«Многим вешают лапшу на уши». Реально ли устроиться программистом после окончания курсов?

Сайт KV.BY опубликовал статью из блога одного из пользователей.

Во многом, идеалистическая статья 2014 года — времени пика спроса на профессию программиста. И, тем не менее, в ней проскакивают реалистичные нотки. Такие абзацы, где правда «бьет в глаза», я выделил.

Манящая зарплата – до 4000 долларов, колоссальный спрос – на одного программиста приходится 5 открытых вакансий. Такие доводы приводятся на сайтах популярных сегодня курсов, которые обещают в короткие сроки сделать человека незаменимым специалистом в сфере IT. Хлеб программиста еще никогда не казался таким легким и доступным.

В 2014 году, по результатам первого полугодия, средняя зарплата в сфере IT составила 17 188 372 рубля, или около 1620 долларов. С такой серединой «потолок» кажется и вовсе заоблачным. Неудивительно, что желающих переквалифицироваться в специалистов IT становится все больше.

Помимо профильных факультетов вузов, программистов и тестировщиков сегодня готовят на многочисленных образовательных курсах. Их продолжительность редко превышает 2-3 месяца. За это время слушателям предлагается пройти один образовательный уровень, например, познакомиться с основами программирования на языке C++, Java или PHP.

Далее обучение можно продолжить или попытаться найти работу. Некоторые учебные центры гарантируют трудоустройство, другие – ограничиваются общими фразами из разряда: «С каждым годом спрос на программистов растет», «В случае успешного завершения тренингов мы прилагаем максимум усилий, помогая с трудоустройством». В среднем цена одного курса колеблется от 1,5 до 3 млн.

Скриншот с сайта компьютерной академии

Любопытно, что ряд учебных центров не специализируются на подготовке IT-специалистов. Наряду с курсами программирования можно пройти школу дизайна, красоты или рукоделия. Особняком стоят учебные программы от ведущих IT-компаний в Беларуси, которые имеют четкую специализацию и ориентируются на внутренние потребности в кадрах.

Неудачный опыт: «Где-то к середине поплыл»

29-летний Дмитрий Бурак окончил БНТУ по специальности «инженер по информационным технологиям». Работал кладовщиком, менеджером по продажам, несколько лет назад устроился в техподдержку интернет-провайдера. Решил пойти на курсы программирования, чтобы «за доступные деньги проверить свои способности». Выбрал одно из самых популярных сегодня направлений – «основы java-программирования». Весь курс длился 40 часов – по 2 занятия в неделю.

– Я думал: а вдруг я сразу начну во всем классно разбираться и через год зарабатывать три косаря, – иронизирует Дмитрий. – Но оказалось, что вряд ли. Я, конечно, доходил до окончания курсов, ведь деньги уже заплачены. Но где-то к середине «поплыл», вообще перестал понимать, о чем там рассказывают. Возможно, нужно было уделять этому больше времени.

Дмитрий вспоминает тех, кто вместе с ним прослушал курс по одному из самых популярных сегодня языков программирования. В группе собрались представители самых разных профессий: врач скорой помощи, который за месяц до начала курсов устроился работать в одну из компаний тестировщиком, менеджер по продажам с забытым инженерным образованием, системный администратор, которому «надоело лазить под столами», опытный программист, владеющий другими языками и пожелавший подтянуть java.

Мужскую компанию на первых занятиях разбавляла своим присутствием молодая девушка, но к концу первого месяца, рассказывает Дмитрий, она исчезла.

По окончании курсов все слушатели крайне плохо сдали итоговый тест. После пересдачи Дмитрий Бурак уже не интересовался результатами. Оценивая затраченное на курсы время, он признается: полученные знания никак не пригодились в жизни.

Тем не менее собеседник не считает занятия бесполезными для всех.

– Кто действительно хочет научиться, тому есть смысл обращаться. Наш преподаватель, к примеру, всегда был онлайн в скайпе. Можно было в любое время обращаться за консультацией. Что касается трудоустройства, нам сразу было сказано, что только базовый уровень пройти недостаточно. Вот если пройдешь три курса, классно сдашь экзамен, тогда трудоустройство возможно.

Будущие программисты: «На 6 млн, наверное, соглашусь»

За удачными примерами мы отправились прямиком на курсы. Учебный центр Bigsoft в отличие от большинства других IT-курсов не гарантирует выпускникам обязательного трудоустройства.

Здесь предлагают пройти обучение по целому ряду направлений: тестирование, программирование java, основы JavaScript и AJAX, основы PHP, разработка под Android и т. д. Мы пообщались со слушателями и узнали, как они планируют использовать полученные знания на практике.

Большая часть аудитории, в которой изучали java-программирование, оказалась корпоративными клиентами – их направили на курсы от компании, в которой они работают. Самостоятельно пришли учиться всего несколько человек.

Дина Назарчук – студентка 3 курса БГУИР. Проходит программирование в университете, но решила самостоятельно углубить свои знания по языку java.

– Это самый популярный и часто используемый сегодня язык для разработок. В университете курс у нас только начался. Хотелось бы развиваться дальше, поэтому и пришла сюда. О зарплатах пока не думаю.

Алексей Лысенок – студент 3 курса БГУ. Пришел к выводу, что материала, который дают в университете, недостаточно.

– Самообразование в этой сфере необходимо. Пока я еще не работаю, но собираюсь в скором времени искать. Зарплата для меня сейчас не самый важный фактор. Могу начать и с 200, и с 300 долларов.

Артем окончил БГУИР по инженерной специальности, сейчас отрабатывает распределение на «Интеграле». Зарплатой категорически не доволен, поэтому решил поискать себя в другой сфере. Как только закончится отработка, планирует устроиться программистом. Свои планы афишировать руководству пока не хочет, поэтому фотографироваться отказался.

– Я знаком с программированием на языках HTML и CSS, но хочу изучить языки более высокого уровня ((от пастера) это ни черта не языки программирования — это язык разметки и каскадные таблицы стилей. Где сейчас этот чел? Интересно даже). Можно сказать, что начинаю с нуля. В школе мне нравилось программировать, я решил, что это меня занимает, что я могу и хочу работать в этой сфере. Когда поступал в университет, к сожалению, думал о другом… Стартовая зарплата? На 6 млн, наверное, соглашусь.

Будущие тестировщики: «Готова работать за 300 долларов, но недолго»

На курсах тестирования людей, которые решили переквалифицироваться, оказалось значительно больше. Многие из них отказывались фотографироваться и давать комментарии: «У нас есть другая работа, мало ли, как жизнь сложится».

Ольга, 21 год, учится на биолога. По специальности работать не планирует. В IT-сферу решила пойти по совету друзей. Компьютером владеет на уровне «юзера».

– Я уже перевелась на заочное отделение, биология для меня – запасной аэродром. Хочу устроиться на работу сразу после окончания курсов, то есть через 2 месяца. Нас, конечно, сразу предупредили, что будет большая конкуренция и, чтобы тебя взяли, нужно хорошо потрудиться. Стартовая зарплата, с которой готова начинать, – это 300 долларов. Готова работать за эти деньги, но недолго, – смеется собеседница. – Это всего лишь третье занятие, понимание у меня пока есть, оцениваю себя хорошо. Но чем больше ты узнаешь, тем больше понимаешь, что ничего не знаешь.

Олег Салей, 24 года. Учится в БНТУ на заочном отделении, работает грузчиком. Пробовал изучать программирование самостоятельно. Но на курсах предпочел изучать тестирование.

– Отучусь – и буду сразу пробовать устраиваться на работу. Пока опыта не наберусь, готов работать за 300-500 долларов. Но несколько лет жить на эти деньги, конечно, не готов. Думаю, что зарплата вырастет гораздо быстрее.

Валентина (имя изменено) согласилась пообщаться, но отказалась фотографироваться. Она проектирует сети связи, но в своей профессии не видит дальнейших перспектив.

– Потолок зарплаты в моей области – 1,5 тысячи, я зарабатываю меньше, но и не по 500. Потолок в тестировании значительно выше. Минимум, с которого готова начинать, – те же «по пятьсот». Я знаю, куда я иду, знакома с работой тестировщика. Через 2 месяца планирую попробовать куда-нибудь устроиться.

Зарплата начинающего программиста стартует с 200 долларов

Оказалось, что директор учебного центра Игорь Шумский когда-то тоже переквалифицировался из бухгалтера в айтишника, окончив подобные курсы. Но устроиться на работу не смог. Какое-то время работал во фрилансе, а затем решил сам заняться обучением IT-специалистов.

Возможно, одной из причин создания курсов была обида за обман, который мне довелось пережить в свое время. На занятиях на меня не обращали внимания. Поскольку раньше я никогда не был связан с IT, мне было тяжело, хотелось, чтобы на занятии тренер уделил мне больше времени.

Свой учебный центр Игорь Шумский открыл в 2011 году. В тренеры пригласил действующего программиста с 10-летним опытом использования языка java, который разработал программу.

– Мы открывались, когда в мире был экономический кризис, и очень много людей хлынуло на курсы по программированию. Конечно, среди них было немало тех, кто совершенно не понимал, что это такое, для чего это нужно, и шли на курсы исключительно по материальным мотивам. В первые полгода мы обратили внимание, что где-то процентов 20-30 людей отсеиваются, то есть попросту не доходят до конца курсов. Поэтому нашей задачей было свести число случайных людей к минимуму. Сегодня у нас в группе единицы не доходят до конца занятий.

Игорь Шумский уверяет, что, несмотря на возможные обещания тренеров, после прохождения первого уровня (2-3 месяца) устроиться на работу практически нереально. Основы программирования он сравнивает с изучением алфавита. Чтобы успешно работать, нужно владеть не синтаксисом, а технологиями. По мнению специалиста, для этого нужно пройти не менее 3 уровней – основы, продвинутый курс и IT-лабораторию (практическая работа). И даже это не гарантирует успешное трудоустройство: человек должен быть высоко мотивирован, с хорошо развитым логическим мышлением. А вот для тестирования иногда достаточно одного уровня.

Отдельный вопрос касается зарплат. Люди, приходящие на курсы, зачастую уверены, что через несколько месяцев смогут рассчитывать на тысячу долларов и выше. Специалист приводит свои цифры.

– Я знаю, что многим вешают лапшу на уши. В реальности, если у вас хороший английский, есть техническое образование и вы успешно окончили курсы, можно устроиться программистом примерно на 400-500 долларов. И возраст желательно, чтобы был до 30 лет. Без технического образования и языка зарплата может начинаться и с 200 долларов. Тестировщик, который переквалифицировался с другой специальности, без хорошего знания английского тоже может рассчитывать максимум на 200–300 долларов (со старта). Если есть английский, это могут быть 400-700 долларов.

Игорь Шумский подчеркивает, что бояться этих цифр не нужно, потому что речь идет о старте карьеры.

– Наш выпускник, который закончил год назад курсы java, начинал с зарплаты 300 долларов в большой международной компании. Прошел ровно год. Сейчас у него 1600 долларов. Но это человек, который глубоко мотивирован, то есть он постоянно учится, получает дополнительное образование. Были у нас строители, бухгалтеры, экономисты, которым удавалось впоследствии найти работу. А есть те, кто устроившись впоследствии программистом, бросали работу и возвращались в ту сферу, из которой ушли. Нужно изначально понимать, что не все могут работать программистами. Я всегда советую тем, кто далек от сферы IT, начинать свой путь в профессии с тестирования.

Пример успеха: «Я готова была пойти работать бесплатно»

Татьяна Жвалик, senior-тестировщик в iTechArt.

По образованию экономист, окончила нархоз в 2008 году. По распределению работала в универмаге сначала продавцом, администратором, затем бухгалтером. В торговле не видела для себя никаких перспектив, поэтому в 2011 году решила сменить сферу деятельности. О профессии тестировщика была наслышана от знакомых. Считает, что программирование требует очень глубоких технических знаний и их лучше получать на профильных факультетах.

После 2-месячных курсов по тестированию разослала резюме по различным компаниям. Была приглашена в EPAM с предложением пройти тестовую лабораторию с последующим трудоустройством (очередные курсы, но уже бесплатные). Татьяне Жвалик повезло: после собеседования ее сразу взяли на проект. Прошло около месяца после окончания курсов – такой результат удивил даже тренера учебного центра.

– Я попала на финансовый проект. А поскольку по образованию я экономист, менеджер посчитал, что я смогу с этой работой справиться. А еще мне кажется, что во время собеседования на моем лице читалось, что я готова работать даже бесплатно, только бы меня взяли.

Начинала Татьяна Жвалик с 400 долларов, что было несколько меньше обычной бухгалтерской зарплаты. Через полгода ее повысили до «mid-специалиста». А еще через полгода она перешла в компанию iTechArt, где уже «выросла» до senior-тестировщика и получает за это достойные деньги.

– Человек должен понимать, что в самом начале он ничего не знает и ничего не умеет, и ему еще нужно долго учиться. Я ходила на все тренинги, на которые меня записывали, бралась вообще за любую работу, просто чтобы накопить опыт, старалась читать специализированную литературу дома. На самом деле, в этой сфере усилия никогда не остаются незамеченными. Но зарплата у всех растет по-разному. Если человек рассчитывает, что он будет просто нажимать одну кнопку и ему будут каждые полгода повышать зарплату, то это не так. Нужно очень много работать над собой.

Специалисты топовых IT-компаний: профессионалов без профильного образования немного

Алена Бабенко, HR Manager в EPAM Systems:

– Несмотря на то, что мы все-таки делаем упор на выпускников и студентов технических специальностей, у студентов других специальностей тоже есть шансы устроиться к нам на работу. Около 2 лет назад компания EPAM открыла первую IT-лабораторию в нетехническом вузе – в Минском государственном лингвистическом университете, где студенты проходят тренинги по тестированию ПО. До этого студенты нетехнических факультетов тоже приходили к нам на курсы – они поступали по результатам собеседований и вступительных тестов. После окончания учебной программы в лабораториях компании мы предлагаем большинству выпускников трудоустройство.

Отношение к курсам вне наших лабораторий среди моих коллег – профессиональное. Там тоже занимаются люди, которые потом приходят в сферу IT, и тем самым растет выбор у нас, компаний-работодателей. На мой взгляд, решающую роль имеют личные качества слушателей, которые приходят на тренинги. Могут быть шикарные курсы, очень квалифицированные преподаватели, но если человек изначально не склонен к тестированию или программированию (рассеян, не может сконцентрироваться, не обладает усидчивостью и вниманием), для него сертификат будет просто бумажкой.

Процесс приема на работу с рынка, я имею в виду тех, кто закончил какие-то курсы и находится в свободном поиске, совершенно прозрачен и открыт. Список вакансий размещен у нас на сайте. Если соискатель видит, что по списку требований и навыков подходит, он спокойно (и уверенно!) может подавать заявку на общих основаниях. Профессиональный уровень проверяется во время вступительных тестов и технических интервью. Случаи, когда люди пришли в IT из других сфер, сейчас встречаются не так уж и редко. Не скажу, что их много, но бывают. Я бы сказала, что это в очередной раз доказывает, что учиться никогда не поздно.

Вероника Кесова, директор Viber Media в Беларуси:

– Откровенно говоря, мы не принимаем на работу людей сразу после курсов, потому что ищем только «сеньоров», очень опытных людей. Главное значение имеет только опыт, а не профильное образование как таковое. Если у человека за плечами большой опыт, но из образования – только курсы, мы будем рассматривать его кандидатуру. Такие уникумы у нас есть, правда, всего несколько человек.

Вообще сегодня все еще ощущается нехватка хороших специалистов, несмотря на обилие выпускников профильных факультетов и IT-курсов. Ведь нельзя забывать о спросе, насколько он сумасшедший и как много IT-компаний у нас в Минске и вообще в Беларуси. Поэтому я не знаю, сколько должно пройти времени, чтобы ажиотаж хотя бы немного снизился. Пока рынок развивается быстрее, чем выпускаются специалисты должного уровня.

Иван Живица, специалист по связям с общественностью компании Wargaming:

– Все зависит не столько от курсов, сколько от навыков, которые вообще есть у специалиста. Если вкратце, то мы смотрим скорее не столько на профессиональный уровень, который, конечно, важен, сколько на человека в целом. Здесь больше оценивается психология, желание человека работать именно в нашей компании и какой-то сторонний опыт за плечами. Нужно накопить какой-то опыт, чаще всего во фрилансе, либо принести какие-то конкретные предложения, как этот человек видит себя в компании, что он хочет поменять, что хочет предложить.

Топ 14 лучших онлайн-курсов с трудоустройством: дистанционные университеты, академии и школы

Топ 14 лучших онлайн-курсов с трудоустройством: дистанционные университеты, академии и школы

Осваивая новую профессию онлайн, большинство пользователей четко представляют свои будущие должностные обязанности. При этом для многих остается трудноразрешимым вопрос: как получить заветную должность сразу по окончании обучения, пока свежи знания и велик энтузиазм? Находить решение иногда помогают организаторы дистанционных курсов, внося в договор со слушателем пункт о гарантии трудоустройства.

 

Или, как вариант, оговаривая возможность проведения с выпускниками hr-консультаций, оказывая им содействие в подготовке портфолио и составлении CV, предоставляя рекомендации, информируя о подходящих вакансиях. О том, какие образовательные площадки напрямую или косвенно помогают своим ученикам трудоустроиться, вы узнаете в обзоре лучших онлайн-курсов от ведущих дистанционных учебных учреждений.

 

В числе востребованных профессий, которые преподают в университете SkillBox, — веб-разработчик, digital-дизайнер, таргетолог, product-менеджер и десятки других. Стать дипломированным специалистом можно, обучаясь по программам длительностью свыше 12 месяцев. Студентам, успешно прошедшим три четверти соответствующего курса и работающим над проектами реальных заказчиков, предлагается подать заявку в центр карьеры Skillbox. С этого момента слушатель и hr-консультант ставят цели, связанные с поиском работы для первого: кандидата добавляют в Telegram-каналы с вакантными предложениями от партнеров, ему устраивают собеседования. Шансы получить должность мечты вполне реальные: среди компаний, в которых трудятся выпускники вуза, — Rambler, Альфа-Банк, Microsoft, МегаФон, МТС, Яндекс, Lamoda.

