Я работать люблю: Стих я люблю свою работу я приду сюда в субботу полная версия

Содержание

«Я люблю свою работу – и это главное!»

– Если существует понятие «влюблённость в профессию с первого взгляда», то это про меня, – рассказывает одна из сотрудников железнодорожной станции «Льгов-Киевский» дежурный по станции Р. М. Сыромолотова. – До сих пор помню свою первую поездку на поезде, после которой не смогла расстаться с железной дорогой.

Действительно, общаясь с Раисой Михайловной, понимаешь, что её трудолюбие и преданность своей профессии зарядит энергией любого, даже если это заочное знакомство. Но поскольку не у всех есть такая возможность, заочноё знакомство с замечательной женщиной, прекрасной мамой и бабушкой, профессионалом своего дела…

В обязанности Раисы Михайловны входит выполнение операций по приготовлению маршрутов приема, отправления, пропуск поездов и их передвижений с пульта управления устройствами электрической централизации стрелок. Она даёт распоряжения на приготовление маршрутов работникам исполнительных постов. Бывает, что надо выполнять несколько задач одновременно, с которыми эта женщина справляется быстро, чётко и профессионально.

То, что она находится на своём месте, доказывает не только из года в год, но изо дня в день, за что имеет много грамот и благодарностей областного, ведомственного и муниципального уровня. Так, в прошлом году её наградили грамотой губернатора Курской области.

И было за что, ведь Раиса Михайловна не только железнодорожник, но и водитель.Эта женщина небольшого роста, но хрупкая только на вид. А на самом деле, сильная, волевая и целеустремлённая. Наверное, именно таким и должен быть характер у того, кто регулирует движение огромных железных махин. Живёт она в посёлке Колонтаевка. Добирается на работу на собственном транспорте…

– От Колонтаевки до места работы без собственного транспорта добираться было проблематично, –рассказывает Раиса Михайловна, – поэтому решила отучиться на права. Мой водительский стаж – шесть лет. А начался он в мои 49.

– Не страшно было учиться вождению в таком возрасте?

– Абсолютно не страшно. Понимала, что это нужно для моей работы. А я не представляю свою жизнь без неё. Когда понимаю, что что-то просто необходимо сделать, то страх уходит на второй план или вообще исчезает.

– Вы уже находитесь на пенсии, но покидать своё рабочее место не спешите. Почему?

– На пенсии я недавно, с ноября прошлого года. Не спешу уходить, потому что у меня есть желание, силы и возможность работать. А главное, знаю, что могу передать свой опыт молодым. Ведь работа дежурного по станции включает в себя и обучение стажёров. И я чувствую, что нужна своей работе так же, как и она нужна мне.

– Раиса Михайловна, сколько у Вас было учеников?

– Семь. Заместитель начальника станции «Льгов-Киевский» Наталья Ивановна Михайлова тоже моя ученица и просто хороший, отзывчивый человек. Вообще, очень люблю общаться с молодыми. С ними интересно. Они сейчас эрудированные, всем интересуются и не боятся задавать вопросы. Не только я их учу, но и они меня чему-то учат. В плане жадного интереса к новым знаниям мы с ребятами и девчонками очень похожи.

Постоянное стремление узнавать что-то, считаю, залог успеха хорошего профессионала.

– Сколько лет Вы посвятили своей работе?

– 36 лет. Дело в том, что я всегда мечтала работать на железной дороге. После окончания школы уехала из Льговского района учиться на специалиста эксплуатации промышленного железнодорожного транспорта в Кировский горнотранспортный техникум Луганской области. А уже после того, как закончила обучение в техникуме, по распределению была направлена в Казахстан. Там в августе 1982 года, а мне тогда было 20 лет, начала работать в должности сигналиста в службе эксплуатации железнодорожной станции. Уже в феврале 1983 стала дежурным по станции. Через 11 лет вернулась на родину. Работала дежурным и на станции «Колонтаевка» и «Артаково». А с 2001 и по сей день работаю на станции «Льгов-Киевский».

– Эта профессия требует большой самоотдачи и немало времени. Хватает ли его на семью?

– Да. Мы с мужем воспитали двое замечательных детей – дочь и сына. Кстати, я ещё и счастливая бабушка. Двенадцать лет назад дочь и её супруг подарили мне внучку. Сын только недавно женился. По моим стопам дети не пошли, но я не жалею. Предоставила им полную свободу выбора. Дочь с детства была мечтательной. Сразу стало понятно – растёт творческая личность. Сейчас она работает модельером. А сын хотя и не железнодорожник, но работает рядышком – в отделении линейной полиции станции «Льгов-Киевский». Своими детьми я горжусь. Старалась их воспитывать в любви и понимании.

– Как Вы считаете, что самое главное в Вашей профессии?

– Оперативность и желание работать. Без желания ничего невозможно. Когда оно есть, то всё по плечу. Именно оно рождает в людях уверенность и целеустремлённость. Если человек чётко знает, чего он хочет, то, несмотря ни на что, идёт к своей цели. Что касается оперативности, – слова «растерялся» или «расстроился» на такой работе вообще неуместны. Она требует максимальной сосредоточенности и понимания своей ответственности.

Естер Шнайдер: Я люблю свою работу, потому что мне нравиться делать людей красивыми

Мастер маникюра и педикюра Естер Шнайдер родилась в Сочи, а после замужества семь лет работала в Израиле. В Сочи она привезла новые технологии по уходу за руками и ногами. Несмотря на то, что у нее трое детей: тринадцатилетняя дочь Дарья и двойняшки: София и  Михаель, Естер находит время для своих клиентов, чтобы оказать им консультацию и дать ряд мудрых советов.

— Естер,  почему выбрали эту профессию?

— Мне очень нравиться делать людей красивыми. Я получаю полное удовлетворение, когда после моих процедур человек – женщина или  мужчина — начинают улыбаться, становятся веселее и добрее. Моя работа – это в первую очередь – оказание помощи людям, потому что многие даже не догадываются, что руки – главный акцент общения и внимания, а ноги – делают нас стройными и трудоспособными. Без здоровых рук и ног люди живут в дискомфорте. Поэтому мне нравится делать их  красивыми и здоровыми.

— Как часто нужно ухаживать за руками, ногами, телом?

— Ежедневно. Всегда. Организм человека, как и любое растение, требует внимания, питание и уход. Питать его нужно специальными процедурами в домашних условиях, но по рекомендациям специалистов. А уход, конечно, качественный и профессиональный Вам окажет только мастер.

— Я наблюдаю за Вашей работой и вижу, что у вас необыкновенные технологии. Где Вы этому научились?

-Я семь лет работала в Израиле, где у меня был свой салон красоты. Там я изучила современные технологии косметологии и вот теперь работаю по ним в родном городе Сочи.

— У Вас трое детей. Как Вы успеваете: работать и воспитывать малышей?

— Старшей Дарье, она родилась в Сочи, уже 13 лет. Она во всем мне помощница. Двойняшкам: Софии и Михаель исполнилось по четыре года. С ними занимаются бабушки и дедушки. Ну, конечно и мы с мужем, после работы. Все у нас расписано по часам, свободного времени, практически, нет. Сейчас нам надо вкладывать все в воспитание детей, и мы уделяем этому большое внимание.

— Вы прекрасно выглядите. Как удается? Сколько времени уделяете себе?

— Для себя у меня только по утрам 20 минут, когда все спят. За это время я успеваю сделать зарядку и провести уход.

— Дадите совет, как все успеть и быть красивым и здоровым?

— Да, конечно. Приходите. Я работаю в салоне «Твоя парикмахерская», который находится в микрорайоне Ареда по адресу: переулок Грузинский, дом 1. Но перед этим необходимо звонить: 8-928-234-53-52

 

.

.

.

Я люблю свою работу, а без клуба жить не могу

Потомственный ветврач Елена Романовская профессию выбрала полезную людям, а творчество оставила для души.

Одежду Елена Александров на предпочитает «с кармашками» – чтобы было куда телефон положить. Вызвать могут днём и ночью, во время репетиции и выступления. Среди десятков концертных фотографий казачьего ансамбля «Россиюшка» есть одна, выбивающаяся из «парадного» ряда: Елена Александровна в том самом парчовом сарафане в пол на велосипеде спешит к захворавшему пациенту.

Заведует Елена Романовская всем Самарским ветеринарным участком Азовского филиала, который обслуживает 38 населённых пунктов. Но в зоне её непосредственной ответственности 12 хуторов, где они с коллегой Ириной Масловой знают наперечёт всех четвероногих, а их – только коров под три сотни.

