Письменная инструкция по редактированию сайта на CMS OpenCart/ocStore

Урок №3. Дизайн и работа с медиа-контентом

Вы узнаете:

Что называют медиа-контентом

Сколько за него платят

Откуда его взять, и почему он важен

Как делать дизайн и медиа-контент без навыков вообще

Как откликаться на такие задачи

Как, кому и когда нужно дополнительно предложить такие услуги

Вы научитесь:

Делать логотипы для заказчика без навыков

Делать дизайн визиток без навыков

Делать красивые презентации

Делать обложки и дизайн для соцсетей

Искать и подбирать иконки и инфографику

Обрабатывать фото и видео

Вы дополнительно получите:

Список инструментов для бесплатной работы, без навыков

Письменная инструкция по работе в фотошоп (на базовом уровне)

Письменные инструкции и руководство пользователя по работе с иными программами (от разработчика)

Урок №4. Другие задачи и поручения для дополнительного заработка

Какие еще бывают задачи у заказчиков

Какие работы нужны всем (!) заказчикам

Вы дополнительно получите:

Список каталогов и справочников, нужных каждому заказчику

Перечень задач, на которых вы можете удвоить или утроить заработок с одного заказчика

Блог Василия Блинова | Как найти удаленную работу и начать путешествовать

02.10.2020

1

Здравствуйте, друзья! У многих инвесторов на слуху акции таких гигантов…

01.10.2020

1

Одной пары термоносков вам точно будет мало.

30.09.2020

3

Здравствуйте, друзья! Сейчас самое подходящее время, чтобы писать про кризис,…

28.09.2020

13

Учитесь у великих.

21

Здравствуйте, друзья! Как бы ни развивался фондовый рынок и банковский…

24.09.2020

16

Учебные программы для начинающих и опытных предпринимателей и руководителей.

23.09.2020

13

Здравствуйте, друзья! Эта статья специально для тех, кто считает, что…

22.09.2020

12

Достоинства и недостатки популярных марок.

21.09.2020

21

Станьте режиссером своей жизни.

20.09.2020

18

Здравствуйте, друзья! В мире инвестиций много посредников. Некоторые из них…

18.09.2020

17

Добрый день, читатели и читательницы блога iklife.ru. Даже на маленьком…

17.09.2020

6

Участники, способы и этапы вложения денег в стартапы.

16.09.2020

9

Характеристика, виды, плюсы и минусы производных финансовых инструментов.

15.09.2020

18

Рекомендации по стирке, сушке и глажке термобелья.

13.09.2020

15

Учитесь любить и быть любимыми.

ПОКАЗАТЬ ЕЩЁ

Подписаться на новости сайта

Если хотите получать первым уведомления о выходе новых статей, кейсов, отчетов об инвестициях, заработке, созданию прибыльных проектов в интернете, то обязательно подписывайтесь на рассылку и социальные сети!

Обучение работе в интернете – где и как лучше научиться фрилансу?

Обучение работе в интернете и сама перспектива удаленных заработков для многих людей выглядят весьма заманчиво. Стоит признать, что фриланс (работа через интернет) обладает массой привлекательных преимуществ. Среди них особенно стоит отметить независимость от какого-либо начальства, возможность работать прямо у себя дома, отсутствие временных и денежных расходов на путь к рабочему месту, как в случае с офисными работниками, самостоятельное планирование своего рабочего времени, отдыха, в том числе и отпуска, и, конечно, при должном уровне дохода жизнь в любой точке мира, где только есть интернет. Согласитесь, что все это выглядит весьма заманчиво.

Но здесь возникает вопрос о том, как, собственно, стать удаленным работником и начать активно зарабатывать с помощью Всемирной паутины? Какие есть направления, способы и методы обучения работе в интернете и что за важные нюансы при этом стоит учитывать? А чтобы узнать исчерпывающий ответ на все эти волнующие вопросы, читайте далее.

к оглавлению ↑

Кто такой фрилансер?

Прежде всего, стоит разобраться с терминологией. Так, изначально слово «фрилансер» (англ. freelancer) появилось еще в эпоху Раннего Средневековья. В переводе с английского оно дословно означает «свободное копье». Сотни лет назад именно так называли средневековых наемных воинов.

Сегодня же это понятие имеет несколько иной смысл, и фрилансерами называются частные специалисты и свободные работники, которые одновременно могут выполнять определенные заказы для разных клиентов. В основном весь процесс сотрудничества происходит удаленно, то есть посредством сети интернет. Особенно сильно фриланс распространен в таких сферах деятельности, как журналистика и все, что связано с написанием различных текстов, компьютерное программирование, юриспруденция, дизайн во всех его проявлениях, фото и видеосъемка, архитектура, консультационная деятельность и многое другое.

к оглавлению ↑

С чего начать обучение работе в интернете?

Если вы пока не имеете практического опыта в сфере удаленных заработков и, возможно, вообще не верите в саму возможность получения реальных денег через интернет, то для начала зарегистрируйтесь на нескольких тематических форумах, а также биржах и сайтах, где общаются между собой удаленные работники, а заказчики ищут новых исполнителей. Для этого достаточно просто ввести в поисковой системе запрос «форум/биржа фриланса». Эти ресурсы помогут вам не только ближе ознакомиться с удаленной работой, но и позволят сразу же увидеть все востребованные виды услуг, в которых нуждаются заказчики. Уже одно это действие поможет вам легче определиться с будущей онлайн-профессией и занимаемой нишей.

Популярные биржи фриланса: WorkHard (с обучением), eTXT, Advego, Kwork, Weblancer, Work-Zilla, Workle.

Возможно, уже сейчас вы имеете способности к обработке фото и видео, владеете основами веб-дизайна, можете конкретно и доходчиво излагать свою мысли в текстах или же и вовсе не имеете никаких схожих навыков, но сильно жаждите опробовать свои силы в одном из направлений удаленной работы. Также перед тем, как решите приступить к активным действиям, не забудьте зарегистрировать несколько электронных кошельков, таких как WebMoney, Яндекс Деньги и Qiwi, на которые в большинстве случаев вы будете получать оплату и выводить с них заработанные средства. В сети вы найдете массу обучающих роликов по тому, как это сделать легко и быстро.

Но, как вы понимаете, важно не только определиться с вашей будущей сферой деятельности, но и понять, как же следует изучать все ее тонкости. Для этого существует несколько основных способов обучения работе в интернете.

1. Самостоятельное обучение без каких-либо вложений.
2. Платные тренинги и персональное обучение у наставников.

Здесь стоит отметить, что оба варианта имеют полное право на существование, но о плюсах и минусах каждого из них стоит рассказать поподробнее.

