Часовой таймфрейм точно показывает глобальные рыночные тенденции, в отличие от более низких интервалов. На нем можно торговать по скальпингу, тестировать различные внутридневные стратегии и искать подтверждающие сигналы для входа в сделку на ТФ M30 и M15. Рассмотрим подробнее правила работы с данным таймфреймом, какие индикаторы и стратегии для него подходят и как правильно анализировать график.

Таймфрейм h2 и его особенности

Большинство трейдеров предпочитают работать с часовым таймфреймом. Сигналы на нем поступают чаще, чем на h5, а ценового шума намного меньше, чем на m5 и m15. Часовой интервал подходит под торговли на любых валютных парах. Экономические новости не оказывают на него сильного влияния.

Преимущества ТФ h2:

• Подходит для новичков. Движение цены на часовом таймфрейме не такое хаотичное, как на малых интервалах. Поэтому сигналы на h2 хоть и редкие, но более точные.
• Торговля не занимает много времени. При работе с часовым графиком нет необходимости целый день сидеть за компьютером и искать точки входа в сделку. Достаточно анализировать график всего 2-3 раза в день, либо настроить звуковое оповещение о сигналах в терминале MT4.
• Отсутствие свопа. Сделки на часовом графике обычно заключаются и удерживаются в рамках одного дня и редко переносятся на следующие сутки. Это позволяет значительно сэкономить на свопе.

Недостатки ТФ h2:

• Размер депозита. Для получения хотя бы небольшой прибыли на счету трейдера должно быть несколько сотен долларов. При соблюдении мани-менеджмента заработок с такого депозита составит 20-50 долларов в день.
• Редкие сигналы. В день может поступить не более 1-2 сигналов на открытие позиции. Некоторым такая торговля покажется скучной, нединамичной и малоприбыльной.

При торговле на часовом интервале не следует входить в сделки за час до открытия и за час до закрытия торговой сессии стран, с валютами которых вы работаете. Например, если вы работаете с парами, где присутствует евро, то не следует торговать сразу после открытия и за час до закрытия европейской торговой сессии.

Таймфрейм h2 – это сколько по времени?

Часовой интервал на графике обозначается аббревиатурой h2. Первая буква «h» взята от английского слова «hour», которое переводится как «час». Цифра обозначает временной интервал – часовой. Если на графике установлен таймфрейм h2, то это означает, что на формирование каждой свечи уходит ровно один час.

Один часовой интервал включает в себя:

• 60 свечей m1;
• 12 свечей m5;
• 4 свечи m15;
• 2 свечи m30.

Об этих показателях нужно помнить, если вы используете часовой интервал для подтверждения сигналов на более низких таймфреймах. Например, если на h2 формируется длинная «бычья» свеча, то на интервале M15 последние 4 свечи тоже будут двигаться по восходящей линии. При этом они могут быть как бычьими, так и медвежьими, но общее направление тренда будет восходящим.

Какой индикатор на таймфрейме h2 дает самые точные сигналы?

На часовом таймфрейме хорошо отрабатывают стратегии торговли по ключевым уровням и паттернам. Также данный тип графика используют при мульти-таймфреймовой торговле, когда анализ рынка проводится сразу на нескольких временных интервалах. Поэтому рассмотрим индикаторы, которые подойдут для всех этих целей и будут давать наиболее точные сигналы на открытие позиций.

Индикатор FXR SR Zones для построения уровней

Ключевыми уровнями на графике движения цены называют линии поддержки и сопротивления. Строить их необходимо по ценовым максимумам и минимумам. Ключевые уровни образуют ценовой канал, в пределах которого движется цена. При этом цена может время от времени пробивать этот канал и выходить за его пределы.

Виды уровней.

• Уровень поддержки. Выстраивается по ценовым минимумам и является нижней границей канала.
• Уровень сопротивления. Выстраивается по ценовым максимумам и является верхней границей канала.

Для автоматического построения ключевых уровней рекомендуется использовать индикатор FXR SR Zones. Он не просто строит линии поддержки и сопротивления, но и показывает их значимость.

Инструмент добавляет на график горизонтальные линии двух цветов:

• Красная. Resistance – линия сопротивления.
• Синяя. Support – линия поддержки.

Рядом с каждым уровнем расположено его описание. Варианты следующие:

Вы убираете пять часов в неделю?

