Значение слова РАБОТА. Что такое РАБОТА?
РАБО́ТА, -ы, ж.
1. Действие по знач. глаг. работать; деятельность, занятие, труд. Физическая работа. Умственная работа. Научная работа. Работа двигателя. Работа мысли. □ Я вставал рано, с рассветом, и тотчас же принимался за какую-нибудь работу. Я починял телеги, проводил в саду дорожки, копал гряды. Чехов, Моя жизнь. В этом здании шла непрекращающаяся работа Совета рабочих и солдатских депутатов. Либединский, Воспитание души. Хозяин шагал по кабинету без всякого дела, прислушиваясь к неровной работе своего сердца. Мамин-Сибиряк, Суд идет.
2. мн. ч. (рабо́ты, —бо́т) обычно с определением. Та или иная деятельность по созданию, изготовлению, обработке чего-л. Строительные работы. Полевые работы. Ремонтные работы. □ Когда он [Брюллов] окончил цикл декоративных работ, то стал изучать быт и нравы Константинополя и его окрестностей.
3. Служба, занятие, труд на каком-л. предприятии, в каком-л. учреждении. Поступить на работу. Снять с работы. □ Он напялил измазанный углем брезентовый пиджак и ушел на работу. Фадеев, Разгром. — Мы на работу сюда приехали. Окончили в своем городе фабзавуч и получили направление на завод. В. Беляев, Старая крепость. || Место службы.
4. То, что подлежит обработке, находится в процессе изготовления. Раздать всем работу. □ Федора достала и себе и мне кучу работы, и мы превесело принялись за дело. Достоевский, Бедные люди. Подле нее сидит Настасья Ивановна да Пелагея Игнатьевна и, уткнув носы в работу, прилежно шьют что-нибудь к празднику для Илюши.
И. Гончаров, Обломов.
5. Продукт труда, изделие, произведение. Печатные работы. □ [Петя] стал показывать мне свою последнюю работу — проект памятника Пушкину к столетнему юбилею.
6. с определением. Качество или какой-л. способ, манера исполнения, изготовления. Часы старинной работы. □ — Что за лестница! — шептал про себя кузнец. — Жаль ногами топтать. — Что за перила! Какая работа! Гоголь, Ночь перед рождеством. [Петрыгин] сидел скромнее всех, глядя в расшитый экран у камина; вещь была итальянской работы, она изображала охоту на кабанов. Леонов, Скутаревский.
7. Физ.
◊
Египетская работа см.
египетский. Сизифова работа см. сизифов. Работа горит в руках у кого см. гореть. Брать (взять) в работу кого — стараться оказать решительное воздействие на кого-л., заставлять поступать, вести себя каким-л. образом.работа — это… Что такое работа?
Морфология: (нет) чего?
Бесперебойная работа двигателя.
| Продолжительность работы мотора. | Работа водопровода, канализации. | Режим работы духовки.
Работа сердца, мозга.
3. Работой называют умственное напряжение, которое направлено на решение какой-либо проблемы.Работа памяти, мысли.
4. Работой называют нормальное протекание какого-либо технологического процесса.Повысить эффективность работы компьютерной программы.
созидательная деятельность
5. Работой называют созидательную деятельность человека, которая направлена на достижение какого-либо результата.Долгая, кропотливая работа. | Начать, закончить работу.
| Наладить работу. | Садиться, приниматься за работу. | Работа на кухне, по дому. | Работа над пьесой, проектом. | Не могу оторваться от работы. | Я его застал за работой. | Для работы над книгой необходим постоянный доступ к персональному компьютеру.
Отметить год работы радиостанции в эфире. |
7. Если о ком-либо говорят, что у него работа горит в руках, то это означает, что этот человек хорошо исполняет то, за что берётся.
= работа спорится
8. Работой называют практическую деятельность человека по созданию материальных ценностей, распространению знаний и т. д.Умственная, физическая работа. | Общественная, научная работа. | Воспитательная, просветительская работа.
| Работа с кадрами.
9. Вредной работой
Брать работу на дом. | Раздать всем работу.
обязательный труд
11. Работами называют принудительный физический труд, который назначается судебными органами в наказание кому-либо за проступок, нарушение закона и т. д.Исправительно-трудовые работы. | Принудительные работы на лесозаготовках.
12. Работами называют трудоёмкую коллективную деятельность по сооружению, обработке чего-либо и т. д.Сельскохозяйственные работы. | Отделочные, ремонтные работы. | Выполнять монтажные работы. | Начались строительные работы по возведению современного спортивного комплекса.
13. Грязной работой называют наиболее рискованную или наименее творческую часть какой-либо деятельности.
14. Работой называют выполнение кем-либо его служебных обязательств за материальное вознаграждение.Постоянная, временная, сдельная, подённая работа. | Престижная, высокооплачиваемая работа.
Идти на работу. | Возвращаться с работы. | Проводить кого-либо до работы.
16. Работой называют продукт чьего-либо труда, готовое изделие, законченное произведение и т. п.Печатные, живописные работы. | Конкурсные работы.
Часы старинной работы. | Тонкая, грубая, топорная работа. | Свитер ручной работы. | Костяные шахматы искусной работы.
18. В устной речи вопрос Чья работа? задают в том случае, если хотят найти виновника какой-либо неприятности.Разбитое стекло — твоя работа?
• рабо́тка
• работёнка
• рабо́тный
РАБОТА — это… Что такое РАБОТА?
РАБОТА — это разновидность невроза.
Дон Херолд Работа последнее прибежище тех, кто больше ничего не умеет. Оскар Уайльд Может быть, работа не слишком приятное занятие, но куда то ведь надо утром идти. Янина Ипохорская Некоторые люди любят все, что делают … Сводная энциклопедия афоризмов
работа — Дело, делание, занятие, труд, страда, подвиг, упражнение; изделие, поделка, произведение, создание, творение, продукт. Работа изнурительная, кропотливая, тяжелая, адская, египетская, полевая, усидчивая, черная. У него очень много дела. Весь доход … Словарь синонимов
РАБОТА — (в термодинамике), 1) одна из форм обмена энергией (наряду с теплотой) термодинамической системы (физические тела) с окружающими телами; 2) количественная характеристика преобразования энергии в физических процессах; зависит от вида процесса.… … Современная энциклопедия
РАБОТА — силы, мера действия силы, зависящая от численной величины и направления силы и от перемещения точки её приложения.
