4 типа темперамента человека. | Doc.Foxxx

Все люди — разные. У каждого человека свой характер. Одни — добрые, другие — требовательные, одни трудолюбивые, другие неряшливые…

Доброта, жестокость, сострадание, аккуратность, бережливость, пунктуальность, эгоистичность все это черты характера. А в основе каждого характера лежит темперамент.

Что же такое темперамент?

Это особенности человека, которые можно увидеть ещё с рождения.

Существует четыре типа темперамента. Прочтите о каждом из них и постарайтесь определить, к какому типу относитесь вы.

Холерик

Это человек вспыльчивый, подвижный, но слишком самоуверенный. Он часто придумывает что-то новое и интересное, но как правило, не доводит задуманное до конца. Он нетерпелив и если увлечется, его трудно остановить. Такой человек не любит ждать. В ожидании он начинает метаться по комнате, выражать всем свое неудовольствие, даже кричать. Когда он читает интересную книгу, то часто заглядывает в конец, чтобы узнать, чем все кончится. Двигается он быстро: не берет, а хватает, не кладет, а бросает. В любую минуту готов сорваться с места и куда-то мчаться. Холерик обладает прекрасной памятью, легко и быстро запоминает нужную ему информацию.

Такой темперамент был у А. С. Пушкина, у Петра I, у шекспировского Оттело, у Карлсона, который живёт на крыше .

Сангвиник

Человек этого типа уравновешен и подвижен, хорошо владеет собой, уверен в своих силах. Он часто придумывает что-то новое и делает так, как задумал. Сангвиник легко привыкает к новой обстановке, легко входит в новые компании, он из тех людей, которых называют «компанейскими». Любит шутку, остроумие. Речь у него быстрая, громкая, с живой интонацией и мимикой. Сангвиники часто бывают лидерами среди сверстников. Но вкусы и интересы у такого человека непостоянны. Если работа кажется ему неинтересной, он откровенно скучает, но если сангвиник увлечен делом, то обязательно доведет его до конца. Он, как никто другой, умеет все организовать.

Таким темпераментом обладал Наполеон, Суворов, гоголевский Ноздрев, а так же Буратино.

Флегматик

Это спокойный, невозмутимый человек. Говорит в основном по делу, не любит пустых слов и обещаний. Он предлагает новые идеи только после того, как все изучит и рассчитает. Никакая неудача не способна вывести его из себя. Флегматик может долго и спокойно работать, умеет ждать. Речь его спокойна, без эмоций. К новой обстановке привыкает медленно. В зависимости от воспитания из него может вырасти либо большой лентяй, либо напористый боец. Такой темперамент подходит для руководителей, для полководцев, потому что здесь важно не торопиться с решениями, а хорошо просчитать все варианты.

Флегматиками были: Кутузов, Крылов, гоголевский Собакевич, кот Матроскин из «Каникулы из Простоквашино», удав из сказки «Зарядка для хвоста».

Меланхолик

Для такого человека характерны нерешительность, неуверенность, ему трудно сделать выбор. Он не любит общаться с незнакомыми людьми. Очень обидчив. Голос у него тихий, речь — замедленная. Очень волнуется перед важными событиями. Меланхолик не боец, и если оказывается в трудных условиях, ему нелегко справиться с новыми задачами. То, что сметет с пути холерик, не заметит флегматик, обойдет сангвиник, для меланхолика будет большим препятствием. В такие минуты ему очень нужны сочувствие и поддержка. Но меланхолик — отличный работник, если надо выполнять все по правилам и его будут поддерживать. Среди меланхоликов много поэтов, художников, переводчиков. Если вы собираетесь провести каникулы в походе, пригласи меланхолика, он запаслив и предусмотрителен и возьмет все необходимое.

Меланхоликами были: Гоголь, Чайковский, у шекспировского Гамлета, у Пьеро из сказки «Приключения Буратино», у ослика Иа из сказки «Винни-пух и все, все, все».

Очень часто в человеке сочетаются черты всех темпераментов. Нельзя считать один темперамент хорошим, а другой — плохим. Люди с одинаковым темпераментом бывают и хорошими и плохими. Все зависит от поступков человека.

С возрастом темперамент может меняться. Если сейчас вы похожи на холерика, возможно через несколько лет вы будете ближе к сангвинику.

Правильно оценив свой темперамент, вы сможете посмотреть на себя как бы со стороны, подумать, что можно исправить в своем характере, какие его черты изменить в лучшую сторону.

Ещё про психологию:
«Психологический портрет. Определяем по буквам имени.»

Подписывайся на мой канал, что бы не пропустить интересные статьи!Делись мнением о материале и рассказывай о нём друзьям.

Выбираем интерьер по типу темперамента — ООО «Континент-риэлти»

  Даже тем, кто далек от психологии, хорошо известно о типах темперамента человека: холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик. В каждом человеке уживаются практически все 4 типа, но особенно ярко выраженным, доминирующим является только один из них. Многие психологи придерживаются мнения, что при выборе дизайна квартиры необходимо учитывать особенности темперамента хозяина. Дом — это место, где человек должен набираться сил, энергии и чувствовать гармонию. Именно наш темперамент определяет какие цвета, стили, дизайн нам нравятся или не нравятся в интерьере. Особенности внешнего вида жилища так же могут помочь разобраться в характере другого человека (к которому вы пришли, к примеру, в гости).

Особенности интерьера холерика

  Холерик обладает самым ярким и живым типом темперамента. Он непредсказуем, переменчив в своих желаниях и привычках, деятелен, обожает всё необычное. Из-за частой смены интересов холерику сложно остановится на одном варианте интерьера — он с радостью менял бы дизайн квартиры каждый месяц.

Решение. Яркая смесь стилей в интерьере придется по душе любому холерику. К примеру, это может быть образная эклектика и современный фьюжн. Как правильно, такой тип темперамента предпочитает красный цвет. Но не стоит этому потворствовать. Наилучшим цветовым решением будет дизайн в холодных синих и зеленых тонах. Эти «охлаждающие», нейтральные цвета снимут возбуждение взрывного темперамента и гармонизируют характер человека. На досуге холерик любит заняться перестановкой мебели. В этом случае корпусная модульная мебель — просто находка для данного типа темперамента, так как позволяет реализовать страсть к переменам без проведения капитального ремонта и перепланировки.

  Некоторые холерики все же останавливаются на одном выбранном стиле  — как правило, это ультрасовременный высокотехнологичный стиль хай-тек с обилием современных аксессуаров и новинок электроники. Светильники необычной формы, абстрактные картины модных художников, яркая фурнитура — все эти моменты в квартире холерика выдают тип темперамента хозяина с головой.

Особенности интерьера сангвиника

  Сангвиник — жизнерадостный, оптимистичный тип темперамента. Такой темперамент более стабилен, его настроение более ровное, а привычки постоянны. Выбор сангвиника — это жизнерадостные и яркие цвета: красные, жёлтые, оранжевые, зелёные оттенки. Но интерьер в однотонных и нейтральных оттенках определенно нагонит скуку. Замкнутое пространство, обособленные зоны отдыха для сангвиника не подходят — помещение обязательно должно быть просторным и светлым. Выбор сангвиника — это непременно максимум функциональности и легкость конструкций, часто отсутствие текстиля. Всё просто, но со вкусом.

Решение. Люди с ярко выраженными чертами сангвиника индивидуальны в своих предпочтениях. Главное для сангвиника, чтобы в комнате было много ярких красок, свежего воздуха, солнца и света. Чтобы усилить этот эффект, хорошим приёмом станет использование стекла, блестящего металла и зеркал в помещении. Сангвиник не побоится контрастных стилистических сочетаний и экспериментов. Он окажется прав — то, что ему по душе в интерьере сегодня, будет поднимать настроение холерика еще долгое время.

Особенности интерьера флегматика

  Флегматики — консервативные, очень постоянные люди, не любящие перемен. В отличие от холерика, в комнате с модным, ярким интерьером флегматик будет чувствовать себя не в своей тарелке. Оформляя интерьер, флегматик руководствуется только своим мнение, предпочитая проверенные временем вещи и стили. Люди такого типа привязаны к вещам. Их близкие часто жалуются на старомодность людей такого типа. Но это не прихоть флегматика, у них такой характер. В интерьере флегматика всегда есть ковры и много текстиля, мебель деревянная и с плавными формами. Цветовые предпочтения флегматика — это спокойные, неяркие цвета: нежно-синие, васильковые, сиреневые цвета.

Еще одна важная особенность интерьера флегматика — большое количество мест для хранения.

Решение. Если вы являетесь близким человеком флегматика, вам будет стоить немалых трудов уговорить его на обновление интерьера. Но выход есть. Покажите ему, насколько могут быть привлекательной комната в английском или классическом стиле. Эти два стиля сочетают в себе уют, комфорт и функциональность. Обратите внимание флегматика на деревянную мебель. Которая характерна для этого стиля. Для него важны надежность и экологичность материалов. Если позволяет бюджет, флегматик обязательно купит мебель и паркет из дуба. Неяркие стены, украшенные фотографиями в ретро стиле или картинами под старину также будут оценены флегматиком по достоинству.

Интерьер для меланхолика 

   Люди меланхоличного типа темперамента отличаются повышенной чувствительностью. Для меланхолика его дом становится убежищем, поэтому оформить его комфортно — это острая необходимость, а не прихоть. Люди такого темперамента романтичны и очень ранимы, они любят уединение. Для них не подойдут просторные квартиры и открытое пространство. Зато любом типе жилья меланхолик наставит перегородок и организует свои маленький, но уютный угол. Из-за своей сентиментальности меланхоликам сложно расстаться с цветами, которые им были подарены несколько лет назад, памятными вещами и фотографиями. В квартире меланхолика, как правило, царит легкий беспорядок.

Решение. Стили, которые рекомендуются для меланхолика,- это скандинавский и модерн. Оба стиля достаточно просты, уютны и не перегружены деталями. Обивка мягкой мебели, занавески должны быть из натуральных материалов, предпочтительно пастельных тонов. Не составит труда отыскать в магазинах винтажные вещи, которыми меланхолик непременно захочет украсить свои интерьер. Важный момент: компенсировать нерешительность меланхоликов поможет использование в интерьере вишневого, малинового, терракотового цвета. В зоне отдыха бирюзовые и соломенные оттенки создадут гармоничную и комфортную атмосферу.

  Правила создания дизайна интерьера для того или иного темперамента — не панацея. Но если в какой-то комнате вы чувствуете себя неуютно, а цвета раздражают, прислушайтесь к себе: вероятно выбранный стиль просто не подходит к вашему характеру.

Четыре типа темперамента

По И. Павлову, разные типы высшей нервной деятельности различаются по таким показателям: силой процессов возбуждения и торможения в коре головного мозга; уравновешенностью процессов возбуждения и торможения в коре голов­ного мозга; подвижностью процессов возбуждения и торможения в коре го­ловного мозга (то есть скоростью, с которой возбуждение может смениться торможением и наоборот). Из комбинации названных показателей И. Павлов определил четыре типа высшей нервной деятельности: подвиж­ный — сангвинический, безудержный — холерический, спокойный (инертный) — флегматический, слабый — меланхолический.

