Бесплатные курсы и семинары в Москве (дистанционные, для пенсионеров и онлайн)
Бывает так, что частная организация или предприятие не оплачивают дополнительного образования сотрудников, но требуют от них полного соответствия постоянно изменяющимся профессиональным стандартам. Да и далеко не каждому по карману самостоятельно финансировать свое обучение. В таких случаях бесплатные курсы подготовки, повышения квалификации или переподготовки, семинары, тренинги – отличный выход из затруднительного положения.
Бесплатные курсы в Москве: топ-5 организаций
Тренинговая компания EQuator: бесплатные семинары
EQuator — это компания-инноватор, реализующая уникальные программы обучения, направленные на формирование «эмоционального интеллекта» — EQ. Бесплатные семинары и тренинги в Москве и Санкт-Петербурге ориентированы на руководителей и работников различных сфер бизнеса.
Телефон: +7 (812) 764-4422
E-mail: [email protected]
Возраст элегантности не повод скучать дома. Бесплатные курсы и семинары для пенсионеров в Москве организованы на базе нескольких Дворцов культуры и частных компаний. Где и какие занятия можно посещать, вместо квитанции об оплате предъявив пенсионное удостоверение, подскажет сайт «Баба-Деда» и наша статья.
Телефон: +7 (499) 432-97-78
E-mail: [email protected]
Издательский дом «Коммерсантъ»: бесплатные курсы в Москве
Бесплатные курсы журналистики в Издательском доме «Коммерсантъ» — это редкая возможность освоить азы и тонкости профессии под руководством маститых публицистов, репортеров, обозревателей и в живом общении с государственными чиновниками высшего ранга, крупными бизнесменами, известными культурологами и политиками. Главное условие зачисления — талант и желание учиться.
Телефон: +7 (495) 925-1050
E-mail: [email protected]
Пройти бесплатные курсы в Москве вполне реально. Делимся секретом, как это сделать.
Кто предоставляет бесплатное обучение
В большинстве случаев бесплатные семинары проходят в рамках конференций, тематических выставок, профессиональных конкурсов и фестивалей. Часто производители различных групп товаров проводят безвозмездное обучение с целью формирования лояльной клиентской базы среди специалистов.
Например, фармацевтические компании организовывают бонусные семинары для врачей, а изготовители стройматериалов проводят аналогичные мероприятия по тематикам, связанным с новыми технологиями строительства и ремонта. Разработчики компьютерного программного обеспечения на семинарах показывают возможности своих новых продуктов. От такого обучения можно получить определенную пользу, если проигнорировать содержащуюся в них информацию рекламного характера.
Некоторые компании не предлагают своим клиентам пройти полные курсы бесплатно, но выпускают демоверсии образовательных программ. Иногда центры обучения организовывают пилотные проекты, в которых можно бесплатно поучаствовать на правах тестера.
Есть в Москве и немало организаций, которые обучают за счет грантов от структур, ведущих борьбу с коррупцией, или защищающих окружающую среду и так далее. В эту категорию можно отнести и спецпрограммы образовательных центров, участвующих в различных федеральных социальных проектах, реализуемых за счет бюджетных средств.
Огромное количество бесплатных онлайн-семинаров и дистанционных курсов можно найти в Интернете – это один из самых доступных и удобных видов обучения в наши дни.
Бесплатные курсы и семинары: основные виды
Условно все бесплатные курсы и семинары можно подразделить на три большие категории:
- Бесплатные курсы и мастер-классы в рамках проектов по культурному обмену. Нередко такие мероприятия проводятся в образовательных подразделениях при диппредставительствах и культурных центрах. Так, при посольстве Республики Корея организована кулинарная школа Вон Гван, где бесплатные семинары и курсы – обычное дело. Здесь же есть бесплатная школа боевых искусств.
А посольство Индии за символическую плату предлагает всем желающим курс йоги. По направлениям, связанным с изучением языков, истории, традиций своих государств, бесплатные курсы в Москве предлагают израильский, индийский и греческий культурные центры, отдел японской культуры при посольстве Японии и Болгарский культурный институт.
- Бесплатное обучение в рамках различных федеральных программ. Так можно изучать законодательные изменения, проходить курсы профессиональной переподготовки для военных или повышения квалификации школьных педагогов, высшего медицинского персонала (по путевкам, распределяемым уполномоченными госорганами). К этой категории относятся и многочисленные бесплатные курсы для пенсионеров.
- Бесплатные курсы от коммерческих организаций. В качестве устроителей и спонсоров таких программ обучения часто выступают рестораны, желающие повысить свою популярность, привлечь к себе внимание профессионалов или подготовить для себя новых специалистов. Такого рода курсы могут проводить разнообразные салоны красоты (маникюр и педикюр, парикмахерское искусство) и другие предприятия, нуждающиеся в работниках для своих расширяющихся бизнес-сетей.
Такие образовательные программы приносят пользу всем: выгода обучающихся заключается в том, что они бесплатно приобретают новую специальность, а после учебы им почти всегда на 100 % гарантировано трудоустройство. Предприятия же получают благодарных работников, чьи навыки и знания подстроены именно под нужды конкретной организации.
Учиться «по-взрослому». Какое бесплатное образование может получить москвич | Образование | Общество
Эта статья не рассказывает о получении второй «вышки». Но получение дополнительного образования доступно любому москвичу вне зависимости от возраста, пола и занятости.
Получить второе высшее образование — это совсем особая история. В этом обзоре мы постараемся объяснить, где, кто и на каких условиях помогает горожанам овладеть новыми компетенциями (попросту говоря, научиться чему-то новому не только в теории, но и на практике). Самое главное, что вы должны знать: пол, возраст, занятость, наличие детей не помешают получить образование. Никаких ограничений нет.
