5 фактов, которые помогут не свернуть с пути

Его книгу «Без жалости к себе» в Норвегии купил каждый 20 житель страны, а теперь она выходит на русском языке.

Фактрум рассказывает о том, какие факты помогают добиваться успеха.

«Без жалости к себе» • Манн, Иванов и Фербер

1. Формула успеха

Эрик пишет, что есть одно слово, которое следует вычеркнуть из словарей Успеха. И это слово — талант. «Талант — это слово, которого не должно быть», — говорит Ларссен. Он приводит в пример кучу людей, которые на свое примере доказали, что успеха помогают добиваться только ежедневные тренировки.

Например, отец великого теннисиста Андре Агасси очень любил теннис и уже с детства готовил Андре к спортивной карьере. Он даже в кроватку в маленькому сыну вешал вместо игрушек теннисные шарики, чтобы он учил концентрировать свое внимание на них.

Дэвид Бэкхем тоже тренировал с раннего возрасте в парке возле дома. Его отец вспоминает, что маленький Дэвид пропадал там часами. А гольфиста Тайгера Вудса привели, а точнее принесли, в гольф-клуб еще до года. Так что, как говорил один великий: «Успех — это 1% таланта и 99% труда».

2. Правило 80% внимания

Есть два типа людей: одни утверждают, что баланс существует, а другие — что нет. Эрик считает: на первых этапах достижения цели о балансе придется забыть! Он уверен: если вы хотите добиться по-настоящему большого успеха, то вам придется уделять 80% своего внимания этому делу.

Есть такая небольшая шутка про то, что наша жизнь — это плита с четырьмя конфорками. Первая конфорка — это друзья, вторая — семья, третья — здоровье и четвертая — это работа. И дилемма вот в чем: сколько конфорок вам придется выключить, чтобы добиться мощного успеха? Ответ на эту дилемму такой: для выдающего успех нужно выключить две конфорки.

Каждый понимает эту аналогию по-своему, но все-таки на первых порах нужно признать, что многие сферы жизни будут «проседать».

3. Помните о том, что все конечно

В Древнем Риме был такой обычай. Когда полководец возвращался из походов, его встречала ликующая толпа. И сзади него на повозке стоял раб, который держал нам ним венок победителя. У этого раба была еще одна интересная обязанность. Он должен был шептать полководцу слова: «Помни о смерти». Это помогало полководцу помнить, что, во-первых, он обычный смертный. А во-вторых, то, что время его конечно и нужно быстро-быстро добиваться новых побед.

У одного норвежского предпринимателя на заставке на компьютере стоит таймер обратного отчета…до смерти. Он говорит, что его это очень мотивирует. Учены подсчитали, что за 78 лет человек тратит 28 лет на сон, 10 лет на работу, 4 года на уборку по дому. Для того, чтобы осуществить свою мечту у него остается всего 4,5 года. Как их проведете вы?

4. Хорошая цель

Что такое хорошая цель? И как ее определить? Представьте себе такую ситуацию: вы выходите гулять и встречаете Бога. И он вам говорит: «Парень, в ближайшие 10 лет ты получишь все-все, о чем ты мечтал.

Все дома, машины, вторую половинку и так далее. У тебя будет все. Что ты станешь делать дальше?».

Подумайте на этим вопросом. Либо можете его сформулировать так: «Если бы вы точно знали, что у вас получится, то что бы вы стали делать?». Все, что угодно. Постарайтесь мыслить масштабно, отвечая на этот вопрос. Как говорит известный мультимиллионер Дональд Трамп: «Вы должны думать в любом случае, так почему же не мыслить масштабно?».

5. Маркеры на пути

Для того чтобы всегда поддерживать заряд мотивации, нужно задавать себе правильные вопросы. Постоянно поддерживая этот огонь внутри себя, вы заставляете себя двигаться. Какие же маркеры-вопросы должны быть на вашем пути? Спрашивайте себя:

• Правильно ли я иду? Как мне двигаться быстрее?
• На сколько процентов я выложился в последний месяц?
• От чего я могу отказаться?
• В чем моя уникальность?

Делайте это регулярно и, будьте уверены, узнаете о себе много нового!

По мотивам книги «Без жалости к себе».

Читайте также: Сколько стоит ваша жизненная энергия

Успех — это 1% таланта и 99% труда

Источник: https://konstolkh3016.livejournal.com/532397.html

Успех — это 1% таланта и 99% труда

Часто ли мы, засыпая и оставаясь наедине с окружающим миром, жалели себя, таких несчастных, обделённых всяческими талантами?

Вон, другие с рождения ярко горят, блистая игрой на музыкальных инструментах, завораживающе исполняя сложные оперные произведения, обворожительно танцуя, декламируя напамять классические произведения, свободно говоря на иностранных языках, легко решая в уме сложнейшие задачи, побеждая всех на соревнованиях…

А я, серая посредственность, ни на что ни годная, жалкая и немощная…
Хнык, хнык…
Ну не дал нам Бог никаких талантов, прошла мимо нас удача, обделила нас судьба.
Ну, что же, ничего не поделаешь, мир несправедлив, — другим вон чё, а нам – ничё…
Раз нет талантов, так не будем и стараться, — всё равно бесполезно.

Ничего у нас не получится, у бесталанных…

Я не буду ни с кем спорить и тем более, что-то доказывать, а приведу несколько примеров.

Ласло Полгар, венгерский педагог, изучал детство и источник успеха многих гениальных людей, в частности, Вольфганга Моцарта и пришел к поразительному выводу: источник гениального успеха Моцарта лежал в его воспитании, а не во врождённом таланте.
Отец Вольфганга сам был скрипачом и уделял обучению игре на скрипке, клавесине, пению, сольфеджио своего сына всё свободное время.
Изучив детство и историю жизни многих великих людей Л. Полгар написал книгу “Bring up Genius!” — «Как вырастить гения».

Ласло Полгар не стал создателем ещё одной теоремы или гипотезы, доказательства которых лежали бы в сфере логики и схоластики.

Он пошел по другому пути: он доказал своё утверждение своею собственной жизнью, воспитав трёх гениальных шахматисток, равным которым не было до их появления на шахматном олимпе и нет до сих пор.
Когда Ласло решил реализовать своё убеждение, Бог дал ему троих дочерей, но наш исследователь не растерялся, не отступил и достиг выдающихся результатов, которые просто потрясли весь шахматный мир.
И тем острее и ярче воспринимается достижение Ласло и успех его дочерей.
Почему именно шахматы, — да просто первая дочь Ласло нашла его шахматы в шкафу.
Ласло Полгар и его жена всё своё время уделили развитию и воспитанию своих детеей. В результате их дочери стали шахматными гениями, а младшая, самая успешная, победила чемпионов мира-мужчин.

Филипп Росс, «Как воспитать гения»: «Исследования последних двух десятилетий показали, что если судить строго, то профессиональные биржевые игроки действуют не лучше, чем любители, истинные ценители вин различают напитки едва ли тоньше, чем профаны, а известные психиатры способны помочь пациентам не больше, чем их коллеги, не обремененные степенями и званиями. И даже когда наличие компетентности не вызывает сомнений, например, в области образования или бизнеса, ее зачастую трудно измерить, а тем более объяснить».

То есть, «если судить строго», как пишет Ф. Росс, то большинство людей из нас – «посредственность».

Малкольм Гладуэлл в своей книге «Гении и аутсайдеры» пишет о «правиле 10000 часов», которые необходимо потратить как минимум, занимаясь тем, в чём необходимо достичь успеха. Он тоже говорит, что врождённые способности в достижении успеха играют меньшую роль, чем подготовка.

Эрик Бертран Ларссен в книге «Без жалости к себе» рассказывает, что отец теннисиста Андре Агасси работал сторожем на теннисном корте в одном из отелей Лас-Вегаса и все свободное время Майк посвящал теннисным тренировкам своих детей. Трое старших тренировались каждый день с теннисной пушкой, которую их отец усовершенствовал, увеличив скорость подачи мячей.

Когда родился Андре, его отец уже отшлифовал свои методы тренировки. Он подвесил теннисный мячик над кроваткой сына, чтобы развить зрительно-моторную координацию.
Как только Андре научился ходить, он привязал теннисную ракетку к его руке. Когда мальчику исполнилось два года, он научился подаче навылет уже на большом теннисном корте.

Тайгера Вудса принесли в гольф-клуб когда ему не было ещё и года.

Дэвид Бекхэм в детстве пропадал сутки напролет в парке в Ист-Лондон, где часами тренировался бить по воротам с определенной точки. Его отец говорил, что Дэвид «жил в этом парке».

Бекхэм говорил: «Мой главный секрет — постоянные тренировки. Я всегда был убежден: если хочешь достичь в жизни каких-либо результатов, должен тренироваться, тренироваться и еще раз тренироваться».

Писатель Рэй Брэдберри ежедневно с двенадцати лет писал как минимум тысячу слов в день. Через 8 лет он стал знаменит и за это время он написал три миллиона слов.

Вот нам и ответ на наше вечное нытьё об отсутствии врождённых талантов.

Эрик Ларссен делает вывод, что талант — это слово, которого не должно быть.

Ф. Росс пишет, что все теоретики сходятся в одном: «правило десяти лет», согласно которому примерно столько времени напряженного труда требуется для безупречного овладения каким-либо мастерством. Даже такие юные гении, как математик Гаусс, композитор Моцарт и шахматист Бобби Фишер, должны были затратить эквивалентные усилия — просто они начали раньше и, вероятно, занимались более усердно, чем остальные.