к оглавлению ↑

Обучение самостоятельно

Как вам хорошо известно, на сегодня во Всемирной паутине существует великое множество самых разнообразных сайтов, блогов и тематических сообществ, на которых каждый пользователь может почерпнуть для себя немало полезной информации. Не стоит полагать, что если за такую информацию с вас никто не требует платы, то и ничего стоящего в ней не найдется. Проблема здесь больше заключается в том, что таких сведений зачастую бывает слишком много и все они очень разрозненны. То есть самостоятельно находить информацию из бесплатных источников и совершенствовать с помощью нее свои навыки вполне реально, но на это у вас уйдет масса усилий и времени.

К примеру, если вы решили стать веб-дизайнером, то можете найти в сети тематический блог или форум, посвященный данной профессии. Так вы почерпнете для себя не только массу полезных рекомендаций, но также сможете задавать свои вопросы и получать на них вполне компетентные ответы. Другое дело, что даже если вам удастся найти толковый пошаговый тренинг по обучению интересующему вас делу бесплатно, то, скорее всего, вы не изучите детально и половину этой информации. Вполне возможно, что уже сейчас на рабочем столе вашего монитора есть особая папка, в которой много дней хранятся всевозможные обучающие программы, которые вы до сих пор так полностью и не изучили. Это можно объяснить тем, что если человек не платил денег за какие-либо сведения, то и дополнительной мотивации «отбить» свои вложений у него уже не будет.

к оглавлению ↑

Обучение работе в интернете на курсах и тренингах

Прежде всего, обучение на специальных тренинговых программах, курсах повышения квалификации и персональный коучинг отличаются от предыдущего направления образования фрилансера необходимостью платить деньги. Естественно, чем более экспертная информация дается на таком тренинге, тем, как правило, дороже обойдется и участие в нем. Но на первых порах вы вполне можете ограничиться и небольшими вводными курсами в профессию, которые редко стоят более 10 долларов за всю программу или же и вовсе бесплатны. Профессиональные объемные тренинги с персональной поддержкой наставника могут обойтись весьма недешево – от 300–500 долларов за курс и значительно больше.

Главным преимуществом такого подхода к обучению является четкая, структурированная и максимально конкретная информация, изложенная в предельно доступном виде. Конечно, тренеры бывают разные, но каждый из них всегда старается довести своих учеников до результата и вряд ли откажется ответить на несколько дополнительных вопросов, если вы вдруг что-то поймете не так. Также стоит отметить, что такие обучающие программы часто включают в себя не только теорию, но и практику. То есть вам обычно дается теоретическая информация и домашнее задание, которое впоследствии проверяется вашим наставником. Еще многие курсы направлены на то, чтобы заработать первые деньги уже в процессе обучения.

Форма подачи информации может быть совершенно разная. Для учеников могут создать отдельный закрытый форум или же сообщество в социальной сети, выкладывать видео, аудиозаписи, поясняющие картинки и презентации. Как правило, вся информация делится на несколько тематических блоков, доступ к которым открывается вам по мере прогресса обучения. По окончанию курса вам могут выдать специальный сертификат, подтверждающий успешное окончание тренинга. Такой электронный документ послужит немалым плюсом при поиске новых клиентов.

к оглавлению ↑

Центры обучения работе в интернете

Ниже перечислены популярные центры онлайн образования с возможностью бесплатного начального и полного платного обучения интернет-профессиям.

• TeachLine — обучение в сферах: Маркетинг, SMM, HR-менеджмент, Разработка сайтов, Дизайн, UX/UI. Начать можно с бесплатного теста по профориентации. По окончании обучения: диплом и помощь в трудоустройстве.
• Нетология — обучение в сферах: Маркетинг, Бизнес и управление, Программирование, Дизайн и UX, Аналитика и Data Science, MBA, Soft Skills. Начать можно с бесплатных курсов, а также теста по профориентации. По окончании обучения: удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке и помощь в трудоустройстве.
• SkillBox — обучение в сферах: Управление, Дизайн, Программирование, Маркетинг. Начать можно с бесплатных вебинаров. По окончании обучения: диплом и помощь в трудоустройстве.
• 1Day1Step — обучение в направлениях: Контекстная реклама, Таргетированная реклама, Продвижение в Instagram, Продвижение Вконтакте, Дизайн для соцсетей, Создание сайтов на Tilda. Начать можно с бесплатного онлайн-тренинга, а также теста по профориентации. По окончании обучения: сертификат и помощь в трудоустройстве.
• Interra — обучение профессиям: Интернет-маркетолог, SMM-менеджер, Копирайтер-маркетолог, Трафик-менеджер, Личный помощник. Начать можно с бесплатного курса. По окончании: свидетельство о повышении квалификации и помощь в трудоустройстве.
• ConvertMonster — обучение в области Интернет-маркетинга: Контекстная и Таргетированная реклама, SMM, Автоворонки, CRM-маркетинг, SEO, Создание Landing Page, Веб-аналитика. Начать можно с бесплатных занятий. По окончании: сертификат и диплом государственного образца.
• 1PS — обучение в сферах: SEO и продвижение сайтов, SMM, Контекстная реклама, Копирайтинг, SERM, Создание сайтов. Начать можно с бесплатных курсов и вебинаров. По окончании обучения: сертификат.
• GeekBrains — обучение в сферах: Веб-разработка, Мобильная разработка, Игры и десктоп, Дизайн, Маркетинг, Менеджмент, Data Scienсe и др. Начать можно с бесплатных интенсивов, курсов и вебинаров. По окончании обучения: сертификат, диплом о профессиональной переподготовке и помощь в трудоустройстве.
• FructCode — .
• BeOnMax — .
• Школа Копирайтинга Юлии Волкодав — .
• Школа Дизайна и Иллюстрации Юлии Первушиной — .
• JunySchool — компьютерная школа для детей и подростков.

к оглавлению ↑

Важные рекомендации по обучению работе в интернете

Искусство тайм-менеджмента и самоорганизации. Эта рекомендация касается не только процесса обучения, но и все вашей деятельности в сети в дальнейшем. В начале статьи уже упоминалось, что над фрилансером не стоит никакой начальник, который всячески им командует. Но у этого преимущества есть и другая сторона – вам придется стать начальником для себя самого. В идеале стоит оборудовать себя удобное место, где вы будете заниматься только работой, не отвлекаясь на различные соблазны. Это же касается рабочего времени, пока вы работаете, следует забыть о социальных сетях, любимых сайтах и сосредоточиться лишь на выполнении заказа. Без развития навыков самодисциплины и эффективного тайм-менеджмента стать профессионалом в удаленной работе практически невозможно.