Вы убираете пять часов в неделю? Среднестатистический британец тратит столько времени на уборку — кухня получает наибольшее внимание

• В общей сложности мы тратим чуть более 1 миллиарда фунтов стерлингов в год на продукты для защиты от грязи
• Мужчины тратят всего 3 часа 53 минуты по сравнению с 5 часами 25 минут на женщины
• Семь из десяти женщин говорят, что они делают большую часть уборки — четыре из десяти для мужчин

Опубликовано: 23:20 GMT, 18 августа 2014 г. | Обновлено: 00:07 GMT, 19 августа 2014 г.

Британцы тратят почти пять часов в неделю на поддержание чистоты в своих домах, исследование показало, что

британцев тратят почти пять часов в неделю на поддержание чистоты в своих домах.

Чаще всего убирают кухню, а вот печь и окна — наименее популярные работы.

В общей сложности мы тратим чуть более 1 миллиарда фунтов стерлингов в год на продукты, чтобы уберечь от грязи — почти 40 фунтов на семью.

Аналитики рынка Mintel обнаружили четкое разделение труда.

В то время как средний британец тратит 4 часа 40 минут на уборку своего дома каждую неделю, мужчины тратят всего 3 часа 53 минуты по сравнению с 5 часами 25 минут для женщин.

И хотя семь из десяти женщин говорят, что они делают большую часть уборки, у мужчин это падает до четырех из десяти.

Подтверждая чувства многих родителей, только каждый пятый взрослый ребенок и старше, проживающий в родительском доме, помогает с уборкой, а дети до 18 лет делают еще меньше.

В прошлом году рынок бытовой химии стоил 1,06 миллиарда фунтов стерлингов, что соответствует годовым расходам в размере 39,89 фунтов стерлингов на семью.

Тем, кто ищет самые чистые дома в стране, следует отправиться в Шотландию, где люди проводят в среднем пять четверок 6 минут, за которыми следуют Восточный и Западный Мидлендс (пять часов 1 минута).

Для сравнения, наименьшее количество часов на уборку тратится на юго-востоке / Восточной Англии — четыре часа 18 минут.

Юго-запад и Уэльс стоят четыре часа 46 минут, северо-запад — четыре часа 44 минуты, а Йоркшир, Хамберсайд — четыре часа 21 минута.

Ричард Кейнс, старший аналитик компании Mintel по уходу за домом, сказал: «Мужчины по-прежнему отстают от женщин в вопросе уборки дома и тратят в среднем на полтора часа меньше времени на уборку своего дома, что указывает на возможность проведения кампании, направленной на поощрение мужчин к большей уборке. чтобы помочь исправить этот дисбаланс.

«Число домашних хозяйств, нуждающихся в уборке, продолжает расти, но нехватка времени из-за все более загруженной жизни ограничивает количество часов, которые люди готовы или могут тратить на уборку своих домов.

В то время как средний британец тратит 4 часа 40 минут на уборку своего дома каждую неделю, мужчины тратят всего 3 часа 53 минуты по сравнению с 5 часами 25 минут для женщин

Это означает, что рынок будет уделять все большее внимание простым в использовании, но эффективным средствам для очистки твердых поверхностей. и уборочное оборудование.

«Такие продукты могут помочь сделать больше уборки за меньшее время, но наряду с акцентом на более удобные продукты, клининговые бренды также могут привнести элемент веселья в кампании, поощряя более общий подход с участием всей семьи.

«Это также поможет устранить гендерный дисбаланс и побудить детей старшего возраста вносить больший вклад в уборку».

Поделитесь или прокомментируйте эту статью:

исследователей сказали, что нам нужно работать всего 15 часов в неделю.Что случилось?

Сколько часов вы работаете в неделю? Около века назад британский экономист Джон Кейнс предсказал, что поколение его внуков (наше нынешнее) будет работать только 15 часов в неделю.

Учитывая нашу нынешнюю культуру чрезмерной работы, это утверждение кажется нелепым. Но в то время это имело смысл.

Кейнс воочию увидел влияние индустриализации на производительность труда. За его жизнь среднее количество рабочих часов в неделю упало с 60 в 1890 году до 37 часов к 1940 году.

Так почему бы ему не предположить, что эта тенденция сохранится?

Так оно и было. Какое-то время.

Но к 1970-м годам тенденция к сокращению рабочего времени изменилась. Сегодня в отчетах говорится, что американский работник в среднем работает 47 часов в неделю. человека — один из самых высоких показателей в мире.