1. Работодатель платит
Во многих отраслях повышение квалификации является очень желательным, а в некоторых случаях — даже обязательным «пунктом» трудового договора. Это лучше всего знают столичные педагоги и медики городских поликлиник, которые массово освоили за последние годы множество компьютерных программ, электронные карты и дневники, регулярно ездят на семинары и курсы повышения квалификации. Но учить своих сотрудников готовы не только бюджетные организации. Многие частные компании сегодня предпочитают тратить деньги не на «тимбилдинг» в пафосных санаториях, а вкладывать средства в «мозги» своих работников. Это означает, что работодатель оплатит обучение конкретных сотрудников на курсах, правда, только по той специализации, которая нужна именно этой компании. И разрешит 2-3 раза в неделю «студентам» уходить с работы пораньше, чтобы те успевали на занятия. Так что узнайте, получение каких дополнительных компетенций готова профинансировать ваша фирма.
2. Знания — для души
Платных курсов по любой теме в Москве — пруд пруди. Но и бесплатных предостаточно. Даже языковых. Это целая «отрасль» столичной жизни.
Например, в столичных библиотеках они проходят регулярно (как и в культурных центрах). Это и разовые мероприятия, и циклы занятий, и постоянные встречи единомышленников. В Саду им. Баумана начались летние открытые уроки испанского языка, в Парке Горького работает English Club, (образовательные семинары на английском языке), в саду «Эрмитаж» всех желающих приглашают на курсы живописи, а Гёте-институт давно стал центром притяжения для тех, кого интересует немецкий язык, культура и все остальные аспекты жизни Германии. Библиотека иностранной литературы им. Рудомино — настоящая находка для тех, кого интересует самообразование, особенно по гуманитарному направлению. Здесь есть и тренинг-семинары по поиску информации в электронных базах данных (EBSCO, Pro Quest, Oxford University Press, Cambridge University Press и т. д.).
Каждый национальный центр предлагает массу занятий своим гостям. Вот что говорят о себе, например, японцы: «При Отделе японской культуры проводятся бесплатные курсы по разным её аспектам: каллиграфии, икэбане, чайной церемонии, оригами, живописи суми-э, шахматам сёги, японской песне, вышивке сашико». В Центре американской культуры по средам открыт разговорный клуб, а Центр славянских культур готов научить вас говорить по-словенски. Полный список всех занятий в библиотеке смотрите на сайте libfl.ru.
3. А диплом дают?
Если вас интересуют не краткие курсы и циклы семинаров, а серьёзная учеба, то Москва — идеальное место для самообразования. Вот вам лишь два примера из множества вариантов.
А) Уже более четверти века в МГУ им. Ломоносова работает Французский Университетский Колледж. Это государственный вуз, который выдаёт диплом в области права, истории, социологии, литературы или философии. Бесплатно учиться в нем могут даже те, чей французский язык вовсе не хорош. Правда, если вы хотите поехать от колледжа на стажировку во Францию, его придётся подтянуть.
Б) Тем, чья работа связана с урбанистикой, прямая дорога в институт «Стрелка». Вот как этот институт рассказывает сам о себе: «В фокусе студенческих исследований и проектов всегда находится город, при этом способы его изучения могут быть заимствованы из различных дисциплин, включая социологию, экономику, политологию, архитектуру и культурологию. Обучение в институте бесплатное, все студенты получают ежемесячную стипендию (39 200 руб)».
Город поможет
Москва готова оплатить обучение тех горожан, которые никак не могут найти работу по своей специальности. На сайте столичного Департамента труда и социальной защиты населения вы найдёте перечень программ по профессиональной подготовке. Чтобы попасть в учебную группу, необходимо обратиться в Центр занятости населения по месту регистрации.
Пожилым москвичам город помогает «самообразовываться» вот каким образом. Ни для кого не секрет, что очень многим пенсионерам невдомёк, как пользоваться планшетом, Skype, электронными госуслугами. Поэтому курсы по «современным реалиям жизни» очень популярны. Обычно они проходят в библиотеках и районных центрах социального обслуживания.
Онлайн-курсы
Онлайн-курсы могут стать настоящим спасением для тех, кто не имеет никакой возможности ездить на лекции и семинары. Качество образования не уступает классическому варианту.
1. N+1 — научно-популярное развлекательное издание о том, что нового творится в науке и технике.
2. Студия переводов и озвучивания Vert Dider — лекции умных людей по всему миру.
3. «Курилка Гутенберга» — просветительское движение.
4. «Универсариум» — открытая система электронного образования.
5. «Открытое образование» — курсы ведущих вузов России для каждого без ограничений.
Самоизоляция с пользой // Бесплатные онлайн-ресурсы для изучения права
Подборка онлайн-ресурсов для изучения права. Поможет юристам (и не только) провести с пользой «нерабочий апрель» и режим самоизоляции. Делитесь комментариями, какие еще ресурсы вы знаете.
Петербургский международный юридический форум онлайн
В этом году Петербургский международный юридический форум проводится онлайн и бесплатно. Любой сможет посмотреть круглые столы и даже виртуально посетить их, задав вопросы спикерам. Последнее — при условии регистрации по этой ссылке. Спешите — начало уже завтра!
Полная программа форума здесь. Самые горячие темы:
— О влиянии актов госорганов на обязательства. То, что еще долго будут разгребать суды. Выступать будут Роман Бевзенко, Максим Башкатов и Юлий Тай.
— Суды во время пандемии. Модератор — Михаил Шварц. Среди спикеров — судья ЕСПЧ Дмитрий Дедов и председатель Совета судей Виктор Момотов.
— Коронавирус и банкротство. Модератор — Рустем Мифтахутдинов. Среди спикеров — Олег Зайцев и ученые из Англии и Германии.
— Корпоративные действия в изоляции. Модерирует первый зампред Центробанка Сергей Швецов.
— Образование без перерыва. Модератор — директор Издательской группы «Закон» Владимир Багаев. О том, как проходит обучение в изоляции, расскажут представители МГУ, СПбГУ, Ноттингемского университета и LF Академии.
Канал ANTONIVANOV.RU
180 передач с разбором самых актуальных правовых вопросов: обсуждение новых постановлений Пленума Верховного суда и изменений в законодательстве. Ведущий — глава департамента дисциплин частного права, экс-председатель Высшего арбитражного суда Антон Иванов. Гости — ведущие эксперты в соответствующих правых областях.
