Отзывы о работе ᐈ Отзывы сотрудников о работодателях России

К поиску работы каждый человек подходит с полной ответственностью, возлагая на нового работодателя большие надежды, в том числе и материальные.

Имея диплом об образовании и оперируя внушительным стажем на аналогичной или схожей должности, всем хочется устроиться на достойное место с приличным окладом.

Среди аргументированно выдвигаемых требований, соответствующих уровню профессиональной подготовки кадра, их интересует оптимальный соцпакет, комфортные условия труда, приятный коллектив, возможность карьерного роста, соблюдение норм трудового кодекса и, конечно же, достойная зарплата.

Хорошие отзывы о работе сразу же привлекают внимание соискателя. Слишком положительная информация часто воспринимается с недоверием, особенно, когда на предприятии постоянная текучка кадров и открыто несколько престижных вакансий. Не подвох ли?

Необходимость отзывов о работе

Объективные отзывы о работодателях помогают соискателю составить собирательный портрет о компании, в которой ему придется трудиться.

Как правило, не все руководители, принимающие на работу сотрудника, сразу раскрывают перед ним свои карты. Нередко за красивой картинкой корпоративного «Эльдорадо» кроется масса факторов, искажающих идеальный образ «работы мечты».

К сожалению, зачастую правда открывается уже после того, как человек оформил трудовую книжку. Оказывается, что уровень заработка далек от обещанного, трудиться приходится сверхурочно и без дополнительной оплаты, вызывают вопросы другие условия труда, отсутствие элементарных норм санитарии.

Маска доброго отзывчивого начальника постепенно сменяется на лицо сурового руководителя, не упускающего возможности «наказать рублем», даже там, где вина подчиненного явно отсутствует. Жаль, что об этом не было сказано на собеседовании.

Прочитав отзывы о работе, соискатель вооружается важной, объективной информацией, помогающей ему принять правильное решение — устраиваться на работу или найти другую вакансию.

Ознакомиться заранее с отзывами сотрудников о работодателях никогда не лишне. Кроме откликов, подтверждающих негативные стороны работы в той или иной фирме, довольно распространены и положительные характеристики, благодаря которым рушатся сомнения: да, это компания, в которой я хочу работать!

Отзывы сотрудников о компании СберБанк России

О работе в крупном российском банке без прикрас

Среди современников вряд ли удастся найти человека, ни разу не слышавшего о «Сбербанке». Предприятие занимает лидирующие позиции среди финансовых учреждений страны. Компания была основана в 1841 г. Сегодня ее услугами пользуются 70% населения. В составе компании 17 493 подразделения, действующих в 83 субъектах РФ.

Стратегия банка

Немалое значение в программе развития предприятия отводится вопросам улучшения качества обслуживания клиентов. Поэтому соискателям должности не помешает на собеседовании уточнить требования к персоналу в этой сфере и штрафные санкции при жалобах потребителей. Для составления полной картины, попробуйте исследовать отзывы о работе бывших и настоящих сотрудников. Это поможет составить более объективное представление о специфике условий труда.

О достижениях

Особенное внимание в организации уделяется совершенствованию функциональных возможностей в сфере дистанционного управления счетами потребителей. Для этого действуют популярные инструменты банка:

• Терминалы и банкоматы.
• Онлайн-банкинг.
• СМС-оповещение.
• Мобильное приложение.

Удобными функциональными возможностями банка пользуются миллионы пользователей. Тем, кто будет работать с клиентами организации, наверняка придется хорошо изучить популярные инструменты по обслуживанию клиентов.

Сегодня соотечественникам во внешнем облике и внутреннем устройстве организации уже ничего не напоминает советские сберкассы. Предприятие представляет собой современный проект, достойно выдерживающий конкуренцию на рынке финансирования и кредитования.

В 2014 году организация заняла первое место среди банков Восточной и Центральной Европы, а также 33 позицию в рейтинге ТОПа тысячи мировых финансовых учреждений, по версии журнала The Banker. По мнению издания «Глобал Финанс» компания предоставляет потребителям услуги наилучшего уровня в сфере розничного онлайн-банкинга.

Хорошо характеризует репутацию компании количество ее клиентов. Вкладчиками банка являются 34,7% частных лиц и 33,9% юридических организаций России. В числе клиентов учреждения находится больше половины из населения государства, что составляет 110 млн человек. Среди клиентов заведения более 1 млн предприятий. За границей услугами компании пользуются примерно 11 млн человек.

О карьере

Поступающему на работу в Сбербанк придется отправиться на собеседование в крупнейшую организацию, на которой, без преувеличения, держится российская экономика, точнее, треть ее банковской отрасли. Каждой 150-й семье соотечественников, компания представляет место для трудоустройства. В ней работает более 260 000 сотрудников. Их действия направлены на превращение предприятия в лучшую международную организацию отрасли.

Спектр деятельности персонала по обслуживанию потребителей широк и разнообразен. Они обслуживают:

• Традиционные депозиты.
• Программы кредитования.
• Банковские карты.
• Денежные переводы.
• Страхование.
• Брокерские услуги и т. д.

Сотрудниками предприятия могут стать жители таких мировых держав, как Беларусь, Украина, Казахстан. Филиалы компании действуют на территории девяти государств Восточной и Центральной Европы. Компания имеет представительства в Швейцарии, Индии, Китае, Германии. В России подразделения открыты во многих регионах государства. Место расположения филиалов можно уточнить на сайте банка или в крупных онлайн-сервисах, предоставляющих карты местности РФ.

Начало движения по карьерной лестнице

Желающие устроится на работу, могут воспользоваться функцией расширенного поиска вакансий на сайте компании. Соискателю придется для этого указать свой регион, город, филиал банка, частичную или полную занятость и прочие параметры заявки. Если все условия вакансии удовлетворят кандидата, он может откликнуться на объявление в режиме онлайн.

Образовательные программы

Кандидатам без опыта организация предлагает обучение и практику на предприятии. Чтобы стать участником образовательной программы, действующей в рамках форума «Территория смыслов», нужно зарегистрироваться на сайте финансового учреждения и откликнутся на вакансию стажера или практиканта. Конечно, реальные условия труда в организации позволят наилучшим образом оценить климат в коллективе и прочие особенности банка. Собрать предварительную информацию об обстановке между коллегами, а также узнать об отношении к персоналу администрации помогут отзывы о работодателе опытных сотрудников.

Отзывы о работе в Сбербанке 

Перед тем как принять окончательное решение о поступлении на работу в банк, не помешает ознакомиться с мнением о предприятии людей, которые знают обстановку изнутри. Для этого наш проект предлагает оптимальное решение — размещение и свободную публикацию о Сбербанке отзывов сотрудников. Информация, полученная от реальных людей может оказаться бесценной для соискателя. Она позволит узнать о важных порядках, действующих внутри предприятия, которые не принято разглашать посторонним лицам.

Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области

       Уважаемые работодатели!

       Интерактивный портал комитета по труду и занятости населения Волгоградской области (далее — портал) предназначен для предоставления государственных услуг в сфере занятости населения гражданам и работодателям.
       Отдельный блок портала предназначен для работодателей.
       Работодатель может получить полный спектр услуг только после регистрации на портале и создания личного кабинета.
       Зарегистрироваться на портале можно двумя способами:
       с помощью учетной записи портала Госуслуг;
       при личном обращении в центр занятости населения.
       На портале в разделе «Информация» – «Видеоматериалы» расположены видеоролики, которые помогут работодателю выполнить регистрацию на портале.

       После регистрации на портале работодателю будут доступны следующие госуслуги и сервисы в электронном виде (вкладка «Услуги» в личном кабинете):
       содействие в подборе необходимых работников;
       информирование о положении на рынке труда;
       уведомительная регистрация коллективных договоров;
       предоставление сведений о вакансиях;
       предоставление сведений о высвобождении работников;
       предоставление отчетов о кадровом составе;
       предоставление отчетов о выполнении условий квотирования.
       Технология предоставления работодателями сведений в центр занятости выглядит следующим образом:

       сотрудник организации в личном кабинете на вкладке «Услуги» выбирает нужный пункт предоставления сведений. Затем создается новый отчет по кнопке «Добавить» или на основе существующего. Новый отчет по кнопке «Отправить» отправляется в центр занятости.
       В результате этих действий формируется два объекта: электронное обращение работодателя в центр занятости и сам отчет.
       В личном кабинете работодателя присутствует еще 6 вкладок:
       Во вкладке «Обращения» отображаются обращения работодателя в центр занятости с разными целями (предоставление сведений, обращения за госуслугами и пр.).
       Вкладка «Уведомления» предназначена для отображения сформированных уведомлений, например, о списке подходящих соискателей работы.
       В вкладке «Черновики» отображаются черновики заявлений, по которым не была выполнена отправка.
       Во вкладке «Реквизиты» работодателю доступна информация об организации, которая была представлена при регистрации на портале.
       Во вкладке «Настройки» представитель организации может выполнить операцию изменения пароля и адреса электронной почты.
       Во вкладке «Избранные соискатели» отображаются резюме соискателей, которые были добавлены сотрудником организации в «Избранное» в «Банке соискателей».
       Также, стоит отметить, что с полной навигацией по порталу (картой сайта) можно ознакомиться по ссылке внизу портала.
            

полный текст документов \ Консультант Плюс

В разделе представлены Конституция РФ, кодексы РФ, нормативно-правовые документы, по статистике наиболее актуальные для посетителей сайта. Со всеми редакциями документов, в том числе последними, можно ознакомиться в некоммерческой интернет-версии системы КонсультантПлюс (раздел «Законодательство»).

Конституция

Конституция Российской Федерации

Кодексы

Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации (АПК РФ)

Бюджетный кодекс Российской Федерации (БК РФ)

Водный кодекс Российской Федерации (ВК РФ)

Воздушный кодекс Российской Федерации

Градостроительный кодекс Российской Федерации

Гражданский кодекс Российской Федерации — часть первая (ГК РФ ч. 1)

Гражданский кодекс Российской Федерации — часть вторая (ГК РФ ч. 2)

Гражданский кодекс Российской Федерации — часть третья (ГК РФ ч. 3)

Гражданский кодекс Российской Федерации — часть четвертая (ГК РФ ч. 4)

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ГПК РФ)

Жилищный кодекс Российской Федерации (ЖК РФ)

Земельный кодекс Российской Федерации (ЗК РФ)

Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации (КАС РФ)

Кодекс законов о труде (КЗоТ РФ) (утратил силу, см. Трудовой кодекс Российской Федерации)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП)

Лесной кодекс Российской Федерации (ЛК РФ)

Налоговый кодекс Российской Федерации — часть первая (НК РФ ч. 1)

Налоговый кодекс Российской Федерации — часть вторая (НК РФ ч. 2)

Семейный кодекс Российской Федерации (СК РФ)

Таможенный кодекс Евразийского экономического союза (ТК ЕАЭС)

Таможенный кодекс Таможенного союза (ТК ТС) (утратил силу, см. Таможенный кодекс Евразийского экономического союза)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ)

Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации (УИК РФ)

Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации (УПК РФ)

Уголовный кодекс Российской Федерации (УК РФ)

Законы, нормативные акты, справочные материалы

Закон РФ «О защите прав потребителей» (ЗОЗПП) N 2300-1

Закон РФ «О налогах на имущество физических лиц» N 2003-1 (утратил силу, см. НК РФ ч. 2 Глава 32. Налог на имущество физических лиц)

Закон РФ «О недрах» N 2395-1

Закон РФ «О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации» N 1541-1

Закон РФ «О средствах массовой информации» (о СМИ) N 2124-1

Закон РФ «Об авторском праве и смежных правах» N 5351-1 (утратил силу, см. ГК РФ ч. 4 Глава 70. Авторское право)

Федеральный закон «О банках и банковской деятельности» N 395-1

Федеральный закон «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации» N 324-ФЗ

Федеральный закон «О бухгалтерском учете» N 402-ФЗ

Федеральный закон «О валютном регулировании и валютном контроле» N 173-ФЗ

Федеральный закон «О ведомственной охране» N 77-ФЗ

Федеральный закон «О ветеранах» N 5-ФЗ

Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием принципов определения цен для целей налогообложения» N 227-ФЗ

Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» N 53-ФЗ

Федеральный закон «О войсках национальной гвардии Российской Федерации» N 226-ФЗ

Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» N 129-ФЗ

Федеральный закон «О государственной регистрации недвижимости» N 218-ФЗ

Федеральный закон «О государственной регистрации транспортных средств в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» N 283-ФЗ

Федеральный закон «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции» N 171-ФЗ

Федеральный закон от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»

Федеральный закон от 08.12.2020 N 394-ФЗ «О Государственном Совете Российской Федерации»

Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» N 81-ФЗ

Федеральный закон «О гражданстве Российской Федерации» N 62-ФЗ

Федеральный закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» N 418-ФЗ

Федеральный закон «О концессионных соглашениях» N 115-ФЗ

Федеральный закон «О лицензировании отдельных видов деятельности» N 99-ФЗ

Федеральный закон «О некоммерческих организациях» N 7-ФЗ

Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» N 127-ФЗ

Федеральный закон «О персональных данных» N 152-ФЗ

Федеральный закон «О пожарной безопасности» N 69-ФЗ

Федеральный закон «О полиции» N 3-ФЗ

Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» N 115-ФЗ

Федеральный закон «О прокуратуре Российской Федерации» N 2202-1-ФЗ

Федеральный закон «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» N 115-ФЗ