Первый тип — подвиж­ный — характеризуется полной уравновешенностью процессов возбуждения и торможения в нервной системе, а также значительной силой и подвижностью этих процессов. Он отвечает сангвиническому темпераменту. Такой человек — сангвиник — бодрый, активный, деятельный, скучает без дела, комму­никабельный, по большей части имеет хорошее настроение, оптимистический взгляд на жизнь, доброжелательный, никого не обижает и никому не завидует, быстро забывает обиды. Он легко переживает неудачи и неприятности. Сангви­ник — очень эмоциональный человек и поэтому имеет живую мимику и обычно сильно жестикулирует, громко разговаривает. Отрицательная сторона сангви­ника — нехватка силы воли и определённая поверхностность, которая сказыва­ется на учёбе и труде, поспешность в принятии реше­ний (возможные ошибки). Сангвиники склонны к частому изменению своих интересов и увлечений; бывает, что, только начав какую-то работу, они ос­тавляют её, потому что уже появилось другое увле­чение, Сангвиники должны воспитывать в себе та­кие качества: волю, сдержанность, самообладание, большую сосредоточенность на учёбе и труде, в дру­гих делах.

Второй тип — безудержный, сильный, неуравно­вешенный — характеризуется преобладанием про­цессов возбуждения над торможением. По класси­фикации Гиппократа, он отвечает холерическому темпераменту. Холерику присущий вы­сокий уровень нервно-психической активности и энергичности действий (часто в труде он не знает меры, постоянно куда-то спешит, ему всегда недос­таёт времени, будущее интересует его больше, чем настоящее), яркость эмоциональных переживаний. Он бурно и безудержно испытывает радость и грусть, склонен к противоположным настроениям, проявлениям раздражительности; иногда склонен к необдуманным поступкам под действием аффекта. Мимика и движения холерика, как правило, резкие, многообразные, речь — громкая. Если холерик — не­достаточно воспитанный человек, то он не может контролировать себя в сложных ситуациях, и поэто­му его несдержанность и вспыльчивость может вызывать конфликты с окружающими людьми. Са­мовоспитание человека с холерическим темпера­ментом должно направляться на воспитание сдер­жанности, самообладания, лучшего отношения к людям, доброжелательности.

Третий тип — спокойный, или инертный (с ла­тин. неумелый, вялый), — характеризуется значи­тельной силой, уравновешенностью процессов воз­буждения и торможения, но малой подвижностью, некоторой инертностью нервных процессов. По Гип­пократу, он отвечает флегматическому темпера­менту. Для флегматика характерна срав­нительно низкая активность поведения. Хотя доста­точно часто это человек очень работящий, рьяный и настойчивый в работе, но обычно слишком нетороп­ливый в принятии решений, тяжело переключается из одного дела на другое даже тогда, когда это нужно сделать срочно; как правило, не склонен к частому и резкому изменению настроения. Он медленно обду­мывает свои жизненные планы и неспешно вопло­щает их в жизнь. Флегматик имеет спокойную ми­мику, жесты и речь. При неправильном воспитании у флегматиков может развиться некоммуникабель­ность, замкнутость, вялость, бедность эмоций, склонность к педантизму — слепому соблюдению своих привычек и правил, ме­лочности. Флегматикам очень полезно заниматься спортом, особенно его игро­выми видами, чаще бывать в театре, слушать музыку, общаться с людьми.

Четвертый тип — слабый — характеризуется слабостью нервных процессов как возбуждения, так и торможения, с преобладанием последнего. По Гиппо­крату — это меланхолический темперамент. Для меланхоликов характерно быстрое истощение нервной системы, что может приводить к поте­ре работоспособности. Меланхолик — очень впечатлительный, слабовольный человек, который часто страдает, переживая даже небольшие неприятности. Ему присуща нерешительность, неуверенность в своих действиях, силах. Каждую неудачу он воспринимает как трагедию, всегда ожидает неприятностей. Меланхолик боится трудностей, легко подчиняется посторонним влияниям. Мимика и жестикуляция меланхолика бедны, маловыразительны, речь тихая. При неправильном воспитании у меланхолика мо­гут развиться такие отрицательные черты, как повы­шенная обидчивость, робость, нерешительность, склонность к тяжёлым внутренним переживаниям и неврозам. Поэтому меланхоликам очень полезно за­ниматься спортом, особенно теми его видами, кото­рые связаны с определённым риском, развитием мужества, яркими эмоциями.

Темперамент студента и его ошибки

Казалось бы: у всех в аудитории условия одинаковые, учитель один, время на выполнение заданий у всех одинаковое…Время теста/ задания/ контрольной подошло к концу, идет проверка ошибок… И тут: кто-то сидит задуманно, кто-то неустанно задает уточняющие вопросы, кто-то нервно теребит ручку, кто-то печально вздыхает, а кто-то беззаботно рассматривает ваши туфли… Ошибки – дело тонко психологическое, и для многих студентов они воспринимаются как катастрофа и конец жизни, а для кого-то – это нечто абсолютно незначительное, мелочь, над которой и задумываться не стоит. А дело мы имеем ни с чем иным, как с темпераментом студентов.

(Карикатура Герлуфа Битструпа)

Напомним, что темперамент– это многие психические различия между людьми, различия по глубине, интенсивности, устойчивости эмоций, эмоциональной впечатлительности, темпу, энергичности действий и другие динамические, индивидуально-устойчивые особенности психической жизни, поведения и деятельности. Темперамент обусловлен генетически и его изменить практически невозможно, и это нужно помнить и принимать, работая с разными студентами. Темперамент рождается вместе с человеком, это его тип психики, его поведение, его нервная система. Детальнее о темпераменте здесь. Поэтому мы, преподаватели (которые тоже не обделены темпераментом), имея дело с людьми, должны помнить об основных особенностях каждого из 4 типов темперамента человека. И не только потому что это может облегчить понимание наших учеников, но и упростить взаимную работу с ними и дать им уверенность в себе, в своих успехах, в понимании себя как учащихся.

Напомним 4 вида темперамента:

Хоть и представлены четыре разные вида отдельно, но темперамент никогда никогда не бывает в чистом виде. Психическое поведение студентов может зависеть от их настроения, конкретной ситуации, окружения и т.д.

Итак, как будут реагировать на свои ошибки или замечания разные темпераменты?

Студент-флегматик – скорее всего будет работать равномерно, сражаться с тяжелыми моментами, искать ответы, равномерно и монотонно. Будет выстраивать стратегию ответов, тщательно выбирать правильный. И поэтому его реакции на его ошибки будут своего рода неожиданностью, и он будет пристально разбираться, задумываться, почему же это все-таки ошибка.

СОВЕТ ПРЕПОДАВАТЕЛЮ: удовлетворите интерес и негодование флегматика, просто выдержите паузу, соберитесь с мыслями и спокойно дайте объяснения на все его интересующие моменты.

Студент – сангвиник — это тип сильной психики, личности, которая хорошо владеет собой, он достаточно уравновешен, активный, подвижный человек. Такие учащиеся достаточно решительны в ответах, оптимистичны, и, допустив ошибку они, скорее всего, будут открыто и общительно ее обсуждать, примут ответ учителя и будут довольны, могут даже подшутить или рассказать анекдот в тему.

СОВЕТ ПРЕПОДАВАТЕЛЮ: беззаботность сангвиников-студентов поможет вам сократить время беседы по сравнению с таковой с флегматиком. Но сангвиник – это еще и очень целеустремленный человек, поэтому если и допустит ошибку, то скорее всего добьется того, чтоб разобраться в ней досконально, поэтому приготовьтесь к детальному объяснению и фидбеку .

Студент – холерик – скорее всего будет выполнять задания невнимательно, быстро и необдуманно. Холерики очень самоуверенны, и обсуждая свои ошибки, могут быть вспыльчивы, агрессивны и импульсивны. Им достаточно тяжело что-то донести или переубедить их в неправоте.

СОВЕТ ПРЕПОДАВАТЕЛЮ: зная о таком студенте, не поддавайтесь на провокации настроения холерика, будьте заранее психологически готовы к атаке и не берите ее близко к сердцу, а лишь монотонно объясните, что к чему.

Студент – меланхолик – самый нерешительный из всех типов темперамента, это студент-неуверенность, учащийся, который часто будет искать в вас или одногруппниках одобрение, поддержку и помощь. Он три раза перепроверит свое задание, и не потому что считает все правильным, а скорее наоборот – ему будет казаться все ошибочным. Логично, что меланхолик будет подсматривать, спрашивать у остальных подсказку, а затем, проверяя свои ошибки, будет все время смотреть на преподавателя неуверенными глазами и искать одобрения после каждого предложения.

СОВЕТ ПРЕПОДАВАТЕЛЮ: указывая на ошибки меланхолику, лишний раз подбодрите его, похвалите. Если уверенны, что в каком-то ответе данный студент не допустил ошибки, дайте ему возможность прочесть этот ответ вслух, пусть это будет для него приятной поддержкой в группе.

Больше советов об обучении с учетом темперамента читайте здесь.

И самый главный совет: узнайте побольше о своих студентах заранее, а именно рекомендуем пройти с ними тест на тип темперамента (может даже сделать это темой одного из занятий с изучением соответствующих прилагательных). Это поможет преподавателю заранее приготовиться к разным типам беседы, работы над ошибками, вопросам и настроиться на разных людей в группе, а главное – сохранит дружелюбную атмосферу в аудитории и подчеркнет профессиональный подход к работе преподавателя.

 

Всем успешных занятий! 

 

Нина Сворак

Поделиться ссылкой:

4 типа темперамента человека — Территория настоящих женщин

Существует 4 основных типа темперамента человека: холерик, сангвиник, меланхолик и флегматик. Человека обладающего только одним типом темперамента встретить практически невозможно, обычно, в одном человеке встречается минимум два типа темперамента, которые либо чередуются друг с другом, либо один преобладает, а другой слабо выражен. Многое зависит от того, в каких условиях растет и развивается человек. Обстоятельства очень сильно влияют на нас.

Читая дальше статью, вы узнаете себя, свои качества, главное – читайте с оглядкой на то, что человек способен управлять любыми чертами характера и может измениться в любых недостатках!

1 холерик – тип темперамента, которому свойственны излишняя активность, скорость во всех действиях, яркое выражение как позитивных, так и негативных эмоций. Человек с темпераментом холерика подвержен эмоциональным срывам и наполненный бурными эмоциями иногда может быть агрессивным, в особенности, если встречает препятствия на пути. Из минусов можно отметить неумение сдерживать эмоции. Главное для холерика – это быть направленным на позитив в жизни, тогда он будет человеком, к которому будут тянуться люди, а если цель не достигнута, то он вполне может остаться одиночкой до тех пор, пока не сделает усилия над собой, чтобы достичь этих изменений. Холерик относится к экстравертам.
2 сангвиник – очень живой, подвижный человек, его настроение быстро меняется в течение дня, он легко приспосабливается к измененным обстоятельствам. Сангвиник устойчив к эмоциональному давлению, отличается активной общительностью. Одно из его достоинств – это способность быстро переключаться с одного вида деятельности на другой. Этот тип темперамента относится к экстравертам.
3 меланхолик – тип темперамента, из особенностей которого можно выделить эмоциональную ранимость, неустойчивость выдержки в трудных ситуациях. Меланхолик склонен сильно переживать даже незначительные события. В обстоятельствах, к которым меланхолик уже привык, он может вполне справляться с жизненными трудностями, и хоть он бывает замкнутым и даже отчужденным, но имея близкого друга, от которого может получить поддержку, общение и помощь, он всегда сможет оставаться открытым в самых трудных и непредсказуемых ситуациях. Этот тип темперамента человека относится к интровертам.
4 флегматик – тип темперамента человека, который характеризуется замкнутостью, немногословностью, медлительностью, уравновешенностью, выносливостью. Такому человеку не свойственно возмущение, по крайней мере внешнее, он очень сдержан на выражение своих чувств, как словами, так и действиями. Его недостатком часто оказывается инертность и безразличие к происходящему. Но его терпение и стойкость в критических ситуациях помогает ему не сломиться, даже когда обстоятельства крайне тяжелые. Флегматик относится к интровертам.