Записи лекций преподавателей Российской школы частного права
В рамках проекта «Оставайся дома — изучай частное право» Исследовательский центр частного выложил в свободный доступ записи лекций преподавателей РШЧП. Обычно такой доступ есть только у студентов. Сейчас на сайте уже доступны лекции Анны Архиповой, Романа Бевзенко, Виктора Гербутова, Дмитрия Дождева и других экспертов в области частного права. База пополняется.
«М-Логос»
На сайте юридического института «М-Логос» есть бесплатный доступ к электронным книгам, материалам и записям научных круглых столов, дайджестам новостей права и научным публикациям. Полезные ресурсы для самообразования в самоизоляции!
«Лекскурс»
«Лекскурс» — это образовательный проект для практикующих юристов. Здесь можно найти комментарии к определениям Верховного суда по гражданскому праву, процессуальному праву и банкротству. Материалы для чтения бесплатные.
«Банкротный клуб»
«Банкротный клуб» — ассоциация создана для юристов, чья профессиональная деятельность связана с банкротством и управлением проблемными активами, а также для просвещения и содействия развитию научной мысли в данной сфере деятельности. На канале клуба в Youtube можно посмотреть записи заседаний и интервью.
LF Academy
Еще один образовательный онлайн-проект для юристов. Здесь собраны видеолекции по разным отраслям права. Но не все ресурсы бесплатные. Для просмотра чаще всего потребуется платная подписка.
Открытое образование
Это современная образовательная платформа с онлайн-курсами по базовым дисциплинам, изучаемым в российских университетах, в том числе в области права. Платформа создана Ассоциацией «Национальная платформа открытого образования», учрежденной МГУ им. М.В. Ломоносова, СПбПУ, СПбГУ, НИТУ «МИСиС», НИУ ВШЭ, МФТИ, УрФУ и Университетом ИТМО. Все курсы бесплатные.
ПостНаука
ПостНаука — это проект о современной фундаментальной науке и ученых, которые ее создают. Здесь есть как видеолекции, так и материалы для чтения. Для правоведения — отдельная рубрика. Там, например, есть записи с Романом Бевзенко, Дмитрием Дождевым, Денисом Новаком, Ариной Ворожевич.
Coursera
Это платформа для массового онлайн-образования, которую создали профессора из Стэнфордского университета (США). Проект сотрудничает с университетами по всему миру, которые публикуют и ведут курсы по различным отраслям знаний, в том числе по праву. Слушатели проходят курсы, общаются с сокурсниками, сдают тесты и экзамены непосредственно на сайте Coursera или в приложении на смартфоне. Здес можно найти как платные, так и бесплатные курсы.
EdX
По такому же принципу работает еще один ресурс — EdX. И его тоже основали в США, но уже другие университеты (Массачусетский технологический институт и Гарвард). Курсы по праву тут тоже есть.
Юристы в Youtube
«Петербургская цивилистика» — канал, созданный студенческим кружком гражданского права юрфака СПбГУ. Видеозаписи посвящены цивилистическим проблемам теоретического и практического характера.
Есть свой канал и у «Уральского журнала правовых исследований». Здесь уже выложены интервью с Андреем Егоровым, Сергеем Будылины, Юлием Таем.
Вебинары на Закон.ру
Видеозаписи вебинаров на Закон.ру всегда можно посмотреть в открытом бесплатном доступе на этой странице или на нашем канале в Youtube.
***
Если же вы хотите отвлечься от юриспруденции, то вот список бесплатных ресурсов для досуга:
Учебные курсы с трудоустройством в Москве
Столичный центр экономики и права (ccel) является лицензионным учебным учреждением. Только на основании лицензии учебное учреждение имеет право выдавать документы об окончании по Закону об образовании. Если вы обращаетесь в нелицензионное учебное учреждение, полученные вами документы об окончании являются недействительными.
Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования — Столичный Центр Экономики и Права (ccel) проводит обучение по различным специальностям. В обучение входят: теоретические учебные курсы различных уровней, семинары, тренинги, стажировка, экстернат, дистанционное обучение. Специалисты, закончившие курсы, получают дипломы профессиональной переподготовки и удостоверения о повышении Квалификации.
Учебный центр сотрудничает с коммерческими фирмами г. Москвы, которые заранее сообщают нам свои требования к обучению и знаниям по требуемым вакансиям. Ведущие специалисты этих фирм являются нашими преподавателями и готовят кадры, конкурентоспособные на рынке труда.
Обучение проходит по утвержденным программам. Тренинги, учебные курсы, семинары проходят в мини-группах, где уделяется внимание каждому учащемуся. Классы учебного центра ccel оснащены современной оргтехникой и методическими материалами. Предлагаются индивидуальные занятия в удобное для слушателей время. Приемлемое время и дни занятий учащийся сообщает нам при поступлении на курс обучения. Программы курсов построены таким образом, что пройденная теория закрепляется практикой. Для людей с ограниченным временем обучение ведется в субботу и воскресенье.
Наша цель — подготовка кадров, а также обучение умению себя преподнести работодателю.
Все наши учащиеся имеют возможность прослушать бесплатные тренинги для подготовки к трудоустройству:
- юридический спец. курс (законодательство и гражданский кодекс, трудовое законодательство)
- психологический тренинг (подготовка к собеседованию, составление резюме, психологические аспекты, как добиться желаемого трудоустройства)
По всем направлениям выдается дидактический материал, разработанный нашими преподавателями (авторские программы).
Центр CCEL работает с Центрами Занятости Населения, такими как Шатурский, Егорьевский, Краснознаменский , Люберецкий и тд, которые присылают безработных граждан на переобучение и повышение квалификации на различные профессии, с последующим трудоустройством.
Большой выбор курсов
Удобное время обучения
Профессиональные преподаватели
Помощь в трудоустройстве
По всем направлениям выдается дидактический материал, разработанный нашими преподавателями (авторские программы).
Центр CCEL работает с Центрами Занятости Населения, такими как Шатурский, Егорьевский, Краснознаменский , Люберецкий и тд, которые присылают безработных граждан на переобучение и повышение квалификации на различные профессии, с последующим трудоустройством.
