Высказывания о работе мудрые короткие: Цитаты про работу | Высказывания и фразы о работе

by

Содержание

Афоризмы про карьеру и успех

Достоинство человека определяется тем, каким путем он идет к цели, а не тем, достигнет ли он ее.

Честь, достоинство | Цель

Успеха достигают только люди с опытом работы в команде, которые желают использовать опыт команды.

Коллектив, команда

Самая главная формула успеха – знание, как обращаться с людьми.

Бизнес | Общение

Подлость — более короткий путь к должностям, которые даются обычно в награду за доблесть.

Подлость

Люди становятся успешными в минуту, когда они решили кем быть. Дорога к славе прокладывается трудом. Чем быстрее человек двигается по служебной лестнице, тем быстрее он доберется до служебного выхода.

Смешные

Стремись не к тому, чтобы добиться успеха, а к тому, чтобы твоя жизнь имела смысл.

Смысл жизни

Нас манит высота, но не ступени к ней; обратя взор на вершину, мы предпочитаем идти равниной.

Статус, положение

Успех — это движение от неудачи к неудаче без потери энтузиазма.
Наилучшее — добившись успеха, устраниться. Женщинам карьера дается труднее, ведь у них нет жены, которая толкала бы их вперед.

Жена, супруга

Не существует пути подъёма на лифте к успеху. Вам нужно подниматься по лестнице, шаг за шагом на пути вашей мечте… Всегда опирайтесь на мысль о том, что ваше собственное решение добиться успеха намного важнее всего другого. Постарайся стать не успешным, а ценным человеком. Подробнее… Если ты направляешься к цели и станешь дорогою останавливаться, чтобы швырять камнями во всякую лающую на тебя собаку, то никогда не дойдешь до цели.

Цель

Иные люди взбираются до высокого положения в жизни как трубочисты, проползши через темные, удушливые и грязные каналы и сплошь покрывшись копотью и сажей.

Статус, положение

Постоянный успех делает из разбойников хороших бизнесменов. Если человек долго поднимался по чужой лестнице, то, прежде чем найти свою, ему нужно спуститься.

Путь, дорога | Цель

Афоризмы о работе, про работу и для работы, весь в работе

org/Quotation»>

На работе не выспишься, дома ходишь, как разбитый.

Поститься легче, лежа на печи, чем таская кирпичи.

Капиталист: человек, который срезает вам зарплату, а в качестве компенсации удлиняет ваш рабочий день.

Трудолюбивая пчела умеет собрать мед и с горьких цветов.

Незаменимых людей нет (И.В.Сталин), но есть невосполнимые потери… (а это уже добавили после него)

И мозоль на заднице может быть трудовой.

Если бы русские любили работать, они не назвали бы включатель выключателем.

org/Quotation»>

Ничто не смешит на работе так, как зарплата.

Разница между карьерой и работой в том, что, выполняя работу, остаешься стоять на одном месте. Если хочешь сделать карьеру, то работа должна быть ступенькой, ведущей к достижению какой-то определенной цели. И когда поступаешь на работу, ты должна ясно представлять себе, в какой момент ты с этой работы уйдешь.

Трудолюбие одного человека безгранично. Трудолюбие коллектива ограничивается началом. Борьба с частным сектором бессмысленна!

org/Quotation»>

Не опаздывай на совещание — будешь сидеть в первом ряду.

Надо поспешно делать то, что не так важно, чтобы делать не спеша то, что важно.

Если долго и часто трудиться по 8 часов в день, то вам может повезти, вы станете боссом и будете работать по 12 часов в день.

Объем работы возрастает в той мере, в какой это необходимо, чтобы занять время, выделенное на ее выполнение.

Глупый работает на умного, умный — на себя, мудрый — на всех, но ни на кого в отдельности.

Пусть лучше место пустует, чем будет занять неподходящим работником.

Трудоголик встаёт с теми самыми петухами, с которыми ложится бездельник.

org/Quotation»>

Лучшие работники больше других работают и больше других отдыхают.

Есть работы, которые съедают, а есть, которые спаивают.

Первоначальны 20% усилий дают 80% результатов, а остальные 80% усилий — лишь 20% результатов.

Да будет всяк из нас
Велик своим трудом!
Здесь ключ от бытия.
Здесь наш очаг и дом.

Самый несчастный человек — это тот, для кого в мире не нашлось работы.

Если ждать минуты, когда все, решительно все будет готово, никогда не придется начинать.

Работа — жена, хобби — любовница.

org/Quotation»>

Труд делает заботы незаметными.

Хотя труд и наслаждение различны по своей природе, все же между ними имеется какая-то естественная связь.

Двух вещей очень трудно избежать: тупоумия — если замкнуться в своей специальности, и неосновательности — если выйти из нее.

Его выход с работы украсило выходное пособие.

Никогда не откладывайте на завтра то, что можно сделать послезавтра.

Слугу не терпят, если он кой в чем искусней господина.

Работа. Красивые фразы о работе

Пусть работают те, кто больше ничего не умеет.

Чем меньше вы собираетесь делать, тем больше вы должны об этом говорить.

Кто рано встаёт, того ещё не уволили.

Хорошая работа — это когда зарабатываешь намного меньше, чем получаешь.

Запрягать у нас умеют! Если бы ещё и кормили.

Руки, растущие из задницы, способны тянуться лишь к креслу.

Обычно те, кто лучше других умеет работать, лучше других умеют не работать.

Раз за это платят деньги, значит, это работа.

В банке на моей улице обычно работают две кассирши — конечно, если народу немного. Если народу много, работает только одна.

Красивые фразы о работе

Грамотные работники нужны всем, но слишком грамотные — никому.

Работайте, работайте — а понимание придет потом.

Возвращаясь с работы, вы должны испытывать удовлетворение от самой работы и от того факта, что мир нуждается в ней. С этим жизнь — небеса, и они находятся настолько близко, насколько вы можете до них дотянуться. Без этого — с работой, которую вы ненавидите, которая сплошная скука, и в которой не нуждается мир — ваша жизнь — ад.

Самые самые самые красивые фразы о работе

Шеф всегда прав. Человеку же свойственно ошибаться.

При социализме боялись работы, при капитализме — безработицы.

Работа — последнее прибежище тех, кто больше ничего не умеет.

У толкового начальника зам всегда умница.

Комитет — это двенадцать человек, делающих работу одного.

Не волнуйся, если что-то работает не так. Если бы все работало так, как надо, ты сидел бы без работы.

Домашняя работа может убить вас, если выполнять её правильно.

Новая метла хорошо метет — старую метлу.

Никакая деятельность не может быть прочна, если она не имеет основы в личном интересе.

Это ужасно, что вечность состоит из отчетных периодов.

Пытайся достичь невозможного, если хочешь, чтобы твоя работа стала лучше.

Работаешь, работаешь… А тебе вместо «спасибо» — «когда будет готово?»

Руководить — это значит не мешать хорошим людям работать.

Скачать красивые фразы о работе

Одна голова — хорошо, а две — это уже разбухание управленческих штатов.

Нет тяжелее работы, чем стараться выглядеть красивой с восьми утра до полуночи.

Возлюби ближнего своего, он может стать твоим начальником.

Растет интерес к круглогодичной занятости на должности Санта-Клауса.

Если голова варит, то и в руках всё горит.

Нередко профессионализм, который виден издалека, при приближении, удаляется.

Сначала пытаешься найти справедливость, а, найдя ее, ищешь другую работу.

Год — период, состоящий из трехсот шестидесяти пяти рабочих разочарований.

И возненавидел я сам весь труд, над чем я трудился под солнцем, потому что оставлю его человеку, что будет после, и кто знает, мудрый ли он будет или глупый — а будет владеть моими трудами.

Работа ума не знает безработицы.

Кто ничего не хочет по жизни делать, тот только на это всю жизнь и работает.

Не наблюдать за работниками — значит оставить им открытым свой кошелек.

Если вам не нравится ваш начальник, поставьте себя на его место.

На хлеб зарабатывают руками, а на масло головой.

Самые лучшие работники не годятся на самые высокие должности, но на вторых ролях они хороши.

Дом не велик, да лежать не велит.

Клиент не может быть просто удовлетворен. Клиент должен быть доволен!

Всякая работа трудна до времени, пока её не полюбишь, а потом — она возбуждает и становится легче.

Чем тяжелее работа, тем легче на нее устроиться.

Кредо руководителя: главное — принять решение, а уж обосновать его всегда можно!..

Чем шестерня меньше, тем больше ей приходится вертеться.

Я работаю всю неделю, а в выходные тоже нечего не делаю.

Из инструкции начальника: Пришел, увидел, уволил…

Смешные красивые фразы о работе

Пусть думают, что хотят, лишь бы платили.

Чтобы усидеть на своём месте, к нему нужно прирасти.

Не то забота, что много работы, а то забота, как ее нет.

Лучшая охрана труда для работодателей — ОМОН и Спецназ, а лучшая охрана труда для наемных работников — забота о людях.

Люди, которые хорошо служат интересам своих доверителей, — это те, кто тем самым служат и себе.

Кто пресмыкается перед высшими, сам топчет тех, кто ниже его.

Работа — это иной раз нечто вроде рыбной ловли в местах, где заведомо не бывает рыбы.

Моя секретарша всегда мила и терпелива со мной, когда я прихожу на работу после утомительного дня, проведенного дома.

Я за вас свою работу делать не буду!

Работа — как езда на велосипеде: если бросите крутить педали, ударитесь лицом об землю.

Трудно искоренить недостатки, пока их корни в голове начальника.

Начальника нужно слушать даже тогда, когда он молчит.

Опаснейшая блажь думать, что ты все умеешь и что ты всем нужен!

Не ваш воз, не вам его и везти.

Иной гнёт на других спину лишь для того, чтобы начать быстрее её выгибать.

Если третий день не хочется работать, значит, сегодня среда.

Сногшибательные красивые фразы о работе

Работа — бег от бесов.

Только каскадеры, чтобы заработать на хлеб — разбиваются в лепешку…

Работа не волк, в лес не убежит.

С ним обращались, как с запасным колесом автомобиля: считали необходимым, но держали сзади.

Нельзя что-то приобрести, без того, чтобы другой человек что-то не потерял.

Нельзя служить одновременно красоте и власти.

Истинная производительность всегда дает максимальные результаты при минимальных усилиях, напряжение, наоборот, дает довольно крупные результаты лишь при усилиях ненормальных. Напряжение и производительность — это не только не одно и то же, но и вещи прямо противоположные. Работать напряженно — значит прилагать к делу максимальные усилия; работать производительно — значит прилагать к делу усилия минимальные.

Работа не волк. Зато начальник — зверь.

День имеет много часов, и Вы можете использовать это время только для работы. Так зачем упорно работать за деньги! Научитесь делать так, чтобы деньги и люди работали для Вас, а Вы могли быть свободными и делать то, что является более важным.

Работать — быть рабом.

Сложности ожидают там, где пытаешься упростить.

Иногда необходимо вымести старые метлы.


Сообщить друзьям о публикации «Работа. Красивые фразы о работе» и почитать Цитаты о безумии: Я безумием не страдаю. Я безумием наслаждаюсь.

Цитаты про работу

Одни люди работают только для того чтобы работать, другие – для того, чтобы иметь возможность не работать в будущем.

Разница в вашем отношении к работе в моменты, когда вы хотите отпроситься пораньше или просите повышения жалованья, наглядно демонстрирует нам фундаментальное открытие Эйнштейна – теорию относительности.

Работу и алкоголь роднит общая цель: позволить человеку забыться и скоротать бездумные восемь часов в день.

Современная экономика основана на симбиозе тех, кто хочет богатеть, отдыхая, и поклонников бесплатного труда. Уберите кого-то, и все рухнет.

Работа не менее эффективно спасает от страданий, чем опиум, однако ее никто не запрещает.

Поразительно, как появление семьи может сделать из трудоголика бездельника.

Что привлекло меня в карьере писателя? Отсутствие бумажной работы.

Ваша головокружительная карьера вряд ли согреет вас в холодную ночь.

Пусть моя работа не имеет цели, зато она у меня есть.

Стремясь сделать как можно больше, я делаю это не для себя, а для будущего поколения.

Продолжение знаменитых афоризмов и цитат читайте на страницах:

Чем больше я зарабатываю, тем беднее становится моя жизнь – Фредерик Бегбедер

Ничто меня так не раздражает, как вид людей, которые сидят и ничего не делают, когда я работаю – Д. Джером

Я слишком энергичен, чтобы работать – Марсель Ашар

Работа, которую мы делаем охотно, исцеляет боли – Уильям Шекспир

Каждый служащий стремится достичь своего уровня некомпетентности, а вся полезная работа совершается теми, кто еще не достиг этого уровня – Л. Питер

Работа — последнее прибежище тех, кто больше ничего не умеет – Оскар Уайльд

Решающую роль в работе играет не всегда материал, но всегда мастер – Максим Горький

Нет тяжелее работы, чем стараться выглядеть красивой с восьми утра до полуночи – Брижит Бардо

Великая радость — работа. Все счастье земли — за трудом! – Валерий Брюсов

Работа — работой, но в этой жизни надо еще что-то и полезное делать – Хенрик Ягодзиньский

Это ужасно тяжелая работа — ничего не делать – Оскар Уайльд

Если будешь чрезмерно усерден на службе, потеряешь расположение государя. Если будешь чрезмерно радушен в дружбе, потеряешь расположение друзей – Конфуций

Убежденность, что ваша работа необычайно важна, — верный симптом приближающегося нервного срыва – Бертран Рассел

Человек работал умно, работал и вдруг почувствовал, что стал глупее своей работы – Василий Ключевский

Любой работник начинает терять хватку за пять лет до достижения пенсионного возраста, чему бы этот возраст ни равнялся – С. Паркинсон

Те, кто работает сидя, зарабатывают больше тех, кто работает стоя – Огден Нэш

Единственное спасение в душевном горе — это работа – Петр Чайковский

Глаза хозяина делают больше работы, чем его руки – Бенджамин Франклин

Мало уметь работать — надо еще работать. Мало работать — надо еще уметь работать – Габриэль Лауб

Я твердо верю в удачу, и я заметил: чем больше я работаю, тем я удачливее – Томас Джефферсон

Одна машина может сделать работу пяти обычных людей; ни одна машина не сделает работу одного незаурядного человека – Элберт Хаббард

Большинство людей работает большую часть времени, чтобы жить, и незначительное свободное время, остающееся у них, настолько тревожит их, что они всеми способами стараются избавиться от него – Иоганн Гёте

Чтобы заработать на жизнь, надо работать. Но чтобы разбогатеть, надо придумать что-то другое – Жан Карр

Всякий неработающий человек — негодяй – Жан-Жак Руссо

Старательный — характеристика работника, о котором больше сказать нечего – Пьер Данинос

Средний возраст — это когда ты слишком молод, чтобы идти на пенсию, и слишком стар, чтобы получить другую работу – Лоренс Питер

Унция репутации стоит фунта работы – Лоренс Питер

Вдохновение приходит только во время работы – Габриэль Маркес

Отдых сердца лучше всего обеспечивает работа ума – Гастон Левис

Есть только один вид работы, который не вызывает депрессии, — это работа, которую ты не обязан делать – Жорж Элгози

Работа — это то, что человек обязан делать, а Игра — это то, чего он делать не обязан. Поэтому делать искусственные цветы или носить воду в решете есть работа, а сбивать кегли или восходить на Монблан — забава – Марк Твен

Жить — значит работать. Труд есть жизнь человека – Вольтер

Ученый — это лентяй, который убивает время работой – Джордж Шоу

Не важно уметь хорошо работать, важно уметь хорошо доложить – Тристан Бернар

Работая, делаешь лучше, чем можешь – Жан Ростан

В настоящее время те, кто выполняет самую тяжелую работу, оплачиваются ниже всего; у тех, чья работа полегче, и вознаграждение побольше. Однако больше всего получают те, кто ничего не делает – Джордж Шоу

Если все кажется легким, это безошибочно доказывает, что работник весьма мало искусен и что работа выше его разумения – Леонардо да Винчи

Пенсия: отдых, навязанный тебе тогда, когда все, что ты можешь, — это работать – Жорж Элгози

Любовь и работа – единственные стоящие вещи в жизни. Работа – это своеобразная форма любви – Мэрилин Монро

Средства, служащие к удовлетворению страстей, называют способностями, а применение способностей — это механическая и духовная работа человека – В. Вейтлинг

Час работы научит большему, чем день объяснений, ибо если я занимаю ребенка в мастерской, его руки работают в пользу его ума: он становится философом, считая себя только ремесленником – Жан-Жак Руссо

Государственный служащий: работник, который нанимает других для выполнения работы, на которую наняли его – Герберт Прокноу

Усердный в службе не должен бояться своего незнанья; ибо каждое новое дело он прочтет

Поколения за поколениями люди работают на ненавистных работах только для того, чтобы иметь возможность купить то, что им не нужно – Чак Паланик

Есть время работать, и есть время любить. Никакого другого времени не остаётся – Коко Шанель

Друзья помогают нам жить и мешают работать – Тадеуш Котарбиньский

Работа заполняет все отведенное на нее время – Сирил Паркинсон

Гений больше всего боится работы — она превращает его в талант – Жорж Элгози

Самая тяжелая часть работы — решиться приступить к ней – Габриэль Лауб

Работа — это иной раз нечто вроде рыбной ловли в местах, где заведомо не бывает рыбы – Ж. Ренар

Величайшее чувственное наслаждение, которое не содержит в себе никакой примеси и отвращения, — это, в здоровом состоянии, отдых после работы – Иммануил Кант

Лучше пузо от пива, чем горб от работы – Михаил Жванецкий

Работа — мое первое наслаждение – Вольфганг Моцарт

Если вы будете работать для настоящего, то ваша работа выйдет ничтожной; надо работать имея в виду только будущее – Антон Чехов

Когда только и думаешь: как бы заработать – это работа на износ. Человек мало-помалу, сам того не замечая, теряет себя – Харуки Мураками

Никогда не начинайте работать до завтрака; а если вам все-таки нужно начать работать до завтрака, съешьте сначала завтрак – Генри Шоу

Обычно те, кто лучше других умеет работать, лучше других умеют не работать – Жорж Элгози

Прислуживаться начальству? Нет уж, увольте. И его уволили – Эмиль Кроткий

Работа избавляет нас от трех великих зол: скуки, порока, нужды – Вольтер

Самый несчастный из людей тот, для кого в мире не оказалось работы – Томас Карлейль

Любимая работа поднимает рано, и мы с радостью принимаемся за нее – Уильям Шекспир

Самые лучшие работники не годятся на самые высокие должности, но на вторых ролях они хороши – Гастон Левис

Если ты всегда будешь делать завтрашнюю работу сегодня, то последний день твоей жизни будет совершенно свободным – Эшли Брильянт

Понуждай сам свою работу; не жди, чтобы она тебя понуждала – Бенджамин Франклин

Часто для грязной работы лучше всего подходят люди с чистыми руками – Януш Васильковский

Я хотел бы, чтобы смерть меня застала за работой в поле – Мишель Монтень

Безработные несчастны без работы, работающие несчастны от ее избытка – Фредерик Бегбедер

Любой человек способен сделать любую работу, при условии, что за нее не нужно приниматься сейчас – Роберт Бенчли

Бог был доволен своей работой, вот что ужасно – Сэмюэл Батлер

Армия – школа скверная, так как война бывает не каждый день, а военные делают вид, будто их работа постоянная – Д. Шоу

С кем можно вместе смеяться, с тем можно вместе работать – Роберт Орбен

Кто делает не больше того, за что ему платят, никогда не получит больше того, что он получает – Э. Хаббард


Афоризмы про работу

Закон подлости: только соберешься с мыслями и настроишься на рабочий лад, как снова наступают выходные. Затем опять всю неделю нужно усилием воли заниматься делами.

Сколько людей только не мечтали изобрести машину времени, сидя на работе в тяжелый понедельник после хорошо проведенных выходных дней.