Внимательно изучите несколько тематических блогов по вашей профессии. Часто те фрилансеры, которые достигли успеха в своем деле, начинают дополнительно заниматься обучением работе в интернете. На таких ресурсах вы можете не только почерпнуть ценную информацию, но, возможно, получить несколько бесплатных вводных курсов в виде книг или же видеозаписей.

Если же вы решили пройти платный тренинг, хорошо на нем поработать и достигнуть результатов в кратчайшие сроки, то при выборе соответствующего курса уделите внимание отзывам и рекомендациям. Желательно, чтобы эти отзывы были найдены не на сайте тренере, а на сторонних ресурсах. Также не поленитесь найти и ознакомиться с другими аналогичными обучающими программами. Их сравнение поможет найти оптимальный вариант по цене и качеству подаваемой информации.

Стоит отметить, что есть категория людей, например, программисты, дизайнеры, переводчики, которые на данный момент работают в офисах и просто желают перейти на удаленный вариант заработка. В таком случае им не понадобится часами изучать соответствующие форумы и проходить какие-либо тренинги. Достаточно лишь сориентироваться в новых условиях и перевести свои навыки на работу в онлайн режиме.

к оглавлению ↑

Выводы

В качестве заключения стоит отметить, что перейти на удаленную работу или же освоить для себя новую профессию абсолютно по силам каждому. Причем для этого не обязательно тут же оплачивать дорогостоящее обучение. Достаточно иметь компьютер, стабильный доступ к интернету, несколько часов свободного времени и, конечно, желание действовать и развиваться. Стоит быть готовым к тому, что первые месяцы обучения работе в интернете могут показаться вам особенно трудными, так как придется самостоятельно себя организовывать, дисциплинировать и адаптироваться к новым условиям. Но в последствии все ваши усилия непременно окупятся и позволят насладиться всеми преимуществами удаленной работы. Успехов!

Автор: Алексей Пивень

Нажимая на кнопку «Оставить комментарий», вы принимаете пользовательское соглашение и подтверждаете, что ознакомлены и согласны с политикой конфиденциальности данного сайта.

отличных онлайн-курсов для удаленных сотрудников

Непрерывное обучение может иметь огромное значение для вашей карьеры. Получение дополнительных навыков с помощью онлайн-курсов не только позволит вам раскрыть больше возможностей, но также покажет работодателям, что вы стремитесь расти, совершенствоваться и идти в ногу со временем.

К счастью, существует множество бесплатных или недорогих онлайн-опций, позволяющих надомным работникам удобно вписывать курсы в свое расписание.

Вот несколько интересных онлайн-курсов с двух самых популярных и уважаемых сайтов онлайн-обучения:

Coursera

Чем бы вы ни интересовались, скорее всего, на Coursera есть класс. Верный своему девизу: «Мы представляем мир, в котором каждый и где угодно может изменить свою жизнь, получив доступ к лучшему в мире опыту обучения» — более 2000 курсов Coursera, проводимых профессорами из 150 партнерских организаций, привлекли более 25 миллионов учеников.

Несколько книг, которые могут заинтересовать удаленных сотрудников, включают:

1. Введение в переговоры: стратегическое пособие для того, чтобы стать принципиальным и убедительным переговорщиком. Кому бы не понадобилась помощь в овладении этим жизненно важным навыком? В этом курсе, созданном Йельским университетом, студенты учатся «приводить принципиальные аргументы, которые убеждают других» и «заглядывать под поверхность очевидных конфликтов, чтобы раскрыть лежащие в основе интересы». Возможность вести переговоры с другими студентами с использованием тематических исследований помогает воплотить идеи в жизнь.

2. Mindshift: преодолевать препятствия на пути к обучению и раскрыть свой скрытый потенциал. Готовы использовать умственные инструменты и идеи, чтобы выбраться из колеи и сделать больше, чем вы когда-либо могли себе представить? Охватываемые темы включают развитие карьеры на протяжении всей жизни, решение проблемы откладывания на потом и сохранение открытости для изменений.

3. Работайте умнее, а не усерднее: управление временем для личной и профессиональной производительности. Постановка целей, расстановка приоритетов, планирование, делегирование и осознание важности слова «нет» — вот те методы, с которыми участники хорошо разбираются после завершения этого курса в Калифорнийском университете в Ирвине.

edX

Еще одна организация, занимающаяся высококачественным образованием, доступным для всех, edX была основана в 2012 году Гарвардским университетом и Массачусетским технологическим институтом. Предложения охватывают весь спектр, включая специализированные технические и бизнес-темы.

Эти темы могут оказаться особенно уместными для удаленных сотрудников:

1. Выходите за рамки баланса между работой и личной жизнью. Что отличает успешных гибких сотрудников от менеджеров? Узнайте, как «у вас есть сила как личность, член команды или лидер, чтобы добиться положительных изменений.Постоянным на протяжении всего курса является разработка личного плана работы и жизни, который применяет стратегии, которым учат, к вашей собственной ситуации.

2. Изобретите себя заново: дайте волю своему творчеству. «Обостри свою наблюдательность, создавай удивительные ассоциации, расширяй пространство идей и даже научись мыслить задом наперед». Эта пятиступенчатая программа для самостоятельного обучения, которую преподает известный эксперт по инновациям, может превратить вас в того нестандартного мыслителя, которого жаждут современные работодатели.

3.Коммуникационные навыки и работа в команде. Умение писать, говорить и сотрудничать поможет вам далеко в любой отрасли. Если вы хотите писать более четкие сообщения, научиться разрешать конфликты профессиональным образом или лучше использовать инструменты планирования проектов, этот класс может помочь каждому удаленному сотруднику стать эффективным коммуникатором.

Бет Браччо Херинг | 6 июня 2017 г. | Категории: Работать удаленно

Работаем удаленно | Обучение удаленной работе

Skillcrush

Skillcrush — это образовательная онлайн-платформа, разработанная специально для женщин, которые делают карьеру в сфере технологий. Для тех, кто интересуется Skillcrush, вы должны проверить наш подкаст с его основателем Аддой Бирниром. Найдите здесь.

WorkPlaceless

Workplaceless предлагает обучение и сертификацию специально для удаленных сотрудников. Они также предлагают корпоративные программы и индивидуальное обучение как для начинающих удаленных сотрудников, так и для тех, кто хочет улучшить свои навыки.

Lambda School

Lambda School — одна из ведущих платформ онлайн-образования, которая стоит денег только до тех пор, пока вы не получите работу. Lambda School произвела революцию в образовании, сосредоточив внимание на востребованных навыках и не обременяя своих студентов огромными долгами. Чтобы узнать больше об их миссии, посмотрите наше интервью с одним из их соучредителей: Беном Нельсоном. Посмотрите здесь.