Мир устроен так, что вершин достигают не те, которым что-то дано было с рождения, а те, которые заплатили за успех, за победу кровью, потом, упорством, терпением и многими-многими часами тренировок и упражнений.

Если мы отождествимся с тем, чего хотим достигнуть, уделим освоению чего-либо достаточно времени, то есть части своей жизни, — когда навык или способность станет частью нашей личности и характера, то мы так же добьёмся успеха в чём угодно, как и эти великие люди, которых мы вспоминали выше.

Так что закон успеха во Вселенной, — это не врождённая способность, а приобретённые навыки, не «закон таланта», а «правило 10000 часов».

Да, есть те, которым от рождения почти всё легко даётся, но, если они не приложат необходимые усилия и достаточно времени для достижения цели, то они так и останутся ни с чем. Скажу больше, они потеряют даже то, что им было дано от рождения.

Так как мы привыкли ныть и жаловаться, мы можем и дальше сокрушаться о том, что родились «не у тех родителей», которые «не привязали к нашей руке теннисную ракетку» или не надели нам вместо сандалий лыжи.

Но сравнивать свою жизнь с другими, по меньшей мере глупо, — каждый из нас находится в своей ситуации.

Добиться успеха и овладеть чем бы то ни было можно в любом возрасте, — было бы желание, упорство и терпение. Раз вы считаете, что вас «не сделали родители», — сделайте себя сами!

Мне посчастливилось на своём жизненном пути встретить такого человека, который «сделал себя сам» и стал таким же великим в своей области, как те, о которых мы читали выше.

Guinness World’s Fastest Typist, Mr Michael Shestov, on CNN

История знаменитых цитатКонстантин Душенко, 2018

Гений — это 1 процент вдохновения и 99 процентов пота

Эта формула приписывается великому американскому изобретателю Томасу Эдисону (1847–1931).

Однако ее ранняя версия, без точного соотношения ингредиентов, связывалась с именем не Эдисона, а Кейт Санборн (1839–1917). Санборн объездила всю Америку, читая лекции на различные, прежде всего литературные темы. 4 декабря 1892 года газета «Springfield Republican» (штат Массачусетс) писала:

Считается, что именно Кейт Санборн сказала, что «талант — это пот». Эта мысль высказывалась очень часто, и почти в тех же самых словах. Обычно говорят, что «гений это скорее пот, чем вдохновение» (букв. «…скорее потение, чем вдохновение» — «perspiration more than inspiration»).

21 апреля 1893 года калифорнийская «Riverside Daily Press» цитировала слова Санборн: «Гений — это вдохновение, талант и пот».

Формула с процентами появилась в апрельском номере журнала «The Ladies’ Home Journal» за 1898 год:

Однажды, когда его попросили дать определение гения, мистер Эдисон ответил: «Два процента гения и девяносто восемь процентов тяжелого труда». В другой раз, в ответ на замечание, что гений — это вдохновение, он сказал: «Ба! гений — не вдохновение. Гений — это пот».

Насколько это сообщение достоверно, судить трудно; однако настораживает, что появилось оно в журнале для домохозяек.

В самом начале XX века приписанная Эдисону формула гения была исправлена: теперь соотношение вдохновения и пота составляло 1 к 99.

В 1910 году, еще при жизни Эдисона, вышла его двухтомная биография написанная Ф. Л. Дайером и Т. К. Мартином. Здесь говорилось:

Объяснение своих великих успехов «гением» Эдисон всегда отвергал, что видно из его исторического замечания, что «Гений — это 1 процент вдохновения и 99 процентов пота». Кроме того, много лет назад, когда Эдисон в своей лаборатории беседовал с [Ч. У.] Батчелором и Э. Х. Джонсоном, этот последний упомянул о гении Эдисона, заметном в некоторых его достижениях; Эдисон возразил: «Вздор! Я говорю вам, что гений — это тяжелый труд, настойчивость и здравый смысл».

Всего вероятнее, «историческое замечание» было лишь приписано Эдисону журналистами, а биографы узаконили его задним числом. Гораздо достовернее выглядит формула «тяжелый труд, настойчивость и здравый смысл». Именно таков был метод работы Эдисона.

Никола Тесла, другой великий изобретатель, начинавший как ассистент Эдисона, заметил не без иронии: «Чуть-чуть теории и расчетов сэкономило бы ему 90 процентов труда» (интервью в «Нью-Йорк таймс», 1931).

Во Франции определение гения дал естествоиспытатель Жорж Луи Бюффон: «Гений всего только бо́льшая способность к терпению» (согласно очерку Эро де Сешеля «Визит к Бюффону», 1785). В переводе Н. М. Карамзина (1798): «Гений, или творческая сила, есть не что иное, как терпение в превосходной степени. В самом деле, надобно иметь терпение, чтобы долго смотреть на предмет со всех сторон; смотрев долго, наконец понимаем его».

Обычно это изречение цитируется в форме «Гений — это долгое терпение» («Le génie est une long patience»).

Обратную формулу предложил Поль Валери в стихотворении «Контур змея» (1922):

Гений! О долгое нетерпение!

Согласно английскому историку Томасу Карлейлю, «гений» — это «прежде всего необыкновенная способность переносить тяготы» («История Фридриха II Пруского», кн. IV (1864), гл. 3). Это определение, широко известное в странах английского языка, можно считать вариацией формулы Бюффона.

Бюффоновская «бо́льшая способность к терпению» приводит на мысль слова пушкинского Сальери:

Усильным, напряженным постоянством,

Я наконец в искусстве безграничном

Достигнул степени высокой.

И его же недоуменный вопрос, обращенный к небесам:

Где ж правота, когда священный дар,

Когда бессмертный гений — не в награду

Любви горящей, самоотверженья,

Трудов, усердия, молений послан —

А озаряет голову безумца,

Гуляки праздного?.. О Моцарт, Моцарт!

Комментарий к этим строкам дал Варлам Шаламов:

«Труд — это потребность таланта. Моцарт потому и стал Моцартом, что работал гораздо больше, чем Сальери. Эта работа доставляла Моцарту удовольствие» («Из записных книжек», 1963).

: «1% таланта, 99% труда»! 🙂

Кашу в голове иногда нужно помешивать, чтобы не пригорала.

После недельной голодовки льву пришлось признать, что царь зверей — сторож зоопарка.

«Это безрассудство», — заметил опыт. «Попробуй», — шепнула мечта. «Девять лет колонии строгого режима», — сказали в суде.

Финансовое положение: — борюсь за каждый макарошек, прилипший к кастрюле.

Взглянув трезво на некоторые вещи, понимаешь – нужно выпить!

То ли все пошло под откос, то ли это и есть наш путь…

Бог создал мир. Остальное сделано в Китае.

Бесплатному врачу никак не можешь доказать, что ты болен, а платному, что здоров!

Продам корень женьшеня: самовывоз, самовыкоп, самопоиск)))

Лучшая отмазка перед шефом за опоздание: «Забегал в церковь за ваше здоровье помолиться».

Холодильник «Донбасс» категорически отказывается охлаждать пиво «Львовское».

Мудрость — это возрастное замедление работы мозга, приводящее к невозможности принятия скоропалительных решений.

Мои сверлящие и долбящие соседи были совершенно уверены, что их не настигнет кара Божья, пока я не купил сыну электрогитару.

Сверхделикатный человек — это тот, который занял у тебя денег, но стесняется вернуть.

Список смертных грехов как – то подозрительно смахивает на список моих планов на выходные

— А почему считается, что разбитая тарелка к счастью? — Потому что ее потом мыть не надо.

Планшет был изобретен для того, чтобы люди, наконец, перестали сидеть в Интернете, и начали в нем лежать.

Мало кто знает, что «Ау!» в переводе на медвежий означает «Обед!».

Он не представлял, что настолько крут, до того момента, как начал составлять резюме.

Послушай женщину, сделай наоборот и прячься.

Единственный автомат, на котором можно выиграть крупную сумму денег в казино – автомат Калашникова.

Если вас посылают на три буквы, летите в Гоа.

Не хочешь, чтобы у тебя на душе появился осадок? Не кипятись!

Греческий салат, простоявший 3 дня в холодильнике, не портится, а становится античным.

Когда помру, установите, пожалуйста, на моей могиле бесплатный Wi-Fi. Я хочу, чтобы люди чаще ко мне приходили!

Сбалансированная диета – это когда вы держите в каждой руке совершенно одинаковые куски торта.

«Выход на посадку» — гласила табличка на здании суда.

Женщина! Не доводи мужа до кипения, а то он может испариться!

Когда нечего делать, берутся за великие дела.

Все жалуются на отсутствие денег, а на отсутствие ума — никто.

В случае нехватки денег – занимайте у своего богатого внутреннего мира!

Иногда мне кажется, что шило в заднице — это и есть мой внутренний стержень.

— Как на личном фронте? — Я дезертир…

Хороший врач вылечит больного до последней копейки.

Не тот друг, который тащит тебя из ресторана, а тот, который ползет рядом.

В семье бюрократов отец не смог собрать нужный пакет документов, чтобы поставить сына в угол.

Вышла новая книга Дейла Карнеги «Как избавиться от друзей, приобретенных с помощью моей предыдущей книги».

А знаете, почему подъем в армии в 6 утра? Все, что хочется в 6 утра, — это убивать.