Если сила F численно и по направлению постоянна, а перемещение М0М1 прямолинейно (рис. 1), то P. A = F•s•cosa, где s=M0M1, a угол… … Физическая энциклопедия
РАБОТА — силы, мера действия силы, зависящая от величины и направления силы F и от перемещения s точки ее приложения. Если сила F постоянна, а перемещение прямолинейно, то работа равна F?s cosa, где a угол между направлением силы и перемещением; в… … Современная энциклопедия
РАБОТА — РАБОТА, в физике ЭНЕРГИЯ, сообщенная движущемуся телу в точке приложения силы. Равна численной величине силы, умноженной на расстояние, пройденное телом в направлении действия силы. Если сила действует в направлении, противоположном движению тела … Научно-технический энциклопедический словарь
Работа — силы на всем пути, пройденном точкой приложения при переходеиз одного положения в другое, равняется интегралу: взятому по всем элементам пути. Абсолютной единицей служит эрг, т.
е.работа, совершаемая силой, равной одному дин на пути в один… … Энциклопедия Брокгауза и Ефрона
РАБОТА — (work) Деятельность, включающая физические и/или умственные усилия. Хотя большая часть работ является оплачиваемой деятельностью или работой с целью извлечения экономических выгод на основе самостоятельной занятости, существуют и другие виды… … Экономический словарь
РАБОТА — в термодинамике:..1) одна из форм обмена энергией (наряду с теплотой) термодинамической системы (физического тела) с окружающими телами;..2) количественная характеристика преобразования энергии в физических процессах, зависит от вида процесса;… … Большой Энциклопедический словарь
Как пишется слово работа
Ответ:
Правильное написание слова — работа
Ударение и произношение — раб`ота
Значение слова -производственная деятельность по созданию, обработке чего-нибудь
Пример:
Сельскохозяйственные работы.
Ремонтные работы.Выберите, на какой слог падает ударение в слове — ЖАЛЮЗИ?
Слово состоит из букв: Р, А, Б, О, Т, А,
Похожие слова:
вработаться выработа выработавшие выработавший выработавшийся выработается выработал выработалась выработали выработалисьРифма к слову работа
абота, забота, грохота, скота, поворота, доброта, пустота, теснота, пота, киота, оборота, пехота, анекдота, водоворота, болота, рота, топота, теплота, дурнота, ворота, темнота, переворота, дидерота, ропота, живота, чистота, бернадота, охота, духота, ломота, высота, простота, острота, кота, быстрота, красота, золота, хохота, нота, жилета, обхвата, начата, дипломата, марата, граната, гофкригсрата, предмета, гнета, квадрата, привета, плата, халата, лета, лопата, внучата, арбата, результата, мюрата, соната, карета, солдата, надета, захвата, циферблата, пистолета, цвета, лизавета, аббата, аромата, кабинета, нашата, елизавета, торовата, света, пустоцвета, рассвета, богата, комета, одета, виновата, комната, ответа, брюнета, совета, монета, разврата, сената, запрета, брата
Толкование слова.
Правильное произношение слова. Значение слова.
Деньги за работу, или работа за счастье?
Что такое наша работа: необходимое зло, с аппетитом отъедающее часть жизни, или занятие, приносящее радость? У кого больше шансов на счастье: у секретаря или бармена, чиновника или священника, врача или фермера? И при чем тут работа с персоналом?
Неутихающие разговоры о кризисе (в которых приняли посильное участие и мы: Приметы на рынке труда, или Лакмусовый бухгалтер; После бала, или Что там с туфелькой?) сужают тему работы до обсуждения двух фактов: 1) есть ли работа вообще, 2) сколько за нее платят. Общее направление разговора обычно простейшее: есть работа — хорошо, нет — плохо, надо искать. Если работа не только есть, но и за неплохую зарплату — удача, надо за нее держаться, потому что в кризис непросто найти новое место. Если же деньги «хорошие, но маленькие», то все равно лучше не спешить увольняться — в лучшем случае удастся променять шило на мыло, и то без гарантий.
В кризис эти темы становятся столь навязчивыми, что заслоняют собой все остальное. Так и кажется, что главный смысл работы — в том, чтобы она просто была. В идеале — обеспечивала высокий доход. А все остальное — это уже не работа, а… жизнь. Работа тем самым низводится до роли чего-то, что человеческую жизнь отягощает, отъедает у нее изрядный кусок. Этакое «необходимое зло». А вот недавние исследования, проведенные, увы, не в России, предлагают посмотреть на работу иначе: понять, помогает ли она человеку стать счастливым.
На первый взгляд, такие исследования годятся лишь для удовлетворения любопытства, и не более того. Однако тема эта не так абстрактна и не столь далека от руководителей и HR-специалистов, как может показаться сперва. Но к этому мы вернемся позднее, а пока посмотрим, какими результатами порадуют нас исследователи.
Над темой работали социологи британской исследовательской компании Legatum Institute. Подготовленный ими рейтинг удовлетворенности работой был опубликован в газете The Guardian.
Социологический опрос вкупе с математическим анализом подтвердили старую истину: деньги делают нас богаче, но не делают счастливее. Те профессии, представители которых получают самую высокую зарплату, не слишком довольны жизнью и не чувствуют себя счастливыми. Например, британские инженеры-сметчики имеют неплохой среднегодовой доход в 39 тысяч фунтов стерлингов (около 64,6 тысячи долларов). Однако оказалось, что работа приносит им не так много удовольствия, как можно было предположить: в общем рейтинге удовлетворенности они заняли только 41-е место (анализировались данные по 274 профессиям).
Зато более остальных довольны своей работой священники (индекс удовлетворенности — 8,291), хотя их доход почти в два раза ниже, чем у инженеров-сметчиков — чуть более 20 тысяч фунтов (около 34 тысяч долларов). Бесспорное первое место. При этом они оставили позади топ-менеджеров и чиновников высокого ранга (индекс удовлетворенности — 7,957 — второе место в списке), хотя по уровню дохода последние превосходят представителей духовенства более чем в пять раз: их среднегодовой доход составляет почти 118 тысяч фунтов стерлингов.
Третье место в списке довольных своей работой заняли руководители и собственники сельскохозяйственных и цветоводческих предприятий (их доход — около 32 тысяч фунтов, а радость, которую им приносит труд, лишь чуть меньше топ-менеджерского и чиновничьего счастья (7,946 пунктов).