Люди способны управлять своей жизнью, реакцией, выбором, эмоциями… Два полностью противоположных по характеру человека могут любить и уважать друг друга, ели прежде всего они научились быть чуткими и ставят потребности друг друга выше, чем свои собственные!

4 темперамента | hedjumacation

.
Один из наиболее известных способов категоризации
человеческого темперамента был установлен Гиппократом
, который считался отцом
медицины. Его метод теперь обычно
именуется «Четыре темперамента».
.

Основы

Гиппократ основывал свой тип темперамента на четырех основных жидкостях тела (кровь, желтая желчь, черная желчь и мокрота — очаровательно, да?), Также известных как «юмор».Позже их стали называть сангвиниками, холериками, меланхоликами и флегматиками. Гиппократ считал, что определенное поведение согласуется с каждой конкретной жидкостью в организме и что жидкости каждого человека согласованы, вызывая наблюдаемое поведение. [1] [2]

Эти характеристики можно отнести к детям или взрослым, и здесь мы рассмотрим общие характеристики для каждого темперамента. Включены также общие индикаторы того, как распознать темперамент в разных возрастных группах.
.

Темпераменты, отличающие поведение человека

Холерик

• Сосредоточен на том, что должно произойти, и мало заботится о чем-либо между ними и их целью. [1]
• Холерик — деятель и руководитель. У них много амбиций, энергии и страсти, и они стараются привить это другим. Они могут доминировать над людьми другого темперамента, особенно флегматиками. Многие великие харизматические военные и политические деятели были холериками.С другой стороны, они легко злятся или вспыльчивы. Известен как пылкий темперамент. [2]
• Положительные стороны: нелегко унывать, оптимистичный, лидер, командный игрок, решительный, предприимчивый.
  Негативы: самодостаточные, порывистые, жестокие, вспыльчивые. [3]
• Сильная личность — экстраверт, лидер, оптимист, желает контроля. [4]
  • Младенцы
    Положительные стороны : решительный взгляд, предприимчивый, энергичный, общительный, не по годам развитый.
    Негативы : волевые, требовательные, громкие и пронзительные, кидаются вещами, не хочется спать.
  • Дети
    Положительные стороны : прирожденный лидер, смелый и энергичный, продуктивный работник, видит цель, быстро движется, самодостаточный, конкурентоспособный, напористый, заслуживающий доверия.
    Отрицательные : контролирует родителей, манипулирует, сходит с ума, постоянно двигается, настаивает на своем, проверяет контроль, спорит, упрям, дерзок.
  • Подростки
    Положительные стороны : агрессивный, компетентный, быстро организует, берет на себя лидерство, решает проблемы, уверен в себе, стимулирует других, выделяется в чрезвычайных ситуациях, большой потенциал, ответственность.
    Отрицательные : слишком властный, контролирует друзей, все знает, смотрит на пустышки свысока, временами непопулярен, решает за всех, оскорбляет, осуждает, не раскаивается, обвиняет других.
  • Взрослые [5]
    Эмоциональные потребности : верность войск, чувство контроля, признательность, заслуги перед добрыми делами.
    Причины депрессии : жизнь вышла из-под контроля; проблемы с деньгами, работой, супругом, детьми или здоровьем.
    Снятие стресса : работайте усерднее, больше тренируйтесь, избегайте неблагоприятных ситуаций.
    Уровень энергии : высочайшая энергия, требует небольшого сброса, зависит от людей.
    .

Сангина

• Сосредоточен на том, почему, обычно ищет в чем-то удовольствия и при необходимости создаст удовольствие; «Идея» ориентирована. [1]
• Сангвиник обычно беззаботен и весел; человек человек, который любит развлекаться, непосредственный и уверенный в себе. У сангвиников будет много друзей.Они могут быть высокомерными, дерзкими и снисходительными. Они также могут мечтать и бездельничать, вплоть до того, что ничего не добьются. Они могут быть импульсивными, действовать непредсказуемо по своей прихоти. Известен как воздушный темперамент. [2]
• Положительные: радостный, оптимистичный, дружелюбный
  Отрицательные: безвольный, беспокойный, эгоистичный, эмоционально неустойчивый. [3]
• Популярная личность — экстраверт, болтушка, оптимист, желающий веселья. [4]
  • Младенцы
    Положительные стороны : яркие и широко раскрытые, забавные и очаровательные, булькают и воркуют, выставляют напоказ, отзывчивы к людям.
    Негативы : требует внимания, знает, что он милый, нуждается в постоянной компании, попадает в неприятности, эгоцентричен.
  • Дети
    Положительные стороны : обаятельная личность, смелость и нетерпеливость, невинная внешность, веселая и восторженная, веселая, быстро приходит в норму, заряжается энергией от людей.
    Негативы : нет завершения, дезорганизован, легко отвлекается, короткий период интереса, эмоциональные взлеты и падения, требует признательности, забывчивый и суетливый, преувеличивает.
  • Подростки
    Положительные стороны : тип чирлидера, очаровывает других, становится дерзким, вступает в клубы, популярный, вечеринка, творческий и красочный, хочет доставить удовольствие, быстро извиняется.
    Негативы : обманчивые, творческие оправдания, легко сбиваются с пути, жаждет внимания, нуждается в одобрении коллег, потенциал мошенничества, считает учебу скучной, незрелой, без чувства денег.
  • Взрослые [5]
    Эмоциональные потребности : внимание всех, привязанность, прикосновение, одобрение каждого поступка, принятие как есть.
    Причины депрессии : жизнь — это не весело, нет надежды на будущее, чувствовать себя нелюбимым.
    Снятие стресса : ходите по магазинам, устраивайте вечеринки с друзьями, ешьте, чтобы поднять настроение.
    Уровень энергии : наполняется энергией людьми, в высоком неистовом темпе, бывают периоды истощения.
    .

Флегматик

• Сосредоточено на том, кто вовлечен и заботится о всеобщем благе. Когда люди в порядке, значит и они в порядке.[1]
• Флегматики, как правило, спокойные и бесстрастные, самодовольные и добрые, но их застенчивый характер может подавлять энтузиазм в других и делать себя ленивыми и сопротивляться переменам. Они очень последовательные, расслабленные, рациональные, причудливые и наблюдательные, что делает их хорошими администраторами и дипломатами. Как и у сангвиника, у флегматика много друзей, однако флегматик более надежен и сострадателен, что обычно делает флегматика более надежным другом. Известен как текучий, плавный темперамент.[2]
• Положительные: выдерживает давление, остроумен, надежен, любит юмор.
  Отрицательные: ленивый, дразнящий, упрямый, нерешительный. [3]
• Миролюбивая личность — интроверт, последователь, пессимист, стремится к миру. [4]
  • Младенцы
    Положительные стороны : легкий, неприхотливый, веселый, регулируемый.
    Негативы : медлительный, застенчивый и замкнутый, равнодушный, неотзывчивый.
  • Дети
    Положительные стороны : наблюдает за другими, легко развлекается, мелкие неприятности, надежный, милый, приятный, расслабленный.
    Отрицательные : эгоистичный, нерешительный, избегающий работы, боязливый, тихо упрямый, ленивый и сонный, уходит к телевизору.
  • Подростки
    Положительные стороны : приятный характер, остроумный юмор, хороший слушатель, решает проблемы, скрывает движения, ведет, когда толкают, небрежное отношение.
    Отрицательные : нерешительный, без энтузиазма, слишком компрометирующий, немотивированный, саркастичный, неучастный, откладывающий.
  • Взрослые [5]
    Эмоциональные потребности : тишина и покой, чувство собственного достоинства, отсутствие стресса, уважение к тому, кем он является.
    Причины депрессии : жизнь находится в хаосе, нужно противостоять проблемам, оказывать давление.
    Снятие стресса : отключитесь от жизни, включите телевизор, поешьте и поспите.
    Уровень энергии : самый низкий уровень энергии, требует много отдыха, истощается людьми.
    .

Меланхолик

• Сосредоточен на том, как все происходит, стремится понять и обработать. Процесс их обосновывает; ‘ориентированный на задачу. [1]
• Часто очень добрые и внимательные, меланхолики могут быть очень креативными, но также могут быть чрезмерно озабочены трагедией и жестокостью в мире.По характеру также часто бывает перфекционист, очень разборчивый в том, чего они хотят и как они этого хотят в некоторых случаях. Это может привести к тому, что они будут неудовлетворены своими художественными или творческими работами и всегда будут указывать себе, что можно и нужно улучшить. Известен как землистый темперамент. [2]
• Положительные: верный друг, самоотверженный
  Отрицательные: капризный, эгоцентричный, критический, пессимистичный [3]
• Совершенная личность — интроверт, мыслитель, пессимист, стремится к совершенству.[4]
  • Младенцы
    Положительные моменты : хочет нравиться, серьезный и тихий, хорошо себя ведет, любит распорядок дня.
    Отрицательные : не любит незнакомцев, выглядит грустным, легко плачет, цепляется за родителей.
  • Дети
    Положительные стороны : глубоко мыслит, талантлив, музыкален или артистичен, мечтает, настоящий друг, перфекционист, энергичный, послушный и ответственный.
    Негативы : угрюмый, нытье и суетливость, застенчивый, слишком чувствительный, слышит негатив, отстраняется, видит проблемы, не хочет общаться.
  • Подростки
    Положительные стороны : хороший ученик, творческий — любит исследования, организованный и целеустремленный, высокие стандарты, добросовестный и своевременный, аккуратный и упорядоченный, чувствительный к другим, сладострастный
    Отрицательные : слишком перфекционистский, депрессивный и критический , комплекс неполноценности, подозрительность к людям, плохая самооценка, мстительный, живет через друзей, нуждается в возвышении.
  • Взрослые [5]
    Эмоциональные потребности : чувствительность и понимание, поддержка в подавленном состоянии, возможность побыть одному, тишина, когда вокруг нет людей.
    Причины депрессии : жизнь несовершенна, эмоциональная боль невыносима, непонимание.
    Снятие стресса : уйти от людей; читать, изучать, размышлять или молиться; пойти спать.
    Уровень энергии : умеренная энергия, истощенная людьми, требует тишины и покоя.
    .

Интерпретация Кейрси

В 1978 году психолог Дэвид Кейрси в соавторстве с Мэрилин Бейтс написал книгу под названием «Пожалуйста, поймите меня».В нем он использовал четыре темперамента и шестнадцать типов характера в несколько ином представлении. Кирси много писал о своей системе четырех темпераментов и шестнадцати вариантов ролей. [6]

Во многих отношениях я относился к объяснениям Кейрси в отношении моего ребенка больше, чем к любой из других моделей — вы тоже можете это сделать, или вы можете найти что-то другое, которое полностью соответствует вашему собственному пониманию. 🙂

Здесь мы смотрим на обзор темпераментов Кейрси: [7]

• Стражи в основном говорят о своих обязанностях и ответственности, о том, за чем они могут следить и о чем хорошо заботиться, и они осторожно соблюдают законы, соблюдают правила и уважают права других.
• Идеалисты говорят в основном о том, на что они надеются и представляют, что может быть возможно для людей, и они хотят действовать с чистой совестью, всегда пытаясь достичь своих целей, не нарушая свой личный этический кодекс.
• Ремесленники говорят в основном о том, что они видят прямо перед собой, о том, что они могут получить в свои руки, и они будут делать все, что работает, что дает им быструю и эффективную отдачу, даже если им придется сгибать руки. правила.
• Rationals говорят в основном о том, какие новые проблемы их интригуют и какие новые решения они видят, и всегда прагматично, они действуют максимально эффективно для достижения своих целей, игнорируя произвольные правила и условности, если это необходимо.