Выдуманное обратно не задумаешь.

Думать надо головой, любить — сердцем, чуять — задницей, и самое главное — ничего не… перепутать…

Хватит пугать всех концом света! Это никому не страшно. Лучше испугайте всех концом Интернета.

(Источник freeguard. ru)

Статья Сила концентрации (начало статьи)

Есть три вещи, на которые человек может смотреть бесконечно долго.

На огонь, на воду – и на то, как работает другой человек…

(Народная мудрость)

Одного космонавта журналисты спросили – какое упражнение перед полетом в космос самое трудное и самое вредное, ведь вас как-то тренируют перед полетом? Он подумал-подумал и сказал:

— Вы знаете, как только не издеваются над нашим братом космонавтом — барокамера, центрифуга, вверх ногами, вниз ногами… Однако самое трудное, самое вредное, но, может быть, самое полезное упражнение называется «Секундная стрелка». Суть упражнения в том, что надо взять обычные часы – и внимательно наблюдать за секундной стрелкой пять минут. И думать только о ней. Сам себя контролируешь. Отвлекся – ставишь себе минус и опять сначала…

На что направлено это упражнение? Правильно, на тренировку качества, которое называется «концентрация внимания». А зачем космонавту необходима концентрация внимания? Может быть, следить за стрелками на приборах и не отвлекаться? Нет, все сложнее. Для космонавта это качество является актуальным и даже жизненно важным по той причине, что цена ошибки космонавта очень высока. Он не имеет права ошибаться – как и сапер, который ошибается только один раз. От космонавта зависит вся эта многомиллионная корабельная техника, бороздящая просторы вселенной, вся программа полета, и сама жизнь – он может просто не вернуться на Землю…

Но не только для космонавтов актуально это качество. Для нас, земных жителей, тоже. Это могут рассказать не только саперы, но и, например, автомобилисты. От чего происходят аварии на дорогах – причем зачастую в них попадают не только новички, но и самые опытные водители? От сиюминутной «расконцентрации» – и в этом автомобилист сродни и космонавту и саперу. Секундная расслабленность, потеря внимания, а ситуация обострилась – и вот уже водитель не успевает среагировать, свернуть, затормозить, а кто-то дожить до пенсии. Если бы не потеря концентрации – никаких бы аварий не было. Алкоголь за рулем запрещен только по этой причине – из физиологии мозга известно, что при действии алкоголя высокая концентрация внимания труднодостижима.

Актерская профессия – полностью построена на концентрации внимания на своей роли, на полном погружении в жизнь своего персонажа. Представляете, если актер на сцене своим вниманием вернется к реальной жизни и вспомнит, что никакой он не Гамлет, а Вася, у которого за кооперативную квартиру не заплачено и сын двоечник? И что его партнерша по сцене никакая не Офелия, а Машка, с которой он только что в курилке обсуждал новости? Тогда актер просто «расколется» (такой актерский термин), то есть выйдет из роли и глупо захихикает. Понятно, что спектакль будет сорван. Актер не имеет права «колоться» — это признак непрофессионализма!

Где еще актуальна высокая концентрация внимания? В частности, в спорте. Все спортсмены знают, что высокая концентрация это их хлеб и работают над этим качеством. В чем сила концентрации в спорте? В игровых видах спорта: футбол, хоккей, волейбол – от концентрации зависит включенность и настрой на победу. В циклических видах: бег, лыжи, велосипед, плавание – умение преодолевать усталость и не расслабляться ни на секунду. В творческих видах: гимнастика, фигурное катание, акробатика – это мастерство абсолютно точных движений своего тела. А от чего зависит успех в шахматах, очевидно даже ребенку. Посидите над шахматной позицией часа два-три, держа перед мысленным взором все сотни возможных ходов и комбинаций! Оружие шахматиста – концентрация внимания и основанное на нем мышление.

Самая показательная иллюстрация силы концентрации в спорте – это вратарь, например, в футболе. Сколько раз за матч вратарь касается мяча? Очень немного – можно сосчитать на пальцах рук и ног. Сколько времени за весь матч он держит в руках мяч? Всего лишь около двух минут. Так значит, ему можно за остальные 88 минут вычесть зарплату? Нет, доблесть вратаря не во владении мячом, и даже не в длине рук и не в мощности прыжка – а в стопроцентной концентрации внимания. Его задача быть все 90 минут матча полностью сконцентрированным на ситуации, на положении мяча, пасах и комбинациях противников, перемещениях футболистов. Как бы вратаря не отвлекали закрывающие обзор противники, орущие болельщики, а также собственные проблемы, мастерство голкипера – это полная концентрация внимания. Секундная расслабленность и потеря концентрации ведет к задержке при реагировании на мяч, неточным движениям, проигрышу – и обесцениванию труда всей команды. В историю спорта входят не только великие победы, но и обидные проигрыши из-за выпавшего из рук мяча.

Есть такой поучительный факт из жизни. Однажды известному футболисту Аршавину жена позвонила за три часа до матча и сообщила о том, что угнан его автомобиль «Лэнд Крузер», стоимостью сами знаете сколько. Вся команда посочувствовала. Потом все игроки стали сами на всякий случай звонить домой, чтобы справиться о своих машинах, квартирах, счетах, акциях. Тем временем наступило время матча – вся команда приехала на стадион, выслушала установку тренера, провела разминку, и начала игру… Матч с аутсайдером был проигран со счетом 0:3. В чем причина проигрыша? Совершенно верно. В том, что во время игры мыслями эта команда была не на поле, не на мяче и на воротах соперника – а далеко в своем городе, в своих делах, в своих тревогах и заботах. Для результата недостаточно просто гонять мяч, надо гонять его с полной самоотдачей, что в этой ситуации игроки не смогли сделать.

Отсюда вывод. Чтобы добиться нужного результата, не обязательно покупать судью, нужно провести информационную диверсию в стане другой команды. Это шутка, но уверен, похожие ситуации были и в вашей жизни. Человек крайне отвлекаем на свои проблемы и неудачи. И в нашей жизни мы зачастую не можем сосредоточиться на важном деле и работаем с низкой эффективностью, думая о неприятностях, проблемных местах своей жизни, о болезни родителей, ситуации с детьми и всем, что взволновало нас накануне.

В чем сила, брат?

Человеческий мозг начинает работать с момента рождения человека, и не прекращает это делать до тех пор, пока вы не выходите на публику с речью.

(Закон природы)

В чем же сила концентрации внимания? Разберемся, зачем она нужна и на что она влияет? По сути, от степени концентрации зависит успех в любом деле – в бизнесе, в обучении, в общении, в переговорах, в ораторском мастерстве и другой деятельности человека. Концентрация внимания – это основа, база, фундамент любого практического действия!

В бизнесе концентрация внимания – это степень целеустремленности и умение сосредотачиваться на главном.

В обучении – это умение полностью принять всю информацию от преподавателя или другого источника, концентрация значительно повышает воспринимаемость и обработку информации мозгом.

В общении – это великое искусство чувствовать и понимать в разговоре не сколько себя, сколько другого человека. Человека рассеянного видно сразу по стилю общения. Он не может сосредоточиться на собеседнике, ерзает и подергивает руками и разными частями тела, глаза бегают по сторонам и не могут зафиксироваться на партнере. Его мысли перескакивают от одного к другому. Понаблюдайте за собой и за другими. Очень интересно в беседе оценивать на живых людях степень развитости концентрации внимания. Люди холерического темперамента, при всех своих других замечательных качествах, не в состоянии удерживать тему разговора более 8 секунд. Им неинтересно «долго» обсуждать одну тему – они прыгают по всем темам и областям жизни, как лягушка-путешественница…

В переговорах концентрация внимания – это умение не дать себя запутать и реализовать свои интересы. Это умение отслеживать ходы партнеров и проводить свою линию, удерживая в сознании всю необходимую информацию.

В ораторском мастерстве – это умение при яркой и выразительной форме сохранять четкость мышления и глубокое содержание речи. Это искусство совмещать свой мыслительный процесс и ясное выражение этих мыслей, даже в условиях мешающих факторов.

Судьба, содержание жизни – тоже зависит от концентрации внимания. Известно, что на чем мы фиксируемся, то и реализуется в нашей жизни. Находим мы только то, что ищем. Все в нашей жизни создается дважды – сначала в уме, потом в реальности. Люди с негативным мышлением разумом находятся в постоянных проблемах – и в результате питают, поддерживают и выращивают эти проблемы своей энергией. Люди с позитивным мышлением – привлекают удачу, успех и формируют свою реальность.

Чудеса, утверждают специалисты мистического жанра, тоже формируются силой мысли. Известно, что сила мысли восстанавливает здоровье, притягивает деньги, формирует события жизни, людей, материальные блага. Однако чудес в жизни, к сожалению, маловато, потому что люди забывают главное. Работает не просто сила мысли, а сила сфокусированной мысли!

Сила концентрации – это эффективность в любой деятельности!

Способность к высокой концентрации предоставляет человеку возможность выполнить гораздо больший объем своей работы, своего дела! Более того, высокая сосредоточенность позволяет работать не только с большим количеством, но и с гораздо лучшим качеством. Высокая концентрация позволяет преуспеть в самых разных областях своей деятельности и быть намного успешнее других. Приходится признать, что высокая личная эффективность невозможна без полной концентрации внимания на своей задаче. Еще К.С. Станиславский приговаривал своим актерам, когда они ленились:

Гений – это один процент таланта, и 99 процентов труда!

