На пути к жизненному успеху | Презентация к уроку на тему:

Слайд 1

Педагог-психолог МБОУ « Излучинская ОСШУИОП №1» Окунцева Т.Н. На пути к жизненному УСПЕХУ …

Слайд 3

Главное перед собой быть честным! Это очень ВАЖНО!!!

Слайд 5

Я успешный ученик Я учусь с удовольствием У меня есть цель и я знаю, как её достичь, я уверен в себе Я умею писать эссе и рефераты, разрабатывать проекты Я владею компьютером и интернетом Я стремлюсь к саморазвитию. Ценю время, организован Я трудолюбив, участвую в олимпиадах и конкурсах

Слайд 6

счастье известность победа друзья семья образование работа, бизнес здоровье удача «Что такое успех?»

Слайд 8

Успех в будущей профессии?

Слайд 10

Успех-это удача в задуманном деле, удачное достижение поставленной цели . Успех – это душевная гармония. Успех – это быть счастливым. Успех – это реализация самого себя и раскрытие своего потенциала. Успех – это наполненность в жизни. Успех – это заниматься любимым делом, которое Вас зажигает и Вы можете делать это круглосуточно. Успех – это отдавать себя для других и делать этот мир лучше, а других людей счастливее.

Слайд 12

ЭТО НАДО ЗНАТЬ!

Слайд 14

Вредные советы выбирающему профессию Если хочешь жизнь прожить Ты без всяких стрессов, Ты профессию себе Выбирай без интереса. Ты всё знаешь сам и так- Незачем учиться. Нынче только лишь дурак К знаниям стремится. Никогда, ни у кого Не проси совета, На поверхности лежат Нужные ответы.

Слайд 15

Вредные советы выбирающему профессию Не обдумывай решения- Лучше быстрый выбор. Если есть везение, Будешь счастлив, кем бы ни был. А теперь послушай нас, Будущий работник, Умно скажем мы сейчас, Хоть до юмора охотники: Если тем путём пойдёшь, Что тут подсказали, То в работе ты найдёшь Удовольствие едва ли!

Слайд 16

Составляющие при выборе профессии 1 . Твои желания 2. Интерес 3. Склонности 4. Способности 5. Уровень знаний 6. Физические и личностные качества 7. Спрос на рынке труда 8. Возможности трудоустройства

Слайд 17

Список общих качеств, предъявляемых работодателям (независимо от профессии ) ) ЛИЧНОСТНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ Умение работать в команде Качественное высшее образование Способность к самообразованию Высокий профессионализм Способность к адаптации в меняющейся экономической среде Знание компьютерных программ, соискатель является уверенным пользователем РС Трудолюбие Желателен опыт работы по специальности или в данной сфере Ответственность , порядочность Дополнительное образование в смежных сферах деятельности Инициативность Легкая и быстрая обучаемость

Слайд 18

МОЙ УСПЕХ В….

Слайд 25

Большое спасибо за работу. Желаю всем успехов!!!

Мастер-класс «Путь к успеху»

Цель: исследовать, какими качествами необходимо обладать, чтобы достигнуть в жизни успеха, осознать, что значит “успех”, “успешный человек”, и проанализировать, какие качества формируются в школьной жизни, способствуют ли они будущему успеху?

Оборудование: компьютер, мультимедиа проектор.

Раздаточный материал: ватманы, фломастеры, карточки с заданием, сердечки.

Методическое сопровождение: презентация, плакат «Модель успешного человека».

Ход мастер-класса

1. МОТИВАЦИОННЫЙ ЭТАП

Добрый день, уважаемые коллеги! Сегодня предлагаю Вам обсудить со мной интересную, на мой взгляд, и актуальную для нас тему.

Презентация

СЛАЙД 1 картинка снежинки с музыкой. (4 снежинки вырез. )

Начать нашу встречу мне помогут снежинки. Давайте вырежи снежинку будем передавать  ее друг другу из рук в руки, говоря друг другу добрые слова и пожелания.

(Участники передают из рук в руки снежинку, говорят друг другу комплименты и пожелания.)

Эти пожелания, наполнены теплом, добротой. Они помогли согреть душу каждого. Принимая и передавая снежинку, мы почувствовали это.

2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТЕМЫ И ЦЕЛИ МАСТЕР-КЛАССА

СЛАЙД 2.

— Посмотрите внимательно на этих людей и скажите, что общего между ними? Что их объединяет? (Демонстрация портретов известных и успешных людей)

— Действительно все эти люди добились успеха в жизни. Эти слова можно сказать про каждого из присутствующих.

— Как вы думаете, о чем мы сегодня будем размышлять? (об успехе)

— Тема моего мастер-класса «Путь к успеху».

СЛАЙД 3

Каждый из Вас пришел на мастер-класс с определенной целью.

— Предлагаю Вам сформулировать и зафиксировать на сердечках цели, которые Вы хотели бы реализовать в течение мастер-класса.

СЛАЙД 4

Цель мастер-класса: исследовать, какими качествами необходимо обладать, чтобы достигнуть в жизни успеха, осознать, что значит “успех”, “успешный человек”, и проанализировать, какие качества формируются в школьной жизни, способствуют ли они будущему успеху?

3. АКТУАЛИЗАЦИЯ ЗНАНИЙ ПО ТЕМЕ МАСТЕР-КЛАССА

Воспитание вдумчивого, творчески мыслящего, заинтересованного в своем труде ученика – одна из основных задач, стоящих сегодня  перед школой. Ребенок, обучаясь, должен иметь возможность творить, фантазировать на доступном ему уровне. А если он к тому же свободен от боязни ошибиться, то всё это станет залогом успеха начинающейся творческой деятельности.