16 типов символов Кейрси также связаны с индикатором типа Майерса Бриггса, который обеспечивает полезную корреляцию между ними для тех, кому это интересно. [8]

• Guardian может быть супервизором (ESTJ), инспектором (ISTJ), провайдером (ESFJ) или защитником (ISFJ)
• Идеалист может быть Учителем (ENFJ), Советником (INFJ), Чемпионом (ENFP) или Целителем (INFP)
• Artisan может быть Promoter (ESTP), Crafter (ISTP), Performer (ESFP) или Composer (ISFP)
• Rational может быть Fieldmarshal (ENTJ), Mastermind (INTJ), Inventor (ENTP) или Architect (INTP)

Вы можете узнать больше о работе Кейрси с четырьмя темпераментами, и особенно о его сортировщике по темпераменту Кейрси, перейдя непосредственно к Кирси.com.
.

Еще статьи о 4 темпераментах

• Статья в Википедии о четырех темпераментах
• Fisheaters — римско-католический веб-сайт, использующий некоторую религиозную терминологию и контекст в своем исследовании истории четырех темпераментов.
• Hubpages — краткий обзор каждого темперамента, включая загружаемую тестовую страницу
• AdvisorTeam — Керси, адаптация и использование четырех темпераментов

Бесплатное онлайн-тестирование 4 темпераментов

• OneIshy — использует переключатели для выбора одного слова в строке, с результатами, отправленными по электронной почте, и с возможностью отказа от дополнительных электронных писем.
• Writing.com Тест на темперамент — прокрутите прошлые обзоры типов до онлайн-викторины.
• Тест Кейрси — бесплатный тест, использующий адаптацию Дэвида Кейрси для четырех темпераментов.
  .

Заключение

У каждого человека будет смесь черт, но, по мнению экспертов, у всех нас есть один доминирующий «тип».

Эти идеи — инструменты, которые помогают понять, почему мы и наши близкие поступаем так, как мы — эти черты считаются нашими врожденными склонностями.Поощряйте позитив и тренируйте негатив.

Например, сильная воля в сочетании с мудростью и проницательностью — мощный инструмент, но в сочетании с глупостью и невежеством это ужасный враг. То же самое можно сказать и о многих перечисленных здесь качествах. Слабая, необученная воля, напротив, может быть дорогой к отвлечению, или, с обучением, мудростью и проницательностью, она может обеспечить доброе понимание и хорошее равновесие для других. Любая черта может оказаться лучшим другом или злейшим врагом, в зависимости от того, что с ней делать.
.

Темперамент лежит в основе настроения; за волей
кроется судьба персонажа. Затем за обоими,
влияние семьи и тирании культуры;
и, наконец, сила климата и окружающая среда
; и мы свободны только до
степени, когда поднимаемся над ними.
~ Джон Берроуз

---

Ресурсы

[1] Статья в Ezine Зара Грин

[2] Статья в Википедии «Четыре темперамента»
[3] «Темперамент, контролируемый духом», автор Тим Ла Хэй, (C) Post Inc.1966,
… .. ISBN 0
8 36 X, стр 147 и 148.
[4] «Почему я чувствую / как я себя чувствую?» Фред и Флоренс Литтауэр, Кейр
… .. (C) Флоренс Литтауэр 1993, ISBN 185424 468 X, стр.103-106
[5] «Почему я чувствую / как я себя чувствую?» Фред и Флоренс Литтауэр,
… .. (C) Флоренс Литтауэр 1993, ISBN 185424 468 X, стр. 114
[6] Статья в Википедии: Дэвид Кейрси
[7] Keirsey.com — Четыре темперамента: обзор
[8] Keirsey.com — Сортировщик темперамента Кейрси

Нравится:

Нравится Загрузка…

Смайлик, представляющий четыре типа темперамента. Слева направо …

Контекст 1

…  Впервые в компьютерном обучении мы предложили способ разработки обучающих компьютерных анимаций, основанный на основных типах личности человеческого темперамента;  Мы экспериментально проанализировали, как школьники понимают фундаментальные принципы традиционной компьютерной анимации;  Мы исследовали взаимосвязь между типом личности и предпочтением популярных шрифтов и семейств шрифтов, выделением текста, цветом и формой, которые известны как фундаментальные элементы компьютерной анимации.В этом разделе мы обсуждаем работу, проделанную в этой области. Влияние темперамента в основном в контексте семьи и школы на развитие детей школьного возраста было исследовано МакКлоури (1992). В соответствии с этим она представила примеры того, как медсестры могут использовать теорию темперамента при консультировании опекунов. Теория темперамента (McClowry, 1992) служит для медсестер руководством при оценке поведения детей. Грэм (1995) предложил рекомендации по проведению интервенций на основе темперамента только для родителей или для родителей и учителей.Она пришла к выводу, что «признание руководства, основанного на темпераменте, покажет, что у каждого ребенка есть особый стиль поведения, который способствует его или ее развитию и социальной среде». Jong et al. (2013) заявили, что на осанку и мышечную нагрузку тела значительно влияют различные интерактивные игровые контроллеры. Утверждалось, что период воздействия интерактивных игровых контроллеров влияет на успех использования игры в целях обучения.Jong et al. (2013) стремились изучить различные поведенческие реакции, основанные на разных темпераментах, относительно математической игры, сравнивая сенсорные и жестовые интерактивные устройства среди 119 участников детского сада. Результаты показали, что группа сенсорного взаимодействия (TBI) по сравнению с группой жестового взаимодействия (GBI) показала лучшие результаты в отношении численного счета в обеих играх. Это также показало, что при всех параметрах темперамента настойчивость была единственной, которая имела положительную корреляцию с ЧМТ.Другими словами, TBI был более предпочтителен, чем GBI для детей детского сада. Jong et al. (2013) добавили, что больший упор на TBI был бы отличным шагом для дизайнеров электронного обучения. Недавно Али (2007, 2008) обсудил разработку программных инструментов для онлайн-обучения, позволяющих репетитору контролировать психологическое состояние студентов в процессе тестирования, и разработал математическую модель дуальной системы тестирования, состоящей из трех частей: лекции, тесты и обучающая программа. Это показывает, что подход к обучению, основанный на темпераменте, находит применение в электронном обучении.Ли и др. (2007), приняв Опросник личности Айзенка (EPQ) (Айзенк, 1958), провели опрос с участием 1620 студентов. Учащиеся были разделены на категории в зависимости от их годового уровня соответственно: начальная 5, неполная средняя 2 и старшая средняя школа 2. Они обнаружили значительную корреляцию между типами личности в соответствии с EPQ и успеваемостью по математике. И психологические факторы, и достижения в математике стали важной областью изучения, и между ними существует тесная взаимосвязь.Хотя некоторые ученые считают, что личность не оказывает большого влияния на академическую успеваемость учащихся (Gao, 1994), другие считают, что темперамент является важным фактором (например, Li, 1994, 1996, Qiaorongning, 2003, Li et al. , 2004) Li et al. (2007) определили высший и низший темпераменты с точки зрения успеваемости по математике. Студенты с превосходным темпераментом — это люди с темпераментом сангвиник, сангвино-флегматик и флегматик; именно им полезно изучать математику.Под выгодами понимается то, как учащиеся легко изучают математику. Учащимся-холерикам, холерикам-меланхоликам и меланхоликам, которые считаются низшими по темпераменту, не приносит пользы изучение математики. Ли и др. (2007) заявили, что в математическом образовании следует распознавать различия в темпераменте учащихся, которые действительно влияют на изучение математики. В этом разделе мы кратко обсудим четыре типа темперамента. Мы сравниваем типы темпераментов по их общим характеристикам, замечательным характеристикам и неприятным чертам.Прямое обсуждение типов темперамента, не обращая внимания на их корни, было бы большой ошибкой. Таким образом, мы хотели бы вкратце описать, как возникли современные типы темперамента. Технически «темперамент» от латинского слова «temperare», означающего «смешивать», имеет долгую историю, начиная с древних времен греческого врача Гиппократа (460–370). Гален (131-200 гг. Н. Э.) Был пионером первой типологии темперамента и дал названия «сангвиник», «холерик», «меланхолик» и «флегматик». Эти четыре категории темперамента были названы в честь телесных юморов.Мы можем легко увидеть и понять эти четыре темперамента, посмотрев на Таблицу 1 и их эмоциональное представление, показанное на Рис. 1. Ганс Айзенк первоначально теоретизировал личность как две дихотомии; экстраверсия / интроверсия и невротизм / стабильность. Напористый, общительный, общительный и разговорчивый — это лишь некоторые характеристики экстраверсии. Согласно теории возбуждения Айзенка об экстраверсии, нарушение работоспособности происходит из-за неспособности человека достичь идеального (оптимального) уровня коркового возбуждения. Человек, который делает меньше или больше желаемого оптимального уровня, в конечном итоге оказывается неэффективным.Мозговые волны, проводимость кожи или даже потоотделение используются для измерения возбуждения. Производительность низкая, когда уровни возбуждения очень низкие и очень высокие, однако производительность максимальна при более оптимальном среднем уровне возбуждения. Следовательно, согласно теории Айзенка, экстраверты хронически недовозбуждаемы и скуки. В соответствии с этим, экстравертам для достижения оптимального уровня работоспособности необходима внешняя стимуляция. И наоборот, интроверты нуждаются в покое и спокойствии, чтобы добиться оптимального уровня работоспособности.Они хронически возбуждены и нервничают: поэтому им нужно довольствоваться изнутри. Депрессия и тревога — это высокий уровень негативного аффекта, который определяет невротизм или эмоциональность. Согласно теории Айзенка, порог активации висцеральной части мозга или симпатической нервной системы — это невротизм. Часть мозга, отвечающая за реакцию «бей или беги» в случае опасности, — это симпатическая нервная система. Артериальное давление, холодные руки, частота сердечных сокращений, мышечное напряжение и потоотделение измеряют активацию.Негативный эффект борьбы или бегства испытывают те, у кого низкий порог активации в случае незначительных стрессоров. Кроме того, поскольку они не могут подавлять свои эмоциональные реакции, они легко нервничают или опечалены. Эти люди невротики. В случае с теми, у кого высокий порог активации, они обладают хорошим эмоциональным контролем. Это эмоционально устойчивые люди. Тем не менее, столкнувшись с очень серьезными стрессовыми факторами, они испытывают негативные последствия.Эти две исходные концепции определяют четыре квадранта; стабильные экстраверты, нестабильные экстраверты, стабильные интроверты и нестабильные интроверты. В эти квадранты попадают человеческие темпераменты. Переходя к основному обсуждению, можно выделить четыре типа темперамента, а именно: сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик (табл. 1). Каждому из четырех типов юмора соответствует отдельная личность …

Четыре темперамента | Лучшая вики по поп-культуре

Описание четырех темпераментов 18-го века, ^[1] Флегматик и холерик наверху, Сангвиник и меланхолик ниже

Теория четырех темпераментов — это протопсихологическая теория, которая предполагает, что существует четыре основных типа личности: сангвиник , холерик , меланхолик и флегматик . ^{[2] [3]} Большинство формулировок включают возможность смешения типов, когда типы личности человека пересекаются и у них два или более темперамента. Греческий врач Гиппократ (ок. 460 — ок. 370 до н. Э.) Описал четыре темперамента как часть древней медицинской концепции юморизма, согласно которой четыре телесные жидкости влияют на черты личности и поведение человека. Современная медицина не определяет фиксированной взаимосвязи между внутренними выделениями и личностью, хотя некоторые системы психологических типов личности используют категории, аналогичные греческим темпераментам.