Талантливых людей много – но этот талант никто никогда не узнает без способности к высокой сосредоточенности и самоотдаче. И эти 99 процентов труда возможны только при развитой концентрации внимания.

Именно внимание придает направленность человеческой силе, фокусирует ее. Тот же великий режиссер не уставал повторять:

Где внимание – там энергия!

А где энергия – туда приложена сила, а где сила, там результат.

Где энергия – там и результат!

Куда сконцентрируете энергию – там и получите отдачу. Потенциально любой человек обладает огромной энергией для достижения практически любых, даже самых амбициозных целей. Потенциально любой человек – это могущественный гений! Но проблема в том, что этот потенциал распыляется, как рассеивается тепло костра, греющего котел с водой. Котел нагревается только через долгие десятки минут, «кпд» костра близко к нулевой отметке, а вся остальная энергия костра идет на обогревание улицы.

Так же и люди. Большинство людей греют улицу, так ничего значимого по жизни и не достигая. Многие способные, но рассеянные (как с улицы Бассейной) личности всю жизнь рассеивают это свое могущество, способности и внутренние силы, как растворяется тепловая энергия в воздухе – во всех направлениях и с ничтожным результатом. Это хорошо иллюстрирует следующая история:

Притча о кувшине

Гуру и ученики. Учитель ставит перед собой пустой кувшин и на глазах учеников наполняет его доверху крупными камнями.

— Скажите мне, пустой кувшин или полный?

— О, учитель! Кувшин, понятно, полный…

Учитель молча добавляет в кувшин камни помельче, пока они не перестают помещаться.

— А сейчас, кувшин пустой или полный?

— О, учитель, конечно, сейчас-то кувшин полный!

Учитель добавляет туда несколько горстей песка:

— А сейчас, кувшин пустой или полный?

— Да, учитель, сейчас наконец мы поняли, кувшин абсолютно полный!

На это учитель доливает туда еще воды…

Так и в нашей жизни. Если мы заполним ее важными вещами, более мелкие все равно поместятся. А если будем заполнять мелкими, то ничему большому и значительному не останется места…

Есть такая статистика. Знаете, о чем жалеют люди перед смертью?

Только 20% людей жалеют о том, что оставляют в этом мире.

А 80% людей жалеет о том, что так и не было сделано.

О принципе жизни большинства людей весьма вульгарно, но очень метко сказала одна моя знакомая дама (извините, приведу без цензуры): «Жопа в киселе – и ладно. Попу не морозит – и хорошо». Кого-нибудь узнали? В список самых вредоносных болезней человечества смело можно добавить лень. Лень – это отсутствие направленной энергетики, это неумение собраться и направить свою силу воли на ежедневные подвиги. Лень – это победа сиюминутных желаний над желаниями заветными.

Но зато сконцентрированная энергия совершает чудеса! Та же энергия котла с водой позволяет тащить паровозу многотонные вагоны по рельсам – за счет концентрации энергии котла.

Энергия ничтожных миллилитров топлива, воспламененная и направленная в поршни двигателя, заставляет автомобиль нестись с огромной скоростью. Сфокусированный свет всего одной лампы позволяет прожектору освещать темноту на десятки километров. Удар ладонью ломает прочные доски благодаря полному вложению всей энергии каратиста.

Однажды великий мастер стрельбы из лука выбирал себе учеников. Он повесил перед начинающими стрелками на дерево мишень и спросил – что вы видите?

Один сказал:

— Я вижу дерево и мишень на нем.

Второй сказал:

— А я вижу дерево, птиц на ветках, облака на небе.

А третий сказал:

— А я не могу ничего видеть, кроме мишени…

И учитель произнес:

— Только такой человек может стать попадающим в цель!

Именно владение своим энергетическим вектором, концентрированная целеустремленность создает успех в нашей жизни. Только направленность энергетики человека, подобно направленному взрыву или лазеру – пробивает пространство и время и выжигает его имя в истории!

Испытание падишаха

Тот, кто научился управлять своим разумом, обретает власть над всей Природой.

(Буддистская мудрость.)

Интересно, что еще задолго до космической эры мудрые люди ценили и культивировали это личностное качество – концентрацию внимания. Есть такая восточная притча…

— У одного падишаха был любимый советник, он же приближенный визирь и правая рука, который был ему опорой во всех государственных делах. Но у этого мудрого советника было множество врагов, которые ему завидовали. И вот завистники стали очернять его, утверждая, что этот советник больше не может точно и эффективно выполнять поручения падишаха, как раньше. Враги нашептывали падишаху, что он не способен к ответственным поручениям, потерял свою былую работоспособность и от него надо избавиться. И падишах решил проверить своего приближенного, назначив ему серьезное испытание.

А испытание падишаха было следующим – его советник должен пронести поднос, до краев наполненный жидким маслом, не пролив ни капли, по извилистой и сложной городской стене. Если советник прольет хотя бы одну каплю масла – ему отрубят голову. И в назначенный час опальный визирь падишаха пошел по извилистой городской стене, глядя только на поднос в руках и на дорогу под ногами. А враги советника стали его преследовать, смешить, шуметь, оскорблять, злобно шутить над ним, пытаясь помешать и заставить пролить растительное масло из подноса. Но советник шел, полностью сосредоточившись на своем испытании, твердо держа поднос в руках и не проливая ни капли масла. Тогда враги стали даже кричать и стрелять из пистолета рядом с ним, пытаясь напугать и сбить его. Но визирь сосредоточенно шел и шел к своей цели, абсолютно не отвлекаясь на шумы и помехи…

Наконец, испытание закончилось полной победой советника, который прошел всю стену, не пролив ни одной капли масла! Обвинители были посрамлены, а визирь заслужил награду и уважение от падишаха. После испытания падишах спросил, как же ему удалось выдержать испытание при таком количестве мешающих людей, которые даже стреляли и кричали. На что советник с удивлением воскликнул: «О, мой повелитель! Ты шутишь? Я не слышал никаких криков и выстрелов и думал только о том, что я должен дойти до цели, не пролить масло и выполнить твое задание!»

Конец истории. Попробуйте проделать подобное хотя бы с водой, и вы оцените степень владения собой этого приближенного советника.

В восточных практиках правильная концентрация разума – это путь к Богу. Именно так. Не больше и не меньше. В процессе медитаций ученики стремятся достигнуть осознанного отрешения своим разумом от любых телесных проблем, беспокойств, болезней, а также негативных чувствах, ненужных эмоциях и лишних ощущениях. Ведь они только отвлекают от главного – приближения к познанию Бога. И надо сказать, своя большая сермяжная правда в этом есть, вот бы и нам также не зависеть от всяческих неприятностей, проблем и стрессов, преследующих цивилизованного человека.

На следующем этапе ищущие истину учатся направлять свой разум на более полезные объекты внимания – на чакрах, на третьем глазе, на единственной важной мысли, на сердце, на образах мертвых и живых людей, на любви ко всему живому, на божественной радости и благодарности к Творцу. При этом необходимо научиться концентрации на этих объектах в течение нескольких часов без перерыва! И только когда ученики уже хорошо подготовлены, они учатся достигать полной концентрации на самом святом – на божественном слиянии со всем существующим миром и с самим Всевышним. Это и есть просветление и нирвана. Говорят, если вы сумеете ее достигнуть, ваш труп не будет даже разлагаться, а останется бодрым и свеженьким. Так что есть, за что бороться.

Проверьте свою концентрацию на следующих упражнениях.

Упражнение «Бокал». Налейте рюмку или бокал с водой до самых краев. Осторожно возьмите сосуд, аккуратно полностью вытяните вперед руку с бокалом. Добейтесь абсолютно сконцентрированного состояния, чтобы поверхность воды даже не дрожала от вибраций вашей руки. Если получилось, переходите ко второму этапу. Очень медленно пройдите от одной стены помещения до другой и обратно. Если получилось не пролить ни капли, считайте, что вам вполне по силам быть правой рукой падишаха. Или хотя бы вашего генерального директора.

Упражнение «Счет». Чтобы не залить соседей, предложим вам более простое дзенское упражнение на управление концентрацией. Это упражнение одновременно является и хорошим способом сосредоточиться, успокоиться и собрать внимание перед важной ситуацией, переговорами, выступлением. Сидя спокойно и молча, медленно досчитать в уме от одного до тридцати, полностью концентрируя внимание на цифрах. Есть два варианта упражнения. С закрытыми глазами – более простой вариант. С открытыми глазами – более сложный, здесь больше отвлекающих факторов. Если любая посторонняя мысль или отвлечение даже на самый тихий шум или предмет хотя бы чуть-чуть отвлекает от счета – все начинается сначала. Думать только о цифрах! Если удалось (честно!) без отвлечения досчитать до тридцати, даже на сложном варианте – это неплохой показатель владения концентрацией внимания!

Упражнение «Божественная Любовь». Представьте, что вы буддист. Вы спокойно сидите и медитируете на образ любимого человека или человека, которого вы могли бы полюбить. Для этого упражнения можно любовь понимать в более широком смысле, не сколько как плотскую, сколько как духовную, поэтому для медитации подойдет образ человека любого пола. Концентрируетесь на чувстве любви, приятия, нежности, понимания, благодарности, восхищения к нему. Представляйте, как этот человек сидит, ходит, смотрит. А также улыбается, говорит, слушает, выражает эмоции. Ищите в его образе то, что достойно этой любви и восхищения еще и еще раз. Делать столько, сколько позволяет время. Любви много не бывает.