— Так что же такое успех? Какие качества мы должны воспитывать в наших детях, чтобы в будущем они стали успешными людьми?

Для того чтобы ответить на поставленные вопросы нам необходимо разобраться с понятием «успех».

СЛАЙД 5

Посмотрите на экран, как объясняется слово «УСПЕХ» в толковом словаре Сергея Ивановича Ожегова:

УСПЕХ —

1. Удача в достижении чего-нибудь.

2. Общественное признание.

3. Хорошие результаты в работе, учебе.

1. Практическая часть. (Работа в группах)

Задание для групп:

Для того чтобы ответить на поставленные вопросы для начала нам необходимо разобраться с понятием успех. Ваша задача составить дерево успеха.

• 1 группа: Подобрать синонимы к слову УСПЕХ
• 2 группа: Подобрать прилагательные к слову УСПЕХ
• 3 группа: Что приносит человеку в жизни УСПЕХ
• 4 группа: Продолжить цитаты….

(Крупный успех составляется из множества предусмотренных и обдуманных мелочей.)

Настойчивость и воля к победе — два главных фактора успеха.

Успех — это получение пользы из всего происходящего и наслаждение процессом. Если вы сфокусируетесь на этом и примите это определение, тогда успех на вашей стороне.

Успеха часто добиваются те, кто не подозревает о неизбежности поражения.

2. Качества успешного человека

Задание для всех групп:

— Так какие же качества мы должны воспитывать в наших детях, чтобы в будущем они стали успешными людьми?

• чувство товарищества,
• способнос

* Бизнес, путь к успеху!

Бизнес, путь к успеху!

 Успех в любой деятельности зависит, прежде всего, от правильной экспертной оценки ситуации, в которой приходится действовать человеку, прогнозирования последствий от её дальнейшего развития, оценки своих возможностей и выбора средств и методов для достижения цели в рамках правового поля. Для этого необходимо, чтобы человек обладал соответствующими знаниями, умениями и навыками.

Одному человеку, будь он бизнесмен, руководитель крупного ранга, государственный чиновник и т. д., знать требуемую сумму знаний зачастую бывает не под силу.

Окружающий нас мир постоянно видоизменяется, а вместе с ним меняется и наше сознание, значительно отстающее в своём осмыслении от происходящего, а ведь осмысление есть управленческая программа биокомпьютера человека, формирующая мотивацию его поведения и определяющая выбор средств для удовлетворения возникающих потребностей.

Руководители указанного выше ранга, занимаясь своей деятельностью, попадают порой в своеобразную колею и у них катастрофически не хватает времени на это самое осмысление. Практика жизни показывает, что рядом необходим надёжный и компетентный специалист, обладающий требуемой суммой знаний, который должен находиться вне системы, в которой трудится руководитель и может, абстрагируясь в качестве советника, консультанта, эксперта давать свои независимые оценки происходящего, выявлять на основе знаковых признаков формирующиеся тенденции, прогнозировать их дальнейшее развитие и возможные последствия от их реализации.

Такой человек должен иметь определённый жизненный опыт, обладать знаниями психолога, аналитика, прогнозиста, хорошо знать теорию конфликта и особенности российского менеджмента.

Дело всё в том, что для успешного ведения бизнеса недостаточно знания законов экономического развития, нужно хорошо ещё себе представлять психологию людей, с которыми приходится сталкиваться в процессе деятельности, знать свою производственную нишу, понимать и прогнозировать рефлексию лиц, ответственных за принятие важных решений, от кого и зависят политические и финансовые риски. Первичным тут является уровень развития их сознания и их близкого окружения, а экономика и политика уже вторичны.

Наш мир вовсе не жесток, это мы, не зная всех его законов, часто предпринимаем неверные шаги и расплачиваемся за это. Лучше всего учиться на ошибках других, потому что у законов есть одно неприятное свойство — если мы их нарушаем, то последствия испытываем на себе, а это не совсем приятные ощущения.

Очень часто в бизнесе предприниматель в своих взаимоотношениях с партнёрами руководствуется правилом — «выигрыш-проигрыш», то есть стремится победить, выиграть, извлечь выгоду прежде всего для себя, а своего партнёра привести к проигрышу. Даже игры построены по этому принципу. То есть, человек с детства усваивает эту стратегию поведения. Но существует другая стратегия — «выигрыш-выигрыш». Это когда обе стороны выигрывают и такую стратегию надо знать.

Большое значение для прогнозирования ситуации как в политике, так и в бизнесе имеет рефлексивное управление и рефлексивные связи в коллективе, а основой этого является изучение того же сознания и волевых качеств людей. Важность этого можно себе представить на следующем примере: из психологии известно, что сущностью морального сознания является связь между поступками людей и теми внутренними переживаниями, которые помимо воли у них возникают. Совершая некоторые поступки, люди с неизбежностью испытывают «уколы совести».

Так вот, существует одна область, в которой американцы и россияне испытывают уколы совести по-разному. Это область конфликтных отношений, Американцы испытывают эти уколы, если они драматизируют и развивают конфликт с другими людьми. Поэтому подавляющее число конфликтов, естественно возникающих там между людьми, самоликвидируются.