Так что же случилось?

Рост средней продолжительности рабочего времени в неделю можно объяснить тремя серьезными проблемами:

Но, как мы уже писали ранее, негативные последствия переутомления серьезны и имеют далеко идущие последствия для нашего здоровья и благополучия. быть для нашей производительности. Неполная работа может вызвать беспокойство о безопасности своей работы.

Итак, существует ли магическое число, в течение которого вы должны работать в течение месяца или недели?

Работаете более 40 часов в неделю? Это не поможет вам продвинуться вперед (и это меньшая из ваших проблем)

Спросите кого-нибудь, как у него дела, и с вероятностью 96,7% вы получите ответ «занято». (Да, эта статистика полностью выдумана. Но вы уловили суть!)

Помимо нашего эго, наша работа кажется все более и более требовательной к нашему времени и вниманию.Рост интеллектуального труда привел к появлению рабочих мест с меньшей структурой, большим спросом и повышенным давлением для повышения продуктивности.

Имеет смысл работать дольше, если требуется больше усилий, не так ли? Не совсем.

Исследования показали, что большее количество часов увеличивает вашу продуктивность лишь до некоторой степени. И этот момент, кажется, составляет около 49 часов. В конце концов, мы достигаем точки убывающей отдачи (или даже выгорания!)

Каждый час, который мы затрачиваем после этой точки, приводит к все меньшему и меньшему выходу .

Итак, 49 часов в неделю — это хорошо? Ну нет.

Более длинные часы не только означают больше усилий с меньшим результатом, но есть и некоторые серьезные проблемы со здоровьем, которые следует учитывать.

Хотя причинно-следственная связь не доказана, исследования показывают связь между перегруженными работниками и повышенным риском инсульта и ишемической болезни сердца.

Другие исследования показали, что сверхурочная работа связана с повышенным риском усталости, общего плохого состояния здоровья и сердечно-сосудистых заболеваний.

Еще хуже то, что больше работать не помогает вашей карьере. Одно исследование показало, что менеджеры не могли сказать, кто из их сотрудников работал 80 часов в неделю, а кто просто делал вид.

Если вы слишком много работаете в надежде произвести впечатление на начальника и получить повышение, возможно, вы зря теряете время.

Чем больше зарабатываешь, тем больше работаешь

Исследователи обнаружили еще один, казалось бы, иррациональный аспект переутомления.

Согласно исследованиям, чем больше денег вы зарабатываете, тем больше у вас шансов работать .Вместо того, чтобы использовать богатство для отдыха, расслабления и сосредоточения на личных проектах, верхний процент работающих, скорее всего, будет работать долгие часы.

Это связано с так называемым эффектом замещения. По сути, когда вы зарабатываете больше, вы считаете, что ваше время на работе стоит больше, чем у кого-то с более низкой зарплатой.

Вот пример. Допустим, есть выбор: пойти в офис или пропустить день и отправиться на пляж. Если вы зарабатываете 500 долларов в день, вы с большей вероятностью выберете офис.А кто-то, кто зарабатывает 100 долларов, может решить, что лучше отправиться на пляж.

Как пишет Ричард Фриман из Гарварда в книге Почему мы работаем больше, чем ожидал Кейнс?

«Богатые трудоголики заменили праздных богатых».

Сокращение рабочего времени не обязательно является ответом.

Хотя может показаться, что мы выступаем за более короткие рабочие дни или рабочие недели, это тоже не обязательно ответ.

Возможно, вы все чаще и чаще слышите разговоры о преимуществах 4-дневной рабочей недели или 6-часового рабочего дня.Однако исследователи говорят, что эти графики могут работать только для определенных отраслей.

Как говорит доктор Арам Седди из Института исследования стресса Стокгольмского университета:

«Я думаю, что шестичасовой рабочий день был бы наиболее эффективным в организациях, таких как больницы, где вы работаете шесть часов, а затем просто уходите и иди домой. Это может быть менее эффективным для организаций, где границы между работой и частной жизнью не так ясны ».

Исследователи изучают идею сокращения рабочего времени, и исследование, проведенное в Швеции, показало многообещающие результаты как для счастья, так и для здоровья работников, а также производительности.