 

В online-университете готовят с нуля и дополнительно обучают специалистов нескольких направлений: маркетинга, дизайна и UX, программирования, бизнеса и управления, аналитики. Среди преподавателей платформы — ведущие эксперты Рунета. Максимальный период, за который можно освоить одну из полутора десятков профессий, — 14 месяцев при 3-4 еженедельных занятиях и постоянной отработке навыков на реальных проектах. Выпускникам гарантирована поддержка центра развития карьеры: их консультируют, предоставляют бесплатный доступ к видеокурсам по поиску работы, предлагают стажировки и вакансии, в том числе, в самом университете и на других площадках Нетологии-групп (Фоксфорд, EdMarket). Среди тех, кто некогда обучался в вузе, — сотрудники Rambler, @Mail ru Group, Билайн, Kaspersky.

 

 

В GeekUniversity, который является частью сервиса онлайн-образования GeekBrains, обучают более чем 30 профессиям до уровня middle. Специалистов готовят на факультетах веб-, Python-, iOS-, Java- и Go-разработки, искусственного интеллекта, системной и бизнес-аналитики, дизайна, seo-продвижения и других. Выпускникам GeekUniversity гарантировано трудоустройство, при этом отличники учебы имеют шанс заявить о себе в @Mail ru Group — известной технологической компании, которая и инициировала открытие названого онлайн-университета.  

 

Среди индустриальных лидеров, с которыми сотрудничает школа, — Ростелеком, NVIDIA, Яндекс, Рамблер и ведущие банки РФ. Эти компании помогают школе разрабатывать учебные программы, обучают в ней своих сотрудников и приглашают в свои команды ее выпускников. С 2016-го образовательной платформой запущено 25 онлайн-курсов и специализаций: по Data Science, Machine Learning, Python, разработке и управлению IT-продуктами, программированию, тестированию, администрированию, информационной безопасности. Учащихся SkillFactory сопровождают персональные менторы. При этом навыки, которые наставники передают слушателям, ориентированы исключительно на актуальные запросы бизнеса.

 

Ресурс обещает помочь найти заказчиков аналитикам, продакт-менеджерам, smm-менеджерам, программистам и прочим специалистам (всего 95 профессий с трудоустройством), работающим в digital-пространстве и интернете. Способами обеспечить работой «удаленщиков» и офисных служащих делится основатели сайта. По заверениям авторов, после перехода на канал ресурса, посетителям будут бесплатно доступны digital-курсы в виде записей практических мастер-классов о возможностях дистанционного обучения и заработков.

 

 

Бизнес-школа предоставляет пользователям возможность получить дополнительное образование в разных форматах: они становятся слушателями курсов повышения квалификации, проходят профессиональную переподготовку, участвуют в конференциях и вебинарах, обмениваются опытом в ходе мастер-классов. Не участвуя напрямую в карьерных перемещениях посетителей, портал, тем не менее, качеством подачи образовательного контента и значимостью выдаваемых документов по окончании программ обеспечивает своих выпускников современными профессиональными инструментами. Что, в свою очередь, дает преимущество перед конкурентами при трудоустройстве. 

Цель, поставленная основателями школы дизайна Contented, — готовить профессионалов, компетенции которых полностью соответствуют ожиданиям нанимателей. Поэтому акцент в обучении сделан на подготовку кадров с нуля, а также на подачу углубленных знаний уже освоившимся на своем поприще специалистам. Здесь предлагают свыше 12 авторских онлайн-курсов по направлениям digital-дизайна: UX, графический, веб, моушн, интерьеров, интерактивных медиа. Сотрудники отдела карьерного консультирования Contented координируют процесс трудоустройства обучающихся: информируют об открытых вакансиях, оценивают резюме, отправляют готовые CV партнерам. Среди последних — десятки крупных российских компаний и известные зарубежные бренды. Чтобы попасть на собеседование к таким работодателям, необходимо быть среди лучших на курсе и получить соответствующие рекомендации наставников.

 

В школе от Скиллбокс готовят специалистов с сфере моды и стиля. Лучших выпускников профессиональных программ обещают оправить на стажировку. Становясь учеником онлайн-курсов по обучению профессиям, всегда есть смысл выстраивать доверительное общение с преподавателями и одногруппниками. В беседах с ними наверняка удастся получить море дельных советов, как повысить свою значимость в глазах потенциальных нанимателей.

 

 

Портал комплексного практического обучения готов бесплатно дать знания и трудоустроить будущих проект-менеджеров, веб-программистов и интернет-маркетологов. Среди требований, предъявляемых к ученикам-бесплатникам, — четкое понимание предстоящих профессиональных обязанностей, отличные знания компьютера и русского языка, минимум по сотне друзей в двух популярных соцсетях плюс готовность заниматься на удалении по 10 часов еженедельно. 

Образовательный портал публикует комплексы занятий по разным направлениям, которые разработаны вузами, фирмами и индивидуальными экспертами. Посетителям, нацеленным на быстрое трудоустройство, резонно обратить внимание на онлайн-курсы компаний, заинтересованных в подготовке кадров для собственных штатов. Возможность роста имеется не только у учеников портала, но и у разноплановых специалистов, которых Udemy приглашает выступить в роли преподавателей и размещать на портале собственные веб-курсы. Продвигая подобные разработки, авторы могут, по заверениям основателей сервиса, неплохо зарабатывать на их продаже.

 

 

Бесплатный курс по фрилансу, опубликованный старейшим ресурсом о работе на удалении, состоит из 60 текстовых уроков. Помимо получения теоретических рекомендаций по поиску заказчиков, в разделе «Вопросы» пользователи могут бесплатно консультироваться у опытных фрилансеров. Не предполагает оплату и внесение слушателей курса в востребованный каталог удаленных работников.

 

Школа интернет-профессий готовит копирайтеров и специалистов по рекламе в Яндекс.Директ. Для каждого направления предусмотрены бесплатные и платные программы. При выборе первых ученики знакомятся с основами специальности и манерой преподавания, а остановившись на вторых, они погружаются в профессию, получают заказы и, при должном старании, находят постоянных заказчиков. При этом школа гарантирует возврат потраченных на обучение средств, если те не окупятся в оговоренный срок.

 

 

История школы корреспондентского обучения началась четверть столетия назад. Сегодня количество филиалов ЕШКО приближается к десятку, 4 из них размещены в постсоветских республиках. В них можно обучаться на компьютерных, языковых и бизнес-курсах, есть программы из категорий «Журналистика», «Психология», «Красота и здоровье», «Искусство». Тем, кто после учебы в ЕШКО или на другой образовательной площадке озадачился поиском работы, школа предлагает освоить курс для начинающих предпринимателей «Как начать собственное дело». В учебном плане — работа с 12 журналами, в которых опубликованы многочисленные примеры и упражнения, а также 24 домашних задания. Решения выполняются учащимися в режиме онлайн либо пересылаются в почтовых конвертах на специальных бланках. Обучение выстраивается по индивидуальному графику.

 

В школе копирайтинга учат, как отмечено на домашней странице, «грамотно писать, дорого продавать». Ресурс функционирует с 2009-го, обучение ведется на трех уровнях: для начинающих, специалистов и профессионалов. Срок прохождения каждого уровня — месяц. Лучших выпускников трудоустраивают в агентство копирайтинга. Освоить профессию можно бесплатно, заказав видеокурс из 10 пошаговых уроков.

 

 

Смотрите также:

БЕСПЛАТНЫЕ КУРСЫ ПРОГРАММИРОВАНИЯ со стажировкой на реальных проектах

Бесплатные курсы программирования онлайн включают в себя несколько основных направлений. По каждому из них специалисты компании AVADA MEDIA разработали детальный план с видеоуроками, просматривая которые, слушатель должен будет выполнять при содействии куратора ряд практических заданий на реальных проектах. То есть, уже на этапе обучения вы получите возможность максимально включиться в профессию – чего не предполагает обучение программированию в вузах и на большинстве курсов.

 

Прежде всего, это web и мобильное программирование, то есть отрасль, в задачи которой входит проектирование интерфейсов пользователей для сайтов, порталов или приложений. Наши бесплатные курсы программирования с видеоуроками и стажировкой дают возможность овладеть этим инструментом за несколько месяцев и получить практику на реальных проектах.

В портфолио компании AVADA MEDIA – множество уже созданных приложений, а слушатели имеют возможность принять участие в новых проектах уже на этапе обучения под руководством куратора.

Также в ходе онлайн обучения программированию слушатели могут освоить современные фреймворки, которые используются для создания современных высокоскоростных веб-сайтов. Прежде всего это YII2, Laravel.

 

Кроме того, курсы программирования с трудоустройством включают в себя такой широко востребованный сегодня в веб-разработке язык, как Python ( с фреймворками Flask и Django), а также языки java, С# и C++.

 

В области разработки мобильных приложений мы подготовили бесплатные курсы программирования по Swift, Kotlin, Flutter.

 

Для тех, кто хочет освоить JavaScript, разработан курс по этому языку, платформам и фреймворкам для работы с ним: NODE js; Express js; React js; Vue js.

Бесплатные курсы и школы от российских ИТ-компаний — Карьера на vc.ru

Мы много сил и времени уделяем развитию молодых специалистов, которые только начинают осваивать сферы программирования, информационной безопасности и так далее.

— Программу стажировок SafeBoard за два года прошло около 300 человек, до 14 октября идет прием заявок на 2018-2019 год. Предусмотрено пять направлений как для программистов, так и для тех, кто не хочет писать код: исследование угроз, разработка, тестирование, системный анализ и системное администрирование.

Программа SafeBoard позволяет начинающим специалистам перенимать опыт и знания у ведущих экспертов «Лаборатории Касперского», работать над реальными продуктами компании, а также с глобальными ИТ-проектами в сфере кибербезопасности.

Стажировка предполагает гибкий график от 20 часов в неделю и фиксированную заработную плату. По итогам программы отличившимся специалистам могут предложить присоединиться к команде уже в качестве штатного сотрудника «Лаборатории Касперского».

— Для уже состоявшихся специалистов мы разработали event-платформу CoLaboratory, которая объединяет профессионалов из разных сфер и индустрий. В рамках этой платформы мы регулярно проводим митапы — встречи специалистов по разработке, тестированию, анализу требований, управлению проектами, информационной безопасности, безопасности АСУ ТП и другим темам индустрии для общения, обмена знаниями и опытом.

— СyberMates — это амбассадорская программа «Лаборатории Касперского» для студентов со всего мира. Цель — объединить молодых и заинтересованных в кибербезопасности студентов, дать им возможность вместе делать проекты и рассказывать о них. Мы ждем и тех, кто готов проводить мероприятия по кибербезопасности, тех, кто умеет делать пентесты и писать скрипты. Проекты и задачи для студентов будут выкладываться непосредственно на сайте проекта.

Помимо специальных программ, мы ведем собственный блог по информационной безопасности, цель которого — интересно и просто рассказывать пользователям о современных киберугрозах и способах защиты от них.

Онлайн-курсы программирования с трудоустройством

Многие даже не подозревают, что в интернете можно пройти курсы по программированию, после которых образовательная платформа гарантирует вам трудоустройство и стажировку в ведущих компаниях. Skillbox предоставляет актуальные знания от признанных экспертов рынка и рекомендует своих студентов на лучшие вакансии в отрасли.

Курсы Skillbox

Не нужно ходить в институт, чтобы что-то узнать. Многие люди, работающие в мире технологий, учились самостоятельно, читая и практикуясь. Один из лучших и наиболее доступных способов изучать программирование — через Интернет, используя огромное количество курсов, доступных для всех  заинтересованных. Курсы в сети — отличный вариант, это дешевле, чем обучение в университете, особенно если он не посвящен исключительно программированию. Есть возможность учиться в своем собственном темпе и всегда быть в курсе самых популярных языков и новейших технологий.

Онлайн-курсы становятся все более востребованными и узнаваемыми, поскольку они идеально подходят для текущих потребностей в обучении. Skillbox предоставляет выбор курсов и профессий, многие из которых пока недоступны в университетах или других традиционных учебных заведениях.

Обучение онлайн означает отсутствие необходимости ехать куда-то, чтобы посещать занятия, разбираться с дорожным движением, оставлять своих детей или просить отгул на работе.

Можно получить доступ к учебным материалам со своего компьютера или мобильного телефона. С точки зрения доступности, это хороший вариант для людей с ограниченными физическими возможностями (зрение, слух, моторика). Обучение онлайн означает не только постоянно обновляемую библиографию, но и сокращение расходов, связанных с печатными учебными материалами, содержание которых становится все менее и менее актуальным.

Онлайн-классы Skillbox не структурированы по жесткой временной нагрузке, поэтому можно просматривать контент в любое время, 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.

Профессии

Онлайн курсы по программированию с трудоустройством преподают эксперты с профессиональным и / или академическим опытом в своей области, а доступные мультимедийные методы обучения позволяют адаптировать этот опыт для студентов с разными уровнями и стилями обучения.

Data Scientist

Каждый день в мире генерируется 2,5 триллиона байт информации, так что 90% данных во всем мире было создано только за последние два года. Вся эта информация известна как большие данные. Поэтому с каждым днем ​​фигура специалиста по данным становится все более востребованной для компаний.

Подробнее о курсе >>

Python-разработчик

Благодаря разработчикам Python компаниям удается автоматизировать многие процессы, что приводит к оптимизации времени и экономии усилий при выполнении задач. Это делает его очень востребованным специалистом в компаниях.

Подробнее о курсе >>

Веб-разработчик

Веб-программист стал фундаментальной позицией в любой компании, поскольку от его работы зависит, насколько возможна эффективная работа компьютерных систем.

Подробнее о курсе >>

Тестировщик

Компьютерный тестировщик — это технический специалист, специализирующийся на тестировании компьютерного оборудования и программного обеспечения. Он несет ответственность за то, чтобы компьютерная система работала должным образом.

Подробнее о курсе >>

Java-разработчик

Это разработчик, специализирующийся на языке Java, который является одним из наиболее распространенных для компьютерного программирования в коммерческом контексте и  считается довольно сложным для управления и изучения.

Подробнее о курсе >>

1C-разработчик

Программы 1С есть у многих компаний, от ИП до холдингов, и им всем необходимы специалисты для поддержки. Программы 1С помогают автоматизировать б учет на предприятиях (например, сдавать отчеты). Все предприятия имеют свои особенности, вот почему стандартный функционал требует доработки.

Подробнее о курсе >>

Fullstack-разработчик на JavaScript

В области веб-программирования есть 3 типа программистов: Front End, Back End и Full Stack. Разработчик Full Stack JavaScript — это профессионал, способный используя язык программирования JavaScript реализовать проект от начала до конца.

Подробнее о курсе >>

Fullstack-разработчик на PHP

Программист PHP — это профессионал, отвечающий за разработку программ, приложений и веб-сайтов с использованием языка программирования PHP. Он также несет ответственность за обновление всех разработанных программ и за их обслуживание, когда это необходимо. Программист PHP может работать как сторонним специалистом в компании, так и фрилансером в различных проектах.

Подробнее о курсе >>

Android-разработчик

Специалист отвечает за создание приложений, включая разработку сенсорных графических интерфейсов (и их особенностей).

Подробнее о курсе >>

Специалист по кибербезопасности

Специалист по кибербезопасности является экспертом в области компьютерной безопасности компаний и организаций. Среди его основных функций — формулирование планов по защите компьютерных файлов, а также анализ и обнаружение угроз безопасности.

Подробнее о курсе >>

iOS-разработчик

Разработчик iOS — это профессионал, отвечающий за создание и поддержку приложений, разработанных для операционной системы iOS . Мобильные устройства Apple работают под управлением этой операционной системы.

Подробнее о курсе >>

Java-разработчик PRO

Разработчик Java участвует в создании программного обеспечения, а также в тестировании и отладке кода.

Подробнее о курсе >>

Разработчик на C++

Помимо программирования, разработки и оптимизации, в задачи этого специалистатакже входит обслуживание программных комплексов.

Подробнее о курсе >>

Fullstack-разработчик на Python

Разработчик Full Stack на Питоне является экспертом со знаниями в области веб-дизайна, языков программирования, баз данных, серверов и API-интерфейсов. 

Подробнее о курсе >>

Frontend-разработчик

Фронт-енд разработчик отвечает за перевод конструкции в язык программирования . Другими словами, он получает все документы, проработанные на этапе проектирования, и отвечает за их перевод в код. Практически все, что пользователь использует и видит в интерфейсе, разработано командой дизайнеров и запрограммировано фронт-енд разработчиком.

Подробнее о курсе >>

Go-разработчик

Go — это язык параллельного программирования, скомпилированный из открытого исходного кода (open source), относительно новый. Освоив его, можно научиться создавать приложения с микросервисной архитектурой. Сейчас рынок ощущает нехватку таких специалистов.

Подробнее о курсе >>

DevOps-инженер PRO

DevOps-инженер — профессиональный эксперт в области администрирования гибких систем и сотрудничества с командами эксплуатации и разработки. Его функции включают кодирование или создание сценариев, реинжиниринг процессов и взаимодействие с остальными подразделениями компании.

Подробнее о курсе >>

C#-разработчик‌

Разработчики, которые также выполняют ведущие роли, делают гораздо больше, чем просто код. Они могут отвечать за определение требований, написание алгоритмов и мониторинг реализации. Они часто работают в составе больших команд и всегда находятся в контакте с дизайнерами, чтобы понять требования к дизайну.

Подробнее о курсе >>

PHP-разработчик‌

Несмотря на то, что существует множество более новых, ярких и интересных языков, PHP по-прежнему является надежным основным продуктом веб-разработки и навыком, который многие работодатели все еще ищут.

Подробнее о курсе >>

DevOps-инженер

Инженер DevOps — это специалист в области ИТ (информационных технологий), который работает с разработчиками программного обеспечения, системными операторами и администраторами и другими лицами для наблюдения и управления выпусками кода или развертываниями на основе критериев непрерывной интеграции.

Подробнее о курсе >>

IT-рекрутер

IT-рекрутер отбирает персонал, занимающийся информационными технологиями, на вакансию с такими характеристиками, как разработчики, графические дизайнеры, QA и другие.

Подробнее о курсе >>

Flutter-разработчик

Говоря техническим языком , Flutter — это SDK (Software Development Kit) для разработки мультиплатформенных мобильных приложений, то есть с одним и тем же исходным кодом можно создавать приложения для Android и iOS. И эти программы на 100% нативные, не гибридные и не псевдонативные, а приложения, которые скомпилированы непосредственно для процессора устройства.