Федеральный закон «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» N 209-ФЗ

Федеральный закон «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» N 44-ФЗ

Федеральный закон «О рекламе» N 38-ФЗ

Федеральный закон «О рынке ценных бумаг» N 39-ФЗ

Федеральный закон «О связи» N 126-ФЗ

Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» N 58-ФЗ

Федеральный закон от 20.07.2020 N 211-ФЗ «О совершении финансовых сделок с использованием финансовой платформы»

Федеральный закон «О стандартизации в Российской Федерации» N 162-ФЗ

Федеральный закон «О статусе военнослужащих» N 76-ФЗ

Федеральный закон «О стратегическом планировании в Российской Федерации» N 172-ФЗ

Федеральный закон «О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации» N 177-ФЗ

Федеральный закон «О судебных приставах» N 118-ФЗ

Федеральный закон «О таможенном регулировании в Российской Федерации» N 311-ФЗ

Федеральный закон «О таможенном регулировании в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» N 289-ФЗ

Федеральный закон «О техническом осмотре транспортных средств и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» N 170-ФЗ

Федеральный закон «О техническом регулировании» N 184-ФЗ

Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» N 173-ФЗ

Федеральный закон от 31.07.2020 N 259-ФЗ «О цифровых финансовых активах, цифровой валюте и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Федеральный закон «Об административном надзоре за лицами, освобожденными из мест лишения свободы» N 64-ФЗ

Федеральный закон «Об акционерных обществах» (АО) N 208-ФЗ

Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» N 307-ФЗ

Федеральный закон «Об инвестиционном товариществе» N 335-ФЗ

Федеральный закон «Об ипотеке (залоге недвижимости)» N 102-ФЗ

Федеральный закон «Об исполнительном производстве» N 229-ФЗ

Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» N 273-ФЗ

Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» (ООО) N 14-ФЗ

Федеральный закон «Об общественных объединениях» N 82-ФЗ

Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» (закон о МСУ) N 131-ФЗ

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» N 125-ФЗ

Федеральный закон «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств» (ОСАГО) N 40-ФЗ

Федеральный закон от 31.07.2020 N 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации»

Федеральный закон «Об оружии» N 150-ФЗ

Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» N 323-ФЗ

Федеральный закон «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» N 120-ФЗ

Федеральный закон «Об основах системы профилактики правонарушений в Российской Федерации» N 182-ФЗ

Федеральный закон от 01.04.2020 N 104-ФЗ (ред. от 27.10.2020) «Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка»

Федеральный закон «Об ответственном обращении с животными и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» N 498-ФЗ

Федеральный закон «Об охране окружающей среды» N 7-ФЗ

Федеральный закон «Об уполномоченных по правам ребенка в Российской Федерации» N 501-ФЗ

Федеральный закон от 31.07.2020 N 258-ФЗ «Об экспериментальных правовых режимах в сфере цифровых инноваций в Российской Федерации»

Федеральный конституционный закон от 06.11.2020 N 4-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации»

Постановление Правительства РФ «О Правилах дорожного движения» (ПДД) N 1090

Постановление Правительства РФ «О проведении технического осмотра транспортных средств» N 1008

Постановление Правительства РФ «Об утверждении Правил перевозок грузов автомобильным транспортом» N 272

Приказ Минрегиона РФ «Об утверждении Перечня видов работ по инженерным изысканиям, по подготовке проектной документации, по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства» (ПД) N 624

Календарь кадровика на 2021 год

Пособия и их расчетные данные на 2018 — 2021 годы

Расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ)

Документы для бухгалтеров

Ниже представлены ссылки на подборки по популярным темам:

Административное право, административное законодательство РФ

Акционерное право

Антимонопольное законодательство РФ

Арбитражное процессуальное право, арбитражный процесс

Банковское законодательство РФ, банковское право

Бюджетное право, бюджетное законодательство РФ

Валютное законодательство РФ

Водное право, водное законодательство РФ

Военное право, военное законодательство РФ

Воздушное право, воздушное законодательство РФ

Градостроительное законодательство РФ

Гражданское право, гражданское законодательство РФ

Гражданское процессуальное право, гражданский процесс

Жилищное право, жилищное законодательство РФ

Законодательство об аудиторской деятельности

Законодательство об ипотеке

Законодательство об исполнительном производстве

Законодательство об образовании

Законодательство об ООО

Законодательство об оружии

Законодательство о банкротстве

Законодательство РФ о бухгалтерском учете

Законодательство о государственной службе

Законодательство о лицензировании

Законодательство о местном самоуправлении

Законодательство о некоммерческих организациях

Законодательство о приватизации

Законодательство о прокуратуре

Законодательство о противодействии терроризму

Законодательство о рынке ценных бумаг

Законодательство о связи

Законодательство о техническом регулировании

Законодательство РФ о ветеранах

Законодательство РФ о гражданстве

Законодательство РФ о милиции

Законодательство РФ о правах потребителя

Законодательство РФ о рекламе

Земельное право, земельное законодательство РФ

Информационное право РФ

Конституционное право РФ

Лесное законодательство РФ

Морское право, морское законодательство РФ

Налоговое право РФ, налоговая система, налоговое законодательство

Основные формы медицинской учетной документации

Право социального обеспечения, пенсионное законодательство РФ

Семейное право, семейное законодательство РФ

Страховое право РФ, законодательство о страховании

Таможенное право, таможенное законодательство РФ

Трудовое право, трудовое законодательство РФ

Уголовно-исполнительное право РФ (УИП)

Уголовное право, уголовное законодательство РФ

Уголовное процессуальное право, уголовный процесс

 

См. также:

— Книги и учебники по праву и экономике

— Дипломные, курсовые работы и научные статьи

Кодекс законов о труде

КОДЕКС ЗАКОНОВ О ТРУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Преамбула исключена. — Закон РФ от 25.09.1992 N 3543-1.
Глава I. Общие положения
Статья 1. Задачи Кодекса законов о труде Российской Федерации
Статья 2. Основные трудовые права и обязанности работников
Статья 3. Регулирование труда членов колхозов и иных кооперативных организаций
Статья 4. Законодательство о труде
Статья 5. Недействительность условий договоров о труде, ухудшающих положение работников
Статья 6. Исключена
Глава II. Коллективный договор
Статья 7. Коллективный договор
Статьи 8 — 14. Исключены
Глава III. Трудовой договор (контракт)
Статья 15. Стороны и содержание трудового договора (контракта)
Статья 16. Гарантии при приеме на работу
Статья 17. Срок трудового договора (контракта)
Статья 18. Заключение трудового договора (контракта)
Статья 18.1. Утратила силу
Статья 19. Запрещение требовать при приеме на работу документы, помимо предусмотренных законодательством
Статья 20. Ограничение совместной службы родственников
Статья 21. Испытание при приеме на работу
Статья 22. Срок испытания при приеме на работу
Статья 23. Результат испытания при приеме на работу
Статья 24. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (контрактом)
Статья 25. Перевод на другую работу. Изменение существенных условий труда
Статья 26. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости
Статья 27. Временный перевод на другую работу в случае простоя
Статья 28. Ограничение перевода на неквалифицированные работы
Статья 29. Основания прекращения трудового договора (контракта)
Статья 30. Продолжение действия срочного трудового договора (контракта) на неопределенный срок
Статья 31. Расторжение трудового договора (контракта), заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника
Статья 32. Расторжение срочного трудового договора (контракта) по инициативе работника
Статья 33. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации
Статья 34. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
Статья 35. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации предприятия, учреждения, организации с предварительного согласия соответствующего выборного профсоюзного органа
Статья 36. Выходное пособие
Статья 37. Расторжение трудового договора (контракта) по требованию профсоюзного органа
Статья 38. Отстранение от работы
Статья 39. Трудовая книжка
Статья 40. Выдача справки о работе и заработной плате
Глава III-А. Обеспечение занятости и гарантии реализации права граждан на труд
Статья 40.1. Гарантии реализации права граждан на труд
Статья 40.2. Основания и порядок высвобождения работников
Статья 40.3. Льготы и компенсации высвобождаемым работникам
Глава IV. Рабочее время
Статья 41. Исключена
Статья 42. Нормальная продолжительность рабочего времени
Статья 43. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников моложе восемнадцати лет
Статья 44. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников на работах с вредными условиями труда
Статья 45. Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников
Статья 46. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя и продолжительность ежедневной работы
Статья 47. Продолжительность работы накануне праздничных и выходных дней
Статья 48. Работа в ночное время
Статья 49. Неполное рабочее время
Статья 50. Начало и окончание ежедневной работы
Статья 51. Сменная работа
Статья 52. Суммированный учет рабочего времени
Статья 53. Разделение рабочего дня на части
Статья 54. Ограничение сверхурочных работ
Статья 55. Исключительные случаи, когда допускаются сверхурочные работы
Статья 56. Предельное количество сверхурочных работ
Глава V. Время отдыха
Статья 57. Перерыв для отдыха и питания
Статья 58. Выходные дни
Статья 59. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Статья 60. Общий выходной день
Статья 61. Выходные дни на непрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях
Статья 62. Выходные дни на предприятиях, в учреждениях, организациях, связанных с обслуживанием населения
Статья 63. Запрещение работы в выходные дни. Исключительные случаи привлечения отдельных работников к работе в выходные дни
Статья 64. Компенсация за работу в выходной день
Статья 65. Праздничные дни
Статья 66. Ежегодные отпуска
Статья 67. Продолжительность отпуска
Статья 68. Дополнительные отпуска
Статья 69. Исключена
Статья 70. Невключение отпусков по временной нетрудоспособности или по беременности и родам в счет ежегодных отпусков
Статья 71. Порядок предоставления отпусков
Статья 72. Исчисление стажа работы, дающего право на отпуск
Статья 73. Очередность предоставления отпусков
Статья 74. Ежегодное предоставление отпуска. Исключительные случаи перенесения отпуска
Статья 75. Недопустимость замены отпуска денежной компенсацией
Статья 76. Отпуск без сохранения заработной платы
Глава VI. Заработная плата
Статья 77. Оплата по труду
Статья 78. Минимальный размер оплаты труда
Статья 79. Исключена
Статья 80. Оплата труда рабочих
Статья 81. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих
Статья 81.1. Индексация оплаты труда
Статья 82. Оплата труда, применяемого в особых условиях
Статья 83. Системы оплаты труда
Статья 84. Вознаграждение по итогам годовой работы
Статья 85. Извещение работников о введении новых или изменении условий оплаты труда
Статья 85.1. Оплата при отклонении от нормальных условий труда
Статья 86. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
Статья 87. Оплата труда при совмещении профессий и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников
Статья 88. Оплата работы в сверхурочное время
Статья 89. Оплата работы в праздничные дни
Статья 90. Оплата работы в ночное время
Статья 91. Оплата труда при невыполнении норм выработки, при браке продукции и простое, имевших место не по вине работника
Статья 92. Порядок оплаты труда при невыполнении норм выработки
Статья 93. Порядок оплаты труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
Статья 94. Порядок оплаты времени простоя и при освоении новых производств (продукции)
Статья 95. Сохранение заработной платы при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу и перемещении
Статья 96. Сроки выплаты заработной платы
Статья 97. Место выплаты заработной платы
Статья 98. Сроки расчета при увольнении
Статья 99. Ответственность за задержку выдачи трудовой книжки
Статья 100. Расчетные книжки
Статья 101. Исключена
Глава VII. Нормы труда и сдельные расценки
Статья 102. Нормы труда
Статья 103. Введение, замена и пересмотр норм труда
Статья 104. Замена и пересмотр единых и типовых норм
Статья 105. Определение расценок при сдельной оплате труда
Статья 106. Сохранение за работниками — изобретателями и рационализаторами прежних расценок на определенный срок
Статья 107. Установление нормированных заданий и норм обслуживания
Статья 108. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки
Статья 109. Исключена
Глава VIII. Гарантии и компенсации
Статья 110. Гарантии для работников, избранных на выборные должности в государственных органах
Статья 111. Гарантии для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей
Статья 112. Гарантии для работников, направляемых для повышения квалификации
Статья 113. Гарантии для работников, направляемых на обследование в медицинские учреждения
Статья 114. Гарантии для работников, являющихся донорами
Статья 115. Гарантии для работников — изобретателей и рационализаторов
Статья 116. Гарантии и компенсации при командировках и переезде на работу в другую местность
Статья 117. Компенсация за износ инструментов, принадлежащих работникам
Статья 118. Ограничение материальной ответственности работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации
Статья 118.1. Добровольное возмещение работниками ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации
Статья 119. Гарантии при установлении размеров материальной ответственности работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации
Статья 120. Исключена
Статья 121. Случаи полной материальной ответственности работников
Статья 121.1. Письменные договоры о полной материальной ответственности
Статья 121.2. Коллективная (бригадная) материальная ответственность
Статья 121.3. Определение размера ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации
Статья 122. Порядок возмещения ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации
Статья 123. Учет конкретных обстоятельств при возложении материальной ответственности на работника
Статья 124. Ограничение удержаний из заработной платы
Статья 125. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Статья 126. Запрещение удержаний из некоторых сумм, подлежащих выплате работникам
Глава IX. Трудовая дисциплина
Статья 127. Обязанности работников
Статья 128. Обеспечение трудовой дисциплины
Статья 129. Обязанности администрации
Статья 130. Правила внутреннего трудового распорядка. Уставы и положения о дисциплине
Статья 131. Поощрения за успехи в работе
Статья 132. Порядок применения поощрений
Статья 133. Преимущества и льготы для работников, успешно и добросовестно выполняющих свои трудовые обязанности
Статья 134. Поощрения за особые трудовые заслуги
Статья 135. Взыскания за нарушение трудовой дисциплины
Статья 136. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий
Статья 137. Снятие дисциплинарного взыскания
Статья 138. Передача вопроса о нарушении трудовой дисциплины на рассмотрение трудового коллектива
Глава X. Охрана труда
Статья 139. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда
Статья 140. Соблюдение требований охраны труда при строительстве и эксплуатации производственных зданий, сооружений и оборудования
Статья 141. Запрещение ввода в эксплуатацию предприятий, не отвечающих требованиям охраны труда
Статья 142. Запрещение передачи в серийное производство образцов новых машин и другого оборудования, не отвечающего требованиям охраны труда
Статья 143. Правила по охране труда, обязательные для администрации
Статья 144. Инструктаж работников по технике безопасности и производственной санитарии
Статья 145. Инструкции по охране труда, обязательные для работников
Статья 146. Контроль за соблюдением требований инструкций по охране труда
Статья 147. Обязанности администрации по расследованию и учету несчастных случаев на производстве
Статья 148. Средства на мероприятия по охране труда
Статья 149. Выдача специальной одежды и других средств индивидуальной защиты
Статья 150. Выдача мыла и обезвреживающих средств
Статья 151. Выдача молока и лечебно-профилактического питания
Статья 152. Обеспечение работников горячих цехов газированной соленой водой
Статья 153. Перерывы, включаемые в рабочее время
Статья 154. Медицинские осмотры работников некоторых категорий
Статья 155. Перевод на более легкую работу
Статья 156. Оплата труда работников, переведенных на более легкую работу
Статья 157. Применение труда инвалидов
Статья 158. Перевозка в лечебные учреждения работников, заболевших на месте работы
Статья 159. Возмещение вреда, причиненного работникам повреждением их здоровья
Глава XI. Труд женщин, а также работников, имеющих несовершеннолетних детей или осуществляющих уход за больными членами их семей
Статья 160. Работы, на которых запрещается применение труда женщин
Статья 161. Ограничение труда женщин на работах в ночное время
Статья 162. Запрещение ночных, сверхурочных работ и направления в командировки беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет
Статья 163. Ограничение ночных, сверхурочных работ и направления в командировки работников, имеющих несовершеннолетних детей или осуществляющих уход за больными членами их семей
Статья 163.1. Дополнительный выходной день
Статья 164. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Статья 165. Отпуска по беременности и родам
Статья 166. Присоединение к отпуску по беременности и родам и отпуску по уходу за ребенком ежегодного отпуска
Статья 167. Отпуска по уходу за ребенком
Статья 168. Отпуска работникам, усыновившим ребенка
Статья 169. Перерывы для кормления ребенка
Статья 170. Гарантии при приеме на работу и увольнении беременных женщин и работников, имеющих несовершеннолетних детей
Статья 170.1. Гарантии при прохождении обязательного диспансерного обследования беременными женщинами
Статья 171. Выдача беременным женщинам путевок в санатории и дома отдыха и оказание им материальной помощи
Статья 172. Обслуживание женщин на предприятиях, в организациях с широким применением женского труда
Статья 172.1. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери
Глава XII. Труд молодежи
Статья 173. Возраст, с которого допускается прием на работу
Статья 174. Права несовершеннолетних в трудовых правоотношениях
Статья 175. Работы, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет
Статья 176. Медицинские осмотры молодежи
Статья 177. Запрещение привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным и сверхурочным работам
Статья 178. Отпуска работникам моложе 18 лет
Статья 179. Нормы выработки для молодых рабочих
Статья 180. Оплата труда работников моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
Статья 181. Квотирование рабочих мест для трудоустройства молодежи
Статья 182. Обеспечение работой лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования
Статья 183. Дополнительные гарантии для работников моложе 18 лет при расторжении трудового договора (контракта)
Глава XIII. Льготы для работников, совмещающих работу с обучением
Статья 184. Организация профессионального обучения на производстве
Статья 185. Обучение в пределах рабочего времени
Статья 186. Предоставление работы в соответствии с полученной квалификацией
Статья 187. Создание необходимых условий для совмещения работы с обучением
Статья 188. Поощрение работников, совмещающих работу с обучением
Статья 189. Льготы для работников, обучающихся в общеобразовательных школах и профессионально-технических учебных заведениях
Статья 190. Сокращение рабочего времени для обучающихся в общеобразовательных школах
Статья 191. Отпуска в связи с обучением в общеобразовательных школах
Статья 192. Время предоставления ежегодных отпусков обучающимся в общеобразовательных школах
Статья 193. Ограничение привлечения обучающихся в общеобразовательных школах и профессионально-технических учебных заведениях к сверхурочным работам
Статья 194. Отпуска в связи с обучением в профессионально-технических учебных заведениях
Статья 195. Отпуска для сдачи вступительных экзаменов в высшие и средние специальные учебные заведения
Статья 196. Льготы для работников, обучающихся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования
Статья 197. Сокращение рабочего времени для обучающихся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях
Статья 198. Отпуска в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях
Статья 199. Отпуск для ознакомления с работой по избранной специальности и подготовки материалов к дипломному проекту
Статья 200. Оплата проезда к месту нахождения заочного учебного заведения
Глава XIV. Трудовые споры
Статья 201. Органы, рассматривающие трудовые споры
Статья 202. Порядок рассмотрения трудовых споров
Статья 203. Организации и комиссии по трудовым спорам
Статья 204. Компетенция комиссий по трудовым спорам
Статья 205. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам
Статья 206. Порядок рассмотрения трудового спора в комиссии
Статья 207. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам
Статья 208. Перенесение рассмотрения трудового спора в районный (городской) народный суд и обжалование решения комиссии по трудовым спорам
Статья 209. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам
Статья 210. Трудовые споры, рассматриваемые в районных (городских) народных судах
Статья 211. Сроки обращения за разрешением трудового спора в районный (городской) народный суд
Статья 212. Освобождение работников от судебных расходов
Статья 213. Вынесение решений по спорам об увольнении и переводе на другую работу
Статья 214. Возложение материальной ответственности на должностное лицо, виновное в незаконном увольнении или переводе
Статья 215. Исполнение решений о восстановлении на работе
Статья 216. Удовлетворение денежных требований работника
Статья 217. Ограничение взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих трудовые споры
Статья 218. Особенности рассмотрения трудовых споров работников отдельных категорий
Статья 219. Рассмотрение споров об установлении новых или изменении существующих условий труда
Статья 220. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров (конфликтов)
Статья 221. Исчисление сроков, предусмотренных настоящим Кодексом
Статьи 222 — 224. Исключены
Глава XV. Профессиональные союзы, участие работников в управлении предприятиями, учреждениями, организациями
Статья 225. Право работников на объединение в профессиональные союзы
Статья 226. Права профессиональных союзов
Статья 227. Право работников участвовать в управлении предприятиями, учреждениями, организациями
Статья 228. Обязанности администрации по созданию условий, обеспечивающих участие работников в управлении предприятиями, учреждениями, организациями
Статья 229. Исключена
Статья 230. Права соответствующего выборного профсоюзного органа предприятия, учреждения, организации
Статья 231. Полномочия профсоюзных органов при осуществлении ими контроля за соблюдением законодательства о труде и за жилищно-бытовым обслуживанием работников
Статья 232. Отчисление денежных средств предприятиями и организациями профсоюзным органам на культурно-массовую и физкультурную работу
Статья 233. Предоставление соответствующим выборным профсоюзным органам предприятий, учреждений, организаций помещений, транспортных средств и средств связи
Статья 234. Предоставление соответствующим выборным профсоюзным органам предприятий, учреждений, организаций зданий, помещений, сооружений, садов и парков для ведения культурно-просветительной, оздоровительной, физкультурной и спортивной работы
Статья 235. Дополнительные гарантии для выборных профсоюзных работников, членов комиссии по трудовым спорам и членов советов трудовых коллективов
Глава XV-A. Трудовой коллектив
Статья 235.1. Полномочия трудового коллектива
Статьи 235.2 — 235.8. Исключены
Глава XVI. Государственное социальное страхование
Статья 236. Распространение социального страхования на всех работников
Статья 237. Взносы на государственное социальное страхование
Статья 238. Виды обеспечения по государственному социальному страхованию
Статья 239. Пособие по временной нетрудоспособности
Статья 240. Обеспечение пособиями по беременности и родам, при усыновлении ребенка
Статья 240.1. Условия выдачи и размеры пособий по государственному социальному страхованию
Статья 240.2. Обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Статья 241. Пенсионное обеспечение
Статья 242. Пенсии по старости
Статья 243. Пенсия по инвалидности
Статья 243.1. Пенсия по случаю потери кормильца
Статья 243.2. Пособие на погребение
Глава XVII. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
Статья 244. Органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде
Статья 245. Государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности
Статья 246. Государственный энергетический надзор
Статья 247. Государственный санитарно-эпидемиологический надзор
Статья 247.1. Государственный надзор за ядерной и радиационной безопасностью
Статья 248. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде
Статья 249. Ответственность за нарушение законодательства о труде
Глава XVIII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Статья 250. Льготы в области труда для некоторых категорий работников
Статья 251. Льготы в области труда для работников, работающих в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях
Статья 252. Особенности регулирования труда в отдельных отраслях народного хозяйства
Статья 253. Особые условия труда сезонных, временных и некоторых других категорий работников
Статья 254. Дополнительные основания для прекращения трудового договора (контракта) некоторых категорий работников при определенных условиях
Статья 255. Материальная ответственность работников в случаях, когда фактический размер ущерба превышает его номинальный размер
Статья 256. Исключена
 
Судебная практика и законодательство — Кодекс законов о труде
 
Постановление Минтруда РФ от 16.10.2000 N 74
«Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда в розничной торговле»
(вместе с «ПОТ Р М 014-2000…»)
9.1. Продолжительность рабочего времени, режимы рабочего времени и времени отдыха работников определяются в соответствии с Кодексом законов о труде Российской Федерации <*>, правилами внутреннего трудового распорядка и графиками работы.
«ПОТ РО-97300-11-97. Правила по охране труда при ремонте и техническом обслуживании сельскохозяйственной техники»
(утв. Приказом Минсельхозпрода РФ от 29.04.1997 N 208)
9.1. Продолжительность рабочего времени работников в сельском хозяйстве устанавливается в соответствии с Кодексом законов о труде Российской Федерации исходя из продолжительности рабочей недели не более 40 часов.
9.2. При организации режимов труда и отдыха наемных работников, выполняющих техническое обслуживание сельскохозяйственной техники в период ее сезонной работы, необходимо учитывать продолжительность, начало и окончание работы, ее сменность, сезонность, динамику работоспособности (врабатываемость, высокая работоспособность, спад работоспособности), тяжесть, напряженность и опасность выполняемых операций, санитарно-гигиенические аспекты условий труда, пол работников, организационно-технические факторы.
Приказ Генпрокуратуры РФ от 18.03.1998 N 16
«О вызове прокуроров и следователей для работы в составе следственных групп, порядке возмещения расходов и выплаты компенсаций в связи со служебными командировками»
Работу в выходные и праздничные дни можно компенсировать вместо отгулов оплатой за эти дни в соответствии с положениями КЗоТ РФ (а в отношении офицеров военных прокуратур — в соответствии с нормативными актами Минобороны или ФПС России).
«ПОТ РО 29-003-95. Правила по охране труда для предприятий книжной торговли»
(утв. Приказом Роскомпечати от 21.03.1995 N 33)
1.8. Руководитель предприятия обязан разработать, утвердить и ввести в действие инструкции по охране труда на все производственные процессы и виды работ, применяемые предприятием в соответствии со статьями Кодекса законов о труде Российской Федерации, Положением о порядке разработки и утверждении правил и инструкций по охране труда и Методическими указаниями по разработке правил и инструкций по охране труда, утвержденными Минтрудом России 01.07.93 (Приложение 2 к наст. Правилам).
«СанПиН 2.2.3.757-99. 2.2.3. Предприятия отдельных отраслей промышленности, сельского хозяйства, связи, транспорта. Работа с асбестом и асбестсодержащими материалами. Санитарные правила и нормы»
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 28.06.1999)
2.1. «Кодекс законов о труде Российской Федерации (КЗоТ РФ)» (с изм. и доп. от 25 сентября 1992 г., 22 декабря 1992 г., 27 января, 15 февраля, 18 июля, 24 августа, 24 ноября 1995 г., 24 ноября 1996 г., 17 марта 1997 г., 6 мая, 24, 31 июля 1998 г.)
«ПОТ РО 14000-001-98. Правила по охране труда на предприятиях и в организациях машиностроения»
(утв. Департаментом экономики машиностроения Минэкономики РФ 12.03.1998)
12.1. В соответствии с Кодексом законов о труде Российской Федерации, с Основами законодательства Российской Федерации об охране труда администрация организации обязана организовать труд работающих и обеспечить здоровые и безопасные условия труда.
Определение Конституционного Суда РФ от 09.04.1998 N 55-О
«Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Волколупова Станислава Анатольевича на нарушение его конституционных прав пунктом 1 части первой статьи 33 КЗоТ Российской Федерации»
2. Согласно действующему трудовому законодательству трудовой договор основан на равенстве его сторон, что проявляется в предоставленной как работнику, так и работодателю возможности прекращать трудовые правоотношения по основаниям и в порядке, установленным в КЗоТ Российской Федерации.
«ПОТ РО-00030171-99. Правила по охране труда при выполнении перегрузочных работ в речных портах»
(утв. Минтрансом России 30.12.1999)
9.1. Режимы труда и отдыха работников, занятых на перегрузочных и транспортных работах, устанавливаются руководителями организаций, работающих в порту, и структурных подразделений, в штате которых числятся эти работники, и должны соответствовать КЗоТ Российской Федерации. Нормативная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
«ПОТ РО-45-007-96. Правила по охране труда при работах на телефонных станциях и телеграфах»
(утв. Приказом Госкомсвязи РФ от 29.05.1997 N 72)
4.3. В соответствии с Кодексом законов о труде (КЗоТ) нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю независимо от того, работают они в качестве постоянных, временных или сезонных работников на предприятиях различной организационно-правовой формы и формы собственности, а также ведомственной подчиненности.
«ПОТ Р М 006-97. Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов»
(утв. Постановлением Минтруда РФ от 27.10.1997 N 55)
(ред. от 21.04.2011)
Кодекс законов о труде Российской Федерации. Принят Верховным Советом РСФСР 9 декабря 1971 г. (с изменениями и дополнениями) — Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1971, N 50, ст. 1007.
Закон РСФСР «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» — Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 20, ст. 641.