Теория темперамента уходит корнями в древнюю теорию юморизма. Возможно, он возник в древнеегипетской медицине ^[4] или в Месопотамии, ^[5] , но именно греческий врач Гиппократ (460–370 до н.э.) развил его в медицинскую теорию. Он считал, что определенные человеческие настроения, эмоции и поведение были вызваны избытком или недостатком жидкости в организме (называемой «юмором»), которую он классифицировал как кровь, желтую желчь, черную желчь и мокроту. ^[3] Гален (129 г.200) разработал первую типологию темперамента в своей диссертации De temperamentis и искал физиологические причины различного поведения у людей. Он классифицировал их как горячие / холодные и сухие / влажные , взятые из четырех элементов. ^[6] Также может быть « баланс » между качествами, что дает в общей сложности девяти темпераментов. Само слово «темперамент» происходит от латинского « temperare », «смешивать». В идеальной личности дополнительные характеристики были изысканно сбалансированы между теплой-прохладной и сухой-влажной.У четырех менее идеальных типов одно из четырех качеств преобладало над всеми остальными. В остальных четырех типах одна пара качеств доминировала над дополнительной; например, в теплом и влажном преобладают прохладное и сухое. Эти последние четыре категории темперамента были названы Галеном « сангвиник », « холерик », « меланхолик » и « флегматик » в честь телесных юморов. Каждый был результатом избытка одного из юморов, что привело к дисбалансу парных качеств. ^{[3] [7] [8] [9]}

Файл: Charles Le Brun-Grande Commande-Les Quatre temperaments.jpg

Холерический, сангвинический, меланхолический и флегматический темпераменты: 17в., Часть Grande Commande

Персидский эрудит Авиценна (980–1037 гг. Н.э.) расширил теорию темпераментов в его Канон медицины , который был стандартным медицинским текстом во многих средневековых университетах. Он применил их к «эмоциональным аспектам, умственным способностям, моральным установкам, самосознанию, движениям и мечтам».» ^[10] Николас Калпепер (1616–1654) предположил, что юморы действуют как руководящие принципы в физическом здоровье, с астрологическими соответствиями, ^[11] и объяснил их влияние на физиогномику и личность. ^[12] Он предположил что у некоторых людей был один темперамент, в то время как у других смешались два, первичный и вторичный темперамент. ^[13]

Современная медицина отвергла теории четырех темпераментов, хотя их использование сохраняется в качестве метафоры в определенных психологические поля. ^[14] Иммануил Кант (1724–1804), Рудольф Штайнер (1861–1925), Альфред Адлер (1879–1937), Эрих Адикес (1866–1925), Эдуард Шпрангер (1914), Эрнст Кречмер (1920) и Эрих Фромм (1947) все теоретизировал о четырех темпераментах (с разными именами) и во многом сформировал современные теории темперамента. Ганс Айзенк (1916–1997) был одним из первых психологов, проанализировавших личностные различия с помощью психостатистического метода, называемого факторным анализом, и его исследования привели его к мысли, что темперамент имеет биологическую основу.Факторами, которые он предложил в своей книге Измерения личности , были невротизм (N), склонность к отрицательным эмоциям, и экстраверсия (E), тенденция получать удовольствие от положительных событий, особенно социальных. Объединив два измерения, Айзенк отметил, насколько результаты были похожи на четыре древних темперамента.

Другие исследователи разработали аналогичные системы, многие из которых не использовали древние названия темпераментов, а некоторые сочетали экстраверсию с другим фактором, который определял отношения и ориентацию на задачу.Примерами являются оценка DiSC, социальные стили и теория, которая добавляет пятый темперамент. Одним из самых популярных сегодня является сортировщик темпераментов Кейрси, четыре темперамента которого были основаны в основном на греческих богах Аполлоне, Дионисе, Эпиметее и Прометее и были сопоставлены с 16 типами индикатора типа Майерса-Бриггса (MBTI). Они были переименованы в Artisan (SP), Guardian (SJ), Idealist (NF) и Rational (NT).

Связь различных теорий четырех темпераментов

Классический	Элемент	Адлер [15]
Меланхолик	Земля	Избегать
Флегматик	Вода	Получение
Сангвиник	Воздух	Общественно полезный
Холерик	Пожар	Постановление

Четыре основных типа личности [править | править источник]

Большинство людей склонны иметь аспекты своей личности, которые отождествляются с каждым из четырех темпераментов.Однако обычно есть две основные темпераменты, которые проявляются на значительно более высоком уровне. Человек может быть любой комбинацией следующих четырех типов.

Сангвинический тип личности описывается в первую очередь как очень разговорчивый, восторженный, активный и общительный. Сангвиники, как правило, более экстраверты и любят быть частью толпы; они находят, что быть социальным, общительным и харизматичным легко. ^{[2] [3]} Людям с этой личностью трудно ничего не делать и они более склонны к рискованному поведению. ^[2]

Холерики люди, как правило, более экстраверты. Их называют независимыми, решительными, целеустремленными и амбициозными. Все это в сочетании с доминирующим, ориентированным на результат мировоззрением делает их естественными лидерами. В греческой, средневековой и ренессансной мысли они также были жестокими, мстительными и вспыльчивыми. ^[16]

Меланхолики люди склонны быть аналитичными и внимательными к деталям, они глубоко мыслят и чувствуют.Они замкнуты и стараются не выделяться в толпе. ^[2] Меланхолическая личность приводит к самостоятельным личностям, которые думают, сдержанны и часто тревожны. ^[2] Они часто стремятся к совершенству внутри себя и своего окружения, что ведет к опрятному поведению, ориентированному на детали. ^[2]

Флегматики люди, как правило, расслаблены, умиротворены, тихи и легкомысленны. ^[2] Они сочувствуют и заботятся о других, но при этом стараются скрыть свои эмоции.Флегматики также умеют обобщать идеи или проблемы в мире и идти на компромиссы. ^[2]

Вальдорфское образование и антропософия считают, что темперамент помогает понять личность. Христианский писатель Тим ЛаХэй в своих книгах попытался популяризировать древние темпераменты. ^{[17] [18] [19]} Карл Филипп Эмануэль Бах написал трио-сонату до минор «Sanguineus et Melancholicus» Wq 161/1. Эмиль Золя использовал четыре темперамента в Thérèse Raquin . ^[20] Симфония № 2 Карла Нильсена (Op.16) названа и построена на основе «Четырех темпераментов». ^[21]

1. ↑ Ксилография Иоганна Каспара Лаватера, Physiognomische Fragmente zur Beförderung der Menschenkenntnis und Menschenliebe (1775–1778)
2. ↑ ^{2,0 2,1 2,2 2,3 2,4 2,5 2,6 2,7} «Четыре темперамента человека». www.thetransformedsoul.com 90 469.
3. ↑ ^{3,0 3,1 3,2 3,3} Меренда П. Ф. (1987). «К четырехфакторной теории темперамента и / или личности». Журнал оценки личности 51 : 367–374. DOI: 10.1207 / s15327752jpa5103_4. https://doi.org/10.1207/s15327752jpa5103_4.
4. ↑ Ван Сертима, Иван (1992). Золотой век мавра .Издатели транзакций. п. 17. ISBN 1-56000-581-5. https://archive.org/details/goldenageofmoor00vans/page/17.
5. ↑ Судхофф, Карл (1926). Очерки истории медицины . Medical Life Press, Нью-Йорк. С. 67, 87, 104.
6. ↑ Бори, К. Джордж. «Ранняя медицина и физиология». Проверено 21 февраля 2013 г.
7. ↑ Каган, Джером (1998). Пророчество Галена: Темперамент в человеческой природе .Нью-Йорк: Основные книги. ISBN 0-465-08405-2. https://archive.org/details/isbn_9780465084050.
8. ↑ Осборн Л. Ас., Дэвид К. «ВНУТРЕННИЙ ТЕМПЕРАМЕНТ». http://www.greekmedicine.net/b_p/Inherent_Temperament.html. Проверено 21 февраля 2013 года.
9. ↑ «Архивная копия». Архивировано 20 июля 2011 года. Проверено 26 марта 2010. CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (ссылка)
10. ↑ Лутц, Питер Л.(2002). Расцвет экспериментальной биологии: иллюстрированная история . Humana Press. п. 60. ISBN 0-89603-835-1.
11. ↑ Николас Калпепер (1653) Астролого-физический дискурс о человеческих добродетелях в теле человека , расшифровано и аннотировано Деборой Хоулдинг. Skyscript, 2009 (получено 16 ноября 2011 г.). Первоначально опубликовано в Culpeper’s Complete Herbal (English Physician). Лондон: Питер Коул, 1652.
12. ↑ Николас Калпепер, Semeiotica Urania, или Астрологическое суждение о болезнях .Лондон: 1655. Переиздание, Ноттингем: Ascella, 1994.
13. ↑ Гринбаум, Дориан Гизелер (2005). Темперамент: забытый ключ астрологии . Уэссекский астролог. С. 42, 91. ISBN 1-
    5-17-X.
    • ↑ Martindale, Anne E .; Мартиндейл, Колин (1988). «Метафорическая эквивалентность элементов и темпераментов: эмпирические исследования теории воображения Холостяка». Журнал личности и социальной психологии 55 (5): 836. DOI: 10.1037 / 0022-3514.55.5.836.
    • ↑ Лундин, Роберт В. (1989). Основные концепции и значения Альфреда-Адлера . Тейлор и Фрэнсис. п. 54. ISBN 0-915202-83-2. https://archive.org/details/alfredadlersbasi0000lund/page/54.
    • ↑ «Четыре юмора».
    • ↑ ЛаХэй, Тим (1966). Темперамент, контролируемый духом . Издательство Tyndale.
    • ↑ ЛаХэй, Тим (1984). Ваш темперамент: раскройте его потенциал .Издательство Tyndale. ISBN 0-8423-6220-7. https://archive.org/details/spiritcontrolled00laha_1.
    • ↑ LaHaye, Tim. Почему вы действуете именно так . Издательство Tyndale. ISBN 0-8423-8212-7. https://archive.org/details/whyyouactwayyoud00laha.
    • ↑ Золя, Предисловие к Терез Ракен .
    • ↑ Foltmann, Niels Bo, ed. (1998). Симфония No. 2 . II. Инструментальная музыка. 2 . Издание Карла Нильсена, Королевская датская библиотека. ISBN 978-87-598-0913-6.ИСМН М-66134-000-3. Архивировано 16 октября 2014 года. Https://web.archive.org/web/20141016161615/http://www.kb.dk/export/sites/kb_dk/da/nb/dcm/cnu/pdf/CNU_II_02_symphony_2 .pdf.