Четвертое место досталось секретарям. «Собачья», «адская» — таких эпитетов часто удостаивается работа секретаря в России. И дело не ограничивается только эпитетами, нередко и отношение к этой работе и ее представителям пренебрежительное. А вот британские секретари, похоже, вполне довольны жизнью. Они явно обладают каким-то секретным секретарским знанием. Или коллеги им достались более дружелюбные 😉 Итак, удовлетворенность — 7,930, а среднегодовой доход — чуть более 18 тысяч фунтов.
Пятое место завоевали специалисты по управлению качеством и техническому регулированию. Что именно делает их счастливыми, авторы исследования, похоже, не решились рассказать, а жаль.
Остается лишь теряться в догадках и надеяться, что нашедшему точный ответ на этот непростой вопрос дадут нобелевскую премию 🙂
Далее в десятке счастливых — с шестого по десятое место — расположились: руководители в сфере здравоохранения, врачи, фермеры, руководители и собственники отелей и гостиниц. Десятое место досталось квалифицированным «синим воротничкам»: мастерам по обработке металла и электрикам. Что доказывает, как и в случае с фермерами, что удовлетворенность работой не связана напрямую не только с уровнем дохода, но и с уровнем занимаемой должности. Это отличная новость для тех, кто не желает тратить силы на построение вертикальной карьеры.
Так выглядит десятка лидеров:
| № | Профессия или род занятий | Среднегодовой доход, £ | Индекс удовлетворенности |
|---|---|---|---|
| 1 | Священники | 20,568 | 8,291 |
| 2 | Топ-менеджеры и чиновники высокого уровня | 117,700 | 7,957 |
| 3 | Руководители и собственники сельскохозяйственных и цветоводческих предприятий | 31,721 | 7,946 |
| 4 | Секретари | 18,176 | 7,930 |
| 5 | Специалисты по управлению качеством и техническому регулированию | 42,898 | 7,891 |
| 6 | Руководители в сфере здравоохранения | 31,267 | 7,843 |
| 7 | Врачи | 70,648 | 7,836 |
| 8 | Фермеры | 24,520 | 7,808 |
| 9 | Руководители и собственники отелей и гостиниц | 32,470 | 7,795 |
| 10 | Мастера по обработке металла, электрики | 35,316 | 7,795 |
Если некоторые позиции в списке лидеров вызывали вопросы — например, мне так и не удалось проникнуть в секрет счастья секретарей и специалистов по управлению качеством, то в случае с аутсайдерами сомневаться в выводах не приходится. Типичная реакция на очередную «несчастную» профессию — «ну еще бы! Кому же это понравится…» Впрочем, судите сами.
В ряду наименее удовлетворенных обосновались: операторы конвейера по формовке пластика (индекс удовлетворенности — 6,722), исполнители простейших сборочных операций (6,389), укладчики напольной и настенной плитки (6,571). Все эти виды работ объединяет одно — чудовищная монотонность труда, ежедневная, ежечасная. Какое уж тут удовлетворение.
Компанию им составили занятия, которые создают проблемы совсем иного рода. Консультанты в сфере спорта и досуга, сотый раз рассказывающие и показывающие, как правильно кататься на горных лыжах. Специалисты по телефонным продажам и телемаркетингу, в тысячу первый раз выслушивающие, как далеко они должны отправиться вместе со своим товаром.
Специалисты коллекторских компаний, работающие с должниками — как будто специально созданные для того, чтобы должнику было на кого выплеснуть свои эмоции и обиды на незадачливые финансовые дела и банки. Работники баров, владельцы пабов и управляющие алкогольных магазинов, изо дня в день привычно кивающие на сакраментальное «ты меня уважаешь?», невозмутимо отказывающие налить «в долг» и с непроницаемым лицом произносящие «мы закрываемся через десять минут». Охранники, вынужденные играть роль туповатых роботов с утра до вечера и с вечера до утра. У всех этих занятий одна общая беда. Имя ей — люди. Частый гость — стресс, отрицательные эмоции, капризы и неадекватные запросы клиентов; представители этих профессий не понаслышке знают, что это такое. Каждый час, ежедневно, недели напролет они твердят этот урок.
Кстати, вам все еще кажется, что ваша работа полна стресса? 😉
Последняя десятка полностью, во всей красе:
| № | Профессия или род занятий | Среднегодовой доход, £ | Индекс удовлетворенности |
|---|---|---|---|
| 265 | Операторы конвейера по формовке пластика | 21,066 | 6,722 |
| 266 | Работники баров | 7,317 | 6,686 |
| 267 | Сопровождающие охранники | 7,343 | 6,614 |
| 268 | Спортивные и досуговые консультанты | 11,651 | 6,607 |
| 269 | Специалисты по телефонным продажам, телемаркетингу | 17,362 | 6,605 |
| 270 | Укладчики напольной и настенной плитки | 23,547 | 6,571 |
| 271 | Специалисты по промышленной очистке | 15,241 | 6,563 |
| 272 | Специалисты коллекторских компаний, работающие с должниками | 17,371 | 6,561 |
| 273 | Исполнители простейших сборочных операций | 20,910 | 6,389 |
| 274 | Владельцы пабов и управляющие магазинов, торгующих алкоголем | 25,222 | 6,38 |
Наверняка не все секретари и фермеры в Великобритании так недовольны своей жизнью, равно как встречаются и счастливые работники баров и лучащиеся радостью сотрудники коллекторских агентств. В рейтинге, как всегда, приведены средние показатели. Но статистика — упрямая штука, когда ее методы используют правильно и не вплетают в политические игры 😉 Именно на средние показатели стоит обращать внимание, когда нужен точный прогноз.
В последние годы тенденции таковы, что многим приходится менять профессию, а то и делать это не по одному разу. В скандинавских странах уже типична ситуация, когда третья или четвертая смена профессии предпринимается человеком в возрасте за пятьдесят — шестьдесят лет, и часть затрат на переобучение берет на себя государство. Учитывая быстрое отмирание одних технологий и развитие новых, а также старение населения в Европе, за этой тенденцией будущее, хотим мы того или нет. Так что когда будете в очередной раз выбирать профессию, нелишне вспомнить и об этом исследовании.