19.09.2018 Право на дополнительное образование закреплено на законодательном уровнеПолучить дополнительное профессиональное образование, а также пройти курсы переподготовки и повышени…
09.09.2017 Усовершенствование системы профессионального образованияВ третьем чтении был принят законодательный акт, цель которого усовершенствовать систему профобразования…
12.10.2016 Возраст для поиска работы — от 30 до 32Исследования международной группы экспертов выяснила самый оптимальный возраст для смены и поиска ра…
27.09.2016 Оксфорд признан лучшим университетом мираОксфордский университет в Великобритании признан лучшим в мире по версии авторитетного издания Times…
19.09.2016 Безработица упала на 1,2%По данным Минтруда России, численность безработных, зарегистрированных в службах соцзащиты, сократил…
Курсы менеджера по персоналу: специфика работы и обученияМенеджер по персоналу – это прототип того, кого раньше называли кадровиком. Этот сотрудник призван н…
Курсы массажиста: специфика обученияСегодня массажисты являются востребованными и высокооплачиваемыми специалистами. Стать массажистом с…
Повышение квалификации для парикмахеров – курсы нашего центраОбучаться, расти в своей деятельности, повышать квалификацию должен каждый. Парикмахер, которы…
Курсы дизайнера интерьера для начинающих с нуля и профессионаловМы предлагаем посетить курсы дизайна интерьера в Москве. Наши обучающие программы предназначены тем,…
Курсы бухгалтерского учетаДля крупного предприятия бухгалтер – сотрудник первой важности. На нём лежит задача рассчитывать…
Кадровое делопроизводство и управление персоналом обучение с нуля
Специалист по кадрам кто это?
Специалист по кадрам (кадровик), инспектор по кадрам, менеджер по персоналу, специалист по кадровому
делопроизводству – названия разные, а суть одна. Специалист по кадрам ведёт кадровую документацию в
конкретной организации. Кадровая документация – это все приказы, договора, уведомления,
дополнительные соглашения, положения и т.д. по всем сотрудникам организации — работодателя. Также в
обязанностях специалиста по кадрам часто включают воинский учёт, специальную оценку условий труда,
охрану труда и многое другое.
Кадровое делопроизводство это?
Кадровое делопроизводство – это деятельность, обеспечивающая документирование и организацию работы
с кадровыми документами. Традиционно к кадровому делопроизводству относят вопросы разработки и
ведения документации, связанной с управлением персоналом, движением кадров и кадровым учётом,
а также учётом рабочего времени и расчетами с персоналом.
Управление персоналом это?
Область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным
персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное его
использование. Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления
организации.
Где выучиться на профессию кадровое делопроизводство?
Успех любого работодателя напрямую зависит от эффективности работы его сотрудников. Поэтому
проблема управления персоналом, трудовыми отношениями актуальна для всех организаций, предприятий
и учреждений. Для качественного управления персоналом, эффективного кадрового делопроизводства
нужно, чтобы специалисты, отвечающие за эту работу, были профессионалами своего дела, а это
невозможно без постоянного обучения, повышения своей квалификации. Вообще для работы специалистом
по кадровому делопроизводству нужно получить профессиональное образование (высшее, среднее
профессиональное или дополнительное профессиональное образование), а затем регулярно повышать
свою квалификацию. Получение высшего образования займет от 4 до 6 лет, среднего профессионального от
2 до 3 лет, а вот получение дополнительного профессионального образования (курсовая подготовка) займет
всего от 1 до 6 месяцев. При этом, дополнительное профессиональное образование можно получить в виде
курса повышения квалификации (с получением удостоверения о повышении квалификации) или курса
профессиональной переподготовки (с получением диплома о профессиональной переподготовке и
присвоением новой квалификации «СПЕЦИАЛИСТ (МЕНЕДЖЕР) ПО ПЕРСОНАЛУ И КАДРОВОМУ
ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ»). Программы профессиональной переподготовки разработаны в качестве
альтернативы как правило второму высшему или среднему профессиональному образованию.
Профессиональная переподготовка – удобный, недорогой и, главное, быстрый способ (программа включает
только профильные дисциплины) получить второе дополнительное профессиональное образование, освоить
новую специальность. Документ о квалификации, выдаваемый по результатам получения дополнительного
профессионального образования даст право его обладателю легально работать специалистом в кадровой
сфере. При этом, обладатель диплома о профпереподготовке получает право работать в новой сфере
деятельности на качественно новом уровне. Особенно диплом будет полезен тем, у кого имеется
непрофильное высшее или среднее профессиональное образование по занимаемой должности в кадровой
сфере. Наличие удостоверений о повышении квалификации или дипломов о профессиональной
переподготовке становится актуальным и в связи с требованиями трудового законодательства. В
соответствии с внесенными в Трудовой кодекс РФ поправками, если ТК РФ, другими федеральными
законами, иными нормативными правовыми актами установлены требования к квалификации, необходимой
работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части
указанных требований обязательны для применения работодателями. (Федеральный закон от 2 мая 2015 г.
№ 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об
образовании в РФ»» — вступили в силу 1 июля 2016 года). Важную роль, при выборе курсов, играет
актуальность предоставляемых обучающих материалов, открытость образовательной организации. У
организации, предоставляющей обучающие курсы, обязательно должна быть государственная лицензия на
право ведения образовательной деятельности. Наша Академия удовлетворяет всем вышеперечисленным
требованиям! Мы рады предоставить вам возможность пройти профессиональную переподготовку или
повышение квалификации по курсу «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО» (для
руководителей, заместителей руководителя, специалистов (менеджеров) подразделений (служб) управления
кадрами, трудовыми отношениям, кадровому делопроизводству, экономистов по труду) в объеме 510, 260
(профессиональная переподготовка – выбирается при отсутствии профильного образования), а также 144 и
72 (повышение квалификации) академических часов. У нас вы можете начать обучение уже сегодня, для
этого достаточно оформить заявку на нашем сайте. Помните, что прохождение курсов повышения
квалификации и (или) профессиональной переподготовки умножит знания и повысит шансы на карьерный
рост, поможет при прохождении аттестации на соответствие занимаемой должности, позволит
претендовать на более высокий уровень оплаты труда.