Россияне же испытывают уколы совести, если они совершают шаги к компромиссу со своими противниками или конкурентами. Чтобы подняться в своих собственных глазах, они вынуждены развивать и драматизировать конфликт. В результате сегодня российское общество оказалось в морально-психологической ловушке: мелкие конфликты у нас не исчезают сами собой, как в Америке, а имеют тенденцию к развитию и втягиванию в себя всё большего числа людей, формируя резонанс социального зла. Обычно конфликт либо заканчивается победой одной из сторон, либо прекращается вышестоящей инстанцией. На верхних этажах, где нет такой инстанции, это приводит к кровавой развязке, а на нижних — к появлению локальных «авторитетов», роль которых в настоящее время находится в руках представителей уголовного мира. Бизнесмены должны хорошо себе усвоить, что главные трудности перехода российского общества к рынку лежат не столько в экономической области, сколько в психологической.

Ведь что такое рынок с психологической точки зрения? Это огромное поле, состоящее из локальных конфликтов по поводу образования цен, а каждая сделка — это мирное разрешение конфликта. Поэтому в обществе, где отсутствуют процедуры разрешения конфликтов, не может быть полноценного рынка, а будет криминальный базар со всеми вытекающими последствиями.

Люди ведут себя бескомпромиссно по отношению друг к другу не потому, что не понимают выгод согласительного поведения. Они ведут себя так на подсознании, чтобы минимизировать негативные внутренние переживания. Таков тип нашего морального сознания, который нельзя не учитывать при ведении серьёзного бизнеса.

Вот такими вопросами и должен заниматься «тайный советник» — специалист по человеческой душе, а право бизнесмена — принимать или не принимать к действию данные советы!

Автор: Борис Константинович Ратников

  http://www.cosmopapin.ru/?q=node/685

PPT — Проложить свой путь к успеху 21 августа 2019 г. Презентация в PowerPoint

Проложить путь к успеху 21 августа 2019 г.

Форум для факультетов ранней карьеры Серия • Встречи каждую вторую среду с 16 до 17 • Все Приглашаются преподаватели, работающие на предварительных условиях / до повышения в должности! • Добро пожаловать! https://www. askideas.com/keep-calm-its-already-wednesday/

Целью CAFE является: • Обеспечение и поддержка передового опыта преподавателей на всех этапах карьеры • Поддержание баланса между преподаванием, исследованиями и и служебные миссии Missouri S&T • Создание и поддержание CAFE в качестве передового подразделения по развитию преподавательского состава в кампусе • Цели CAFE

Преподаватели, которые регулярно посещают форумы, смогут: • Разрабатывать полезные продукты на сессиях, которые могут быть применяется для содействия успеху студентов и преподавателей • Ознакомиться с культурой науки и техники штата Миссури и доступными ресурсами и пообщаться с коллегами • Совершенствовать навыки преподавания и обучения • Составить эффективное досье о продвижении по службе и о сроках пребывания в должности • Цели форума факультетов ранней карьеры

новые коллеги-преподаватели (введение) • Предоставить обзор тем форума за год • Определить вопросы и области интересов, которыми следует заняться в будущем. ром • Обсудите результаты опроса • Неделя 1: 21 августа • Проложите свой путь к успеху Источник: http: // www.c3teachers.org/wp-content/uploads/2018/01/path.jpg

Узнайте, что значит подготовить, общаться и показать вам заботу как учителя • Обсудите 7 вопросов об оценках CET • Поговорите об обучении награды • Узнайте о программе «Десять шагов к успеху в преподавании» • Неделя 2: 4 сентября • Начало работы с преподаванием Источник: https://it.wisc.edu/news/2-ways-rethink-teaching-fall/

Обзор многостороннего консультирования • Обсудите основы консультирования студентов: что делать и что говорить • Практическое руководство о том, как использовать программное обеспечение для консультирования S&T • Неделя 3: 18 сентября • Консультации для студентов 101 Источник: missourisandt.photoshelter.com

Обсудите стратегии поиска спонсоров исследования • Обсудите стратегии поиска возможностей финансирования • Неделя 4: 2 октября • Определение спонсоров исследования и поиск финансирования Неделя 4: 2 октября Проблемы в классе и исправления в середине курса • Обсудите эффективное способы привлечения студентов • Узнайте о поддержке студентов, попавших в беду • Узнайте о преимуществах обратной связи в середине семестра

Неделя 5: 16 октября Стипендия для преподавания и обучения • Обсудите цель и значение SoTL • Узнайте о поддержке для проведение SoTL в S&T • Неделя 5: 16 октября • Предвыборные мероприятия Источник: https: // twitter. com / publichousebeer

Обсудите, как максимально эффективно использовать технологии в классе для улучшения обучения учащихся • Узнайте о ресурсах для записи лекций • Обсудите способы максимального использования технологий в классе • Неделя 6: 30 октября • ТЕХНОЛОГИИ КЛАССА

Узнайте о возможностях финансирования командировок преподавателей карьеры • Узнайте о других возможностях финансирования, доступных через CAFE • Неделя 7: 13 ноября • Возможности грантов CAFE

Преподаватели начальной карьеры выберут темы, представляющие интерес для обсуждения КАФЕ Программы: https: // cafe.mst.edu/ • 8-я неделя: 4 декабря • TBD

Что вы надеетесь получить из серии форумов? • Ваши цели, вопросы и проблемы ??