Подробнее о курсе >>

Разработчик мобильных приложений

Экспоненциальная популярность смартфонов и планшетов привела к росту создания программного обеспечения наряду с разработкой мобильных приложений. Две ведущие операционные системы, iOS и Android, задают темп стандартизации различных типов разработки мобильных приложений для программистов.

Подробнее о курсе >>

Data Scientist: анализ данных

Анализ данных — это наука, которая изучает необработанные данные, чтобы сделать выводы об информации. Используется в различных отраслях, чтобы позволить компаниям и организациям принимать более обоснованные бизнес-решения.

Подробнее о курсе >>

Data Scientist: машинное обучение

Машинное обучение, входящее в науку о данных, определяется как «область обучения, которая дает компьютерам возможность учиться без явного программирования». Эта дисциплина представляет собой область изучения искусственного интеллекта, которая на основе баз данных устанавливает алгоритмы для получения прогнозного анализа с точными целями и устанавливает корреляции между различными событиями.

Подробнее о курсе >>

Курсы программирования с последующим трудоустройством позволят получить самое современное образование, наполнить портфолио и получить престижную профессию. Skillbox предоставляет рекомендации по составлению резюме, реальных заказчиков на защите дипломной работы, подготовку к собеседованию в компаниях-партнерах и персональные консультации по развитию карьеры. Опытные HR-специалисты помогают студентам получить работу мечты.

Обучение программированию с целью трудоустройства с нуля

С первых дней жизни мы постоянно учимся и продолжаем учиться до глубокой старости. Но как учиться быстро и эффективно? Как с нуля изучить программирование и успешно трудоустроиться?

С вами Сергей Никонов и в этой статье я поделюсь своими мыслями, опытом и рассмотрю пример алгоритма обучения для успешного трудоустройства.

Прежде чем приступать к изучению чего-либо, я не бросаюсь скупать всевозможные курсы, книги по данной теме. Прежде всего я формирую цель, чему именно я хочу научиться и что в конечном итоге мне это даст. После формирования цели я вижу итоговую картину более ярко. Я не хочу лить воду и абстрактно рассказывать, поэтому буду приводить примеры.  

Итак, предположим, что вы хотите научиться программировать. Если вы поставите цель Научиться программировать с нуля, возможно, над формулировкой вашей цели нужно поработать. Здесь нужно подумать для чего вы хотите научиться программировать? Над чем вы хотите работать? Создавать веб-сайты или программировать микроконтроллеры? Для чего вам это нужно? Чтобы устроиться на работу или вы хотите научиться создавать веб-сайты, для того, чтобы реализовать какой-то свой гениальный проект, который станет популярнее YouTube и Facebook? Или вы хотите просто создать небольшую страницу о себе и выложить ее в интернет? Или вы хотите создать интернет-магазин, чтобы доставлять продукты с вашей фермы?

Ок, например вы определились, что хотите научиться создавать веб-сайты для того, чтобы устроится на работу. И здесь, опять-таки вам нужно конкретизировать цель. Где вы хотите работать? В офисе в крупной компании, в маленькой веб-студии или удаленно из дома на фрилансе. Над какими проектами вы хотите работать? Сколько вы хотите зарабатывать? В каких конкретно компаниях вы хотите работать?

Этот этап конкретизации цели очень важен, от этого зависят ваши дальнейшие шаги и сколько времени вы потратите на обучение — 3 дня или несколько лет.  Когда вы хорошо подумаете над этими вопросами и определитесь для себя, считайте вы уже прошли половину пути и сэкономили возможно месяцы, а то и годы вашего времени. 

Начните с локальных компаний, которые находятся в вашем городе или в соседнем городе. Если вы живете в маленьком городе, возможно в них тоже есть ИТ-компании местные или даже филиалы крупных компаний. Естественно, большое количество компаний находится в столицах, в Киеве, Москве, Минске. 

В крупных компаниях есть свои плюсы и минусы. Часто в крупных компаниях есть несколько направлений, которые могут использовать разные технологии. Также у вас будут тимлиды и более опытные коллеги, с кем вы будете достаточно плотно общаться и перенимать опыт, но об этом позже. 

Минусы некоторых крупных компаний в том, что они могут использовать очень старые технологии и оставаться на них долгие годы и в дальнейшем вам может попасться один из таких проектов. 

В маленьких компаниях есть также плюсы и минусы. Из плюсов в том, что в таких компаниях мало бюрократии, могут использовать интересные технологии в тоже время, маленькая компания может очень быстро закрыться. 

Крупные компании можно определить по численности сотрудников. Достаточно сделать запрос в гугл. 

Если вы уже знаете в какую компанию вы хотите попасть, можно поискать наличие вакансий. Вакансии эти компании могут публиковать на своем сайте, в соц. сетях и специализированных сайтах по поиску работы, например на hh.ru

И далее алгоритм трудоустройства следующий:

1 этап — Найти общие технологии в той сфере, в которой хотите работать (Frontend, Backend)

2 этап — Изучение общих технологий и формирование портфолио

3 этап — Подготовка к собеседованию (составление резюме с портфолио, изучение частых вопросов на собеседованиях) 

4 этап — Отклики на вакансии и прохождение собеседований

5 этап — Трудоустройство и прохождение испытательного срока

 

Этап 1. Найти общие технологии в той сфере, в которой хотите работать (Frontend, Backend)

Когда вы определись с тем, чем вы хотите заниматься, нашли подходящие вакансии и компании для старта, пришло время отметить технологии, которые вам необходимо изучить, для того, чтобы соответствовать данным вакансиям. 

 

Для того, чтобы вам эффективнее работать и ничего не забыть, я рекомендую завести блокнот. Я использую программу Evernote. Эта программа идеально подходит для агрегации информации. Вы можете создать в этой программе документ с общим списком технологий для изучения, затем для каждой изучаемой технологии выписывать термины, примеры кода и прочее, чтобы в дальнейшем смогли вернуться к этим записям и освежить память. 

 

Evernote умеет синхронизироваться между устройствами и информация, которую вы записываете, всегда будет доступна для вас. Или вы можете найти аналогичную программу — главное выписывайте информацию, как я рекомендую. Так вы многократно повысите вашу эффективность.

 

Этап 2. Изучение общих технологий и формирование портфолио

Этот этап изучения только тех технологий и терминов, которые вам действительно потребуются. 

 

Грубо говоря, вы можете выписать себе в блокнот все непонятные слова из вакансии и загуглить их. После того, как вы найдете описание, например Что такое SPA, прочитайте несколько раз, пока не поймете суть прочитанного и своими словами напишите в вашем блокноте, что обозначает SPA и опишите как вы понимаете данную технологию. 

 

При изучении пользуйтесь несколькими источниками информации, если вам какая-то тема не понятна, а также задавайте вопросы на специализированных форумах и соц. сетях. Не стесняйтесь задавать вопросы в наше комьюнити FructCode, даже если вам кажется, что эти вопросы слишком глупые.

 

Когда вы узнаете, что обозначают технологии из вакансии, вам нужно будет начать их изучать и обязательно изученное закреплять на практике и выписывать примеры кода в ваш блокнот. Если вы изучаете только теорию — это не даст результата. Вы можете прочитать, например, обо всех HTML-тэгах, но если вы не сверстаете хотя бы несколько страниц, просто теория не даст вам ничего.

 

Это все равно, что если бы вы хотели сбросить лишний вес или накачать мышцы, просто читали об этом, но не бегали, не соблюдали диету и не ходили в тренажерный зал. Ваш лишний вес остался бы с вами, но зато вы бы знали сколько калорий содержит гамбургер. 

 

Кстати, именно по этой причине в моих курсах программирования я делаю большой упор на практику и даю минимум теории. Я не рассказываю о всевозможных HTML-тэгах и CSS-стилях, а даю только нужную в данный момент вам информацию, когда паралельно со мной вы создаете учебный сайт.

 

Также при изучении технологий из вакансии не пытайтесь изучить только теорию и всевозможные нюансы технологии. На это у вас уйдут возможно годы. 

 

Изучайте только необходимое, то что вы применяете в данный момент, а ко всему остальному вы придете позже, когда реально поймете преимущества. Например, если вы просто для себя изучаете верстку сайтов, не нужно вам сразу изучать препроцессоры, например Sass. К этой технологии вы придете позже, когда реально осознаете ее преимущество.

 

Технологий в нашей профессии очень много и вы можете бесконечно учиться и так не выйдя на работу. Я занимаюсь программированием и разработкой уже около 15 лет, но до сих пор продолжаю учиться. Не лучше ли изучить необходимый минимум, трудоустроиться и доучивать остальное имея зарплату? 

 

Еще раз. Главное много практики. Если вы изучаете HTML и CSS, начните с простой страницы, даже если на ней будет просто написано Ваше имя на белом фоне — это уже хорошее начало, дальше усложняйте. Найдите интересные сайты, но для начала сайты с простой версткой. Тот же учебный сайт Киномонстр, который я создаю в моих курсах HTML и CSS, Bootstrap.

 

Когда создадите страницу из урока, на основе ее создайте еще несколько своих страниц, измените дизайн, расположение блоков — главное пробуйте и когда вы не будете знать как например разместить какой-либо элемент, спрашивайте, ищите информацию в гугл и так вы будете эффективно учиться. Главное много практики! И не бойтесь если у вас что-то не получается с первого раза, не отчаивайтесь, пробуйте, экспериментируйте!

 

 

Этап 3. Подготовка к собеседованию (составление резюме с портфолио, изучение частых вопросов на собеседованиях)

Подготовка к собеседованию. Составление резюме, подбор портфолио, изучение частых вопросов на собеседовании. Отнеситесь к составлению резюме очень внимательно. От этого этапа зависит пригласят вас на собеседование или нет. Дело в том, что поиском кандидатов и отбором резюме может заниматься не сам разработчик, который разбирается во всех требуемых технологиях, а hr-специалист, другими словами кадровик, который может не знать, что EСMA SCRIPT 6, в вашем резюме, это ES6 в вакансии.

 

И когда hr смотрит на ваше резюме, в идеале он должен видеть максимально приближенное соответствие вашего резюме и требуемых технологий из вакансии, а также должность вашего резюме должна соответствовать должности вакансии. Если в вашем резюме последние места работы и должности например, Продавец-консультант, Кладовщик и претендуете вы внезапно на вакансию Frontend-разработчик, 100% ваше резюме отправится в мусорную корзину.

 

Лучше у вас будет один пункт в резюме с Frontend-разработчик, чем шесть нерелевантных пунктов опыта. И если вы делали какие-то проекты на фриланс, лучше напишите в истории должностей Freelance, описание ваших проектов и используемых технологий. Помните — вы должны максимально соответствовать требованиям из вакансии!

 

Этап 4. Отклики на вакансии и прохождение собеседований

На этом этапе вы сообщаете своим потенциальным работодателям о желании работать и начинаете ходить на собеседования. Прохождения собеседований, даже если вам отказывают, очень важный этап. На этом этапе вы понимаете, какие пробелы есть у вас в знаниях и что нужно дополнительно изучить. Не стесняйтесь после того как вам откажут, попросить обратную связь, где вы провалились и на основе этих данных изучайте дополнительно технологии.

 

Есть один важный момент. Некоторые соискатели могут негативно реагировать на отказ и уходить в депрессию, опускать руки и забрасывать учебу. Ни в коем случаи не стоит расстраиваться, если вам отказали. Даже если вы на 100% подходите, вам могут отказать, потому-что ранее уже определились с кандидатом и на всякий случай, если кандидат фаворит откажется, могут взять вас, т.е. провели с вами собеседование на всякий случай. 

 

Не нужно гнаться за хорошей зарплатой на первом же месте работы по данной профессии. Ваша цель — это устроиться на работу и пройти испытательный срок и в последствии, вы можете найти более выгодное предложение и как только в вашем резюме появятся 2 — 3 места работы по профессии, вы уже будете интересным кандидатом и сами работодатели будут вам предлагать трудоустройство и предлагать хорошее вознаграждение за ваш труд. 

 

Этап 5. Трудоустройство и прохождение испытательного срока

После того как вас взяли на работу, для вас наступает самое важное время — это испытательный срок. Вам необходимо справляться с задачами которые вам ставят. Так как вы все еще новичок, многие задачи будут новыми для вас и для того, чтобы разобраться вам потребуется дополнительное время. 

 

Я рекомендую в период испытательного срока максимально сконцентрироваться на работе и дополнительно дома изучать технологии, которые используются в задачах, чтобы вы смогли быстро решать поставленные перед вами задачи и соответственно успешно прошли испытательный срок. Не стесняйтесь общаться с коллегами и если вы попадете в нормальную команду, вас обязательно поддержат, подскажут и даже научат. 

 

 

С вами был Сергей Никонов. И помните, что все мои актуальные курсы, а также новые курсы, находятся только на моем сайте FructCode.com

 

Курсы программирования в Минске с трудоустройством. Обучение программистов с нуля

Вы наверняка знаете, что профессия программиста является одной из наиболее оплачиваемых и престижных в сфере IT, и потому спрос на специалистов в этой сфере остается стабильно высоким.

Программисты очень нужны:

• Многочисленным стартапам;
• Крупным аутсорсинговым компаниям;
• Частным предприятиям с собственным ПО;
• Государственным компаниям и научно-исследовательским институтам;
• Интернет-провайдерам.

Среди плюсов навыков программирования – высокий заработок, возможность работать удаленно, практически по всему миру, гибкий график и увлекательность самой профессии. Создавать приложения и сайты действительно интересно, вы убедитесь в этом сами, когда попробуете!

Курсы программирования в Минске

Пройдите обучение на курсах программиста в Минске в IT-академии Stormnet! У нас можно за короткое время получить все необходимые знания, начиная с самых основ и заканчивая высоким профессиональным уровнем.

Помимо курсов программирования, у нас предусмотрена помощь в трудоустройстве после успешного завершения программы. Мы предлагаем нашим студентам обучение по современным стандартам, с применением качественного оборудования и в комфортной обстановке.

Не сомневайтесь – в Stormnet вы сделаете первый шаг к получению востребованной и высокооплачиваемой профессии!

Преимущества работы в сфере IT

• Высокий заработок
• Постоянный рост востребованности работников ИТ
• Возможность работы в разных компаниях
• Работа по всему миру
• Творческий подход к выполнению обязанностей
• Молодой коллектив
• Командировки и возможность переезда
• Перспективы перехода на свободный график работы
• Возможность постоянного самосовершенствования и самореализации
• Знакомство с новейшими технологиями

Преимущества нашего Учебного Центра

• Небольшие группы
• Возможен выбор времени занятий
• Расположение вблизи метро
• Квалифицированные преподаватели-практики
• Гарантия высокого качества знаний
• Оснащение учебных классов современным оборудованием
• Индивидуальный подход к каждому слушателю
• Комплексное обучение: от основ до профессионального уровня
• Помощь в трудоустройстве выпускникам

Друзья! Мы заботимся о вашей безопасности, поэтому теперь вы можете выбирать формат занятий в Stormnet

Вы можете либо проходить обучение в привычных классах по адресу ул. Кошевого, 5, либо можете присоединяться к своим однокурсникам в формате онлайн

Это не тот привычный формат видеоуроков, а полноценные занятия с преподавателем в группах, проходящие в прямом эфире. Соответственно, качество преподавания не пострадает!

Трансляцию можно смотреть из любой точки мира. Главное, чтобы был Интернет.

Вы также можете чередовать форматы занятий, выбирая для себя наиболее оптимальный вариант.

---

Подписывайтесь на новости в наших социальных сетях

         

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

Отзывы о нас:

• Отличные курсы, позволяющие даже стопроцентным гуманитариям вроде меня досконально разобраться в изучаемом предмете 🙂 Преподаватели с удовольствием делятся своими опытом и знаниями, лекции проходят в уютной аудитории, а материал изложен в простой и доступной форме.
  Огромное спасибо Диане и Дмитрию за их работу! Рекомендую всем!

  Ирина Девятова Выпускник

• Хочу поблагодарить Stormnet и лично замечательного ментора нашей группы Вадима Анисимова за курс «Тестирование ПО». Обучалась на курсах с мая по июнь 2018 (наша группа была среди первых, занимающихся по новой расширенной программе). Я была очень рада попасть в последний вагон за день окончания формирования группы в качестве последнего ее участника и по счастливой случайности оказалась в группе тренера, у которого и не мечтала заниматься. Обо всем по порядку: курсы не сделают из вас гуру тестирования, но дадут невероятно качественный пинок и направление, в котором вы будете двигаться дальше, теорию тестирования будете знать на отлично, проверено на себе. Не прошло и недели с момента окончания курсов и мною был получен офер. Так что всё реально, всё зависит от ваших стараний и мотивации, а возраст, отсутствие технического образования и пр. так себе оправдания 🙂 Плюсы обучения Stormnet: расширенная программа – вам дадут не только основы теории тестирования, но и актуальные на сегодняшний день аспекты, вы «пощупаете» необходимые в будущей работе тулы, для особенно жадных умов к каждой лекции прилагаются дополнительные материалы, проводится много практических заданий, все участники обучения постоянно на связи с тренером и быстро получают фидбэк. В плане дальнейшего трудоустройства также оказывается огромная поддержка, даже после окончания обучения. По соотношению цена/качество данные курсы однозначно в лидерах. Отдельно отмечу преимущества, связанные с нашим тренером Вадимом. Действительно, зачастую бОльшую роль играет не столько программа курсов, сколько личность преподавателя. Я не знаю откуда у человека берется столько альтруизма и энергии, но энтузиазм Вадима в процессе обучения стал меня заразным, помог не опустить руки, я с трудом могу вспомнить какие-либо курсы, где у преподавателя было такое искреннее желание качественно обучить подопечных, научить их думать и размышлять. Вадим – это тренер, для которого важно получить отдачу в виде интереса к предмету, это действительно подкупает и начинаешь с неким азартом разбираться в предметной области. Много ли вы видели преподавателей, на добровольных началах проводящих для вас факультативы в свое личное время, приводящих интересных гостей на занятия, бывших подопечных, уже успешно работающих тестировщиками. Мне казалось, что Вадим верит в мои способности больше, чем я сама. Огромное спасибо за курс руководству Stormnet, нашему тренеру и всем ребятам из группы, вы все замечательные. Я обязательно буду рекомендовать эти курсы друзьям и знакомым, тем более что на примете уже есть потенциальный кандидат на обучение.