Какие есть курсы повышения квалификации для кадровиков?
У нас в Академии есть специализированный курс повышения квалификации для кадровиков «УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ И КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО», который включает в себя три полноценных блока
актуальной профессиональной информации, необходимой для повышения квалификации: 1) Организация
работы кадровой службы и документационное обеспечение работы с персоналом; 2) Правовое
регулирование трудовых отношений, организации труда и оплаты персонала; 3) Организация
операционного и стратегического управления персоналом. Данный курс подойдет для повышения
квалификации начальникам отделов кадров, специалистам кадровых служб, экономистам по труду,
специалист по подбору персонала, специалистам по управлению персоналом. Каждодневной задачей
работников Академии является организация обучения на таком уровне, чтобы слушатели, пройдя у нас
обучение остались ПОЛНОСТЬЮ УДОВЛЕТВОРЕНЫ, получив качественные знания и высокий уровень
сервиса, захотели в будущем именно у нас обновлять свои знания и рекомендовали нашу Академию своим
коллегам. Положительные отзывы о нашем обучении лишь подтверждают, что из года в год мы успешно
справляемся с этой задачей.
Какой профстандарт действует для кадровиков?
В сфере кадровой работы в настоящее время действуют следующие профессиональные стандарты:
1) «Специалист по управлению персоналом» (утвержден приказом Минтруда РФ от 06.10.2015 № 691н).
Данный документ содержит квалификационные требования к руководителям подразделений по
управлению кадрами, сотрудникам кадровых служб и специалистам по кадрам и профориентации.
2) «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» (утвержден приказом Минтруда РФ от 09.10.2015 №
717н). Этот стандарт содержит требования к рекрутерам, HR-менеджерам, в чьи обязанности входит
исключительно поиск работников и их первичная адаптация на рабочем месте.
Несмотря на то, что приказом Минтруда от 09.10.2015 № 717н утвержден профстандарт рекрутера, к
кадровикам он имеет достаточно отдаленное отношение, поскольку в обязанности сотрудника,
занимающегося рекрутингом для организаций, обычно не входит непосредственное ведение кадрового
делопроизводства. При выборе соответствующего профстандарта работодателю надлежит
руководствоваться спектром обязанностей того или иного специалиста. Например, если основной целью
деятельности рекрутера является удовлетворение потребностей организации в трудовых ресурсах
посредством подбора необходимого персонала, то функционал специалиста по управлению персоналом
гораздо шире и включает в себя не только поиск и привлечение кадров, но и ведение соответствующего
документооборота, контроль за деятельностью персонала. В зависимости от размера организации
обязанности специалиста по кадрам могут быть распределены как среди нескольких работников, так и
возложены на 1 лицо. В связи с такой предполагаемой дифференциацией труда и были выделены 8
обобщенных трудовых функций. Они, в свою очередь, подразделяются на более узкие направления
трудовой деятельности с описанием относящихся к ним действий и перечнями требований к знаниям
и умениям сотрудника.
Какой профстандарт действует для специалистов по управлению персоналом?
Для специалистов по управлению персоналом в настоящее время действуют следующие
профессиональные стандарты:
1) «Специалист по управлению персоналом» (утвержден приказом Минтруда РФ от 06.10.2015 № 691н).
Данный документ содержит квалификационные требования к руководителям подразделений по управлению
кадрами, сотрудникам кадровых служб и специалистам по кадрам и профориентации.
2) «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» (утвержден приказом Минтруда РФ от 09.10.2015 №
717н). Этот стандарт содержит требования к рекрутерам, HR-менеджерам, в чьи обязанности входит
исключительно поиск работников и их первичная адаптация на рабочем месте.
При выборе соответствующего профстандарта работодателю надлежит руководствоваться спектром
обязанностей того или иного специалиста. Например, если основной целью деятельности рекрутера является
удовлетворение потребностей организации в трудовых ресурсах посредством подбора необходимого
персонала, то функционал специалиста по управлению персоналом гораздо шире и включает в себя не
только поиск и привлечение кадров, но и ведение соответствующего документооборота, контроль за
деятельностью персонала. В зависимости от размера организации обязанности специалиста по кадрам могут
быть распределены как среди нескольких работников, так и возложены на 1 лицо. В связи с такой
предполагаемой дифференциацией труда и были выделены 8 обобщенных трудовых функций. Они, в свою
очередь, подразделяются на более узкие направления трудовой деятельности с описанием относящихся
к ним действий и перечнями требований к знаниям и умениям сотрудника.
Как стать специалистом по управлению персоналом?
Для этого можно получить дополнительное профессиональное образование путем прохождения курса
профессиональной переподготовки «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО» на
260 или 510 академических часов с выдачей диплома о профессиональной переподготовке и присвоением
новой квалификации «СПЕЦИАЛИСТ (МЕНЕДЖЕР) ПО ПЕРСОНАЛУ И КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ».
Обратите внимание, что Положением о порядке осуществления профессионального развития
государственных гражданских служащих Российской Федерации, утв. Указом Президента РФ от 21.02.2019 N
68 «О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации»
установлено, что срок обучения для гражданских служащих по программе профессиональной
переподготовки должен составлять не менее 500 часов (смотрите пункт 11). Согласно ст.5 Федерального
закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ» взаимосвязь муниципальной службы и
государственной гражданской службы РФ обеспечивается посредством единства требований к подготовке
кадров для муниципальной и гражданской службы и дополнительному профессиональному образованию.
Поэтому требование о минимально допустимом сроке освоения программ профессиональной
переподготовки в объеме не менее 500 часов касается не только государственных служащих, но и
муниципальных служащих.
Мы проводим обучение слушателей:
-которые ранее НЕ проходили обучение. Обучение в нашей Академии возможно, даже если слушатель, на
момент подачи заявки на обучение, имеет нулевой уровень начальной подготовки;
-которые ранее обучались, но хотят повысить свою квалификацию или пройти профессиональную
переподготовку на более высокий квалификационный уровень по профстандартам.
Какое минимальное количество часов обучения (повышения квалификации, профессиональной
переподготовки) нужно для специалиста по кадрам?