3 сентября: Доктор Костас Цацулис, вице-канцлер отдела исследований и декан аспирантуры, расскажет о деятельности Управления спонсируемых исследований и о том, как его офис может помочь вам обеспечить финансирование ваших исследований. В полдень в Фултоне требуется 120 RSVP ([email protected]) • ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ НАСТАВНИЧЕСТВЕННЫЙ ОБЕД для CASB

1 октября: Mr.Кейт Страсснер, помощник проректора по технологиям и развитию бизнеса , расскажет, как преподаватели могут работать с промышленными партнерами, и даст рекомендации по передовым методам работы в этой сфере. В полдень в Фултоне требуется 120 RSVP ([email protected]) • НАСТАВНИК ПО ИССЛЕДОВАНИЯМ для CASB

5 ноября: д-р Сьюзан Рено, помощник вице-канцлера по исследованиям, расширению и взаимодействию Университета Миссури, и д-р Сара Вассмер, директор The Connector, являются членами ARIS (продвижение исследований в обществе) и NABI (Национальный альянс за более широкое воздействие).Они работают с преподавателями всех четырех кампусов UM над более широким влиянием своих исследований. В полдень в Фултоне требуется 120 RSVP ([email protected]) • ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ НАСТАВНИК ДЛЯ CASB

3 декабря: г-жа Сьюзан Эрнандес, менеджер по грантам в Saint Louis Science Center, обсудит возможные возможности сотрудничества по федеральным грантам с Научным центром. В полдень требуется 120 ответов Fulton RSVP ([email protected]) • ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ОБЕД НАСТАВНИЧЕСТВА для CASB

Провал или борьба: возвращение бизнеса на путь к успеху

Презентация на тему: «Провал или борьба: возвращение бизнеса на путь к успеху» — стенограмма презентации:

1 Провал или борьба: возвращение предприятий на путь к успеху
Кен Дозьер Центр прикладных исследований западных исследований USC Барбара Хэлси Консультации по вопросам занятости Калифорнийской ассоциации рабочей силы Весенняя конференция 22-24 апреля 2014 г. Сан-Диего, Калифорния

2 Барбара Халси Опыт Барбары Халси в области развития персонала охватывает должности на местном уровне, уровне штата и ассоциации. Первоначально работающая в сфере частной реабилитации, Барбара разработала вспомогательные рабочие программы для взрослых с ограниченными возможностями развития. Ее карьерный путь привел ее к трудоустройству и обучению, где она продвинулась на руководящие должности в Департаменте развития рабочей силы округа Сан-Бернардино (), Управлении по инвестициям в рабочую силу штата Калифорния () и Калифорнийской ассоциации рабочей силы (). Барбара основала Halsey Consulting в 2013 году и является лидером системы управления персоналом, ориентированной на спрос.Ее работа направлена ​​на максимальное усиление связи между бизнесом и государственным сектором через отраслевые инициативы, продвижение отраслевых стратегий и развитие партнерских отношений в области регионального планирования. Она закончила Северо-Западный колледж Ориндж-Сити, штат Айова, где получила степень бакалавра в области социальной работы.

3 Кен Дозьер В качестве исполнительного директора Западного исследовательского центра прикладных исследований (WESRAC) Кен Дозьер руководит академическими, федеральными и коммерческими программами. Западный центр содействия регулированию торговли (WTAAC), Центр передачи инженерных технологий и Центр высокопроизводительных цепочек поставок имеют филиалы в четырех западных штатах. WESRAC получил национальное признание, когда он получил премию Джастина Моррилла за инновации от Общества трансфера технологий и является основным связующим звеном с Федеральным лабораторным консорциумом и многими другими федеральными, государственными и местными агентствами. Доктор Дозиер имеет докторскую степень в Клермонтском аспирантском университете, степень магистра делового администрирования в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе, степень магистра электротехники в Университете Южной Калифорнии и степень бакалавра технических наук в области инженерии. Калифорнийский государственный университет, Лос-Анджелес

4 Практика приема на работу в исследовании CA * Q Manpower Employment Outlook

5 Оценка здоровья ваших бизнес-клиентов при приеме на работу
19% планируют нанять: что побуждает их нанимать? 72% поддерживают штат сотрудников: что мешает расширению? Снижение численности персонала на 4%: что вызывает увольнения? 5% Не знаю: какие условия повысят вероятность найма?

6 TAAF как инструмент для всех предприятий, восстанавливающихся после рецессии
Предприятия в настоящее время подвержены риску Предприятия, которым не хватает капитала для внедрения улучшений Предприятия, готовые сделать следующий шаг

Business Startup Presentation PPT — Скачать бесплатно!

Для чего нужен этот шаблон ppt презентации запуска бизнеса?

Каждый начинающий предприниматель или бизнесмен точно знает, что визуальная поддержка (т. е. презентация) — неотъемлемая часть каждого выступления. Тем более, когда мы говорим о стартапах, где важно показать все достоинства своей идеи, доказать потенциальным инвесторам, что вы заслуживаете внимания. Поэтому, демонстрируя стартап, спикер должен убедить аудиторию в его эффективности и прибыльности. Эта презентация бизнес-стартапа посвящена тому, чтобы упростить эту задачу и показать профессиональную визуальную поддержку.

Состав шаблона

Шаблон представляет собой набор из 27 уникальных слайдов для пользователей PowerPoint.Это стандартный пакет, который включает в себя разные типы слайдов, позволяющих отображать различную информацию и рисунки. Среди таких слайдов несколько списков, карта, макет, портфолио и другие. Комбинация этих элементов создает полезный инструмент для каждого сотрудника или докладчика.

Преимущества шаблона:

1. Высокое качество. Этот шаблон ppt презентации бизнес-стартапа может не только успешно отобразить ваши мысли, но и доказать вашу компетентность и высокий уровень навыков благодаря своему отличному качеству. Произведите впечатление на слушателей качественной профессиональной презентацией на основе этого готового шаблона, не имеющего дефектов. Используя этот элемент для демонстрации стартапа, докладчик может отобразить его на любых устройствах с высоким разрешением и быть уверенным, что на слайдах не будет видимых дефектов.

2. Встроенные инструменты. К этим слайдам применяется редактируемая форма, что позволяет пользователям редактировать все векторные элементы.