Вы сильно заблуждаетесь, если думаете, что после хороших выходных люди выкладывают фотографии в социальные сети. На самом деле эти снимки хранятся в самых потаенных местах на компьютере.

Как только встанет необходимость отпроситься с работы, так сразу она важна и необходимо, но как только попросишь прибавку, так с ней и ребенок справится.

Может произойти что угодно: потеря дома, машины, имущества, работы, но если человек умеет думать и зарабатывать, он все это вернет.

Многие люди настолько много работают, что боятся своего свободного времени, поэтому всячески стараются заменить его работой.

Прежде, чем сэкономить время на задание по работе, подумай о том, сколько его уйдет на всяческие переделки.

Голова дана человеку не для того, чтобы работать, а для того, чтобы не работать

Господи, дай мне силы, чтобы справиться с тем, что я могу сделать, дай мне мужество, чтобы смириться с тем, чего я не могу сделать, и дай мне мудрость, чтобы отличить одно от другого.

Раньше ждали выходных, чтобы пойти погулять, а сейчас, чтобы Вконтакте посидеть!

Труд кончается, но хорошо выполненная работа не пропадет.

Пятница, пятница… Хочется напакостить, да ТАК, чтоб стыдно было, как минимум до среды…

И топорная работа может быть ювелирной, если плотник – мастер своего дела.

Изобретателю выходных – памятник и грамоту.

Пятница по-русски ТЯПНИЦА!!!

В выходные я приготовила вкусные блюда, убрала всю квартиру, перегладила огромную кучу белья, а вечерами радовала мужа, два дня не работал инет

И да прибудет с нами О Т Д Ы Х.

Безделье — результат автоматизации умственного труда.

Старинный русский праздник “Пятница вечер”…. Празднуется 3 дня

Если Вы не сдаетесь, когда на Вас сваливаются трудности, если не бежите от работы, и если несмотря ни на что не опускаете рук – единственное, чего Вы в итоге добьетесь – это гарантированный успех. Без вариантов.

Я сегодня заработался, и осознал, что сегодня пятница только тогда, когда в 4 часа с криком “Кто последний – тот лох!” сбежал директор.

Мы тут решили на дачу к тебе поехать на следующие выходные. Поедешь с нами?

Работа – это отчасти тюрьма: она мешает нам видеть столько хорошего, что происходит вокруг.

Голова еще за те выходные расплачивается, а уже следующие выходные нагрянули…

Если у человека есть что сказать, чтоб его выгнали со службы, он всегда заработает себе на жизнь.

Всякий неработающий человек — негодяй

Работа — она как палка, конца в ней два: для людей делаешь — качество дай, для начальника делаешь — дай показуху.

СУББОТА! Нам сегодня можно всё!!! Кино, вино и домино. Стриптиз, круиз, любой каприз! чулки, помада, каблуки! Держитесь, суки-мужики!

А в России что самое страшное? Работать… Ещё страшнее может быть только вставать на работу… А ещё страшнее — ложиться рано, потому что завтра надо вставать на работу…

Выбери меня, выбери меня, палка счастья выходного дня!

Девочки-принцессы бывают лишь в сказках. На самом деле мы тоже курим, пьём водку и сами переустанавливаем винду. И мы верим в любовь. Преимущественно по выходным…

Как сладко звучит слово – ПЯТНИЦА, почти также как и ВЫХОДНОЙ!!!

Как в пятницу начнешь – так выходной и проведешь.

Впереди выходной – берегись карман родной!

Только два стимула заставляют работать людей: жажда заработной платы и боязнь ее потерять.

О конце света: 21 декабря 2012 года приходится на пятницу. То есть отработали неделю и конец света? А как же выходные?!

Чувствую себя, как Робинзон Крузо, – очень скучаю по ПЯТНИЦЕ!

Стремясь работать быстро, никогда не спешите!

Работа… дом, опять работа! Как трудно женщине одной. Забуду я про все заботы. Ура! Законный выходной!

Если выходные и праздники в календаре выделяют красным цветом, то почему пятницу не выделяют синим?

Я всегда стараюсь работать с лучшими. Когда ты работаешь с тем, кто тебя превосходит, у тебя появляется шанс превзойти самого себя.

Ушел на встречу с выходными!

Чем длиннее название должности, тем дерьмовее работенка.

Когда вы трудитесь, вы исполняете часть самой ранней мечты земли, уготованную вам в те времена, когда эта мечта родилась. И, работая, вы истинно любите жизнь. А возлюбить жизнь через работу — значит приблизиться к глубочайшей тайне жизни.

Работа — это главное в жизни. От всех неприятностей, от всех бед можно найти одно избавление — в работе.

Быстрее выходных заканчиваются только деньги.

Никогда никого не нанимайте на работу, пока сами не попробуете ее выполнить.

Часто для грязной работы лучше всего подходят люди с чистыми руками.

Мир несправедлив, почему будней 5, а выходных – 2?!?

Жить нужно так, как будто каждый день пятница.

Чтобы выходные наступали быстрее, пить надо начинать с четверга…

На выходные сдаю в аренду плохое настроение.

Блин, как же объяснить предкам, что выходной не для наведения порядка дома!? ДОМА!?

…только творя мы можем почувствовать все то счастье, которое дает свободный труд!

Мысли с похмелья: “Вчера была пятница, завтра суббота… Боже, а что же сегодня?..”

Для того, чтобы люди находили счастье в своей работе, необходимы три условия: работа должна быть им по силам, она не должна быть изнуряющей и ей обязательно должен сопутствовать успех.

Работа — это иной раз нечто вроде рыбной ловли в местах, где заведомо не бывает рыбы

Работа — работой, но в этой жизни надо еще что-то и полезное делать

Взяв за основу то, что дуракам везет и добавить к этому то, что пьяному море по колено, выходит, что по выходным я бессмертна.

Выходные прошли… по голове… похмельем…

Все, что стоит того, чтобы иметь его в жизни, заслуживает того, чтобы ради него поработать.

Понедельник – отходим от выходных, вторник – готовимся к работе, среда – работаем, четверг – отдыхаем от работы, пятница – готовимся к выходным. Вывод: может, хватит уже работать по средам!!!

Если родители приехали после выходных и очень порядок, значит, был очень бардак.

Устают и изнемогают не столько от того, что много работают, а от того, что плохо работают.


Высказывания про работу

В выпуск вошли афоризмы и высказывания про работу:

Я твердо верю в удачу, и я заметил: чем больше я работаю, тем я удачливее. Томас Джефферсон

Безработные несчастны без работы, работающие несчастны от ее избытка. Фредерик Бегбедер

Я всегда выберу ленивого человека делать трудную работу, потому что он найдет легкий путь ее выполнения.

Бог был доволен своей работой, вот что ужасно. Сэмюэл Батлер

Чтобы заработать на жизнь, надо работать. Но чтобы разбогатеть, надо придумать что-то другое.

Вдохновение приходит только во время работы. Габриэль Маркес

Человек, который работает руками — рабочий; человек, работающий руками и головой — ремесленник; но человек, который работает и руками, и головой, и сердцем — мастер своего дела. Луис Найзер

Влился в новый коллектив… Особенно понравилась их традиция: любое замечание шефа считается тостом.

Час работы научит большему, чем день объяснений, ибо если я занимаю ребенка в мастерской, его руки работают в пользу его ума: он становится философом, считая себя только ремесленником. Жан-Жак Руссо

Выбери профессию, которую ты любишь, — и тебе не придется работать ни дня в твоей жизни. Конфуций

Хорошо мы здесь трудимся: папка фильмы — 520 Gb, папка музыка — 250 Gb. Папка работа — 30 Kb…

Глаза хозяина делают больше работы, чем его руки. Бенджамин Франклин

Усердный в службе не должен бояться своего незнанья; ибо каждое новое дело он прочтет

Друзья помогают нам жить и мешают работать. Тадеуш Котарбиньский

У работы есть три плюса: пятница, зарплата и отпуск.

Ежели людей по работе ценить, тогда лошадь лучше всякого человека. Максим Горький

Те, кто работает сидя, зарабатывают больше тех, кто работает стоя. Огден Нэш

Если вы будете работать для настоящего, то ваша работа выйдет ничтожной; надо работать имея в виду только будущее. Антон Чехов

Средства, служащие к удовлетворению страстей, называют способностями, а применение способностей — это механическая и духовная работа человека Вильгельм Вейтлинг

Если ты всегда будешь делать завтрашнюю работу сегодня, то последний день твоей жизни будет совершенно свободным Эшли Брильянт

Смокинг — перерыв между арбайтен.

Есть время работать, и есть время любить. Никакого другого времени не остаётся. Коко Шанель

Самый несчастный из людей тот, для кого в мире не оказалось работы. Томас Карлейль

Жить — значит работать. Труд есть жизнь человека. Вольтер

Самое приятное в работе — собираться домой

Или не берись, или доводи до конца. Овидий

С кем можно вместе смеяться, с тем можно вместе работать. Роберт Орбен

Как подкову ни крути, она не принесет добра, пока не прибьешь ее к своему копыту и не начнешь пахать!

Работая, делаешь лучше, чем можешь Жан Ростан

Когда у человека много свободного времени, он немногого достигнет. Сюнь-цзы.

Работа, которую мы делаем охотно, исцеляет боли. Уильям Шекспир

Кто делает не больше того, за что ему платят, никогда не получит больше того, что он получает. Элберт Хаббард

Работа заполняет все отведенное на нее время. Сирил Паркинсон

Лучшая работа — это высокооплачиваемое хобби.

Работа — работой, но в этой жизни надо еще что-то и полезное делать. Хенрик Ягодзиньский

Любимая работа поднимает рано, и мы с радостью принимаемся за нее. Уильям Шекспир

Просто удивительно, насколько важна ваша работа, когда нужно отпроситься с нее, и насколько она мало важна, когда вы просите прибавки в зарплате. Роберт Орбен

Мало уметь работать — надо еще работать. Мало работать — надо еще уметь работать. Габриэль Лауб

Практика без теории ценнее, чем теория без практики. Квинтилиан

Найди цель, ресурсы найдутся. Махатма Ганди

Понуждай сам свою работу; не жди, чтобы она тебя понуждала. Бенджамин Франклин

Начальник приходит на работу вовремя в тот день, когда вы опаздываете, и опаздывает в те дни, когда вы приходите вовремя

Под лежачий камень вода не течет.

Нет тяжелее работы, чем стараться выглядеть красивой с восьми утра до полуночи. Брижит Бардо

Одна машина может сделать работу пяти обычных людей; ни одна машина не сделает работу одного незаурядного человека. Элберт Хаббард

Ничто меня так не раздражает, как вид людей, которые сидят и ничего не делают, когда я работаю. Джером Джером

Обожаю свою работу… Три стопки бумаг. Первую надо сделать срочно, вторую — очень срочно, а третью — вчера!

Обед на работе по-по русски: в 12:00 всех сдуло по магазинам. В 13:00 все вернулись и сели обедать.

Обычно те, кто лучше других умеет работать, лучше других умеют не работать. Жорж Элгози

Ни смекалка, ни сила, ни богатство не поможет тому, у кого нет усердия. Такой человек подобен лодочнику, у которого в лодке есть все, кроме весел.

Отдых сердца лучше всего обеспечивает работа ума. Гастон Левис

Не жалуйся другим на свою жизнь – измени ее к лучшему.

Поколения за поколениями люди работают на ненавистных работах только для того, чтобы иметь возможность купить то, что им не нужно. Чак Паланик

Находите время отдыхать, так как работа есть всегда, а жизнь имеет тенденцию заканчиваться.

Посезонная работа в офисе: зимняя спячка… весенний авитаминоз… летний пофигизм… осенняя депрессия…

Мне кажется, на меня начальник смотрит и думает: «Это устройство может работать быстрее».

Прислуживаться начальству? Нет уж, увольте. И его уволили. Эмиль Кроткий

Любой работник начинает терять хватку за пять лет до достижения пенсионного возраста, чему бы этот возраст ни равнялся. Сирил Паркинсон

Работа — мое первое наслаждение. Вольфганг Моцарт

Лучше пузо от пива, чем горб от работы. Михаил Жванецкий

Работа — это иной раз нечто вроде рыбной ловли в местах, где заведомо не бывает рыбы. Жюль Ренар

Кто рано встаёт, того ещё не сократили…

Работа избавляет нас от трех великих зол: скуки, порока, нужды. Вольтер

Козьма Прутков Мир состоит из бездельников, которые хотят иметь деньги, не работая, и придурков, которые готовы работать, не богатея. Джордж Шоу

Работать не хочу, но каждый день жадность побеждает лень.

Когда начальник говорит, что «это нам надо сделать кровь из носу», он никогда не имеет в виду свой нос.

Решающую роль в работе играет не всегда материал, но всегда мастер. Максим Горький

Каждый служащий стремится достичь своего уровня некомпетентности, а вся полезная работа совершается теми, кто еще не достиг этого уровня Лоренс Питер

Самая тяжелая часть работы — решиться приступить к ней. Габриэль Лауб

Знаете, как на одну путевку отдохнуть всем коллективом? Сброситься и купить путевку шефу.

самые лучшие работники не годятся на самые высокие должности, но на вторых ролях они хороши. Гастон Левис

Ждешь-ждешь конца рабочего дня, придешь домой, а тут — бац! — и вторая смена на кухне!

Семейный очаг избавляет нас от огромного количества работы, не оставляя времени на нее. Габриэль Лауб

Если человек что-нибудь делает, так он должен делать это либо для собственного удовольствия, либо оттого, что умеет делать именно это дело, либо, наконец, ради куска хлеба; но шить сапоги из принципа, работать из принципа и из моральных соображений, значит попросту портить материал. Карел Чапек

Средний возраст — это когда ты слишком молод, чтобы идти на пенсию, и слишком стар, чтобы получить другую работу. Лоренс Питер

Если мысль долго не рождается, приходит шеф и делает кесарево.

Старательный — характеристика работника, о котором больше сказать нечего. Пьер Данинос

Если вам предлагают гибкий график работы, это значит, что вас будут нагибать при первой же возможности.

У меня работа спешная — для потомства. Жюль Ренар

Душой на море… Жопой на стуле.

Удивите вашего босса. Придите на работу вовремя.

Дело без старания — только рук марание.

Утром не хочется идти на работу? Откройте журнал Форбс и найдите там свою фамилию. Не нашли? Тогда валите на работу!

Гениальность может оказаться лишь мимолетным шансом. Только работа и воля могут дать ей жизнь и обратить ее в славу. Камю А.

Царство свободы начинается в действительности лишь там, где прекращается работа, диктуемая нуждой и внешней целесообразностью, следовательно, по природе вещей оно лежит по ту сторону сферы собственно материального производства Карл Маркс

Всякая работа трудна до времени, пока ее не полюбишь, а потом она возбуждает и становится легче. Горький М.

Человек должен трудиться, работать в поте лица, кто бы он ни был, и в этом одном заключается смысл и цель его жизни, его счастье, его восторги. Чехов А. П.

Величайшее чувственное наслаждение, которое не содержит в себе никакой примеси и отвращения, — это, в здоровом состоянии, отдых после работы Иммануил Кант

Что посеешь, то и пожнешь. Цицерон (идеальный статус про работу)

В настоящее время те, кто выполняет самую тяжелую работу, оплачиваются ниже всего; у тех, чья работа полегче, и вознаграждение побольше. Однако больше всего получают те, кто ничего не делает. Джордж Шоу

Чтобы победить самые тяжелые страдания, есть два средства: это опиум и работа. Генрих Гейне

Бл.дь — это не бранное слово, а звук с которым у нас в офисе отключается интернет…

Я слишком энергичен, чтобы работать. Марсель Ашар

Армия — школа скверная, так как война бывает не каждый день, а военные делают вид, будто их работа постоянная. Джордж Шоу

Темы: статусы и высказывания про работу, данные изречения показывают отношение людей к работе.


Рекомендовано к прочтению:

19 цитат о мудрых деньгах | УСПЕХ

Деньги могут быть довольно приятной сделкой; он может дать вам захватывающий образ жизни, прекрасные вещи, а иногда и немного счастья. Уловка? Иногда денег не хватает, и это может принести вам счастье лишь в определенной степени.

И поскольку нет деревьев, на которых растут свободные деньги, нет долларовых купюр, падающих с неба в наши кошельки и кошельки, большинство из нас живет в мире бюджетов. Но хорошо то, что когда вы берете под контроль свои деньги, вы берете под контроль и свою жизнь.

Связано: 5 принципов денежного обращения, которые необходимо знать

Вот 19 цитат, которые вдохновят вас по-настоящему ценить свои кровно заработанные деньги.

1. «Никогда не тратьте деньги, пока не заработаете». — Томас Джефферсон

2. «Хорошо иметь деньги и вещи, которые можно купить за деньги, но также хорошо время от времени проверять и убедиться, что вы не потеряли то, что нельзя купить за деньги.»- Джордж Лоример

3. «Есть огромная разница между тем, чтобы зарабатывать много денег и быть богатым». — Марлен Дитрих

4. «Деньги обычно привлекают, а не преследуют». — Джим Рон

5. «Если мы будем распоряжаться своим богатством, мы будем богатыми и свободными. Если наше богатство повелевает нами, мы действительно бедны ». — Эдмунд Берк

6.«Простой факт, который трудно усвоить, заключается в том, что время экономить деньги — это когда они у вас есть». — Джо Мур

7. «Не говори мне, где твои приоритеты. Покажи мне, на что ты тратишь деньги, и я скажу тебе, что они из себя представляют ». — Джеймс У. Фрик

8. «Если вы хотите быть богатым, думайте не только о получении, но и о сбережении». — Бенджамин Франклин

9. «Многие люди думают, что не умеют зарабатывать деньги, тогда как они не знают, как ими пользоваться.»- Фрэнк А. Кларк

10. «Многие люди не заботятся о своих деньгах, пока они почти не закончатся, а другие поступают так же со своим временем». — Иоганн Вольфганг фон Гете

11. «Деньги — это только инструмент. Он доставит вас куда угодно, но не заменит вас как водителя ». — Айн Рэнд

12. «Деньги — ужасный хозяин, но отличный слуга.”- P.T. Барнум

Консультации | Разговорная речь — Выше среднего B2

Ана : Привет! Я Ана. Добро пожаловать в Что сказать !

Вы знаете, что сказать, когда дадите совет? Прислушивайтесь к полезным формулировкам для советов. Затем мы потренируемся произносить новые фразы — после этого.

Ноэлия : Ах, это просто смешно!

Пол : Опять Сьюзен?

Ноэлия : Ага, Сьюзан.Она просто продолжает писать мне по электронной почте о вещах, которые не имеют ничего общего с работой и не имеют ничего общего со мной. Что ты думаешь я должен сделать?

Пол : На вашем месте я бы написал по электронной почте и попросил ее перестать их присылать.

Ноэлия : Не уверен, что это хорошая идея. Я должен быть осторожен с тем, что говорю, поскольку она довольно важный клиент.

Пол : Эээ, тогда я не уверен. Может, тебе стоит поговорить об этом с Юной?

Боб : Эр.. почему бы тебе не попробовать ничего не делать?

Ноэлия : Извините?

Боб : Может, вы могли бы просто… ничего не делать?

Ноэлия : Правда? Я не уверен в этом.

Боб : Хорошо, я помню того парня, с которым я работал, Марка, и он продолжал переписывать снова и снова, и снова, и снова обо всем, в основном не связанном с работой. Ну, я продолжал вежливо отвечать, а он продолжал их присылать. В конце концов, я перестал отвечать на его электронные письма, если они не касались только работы.

Павел : А что случилось?

Боб : Он перестал их отправлять. Это немного похоже на столкновение с опасной змеей. Если вы будете двигаться быстро, он укусит вас, но если вы будете оставаться неподвижными и ничего не делать, в конечном итоге он уйдет и оставит вас в покое. Мне пришлось выучиться на собственном горьком опыте.

Ноэлия : Привет, Боб. У тебя есть минутка?

Боб : Ага.

Ноэлия : Итак, я попробовала то, что вы предложили, и только несколько дней отвечала на электронные письма Сьюзан о работе.Тогда угадайте, что?