– Дороги у нас в основном везде нормальные. Ну а если по каким не проехать, беру велосипед под мышку, и по полям едет он на мне, – поясняет как само собой разумеющееся.

– А как же ночью?

– По ночам муж возит.

– Повезло вам с супругом, другой бы возмущался.

– Да иногда ругался на визитёров, когда во время растёла несколько ночей подряд вызывали на ферму.

Профессия Елене Александровне досталась по наследству. Александра Иринарховича Пахоменко люди старшего поколения до сих пор вспоминают в Азовском и Зерноградском районах, в Ростове, где он работал в разных должностях: и простым, и главным ветеринарным врачом, и директором совхоза. Справедливый был, человечный, а специалист – от бога.

– Лет с пяти он меня уже брал на ферму, причём старался туда, где есть маленькие цыплятки, телята, – вспоминает дочка Иринарховича, как некоторые земляки называют её до сих пор.

Семья Виктора Курочки лечение и профилактику болезней всех своих животных доверяет Елене Романовской

А двенадцатилетней школьницей Лена уже и сама лечила курочек. Было это так: сельских ребят совхоз в то время часто привлекал помогать. Особенно востребованы были их руки, когда шла массовая вакцинация кур. Лена сама просила папу пригласить именно их класс, ведь потом для ребят устраивали застолье с угощениями. Школьники ловили кур и держали их, пока врач делал прививку. А однажды роль птичьего доктора доверили Лене.

– Я сидела такая гордая… А хлопцы как смотрели!

Так что выбор профессии был предопределён. Хотя даже директор школы, вручая аттестат зрелости, удивился ответу любимой ученицы:

– Буду поступать в сельскохозяйственный.

– Дурочка, – отчитал отечески. – Тебе на журналистику надо. Ты прекрасно пишешь.

Писать девочка и правда была мастерица, что в прозе, что в стихах. Ещё закончила музыкальную школу по классу баяна, была чемпионкой школы по гимнастике, пела в хоре, из подружек собрала труппу, которая выступала не только на своей улице, но и гастролировала по соседним. Всё это тоже манило выпускницу, но профессию она всё-таки решила осваивать полезную для людей.

– Некоторые преподаватели ДонГАУ ещё помнили папу студентом. И сестра моя тоже стала ветеринаром, но она по профессии работала недолго – так сложилось.

А Елена дипломированным специалистом вернулась работать в родной совхоз. К тому времени она уже была и молодой женой, и мамой.

– Заканчивать институт Виктор с полуторамесячной Наташей поехал со мной. В перерывах между лекциями и экзаменами бегала её кормить. Так и дошли до диплома.

Прожив вместе 38 лет, воспитав двух дочерей, дождавшись внуков, Елена Александровна с Виктором Павловичем стали одним целым. Но и изначально многое их роднило.

– Он в армии кинологом был, учётная специальность так и записана: дрессировщик. А когда знакомились… Я приехала на праздники домой, подруги собирались со своими парнями, а у меня молодого человека не было, и одна предложила: «Я своего одноклассника позову». Я сначала отказывалась, а потом спрашиваю: а он музыку любит? «У него транзистор есть», – успокоила «сваха». Через одиннадцать месяцев мы с Витей поженились.

Сегодня на подворье, куда привёл в родительский дом любимую Виктор, доминирую­щую позицию занял двух­этажный дом, который супруги строили, считай, своими руками. Но и тот родительский, на две половины, без дела не стоит. Он и хранилище для урожая с собственного огорода в тридцать соток, и студия для репетиций «Россиюшки».

Двор этот и два дома на нём, видно, не пустуют никогда. Причём гости приходят не только к хозяйке, ветврачу, но и к их любимой собаке Даре. Виктор Курочка привёл на профилактический осмотр трёхмесячного щенка немецкой овчарки.

Один из концертных костюмов

– До этого была колли, но в этом году по старости она оставила нас, – рассказывает мужчина, пока Елена Александровна занимается пациентом. – Лена всем нашим животным домашний доктор. И коз наших выхаживала, да и нам не раз подсказывала, как лечиться.

Преамбулой к тому, что ветеринар лечит не только человечество, но иногда и людей, хозяйка рассказывает анекдот в тему:

– Приходит к терапевту ветеринар, садится и молчит. «Ну, рассказывайте, что у вас болит», – обращается врач. «Как же у вас всё просто!» – с завистью восклицает пациент.

Способность ветеринаров без слов распознавать чужие хвори помогла однажды спасти троюродного брата. Тут в беседу вступают новые гости.

– Лена много специализаций прошла и иногда подменяет ветврача в лаборатории на рынке. Зашли мы как-то к ней с Анатолием, а она только взглянула на него и сразу поняла, что требуется неотложная помощь, – рассказывает Любовь Логинова, жена этого самого брата. Он только согласно кивает головой. – Вовремя успели. Это было не простое недомогание, а инфаркт.

Вспомнив эту без малого трагическую историю, супруги тихонько (не совсем же по делу) интересуются: «Репетировать будем?»

Ни на день не изменив основной профессии, кем только Елена Романовская не выступает в жизни. С песней вообще не расставалась никогда. В народном хоре «Задончанка» участвовала в нескольких ипостасях: как исполнитель, автор слов и музыки песен. А когда в коллективе начались творческие разногласия, костяк ушёл с Еленой в «свободное плавание». Так возник казачий ансамбль «Россиюшка», репетиционным залом для которого и стал старый дом Романовских. Кровный брат и его жена родными по духу стали Елене, посмотрев однажды выступление ансамбля, где каждую песню обыгрывали театральной постановкой.

– Я от школьного-то хора отлынивал всегда, среди мальчишек это было даже позорно. А тут втянулся, – Анатолий теперь свою жизнь без «Россиюшки» не мыслит.

В репертуаре ансамбля около сотни номеров. «Песни, начиная от народных и заканчивая шансоном», – поясняют артисты. Большинство произведений созданы Еленой Романовской, многие из них ушли в народ. Концертные костюмы шьют за свой счёт, на гастроли тоже частенько выезжают на собственном транспорте. Но зрительская любовь всё окупает.

Калитка снова скрипнула, и пока новая гостья подходила к нам, её лохматый спутник успел сделать несколько кругов по двору. Зинаида Кравченко живёт на соседней улице. Двадцать пять лет назад после чернобыльской аварии киевлянка с сыновьями перебралась на Дон.

– И вы знаете, первая, кого я тут встретила, была Леночка. Она ехала мне навстречу на велосипеде.

Приятельские отношения завязались сразу. Зинаида Ивановна, инженер-конструктор, тоже оказалась творческой натурой и органично влилась в казачий ансамбль. Ну а уж когда в семье Романовских появилась Рада, а у Зинаиды Кравченко, как по заказу, Ричард той же породы, то, можно сказать, породнились. Хозяйки собак рассказывают о любви своих питомцев не менее романтично, чем Шекспир рассказал историю Ромео и Джульетты. Их семейная собачья жизнь длится все последние восемь лет, все их дети были совместные. К сожалению, Рада серьёзно больна. Раковая опухоль груди висит тяжёлым грузом на брюхе овчарки.

– Мы её уже оперировали один раз, но сейчас, как сказал специалист, уже не стоит, она не выдержит второй операции, – с грустью объясняет Елена Александровна.

Трудно представить, что чувствует больная собачка. Она почти не выпускает из зубов палку. Это знак хозяйке, чтобы сводила на речку. Рекой Кагальник заканчивается огород Романовских, там внизу, под крутым берегом, устроены деревянные мостки.

– После купания Рада как будто оживает, даже кушает лучше. Я кидаю палку подальше в воду, она прыгает за ней, летом я тоже плаваю рядом.

Слушая новую знакомую, как научилась она косить траву и накашивала за лето целые стога, как держала четырёх коров и возила на ростовские рынки продавать молоко, чтобы покупать стройматериалы, как успевала везде и всюду, интересуюсь, умеет ли она вообще отдыхать.

– Отдыхаю, – говорит уверенно. И тут же, подумав: – Ну да, обычно присяду отдох­нуть и начинаю копаться в документах. Кабинет-то рабочий в доме. Тут отчёт недописала, тут ещё чего-то выплыло…

Людмила ВОРОБЬЁВА
с. Самарское, Азовский р-н,
Ростовская обл.

Опубликовано по материалам сайта.

«Я не люблю свою работу, потому что…»

«…я чувствую себя неуверенно»

Страхи, сомнения, внутренние барьеры – разнообразные переживания мешают вам чувствовать себя комфортно на рабочем месте. Вы боитесь совершить ошибку. Вам кажется, что вы не понимаете, как выполнить ту или иную задачу. Стесняетесь высказать свои мысли. Считаете себя глупее коллег.