3. Бесплатная загрузка. Пользователям не нужно платить за этот шаблон презентации бизнес-плана для запуска.Это бесплатно. Просто скачайте его, не теряйте время и сделайте работу простой и эффективной.

4. Современный дизайн. Наши горки имеют современный минималистичный дизайн. Мы выбрали эти цветовые темы, потому что они делают вашу презентацию стильной и умной, но не отвлекают инвесторов от темы и выступления.

5. Универсальный элемент. Хотя он в основном предназначен для стартапов, шаблон также может быть полезен для других бизнес-проектов, таких как отчеты, предложения, идеи и т. Д.

6. Простые в использовании готовые слайды. Достаточно иметь базовые навыки работы с компьютером, чтобы легко и быстро использовать элемент запуска презентации в работе. Такие обязанности, как создание визуальных проектов, не займут много времени.
7. Бесплатная поддержка 24/7.

Российская культура и бизнес: учебник

В связи с ростом числа малых и средних компаний, обращающихся к российским разработчикам программного обеспечения и сторонним поставщикам для развития своего бизнеса, понимание культурных различий так же важно, как и выполнение различных требований законодательства к работе в Российской Федерации, и часто может стать решающим фактором между успехом и неудачей.

Иногда самой большой проблемой в ведении международного бизнеса является понимание того, что люди в разных культурах ведут бизнес по-разному. Это может показаться очевидным, но стоит повторить, что принятие решений и переговоры иногда ведутся способами, которые могут быть незнакомы американским компаниям. Культурные различия, рабочий процесс и трудовая этика — все это ключевые элементы, о которых нужно знать.

Работать в России часто просто и понятно, и это может быть очень полезно.Он также может создавать препятствия, которых легко избежать с помощью небольшой подготовки. Причины большинства трудностей исторические, что привело к определенным способам ведения бизнеса. Это в первую очередь потому, что бизнес-культура в России основана на концепциях коллективизма, эгалитаризма и индивидуальности. Кроме того, жесткая конкуренция за контроль над ресурсами, например, делает российскую бизнес-среду чрезвычайно нестабильной.

Одна из самых важных проблем, с которыми сталкивается каждый, кто работает с новыми коллегами, — это как укрепить доверие.Но хотя этот процесс может быть длительным, как только это доверие установлено, это ценный ресурс, на который можно рассчитывать, когда дела идут плохо. В результате тщательный выбор российского партнера чрезвычайно важен, особенно в отдаленных регионах.

Российское отношение ко времени тоже нужно учитывать и учитывать. Задержка со стороны российских коллег до 15 минут не имеет большого значения. При этом обычно ожидается, что посетители будут пунктуальными.

Русский день обычно начинается в 9 часов утра, но бывает сложно предсказать, когда начнутся и закончатся другие повседневные дела. Расписание постоянно меняется, зачастую в последнюю минуту. Конец работы обычно около 18:00.

Электронная почта — это ожидаемый и лучший способ общения с российскими партнерами, поскольку почта часто бывает настолько ненадежной, что ее практически невозможно использовать. Доступны все основные курьерские службы, которые предлагают надежную альтернативу почте. Принято перед поездкой в ​​Россию информировать потенциальную компанию о своих деловых предложениях и предполагаемых целях.Это дает потенциальным партнерам время для изучения любых отправленных вами документов, а также служит записью предоставленной информации на случай, если возникнет необходимость разрешить спор в будущем.

Оформление документов и подписанные документы в целом являются неотъемлемой частью российской рабочей практики. Россияне не верят неподписанным документам и в значительной степени полагаются на письменные соглашения, которые часто требуют наличия официального штампа компании. Об этом говорит бюрократический характер деловой культуры в целом.

Назначить встречу, особенно с высшим руководством, может быть очень сложно. Если нет явной выгоды для человека, чье время вы ищете, чаще всего вас будут игнорировать. Русская пословица гласит, что не торопитесь отвечать, а скорее послушайте , а деловая переписка часто ведется именно так.

Очень немногие российские бизнесмены встречаются из простого любопытства. Настойчивость и терпение необходимы, и после того, как назначена встреча, необходимо сделать все, чтобы избежать отмены, что может привести к невозможности обеспечить другую встречу.Визитки незаменимы в России. Если возможно, постарайтесь, чтобы одна сторона была напечатана на русском языке, а другая — на английском.

Лучше не планировать поездку в Россию на конец июля или на август. Как и в остальной Европе, это время, когда многие люди берут отпуск. И даже если человек, с которым вы встречаетесь, находится в офисе, другие ключевые сотрудники могут быть недоступны для предоставления необходимой информации. Имейте в виду, что под Новый год бывают длинные праздники, которые обычно длятся с конца декабря по 10 января.

Старая русская пословица гласит, что вас встретят в зависимости от того, как вы одеты, а прощание — в зависимости от того, насколько вы мудры. Русские уделяют много внимания тому, как они одеваются, и не знакомы с идеей, что чем больше у человека власти, тем свободнее он выбирает одежду. Тот, кто одет в дорогую, модную одежду, всегда будет пользоваться большим уважением, чем тот, кто меньше заботится о своей внешности.

Всегда разумно помнить о языке, который вы используете, и всегда говорить спокойным, умеренным тоном, чтобы помочь в понимании.Русские обычно гораздо лучше понимают нейтральный североамериканский акцент, избегающий фразовых глаголов и идиоматических выражений, чем разговорная британская речь. Как и в любой стране, российские коллеги будут рады, если приложат усилия, чтобы сказать хотя бы несколько слов на их языке. При этом русские обычно очень осторожны в том, что говорят, часто используя метафорические, символические, а иногда и загадочные формы. Однако не бойтесь проявлять эмоции — русские этого не сделают.