Опубликован первый советский Кодекс законов о труде
10 декабря 1918 г. в Собрании узаконений РСФСР был опубликован и, таким образом, введён в действие первый советский Кодекс законов о труде (КЗоТ) — единый систематизированный законодательный акт, предназначенный для регулирования труда лиц, работавших за вознаграждение. Все существовавшие и вновь создаваемые по вопросам труда постановления, а также отдельные договоры и соглашения впредь учитывались лишь при условии, если они не противоречили кодексу.
При составлении Кодекса использовались нормативно-правовые акты, изданные различными государственными органами, документы профсоюзных и иных общественных организаций, тарифные соглашения, также учитывалась практика регулирования трудовых отношений. КЗоТ 1918 г. состоял из введения и 9 разделов («О трудовой повинности», «Право на применение труда», «Порядок предоставления труда», «О предварительном испытании», «О переводе и увольнении трудящихся», «О вознаграждении за труд», «О рабочем времени», «Об обеспечении надлежащей производительности труда», «Об охране труда»), содержащих 137 статей. К Кодексу прилагались правила о порядке установления нетрудоспособности, о выдаче пособий трудящимся во время их болезни, о безработных и выдаче им пособий, о трудовых книжках, о еженедельном отдыхе и праздничных днях.
В первом советском своде законов о труде было установлено участие рабочих организаций в решении вопросов о найме и увольнении; месячный отпуск с сохранением содержания для всех трудящихся, проработавших непрерывно не менее одного года; государственное урегулирование заработной платы на основе тарифов, вырабатываемых профсоюзами; создание органов, обязанных предоставить работу безработным. Впервые в мире было возведено в закон требование об установлении 8-часового рабочего дня, выдвинутое ещё в 1866 г. на Женевском конгрессе I Интернационала.
Экономические условия, сложившиеся в стране в результате окончания Гражданской войны и перехода к НЭПу, явились основанием для принятия нового КЗоТ. 9 ноября 1922 г. был принят, а 15 ноября введён в действие второй советский Кодекс законов о труде.
Лит.: Горшенин К. П. Кодекс законов о труде // Большая советская энциклопедия. Т. 12. М., 1973; То же [Электронный ресурс]. URL: http://slovari.yandex.ru/dict/bse/article/00035/50600.htm; Кодекс законов о труде 1918 г. // Собрание Узаконений и Распоряжений Рабочего и Крестьянского Правительства РСФСР. 1918. № 87/88. Ст. 905; То же [Электронный ресурс]. URL: http://www.hist.msu.ru/Labour/Law/kodex_18.htm#1.
Отдел законодательства о труде и социальном обеспечении
  Чиканова 
 Людмила                                 Алексеевна
 заведующий отделом, доктор юридических наук 
 Л.А. Чиканова специализируется по трудовому праву. В круг ее научных интересов входят проблемы, связанные с заключением, изменением и прекращением трудового договора, правовым регулированием рабочего времени и времени отдыха, и др. Автор более 150 научных работ, в том числе монографий «Применение трудового законодательства к служебным отношениям на государственной гражданской службе» (2005), «Советское трудовое право: проблемы использования трудовых ресурсов» (1990, в соавторстве), «Права работодателей в трудовых отношениях» (2009, в соавторстве) и др. Участвовала в написании учебников и научно-практических пособий по российскому трудовому праву и законодательству о государственной гражданской службе, комментариев к Трудовому кодексу РФ и Федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и др.
Сотрудники отдела
Захаров Михаил                         Львович 
 — главный научный сотрудник, доктор юридических наук, профессор
Нуртдинова Алия                        Фаварисовна 
 — главный научный сотрудник, доктор юридических наук
Алексеев Сергей                         Викторович 
 — главный научный сотрудник, доктор юридических наук, профессор
Азарова Елена                         Герасимовна 
 — ведущий научный сотрудник, кандидат юридических наук, заслуженный юрист Российской Федерации
Коршунова  Татьяна                        Юрьевна 
 — ведущий научный сотрудник, кандидат юридических наук
Серегина Лариса                         Владимировна 
 — ведущий научный сотрудник, кандидат юридических наук
Ломакина  Любовь                         Александровна 
 — ведущий научный сотрудник, кандидат юридических наук
Моцная  Оксана                         Владимировна 
 — ведущий научный сотрудник, кандидат юридических наук
Бочарникова  Марина                         Альбертовна 
 — научный сотрудник
Каменская Светлана                         Владимировна 
 — старший научный сотрудник, кандидат юридических наук
Дудаева Марина                        Владимировна 
 — специалист 1 категории
 Роды и роды | Управление женского здоровья 
 Кесарево сечение, также называемое кесаревым сечением, — это операция по рождению ребенка. Ребенка вынимают через живот матери. Большинство родов с помощью кесарева сечения приводят к здоровым детям и матерям. Но кесарево сечение — серьезная операция и сопряжена с риском. Заживление также занимает больше времени, чем при естественных родах.
 Большинство здоровых беременных женщин, не имеющих факторов риска проблем во время схваток или родов, рожают естественным путем. Тем не менее, количество случаев кесарева сечения в Соединенных Штатах за последние десятилетия значительно выросло.Сегодня почти каждая третья женщина в этой стране рожает через кесарево сечение. В 1995 году этот показатель составлял 1 из 5.
 Эксперты по общественному здоровью считают, что многие кесарево сечение не нужны. Поэтому беременным женщинам важно получить информацию о кесаревом сечении до родов. Женщинам следует узнать, что такое кесарево сечение, почему оно проводится, а также о плюсах и минусах этой операции.
  Причины кесарева сечения 
 Ваш врач может порекомендовать кесарево сечение, если он или она считает, что это безопаснее для вас или вашего ребенка, чем вагинальные роды.Планируется несколько кесаревых сечений. Но чаще всего кесарево сечение делают, когда во время родов возникают непредвиденные проблемы. Даже в этом случае есть риски родоразрешения через кесарево сечение. Ограниченные исследования показывают, что преимущества кесарева сечения могут перевешивать риски, когда:
 Мать вынашивает более одного ребенка (двойню, тройню и т. Д.)
 Мать имеет проблемы со здоровьем, включая ВИЧ-инфекцию, герпес и сердечные заболевания
 У матери опасно высокое кровяное давление
 У матери проблемы с формой таза
 Есть проблемы с плацентой
 Есть проблемы с пуповиной
 Есть проблемы с положением малыша, например таз
 Ребенок показывает признаки дистресса, например, учащенное сердцебиение.
 У матери ранее было кесарево сечение
  Кесарево сечение по запросу пациента: может ли женщина выбрать? 
 Все больше женщин просят своих врачей сделать кесарево сечение при отсутствии медицинских причин.Некоторые женщины хотят сделать кесарево сечение, потому что боятся боли при родах. Другим нравится возможность решать, когда и как родить ребенка. Третьи опасаются риска вагинальных родов, включая слезотечение и сексуальные проблемы.
 Но безопасно и этично для врачей разрешать женщинам выбирать кесарево сечение? Ответ неясен. Только более подробные исследования обоих типов доставки дадут ответ. Между тем, многие акушеры считают своим этическим долгом отговаривать женщин от планового кесарева сечения.Другие считают, что женщины должны иметь возможность выбрать кесарево сечение, если они понимают риски и преимущества.
 Эксперты, которые считают, что кесарево сечение следует выполнять только по медицинским показаниям, указывают на риски. К ним относятся инфекция, опасное кровотечение, переливание крови и образование тромбов. Младенцы, рожденные с помощью кесарева сечения, имеют больше проблем с дыханием сразу после рождения. Женщины, перенесшие кесарево сечение, остаются в больнице дольше, чем женщины, родившие через естественные родовые пути. Кроме того, восстановление после этой операции занимает больше времени и часто бывает более болезненным, чем после родов через естественные родовые пути.Кесарево сечение также увеличивает риск проблем при будущей беременности. Женщины, перенесшие кесарево сечение, имеют более высокий риск разрыва матки. Если матка разрывается, жизнь малыша и матери в опасности.
 Сторонники планового кесарева сечения говорят, что эта операция может защитить тазовые органы женщины, снизить риск проблем с кишечником и мочевым пузырем и так же безопасна для ребенка, как и роды через естественные родовые пути.
 Национальные институты здравоохранения (NIH) и Американский колледж акушеров (ACOG) соглашаются, что решение врача о проведении кесарева сечения по просьбе пациента должно приниматься в индивидуальном порядке и соответствовать этическим нормам. принципы.ACOG заявляет, что «если врач считает, что (кесарево сечение) родоразрешение способствует общему здоровью и благополучию женщины и ее плода в большей степени, чем вагинальные роды, он или она этически оправдано проведение« кесарева сечения ». Обе организации также заявляют, что кесарево сечение никогда не следует планировать до наступления срока беременности 39 недель или достижения зрелости легких, если в этом нет медицинской необходимости.
  Опыт кесарева сечения 
 Большинство кесарева сечения незапланированы. Итак, изучение кесарева сечения важно для всех беременных женщин.Планируется ли кесарево сечение или назначается во время родов, для многих женщин это может быть положительным опытом при родах. Приведенный ниже обзор поможет вам узнать, чего ожидать во время неэкстренного кесарева сечения и какие вопросы следует задать.
  До операции 
 Кесарево сечение занимает от 45 до 60 минут. Это происходит в операционной. Итак, если вы были в родильном отделении, вас переместят в операционную. Часто настроение в операционной неторопливое и расслабленное.Врач назначит вам лекарство через эпидуральную или спинномозговую блокаду, которая заблокирует чувство боли в части вашего тела, но позволит вам бодрствовать и бодрствовать. Спинальный блок срабатывает сразу и полностью обезболивает ваше тело от груди вниз. Эпидуральная анестезия снимает боль, но вы можете ощущать некоторые толчки или толчки. См. Дополнительные сведения в разделе «Медицинские методы обезболивания». Лекарство, которое заставляет вас заснуть и потерять сознание, обычно используется только в экстренных ситуациях. Ваш живот будет очищен и подготовлен.Вам сделают капельницу для жидкостей и лекарств. Медсестра вставит катетер для слива мочи из мочевого пузыря. Это необходимо для защиты мочевого пузыря от повреждений во время операции. Также будут отслеживаться ваша частота сердечных сокращений, артериальное давление и дыхание. Вопросы:
 Могу ли я сопровождать меня во время операции?
 Какие у меня есть варианты блокирования боли?
 Могу ли я включить музыку во время операции?
 Смогу ли я посмотреть операцию, если захочу?
  Во время операции 
 Врач сделает два разреза.Первый имеет длину около 6 дюймов и проходит через кожу, жир и мышцы. Большинство разрезов делается бок о бок и внизу живота, что называется разрезом в зоне бикини. Далее врач сделает разрез, чтобы открыть матку. Отверстие делается достаточно широким, чтобы ребенок мог в него пройти. Один врач будет использовать руку, чтобы поддержать ребенка, в то время как другой врач толкает матку, чтобы вытащить ребенка. Жидкость будет откачана изо рта и носа вашего ребенка. Врач поднимет вашего ребенка, чтобы вы его увидели.После рождения ребенка пуповина перерезается, а плацента удаляется. Затем врач очищает и зашивает матку и живот. Ремонт занимает большую часть времени операции. Вопросы:
 Может ли мой партнер перерезать пуповину?
 Что происходит с моим ребенком сразу после родов?
 Могу ли я подержать ребенка и дотронуться до него во время хирургической операции?
 Когда мне можно пытаться кормить грудью?
 Когда мой партнер может снимать фото или видео?
  После операции 
 Вас переведут в комнату для восстановления, где будут наблюдать несколько часов.Вы можете почувствовать дрожь, тошноту и сонливость. Позже вас доставят в больничную палату. Когда вы и ваш ребенок будете готовы, вы можете держать его, прижиматься к груди и кормить грудью. Многие будут рады вас видеть. Но не принимайте слишком много посетителей. Проводите время в больнице, обычно около четырех дней, чтобы отдохнуть и сблизиться с ребенком. Кесарево сечение — серьезная операция, и восстановление занимает около шести недель (не считая усталости от нового материнства). В предстоящие недели вам нужно будет сосредоточиться на исцелении, максимально возможном отдыхе и налаживании связи с ребенком — ни на чем другом.Будьте осторожны, чтобы не брать на себя слишком много, и при необходимости принимайте помощь. Вопросы:
 Можно ли отнести моего ребенка ко мне в палату восстановления?
 Какие позы лучше всего подходят для кормления грудью?
  Вагинальные роды после кесарева сечения (VBAC)? 
 Некоторые женщины, которые ранее родили путем кесарева сечения, хотели бы иметь следующего ребенка вагинально. Это называется вагинальными родами после кесарева сечения или VBAC. Женщины приводят множество причин, по которым хотят получить VBAC.Некоторые хотят избежать рисков и длительного восстановления после операции. Другие хотят роды через естественные родовые пути.
 Сегодня VBAC — разумный и безопасный выбор для большинства женщин, перенесших ранее кесарево сечение, включая некоторых женщин, перенесших более одного кесарева сечения. Более того, новые данные свидетельствуют о том, что множественное кесарево сечение может нанести серьезный вред. Если вы хотите попробовать VBAC, спросите своего врача, подходите ли вы. Ключевым фактором в этом решении является тип разреза, сделанного на вашей матке с помощью предыдущих кесарева сечения.
 Ваш врач может объяснить риски как повторного кесарева сечения, так и VBAC. При VBAC наиболее серьезной опасностью является вероятность того, что рубец кесарева сечения на матке откроется во время родов. Это называется разрывом матки. Разрыв матки, хотя и встречается очень редко, очень опасен для матери и ребенка. Менее 1 процента VBAC приводят к разрыву матки. Но врачи не могут предсказать, может ли случиться разрыв матки у женщины. Этот риск, хотя и очень мал, для некоторых женщин неприемлем.
 Процент VBAC в США снижается по многим причинам. Некоторые врачи, больницы и пациенты обеспокоены безопасностью VBAC. Некоторые больницы и врачи не хотят проводить VBAC из-за страха судебных исков, страховки или расходов на персонал. Однако многие врачи сомневаются, что эта тенденция отвечает интересам женского здоровья.
 Выбрать VBAC сложно. Если вас интересует VBAC, поговорите со своим врачом и прочтите эту тему.Только вы и ваш врач можете решить, что лучше для вас. И у VBAC, и у запланированного кесарева сечения есть свои преимущества и риски. Изучите плюсы и минусы и помните о возможных проблемах, прежде чем сделать свой выбор.
 вещей, которые медсестры по родовспоможению хотят, чтобы мамы знали о родах 
 Они видели все, но когда дело доходит до того, чем они расскажут будущим мамам, медсестры по родам, скорее всего, будут придерживаться основ. В конце концов, они здесь, чтобы делать важную работу — обеспечивать безопасность вас и вашего ребенка, а когда дело доходит до того, ну, ну, давай, возможность поговорить обо всем, что им действительно может понадобиться, скорее всего, уже прошла.
 К счастью, мы нашли для вас несколько акушерских медсестер и спросили, что бы они вам рассказали, если бы у них была такая возможность.
  1. Планы родов могут иметь неприятные последствия.  Один из постоянных разговоров о любом родильном отделении заключается в том, что чем более конкретен план родов у пациента, тем больше вероятность того, что произойдет что-то необычное.
 «Я не знаю, почему это так», — признается Дженнифер Дом, член семьи Р. из Северного Мичигана. «Чем больше деталей и больше времени они вкладывают в его создание и попытки контролировать ситуацию, похоже, повышают шансы.
 Конечно, это не означает, что наличие плана родов означает, что у вас будут осложнения, но ваша акушерская медсестра определенно хочет, чтобы вы знали, что лучше всего понять, что может произойти во время родов, знайте свое пожелания, а также быть гибким. «Доверьте медицинскую бригаду делать то, что они обучены делать и понимать, [потому что] очень редко роды и родоразрешение становятся учебниками», — добавляет Дом.