Вряд ли на тот момент будут актуальны конкретные результаты рейтинга, но общие выводы не устареют: все-таки стоит думать — что делает счастливыми именно вас, а не некого абстрактного homo sapiens, и должна ли вообще этом списке значиться работа. Если ответить на этот вопрос правильно, то есть шанс жить и работать в ладу и гармонии с собой.
Но есть в этом исследовании и другой посыл. Уже не лично работнику, а работодателю и эйчару — об этом мы упоминали в начале статьи. В последние годы в условиях острой конкуренции за персонал удовлетворенность работой стала очень важным показателем. Кандидаты тянутся в те компании, где, судя по отзывам в Интернете, уже работают довольные люди. Хотя из исследования и можно заключить, что представители одних профессий «пляшут и поют», а другие посыпают главу пеплом, однако и от работодателя зависит многое. Компания может скрасить жизнь сотрудникам, обеспечить им более мягкие условия труда, учитывающие особенности профессии: уровень стресса, психической нагрузки и др.
Рискну предположить, что представители одной и той же «несчастной» профессии в одних компаниях будут гораздо несчастнее, в то время как в других их работа может быть не так тяжела. Естественно возникает и следующая мысль: пожалуй, есть работодатели, которые способны сделать невыносимой жизнь и работу представителя любой «счастливой» профессии… Но на таких чемпионов, равняться, пожалуй, не следует 😉
Наряду с общей удовлетворенностью профессией, есть и удовлетворенность конкретной рабочей ситуацией, условиями труда, атмосферой в компании и т. п. И на это вполне может повлиять компания-работодатель. Особенно стоит задуматься, если у вас работают представители «несчастных» профессий: завоевать их расположение может быть не так уж трудно. Польза от этого будет двойной: как для самой организации (успешный HR-брендинг, высокая конкурентоспособность на рынке труда и прочие плюшки), так и для работников (человеческие условия труда, дружелюбная атмосфера, желание работать в вашей компании долго и счастливо).
Так что данные «абстрактных» исследований оказываются очень полезными не только людям, но и компаниям. Если уметь ими пользоваться.
Кто первый встал. Как найти работу в кризис и сделать карьеру? | Карьера и бизнес | Деньги
К концу года количество безработных в России может вырасти с нынешних 3,5 млн человек до 5 (оптимистичный сценарий) и даже 10 млн (пессимистичный).
О том, как выжить в условиях столь большой конкуренции, «АиФ» узнал у автора книги «Как найти работу в кризис и сделать карьеру», основателя Superjob.ru Алексея Захарова.
Татьяна Богданова, «АиФ»: Алексей, книгу вы писали до пандемии, вышла она в разгар самоизоляции. Будут ли работать ваши советы в новых реалиях?
Алексей Захаров: Всё будет работать. Просто теперь искать работу придётся ещё более активно. Если раньше можно было договариваться на собеседование на завтра, то сейчас, как говорится, кто первый встал, того и тапки…
Поиск «своей» самой лучшей работы – это тоже работа.
Иногда тяжёлая, нудная и неприятная. Особенно если не знать правил. Нередко к покупке ботинок человек относится более тщательно: знает, какие ему точно нужны, какой у него размер, потом идёт в один магазин, другой, меряет разные модели… Не подходят – продолжает поиск. К поиску работы почему-то многие относятся гораздо легче. Примерят первую – и жмёт, и трёт, и протекает, но всё равно «берут», а потом много лет страдают.
Как получить прибавку?
– С чего начать поиск?
– С того, с чего обычно начинается поход в супермаркет, – с составления списка. Приступая к планированию карьеры, надо провести небольшое маркетинговое исследование: название компании, в которой я хотел бы работать; кто собственник и руководитель; как называется должность, на которую претендую; сколько за неё платят; где расположено рабочее место; почему хочу работать именно там и др.
– Вы даёте 50 советов по поиску высокооплачиваемой работы, и первый из них – записываемся в театральную студию.
Зачем всем в артисты?
– Успех в любой профессии, даже в самой простой, зависит от возможностей коммуникации. Умение себя подать нужно и политику, и официанту, и продавцу супермаркета, и учителю, и таксисту… Для некоторых профессий и должностей (политик, артист) это умение абсолютно критично. Для большинства других оно ускоряет движение вверх по карьерной лестнице и гарантирует прибавку к зарплате. Любые продажи, особенно продажи сложных продуктов и услуг, начинаются с «продажи» себя любимого. Говорят, у Уинстона Черчилля на каждую минуту выступления уходило не менее 30 минут подготовки: каждый жест, фраза – всё было отрепетировано. Хотим в президенты или премьеры? ОК. Помним о правиле 1 к 30.
– Один из следующих советов кажется до банальности простым – учимся писать резюме…– При этом отличное резюме – большая редкость. Это тем более удивительно, что инструкций и даже целых книг на эту тему написаны тысячи. Из последнего – «Я – идеальный кандидат» Ильгиза Валинурова. Рекомендую. На нашем портале есть масса примеров и советов. Но, увы, большинство людей не читают инструкций. Мы покупаем новую микроволновку и… сразу втыкаем её в розетку. А она, о ужас, не работает!
Стоит изучить 100 резюме потенциальных конкурентов. И сравнить со своим. У кого лучше? Почему на работу мечты должны пригласить вас, а не их? Резюме, кстати, всегда можно улучшить. Если прошло 2 месяца, а у вас не появилось новой красивой строчки, ничего страшного не произошло. Просто надо себе сказать, что карьеру я делать закончил, мне и так хорошо. А если нечего вписать в резюме следующие пару лет, значит, развитие совсем закончилось. Особенно тяжело приходится тем, кому осталось до пенсии 5 лет или меньше. Если последние 10 лет человек не развивался профессионально, оказавшись без работы, он имеет почти нулевые шансы найти аналогичную работу с аналогичной зарплатой. Навыки его устарели. Рынок требует нового. Но человек ссылается на другие причины: «Никто не берёт на работу хороших специалистов после 40», «Они хотят, чтобы высококлассный специалист горбатился за копейки!» Да, иногда приходится умерять амбиции и в 40 лет начинать почти с нуля. Лет 60 назад человек оканчивал вуз, и полученных знаний ему могло хватить до пенсии. Это время ушло. Сегодня «вуз» не заканчивается никогда. Год перерыва в самообучении гарантирует пожизненное отставание от лучших практик в профессии.
Где учат топ-менеджеров?