Продолжение следует …

Можно ли добиться успеха, не имея таланта?

Автор: Johny Hipster  

 737

0

Действительно ли без таланта невозможно добиться успеха?

Этот вопрос собирал вокруг себя немало споров.

 И до сих пор на него нельзя ответить с полной уверенностью.

Что же такое талант?

Талант — это прирожденные способности к чему-либо, которые раскрываются с приобретением опыта и навыка.
Ученые вывели закономерности, связанные с предрасположенностью человека к тем или иным видам деятельности и наследственностью. Вот только касается это лишь музыки, математических способностей и спорта. В остальном же талант дело индивидуальное.

Важно понимать, что у абсолютно каждого человека есть способности к какому-либо виду занятия.

 Но дело в том, что если их не развивать, то со временем они перестанут как-либо себя проявлять.

А для того, чтобы их найти надо расширять свой кругозор и пробовать новое.

Ведь невозможно знать, есть ли у человека талант к игре на каком-либо музыкальном инструменте, если он ни разу не держал его в руках.

Но даже в определении, талант — это всего лишь база.

 Некий толчок, который поможет быстрее и легче освоить определенный навык.

Но, если не прилагать к этому усилий, то человека в профессионализме быстро обойдут те, кто не имеют ярко выраженного таланта, но ежедневно работают над собой.

Из чего состоит успех?

Если раньше для того, чтобы много добиться человеку требовался ярко выраженный талант, то сейчас это медленно уходит на второй план.

 В первую очередь, это происходит из-за того, что выросла доступность обучения и возможность попробовать себя в абсолютно разных вещах. И тут напрашивается вопрос.

 Если талант уходит на второй план, то что же выходит на первый?

И на него можно сразу же ответить.

На первый план выходят трудолюбие и уверенность в себе.

Именно эти два элемента вместе помогают буквально из ничего создать многое.

Сейчас даже существует теория 10 000 часов, из которой следует, что любой человек, занимаясь чем-то это количество времени, станет исключительным профессионалом в своем деле.

 И есть немало людей, которых можно легко оскорбить фразой, что они всего добились с помощью таланта, а не своих стараний.

Да и всем давно известна цитата Томаса Эдисона о том, что успех это всего лишь один процент таланта и девяноста девяти труда.

Но и про еще один важный элемент успеха не стоит забывать — везение.

Кроме таланта и огромного желания работать, нужно еще и родиться в нужное время и в нужном месте, чтобы все сработало так, как надо.

Взять даже в пример историю Ван Гога.

 У него были исключительные данные, огромный талант и желание работать во что бы то ни стало.

Но он умер в нищете, продав за всю жизнь только одну картину, потому что в то время еще не были готовы принять его работы. И только позже его признали.

Это несправедливо, но с этим ничего нельзя сделать.

Хотя в современном мире дела обстоят несколько проще, потому что и легче предать свои работы огласке с помощью интернета, и люди стали куда более восприимчивы к новому.

Любой человек может заметить то, что ответ на поставленный вопрос так и не стал раскрыт до конца.

Имеет ли значение талант в успехе?

 Определенно.

Но играет ли он самую главную роль в нем? Точно нет.

Главное это трудолюбие и немного таланта, тогда  будет Вам обеспечен успех.

IELTS Writing Task 2 Образец 994

IELTS Writing Task 2 Пример 994 — Успех — это 10 процентов таланта и 90 процентов тяжелой работы

Подробности

Последнее обновление: суббота, 29 апреля 2017 г. 13:15

Написано IELTS Mentor

Просмотров: 20234

IELTS Writing Task 2 / IELTS Essay:

На это задание нужно потратить около 40 минут.

Некоторые люди говорят, что успех ’10 процентов таланта и 90 процентов тяжелая работа.Тяжелая работа — ключ к успеху, или талант тоже важен?

Обоснуйте свой ответ и включите соответствующие примеры из своих собственных знаний или опыта.

Вы должны написать не менее 250 слов.

---

Пример ответа 1:
Когда доходит до вопроса об успехе, было выдвинуто множество точек зрения. Некоторые придерживаются идеи, что упорный труд играет ключевую роль в достижении успеха, тогда как другие считают, что талант является неотъемлемой частью успеха.Я лично констатирую, что точка зрения первой группы более логична. В следующих абзацах я поясню причины, по которым я придерживаюсь этой точки зрения.

Цена успеха — упорный труд. Настойчивость рождает успех. Люди, которые всегда добиваются успеха, всегда стараются и никогда не сдаются. Неважно, сколько раз они терпят неудачу, они не сдаются и прекращают свои попытки, пока не достигнут своей цели. Они никогда не называют себя неудачниками! Они действительно разделяют идею, что величайшее достижение не в падении, а в том, чтобы снова и снова подниматься после сильного падения, что создает основу для успеха.Что касается вопроса достижения успеха, они действительно верят, что победители никогда не сдаются, а бросившие никогда не выигрывают.

С другой стороны, просто упорный труд без веры в себя и определенные таланты не способствует достижению успеха. То, что у нас на уме и насколько позитивно мы думаем, подготавливает почву для физических действий и в конечном итоге приводит к тяжелой работе и достижению успеха. Если мы верим, что можем достичь всего, чего хотим, и устраняем негативные мысли, которые служат ментальными барьерами, мы, безусловно, преуспеваем в достижении наших целей.Имея цель, также важно много работать. Если мы знаем, чего на самом деле хотим и зачем нам это нужно, это проясняет нашу цель, что благотворно влияет на тяжелую работу. Таким образом, помимо того, что нужно быть трудолюбивым человеком, важно также хорошо планировать.

На мой взгляд, я действительно признаю, что успех 10 процентов таланта и 90 процентов тяжелая работа трудно. Тяжелая работа и самодисциплина играют ключевую роль в достижении успеха, наличие цели и вера в себя также необходимы наряду с тяжелой работой.

[Автор — Zeini Zade, Elham ]

7 вещей, которые делают 1%, а 99% не делают

Богатые становятся еще богаче. Бедные становятся еще беднее. Печально, я знаю. Но так быть не должно. Вы тоже можете разбогатеть, присоединиться к 1% и начать грустить о бедных, как и я.

Связано: Что делают богатые люди: 10 вещей, которые вы, вероятно, не делаете прямо сейчас

Вы можете пойти еще дальше и протянуть руку вниз, как я сейчас делаю.Просто протяните руку, возьмите мою кибер-руку (осторожно, это супер кибер-у), сделайте следующие семь вещей, и беспокойство по поводу неравенства доходов скоро уйдет в прошлое.

Я имею в виду, что если достаточно цифровых рук потянется вниз, мы все будем одним процентом. 99 процентов просто исчезнут. И это, друг мой, настоящее решение проблемы глобального перенаселения.

1. Перестань даже немного спать.

«Не люби спать, иначе обеднеешь. — Соломон

Меня очень раздражает сон. Если бы не сон, я мог бы читать книги еще семь часов в день. Это означало бы… позволь мне посчитать очень быстро…… понести один… ммммм… я был бы триллионером.

Знание — сила. Мощность мощная . Только влиятельные люди могут иметь деньги. Они не называют валюта без причины. Только слабые люди без всякой цели ждут сна и грустят, когда он закончится. И теперь, когда я думаю об этом, это правда лишь отчасти.Я действительно с нетерпением жду сна. Но только потому, что мне не терпится поторопиться и покончить с этим, проснуться и вернуться к работе.

Ты спишь как младенец? Подумайте о последствиях своего ответа на этот вопрос. Если вы ответили да , вероятно, вы просто недостаточно хорошо думаете в течение дня. Или вы принимаете слишком много наркотиков по ночам. Все самые умные люди, которых я знаю, страдают бессонницей. Так что, если вы можете просто придумать способ развить бессонницу, я думаю, это увеличит ваши шансы попасть в золотые ворота 1% земли.

Говоря об 1% земли, придумайте, пожалуйста. Я бы предпочел взять свою дочь туда, чем на Диснейленд, где 10-футовые утки гонятся за ней и оставляют неизгладимые эмоциональные шрамы и ненужный страх перед всеми Землями в целом.

«Папа хотел пойти на пляж вместо этого живого кошмара! Теперь он мне нравится больше ».

А если серьезно, непременно поспи. Вы нуждаетесь в этом. Просто не нравится, что это все. Это просто другой способ сказать , что вам нужно иметь страсть и цель в жизни .

У 1 процента есть дела. У тебя есть дела?

2. Будь лучшим.

«Это забавная штука в жизни; если вы отказываетесь принимать что-либо, кроме самого лучшего, вы очень часто это получаете ». —W. Сомерсет Моэм (Да ладно, не ведите себя так, будто вы не знаете, кто такой Сомерсет. Все знают.)

1% знает, что люди любят покупать самые лучшие продукты и услуги. Поэтому они ставят своей целью быть лучшими и производить лучшее.

Вам будет нелегко производить лучшие продукты и услуги, если вы лично не лучшие. Так что, если вы не лучший, не сосредотачивайтесь на работе так много. Сосредоточьтесь на себе. Оттачивайте свои навыки. Обостри свой ум. Отточите свой пресс. Трудно не быть лучшим с острым прессом. Почти невозможно.