Боб : Нерелевантные электронные письма прекратились.

Ноэлия : Да! Теперь она присылает мне только рабочие.

Боб : Что ж, это очень хорошие новости.

Ноэлия : Спасибо тебе, Боб.

Боб : В любое время, Ноэлия, в любое время! Все в дневной работе. Ах!

Ана : И снова здравствуйте! Похоже, Боб фигурирует в хороших книгах Ноэлии. Итак, вы заметили полезные фразы, используемые для советов? Послушай меня, а потом повтори.

Как вы думаете, что мне делать?

На вашем месте я бы спросил ее .

Не уверен, что это хорошая идея.

Возможно, вы могли бы попробовать поговорить с Юной .

Почему бы вам не попробовать , ничего не делая ?

Я не уверен в этом.

Я пробовал то, что вы предлагали.

Ана : Попробуйте использовать некоторые из этих фраз, когда в следующий раз будете давать совет на английском.А сейчас до свидания!

Лучшие ответы на сложные вопросы на собеседовании

Лучшие ответы на Сложные вопросы на собеседовании

Расскажите мне о сами.

Это действительно больше просьба, чем вопрос. Но эти Несколько слов могут поставить вас в затруднительное положение так, как никакие вопросы не могут. Многие быстро проигрывают контроль собеседования в самое ответственное время — первые пять минут. Сейчас не время вдаваться в длинную историю или блуждать по разным направления.Ваш ответ должен быть целенаправленным и целенаправленным. Сообщите образец интересов и навыков, которые относятся к рассматриваемой должности. Рассмотреть возможность Ваш ответ на этот вопрос как реклама вашей автобиографии. Дайте ответ, который включает информацию о том, где вы выросли, где вы учился в школе, ваш начальный опыт работы, дополнительное образование и специальные обучение, где вы сейчас находитесь и что собираетесь делать дальше. Один из многих эффективный способ подготовиться к этому вопросу — разработать 60-секундный биографический очерк, подчеркивающий структуру интересов, навыков и достижения.Сосредоточьте свой ответ на общей теме, связанной с вашим основные интересы и навыки. Возьмем, например, следующий ответ, который делает упор на компьютеры.

«Я родился в Кантоне , Огайо и учился в средней школе Lincoln High School . С тех пор как я был подростком, я возился с компьютерами. хобби, моя страсть и мой способ обучения. Как и большинству детей, мне нравился компьютер игры.Когда мои люди подарили мне компьютер в качестве награды за то, что я сделал доску почета. На втором курсе я освоил DOS, Windows и WordPerfect за полгода. я затем продолжил учить себя основам программирования.
К тому времени, когда я окончил среднюю школу, я знал, что хочу изучать программирование. Из в этот момент все встало на свои места. Моя жизнь вращалась вокруг компьютеров. На первом курсе в Syracuse я решил, что хочу работать на крупного производителя программного обеспечения.То есть почему прошлым летом я прошел стажировку в FastTrack Software.
Теперь я хочу работать на крупного игрока, чтобы быть на передовой тенденции и новые технологии. Когда мой сосед по комнате в колледже рассказал мне о своем начале в ваш отдел, я преследовал его, пока он не помог мне получить направление, которое принесло я здесь сегодня.
Я готов ответить на любые ваши вопросы о моем образовании и стаж ».

Этот ответ задает хороший тон для начала интервью.Собеседник может многое сказать в течение 60 секунд, оставаясь сосредоточенным. В сообщение ясное: у интервьюируемого есть и страсть, и внимание к позиция. Он не отрывается от сообщения и заканчивает тем, что оставляет дверь открытой для дополнительные вопросы о его образовании и опыте. К сожалению, некоторые кандидаты сбиваются с пути, тараторя несколько минут о их детство, семья, увлечения, путешествия и интересы.

Повторите ключевые отчеты о выполнении
Во время собеседования вам будут заданы многочисленные вопросы о вашем отношение и умение делать работу.По возможности говорите о своем достижения с точки зрения того, что вы сделали, и результаты ваших действий для работодатели. Приведите примеры вашей эффективности, которые должны включать конкретные навыки и статистика.

Где ты видишь через пять лет?

Этот открытый вопрос — один из самых сложных и стрессовые, с которыми сталкиваются соискатели. Работодатели якобы задают этот вопрос, потому что они ищут людей, которые знают, что они хотят делать, и которые сосредоточены на конкретные профессиональные цели.Если у вас нет целей, у вас будут трудности отвечая на этот вопрос. Убедитесь, что вы пришли на собеседование с ясным видение того, чем вы хотите заниматься сегодня, завтра и через пять лет. Быть в соответствии с целью вашего резюме, а также навыками и достижениями вы общаетесь с интервьюером. Ваш ответ должен быть в центре внимания работодателя. Например,

«Через пять лет я надеемся работать с работодателем на более ответственной должности, что позволяет мне использовать свои таланты и тесно сотрудничать с коллегами в решение важных проблем.Я вижу, что беру новые интересные задачи в приятной обстановке и, надеюсь, это будет с вашей компанией ».

Не указывайте, что вы надеетесь открыть собственное дело, смените карьеру или вернитесь в школу. Такие ответы указывают на отсутствие долгосрочный интерес, так как вы не планируете оставаться здесь надолго. Хотя некоторые могут ответят, что они, честно говоря, не думали так далеко вперед, Интервьюер делает вывод, что кандидату не хватает видения и целей.

Опишите главную цель вы установили для себя недавно.

Приведите пример цели, которую вы поставили и достигли. В идеале это должна быть профессиональная цель; например, улучшенное управление временем навыки, достигнутые новые цели производительности или изучены новые навыки. Личный пример также может быть уместным, если он усиливает ваш шаблон достижения. Например, если вы проявляете большую инициативу и быстро продвигаться на руководящие должности, можно использовать личный пример в связи с вашей недавней общественной работой: организовал общественную прогулку, привлекли 30 000 долларов США на соответствующие фонды для покупки новых компьютеров для местных жителей. библиотека.Обсуди результаты достижения цели. Это означает, что вы установили реалистичные цели, и вы можете сосредоточиться на результатах. Выберите пример, в котором интересные результаты, связанные с вашими усилиями. Пример должен продемонстрировать ваши умения и способности.

Теперь, когда у вас есть шанс узнать о нас больше, что бы вы изменили в нашей компании?

Будьте осторожны. Большинство компаний не хотят, чтобы вы приходили и встряхнуть место. В то же время им не нужен тот, кто говорит: «Ничего, здесь все отлично.»Ищи золотую середину сосредоточиться на одной или двух неугрожающих проблемах, которые могли возникнуть в вашей обсуждения. Например,

«От нашего обсуждение проблемы с юго-западными счетами, думаю, стоит посмотреть в возможность объединения их офиса в Лос-Анджелесе. Однако я думаю, что мы необходимо провести тщательный анализ затрат и выгод в этом регионе, прежде чем делать такой переехать. Мы можем найти Phoenix офис, чтобы быть более выгодным. «

Такой ответ означает, что вы готовы вносить изменения, но у вас также есть определенный безопасный стиль принятия решений. Ваш ответ должно звучать разумно и новаторски.

У всех нас есть слабые стороны. Каковы ваши основные недостатки?

Сейчас не время признаваться во всех своих проблемах или уверенно говорю, что у вас нет слабых мест. Лучший способ ответить на этот вопрос — упомянуть личные слабости, которые не связаны с работой или профессиональным слабость, которую вы уже исправили.Например,

«У меня настоящий слабость к шоколаду, которая имеет тенденцию доходить до моей талии! Я смотрю свой калорий в наши дни! «или» Мне никогда не нравилось бухгалтерский учет. Я рад, что эта работа не связана с бухгалтерией ». Или« У меня склонность брать на себя слишком многое. Я работаю над этим, делегируя подробнее »

Какой тип решения вам трудно принимать?

Покажите, что вы в целом решительны, но отметьте, что это ситуации, которые дают вам время остановиться или вы учитесь, как лучше принимать решения. Например,

«Иногда бывает трудности с выбором между двумя одинаково хорошими идеями »или« Раньше я мне трудно говорить людям «нет», пока я не научусь лучше устанавливать приоритеты »

Что у вас самое большое неудача?

Сосредоточьтесь на чем-то вне работы или на чем-то, что произошло на работе, которую вы позже исправили. Не признавайте никаких личных качеств которые могут препятствовать выполнению работы, например, промедление, лень или отсутствие концентрация.Выберите то, что не отразится плохо на вашей способности выполнять в данной позиции, например, в той, которая имела место в начале вашего карьера. Например,

«Мой самый большой отказ не был выбран в качестве ПЕЧАТИ, потому что мне поставили диагноз ночной проблемы со зрением. Когда мне было 18, все, что я хотел, было ПЕЧАТЬ. Но я рада, что я не сделал, потому что, возможно, я пропустил захватывающую карьеру в области информации технологии »или« Когда я работал в CL Advertising Associates, я потеряла счет Jettler на 2 миллиона долларов всего за шесть недель работы! я почувствовал ужасно и думал, что меня уволят. Я был полон решимости вернуть аккаунт и сделал через полгода. Сегодня на счету 1/3 CL. Реклама ».

Какие основные причины вашего успеха?

Сейчас не время, чтобы становиться слишком эгоистичным и высокомерный. Имейте в виду, что работодатели часто ищут командных игроков, а не чем Одинокие Рейнджеры. Хороший ответ на этот вопрос может относиться к наставнику / и или философия работы, или люди, с которыми вы работаете.Также используйте этот вопрос как возможность узнать о подходящем «подходящем для успеха» эта компания. Например,

«Много лет назад я получил важный урок от Боба Нельсона, который был моим первым руководителем и действительно стал моим самым главным наставником. Он сказал мне, что его секрет успеха в том, чтобы «Смотрите на каждый день как на новую возможность проявить себя наилучшим образом. Ставьте высокие цели, будьте честно, никогда не говори «нет» и работай с людьми, которые разделяют твою страсть к работе их лучшее. «Я всегда помнил этот совет и стараюсь жить по нему каждый день. я Я очень целеустремленный, решительный и честный. Мне очень нравится то, что я делаю, и я стараюсь окружить себя людьми, которые разделяют схожие увлечения. Я преуспеваю на этом тип среды. Могу ли я найти эту среду в вашей компании? Не могли бы вы рассказать мне немного больше о характеристиках успешных людей в Ваша компания? Что вы видите в качестве ключевых факторов успеха в этом позиция? »

Мы рассматриваем два другие кандидаты на эту должность.Почему мы должны нанять вас, а не кого-то еще?

Не отвлекайтесь на упоминание двух других кандидатов, вы ничего о них не знаете, и они могут быть вымышленными. Сосредоточьтесь на чем свои сильные стороны. Они должны соответствовать четырем то, что большинство работодателей ищут от кандидатов во время собеседования: компетентность, профессионализм, энтузиазм и симпатия. Помните, они ищу химию между вами и ними.Будьте готовы подвести итог в 60 секунд, почему вы лучший кандидат на эту работу. Также сообщите работодателю вам нужна работа, и вам понравится работать с ними. Отсутствие интереса к работа может указывать на недостаток энтузиазма по отношению к работе и им.

Как вы тратите свободное время?

Этот вопрос может иметь несколько целей. Интервьюер может просто интересуйтесь своей личной жизнью, не влезая в нелегальные вопросы.Он также может захотеть узнать, насколько вы хорошо разбираетесь в своих личных вопросах. и профессиональная жизнь. Сосредоточьтесь на стандартных хобби или занятиях чем занимается большинство людей: гольф, теннис, катание на лодках, чтение, музыка, опера, сбор, садоводство или приготовление пищи. Если вы ведете домашний бизнес в качестве побочного решения вы можете не захотеть раскрывать свой предпринимательский дух — это может указать, что вы планируете уйти и перейти в одиночку, как только начнется бизнес все хорошо.

Источник: Лучшие ответы Холдейна на сложные вопросы интервью, Bernard Haldane Associates, 2000.

Почему вы хотите работать в этой отрасли?

Расскажите, как вы впервые заинтересовались этим Тип работы. Укажите на сходство между вакансиями, на которые вы берете интервью для и вашей текущей или последней работы. Докажите, что вы не просто покупки в этом интервью. Сделайте свою страсть к работе над темой, которую вы намекайте постоянно на протяжении всего интервью.

«Я всегда хотел работать в отрасли, производящей инструменты.Одно из моих увлечений — проектов по благоустройству дома, поэтому я собрал ряд пил производства Ваша компания. Я мог бы быть бухгалтером где угодно, но я бы предпочел работать в компания, продукции которой я доверяю ».

Как вы остаетесь текущий?

Демонстрировать естественный интерес к отрасли или карьере описывая публикации или торговые ассоциации, совместимые с вашим Цель.

«Я изучил Wall Street Journal, Times, Institutional Investor и несколько паевых инвестиционных фондов информационные бюллетени. И у меня есть несколько друзей-аналитиков ».

Почему вы так думаете промышленность поддержит ваш интерес в долгосрочной перспективе?

Какие ожидания или проекты у вас есть в отношении бизнеса что позволит вам расти, не обязательно продвигаясь? То, что вас волнует о бизнесе? Какие доказательства вы можете предложить, что ваш интерес уже проявился? возникли из глубокого любопытства — возможно, на несколько лет назад — а не нынешнюю прихоть вы перерастете?

«Технология в отрасли меняется так быстро, что я вижу много места для работы улучшение вне зависимости от акций.Меня особенно интересуют многие приложения для мультимедиа как инструмент обучения ».

Куда вы хотите быть через пять лет?

Не указывайте конкретные временные рамки или должности. Говорить о что вам нравится, навыки, которые вам присущи, реалистичные проблемы или возможности, которые вы ожидаете в выбранной вами области или отрасли, и на что вы надеетесь учиться на этом опыте. Не стоит обсуждать свои цели в поле или отрасль, не имеющая отношения к вакансии, на которую вы претендуете.Это может показаться очевидным, но слишком много кандидатов совершают эту ошибку, невольно демонстрируя реальную отсутствие интереса к своей текущей области или отрасли. Что и говорить, такая оплошность немедленно исключит вас из дальнейшего рассмотрения.

«Я бы хотел возможность работать как на заводе, так и в домашнем офисе. я тоже надеюсь чтобы развить свои управленческие навыки, возможно, управляя небольшим штатом ».

Опишите свой идеал карьера.

Говорите о том, что вам нравится, о навыках, которые вам свойственны, реалистичные проблемы или возможности, которые вы ожидаете на этой конкретной работе или промышленности, и что вы надеетесь извлечь из этого опыта. Избегайте упоминания конкретные временные рамки или должности.

«Я бы хотел остаться в области, связанной с обучением, что бы ни случилось. Я был слишком заинтересован в бизнес работать в университете, но я считаю, что преподавание как-то в моем кровь.Я был хорош в продажах, потому что тратил время на обучение своих клиентов. Теперь я с нетерпением жду обучения новых сотрудников «.

Скажи мне что-нибудь о себе, чего я не знал из вашего резюме.

Не повторяйте просто то, что в вашем резюме. Подумайте о таланте или навык, который не совсем вписался в вашу историю занятости, но это уникальное и раскрывает что-то интригующее в вашей личности или прошлом опыте.

«Вы бы не знаю, что веду собственное небольшое портфолио с шестнадцати лет, но я считаю, что вам важно понимать мой интерес к инвестициям продажи.Я получил в среднем 12% прибыли за последние восемь лет «.

Расскажите, что вы знаете об этой компании.

Опишите свою первую или недавнюю встречу с компании или ее продуктов и услуг. Что особенно мотивировало бы о работе там, а не о том же другая компания? Рекрутер будет искать доказательства искреннего интереса и больше, чем просто поверхностное исследование компании.Чтение годового отчета вряд ли впечатлит большинство рекрутеров, но отзывы клиентов и сотрудники будут.

«Я служил прошлым летом стажировался у ресторанного аналитика, поэтому я следил за всеми цепи плотно. Что вам особенно хорошо удалось, так это сосредоточиться на ограниченном меню. с большой согласованностью между локациями; деловой путешественник доверяет вашему продукт в любом месте в США Меня особенно интересует ваша финансовая группа по недвижимости и планы расширения.»

Что вы узнали о нашей компании от клиентов, сотрудников или других лиц?

Опишите, как вырос ваш интерес к личным отношениям с представителями компании. Творчески мыслите при подготовке к работе интервью. Например, перед собеседованием поговорите с продавцами или сотрудники других точек продаж о продуктовой линейке компании. Что может они тебе говорят? Приведите один или два примера того, что вы узнали, чтобы объяснить, почему вы заинтересованы в этой компании.Какой самый убедительный пример вы можете опишите, чтобы доказать свой интерес?

«Я действительно позвонил нескольким ключевым бухгалтерам, упомянутым в вашей брошюре. Двое клиентов Я говорил с объяснением, почему они продолжают покупать у вас год за годом. Ваш Операция распространения феноменальна. Есть ли у вас какие-либо улучшения в обслуживании? думаете, что еще можно сделать? «

Скажи мне, что ты думаю, что наше отличительное преимущество — внутри отрасли.

Опишите то, что, по вашему мнению, компания делает очень хорошо, особенно по сравнению с конкурентами. Объясните, насколько финансовая устойчивость компания важна.

«С вашим статус низкозатратного производителя и работа штаб-квартиры в низкозатратном районе страны, вы, кажется, в лучшем положении, чтобы иметь возможность агрессивно тратить на НИОКР, даже в худший год по сравнению с вашим ближайшим конкурентом ».

Какие еще фирмы с вами собеседование и на какие должности?

Часто кандидат пытается произвести впечатление на работодателя наименование некоторых крупных фирм в несвязанных отраслях с совершенно разными типами рабочих мест.Это большая ошибка! Работодатели хотят слышать, что вы собеседование на аналогичную работу в той же отрасли в аналогичных фирмах (например, их конкуренты). Это показывает, что вы стремитесь найти работу в область ваших интересов и, вероятно, будет наймом с низким уровнем риска.

«На самом деле, я определенно решил продолжить карьеру менеджера ресторана, поэтому подаю заявку для программ обучения ресторанному менеджменту. У меня недавно были интервью с несколько других крупных национальных сетей быстрого питания, таких как Super Burger и Цыпленок Клэки.»

Вы верите, что сверхквалифицирован на эту должность?

Большинство людей не ожидают, что их спросят, есть ли у них дело опыта. Этот вопрос может легко уловить кандидата охранник, что и является намерением интервьюера. Кандидат не стесняется отвечать на этот вопрос и проявляет полную уверенность в своем способность.

«Вовсе нет. Мой опыт и квалификация заставляют меня выполнять свою работу только лучше, и, на мой взгляд, мои хорошие дизайнерские навыки помогают продавать больше книг.Мой опыт работы в бизнесе помогает мне рентабельно управлять художественным отделом, тем самым экономя компанию Деньги. Наконец, я думаю, что могу привлекать более талантливых внештатных сотрудников благодаря все мои отраслевые контакты. Моя квалификация лучше для вашей компании, так как вы получите более высокую отдачу от своих инвестиций. Снова я заинтересован в установлении долгосрочных отношений с моим работодателем, и если я сделал хорошо, я ожидал, что расширенные обязанности, которые могут использовать даже другие навыки.»

Что бы вы сделали, если бы один из наших конкурентов предлагал вам позицию?

Интервьюер пытается определить, подходит ли кандидат действительно интересуется отраслью и компанией, или есть ли у него выбрал компанию случайным образом. Сравните свое восприятие компании с ее конкурентов и расскажите о продуктах или услугах компании, которые вы столкнулся. В конечном итоге, какие игроки вы считаете наиболее жизнеспособными и Зачем? Это также хорошее место, чтобы узнать мнение интервьюера.

«Я бы сказал нет. Я не интересуют другие игроки этой индустрии. Я хочу работать в Nike потому что я выиграл несколько гонок, нося бренд Nike. Из-за моего позитива опыт работы с Nike, я знаю, что буду убеждать продавать ваш продукт розничные торговцы ».