Структура и иерархия российских компаний отражают историю России и являются чрезвычайно жесткими. Уважение к старшинству и признание структуры компании жизненно важно для установления и поддержания прочных деловых отношений. Тем не менее коллективный характер культуры часто поощряет гибкий и демократичный рабочий дух.

Рукопожатие — чрезвычайно распространенная форма приветствия между мужчинами, но не столь распространенная среди полов. Между мужчиной и женщиной обычно достаточно кивки, и мужчина должен ждать, пока женщина протянет руку, чтобы избежать неловкой ситуации, в которой его рука отвергается.Зрительный контакт очень важен и должен поддерживаться, пока к человеку обращаются.

В большинстве отраслей женщины редко занимают высшие должности в российской деловой культуре. Ситуация медленно меняется, и на руководящие должности можно найти большое количество женщин. Российская бизнес-культура, в которой доминируют мужчины, может быть проблемой для высшего иностранного руководителя, который также оказывается женщиной. Отчасти это связано с тем, что шовинистические практики все еще изобилуют в более широкой русской культуре с требованием, чтобы формы вежливости, которые давно исчезли на Западе, все еще соблюдались.Эту систему поддерживают как российские мужчины, так и женщины, которые ожидают, что мужчина предложит им надеть пальто или хотя бы придержать для них дверь.

Очень важно уметь обращаться к кому-либо. Близкие друзья и родственники обращаются друг к другу только по имени, а более дальние родственники используют первые два имени (например, Иван Васильевич) в знак уважения. У русских есть три имени: первое — их имя, второе — версия имени отца, а последнее — фамилия.Всегда более вежливо использовать чье-то имя и фамилию, а не просто имя — по крайней мере, в начале отношений. Приемлема также традиционная западная форма, в которой чьей-либо фамилией предшествует мистер или мисс.

Хотя многие первоначальные проблемы обсуждаются в неформальной обстановке, окончательные переговоры почти всегда будут проводиться в офисе. Как правило, в начале собрания глава организации открывает обсуждение, и затем следует делать представления в порядке важности.Презентации должны быть простыми и понятными.

В конфликтных ситуациях избегайте официальной позиции и помните, что русские «ориентированы на людей» и будут реагировать на более личный подход. Это тоже историческое явление, основанное на недовольстве вертикалью власти сверху вниз. При этом россияне часто очень доверяют вашей профессиональной компетентности и полагаются на ваш опыт. В результате у них часто очень высокие ожидания и требования.Российские бизнесмены открыты для новых идей, особенно из западной деловой культуры.

Личные и неформальные контакты — центральная часть ведения бизнеса в России. Физический контакт во время деловых встреч (простая рука на руке или даже объятие) — положительный знак. Понятие личного пространства в России гораздо более гибкое, чем в Западной Европе и США.

Деловой завтрак не является традиционной частью российской деловой культуры, но хороший способ сломать лед — пойти выпить с потенциальными партнерами.Деловые ужины становятся все более популярными и обычно используются как время для заключения сделки. Поджаривание — очень важная часть обеда, и ожидается, что в нем примут участие все посетители. Водку обычно пьют одной рюмкой, а не потягивают. Этот обычай менее строго соблюдается в столицах, но в регионах все еще действует. Если вы не можете пить, можно сделать небольшой глоток. Кроме того, нет традиции смотреть друг другу в глаза перед выпивкой, что может слегка смущать иностранцев.

Комплименты следует отдавать осторожно, так как они могут вызвать чувство неуместной обязанности. Это просто способ избежать принятия долга благодарности, который получатель может почувствовать себя обязанным выплатить. Но даже в этом случае дарить небольшие подарки — чрезвычайно важная часть культуры, и исторически она приносит пользу дарителю. Россияне с удовольствием дарили и получали подарки, иногда тратя на подарки много денег. Всегда ценится даже недорогой, но продуманный подарок.Если вы предлагаете в подарок букет цветов, всегда приносите нечетное количество цветов. Четные числа зарезервированы для похорон и не будут приняты должным образом, поскольку русские могут быть чрезвычайно суеверными.

Просто помня, что работа в другой культуре предлагает столько же возможностей, сколько и подводных камней, готовность принять или даже принять другой взгляд на вещи увеличивает шансы на плодотворные и прибыльные деловые отношения.

Деловая культура и этикет в России

В 2009 году Хиллари Клинтон сделала хороший подарок тогдашнему министру иностранных дел России Сергею Лаврову.Он представлял собой фиктивную кнопку «перезагрузки», символизирующую надежды США на оживление отношений между США и Российской Федерацией. Однако слово, которое она выбрала для перевода на русский язык, — «перегрузка», что означает «перегружен» или «перегружен». Межкультурная оговорка по Фрейду?

* Официальное наименование — Российская Федерация.
* Русский язык является официальным языком, наряду с другими официальными языками в различных регионах.
* Москва — столица, а также самый крупный город.
* Население оценивается в 143 миллиона человек.

Деловое мышление

— В России тип бизнеса, которым вы занимаетесь, обычно варьируется от предпринимателя нового стиля до советского бюрократа старой школы.

— Трудно вести бизнес в России без помощи местной «связи» . Чтобы помочь в этом, при ведении бизнеса в России часто полезно подарить небольшие подарки. Подарки, символизирующие статус вашей компании и важность предстоящей коммерческой сделки, предпочтительно предмет, характерный для вашего района, или предмет с логотипом компании.