  Юлия Клёпова Выпускник

• При выборе курсов я ориентировался на программу (темы, наличие практических заданий и пр.). В Stormnet, в отличие от других организаций, программа, на мой взгляд, затрагивает больший круг вопросов, с которыми сталкиваются тестировщики ПО. Дополнительным плюсом данных курсов, на мой взгляд, является то, что преподаватели не только дают теоретические знания, но и передают практический опыт, поскольку сами работают в сфере IT. Целью моего обучения было заполнить пробелы в теории по тестированию и, конечно же, попрактиковаться. Поставленная цель была достигнута благодаря усилиям нашего преподавателя — Дианы, которая смогла уделить внимание каждому ученику и была с нами на связи практически 24 часа в сутки. Она тщательно проверяла «домашки», указывала на ошибки и давала необходимые разъяснения. Если правильно подойти к процессу обучения, стараться усвоить новый материал, разобраться во всем непонятном, выполнять (по крайней мере, стараться) домашние задания, то экзаменационный тест не должен вызвать больших затруднений. Если же целью посещения курсов будет только получение сертификата, то лучше подыскать другую организацию. Диана, СПАСИБО огромное за приобретенные знания и опыт в теcтировании!!!

  Егор Рипинский Выпускник

• Проходил курсы тестирования ПО у Дианы. Крайне доволен качеством полученного образования. Материал излагается в максимально доступной и понятной форме. Благодаря малой комплектации групп, у преподавателя хватает времени уделить внимание каждому ученику. Курс составлен очень последовательно и без отрыва от практики, в том числе самостоятельной. Большим плюсом является доступность курсов, как в плане финансовой составляющий, так и гибкости расписания. Отдельно хотелось бы отметить педагогические навыки Дианы и ее переживания за успех и трудоустройство каждого студента. Даже после курсов Диана активно помогает выпускникам найти работу. Спасибо Вам огромное. Желаю Вам качественного роста и интенсивного развития.

  Роман Халилов Выпускник

• Хотелось бы выразить вам слова благодарности за понятное и доступное изложение материала. Диана — человек влюбленный в свое дело. Каждое занятие, для меня, проходило с большим энтузиазмом и желанием развиваться. Хотя, наверное, не только для меня, а для всей группы. Очень приятно, что после окончания курсов общение с преподавателями не заканчивается)) А для молодого специалиста — это очень важно! Еще раз, хотелось бы вам сказать, огромное спасибо! Пожелать дальнейшего развития и успехов в вашем труде!)
  Спасибо Вам!

  Шипина Кристина Выпускник

• Отличный курс, прекрасные преподаватели. Материал подается в удобной и доступной форме, практика также присутствует. Весь курс проходит в приятной дружеской атмосфере, а после завершения курса преподаватели охотно помогают студентам дельным советом.
  Еще раз говорю спасибо Диане и Диме за отличный курс!

  P.S. и за вкусные печеньки тоже спасибо 😉

  Артём Абухович Выпускник

• Курсы в Stormnet мне очень помогли разобраться в основных вопросах тестирования ПО. Изложение материала в доступной форме, подкрепляется реальными примерами из практической деятельности! Учебный класс оснащен современным оборудованием! Атмосфера душевная и приятная) Преподаватели держат связь с выпускниками после окончания курсов, способствуют в трудоустройстве!!! Очень рекомендую курсы!!!

  Юлия Чухно Выпускник

• Доступное изложение материала, приятная атмосфера, практикующие преподаватели — все это создает отличные знания предмета. Так как занятия проводятся в небольших группах, к каждому слушателю существует индивидуальный подход, можно свободно уточнить какую-либо информацию. Программой курсов затрагиваются все теоретические моменты, необходимые для дальнейшего трудоустройства. По окончании курсов преподаватели постоянно делятся интересными материалами, а также помогают в трудоустройстве, за что им большое спасибо.

  Артем Гойло Выпускник

• Очень хорошие курсы, рекомендую всем кто решил себя попробовать в сфере тестирование ПО!
  Отдельной благодарности заслуживают замечательные преподаватели с большой буквы Диана и Дмитрий. Они просто мастера своего дела, сразу видно они живут этим…
  Учебный материал изложен в доступной и понятной форме, во время обучения присутствует практика, что немаловажно для начинающего тестировщика.
  Преподаватели создают дружественную атмосферу, делятся своим жизненным опытом, дают дельные советы… С удовольствием ответят на все вопросы, в четкой и понятной форме… И что немаловажно, даже после окончания курсов, студенты не остаются забытыми, преподаватели продолжают делиться интересной и полезной информацией, можно без проблем обратиться за советом, помощью…
  Спасибо вам огромное за курсы, помимо твердых знаний я унесла положительные эмоции и огромный стимул развиваться в сфере IT!!!

  Юлия Давыдова Выпускник

• В Stormnet я прошел базовый курс программирования на Java. Выбирал из нескольких заведений предлагающий подобное обучение. Остановился на Stormnet, т.к. устроило время в которое проводились занятия и насыщенная программа курса. Наш преподаватель Владимир Минаков — человек знающий свое дело, старался объяснить сложный материал максимально доступно каждому студенту. Занятия проходили оживленно и в дружественной атмосфере. Были правда в начале небольшие проблемы с настройкой необходимого ПО для изучения курса, но потом все устранили, и дальше все отлично. Мне нужен был стимул, чтобы заставить себя изучать Java, для этого и пошел на данный курс. P.S. Собираюсь здесь же пройти и следующий курс для продвинутых.

  Евгений Жуковский Выпускник

• Огромное спасибо за навыки и знания, которые вы предоставляете на курсах!!! После прохождения курсов чувствуешь себя полноценным специалистом в области тестирования ПО.
  На курсах предоставляется качественное изложение материала, которое всегда подкреплено практическими навыками. Приятно чувствовать, что преподаватель не просто излагает материал, а действительно заинтересован в том, чтобы каждый учащийся понял и осмыслил программу.
  Соотношение цена-качество просто зашкаливает. Ведь преподаватели не теоретики, а Практики (именно с большой буквы).
  Приятно, что после окончания курсов связь не теряется, и группа продолжает получать интересный материал по специальности.

  Виктория Юркевич Выпускник

• Выбирая из множества курсов по тестированию ПО, считаю, что мне очень повезло, что мой выбор пал именно на Stormnet. На протяжении всего обучения чувствовалась заинтересованность самих преподавателей в качественной подготовке будущих тестировщиков.
  Это была не просто вычитка лекций – материал постоянно подкреплялся примерами из личного опыта и советами, давались практические домашние задания. Была проведена большая работа. Всего за месяц от нулевого знания в тестировании можно смело шагать прямо на порог к работодателю.
  Также хочу отметить, что и после окончания курсов преподаватели остаются на связи и помогают в трудоустройстве. Еще одним плюсом можно назвать создание уютной и непринужденной атмосферы во время обучения (всегда были бесплатные чай и печеньки!)

  Юлия Бабук Выпускник

• Отличное расположение рядом с метро и удобное расписание, долго искала курсы именно по выходным дням. Замечательные преподаватели, работающие в данной сфере, могут поделиться опытом и рассказать как оно есть на самом деле. Отдельное спасибо Дмитрию за доступное изложение материала и готовность помочь в любом вопросе.

  Виктория Кравченко Выпускник

• Курсы в Stormnet — это отличный шанс развиться в сфере IT, а доступное изложение материала, ненавязчивая атмосфера и профессиональные преподаватели делают этот процесс еще проще и приятнее.

  Илья Орленко Выпускник

• Изложение материала проводится в доступной форме, при этом достаточно подробно. Так как группы маленькие, имеется возможность уточнить непонятную информацию. Индивидуальный подход к каждому будущему IT-специалисту. Отличные итоговые познания в данной сфере.

  Александр Вилькицкий Выпускник

• Однажды осознав, что на работе перспектив для развития почти не осталось, я приняла решение кардинально сменить сферу деятельности и из юристов податься в тестировщики. Соизмеряя критерии цены, качества и практической пользы, остановила свой выбор на курсах Stormnet. Привлекла средняя по рынку стоимость услуг, удобный график и место проведения занятий, хорошо оформленный и лаконичный сайт, а также профессионализм девушки, общавшейся со мной по телефону. По мере обучения я поняла, что это не единственные их достоинства. Дмитрий и Диана – настоящие профессионалы, обладающие также редким талантом преподавания. Материал изложен последовательно и доступно даже для гуманитария. Приятным сюрпризом стало несколько бонусов после обучения. Не говоря уже о человеческом факторе, побуждающем продолжать общение и, возможно, сотрудничество. Спасибо вам, ребята! Желаю дальнейшего развития и процветания!

  Ирина Красовская Выпускник

• Лекции живые и очень вдохновляют: сложный теоритический материал излагается доступным языком, наблюдается ответственный подход к обучению, преподаватель заинтересована в том, чтобы материал был понят и усвоен. Также в центре присутствует приятная, располагающая атмосфера, в которой ты чувствуешь, что к тебе внимательны и о тебе думают, всегда можно во время перерыва после тяжелого рабочего дня попить чай/кофе с какой вкусняшкой, что очень приятно)) Очень лояльная, понимающая администрация. В случае возникновения спорных вопросов стараются помочь разрешить возникшую ситуацию. Хочу выразить огромную благодарность центру Стормнэт за предоставленную мне возможность доходить курсы. Приятно, что все еще встречаются понимающие, отзывчивые люди, неравнодушные к чужим трудностям. Также хочу поблагодарить нашего преподавателя Инну, которая прекрасно ведет лекции, практически отрабатывает с нами все нюансы, вдохновляет нас и вселяет уверенность в том, что мы можем со всем справиться.

  Александра Чигринова Выпускник

 

Информация о вакансиях, карьере, заработной плате и образовании

Информация о карьере, заработной плате и образовании

Чем они занимаются: компьютерные программисты пишут и тестируют код, который позволяет компьютерным приложениям и программам работать должным образом.

Рабочая среда: Программисты обычно работают в офисах, чаще всего в сфере проектирования компьютерных систем и связанных с ними услуг.

Как им стать: Большинство программистов имеют степень бакалавра; однако некоторые работодатели нанимают работников с дипломом младшего специалиста.Большинство программистов специализируются на нескольких языках программирования.

Заработная плата: Средняя годовая заработная плата программистов составляет 89 190 долларов.

Job Outlook: Согласно прогнозам, в течение следующих десяти лет занятость программистов сократится на 9 процентов. Компьютерное программирование можно выполнять из любой точки мира, поэтому компании иногда нанимают программистов в странах с более низкой заработной платой.

Родственные профессии: сравните должностные обязанности, образование, рост занятости и заработную плату программистов аналогичной профессии.

Ниже приводится все, что вам нужно знать о карьере программиста, с большим количеством деталей. В качестве первого шага взгляните на некоторые из следующих вакансий, которые являются настоящими вакансиями у реальных работодателей. Вы сможете увидеть вполне реальные требования к карьере для работодателей, которые активно нанимают сотрудников. Ссылка откроется в новой вкладке, чтобы вы могли вернуться на эту страницу и продолжить чтение о карьере:

Топ 3 вакансий программистов

• Backend Engineer — удаленный — Oak Lawn, IL — Наемно — Oak Lawn, IL

  с.в области компьютерной инженерии, веб-разработки, информатики или аналогичного опыта. Было бы неплохо создавать мобильные приложения с использованием Objective-C, Swift или Android

  .
• Старший инженер-программист робототехники — Floorcare — Корпорация iRobot — Remote, ИЛИ

  Хорошее понимание компьютерных систем, включая параллельное программирование и операционные системы.* Опыт в общей робототехнике, планировании пути, поведении роботов, управлении движением и / или датчиках …

• Ученый I — Разработчик программного обеспечения — RTX — Аддивиль, Иллинойс

  S в области компьютерных наук и 6+ лет непосредственного опыта или степень магистра наук в области компьютерных наук с 4+ годами непосредственного опыта.* Сильные навыки программирования, особенно в Java и другом программировании …

Просмотреть все вакансии Программист

Компьютерные программисты пишут и тестируют код, который позволяет компьютерным приложениям и программам работать должным образом. Они превращают проекты программ, созданные разработчиками и инженерами программного обеспечения, в инструкции, которым может следовать компьютер. Кроме того, программисты тестируют вновь созданные приложения и программы, чтобы убедиться, что они дают ожидаемые результаты.Если они работают некорректно, программисты проверяют код на наличие ошибок и исправляют их.

Обязанности программистов

Компьютерные программисты обычно делают следующее:

• Написание программ на различных компьютерных языках, таких как C ++ и Java
• Обновление и расширение существующих программ
• Проверить программы на наличие ошибок и исправить ошибочные строки компьютерного кода
• Создание и тестирование кода в интегрированной среде разработки (IDE)
• Используйте библиотеки кода, которые представляют собой наборы независимых строк кода, чтобы упростить написание.

Программисты работают в тесном сотрудничестве с разработчиками программного обеспечения, и в некоторых компаниях их обязанности совпадают.Когда происходит такое совпадение, программисты могут выполнять работу, типичную для разработчиков, например, проектировать программы. Разработка программы влечет за собой первоначальное планирование программного обеспечения, создание моделей и блок-схем с подробным описанием того, как должен быть написан код, написание и отладку кода, а также разработку интерфейса приложения или системы.

Назначение программы определяет сложность ее компьютерного кода. Например, приложение погоды для мобильного устройства потребует меньше программирования, чем приложение социальной сети.Более простые программы можно написать за меньшее время. Для выполнения сложных программ, таких как компьютерные операционные системы, может потребоваться год или больше.

«Программное обеспечение как услуга» (SaaS), состоящее из приложений, предоставляемых через Интернет, является развивающейся областью. Хотя программистам обычно приходится переписывать свои программы для работы на различных системных платформах, таких как Windows или OS X, приложения, созданные с помощью SaaS, работают на всех платформах. Соответственно, программистам, пишущим приложения SaaS, возможно, не придется переписывать столько кода, сколько это делают другие программисты, и вместо этого они могут тратить больше времени на написание новых программ.

Программисты занимают около 213 900 рабочих мест. Крупнейшие работодатели программистов:

Проектирование компьютерных систем и сопутствующие услуги	38%
Финансы и страхование	8%
Производство	6%
Издатели программного обеспечения	5%
Самостоятельные работники	3%

Программисты обычно работают в одиночку, но иногда над крупными проектами работают с другими компьютерными специалистами.Поскольку писать код можно где угодно, многие программисты работают дома.

График работы программиста

Большинство программистов работают полный рабочий день.

Получите необходимое образование: Найдите школы для компьютерных программистов рядом с вами!

Большинство программистов имеют степень бакалавра компьютерных наук или смежного предмета; однако некоторые работодатели нанимают работников с дипломом младшего специалиста. Большинство программистов специализируются на нескольких языках программирования.

Для этой формы требуется javascript.

Обучение программистов

Большинство программистов имеют степень бакалавра; однако некоторые работодатели нанимают работников с другими степенями или опытом работы на определенных языках программирования. Большинство программистов получают степень в области информатики или смежного предмета. Программисты, которые работают в определенных областях, таких как здравоохранение или бухгалтерский учет, могут посещать занятия в этой области, чтобы дополнить свою степень в области компьютерного программирования.Кроме того, работодатели ценят опыт, который многие студенты получают во время стажировок.

Большинство программистов изучают несколько компьютерных языков в школе. Однако степень по информатике дает студентам навыки, необходимые для легкого изучения новых компьютерных языков. Студенты получают практический опыт написания кода, тестирования программ, исправления ошибок и выполнения многих других задач, которые они будут выполнять на работе.

Чтобы идти в ногу с меняющимися технологиями, программисты могут посещать курсы повышения квалификации и семинары по повышению квалификации, чтобы изучать новые языки программирования или об обновлениях языков программирования, которые они уже знают.

Лицензии, сертификаты и регистрации для программистов

Программисты могут пройти сертификацию по определенным языкам программирования или по программным продуктам конкретных производителей. Некоторые компании требуют, чтобы их компьютерные программисты были сертифицированы в отношении продуктов, которые они используют.

Повышение квалификации программистов

Программисты, имеющие общий опыт работы в бизнесе, могут стать аналитиками компьютерных систем. Имея опыт, некоторые программисты могут стать разработчиками программного обеспечения.Они также могут быть продвинуты на руководящие должности. Для получения дополнительной информации см. Профили аналитиков компьютерных систем, разработчиков программного обеспечения и менеджеров компьютерных и информационных систем.

Важные качества для программистов

Аналитические способности. Компьютерные программисты должны понимать сложные инструкции, чтобы создавать компьютерный код.

Концентрация. Программисты должны сосредоточить свое внимание на своей работе, когда они пишут код или проверяют существующий код на наличие ошибок.

Детальный ориентир . Программисты должны внимательно изучить код, который они пишут, потому что небольшая ошибка может повлиять на всю компьютерную программу.

Навыки поиска и устранения неисправностей . Важной частью работы программиста является проверка кода на наличие ошибок и исправление всех найденных.

Средняя годовая заработная плата программистов составляет 89 190 долларов. Средняя заработная плата — это заработная плата, при которой половина рабочих по профессии зарабатывала больше этой суммы, а половина — меньше.Самые низкие 10 процентов заработали менее 51 440 долларов, а самые высокие 10 процентов заработали более 146 050 долларов.

Средняя годовая заработная плата программистов в ведущих отраслях, в которых они работают, составляет:

Издатели программного обеспечения	$ 103 710
Финансы и страхование	$ 92 390
Производство	$ 89 530
Проектирование компьютерных систем и сопутствующие услуги	88 510 долл. США

Большинство программистов работают полный рабочий день.

Предполагается, что занятость программистов сократится на 7 процентов в течение следующих десяти лет. Компьютерное программирование можно выполнять из любой точки мира, поэтому компании иногда нанимают программистов в странах с более низкой заработной платой. Прогнозируется, что эта продолжающаяся тенденция ограничит рост занятости компьютерных программистов в Соединенных Штатах. Однако высокие затраты, связанные с управлением проектами зарубежных программистов, иногда компенсируют экономию от более низкой заработной платы, в результате чего некоторые компании возвращают или сохраняют рабочие места программистов в Соединенных Штатах.

Просмотреть все компьютерные вакансии.