• Ариха, Нога (2007). Страсти и темпераменты: история юмора . Харперс. ISBN 978-0060731175

[PDF] ЧЕТЫРЕ ХАРАКТЕРА — Скачать PDF бесплатно

1 ЧЕТЫРЕ ХАРАКТЕРА Есть четыре типа нормальных людей. Я считаю, что каждый тип или темперамент создан для этого…

ЧЕТЫРЕ ХАРАКТЕРА

Есть четыре типа нормальных людей. Я считаю, что каждый тип или темперамент призван удовлетворить по крайней мере одну из четырех важнейших областей потребностей в функционирующем человеческом обществе. Задачи, которым призван заниматься каждый темперамент, настолько несопоставимы, что для их выполнения требуются значительные различия в восприятии, приоритетах, ценностях и значениях. Эти автоматически вызываемые различия присутствуют при рождении, распознаются в раннем возрасте и не сильно меняются с течением времени.Например, от природы буквальный родитель не сможет добиться того, чтобы ребенок, ориентированный на естественные возможности, стал более буквальным, точно так же, как родитель, ориентированный на естественное реагирование, не сможет добиться от ребенка, ориентированного на естественное мышление, на реакцию, чтобы испытывать эмоции, более похожие на ориентированные на чувства человек делает. Темперамент, с которым рождается каждый ребенок, может быть таким же или отличаться от него; 1. 2. 3. 4.

Один или оба родителя. Один или несколько братьев и сестер. Один или несколько членов расширенной семьи.Учитель, тренер, работодатель, друг или терапевт.

Природа различий, обусловленных темпераментом, такова, что четыре человека с разными темпераментами могут воспринимать, обрабатывать, расставлять приоритеты и реагировать на одну и ту же реальность по-разному. Современные модели понимания этих различий рассматривают их как вопрос выбора, а не природы. Следовательно, когда эти различия приводят к разногласиям по поводу того, кто прав, а кто нет, каждый предполагает, что другой предпочитает отличаться, а это не так.Бесконечные споры, угрожающие отношениям, могут возникнуть из-за естественных различий, о существовании которых никто не подозревает. Как определить свой собственный основной темперамент Внутри вашего четырехбуквенного кода типа личности есть двухбуквенный код, который определяет ваш темпераментный характер. Первая буква вашего кода темперамента

находится в дихотомии Sensing-iNtuition. Это второй столбец слева в анкете. 

Если первая буква в вашем профиле — S для восприятия, вторая буква находится в дихотомии «суждение-восприятие» (последний или четвертый столбец справа).Если ваш буквенный код в дихотомии «Суждение-Восприятие» — J для оценки, ваш темперамент — SJ (Сенсорное судейство). Если ваш буквенный код P для восприятия, ваш темперамент SP (ощущение-восприятие).



Если первая буква вашего двухбуквенного кода темперамента — N для iNtuition, вторая буква находится в дихотомии «мышление-чувство» (третий столбец слева). Если ваш буквенный код — «Мышление», ваш темперамент — НТ (интуитивное мышление). Если ваша буква F означает чувство, ваш темперамент — NF (интуитивное чувство).*

Если у вас есть оценка 4–3 по одной или нескольким дихотомиям, которые определяют основные темпераменты, вы можете обнаружить, что у вас есть смесь темпераментов, отвечающая одним набором приоритетов, определяемым темпераментом, в одной ситуации и другим набором приоритетов, определяемым темпераментом. в другой. Это вполне нормально для людей со смешанным темпераментом в их естественной ориентации на реакцию. **

Четыре темперамента 1. Ощущение – суждение (SJ). Примерно 45% населения SJ обеспечивают структуру человеческого общества.С раннего возраста они хотят знать, каковы правила — социальные нормы приемлемого поведения. Тогда они будут жить в соответствии с этими правилами и ожидать, что другие поступят так же. Что касается типологической разводки, то выбор не вариант. Чувство себя SJs связано с следованием правилам и уважением традиций своего общества, и они автоматически будут беспокоиться, когда другие этого не делают. Без SJ у людей не было бы функционирующей основы, социального порядка.  Экстравертированные SJ немедленно выражают неодобрение

, когда кто-то нарушает правило.Это неприемлемое поведение может заключаться в срезании очереди, опоздании на встречу или создании слишком большого шума в библиотеке.  Интровертированных SJ тоже автоматически беспокоит такое поведение, но они могут не так прямо выражать свое неодобрение. Четыре типа личности, движимые SJ, — это ESTJ, ESFJ и ISTJ. Следует отметить Джорджа Вашингтона, Мать Терезу, Энди Руни, Десмунда Туту и ​​Барбару Уолтерс 2. Сенсорное восприятие (SP). Примерно 23% SP созданы для удовлетворения потребностей в непосредственном сенсорном опыте.Общим знаменателем для ИП, который отличает их от трех других темпераментов, является их потребность в свободе реагировать или творить в данный момент, как того требует данный момент, без привязки к другим. Эта независимость разума является врожденной, производной от замысла природы и является важным требованием для целей и функций, которым они призваны уделять внимание. В то время как SJ заботятся о структурных потребностях человеческого общества, которые можно предсказать и спланировать, SP заботятся о текущих потребностях, тех аспектах человеческого опыта, которым в данный момент лучше всего служат инновации и изобретательность.Адаптация СП к постоянно меняющимся переменным непосредственного сенсорного опыта может быть весьма необычной и встречается среди наиболее одаренных практиков как изящных, так и боевых искусств. Четыре типа личности, управляемые SP, — это ESFP, ESTP, ISTP и ISFP. В число ИП входят Барбра Стрейзанд, Эрвин «Мэджик» Джонсон, а также Джордж С. Паттон и Мерил Стрип (я предполагаю здесь) и Майкл Дж. Фокс. 3. Интуитивное мышление (NT) — Примерно 14% населения. NT предназначены для обработки информации из логической системы координат.Их основная функция — убедиться, что сказанное или сделанное имеет логический смысл. НТ часто встречаются на руководящих должностях в науке, бизнесе, правительстве, спорте и вооруженных силах, обеспечивая

, что логика управляет процессом принятия решений. Чтобы выполнять свои ролевые обязанности в функционирующем человеческом обществе, NT созданы, чтобы испытывать эмоции в рамках объективных причинно-следственных параметров. Как и в случае с тремя другими темпераментами, выбор — не вариант. Если что-то сказанное или сделанное не имеет логического смысла, оно автоматически отклоняется как недействительное.Четыре типа личности, управляемые NT, — это ENTJ, ENTP, INTJ и INTP. Хорошо известные NT включают Хилари Клинтон, Стив Джобс, Альберт Эйнштейн, генерал Колин Пауэлл и Анджела Лэнсбери. 4. Интуитивное чувство (NF) Приблизительно 18% населения NF созданы, чтобы способствовать гармонии в жизни других людей. Природа уверяет, что НФ исполняют свою ролевую ответственность, вызывая чувство вины и вины, несоразмерные объективной реальности, когда они расстраивают или разочаровывают кого-то или не помогают другим, когда знают, что могут помочь, но могут не захотеть.Эмпирическое правило для национальных федераций гласит: «Если не сказано хорошо, это нехорошо». Ни один другой темперамент не разработан с такой степенью чувствительности к вине / обвинению. Учитывая этот врожденный набор приоритетов для обретения смысла и цели в жизни, неудивительно, что до 75% MFT в частной практике являются NF. Четыре типа личности, управляемые НФ, — это ENFJ, ENFP, INFJ и INFP. Среди известных людей с проводкой NF — Опра Уинфри, Абрахам Маслоу, Нельсон Мандела, Махатма Ганди и Изабель Бриггс-Майерс.** Информация, предоставленная о темпераментах, является настолько точной, насколько точна самооценка человека при заполнении анкеты естественной личности. Ошибки в выборе оценок обычно происходят из-за:  Привязка к используемым терминам значения, которое отличается от того, что задумал разработчик тестов  Отсутствие контекста для определения того, какой из вариантов выбрать  Лица, которые оценивают варианты выбора настолько всесторонне, что они могут быть не в состоянии выбрать тот или другой .  Языковой барьер

Следовательно, нельзя гарантировать точность профиля индивидуального кода оценки темперамента.

Ученые идентифицируют четыре типа личности

В отчете, опубликованном в понедельник в журнале Nature Human Behavior, исследователи из Северо-Западного университета в Иллинойсе выделяют четыре типа личности: сдержанный, ролевой, средний и эгоцентричный.

Новый подход был не чем иным, как основой для широко используемых личностных тестов, таких как тест Майерса-Бриггса, который выделяет тип личности с такими сокращениями, как INTJ, для интроверсии-интуиции-мышления-суждения или ESFP (это экстравертно-чувствительный- чувственно-воспринимающий).

История продолжается под рекламой

«Сообщество социальной психологии в значительной степени соответствует тому, что настроено против оценок личности типа Майерс-Бриггс», — сказал Александр Свон, психолог из колледжа Эврика в Иллинойсе, критикующий тест.

Этот тест, разработанный в 1940-х годах, основан на идее швейцарского психоаналитика Карла Юнга о том, что людей можно сгруппировать в архетипы. (Эти архетипы были не эмпирическими открытиями, а просто оценкой Юнгом литературных мотивов и его наблюдениями за людьми, которых он знал.По словам Суона, тесты Майерса-Бриггса генерируют один из 16 архетипов для каждого пользователя, но вопросы написаны плохо. И несколько исследований показывают, что типы личности несовместимы и не могут предсказать карьерный успех или другие характеристики.

Люди тысячелетиями пытались запихнуть друг друга в категориальные закрома. «Эти идеи восходят к древним грекам, таким как Гиппократ и так далее, — сказал Мартин Герлах, научный сотрудник, занимающийся изучением сложных систем в Северо-Западном университете.

История продолжается под рекламой

Герлах и его коллеги Луис А. Нунес Амарал и Беатрис Фарб пытаются воплотить эти старые идеи в сферу больших данных. Они выбрали относительно новый подход — не придерживаясь юнгианских теорий, а проанализировав четыре огромных набора данных.

Они также заручились помощью психолога с северо-запада Уильяма Ревелла, который был откровенным скептиком идеи типов личности. Сначала он критиковал собственное исследование группы.«Я буду очень откровенен», — сказал он. «Моя первая реакция была чепухой».

Социальные психологи спорят о существовании типов личности. Другое дело — черты характера. По словам Амарала, содиректора Северо-Западного института сложных систем, черты личности «можно последовательно измерить в разных возрастах и ​​культурах». Пять наиболее известных черт, или Большая пятерка, — это открытость, добросовестность, экстраверсия, покладистость и невротизм.

История продолжается под рекламой

Свон согласен, что Big Five — «хорошо сделанная модель».«Длинные анкеты, обычно состоящие из 100 или более вопросов, позволяют определить, имеют ли люди низкие или высокие оценки по этим характеристикам. Типичный вопрос может спросить, насколько вы согласны с таким утверждением, как «Я считаю себя тем, кто полон энергии» или «Я склонен затаить обиду».

Результаты дают значение для каждой из пяти черт, показывая, что человек, например, в высокой степени приятен или невротичен. Большой недостаток Большой пятерки заключается в том, что она основана на самооценке: действительно ли мы знаем, полны ли мы энергии? Правдиво ли мы отвечаем о том, что храним обиду? Но сторонники отмечают его последовательность; самооценка также часто совпадает с оценкой коллег.