Возможно, вы думаете, что не подходите для этой должности? Сомневаетесь в своем профессионализме? Тогда вам нужно начать работать со своей самооценкой. Для начала представьте, сколько людей занимают должности, для которых не хватает их компетенции. Еще вам нужно изменить саму систему мышления.

«Отныне ваша основная миссия – отметать все сомнения, страхи и негативные переживания, – говорит психолог Беатрис Лоран, автор книги «Я перестаю думать слишком много». – Поймите, что все эти мысли только тормозят ваше развитие и мешают стать тем профессионалом, которым вы хотите быть».

«…я слишком устаю»

Слишком много писем, на которые нужно ответить. Слишком много встреч, совещаний, переговоров. Вы часто не успеваете закончить дела в рабочее время и засиживаетесь за компьютером до двух часов ночи. Чрезмерная загруженность – прямой путь к эмоциональному выгоранию. Каждый второй наемный сотрудник испытывает постоянный стресс из-за количества работы.

«Не старайтесь сделать как можно больше в ограниченный период времени. Смотрите на свои возможности реалистично и умерьте амбиции. Сбавьте скорость, – говорит психолог Тал Бен-Шахар. – «Нет» – очень простое и короткое слово. Почему же нам так сложно его произнести? Учитесь отказываться от переработок, выполнения чужих задач».

Не соглашайтесь сделать огромный объем работы за нереалистично короткий промежуток времени. Расставьте приоритеты. Что важнее для вашего личного счастья? Досрочно сдать проект или провести выходные с семьей? Заработать больше денег или встретиться с друзьями вечером? Найдите мужество прислушаться к себе и следовать за своими истинными желаниями».

Только так работа будет вам в радость.

Почему я люблю работать в выходные и праздничные дни / Хабр

Данный мэсседж/пост родился у меня в голове, когда я сам для себя смог объяснить:

почему же я люблю работать в выходные и праздничные дни?

Сам работаю в некрупной, но, на мой взгляд, серьезной государственной структуре (ещё дадим жару!) «инженером 1й категории информационно технического отдела» (по факту аникейщик, сисадмин и сетевой инженер в одном лице), в свободное время могу сделать сайт другу, другу друга или другу другу друга. По основной работе и хобби приходится довольно часто знакомиться, встречаться, общаться с разного рода людьми, и, когда наше знакомство с человеком переходит на более прогрессивный уровень, я интересуюсь — как, лично он или его коллеги, относится к работе в выходные и праздничные дни? Большинство людей даже реагируют негативно, мол, будто я их сейчас заставлю работать.

И у каждого различные красноречивые изъяснения, почему они не любят работать в нерабочее или послерабочее время.

Я никогда не задумывался, нужно или не все же не стоит перерабатывать, ведь это никогда никто не ценил в моем окружении, даже наоборот, крутили известным пальцем у виска, пребывая в недопонимании происходящего.

Понимание «этой страсти» пришло ко мне внезапно, когда я уже, довольный собой, собирался ехать домой. Довольный был потому, что сделал самую объемную часть работы по написанию плагина к одной известной CMS под определенный проект: я остановил время. То, что должен был сделать по плану работ через три дня, я сделал сегодня. Причем мало того, что в пустом офисе никто не мешает сосредоточиться, никто не отвлекает и не дергает, но и идешь на опережение.

Работать в выходные дни, конечно, не всегда столь позитивно, есть семья, которой необходимо уделять время, и ещё — работать стоит только тогда, когда действительно этого хочется, а не необходимо.

Хотелось бы, чтобы каждый, кому приходится работать сверхурочно, взглянул на свою деятельность с моей точки зрения, а вдруг…

Всегда на связи. Я люблю свою работу, я приду сюда в субботу и, конечно, в воскресенье. Здесь я встречу день рожденья..

​Моя мама – учитель со стажем, и в детстве я ее часто видела с кипой тетрадей, учебников, конспектов. Такое явление я наблюдала и в выходные, и на праздники – для нашей семьи это было нормальным. Даже с папой мы ласково называли маму – Светлана Васильевна.

Проходят годы, дети растут – выросла и я. Спустя полтора года после окончания школы (куда я божилась больше не возвращаться), моя нога переступила этот до ужаса «родной» порог, но уже в качестве педагога дополнительного образования! Мне дали несколько часов преподавания. Казалось, что тут сложного? Отвел – и домой! Ну, или в моем случае – на учебу. В скором времени такие мысли пропали. А случилось это после первой встречи с учениками.Я веду кружок «Основы журналистики». Что вообще такое журналистика в типичном понимании? Это бесконечная, круглосуточная коммуникация. Наша детская редакция решила не отставать от этого понятия, и мы сразу же создали группу «ВКонтакте». Сейчас в этой группе многое изменилось, но я до сих пор помню фразу: «группа редакции «ТНСnews», чтобы творить и вытворять 24 часа в сутки 7 дней в неделю». В этой группе мы делились идеями, какими-то умными мыслями и полезными материалами. С первых встреч мы стали почти неразлучны. Я и мои дети. Но, как оказалось, на этом развитие коммуникации в школьной редакции не закончилось. Ко мне стали приходить на занятия ученики младших классов: только читать и писать научились – так сразу двери моего кружка распахивались для всех желающих. Наша редакция настолько выросла, что потягалась бы с РИА «Новости». Правда, порой было немного страшно от мысли «смогу ли я всех организовать?». Как оказалось, смогла, но это немного другая история. К сожалению или к счастью, ученики начальной школы не пользовались социальными сетями, поэтому появилась проблема – как поддерживать связь вне школы. Все равно появляются вопросы, да и вообще – контролировать удобно. Выход из такой спорной ситуации нашелся очень быстро – по соседству с ребятами. Это были их родители – современные, с гаджетами, общительные. Обоюдным решением был создан чат в одном из мессенджеров. И теперь мы всегда держимся на связи! Периодически общение с родителями занимает гораздо больше времени, чем встречи с детьми. Будь то утро, день, вечер или ночь – мы обсуждаем новые идеи, общие поездки, выход новой газеты, ТВ или радио-выпуска. Это очень сближает нас, превращая в дружную семью школьных журналистов и их родителей. Даже не жалко своего времени, не жалко, что в выходной день я пишу длинное сообщение о том, как лучше оформить интервью с интересным человеком. Вместе мы готовим наших ребят к конкурсам.Позже мы стали проводить не только будние, но и выходные дни вместе. Например, раз в год мы выезжаем в мой институт на день открытых дверей. В этот день на факультете журналистики подводят итоги конкурса «Марафон школьных СМИ». Утро субботы, казалось, так здорово полежать в кровати, под теплым одеялом, но иногда хорошее настроение детей и их родителей стоит дороже, чем сон до обеда. Каждый месяц мы стараемся выезжать на интересные экскурсии: в телецентр «Останкино», например.Многие у меня спрашивают: «А оно тебе надо?» Могу с легкостью ответить: «ДА! Мне это надо». Я могу утверждать, что в такие моменты я счастлива, хоть порой бывает очень сложно, не хватает сил, энергии. Но это проходит, ведь наша школьная семья дает мне новые силы, вдохновляет и делает с каждым днем лучше. Время – оно и есть время. Если тратить его на «ничегонеделание», то не факт, что потом это занятие будешь вспоминать с удовольствием. У меня – совсем по-другому. Благодаря круглосуточной, круглогодичной работе я чувствую, что нашла свое место в жизни, что я нужна не только своим родным, но и тем, кто когда-нибудь выпустится из школы, когда-нибудь вырастет, и я уверена, что когда-нибудь вспомнит все наши приключения, все наши встречи и занятия. Ведь нам весело и уютно вместе.Я считаю, что учитель – понятие круглосуточное. Ведь в преподавание идут те, кто предназначен для этого – судьба такая. А работать ради отработки часов, без души – неправильно. Ведь профессионалы прежде всего вкладывают душу в свою работу. Многие дети в наше время нуждаются в тепле и общении взрослого. Так почему не отдать им то, в чем они нуждаются? И даже не важно, что это в выходной день. Учитель должен быть учителем по жизни. Ведь дети помнят всегда своих учителей, особенно тех, кто относится к ним с уважением и пониманием. Мы ведь всегда готовы прийти на помощь родным и друзьям. Наши ученики тоже могут быть друзьями, могут стать родными. Так почему же профессия «учитель» может зацикливаться на рабочем графике? Быть на связи не очень трудно, трудно стать связывающим звеном.Динара АБЛИХАРОВА, старший вожатый, педагог дополнительного образования школы №1307, финалист конкурса МГО профсоюза «Педагогический старт»

как с помощью портала MS SharePoint построить корпоративную социальную сеть на благо бизнеса

В этой статье речь пойдет о средних и крупных компаниях, в которых растет численность сотрудников, и как следствие, появляются трудности в организации взаимодействий между людьми, в распространении пропорционально растущих регламентов и в управлении документацией.