– Как лучше действовать – размещать резюме или искать через знакомых? Считается, в России проще найти работу по блату…
– Надо использовать все варианты – объявления на столбах, резюме на порталах, опрос родных, одноклассников, коллег… Не надо бояться рассказывать окружающим, что вы находитесь в поиске. Социальные связи никто не отменял. Возможно, в тех организациях, где трудятся ваши знакомые, ищут именно вас и именно сейчас. Большинство людей в мире трудоустраиваются именно так – не по блату, а по знакомству. Мама-доярка приводит свою дочку на ферму, папа-шахтёр – на родную шахту. Топ-менеджеры вообще никогда не ищут работу на открытом рынке труда, на них работают связи.
– Кому тяжелее, а кому проще найти работу?– Тяжелее тем, у кого квалификация ниже средней и внешний локус контроля.
Это такое понятие в психологии, которое описывает склонность человека искать причины собственных достижений или провалов либо в себе самом, либо во внешних факторах. Локус контроля формируется в раннем детстве – родителями, дедушками, бабушками… Малыш споткнулся о стул… Кто виноват? Он сам? Или стул? Если стул, то человеку потом всю жизнь будут мешать неудобные стулья, дураки-начальники, дождливая погода, жена или муж, которые не ценят и не понимают, коллеги, которые «подсиживают».
– Вы говорите, что топ-менеджеров учат в семье и детском саду. Неужели у взрослого человека нет шансов?
– Массовых историй подобного рода нет. Если человек до 40 лет ничего не добился, вряд ли он уже чего-то добьётся. Когда ко мне приходят люди до 25 лет с неправильным представлением о рынке труда, их ещё можно «вылечить». А после 40, увы, нет. Что такое топ-менеджер? Он берёт на себя ответственность не только за себя, но и за других. Он всегда «виноват» во всём. Достижения организации могут быть не только его личными достижениями, но провалы – его личные провалы: сам недоделал, сам поленился, сам недоучился, сам неверно подобрал команду, сам вовремя не среагировал на изменение рыночной или политической обстановки.
– Что делать человеку, если он живёт в моногороде или селе, где действительно нет работы?
– Уезжать. Другого выхода нет. Большинство наших моногородов и сёл не имеют перспектив. Если у человека есть карьерные амбиции, реализовать он их сможет только в городе.
– А как быть, если твоя профессия «умирает»? Такое будущее прочат бухгалтерам, продавцам-кассирам, охранникам…
– Из-за закрытия компаний, безработицы и изоляции уже наблюдается рост криминала, а значит, количество охранников временно вырастет. Продавцы, несмотря на развитие онлайн-торговли, тоже никуда не денутся. А вот вакансий главбухов я действительно вижу всё меньше и меньше. У нас в стране 3 миллиона бухгалтеров. Мы прогнозировали, что их количество за 10 лет сократится в 10 раз. После пандемии и опыта удалённой работы, думаю, это случится через 2 года. Но сама тема финансов никуда не денется, многим компаниям сегодня нужны аналитики, в которые могут переквалифицироваться бывшие бухгалтеры.
Главное – не жить по инерции, а суметь вовремя перестроиться.
Почему учителей никогда не заменят роботы
Проще говоря: роботы не заменят учителей, потому что они не могут нас вдохновлять.
В мире, где молодые люди все больше и больше уходят в виртуальную нереальность, профессия учителя стала более важной, чем когда-либо. Именно учение сохраняет реальность — учение сохраняет жизнь молодых людей.
Это разговоры в городе — когда вы говорите слово «будущее», вы слышите слово «роботы». Искусственный интеллект быстро растет, и этот страх потерять работу из-за технологий стал вполне реальным.
Даже сам технический волшебник Стив Джобс считал, что, хотя технологии могут решить многие социальные проблемы, это не так просто, как передать их компьютеру. По крайней мере, когда дело касается обучения.
«Самое главное — это человек. Человек, который пробуждает ваше любопытство и подпитывает ваше любопытство; и машины не могут делать это так же, как люди », — сказал Джобс, согласно стенограмме своего знаменитого интервью 1995 года Дэниелу Морроу из Computerworld.
Таким образом, согласно аргументу Джобса, представление о том, что интеллектуальные машины достигнут большего величия по сравнению с одним из преподавателей в классе, является неточным, поскольку оно слепо игнорирует все, что предлагает учитель.
Джин Тан, бывший учитель английского языка в международной школе Mont Kiara в Куала-Лумпуре, Малайзия, считает, что командная работа способствует дальнейшему обучению учеников, и это выходит далеко за рамки классной комнаты.
«Учителя существуют не только для того, чтобы поддерживать и оценивать потребности учеников с точки зрения их уровня навыков и базовых знаний — учителя создают ситуации, в которых ученики могут работать вместе и сотрудничать.
«Эти уроки позволяют студентам применять полученные знания в повседневной жизни», — рассказывает она Study International News.
Командная работа предполагает социальное взаимодействие между учениками, учителями, администраторами и родителями. Как объясняет покойный психолог Альберт Бандура в Теории Бандуры, глава
GT Тест по чтению 3 Раздел 3
GT Тест по чтению 3 Раздел 3 — Роботы на работе
- Подробности
- Последнее обновление: вторник, 22 мая 2018 г. 13:21
- Написал IELTS Mentor
- Просмотров: 98016
GT Мок-тест по чтению 3:
| Чтение части 1 | Чтение части 2 | Чтение части 3 |
Раздел 3: Вопрос 27-40
Общий учебный материал для чтения: Роботы на работе
Рекомендуется потратить 20 минут на вопросы 27-40 .
Вопросы 27-32:
Следующий отрывок для чтения состоит из семи абзацев ( A-G ).
Выберите наиболее подходящие заголовки для абзацев A-B и D-G из списка заголовков ниже.
Впишите соответствующие числа ( i-ix ) в поля 27-32 на листе для ответов.
NB Заголовков больше, чем абзацев, поэтому вы не будете использовать их все.
Список заголовков
i Роботы, работающие вместе
ii Подготовка LGV к приобретению
iii Взгляд в будущее
iv Основные функции LGV
v Разделение места для производства газет
vi Газеты заменены технологиями
vii Доставка газеты центр печати
viii Управление роботами
ix Остерегайтесь роботов!
Пример ответа
Пункт C ix
27. Пункт A
28 . Пункт B
29 . Пункт D
30 .