Трудовую функцию специалиста по управлению персоналом, указанную в п. 3.2 раздела III
Профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (утвержден приказом Минтруда
РФ от 06.10.2015 № 691н), вправе осуществлять лицо, получившее:
-высшее образование по профилю деятельности уровня бакалавриат;
-непрофильное высшее образование уровня бакалавриат и дополнительное профессиональное
образование.
Профстандарт не уточняет, в каком случае требуется освоение программы повышения квалификации, а в
каком — программы профессиональной переподготовки. Равно как и не конкретизированы требования к
видам соответствующих программ повышения квалификации, количеству часов и прочим аспектам
обучения. Учитывая, что формулировка п. 3.2 раздела III профстандарта N 691н не позволяет сделать вывод
об обязательном подтверждении соискателем (работником), имеющим непрофильное образование, факта
освоения обоих видов программ дополнительного профессионального образования (повышения
квалификации; профессиональной переподготовки), при предоставлении им любого диплома о получении
дополнительного профессионального образования в той сфере, в которой он будет осуществлять свою
трудовую деятельность, требования профстандарта формально могут считаться выполненными. При этом,
минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16
часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки — не может быть менее 250 часов (п. 12
Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным
профессиональным программам, утверждённого Приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499). Мы
рады предоставить вам возможность пройти профессиональную переподготовку или повышение
квалификации по курсу «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО» в объеме 510,
260 (профессиональная переподготовка – выбирается при отсутствии профильного образования в сфере
управления персоналом и кадрового делопроизводства), а также 144 и 72 (повышение квалификации)
академических часов.
Какое минимальное количество часов обучения (повышения квалификации, профессиональной
переподготовки) нужно для начальника отдела кадров?
В соответствии со ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации» дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации
дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ
профессиональной переподготовки). При этом программа повышения квалификации направлена на
совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной
деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для
выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации. По
профстандарту «Специалист по управлению персоналом» (утвержден приказом Минтруда РФ от 06.10.2015
№ 691н) начальник (руководитель) отдела кадров должен иметь высшее образование — специалитет,
магистратура, а также дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной
переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы
повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления.
При наличии непрофильного высшего образования работнику необходимо также пройти обучение по
программе переподготовки по профилю своей деятельности (письмо Минтруда РФ от 12.01.2016 N
14-3/В-3). Если же работник получил профильное высшее образование, для выполнения указанной в
Стандарте трудовой функции ему не нужно проходить переподготовку. При этом минимально допустимый
срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения
программ профессиональной переподготовки — не может быть менее 250 часов, в соответствии с Приказом
Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления
образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» (смотрите п.12). Мы
рады предоставить вам возможность пройти профессиональную переподготовку или повышение
квалификации по курсу «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО» в объеме 510,
260 (профессиональная переподготовка – выбирается при отсутствии профильного образования в сфере
управления персоналом и кадрового делопроизводства), а также 144 и 72 (повышение квалификации)
академических часов.
Как часто нужно проходить обучение (повышение квалификации, профессиональную
переподготовку) для специалиста по кадрам?
Для кадровых специалистов в профстандартах периодичность нового обучения и (или) повышения
квалификации не установлена. Однако, с учетом частых изменений законодательной и нормативно-
правовой базы ведения кадровой работы и управления персоналом, проходить новое обучение
рекомендуется по мере необходимости, но не реже, чем каждые 3 года для всех категорий.
Как часто нужно проходить обучение (повышение квалификации, профессиональную
переподготовку) для начальника отдела кадров?
Для начальника (руководителя) отдела кадров в профстандартах периодичность нового обучения и (или)
повышения квалификации не установлена. Однако, с учетом частых изменений законодательной и
нормативно-правовой базы управления кадровой работой и (или) управления персоналом, проходить новое
обучение для начальника отдела кадров рекомендуется по мере необходимости, но не реже, чем
каждые 3 года.
Как проверить удостоверение о повышении квалификации на подлинность?
Проверка подлинности, выданного удостоверения о повышении квалификации, осуществляется через
направление запроса в Федеральную информационную систему (ФИС) Федеральный реестр сведений о
документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФРДО). Выпускники
Академии, а также их работодатели могут проверить сведения, переданные в ФИС ФРДО о выданных им
удостоверениях о повышении квалификации на сайте Рособрнадзора или на сайте Академии перейдя
Академия ежемесячно передает сведения обо всех выданных выпускникам документах о квалификации в
Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об
обучении (ФРДО), который ведет Рособрнадзор.
Как проверить подлинность выданного диплома о профессиональной переподготовке?
Проверка подлинности, выданного диплома о профессиональной переподготовке, осуществляется через
направление запроса в Федеральную информационную систему (ФИС) Федеральный реестр сведений о
документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФРДО). Выпускники нашей
Академии могут проверить сведения, переданные в ФИС ФРДО о выданных им дипломах о
профессиональной переподготовке на сайте Рособрнадзора или на сайте Академии перейдя по ссылке
Академия ежемесячно передает сведения обо всех выданных выпускникам документах о квалификации в
Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об
обучении (ФРДО), который ведет Рособрнадзор.
Что вносится в ФИС ФРДО?
В Федеральную информационную систему (ФИС) Федеральный реестр сведений о документах об
образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФРДО) вносится серия и номер документа
об образовании и (или) квалификации, дата выдачи такого документа, его регистрационный номер,
наименование программы обучения, наименование области профессиональной деятельности,
наименование квалификации/вид деятельности, уровень базового образования, ФИО получателя, серия и
номер документа о базовом высшем или среднем профессиональном образовании, дата начала и
окончания обучения, срок обучения (количество академических часов обучения), дата рождения
получателя, пол получателя. Все сведения, в ФИС ФРДО, передаются Академией по защищенному каналу
передачи данных, исключающему утечку персональных данных слушателей.
Обучение по кадровому делопроизводству
и управлению персоналом для специалистов
из любого региона России!