Если ваша команда перешагнула порог в 40-50 человек и вы больше не являетесь неформальной «тусовкой», настоятельно рекомендуем прочитать эту статью о создании корпоративного портала, что сродни популярнейшим социальным сетям —  более того, мы раскроем секреты, как с наименьшими затратами начать использовать этот удобный ресурс. Надеемся, статья будет полезной, и вы найдете в ней интересные идеи и неожиданные открытия для выстраивания своих внутрикорпоративных коммуникаций.

Типичные проблемы растущих компаний:


Сотрудники не знают друг друга в лицо; Новичкам сложно ориентироваться
 Не понятно, кто чем занимается и за что отвечает; появляются новые незнакомые должности
Атмосфера в коллективе становится закрытой, что подавляет рождение творческих и полезных идей


Растет объем нужных и полезных регламентов, но люди либо не знают о них, либо не могут найти


Еще сложнее уведомлять сотрудников об обновлениях и изменениях регламентов 

Ослаблен контроль за исполнением задач

Нет единого хранилища для накопившейся информации: шаблоны, договоры, приказы, инструкции, сертификаты, брендбук и прочее.


Это бесспорно мешает развитию, если вы нацелены на расширение бизнеса и привлечение новых компетентных людей. 

Для того чтобы наладить командную работу, упорядочить документацию и стать компанией, не отстающей от современных тенденций управления, предлагаем рассмотреть платформу Microsoft SharePoint  для организации совместной работы сотрудников.

На настоящий момент программа с базовым функционалом MS SharePoint Foundation 2013 доступна бесплатно на сайте разработчика. С платными версиями и вариантами лицензирования вы также можете ознакомиться на сайте Microsoft. С установкой продукта вполне может справиться грамотный штатный ИТ-специалист. Если возникнут вопросы или сложности, помочь вам можем мы – более 5-ти лет вплотную работаем с SharePoint и имеем опыт успешных внедрений, в том числе и у себя!

Портал представляет собой конструктор для создания страниц, разделов, библиотек и даже бизнес-процессов.  


Страницы могут быть аскетичными или красочными и веселыми – все зависит от вида деятельности компании и настроя команды. Помимо имеющихся цветовых схем и шаблонов страниц, вы можете загружать свои темы, картинки, логотипы, а также реализовать собственный дизайн-проект с помощью программирования.

Бизнес-аналитик с навыками описания процессов может создать процесс, представляющий собой автоматическое создание последовательных задач и назначение их на исполнителей – это не займет много времени и вложений. 

Мы выделяем этот продукт еще и потому, что с малыми затратами – денежными и временными, получаем интуитивно понятный портал с базовым функционалом, развернув и, настроив который, можно работать в корпоративной среде и делиться информацией.

Исходя из своего опыта рассказываем, чем полезен портал для нас и наших заказчиков:

 

 
Любой сотрудник может оставить идею или свое мнение по поводу организации процессов в компании, а его коллеги могут с помощью «лайков» и комментариев ответить ему.  
 
Имеем возможность подключаться к порталу с любого устройства вне сети!

Весь перечисленный функционал мы реализовали исходя из своих потребностей, сконструировали его из стандартных продуманных элементов, которые имеются в SharePoint.

Сейчас, сотрудники, поработавшие в удобной и всегда актуальной корпоративной среде, вряд ли смогут вернуться к трудностям поиска информации и неосведомлённости. Причастность к происходящему, вовлеченность в общий процесс мотивирует сотрудников и поддерживает их активность в рабочем процессе.

Мы планируем и дальше настраивать продукт под себя, изучать и максимально развивать его внутри нашей компаний и в компаниях заказчиков, делая портал еще более интересным и технологичным.

Приглашаем вас на чашечку кофе в наш офис на ул. Красноармейская, 66 для демонстрации возможностей MS SharePoint и наших компетенций в этой сфере. Консультацию вы можете получить по номеру +7 (343) 266-29-00.


15 признаков того, что вы искренне любите то, что делаете

Страсть и цель — короче говоря, делать то, что вы любите, — бывает трудно найти. Некоторые люди ищут вечность. Некоторые приобретают замечательные навыки и таланты только для того, чтобы подумать: Я хорош в этом. Так почему же я не чувствую себя успешным? Другие, даже построив успешный бизнес, вдруг думают: Держись. Это просто не я.

Хотя всем нам хотелось бы быть счастливее на работе, иногда из-за деревьев, которые нас раздражают, легко не заметить лес, в котором мы любим работать.Поэтому я спросил Дхармеша Шаха, соучредителя HubSpot (номер 666 в рейтинге Inc. 5000 в 2013 году) и парня, который потратил огромное количество времени на размышления о том, чтобы заниматься любимым делом и создавать компанию, которую любят его сотрудники, как он знает, что любит свою работу.

Посмотрите, что вы думаете. Хотя кое-что из следующего может не всегда быть правдой, когда вы любите то, что делаете, многие из них должны быть гораздо время. В конце есть таблица результатов, так что следите за тем, сколько из них применимо к вам:

1.Вы не боретесь за дисциплину; вы изо всех сил пытаетесь расставить приоритеты. Ваша проблема определенно не в том, чтобы оставаться занятым и выполнять задание. Съездить не проблема. Ваша проблема в том, что у вас так много вещей, которые вы хотите сделать, что вы изо всех сил пытаетесь решить, что сделать в первую очередь.

2. Вы думаете, Надеюсь, я доберусь до… вместо Надеюсь, мне не придется… Когда любишь свою работу, это как чистить лук. Всегда есть больше слоев, которые нужно открывать и исследовать. Когда вы ненавидите свою работу, это также похоже на чистку лука, но все, что вы видите, это еще больше слез.

3. Вы не говорите о других людях; вы говорите о крутых вещах, которые другие люди делают . «Я слышал, Чад только что инвестировал в стартап. Над чем они работают?» «Я не могу поверить, что Энджи вернула их бизнес; я хотела бы знать, как ей это удалось». «Сесилия разработала новый канал продаж. Давайте спросим ее, как мы можем лучше всего использовать это».

Когда вы любите свою работу, вы не сплетничаете о личных недостатках других. Вы говорите об их успехах, потому что вы счастливы за них (что также является признаком того, что вы довольны собой.)

4. Вы думаете о том, что вы будете говорить, а не о том, как вы это скажете. Вам не нужно беспокоиться о планах, политике или тонких махинациях. Вы доверяете членам своей команды, а они доверяют вам.

5. Вы смотрите на своих внутренних и внешних клиентов не как на людей, которых нужно удовлетворить, а просто как на людей. Вы не рассматриваете клиентов как числа. Это настоящие люди, у которых есть настоящие потребности. И вы получаете реальное чувство удовлетворения и цели, заботясь об этих потребностях.

6.Вы наслаждаетесь своим временем на работе. Вам не нужно тратить время на работу, а затем убегать в «жизнь», чтобы быть счастливым. Вы наслаждаетесь жизнью , а наслаждаетесь работой. Вы чувствуете себя живым и радостным не только дома, но и на работе. Когда вы любите свою работу, это часть вашей жизни.

7. Вам нравится посещать собрания. Нет, серьезно, ты наслаждаешься встречами. Почему? Потому что вам нравится быть в центре вдумчивых, сложных дискуссий, которые приводят к решениям, инициативам и изменениям — изменениям, которые вы помогаете осуществить.

8. Вы не думаете о выживании. Ты думаешь о победе. Вы не слишком беспокоитесь о том, что ваш бизнес потерпит неудачу. Вы больше беспокоитесь о том, что ваш бизнес не реализует свой потенциал. И вы беспокоитесь о том, оказываете ли вы настолько большое влияние, насколько можете. Это хороших забот.

9. Вы в восторге от того, что делаете, но больше вас интересуют люди, с которыми вы это делаете. Почему? Они умны. Страстный. Уверенная в себе. Веселая. Преданный.Давать. Вдохновляет.