Но хотя этот эксперимент снизил расходы на оплату больничных и создал новые рабочие места, если вся ваша компания не перейдет на 4-дневную рабочую неделю, затраты на найм большего количества сотрудников для покрытия недостающих часов делают этот подход несколько непомерно высоким.

Так что если долгие часы — не ответ. И дни не короче. Сколько должно быть рабочих часов в месяц? Оказывается, ответ может даже не иметь отношения к фактическому количеству часов, которые мы работаем.

Гибкие часы могут быть решением (если вы используете их правильно)

Вместо того, чтобы спрашивать «Сколько часов мы должны работать?» умных предприятий начинают спрашивать : «В какие часы лучше всего работать моей команде?»

Время часто важнее общего количества отработанных часов.

Гибкость рабочего времени позволяет сотрудникам выбирать рабочее время, которое лучше соответствует их образу жизни, и работать, когда они находятся на пике своего умственного развития.

По словам исследователя и автора книги Отдых: почему вы делаете больше, когда работаете меньше , Алекс Суджунг-Ким Панг, большинство людей продуктивны только 4–5 часов в день. Или 20-25 рабочих часов в неделю.

В своей книге Панг проанализировал ежедневные расписания ведущих писателей, ученых, креативщиков и предпринимателей.Он обнаружил похожую схему интенсивных всплесков работы, за которыми следовали длительные периоды отключения для подзарядки.

Потрясающе, что можно сделать за два часа непрерывной работы. Ни Slack, ни электронной почты — просто делайте реальные дела. В большинстве дней мы переходим от приложения к приложению более 8 часов, чтобы выполнить 1 час работы.

— davegerhardt (@davegerhardt) 14 октября 2018 г.

С ростом удаленной работы и автономии на рабочем месте стало проще, чем когда-либо, составлять свой собственный график.Однако такая же свобода также легко может привести к переутомлению.

Как говорит внештатный маркетолог Клэр Отруонг:

«Те же технологии и образ мышления, которые позволяют нам оставаться гибкими, также могут заставить нас вернуться к работе в любое время».

Когда она начала работать фрилансером из дома, Отруонг обнаружила, что в конечном итоге она работает гораздо больше, чем для здоровья. По иронии судьбы, ответ заключался в том, чтобы запланировать обычную 40-часовую рабочую неделю, хотя она могла работать, когда хотела:

«… когда я вернулся к ужасным 40 [часам], я почувствовал, что предаю все работники передо мной, которые проложили путь к гибкому графику работы и удаленной работе.

Но именно поэтому вам нужна гибкость: создать ежедневный график, который подходит вам.

Исследование показало, что сотрудники с вариантами гибкого рабочего графика демонстрируют большее удовлетворение от работы и приверженность своим компаниям, а также меньшую вероятность текучести кадров.

С ростом удаленной работы и увеличением числа рабочих мест, которые становятся самостоятельными, важно задаться вопросом, сколько рабочих часов в месяц вам следует потратить.

Но это не всегда просто.В то время как большее количество часов ведет к уменьшению прибыли и дополнительным рискам для здоровья, слишком малое количество часов может вызвать дополнительный стресс и непредсказуемость.

Все сводится к поиску баланса. Знайте, как вы проводите время на работе. Избавьтесь от отвлекающих факторов, которые съедают ваш день. И максимально используйте часы, которые у вас есть.

Последние новости План урока английского ESL по сверхурочной работе

Продолжительный рабочий день делает рабочих более уязвимыми к травмам и болезням, независимо от того, насколько опасна или унизительна работа.К такому выводу пришли результаты нового всеобъемлющего исследования, опубликованного в журнале «Медицина труда и окружающей среды» . Исследователи проанализировали данные из 110 000 записей о вакансиях, изучив истории занятости, графики работы, обязательные сверхурочные и отпуска по болезни. Они обнаружили, что более половины из 5139 проанализированных производственных травм были связаны с работой, требующей сверхурочной работы или с тяжелым графиком. Авторы отчета пришли к выводу, что у сотрудников, которые работали сверхурочно, на 61 процент больше шансов получить травмы или заболевания, связанные с работой, чем у сотрудников, которые этого не сделали.