— С русскими важно терпение, переговоры часто бывают медленными. Как гласит русская пословица, не «торопись отвечать», а «спеши слушать».

— Избегайте жестких продаж и любых конфликтов или конфронтации.

— Русские обычно не сразу принимают решение на собрании; обычно после этого происходит некоторое обсуждение наедине.

Привет

— для приветствий — крепко пожмите руку и поддерживайте прямой зрительный контакт.Избегайте рукопожатия и переброски через порог дома или комнаты. Лучше всего полностью переступить порог, прежде чем пожать руку хозяину, приходя и уходя.

— Всегда снимайте перчатки при рукопожатии, это считается грубостью.

— Никогда не используйте имена без приглашения , так как важно уважать авторитетность и формальность. Вы можете использовать «Господин» (господин) или «Госпожа» (госпожа) плюс их фамилия. Однако, если вы знаете полное имя человека, было бы лучше, если бы вы использовали комбинацию имени и отчества.Отчество — это имя отца с окончанием «-ич / ??» для мужчин и «-вна / ???» для женщин, например: Иван Николаевич или Анна Аркадьевна.

— Также существует два режима адресации — с использованием формальной формы «вы» — «vy / ??» и неформальной «ty / ??»

Искусство разговора

— Русские ценят интерес иностранцев к русскому языку, поэтому попытка выучить или хотя бы частично поговорить с ними на их языке — хорошая идея.

— Многие русские говорят по-английски, так как его часто учат в школе.

— Русские стараются не слишком громко говорить на публике.

— Хорошая тема для разговора. — это обычно изменения, происходящие в России — не стесняйтесь высказать свое мнение, а не оставаться просто слушателем. Поднять тему русской культуры и истории будет желанным жестом. Русские очень нежно относятся к детям, поэтому, если вы родитель, не стесняйтесь показывать фотографии своих детей.

— Избегайте тем , таких как ваши жалобы на Россию, Холокост, царизм и монархию, конфликты с этническими меньшинствами и сравнение России с другими развивающимися странами.

Деловые встречи и обеды

— Платье в строгой, более консервативной офисной одежде — как для мужчин, так и для женщин.

— Здесь ценит пунктуальность, приходите вовремя, если не раньше, если встречаетесь с русскими. Однако не обязательно ожидать, что ваш российский коллега приедет вовремя, это может быть просто попыткой проверить ваше терпение.

— Акт раздачи визиток. — довольно обычное и важное мероприятие в России.

— На визитных карточках всегда напечатайте одной стороной на вашем языке, а другой — на русском .

— За ужином в России люди обычно ничего не делают раньше хозяина, например, начинают есть или встают из-за обеденного стола.

— Часто бывает уместно принести небольшой подарок , когда идете домой на ужин.

— Выпивка и тосты на собраниях — важное и обычное дело .Настоятельно рекомендуется пойти выпить по приглашению, поскольку это свидетельствует о заинтересованности в укреплении отношений и укреплении доброй воли.

Язык тела

— Поддерживать зрительный контакт .

— Никогда не показывайте подошвы своей обуви , так как это считается грубым и грязным, не позволяйте им соприкасаться с сиденьем.

— Не стойте руками в карманах. Не сидите, расставив ноги или положив одну лодыжку на колено.

— Оскорбительно вызывать кого-то указательным пальцем. Вместо этого поверните руку ладонью вниз и двигайте внутрь одновременно всеми четырьмя пальцами.

Другие интересные факты

— Россия настолько велика, что охватывает девять часовых поясов .

— Первая страна, запустившая человека в космос: Юрий Гагарин .

— Москва официально является самым большим городом Европы.

— Красный — важный цвет в русской культуре и истории .Русское слово «красный», «красный», в прошлом также использовалось для обозначения чего-то прекрасного. Красный был цветом флага Советского Союза и до сих пор является характерной чертой нынешнего флага Российской Федерации.

— Если вы решили подарить цветы, убедитесь, что количество цветов нечетное (не 13, хотя это несчастливо). С похоронами связано четное количество цветов.

— Россия занимает половину северного полушария и имеет 12 морей.

Вы нашли эту статью полезной? Если да, то вам также может понравиться наш путеводитель по деловому этикету в Китае.

Нажмите здесь, чтобы связаться

Уведомление об авторских правах:
Третьим лицам разрешается использовать или ссылаться на информацию на этой странице для некоммерческого использования, только если они признают этот веб-сайт в качестве источника, ссылаясь на него.
Прочтите подробные Положения и условия о том, как подать заявку на коммерческое использование.

шагов по подготовке презентации

Планирование презентации

Подготовка презентации может оказаться сложной задачей, если вы позволите ей стать одним из них.Приведенные ниже стратегии и шаги помогут вам разбить то, что вы можете рассматривать как большую работу, на более мелкие и более управляемые задачи.

Шаг 1. Анализируйте свою аудиторию

Первый шаг в подготовке презентации — узнать больше об аудитории, с которой вы будете говорить. Хорошая идея — получить некоторую информацию об истории, ценностях и интересах вашей аудитории, чтобы вы понимали, чего участники аудитории могут ожидать от вашей презентации.

Шаг 2. Выберите тему

Далее, по возможности выберите тему, которая интересна аудитории и вам. Будет намного проще представить презентацию, которая будет интересна аудитории, и будет более приятным исследовать интересующую вас тему.

Шаг 3: Определите цель презентации

После того, как вы выбрали тему, опишите цель презентации в одном кратком заявлении.Цель должна точно указывать, что вы хотите, чтобы аудитория узнала из вашей презентации. Основывайте цель и уровень содержания на количестве времени, которое у вас есть на презентацию, и базовых знаниях аудитории. Используйте это утверждение, чтобы сосредоточиться на исследовании и разработке презентации.