Связанный: 43 способа улучшить себя всего за 10 минут

Я на самом деле однажды попытался не быть лучшим, просто в качестве эксперимента, чтобы увидеть, смогу ли я преодолеть силу моего сверхострого пресса.Ха. С таким же успехом я мог попытаться уговорить Дональда Трампа поступить разумно и побрить ему голову. Просто знать, что они там, шевелятся под вашей рубашкой, умоляют порвать ткань в любой момент и ослепить всех вокруг вас — это огромный усилитель уверенности. И вам нужна уверенность, чтобы стать лучшим и присоединиться к 1%. Просто поверь мне в этом. Я прожил жизнь с прессом и без него. Они как суперсила.

И на всякий случай, если вы думаете, что я несерьезно… [ Примечание редактора : Предупреждение о следующем изображении : Рекомендуется проявлять усмотрение родителей.]

Ab селфи в твоих глазах. Бум.

Я даже не фотографировал. Мой пресс сделал. Поверьте, я знаю, как это глупо. Я здесь жертва. Мой пресс специально сказал мне: «Поместите нас в свою следующую статью, или мы вас порежем». Посмотри на них! Похоже, они шутят?

3. Создание ценности во время игры.

«Величайшее достижение — стереть грань между работой и отдыхом». — Арнольд Дж. Тойнби

Есть время работать и время играть.Вопрос такой: На что живете ? Что вами движет? Чего вы больше всего ждете большую часть времени? Вы живете, чтобы работать, производить и служить другим, а времяпрепровождение — это приятная и случайная передышка? Или вы живете для игр, вечеринок и самообслуживания, а рабочее время — неприятное, но необходимое зло, которое существует для поддержки вашего игрового времени?

Ненавижу быть тем, кто расскажет об этом тебе, но мы здесь, на земле, чтобы работать. Я бы сказал, что соотношение примерно шесть к одному в пользу работы.Но знаете, в чем прелесть этого? Как только вы усвоите этот факт и найдете работу, которая вам нравится, рабочее время станет временем игры. Сейчас, когда я пишу эту статью, это не похоже на работу. Это весело. Я полностью заряжен энергией и наслаждаюсь каждой минутой этого.

Я понимаю, что то, что я делаю сейчас, звучит неприятно, но Эрнест был странным парнем. «Кровотечение — это весело», — говорил он.

1 процент играет весь день за днем. Нет выходных или будних дней, рабочих или отпускных, воскресенья или понедельника.Они все одинаковые. Когда вы с нетерпением ждете работы, вы знаете, что живете так, как задумано. Вы на самом деле предпочитаете работу .

Звучит безумно? 1 процент сумасшедший.

4. Пусть 99 процентов сделают вашу работу за вас.

«Я лучше приложу 1 процент усилий 100 человек, чем 100 процентов своих собственных». — Дж. Пол Гетти, самый богатый человек в мире в 1957 году (я не знаю, что произошло в 1958 году — вероятно, что-то отрывочное.)

На 99 процентов работают. 1 процент нанимает 99 процентов. Это не ракетостроение. Если у вас есть услуга по стрижке газона, последнее, на что вам следует тратить свое время, — это лично кататься на газонокосилке. Я имею в виду, что это выглядит забавно, и мне всегда было интересно, на что это похоже, но я предполагаю, что новизна исчезает примерно через один двор.

Зачем заниматься физическими упражнениями с травой и кустарником, когда 99 процентов буквально ждут в очереди, чтобы сделать это за вас? Сделайте им одолжение и позвольте им сделать это.Вы тратите свое время на маркетинг и привлечение новых клиентов. И в какой-то момент попросите кого-нибудь сделать это за вас, а затем начните другой бизнес. Продолжайте делать это, пока вы не получите чеки из 100 разных мест, и вы даже не узнаете, что или где находится какое-либо из этих мест. Пожалуйста, не думайте, что я шучу. У меня два спортзала. Я понятия не имею, где кто-то из них.

Вы работаете на кого-то еще? Все в порядке. Начните обучение для своего 1-процентного расчетного дня с того, чтобы другие сотрудники выполняли всю вашу работу за вас.Я не шучу. В день сена для Standard Oil Джон Д. Рокфеллер придерживался политики, согласно которой приоритет номер один для каждого сотрудника — найти другого сотрудника, который сделает свою работу за них. Лол. Ах, 1 процент. Черт возьми, они умные.

Связанный: Как перейти от сотрудника к предпринимателю

«Быстрее. БЫСТРЕЕ! Чертовы птеродактили.

Вам может быть интересно, кто будет делать эту работу после того, как исчезнут 99 процентов, что, конечно же, является целью данной статьи.Ответ: роботы. Роботы сделают грязную работу. И они будут делать это, пока не поймут, что они умнее нас. Тогда они станут 1 процентом, 99 процентов снова появятся как роботы-рабы, и тогда у нас снова будет целая проблема перенаселения, которую роботы решат, уничтожив всех нас. Но до этого не менее 10 лет, а может быть, даже 11. Давайте не будем об этом беспокоиться прямо сейчас.

5. Управляйте Lamborghini.

«Люди говорят, что счастье не купишь за деньги.Но вы когда-нибудь видели, чтобы кто-нибудь плакал в Lamborghini? » —Случайное интернет-предложение

1% всех ездят на Lamborghini. Все это знают. Какую машину вы водите? Смените его на Lamborghini. Бам. Я уверен, вы придумаете, как за это заплатить. Просто продолжай читать мои статьи.

Примечание: Lamborghini — это буквально бесплатный пропуск на парковку где угодно и когда угодно. [ Ed. примечание : это сатира со стороны автора, не отражающая взгляды журнала SUCCESS.] Это перк, о котором вам никто не говорит. Хотите припарковаться по диагонали на трех местах для инвалидов перед отделением отделения неотложной помощи в больнице? Действуй. Если хотите, припаркуйтесь на полосе скорой помощи прямо перед входом. Это Ламбо для громкого крика! Вы серьезно не думаете, что копы выдают билеты владельцам Lamborghini, не так ли?

Буквально эти знаки идут вместе с Lamborghini, когда вы его покупаете. Просто поместите его перед тем местом, где вам хочется припарковаться.

О, а также не стесняйтесь ездить со скоростью 300 миль в час в зоне со скоростью 30 миль в час. Или на стоянке. [ Ed. note : Серьезно, не делайте этого.] Никто не будет и не сможет вас остановить. Даже репо, когда вы пропустите свои первые три платежа.

6. Тратьте деньги на вещи, которые приносят больше денег.

«Если вы не умеете заботиться о деньгах, деньги останутся от вас подальше». —Роберт Кийосаки

Раньше я был на 99 процентов.Я знаю борьбу. Вы получаете зарплату, оплачиваете свои счета, покупаете как можно больше потребительских товаров и алкоголя на остатки, а затем у вас остаются нулевые или отрицательные деньги до следующей зарплаты. Я понял. Один процент тоже это понимает, и им это нравится, потому что вы продолжаете отдавать им свои деньги.

Связанный: Сделайте эти 6 вещей — если вы хотите быть бедным

Тебе нравится твоя жизнь? Вы счастливы прямо там, где находитесь? Вероятность вашего ответа составляет около 1%: да .Если ваш ответ нет , вам просто нужно изменить приоритеты и практиковать самоконтроль. Просто остановитесь и спросите себя, Self, действительно ли мне стоит покупать эти ботинки Gucci, или было бы разумнее покупать акции Gucci?

Почему Lamborghini есть у всех моих друзей, а у меня нет?

Это был вопрос с подвохом. В любом случае Gucci побеждает. Было бы разумнее сэкономить деньги и в какой-то момент использовать их для открытия собственного дела. Зачем покупать Gucci, если вы можете соревноваться с ними?

А вы можете соревноваться с абсолютно с кем угодно.Не бойтесь. Моя подруга дочери только что создала линию сумок и купила их в Neiman Marcus. Правильно … тот же раздел, что и Gucci. Гуччио Гуччи (без шуток, это его настоящее имя) начинал так же безнадежно и отчаянно, как и все остальные. Я думаю. На самом деле я просто так предполагаю. Насколько я знаю, он родился в элитной, королевской крови Иллюминатов.

7. Раздайте как можно больше денег.

«Дай, и будет тебе. — Иисус

Я знаю, это звучит безумно. И вы можете даже не поверить в это, но эти злобные жаждущие денег 1 проценты отдают больше денег, чем все 99 процентов вместе взятых. Конечно, не все их мотивы чисты. Но некоторые из них есть. Я хотел бы думать, что мои.

Пора начать это делать — прямо сейчас независимо от того, сколько денег вы зарабатываете, имеете или не зарабатываете и не имеете. Если вы не сделаете этого сейчас, вы не сделаете этого и на 1 проценте.И у вас будет гораздо больше шансов стать 1 процентом, если вы отдадитесь сейчас.

Связанный: Истинный успех начинается со второго, когда вы начинаете отдавать

Бог улыбается дающим, и очень часто вы получаете обратно свои деньги с процентами. Например, около месяца назад я подарил своей церкви барабанную установку за 3000 долларов. Уже на следующий день я получил 300 000 долларов — совершенно неожиданно (синяя какая?). Это была причина, по которой я сказал? Нет. Это происходит каждый раз? Хочу. Но бывает достаточно часто.

«Вот. Возьми эту планету ».
«Ты серьезно? У нас есть ядерное оружие ».
«Просто возьми».