10. Вы почти никогда не смотрите на часы. Вы слишком заняты делами. И когда вы действительно смотрите на часы, вы часто обнаруживаете, что время пролетело незаметно.

11. Вы рассматриваете успех с точки зрения удовлетворения и удовлетворения, а не только денег. Каждый хочет построить что-то большее. Все хотят получить финансовую выгоду. Однако где-то на этом пути ваша работа стала значить для вас гораздо больше, чем просто заработок. И если вы уйдете из своего бизнеса, пусть даже ради чего-то более платного, вы его упустите.Много.

12. Вы уходите с работы с делами в списке дел, которыми вам не терпится заняться завтра. Многие люди вычеркивают забавные задачи из своих списков дел в течение первого или двух часов. У вас часто остаются интересные вещи — новые инициативы, сторонние проекты, догадки, которые вы хотите подтвердить данными, люди, с которыми вы хотите поговорить, — все это остается, когда приходит время идти домой.

13. Вы помогаете не задумываясь. Вам нравится видеть, как ваши сотрудники добиваются успеха, поэтому помогать им — это вторая натура.Вы вступаете автоматически. И они делают то же самое для вас.

14. Вы не думаете о пенсии, потому что пенсия звучит скучно… и гораздо менее удовлетворительно.

15. Ваш бизнес – это бизнес, которым вы бы хотели, чтобы занимались ваши дети. В вашем бизнесе могут быть аспекты, которые вы бы не пожелали злейшему врагу, а тем более своим детям: невыносимые клиенты, невыносимые сотрудники, тяжелые условия труда, неопределенные долгосрочные перспективы.

Если бы вы сказали своему ребенку: «Нет, я бы никогда не хотел, чтобы вы с этим сталкивались», зачем позволять себе продолжать с этим сталкиваться?

Естественно, вы хотите, чтобы ваши дети были счастливы.Вы также заслуживаете счастья. Перечислите проблемы, а затем исправьте проблемы.

Какие из приведенных выше утверждений относятся к вам и вашему бизнесу?

0-4: Вам нужно найти направление работы. Жизнь слишком коротка.

5-8: Вы не ненавидите свою работу, но и не любите ее. Что вы можете сделать по-другому?

9-12: Вам действительно нравится ваша работа и люди, с которыми вы работаете.

13-15: Вы глубоко, безумно любите свою работу! (А твои друзья завидуют!)

Мнения, высказанные здесь Inc.com — собственные обозреватели, а не Inc.com.

Люди, искренне любящие свою работу, понимают то, чего не понимает большинство из нас

Вы это узнаете. Это смесь радости, оптимизма и волнения. Вы уверены, когда чувствуете это, потому что чувствуете это нечасто. Тем не менее, кажется, что ему нет места в корпоративном мире, потому что он погребен под целями, гордостью и профессионализмом. Что это такое? Это любовь.

Хотя я не эксперт во всех слабых эмоциях, которые приходится терпеть человечеству, я стал экспертом в вещах, влияющих на производительность на работе, благодаря бесчисленным разговорам, консультациям и глобальным исследованиям. Я сидел за столом с многочисленными руководителями, пытающимися понять, почему их сотрудники не заботятся о своей работе. Я сидел на бесчисленных телефонных разговорах с людьми, ищущими работу-любовь — сбитыми с толку тем, почему они потеряли интерес к работе или прыгали с работы в поисках своей карьерной версии очаровательного принца.

«Я хочу работу, которую люблю», — говорят мне сотрудники. «Мне нужны увлеченные и любящие свою работу люди», — говорят лидеры. И обоим из них я отвечаю, говоря: «Заткнись.»
Назовите меня бессердечным и неромантичным. Я говорю людям, чтобы они перестали искать, потому что «любовь к работе» не исходит от идеальной организации или идеального резюме. Она возникает из создания ценности и возможностей, предлагая лучшую версию себя другим

Новое исследование Gartner подтверждает мою точку зрения. Оно показывает, что количество сотрудников в США, готовых выйти за рамки служебного долга на рабочем месте, сократилось почти на 10 процентных пунктов за последние три года. говорят: «Почти 40 процентов рабочих в США.S. — и во всем мире — назвал отсутствие карьерных возможностей в будущем самым неудовлетворительным атрибутом на предыдущей работе».

Куда вы направляетесь? считаете, что вам нужно найти другое место, чтобы стать лучшим, или что ухаживание за сотрудниками с льготами вызовет у них страсть к своей работе, вы ошибаетесь. одна простая вещь: им нужна возможность сделать что-то великое.

Хотите снова полюбить работу? Хотите помочь своим людям полюбить работу? Вот пять первых шагов к созданию «любви к работе» для себя или своих товарищей по команде.

1. Делайте то, что у вас получается лучше всего.

Есть причина, по которой вы решили обратиться в вашу компанию. И вы, вероятно, были взволнованы своим будущим. Вспомните, что вас взволновало. Чего ты там собирался добиться? Почему вы решили, что подходите лучше всего? Когда вы четко определили роль, которую хотели бы сыграть, воплотите ее в жизнь.Выясните, как создать отличную работу.

2. Откажитесь от совершенства и примите разрушение.

Оправдывать ожидания хорошо, но скучно. Если вы действительно хотите создать возможности для достижения величия, вы должны идти на риск и вдохновлять других идти на их собственный риск — стремиться стать абсолютно лучшей версией своего собственного великолепия. Это страшно, но это единственное, что отличает хорошее от отличного.

3. Практикуйте и поощряйте чувство собственности.

Исследования показывают, что хорошо выполненная работа (когда вы изменили чью-то жизнь к лучшему и вас за это признают) не только самая желанная награда, но и единственная скорее всего, подтолкнет людей к их следующему великому достижению.Владейте своей работой и дайте право собственности другим.

4. Ищите страх и первое.

Делая одно и то же снова и снова, вы снова и снова будете получать одни и те же результаты. Если вы хотите снова полюбить свою работу или хотите, чтобы люди вокруг вас любили свою работу, вам нужно создать страх и первое — выйти за пределы зоны комфорта. Вы знаете, что вам не терпится изменить норму. Сделай это.

5. Будьте экспертом в распознавании величия.

Никто из нас не одинок в этом путешествии.Люди вокруг вас вдохновляли и поддерживали вас, чтобы вы стали тем, кто вы есть сегодня. Там будет больше, чтобы помочь вам стать тем, кем вы хотите быть завтра. Узнай этих людей. Обратите внимание на их страсть. Учитесь на этом. Эмулируйте это.

Научиться снова любить свою работу означает, что вам нужно смотреть дальше старых разочарований и отбрасывать любое время, которое вы потратили на «урегулирование». Но прислушайтесь к этому совету: если вы не научитесь любить свою работу, вы либо бросите ее и обижаетесь на себя, либо отдадите ее тому, кто любит ее больше.

Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.

4 причины зарабатывать на жизнь любимым делом

  • Согласно недавнему исследованию, счастье не связано напрямую с деньгами: связь между доходом и счастьем прекращается, когда кто-то зарабатывает 75 000 долларов в год.
  • Для многих любимая работа приносит больше удовлетворения, продуктивности и важности, чем деньги. Это может даже привести к более высокому уровню успеха.
  • Чтобы определить, какая работа вам понравится, задайте себе несколько вопросов о своих мечтах, целях и сильных сторонах.
  • Эта статья предназначена для тех, кто подумывает о новом направлении работы, которое сосредоточено на том, что им нравится делать, и может превратиться в карьеру.

Вы слышали клише, что жизнь слишком коротка. Вы не знаете, что принесет завтра или где вы окажетесь. Так зачем тратить свое время на карьеру, которая не делает вас счастливым?

Исследования показали, что счастливые люди, как правило, получают более высокую заработную плату, и само собой разумеется, что эти высокооплачиваемые работники довольны, по крайней мере частично, тем, что у них есть работа, которую они любят.

Причины заниматься любимым делом

Получение удовольствия от карьеры должно быть приоритетом, а не получение высокой зарплаты или яркого титула, но это могло быть не так, когда вы впервые думали о том, чем хотите заниматься в карьере. Вот четыре причины бросить работу, которой вы недовольны, а также четыре вопроса, которые помогут вам определить ваши следующие шаги на пути к карьере, которую вы любите.

1. Вы почувствуете себя более удовлетворенным.

Ваша работа не должна быть просто источником дохода.Если вам не нравится то, что вы делаете, вы в конечном итоге упустите свою жизнь.

«Поскольку границы между работой и личной жизнью стираются, работа связана с личным самореализацией и ростом не меньше, чем с зарплатой», — сказал Филип Райан, партнер Ipsos Strategy3. «Люди не хотят делать виджеты, они хотят изменить жизнь, в том числе свою собственную».