Подготовка содержания презентации

Шаг 4. Подготовьте основную часть презентации

После определения цели вашей презентации определите, сколько информации вы можете представить в отведенное время.Кроме того, используйте свои знания об аудитории, чтобы подготовить презентацию с нужным уровнем детализации. Не стоит планировать слишком простую или слишком сложную презентацию.

Тело презентации — это место, где вы представляете свои идеи. Чтобы убедительно представить свои идеи, вам необходимо их проиллюстрировать и поддержать. Стратегии, которые помогут вам в этом, включают следующее:

• Настоящие данные и факты
• Читать цитаты экспертов
• Расскажите о личном опыте
• Дайте наглядное описание

И помните, что при планировании основной части презентации важно обеспечивать разнообразие.Слушателям может быстро наскучить множество фактов, или они могут устать слушать рассказ за рассказом.

Шаг 5. Подготовка введения и заключения

После того, как вы подготовили основную часть презентации, решите, как вы начнете и как закончите выступление. Убедитесь, что введение привлекает внимание вашей аудитории, а в заключении резюмируются и повторяются ваши важные моменты. Другими словами: «Скажите им, что вы собираетесь им сказать. Скажите им. Затем скажите им то, что вы им сказали.«

Во время открытия вашей презентации важно привлечь внимание аудитории и вызвать у нее интерес. Если вы этого не сделаете, слушатели обратят свое внимание на что-то другое, и вам будет сложно вернуть его. Стратегии, которые вы можете использовать, включают следующее:

• Сделайте вступление релевантным целям, ценностям и потребностям слушателя
• Задавайте вопросы, чтобы стимулировать мышление
• Поделитесь личным опытом
• Начните с шутки или юмористического рассказа
• Создание мультфильмов или красочных изображений
• Сделайте стимулирующее или вдохновляющее заявление
• Дайте уникальную демонстрацию

Во время открытия вы хотите четко представить вашу тему и цель вашей презентации.Четкое формулирование темы и цели поможет слушателям сосредоточиться на ваших основных идеях и легко следовать им.

Во время заключение вашей презентации закрепите основные идеи, которые вы сообщили. Помните, что слушатели запомнят не всю вашу презентацию, а только основные идеи. Усиливая и анализируя основные идеи, вы помогаете аудитории их запомнить.

[наверх]

Практика и доставка

Шаг 6. Практикуйтесь в проведении презентации

Большинство людей тратят часы на подготовку презентации, но очень мало времени на ее практику.Практикуя презентацию, вы можете уменьшить количество повторений таких слов и фраз, как «ммм», «хорошо» и «вы знаете». Эти привычки могут легко подорвать доверие к говорящему. Вы также можете настроить свой контент, чтобы убедиться, что вы делаете самые важные моменты в отведенное время.

В дополнение к планированию содержания вашей презентации вам необходимо заранее продумать, как вы хотите ее представить. Вы хотите сохранить презентацию в памяти, использовать карточки или читать по сценарию? Или вы можете использовать комбинацию методов.Чтобы помочь вам определиться, ознакомьтесь с преимуществами и недостатками четырех способов доставки, описанных ниже.

Разговор по памяти

Неоспоримое преимущество разговора по памяти — это ваша способность говорить с аудиторией, не полагаясь на заметки или сценарий. Это позволяет вам свободно отойти от трибуны и поддерживать зрительный контакт с аудиторией. Однако у разговора по памяти есть и недостатки. Презентации по памяти часто кажутся отрепетированными, и существует вероятность того, что вы забудете важный момент, представите неточную информацию или полностью потеряете ход своих мыслей.Если вы решили провести презентацию по памяти, приготовьте на всякий случай заметки, чтобы разбудить вашу память!

Разговор по нотам

Многие люди любят говорить по нотам. Обычно эти заметки либо на карточках, либо на бумаге в виде набросков, и содержат ключевые идеи и информацию. Если вы используете инструмент для электронной презентации, вы можете включить свои заметки в саму презентацию. Преимущество представления презентации с помощью заметок заключается в том, что вы звучите естественно, а не отрепетировано, и вы все равно можете поддерживать относительно хороший зрительный контакт с аудиторией.Обратной стороной является то, что вы могли бы не выразить свои ключевые идеи и мысли так хорошо, как вам хотелось бы, если бы вы заранее спланировали свои точные слова.

Разговор по тексту

Разговор по тексту включает в себя написание речи слово в слово, а затем, в основном, чтение текста. Как и в случае разговора по памяти, преимуществом этого метода является то, что вы заранее планируете, что именно вы собираетесь сказать и как вы это скажете. Недостатком является то, что вы можете показаться публике скованной или отрепетированной.Вам нужно будет часто смотреть в глаза и говорить выразительно, чтобы поддерживать интерес аудитории.

Использование комбинации методов

Вы можете найти лучший метод — сочетание всех трех. Например, эксперты предлагают вам запомнить первые и последние десять минут выступления, чтобы вы могли говорить безупречно и без заметок. Заметки могут подойти для тех частей презентации, которые вам хорошо известны, например, касающихся личной истории.Наконец, использование текста может быть уместным, когда у вас есть цитаты или другие важные моменты, которые вы хотите передать точно и полно. Вы можете плавно перейти к написанному тексту, сказав что-то вроде: «Я хочу прочитать вам эту цитату дословно, чтобы убедиться, что я не искажаю исходное намерение».

вернуться наверх | предыдущая страница | следующая страница

.