Free Code Camp

Один из оригинальных и самых популярных способов научиться программировать бесплатно.Многие указывают на Free Code Camp как на ресурс для обучения программированию для начинающих. Привлекает миллионы пользователей своей простой, голой и (что самое главное) бесплатной платформой.

Codecademy

Codecademy — один из крупнейших онлайн-ресурсов для обучения программированию. Это отличное место для начала обучения, если написание кода — ваш путь. Гибкие варианты ценообразования и самостоятельный график позволяют пользователям действовать в своем собственном темпе и управлять другими обязанностями.Отличный ресурс.

Coursera

Coursera — это платформа онлайн-обучения, основанная профессорами Стэнфордского университета, предлагающая массовые открытые онлайн-курсы, специализации и степени. Одна из крупных организаций, предлагающих квалифицированное обучение практически по любой специальности, о которой вы только можете подумать.

Skillshare

Skillshare — это онлайн-сообщество, обучающее различным специальностям. Доступно более 28 000 классов, поэтому вы обязательно найдете то, что вас заинтересует!

Udacity

Udacity — это крупная коммерческая платформа онлайн-обучения, специально предназначенная для профессионалов в области технологий.Благодаря курсам по программированию, искусственному интеллекту, науке о данных, облачным вычислениям и многому другому, Udacity — отличный вариант для тех, кто хочет развить технологические навыки.

Udemy

Еще одна крупная коммерческая платформа онлайн-обучения, основанная на сторонних разработчиках, продающих свой контент на платформе Udemy. Благодаря тысячам курсов, доступных практически по любой дисциплине, о которой вы только можете подумать, Udemy — отличное место, чтобы узнать практически все.

Khan Academy

Khan Academy — это некоммерческое учебное онлайн-сообщество, цель которого — демократизировать обучение, предлагая бесплатное обучение по множеству различных дисциплин.Вы также можете выбрать тип карьеры, который вам нужен, и Академия Khan поможет вам понять практические реалии работы и то, как туда попасть.

Meteor Tutorials

Meteor — это платформа с открытым исходным кодом для Интернета, мобильных устройств и настольных компьютеров, которую более полумиллиона разработчиков по всему миру используют для создания полных приложений Javascript. Начните сегодня и создайте простое в использовании приложение за считанные минуты с помощью учебников Meteor.

Remote-how

Remote-how — это образовательная платформа, поддерживаемая сообществом лидеров распределенных команд и для него.Думайте об этом как об онлайн-кампусе, где вы можете встречаться и расти с удаленными топ-менеджерами со всего мира. Некоторые уроки из их программ для удаленных людей, менеджеров и специалистов по персоналу теперь доступны бесплатно, поэтому обязательно ознакомьтесь с ними!

4 курса, которые помогут вам найти удаленную работу

Хотя может возникнуть соблазн первым делом окунуться в воду удаленного поиска работы, заблаговременное обучение может привести к меньшему разочарованию и лучшим результатам. Для поиска удаленной работы могут потребоваться другие методы, чем для поиска работы в офисе. Вам понадобятся советы о том, где найти легальную удаленную работу, как пройти собеседование для удаленной работы и как добиться успеха на удаленной работе.

Мы нашли несколько онлайн-курсов, которые помогут вам найти работу на дому.Все эти четыре курса предлагаются онлайн и, как правило, могут проводиться в вашем собственном темпе и в зависимости от вашей доступности. Эти курсы, проводимые экспертами в области поиска работы и удаленной работы, предоставят вам бесценную информацию, чтобы приступить к удаленному поиску работы.

Вот четыре курса, которые помогут вам найти удаленную работу:

1. «Поиск удаленной работы» — Lynda.com

Этот курс на Lynda.com, платформе, предназначенной для предоставления онлайн-курсов по различным предметам, предоставит вам все инструменты, необходимые для поиска удаленной работы.Согласно описанию курса: «Эти советы по поиску работы разработаны, чтобы помочь вам получить удаленную работу и оставаться мотивированным, продуктивным и успешным в течение длительного времени, работая из дома».

Этот курс, содержащий более часа информации, охватывает даже такие темы, как переговоры о льготах при удаленной работе и вопросы, которые нужно задать во время удаленного собеседования. У вас также будет доступ к информации о конкретных сайтах, где вы можете найти настоящую работу на дому. Обратите внимание, что этот курс был опубликован нашей материнской компанией FlexJobs.

2. «Как найти законную работу на дому» — Udemy

Udemy, еще одна торговая площадка онлайн-обучения, предлагает этот курс о том, как найти законную удаленную работу. Этот курс обещает помочь вам «… открыть для себя возможности поиска реальных компаний, которые нанимают людей для работы из дома в сфере обслуживания клиентов, технической поддержки, виртуальных помощников и многого другого».

Поиск удаленной работы часто приводит к мошенничеству. Фактически, сообщается, что на каждое реальное объявление о вакансиях приходится от 60 до 70 списков мошенников.Этот курс поможет вам определить распространенные виды мошенничества — действительно важную информацию, которую нужно иметь при поиске удаленной работы.

3. «Работа на дому: найди законную работу на дому, которая оплачивается» — Udemy

Другой курс Udemy, этот класс гласит: «Внутри вы узнаете, как найти работу в качестве сотрудника или независимого подрядчика для работы, которая позволяет вам работать, не выходя из дома». Вы найдете советы о требованиях к домашнему офису, управлении репутацией соискателя в Интернете и поиске удаленной работы на популярных досках по трудоустройству.

4. «Стратегии поиска работы» — Lynda.com

Хотя этот курс Lynda.com не предназначен специально для поиска удаленной работы, он полон подробной информации о поиске работы, которую также можно использовать при удаленном поиске работы. Вы найдете затронутые темы, такие как настройка агентов по поиску работы, размещение вашего резюме в Интернете и использование существующей сети. И, согласно описанию, вы «… откроете для себя умные стратегии, соответствующие вашим интересам и поиску, и будете управлять своим временем, чтобы получить максимальные результаты.”

Готовы приступить к поиску удаленной позиции? Вы можете начать работу, проверив эти доступные в настоящее время удаленные задания.

Рэйчел Джей | 24 июля 2017 г. | Категории: Работать удаленно

Все, что вам нужно знать об удаленной работе [All-In-One Guide]

Удаленная работа 101: Что это такое?

Что такое «удаленная работа»?