Ваша карьера должна приносить вам хорошее эмоциональное состояние как в офисе, так и за его пределами.

«Работа, которую вы любите… дает вам дополнительную мотивацию для достижения ваших целей, и когда вы это делаете, чувство выполненного долга является выдающимся», — сказал Масанари Араи, соучредитель и генеральный директор Kii Corporation.

Вы будете нести и излучать этот успех, куда бы вы ни пошли, помогая себе в других аспектах своей жизни.

2. Вы будете более продуктивны.

Важно чувствовать мотивацию и вдохновение в своей карьере. Без стремления к совершенству в вашей работе не будет страсти, и, в свою очередь, ваша работа может пострадать. Продуктивность позволяет вам стать более эффективным, освобождая место для простоев и поддерживая баланс между работой и личной жизнью.

«Если вы увлечены своей работой, вы, вероятно, проявите активный интерес к изучению всех аспектов бизнеса», — сказал Патрис Райс, генеральный директор и основатель Patrice & Associates.«Это не только направит вас на путь к успеху, но и поможет справиться с ежедневной рутиной».

3. Вы будете вдохновлять других.

Многие люди слишком боятся идти за своей мечтой и заниматься любимым делом. Подумайте, что бы вы сказали другу или любимому человеку. Вы бы отговаривали их от того, что делает их счастливыми, просто потому, что это рискованно? Когда вы делаете этот скачок сами, вы становитесь источником вдохновения для других.

«Мне как работающей маме очень важно быть образцом для подражания для своих маленьких дочерей», — сказала Кели Кофлин, исполнительный директор The Tom Coughlin Jay Fund.«Хотя могут быть напряженные недели, которые требуют больше времени в офисе, мои девочки знают, что я люблю свою работу, что она важна для меня и что я горжусь этой работой. Я надеюсь, что, когда мои девочки вырастут , они вдохновлены поиском карьеры, которая их удовлетворяет и которой они увлечены».

4. У тебя все получится.

Майкл Филлипс, основатель и генеральный директор Coconut’s Fish Cafe, сказал, что когда вы получаете удовольствие от своей работы, она не похожа на работу. «Это облегчает преодоление испытаний и невзгод владения бизнесом», — добавил он.

Вам не нужно, чтобы кто-то следил за вашей работой или мотивировал вас, чтобы полностью раскрыть свой потенциал. Вы будете делать все возможное, потому что это естественно и увлекательно.

«Когда вы любите то, что делаете, вы вынуждены бороться с собой», — сказал Амир Зонози, президент и соучредитель Zoomph. «Вы хотите быть там, где бросаете себе вызов и соревнуетесь сами с собой в достижении своего видения».

Вынос ключа: Главная причина заниматься любимым делом — это ваше счастье.Нахождение такого места не только приносит удовлетворение, но и делает вас более мотивированным и подготовленным для выполнения работы наилучшим образом. Вы не просто станете счастливее — вы станете более продуктивным.

4 вопроса, которые нужно задать себе, чтобы определить свой следующий шаг

Одно дело знать, что вам не нравится то, чем вы сейчас занимаетесь; совсем другое — решить, что вы хотите делать дальше. Чтобы помочь вам сориентироваться в своей карьере, рассмотрите возможность изучения этих методов, чтобы найти работу, которую вы любите.

1.Кем вы хотели быть в детстве?

Хотя может показаться странным возвращаться к своим детским мечтам, они могут быть недалеко от того, что вы были бы счастливы делать. Конечно, не каждый может быть астронавтом, но какой бы ни была эта первоначальная цель, желание продолжить эту карьеру, вероятно, исходило от где-то .

Вспомните работу своей мечты. Даже если вы больше не хотите этого, прошлая цель может помочь вам понять, что вами движет. Например, те, кто хотел работать в правоохранительных органах, могли руководствоваться правосудием или помощью людям.Если вы хотели быть учителем, возможно, вам нравилась школа или работа с детьми. Адаптируйте свои мотиваторы и свои сильные стороны, чтобы найти идеальную позицию.

2. Что ваши друзья или семья назвали бы вашими сильными сторонами?

Иногда общение с самыми близкими вам людьми может помочь вам принимать более взвешенные решения, поскольку они видят в вас то, что вы можете не заметить. Спросите своих близких, что они считают вашими сильными сторонами, и подумайте, какая работа позволит вам использовать эти навыки. Вы получаете другую точку зрения, когда спрашиваете мнение других.То, что вы считаете своими сильными сторонами, может отличаться от восприятия вашей семьи и друзей.

3. Кто был для вас главным образцом для подражания в детстве?

Подобно разговору о работе вашей мечты в детстве, вы можете подумать о том, кого вы боготворили в детстве. Вы любили этого человека за то, что он помогал людям? Были ли у них специальные навыки, которые вы хотели? Вы нашли сходство между их и вашими способностями? Размышляя о том, почему вы уважали этого человека, вы можете найти работу, которая вам подойдет.Даже если вы не думали об этом в детстве, размышление над этим сейчас может помочь раскрыть ваши истинные цели и желания. [См.: Как стать хорошим лидером ]

4. Что вам действительно не нравится делать?

Знать свои слабости так же важно, как и признавать свои сильные стороны. Понимание того, что вы боитесь делать, может помочь сформировать вашу карьеру. Если вы не примете это во внимание, вы можете вернуться на круги своя и искать новую карьеру в будущем.Например, если вы ненавидите работать с длинными таблицами данных в электронных таблицах, карьера, связанная с большими объемами данных, может оказаться для вас неподходящей.

Вывод ключа: Чтобы определить, что вы хотите делать дальше, нужно немного покопаться в себе. Учитывайте свои сильные и слабые стороны, решая, что делать дальше, и даже попробуйте вернуться к своим корням, чтобы найти следующий план действий.

Николь Фэллон участвовала в написании и написании этой статьи.Источник интервью были проведены для предыдущей версии этой статьи.

Как определить и реализовать свои увлечения

Почти 15 лет я работал в сфере управления некоммерческими организациями, в основном в области сбора средств и маркетинга. Я был хорош в этом — люди постоянно говорили мне об этом. Это далось мне легко, я оплачивал счета и был очень удобным карьерным путем.

И все же мне это просто не понравилось.

ПОИСК ОТКРЫТЫХ ВАКАНСИЙ НА MUSE! Посмотрите, кто нанимает здесь, и вы даже можете отфильтровать свой поиск по преимуществам, размеру компании, удаленным возможностям и многому другому.Затем подпишитесь на нашу рассылку, и мы предоставим вам рекомендации по получению работы.

Не поймите меня неправильно — это был ладно . Я многому научился и работал с замечательными людьми. Но я завидовал тем людям, у которых была пружинистая походка по дороге на работу — людям, которые без ума от того, что они делали, и им не терпелось засучить рукава и приступить к работе. Я всегда хотел быть одним из таких людей.

Наконец-то я решился. Я оставил свою посредственную некоммерческую работу и начал собственный бизнес в сфере корпоративных коммуникаций.Прошел почти год, и хотя на этом пути было много ухабов, теперь я могу с полной уверенностью сказать, что мне действительно нравится то, чем я занимаюсь.

Как сказал Конфуций, «выбери работу по душе, и тебе не придется работать ни дня в своей жизни». Это отличный совет, но он не всегда так прост — может быть трудно понять, что вы любите и как превратить это в жизнеспособный бизнес или работу. Итак, вот пошаговый план определения ваших увлечений и четыре способа помочь вам превратить их в свою карьеру.

 

1. Вспомните, что вы любили в детстве

Часто наши самые искренние страсти возникают в детстве, но их подавляет давление реальной жизни. Так что подумайте о том, что вы любили задолго до того, как вам пришлось беспокоиться о своей карьере. Пишу? Научные эксперименты? Забота о людях? Возвращение к этим инстинктам — важный шаг к поиску своей страсти.

 

2. Исключите деньги из уравнения

Если бы деньги не были объектом, что бы вы сделали? Вы бы путешествовали? Проводите все свое время с детьми? Вы бы организовали благотворительную организацию для помощи женщинам, подвергшимся насилию? Конечно, деньги нельзя игнорировать, но не позволяйте финансовому давлению диктовать ваш выбор.Ваша карьера в конечном итоге должна привести к финансовой безопасности, но если финансовая безопасность является определяющим мотиватором, маловероятно, что вы в конечном итоге будете заниматься любимым делом.