01
Обучение, соответствующее государственным требованиям
Программа соответствует Профстандарту «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Минтруда России N 691н от 06.10.2015)
02
Обучение, начиная даже с нулевого уровня подготовки
Курсы по управлению персоналом и кадровому делопроизводству построены доступно и профессионально, от простого к сложному. Практические примеры и задания в каждом учебном занятие, направлены на улучшение запоминания, понимания и применения изучаемого материала.
03
Индивидуальный график обучения
Позволит совмещать работу и обучение, без выезда слушателя в Академию. Мы проведем слушателя по всем этапам обучения, чтобы он успешно начал, прошел и закончил свое обучение!
Гибкие условия зачисления и оплаты обучения
04
Зачисление на обучение в Академию производится ежедневно. Начать обучение можно в любой удобный для вас день, после заключения договора. Получить полный комплект документов на оплату обучения можно прямо сейчас, заполнив заявку на нашем сайте за 5 минут. При необходимости, платить за обучение можно частями.
05
Полный пакет шаблонов документов
Будет полезен не только в ходе обучения, но и для дальнейшей самостоятельной работы по управлению персоналом и кадровому делопроизводству.
06
Бесплатную консультационную поддержку
Профессиональные консультации — как в ходе обучения, так и после его окончания до 31 декабря текущего года (при зачислении с 1 сентября текущего года – до 30 июня очередного года).
07
Бесплатный доступ к обновлениям
После окончания обучения, сохраним доступ ко всем обновлениям и изменениям по пройденному курсу обучения до 31 декабря текущего года (при зачислении с 1 сентября текущего года – до 30 июня очередного года).
Расчет экономии, при выборе количества часов обучения
* Расчеты произведены для самого удобного и выгодного формата on-line обучения.
Уважаемые государственные и муниципальные служащие,
работающие в органах власти!
Ответ на ваш вопрос возможно уже есть!
Смотрите ответы на часто задаваемые вопросы
Где получить бесплатные онлайн-курсы с сертификатом об окончании?
Бесплатные онлайн-курсы с сертификатом об окончании предлагаются многими поставщиками бесплатных онлайн-курсов. Но у вас могут возникнуть вопросы относительно таких курсов и сертификатов. Вы можете спросить, кто такие известные провайдеры бесплатных онлайн-курсов? Эти курсы полностью бесплатны или мне нужно заплатить определенную плату? Имеют ли эти сертификаты какую-либо ценность или они помогут мне получить работу или продвижение по службе? У меня есть ответы на все ваши вопросы, продолжайте читать.
Теперь сначала мы посмотрим, какие институты (университет и колледж) предлагают бесплатные онлайн-курсы с сертификатом об окончании, какой тип сертификата они предоставляют и какую плату за это взимают.
Coursera — это коммерческая образовательная технологическая компания, предлагающая массовые открытые онлайн-курсы. Здесь вы можете пройти бесплатные онлайн-курсы в 80+ лучших университетах мира. Заявление об успешном выполнении предлагается почти для всех курсов, предлагаемых на Coursera, только некоторые курсы этого не предлагают.Вы можете проверить это перед прохождением курса. Теперь вы можете спросить, хорошо, что означает «Заявление о достижении», это заявление, подписанное инструктором, предназначенное для студентов, успешно завершивших урок. Заявление о выполнении выдаётся совершенно бесплатно и не требует дополнительной оплаты.
Это образец отчета о достижениях Coursera.
Заявление о достижении от Coursera
EdX — это масштабная платформа для открытых онлайн-курсов, основанная Массачусетским технологическим институтом и Гарвардским университетом, ее партнерами являются ведущие университеты Великобритании и США.Он предлагает бесплатные онлайн-курсы и MOOC от лучших университетов мира. Сертификат о достижениях Кодекса чести предоставляется студентам, успешно завершившим курс. Большинство курсов предлагают Сертификат достижений по Кодексу чести, за исключением нескольких. Знайте, что такое сертификат достижений Кодекса чести, он удостоверяет, что вы успешно прошли курс, но не удостоверяет вашу личность. Этот сертификат совершенно бесплатный, и вам не нужно платить за это никакой платы.
Это образец Свидетельства о достижениях Кодекса чести от EdX.
Сертификат о достижениях Кодекса честиот EdX
Бесплатные онлайн-курсы с сертификатом
Open2Study предоставляет бесплатное онлайн-обучение для всех. Open2Study поддерживается Открытыми университетами Австралии. Сертификат успеваемости выдается тем, кто успешно окончил здесь курсы. Все курсы выдают сертификат об успеваемости.
Это образец сертификата достижений от Open2Study.
Сертификат достижений Open2Study
Гарвардские бесплатные онлайн-курсы
Iversity — провайдер MOOC из Германии.Они предоставляют ряд бесплатных онлайн-курсов. В Iversity вы получите Заявление об участии (Сертификат) после успешного завершения курса. Чтобы успешно пройти курс и претендовать на заявление об участии, вам необходимо выполнить все задания, данные профессором. Написание заданий было бы важной задачей при получении заявления об участии.
Вот настоящий сертификат участия от Iversity.
Заявление об участии Свидетельство от Iversity
Кредит изображения: Любомир Гатдула
Бесплатные онлайн-курсы с сертификатом
Saylor Foundation — это некоммерческая организация, где вы можете найти бесплатные курсы уровня колледжа.Saylor предлагает Сертификат об окончании после того, как вы сдадите заключительный экзамен каждого курса, проходной балл составляет 70% или выше.
Это лучшие поставщики бесплатных онлайн-курсов с сертификатом об окончании. Если вы найдете любого другого поставщика онлайн-курсов, который предоставляет бесплатные онлайн-курсы с сертификатом об окончании, укажите его в разделе комментариев ниже. Все вышеупомянутые веб-сайты в основном ориентированы на обслуживание и не имеют в этом никакого коммерческого интереса.
Теперь давайте проанализируем ценность этих сертификатов.
Когда вы завершите какой-либо курс, вы получите сертификат, подтверждающий, что такой-то и такой-то закончил следующий курс нашего института с авторизованной подписью. То же самое вы получите, когда пройдете курс с вышеупомянутых сайтов. Таким образом, эти бесплатные онлайн-курсы с сертификатом об окончании добавят ценности вашему существующему образовательному профилю.