Перспективы трудоустройства программистов

Наилучшими перспективами трудоустройства являются программисты, имеющие степень бакалавра или выше и владеющие различными языками программирования. Своевременное использование новейших инструментов программирования также улучшит перспективы трудоустройства.

Прогнозы занятости программистов на 2019-29 годы

Должность	Занятость, 2019	Прогнозируемая занятость, 2029 год	Изменение, 2019-29
			Процент	Числовой
Программисты	213 900	193 800	-9	-20,100

Ученые, занимающиеся компьютерными и информационными исследованиями

Ученые, занимающиеся компьютерными и информационными исследованиями, изобретают и разрабатывают новые подходы к вычислительным технологиям и находят новаторские применения существующим технологиям.Они изучают и решают сложные задачи в области вычислений для бизнеса, медицины, науки и других областей.

Менеджеры компьютерных и информационных систем

Менеджеры компьютерных и информационных систем, часто называемые менеджерами информационных технологий (ИТ) или руководителями ИТ-проектов, планируют, координируют и направляют связанные с компьютером действия в организации. Они помогают определить цели организации в области информационных технологий и несут ответственность за внедрение компьютерных систем для достижения этих целей.

Инженеры по компьютерному оборудованию

Инженеры по компьютерному оборудованию исследуют, проектируют, разрабатывают и тестируют компьютерные системы и компоненты, такие как процессоры, печатные платы, устройства памяти, сети и маршрутизаторы.

Архитекторы компьютерных сетей

Архитекторы компьютерных сетей проектируют и создают сети передачи данных, включая локальные сети (LAN), глобальные сети (WAN) и интрасети. Эти сети варьируются от небольших соединений между двумя офисами до сетевых возможностей следующего поколения, таких как облачная инфраструктура, обслуживающая нескольких клиентов.

Специалисты по компьютерной поддержке

Специалисты по компьютерной поддержке предоставляют помощь и советы пользователям компьютеров и организациям. Эти специалисты либо обслуживают компьютерные сети, либо оказывают техническую помощь непосредственно пользователям компьютеров.

Аналитики компьютерных систем

Аналитики компьютерных систем, которых иногда называют системными архитекторами, изучают существующие компьютерные системы и процедуры организации и разрабатывают решения, которые помогают организации работать более эффективно и результативно.Они объединяют бизнес и информационные технологии (ИТ), понимая потребности и ограничения обоих.

Администраторы баз данных

Администраторы баз данных (DBA) используют специализированное программное обеспечение для хранения и организации данных, таких как финансовая информация и отчеты о доставке клиентов. Они следят за тем, чтобы данные были доступны пользователям и защищены от несанкционированного доступа.

Аналитики по информационной безопасности

Аналитики информационной безопасности планируют и проводят меры безопасности для защиты компьютерных сетей и систем организации.Их обязанности постоянно расширяются по мере увеличения количества кибератак.

Администраторы сетей и компьютерных систем

Компьютерные сети — важные части почти каждой организации. Администраторы сетей и компьютерных систем несут ответственность за повседневную работу этих сетей.

Разработчики программного обеспечения

Разработчики программного обеспечения — творческие умы компьютерных программ. Некоторые разрабатывают приложения, которые позволяют людям выполнять определенные задачи на компьютере или другом устройстве.Другие разрабатывают базовые системы, которые запускают устройства или управляют сетями.

Веб-разработчики

Веб-разработчики проектируют и создают веб-сайты. Они несут ответственность за внешний вид сайта. Они также несут ответственность за технические аспекты сайта, такие как его производительность и емкость, которые являются мерой скорости веб-сайта и того, какой объем трафика он может обработать. Кроме того, веб-разработчики могут создавать контент для сайта.

Часть информации на этой странице используется с разрешения U.С. Департамент труда.

Другие вакансии:

Просмотреть все вакансии или 30 лучших профилей карьеры

Программист | ComputerScience.org

Компьютерные программисты предоставляют ценные услуги в различных секторах экономики, создавая код для программного обеспечения, компьютерных приложений и программ. Эти профессионалы работают в сфере информационных технологий, академических кругов, государственных служб и медицины — с дополнительными возможностями карьерного роста в качестве независимых сотрудников и работников по контракту.

Требования к должностям в области компьютерного программирования различаются, но с высшим образованием и квалификацией профессионалы в области программирования увеличивают свой потенциал заработка и возможности карьерного роста. Чтобы расширить свои перспективы, программисты могут общаться через профессиональные и карьерные ресурсы. Компьютерные программисты также должны учитывать, как местоположение влияет на их варианты работы.

Чем занимается программист?

Компьютерные программисты пишут и тестируют код, который позволяет компьютерным приложениям и программам работать.Они могут переводить проекты разработчиков программного обеспечения и инженеров в работоспособный код. Они также могут обновлять или расширять код существующих программ или тестировать программы на предмет ошибок, находя и исправляя ошибочные строки кода.

По данным Бюро статистики труда США (BLS), занятость компьютерных программистов в США сократится на 7% в период с 2018 по 2028 год, в основном из-за наличия удаленных сотрудников из стран с более низкой заработной платой.

Тем не менее, программисты, имеющие как минимум степень бакалавра и владеющие новейшими инструментами программирования, должны и дальше претендовать на прибыльные должности в отрасли.BLS сообщает, что в 2018 году компьютерные программисты получали среднюю зарплату около 82280 долларов США, что намного выше средней заработной платы по стране. 10% самых высокооплачиваемых работников, как правило, с наибольшим образованием и опытом, в том же году заработали более 134 630 долларов.

Key Hard Skills

Компьютерные программисты развивают твердые навыки, чтобы преуспеть на своей должности. Языки программирования являются необходимыми навыками для компьютерных программистов, и им полезно знать несколько языков. Языки различаются по использованию и применимости, и с повышением уровня владения ими программисты расширяют свои карьерные перспективы.

• Linux: Linux — это бесплатная операционная система с открытым исходным кодом. Первоначально разработанная для персональных компьютеров, Linux теперь работает на большем количестве платформ, чем любая другая система. Компьютерные программисты, имеющие опыт работы с Linux, получают конкурентное преимущество перед другими кандидатами.
• Java: Java — это универсальный язык компьютерного программирования, обладающий функцией «написать один раз, запустить где угодно». Это означает, что код, написанный на Java, может работать на любом устройстве, оснащенном виртуальной машиной Java.Широкое использование языка Java делает его важной компетенцией для программистов.
• JavaScript: Наряду с HTML и CSS, JavaScript является одной из трех основных технологий Интернета. Почти все веб-сайты используют JavaScript для обеспечения интерактивности, и все основные веб-браузеры включают движок JavaScript. Программисты, работающие над веб-приложениями, должны хорошо разбираться в JavaScript.
• C ++: Впервые появившись в 1985 году, C ++ помог заложить основу для последующих языков, таких как C #, D и Java.Многие программисты используют C ++ при разработке программной инфраструктуры и приложений с ограниченными ресурсами, таких как настольные приложения или серверы электронной коммерции. Эксперты рекомендуют студентам, изучающим программирование, изучать C ++ как один из первых языков.
• ASP.NET: Созданный Microsoft, ASP.NET поддерживает разработку динамических веб-страниц или страниц, которые отображают различное содержимое каждый раз, когда пользователь просматривает их. ASP.NET позволяет программистам также создавать другие динамические веб-приложения и веб-службы.Большинство современных программистов изучают новый вариант ASP.NET, известный как ASP.NET Core.
• C #: C #, произносится как C-sharp, является универсальным языком программирования с несколькими парадигмами. Выпущенный в 2000 году, C # предлагает исключительную гибкость, позволяя программистам создавать динамические веб-страницы, приложения, инструменты разработки и компиляторы. Известный как современный, простой и мощный, C # представляет собой один из основных языков, которые компьютерные программисты должны знать, чтобы претендовать на большинство должностей в своей области.
• SQL: SQL, или язык структурированных запросов, управляет данными в системе управления реляционными базами данных. Первоначально разработанный в 1974 году, SQL до сих пор используется в таких приложениях, как Microsoft Access. Хотя компьютерные программисты могут извлечь выгоду из понимания и использования SQL, язык в основном предназначен для программистов, специализирующихся на проектировании баз данных и управлении ими.
• HTML: HTML, или язык гипертекстовой разметки, является одним из наиболее распространенных языков в веб-дизайне.Интернет-браузеры получают HTML-документы с сервера и превращают их в мультимедийные веб-страницы. Учитывая универсальность HTML, компьютерные программисты должны стремиться выучить язык еще до того, как начать обучение по программе бакалавриата по информатике.
• PHP: PHP, язык сценариев на стороне сервера, позволяет создавать веб-сайты, интрасети, интернет-приложения и социальные сети. Часто встроенные в HTML-код и реализованные с использованием языка программирования C, немногие программисты работают исключительно с PHP.Тем не менее, его повсеместное распространение делает его бесценным второстепенным языком для профессионалов в области программирования.
• Visual Basic: Языки программирования, управляемые событиями, такие как VB, позволяют программам реагировать на действия пользователя, выходные сигналы датчиков или внешние сообщения. В 2008 году Microsoft прекратила поддержку VB, хотя некоторые разработчики программного обеспечения все еще используют его. Хотя это может быть полезно в некоторых средах, начинающим программистам следует отдавать предпочтение изучению других языков, а не VB.

Дополнительные языки, расширяющие навыки программирования, включают Swift, Rust и Ruby.Swift, язык программирования для macOS, iOS, watchOS и связанных сервисов, позволяет программистам создавать двоичные фреймворки и совместно использовать их при разработке безопасного и мощного кода.

Rust предлагает быстрый язык с эффективным использованием памяти в качестве альтернативы C ++. Ruby — безопасный, простой язык программирования с открытым исходным кодом. Программисты, заинтересованные в изучении языков программирования, могут найти дополнительную информацию здесь.

Ключевые «мягкие» навыки

«Мягкие» навыки часто возникают естественным образом, позволяя программистам эффективно и действенно общаться с коллегами и решать проблемы.Компьютерные программисты получают выгоду от письменных и устных коммуникативных навыков, творчества и любознательности, а также способности работать как независимо, так и в команде.

• Навыки общения: Компьютерные программисты должны уметь объяснять сложные технические концепции своим коллегам и менее информированным специалистам в этой области.
• Многозадачность: Программисты часто работают над несколькими задачами одновременно или над частями большого проекта. Программисты должны организовывать свои приоритеты, решать проблемы по мере их возникновения и одновременно выполнять несколько задач.
• Организационные навыки: Организационные навыки включают способность сосредотачиваться, направлять умственную и физическую энергию на задачу и эффективно управлять временем и пространством.
• Внимание к деталям: Внимание к деталям способствует эффективности, качеству и профессионализму. Компьютерные программисты работают с кодом, языками программирования и программными операциями.

Ежедневные задачи

Обязанности компьютерных программистов обеспечивают эффективное и действенное функционирование программного обеспечения и операционной системы.Компьютерные программисты ежедневно выполняют множество задач. Многие работают с языками программирования, написанием и редактированием кода. Компьютерные программисты также проводят тесты системы, программного обеспечения и структуры, исправляя ошибки и устраняя проблемы по мере их возникновения. Дополнительные обязанности по компьютерному программированию включают обновление систем, наблюдение за техническим персоналом и подготовку отчетов для менеджеров и руководителей.

Лучшие онлайн-программы

Изучите программы, которые вам интересны, с высокими стандартами качества и гибкостью, которые необходимы вам, чтобы вывести свою карьеру на новый уровень.

Часто задаваемые вопросы

• Может ли кто-нибудь быть программистом?

  Люди могут стать программистами без формального образования, но работодатели предпочитают программистов со степенью младшего специалиста или бакалавра в области компьютерных наук, информационных технологий или смежных областях.

• Трудно ли стать программистом?

  Чтобы стать программистом, нужны целеустремленность и целеустремленность. Студенты могут получить ученую степень в области информатики, информации, технологий, математики или аналогичной дисциплины, чтобы начать работу.

• Сколько времени нужно, чтобы стать программистом?

  Чтобы стать программистом, необходимо получить степень бакалавра или специалиста за 2–4 года.Студенты могут воспользоваться программами сертификатов или дипломов или найти варианты ускоренной степени.

• В чем разница между программистом и разработчиком программного обеспечения?

  Компьютерные программисты пишут код, используя определенные языки программирования. Программисты понимают алгоритмы и следуют спецификациям при создании кода. Разработчики программного обеспечения планируют и создают программные системы с учетом различных требований и бюджетных соображений.

• Чем занимаются программисты начального уровня?

  Программисты начального уровня пишут код и программы, используя такие языки, как C ++ и Java. Они также обновляют, исправляют и расширяют существующие программы.

Информация о зарплате программиста

По данным BLS, программисты получают среднюю годовую зарплату чуть менее 83 000 долларов.Поставщики услуг по проектированию компьютерных систем нанимают большинство программистов в США, предлагая зарплату более 89 500 долларов. Издатели программного обеспечения и компании, предоставляющие услуги по обработке данных, также предоставляют высокооплачиваемые возможности для профессионалов в области компьютерного программирования.

Калифорния и Техас, в которых работает больше всего компьютерных разработчиков в стране, являются домом для двух мегаполисов с самым высоким уровнем занятости в этой области (Лос-Анджелес и Даллас-Форт-Уэрт). Программисты, заинтересованные в должностях в менее городских районах, могли бы рассмотреть неметропольные части северного Нью-Мексико, Аляски и северной Западной Вирджинии.

Компьютерные программисты увеличивают свой потенциал заработка по мере приобретения опыта в этой области. Согласно PayScale, программисты с 5-9-летним опытом работы зарабатывают примерно на 18 000 долларов в год больше, чем их коллеги начального уровня.

Средняя зарплата программистов по уровню должности

Начальный уровень (0-12 месяцев)	$ 51 236
Ранняя карьера (1-4 года)	$ 56 175
Средний возраст (5-9 Годы)	69 578 долларов США
Опытные (10-19 лет)	77 697 долларов США

Источник: PayScale

Как стать программистом

Заработать свою степень

Чтобы стать программистом, люди должны получить степень в области компьютерных наук, информационных технологий, математики или смежных дисциплин.Многие работодатели нанимают компьютерных программистов начального уровня со степенью младшего специалиста, но они часто предпочитают кандидатов со степенью бакалавра. В некоторых случаях программистам может потребоваться степень магистра.

Получение степени бакалавра по компьютерной теме может занять 2-4 года. Ассоциированные степени объединяют базовое общее образование и компьютерные курсы, в то время как программы бакалавриата охватывают передовые знания и навыки за счет дополнительных курсов по программированию, математике и инженерным дисциплинам.Чтобы получить степень магистра компьютерного программирования, учащимся требуется степень бакалавра в смежной области.

Получение степени младшего специалиста

Степень младшего специалиста по информатике включает примерно 60 кредитных часов курсовых работ, которые учащиеся выполняют за два года. Студенты заканчивают общеобразовательные классы наряду с базовыми курсами компьютерного программирования, дизайна программного обеспечения и языков программирования. Дополнительные варианты получения степени для начинающих программистов включают компьютерные информационные системы, информационные технологии и технологические исследования.

Карьера для выпускников младших курсов по программированию

Получение степени бакалавра

Степень бакалавра в области информатики, информационных технологий и смежных дисциплин обычно включает 120 кредитных часов курсовой работы. Студенты получают степень бакалавра за четыре года, а получение степени младшего специалиста занимает гораздо меньше времени. Учебные планы бакалавриата включают в себя ряд занятий по языкам, программам и приложениям наряду с курсами математики и инженерии.

Карьера для выпускников бакалавриата по программированию

Получение степени магистра

Чтобы получить степень магистра информатики, людям нужна степень бакалавра в соответствующей дисциплине. В магистерских программах часто подчеркиваются конкретные аспекты компьютерной инженерии, бизнеса или технологий, что позволяет студентам получить опыт в той части области, которая приносит им личную и профессиональную пользу. Степень магистра может длиться 1-3 года, в зависимости от того, завершают ли учащиеся курсовую работу по ускоренному, неполному или дневному графику.

Карьера для выпускников магистратуры по программированию

Получение докторской степени

Докторантура в области компьютерных наук ведет к карьере в академических кругах и на руководящих должностях в корпоративной среде. Чтобы поступить в докторантуру, студентам требуется как минимум степень бакалавра, но обычно степень магистра в смежной области. Курсовая работа в докторских программах, связанных с компьютером, развивает технические знания, исследовательские компетенции и навыки управления проектами. Докторантура по информатике различается по длине, часто в зависимости от требований к исследованиям и тезисам.

Карьера для аспирантов по программированию

Разработчик программного обеспечения

Разработчики программного обеспечения исследуют, планируют, разрабатывают и тестируют программное обеспечение системного уровня для медицинских, промышленных, военных и сопоставимых вычислительных приложений. Они устанавливают и анализируют требования к программному обеспечению, применяя информатику, инженерию и математические принципы и методы.

Средняя годовая зарплата: 105 590 долларов США.

Получите опыт

Обладая опытом, профессионалы в области компьютерного программирования накапливают передовые знания и навыки, чтобы продвигаться вперед в этой области и повышать свой потенциал заработка. Дипломы в области компьютерных наук и информационных технологий могут включать в себя возможность для студентов пройти стажировку и получить ценные технические знания. Позиции начального уровня предоставляют программистам основу для продвижения на должности среднего уровня за 1-4 года.

Компьютерные программисты также могут пройти учебные курсы по программированию, получить отраслевую сертификацию, присоединиться к другим программистам в онлайн-сетях и участвовать в независимых упражнениях, чтобы получить опыт. Проактивно изучая языки программирования, такие как Python, Ruby и Perl, и углубляя понимание сложных концепций программирования, компьютерные программисты позиционируют себя, чтобы продвигаться в этой области.

Заработок

Помимо академической степени и практического опыта, программисты имеют возможность получить знания в области языков программирования, безопасности информационных технологий и специализированных аспектов компьютерного программирования в целом.Не для всех вакансий требуются отраслевые сертификаты, но они значительно повышают карьерный рост и потенциал заработка.

Программы сертификации часто включают занятия, учебные материалы и экзамены, которые предоставляются управляющим органом. Эти учетные данные не бесплатны, но в конечном итоге их стоимость окупается.