Поскольку каждому человеку, проходящему тест Большой пятерки, присваивается пять значений, авторам исследования приходилось работать в пятимерном пространстве для поиска закономерностей. «Я слышал о людях, которые могут визуализировать пять измерений в своей голове, — сказал Амарал. «Я определенно не из их числа.

История продолжается под рекламой

Итак, ученые использовали сложный алгоритм машинного обучения для определения кластеров признаков, или того, что Ревелль назвал «комками в тесте», в этой 5-мерной популяции.С первой попытки Амарал сказал, что ошибся.

Представьте себе арбуз, сидящий рядом с виноградом. Если единственный инструмент, который у вас есть, — это шарик для дыни, вы можете зачерпнуть виноград, но бегите за арбузом, и вы нарежете его на маленькие шарики, которых раньше не было. Первая модель авторов исследования была похожа на ту дыню. Они разделили 5-мерное пространство на дюжину искусственных типов личности.

Ревель сбил их. «Я не верю в эти типы личности», — говорит он нам.Нет сигары », — вспоминал Амарал. Они перепроверили модель, и психолог оказался прав.

История продолжается под рекламой

Ученые в конечном итоге разработали более надежную модель, чтобы выделить более мелкие группы (например,« образец для подражания »и «Эгоцентричен») и оставьте самый большой («средний») нетронутым. Ревелл попросил их применить этот инструмент к двум дополнительным наборам данных о личностных чертах. Они также обнаружили здесь четыре типа.

Это в конечном итоге убедило Ревелла — четыре типа личности появлялись, как и предполагалось, куда бы они ни смотрели.Всего в этом исследовании представлены черты личности 1,5 миллиона человек из США и Англии.

Новое исследование «представляет очень убедительные аргументы в пользу типов личности, определяемых конфигурациями личностных черт Большой пятерки», — сказал Джон А. Джонсон, психолог из Университета штата Пенсильвания. Джонсон собрал данные о личностных качествах более чем 500 000 человек. Он предоставил эти наборы данных авторам исследования, но не участвовал в этом исследовании.

История продолжается под рекламой

«Уникальность данного исследования заключается в том, что они выбрали в качестве отправной точки большую пятерку черт, а не некоторые теоретические типы, которые возникли из воображения теоретика».

Амарал и его коллеги назвали кластеры только после того, как кластеры были обнаружены. Образцы для подражания были высоки во всех чертах, кроме невротизма. Они также появлялись все чаще и чаще по мере старения людей. «Эти люди не злые, не грубые, а добрые, вежливые и уважительно относятся к людям», — сказал Амарал.Сдержанный тип не был открытым и не особенно экстравертированным, но в остальном был приятным и добросовестным.

Люди, получившие очень высокие баллы по экстраверсии, но уступавшие средним по доброжелательности, добросовестности и открытости, были «эгоцентричными». Амарал выразился «нетехническим способом»: некоторые люди — «придурки». Мужчины-подростки чаще, чем в среднем, были эгоцентричными, но с возрастом эта доля уменьшалась.

История продолжается под рекламой

«Эти 18-летние подростки вырастут, — сказал Ревелл.«За исключением того, что некоторые люди не вырастают и становятся высокопоставленными политическими деятелями».

Джонсон сказал, что его не удивила связь между типом личности, возрастом и полом. «Личность меняется очень медленно, с течением времени в сторону большей зрелости: большей покладистости, добросовестности и эмоциональной стабильности», — сказал он.

Swan не был так убежден в полезности этих категорий. «Иметь один из их кластеров, называемый средним, — это плохо», — сказал он. Он изо всех сил пытался понять, почему было бы полезно описывать кого-то таким образом.Тем не менее, признание категории эгоцентричным было заслугой авторов исследования. «Вы не найдете этого в типовых тестах Майерс-Бриггс», — сказал он, потому что их результаты всегда «очень хорошие».

История продолжается под рекламой

Ревелл сказал, что уверен, что эти типы существуют, но не уверен, что можно извлечь из этого наблюдения. «Майерс-Бриггс так преуспел, потому что люди любят говорить:« О, я , это », — добавил Ревелл. «Это полная ошибка».

Он предложил метафору карты населения Соединенных Штатов.Многие люди живут в Нью-Йорке, Лос-Анджелесе, Хьюстоне и Чикаго, четырех самых густонаселенных городах. Иногда человеку полезно идентифицировать себя как житель Нью-Йорка. Но вы упустите большую часть страны, если сосредоточитесь только на этих мегаполисах. Более того, ближайший к вам город — это только один дескриптор, даже в контексте местоположения. «Вы бы предпочли сказать, что этот человек живет на Севере или на Юге, или живет в Нью-Йорке или Чикаго?»

То же самое и с чьей-либо личностью.»Какая в этом настоящая польза?» он сказал. «Я не думаю, что мы действительно занимались этим».

Во всяком случае, пока нет. Ревель собирает данные о личностных качествах на SAPA-Project.org. (Вы можете пройти этот тест здесь.) И Герлах хочет выяснить, более успешны в своей работе люди, которых они называли «образцами для подражания».

Блог Терапия, Терапия, Терапевтический блог, Блог-терапия, Терапия, ..

Есть четыре типа людей, и я считаю, что каждый создан для того, чтобы заниматься по крайней мере одной из четырех важнейших областей потребностей в функционирующем человеческом обществе.

Задачи, которым призван заниматься каждый темперамент, настолько несопоставимы, что для их выполнения требуются значительные различия в восприятии, приоритетах, ценностях и значениях. Эти автоматически вызываемые различия присутствуют при рождении, распознаются в раннем возрасте и, как и степень леворукости, правши или смешанности каждого новорожденного, со временем не сильно изменится.

Например, от природы буквальный родитель не сможет заставить своего естественно ориентированного на возможности ребенка стать более буквальным, точно так же, как родитель, ориентированный на естественные чувства и реакцию, не сможет заставить своего ребенка, ориентированного на естественное мышление и реакцию, на испытывать эмоции больше, как это делают люди, ориентированные на чувства.

Темперамент, с которым рождается каждый ребенок, может быть таким же, как у ребенка

, или отличаться от него.

1. Один или оба родителя.
2. Один или несколько братьев и сестер.
3. Один или несколько членов расширенной семьи.
4. Учитель, тренер, работодатель, друг или терапевт.

Природа различий, обусловленных темпераментом, такова, что четыре человека с разными темпераментами могут воспринимать, обрабатывать, расставлять приоритеты и реагировать на одну и ту же реальность по-разному.Современные модели понимания этих различий рассматривают их как вопрос выбора, а не природы.

Следовательно, когда эти различия приводят к разногласиям по поводу того, кто прав, а кто нет, каждый предполагает, что другой предпочитает отличаться, а это не так. Бесконечные споры, угрожающие отношениям, могут развиваться из-за естественных различий, о существовании которых никто не подозревает.

Я предоставляю своим индивидуальным клиентам, супружеским парам и семейным клиентам информацию о естественных различиях в темпераментах с 2000 года.Как только большинство клиентов осознают, что дело в естественных различиях, изнурительные споры о том, кто прав, а кто нет, подошли к концу. Это позволяет примириться и найти компромисс в областях, которые раньше были невозможны.

Использование бесплатной версии индикатора типа Майерс-Бриггс (MBTI) позволяет определить темперамент человека. Двухбуквенный код в четырехбуквенном психологическом коде типа MBTI определяет темперамент, являющийся движущей силой этого конкретного типа.Метод определения кодов темперамента находится в конце этой статьи.

Четыре темперамента

1. Сенсорное суждение (SJ) : примерно 45% населения

Люди с темпераментом SJ обеспечивают структуру человеческого общества. С раннего возраста они хотят знать, каковы правила — социальные нормы приемлемого поведения. Тогда они будут жить в соответствии с этими правилами и ожидать, что другие поступят так же.

Что касается типовой разводки, то выбор не вариант.Чувство себя SJ человека связано с соблюдением правил и уважением традиций своего общества, и он автоматически будет беспокоиться, когда другие этого не делают. Без SJ у людей не было бы функционирующей основы, социального порядка.

• Экстравертные SJs запрограммированы так, чтобы немедленно выражать неодобрение, когда кто-то нарушает правило. Это неприемлемое поведение может заключаться в том, чтобы стоять в очереди, опаздывать на встречу или создавать слишком много шума в библиотеке.
• Интровертированных SJ тоже автоматически беспокоит такое поведение, но они могут не так прямо выражать свое неодобрение.

Четыре типа личности, управляемые SJ, — это ESTJ, ESFJ и ISTJ. Среди известных SJ — Джордж Вашингтон, Мать Тереза, Энди Руни, Десмонд Туту и ​​Барбара Уолтерс.

2. Ощущение-восприятие (SP) : примерно 23% населения

Люди с темпераментом SP созданы для удовлетворения потребностей в непосредственном сенсорном опыте. Общим знаменателем для ИП, который отличает их от трех других темпераментов, является их потребность в свободе реагировать или творить в данный момент, как того требует данный момент, без привязки к другим.

Эта независимость разума является врожденной, производной от замысла природы и является важным требованием для целей и функций, которым они призваны уделять внимание. SJs склонны заботиться о структурных потребностях человеческого общества, которые можно предсказать и спланировать. Между тем, ИП заботятся о текущих потребностях, о тех аспектах человеческого опыта, которым лучше всего служат сиюминутные инновации и изобретательность.

SP адаптируются к постоянно меняющимся переменным непосредственного сенсорного опыта.Это может быть довольно необычно; СП находятся среди самых одаренных практиков как изящных, так и боевых искусств.

Четыре типа личности, управляемые SP: ESFP, ESTP, ISTP и ISFP. В число СП входят Барбра Стрейзанд, Эрвин «Мэджик» Джонсон, Джордж С. Паттон, Мерил Стрип (я предполагаю здесь) и Майкл Дж. Фокс.

3. Интуитивное мышление (NT): Примерно 15% населения

Люди с NT-темпераментом созданы для обработки информации, исходя из логической системы отсчета.Их основная функция — убедиться, что сказанное или сделанное имеет логический смысл. НТ часто можно встретить на руководящих должностях в науке, бизнесе, правительстве, спорте и армии, убедившись, что логика управляет процессом принятия решений.

Чтобы выполнять свои ролевые обязанности в функционирующем человеческом обществе, NT предназначены для переживания эмоций в рамках объективных причинно-следственных параметров. Как и в случае с тремя другими темпераментами, выбор — не вариант. Если что-то сказанное или сделанное не имеет логического смысла, оно автоматически отклоняется как недействительное.

Четыре типа личности, управляемые NT, — это ENTJ, ENTP, INTJ и INTP. Хорошо известные NT включают Хилари Клинтон, Стив Джобс, Альберт Эйнштейн, генерал Колин Пауэлл и Анджела Лэнсбери.

4. Интуитивное чувство (NF): Примерно 18% населения

НФ созданы, чтобы способствовать гармонии в жизни других людей. Природа уверяет, что НФ выполняют свою ответственную роль, вызывая чувство вины и вины, несоразмерные объективной реальности, когда они расстраивают или разочаровывают кого-то или не помогают другим, когда знают, что могут помочь, но могут не хотеть этого.

Эмпирическое правило для национальных федераций: «Если не сказано хорошо, это нехорошо». Ни один другой темперамент не создан с такой степенью чувствительности к вине и осуждению. Учитывая этот врожденный набор приоритетов для обретения смысла и цели в жизни, неудивительно, что до 75% семейных и семейных терапевтов, практикующих в частной практике, являются НФ.