Когда такие бесплатные онлайн-курсы с сертификатом об окончании будут полезны?
Если вы студент, изучающий степень, и проходите соответствующий бесплатный онлайн-курс, по которому вы получаете сертификат, то это будет большим подспорьем при поиске работы.Допустим, вы изучаете информатику или информатику, очень интересуетесь Java и хотите работать Java-программистом. В этом сценарии, если у вас есть сертификат по курсу программирования на Java, у вас больше шансов получить работу, чем у других со степенью в области компьютерных наук.
Бесплатные онлайн-курсы с сертификатами UK
Это также может быть очень полезно для работающих профессионалов, они могут улучшить свои знания в соответствующей области, не тратя ни копейки.Наконец, это поможет повысить ценность их портфеля вакансий и, следовательно, улучшить их возможности продвижения по службе.
Нравится:
Нравится Загрузка …
Связанные
.Стоимость обучения в России
© МИСиССколько стоит высшее образование для иностранцев в РФ?
Обучение в российском вузе на контрактной основе — это оптимальное сочетание цены и качества: иностранные студенты получают фундаментальные знания и престижные дипломы по очень разумной цене. Плата за обучение в российских вузах может быть разной, но в любом случае она ниже, чем в Европе или других странах.
При этом качество российского образования не уступает европейскому. Министерство науки и высшего образования Российской Федерации устанавливает минимальную плату за обучение — она не может быть меньше суммы, инвестируемой государством в образование на одного студента. Конечно, стоимость обучения в российских вузах зависит от конкретной учебной программы, ее продолжительности и учреждения, в котором будет проходить обучение.
Кроме того, расходы домохозяйств в России (жилье, питание, транспорт, медицинское страхование и другие) ниже, чем во многих странах.Иностранным студентам дневной формы обучения предлагаются различные льготы, как и российским студентам. Некоторые российские университеты иногда поощряют талантливых студентов и предоставляют им скидки на обучение.
Сколько стоит получить степень бакалавра в России?
По окончании четырехлетних программ бакалавриата студенты получают степень бакалавра и диплом о высшем образовании. После этого студенты могут продолжить обучение и поступить в магистратуру.
Стоимость обучения на дневном отделении бакалавриата составляет примерно 240-260 тыс. Руб. * (3 430–3715 долл. США) в год.Минимальная стоимость — 122 500 рублей (1750 долларов США) в год; максимальная — 880 000 рублей (12 570 долларов) в год.
Сколько стоит получить диплом специалиста в российском университете?
Степень специалиста присуждается после не менее пяти лет обучения. У него больше практической направленности по сравнению с бакалавриатом.
Стоимость обучения на дневном отделении специалиста составляет порядка 240-260 тыс. Руб. * . (3,430-3,715 долларов США) в среднем долларов в год.Минимальная стоимость составляет 122,5 тысячи рублей (1750 долларов США) в год. Максимальная сумма составляет 632 580 рублей (9036 долларов) рублей в год.
Стоимость обучения на специальности специалиста в медицинском вузе России в среднем 290-320 тыс. Руб. * . (4 143–4 571 долл. США) в год. Узнайте, как выбрать желаемую медицинскую программу.Сколько стоит получить степень магистра в российском университете?
Степень магистра присуждается после двух лет обучения и дает более глубокие знания по выбранной специальности.Вы можете подать заявку на магистерскую программу, если у вас есть степень бакалавра или специалиста.
Обучение на дневном отделении магистратуры в среднем стоит 260-280 тыс. Руб. * (3715-4000 долларов) в год. Минимальная стоимость — 147 000 рублей (2100 долларов США) в год. Максимум — 460 000 рублей (6570 долларов) в год.
Сколько стоит аспирантура в российском университете?
Обучение в аспирантуре длится не менее трех лет.Выпускники со степенью магистра или специалиста могут подать заявление на поступление в аспирантуру, если они заинтересованы в исследованиях и преподавании. После защиты диссертации аспирантам присваивается ученая степень кандидата наук.
Обучение на дневном отделении аспирантуры стоит в среднем 280-300 тыс. Руб. * (4000-4285 долларов США) в год. Минимальная стоимость составляет 79 300 рублей (1133 долларов) в год. Максимальный — 413 000 рублей (5900 долларов США) в год.
Сколько стоит обучение на подготовительном отделении РГУ
Во многих университетах есть подготовительные отделения, где потенциальные иностранные студенты могут пройти интенсивный образовательный курс, что позволяет им в будущем поступить в любой российский вуз. Обычно программа включает в себя интенсивный курс русского языка, а также некоторые общие курсы, необходимые для сдачи экзаменов по выбранной специальности. Обучение на подготовительном отделении может длиться от нескольких месяцев до года.
Программы бакалавриата и магистратуры различаются по учебной программе и стоимости обучения. Обучение на подготовительном отделении, как для студентов, так и для аспирантов, стоит примерно одинаково — в среднем 160 тысяч рублей * (2285 долларов) на годовой курс.
Сколько стоит летняя школа?
В большинстве вузов есть короткие тематические программы, которые включают не только обучение, но и культурно-развлекательную программу.Чаще всего это летняя школа, но в университетах также проводятся весенние, осенние и зимние курсы. Как правило, такие программы длятся от трех до восьми недель и выдают сертификат об участии.
Стоимость обучения в Летней школе в среднем около 45 тысяч рублей * (643 $) . Иногда университеты предлагают студентам оплатить только проезд или проезд и проживание, а сама образовательная программа бесплатна.
На нашем сайте есть удобный инструмент поиска, который поможет вам выбрать подходящую основную образовательную программу (бакалавриат, специальность, магистратура или аспирантура) или дополнительный курс (подготовительное отделение, летние школы и другие).Вы можете найти плату за обучение в описании каждой программы. После выбора программы зарегистрируйте личный кабинет, заполните анкету, выберите направление обучения и отправьте заявку бесплатно, прямо в вуз. В комментариях необходимо указать название интересующей вас программы. Вы получите ответ в течение десяти дней. .