  2. Домашняя подушка может иметь решающее значение.  Одна из самых странных особенностей родов в больнице заключается в том, что для многих здоровых женщин это фактически первый раз, когда они оказываются в условиях больницы и подвергаются таким вещам, как внутривенное вливание, постоянный запах дезинфицирующего средства для рук и непрерывный шум. .
 Итак, хотя это звучит глупо, наличие чего-то домашнего в вашей больничной сумке может помочь вам чувствовать себя более комфортно. «Принесите в больницу красивую подушку», — советует Джанин Уолш Кельбах, писательница о здоровье и Р.Н. Огайо. в родах и родах. Вы всегда можете отложить его в сторону, когда начнется доставка, но вы будете счастливы иметь его под рукой до конца вашего пребывания.
  3. Не гуглите все подряд. Серьезно, только не . «Входите в Интернет осторожно, — предупреждает Барбара Пейн Буржуа, член семьи Р.Н. из Уэнатчи, Вашингтон. «Доктор. Google не всегда является самым надежным источником информации ». Хотя в Интернете есть несколько полезных, заслуживающих доверия источников (например, этот, конечно), важно проявлять осторожность при проведении исследований. Всегда проверяйте, что вы консультируетесь с законным медицинским веб-сайтом, и не удивляйтесь, если медсестры будут противоречить тому, что вы прочитали. Если у вас есть проблемы, обязательно устраните их, но имейте в виду, что у них могут быть более правильные, актуальные или более глубокие знания.
  4. Знайте, что медсестры и медсестры на вашей стороне . Некоторые мамы могут подумать, что медсестры-акушеры имеют «секретную» повестку дня, молча они рушат ваши планы на роды. Но нет, это не так.
 Буржуа, медсестра особого ухода, говорит, что родители должны понимать, что медсестры на их стороне. «Мы хотим, чтобы у них был здоровый ребенок и как можно лучше пережили роды», — объясняет она.
  5. Вы можете сказать «нет».  Никки Брайант, роды Р.N.C.-O.B., B.S.N., хочет, чтобы мамы повсюду знали, что они настоящие главные. Медсестра должна быть проводником, помощником и защитником, но, конечно, вы должны понимать, что вам разрешено говорить «нет никому, заботясь о безопасности прежде всего», — отмечает она. «Знайте процесс [и] самообразование», — добавляет она. «Это ваше рождение, вы никогда не получите его обратно, ваша медсестра  ваша медсестра , он / она ваш голос (используйте его / ее) и  будьте  пациентом!»
  6. Вы можете называть кадров .Дженнифер Манн Мельник, медсестра из больницы Св. Джозефа в Окленде, штат Мичиган, также хочет, чтобы все будущие мамы знали, что это ваш опыт родов. Если вы хотите, чтобы вся ваша семья или только ваш партнер или, черт возьми, даже вы были в комнате, вы можете позвонить.
 «Никто другой не имеет« права »находиться в этой комнате», — говорит она. «Это не вечеринка, которую нужно устраивать. Вы не обязаны позволять всем и их брату смотреть, как вы делаете самое трудное, что вы когда-либо делали.Не бойтесь просить их уйти, лучше не приходить ».
  7. Нет, медсестрам наплевать на ваши нижние края.  Вам может быть интересно, заботятся ли медсестры, сколько у вас волос там внизу, как вещи там выглядят, как они пахнут там внизу, или если вы кормите во время родов, но это не так. Они говорят, что это часть работы, и единственное, о чем их беспокоит, — это благополучно вытащить ребенка и надежно уложить его у вас на руках.
  8. Медсестры и медсестры не ожидают, что вы будете профессионалом в области грудного вскармливания .Медсестры-акушеры буквально все это видели. Таким образом, они полностью осознают, что грудное вскармливание, если вы решите его сделать, поначалу может быть очень трудным для понимания. «Грудное вскармливание может быть большой проблемой, ни по чьей вине», — объясняет Буржуа. «Это своего рода танец между младенцем и мамой, и на то, чтобы он прижился, могут потребоваться дни и даже больше. Получите и примите хорошую помощь в этом. Скорее всего, вы будете истощены, болезненны и эмоциональны, и мы готовы помочь вам, медсестры по грудному вскармливанию помогут вам.Опять же, будь терпеливым с собой ».
 30 вещей, которые мамы хотели бы знать о родах — смело родственные 
 Как и любая беременность, все роды и роды индивидуальны. История вашего рождения может сильно отличаться от истории вашего лучшего друга или вашей мамы. Эта уникальность — одна из причин, по которой мы, KB Moms, любим слышать и делиться  историями рождения .
 В честь Дня труда (и поскольку мы так обожаем истории о рождении) мы создали эту супер-симпатичную форму  для печати , чтобы мамы могли записывать некоторые воспоминания о своих трудах и родах.
 Размышляя о своих собственных историях рождения, мы поняли, что есть много вещей, которые мы хотели бы знать в этом путешествии, чтобы встретить наших детей. Мы решили спросить  подписчиков на нашей странице в Facebook  об их опыте и  о том, что они хотели бы знать о труде и родах .
 Поскольку все истории рождения очень разные, мы хотели показать ряд переживаний (хороших, плохих и забавных). Нам всем нужно немного поговорить с другими мамами, чтобы знать, чего ожидать — или чтобы понять, что нам нужно ожидать неожиданного.Но, как скоро узнают мамы, у нас есть неисчислимые (а иногда и удивительные) силы, чтобы справиться со всем, что встречается на нашем пути, начиная с этой первой схватки.
 Что нужно знать о схватках 
 1. «Схватки — самая сложная часть, и они причиняют больше боли, чем вытаскивание ребенка наружу». A.L.
 2. «Теплые ванны действительно помогают при схватках. Не могу поверить, что не делал этого до третьего года. G.L.
 3. «Время сокращения до того, как вы войдете, — это ориентир… Почти минута считается за минуту. Я даже не могла дышать через этих сосунков, когда попала в больницу! » Лос-Анджелес
 Что нужно знать о планах родов 
 4. «У вас действительно есть варианты и вы можете принимать решения !! Вам НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО делать все, что говорит ваш врач … »B.S.
 5. «Не существует такого понятия, как план родов, потому что ваш ребенок не заботится о вашем плане родов». C.B.
 6. «Я мама троих детей и акушерская медсестра! Самый большой совет, который я могу дать кому-либо, — это не зацикливаться полностью на плане родов.Все может пойти не так, как вы планировали, и это прекрасно, если вы и ваш ребенок в безопасности! Мои коллеги-медсестры и я — ваши защитники. Мы действительно хотим делать все так, как вы хотите ». Л. М.
 7. «Ничего страшного, если ваш план родов не соответствует запланированному. Вы знаете свое тело лучше, чем медсестра или врач … Говорите раньше, когда знаете, что что-то не так! В следующий раз все будет по-другому! » С.
 Что нужно знать об эпидуральной анестезии 
 8.«Не всем нравится ощущение эпидуральной анестезии. Поговорим о серьезной панической атаке, когда я не могу двигать половиной тела! » H.B.
 9. «Эпидуральная анестезия не всегда может быть проведена с первой или даже второй попытки… и эпидуральная анестезия может прекратиться». РС.
 10. «Я хотела избежать эпидуральной анестезии, но постучала на расстоянии 6 см, думая, что до родов осталось несколько часов, а схватки были СУПЕР интенсивными. Теперь я знаю, что это был ПЕРЕХОД! Я могла бы продержаться на эпидуральной анестезии, и мой мальчик родился бы на час позже! 6 см — это ближе к 10 см, чем можно подумать при активных родах! » Р.W.
 Что нужно знать о толкании 
 11. «Пришлось держаться за ноги и толкаться». В ВИДЕ.
 12. «Вы не будете похожи на рассказы в Instagram, где нужно было нажимать только три раза. Я толкала всего 45 минут (я знаю, что некоторые женщины делают намного дольше), но я не понимала, сколько времени это займет, и меня очень раздражало, что медсестры не вызвали моего врача, когда я начал толкать ». Д.В.
 13. «Толчок при заложенном носу от аллергии невероятно сложно.Кроме того, вам действительно следует держать глаза открытыми, когда вы делаете последний рывок (мои медсестры держали зеркало во время моего LD для мотивации) … Постарайтесь принять все это, когда вы выталкиваетесь! » G.E.
 14. «Музыка может значительно облегчить труд и роды. Мне нравился инструмент для труда. Мои медсестры, акушерка и доула подпевали моему плейлисту при родах. Кроме того, в моем сердце всегда будет песня, для которой родилась моя дочь, которую я буду лелеять и рассказывать ей, когда она вырастет («Я выхожу» Дайаны Росс).”K.B.
 15. «У вас не всегда может быть желание подтолкнуть. Мои первые два естественных рождения мне пришлось «выпотрошить». Я никогда не чувствовал этого побуждения. С двумя последними вагинальными родами, которые я родила, мне стало намного легче толкаться !!! » С.
 16. «Когда мне ДЕЙСТВИТЕЛЬНО пришлось пойти в ванную, пришло время. Но вы знаете, что? Благодаря этому моя больничная койка была спасена ». З.А.
 Что нужно знать о том, сколько времени это может занять 
 17. «Второй ребенок рождается быстрее, когда начинаются схватки !!! Мы чуть не родили ребенка в грузовике! » Б.Р.
 18. «Это может быть намного дольше, чем ожидалось (дни и дни), но к тому же вы намного сильнее, чем вы думаете!» H.D.
 19. «После трех дней родов, четырех часов натуживания наша дочь родилась через кесарево сечение … Но даже после ВСЕГО это прошло слишком быстро. Вы не можете вернуть их внутрь … Цените беременность, роды, роды и моменты сразу после их рождения! » H.S.
 20. «Как это утомительно !!! 27 часов родов с моей первой дочерью, и я был полностью истощен! » Л.Б.
 Что нужно знать после рождения ребенка 
 21. «Может быть, TMI, но я бы хотел, чтобы они поставили мне еще один катетер до того, как закончится эпидуральная анестезия. После этого пойти в ванную было не так уж и весело! »
 г. до н.э.
 22. «Пусть кто-нибудь подержит тебя за руку во время первого душа! После родов ноги чуть не заставили меня разорвать его в больничном душе! » А.О.
 23. «Хотел бы я знать, насколько прекрасным было общение кожа к коже с моим ребенком (в течение почти двух часов) сразу после рождения для нас обоих! С моими первыми тремя детьми в больнице этого не делали; с моим четвертым это было приоритетом.Это имело огромное значение для его перехода к «внешнему миру» ».
 24. «Вы все еще выглядите на восьмом месяце беременности после рождения ребенка. (В моей голове мой живот должен был волшебным образом исчезнуть.) ”C.F.
 25. «Удивило меня, что матка впоследствии болит хуже, чем сама схватка …» C.R.
 26. «Когда тебе животом давят после … Господи!» К.Х.
 27. «Ты дрожишь как сумасшедший после всего адреналина. Мне никто не сказал, и я не мог понять, почему я не могу контролировать свои движения из-за всей тряски.Это было так страшно ». S.G.
 28. «Ребенок должен покакать хотя бы один раз перед выпиской из больницы».
 рупий
 29. «Как это было бы красиво и волшебно. Не надо так бояться ». В.А.
 И один звездный итог 
 30. «1) Планы родов хороши, но их можно выбросить из окна в любой момент. 
 2) У вас никогда не будет доступа к слишком большому количеству закусок. 
 3) Вы будете говорить / делать сумасшедшие вещи из-за недостатка сна и большой миски гормонального супа. Позже из них будут создаваться интересные истории.
 4) Дорожите среди ночной активности. Это проходит слишком быстро ». M.H.
 Какая у вас история рождения? Нам бы очень хотелось это услышать. Прокомментируйте ниже или поделитесь с нами в нашей группе Facebook,  KindredMamas . Также ознакомьтесь с более  советов по родам , в том числе , что нельзя брать с собой в больницу !
 Фактов о труде и доставке | Этапы труда 
 Что такое труд и доставка? 
 Роды и родоразрешение — это процесс родов у женщины.Рождение ребенка осуществляется либо через родовые пути, либо путем кесарева сечения.
 С 2010 по 2016 год в США ежегодно рождались в среднем около 3,96 миллиона человек. В 2017 году родилось 3,86 миллиона человек. Тенденции рождаемости в США показывают небольшое, но устойчивое снижение общего числа рождений и коэффициента рождаемости (рождений на 1000 человек населения) с 2010 года.
 Какие этапы родов и родов? 
 При нормальной беременности изменения происходят на девятом месяце при подготовке к родам.Шейка матки смягчается, растягивается и истончается при подготовке к родам. Это стирание. Большинство женщин не замечают этого, но лечащий врач женщины следит за этим при каждом дородовом посещении.
 Другие признаки родов включают «кровавое зрелище» и «прорыв воды». Кровавое зрелище представляет собой небольшое количество коричневато-красноватых выделений из влагалища, которые представляют собой слизистую пробку шейки матки. Разрыв воды описывает, что происходит при разрыве околоплодных вод.Это может быть фонтан или просто медленная струйка водянистой жидкости. Роды обычно начинаются вскоре после того, как у женщины отошли от воды.
 Роды включают раскрытие шейки матки и рождение ребенка с последующими родами плаценты.
 Три этапа родов:
  Первый этап : Это самый продолжительный период родов, обычно длится более 10 часов. Он начинается с регулярных сокращений матки и заканчивается, когда шейка матки полностью открывается (расширяется).Боль, которую женщина чувствует во время каждой схватки, вызывает выброс окситоцина, который, в свою очередь, усиливает схватки, чтобы помочь ребенку продвинуться в родовые пути. По мере расширения шейки матки схватки становятся все сильнее и ближе друг к другу. Переход ко второму периоду родов отмечен очень сильными сокращениями, так как шейка матки открывается на 10 сантиметров в поперечнике.
  Второй этап : Ребенок рождается на этом этапе, который может длиться 10 минут или несколько часов.Мать начинает толкать ребенка при каждом сокращении, чтобы продвинуть ребенка в родовые пути. Акушер или другой медицинский работник говорит ей, когда нужно надавить, а когда остановиться, что обычно происходит, когда голова ребенка видна (коронация). Затем медработник работает вместе с толчком матери, чтобы медленно вывести ребенка. Пуповина в это время перерезается.
  Третий этап : это роды плаценты, которые начинаются через несколько минут — 30 минут после рождения ребенка.
 В некоторых случаях поставщик вызывает первый период родов с помощью внутривенного (IV) окситоцина. Чаще всего это происходит, когда у женщины истек срок родов (послеродовая беременность), а роды еще не начались. Поставщик также может искусственно разорвать плодные оболочки, чтобы вызвать роды.
 Причины для стимулирования родов также включают:
 Гестационный диабет
 Роды начались, но не прогрессируют
 Роды не начались, хотя амниотический мешок разорвался, что увеличивает риск заражения.
 Осложнения со стороны матери, включая преэклампсию
 Проблемы с ребенком 
 Инфекция матки
 Сокращения матки могут произойти до начала настоящих родов.Это сокращение маточной мышцы — сокращение Брэкстона-Хикса. Женщина может подумать, что у нее схватки. Схватки могут быть сильными, но обычно они спорадические, непродолжительные и нерегулярные. Врач может захотеть наблюдать за ней и ребенком, чтобы исключить преждевременные (преждевременные) роды, когда настоящие роды начинаются до 37-й недели беременности.
 Какие бывают роды разные? 
 Роды и методы родоразрешения включают:
  Кесарево сечение : Кесарево сечение, известное также как кесарево сечение, представляет собой хирургическое родоразрешение через разрез в нижней части живота и матке.Кесарево сечение иногда безопаснее, чем вагинальные роды для матери, ребенка или обоих. Кесарево сечение составляет 31,9% рождений в США. Частота возрастает до 48% для женщин в возрасте 40 лет и старше и снижается до 20% для женщин моложе 20 лет.
  Вагинальные роды : это естественные роды через таз и родовые пути, на которые приходится 67,9% рождений (значение включает VBAC).
  Вагинальные роды после кесарева сечения (VBAC) : Это естественные роды у женщины, которая ранее родила посредством кесарева сечения.На VBAC приходится 12,8% рождений.
 Вагинальные роды проходят либо без посторонней помощи, либо с ее помощью: 
  Самостоятельные роды  — это вагинальные роды без дополнительного медицинского вмешательства. Это естественное рождение без посторонней помощи.
  Вспомогательные роды  использует некоторые виды медицинского вмешательства для оказания помощи при родах, такие как эпизиотомия, родоразрешение с помощью щипцов или вакуум-экстракция. Это искусственные роды.
 