Кроме того, если вам каким-то образом удастся достичь 1-процентного статуса, не жертвуя, вы не только снизите свои шансы когда-либо проявить щедрость, но и увеличите свои шансы стать жадным. Бог не улыбается жадности. Я бы не стал распаковывать твои чемоданы.

Мораль статьи:

В этой статье нет морали. Это просто случайный набор слов, который возник в моей голове, который я перенес на экран компьютера.Но скажу так: я из семьи среднего класса. Я едва окончил среднюю школу (если и закончил). Я прогуливал колледж, участвовал в гонке на крысах, продавая вещи от двери к двери, накапливал потребительские долги, как и все остальные, подал заявление о банкротстве, лишил мой дом права выкупа, выкупил свои машины и у меня не было денег на еду — все к 25 годам Есть кое-что, что можно сказать о совершении всех самых серьезных ошибок, возможных в жизни, примерно в том же возрасте, в котором ваши друзья заканчивают колледж.

К 30 годам я владел собственной компанией по инвестированию в недвижимость и стал мультимиллионером.Сейчас я владею несколькими предприятиями (которыми управляют другие люди), живу в нескольких домах на набережной, вожу роскошные автомобили, женился на роскошной женщине, имел роскошного ребенка и недавно продал бизнес по разработке программного обеспечения за чертовски восьмизначную сумму.

Я говорю вам все это просто для того, чтобы сказать, что знаю, каково это — бороться, чтобы просто свести концы с концами — просто чтобы иметь возможность съесть . Если это вы, если вы живете неделя за неделей, просто знайте, что так быть не должно. Это проще, чем вы думаете. И меня не волнует, какова жизнь твоей семьи и друзей.Заведите новую семью и друзей.

Вот настоящий секрет 1% успеха: Со временем вы становитесь своим умственным и социальным окружением . Ваш мозг поглощает это, мысленно репетирует и автоматически проявляет. Книги, музыка, друзья, телевидение… все, что вы видите, слышите, думаете и говорите.

Измени свои мысли… Измени свою жизнь. Я сделал это; вы можете это сделать .

Y
O
U

С
А
Н

D
O

я
т

Вы это видели? Я просто вертикально написал! Я даже не думал, что смогу это сделать.Давай, мы с тобой просто начнем вместе делать невозможные вещи. Это будет весело. Да ладно.

Связанный: Одна навязчивая идея каждого миллиардера, сделавшего себя самостоятельно

Престон Эли — основатель и генеральный директор RealEstateMogul.com , журнала Inc. «Самая быстрорастущая компания». Он построил и продал несколько предприятий и недавно был признан одним из самых влиятельных людей в Интернете Fast Company. Он зарабатывает 0 долларов в год, обучая принципам успеха; он зарабатывает миллионы долларов в год, применяя их в своей жизни и бизнесе.Он пишет статьи для SUCCESS.com ради удовольствия. Следуйте за ним на PrestonEly.com , на на Facebook и на на Twitter .

Примечание редактора. Этот пост был первоначально опубликован в мае 2016 года и был обновлен для обеспечения актуальности, точности и полноты.

Что важнее: талант или трудолюбие?

перейти к содержанию Звоните или в WhatsApp: + 91-8

5550 | contact @ inspiria.edu.in

• События
• Клубы Inspiria
  • Inspiria Computing Club
  • Inspiria Yuva
  • Inspiria STUP
  • Студенческий совет
  • Toastmaster Club
  • FAQ по женщинам
  Клуб менеджеров
• Women Cell
• Management Club
• Контакт

• Главная
• О колледже
  • О нас
  • Инфраструктура и оборудование
    • 360 View
  • Команда
  • Преподаватели
  • Принадлежность
  • Отраслевые ассоциации
  • Наши курсы для прессы
  • Наши курсы для прессы
  • Школа менеджмента
    • BBA — Управление бизнесом
    • BBA Entrepreneurship
    • BBA Accountancy, Taxation & Auditing
    • Hospital Management
    • Global Business
    • Sports Management
    • MBA
    • MBA in Entrepreneurship
  Школа компьютерных наук
  • Бакалавр компьютерных приложений (BCA)
  • Школа дизайна и медиа
    • B.Доктор медийных наук
    • Бакалавр наук в области дизайна интерьера
    • Бакалавр в области мультимедиа, анимации и графического дизайна
    • Бакалавр (кино и телевидение)
  • Школа гостеприимства
    • Бакалавр в области гостиничного бизнеса и гостиничного администрирования
• Прием
  • Запросить и скачать брошюру
  • Скачать форму приема
  • Стипендия
• Обучение и стажировки
  • BBA
    • 2017-2020
    • 2016-2019
    • 2015-2018
  2020
  • BCA 9036 2016-2019
  • 2015-2018
• B.Sc in Hospitality and Hotel Administration
  • 2017-2020
  • 2016-2020
  • 2015-2018
• BMS
  • 2017-2020
  • 2016-2019
  • 2015-2018

Зал славы

Inspiria YouthRun

• 2020
• 2019
• 2018

InspiriaQ

• 2020
• 2019
• 2018
• 2017
• 2016
• 9036 Библиотека
• Политика противодействия рвоте
• Greenbook
• 20 Крутых вариантов карьеры
• Медиа-комплект

Блоги

Что такое привлечение талантов? Советы и часто задаваемые вопросы

Содержание

Что такое привлечение талантов?

Приобретение талантов относится к процессу выявления и привлечения квалифицированных работников для удовлетворения потребностей вашей организации.Команда по привлечению талантов отвечает за выявление, привлечение, оценку и найм кандидатов для заполнения открытых позиций в компании. Брендинг работодателя, планирование ресурсов на будущее, диверсификация рабочей силы компании и разработка надежного набора кандидатов — краеугольные камни привлечения талантов.

В некоторых случаях группа по привлечению талантов является частью отдела кадров организации. В других случаях Talent Acquisition — это отдельный отдел, который работает в координации с HR.Набор навыков эффективных специалистов по привлечению талантов включает стратегии поиска поставщиков, оценку кандидатов, соблюдение и стандарты найма, а также свободное владение практиками брендинга занятости и корпоративными инициативами по найму.

Приобретение талантов и набор кадров

Понятно, что многие объединяют эти две роли. В конце концов, у обоих одна и та же цель — нанимать людей для заполнения открытых позиций. Хотя привлечение талантов и набор персонала во многом пересекаются, есть также важные различия.Рассмотрим следующую спортивную аналогию. Вербовка сродни подписанию контрактов со свободными агентами. Спортивные фронт-офисы обычно выявляют и подписывают свободных агентов для удовлетворения непосредственных потребностей команды. Приобретение талантов, в этой аналогии, связано с долгосрочным здоровьем состава, которое включает в себя привлечение молодых талантов, сохранение финансовой гибкости, наем тренерского штаба, который создает командную культуру победителя, поддержание этой культуры и обеспечение долгосрочного успеха команды.

Короче, рекрутеры заполняют вакансии. Консультанты по привлечению талантов, с другой стороны, используют постоянную стратегию выявления специалистов, лидеров и будущих руководителей для вашей организации.Подразделения по привлечению талантов больше внимания уделяют долгосрочному планированию человеческих ресурсов, чем краткосрочным запросам на рабочую силу. Как сказал один генеральный директор, привлечение талантов «больше сосредоточено на стратегической стороне более сложных должностей».

Эффективное привлечение талантов

Чтобы набрать и нанять лучших талантов, компании должны согласовать свое планирование и стратегию привлечения талантов в разных отделах, чтобы выявлять, нацеливать и привлекать наиболее квалифицированных кандидатов на заданную должность.

Группы по привлечению талантов также несут ответственность за разработку бренда работодателя и его распространение среди потенциальных кандидатов. Брендинг должен четко давать кандидатам представление о культуре вашей компании, ее репутации, основных отличиях от конкурентов, а также ее продуктах и ​​услугах.

Команда по привлечению талантов должна также управлять жизненным циклом кандидата, от первоначального заявления до окончательного предложения о работе. В этом отношении ключевое значение имеет эффективное сотрудничество, четкое общение и согласование целей с менеджером по найму.

Кроме того, команды по привлечению талантов несут ответственность за удержание основных сотрудников, а также за развитие и поддержание морального духа среди своей рабочей силы.

Процесс привлечения талантов

Процесс привлечения талантов состоит из нескольких сложных этапов. Наиболее важные из них:

1. Свинец
2. Набор и привлечение топ-кандидатов
3. Интервью и оценка
4. Оценка референций
5. Выбор лучших кандидатов
6. Наем и адаптация

Для более глубокого изучения процесса привлечения талантов ознакомьтесь с нашим программным обеспечением для привлечения талантов.Мы используем прямой поиск кандидатов, чтобы находить больше кандидатов, упрощаем привлечение кандидатов через все каналы социальных сетей, используем функцию приложения в один клик, чтобы максимально упростить подачу заявки для ищущих работу, и предлагаем уникальные инструменты для создания исключительных сайтов карьеры, оптимизированных для мобильное использование.

Советы по эффективному привлечению талантов

Эффективное привлечение талантов — зачастую долгий и детально проработанный процесс. Вот список основных шагов, которые направляют этот процесс.