На сегодняшнем рынке труда трудно не слышать, чтобы термин удаленная работа использовался для описания определенных рабочих мест. Большинство людей может подумать, что они уже имеют хорошее представление о том, что это такое, но на самом деле определение может быть довольно широким. Проще говоря, удаленная работа позволяет профессионалам работать вне фиксированного офисного помещения.Это не всегда означает, что они работают удаленно. Это не всегда означает, что они работают во время путешествий. Спектр удаленной работы огромен и может быть невероятно гибким. Некоторые люди могут совместить этот стиль работы с несколькими днями в офисе, в то время как другие, вероятно, никогда не встретятся со своими коллегами лицом к лицу.

Удаленная работа, безусловно, набирает обороты. Стоит узнать обо всех возможностях, которые он может вам подойти, и воспользоваться всем, что он может предложить. Это позволяет вам адаптировать свой день к вашим конкретным потребностям и требованиям.Возможно, вы наиболее продуктивны в вечернее время, чем раньше. Благодаря удаленной работе вы сами решаете, как и когда выполнять свои задачи. Если вы соблюдаете установленные сроки, вы можете выбрать свой собственный стиль работы. Легко понять, почему это становится все более популярным среди сотрудников по всему миру.

Даже работодатели начинают понимать, почему удаленная работа может быть полезна для компании. Экономия на офисных расходах, увеличение количества сотрудников и даже повышение производительности — все это привлекательные преимущества.Благодаря технологиям, которые значительно упрощают поддержание связи и работу за пределами офиса, удаленное взаимодействие делает успехи в мире труда. Наша Remote-how Academy поможет вам узнать больше о происходящей сегодня рабочей революции.

Начало современной революции удаленной работы

В то время как удаленная работа является одним из наиболее популярных терминов для данного типа гибкого рабочего графика, удаленная работа когда-то была предпочтительным термином. Мы получаем определение удаленной работы из книги Джека Нилла The Telecommunications-Transportation Tradeoff в 1976 году.Он предложил систему, при которой работа приближалась к рабочим. Хотя технологии не могли позволить установить компьютеры в доме каждого человека, они могли бы, по крайней мере, построить дополнительные офисы рядом с домами своих сотрудников. После тестирования идеи в страховой компании в Лос-Анджелесе, Нилл сообщил, что «производительность труда этих сотрудников выросла на 18%, текучесть кадров упала до нуля, а затраты на оборудование были намного ниже».

Что такое удаленная работа… и что вообще такое цифровой кочевник?

Удаленная работа, иногда называемая удаленной работой, может быть полностью или частично удаленной.Некоторые из этих работ можно выполнять полностью из дома или в другом месте, в то время как для других может потребоваться несколько дней в офисе. Вы можете найти удаленную работу в целом ряде различных отраслей, от технологий до обслуживания клиентов и дизайна. Технологические достижения в области вычислительной мощности и коммуникационных технологий с каждым днем ​​упрощают удаленную работу. Не все удаленные рабочие места требуют, чтобы вы работали полный рабочий день. Также доступны внештатные и удаленные рабочие места с частичной занятостью, от нескольких часов в неделю до разовых работ.

Не все тоже работают из дома. Некоторые пользуются возможностью путешествовать и работать одновременно, живя жизнью цифрового кочевника . Они могут однажды работать с пляжа в каком-нибудь экзотическом месте, а на следующий день улететь куда-нибудь. Дистанционная работа дает гораздо большую свободу, особенно для тех, кто не связан с географией. Без постоянного дома легко понять, почему их называют кочевниками. Эффективное использование технологий и Интернета, чтобы оставаться мобильными, дает нам и цифровую часть! Жизнь, свободная от множества вещей и связей, сегодня освобождает многих людей в современной жизни.

Итак … в чем разница между работой на месте и удаленной работой?

Для большинства работ разница между реальной работой на месте и удаленно минимальна. Сроки установлены, работа, если получена, и результаты достигнуты. Однако основное различие заключается в методах, используемых для этого. Удаленная работа требует большой независимости. Вы не можете просто зайти к своему соседу, чтобы попросить совета. На самом деле вы можете даже не находиться в том же часовом поясе, что и ваши коллеги! Для успешной удаленной работы требуется ряд различных инструментов.Эти инструменты иногда отличаются от инструментов, используемых в офисе, или используются более регулярно, чем люди, работающие на месте. Удаленная работа в значительной степени зависит от коммуникативных инструментов. Видеоконференции, обмен мгновенными сообщениями и программное обеспечение для совместной работы делают удаленную работу отличной от работы в офисе.

¹⁾ https://www.networkworld.com/article/2299251/father-of-telecommuting-jack-nilles-says-security–managing-remote-workers-remain-big-hurd.html

Удаленная работа и будущее работы

Неудержимая революция удаленной работы

Революция удаленной работы кажется неудержимой.С каждым годом все больше людей начинают пользоваться преимуществами гибкого графика работы. Технологии постоянно совершенствуются, а мир становится все более взаимосвязанным, и теперь освободиться от офиса стало проще, чем когда-либо. Будущее работы меняется! В будущем удаленная работа будет еще шире. В отчете LinkedIn о глобальных тенденциях в области талантов за 2019 год сообщается, что 72% талантливых специалистов согласны с тем, что гибкость работы будет очень важна для будущего HR и найма. Он также показывает 78% -ное увеличение количества сообщений о вакансиях в LinkedIn, рекламирующих гибкий график работы, за последние два года.

Это легко увидеть на сегодняшнем рынке труда даже для не удаленных сотрудников. Больше вакансий, чем когда-либо, с гибкими условиями. Дни в домашнем офисе и свобода путешествовать и работать в какой-то момент — обычное дело. Будущее HR также меняется: теперь можно нанять сотрудников по всему миру. Поколение тысячелетия принимает эти тенденции и продвигает мечту об удаленной работе.

Будущее HR и найма

Будущее HR выглядит ярким! Предлагается весь мировой пул талантов, поскольку вы больше не ограничены только людьми, которые могут попасть в офис.Нанимая удаленно, вы можете выбрать лучшего кандидата на должность. По сути, ваша команда состоит из более продуктивных и увлеченных работодателей. Культурные границы уменьшились, и теперь общение с другими людьми во всех уголках земного шара стало возможным и легким.

Удаленная работа также способствует подбору персонала и отделу кадров, улучшая разнообразие. Создание удаленной команды из разных уголков мира и из разных культур позволяет избежать монокультуры в вашем виртуальном офисе.Все ваши удаленные сотрудники обладают разным опытом и опытом, что может быть полезно по ряду причин. При решении проблем каждый удаленный может использовать свой уникальный фон и перспективу. Культурные различия могут действительно укрепить вашу команду и улучшить ваше общее разнообразие.

Недопредставленные группы в стандартной рабочей силе также получают выгоду от присоединения к удаленным командам. Люди, которые не могли работать в физическом офисе, могут получить работу. Это открывает еще больше талантов для HR-команды.Люди, которым по какой-то причине необходимо оставаться дома, например родители, которым необходимо присматривать за детьми, или люди с заболеваниями, выиграют.