 

3. Спросите своих друзей об отзывах

Иногда вы просто не можете судить о том, что делает вас счастливым. Спросите людей, которые близко вас знают, когда вы кажетесь самым счастливым и чем вы занимаетесь с наибольшим энтузиазмом. Их ответы могут вас удивить.

 

4. Ознакомьтесь с каталогом университетских курсов

Уделите время тишине и посмотрите, какие курсы вас интересуют.Что бы вы изучили, если бы могли делать это сразу? Как вы думаете, какие курсы вы могли бы преподавать? Какие предметы пугают вас до смерти, а какие кажутся скучными? Повторное рассмотрение этих возможностей поможет вам выбрать те предметы и темы, которые вам нравятся.

 

5. Определите своего профессионального героя

Из всех, кого вы знаете лично или в расширенной системе координат (от вашего дерматолога до Опры), чьей карьере вы больше всего хотели бы подражать? Свяжитесь с ней, чтобы узнать больше о том, как она оказалась там, где она сейчас, или, если это невозможно, прочитайте все, что сможете, о ее карьере и жизни.  

 

6. Подумайте о том, что вам нравится, что вы также делаете хорошо

После выполнения этих упражнений подумайте о том, что вы узнали. Сосредоточьтесь на вещах, которые вам обоим нравятся и которые у вас хорошо получаются — умеете ли вы обращаться с животными, готовите потрясающий лимонный пирог или без ума от оригами, — и записывайте их. Затем сузьте список до трех-четырех основных вещей. Держите его под рукой, часто просматривайте и используйте в качестве отправной точки, когда планируете свой карьерный рост.

 

Приступая к работе

Если у вас есть четкое представление о том, что вы любите делать, то превратить это увлечение в жизнеспособную карьеру может стать большим шагом вперед. Вот четыре простых шага, чтобы начать изменения:

 

1. Поговорите с консультантом по вопросам карьеры

Консультанты по вопросам карьеры помогают другим понять, чем они хотят зарабатывать на жизнь, и у них есть идеи и инструменты, которые помогут вы сосредотачиваетесь на вещах, которые любите больше всего и делаете лучше всего, а также можете предложить идеи и рекомендации о том, как найти карьеру, которая лучше всего соответствует этим увлечениям.Воспользуйтесь этими ресурсами.

 

2. Использование социальных сетей

Мы живем в социальном мире как никогда ранее. Как только вы определили, что вам нравится, займитесь Twitter, Facebook и LinkedIn, общаясь с людьми, которые разделяют ваши интересы. Читайте блоги, присоединяйтесь к форумам и узнайте, каково это на самом деле заниматься любимым делом.

 

3. Начните откладывать деньги

Как только вы твердо почувствуете, что хотите пойти по этому новому пути, начните откладывать.Много. Чем больше денег у вас в банке, тем меньше финансов будет влиять на ваши решения. И тем менее страшно будет, если и когда вы уволитесь с работы.

 

4. Просто сделай это

В конечном счете, вы не узнаете, что вам нравится делать, пока не стисните зубы. Пока вы не попробуете, это просто предположение. Итак, сделаете ли вы небольшой шаг, например, запишитесь на курс, или с головой погрузитесь в предпринимательство, засучите рукава и сделайте это .Вы никогда не узнаете, пока не попробуете.

Я нашел свое увлечение — и я благодарен за это. Но эти советы по-прежнему хорошо помогают мне, когда я иду по этому пути, потому что важно, чтобы моя работа с ntinu es подпитывалась тем, что я люблю больше всего. И если это встанет на свои места, я надеюсь, что мне не придется работать ни дня в своей жизни.

«Делай то, что любишь, и ты никогда не будешь работать ни дня через…

Делай то, что любишь, и ты никогда больше не будешь работать ни дня в своей жизни.

Да, мы все слышали это мнение бесчисленное количество раз.Мы повторяем это недавним выпускникам, как будто это единственный карьерный совет, который им когда-либо понадобится. Мы печатаем его на мотивационных плакатах, наклейках на бампер и поощрительных карточках. Мы включаем его в приветственные обращения. Черт возьми, я уверен, что это даже вышито на случайной декоративной подушке.

Но звучит ли этот заветный совет правдой? Станет ли карьера, которой вы безумно увлечены, сделает всю вашу жизнь похожей на один большой отпуск в тропиках?

Нет, не думаю.На самом деле, я считаю совершенно нормальным любить свою работу и одновременно признавать тот факт, что это тяжелая работа.

Верно: то, что вы иногда чувствуете стресс, подавленность или даже небольшую усталость, не означает, что вы занимаетесь не тем делом. Вот четыре факта, опровергающие эту печально известную (и вводящую в заблуждение) поговорку.

1. Работа — это не развлечение

Я очень люблю то, чем занимаюсь, и мне повезло, что я могу зарабатывать этим на жизнь. Но это не значит, что я не осознаю тот факт, что обычно я предпочитаю наслаждаться коктейлями с друзьями, чем пытаться уложиться в срок.

Да, работа и отдых — две большие разницы. Работа требует напряжения и усилий, чтобы оплатить счета и поставить еду на стол, в то время как игра — это веселье и удовольствие. Если вам повезет, вы сможете включить часть этой радости и страсти в свою повседневную жизнь. Но это определенно не означает, что вся ваша карьера будет прогулкой в ​​парке.

Добавление к этому давлению и ожиданиям оплаты — это именно то, что отличает вашу работу от всего остального.В отличие от развлечения, работа — это не всегда то, что вы хотите, чтобы сделал — это то, что вам нужно, чтобы сделал. И, скорее всего, когда то, что вы любите, превращается в вашу работу, вы просто перестаете любить ее так сильно.

2. Ваше увлечение номер один — не всегда реальная карьера

Вспомните себя в детстве. Помните, когда люди всегда склонялись на колено и спрашивали, кем вы хотите стать, когда вырастете? Вы помните, каков был ваш ответ на этот вопрос? Ну, я всегда говорил людям, что хочу быть птицей.

Да, увлечения, интересы и большие мечты приветствуются. Но найти то, что вам нравится, — это только полдела. Вы должны быть в состоянии зарабатывать на жизнь, делая это. Давление реальной жизни требует, чтобы мы искали возможности, которые могут обеспечить нам достойный и комфортный уровень жизни.

Возможно, вы выдающийся скрипач или видео-геймер. Это потрясающе! Тем не менее, мы все понимаем, что это довольно эксклюзивные и специализированные области карьеры, даже если вы безумно талантливы.Итак, хотя вы, возможно, вычеркнули «определение того, что вы любите» в своем списке дел, вы также, вероятно, хорошо знаете, что любовь не оплачивает счета.

3. Ни одна работа не может быть полностью идеальной

Есть много людей, которые безумно любят свою карьеру. Но это не должно превращаться в представление о том, что все идеально.

Почти каждая должность сопровождается, по крайней мере, несколькими надоедливыми задачами или обязанностями, которые просто никогда не будут доставлять удовольствие.Вы можете обожать то, чем занимаетесь в 98% случаев. Но обязательно будет несколько связанных обязанностей, которых вы просто боитесь.

Возможно, вы ненавидите отслеживать входящие счета. Возможно, вы ненавидите ежеквартальные собрания совета директоров. Или, может быть, вы просто терпеть не можете заполнять свой ежемесячный отчет о расходах. Что бы это ни было, несомненно, есть определенный аспект вашей повседневной жизни, который заставляет вас сказать: «Тьфу».

Поверьте мне, вы не одиноки. Я уверен, что даже у профессиональных дегустаторов пива есть куча бумажной работы, с которой они предпочли бы не иметь дело (не говоря уже о грубом пиве).Всегда есть что-то.

4. Чем больше вы любите свою работу, тем усерднее вы будете работать

Любить свою работу — это прекрасно. Вы не только приносите домой бекон, но и получаете дополнительную награду в виде чувства наполненности, завершенности и удовлетворения каждый раз, когда выходите из офиса. Но вы, вероятно, не чувствуете этого, потому что весь день бездельничали.

Верно, любовь к средствам к существованию требует тяжелой работы. Человеку свойственно наслаждаться тем, в чем мы хороши.И, чтобы быть хорошим на своей позиции, вам нужно серьезно попотеть.

Часто это не , а работа, которую мы любим. Это награда и удовлетворение, которое мы получаем после того, как делаем что-то хорошо. И все мы знаем, что для того, чтобы сделать что-то хорошо, нужно приложить усилия и время от времени оставаться в офисе до поздней ночи. Это бесконечный цикл.