Компьютерное общество IEEE, связанное с Институтом инженеров по электротехнике и электронике, предлагает профессиональные сертификаты для программистов. Профессионалы могут получить эти сертификаты при тестировании на проникновение, судебно-медицинском расследовании и этическом взломе в Международном совете консультантов по электронной торговле или EC-Council, ведущей профессиональной организации среди профессионалов в области информационных технологий и электронного бизнеса.

Типы карьеры в компьютерном программировании

Программисты могут работать в качестве специалистов службы поддержки, инженеров по программному обеспечению, системных аналитиков и сетевых архитекторов, все из которых зависят от образования и опыта. Ассоциированные степени позволяют программистам занимать должности веб-разработчиков, а степень бакалавра позволяет им работать системными менеджерами и администраторами.

Степень магистра в компьютерных дисциплинах позволяет профессионалам работать исследователями информационных технологий, а докторская степень в этой области позволяет им работать в академических, деловых, правительственных и других секторах на руководящем уровне.

Компьютерные программисты, по данным BLS, получают среднюю годовую зарплату, превышающую 84 000 долларов. Шкала заработной платы различается в зависимости от местоположения, должности и образования, но повышенный опыт и повышенная квалификация обычно повышают потенциал заработка.

Где я могу работать программистом?

Возможности трудоустройства для компьютерных программистов существуют вне зависимости от секторов экономики и географических границ. Этих профессионалов работают в крупных организациях и компаниях, а также в небольших стартапах. Компьютерные программисты также могут работать как независимые фрилансеры, принимая рабочие места по мере их поступления.

Филиалы

Больше всего вакансий в Калифорнии, Техасе и Нью-Йорке. Крупные мегаполисы в каждом из этих трех штатов предоставляют программистам возможность работать в технологическом, деловом и государственном секторах.

Вашингтон является самым высокооплачиваемым районом для компьютерных программистов, занимая четвертое место в рейтинге самых высокооплачиваемых мегаполисов для программистов в районе Сиэтл-Такома. Округ Колумбия с обширными технологиями и возможностями карьерного роста в правительстве предлагает дополнительные высокооплачиваемые возможности карьерного роста.

Штаты с наивысшим уровнем занятости программистов (приложения)	Количество занятых программистов (приложений)
Калифорния	29,740
Техас	20,960
Новое Йорк	15380
Иллинойс	11350
Флорида	10,390

Настройки

В компаниях и организациях, предлагающих услуги по проектированию компьютерных систем и изданию программного обеспечения, занято наибольшее количество программистов в США .За пределами технологического сектора компьютерные программисты работают в сфере бизнеса и управления для компаний и предприятий, правительств штатов и в образовательных учреждениях.

Однако самые высокооплачиваемые должности компьютерных программистов существуют в малых и крупных организациях, занимающихся организацией поездок и бронированием, производством и финансовыми услугами.

Работа в качестве фрилансера

Программисты-фрилансеры пользуются гибкостью и возможностью выбора в отношении работы, задач и обязанностей.Программисты, обладающие специальными навыками, могут продавать свои услуги корпорациям, предприятиям и организациям, соблюдая график, который наилучшим образом соответствует их потребностям. Работа фрилансером также может позволить работать удаленно, в зависимости от должности.

С другой стороны, внештатная работа непредсказуема и обычно исключает медицинское страхование и другие льготы. Такие службы, как Upwork и Fiverr, связывают внештатных компьютерных специалистов с потенциальными работодателями, расширяя их возможности трудоустройства.

Профессиональный прожектор

Сунил Коулги

Сунил Коулги — основатель стартапа и программист с 13-летним опытом работы в индустрии программного обеспечения.Он работает в сфере видео и создал Outklip, который помогает людям делать быстрые, отточенные видеоуроки и демонстрации для YouTube. До Outklip Коулги семь лет работал разработчиком программного обеспечения в National Instruments, крупной технологической компании, расположенной в Остине, штат Техас.

Он работал над различными видами программного обеспечения, включая системное программное обеспечение, веб-разработку, разработку мобильных приложений и создание сетей, на различных языках программирования, от C / C ++ до Javascript. Ковлги имеет степень магистра компьютерной инженерии в Университете штата Остин, а также степень бакалавра в области электротехники.

• Почему вы решили заняться компьютерным программированием?

  Я познакомился с компьютерным программированием в шестом классе в 1990-х годах. Класс был основан на языке программирования Logo, на котором вы пишете команды для рисования на экране компьютера.Мне нравилось программировать в Logo, потому что я мог создать любую фигуру или фигуру из своего воображения. Для финального проекта я создал инопланетного робота, и хотя учитель попросил только программу, я также представил короткий рассказ об инопланетном роботе. Учитель дал мне хорошую оценку по компьютерной программе и дал мне бонусные баллы за рассказ. Из того первоначального опыта я понял, что программирование — это увлекательное занятие и отличный способ выразить свое воображение.

  Позже я посещал уроки программирования в средней школе и колледже, но еще не думал о карьере программиста.Во время работы над проектом на последнем курсе колледжа я понял, что мне нравится программировать и я хорошо в этом разбираюсь. Этот проект отличался тем, что он был полностью самостоятельным — я придумал проектное предложение и сам написал 1000-1500 строк кода, и проект работал довольно хорошо. Проект состоял в эмуляции программного протокола CAN, который используется для связи между устройствами в автомобилях.

  Например, ваш автомобиль издает звуковой сигнал, когда дверь открыта, потому что датчик в двери отправляет сообщение CAN на компьютер автомобиля.После проекта я был уверен, что хочу работать программистом, и с тех пор этим и занимаюсь.

• С какими самыми большими проблемами вы столкнулись, работая в компьютерном программировании?

  Самые большие проблемы, с которыми я столкнулся, связаны со сложными кодовыми базами, написанными в соавторстве со многими программистами. Примером сложной кодовой базы может быть программный код для браузера Chrome, состоящий из сотен тысяч, если не миллионов строк кода.

  Работая со сложным программным обеспечением, вы редко пишете код с нуля. Даже когда компания решает создать совершенно новый продукт, вы начинаете с повторного использования существующего программного кода и изменения кода в соответствии с требованиями продукта. Чтобы изменить код, вам сначала нужно его понять.

  Есть две проблемы, когда дело доходит до понимания существующей кодовой базы. Первая проблема заключается в том, что люди, пишущие программное обеспечение, сосредоточены на том, чтобы продукт работал, в то время как о том, чтобы сделать код понятным, обычно думают позже.Но по прошествии времени, и программное обеспечение повторно используется другими людьми, не знакомыми с кодом, понятность кода начинает иметь значение. Если код трудно понять, программисты, плохо знакомые с кодом, могут в конечном итоге внести ошибки. Неспособность правильно понять код перед его повторным использованием является одной из наиболее распространенных причин ошибок программного обеспечения.

  При работе со сложной базой кода вам необходима документация, описывающая архитектуру кода и принцип работы кода. Проблема в большинстве случаев заключается в том, что документация либо устарела, поскольку она не обновлялась по мере обновления кода программного обеспечения, либо не содержит всей информации.Отсутствие хорошей документации снижает вашу способность правильно понимать и использовать код.

• Какие аспекты наиболее полезны?

  Когда я вижу, что мои программные продукты помогают кому-то добиться успеха в том, что они делают, это самое приятное чувство. Пользователи снимают видео, используя мое программное обеспечение, чтобы обучать других криптовалюте, испанскому языку и навыкам решения математических задач, среди прочего, и эти видео достигли десятков тысяч подписчиков.Это здорово — помогать пользователям доставлять отличный видеоконтент своей аудитории.

• Было ли сложно найти работу в поле?

  Когда я закончил колледж в 2000-х, у меня было много вакансий в области программного обеспечения, и это все еще актуально даже сегодня. Но было немного сложно найти работу в конкретной нише, которую я предпочел, которая была связана с написанием программного обеспечения для драйверов устройств (программного обеспечения, которое взаимодействует с электронным оборудованием).

  Мне посчастливилось наткнуться на рекламу компании Kyocera Wireless, которая занималась разработкой программного обеспечения для мобильных телефонов, и я нашел там работу.

• Как выглядела ваша карьера после получения степени?

  Моя первая работа в области программного обеспечения была в Kyocera Wireless в качестве программиста начального уровня, где я писал программное обеспечение на языке C для мобильных телефонов. Это было до того, как iPhone появился на рынке.Я проработал там два года, а затем взял перерыв, чтобы получить степень магистра компьютерной инженерии в Техасском университете в Остине.

  После получения степени магистра я семь лет проработал программистом в National Instruments в Остине. Там я работал над программным обеспечением драйверов устройств на C ++ для микропроцессоров и печатных плат. Самая лучшая часть работы в National Instruments была в компании действительно умных программистов, у которых я многому научился. Эта среда помогла мне развить навыки и уверенность, чтобы делать более амбициозные дела, например, создавать стартап по разработке программного обеспечения.

  Последние четыре года я работаю над стартапами в видео пространстве. Я создавал приложения для Android, веб-приложения и серверное программное обеспечение на Java и Javascript. Сегодня у меня есть программный продукт под названием Outklip, который используют более 2000 человек (и их число растет) для создания обучающих программ, демонстраций и игровых видеороликов для YouTube.

• Как вы организуете, планируете и расставляете приоритеты в своей работе?

  Кодирование очень похоже на игру.Вы заранее планируете, затем пишете код и видите результаты. Затем спланируйте еще что-нибудь, напишите еще код и так далее. Это постепенный процесс, при котором вам нужно пройти уровень, чтобы перейти на следующий уровень, и здесь нет чит-кодов. Вы должны разрабатывать код поэтапно, иначе он не будет работать правильно.

  Перед тем, как писать какой-либо код, я работаю на бумаге или на доске. Запись помогает прояснить мои мысли. Именно на бумаге я придумываю план того, чего хочу достичь.

  Я рисую диаграммы для представления данных, последовательностей выполнения кода и архитектуры кода. Как только я понял, как я собираюсь решать проблему, я начинаю кодировать самые простые части. Я пишу минимум кода для получения ощутимого результата — вроде базовой веб-страницы, которую я могу видеть и с которой я могу взаимодействовать, — а затем повторяю циклы плана и кода до завершения.

• Совет новичкам в профессии?

  Программирование — это навык, который вы приобретаете на практике.Работаем над проектами. Это лучший способ учиться. Учебники полезны после того, как вы уже немного написали код; они лучше всего подходят для вашего понимания и улучшения ваших знаний о программировании.

  Чтобы улучшить свои навыки, поищите в Интернете примеры кода, настройте их и бегите, чтобы увидеть результаты. Продолжайте изменять код, пока не получите желаемых результатов. Если вы повторите этот цикл, начиная с примеров и заканчивая чем-то классным, вы на пути к тому, чтобы стать очень эффективным программистом.

Непрерывное образование для программистов

Программистам необходимо быть в курсе тенденций программирования и технологических инноваций. Для программистов нет лицензий, но сертификаты, подобные тем, которые предлагает Совет ЕС, истекают через три года. Программисты должны пройти повторную аттестацию, участвуя в программе повышения квалификации организации.

Программисты могут продолжить образование и профессиональное развитие в колледжах и университетах, профессиональных организациях и ассоциациях.CompTIA, ведущая организация для профессионалов в области информационных технологий, предлагает программу непрерывного образования, а также различные варианты сертификации и обучения.

Перспективные программисты могут получить представление о поле и требованиях к должностям, связанным с компьютерами, через такие веб-сайты, как TechBeacon, подкасты, такие как Core Intuition, и сетевые сайты, такие как Stack Overflow. Хакатоны, подобные тому, который ежегодно спонсируется Major League Hacking, предлагают программистам еще больше возможностей продемонстрировать, отточить и улучшить свои знания и навыки.

Как мне найти работу по программированию?

Будущие программисты могут найти работу во время стажировок и других мероприятий, проводимых во время их обучения. Карьерные услуги в университетских городках и колледжах также помогают с трудоустройством. Кампусы могут спонсировать ярмарки вакансий и напрямую знакомить студентов с работодателями.

Профессиональные организации также часто предоставляют центры карьеры и списки вакансий для начинающих и практикующих программистов.Сетевые возможности дают компьютерным программистам прямой доступ к потенциальным вакансиям. Ежегодные конференции и онлайн-общение связывают компьютерных программистов с потенциальными работодателями. На конференциях крупные компании и агентства также могут проводить собеседования и предоставлять участникам информацию о вакансиях и приемах на работу.

Профессиональные ресурсы для программистов

Программисты могут получить доступ к множеству ресурсов в Интернете, многие из которых получены через профессиональные ассоциации и организации.Членство в группе, связанной с компьютерным программированием, создает сети из студентов-единомышленников, практиков и ученых в этой области, что позволяет сотрудничать и общаться.

Публикации, инициативы по защите интересов, списки вакансий и программы непрерывного образования также предоставляют членам доступ к самой последней информации в этой области. Точно так же членство в профессиональной ассоциации или организации также увеличивает резюме кандидатов, подтверждая их способности и присутствие в более широком сообществе компьютерных программистов.

• Ассоциация вычислительной техники ACM объединяет профессионалов в области вычислительной техники, преподавателей и ученых со всего мира, продвигая лидерство и высокие стандарты в этой области. ACM сотрудничает со студентами и профессиональными отделениями, предлагая возможности для обучения, учебный центр, обновления государственной политики и ресурсы для публикаций. Члены ACM получают доступ к центру карьеры и трудоустройства, одной из 37 специализированных групп организации, а также к практическим возможностям волонтерства.


• IEEE Computer Society Посвященное предоставлению информации и вдохновению в области компьютерных наук и инженерии, IEEE Computer Society имеет обширную цифровую библиотеку. Он также предоставляет образовательные программы и предлагает новости и обновления исследований в публикациях. Преподаватели, практики, студенты и отраслевые члены компьютерного сообщества IEEE имеют доступ к карьерным ресурсам и признанию, профессиональным сетевым возможностям и форумам для сотрудничества и инноваций.


• Ассоциация женщин в области вычислительной техники AWC, основанный в 1978 году, продвигает роль женщин в компьютерных профессиях. AWC с отделениями по всей стране и индивидуальным членством придерживается этического кодекса, выдвинутого Институтом сертификации компьютерных профессионалов. Члены получают ресурсы для профессионального общения, непрерывного образования и наставничества.


• Ассоциация компьютерных исследований CRA, в состав которой входят более 200 вычислительных исследовательских организаций, работает с более широким исследовательским сообществом, чтобы способствовать изменениям и инновациям в этой области и в обществе в целом.CRA расширяет возможности компьютерных исследований в промышленности, правительстве и образовании, предоставляя обновленные данные и политику, информацию об исследовательских инициативах, конференциях и семинарах, а также ресурсы для карьерного роста.


• Международная ассоциация веб-профессионалов IWA устанавливает стандарты образования и сертификации для веб-профессионалов в 100 отделениях, представляющих более 300 000 человек по всему миру. Программы сертификации включают в себя дизайнера сайта, администрирование сервера и специализацию базы данных.IWA также предоставляет отраслевые обновления для веб-профессионалов.

При обучении разработчиков наблюдается всплеск спроса по мере того, как все больше людей учатся кодировать

Пандемия побудила все больше людей искать курсы кодирования как средство повышения квалификации и подготовки к будущему во времена экономической нестабильности.

Согласно недавнему отчету WEF, 80% предприятий планируют ускорить автоматизацию в течение следующих пяти лет.

Изображение: Getty Images / iStockphoto

По мере того, как мир быстро становится все более ориентированным на технологии и данные, важность программирования и других навыков цифровой грамотности будет только возрастать.

Материалы для разработчиков, обязательные к прочтению

Согласно октябрьскому отчету Всемирного экономического форума, 80% предприятий планируют ускорить автоматизацию рабочих процессов в течение следующих пяти лет, а половина планирует увеличить автоматизацию рабочих мест в своих компаниях.В то же время COVID-19 создал острую необходимость для предприятий быстро внедрять операционные модели, ориентированные на онлайн, поскольку работа из дома становится нормой.

SEE: Познакомьтесь с хакерами, которые зарабатывают миллионы на спасении Интернета, по одной ошибке за раз (обложка PDF) (TechRepublic)

Поскольку навыки программирования становятся все более важными для успеха, а разработчики становятся новый популярный пункт для рекрутеров, неудивительно, что все больше людей ищут курсы кодирования, чтобы улучшить свои навыки.Ричард Ван, генеральный директор Coding Dojo, говорит, что ежемесячный набор и количество заявлений достигли «исторического максимума» в течение 2020 года, вызванного сочетанием опасений по поводу текущего рынка труда, массовых увольнений, вызванных COVID, и новых возможностей. созданный переходом на удаленную работу.

«Набор в образовательные программы обычно увеличивается в периоды экономических трудностей или неопределенности, когда люди решают инвестировать в себя и свое будущее», — сказал Ван TechRepublic.

«Я думаю, что с COVID-19 это произошло на еще более высоком уровне из-за того, что люди осознали хрупкость своих рабочих мест и экономики в целом. В отличие от большинства других экономических спадов, которые мы пережили, влияние на рабочие места было разрушительным во всем мире. Совет директоров, а не только несколько конкретных отраслей «.

Coding Dojo обучило более 5000 разработчиков с момента своего создания в 2013 году. Компания предлагает серию учебных курсов по программированию и онлайн-курсов для людей, которые хотят получить дополнительные навыки программирования или иным образом переключиться на карьеру программиста.

Ван, который присоединился к Coding Dojo в начале 2014 года в качестве генерального директора, считает, что фундаментальные знания программирования будут иметь решающее значение для рабочего места будущего — независимо от того, стремится ли кто-то заниматься техническим делом или нет.

«Все больше и больше людей понимают, что приобретение технических навыков является ключом к успешной и стабильной карьере», — говорит Ван.

«Возьмем, к примеру, представителя по маркетингу, которому нужна целевая страница для предстоящей кампании или инициативы. Ему, вероятно, потребуется составить черновик сообщения, выбрать изображения, которые они хотят использовать, и другие детали страницы, а затем отправить их по адресу свою команду разработчиков, чтобы построить.Или, если они знают основы HTML и CSS, они могут создавать страницу в реальном времени, собирая изображения, сообщения и так далее.

«В результате страница создается быстрее, оформляется именно так, как этого хочет маркетинговый представитель, а команда разработчиков может сосредоточиться на других, более сложных критически важных задачах».