Пункт E
31 . Пункт F
32 . Пункт G
РОБОТЫ В РАБОТЕ
A
Процесс производства газет прошел долгий путь с тех времен, когда газета писалась, редактировалась, набиралась и печаталась в одном здании с журналистами, работающими над этажей и печатных станков на первом этаже.В наши дни редактор, младшие редакторы и журналисты, которые собирают газету, скорее всего, окажутся в совершенно другом здании или, возможно, даже в другом городе. Именно такая ситуация сейчас преобладает в Сиднее. Ежедневная газета составляется в штаб-квартире редакции, известной как центр допечатной подготовки, в центре города, но печатается далеко, в пригороде, в типографии. Здесь люди составляют меньшинство, поскольку большая часть работы выполняется автоматизированными машинами, управляемыми компьютерами.
После того, как готовая газета создана для выпуска на следующее утро, все страницы передаются в электронном виде из центра допечатной подготовки в центр печати.
Система передачи является обновлением сложной системы факсимильной связи, которая уже используется во многих других газетах. Фотонабор в центре печати доставляет страницы в виде пленок. На создание каждой страницы уходит меньше минуты, хотя для цветных страниц отправляются четыре версии, по одному для черного, голубого, пурпурного и желтого цветов.Затем страницы перерабатываются в фотонегативы, а пленка используется для изготовления алюминиевых печатных форм, готовых к печати. C
У нового полиграфического центра, где каждый день печатается Sydney Morning Herald, занята вереница автоматических транспортных средств. С мигающими огнями и предупреждающими звуковыми сигналами роботы (чтобы дать им свое правильное название, LGV или транспортные средства с лазерным наведением) смотрят на весь мир, как восторженные машины из научно-фантастического фильма, поскольку они деловито следуют своими случайными путями вокруг завода продолжают свою работу.Подобная автоматизация сейчас является стандартом на всех современных газетных предприятиях.
Роботы могут обнаруживать посторонний персонал и немедленно предупреждать сотрудников службы безопасности, если они обнаруживают «злоумышленника»; неудивительно, что уже рассказывают небылицы о машинах, которые начинают приобретать собственные личности.
D
Однако основная задача роботов заключается в перемещении газетной бумаги (бумаги для печати), которая поступает на завод в огромных рулонах и появляется на другом конце через некоторое время в виде газет.Как только размер дневной газеты и порядок публикации определены в головном офисе, информация вводится в компьютер, и LGV программируются для выполнения своей работы. Автомобили LGV собирают бумажные катушки подходящего размера и доставляют их в нужное место. Когда печатной машине требуется еще одна катушка, ее компьютер предупреждает систему LGV. Сиднейские LGV деловито перемещаются по цеху для печати, выполняя две свои ключевые функции: собирать рулоны газетной бумаги либо со станций зачистки рулонов, либо со стеллажей в хранилище газетной бумаги.
На станции зачистки удаляется жесткая упаковка, которая помогает защитить рулон бумаги от грубого обращения. Любая поврежденная бумага снимается, а затем барабан взвешивается.
Затем входит один из четырех роботов-пастеров. Специально разработанный для работы, он аккуратно обрезает бумагу и подготавливает катушку для печати. При необходимости катушку можно загрузить прямо на пресс; если в этом нет необходимости, LGV отвозит его на склад. Когда компьютер печатной машины запрашивает катушку, LGV переносит ее в зону загрузки катушек прессов.Он поднимает катушку в положение загрузки и с полной точностью помещает ее в нужное место. Когда каждая катушка израсходована, пресс сбрасывает тяжелую картонную сердцевину в мусорный бак. Когда бункер заполнен, другой LGV собирает его и помещает ядра в измельчитель для переработки.
F
LGV движется со скоростью пешехода. Если кто-то встанет перед одним из них или подойдет слишком близко, датчики остановят автомобиль, пока путь не станет свободным.
Компания выбрала систему лазерного наведения для транспортных средств, потому что, как говорит менеджер по развитию проекта, «прелесть этого состоит в том, что если вы хотите изменить маршруты, вы можете разработать новый маршрут на своем компьютере и проложить его для им следовать ».Когда батареи LGV разряжаются, он отключается от сети и отправляется в ближайший пункт обслуживания батарей для замены батарей. И все это достигается при минимальном вмешательстве человека и значительном снижении риска травм людей, работающих в полиграфических центрах.
G
Однако теперь газетные работники должны задать вопрос: «Сколько времени пройдет, прежде чем роботы начнут писать газеты, а также будут управлять центром печати, выпускающим свежие номера каждое утро?»
Вопросы 33 — 40
Используя информацию в отрывке, заполните блок-схему ниже.
Запишите свои ответы в графах 33-40 на листе для ответов.
Выберите НЕ БОЛЕЕ ТРЕХ СЛОВ из отрывка для каждого ответа.
Производственный процесс
Нажмите кнопку, чтобы показать / скрыть ответы.
Ответ:
27. v
28. vii
29. iv
30. i
31. viii
32. iii
33. передано (НЕ отправлено) (в электронном виде)
34.(фотографическая) пленка // негатив (ы)
35. (алюминиевые) печатные формы
36. запрограммированные
37. (жесткая) упаковка // поврежденная бумага
38. вес
39. пастер-робот (-ы)
40. складское помещение
Как работают роботы | HowStuffWorks
На самом базовом уровне человек состоит из пяти основных компонентов:
- Структура тела
- Мышечная система для перемещения структуры тела
- Сенсорная система, которая получает информацию о теле и окружающей среде
- Источник энергии для активации мышц и датчиков
- Система мозга, обрабатывающая сенсорную информацию и говорит мышцам, что делать
Конечно, у нас также есть некоторые нематериальные атрибуты, такие как интеллект и нравственность, но на чисто физическом уровне список выше охватывает их.
Робот состоит из тех же компонентов. Типичный робот имеет подвижную физическую структуру, какой-то двигатель, сенсорную систему, источник питания и компьютерный «мозг», который управляет всеми этими элементами. По сути, роботы — это созданная человеком версия животного мира — это машины, которые копируют поведение человека и животных.
В этой статье мы исследуем базовую концепцию робототехники и узнаем, как роботы делают то, что они делают.
Джозеф Энгельбергер, пионер промышленной робототехники, однажды заметил: «Я не могу дать определение роботу, но я узнаю его, когда вижу». Если вы рассмотрите все разные машины, которые люди называют роботами, вы увидите, что дать исчерпывающее определение практически невозможно. У всех разные представления о том, что представляет собой робот.