Четыре типа личности, определяемые NF, — это ENFJ, ENFP, INFJ и INFP. Среди хорошо известных людей с проводкой NF — Опра Уинфри, Абрахам Маслоу, Нельсон Мандела, Махатма Ганди и Изабель Бриггс-Майерс.

Порядок определения темперамента

Чтобы бесплатно получить краткую анкету для определения своего темперамента, вы можете зайти на сайт www.NaturalPersonalityInstitute.com и загрузить бесплатную анкету (анкета для естественной личности) на основе расположенного там MBTI. Заполните его и забейте. Когда вы закончите, у вас будет четырехбуквенный код психологического типа.

Первая буква кода темперамента этого типа находится в дихотомии ощущения и интуиции.Это второй столбец слева в анкете.

• Если первая буква S означает «Ощущение», вторая буква находится в дихотомии «Суждение-Восприятие» (последняя или четвертая колонка справа).
  • Если ваш буквенный код в дихотомии «Суждение-Восприятие» — J для судейства, ваш темперамент — SJ (Ощущение-Суждение).
  • Если ваш буквенный код P для восприятия, ваш темперамент SP (ощущение-восприятие).

• Если первая буква из двух букв вашего кода темперамента — N для интуиции, вторая буква находится в дихотомии «Мышление-чувство» (третий столбец слева).
  • Если ваш буквенный код — Т для мышления, ваш темперамент — NT (интуитивное мышление).
  • Если ваша буква F означает чувство, ваш темперамент — NF (интуитивное чувство).

Например, мой четырехбуквенный психологический код типа MBTI — INFP. Первая буква моего кода темперамента находится в дихотомии ощущения и интуиции, которая в моем случае N означает интуиция. Когда N — первая буква кода темперамента, вторая буква находится в дихотомии «мышление-чувство», которая в моем случае F означает «чувство». Поэтому мой двухбуквенный код темперамента — NF (интуитивное чувство).

Между темпераментом общения

Чтобы максимально эффективно решать проблемы общения с темпераментом, который отличается от вашего собственного, полезно помнить следующее:

1. SJ автоматически отдают приоритет правилам поведения, если другие ведут себя надлежащим образом.
SP
2. автоматически расставляют приоритеты в отношении непосредственного сенсорного опыта.
3. NT автоматически определяют приоритетность логических последствий действия или намерения.
4. НФ автоматически определяют приоритетность того, как люди могут или будут относиться к тому, что говорится и делается.

Выбор не вариант. Подобно тому, в какой степени каждый новорожденный является левым, правым или смешанным, темперамент в связке каждого новорожденного — это темперамент, который будет обеспечивать основу восприятия на протяжении всей его жизни.

Моя мама и я являемся прекрасным примером этого явления. Она была ESTJ, а я — INFP, противоположностями по всем четырем дихотомиям.Она была SJ, ориентированным на мыслительную реакцию, а я — национальная федерация. Она была откровенно прямой (и обычно права!), Сообщая мне, как я должен себя вести.

Я обнаружил, что ее манера общения обидна, заставляя меня чувствовать себя виноватой, плохой и обиженной. Я держал ее на эмоциональной дистанции большую часть своей жизни. Ей было 93 года, и она все еще осталась когнитивно острой, прежде чем я набрался храбрости и рассказал ей, как ее манера общения повлияла на меня.

Она была искренне удивлена, заявив: «Майкл, я не понимаю, что такое чувство вины.Я не хотел, чтобы ты плохо себя чувствовал; Я просто хотел, чтобы ты все сделал правильно ». Этот комментарий помог мне понять, что люди, ориентированные на мысли и чувства, по своей природе испытывают эмоции по-разному.

Предупреждение

Хотя информация о темпераментах и ​​характерных для темперамента психологических типах обычно бывает точной, она носит общий характер и касается динамики реакции, которая, как известно, является общей для людей с каждым из типовых профилей. Специфика личности человека, отдельно от других, слишком сложна, чтобы ее можно было уловить с помощью профиля склонностей конкретного темперамента.

Во-первых, существует почти бесконечное количество степеней ориентации реакции, которую человек может иметь на каждую из четырех дихотомий, которые, как известно, определяют темперамент и определенный психологический тип человека. Порядок рождения, степень визуальной, слуховой и кинестетической обработки восприятия, духовность, умственные способности и широкий спектр влияний окружающей среды, а также X-фактор, охватывающий необъяснимое, также влияют на уравнение.

Сложность такова, что истинное знание другого имеет некоторые очень реальные ограничения.Из-за этого профили типов следует использовать для сбора общей информации о человеке, но определенно не для определения личности.

© Copyright 2014 GoodTherapy.org. Все права защищены. Разрешение на публикацию предоставлено Майком Джексоном, MFT, терапевтом из Южной Пасадены, Калифорния

Предыдущая статья была написана исключительно автором, указанным выше. Любые высказанные взгляды и мнения не обязательно разделяются GoodTherapy.org. Вопросы или замечания по предыдущей статье можно направить автору или опубликовать в комментариях ниже.

Всесторонний анализ данных развенчивает устоявшиеся парадигмы в психологии — ScienceDaily

Исследователи Северо-Западного университета проанализировали данные, полученные от более чем 1,5 миллиона респондентов анкеты, и обнаружили, что существует по крайней мере четыре отдельных кластера типов личности: средний, сдержанный, эгоцентричный и образец для подражания. . Полученные данные бросают вызов существующим парадигмам в психологии.

Новое исследование, проведенное Луисом Амаралом из инженерной школы Маккормика, будет опубликовано в сентябре.17 журнала Nature Human Behavior . Полученные данные потенциально могут быть интересны менеджерам по найму и поставщикам психиатрических услуг.

«Люди пытались классифицировать типы личности со времен Гиппократа, но предыдущая научная литература показала, что это ерунда», — сказал соавтор Уильям Ревелль, профессор психологии в колледже искусств и наук Вайнберга.

«Теперь эти данные показывают, что существует более высокая плотность определенных типов личности», — сказал Ревелл, специализирующийся на измерениях личности, теории и исследованиях.

Однако вначале Ревелл скептически отнесся к исходной посылке исследования. Концепция типов личности остается спорной в психологии, с жесткими научными доказательствами трудно найти. Предыдущие попытки, основанные на небольших исследовательских группах, давали результаты, которые часто невозможно было воспроизвести.

«Типы личности существовали только в литературе по самопомощи, и им не было места в научных журналах», — сказал Амарал, профессор химической и биологической инженерии Эрастуса Отиса Хейвена в Северо-Западном инжиниринге.«Теперь мы думаем, что это изменится благодаря этому исследованию».

Новое исследование объединило альтернативный вычислительный подход с данными из четырех анкет с более чем 1,5 миллионами респондентов со всего мира, полученными из IPIP-NEO Джона Джонсона с 120 и 300 пунктами, соответственно, проектом myPersonality и наборами данных BBC Big Personality Test. Анкеты, разработанные научным сообществом на протяжении десятилетий, содержат от 44 до 300 вопросов. Люди добровольно проходят онлайн-викторины, привлеченные возможностью получить отзывы о своей личности.Эти данные теперь доступны другим исследователям для независимого анализа.

«Что действительно, действительно круто, так это то, что исследование с таким большим набором данных было бы невозможно до появления Интернета», — сказал Амарал. «Раньше, возможно, исследователи набирали студентов в кампусе и, возможно, получали несколько сотен человек. Теперь у нас есть все эти онлайн-ресурсы, и теперь данные передаются».

На основе этих надежных наборов данных команда построила пять общепринятых основных черт личности: невротизм, экстраверсия, открытость, покладистость и добросовестность.

После разработки новых алгоритмов появилось четыре кластера:

• Среднее значение Средние люди отличаются высоким невротизмом и экстраверсией, но низкой открытостью. «Я ожидал, что типичный человек будет в этом кластере», — сказал Мартин Герлах, научный сотрудник лаборатории Амарала и первый автор статьи. Самки чаще, чем самцы, попадают в средний тип.
• Сдержанный Сдержанный тип эмоционально устойчив, но не открыт или невротичен.Они не особо экстравертированы, но в некоторой степени приятны и добросовестны.
• Образцы для подражания Образцы для подражания имеют низкий уровень невротизма и высокий показатель по всем остальным чертам. Вероятность того, что кто-то станет образцом для подражания, резко возрастает с возрастом. «Это люди, на которых можно положиться и которые открыты для новых идей», — сказал Амарал. «Это хорошие люди, которые несут ответственность за все. На самом деле, жизнь станет легче, если вы будете больше иметь дело с образцами для подражания». Образцом для подражания может быть больше женщин, чем мужчин.
• Эгоцентричные Эгоцентричные люди имеют очень высокие показатели экстраверсии и ниже среднего — по открытости, покладистости и добросовестности. «Это люди, с которыми вы не хотите тусоваться», — сказал Ревелл. С возрастом количество эгоцентричных людей резко сокращается, как среди женщин, так и среди мужчин.

При первой попытке группы отсортировать данные использовались традиционные алгоритмы кластеризации, но это дало неточные результаты, сказал Амарал.

«Сначала они пришли ко мне с 16 типами личности, и я знаю достаточно литературы, в которой говорится, что это нелепо», — сказал Ревелл.«Я считал, что типов вообще нет».

Он попросил Амарала и Герлаха уточнить свои данные.

«Машинное обучение и наука о данных многообещающие, но их можно рассматривать как нечто вроде религии», — сказал Амарал. «Вам все еще нужно проверить свои результаты. Мы разработали новый метод, чтобы помочь людям решить проблему кластеризации, чтобы проверить результаты».

Их алгоритм сначала искал множество кластеров, используя традиционные методы кластеризации, но затем отсеял их, наложив дополнительные ограничения.Эта процедура позволила выявить четыре группы, о которых они сообщили.

«Данные вернулись, и они продолжали выдавать те же четыре кластера с более высокой плотностью и более высокой плотностью, чем вы могли ожидать случайно, и вы можете показать путем репликации, что это статистически маловероятно», — сказал Ревелл.

«Мне нравятся данные, и я верю этим результатам», — добавил он. «Методология — основная часть вклада статьи в науку».

Чтобы убедиться, что новые кластеры типов были точными, исследователи использовали печально известную эгоцентричную группу — мальчиков-подростков — для проверки своей информации.

«Мы знаем, что мальчики-подростки эгоистичны», — сказал Амарал. «Если бы данные были правильными и были отсортированы по демографическим данным, они оказались бы самой большой группой людей».

Действительно, молодые мужчины чрезмерно представлены в эгоцентричной группе, в то время как женщины старше 15 лет значительно недопредставлены.

Помимо использования в качестве инструмента, который может помочь поставщикам психиатрических услуг оценить типы личности с экстремальными чертами, Амарал сказал, что результаты исследования могут быть полезны для менеджеров по найму, которые хотят убедиться, что потенциальный кандидат подходит, или для людей, которые встречаются и ищу подходящего партнера.

И хорошие новости для родителей подростков во всем мире: когда люди взрослеют, их типы личности часто меняются. Например, пожилые люди, как правило, менее невротичны, но более сознательны и уступчивы, чем люди моложе 20 лет.

«Когда мы смотрим на большие группы людей, становится ясно, что есть тенденции, и некоторые люди могут со временем менять некоторые из этих характеристик», — сказал Амарал. «Это может быть предметом будущих исследований».

.