Технологии позволяют удаленную работу

В прошлом большинству офисов приходилось полагаться на электронную почту, телефонные звонки или личные встречи. Технологии теперь позволяют нам общаться все больше и больше разными способами. В большинстве стран и регионов теперь есть доступ к высокоскоростному Интернету, который позволил всему миру общаться друг с другом.Однако общение по электронной почте и по телефону может затруднить совместную работу вне офиса. К счастью, за последние несколько лет было разработано множество инструментов, помогающих решить эту проблему.

Приложения для обмена мгновенными сообщениями, инструменты управления проектами и программы для совместной работы широко распространены в удаленном рабочем пространстве. Даже более традиционные рабочие места осознают преимущества, которые они могут получить от их реализации. Захватывающие достижения в области технологий виртуальной реальности открывают возможность создания по-настоящему виртуального офиса.Виртуальные деловые встречи, на которых все участники могут рисовать перед собой заметки и видеть каждого в качестве виртуального аватара, не за горами. Улучшения в подключении к Интернету, такие как 5G, также могут сделать ваш офис в любой точке мира. Диапазон возможностей подключения увеличивается, а это означает, что для работы доступно больше кандидатов и во время работы можно исследовать больше мест!

Коворкинг-пространства появляются повсюду!

К 2020 году в мире будет около 26 000 коворкинг-пространств.Все больше людей начинают использовать эти пространства, что делает их тенденцией работы в будущем. В целом мы наблюдаем рост числа коворкинг-пространств вместе со спросом на условия удаленной работы. Не все хотят работать в одиночку из дома, и теперь у людей, которым нужна офисная среда, для удаленной работы появилось больше возможностей.

Не каждый может работать в общественных местах, таких как кафе или вестибюль отеля, поскольку они не всегда могут соответствовать требованиям вашей работы. Может быть много отвлекающих факторов, плохое подключение к Интернету или отсутствие средств печати / сканирования.Атмосфера коворкинга лучше подходит для работы, чем кафе или общественное место. Довольно сложно сконцентрироваться в зоне, предназначенной для отдыха, поэтому при работе в коворкинге ожидается повышение концентрации.

²⁾ https://www.smallbizlabs.com/2016/08/coworking-forecast-44-million-members-in-2020.html

Какие плюсы и минусы удаленной работы?

Удаленная работа имеет огромное количество преимуществ, которые она может принести.Вы можете подумать про себя, ну… почему я должен работать удаленно? В удаленной команде так много замечательных аспектов как для вас, так и для работодателей. Это беспроигрышная ситуация. Однако, конечно, есть некоторые недостатки, о которых вам следует знать. Однако при правильном планировании и уходе их можно свести к минимуму! Прежде чем перейти к минусам, мы начнем с некоторых удивительных вещей, которые может дать удаленная работа.

Плюсы:

Удаленные сотрудники могут быть более продуктивными

Когда разрешается работать удаленно, многие люди удивляются тому, что работники в конечном итоге выполняют работу более высокого качества и более продуктивно.Опрос Global Workplace Analytics Costs & Benefits показывает, что удаленные работодатели в ряде крупных транснациональных корпораций на самом деле оказались на 35-40% более производительными, чем их коллеги, работающие в одном месте. В отчете также отмечается, что «две трети [всех опрошенных] работодателей сообщают о повышении производительности их надомных сотрудников».

Причины этого многочисленны и разнообразны. Для начала, удаленный найм позволяет вам выбрать лучшего кандидата на должность. Вы больше не ограничены географическим положением.Таким образом, по сути, команда, с которой вы работаете, состоит из более квалифицированных работодателей, которые уже более продуктивны. Сами по себе гибкие рабочие часы также помогают выполнять работу высокого качества. При работе дома, безусловно, меньше отвлекающих факторов из-за значительного уменьшения количества людей, находящихся поблизости от вас. Свобода местоположения также может позволить людям найти среду, которая вдохновляет и работает для них. Путешественники могут обнаружить, что его дом — лучшее место для работы, а другой — гибкое рабочее пространство.

Вы также можете выбрать подходящее время для работы, когда они будут работать с максимальной производительностью. Не все соблюдают традиционные 9-5 часов в обычном офисе, и, работая в выбранное им время, вы добьетесь более высоких стандартов. Благодаря лучшему балансу между работой и личной жизнью, уменьшению стресса, связанного с офисом, и минимальному времени на дорогу, удаленные люди в большинстве случаев становятся здоровее и счастливее. Это, конечно, создает идеальные условия для того, чтобы вы могли выполнять работу более качественно и в более короткие сроки.

Вы можете работать с меньшими затратами

Одной из ключевых задач для большинства людей является минимизация затрат и затрат, при этом продолжая выполнять отличную работу. Хотя вам, возможно, придется потратиться на обучение, инструменты и программное обеспечение, чтобы убедиться, что вы работаете эффективно, ваша компания обнаружит, что в долгосрочной перспективе значительно дешевле работать дома или вдали от дома. Сокращение офисных площадей, необходимых материалов и ресурсов приведет к экономии в вашей компании, которая сможет обеспечить более высокую заработную плату.Вы также сэкономите деньги на поездках, еде и других расходах, если будете работать из дома. 60% работодателей, опрошенных в упомянутом ранее обследовании затрат и выгод, заявили, что в целом экономия затрат является значительным преимуществом, позволяющим людям работать из дома. В сочетании с предыдущей точкой общего увеличения производительности труда работодатели обнаруживают, что они выполняют больше работы с меньшими затратами.

Вы можете работать в яркой, разнообразной команде

Работа в команде со всего мира и из разных культур помогает избежать проблем, которые может принести рабочая монокультура.Удаленная работа объединяет людей с разным опытом и знаниями, которые помогают по-разному. Изучая проблемы, каждый удаленный сотрудник может сделать выводы со своей уникальной точки зрения и помочь решить проблему. Более глубокие знания и культурные различия могут действительно укрепить вашу команду.

Недопредставленным группам внутри совместной рабочей силы также легче присоединиться к удаленным командам. Инклюзия намного шире, поскольку те, кто раньше, возможно, не мог работать в физическом офисе, теперь могут найти работу.Вы найдете новых друзей из мест, о которых вы, вероятно, даже не подумали бы, получите отличный опыт и получите от этого пользу! Это особенно полезно для тех, кому по какой-то причине необходимо оставаться дома, например, для родителей, которым необходимо присматривать за детьми, или для людей с заболеваниями.