Тип отрасли и сектор оказались несущественными для определения, где работники подвергались наибольшему риску. Ни одна отрасль по своей природе не была более рискованной, чем другая. Исследовательская группа обнаружила, что основными катализаторами несчастных случаев являются усталость и стресс, вызванные переутомлением. 12-часовой рабочий день увеличивает риск травм или заболеваний на 37 процентов, а 60-часовой рабочий день — на 23 процента. Они не считают, что длительные поездки на работу несут в себе риск. В отчете правительствам рекомендовалось следовать инициативам, которые в настоящее время поддерживаются Европейским союзом, в отношении установленного законом максимального количества рабочих часов.Скорее всего, против этого будут категорически возражать работодатели, обеспокоенные размером прибыли.

: Влияние сверхурочной работы и продолжительного рабочего времени на профессиональные травмы и заболевания: новые данные из США — Аллард Э. Дембе, Дж. Бьянка Эриксон, Рэйчел Дж. Делбос и Стивен М. Бэнкс.

WARM-UPS

1. ЧАСЫ РАБОТЫ: В парах / группах расскажите, сколько времени вы тратите на работу и / или учебу. Как вы думаете, это слишком много или управляемо? Что вы думаете об идеальной рабочей / учебной неделе? Что вы думаете о сверхурочной работе?

2.ВЫШЕ ~: В парах / группах обсудите, не переусердствуйте ли вы и как часто:

3.ЧАТ: В парах / группах решите, какие из этих тем или слов наиболее интересны, а какие скучны.

Работа / сверхурочная работа / травма / болезнь / опасная работа / отпуск по болезни / сверхурочная работа / риск / усталость / стресс / поездки на работу / рабочее время / размер прибыли

Поболтайте на понравившиеся темы. Для большего разговора часто меняйте темы и партнеров.

4. ПЕРЕРАБОТКА: Потратьте одну минуту на запись всех различных слов, которые у вас ассоциируются со словом «сверхурочная работа».Поделитесь своими словами с партнером (-ами) и поговорите о них. Вместе разделите слова на разные категории.

5. МНЕНИЯ: Насколько вы согласны со следующими мнениями относительно рабочего и сверхурочного времени?

1. Сверхурочная работа должна быть запрещена.
2. Сверхурочная работа всегда будет неотъемлемой частью работы. Он никогда не исчезнет.
3. Правительства должны установить для всех работников максимум 40 часов в неделю.
4. Многонациональным компаниям следует запретить покупать товары в развивающихся странах, где рабочие работают более 40 часов в неделю.
5. Корпоративная прибыль намного важнее здоровья сотрудников.
6. Сверхурочная работа — это естественное проявление преданности компании.
7. Без сверхурочной работы многие компании разорились бы.
8. Рабочие не должны жаловаться. Они должны быть благодарны за то, что у них есть работа.

6. БЫСТРЫЕ ДИСКУССИИ: Студенты А работают в профсоюзе и считают, что должно быть установлено максимальное количество рабочих часов, установленное законом. Студенты B являются работодателями и считают, что не должно быть никаких ограничений по закону.Часто меняйте партнеров.

ПЕРЕД ЧТЕНИЕМ / ПРОСЛУШИВАНИЕМ

1. ИСТИНА / ЛОЖЬ: Посмотрите на заголовок статьи и угадайте, верны ли эти предложения (T) или ложь (F):

2.SYNONYM MATCH: Сопоставьте следующие синонимы из статьи:

3. ФРАЗОВОЕ СООТВЕТСТВИЕ: Сопоставьте следующие фразы из статьи (иногда возможно более одной комбинации):

ВО ВРЕМЯ ЧТЕНИЯ / ПРОСЛУШИВАНИЯ

ПОРЯДОК СЛОВ: Верните подчеркнутые слова в правильном порядке.

Продолжительная работа делает рабочих более восприимчивыми к травмам и болезням, насколько независимо или опасна из черных.К такому выводу пришли результаты нового всеобъемлющего исследования, опубликованного в журнале «Медицина труда и окружающей среды» . Исследователи проанализировали данные из 110 000 трудовых книжек, историй занятости, зондирования , графики работы, обязательные сверхурочные и отпуска по болезни. Они обнаружили, что более половины из 5 139 рабочих, связанных с травмами, , которые анализировались, были сверхурочными или имели напряженный график. Авторы отчета пришли к выводу, что 61 процент сотрудников, которые работали сверхурочно, составляли 90 729 человек, и, вероятно, получили более 90 730 связанных с ними травм или заболеваний, чем сотрудники, которые этого не сделали.