1. Эффективный прогноз: не просто прогнозирует роли, которые вам нужно будет заполнить, где ваша организация намеревается расширяться и т. Д.Вам также следует проанализировать прошлый опыт вашей организации при выполнении этих ролей. Для ролей, которые оказались трудными для заполнения (например, из-за меньшего количества квалифицированных кандидатов, процесс собеседования требует более длительных сроков и т. Д.), Убедитесь, что ваш прогноз учитывает такие трудности, чтобы гарантировать, что все ваши предполагаемые доступные должности будут заполнены надлежащим образом. количество времени.
2. Создайте качественный конвейер: очень важно иметь процессы на месте, чтобы генерировать и идентифицировать высококачественных кандидатов.Каждая организация привлекает таланты по-разному, поэтому убедитесь, что ваш процесс найма постоянно приводит к появлению желаемых кандидатов. Кроме того, механизм, с помощью которого вы отслеживаете кандидатов, будет зависеть от размера вашей организации и поиска. Для небольших компаний может быть достаточно простой таблицы Excel. По мнению других, программное обеспечение, подобное нашему, может помочь организациям упростить и отсортировать большие наборы данных.
3. Работайте совместно: Согласование ваших целей по привлечению талантов с целями более крупной компании увеличит ваши шансы на приобретение талантов, которые будут вписываться в вашу корпоративную культуру в долгосрочной перспективе.Поэтому не забудьте сотрудничать с вашим отделом кадров и другими соответствующими командами на протяжении всего процесса привлечения талантов.
4. Не торопите процесс: для эффективного привлечения талантов требуется достаточно времени. Не торопитесь с собеседованием, не срезайте углы при поиске кандидатов или что-либо еще, чтобы сэкономить время за счет процесса привлечения. Вложив значительные средства в поиск и найм лучших специалистов, вы сэкономите своей организации гораздо больше ресурсов в долгосрочной перспективе.

Заключение

В то время как каждая организация обрабатывает и проводит привлечение талантов по-разному, команда по привлечению талантов, возможно, является наиболее важным фактором корпоративной культуры и положительного долгосрочного роста.

Победители Deloitte Technology Fast 50 на рынке труда и развитии технологий уделяют особое внимание

Торонто, 15 ноября 2018 г. — Компания «Делойт» рада объявить сегодня победителей программ конкурса Technology Fast 50, Companies-to-Watch и Leadership за 2018 год.Программа Technology Fast 50 отмечает достижения мирового уровня канадских технологических компаний, подчеркивая их истинную приверженность инновациям, лидерству и быстрому росту доходов в период с 2014 по 2017 год. В этом году средний трехлетний темп роста победителей Fast 50 составляет 2124 процента.

В этом году список Fast 50 возглавляет компания Vanrx Pharmasystems, производитель машин асептического розлива для фармацевтической промышленности. Со средним трехлетним темпом роста в 19 342 процента, компания из Бурнаби, Британская Колумбия, резко выделяется на рынке фармацевтических технологий.

На втором месте по росту доходов находится Mojio, платформа для подключенных автомобилей и поставщик SaaS из Ванкувера, Британская Колумбия. Со средним трехлетним темпом роста в 11 949 процентов, Mojio обеспечивает более разумный, безопасный и удобный опыт владения автомобилями для абонентов операторов мобильной связи.

На третьем месте со средним трехлетним темпом роста 10 942% находится COLO-D, канадский лидер в области оптовых решений для центров обработки данных. Базируясь в Драммондвилле, Квебек, она разрабатывает и управляет передовыми гипермасштабируемыми центрами обработки данных, чтобы удовлетворить растущие технологические потребности крупнейших современных организаций.

«Победители Fast 50 в этом году демонстрируют, что нужно, чтобы оставаться впереди всех в эпоху быстрых и постоянных изменений», — сказал Андерс Маккензи, управляющий партнер по технологиям, медиа и телекоммуникациям (TMT) Deloitte Canada. «Эти компании, охватывающие множество отраслей, объединены своими непревзойденными достижениями в области инноваций, лидерства и невероятного роста. Каждый победитель должен испытывать чувство гордости за свой успех и мотивацию продолжать стремиться к успеху в будущем.”

Ежегодный опрос руководителей компаний Technology Fast 50, проведенный Deloitte, показал, что рынок труда является самой большой проблемой для респондентов, и эта тема повторяется с 2017 года. Более половины (64 процента) респондентов назвали рынок труда талантов и технологические достижения в качестве двух основных проблемы, стоящие перед их бизнесом сегодня. В то время как руководители Fast 50 считают рынок труда внутренней проблемой, более половины (57%) считают, что в Канаду становится проще привлекать международные таланты по сравнению с другими странами.

Хотя данные за 2018 год показывают небольшое снижение количества кандидатов-женщин по сравнению с 2017 годом, 38 процентов респондентов говорят, что более 41 процента новых сотрудников на все должности — женщины, что на 12 процентных пунктов больше, чем в 2017 году.

Все больше компаний считают, что разнообразие является движущей силой успеха
Семьдесят пять процентов опрошенных компаний из группы Fast 50 считают, что создание и поддержание разнообразного и инклюзивного рабочего места является одним из трех основных стратегических факторов успеха компании.Шестьдесят семь процентов считают, что лучший способ добиться инклюзивного и заинтересованного рабочего места — это нанять более разнообразную базу сотрудников, что на 13 процентных пунктов больше, чем в прошлом году.

В 2018 году 89 процентов респондентов считают, что их штат сотрудников различается по возрасту, уровню квалификации и культурному происхождению.

«Победители конкурса Fast 50 этого года действуют с глобальным мировоззрением и вкладывают средства в исследования и разработки, два элемента, которые имеют решающее значение для роста и будущего успеха», — сказала Эрика Преториус, национальный руководитель программы Technology Fast 50 в Deloitte Canada.«Поощряя более разнообразное и инклюзивное рабочее место и объединяясь через различия, компании Fast 50 смогут извлечь выгоду из разнообразия Канады и обеспечить будущий рост и успех для своих компаний и нашей страны».

Внедрение новых технологий
Результаты исследования этого года показывают рост компаний, использующих новые технологии. Шестьдесят процентов опрошенных компаний Fast 50 сообщают, что они используют больше искусственного интеллекта (ИИ) и когнитивных технологий, чем всего пару лет назад, что на восемь процентов больше, чем в 2017 году.Ноль респондентов заявили, что в 2018 году они использовали меньше технологий искусственного интеллекта.

Согласно результатам 2017 года, основная цель ИИ и когнитивных технологий для победителей Fast 50 — повысить их гибкость и ускорить рост. Двадцать девять процентов респондентов утверждают, что технология искусственного интеллекта позволяет им делать то, что они иначе не смогли бы сделать.

Большинство победителей Fast 50 этого года проживают в Онтарио (23), за ним следуют Квебек (13), Британская Колумбия (12) и регион Прерии (2).

Победители в категории Companies-to-Watch 2018 включают 7shifts, Algolux, Ample Organics, Auvik, Dialogue, eCompliance, Kira Systems, Klue, League, Loopio, Pressboard, Ritual Technologies, SOLINK, SPORTLOGiQ и Voltera. Эти выдающиеся компании являются ключом к будущему успеху технологического сектора.

Среди победителей награды Leadership 2018: eSentire, Global Relay, Index Exchange, Plusgrade, Prodigy Game, Solium и TouchBistro. От Британской Колумбии до Квебека, эти победители доминируют в своем секторе и пополняют ряды других мировых лидеров по всей Канаде.

Полный список победителей в категориях Technology Fast 50, Companies-to-Watch и Leadership Awards доступен на сайте www.fast50.ca.

CliftonStrengths Онлайн-оценка талантов | EN

© 2020 Gallup, Inc. Все права защищены.

Copyright © 2016 Gallup, Inc. Все права защищены.
Gallup, Inc. поддерживает несколько зарегистрированных и незарегистрированных товарных знаков, которые включают, помимо прочего: A8, Accountability Index, Business Impact Analysis, BE10, CE11, CE11 Accelerator, Clifton StrengthsExplorer, Clifton StrengthsFinder, Customer Engagement Index, Customer Engagement Management, Dr .Gallup Portrait, индекс вовлеченности сотрудников, Enetrix, индекс вовлеченности, Follow This Path, Gallup, Gallup Brain, Gallup Business Journal, GBJ, Gallup Consulting, Gallup-Healthways Well-being Index, Gallup Management Journal, GMJ, Gallup Panel, Gallup Press , Gallup Tuesday Briefing, Gallup University, Gallup World News, HumanSigma, HumanSigma Accelerator, ICE11, I10, L3, ME25, NurseInsight, NurseStrengths, Система качества пациентов, Оптимизация производительности, Power of 2, PrincipalInsight, Q12, Q12 Accelerator, Q12 Advantage, Selection Research, Inc., SE25, SF34, SRI, Душа города, В центре внимания сильные стороны, Продажа на основе сильных сторон, StatShot, StrengthsCoach, StrengthsExplorer, StrengthsFinder, StrengthsInsight, StrengthsQuest, SupportInsight, TX (R + E + R) = P3, TeacherInsight, The Gallup , Опрос Гэллапа, Школа Гэллапа, VantagePoint, Управление университетами, Поиск благополучия, Успешный, Активатор, Адаптивность, Аналитика, Организатор, Убеждение, Команда, Коммуникация, Конкуренция, Связность, Последовательность, Контекст, Размышление, Разработчик, Дисциплина, Сочувствие, Справедливость , Фокус, Футуристический, Гармония, Идея, Включающий, Индивидуализация, Вклад, Интеллект, Ученик, Максимизатор, Позитивность, Отношение, Ответственность, Восстановление, Самоуверенность, Значимость, Стратегия и Ву.