Баланс гибкости и срока службы

Многие сотрудники ценят гибкость в их рабочих условиях по ряду причин, часто зависящих от их личных обстоятельств и приоритетов.Одна из распространенных групп — это родители, которым, возможно, нужно работать из дома, чтобы присматривать за детьми или просто для того, чтобы сделать свой день более управляемым при организации своей семейной жизни. FlexJobs, также цитируемая в статье HBR, обнаружила, что родители считают гибкость работы и баланс между работой и личной жизнью наиболее важными преимуществами работы. Это превосходит даже зарплату и медицинское страхование в списке приоритетов.

Гибкий рабочий график также помогает сотрудникам лучше управлять своим балансом между работой и личной жизнью. Было доказано, что он способствует улучшению психического и физического здоровья, снижает стресс и выгорание.FlexJobs сообщает, что 97% из более чем 3000 респондентов в их ежегодном опросе 2018 года заявили, что гибкая работа окажет «огромное улучшение или положительное влияние на их общее качество жизни».

Меньше перерывов со стороны других сотрудников

Когда вы работаете вне офиса, естественно, что вас будут отвлекать разные виды деятельности. Однако обычно вокруг вас гораздо меньше людей, которым нужно ваше внимание или помощь.Иногда ваши коллеги также могут полностью отвлекать вас! Небольшая беседа за чашкой кофе может превратиться в гораздо более длительный сеанс прокрастинации. Вашему соседу может потребоваться помощь, чтобы понять, как использовать какой-либо инструмент или программу. То, что должно быть двухминутным перерывом, действительно может повлиять на ваш рабочий процесс. Скорее всего, вы проведете гораздо больше времени без перерывов и просьб, когда находитесь за пределами загруженного офиса. В свою очередь, вы будете выполнять работу лучше и в гораздо более короткие сроки.

Меньше больничных

Необходимость добираться на работу, заниматься офисной политикой и находиться рядом с другими сотрудниками может стать настоящим бременем для вашего здоровья. Если вы подхватите грипп у коллеги, который отказывается брать больничный, это может означать, что вы в конечном итоге заберете еще больше! Работая удаленно, вы можете избежать многих из этих моментов. Посмотрим правде в глаза, многие из нас также брали больничные из-за того, что просто устали от офиса и нуждались в перерыве. Когда у вас уже есть гораздо лучший баланс между работой и личной жизнью, такого рода «больничные дни» могут не возникать.Кроме того, если вы сами заболели, но все еще можете работать, вам не нужно брать больничный, чтобы избежать работы в офисе и распространения своей болезни на других. Вы можете просто работать из дома!

Свобода от вашего географического положения

Для многих людей переезд на работу затрудняется обязанностями или семьей. Не все хотят двигаться даже без таких галстуков. Работая удаленно, вы можете работать в компаниях, которые раньше были невозможны из-за того, где вы живете.Когда вы хотите работать удаленно, ваши возможности работы открываются гораздо больше. Это верно и для людей, которые не хотят быть привязанными к одному конкретному месту. Если вы хотите путешествовать по миру и работать, то удаленная работа для вас. Место, где вы оказались или живете, имеет гораздо меньшее значение в удаленном мире. Некоторые вакансии могут потребовать, чтобы вы были доступны в определенные часы, чтобы удовлетворить потребности клиентов, но все же может работать для некоторых людей, которые не против работать в те же часы во время путешествий.

Минусы

Одиночество иногда может быть проблемой

Некоторые люди могут бороться с одиночеством, работая дома или удаленно.Если вы путешествуете, отсутствие друзей и семьи может сказаться на вас. Отсутствие возможности сделать перерыв для общения с другими коллегами также может быть трудным. Общение только с помощью технологий — это не совсем то же самое.

Утрата актуальности в офисе

Вы можете чувствовать себя менее значимым для вашего рабочего места, когда физически не в офисе. Сотрудничество, идеи и общение часто происходят спонтанно, поэтому для того, чтобы это происходило дома, нужен другой подход.

Работа и семейная жизнь могут смешиваться

Линии между работой и домом будут смешаны, что затрудняет отключение, когда вам нужно. Вы также можете отвлечься на домашний комфорт, такой как телевизор, игровая консоль или кровать! Вам также может быть трудно перестать работать, поскольку у вас больше нет физических границ между вашей работой и жилым пространством. Необходимость выделить место для рабочей зоны также займет жилую площадь.

Некоторым людям трудно сохранять мотивацию

Хотя было показано, что удаленная работа дает реальный прирост производительности, у людей действительно проблемы с мотивацией и производительностью.Отсутствие менеджера для проверки вашей работы и полная зависимость от себя требуют силы воли! Сохранять мотивацию можно несколькими способами.

В офисе отзывы о вашей работе возвращаются быстро и часто. Руководители и другие коллеги могут похвалить вас за хорошо выполненную работу, которая, как доказано, повышает продуктивность и психическое благополучие. При работе из дома этот процесс не происходит мгновенно. После завершения большого проекта или работы, которая вам особенно нравится, вознаградите себя.Согласно недавнему исследованию, опубликованному в Journal of Personality and Social Psychology, выполнение этого часто напрямую увеличивает мотивацию. Это может быть короткий перерыв на кофе, перекус или что-нибудь еще, что придаст вам мотивации! Даже минутка самоанализа и признания своего успеха может помочь. Вы также можете запланировать время для самосовершенствования на свой день, а также регулярные перерывы и режим работы.

Иногда сложно создать корпоративную культуру

Если физически находиться в одном офисе с другими коллегами, корпоративная культура может быть создана естественным образом.Общение, шутки и офисная деятельность могут способствовать укреплению связей и формированию корпоративной культуры. При удаленной работе требуется гораздо больше усилий для его создания. Моменты с водяным охлаждением больше не возникают спонтанно, и необходимо использовать другие методы, чтобы воссоздать это в виртуальном мире. Мы не говорим, что невозможно создать виртуальную корпоративную культуру! Просто это требует больше времени, планирования и усилий.

³⁾ https://globalworkplaceanalytics.com/resources/costs-benefits
⁴⁾ https: // www.flexjobs.com/blog/post/survey-parents-rank-work-flexibility-ahead-salary/
⁵⁾ https://www.flexjobs.com/blog/post/flexjobs-2018-annual-survey -workers-trust-flexible-remote-job-can-help-save-money-reduce-stress-more /
⁶⁾ https://www.nber.org/papers/w18871
^{7 )} https://psycnet.apa.org/doiLanding?doi=10.1037%2Fpspa0000116

Когда удаленная работа может быть вам полезна?