Вы, наверное, слышали о некоторых из этих известных роботов:
- R2D2 и C-3PO: умные говорящие роботы с множеством индивидуальных особенностей из фильмов «Звездные войны»
- AIBO от Sony: роботизированная собака, которая обучается через человеческое взаимодействие
- ASIMO Honda: робот, который может ходить на двух ногах как человек
- Промышленные роботы: автоматизированные машины, которые работают на сборочных линиях
- Данные: почти человеческий андроид из «Звездного пути»
- BattleBots: истребители с дистанционным управлением в Comedy Central
- Роботы для обезвреживания бомб
- Марсоходы НАСА
- HAL: корабельный компьютер в фильме Стэнли Кубрика «2001: Космическая одиссея»
- Robomower: робот для стрижки газонов от Friendly Robotics
- Робот из телесериала «Затерянные в космосе»
- MindStorms: популярный робототехнический комплект LEGO
Все эти штуки, по крайней мере, некоторые люди считают роботами.
В самом широком смысле робот определяется как все, что многие люди считают роботом. Большинство робототехников (людей, создающих роботов) используют более точное определение. Они указывают, что у роботов есть перепрограммируемый мозг (компьютер), который перемещает тело.
Согласно этому определению, роботы отличаются от других подвижных машин, таких как автомобили, своим компьютерным элементом. Во многих новых автомобилях есть бортовой компьютер, но он нужен только для небольших настроек. Вы управляете большинством элементов автомобиля напрямую с помощью различных механических устройств.Роботы отличаются от обычных компьютеров по своей физической природе — к нормальным компьютерам не прикреплено физическое тело.
В следующем разделе мы рассмотрим основные элементы, присутствующие в большинстве современных роботов.
роботов и искусственный интеллект | HowStuffWorks
Искусственный интеллект (AI), пожалуй, самая захватывающая область робототехники. Это, безусловно, самый противоречивый момент: все согласны с тем, что робот может работать на сборочной линии, но нет единого мнения о том, может ли робот когда-либо быть умным.
Как и сам термин «робот», искусственный интеллект сложно определить. Совершенный ИИ был бы воссозданием человеческого мыслительного процесса — созданной человеком машины с нашими интеллектуальными способностями. Это будет включать способность узнавать что угодно, способность рассуждать, способность использовать язык и способность формулировать оригинальные идеи. Робототехники и близко не достигли такого уровня искусственного интеллекта, но они добились большого прогресса с более ограниченным ИИ.Сегодняшние машины искусственного интеллекта могут воспроизводить некоторые определенные элементы интеллектуальных способностей.
Компьютеры уже могут решать задачи в ограниченных областях. Основная идея решения проблем ИИ очень проста, хотя ее выполнение сложно. Во-первых, робот или компьютер ИИ собирает факты о ситуации с помощью датчиков или человека.
Компьютер сравнивает эту информацию с сохраненными данными и решает, что эта информация означает. Компьютер выполняет различные возможные действия и предсказывает, какое действие будет наиболее успешным, на основе собранной информации.Конечно, компьютер может решать только те задачи, которые он запрограммирован решать — у него нет обобщенных аналитических способностей. Шахматные компьютеры — один из примеров такого рода машин.
Некоторые современные роботы также обладают способностью выучить с ограниченными возможностями. Обучающиеся роботы распознают, достигло ли определенное действие (например, движение его ног определенным образом) желаемого результата (преодоление препятствия). Робот сохраняет эту информацию и пытается выполнить успешное действие, когда в следующий раз сталкивается с такой же ситуацией.Опять же, современные компьютеры могут делать это только в очень ограниченных ситуациях. Они не могут воспринимать любую информацию, как человек. Некоторые роботы могут учиться, имитируя действия человека.
В Японии робототехники научили робота танцевать, демонстрируя сами движения.
Некоторые роботы могут социально взаимодействовать . Кисмет, робот из лаборатории искусственного интеллекта M.I.T., распознает язык тела и интонацию голоса и реагирует соответствующим образом. Создателей Kismet интересует, как взаимодействуют люди и младенцы, основываясь только на тоне речи и визуальной подсказке.Это низкоуровневое взаимодействие могло бы стать основой системы обучения, подобной человеку.
Кисмет и другие гуманоидные роботы в M.I.T. AI Lab работает с нестандартной структурой управления. Вместо того, чтобы направлять каждое действие с помощью центрального компьютера, роботы управляют действиями нижнего уровня с помощью компьютеров нижнего уровня. Директор программы Родни Брукс считает, что это более точная модель человеческого интеллекта. Большинство вещей мы делаем автоматически; мы не решаем делать их на высшем уровне сознания.
Настоящая задача ИИ — понять, как работает естественный интеллект. Разработка искусственного интеллекта — это не создание искусственного сердца — у ученых нет простой конкретной модели, на которой можно было бы работать. Мы знаем, что мозг состоит из миллиардов и миллиардов нейронов, и что мы думаем и учимся, устанавливая электрические связи между различными нейронами. Но мы не знаем точно, как все эти связи складываются в более высокие рассуждения или даже на низкоуровневые операции. Сложная схемотехника кажется непонятной.
Из-за этого исследования ИИ носят в основном теоретический характер. Ученые выдвигают гипотезы о том, как и почему мы учимся и думаем, и экспериментируют со своими идеями с помощью роботов. Брукс и его команда сосредотачиваются на роботах-гуманоидах, потому что они считают, что способность воспринимать мир как человек имеет важное значение для развития человеческого интеллекта. Это также упрощает взаимодействие людей с роботами, что потенциально облегчает роботу обучение.
Подобно тому, как физический роботизированный дизайн — удобный инструмент для понимания анатомии животных и человека, исследования ИИ полезны для понимания того, как работает естественный интеллект.
Для некоторых робототехников это понимание является конечной целью разработки роботов. Другие представляют мир, в котором мы живем бок о бок с интеллектуальными машинами и используем множество меньших роботов для ручного труда, здравоохранения и общения. Ряд экспертов по робототехнике предсказывают, что эволюция роботов в конечном итоге превратит нас в киборгов — людей, интегрированных с машинами. Вполне возможно, что в будущем люди смогут погрузить свой разум в крепкого робота и жить тысячи лет!