SEE: Редакционный календарь TechRepublic Premium: ИТ-политики, контрольные списки, наборы инструментов и исследования для загрузки (TechRepublic Premium)

Для молодых людей программирование может помочь им быстрее подняться по служебной лестнице, упростить их работу, и повышение квалификации до более высокооплачиваемых должностей, — говорит Ван.То же самое касается удаленных сотрудников.

«Все дело в том, чтобы сделать вашу карьеру перспективной», — добавляет он.

«Многие рабочие места уже автоматизируются и будут автоматизировать, но машины никогда не смогут заменить определенные рабочие места. Люди останутся организующей и движущей силой технологий.

« Для координации требуется человеческий интеллект. технологические ресурсы и направить эти ресурсы на решение бизнес-задач. Машины будут просто выполнять инструкции, и будет очень полезно научиться разрабатывать и доставлять эти инструкции.»

Низкий код не универсальный

По мере того как в этом году перемещенные сотрудники перешли на работу на дому, многие предприятия обратились к приложениям с низким кодом и без кода в качестве средства оцифровки рабочих процессов без дополнительных ресурсов программирования

Ван рассматривает low-code, no-code, как «новое движение», которое поможет малому бизнесу в цифровой трансформации, хотя утверждает, что это ни в коем случае не универсальное решение для цифровой трансформации.

«Хотя это может помочь в скорости разработки и распределения ресурсов, LCNC (low-code, no-code) ограничивает настройку цифровых активов, имеет ограниченную интеграцию с существующей базовой цифровой инфраструктурой и слишком сильно зависит от поставщиков LCNC. или платформы для настройки и предоставления улучшенного пользовательского опыта », — говорит он.

СМ .: COVID-19: что делать, если вы подумываете о смене работы (TechRepublic)

«Средние и крупные предприятия, вероятно, по-прежнему будут выбирать собственные индивидуальные решения из-за гибкости, настройки и интеграции, которые они предоставляют.В существующей индустрии разработки уже есть такие вещи, как библиотеки JavaScript, готовые фреймворки и т. Д. Так что уже стало обычным делом не кодировать все с нуля ».

Действительно, для Ванга COVID-19 не столько изменил ландшафт кодирования, сколько это значительно увеличило спрос на людей, обладающих навыками, необходимыми для этого сдвига.

Исследования, проведенные Coding Dojo, показали, что безработица в сфере разработки на самом деле снизилась примерно на 15% в период с февраля по май — когда безработица в большинстве отраслей стремительно росла.

«Цифровая трансформация, которая потребовалась в первые месяцы распространения COVID, была поразительной, — добавляет Ван.

Самым большим сдвигом в настоящее время — и действительно в ближайшие годы — станет рост науки о данных и искусственного интеллекта / машинного обучения, — говорит Ван.

Все они нуждаются в цифровой инфраструктуре для работы, и это повысит спрос на навыки программирования даже выше, чем то, что мы видим сегодня, — говорит он.

«Только посмотрите, насколько наше общество изменилось с 2010 по 2020 год благодаря технологическому прогрессу.А теперь представьте, как будет выглядеть общество в 2030 году. Автоматизация в той или иной степени повлияет почти на каждую отрасль, появятся миллиарды устройств IoT, а AR / VR, вероятно, изменит наше взаимодействие с миром.

«Технологическая отрасль постоянно меняется, и невозможно предсказать, какие новые технологии станут общими, а какие отмирают. Воспитание любопытства и желание выйти за пределы своей зоны комфорта всегда будут ценными качествами, которые нужно развивать, чтобы вы могли учиться ( или работать с) новыми инструментами и платформами по мере необходимости.«

Информационный бюллетень Developer Essentials

От самых популярных языков программирования до вакансий с самыми высокими зарплатами — получайте новости и полезные советы для разработчиков. Еженедельно

Зарегистрироваться Сегодня

См. Также

Информация о карьере и работе программиста

Программисты пишут, тестируют и разрабатывают программы, управляющие компьютерами.Программисты также проектируют и разрабатывают программы, решающие проблемы. Вместе с другими компьютерными специалистами они разрабатывают инструкции, которые заставляют компьютеры выполнять определенные задачи. Новые технологии и компьютерные языки изменили роль программиста.

Инженеры-программисты и системные аналитики определяют программы, разрабатываемые компьютерными программистами. Инженеры и системные аналитики разрабатывают программное обеспечение, а программисты превращают инженерные разработки в программы, управляющие компьютерами. Программисты кодируют программы на компьютерном языке, таком как COBOL, Prolong, язык искусственного интеллекта, или на продвинутом объектно-ориентированном языке, таком как Java, C ++ или ACTOR.

Языки программирования определяются назначением программы. Программисты обычно понимают более одного языка, и поскольку языки очень похожи, многие программисты могут быстро выучить новые языки. Программистов часто классифицируют по их языку или программной специальности, например, программисты JAVA или мэйнфреймы.

Программисты изменяют, ремонтируют и обновляют текущие программы. Программисты, работающие над крупными проектами, часто используют инструменты компьютерной инженерии программного обеспечения (CASE) для автоматизации процесса кодирования.Инструменты CASE позволяют программистам сосредоточиться на написании уникальных частей программы. Программисты, работающие над небольшими проектами, обычно используют среды программирования, программы, повышающие производительность за счет объединения функций отладки, генерации тестовых данных, генерации кода, обхода кода и компиляции. Они также используют базовые библиотеки кода, которые можно изменять для определенной цели. Программисты могут повысить свою продуктивность, используя базовые библиотеки кода, поскольку они могут исключить рутинные действия.

Типы программ зависят от информации, которая будет сгенерирована или к которой будет осуществляться доступ.Программы, обновляющие финансовые записи, отличаются от инструкций, имитирующих программы обучения пилотов. Программисты могут писать простые программы за несколько часов, но некоторые программы требуют сложной математики, на написание которой может уйти год. При написании программ такого типа старшие программисты обычно руководят командой программистов.

Новые программы проверяются запуском через компьютер, чтобы определить, выполняют ли инструкции правильные операции. Программисты должны следить за ошибками, и если ошибки обнаружены, они должны предпринять корректирующие действия, следуя процессу, известному как тестирование и отладка.Программисты могут продолжать отладку программы, пока она используется.

Программисты, специализирующиеся на мэйнфреймах, больших централизованных компьютерах, готовят инструкции для компьютерных операторов, контролирующих программу. Многие программисты также вносят свой вклад в руководство по программам.

Программисты, работающие в компаниях, занимающихся разработкой программного обеспечения, могут сотрудничать с экспертами для разработки специализированного программного обеспечения, разработанного для конкретных клиентов или для использования кем-либо, известного как пакетное программное обеспечение, такое как игры и программное обеспечение для настольных издательских систем.Пакетное программное обеспечение — один из самых популярных продуктов в индустрии компьютерных услуг.

Современные программные платформы создают меньше различий между программистами и пользователями. Приложения для работы с электронными таблицами, бухгалтерского учета и планирования ресурсов предприятия увеличили потребность в людях с опытом работы на уровне пользователей. Эти специалисты разрабатывают программы, которые обслуживают потребности этой базы. Компьютерные программисты разрабатывают программную платформу, а затем устраняют неполадки в программе, пока она не будет завершена.

Компьютерные программисты делятся на две группы: прикладные и системные программисты. Программисты приложений пишут программы, которые выполняют определенные задачи, такие как отслеживание запасов компании, и перепрограммируют стандартное программное обеспечение. Системные программисты пишут компьютерные программы, которые управляют сетевыми системами, базами данных и операционными системами, а также переписывают инструкции, которые управляют сетью системы или центральным процессором, или передают информацию на терминалы или принтеры.Поскольку программисты обладают обширными знаниями о компьютерных системах, они часто работают с программистами приложений, чтобы диагностировать источник проблемы программы.

Некоторые фирмы нанимают программистов-аналитиков, которые контролируют системный анализ и программирование.

Условия труда

Программисты проводят большую часть времени в офисах с компьютерными терминалами. Они также тратят больше времени на удаленную работу, поскольку новые технологии позволяют им работать из удаленных мест.

Компьютерные программисты обычно работают 40 часов в неделю и часто работают по выходным и вечером для решения технических проблем.4 процента программистов работают неполный рабочий день по сравнению с 15 процентами работников других отраслей.

Поскольку программисты проводят весь день перед компьютерами, они могут испытывать боль в спине, напряжение глаз и синдром запястного канала.

По состоянию на 2018 год в США работало около 248000 программистов.

Как стать программистом

Чтобы стать программистом, вам как минимум нужна степень младшего специалиста или бакалавра в области компьютерных наук или тесно связанной дисциплины.Тем не менее, есть несколько программистов-самоучок, которые достаточно хорошо владеют своей профессией. Большинство программистов выучат как минимум несколько языков программирования.

Образование . Получение степени младшего специалиста или бакалавра в области компьютерных наук или тесно связанной дисциплины, как правило, является первым шагом, который человек делает, чтобы стать программистом. Формальное образование дает студентам возможность стать специалистом в определенной области, такой как бухгалтерский учет или здравоохранение.

Каким бы важным ни было образование, в конце концов, действительно важно то, насколько хорошим программистом вы станете. Степень в области компьютерных наук дает студентам основы для понимания компьютера и изучения языков программирования. Однако наиболее успешные студенты приобретут жизненно важные навыки через стажировку и на рабочем месте.

Поскольку технологии постоянно меняются, программисты должны проходить курсы повышения квалификации, постоянно учиться и быть в курсе последних тенденций, методов и технологий.

Существует множество специальных учебных курсов для программистов, желающих получить дополнительные знания, навыки и сертификаты. Получение сертификата по языку программирования или продукту конкретного поставщика помогает программистам стать специалистами и выделиться среди конкурентов.

Прибыль

По состоянию на 2018 год средняя годовая заработная плата программистов составляла примерно 82000 долларов. 10% программистов с самым низким доходом зарабатывают менее 48 000 долларов, а 10% лучших зарабатывают более 132 000 долларов в год.Заработок программиста во многом зависит от его опыта, навыков и отрасли, в которой он работает.

Перспективы работы

Ожидается, что в период с 2018 по 2028 год возможности трудоустройства вырастут примерно на 16 процентов. Поскольку компьютерные программисты могут работать из любой точки мира, у них есть компьютер с подключением к Интернету, многие компании передают свои компьютерные программы на аутсорсинг в Индию и другие страны, где затраты на квалифицированную рабочую силу ниже, чем в Соединенных Штатах. Растущая тенденция привлечения программистов на аутсорсинг ограничит рост числа программистов внутри страны.Тем не менее, исключительные программисты всегда будут пользоваться большим спросом.

Секторы, включая проектирование компьютерных систем, технологии мобильных приложений и технологии, по прогнозам, будут расти в течение следующих десяти лет, и рабочих мест для компьютерных программистов и разработчиков программного обеспечения в этих секторах будет много.

Перспективы трудоустройства больше всего подходят для тех программистов с формальным образованием, которые умеют программировать на нескольких разных языках.

Источник: Бюро статистики труда США

Поиск компьютерного и технологического образования
Выполните поиск в нашей базе данных компьютерных и технологических программ онлайн и на территории университетского городка.

Ваш почтовый индекс:

Компьютеры и технологииКомпьютерные приложенияAdobeAdobe Acrobat (Dreamweaver, Flash, Illustrator, Photoshop и т. Д.) Управление взаимоотношениями с клиентами CRMCrystal ReportsIntuit QuickBooksLotus ApplicationsПриложения Microsoft (Access, Excel, Frontpage, Office и т. Д.)) Приложения и продукты SAP-системКомпьютерная инженерияОсновы работы с компьютером — Базовые навыки работы с компьютером , Oracle, Microsoft и т. Д.) Администрирование информационных технологий — Управление сетями (безопасность, дизайн, SCNP, SMS, SSCP, беспроводная связь, криминалистика и т. Д.) Операционные системы (Linux, Microsoft, Unix и т. Д.)) Профессиональные ИТ-сертификаты Сертификация контрольной точки (CCSA, CCSE) Сертификация Cisco (CCDA, CCDP, CCIE, CCNA, CCNP, CCSP и т. Д.) Сертификация Citrix (CCA, CCEA) Сертификация COMPTIA (A +, CDIA +, Linux +, Network +, Security + и т. Д.) .) Интернет-сертификация Сертификация Microsoft (MCAD, MCDBA, MCP, MCSD, MOUS, VB.NET и т. Д.) Сертификация Novell (CLP, CNA, CNE, Zenworks) Сертификация Oracle (OCP, DBA, Developer, Master, Associate) Сертификация Sun ( SCJP, SCSA) Техническая поддержка и ремонтВсе степени Ассоциированная степень бакалавра ДокторантураСертификатыДипломыКурсовые работыКампус и онлайнОнлайнКампус

Программистов на моем следующем шаге

Аналитик, программист, программист, программист, программист-аналитик

21 век уже стал свидетелем бурного технологического прогресса.В эпицентре торнадо сидят компьютерные программисты, умеющие ориентироваться в вихре нового тысячелетия. Работа компьютерных программистов — превращать проекты, созданные разработчиками и инженерами программного обеспечения, в наборы инструкций, которым следуют компьютеры, в результате чего создаются программы обработки текста, платформы социальных сетей, браузеры и многое другое … которые люди используют каждый день. Компьютерное программирование — это занятие, очень ориентированное на детали … программисты должны иметь возможность сосредоточиться на коде в течение длительного времени, не теряя отслеживания своего прогресса, и они должны настойчиво решать часто небольшие, но критические проблемы с кодом, которые могут иметь большое влияние, и запретить работу программы.Большинство компьютерных программистов работают полный рабочий день, и, хотя многие работают в офисах, программирование можно выполнять практически из любого места. Большинство программистов имеют степень бакалавра компьютерных наук или смежного предмета, хотя некоторые находят работу с двухлетней степенью младшего специалиста. Компьютерное программирование — это карьера, требующая передовых навыков, настойчивости и видения для создания новых возможностей с помощью кода.

Чем они занимаются:

Создавайте, изменяйте и тестируйте код и сценарии, которые позволяют запускать компьютерные приложения.Работайте на основе спецификаций, составленных разработчиками программного обеспечения, веб-разработчиками или другими лицами. Может разрабатывать и писать компьютерные программы для хранения, поиска и извлечения определенных документов, данных и информации.

На работе вы бы:

• Пишите, анализируйте, просматривайте и переписывайте программы, используя диаграмму и диаграмму рабочего процесса и применяя знания о компьютерных возможностях, предмете и символической логике.
• Исправляйте ошибки, внося соответствующие изменения и перепроверив программу, чтобы гарантировать получение желаемых результатов.
• Выполнять или напрямую пересматривать, ремонтировать или расширять существующие программы для повышения операционной эффективности или адаптации к новым требованиям.

Техника и технологии компьютеры и электроника разработка продуктов и услуг Математика и естественные науки арифметика, алгебра, геометрия, исчисление или статистика Искусство и гуманитарные науки Бизнес

Базовые навыки слушать других, не перебивать и задавать хорошие вопросы размышления о плюсах и минусах разных способов решения проблемы Решение проблем обнаружение проблемы и поиск лучшего способа ее решения Люди и технологические системы выяснить, как система должна работать и как изменения в будущем повлияют на нее думая о плюсах и минусах разных вариантов и выбирая лучший

Устный прочитать и понять что написано послушайте и поймите, что говорят люди Идеи и логика Составьте общие правила или получите ответы из большого количества подробной информации уведомление о возникновении проблем Математика сложение, вычитание, умножение или деление выбрать правильный тип математики для решения задачи

Людям, заинтересованным в этой работе, нравятся занятия, которые включают идей, размышлений, и выяснение вещей. Они преуспевают в работе, где требуется: Внимание к деталям Аналитическое мышление Целостность Сотрудничество Независимость Достижение / усилия

Вы можете использовать подобное программное обеспечение в работе: Программное обеспечение среды разработки Общий бизнес-ориентированный язык COBOL Перейти Программное обеспечение для презентаций Программное обеспечение для объектно-ориентированной или компонентно-ориентированной разработки

Найдите работу своей мечты в сфере технологий

Переход на новый уровень обучения

В LaunchCode мы знаем, что, хотя таланты широко распространены среди населения, возможности — нет.Мы стремимся изменить это с помощью сделать качественное техническое образование, основанное на потребностях рынка труда, бесплатным и доступным. Навыки обучения, которые помогут найти востребованную работу в технологии не должны требовать годы вашей жизни, кучу денег вперед или часть вашей зарплаты в будущем — они должны быть доступный для всех, у кого есть энтузиазм, энтузиазм и склонность развивать навыки и получить работу, независимо от их происхождения. Мы предлагает курсы неполной и полной занятости, которые помогут вам перейти от нулевого опыта к первой работе в сфере технологий за месяцы, а не годы.

Давайте начнем с определения, с чего начать свое обучение. Закрывать

Начать

Демократизация рабочих мест

Независимо от того, являетесь ли вы самоучкой, ветеринаром учебного лагеря, выпускником колледжа или прошли наши внутренние программы обучения и повышения квалификации, когда вы готовы к работе. LaunchCode подберет для вас одного из более чем 500 партнеров-работодателей, которым нужны ваши навыки. Получающий размещенные через нашу программу ученичества, открывают двери, которые ранее были закрыты, и при этом приносят вам зарплату и шанс проявить себя в реальной работе.Большие и маленькие работодатели знают, что мы ценим как их, так и ваше удовлетворение, а также Правильное соответствие потребностям вас и их команды очень важно. Мы тесно сотрудничаем с нашими партнерами-работодателями, чтобы убедиться, что мы обучаемся людей с навыками, которые им действительно нужны, и чтобы они знали, что могут доверять техническим талантам из LaunchCode. Это действительно работает — подробнее более четырех из пяти учеников нанимаются в качестве постоянных сотрудников по окончании их обучения!

Давайте приступим к поиску технической работы за вас.Закрывать

Подать заявку на обучение

Получите необходимый технический талант

В LaunchCode мы знаем, что для сегодняшних технических команд не существует универсального решения. Вот почему мы начинаем каждый разговор путем прослушивания. Независимо от того, хотите ли вы нанять в свою команду больше талантов и представителей различных точек зрения, повысить квалификацию существующего персонала или индивидуальное решение, созданное специально для ваших уникальных потребностей, мы готовы воплотить его в жизнь. Традиционный конвейер технических талантов просто не работает для сегодняшних нужд.Традиционные колледжи и университеты выпускают тех, кто может платить за обучение, но не всегда тех, у кого лучшие умы. а их большая структура затрудняет борьбу с постоянно меняющимся дефицитом навыков. Рекрутеры и кадровые компании — это быстрое решение проблемы размещая больше талантов, а не лучших. Мы заинтересованы в том, чтобы сформировать техническую команду, которая вам нужна сегодня, и настроить вас на успех в ваши долгосрочные бизнес-цели.