Размышляя об удаленной работе, многие люди имеют разные причины, по которым они думают, что это им подходит.Может быть, дело в ваших навыках или специальности. Это может быть ваша ситуация или желание поехать. Удаленная работа может быть лучше для тех, кто хочет оставаться дома, или даже для тех, кто этого не делает! Удаленная работа позволяет людям попасть на рынок труда, которые, возможно, не могли этого сделать раньше. Это помогает людям реализовать свои потребности и мечты.

Проводите больше времени с семьей

Удаленная работа — прекрасная возможность для тех, кто хочет проводить больше времени со своей семьей.Это может быть по нескольким причинам. Некоторым людям может потребоваться время, чтобы заботиться о детях членов семьи, в то время как другим просто нужно больше времени на то, чтобы проводить время с семьей. Онлайн-вакансии для мам или пап, сидящих дома, становятся все более популярными. Однако не все люди пытаются сбежать из офиса. Родители и опекуны, которые уже находятся дома, теперь имеют возможность найти работу в Интернете в свободное время. Гибкие условия работы, которые позволяет удаленное взаимодействие, действительно могут принести пользу людям в самых разных ситуациях.

Вы также, вероятно, в конечном итоге сэкономите немного денег. Без затрат, связанных с поездками на работу, уходом за детьми и обедами, в конце месяца на вашем банковском счете должно быть больше денег! Гибкий рабочий график также помогает достичь лучшего баланса между работой и личной жизнью. Это означает, что у вас будет больше свободного времени, даже если вы работаете из дома. Это помогает поддерживать нормальное психическое и физическое здоровье и снижает стресс и выгорание. FlexJobs показывают, что 97% из более чем 3000 респондентов в их ежегодном опросе 2018 года заявили, что гибкая работа окажет «огромное улучшение или положительное влияние на их общее качество жизни».

Если хочешь путешествовать

Получил путевой жучок, но заперт в офисе? Тогда удаленная работа, вероятно, для вас ответ! Путешествовать по миру и жить цифровым кочевником — это захватывающая перспектива для многих людей. Работать в поездках стало намного проще, поскольку высокоскоростной Интернет становится все более доступным по всему миру. Рост числа коворкинг-пространств, дешевых технологий и даже более дешевых рейсов воплощает в жизнь мечты многих людей о путешествиях.Возможность адаптировать свой день к вашим потребностям дает вам гибкость, необходимую для путешествий. Однако вы должны помнить, что работа в разных часовых поясах требует дополнительных усилий.

Когда работу трудно найти в вашем районе

Для компаний, нанимающих удаленно, резерв талантов больше не ограничивается их географическим регионом. Если вокруг вас мало рабочих мест, удаленная работа может помочь вам найти работу без необходимости ездить на работу или переезжать в новое место.Ваши варианты становятся все более обширными. Вы можете пойти на полностью удаленную работу или частично, чтобы вам не нужно было много путешествовать. Однако конкуренция может быть жесткой, поскольку вы, возможно, столкнетесь с талантами со всего мира.

Если у вас ограниченная подвижность

Работа в офисе подходит не всем. Это могло быть по разным причинам, например, из-за инвалидности или хронического заболевания. Люди, лишенные прав на работу, теперь имеют возможность работать удаленно и в соответствии со своими собственными потребностями.Работа в офисе, расположенном в одном офисе, не всегда может удовлетворить потребности каждого. Открытие их рабочей силы с помощью удаленных рабочих мест может помочь им найти лучшие таланты, улучшить разнообразие, а также

При наличии необходимых качеств и навыков

Даже когда ваша ситуация совпадает с удаленной работой, ваши навыки и личность могут отличаться. Подавляющее большинство вашей работы будет выполнено в одиночку. Это означает, что при удаленной работе действительно важно иметь независимую личность и самосовершенствование.

Самостоятельная работа: Многие люди могут работать независимо, но часто с каким-либо толчком со стороны начальника или коллеги. Без какого-либо давления в офисе удаленные сотрудники могут потерять мотивацию. Ключевым моментом является мотивация работать и учиться без внешнего влияния.

Мягкие навыки: Это такие навыки, как управление временем, общение и решение проблем. Четкие и лаконичные коммуникативные навыки чрезвычайно важны при удаленной работе, помогая избежать путаницы и гарантируя, что все будут на одной странице.Поскольку физически вы не будете в офисе, вам придется полагаться исключительно на свое общение и навыки межличностного общения.

Независимый: Это действительно само собой разумеющееся! Если вы обнаружите, что вам действительно нужно полагаться на других в офисе, то удаленная работа может быть не лучшим вариантом. Однако, если вы счастливы опустить голову и работать, не отвлекаясь от других, вам, вероятно, лучше подходит. Составление собственного расписания, а не постоянное соблюдение рабочего времени — тоже хороший знак.

⁸⁾ https://www.flexjobs.com/blog/post/flexjobs-2018-annual-survey-workers-believe-f flexible-remote-job-can-help-save-money-reduce-stress- подробнее /

Какие удаленные рабочие места и карьера являются лучшими?

Работа	Средняя зарплата (долл. США) / час
Разработка программного обеспечения	64239
Менеджер по маркетингу	48,984
Графический дизайнер		43,995
Репетитор по профессиональному обучению	19.80
Служба поддержки клиентов	45,000
UX Designer	74025
Data Analyst	59,335
HR Manager	652,986 9027 9027	652,986 9027 Ассистент	43,446
QA Testing	68,943
Аналитик по кибербезопасности	75,924
DevOps Engineer	думает о 92,339 908365 при удаленной работе больше подходит для удаленного мира, чем другие.Например, довольно сложно быть удаленным врачом или строителем! Работа, в большей степени основанная на технологиях или требующая в основном ноутбука и доступа в Интернет, — вот где вы добьетесь большего успеха при поиске удаленной работы. Мы перечислили здесь некоторые из лучших вакансий для потенциальных удаленных. Список разнообразен и обширен, поэтому почти всегда найдется что-то подходящее для тех, кто хочет сбежать от офисной жизни! Позиционируйте себя как опытный удаленный менеджер! Завершите программу Certified in Distributed Management, где вы узнаете тактику от менеджеров таких компаний, как Buffer, Doist или InVision, как они управляют своими командами. Подробнее здесь http://bit.ly/certified-remote-manager Удаленная разработка программного обеспечения Одна из наиболее распространенных ролей, которые можно выполнять удаленно, — это разработка программного обеспечения. Задания удаленного кодирования, такие как работа во внешнем, внутреннем или полном стеке, обычно гибки в рабочих схемах, которые они . Related Posts Свекла в прикорме: с какого возраста можно давать ребенку и как правильно вводить Можно ли капать в нос хлорид натрия детям: инструкция, дозировка, побочные эффекты Можно ли использовать грелку при цистите во время беременности: мифы и реальность Post A Comment Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены * Комментарий * Имя * Email * Сайт