Тип отрасли и оказались определяющими в несущественном секторе , где работники подвергались наибольшему риску. Ни одна отрасль по своей природе не была более рискованной, чем другая. Исследовательская группа обнаружила, что аварий с основным катализатором были вызваны усталостью и стрессом из-за переутомления. 12-часовой рабочий день увеличивает риск травм или заболеваний на 37 процентов, а 60-часовой рабочий день — на 23 процента. Они добираются от длинных льготных , имеющих отношение к риску.В отчете правительствам рекомендуется последовать инициативам, поддерживаемым в настоящее время Европейским Союзом, в отношении установленного максимального количества рабочих часов. Скорее всего, работодателей будут возражать, если будут сильно обеспокоены размером прибыли.

ПОСЛЕ ЧТЕНИЯ / ПРОСЛУШИВАНИЯ

1. ПОИСК СЛОВ: Поищите в словарях / компьютере словосочетания, другие значения, информацию, синонимы… для слов «больной» и «травма» .

• Поделитесь своими выводами с партнерами.
• Задавайте вопросы, используя найденные слова.
• Задайте вопросы партнеру / группе.

2. ВОПРОСЫ ПО СТАТЬЕ: Вернитесь к статье и запишите несколько вопросов, которые вы хотели бы задать классу по тексту.

• Поделитесь своими вопросами с одноклассниками / группами.
• Задайте вопросы партнеру / группе.

3. ПОРЯДОК СЛОВ: В парах / группах сравните свои ответы на это упражнение. Проверить ответы.

4. СЛОВАРЬ: Обведите любые слова, которые вы не понимаете. Объединяйте неизвестные слова в группы и используйте словари, чтобы найти их значения.

5. ОПРОС УЧАЩИХСЯ «СОВЕРШЕННО РАБОТАЕТ»: В парах / группах запишите вопросы о работе или учебе слишком много.

• Задавайте свои вопросы одноклассникам и записывайте их ответы.
• Вернитесь к своему первоначальному партнеру / группе и сравните свои выводы.
• Сделайте мини-презентации для других групп о своих выводах.

6. ПРОВЕРЬТЕ ДРУГОГО: Посмотрите на слова ниже. Вместе со своим партнером постарайтесь вспомнить, как именно они использовались в тексте:

ОБСУЖДЕНИЕ

ВОПРОСЫ СТУДЕНТА A (Не показывайте это студенту B)

1. Что вы вначале думали об этом заголовке?
2. Заголовок вызвал у вас желание прочитать статью?
3. Что вы думаете о сверхурочной работе?
4. Как вы думаете, должна быть максимальная рабочая неделя?
5. Что вы думаете об исследованиях, подобных описанному в статье?
6. Вы когда-нибудь получали травмы, связанные с работой?
7. У вас сложный график работы или учебы?
8. Согласны ли вы с выводом исследования о том, что ни одна отрасль не является более рискованной, чем любая другая?
9. Какое занятие вы считаете самым опасным в мире?
10. Как вы думаете, почему люди выбирают эту профессию?

ВОПРОСЫ УЧАЩИХСЯ B (Не показывайте их ученику A)

1. Вам понравилась эта статья?
2. Что вы думаете о прочитанном?
3. Вы когда-нибудь выполняли опасную работу?
4. Всегда ли ваши работодатели заботились о безопасности и здоровье работников?
5. Работали ли вы когда-нибудь на действительно плохих работодателей?
6. Что вы думаете о 60-часовой рабочей неделе?
7. В отчете не учитывается длительное время в пути на работу как фактор, способствующий стрессу и усталости.Вы бы согласились с этим?
8. Как вы думаете, должно ли быть установлено максимальное количество рабочих часов во всем мире?
9. Вы когда-нибудь были категорически против чего-то?
10. Вам понравилось это обсуждение?

ПОСЛЕ ОБСУЖДЕНИЯ: Присоединитесь к другому партнеру / группе и расскажите ему, о чем вы говорили.

1. Какой вопрос вы хотите задать по этой теме?
2. Что было самым интересным, что вы слышали?
3. Был вопрос, который вам не понравился?
4. Было ли что-то, с чем вы полностью не согласны?
5. О чем вам понравилось говорить?
6. Хотите знать, как еще кто-нибудь ответил на вопросы?
7. Какой вопрос был самым сложным?