«Делай то, что тебе нравится, и ты больше никогда не будешь работать ни дня в своей жизни». Это благонамеренное чувство. Но на самом деле это может быть несколько обескураживающим и вызывающим чувство вины для тех из нас, кто действительно любит то, что мы делаем, но все еще чувствует себя стертым к концу дня.Не волнуйтесь — совершенно нормально любить свою работу, но при этом думать, что она кажется тяжелой.

Если только вы не работаете профессиональным обнимальщиком щенков. Тогда я не хочу слышать никаких жалоб.

Фотография усталой женщины Shutterstock.

Почему молодые люди притворяются, что любят работу?

Тем не менее, он реалистично оценивает свое место в крысиных бегах. «Я стараюсь иметь в виду, что если завтра я упаду замертво, все мои акриловые награды за работу на следующий день окажутся в мусорном ведре, — писал он, — и моя работа будет опубликована в газете раньше моего некролога.

Жажда утра понедельника

Логическим концом чрезмерно активной работы, конечно же, является эмоциональное выгорание. Это тема недавнего вирусного эссе культурного критика BuzzFeed Энн Хелен Петерсен, в котором вдумчиво рассматривается одно из несоответствий мании суеты среди молодежи. А именно: если миллениалы якобы ленивы и наделены правами, как они могут быть одержимы идеей убивать на работе?

Миллениалы, утверждает г-жа Петерсен, просто отчаянно стремятся оправдать свои высокие ожидания.Целое поколение было воспитано с ожиданием того, что хорошие оценки и сверхуспеваемость во внеучебной деятельности вознаградят их выполнением работы, которая удовлетворяет их увлечения. Вместо этого они получили ненадежную, бессмысленную работу и гору долгов по студенческим кредитам. Таким образом, представление о том, что человек встает и гриндит, жаждущий утра понедельника, начинает иметь смысл в качестве защитного механизма.

Большинство рабочих мест — даже самых хороших! — полны бессмысленной рутины. Большинство корпораций так или иначе подводят нас. И все же спустя годы после того, как сатира HBO «Силиконовая долина» превратила бессмысленное заявление о миссии «сделать мир лучше» в повторяющуюся изюминку, многие компании по-прежнему подбадривают достоинства работы с помощью возвышенных сообщений.Например, Spotify, компания, которая позволяет вам слушать музыку, заявляет, что ее миссия — «раскрыть потенциал человеческого творчества». Dropbox, который позволяет загружать файлы и прочее, заявляет, что его цель — «высвободить творческую энергию мира, разработав более просвещенный способ работы».

Дэвид Спенсер, профессор экономики в бизнес-школе Университета Лидса, говорит, что такое позерство со стороны компаний, экономистов и политиков восходит как минимум к подъему меркантилизма в Европе 16-го века.«Работодатели ведут постоянную борьбу за то, чтобы уважать работу таким образом, чтобы отвлечь внимание от ее непривлекательных особенностей», — сказал он. Но такая пропаганда может иметь неприятные последствия. По словам Спенсера, в Англии 17-го века труд превозносился как лекарство от порока, но неблагодарная правда только заставляла рабочих пить больше.

Интернет-компании, возможно, просчитались, поощряя сотрудников приравнивать свою работу к их внутренней ценности как человеческих существ. После долгой эпохи купания в положительном уважении технологическая индустрия испытывает негативную реакцию, широкую и яростную, по темам, от монополистического поведения до распространения дезинформации и подстрекательства к расовому насилию.И рабочие открывают для себя, какой властью они обладают. В ноябре около 20 000 сотрудников Google приняли участие в забастовке, протестуя против того, как компания обращается с сексуальными домогательствами. Другие сотрудники компании расторгли контракт с Пентагоном на искусственный интеллект, который мог бы помочь военным беспилотникам стать более смертоносными.

Г-н Хайнемайер Ханссон сослался на протесты сотрудников как на доказательство того, что работники-миллениалы в конечном итоге восстанут против культуры переутомления. «Люди этого не потерпят, — сказал он, используя ругательство, — или купятся на пропаганду о том, что вечное блаженство заключается в том, чтобы следить за своими перерывами в уборной.Он имел в виду интервью, которое бывший исполнительный директор Yahoo Марисса Майер дала в 2016 году, в котором она сказала, что работать 130 часов в неделю можно, «если вы стратегически подходите к тому, когда вы спите, когда принимаете душ и как часто ты ходишь в туалет».

Хотя я люблю свою работу, я ненавижу работать вообще. Любой совет? | Австралийский образ жизни

Спустя много лет Наконец-то я получила работу «мечты» – она мне идеально подходит, работа содержательная и по-настоящему интересная.Однако возникла новая проблема, которую я никак не ожидал – хотя я люблю свою работу, я ненавижу работать вообще. Я стал иррационально злиться на то, сколько времени отнимает работа, на то, что ее расписание диктует большую часть моих дней, решения о том, где я могу жить, что я должен просить выходные.

То, что я делаю, важно для меня, но я не могу себе представить, что именно такой будет моя жизнь, возможно, следующие 40 лет – носить одежду, соответствующую дресс-коду, поглощать бутерброды во время 30-минутного обеденного перерыва, затем возвращаюсь домой, чтобы провести добрых восемь часов, чтобы я мог сделать все это снова.Работа мечты не совсем соответствовала зарплате мечты, поэтому о сокращении рабочего дня не может быть и речи, и я, честно говоря, не думаю, что это решит основную проблему. Пока я жду, когда автоматизация вообще избавит людей от необходимости работать, есть какие-нибудь советы?

Во-первых, позвольте мне предупредить вас, что многие люди, услышав это, могут рассердиться и начать рассказывать вам о благородной ценности работы. «Это формирование характера; вы должны быть благодарны, что он у вас есть. Не слушайте.

Хотя верно то, что некоторые люди находят смысл в своей карьере или используют его для создания личности, которой они гордятся, тот факт, что это верно для них, не означает, что так должно быть для вас.Вы не девиант, если так себя чувствуете — я уже говорил в другом месте, что идея о том, что работа сама по себе имеет моральную ценность, — это миф, за который мы платим единственным ресурсом, который никогда не восполним: нашим временем.

Но это не смягчает жестокую реальность того, что мы должны как-то добывать деньги. Я думаю, что большая часть недовольства, которое мы можем испытывать на работе, возникает из-за осознания того, насколько жестока эта реальность: дело не только в том, что задачи надоедают, будь то отправка электронных писем или расстановка полок. Такое ощущение, что выбора нет.Это может заставить нас чувствовать себя опустошенными, затянутыми в жизнь, которую мы не признаем, — вы улавливаете это, когда говорите о волчьей еде, одевании для других, постоянном требовании разрешения. Никому не нравится чувствовать, что он не является автором своей жизни.

Думаю, перед вами стоит задача восстановить чувство свободы действий.

Начните с той части жизни, которая не связана с работой. Опасно легко добираться до дома, с разбитым мозгом и изношенным, и валяться в экранах до самого сна.Очень постарайтесь этого не делать. Найдите то, что восстанавливает вашу энергию и личность после работы, и настаивайте на этом. Цикл домой; танцуйте под громкую музыку, когда доберетесь туда; присоединиться к группе сообщества, которая будет ожидать вас в определенное время; приложите холодные огурцы к глазам, если нужно — все, что смоет с вас оцепенение от работы, чтобы вы могли настаивать на том, чтобы ваш досуг был потрачен на ваших радостях и проектах, а не только на отсутствие работы. Чем больше вы сможете наполнить жизнь вещами, которые считаете своими, тем меньше будет ощущения, что работа поглощает вас целиком.

Тогда подумайте о самой работе. Что вы можете сделать, чтобы ваше отношение к работе стало более обдуманным, более наполненным? Это быть организатором рабочего места для чего-то, что вам небезразлично; решить, что вы не отвечаете на электронные письма через определенное время? Делает ли это страстный проект истории работы, чтобы время, проведенное на работе, ощущалось как полевые заметки, а не тяжелая работа? Вы даже можете сесть и точно определить, сколько денег вам нужно, чтобы жить той жизнью, которой вы хотите, и спросить, является ли эта работа лучшим способом заработать эти деньги.Вы можете ответить в любом случае, пока вы отвечаете — пока это кажется решением.

Вы не одиноки в этом. Но мир ограничивает наш выбор — каждый день нам приходится принимать решения о том, чем мы пожертвуем в обмен на что-то другое. Ключ к тому, чтобы не позволить этому факту разрушить вас, заключается в способности узнавать себя в том, что решено.

Post A Comment

Ваш адрес email не будет опубликован.