О чем ты мечтаешь работа?

Это ваш идеальный шанс продать свои способности, которые подходят описание должности. Проявите интерес к поиску новых способов использования этих навыков. использовать на новой работе с дополнительными обязанностями.Галстук в отрасли, размер компании или другие факторы, где это необходимо.

«Работа моей мечты будет включать все обязанности и обязанности на этой должности, которую вы пытаюсь заполнить. Я также преуспеваю в быстро меняющейся среде, где есть рост бизнеса. Ваши планы предусматривают расширение международного сотрудничества в течение следующего год, и это удовлетворило бы одну из моих конечных целей — участвовать в международная корпорация »

Что вас мотивирует делать такую ​​работу?

Интервьюер захочет узнать о вашей вере в товары или услуги компании.Используйте личный опыт, чтобы продемонстрировать ваши интересы и сильные стороны. На собеседовании для вашей идеальной работы вы бы очень мотивирован получать деньги за то, что вам нравится. В интервьюер захочет узнать, совместимы ли ваши естественные интересы с его конкретная работа.

«Я был мне повезло с обучением в школе; У меня были замечательные учителя. Я хочу быть такой же своего рода учитель, который не только поощряет детей учиться, но и подает пример это вдохновляет других учить.В конце концов, это наш лучший шанс изменения качества образования в этом штате ».

Почему я должен нанимать ты?

Не повторяйте свое резюме или историю занятости. Предложите один или два примера, чтобы объяснить, почему вы разговариваете с этой конкретной компанией. Что самый убедительный пример, который вы можете привести в подтверждение своей заинтересованности? Этот вопрос часто остается незамеченным, но всегда в глубине души рекрутера. Даже если этот вопрос не задают, вы должны найти возможность использовать свой подготовил ответ где-нибудь во время интервью, возможно, в вашем заключительном примечания.

«У моего дяди была компания, которая была мелким производителем в отрасли, и хотя он позже продал бизнес, я работал там пять лет, занимаясь всякими странностями рабочие места. По этой причине я считаю, что знаю этот бизнес с нуля, и Вы можете быть уверены, что я знаю, во что буду входить как директор завода здесь »

В чем ваши сильные стороны?

Опишите два или три навыка, которые у вас наиболее актуальны. на работу.Избегайте клише или общих слов; предложить конкретные доказательства. Опишите новые способы применения этих навыков на новой должности. Если вам нужно говорить о слабостях, быть честным, не стреляя себе в ногу, избегать указание на слабость, которая может стать серьезным препятствием для получения работы. За Например, было бы разумно упомянуть, что у вас почти нет необходимой работы опыт работы; интервьюер наверняка это заметил, а затем тем не менее, вы можете объяснить свою квалификацию.

«Мои сильные стороны навыки межличностного общения, и я обычно могу склонять людей к своей точке зрения. Кроме того, я хорошо разбираюсь в людях и интуитивно чувствую их таланты. и их способность способствовать решению данной проблемы. Эти навыки мне кажутся непосредственно связанные с работой. Я замечаю, что вам требуется три года работы опыт для этой работы. Хотя в моем резюме видно, что мне всего два года. опыта, это не означает, что я прошел два вечерних курса в колледже, связанных с моя область и был активен в одном из профессиональных сообществ.Я тоже пробую получить знания, читая отраслевые журналы. Я уверен что мой комбинированный уровень знаний и навыков эквивалентен уровню других людей имеющие трехлетний стаж работы. Я также в настоящее время зарегистрирован в курс тайм-менеджмента; Я уже вижу эффект этого курса в работе над моя настоящая работа ».

Как объяснить успех твоей работы?

Говорите откровенно, но не высокомерно. Упомяните наблюдения другие люди сделали о вашей работе сильные стороны или таланты.Этот вопрос похоже на вопрос «Что отличает вас от толпы?»

«Я никогда не предполагал наши клиенты довольны нашим продуктом, поэтому я прилагаю все усилия, чтобы каждый покупатель. Этот отзыв дал ценную информацию о качестве и характеристики нашей продукции. Заказчик тоже всегда ценит это продолжение, особенно когда что-то пошло не так, а у вас все еще возможность своевременно исправлять.Кроме того, я могу пройти информации для наших конструкторских и производственных подразделений, чтобы помочь улучшить оба процесса и продукт «

Был бы ваш текущий босс описывает вас как сотрудника, который делает все возможное?

Будьте готовы предложить доказательство того, что вы упорно видеть важное проектов и достижения важных результатов. Приведите пример, который демонстрирует вашу надежность или готовность взяться за трудный проект. Если вы описываете «долгие часы работы», убедитесь, что вы продемонстрировали, что часы были продуктивными, и не только результатом плохого управления временем.

«Совершенно верно. В Фактически, в моих ежегодных оценках она пишет, что я самый надежный и гибкий человек в ее штате. Я думаю, это в основном из-за моей способности жонглировать и расставлять приоритеты. Хотите пример? »

Расскажите мне о времени вы не справились со своими возможностями.

Этот вопрос заставляет кандидата описать отрицательный ситуация. Сделайте это в контексте ошибки в начале карьеры, основанной на неопытность; затем продемонстрируйте лучшее суждение, которое у вас есть в результате этот опыт обучения.

«Первый раз я пришлось провести презентацию для нашего совета, я не ожидал, что некоторые из их вопросы. Я был не готов ни к чему, кроме того, о чем хотел сообщить. Теперь мы с моим директором заранее продумываем все возможные варианты «.

Как вы управляете стресс в повседневной работе?

Здесь может быть полезно описать стрессовый проект вы работали, и конкретные действия, которые вы предприняли, чтобы организовать каждый шаг и довести проект до конца.Как сохранить спокойствие и профессионализм под давление?

«Я пытаюсь выйти на обед хотя бы раз в неделю, чтобы прочистить голову. У меня также есть личное правило, которое не позволяет мне реагировать на проблему, пока я не успокоюсь Это. Думаю, а потом действуй, но со временем я научился это делать ».

Как перегруппироваться когда все пошло не так, как планировалось?

Опишите время, когда какое-то препятствие заставило вас сменить оригинальный план, но вы все же смогли добиться желаемого результата.Ты заручиться поддержкой других, чтобы это произошло? Оглядываясь назад, как ты мог лучше предсказали препятствие?

«Начну с пытаясь представить наихудший возможный исход; затем я возвращаюсь и определяю меры предосторожности, которые я могу предпринять, чтобы избежать этого сценария. Таким образом я обычно заканчиваю с результатом, близким к исходной цели. Пример обучения, который я описал ранее является доказательством этого навыка ».

Почему сервис такой важный вопрос?

Интервьюер пытается определить, понимает важность обслуживания клиентов в создании положительного имиджа на рынке и его влияние на продажи нового бизнеса.Выдающийся клиент сервис также является большим подспорьем в установлении долгосрочных клиентов и повторении бизнес — хлеб с маслом прибыльной компании. Чем дольше отношения, тем больше вероятность получения прибыли.

«Услуга — это основной вклад в удовлетворение потребностей клиентов. Так же важно, как или даже важнее, чем стоимость. Если клиент не получает уровень обслуживания который соответствует или превосходит его ожидания, этот клиент не будет клиент очень долго.Кроме того, опыт этого клиента с вашим компания может повлиять на то, как потенциальные клиенты на рынке видят ваш Компания. Люди действительно разговаривают и делятся информацией. Это может повлиять не только на прибыль но и будущие продажи. Во многих случаях обслуживание может быть единственным, что отличает компанию от конкурентов. Плохая репутация службы может поставить под угрозу положение компании на рынке «.

Расскажите мне о времени когда вам пришлось иметь дело с разгневанным покупателем.Как вы справились с ситуацией?

Как вы реагируете, когда другие выходят из себя или расстраиваются очень важен на большинстве должностей, особенно в сфере услуг. Интервьюер будет искать доказательства вашей способности к работе, которая предполагает много контактов с общественностью. Приведите пример времени когда вы столкнулись с трудным человеком и как вы с этим справились. Ваш ответ должен проиллюстрировать вашу зрелость, дипломатичность и понимание потребностей и чувств других.

«Мой покупатель служебная должность в телефонной компании, время от времени занимавшаяся разгневанные клиенты. Когда это случалось, я старался говорить спокойным ровным голосом, чтобы человек ответил по-деловому и сосредоточился на попытках для разрешения ситуации. В большинстве случаев мне удавалось исправить проблему и успокоить клиента, но я помню, в частности, один случай, когда звонивший стал оскорблять. Я старался сохранять спокойствие и профессионализм, а не позволить моим личным чувствам войти в ситуацию.Я не ответил на злоупотребления, я просто не обращал на это внимания и продолжал помогать клиенту, как мог мог. Однако, когда насилие продолжалось, я вежливо попросил его перезвонить и спросить моего менеджера, потому что в тот момент я знал, что не должен разрешать проблема ».

Как вы управляете ваша рабочая неделя и реалистичные сроки?

Чтобы эффективно ответить на этот вопрос, подробно опишите, как вы устанавливаете приоритеты, устанавливаете сроки и расписания.

«Всегда резервирую два часа простоя каждый день для решения любых непредвиденных проблем, которые могут происходят. Раньше я планировал восемь или девять часов рабочего времени, но теперь я нахожу что я могу управлять своими проектами, а также всем, чем занимается мой начальник и сотрудники нужно от меня ».

Какое личное мастерство или рабочие привычки, которые вы пытались улучшить?

Этот вопрос похож на «Опишите профессионального навык, который вы развили на своей последней работе.»Однако здесь ты вероятно, вы хотите обсудить улучшения с первых дней вашей карьеры или из вашего относительно далекого прошлого. Убедитесь, что вы убедили интервьюера, что эта особая рабочая привычка больше не является препятствием.

«Пришлось выучить сказать нет. Раньше я был полезным до такой степени, что другие сотрудники злоупотребляли моими доброжелательность. Теперь я предлагаю помочь, противопоставив то, в чем мне бы хотелось помочь. возвращение. В целом, я считаю, что компромисс более справедлив, а сотрудничество в нашем офисе со временем улучшилась.»

Какого цвета ваш мозг?

Имейте в виду, что вам, вероятно, будут задавать забавные вопросы. В Дело не в том, чтобы поставить вас в тупик, а в том, чтобы выяснить, что вас движет. Когда задаются стандартные вопросы на собеседовании, люди готовы, а это сложнее чтобы рекрутер узнал настоящего человека. Рекрутер, для Например, пытается этого избежать. На этот тип вопросов нет правильного или неправильного ответа. вопрос. Фактически, рекрутера даже не волнует ваш ответ.Он или она просто не хочет слышать что-то вроде «Я не знаю, наверное он синий, потому что я так себе это представляю «. Дело в том, чтобы увидеть, как творческий вы и как вы думаете. Обязательно объясни, почему ты так ответил ты сделал.

«Мой мозг красный потому что мне всегда жарко. Я всегда горю новыми планами и идеями ».

Если вы попали на лифт, где все смотрят назад, что бы вы сделали?

Интервью в творческих сферах, таких как реклама и графика дизайн отличается от других типов собеседований.Рекрутеры как правило, имеют другой стиль и процесс собеседования, обычно проводят больше поведенческого интервью. Рекрутеры задают подобные вопросы, чтобы понять каким может быть ваше поведение в конкретной реальной жизненной ситуации.

«Я бы столкнулся с в любом случае, и скажите вслух: ‘Это действительно намного удобнее вперед, знаете ли. «

Что больше всего творческий или инновационный проект, над которым вы работали?

Приведите примеры своей инициативы и находчивости.Обсудите, как ваши лидерские качества помогли вам достичь ваших целей. Дать конкретный пример, демонстрирующий творческий, новый или необычный подход к достижению ваших цели.

«Летом работу в Cellular One, я заметил, что запросы о продажах распределялись как попало всем маркетологам в офисе. Я решил создать система, группирующая запросы по региону или размеру компании. Такой подход позволил всей маркетинговой команде придумать все лучше и больше. креативные решения наших проблем с продажами.»

Рассмотрим следующий сценарий: вы работаете поздно вечером и последний человек офис. Вы отвечаете на срочный телефонный звонок своему руководителю из отдела продаж представитель, который в настоящее время встречается с потенциальным клиентом. Торговому представителю нужен ответ на вопрос, чтобы закрыть продажу. Завтра будет поздно. У тебя есть опыт, чтобы ответить на вопрос, но это выходит за рамки вашего обычного уровня орган власти. Как вы ответите?

Этот ответ показывает, что кандидат уверен в своих силах. или ее способности, и на них можно рассчитывать в экстренных случаях.Точно ваш ответ должен указывать на то, что вы не боитесь принимать решения в сложной ситуации, даже если ситуация выходит за рамки вашего обычного уровня власти.

«Я бы получил все уместную информацию, делая хорошо задокументированные записи. Я бы ответил на вопрос на основе моих знаний и предоставленной информации. Я бы оставил своему руководителю запишите и расскажите ему или ей о деталях на следующее утро. Я бы обязательно объясните свое решение, а также его мысли.»

Приведите доказательства вашего убедительность.

Это вопрос о лидерстве, но постарайтесь не использовать пример, в котором вы были назначенным лидером. Если возможно, опишите время когда у вас действительно не было власти, но вместо этого вы использовали свои способности убеждение привлечь людей на вашу сторону. Опишите свою цель и результат ваши усилия. Почему люди поверили или поверили вам?

«Летом стажировки Мне было поручено провести сравнительное исследование для всех расходы на связь для крупного коммунального предприятия.Мне нужно было достичь консенсуса сотрудников в нескольких разных отделах. К сожалению, они возмущались Дело в том, что я был просто летним практикантом, и они отказались сотрудничать. Мне пришлось назначить индивидуальные встречи с каждым сотрудником и убедить каждого, что я делал то, что в конечном итоге должно было быть связано с его или ее собственным отделом и Компания. После утомительного месяца я наконец получил всеобщее сотрудничество, проект прошел безупречно, и в итоге я получил бонус за свои усилия.»

Что у вас больше всего продуктивная или идеальная рабочая обстановка?

Интервьюер хочет знать влияние, которое рабочая среда кандидата влияет на его или ее эффективность работы. Как хорошо соответствуете ли вы должности, физическому расположению отдела и отношениям конкретная рабочая группа? Подчеркните свою способность работать в различных настройки и как вам удалось продуктивно работать на неидеальной работе среды.

«Мне нравится, когда по крайней мере один час непрерывного времени ранним утром, чтобы спланировать свой день.я обычно начинается около В противном случае Мне нравится офис с открытыми дверями, постоянной обратной связью, много энергии и деятельность. Мне помогает работать продуктивнее, когда я чувствую, насколько все заняты остальное тоже. «

Вы предпочитаете преемственность в структуре или частые изменения в повседневной работе?

Ваш ответ должен соответствовать должностной инструкции. Опишите среду, которая позволила вам сохранить интерес и узнать новые вещи без скуки.

«Мне нравится вызов и изменение, поэтому я часто прошу трудные задания. Я просил о двух последних проектах, которые мы обсуждали. Я не разрешаю мне скучно ».

Какие среды позволяют быть особенно эффективными?

Подчеркните свою гибкость и способность работать во многих различные типы сред. Ваш ответ не должен состоять из стирки список требований (личный кабинет, несколько прерываний и т. д.) или Интервьюер может сделать вывод, что вас будет трудно удовлетворить.

«Хотя могу эффективно работать в большинстве сред, я предпочитаю среду, в которой люди их собственные начальники, в пределах разумного. Мне нравится иметь цель, но уметь рисовать собственная карта, чтобы добраться туда. Для достижения целей я часто задаю вопросы и найти людей восприимчивыми, поэтому сотрудничество и доступ важны для меня в рабочая группа «

Как ты будешь дополнить этот отдел?

Опишите, как ваша личность и / или навыки помогут из отдела.Каким людям нравится работать с вами часами в время? Как отреагируют клиенты или клиенты компании? Заверить интервьюеру, что в вашей работе не будет сюрпризов.

«Мне нравится среда, в которой люди обмениваются идеями и возможность обращаться за помощью, когда она им нужна. Я обычно отличный средство устранения неполадок ПК в моем офисе, и я часто буду просить помогите вычитать важные записки.Я верю в компромисс ».

Кого вы выбрали как ваши ссылки и почему?

Интервьюер ищет логическое сочетание людей без явных упущений. Например, бывший продавец преуспеет включить бывшего продавца в качестве рекомендации. Опишите, чего вы ожидаете от каждого о ваших ссылках сказать. Включите разнообразную группу — от старшего до младшего, младший по работе и старый профессор из колледжа.

«Я выбрал бывший начальник, коллега и клиент в качестве рекомендаций, чтобы продемонстрировать, что я довольно разносторонний человек и ладит со всеми важными коллегами по работе в моей жизни.»

Можем ли мы позвонить всем ваши ссылки?

Это вопрос, призванный защитить вас. Если ваш текущий работодатель не знает, что вы ищете новую работу (как это часто бывает случае), вы можете попросить интервьюера связаться с вашим текущим работодателем после вы приняли должность и уведомили об этом своего нынешнего работодателя.

«Я бы предпочел вы звоните моему нынешнему боссу только после того, как сделали мне твердое предложение о работе и у меня был шанс сказать ей, что я меняю работу.Тогда из конечно, я понимаю, что вам нужно проверить, что моя заявка была точный. «

Ты самый продуктивная работа в одиночку или в группе?

Интервьюер ищет человека, который может работать в окружающая среда без нарушения среды, предпочитаемой кандидатом работа сделана. Будьте честны, но сообщайте, что вы гибкий и разумно адаптируемый сотрудник.

«Мне нужно немного время уединения для планирования, но в остальном мне нравится активность и шум окружающие меня люди и возможность делиться идеями.Я думаю, что большинству писателей нужно подкрепление, потому что мы все время от времени получаем писательский блок ».

Расскажите о эффективный менеджер, руководитель или другое известное вам ведущее лицо.

Обсудите стиль управления руководителя и межличностные навыки и умения. Сосредоточьтесь на положительном — как человек работал, а не на каком работа, которую он или она сделали. Как этому человеку удалось так многого добиться и получить поддержка?

«Лучшее профессор, я всегда повторял самые важные моменты из нашего последнего класс, прежде чем он перешел к новому материалу.Он также внимательно следил за нашими лицами и повторял информацию всякий раз, когда он видел пустой взгляд. Иногда он просто попросите обратную связь, сказав: «С чем у вас проблемы?» Он никогда не предполагал слишком многого и не заставлял нас чувствовать себя глупыми из-за того, что не понимал концепции быстро ».

Какой тип людей вы работаете наиболее эффективно?

Сосредоточьтесь здесь на положительном. Какой тип начальника, сотрудника и Вы бы коллегой? Имейте в виду, что интервьюер хочет узнать, как хорошо бы вы подошли к другим личностям в компании — не насколько хорошо другие личности в компании подойдут вам.

«Я работаю хорошо с людьми, которые уверены в себе и прямолинейны. Это сложнее для мне быть среди робких людей, потому что я двигаюсь быстро и решительно ».

Что впечатляет ты в сослуживцы?

Рекрутер захочет увидеть, насколько развиты ваши навыки межличностного общения есть. Скорее всего, вы будете взаимодействовать не только с свой собственный отдел, но с другими людьми в компании, и, возможно, коллеги.Покажите рекрутеру, что вы будете сиять в этой сфере.

«Восхищаюсь и лучше всего работать с людьми с хорошим характером и честностью. Я также считают, что уверенность и энтузиазм положительны в любой деловой среде ».

Как вы организовываете и планируете крупные проекты?

Дайте интервьюеру хорошее представление о вашем общем подходе к освоение сложных задач. Вы можете указать здесь, как вы решаете время рамки, устанавливать сроки, определять приоритеты, делегировать задачи и решать, что делаю для себя.

«Я люблю придумайте лучший, худший и наиболее вероятный сценарий. Затем я составил расписание это реально. Что я обычно нахожу, так это сочетание моих лучших и худшие случаи развиваются; Я могу легко изменить свой график по мере развития этих событий потому что я уже представлял себе, что может случиться и как я отреагирую ».