ГОВОРИТ

БЕЗОПАСНАЯ РАБОТА: Вы возглавляете новый правительственный совет по более безопасным условиям на рабочем месте.В парах / группах вы должны подумать о двух опасностях для рабочих из точек в левой колонке и принять решение о правилах, необходимых для борьбы с этими опасностями.

Поменяйте партнеров и сравните свои опасности и правила.Предлагайте друг другу обратную связь.

С вашим первоначальным партнером (-ами) по очереди проведите ролевую беседу между главой правительственного совета и генеральным директором компании, которая пытается сократить расходы.

ПРОСЛУШИВАНИЕ

Слушайте и заполняйте пробелы.

Продолжительная работа заставляет рабочих чаще ___________ получить травмы и болезни, независимо от того, насколько опасна или _______ работа. К такому выводу пришли результаты нового всеобъемлющего исследования, опубликованного в журнале «Медицина труда и окружающей среды» .Исследователи проанализировали данные из 110 000 записей о вакансиях, _______ в истории занятости, графики работы, обязательные сверхурочные и _______ _______. Они обнаружили, что более половины из 5139 проанализированных травм, связанных с работой, были связаны с работой, требующей сверхурочной работы или имеющей ___________ график. Авторы отчета __________, что сотрудники, которые работали сверхурочно, на 61 процент чаще получали ________ травмы или заболевания, связанные с работой, чем сотрудники, которые этого не делали.

Тип отрасли и сектор ________ не имеют значения для определения, где работники подвергаются наибольшему риску.Ни одна отрасль не была ________ более рискованной, чем другая. Исследовательская группа обнаружила, что основными причинами несчастных случаев являются усталость и стресс, вызванные переутомлением. 12-часовой рабочий день увеличивает риск травм или заболеваний на 37 процентов, а 60-часовой рабочий день — на 23 процента. Они снизили риск ________ поездок до ________. В отчете правительствам рекомендуется следовать инициативам, которые в настоящее время ______________ Европейского союза по установлению максимального количества рабочих часов. Вероятно, _____________ против этого будут возражать работодатели, обеспокоенные размером прибыли.

ДОМАШНИЕ РАБОТЫ

1. РАСШИРЕНИЕ СЛОВАРНОГО ЗАПАСА: Выберите несколько слов из текста. Используйте словарь или поле поиска Google (или другую поисковую систему), чтобы создать больше ассоциаций / сочетаний каждого слова.

2. ИНТЕРНЕТ: Поищите в Интернете дополнительную информацию об условиях работы в разных странах. Поделитесь своими выводами с классом на следующем уроке.

3. ПИСЬМО: Напишите письмо начальнику компании, в которой вы работаете / в которой работали.Скажите ему / ей, что ему / ей нужно (нужно) сделать, чтобы улучшить условия работы в компании. Прочтите свои письма одноклассникам на следующем уроке. У всех вас были похожие предложения?

4. ДНЕВНИК / ЖУРНАЛ: Представьте, что вы работаете на очень опасной работе. Сделайте дневник / дневниковую запись за один день работы. Опишите опасности и риски, на которые вы идете каждый день. Прочтите свою запись одноклассникам на следующем уроке. Вы все писали о подобных вещах?

ОТВЕТОВ

ВЕРНО / НЕВЕРНО:

SYNONYM MATCH:

ФРАЗОВЫЙ СООТВЕТСТВИЕ:

ЗАКАЗАТЬ СЛОВО:

Продолжительная работа делает рабочих более уязвимыми к травмам и заболеваниям, независимо от того, насколько опасна или черная работа.К такому выводу пришли результаты нового всеобъемлющего исследования, опубликованного в журнале «Медицина труда и окружающей среды» . Исследователи проанализировали данные из 110 000 трудовых книжек, записей трудовых книжек, трудовых книжек, графиков работы, обязательных сверхурочных и отпусков по болезни. Они обнаружили, что более половины из 5139 проанализированных травм, связанных с работой, приходилось на работу, требующую сверхурочных или требовавших графиков. Авторы отчета пришли к выводу, что у сотрудников, которые работали сверхурочно, на 61% больше шансов получить травму или болезнь, связанные с работой , чем у сотрудников, которые этого не сделали.

Тип отрасли и сектор оказались несущественными при определении , где работники подвергались наибольшему риску. Ни одна отрасль по своей природе не была более рискованной, чем другая. Исследовательская группа обнаружила, что главным катализатором несчастных случаев были усталость и стресс, вызванные переутомлением.