В любом случае роботы, безусловно, будут играть более важную роль в нашей повседневной жизни в будущем.В ближайшие десятилетия роботы постепенно перейдут из промышленного и научного мира в повседневную жизнь так же, как компьютеры распространились в домашних условиях в 1980-х годах.
Лучший способ понять роботов — это взглянуть на конкретные конструкции. По ссылкам ниже представлены различные проекты роботов по всему миру.
Статьи по теме HowStuffWorks
Еще отличные ссылки
Какие рабочие места берут на себя роботы и компьютеры?
Обновлено: 06.
03.2020, Computer Hope
Для компаний, которые хотят сэкономить, идея заменить человека компьютером и роботом является заманчивой.Робот может работать 24 часа в сутки, без выходных, практически без оплаты и льгот и часто быстрее человека с меньшим количеством ошибок. Роботы также могут быть полезны сотрудникам, поскольку они могут легко выполнять повторяющуюся, монотонную или опасную работу, оставляя интересную работу людям.
За последние несколько лет роботы и компьютеры сделали огромный скачок в своей производительности и возможностях и заменили человеческие рабочие места. Ниже приведен список рабочих мест, которые были заменены и заменяются роботами и компьютерами.
Рабочие конвейера и завода
Сборочные и промышленные роботы, управляемые компьютерами, могут собирать автомобили и другие изделия, и использовались с конца 1950-х годов. Сегодня почти все крупные производственные предприятия используют роботов для эффективного и недорогого производства миллионов различных продуктов.
Многие роботы, такие как Baxter и Sawyer от Rethink Robotics, могут быть запрограммированы кем угодно. Им не требуется квалифицированный специалист, чтобы запрограммировать робота для выполнения задач, на которые он запрограммирован.Поскольку такие роботы становятся умнее и дешевле, все больше компаний будут использовать их в своей среде.
Водители автобусов, водители такси и водители грузовиков
Беспилотные автомобили становятся все более реальностью. Благодаря уже используемым сегодня технологиям, таким как помощь в вождении автомобилей Tesla и автоматизированных тестовых автомобилях Uber, все больше компаний и служб начинают использовать эту технологию. Поскольку беспилотные автомобили начинают использоваться все чаще, вероятность потери рабочих мест ошеломляет, поскольку они могут заменить миллионы водителей автобусов, водителей такси, водителей грузовиков и других транспортных рабочих мест.
Такие компании, как Cat , даже работают над автономными решениями для подземных работ, бульдозерных работ, бурения и транспортировки для горнодобывающей промышленности и строительства, которые могут сократить количество таких работ.
Фермерские компании, такие как John Deere , также имеют тракторы и газонокосилки, которые являются автономными или могут помочь в управлении автомобилем.
Телефонные операторы, продавцы телемаркетинга и регистраторы
Мы все получали автоматический звонок, вроде звонка телемаркетинга. По мере того, как распознавание голоса и синтез речи становятся все более совершенными, компаниям становится все проще внедрять эти системы, и людям становится все труднее узнать, разговаривают ли они с человеком.
Кассиры
Очереди для самообслуживания сегодня уже есть в большинстве продуктовых магазинов. Хотя за этими компьютерами по-прежнему наблюдает один человек, этот один человек выполняет работу, для которой раньше требовалось несколько человек.
Банковские служащие и служащие
Раньше в банке было много сотрудников. Сегодня банкоматы заменили людей, поскольку они позволяют людям вносить и снимать деньги в своем банке в любое время дня.
Банки и финансовая отрасль могут вскоре стать еще более разрушенными, поскольку все больше людей переходят на цифровую валюту, такую как биткойн, и обрабатывают свои финансовые транзакции с помощью своих смартфонов.
Тара, складские и складские переезды
Роботы, управляемые компьютерами, заменяют рабочие места, связанные с упаковкой или перемещением товаров. Примером могут служить роботы Amazon, которые перемещают все продукты людям, которые упаковывают и отправляют продукты клиентам. Ниже представлено видео этих роботов в действии.
Эти роботы помогают Amazon и ее сотрудникам доставлять посылки быстрее, чем их конкуренты. Однако в то же время эти роботы заменили рабочие места рабочих, которые ранее выполняли эту работу.
Другие компании также используют автономные вилочные погрузчики для перемещения, загрузки и разгрузки товаров.
Рецепт
Многие аптеки заменяют своих аптечных техников роботами, способными разделять и обрабатывать рецепты для своих клиентов. Эти роботы помогают предотвращать ошибки, и, поскольку им требуется лишь небольшое пространство для роботизированного манипулятора, они также могут занимать гораздо меньшую площадь, чем их человеческие аналоги.
Сбор информации, аналитики и исследователи
Юридические фирмы уже заменяют помощников юристов и другой персонал на
Роботы-учителя | Чтение — средний уровень B1
Если вы думаете о работах, которые роботы никогда не могли бы выполнять, вы, вероятно, поставили бы врачей и учителей на первое место в списке.Легко представить себе роботов-уборщиков и заводских рабочих, но некоторые работы требуют человеческого взаимодействия и творческого подхода. Но не недооцениваем ли мы возможности роботов? В некоторых случаях они уже лучше, чем врачи, диагностируют болезнь. Кроме того, некоторым пациентам может быть удобнее делиться личной информацией с машиной, чем с человеком. Может ли вообще быть место роботам в образовании?
Так считает британский эксперт в области образования Энтони Селдон.
И у него даже есть дата захвата класса роботом: 2027 год.Он предсказывает, что роботы будут выполнять основную работу по передаче информации, а учителя будут подобны помощникам. Интеллектуальные роботы будут читать лица студентов, их движения и, возможно, даже сигналы мозга. Затем они адаптируют информацию для каждого ученика. Это непопулярное мнение, и маловероятно, что у роботов когда-нибудь появится сочувствие и способность действительно общаться с людьми, как это может делать другой человек.
Одно можно сказать наверняка. Лучше учитель-робот, чем его отсутствие. В некоторых частях мира не хватает учителей, и 9–16 процентов детей в возрасте до 14 лет не ходят в школу.Эта проблема может быть частично решена роботами, потому что они могут преподавать где угодно и не будут нервничать, не устанут и не переедут куда-нибудь для более легкой и высокооплачиваемой работы.
Все согласны с этими отрицательными аспектами обучения. Учителя со всего мира уходят, потому что это тяжелая работа, и они чувствуют себя перегруженными.