Что личного характеристики повышают вашу эффективность?

Расскажите, что делает ваш индивидуальный стиль уникальным и эффективный.Например, как вы можете добиться сотрудничества с другими? Какие определенные навыки и качества помогают добиваться результатов и почему?

«Я всегда остаюсь в прикоснуться к моей сети. Если я увижу статью, которая может кого-то заинтересовать Я знаю, я обрезаю его и отправляю этому человеку. Затем, когда мне понадобится помощь, я сделаю телефонный звонок этому человеку, телефонный звонок будет немедленно возвращен «.

Каким образом ваш технические навыки были преимуществом?

Опишите, как вы использовали технические навыки для решения проблема.Расскажите конкретную историю. Продемонстрируйте, как использовались эти же навыки полезно в других ситуациях или на большинстве работ, которые вы выполняли. Если тебя наняли, с какими ситуациями вы справитесь особенно хорошо?

«Хотя я никогда планировал карьеру писателя или издателя, большая часть моей работы в маркетинге зависел от хороших навыков письма и творческой верстки. Моя подработка в колледже с газетой научил меня многому о настольных издательских системах, как позиционировать что-то на странице эффективно, и как писать короткие предложения с максимальной влияние.На всех моих маркетинговых должностях я мог четко объяснять свои цели графическим дизайнерам, что помогло мне избежать дорогостоящих изменений дизайна ».

Как вы обычно ходите о решении проблемы?

Интервьюер захочет услышать логику, которую вы используете для решения проблемы, а также результаты, которых вы можете достичь. Вы решительны? Как вы сужаете варианты и принимаете решения? Что люди говорят о вашем навыки рассуждения? Какие примеры вашего эффективного принятие решений?

«Когда мне нужно решить проблему, я обычно начинаю с того, что записываю как можно больше идей о возможных причинах.Затем я ищу взаимосвязи между причинами, чтобы сгруппируйте симптомы более серьезных проблем. Обычно после изучения этих групп проблем, настоящая причина становится очевидной «.

Насколько практично или прагматичный ты?

Приведите интервьюеру пример практического или разумный подход, который вы использовали для решения проблемы. Когда было простое решение лучшее решение? Неужели другие упустили из виду очевидное? В этом примере вы хотите продемонстрировать свои здравый смысл, а не академические навыки.

«Обычно я могу выявить основную проблему, даже если она не слишком очевидна. Я вспоминаю инвестиционный банкир, который посетил наш курс по финансированию недвижимости и спросил нас, что может вызвать у инвестиционного сообщества Токио проблему в привлечение местных инвестиционных долларов. Количество студентов-финансистов в классе начал думать о каком-то сложном наборе причин. Я решил, что это будет связаны с быстрым выходом с плохого рынка, а неликвидный инвестиции создадут проблемы.Я сказал, что инвесторы будут обеспокоены, если основные инвестиции — местная недвижимость, и инфляция вызвала стоимость, чтобы преувеличить реальную уличную стоимость. Как это закончилось, это был ответ он хотел ».

Расскажите мне о времени когда не было правила или прецедента, которые помогли бы вам справиться с проблемой.

Можете ли вы действовать без структуры? Опиши себя процесс решения проблем, особенно шаги, которые вы предприняли, и меры, которые вы установлено в особенно тяжелой ситуации.Продемонстрируйте уверенность и готовность брать на себя больше проблем.

«Я был первым сотрудник на вновь созданной должности. Я потратил первую неделю на разработку понимание истории, которая привела к созданию позиции. Только затем стал ясен метод установки приоритетов в работе ».

Что вам больше всего нравится достижение на сегодняшний день?

Убедитесь, что достижение, которое вы здесь описываете, актуально на работу, на которую вы проходите собеседование.Также будьте осторожны, чтобы ваш ответ не звучать так, как будто лучшее позади. Упомяните что-нибудь замечательное, что вы достигнуты, но четко выражайте свою веру в то, что лучшее еще впереди.

«Я горжусь тот факт, что я закончил обучение вовремя с твердым средним баллом, пока играл за университет баскетбол в течение четырех лет. Многие женщины в моей команде либо прошли сокращенный курс загружать или позволять их оценкам страдать. Я считаю, что причина, по которой я все это пережила, была чистая решимость; Я даже не позволяю себе ничего визуализировать, кроме как закончить вовремя и с хорошими оценками.Поэтому я как профессиональный консультант твердо верю, в важности позитивного взгляда ».

Расскажите мне о то, что вы сделали, что требовало дисциплины.

Это ваша возможность обсудить навык, над которым вы работали развития, или время, когда объем вашей работы требовал твердой навыки тайм-менеджмента. Как вы оставались сосредоточенными?

«Пришлось работать две работы, чтобы закончить аспирантуру. Я стажировался в газете в то время как я изучал журналистику в течение недели.Затем по выходным я продал настоящие недвижимость. Жонглировать этими тремя графиками было непросто, но я сделал это, потому что для меня было важно получить высшее образование без школьных ссуд ».

Где ты надеешься что твоя карьера продвинется вперед в ближайшие несколько лет?

Избегайте соблазна предлагать названия должностей; это делает тебя казаться несгибаемым и нереалистичным, так как вы не знаете, сколько времени это может длиться взял вашего интервьюера, чтобы достичь определенных уровней, и вы бы не хотели оскорбление.Опишите новый опыт или обязанности, которые вы бы хотели добавить опирайтесь на работу, на которую вы претендуете.

«За следующий несколько лет я бы хотел продвинуться до такой степени, что у меня есть чистая прибыль бюджетной ответственности, а также я отвечаю за производственное подразделение, где у меня трудовые отношения, контроль качества, ответственность за дизайн и производство. я считаю, что эта работа будет иметь большое значение для достижения моих карьерных целей «.

Так как это будет Ваша первая работа, откуда вы знаете, что вам понравится карьера?

На этот вопрос сложно дать убедительный ответ, если вы не сделали небольшую подготовку.Обсудите, например, стажировка или беседа, которая позволит вам оценить культуру организации или для предварительного просмотра проделанной работы. Опишите других людей в профессии, которые были наставниками или научили вас в этой области. Также, укажите, почему вы заинтересованы, как вы узнали больше об отрасли, и как оставаться в курсе отраслевых тенденций.

«Хотя это правда, что я никогда не работал в вашей отрасли, я разговаривал со многими друзьями и выпускников моей школы, которые добились успеха в вашей компании.Я всегда спрашиваю они спрашивают: «Что больше всего разочаровывает в вашей работе?» и «Что самое приятное в вашей работе? Из информации, которую я получил, я уверен, что смогу быстро адаптироваться к вашей культуре и найду следующие несколько лет будут вознаграждены, исходя из моих целей и ценностей ».

Какие у вас стремления за пределами этой работы?

Опять же, не попадайтесь в ловушку указания должностей. Придерживайтесь естественного развития, которое считаете вероятным.Как должна расти эта работа на благо организации? Тогда еще раз обратите внимание на работа под рукой. Если вам кажется, что вам слишком интересно, что лежит за пределами этой работы, интервьюер будет бояться, что вы не задержитесь надолго.

«Помимо этой работы Как помощник по маркетингу, я продвигаюсь вверх через маркетинговый анализ в управление брендом и, в конечном итоге, управление категорией. Я знаю что там несколько навыков, которые мне нужно развить в интервале, и я считаю, что с вашим программа непрерывного образования и собственная мотивация к самосовершенствованию, я обладать этими навыками, когда появляется возможность для большей ответственности.Вот почему я настроен учиться с нуля, начиная с маркетинговой помощник ».

Как долго вы думаете вы бы продолжили расти на этой работе?

Это вариант вопроса «Где вы хотите через пять лет? »Будьте как можно более конкретными, учитывая то, что вы знаете о позиции. Не упоминайте название должности, которую вы хотели бы получить следующей, или Интервьюер будет интересоваться, не озабочены ли вы уже тем, чтобы двигаться дальше.

«Личное мерилом роста на работе является приобретение новых навыков, новых знаний и новых понимание отрасли. Пока я могу измерить этот тип роста, я считаю себя успешным. Я верю в то, что работа требует большего чтобы узнать больше о других областях, не связанных с моей работой ».

Сравните это задание с другие вы преследуете.

Некоторая последовательность или нить общности между вашими другими здесь важны перспективы.Ваш выбор должен отражать ваши карьерные устремления. Какие общие навыки явно необходимы для всех профессий, которыми вы занимаетесь?

«Я сузил поиск работы только для крупных фирм, работающих с ценными бумагами в финансовой отрасли. Базовые навыки, необходимые для всех этих фирм, одинаковы: сильный количественные и аналитические способности, умение быстро принимать решения, и хорошие навыки межличностного общения для реагирования на потребности клиентов ».

Расскажите о своем Предполагаемая зарплата.

Хорошо подготовленный кандидат может эффективно ответить на этот вопрос около. Спросите сначала диапазон заработной платы компании, а затем ответьте в общих чертах исходя из вашей квалификации по отношению к требованиям работы.

«Я стал немного разочарован в прошлом году, потому что спад в нашей отрасли вызвали ограниченные рекламные возможности. На основе информации о зарплате опубликованная нашей национальной ассоциацией, рыночная цена для кого-то с моим опыт и образование находятся в диапазоне от тридцати до сорока тысяч долларов в год.Хотя я не уверен, как сравнивать ваши зарплаты по национальным нормам, я чувствую, что моя ценность, безусловно, будет в верхняя половина этого национального диапазона. Надеюсь, вы поделитесь со мной некоторыми из своих диапазоны заработной платы относительно национальных норм ».

Что ты разумно рассчитывать заработать в течение пяти лет?

Опять же, переверните этот вопрос и спросите, что типично для карьерный путь. Затем рассмотрите, исходя из ваших навыков и производительности, области вы преуспеете.Оставьте интервьюеру подходящие сроки для промо акции. Не спекулируйте, иначе вы рискуете показаться высокомерным, нереалистичным или противоположное — слишком сдержанно или слишком осторожно.

«Мои ожидания в следующие пять лет мой вклад будет признан и должным образом вознаграждены. Я понимаю, что уровни заработной платы основаны на ряде факторы, включая рентабельность компании и общий деловой цикл это влияет на нашу отрасль, но я рассчитываю взять на себя большую ответственность каждый год и получить соответствующую компенсацию за свои усилия и взносы.»

Кроме работы, подскажите о деятельности, которой вы интересовались в течение нескольких лет.

Интервьюер ищет здесь историю обязательств со временем и постоянство интересов. Вы поддерживаете свои хобби период времени, или у вас каждый год новое хобби? Ваши интересы совместимы с работой, на которую вы претендуете? Были бы они хоть как-то полезны в компанию?

«Я был участвовал в сборе средств для Общества рака с тех пор, как моя бабушка умерла от болезнь.В глубине души я надеюсь, что исследование может привести к находки вовремя, чтобы спасти жизнь кого-то из членов моей семьи ».

Что вам нравится в свободное время?

Интервьюеру нужны доказательства того, что вы хорошо разбираетесь, а не просто одномерный. Он или она ищет общие интересы или общие интересы. земля. Вы всегда должны каким-то образом соотносить свой ответ с работой описание.

«Мне очень нравится выходя на улицу — я часто хожу в походы и походы.Я много узнал о разные ткани, подходящие для разных погодных условий. Вот почему я так заинтересован в ваших текстильных операциях «.

Вы живете сбалансированный образ жизни?

У вас есть розетка, способ отдохнуть от работы, чтобы вы приходить каждый день обновленными и готовыми выступить на самом высоком уровне? Опишите что-то конкретное, позволяющее расслабиться. Ваша личная жизнь и карьера интересы совместимы с точки зрения их логики или мыслительного процесса?
«Я пытаюсь выбраться из офис в разумные часы два раза в неделю.Я иду домой и выгуливаю собаку. Это один из самых расслабляющих вещей, которые я делаю, но это часто помогает мне думать о решениях для проблем на работе, хотя я сознательно не пытаюсь их решить проблемы »

Что снаружи деятельность дополняет ваши рабочие интересы?

Интервьюера интересует, есть ли у кандидата личность отражается как в работе, так и вне деятельности. Ваш ответ на этот вопрос прольет свет на вашу личность и, возможно, на вашу совместимость с работой.

«Я всегда любил теннис. Во многих смыслах это игра стратегии и темпа. Когда что-то не работает в первом наборе, вам нужно изменить свою стратегию для второго задавать. Вы также должны контролировать свою энергию на случай, если вы перейдете на третий подход, и постоянно наблюдайте и читайте реакцию оппонента. Я смелый теннис игрок — иногда я стремлюсь к большим очкам, но я осторожен с расчетом времени. Это как я тоже работаю ».

Если вы оказались выгорая, что бы вы сделали, чтобы восстановить свою энергию?

Достаточно ли вы дисциплинированы, чтобы не перегореть? Когда ты не быть продуктивным, вы признаете это? Что вы делаете, чтобы справиться со стрессом?

«Я не позволяю себе вовлекаться в рутину до такой степени, что я выгораю.Я всегда был из тех, кто просит новые задания, чтобы я оставался мотивированным и заинтересовались ».

Наша компания считает что сотрудники должны возвращать время сообществу. Как ты относишься к Это?

Опишите случай, когда вы что-то подарили сообществу или организация в качестве волонтера. Вы выходите за рамки того, что от вас ждут? Вы продуктивно используете свои навыки? Вы бескорыстный — командный игрок? Продемонстрируйте, как ваши личные интересы делают вас продуктивным, даже когда вы не платят.Какие стимулы, кроме зарплаты, вас вдохновляют?

«Я считаю, что, слишком. На моей последней работе менеджером я сказал каждому из своих сотрудников, что они могут проводить одну пятницу днем ​​в месяц в благотворительной организации по своему выбору в рабочее время пока они не уезжали в те же пятницы. Как ни странно, продуктивность совсем не уменьшилось; утром они сделали больше, и я думаю, в пятницу послеобеденное время было не таким продуктивным. Я проводил дни с программа чтения для взрослых.»

Какое сообщество проекты, которые могут использовать ваши профессиональные навыки, особенно интересны ты?

Этот интервьюер хочет знать, будет ли кандидат хороший корпоративный гражданин. Этот вопрос также дает интервьюеру ощущение ценности соискателя работы. Постарайтесь сосредоточить свой ответ на продуктивных применениях ваши профессиональные навыки. Не отвлекайтесь, описывая причину, которой нет продемонстрировать профессиональные навыки.Избегайте обсуждения какой-либо благотворительности или организации это можно считать спорным.

«Как маркетинг человек, я предложил бесплатные советы местной средней школе для сборщиков денег, а также в местный офис по недвижимости, успех которого может помочь мне стоимости недвижимого имущества общины «.

Опишите, как спорт или хобби преподало вам урок командной работы или дисциплины.

Расскажите о случае, когда вам приходилось работать в команде, чтобы добиться желаемого. результат.Расскажите конкретную историю, а затем объясните, как этот навык или урок использовались в вашей работе.

«Мой футбол тренер из средней школы учил меня всегда следить за другим парнем. если ты делай, он прикроет тебя, когда он тебе понадобится. Я применял этот принцип во всех своих рабочие группы, особенно в торговом зале ».

Когда вас нет работа, ты предпочитаешь придерживаться графика или предпочитаешь быть спонтанным? Зачем?

Будьте осторожны, какой бы ответ вы ни выбрали, в соответствии с работой, на которую вы собираетесь пройти собеседование.Например, поскольку бухгалтерский учет профессия, требующая дисциплины и точности, ваш ответ должен отражать вашу естественную склонность к повесткам дня, графикам и точности. Однако для работы в сфере продаж вы, вероятно, захотите показать, что готовы к крыло это. Этот вопрос в основном касается вашей профессиональной личности, но также о вашей совместимости с работой.

«Мой рабочий день очень структурированный, потому что я обычно провожу четыре или пять встреч в день.На выходные, мне нравится иметь план, но не обязательно установленный график. Что в само по себе расслабляющее изменение темпа для меня, но я чувствую, что зря трачу время на вообще никакого плана ».

Расскажите о интерес, который вы переросли.

Опишите прежний интерес или хобби, которым вы больше не пользуетесь. преследовать, убедившись, что интерес не связан каким-либо образом с работой вы проходите собеседование. Расскажите, почему вы переросли интерес и как это несовместимо с вашими текущими интересами.Обязательно обсудите, как ваш текущий интересы связаны с вашей карьерой.

«Вначале я хотел стать врачом-исследователем. Затем я провел время в химической лаборатории и понял, что не с нетерпением жду следующих двух лет лабораторной работы. Поэтому Вместо этого я выбрал маркетинг для медицинского оборудования. В нем сочетается мое уважение к медицинская профессия с работой, которая больше соответствует моей личности ».

Что бы вы сделали, если бы Я сказал вам, что думал, что вы сегодня даете очень плохое интервью?

Интервьюеры любят задавать такие стрессовые вопросы, чтобы увидеть как хорошо ты держишься под давлением.Лучше всего оставаться спокойным и расслабленным; не позволяйте поколебать вашу уверенность.

«Ну первый я бы спросил вас, была ли какая-то конкретная часть интервью, Вы думали, что я ошибся. После этого я бы подумал и попробовал помните, было ли с моей стороны какое-либо нарушение связи. Тогда я бы попытался просмотрите возможные проблемы, я понял ваши вопросы, и я бы попросил разъяснение, если оно мне нужно. Наконец, если бы у нас было время, я бы постарался ответить больше полностью и надлежащим образом в проблемных областях, которые вы для меня определили.»

Расскажите о своем самая сложная работа или личный опыт.

Интервьюер захочет знать, как вы справляетесь давление. Опишите личную или профессиональную ситуацию, в которой много конфликтов и проблем и поставили вас под необычное количество стресса. В чем конкретно заключались проблемы и что вы сделали для их решения их?

«Один раз мой сослуживец прошел курс реабилитации в течение шести месяцев после крушения, и я многое собрал дополнительной работы, чтобы помочь ему.Я знаю, что он сделал бы то же самое для меня, и для меня важно иметь такое доверие среди участников моей работы группа «

Если бы это был ваш первый годовой обзор с нашей компанией, что бы я вам сказал прямо сейчас?

По этому вопросу вы, очевидно, хотите представить положительный впечатление. «Я бы хотел, чтобы вы приходили больше вовремя», — определенно не лучший ответ. Не забудьте сосредоточиться на одной или двух ваших ключевых сильных сторонах. на разработанные вами личные темы.

«Вы бы поблагодарить меня за хорошо выполненную работу и рассказать, как вы с нетерпением ждете продолжаю видеть от меня хорошие работы. Кроме того, я с нетерпением жду вашего объясняя, как вы действительно оценили, что я потратил дополнительное время на некоторые ключевые проектов и как мое творческое мышление помогло придумать инновационные решения существующих проблем ».

Приведите пример время, когда вас попросили выполнить задание, но не дали достаточно Информация.Как вы решили эту проблему?

Хотя этот пример может показаться тривиальным, кандидат демонстрирует зрелость и умение концептуально подходить к работе. В интервьюер захочет узнать, что вы понимаете, что просто получение работы сделано недостаточно. Ваш ответ должен показывать находчивость и инициативу.

«Последний раз стажировки, мой руководитель, менеджер по работе с клиентами, попросил меня собрать пять сто пресс-релизов для рассылки.Я не знал, в каком порядке страницы и нажимать релизы должны идти, но мой руководитель уже уехал на встречу с клиентом. Боясь собрать информацию в неправильном порядке, мне удалось отследил номер ее мобильного телефона и позвонил ей в машину. Она объяснила заказ материалов по телефону, и в итоге мне удалось предотвратить ошибка, которая стоила бы часов работы и задержки отправки — не упомянуть несколько головных болей ».

Как вы справились критика вашей работы?