Позвольте нам помочь вам найти то, что вам нужно. Закрывать

Заправляйте свою техническую команду

То, что я узнал, наняв сотни инженеров, может помочь вам получить следующую должность

Последние шесть месяцев характеризовались, пожалуй, самой страшной пандемией за столетие, природной силой, которая была невероятно беспокойной для людей по всему миру.Независимо от того, являетесь ли вы хорошо зарекомендовавшим себя инженером или новичком, только заканчивающим школу, рынок труда и условия найма кардинально изменились.

Я проработал в Интернет-индустрии более 20 лет, занимал много разных должностей и лично нанял сотни инженеров. Я делюсь кое-чем из того, что узнал за десятилетия, и делюсь своими решениями о том, какие кандидаты, по моему мнению, будут наиболее успешными на открытой должности. Надеюсь, вы сможете использовать этот опыт, чтобы добиться успеха в переходе на новую должность или попытке пройти первое собеседование во времена экономической неопределенности.

Когда я принимаю решение о приеме на работу, моим первым критерием является небольшое количество технических требований: конкретные технологии, языки и опыт. Но что касается более широкого круга кандидатов, которые удовлетворяют этим основам, большинство моих решений о приеме на работу основывается на продемонстрированном отношении и способностях соискателя.

Еще один важный фактор — профессиональные рекомендации. Персональные рекомендации и отзывы о работе с вами помогают мне более уверенно принять решение о приеме на работу.

Эти три (четыре, на самом деле) фильтра объединены в формулу, которую я разработал на протяжении многих лет для оценки кандидатов. Если вы хотите продолжить карьеру в сфере технологий, я предлагаю вам подходить к собеседованию с учетом этих аспектов. Итак, как вы можете добиться успеха в этих различных областях? Давайте разберем эту формулу:

• Особые технические знания
• Attitude
• Aptitude
• Подключения и сети

Ниже я дам свои советы о том, как можно достичь и продемонстрировать эти четыре ключевые цели.

Специальные технические знания

Посмотрите объявления о вакансиях, которые вам наиболее интересны, и узнайте, какие технические знания необходимы. Я обычно рекомендую избегать объявлений о вакансиях, в которых есть подробный список «обязательных» навыков или опыта, потому что они, вероятно, имеют нереалистичные ожидания от кандидатов. Ищите ясные, сжатые изложения, которые действительно вам подходят. Затем создайте электронную таблицу заданий и необходимых основных технологий. Какие общие технологии вам нужны, чтобы иметь опыт работы среди наиболее интересующих вас профессий? Как только вы их определите, вы сможете сосредоточиться на том, как получить этот опыт.

Теперь я знаю, о чем вы думаете: как я могу получить этот опыт, если у меня нет работы или у меня нет работы в той области, которая мне действительно интересна? У меня есть несколько идей ниже.

Стажировка . Я присоединился к AOL в качестве первого технического стажера после того, как убедил их в необходимости прохождения стажировки, поэтому я не понаслышке знаю ценность стажировки. У меня была возможность поработать вместе с опытными инженерами, чтобы понять, в чем заключалась работа и что требовалось для управления большой сетью.Я начал или поддерживал программы стажировки почти в каждой компании, в которой я работал на руководящей должности. Стажировки бесценны, а в сфере технологий вам обычно (и нужно) платят. Это низкий риск для компании и высокое вознаграждение для стажеров. Сегодня многие компании предлагают их в качестве удаленной работы, что означает, что они доступны большему количеству людей, которые могут не жить в центре высоких технологий.

Волонтер некоммерческой организации . Использование своих технических навыков для поддержки некоммерческих организаций — менее известная возможность создать наглядные примеры своей работы.В то же время вы можете оказать реальное влияние и поддержать дело, которое вам небезразлично. Я был волонтером и был членом совета директоров нескольких некоммерческих организаций, где я видел, как технические волонтеры оказывали огромное влияние. Некоммерческие организации обычно имеют ограниченные средства и часто ищут бесплатные или недорогие технологические услуги, поэтому добровольный доброволец обычно выигрывает у опытного найма. Они могут быть отличным способом расширить ваш опыт, построить вашу сеть и поддержать великое дело.

Начните с существующей работы или с той, на которую вы имеете право .Допустим, в настоящее время вы работаете в компании, в которую чувствуете себя вложенным, но понимаете, что ваша страсть находится в другой области. Сделать смену домена или роли в вашей существующей компании намного проще, потому что они уже знают вас и доверяют вам. Если вы хотите сменить роль, найдите в компании кого-нибудь, кто сделает то, что вы в конечном итоге захотите. Попросите их наставлять вас или дать вам небольшие задания. Сообщите о своих стремлениях и вашему менеджеру, и менеджеру команды, к которой вы хотите присоединиться. Спросите, могут ли они работать с вами для этого перехода.За свою карьеру я видел и создавал много подобных возможностей.

Недавний отличный пример — Кристина Лустиг, которая сделала успешную карьеру в UX-исследованиях, совсем недавно в качестве нашего директора по UX-исследованиям и дизайну. Работая в этой роли, она тратила много времени на развитие своих навыков разработки программного обеспечения и решила, что хочет перейти в роль разработчика. Она затронула эту тему на нашей встрече один на один, полностью ожидая, что для перехода ей придется покинуть компанию.Я быстро перевернул разговор, рассказав, какой она ценный член команды и как сильно я хочу сохранить ее в организации. Кристина работала в тесном сотрудничестве с Джоном Чаном, нашим менеджером по разработке Public Platform, над созданием шестимесячного плана развития, который она только что успешно выполнила. Когда ваша компания узнает вас, вашу трудовую этику и ваши устремления, станет намного легче перейти к новой дисциплине.

Сделай сам / Открытый исходный код . Теперь у вас есть так много возможностей попробовать свои силы в новой технологии, не спрашивая разрешения.Такие сервисы, как CodePen или Glitch, позволяют запускать сервер, писать код, развертывать его и тестировать за день. Вы можете поделиться своими знаниями и работой на форумах, таких как Dev, и участвовать в крупных проектах на таких платформах, как GitHub. Будьте готовы рассказать о том, что вы сделали, как вы это сделали и чему научились. Если вы хотите попробовать изучить технологию на реальном коде, существуют сотни проектов с открытым исходным кодом, которые ищут добровольцев. Участвовать легче, чем вы думаете.

И последний совет: не обещайте слишком много и не выполняйте слишком много.Снова и снова я встречал соискателей, которые стремятся выглядеть квалифицированными для должности и вкладывать технические навыки в свое резюме, с которыми у них на самом деле очень мало реального опыта в реальной жизни. Во время просмотра экрана телефона я обычно вникаю в подробности необходимых технических навыков для работы — это красный флаг, когда кандидат плохо спотыкается, чтобы ответить на такие вопросы. Когда вы перечисляете в своем резюме навыки, которые в ходе собеседования оказываются тем, о чем вы ничего не знаете, это заставляет меня усомниться в остальной части вашего резюме.

Отношение или страсть

Когда я говорю об отношении, я имею в виду ваш характер, манеру поведения и точку зрения.

Нелегко сказать вам, как продемонстрировать отличное отношение к делу. Большинство людей знают, что вам следует идти на собеседование с уверенностью и энтузиазмом. Чтобы глубже проникнуть в эту поверхностную проекцию их более глубокого характера, я спрашиваю, почему кандидату нравится конкретная технология или проблема, которую он решил. Это дает им возможность показать свою страсть и мотивацию.Ответ, который я ищу, заключается не в том, что это хорошо оплачивается или мои родители, друг, профессор велели мне это делать. Я не могу научить вас любить то, что вы делаете, и хотеть приходить на работу каждый день. Возможность четко сформулировать, почему вы выбрали эту область и почему вас интересует компания, в которую вы подаете заявку, имеет большое значение.

Вы можете продемонстрировать свое отношение, рассказав о сложной ситуации, в которой вы справились с изяществом и стилем. Ваше отношение и мотивация помогают мне оценить вашу культуру, подходящую для моей команды, организации и всей компании.Как вы можете поделиться этими историями во время интервью? Не надо! Скажите им заранее. Заведите блог — в наши дни это просто. Опубликуйте на Medium что-нибудь об интересных проблемах, над которыми вы работаете или над решением которых работаете. Комментируйте посты других людей и принимайте участие. Убедитесь, что вы связали их со своим профилем LinkedIn, чтобы я мог их найти.

Найдите способы поделиться своим опытом и тем, что вы узнали, с другими в отрасли любым удобным для вас способом: участвуйте в онлайн-сообществе или сообществе реального мира.Помогите начать или организовать встречу в области, связанной с вашей работой. Выступайте на встречах или других мероприятиях.

Последний важный вопрос, который я часто задаю на собеседованиях, — почему кандидат решил изучить новые возможности. Даже если их нынешняя ситуация не идеальна, то, как они справятся с этим ответом, является важным показателем их темперамента. У меня были фантастические интервью, которые сорвались, когда я спросил, почему они исследуют другие возможности. Перед тем, как начать собеседование, составьте позитивное, перспективное видение того, почему вы ищете и что ищете.Например, достаточно сообщить мне, что вы занимаетесь своим нынешним положением уже десять лет и ищете новые вызовы и хотите узнать больше о новой отрасли. Плохого отзыва о бывшем начальнике, коллегах, рабочей среде или технологиях может быть достаточно, чтобы расстроить меня на всем собеседовании. Ваше негативное отношение может лишить вас шансов на эту должность так же быстро, как и отсутствие соответствующего опыта или навыков.

Итак, помните, что отношение — это сочетание страсти, мотивации и того, как вы справляетесь с давлением, что помогает мне определить, соответствуете ли вы культуре.Проведите исследование, чтобы убедиться, что вы соответствуете культуре, а затем продемонстрируйте это во время собеседования.

Способности: готовность или быстрота в обучении

Единственное, что постоянно в жизни, но особенно в технологической индустрии, — это сдача . Таким образом, хотя важно знать, какие конкретные технологии требуются для работы, вероятно, важнее , чем вы знаете, как адаптироваться и изучать новые. Все, над чем мы сегодня работаем в моих командах, можно научить тому, кто обладает смежными техническими знаниями и жаждет учиться.Чтобы продемонстрировать свои способности, будьте готовы привести пример ситуации, которую вам пришлось усвоить на работе, и быть в состоянии рассказать о том, как вы лучше всего учитесь.

Когда дело доходит до изучения новых навыков и оттачивания привычек, которые способствуют обучению, вам никогда не было так много доступных бесплатных и недорогих вариантов, как сегодня.

• Онлайн-курсы — так много бесплатных или недорогих вариантов, чтобы познакомить вас с отличным контентом и участниками. Я бы порекомендовал такие сайты, как CodeNewbie и Free Code Camp, если вы только начинаете.
• Личные учебные курсы, онлайн-курсы или одноразовые учебные курсы и семинары — Если у вас есть время и деньги, это может быть отличным способом быстро научиться
• Хакатоны — Поделитесь своими навыками на соревнованиях и учитесь у других вокруг вас . Ресурсы для хакатонов можно найти на DevPost или Hackathon.com.
• Попробуйте в любое время — с облачными предложениями IaaS и PaaS вы можете запускать экземпляры, развертывать код и быстро тестировать его за небольшие деньги или бесплатно
• Присоединяйтесь к онлайн-группе или сообществу, чтобы найти наставника или кто-то, кто будет сотрудничать с вами в этом процессе.

Самое важное — понять, что лучше всего подходит для вас. Продолжайте пытаться, пока не найдете правильную комбинацию, поэтому, когда вам нужно чему-то научиться на лету на работе, вы знаете, как подойти к этому для достижения оптимальных результатов. Когда появляется возможность, которой у вас нет опыта, признайте ее, но постарайтесь ее понять. На руководителей больше производят впечатление люди, которые признают то, чего они не знают и находят решение, чем работники, которые пытаются имитировать навыки, которых у них нет, и в конечном итоге вынуждены извиняться за опоздание или небрежную работу в будущем.

Позвольте мне привести здесь отличный пример. Когда я работал в WebMD, в мою команду входили группы поддержки ИТ и настольных компьютеров. Когда в 2010 году мы решили поддержать ноутбуки Apple, команда из 12 инженеров службы поддержки имела различное отношение к компьютерам Mac, которые учились по-разному. Чтобы поддержать их, я позаботился о том, чтобы каждый имел доступ к ноутбуку Mac на три месяца и имел возможность выбирать, как они хотят учиться: покупать книги, посещать личные семинары, проходить онлайн-курсы или что-то еще, что они считали лучше всего подходит для них.У них было время в течение рабочего дня, чтобы приобрести эти новые навыки. Иногда это означало посещение онлайн-тренинга или очного обучения, иногда просто перерыв от основных задач, чтобы попробовать практическое обучение. По истечении трех месяцев каждый из них сдал сертификационный экзамен на MacOS Support Essentials. Приз за наивысший результат теста — собственный iPad высшего класса.

К моему удивлению, победителем стал насквозь Windows-человек, тот, кто никогда не владел iPhone и учился на книгах и онлайн-ресурсах.Ключом к его успеху было то, что он умел лучше всех учиться. Им двигало желание учиться и небольшое дружеское соревнование. Я не только подарил ему хороший iPad, но и служил ему ориентиром на протяжении всей его карьеры. Если бы ему нужно было больше, чем рекомендация, я бы, вероятно, нанял его снова, потому что я знаю, что его способности позволят ему овладеть необходимыми навыками и преуспеть в своей работе. Знание того, как вы учитесь лучше всего, не только помогает вам успешно решать новые задачи, но также демонстрирует уровень самосознания, который очень привлекателен для кандидатов.

Как построить свою личную сеть

Личные связи — это то, как большинство людей получают новые должности помимо своей первой. 70-80% людей находят следующую работу через свои сети! Со временем ваша профессиональная сеть станет одним из ваших главных активов. Это, безусловно, верно для меня на данном этапе моей карьеры.

Итак, как вы можете культивировать этот важный актив? Начните с малого с людей, с которыми вы в настоящее время работаете, ходите в школу или общаетесь в Интернете или на мероприятиях.Посещайте открытые мероприятия в вашем районе (если это, конечно, безопасно), присоединяйтесь к онлайн-группам профессиональных или технических специалистов, посещайте конференции и общайтесь с людьми в Интернете. Если вы участвуете в проектах с открытым исходным кодом, посмотрите, сможете ли вы связаться с другими людьми, работающими над проектом, и наладить отношения в этих областях. LinkedIn добился успеха, потому что люди меняют работу, меняют города и даже отрасли, но при этом хотят сохранить свои прежние профессиональные связи.

Возьмите историю Адама Лира, одного из наших разработчиков.Он начал как участник Stack Exchange, живя в Канаде и работая на своей первой работе в качестве разработчика программного обеспечения для настольных компьютеров. Со временем он стал модератором одной из наших программных бирж Stack Exchanges, а через некоторое время был также избран модератором Stack Overflow. Оттуда он устроился на работу в компанию в качестве менеджера сообщества. Два года спустя он перешел на роль веб-разработчика полного цикла в Stack Overflow.

Независимо от того, на каком пути вы идете, связи, которые вы налаживаете со временем, окупаются, часто неожиданным образом.Человек будет знать кого-то из смежной отрасли или определенного города, даже если он сам не живет и не работает в этом районе. Простое введение по сравнению с другим именем в куче резюме может иметь решающее значение. Поставьте себе цель добавлять новое соединение каждую неделю или чаще.

Вы не можете просто связаться с кем-то после одной встречи и больше никогда с ним не взаимодействовать. Вы должны инвестировать в свои личные связи. Запланируйте регулярное время в своем календаре, чтобы связаться с VIP-персонами в вашей сети или людьми, которые, по вашему мнению, имеют знания или опыт, которыми можно поделиться.Когда вы снова путешествуете (всякий раз, когда это может быть), обязательно попробуйте выпить кофе или перекусить, чтобы наверстать упущенное. Платите вперед, рассказывая о вакансиях, интересной информации и интересных событиях, которые могут понравиться людям в вашей сети. Они вернут вам новые возможности трудоустройства, надежный набор сторонников и отличный источник советов и знаний на этом пути.

Наличие растущей и хорошо обслуживаемой сети предоставит вам много преимуществ при поиске работы. Вы можете связаться с кем-то из ваших знакомых или с кем-то из знакомых, чтобы узнать, в какой компании они работают и в которой вы заинтересованы.Они могут отправить ваше резюме напрямую менеджеру по найму. Вам могут понадобиться рекомендации при подаче заявления на новую должность, поэтому спросите себя, есть ли в вашей сети людей, которых было бы удобно спросить? Если нет, то это должно быть вашей областью внимания. Когда вы решите искать новую должность, кто в вашей сети знает, кто нанимает вас, и где вы можете хорошо им подойти? Заняв новую должность, кого вы можете спросить, когда столкнетесь с новой проблемой или новой технологией? Кто может посоветовать, как вести себя с новыми коллегами или менеджером?

Как менеджер по найму, мне нравится видеть соискателя, за которым стоит прочная сеть.Если кто-то из моей компании или сети порекомендовал их или связан с ними (даже через сообщество с открытым исходным кодом или профессиональную группу), это серьезный плюс в их пользу. Связи через предыдущих работодателей, школу или профессиональные группы могут предоставить гораздо более ценную информацию, чем серия интервью. Я также понимаю, что создание сетей требует времени, и не у всех есть одинаковый уровень доступа к ним. Так что вкладывайтесь в отношения, как можете, увлеченная сеть, которая поддержит вас и настоятельно порекомендует вас, даже более важна, чем большая сеть.

Так что помните, развивайте и поддерживайте свои личные связи. Вы захотите, чтобы они были готовы, когда они вам понадобятся.

Заключение

Я надеюсь, что, поделившись моей оценкой кандидатов на работу, вы сможете лучше ориентироваться в своем профессиональном путешествии. Эта структура может быть использована для достижения должности в новой компании, новой должности в вашей текущей компании или продвижения в рамках вашей текущей должности.