 Какие существуют варианты обезболивания во время схваток и родоразрешения? 
 Типы обезболивания во время схваток и родоразрешения включают болеутоляющие (анальгетики) и нервную блокаду (анестетики).Варианты включают:
  Опиоиды  — вводятся путем инъекции или через внутривенную (IV) линию. Опиоиды — это анальгетики, которые притупляют боль во время схваток и родов и успокаивают пациента.
  Закись азота  — газ, который пациент вдыхает через маску. Газ оказывает обезболивающее, уменьшая беспокойство и вызывая чувство удовлетворения.
  Местный анестетик  — обычно вводится вокруг отверстия влагалища, вульвы и промежности для блокирования боли при эпизиотомии.
  Эпидуральная   блок  — обезболивающее, вводимое в позвоночный канал, которое обеспечивает постоянное облегчение боли в нижней половине тела. При естественных родах пациентка может ощущать схватки и все еще может давить. Эпидуральная анестезия для кесарева сечения содержит больше анестетика, чтобы блокировать все ощущения.
  Спинальный блок  — анестетик, вводимый в спинномозговую жидкость (ЦСЖ) вокруг спинного мозга. Он действует быстро, а его обезболивающее действие непродолжительное (час или два).
  Комбинированная спинально-эпидуральная блокада  — анестетик вводится как в эпидуральное пространство, так и в спинномозговую жидкость. Мать получает немедленное, а также длительное облегчение боли.
  Общая анестезия  — комбинация анестетиков, от которых вы теряете сознание. Этот тип анестезии обычно применяется в экстренных случаях.
 Какие риски и осложнения связаны с родами? 
 Большинство младенцев рождаются без осложнений, но все же существуют риски, связанные с родами как для матери, так и для ребенка.Мониторинг сердечного ритма плода помогает оценить здоровье ребенка во время схваток и родов. Бригада по уходу также контролирует кровяное давление матери.
 Возможные осложнения родов и родов включают:
 Кровотечение (кровотечение), которое может быть чрезмерным и опасным для жизни матери
 Сердечные и сосудистые проблемы у матери, включая эмболию
 Частота сердечных сокращений проблемы у ребенка, которые могут потребовать неотложной помощи кесарево сечение
 Инфекция и сепсис
 Роды не прогрессируют, могут потребоваться лекарства или кесарево сечение
 Недостаток кислорода (асфиксия) для ребенок до, во время и / или после рождения
 Разрывы промежности вокруг ткани влагалища и промежности, требующие наложения швов и времени заживления
 Дистоция плеча, когда плечи ребенка застревают за входом во влагалище
 Хирургические осложнения
 Проблемы с пуповиной, например пуповина застревает на шее или конечностях ребенка
 Каков риск умереть при родах? 
 В Соединенных Штатах около 700 женщин умирают каждый год из-за осложнений самой беременности или связанных с беременностью, включая роды и послеродовой период.Уровень смертности, связанной с беременностью, в этой стране неуклонно растет в течение 30 лет, с 7 до 18 смертей на 100 000 живорождений в 2014 году.
 На национальном, региональном и местном уровнях существуют системы эпиднадзора для мониторинга и предотвращения материнская смертность. По данным девяти государственных и местных комитетов по обзору материнской смертности (MMRC), около 60% смертей, связанных с беременностью, можно предотвратить. Центры по контролю и профилактике заболеваний изучают случаи смерти, связанной с беременностью, с 1987 года.
 Смертность младенцев от родов и родов определить труднее. Ранняя неонатальная смерть определяется как смерть младенца в течение 7 дней после рождения. Уровень ранней неонатальной смертности в США составил 3,20 смертей на 1000 живорождений в 2016 году и не изменился с 2014 года. Уровень перинатальной смертности, который включает раннюю неонатальную смертность и позднюю гибель плода на сроке 28 недель и более, является самым высоким для женщин в возрасте 40 лет и старше. старшая. Распространенными причинами неонатальной смерти являются преждевременные роды, низкий вес при рождении и врожденные дефекты.
 Обсудите любые опасения по поводу родов и родоразрешения со своим врачом и родильным отделением, чтобы вы могли работать вместе, чтобы создать комфортный опыт и снизить риск.
 Что происходит после родов? 
 После родов врач быстро удаляет слизь из носа и рта ребенка и кладет ребенка прямо на грудь матери, чтобы способствовать сцеплению и сосанию груди.После родов новорожденным необходимо пройти несколько тестов, но обычно они могут подождать около часа.
 Недели после родов, включая время пребывания в больнице, являются послеродовым периодом. Пациентам с разрывами промежности или эпизиотомией врач наложит швы. Бригада по уходу продолжит наблюдение за здоровьем и благополучием матери, включая измерение артериального давления и оценку признаков кровотечения или инфекции.
 У женщин, перенесших кесарево сечение, акушер закрывает разрез, а медсестра готовит ребенка к матери или ее партнеру.Несмотря на то, что кесарево сечение является серьезной операцией, многие бригады рожениц помещают ребенка вместе с матерью как можно скорее после рождения, предпочтительно в течение нескольких минут после родов. Ориентированное на семью кесарево сечение, которое фокусируется на раннем соединении и контакте кожа к коже, становится все более распространенным явлением в больницах страны.
 Дополнительные сведения о трудоустройстве и доставке 
 Недели после родов, которые считаются «четвертым триместром», имеют решающее значение для здоровья и выживания как матери, так и ребенка.Американский колледж акушеров и гинекологов недавно предложил рекомендации по оптимизации послеродового ухода.
 вопросов о труде | Что нужно знать о труде? 
 Труд — одна из самых прекрасных вещей, которые может испытать женщина, но она также может быть одной из самых трудных. Важно знать, чего ожидать от этого процесса, как выглядят и на что похожи предупреждающие знаки, и какие шаги следует предпринять, если женщина думает, что у нее роженица.
 Общие признаки и симптомы прерывания беременности 
 Стремление «гнездиться» или организовывать, убирать и готовиться к труду. Гнездование может начаться в любой момент во время беременности, но для некоторых женщин это знак того, что роды начнутся в ближайшее время.
 Чувство, что ребенок опустился ниже
 Боль в спине, тошнота или давление в области таза
 Усталость
 Признаки и симптомы активных родов 
 Признаки и симптомы у каждой женщины разные, но есть несколько явных признаков того, что процесс родов начался или начнется в ближайшее время.Некоторые из них включают:  
 Разрыв мембраны или «разрыв воды»
 Сокращения или ощущение, что матка сжимается и расслабляется, — еще один признак родов. Иногда схватки являются верным признаком родов, но иногда это схватки Брэкстона-Хикса, которые более нерегулярны и обычно предшествуют настоящим схваткам.
 Расширение или раскрытие шейки матки
 Во время беременности слизистая пробка блокирует отверстие шейки матки, чтобы предотвратить попадание бактерий в матку.Перед родами женщины часто теряют слизистую пробку, поскольку шейка матки готовится к родам и начинает расширяться. Это может означать, что роды приближаются в течение нескольких часов — или это может произойти через несколько дней или недель. Слизь часто выглядит как выделения из влагалища, но может быть прозрачной, слегка розовой или с оттенком крови.
 Что такое разрыв плодных оболочек? Я рожаю? 
 Разрыв мембраны означает, что у вас отошла вода. Амниотический мешок — это наполненная жидкостью мембрана, которая смягчает матку вашего ребенка.В большинстве случаев, когда у вас отходит вода, это признак того, что скоро начнутся роды.
 Что делать, если у меня роды? 
 Позвоните своему врачу! Если вы не знаете, начнутся ли у вас роды и что делать дальше, проконсультируйтесь со своим врачом или акушеркой. Скорее всего, они попросят вас прийти на обследование или направят в больницу. Для получения дополнительной информации следуйте нашим инструкциям по работе.
 Что такое схватки? На что они похожи? 
 схватки часто начинаются с интервалом в 15–20 минут, постепенно учащаются и усиливаются.У вашего первого ребенка схватки вряд ли вызовут прогрессирующее расширение шейки матки, пока они не разделятся на четыре-пять минут, и ложные роды являются обычным явлением. Ложные схватки, также известные как схватки Брэкстона-Хикса, могут быть болезненными, но обычно нерегулярными, длятся менее 30 секунд и не становятся более частыми или регулярными со временем.
 Могу ли я что-нибудь сделать, чтобы предотвратить преждевременные роды? 
 Преждевременные роды обычно основываются на семейном и личном анамнезе, в том числе на том, рождались ли вы в прошлом недоношенными.Другие факторы, которые могут определить ранние роды, включают многоплодную беременность (двойня, тройня или более) или предшествующие проблемы с маткой или шейкой матки. Факторы, которые могут повлиять на преждевременные роды, включают, среди прочего, недостаточный или избыточный вес до беременности и быстрое наступление беременности после родов. Отказ от курения и стресса также поможет предотвратить преждевременные роды.
 Стадии родов и родов 
 1-й период родов 
 Во время 1-го периода родов схватки заставляют шейку матки постепенно открываться (расширяться).Обычно это самый продолжительный период родов.
 В начале родов ваша шейка матки начинает размягчаться, чтобы она могла открыться. Это называется латентной фазой, и вы можете ощущать нерегулярные сокращения. Прежде чем у вас начнутся роды, может пройти много часов или даже дней.
 Установленные роды — это когда ваша шейка матки расширилась примерно до 4 см и регулярные сокращения открывают ее.
 Во время латентной фазы неплохо было бы что-нибудь поесть и выпить, потому что вам понадобится энергия, когда начнутся роды.
 Если у вас начались роды ночью, постарайтесь расслабиться и расслабиться. Спи, если можешь.
 Если у вас начались роды в течение дня, оставайтесь в вертикальном положении и будьте осторожны. Это поможет вашему ребенку опуститься в ваш таз и поможет шейке матки расшириться.
 Дыхательные упражнения, массаж и теплая ванна или душ могут помочь облегчить боль на этой ранней стадии родов.
 Когда обращаться к акушерке 
 Обратитесь к вашей акушерской бригаде, если:
 ваши схватки регулярные, и у вас примерно 3 схватки за каждые 10 минут
 у вас отходит от воды
 ваши схватки очень сильные и вы чувствуете вам нужно обезболивающее
 вы о чем-то беспокоитесь
 Если вы отправитесь в больницу или акушерское отделение до того, как у вас установились роды, вам могут посоветовать вернуться на некоторое время домой.
 После установления родов ваша акушерка будет время от времени проверять ваше состояние, чтобы узнать, как вы прогрессируете, и предлагать вам поддержку, включая обезболивание, если вам это необходимо.
 Вы можете либо ходить, либо принять позу, удобную для родов.
 Ваша акушерка предложит вам регулярные вагинальные осмотры, чтобы увидеть, как продвигаются ваши роды. Если вы не хотите их получать, не обязательно — ваша акушерка может обсудить с вами, почему она предлагает их.
 Ваша шейка матки должна открыться примерно на 10 см, чтобы ребенок мог пройти через нее. Это то, что называется полным расширением.
 При первых родах время от начала установившихся родов до полного расширения обычно составляет от 8 до 12 часов. Часто это происходит быстрее (около 5 часов) при второй или третьей беременности.
 Когда вы достигнете конца 1-го периода родов, вы можете почувствовать позывы к толчкам.
 Наблюдение за вашим ребенком во время родов 
 Ваша акушерка будет следить за вами и вашим ребенком во время родов, чтобы убедиться, что вы оба хорошо справляетесь.
 Сюда входит использование небольшого портативного устройства для прослушивания сердца вашего ребенка каждые 15 минут. Вы сможете свободно передвигаться столько, сколько захотите.
 Ваша акушерка может посоветовать электронное наблюдение, если есть какие-либо опасения относительно вас или вашего ребенка, или если вы решите сделать эпидуральную анестезию.
 Электронный мониторинг включает привязку двух подушечек к животу. Одна прокладка используется для контроля ваших сокращений, а другая — для контроля сердцебиения вашего ребенка. Эти прокладки прикреплены к монитору, который показывает сердцебиение и ваши сокращения.
 Иногда вместо этого к голове ребенка можно прикрепить зажим, называемый пульсометром плода.Это может дать более точное измерение сердцебиения вашего ребенка.
 Вы можете попросить, чтобы за вами наблюдали электронным способом, даже если нет никаких опасений. Электронный мониторинг иногда может ограничивать ваши возможности передвижения.
 Если у вас есть электронный монитор с подушечками на шишке, потому что есть опасения по поводу сердцебиения вашего ребенка, вы можете снять монитор, если сердцебиение вашего ребенка нормальное.
 Монитор кожи головы плода обычно удаляют только во время рождения ребенка, а не раньше.
 Ускорение работы 
 Иногда работа может быть медленнее, чем ожидалось. Это может произойти, если ваши схватки происходят недостаточно часто, недостаточно сильны или если ваш ребенок находится в неудобном положении.
 В этом случае ваш врач или акушерка могут поговорить с вами о двух способах ускорения родов: поливать воду или капать окситоцин.
 Прерывание воды 
 Разрыв мембраны, которая содержит жидкость вокруг ребенка (ваши воды), часто бывает достаточно, чтобы схватки стали более сильными и регулярными.Это также известно как искусственный разрыв плодных оболочек (АРМ).
 Ваша акушерка или врач могут сделать это, сделав небольшой разрыв мембраны во время влагалищного исследования. Это может сделать ваши схватки более сильными и болезненными, поэтому ваша акушерка поговорит с вами об обезболивании.
 Капельница с окситоцином 
 Если промывание воды не помогает, ваш врач или акушерка могут посоветовать использовать препарат окситоцин (также известный как синтоцинон), чтобы усилить схватки.Он вводится через капельницу, которая попадает в вену, обычно на запястье или руке.
 Окситоцин может сделать ваши схватки более сильными и регулярными и может начать действовать довольно быстро, поэтому ваша акушерка обсудит с вами варианты обезболивания.
 Вам также понадобится электронный мониторинг, чтобы убедиться, что ваш ребенок справляется с схватками, а также регулярные вагинальные осмотры, чтобы проверить, работает ли капельница.
 2-й период родов 
 2-й период родов длится с момента полного раскрытия шейки матки до рождения ребенка.
 Поиск положения для родов в 
 Ваша акушерка поможет вам найти удобное положение для родов. Возможно, вам захочется сесть, лечь на бок, встать, встать на колени или приседать, хотя приседание может быть затруднено, если вы не привыкли к этому.
 Если во время схваток у вас сильно болела спина, может помочь положение на четвереньках. Перед родами рекомендуется попробовать некоторые из этих положений. Поговорите со своим биологическим партнером, чтобы они знали, как они могут вам помочь.
 Узнайте, на что способен ваш биологический партнер.
 Выталкивание ребенка 
 Когда шейка матки полностью раскрыта, ребенок будет двигаться дальше по родовым путям к входу во влагалище. У вас может появиться желание подтолкнуть, что немного похоже на то, что вам нужно какать.
 Вы можете толкаться во время схваток, когда чувствуете позыв. Вы можете не почувствовать желание толкнуть сразу. Если вам сделали эпидуральную анестезию, вы можете вообще не почувствовать позывов к толчкам.
 Если вы рожаете первого ребенка, эта стадия подталкивания не должна длиться более 3 часов.Если у вас раньше был ребенок, это займет не более 2 часов.