Интервьюер ищет указание на подотчетность и профессиональный характер кандидата.Опишите конкретный проект или рабочая привычка, которая вызвала у вас проблему, пока вы с ней не столкнулись, и преодолел это. В качестве альтернативы вы можете описать время, когда вы ответили объективно и в профессиональном плане на особенно резкую или необоснованную критику вашего Работа.

«Я не смог один раз удержать хорошего сотрудника, который проработал на нашем производстве десять лет. Его должностная инструкция была изменена, чтобы потребовать навыков работы с компьютером. я предлагал отправить его на вечерние занятия, но он отказался от помощи.У меня не было выбора, кроме как заменить его. Оглядываясь назад, если бы я поощрял его и других сотрудников приобретать новые тренировки периодически, он, возможно, не был бы подавлен к тому времени, когда его позиция была переработана. Теперь я очень внимательно отношусь к тому, чтобы побудить мою группу посетить семинары и курсы, чтобы повысить их профессиональные навыки и не стать устарело ».

Расскажите мне о ситуация, которая разочаровала вас на работе.

Это еще один вопрос, призванный исследовать профессиональная личность.Интервьюер захочет убедиться, что вы способен выдерживать давление. Опишите, как вы остались дипломатичными, объективный, или профессионал в сложной ситуации.

«Я был разочарован однажды, когда один из моих клиентов, который настаивал на быстром росте акций, позвонил в паника, потому что цена акций упала более чем на двадцать пунктов за один день. я было трудно убедить его пережить это, а не сократить свои потери. Этот произошло несмотря на мои попытки с самого начала объяснить краткосрочную волатильность этого запаса.»

Расскажите о своем нелюбимый менеджер или профессор.

Ответить на этот вопрос будет похоже на прогулку по заряженное минное поле, так что будьте начеку! Имейте в виду, что интервьюер не хочет узнать о своих бывших начальниках; он или она хочет узнать о как вы о них говорите. Хотя интервьюер может уловить вас, чтобы отрицательное высказывание о вашем бывшем работодателе, это может создать множество проблемы.Даже если ваше заявление полностью соответствует действительности и обосновано, рекрутер может прийти к выводу, что вы не ладите с другими людьми или что вы перекладывать вину на других. Лучший способ решить эту дилемму — выбрать и пример, который не слишком негативен, коснитесь его кратко, а затем сконцентрируйтесь на остальной части ваш ответ о том, что вы узнали из своего опыта.

«Ну, я был мне повезло с менеджерами, и у меня не было проблем с моим профессора.На моей первой работе после колледжа я работал с менеджером, который довольно недоступно. Если вы вошли в его офис, чтобы задать вопрос, вы получили ощущение, что вы его беспокоите, поэтому мы просто научились получать помощь от каждого вместо этого другой. Я бы не сказал, что он был моим наименее любимым менеджером, потому что он хороший менеджер во многих отношениях, но я бы предпочел, чтобы он сам более доступен для нас и дал нам больше указаний ».

Кто самый крутой работодатель у вас когда-либо был, и почему?

Опять же, вам следует избегать негативных заявлений о вашими предыдущими работодателями любой ценой.Поверните вопрос с помощью положительный, оптимистичный ответ, как у этого кандидата.

«Это было бы Г-жа Хенсон по телефону Франклин Associates. Она подталкивала людей к их ограничения, когда дела были заняты, и она была приверженцем деталей. Но она была всегда честно, и она вознаграждала за хороший, упорный труд. Я бы назвал ее крутым начальником, но хороший хозяин »

Тайм менеджмент имеет стать необходимым фактором производительности. Приведите пример тайм-менеджмента навык, который вы усвоили и применили на работе.

При ответе на этот вопрос опишите тайм-менеджмент. Техника, которую вы применили в работе, позволяет сэкономить время и ресурсы. В таких областях, как связи с общественностью, время дорого, и интервьюер будет хотите видеть, что у вас есть представление о том, насколько ценно ваше время. Попытайтесь дать пример, демонстрирующий, как вам удалось повысить производительность благодаря эффективного тайм-менеджмента.

«Регулярно пользуюсь программное обеспечение для планирования, которое помогает мне эффективно планировать день, неделю, месяц, или год.Он также имеет функцию списка дел и опцию будильника, что полезно для своевременного соблюдения сроков. Но в целом я очень целеустремлен и самодисциплинированный. Мне нравится четко сосредотачиваться на одном проекте за набором количество часов. В прошлом я обнаружил, что это помогло мне сэкономить время, что, в свою очередь, дало мне возможность внедрить новые процедуры, которые в конечном итоге сэкономили время и деньги отдела ».

Хотели бы вы переехать в другой город?

Вам могут задать вопросы даже на первых собеседованиях. которые, похоже, вызывают огромную приверженность от вашего имени, например, этот.Хотя такие вопросы могут быть несправедливыми во время первоначального собеседования, вы можете можно сделать вывод, что вам нечего приобретать и все терять с отрицательный ответ. Если вам неожиданно задают такой вопрос во время на первом собеседовании просто скажите что-нибудь вроде «Это определенно возможность «или я готов это рассмотреть».

Позже, если вы получите предложение, вы сможете узнать конкретные условия работы, а затем решите, хотите ли вы принять эту должность.Помните, что на этапе предложения работы у вас больше всего переговорных возможностей, а работодатель может быть готов удовлетворить ваши потребности. Если это не так, вы может пожелать объяснить, что поразмыслив, вы решили, что не можете (ибо instance), но вы хотели бы, чтобы вас рассматривали на другие должности, которые может открыться в будущем.

«Я бы предпочел быть базируется здесь, но я определенно хотел бы рассмотреть такую ​​возможность ».

Вы могли бы работать сверхурочно, если это необходимо для выполнения работы?

Ваш ответ должен точно соответствовать вашей позиции заявка должна отражать реалистичное понимание работы и времени требуется.Спросите о сезонности работы, если вы не уверены, и покажите готовность работать время от времени в сверхурочные часы.

«Я привык работать сверхурочно в течение недели. Я обычно работаю по крайней мере до шесть тридцать, потому что я много делаю после закрытия офиса в пять. Я могу договориться о том, чтобы быть доступным по выходным, если необходимо, хотя предпочитают получать уведомление не менее чем за двадцать четыре часа «.

Продайте мне степлер.

С таким вопросом интервьюер захочет определить, как быстро вы можете думать на ногах, а также свою способность общаться эффективно и лаконично.Будьте готовы дать тридцать секунд выступление о преимуществах и преимуществах практически любого обычного офисного объекта, от скрепки до телефона, особенно если вы проходите собеседование на позиция продаж.

«Это Степлер профессионального качества, функциональный и привлекательный. Это поможет вам уменьшить беспорядок, позволяя скреплять страницы вместе. А также поскольку документы, относящиеся к той же теме, теперь будут прикреплены, вы будете больше эффективен и сэкономит время на поиск документов.Наконец, его гладкая форма и цвет спинки согласован с цветом остальной офисной мебели. «

Что у вас самое большое слабость?

Это отличный пример так называемого негативного вопрос. Отрицательные вопросы являются фаворитом интервьюеров, потому что они эффективен для выявления проблем или слабых мест. Ключ к отрицательному ответу вопросы — это дать им положительную оценку. Для этого конкретного вопроса ваш Лучше всего признать свою слабость, которая не является катастрофической, непоследовательной или непоследовательной. в настоящее время нарушает выбранную вами профессиональную область, и чтобы подчеркнуть, как вы преодолели или свели к минимуму проблему.Что бы вы ни делали, не отвечайте на это вопрос с ответом типа «Я ничего не могу придумать» или, что еще хуже, «У меня действительно нет серьезных слабостей». Такой ответ может исключить вас из спора.

«Я признаю, что немного перфекционист. Я очень горжусь своей работой и стремится производить работы высочайшего качества, которые я могу. Иногда, если я не осторожно, подумала, я могу немного переборщить. Я узнал, что это не всегда возможно или даже практично, чтобы попытаться усовершенствовать свою работу — иногда вам нужно решайте, что важно, и игнорируйте остальное, чтобы работать эффективно.Это вопрос компромиссов. Я также уделяю много внимания темпу работы, поэтому что я не слишком увлечен совершенствованием каждой детали «.

Почему не было вашего оценки лучше?

Вполне вероятно, что если вы дошли до стадии собеседования, вы соответствуете основным критериям должности, включая образование требования. Рекрутер, наверное, пытается здесь судить, насколько хорошо кандидат справляется с невзгодами. Важно не защищаться и не обвинять.Вместо этого попробуйте придать вопросу положительный характер, например, сосредоточиться на том, что вы узнали, и на дополнительных усилиях, которые вы приложили, а не о полученных вами оценках.

«Школа была замечательный опыт для меня. Мне очень понравилось изучать новые идеи, я учился последовательно, и я был внимателен в классе. Но я никогда не верил в зубрежку перед экзаменом, чтобы получить более высокую оценку, или не спать всю ночь закончить курсовую работу.Я действительно верю, что узнал столько же, сколько и многие ученики, которые пошли на отметки «.

Был ли курс что вам было особенно сложно?

Интервьюер захочет увидеть, насколько хорошо вы отвечаете на сложные ситуации. Продемонстрируйте, что вы не откажетесь перед лицом трудности, и что вы готовы приложить дополнительные усилия, чтобы встретить вызов.

«Изначально я был полностью потрясен вводным курсом химии, который я прошел последним год.Как ни усердно я учился, казалось, что я никуда не денусь. Я провалил первые три викторины. Поэтому я попробовал новый подход. Вместо того, чтобы просто учиться Я попросил друга, специализирующегося на химии, помочь мне с учебой. я тоже стал обращаться за помощью к профессору после уроков. И я нашел это еще время, которое я провел в лаборатории, было критическим. Я закончил курс на пятёрку и думал, что я достиг твердого понимания материала. Более того, я узнал, что освоение новой области обучения иногда требует нового подхода, не просто тяжелая работа, и что помощь других может иметь решающее значение!

Почему ты не больше участвовать во внеклассных мероприятиях?

Интервьюера может беспокоить, что если у вас мало посторонние интересы, вы можете в конечном итоге получить выгорание.Работодателям нравится всесторонне развитые кандидаты, у которых есть интересы не на работе. если ты не участвовали в формальных внеклассных мероприятиях в колледже, вы все еще может захотеть поговорить о некоторых из ваших интересов, например о чтении или физических упражнениях, что у вас может быть страсть к бегу, даже если вы не учились в колледже трек команда.
«Я хотел приложить столько усилий, сколько возможно к моей учебе. Я пришел из средней школы в очень маленьком городке, где я получил много пятерок, но это плохо подготовило меня к колледжу.Так что я усердно учился. Однако я нашел время, чтобы исследовать город и друзья, и я официально общаюсь по выходным «.

Вопросы, задаваемые работодателями

Каковы ваши долгосрочные и краткосрочные цели и цели, когда и почему вы установили эти цели и как вы готовитесь к их достижению?

Какие конкретные цели, кроме связанных с свое занятие вы установили для себя?

Что вы видите через пять лет после сейчас же?

Что вы ожидаете заработать через пять лет?

Чем ты действительно хочешь заниматься в жизни?

Какие самые важные награды вы ожидаете в вашей деловой карьере?

Почему ты выбрал карьеру, ради которой ты готовится?

Что для вас важнее — деньги или тип работы?

Что ты считаешь своим самым большим сильные и слабые стороны?

Как бы вы себя описали?

Как вы думаете, друг или профессор, который знает вы бы описали вас?

Что мотивирует вас проявлять свои лучшие качества усилия?

Как ваша учеба в колледже подготовила вас к бизнес-карьера?

Почему я должен нанять вас?

Какие у вас есть квалификации, которые делают вас думаете, что вы добьетесь успеха в бизнесе?

Как вы определяете или оцениваете успех?

Как вы думаете, что нужно для успеха в компания как наша?

Как вы думаете, вы можете сделать вклад в нашу компанию?

Какими качествами должен обладать успешный менеджер обладать?

Опишите отношения, которые должны существовать между руководителем и подчиненными ему или ей.

Что вам дали два-три достижения наибольшее удовлетворение? Зачем?

Опишите свой самый полезный опыт в колледже.

Если вы нанимали на эту должность выпускника, какие качества вы бы искали?

Почему вы выбрали свой колледж или университет?

Что побудило вас выбрать специальность исследование?

Какие предметы в колледже вам больше всего нравились? Зачем? Наименее? Зачем?

Если бы вы могли это сделать, как бы вы спланировали свой академическое обучение иначе? Зачем?

Какие изменения вы бы сделали в своем колледже или Университет? Зачем?

Есть ли у вас планы на продолжение учебы? An ученая степень?

Вы думаете, что ваши оценки хорошие? указание на вашу академическую успеваемость?

Что вы узнали из участия в внеклассные занятия?

В какой рабочей среде вы больше всего удобно?

Как вы работаете под давлением?

На какой подработке или летом вы работали больше всего интересует? Зачем?

Как бы вы описали идеальную работу для вас после окончания?

Почему вы решили заняться этим Компания?

Что вы знаете о нашей компании?

Какие две или три вещи важнее всего ты работаешь?

Вы ищете работу в компании определенный размер? Зачем?

Какие критерии вы используете для оценки компания, в которой вы надеетесь работать?

Готовы ли вы путешествовать?

Есть ли у вас географические предпочтения? Зачем?

Вы переедете? Вас беспокоит переезд?

Готовы ли вы провести как минимум шесть месяцев в качестве стажер?

Как вы думаете, почему вам захочется жить в сообщество, в котором находится наша компания?

С какой серьезной проблемой вы столкнулись и как ты справился с этим?

Чему вы научились на своих ошибках?

Какие у вас были основные курсы в школе? Почему вы выбрали именно эти курсы?

Что было самым важным, чему вы научились в школа?

Почему вы решили поступить в этот университет?

Планируете ли вы закончить колледж, пока ты работаешь?

Школа оправдала ваши ожидания? Как ты платить за образование в колледже?

Насколько ваши оценки отражают ты выучил?

Каковы были ваши основные обязанности на прошлая работа? На том, что было до этого?

Какая из ваших предыдущих работ вам нравилась (или не нравится) больше всего? Зачем?

Что было самым полезным опытом на работе? Что вам больше всего нравится в работе?

Что было для вас самым важным достижение компании на последней работе?

Почему ты ушел с предыдущей работы? Почему ты хочешь сменить работу?

Какую проблему вам приходилось решать самой сложной? Как вы ее решили?

Почему вы хотите работать в этой компании?

Эта работа означает, что вам придется переехать; какие какие проблемы вы предвидите?

На этой работе много путешествий; как будет вам справиться с этим?

Прочитав описание работы, как сделать ты видишь себя подходящим для этой работы?

Какие навыки вы приобрели на последней работе, можно здесь использовать?

Почему вы хотите работать в нашей компании?

Как вы думаете, ваше образование поможет вам в эта работа?

Что бы вы сделали, если бы вас уволили пополам лет?

Если бы вы пошли к нам работать сегодня, на какой работе вы бы вы хотите продержаться через три года?

Как долго вы планируете оставаться с нами?

Какое дополнительное образование, формальное или неформальный, как вы думаете, вам нужно достичь своих карьерных целей?

Что вы знаете о нашей компании?

Почему вы выбрали нашу компанию?

Каковы ваши карьерные цели?

Какого вы ожидаете от своей карьеры в пять лет?

Каковы ваши образовательные цели?

Какие будущие тренировки вы планируете в связи с с вашими карьерными целями?

Каковы ваши жизненные цели?

Что вы знаете о своей должности собеседование для?

Какие навыки, опыт и обучение у вас это дает вам право на эту работу?

Какие еще у вас были должности, соответствующие требованиям вы на эту должность?

Что вы внесли в пользу своих прошлых работодателей что сэкономило время и деньги компании или улучшило ее имидж?

Сколько рекламных акций вы получили в последний раз или настоящая компания?

Почему вам предложили эти акции на вашем настоящая или последняя компания?

Сколько рейзов было сделано в последний раз позиция? Зачем вам их дали?

Что вы узнали на трех последних позициях?

Почему вы хотите сменить карьеру?

Были ли у вас какие-либо надзорные или административные опыт? Расскажите, пожалуйста, об этом подробнее.

Какой стиль управления вы предпочитаете?

Каковы ваши навыки управления людьми? Ты можешь приведи мне один или два примера?

Насколько хорошо вы общаетесь в письменной форме и устно? Приведите мне несколько примеров.

Сможете ли вы уложиться в сроки? Если да, дайте мне пример.

Приведите мне пример решения, которое вы приняли принесла пользу вашей компании.

Что мотивирует тебя?

Как лучше всего мотивировать других?

К каким клубам ты принадлежишь?

Какой волонтерской работой вы занимаетесь или чем занимались в прошлом?

Какие награды или награды вы получили?

Какие у тебя хобби?

Чем ты занимаешься в свободное время?

Какие у вас требования к зарплате?

Вы когда-нибудь работали консультантом? Если да, то почему и для кого?

Вы писали статьи для профессиональных журнал, журнал или газета?

К каким общественным организациям вы принадлежите?

К каким профессиональным ассоциациям вы принадлежите?

Какая основная сила, по вашему мнению, у вас есть сделает вас отличным (менеджер, торговый представитель, бухгалтер, аналитик, так далее)?

Опишите ситуацию, в которой ваша работа или идея подверглась критике.

Вы сделали лучшую работу, на которую способны? делаешь?

С какими проблемами вы ладите другие?

Я не уверен, что ты подходишь для этой работы, что ты думаешь?

Расскажите мне о том, чем вы не гордитесь.

Что делал ваш руководитель что тебе не понравилось?

Какие аспекты вашей работы вы считаете наиболее важными ключевой?

Какой у вас уровень энергии? Опишите типичный день.

Почему ты хочешь работать здесь?

Какой у вас опыт для этого работа?

Готовы ли вы пойти туда, куда отправляет компания ты?

Что вам понравилось / не понравилось в вашей последней работе?

Какая у вас наименее актуальная работа?

Чем бы вы хотели заниматься через пять лет сейчас же?

Какие ваши самые большие достижения?

Как вы организуете и планируете крупные проекты?

Какая ваша самая сильная сторона?

Какие у вас выдающиеся качества?

Что вас больше всего интересует в этой работе?

Что вы можете сделать для нас, чего не могут сделать другие делать?

Опишите сложную проблему, с которой вам пришлось столкнуться иметь дело с.

Что бы ваши отзывы сказали о вас?

Можем ли мы проверить ваши рекомендации?

Какую книгу вы прочитали последней (или увидел)? Как это повлияло на вас?

Как вы справляетесь с напряжением?

Как давно вы ищете работу?

Вас когда-нибудь увольняли?

Как эта работа по сравнению с другими, которые у вас есть подал заявку?

Как вы выбираете направление?

Оцените себя по десятибалльной шкале.

О чем вы беспокоитесь?

Какая у вас самая сложная ситуация столкнулся?

Что вас беспокоит?

Что вы сделали, чтобы проявить инициативу?

Насколько ты увлекаешься спортом?

Вы предпочитаете работать с другими или в одиночку?

Объясните свою роль как руководителя группы / группы.

Как бы вы определили благоприятную работу атмосфера?

Определите сотрудничество.

Какие у тебя трудности с терпением к людям с другим опытом и интересами, чем у вас?

Оглядываясь назад, то, что вы сделали, было немного безрассудный?

Что бы вы сделали, если бы приняли решение сделать а процедуры нет?

Какие решения наиболее трудны для ты?

Расскажите мне о проблемах, которые у вас были в жизни в пределах ваших возможностей.

Какая область ваших навыков / профессиональная развитие вы хотите улучшить в это время?

Готовы ли вы пойти на расчетный риск, когда необходимо?

Посмотрите на эту ручку, которую я держу, продайте ее мне.

Самое худшее, что вы слышали о наших Компания?

Как вы справляетесь с отказом?

Расскажи мне о времени, когда ты встал ваш рот.

Что вас меньше всего интересует в этой работе?

Как вы считаете, удовлетворительная посещаемость запись?

Что вам сложно делать? Почему ты так думаешь?

С какими людьми тебе нравится работать?

С какими людьми вам трудно работать с?

Как вы успешно работали с этим сложный тип человека?

Как бы вы оценили меня как интервьюера?

Мы пытались нанять людей из вашей основной раньше, и они, кажется, никогда не работают.Что отличает вас от других?

Вам нравятся рутинные дела / обычные часы?

Что вы сделали, чтобы проявить инициативу и готовность работать?

Как вы думаете, что определяет прогресс в хорошем Компания?

Как вы думаете, оценки следует учитывать первые работодатели?

Как вы думаете, почему вам нужен этот тип Работа?

Какой была бы ваша идеальная карьера?

Считаете ли вы себя лидером, и если да, то приведи мне несколько примеров своих лидерских способностей?

& nb

НАЧАЛО БИЗНЕСА

Блок 1

1 РАБОТА, ЧТОБЫ ЖИТЬ, ИЛИ ЖИТЬ, ЧТОБЫ РАБОТАТЬ?

1. Перед тем, как начать. С каким из этих утверждений вы согласны?

1) Работа — это самое главное в жизни.

2) Работа — это просто способ заработать деньги, чтобы вы могли заниматься тем, что вам нравится.

2. Чтение. Прочтите, что три человека говорят о своей работе. Заполните таблицу заметками о хороших и плохих сторонах работы Анны, Тони и Эрики.

хорошие вещи плохие вещи
Анна
Тони
Эрика

3. Словарь. Сопоставьте выделенные слова в кавычках с определениями (1-8).

1) люди, с которыми вы работаете ______________________________

2) количество часов в неделю, которое вы тратите на свою работу

___________________________________________________

3) деньги, которые вы получаете каждый месяц за проделанную вами работу

___________________________________________________

4) то, что вы делаете, обычно с другими людьми, вне работы

___________________________________________________

5) время, которое у вас есть в середине рабочего дня

___________________________________________________

6) время, которое вы проводите на работе после обычного рабочего дня

___________________________________________________

7) система, в которой вы можете выбрать, когда начинать и заканчивать работу

________________________________________________

8) обычный порядок и то, как вы регулярно делаете дела

________________________________________________

4.Завершите предложения (1–6) прилагательным из рамки.

скучно ■ занято ■ сложно ■ творчески ■ интересно ■ напряженно

1) Если у нас слишком много работы и мало времени, это может быть вполне ___________________________________________________

2) В своей работе я много использую свое воображение и идеи, поэтому работа

___________________________________________________

3) Я делаю одно и то же каждый день — моя работа __________________

4) На работе так много дел, что я всегда ______________

5) Иногда моя работа _______________, но мне было бы скучно, если бы это было слишком легко.

6) Моя работа очень __________________, потому что я всегда узнаю что-то новое.

5. Говорящий. Работать в парах. Какую работу в Упражнении 2 вы бы хотели иметь больше всего? Что бы вы хотели иметь меньше всего? Расскажите своему партнеру, почему.

6. Слушаем 1. Люди говорят о своей работе. Что им нравится в своей работе?

7. Письмо. Подумайте о работе, которую вы хотели бы или не хотели бы иметь.Напишите об этом краткий текст, используя текст из упражнения 2 в качестве модели.

Реальный

Возьмите интервью у кого-нибудь, кого вы знаете об их работе, например родственник или друг семьи. Спросите их, что им нравится и не нравится в их работе. Узнайте, живут ли они, чтобы работать, или работают, чтобы жить. Приготовьтесь рассказать о них классу на английском языке.

B МОТИВАЦИЯ В РАБОТЕ

1.Прежде чем ты начнешь.

а) Работайте в парах. Составьте список вещей, которые важны при выборе работы, например: зарабатывать много денег, работая в большой компании, помогая другим людям. У тебя есть одна минута.

б) Почему люди выбирают эту работу?

a учитель b банкир c врач d инженер

2. Чтение. Прочтите цитаты двух людей, рассказывающих о своей работе.Какой из них мотивирован:

1) помогать другим людям? __ __

2) много денег зарабатываешь? ____

Мари, бухгалтер

Я работаю в финансовом отделе крупной компании. Есть много преимуществ. Например, если компания получает прибыль, все сотрудники получают бонус. Также есть доля прибыли, но это только для менеджеров. У меня есть служебный автомобиль, и я также довольно много езжу за границу — всегда бизнес-классом и, конечно, по расходам.Также мы получаем пенсию и частное медицинское страхование. Компания оплачивает обучение своих сотрудников на курсах повышения квалификации. И мы получаем бесплатное членство в местном спортзале. Есть и награды: это тяжелая работа, но я получаю от нее большое удовлетворение. Люди узнают это, если вы хорошо поработаете, поэтому есть хорошие перспективы для продвижения по службе.

Том, физиотерапевт

Я работаю в службе здравоохранения. Есть много

награды: главная — удовлетворенность работой.Я испытываю настоящее чувство достижения, когда кто-то говорит «спасибо». Вы знаете, что делаете стоящую работу. Если вы много работаете, есть возможности для продвижения по службе. Мне нравится ответственность за изменение жизни людей. Есть некоторые преимущества. У нас нет бонусов и прочего, но есть очень хорошая пенсия. Служба здравоохранения оплачивает нам прохождение учебных курсов, а людям с детьми помогают в оплате ухода за детьми. Если я навещаю пациентов на дому, я получаю командировочные, но это не очень много.

3. Посмотрите на этот список вещей, которые мотивируют людей, и отметьте те вещи

Упоминание Мари и Тома.

Мари Том Мари Том

пенсия □ □

обучение □ □

доля прибыли □ □

расходы □ □

служебный вагон □ □

бонус □ □

Путешествие бизнес-классом □ □

командировочные □ □

частное медицинское страхование □ □

Субсидируемый уход за детьми □ □

удовлетворенность работой □ □

акция □ □

ответственность □ □

абонемент в тренажерный зал □ □

делать что-то стоящее □ □

4.Какие из пунктов в списке в упражнении 3 соответствуют пособиям (дополнительные вещи, которые вы получаете от своего работодателя)? Какие из них наград (вещи, которые заставляют вас чувствовать себя хорошо в работе)?

5. Говорящий. Выберите пять наград или преимуществ из списка в упражнении 3. Пронумеруйте их в порядке важности для вас. Объясните свой заказ другому студенту.

6. Письмо. Выберите одну из этих вакансий или другую, о которой вы знаете:

■ бортпроводник ■ архитектор ■ стоматолог

■ администратор гостиницы ■ продавец ■ медсестра

1 Составьте список наград и преимуществ работы.

2 Представьте, что это ваша работа. Напишите короткий текст, описывающий награды и преимущества. Используйте текст из упражнения 2, чтобы помочь вам.

Реальный

Возьмите интервью у двух людей, которых вы знаете об их работе. Узнайте о преимуществах и вознаграждениях, которые они получают от своей работы. Расскажи классу.

Блок 2

2 A РАБОТА В ОРГАНИЗАЦИИ

1. Перед тем, как начать. Подумайте о людях, которые работают в вашем университете, например преподаватели, администраторы. Что они за отвечают? Кто они отвечают перед ?

2. Чтение. Прочтите текст о некоторых членах съемочной группы. Заполните схему.

Это довольно типичная съемочная площадка. На этой съемочной площадке главный режиссер Джон. Он как управляющий директор компании. Он отвечает за то, чтобы фильм был снят вовремя и в рамках бюджета.Продюсер действительно отвечает за бизнес. В нормальной компании он был бы председателем. Нашего продюсера зовут Сэм, и он отвечает перед студией. Они акционеры — люди, вкладывающие деньги в фильм. В создании фильма задействовано много людей. Оператора зовут Стив. Он снимает все и несет ответственность перед Джоном. Звукозаписывающая — Эмма, она работает в тесном сотрудничестве со Стивом. Ее работа — записывать все, что говорят актеры. Тогда есть Тони, электрик.Он присматривает за оборудованием. Мартин, хватка, организует все практические вещи и решает любые проблемы.

Наконец-то я. Меня зовут Пэт, я помощник режиссера. Я помогаю Джону, режиссеру. Я отвечаю за остальную команду, включая Тони и Мартина. Моя работа — убедиться, что все находятся в нужном месте в нужное время и знают, что делать.

3. Словарь. Посмотрите на эти фразы из текста.Используйте словарь, чтобы проверить слова, которых вы не знаете. Затем напишите их на своем языке.

Описание ответственности: Моя / ее работа состоит в том, чтобы … ________________

… отвечает за … ________________

… несет ответственность за … ________________

… отвечает за … _____________________

Говорить, что кто-то делает: … присматривает за … __________________

… имеет дело с … ___________________

… организует … ___________________

… тесно сотрудничает с ____________

4. Завершите предложения (1–8) фразой из упражнения 3. Используйте каждую фразу только один раз.

1) Режиссер говорит актерам, что им делать, и ______________ любые проблемы.

2) Мартин __________ практические вещи, такие как поиск подходящего реквизита.

3) Я оператор-оператор. _____________ записывать все на пленку.

4) Режиссер ___________________ все на съемочной площадке.

5) Электрик _______________ камеры, освещение и записывающее оборудование.

6) Эмма ___________________ записывает, что говорят люди.

7) Продюсер ___________________ студия.

8) Пэт ____________________ директор, Джон.

5.Заполните 1–5 словами из первого абзаца.

1) ________________ отвечает за компанию.

2) _____________ — это деньги, которые вы можете потратить на определенный проект.

3) ________________ отвечает за управление компанией.

4) ___________ — вкладывать деньги в бизнес.

5) _______________ вкладывают деньги в компанию.

6.Говорящий . Работать в парах. Нарисуйте органиграмму известной вам организации, например ваш университет или колледж. Объясни это.

Реальный

Поговорите с кем-нибудь, кто работает в компании или организации. Спросите их, как это организовано. Узнайте о работе и обязанностях некоторых людей. Нарисуйте органиграмму компании и объясните ее классу.

2 B ЧАСТИ КОМПАНИИ

1. Перед тем, как начать. Посмотрите фото. Какие подразделения компании они представляют?

2. Чтение. Кто-то проводит для посетителя экскурсию по компании. Прочтите о девяти отделах и сопоставьте картинки с четырьмя абзацами. Затем подчеркните наименований всех отделов.

Хорошо, давайте начнем с исследований и разработок, или R&D. Этот отдел отвечает за обдумывание идей для новых продуктов и поиск способов улучшения существующих продуктов… □

Этот отдел обслуживает наше компьютерное оборудование. Они решают любые проблемы. Это информационные технологии, или IT … □

Закупка позволяет нам покупать все необходимое для производства нашей продукции. Они разговаривают с нашими поставщиками и пытаются получить лучшую цену … □

Это основная территория завода, производственный цех. Здесь мы производим нашу продукцию. Это самая большая часть компании … □

Здесь, в финансовом (и бухгалтерском) отделе, они проверяют, сколько зарабатывает компания, и решают, сколько потратить.Они также оплачивают счета и зарплату сотрудников … □

Этот отдел заботится о людях, которые здесь работают. Отдел кадров отвечает за набор новых сотрудников, организацию обучения и помощь в решении любых проблем … □

Продажи и маркетинг очень важны. Маркетологи придумывают идеи для продажи нашей продукции. Продавцы выходят и продают нашу продукцию нашим клиентам … □

Служба поддержки клиентов обрабатывает заказы клиентов.Он организует перевозки, проверяет, получили ли клиенты свои заказы и рассматривает жалобы … □

Наконец, за транспортировку нашей продукции отвечает дистрибьютор. Они получают заказы от службы поддержки клиентов и планируют, как и когда транспортировать продукты, чтобы клиенты получали их в нужное время … □

3. Словарь. Сопоставьте названия отделов (1-12) с фразами (a-l), чтобы составить краткое описание каждого отдела.

1) Продажи и маркетинг а перевозит продукцию.
2) Информационные технологии б выплачивает зарплату.
3) Служба поддержки клиентов c продает продукцию.
4) Человеческие ресурсы д производит продукцию.
5) Закупки e присматривает за компьютерами.
6) Производство f придумывает идеи для новых продуктов.
7) НИОКР г набирает новых сотрудников.
8) Финансы ч обрабатывает заказы клиентов.
9) Распределение я закупает запчасти у поставщиков.
10) Связи с общественностью дж проверяет стандарт готовой продукции
11) Контроль качества к проверяет контракты
12) Юридический л беседует с прессой

4.В каком отделе из примера 3 выше обычно работают эти люди?

1) бухгалтеры 4) представители (представители)

2) лаборанты 5) менеджер по обучению

3) юристы 6) механизаторы

5. Говорящий. Работайте в парах, чтобы проверить друг друга. По очереди задавайте вопросы о различных отделах.

Какой отдел выплачивает зарплату?

6. Прослушивание 2. PMP — это компания, производящая бронированные двери и ворота. Вы услышите, как некоторые сотрудники PMP рассказывают о своей работе.

1) Что они делают?

а ___________ в ___________ д ___________

б ___________ г ___________ ф ___________

2) Как вы думаете, в каких отделах они работают?

7. Прослушивание 3. Вы услышите презентацию о структуре компании PMP.Внимательно слушайте и заполните организационную схему ниже.

8. Прослушивание 3. Прослушайте презентацию еще раз и сопоставьте 1-5 — a-e , чтобы сформировать предложения.

1) Лора ответственна

2) Ответственный доктор Карл Купер

3) Семь человек

4) Продажи и маркетинг являются частью

5) Главный совет подчиняется

а) акционеры.

b) Коммерческого отдела.

в) производства.

d) для коммерческого отдела.

e) на главной плате

.

9. Завершите этих предложений, используя слово из коробки.

В для из в для в

1) Доктор Карл Купер руководит ______ Производственным отделом.

2) Работает 395 человек ________ ПМП.

3) Коммерческий отдел отвечает за ______ рекламу и продвижение.

4) Рынок разделен ______ на три региона.

5) Руководитель бухгалтерии сообщает ______ Джейн Фиггис.

6) Майк Сондерс работает ______ в отделе кадров.

10. Посмотрите на эту схему компании и скажите, какие отделы описаны ниже.

1) На втором этаже рядом с Юридическим отделом. ____________

2) Это за приемной._____________________________________

3) Это ниже продаж и маркетинга. _____________________________

4) Он находится на цокольном этаже в задней части здания. ______________

5) Он находится в середине первого этажа. ___________________________

6) Между фитнес-центром и кафетерием. ________________

11. Прослушивание 4. Сотрудник отдела по связям с общественностью знакомит посетителей с компанией.

1) Послушайте и скажите, где они.

2) Послушайте еще раз и заполните пробелы в приведенных ниже отрывках.

Посетитель 1 Простите 1 ___________________ здесь?

Посетитель 1 2 _______________________ в данный момент?

Сотрудник 3 ________________. Мы ищем людей для работы в отделе по работе с клиентами.

Посетитель 1 4 ______________ ответственный ________________?

Сотрудник www.kazoo.com. Легко запомнить, 5 _________?

Посетитель 1 Представители проводят большую часть времени, посещая клиентов, 6 ________?

7 _____________ иди сюда?

Посетитель 2 8 _________________ Британский?

Сотрудник 9 _________________. На самом деле он немец.

Посетитель 1 Но это британская компания, 10 _________________?

12. Говорящий. Представьте, что вы работаете в отделе кадров производственной компании. Поговорите с новыми сотрудниками.

Решите, что делает компания, например велосипеды, компьютеры.

Подготовьте выступление для новых сотрудников. Объясните, чем занимается каждый отдел. Не пишите каждое слово — просто делайте заметки.

Выступите перед другими студентами.

Реальный

Используйте Интернет, чтобы узнать о крупной компании, или посетите завод в вашем родном городе.Узнайте, что делает компания, какие у нее есть отделы и как они называются.

Блок 3

НАЧАЛО БИЗНЕСА

1. Перед тем, как начать. Сколько у вас свободного времени вне университета? Как вы их тратите? Хотели бы вы тратить часть своего свободного времени на заработки?

2. Чтение. Эта статья дает советы тем, кто хочет открыть собственное дело. Совместите вопросы (a-f) с абзацами (1–6).

a) Сколько будет стоить мой бизнес? ____

б) Как мне начать? ____

в) Где я возьму деньги? ____

г) Могу ли я получить прибыль? ____

д) Сколько денег я заработаю? ____

f) Сколько мне нужно брать? ____

Что общего у Хуана из Испании и Джессики из США? Они оба подростки, ведущие успешный бизнес.Хуан, 16 лет, занимается садоводством с 75 клиентами и тремя сотрудниками. Компания Джессики убирает новые дома. Она начала это делать, когда ей было 14. Если вы хотите начать бизнес, важно хорошее планирование. Вот несколько советов.

1 Будьте организованы. Решите, каковы ваши навыки. Узнайте, есть ли в вашем районе рынок сбыта для них, например спросите у соседей, что им нужно. Присмотр за детьми, подготовка к экзаменам или занятиям спортом, а также обучение работе с компьютером — все это возможности.

2 Решите, сколько денег вам нужно, чтобы начать свой бизнес.Подумайте, как получить капитал. Вы можете использовать свои деньги или попросить кредит в банке. Если вы получаете ссуду, убедитесь, что вы можете позволить себе платить проценты.

3 Подсчитайте свои затраты. Во-первых, определите свои постоянные затраты, например, арендную плату за офис или проценты по ссуде. Затем добавьте переменные затраты, например, на оборудование или налог (если вы их платите).

4 Определите, сколько будет взиматься ваша услуга. Узнайте, сколько взимают другие люди, и используйте это, чтобы установить свои собственные цены.

5 Ваш доход — это сумма денег, которую вы получаете от продажи своих услуг. Это нужно очень тщательно рассчитать. Ваш доход — это количество отработанных часов, умноженное на (x) цену за час.

6 Ваш бизнес будет приносить прибыль, если ваш годовой доход превышает ваши затраты. Если ваши затраты превышают доход, вы понесете убытки. Тщательно определите количество часов, которое вам нужно для работы.

3.Словарь. Сопоставьте слова жирным шрифтом в тексте с определениями (1-7). Напишите их на своем языке.

1) сумма денег, необходимая для открытия бизнеса __________________

2) деньги, полученные от продажи товара или услуги ____________

3) ваш доход, если ваш доход превышает ваши затраты _____________

4) ваш доход, если ваш доход меньше ваших затрат ______________

5) сумма денег, которую кто-то, т.е.грамм. банк, ссужает вам __________

6) деньги, которые вы платите за вещи и услуги для ведения бизнеса __________

7) сумма, которую вы платите за заем денег, например из банка ____________

4. Говорящий. Работать в парах. Взгляните на эту сводку отчетов о прибылях и убытках двух компаний за следующий год. Для каждой компании рассчитайте:

1) Прибыль до налогообложения (= выручка за вычетом затрат)

2) Прибыль после налогообложения (= прибыль до налогообложения минус налог).

Какая компания будет прибыльнее?

Компания А Компания Б (а)
Выручка 17,575 18,850
Затраты 14 940 16625
Прибыль до налогообложения
Налог
Прибыль после налогообложения

5.Работайте парами или небольшими группами. Вы решили начать малый бизнес, чтобы подрабатывать вне университета. Обсудить эти вопросы.

Какую услугу вы собираетесь продавать?

Сколько капитала вам нужно, чтобы начать?

Каковы ваши постоянные и переменные затраты?

По какой цене?

Сколько часов работы покроют ваши расходы?

Какую прибыль вы получите?

6.Напишите отчет о прибылях и убытках, чтобы показать свой план. В этом вам поможет таблица в упражнении 4. Представьте свой план классу.

Реальный

Поговорите с кем-нибудь, у кого есть свой бизнес. Узнайте, как они это начали. Было это легко или сложно? Их компания прибыльна?