 Этот этап родов — тяжелая работа, но ваша акушерка поможет вам и ободрит вас. Ваш биологический партнер также может вас поддержать.
 Что происходит, когда ваш ребенок рождается 
 Когда голова вашего ребенка почти готова вылезти наружу, ваша акушерка попросит вас прекратить толчки и сделать несколько коротких вдохов, выдыхая их через рот.
 Это сделано для того, чтобы голова вашего ребенка могла родиться медленно и осторожно, давая время коже и мышцам в области между влагалищем и анусом (промежность) растянуться.
 Иногда ваша акушерка или врач порекомендуют эпизиотомию, чтобы избежать разрыва или ускорить роды. Это небольшой разрез на промежности.
 Перед тем, как разрез будет сделан, вам сделают инъекцию местного анестетика, чтобы обезболить пораженную область. Как только ваш ребенок родится, эпизиотомия или любые большие слезы будут зашиты.
 Узнайте о своем теле после родов, в том числе о том, как снимать швы.
 Когда у вашего ребенка родится голова, большая часть тяжелой работы будет окончена.Остальная часть их тела обычно рождается во время следующих 1-2 схваток.
 Как правило, вы сможете сразу же подержать ребенка на руках и провести вместе немного времени, касаясь кожи.
 Вы можете кормить ребенка грудью, как только захотите. В идеале ваш ребенок получит первое кормление в течение 1 часа после рождения.
 Узнайте больше о контакте кожа к коже и грудном вскармливании в первые несколько дней.
 3-й период родов 
 3-й период родов происходит после рождения ребенка, когда матка сокращается и плацента выходит через влагалище.
 Есть 2 способа управлять этим периодом родов:
 активный — когда у вас есть лечение, чтобы оно произошло быстрее
 физиологическое — когда у вас нет лечения, и этот этап происходит естественным образом
 Ваша акушерка объяснит оба способа вам, пока вы все еще беременны или во время ранних родов, чтобы вы могли решить, какой из них вы предпочтете.
 В некоторых ситуациях физиологическое лечение не рекомендуется. Ваша акушерка или врач могут объяснить вам, так ли это.
 Что такое активное управление? 
 Ваша акушерка сделает вам инъекцию окситоцина в бедро во время родов или вскоре после них. Это заставляет вашу матку сокращаться.
 Имеющиеся данные свидетельствуют о том, что лучше не перерезать пуповину сразу, поэтому ваша акушерка подождет, чтобы сделать это через 1–5 минут после родов. Это можно сделать раньше, если есть опасения за вас или вашего ребенка — например, если пуповина туго намотана на шею вашего ребенка.
 Как только плацента вышла из матки, ваша акушерка тянет за пуповину, которая прикреплена к плаценте, и вытаскивает плаценту через влагалище.Обычно это происходит в течение 30 минут после рождения ребенка.
 Активное лечение ускоряет отхождение плаценты и снижает риск сильного кровотечения после родов (послеродовое кровотечение), но увеличивает вероятность того, что вы почувствуете себя плохо и заболеете. Он также может усилить послеродовые боли (схваткообразные боли после родов).
 О предотвращении сильного кровотечения читайте на нашей странице Что происходит сразу после родов.
 Что такое физиологическое лечение? 
 Укол окситоцина не вводится, и 3-й период родов происходит естественным путем.
 Шнур не перерезается, пока он не перестанет пульсировать. Это означает, что кровь все еще течет от плаценты к ребенку. Обычно это занимает от 2 до 4 минут.
 После того, как плацента выйдет из матки, вы должны почувствовать некоторое давление внизу, и вам нужно будет вытолкнуть плаценту наружу. Чтобы отойти плаценты, может потребоваться до часа, но обычно требуется всего несколько минут, чтобы вытолкнуть ее.
 Если плацента не отходит естественным путем или у вас начинается сильное кровотечение, ваша акушерка или врач посоветует вам перейти на активное лечение.Сделать это можно в любой момент на 3-м сроке родов.
 Узнайте больше о том, что происходит сразу после родов.
 Видео: Какие позы лучше всего подходят для родов? 
 В этом видео акушерка рассказывает о лучших позах для родов.
 Последний раз просмотр СМИ: 20 марта 2020 г. 
 Срок сдачи обзора СМИ: 20 марта 2023 г.
 Роженицы — 20 фактов о родах, о которых вам никто не говорит 
  1.Ваша вода не разбивается о ваши ноги церемониальными брызгами.  В отличие от всех фильмов, когда у настоящей женщины всплывает вода, это обычно не похоже на разбивание водяного шара о бетон. Скорее всего, это будет более медленное, более постепенное течение, подобное бесконтрольному писанию самого себя. Мы все это сделали, правда?
  2. Ваша вода может не разорваться.  Упомянутая «вода» — фактически околоплодные воды, которые образуют защитный мешок вокруг вашего ребенка — может продолжать течь весь день, что требует толстой макси-прокладки, что очень приятно.  Ты там, Бог? Это я, Маргарет .Это первый раз, когда роды вернут вас к макси-пэдам. Но это не последнее.
  3. Если вода не рвется сама по себе, врач разбивает ее за вас.  Мне сказали, что со сверхдлинным крючком. Предположительно, это не больно само по себе, но просто «неудобно».
  4. То, что у вас отошли воды, не означает, что вам нужно мчаться в больницу и вести себя как Хью Грант из  Девять месяцев.   Вода может отойти, но могут пройти часы (или даже целый день), прежде чем начнутся схватки и шейка матки начнет расширяться, чтобы освободить место для le bebe.Утром у меня отошла вода; мы с мужем (совершенно случайно) потом часами спокойно смотрели  Cops .
  5. Вы не можете бегать с разбитой водой или заниматься сексом после этого.  На всякий случай в вашем большом состоянии, когда вот-вот родится ребенок, вы чувствуете себя созревшими для Космо Камасутры. Потому что без защитного амниотического мешка ребенок может заразиться инфекцией. Через влагалище. В течение 24 часов после того, как вы отойдете от воды, роды либо начнутся сами по себе, либо врачи вызовут роды с помощью лекарств.
  6. Схватки могут быть худшей частью.  Вы могли бы подумать, что вытолкнуть ребенка из дома — это самое худшее (учитывая эту популярную аналогию «проталкивать что-то размером с арбуз через что-то размером с лимон»). Но для многих схватки — это самый глубокий круг ада. Они начинаются как обычные менструальные спазмы, и вы все: «О, это еще не так уж плохо!» Но они быстро превращаются в крошечные, злые эльфийские руки, которые хватают вашу поясницу и нижнюю часть живота и сжимают их изо всех сил, пока выталкивание ребенка не кажется приятным изменением темпа от этой ерунды.Если вам сделают эпидуральную анестезию, потому что вы в здравом уме (JK, я уверен, что естественные роды — это здорово, но я НИКОГДА не узнаю), схватки могут быть самой болезненной частью родов.
  7. Эпидуральная анестезия — это как спотыкание от одобренного с медицинской точки зрения экстази.  Совсем не больно, когда анестезиолог вводит длинную иглу прямо в ваш позвоночник, потому что он настолько потрясающий, что он обезболивает эту область, прежде чем подключить вас к совершенно бесплатному (за исключением вашего существенного страхового счета) кайму! Варварская агония схваток улетучивается в считанные минуты, вызывая сладкое, сладкое онемение во всей грудной области.Во многих случаях к вашей эпидуральной анестезии даже прилагается удобная помпа, чтобы вы могли направить больше обезболивающих * прямо в себя *! Вскоре вы с радостью объявите: «Я не чувствую свою задницу!» сказать анестезиологу, что любишь его, и засыпать на марафоне  My 600 фунтов Life . Но это был только я.
  8. Вы чувствуете, что вам нужно номер два.  Это мерзко, но вы поймете, что пора начинать толкать, когда почувствуете сильное желание бежать в ванную комнату и номер два.Это потому, что ребенок весом примерно 8 фунтов опустился в вашу матку и теперь давит на всю вашу нижнюю область, включая задницу, пытаясь выбраться. Вы можете умолять медсестер отпустить вас в ванную, но вам не позволят это сделать (из того, что я почерпнул, на случай, если вы затолкаете своего ребенка в туалет, как 16-летний подросток на выпускном балу в течение всей жизни) фильм?). В любом случае, по сравнению с схватками, подготовка к выталкиванию ребенка — это давление и «дискомфорт», а не колющая боль, и на этом этапе вы действительно наслаждаетесь этой разницей.Опять же, это если вам сделают эпидуральную анестезию, которая, на мой взгляд, является таким даром от Бога, что вытолкнуть маленького человечка из вашего тела действительно можно.
  9. Рожающим может быть не ваш врач.  В некоторых случаях, как в моем, ваш врач разделяет обходы больницы с тремя партнерами, что означает, что у меня была 25-процентная вероятность, что она родит меня, и 75-процентная вероятность, что это сделает один из ее партнеров. Я молился, чтобы это была она, потому что я любил ее, и я знал ее, и она массировала подругу «открытый», чтобы она не рвалась … но, увы, она не была на связи, когда я приехал в больницу, так что ее партнер доставил меня.Но настоящий разговор: если ваш «настоящий» врач не доставит вам помощи, вам как бы наплевать. Вы просто хотите, чтобы ребенок вылетел, и кто бы ни собирался помочь в этом — ее партнер, медсестра, гребаный дворник — кажется вполне приемлемым.
  10. Врач может отрезать «просто нож».  Это также известно как эпизиотомия, когда акушер-гинеколог перерезает промежность женщины, чтобы помочь вытащить ребенка. (УЖАСНЫЙ Ментальный образ, который я знаю, мне так жаль). Мой друг-акушер-гинеколог говорит, что это устаревшая практика, и на самом деле этого больше не должно происходить, но это так, и мысль об этом ужасна, и никогда, никогда, никогда не гуглить «эпизиотомию».»(P.S. Мои друзья, которым сделали эпидуральную анестезию, даже не почувствовали эпизиотомию. Либо это, либо адреналин действовал как мощное натуральное обезболивающее.)
  11. Врач может «пропылесосить» вашего ребенка.  У моей дочери падала частота сердечных сокращений, и у меня была преэклампсия (высокое кровяное давление, вызванное родами, известное как болезнь леди Сибил, пусть она покоится с миром), поэтому мой врач использовал «вакуум», чтобы отсосать ее быстрее. Насколько мне известно, он не вкатил Dyson в мою комнату, и я не мог видеть или чувствовать, что происходит, но мне сказали, что ее пылесосили, и позже у нее была временная головка конуса, чтобы доказать это.
  12. Если ваш ребенок пропылесосен и у него есть небольшая конусообразная головка, вам будет очень плохо за нее, а также вы подумаете, что она восхитительна.  Кто знал?
  13. Вы должны доставить плаценту.  После основного мероприятия по вытаскиванию ребенка необходимо родить плаценту. Кто-то может случайно сказать «еще один толчок», и все это будет очень сдержанно, потому что после рождения маленького человека выталкивание аморфной, похожей на печень штуки кажется окончательным NBD. Нет, я не смотрел на него, не инкапсулировал его, не делал из него лазанью из плаценты, как некоторые люди.
  14. Там наверняка будут стежки …  Т.к. # 10. И даже если бы они этого не сделали, местность могла бы разорваться сама по себе из-за арбуза-лимона. Эпидуральная анестезия и все такое, с сожалением сообщаю, что я могу вспомнить * своего рода * ощущение послеродовых швов. Есть некоторое жжение, дерганье и вышеупомянутый «дискомфорт», но в моем случае все закончилось довольно быстро, и в смеси есть отличное отвлечение — вашего собственного живого ребенка взвешивают, измеряют и оставляют на ногах, как преступника. комната! (Примечание: я предполагаю, что эти швы не похожи на грубые черные швы, которые я получил, когда разрезал палец зубчатым ножом для хлеба, потому что их должен был удалить врач.Швы на влагалище рассасываются примерно через неделю, поэтому давайте представим их, как шелковистую ткань, сплетенную мастерицей швеей?)
  15.… И кровь.  Вы думаете, что это здравый смысл. Конечно, есть кровь. Я не могу говорить об этом слишком много, потому что телевизионные эпизоды, такие как эпизод абсурдной операции на олене из  Анатомия Грея , вызывают у меня брезгливость, поэтому я постарался не слишком сильно смотреть вниз. Но чего я не мог избежать, так это небольшой группы людей, скатывающих пропитанные кровью медицинские бумаги, похожие на медицинские халаты, поблизости от меня.Как и многие из них. Все очень доброжелательны и стараются держать их подальше от вашего взгляда, но вы вроде как понимаете, что эта комната превратилась в место преступления, и люди вытирают пол вашей крови … потому что, на самом деле, они являются.
  16. Скорее всего, вы будете носить «маме пеленку».  Милая медсестра произнесла мне эту фразу («Вот тебе пеленка твоей мамочки»), и часть моей души умерла. Подгузник для мам — это либо макси-прокладка, либо настоящий подгузник, набитый льдом и заправленный в нижнее белье после родов, чтобы облегчить жизнь.Подгузник для мам также можно использовать как макси-прокладку, чтобы справиться с послеродовым кровотечением. Если у вас есть собака, и у нее есть «крошечные подушечки», вы также заметите аналогичный одноразовый бумажный коврик, помещенный под вами и поверх простыней, чтобы защитить их от крови. Кровь, кровь, кровь.
  17. По сути, у вас месячные в течение добрых шести недель после рождения.  Потребуются дополнительные колодки макси. Они прошли долгий путь с тех пор, как вы в последний раз использовали колодки, примерно 20 лет назад. Но до сих пор. Не желательно.
  18.Бутылочку для шприца рекомендуется использовать в качестве удобного аксессуара для туалетной бумаги.  Технически называемая «пери-бутылкой» — сокращение от орошения промежности или, говоря языком непрофессионала, ВЫБрызгивание воды на свой хвост, вы найдете эту пластиковую бутылку в своей больничной ванной, и вы можете использовать ее, чтобы брызгать теплой водой на интимные области. После похода в ванную, чтобы убедиться, что со швами и всем остальным, эта область действительно чистая, без необходимости грубо вытираться туалетной бумагой.
  19.Все это время ты не в собственном нижнем белье. И ты не пойдешь в них домой.  Вместо этого вы носите одноразовые марлевые шорты для мальчиков (подаренные вам больницей, так что повезло!), Которые помогают удерживать маме подгузник на месте. Также вы не будете возражать, если на этом искусственном нижнем белье попадет кровь, а они, возможно, и вероятно будут.
  20. Вы заблокируете все это примерно через три месяца после рождения.  Иначе у кого бы был второй (а тем более третий) ребенок? Когда я напомнил своей лучшей подруге, маме двухлетнего ребенка, о флаконе Peri, она сказала: «О, да, я совсем забыла об этом!» Оглядываясь назад, можно сказать, что рождение похоже на странно реалистичный сон, который вы можете только смутно вспомнить, или на сумасшедшее танцевальное представление, наполненное адреналином, в котором вы потеряли сознание под всем светом и приветствовали.Остается только ребенок, которого ты так любишь. Мамочкины подгузники и шорты для больничных мальчиков (слава богу) одноразовые, но этот ребенок навсегда.
  * Обратите внимание, эти наблюдения основаны на моем опыте рождения и рассказах друзей. Ваш опыт рождения может быть в 10 раз прекраснее или ужаснее этого. 
  Следуйте за Мишель на Twitter. 
  СВЯЗАННЫЕ: 
 Как на самом деле родитьЧелси Клинтон беременна20 вещей, от которых нельзя забеременеть
  Фотография предоставлена: Universal Pictures 
 Этот контент создается и поддерживается третьей стороной и импортируется на эту страницу, чтобы помочь пользователям указать свои адреса электронной почты.Вы можете найти больше информации об этом и подобном контенте на сайте piano.io.
 .