3 B НАЧАЛО БИЗНЕСА (Прослушивание 5 )

Создание бизнеса — это риск.Двадцать процентов новых предприятий терпят крах в течение двенадцати месяцев; пятьдесят процентов выходят из бизнеса через три года. Это может быть из-за некачественных услуг или товаров или одной из этих распространенных ошибок:

Неадекватное исследование рынка

В центре внимания: префиксы НАД- и НАД-
Что касается префиксов, сверх- обычно означает слишком много, а занижение означает слишком мало. Он переплатил нам. (Он заставил нас заплатить слишком много.) Компании часто завышают показатели продаж.(Компании думают, что цифры продаж будут больше, чем они есть на самом деле). В случае прилагательных после них может стоять дефис, например чрезмерно амбициозный.

слабый контроль над поставщиками и клиентами

чрезмерно амбициозный и чрезмерно оптимистичный

плохое управление запасами и активами

недостаточное знание соперников

нанимают не тех людей

Глоссарий

открыть бизнес начать бизнес.

риск возможность того, что что-то плохое может случиться в будущем, рискованно прил.

сбой (о бизнесе) невозможно продолжить, синхрон уходит из бизнеса,

качество хорошее или плохое состояние или характер чего-то по сравнению с аналогичными вещами.

товаров (пи . ) вещи, предназначенные для продажи.

неадекватно недостаточно: недостаточно хорошо, опп. адекватный.

маркетинговое исследование — исследование того, что люди хотят покупать и почему.

поставщик компания, которая предоставляет что-то для другой компании, поставка v.

содержит все, что компания продает в любой конкретный момент.

актив: Ценная вещь, которой владеет физическое или юридическое лицо (например, завод).

конкурирует с человеком или компанией, которые конкурируют с другим, синим конкурентом.

нанять sb дать кому работу (работодатель — sb, который это делает; работник — sb, который работает на работодателя), syn take sb на inf.

1. Обведите в этом списке вещей, которыми вы можете владеть или продать.

КонкурентбизнесработникактивмаркетприбытиеТоварпоставщиккачество запасов

2. Закончите предложений. Значение должно быть таким же, как в предложениях слева.

► Этот бизнес рискованный .

1) Когда она начала свой бизнес?

2) Почему бизнес рухнул?

3) Мы являемся основной компанией, которая их поставляет.

4) Их продукция не очень хороша.

5) Вы все еще нанимаете его?

6) Когда вы ее наняли?

Этот бизнес связан с ___ риском _____

Когда она установила ___________?

Почему они вышли ________?

Мы их основные ___________.

Их продукты плохие _____.

Ты все еще его ___________?

Когда вы взяли __________?

3.Какие ошибок совершают предприятия? Завершите предложения словами из коробки.

конкуренты по оптимистичным оценкам исследовательских активов насчитывают поставщиков

► Компания не имеет эффективного контроля над своими клиентами или своими ____ поставщиками _ ___

1) Компания не ведет адекватный рынок _______________

2) Компания плохо управляет своими акциями и _____________

3) Компания не очень хорошо знает свое _ ________

4) Компания _______________ не те люди.

5) Компания слишком -____________ и слишком -_____________ того, чего она может достичь.

3 C РОСТ (Прослушивание 6 )

Первые годы могут быть трудными, но если компания сможет пережить этот трудный период, она может превратиться в успешный бизнес:

Число клиентов увеличивается на

, и компания завоевывает долю рынка

оборот увеличивается — компания выходит на уровень

бренд развивает репутацию

Рынок — это объем купли-продажи определенного вида товаров, т.е.грамм. Существует большого рынка этих компьютеров. Это также относится к области или группе людей, которые что-то покупают, например европейский рынок, подростковый рынок. Лидером рынка является компания с наибольшей долей рынка.

Компания нуждается в большем капитале и может продать акции населению для получения финансирования

в конечном итоге этот рост может привести к поглощению компании более

В центре внимания: РЫНОК

Глоссарий

рост процесс увеличения размера или количества, рост v .

борьба период действий для достижения чего-то сложного, SYN усилий , борьба против

выжить продолжать существовать в сложной ситуации, выжить n .

получить sth получить sth. OPP проиграть sth

акций разделенная часть.

безубыточный без прибыли или убытка

торговая марка название, под которым продается один или несколько продуктов, e.грамм. «Ника».

репутация мнение людей о чём-то (хорошее или плохое).

акций (usu pl) единиц равной стоимости, на которые делится компания и которые затем продаются для получения денег (покупатели в этом случае владеют частью компании).

приобретение компании приобретение другой компании поглощение n.

1.Завершите предложений. Значение должно быть таким же, как в предложениях слева.

► Будут ли они расти дальше?

1) Они возьмут на себя это?

2) Люди говорят, что компания очень хорошая.

3) Они не получат ни прибыли, ни убытка.

4) Это самая большая компания на рынке.

5) Вы беспокоитесь, что они могут не выжить?

6) Они выжили, но это было сложно.

Будет ли продолжение __ рост __?

Будет ли ___________?

Компания имеет очень хороший

_______________________.

Они будут _______________.

Это рынок ____________.

Вы беспокоитесь о своих

_______________________?

Они выжили, но уже

а _______________________.

2. Закончите предложений.

► Это была борьба, но я думаю, что бизнес выживет ___ ___.

1) Сейчас у компании _____________ 10% рынка.

2) Я купил 1000 _______________ в этой компании. Сейчас они стоят более 10 000 фунтов стерлингов.

3) Люди продолжают покупать одно и то же _____________ хлопьев для завтрака, потому что это знакомо.

4) В безалкогольных напитках _______ было значительно _________: за два года рост составил 25 процентов.

5) Я думаю, что компания может быть закрыта _________ к концу года.

6) Это был хороший год: мы _______________ еще 5 процентов рынка.

Блок 4

МЕЖДУНАРОДНАЯ ТОРГОВЛЯ

1. Перед тем, как начать.Подумайте о вещах, которые есть у вас дома или в университете, например холодильник, телевизор, компьютер. Как называются компании, которые их сделали?

2. Чтение. Прочтите текст и исправьте утверждения.

1) Британские компании не продают за границу. □

2) Многонациональные компании продают одни и те же продукты на разных рынках. □

3) Усиление конкуренции хорошо для производителей и плохо для потребителей. □

4) Изменения обменного курса не важны в международной торговле.□

Международная торговля — это когда компании из одной страны продают свои товары или услуги в других странах. Например, Великобритания производит автомобили, оборудование, нефть и химикаты, которые экспортирует на зарубежные рынки. Другой британский экспорт включает такие услуги, как банковское дело и путешествия. Они зарабатывают иностранную валюту для Великобритании. Импорт в Великобританию включает автомобили, продукты питания и электротовары.

Многие компании открывают дочерние компании за границей либо для производства, либо для сбыта, либо для того и другого.Эти компании называются транснациональными корпорациями — Shell, Ford и Sony являются примерами. Большинство транснациональных компаний «думают глобально, а действуют локально». Это означает, что они стараются понять и удовлетворить потребности каждого рынка, на котором они продают.

Международная торговля означает, что больше компаний конкурируют друг с другом за продажу своей продукции. Это означает более низкие цены, что хорошо для клиентов, поскольку они платят меньше и имеют больший выбор. Однако производители получают меньше прибыли.Многонациональные компании часто ищут способы снизить свои затраты, например, производя свою продукцию в странах, где рабочая сила стоит дешевых.

Изменения обменного курса могут сделать компанию более или менее конкурентоспособной. Обменный курс — это количество одной валюты, необходимое для покупки другой валюты. Например, в 2002 году за один британский фунт можно было купить около 200 японских иен, поэтому обменный курс был 1: 200. Если обменный курс падает, экспорт становится дешевле, поэтому компании становятся более конкурентоспособными.Если обменный курс растет, экспорт становится дороже, поэтому компании становятся менее конкурентоспособными.

3. Словарь. Сравните слова и фразы в тексте, выделенные жирным шрифтом, с определениями (1-8). Затем напишите слова и фразы на своем языке.

1) сколько компания платит своим работникам _________________________

2) вид денег, используемых в другой стране или на другом рынке ____________

3) стоимость одной валюты по сравнению с другой _________________

4) более мелкие компании, входящие в состав более крупной компании _____________

5) компании, работающие более чем в одной стране _______________

6) вещи, произведенные в вашей стране и продаваемые в других странах _______

7) места за границей, где можно продавать свою продукцию ________________

8) вещи, произведенные в других странах и продаваемые в вашей стране _______

4.Посмотрите на карту слов, чтобы найти глагол конкурировать. Составьте аналогичные карты слов для этих слов: производят, нанимают, работают . Используйте словарь, чтобы помочь вам.

5. Говорящий. Работать в парах. Вы работаете в многонациональной компании. Вы ищете новый зарубежный рынок для производства и продажи своей продукции. Просмотрите эту информацию о двух возможных международных рынках. Обсудите, какой рынок кажется лучше: А или Б.

Рынок А Рынок B
Конкуренция со стороны других экспортеров высокий средний
Курсы валют стабильный рост
Затраты на оплату труда $$$ $
Личные доходы населения $$$$$ $$

Реальный

Используйте газеты, журнальные статьи или Интернет, чтобы узнать о международной компании, которая вас интересует.Узнайте, что он производит, каковы его основные рынки и где находятся его дочерние компании. Подготовьте короткую беседу.

: 2016-11-02; : 2803 | |

:


:


:



© 2015-2020 lektsii.org — —

Прочтите, что менеджер по персоналу говорит о резюме, и сравните свои идеи в прим. 1.

ЗАЯВКА НА РАБОТУ

Биографические данные

Работа в группах.Обсудить эти вопросы.

1. Что делает хорошее резюме?

2. Как долго это должно быть?

3. Что в нем должно содержаться?

Прочтите, что менеджер по персоналу говорит о резюме, и сравните свои идеи в прим. 1.

Есть много советов по резюме, и многие из них отличаются, поэтому трудно сказать, какое именно резюме является идеальным. Я бы сказал, что хорошее резюме должно охватывать не более двух сторон листа формата А4 и иметь четкие заголовки.Первый раздел должен включать личные данные: имя, адрес, номер телефона, адрес электронной почты и другие данные. Некоторым работодателям тоже нравится видеть фото. Вы всегда можете позвонить в компанию и узнать.

Далее идет образование и квалификация, начиная с самых последних вещей. Третий раздел снова касается опыта работы, начиная с самой последней работы. Я думаю, что здесь важно быть кратким, поэтому используйте маркированный список и. Вам не нужно использовать полные предложения, если ясно, что вы сделали.

Далее следует раздел о профессиональных навыках. Покажите работодателю свои способности, в том числе умение использовать ИТ и иностранные языки.

Наконец, опишите ваши интересы. Работодателю нравится знать, что вы за человек, и такие вещи, как командные виды спорта, например, показывают это.

Пожалуй, самое важное — показать, насколько вы соответствуете критериям объявления о вакансии. Сделайте так, чтобы работодатель легко пригласил вас на собеседование.

Презентация также важна.Бумага хорошего качества и четкий шрифт имеют значение. И как только вы напишете свое резюме, внимательно проверьте свою грамматику и правописание.

Используйте глаголов действия , чтобы описать свой опыт. Они привлекают внимание и демонстрируют, что вы «активный человек». Что это за типичные глаголы действия в вашем языке?

достижения представить
координата управлять
создать организовать
разработка план
прямой исследования
установить настроено
орудие контролировать

3.Прочитайте этот текст снова. Верны эти утверждения или нет? Исправьте любые ложные утверждения. Чем этот совет отличается от резюме в вашей стране?

1. Резюме не должно превышать двух страниц.

2. Вы всегда должны включать фотографию.

3. Вы ставите на первое место самый последний опыт.

4. Вы должны писать полными предложениями.

5. Работодателя не интересуют ваши увлечения и интересы.

6.Вам следует адаптировать свое резюме к описанию должности.

7. Следует использовать канцелярские товары хорошего качества.

8. Убедитесь, что нет грамматических и орфографических ошибок.

4. Теперь посмотрите резюме. Это следует совету выше?

Резюме / CV

Томас Краун
Объектив Ищу должность менеджера международных продаж в области информационных технологий, где мой обширный опыт продаж будет использован в полной мере
Опыт 2003-настоящее время Intelel Inc. Лондон, Великобритания
Национальный менеджер по продажам
  • Объем продаж увеличился с 60 миллионов фунтов стерлингов до 100 миллионов фунтов стерлингов.
  • Реализованы продажи через Интернет на общую сумму 25 миллионов фунтов стерлингов.
  • Объем продаж на одного представителя увеличился вдвое с 5 до 10 миллионов фунтов стерлингов.
2001-2003 гг. Teletrona Systems Эдинбург, Великобритания
Северный менеджер по продажам
  • Увеличение региональных продаж с 95 млн фунтов до 200 млн фунтов.
  • Предложил новые услуги, увеличив выручку на £ 35 млн.
  • Команда продаж увеличена с 30 до 60 представителей.
1999–2000 гг. ESS Holdings Кембридж, Великобритания
Старший торговый представитель
  • Ежегодный рост продаж на 300%.
  • Закрытые сделки по 100 крупным новым счетам.
  • Привлечено более 25 клиентов-конкурентов, увеличив доход на 50 миллионов фунтов стерлингов.
1996-99 ESS Holdings Кембридж, Великобритания
Торговый представитель
  • Ежегодный рост продаж на 300%.
  • Ежегодно награждается высшей наградой компании за продажи.
  • Разработан обучающий курс «Выигрышные презентации».
Образование 1992-96 Лондонский университет Лондон, Великобритания
  • Бакалавр, бизнес-администрирование и информационные системы
  • Капитан университетского клуба регби
1988-92 Школа Святого Андрея Плимут, Великобритания
  • 4 уровня GCE ‘A’
  • Президент школьного драматического общества
Интересы Совет управляющих Святого Андрея, регби, драма, шахматы
17 King’s Terrace, Ричмонд, Суррей, Великобритания Тел .: +44 181 123 456 Электронная почта: tc @ repu.co.un

5. Составьте собственное резюме, используя образец формы ниже. Слова, выделенные курсивом курсивом , дадут вам некоторые идеи, как представить каждый раздел в резюме.

Curriculum Vitae

НАЗВАНИЕ ДАТА РОЖДЕНИЯ
АДРЕС ГРАЖДАНСТВО
ТЕЛЕФОН СЕКС

ОПЫТ РАБОТЫ
июнь — август 1999 г. Merrill Lynch: стажер в сфере частного банковского обслуживания Получено навыков:
  • работа в команде
  • написание отчета
  • работа в срок
  • надзор за другими
  • связь с клиентами
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ИНТЕРЕСЫ
-. Виолончелист в школьном и студенческом оркестре
.. — .. Лето 1998 г. Полученных навыков:
  • публичные выступления
  • социальные навыки
Сотрудник по связям с общественностью, Колледж географического общества Получено навыков:
  • управление бюджетом
  • работа в сжатые сроки
Путешествие по Восточной Европе Получено навыков:
  • планирование и организация
  • независимость
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ
  • водительские права
  • разговорный французский
  • компьютерная грамотность, Microsoft Office, Excel и Word

ССЫЛКИ
Проф.N Smart Колледж Кингз Чарльз Лондон WCIZ 9ZZ (Репетитор) г-н Т. Дэвис Merrill Lynch Лондон EC3T 2NB (Заказчик)

6. Покажите свою букву V партнеру / учителю. Попросите его или ее оценить это, используя эти контрольные точки.

1. Хорошо ли выглядит?

2.В нем перечислен опыт, начиная с настоящего?

3. Он слишком длинный / слишком короткий?

4. Четкая ли контактная информация?

5. Обеспечивает ли это хорошую основу для интервью?

Сопроводительные письма

1. Краткое сопроводительное письмо всегда должно сопровождать ваше резюме. Разделите следующие советы на две категории: что можно и чего нельзя.

1.Введите ваше письмо-заявку.

2. Используйте интересную цветную бумагу.

3. Напишите хотя бы две страницы.

4. Повторите то, что уже есть в вашем резюме.

5. Укажите на приобретенные вами профессиональные навыки.

6. Подчеркните, насколько, по вашему мнению, вы удовлетворяете потребности работодателя.

7. Сообщите работодателю, что вы позвоните, чтобы обсудить ваше заявление.

: 2016-11-12; : 941 | |

:


:


:



© 2015-2020 лекции.org — —

Английский язык Виртуальный: 2014

Читать статью из маленького городка в мир на странице 9 книги «Лидер рынка» и разработайте упражнения с A по B.

A. Прочтите эту статью. Затем заполните диаграмму ниже.
Она замужем за Грегом, имеет сына и двух дочерей.
Ей нравится есть пиццу с детьми или играть с ними в баскетбол.
B. Решите, верны ли эти утверждения (T) или ложь (F). Исправить неправильные. 1. Burberry — американская компания. (F) Это британская компания. 2. Burberry глобальная модная компания (T) 3. Все Дети Арендц — подростки (Ж), одной дочери 11 лет. 4. Они в школе в Америке.(F) Дети учатся в американской международной школе. В Лондоне. 5. Большинство утром Арендтс встает до 5 утра (T) 6. Она уехал по делам большую часть недель. (F) Она путешествует по делам одну неделю в месяц. 7. У нее много интересов вне работы. (F) быть с семьей. 8. Для Арендс, важно поддерживать связь с родственниками. (Т) 2.1.2 Открыть Ваша книга «Лидер рынка» на странице 16, прочтите статью «Деловой дневник»: Евгений Kaspersky и разработайте упражнения от A до E. Отправьте эти упражнения в файле Word. в соответствии с Учебным пособием 1.НЕ фотографируйте страницы и не вставляйте их в файле Word; вы должны ввести эти упражнения (включая инструкции). A. Прежде чем читать статью, обсудите эти вопросы. 1. Что делать Вы думаете, это типичный день из жизни генерального директора большой компании? Очень занят за все это должен ответить. 2 Сколько время, которое руководители проводят в поездках? Очень сильно время должно быть доступно для этого. 3. У руководителей нужны праздники? B. Прочтите статью. Вы можете найти идей, которые вы обсуждали в упражнении A? С.Ответьте на эти вопросы. 1. Является ли Касперский — официальный или неформальный генеральный директор? Он неформальный, обычно носит рубашки и джинсы, но у него есть костюм для важных встреча. 2. Наиболее своего бизнеса в России или в других странах? Большинство из Компания продает за пределами России. 3. Он работать 24/7 (24 часа в сутки, семь дней в неделю)? D. Решите, верны ли эти утверждения (T) или ложь (F) Исправьте ложные. 1. Касперский много путешествует. (Т) 2. Он носит формальная деловая одежда в офисе.(Т) 3. Он получает рано вставать каждый день. (F) В Москве, он не встает рано, особенно после командировки. 4 Он идет в спортзал после работы. (Т) 5. Ему нравится успеть расслабиться, когда он в Москве. (Т) 6. Он только отдыхает летом. (F) «в зимой я катаюсь на лыжах » 2.1.3 Разработайте упражнения от A до E на стр. 24 Ваша книга «Лидер рынка». A. Какое из этих прилагательных описывает работу в колл-центр? Плохо платный / расточка / интересная / шумный / тихий / расслабляющий / стрессовый / хорошо платный Б.Три сотрудника call-центра отвечают на звонок. вопрос «Какие для вас самые большие проблемы на работе?». Прочтите их ответы. C. Посмотрите график и отметьте «Проблемы» О чем говорят в ответах сотрудники call-центра. Кто говорит о каждой проблеме? Напишите Биргит (B), Виджай (V) или Кевин (K).
Долгие часы на рабочем месте
Д.Какие три физические проблемы упоминаются в Биргит есть ответ? Открыть свою книгу «Лидер рынка» на стр. 8 и разработайте упражнения от А до Б по аудированию. Джереми Кили — консультант. Послушайте, как он представляется в первой части интервью и решите, истинны ли эти утверждения (T) или ложны (F). Исправить неправильные. 1. Он живёт В Лондоне. (Т) 2. У него есть трое очень маленьких детей. (Т) 3. Он бежит его собственный бизнес. (Т) 4. Его бизнес-работа для организаций в США и Азии.(F) Работает на организации по всей Великобритании и Европе. 5. Он помогает лидеры становятся лучшими лидерами. (Т)
6. Он всегда здоровается за руку при встрече с людьми. (Т) .

Post A Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *