Оно книга количество страниц: Книга: «Оно. В 2-х томах. Том 2. Воссоединение» — Стивен Кинг. Купить книгу, читать рецензии | It | ISBN 978-5-17-108241-3

Содержание

Умберто Эко ★ Оно читать книгу онлайн бесплатно

Умберто Эко

Оно

– Как успехи, Профессор? – Генерал с трудом сдерживал нетерпение.

– Какие успехи? – переспросил Профессор Ка, он явно медлил с ответом.

– Целых пять лет вы работаете здесь внизу, и никто вас ни разу не побеспокоил. Мы доверяем вам. Но сколько же можно верить на слово?! Пора предъявить работу.

В голосе генерала слышалась угроза, и Ка устало махнул рукой, потом улыбнулся:

– Вы попали в точку, Генерал. Я намеревался еще подождать. Но вы меня раззадорили. Я сделал Его, – Профессор перешел на шепот, – и, клянусь Солнцем, пора показать Его миру!

Он жестом пригласил Генерала в пещеру. Ка провел гостя в самую глубину, туда, где сквозь узкое отверстие в стене пробивался тонкий луч света. Там на ровном и гладком уступе лежало Оно.

По форме Оно напоминало миндальный орех, имело множество мелких граней и блестело.

– Но ведь это… – Генерал растерялся. – Это камень.

В голубых глазах Профессора, спрятанных под густыми косматыми бровями, мелькнули лукавые искорки:

– Да, – подтвердил он. – Камень. Но не такой, как все. Мы не станем попирать его ногами. Лучше возьмем его в руку.

– В руку?

– Именно, Генерал. В этом камне сосредоточена великая сила, о которой до сих пор и не смело мечтать человечество, мощь, равная мощи миллиона людей. Смотрите…

Он положил руку на камень; сжал пальцы и крепко обхватил его, затем поднял. Рука плотно обнимала камень, широкая часть лежала на ладони, а острый конец торчал наружу и смотрел то вверх, то вниз, то на Генерала – в зависимости от движений руки Профессора. Профессор сделал резкий выпад, и конец камня прочертил в воздухе траекторию. Профессор рубанул сверху вниз, на пути острия оказалась хрупкая порода уступа и – о чудо! – камень вошел в нее, врезался, сделал трещину. Профессор ударил еще и еще раз – образовалась выемка, потом глубокая воронка, он дробил, крошил породу, превращал ее а порошок.

Генерал следил широко раскрытыми глазами, затаив дыхание.

– Невероятно, – проговорил он, сглатывая слюну.

– Это что, – торжествовал Профессор, – сущие пустяки! Хотя пальцами вы ничего подобного все равно бы не сделали. Теперь смотрите! – Ученый взял большой кокосовый орех, лежавший в углу, шершавый, крепкий – не подступишься! – и протянул его Генералу:

– Ну же, сожмите обеими руками, раздавите его.

– Перестаньте, Ка, – голос Генерала дрогнул. – Вы прекрасно знаете, что это невозможно, никто из нас не способен сделать этого… Только динозавр – ударом лапы, и только динозавр лакомится мякотью и пьет сок…

– Хорошо, а теперь, – Профессор пришел в возбуждение, – а теперь смотрите!

Он взял орех, положил на уступ в только что выбитую выемку, и схватил камень, но по-другому, за острый конец, так, что широкая часть оказалась снаружи. Потом быстро ударил по ореху – казалось, без большого усилия – и разбил его вдребезги. Кокосовое молоко растеклось по уступу, а в углублении остались куски скорлупы с белой сочной мякотью, свежей и аппетитной. Генерал схватил кусок и с жадностью впился в него зубами. Он смотрел на камень, на Ка, на остатки кокосового ореха. Он был ошеломлен.

– Клянусь Солнцем, Ка! Это замечательная вещь. Сила человека возросла в сотни раз, теперь ему не страшен никакой динозавр. Он стал хозяином скалы и деревьев. У него появилась еще одна рука, да что я говорю… сотня рук! Где вы нашли Его.

Ка самодовольно усмехнулся:

– Я не нашел Его. Я Его сделал.

– Сделали? Что вы хотите этим сказать?

– Это значит, что раньше Его не существовало.

– Вы сошли с ума, Ка, – генерал задрожал. – Должно быть, Оно упало с неба; наверное, Его принес гонец Солнца, один из духов воздуха… Как можно сделать то, чего раньше не существовало?!

– Можно! – твердо сказал Ка. – Можно взять камень и бить по нему другим камнем, пока не придашь нужную форму, такую, чтобы рука могла обхватить его. И тогда с помощью этого камня рука сможет сделать множество других камней, больших по размеру и еще более острых. И это сделал я, Генерал.

Крупные капли пота выступили на лбу Генерала.

– Надо показать Его всем, Ка, всей Орде, наши мужчины станут неуязвимыми. Понимаете? Теперь мы можем выйти на медведя: у него когти, а у нас Оно, мы сумеем растерзать зверя раньше, чем он нас, мы сможем оглушить его, убить. Убить змею, расколоть панцирь черепахи, можем убить… Великое Солнце!.. убить… человека!.. – Генерал остановился, пораженный новой мыслью, потом продолжал, и взгляд его стал жестким:

Читать дальше

Простой способ прочитать за год 60 книг, не тратя много времени

Меня часто спрашивают, как больше читать. Ответ будет таков: уделяйте чтению больше времени. Иного способа нет. Когда вы будете посвящать книгам больше времени, вы начнете читать быстрее. Но как же найти это самое время на чтение?

Мы находим время для того, что для нас приоритетно. Если вы думаете, что у вас совсем нет времени, чтобы почитать, то вы должны найти компромисс.

Сейчас я читаю уже 94 книгу за год (и это если не считать множества произведений, которые я решила не дочитывать). Это намного меньше моего обычного объема прочитанных книг, но и для него приходится уделять достаточно времени. Чтобы его найти, мне пришлось пойти на компромисс — я стала меньше смотреть телевизор и перестала пользоваться соцсетями. В противном случае у меня не было бы времени на чтение. В детстве я могла прочитать до ста книг в месяц, вот только в то время я не занималась ничем другим — только читала целыми днями.

Фото: Unsplash

Арифметика никогда не была моим сильным предметом, но давайте сделаем кое-какие примерные расчеты.

Предположим, что на прочтение одной страницы вам требуется одна минута, а среднестатистическая книга состоит из 300 страниц. Если вы будете читать по пять минут в день, то получится что за год вы потратите на чтение 1825 минут (30,4 часа). Разделите это число на 300 и получится 6,1. Но обычному человеку в среднем нужно чуть больше минуты на прочтение одной страницы, да и какие-то книги могут быть толще, поэтому давайте округлим это число до пяти.

Пять книг в год — это немного, а пять минут на чтение в день — это ничтожно мало.

Пять минут. Столько вам нужно, чтобы подумать о том, какую пиццу заказать. Или чтобы подождать, пока закипит чайник. Или ознакомиться с рассылкой из супермаркета.

Или прочитать эту статью.

Если увеличить пять минут до 15 в день, то в год вы потратите на чтение 5475 минут (91,3 часа). За год вы прочитаете 18,25 книг из 300 страниц и это число можно сократить до 15.

15 минут вы тратите на то, чтобы позалипать в телефоне после пробуждения или перед сном. Возможно, столько времени вам нужно, чтобы добраться от работы до дома.

Фото: Unsplash

Да, мои подсчеты очень примерные, но я считаю, что правило «1 минута в день = 1 книга в год» поможет вам найти хотя бы немного времени, которое можно потратить на чтение. Поймите, что все эти минуты складываются: вам не нужно искать в своем графике по несколько свободных часов, чтобы почитать.

Я редко выделяю на чтение большие блоки времени. Я читаю во время обеда, путешествий, пока стою в очереди или жду, пока мне выпишут нужный рецепт. Берусь за книгу перед сном. Все это понемногу складывается.

А теперь разберем самые популярные вопросы и возражения, которые я обычно слышу, когда рассказываю о своей технике.

Пяти минут недостаточно, чтобы погрузиться в книгу

Как я уже говорила, все приведенные цифры примерные. Они нужны вам только для начала. Чтение — слишком ценное и приятное занятие, чтобы пытаться впихнуть его в крохотные отрезки свободного времени. Но лучше так, чем вообще не читать. Особенно это актуально, если вы не приучены читать и у вас сократилась продолжительность удержания внимания.

Как найти мотивацию читать?

Тут я ничего не могу вам посоветовать, как и никто другой. Не нужно надеяться, что кто-то посторонний вас мотивирует. Если вам хочется читать, вы будете этим заниматься. Мотивацию, как и время, нельзя просто взять и найти. Отчасти поможет, если вы будете выбирать книги, которые могут вам понравиться.

Фото: Unsplash

Как научиться скорочтению?

Оно вам не нужно. Я его использую только когда для каких-то исследований мне нужно быстро пробежаться по нескольким десяткам книг. Скорочтение — это не чтение, а способ быстро найти нужную информацию. Я не считаю книги, которые прочитала таким методом, для меня это все равно что прочитать этикетку от шампуня.

А что насчет аудиокниг и книг в кратком пересказе?

Если вы считаете полноценным чтением прослушивание аудиокниг или чтение краткого содержания на 10 предложений, то вы не уловили суть. Писатель Джон Уэстенберг однажды сказал хорошие слова:

Представьте себе, каково быть человеком, для которого прочитать книгу — это слишком тяжелый труд? Можете представить себе того, кто считает величайшее изобретение человечества — письменное слово — устаревшей концепцией, которой не стоит уделять время?

Люди умирали за книги. Умирали за чтение. Книги свергали правительства и меняли мировой порядок, они порождали идеи, которые живут до сих пор. Но для лайфхакеров этого мало. Им нужно, чтобы все было покороче и побыстрее. Какая печальная и губительная идея.

Чтение книг в пересказе в сравнении с обычным чтением — это как мультивитамины в сравнении с едой, это все равно что разглядывать вашего друга в Instagram во время встречи с ним.

Я презираю саму концепцию книг в пересказе. В сто раз лучше потратить одну минуту в день на чтение и за год прочитать всего одну книгу, чем тратить время на поглощение выжимки, разрушающей творческую работу, на которую у кого-то ушли месяцы или годы труда.

Источник.


Материалы по теме:

Как заставить мозг запоминать прочитанное

Чему я научилась, прочитав больше 300 книг за семь лет

Как прочитать полезную книгу за 90 минут

Как я стала жаворонком, выучила новый язык и прочитала в 5 раз больше книг за год

Настройка параметров страницы в Excel 2010 — MS Excel

Это окно настройки можно вывести на экран, щелкнув на специальной кнопке настройки, которая расположена на вкладке Параметры страницы ленты инструментов (рис. 2.1).

Рис. 2.1. Кнопка вывода окна Параметры страницы

После щелчка на этой кнопке на экран будет выведено диалоговое окно с четырьмя вкладками (рис. 2.2).

Рис. 2.2. Параметры страницы

Ниже перечислены элементы управления вкладки Страница диалогового окна Параметры страницы.

  • Группа переключателей Ориентация
    позволяет выбрать ориентацию страницы, определяемую переключателем Книжная или Альбомная. Следует особо отметить, что ориентация страницы не имеет никакого отношения к ориентации листа бумаги при загрузке в печатающее устройство (принтер).
  • Группа переключателей Масштаб с соответствующими полями позволяет выбрать способ масштабирования выводимого на печать изображения. Переключатель Установить … % от натуральной величины определяет принудительное масштабирование в указанном процентном соотношении. Переключатель Разместить не более чем на: … стр. в ширину и … стр. в высоту поручает Excel провести автоматическое масштабирование таким образом, чтобы уложить область печати в указанное количество страниц.
  • Раскрывающийся список Размер бумаги позволяет выбрать формат, соответствующий размерам бумаги, загруженной в принтер.
  • Раскрывающийся список Качество печати позволяет выбрать, с каким качеством будет выведено изображение на печать. Для этого принтер должен допускать возможность программного управления качеством печати (большинство современных принтеров такую возможность имеет).
  • Поле Номер первой страницы предназначено для ввода номера страницы и позволяет начать печатать документ не с первой страницы, а с произвольно заданной. Соответствующий номер нужно ввести вместо слова Авто.

Элементы управления вкладки Поля предназначены для того, чтобы обозначить границы печатной зоны листа, отвести необходимое место под колонтитулы и задать параметры выравнивания выводимого на печать изображения относительно полей. Мы не будем описывать назначение этих элементов управления, оно очевидно.

Колонтитулы — это надписи, которые присутствуют в верхней и нижней частях каждой страницы многостраничного документа. Обычно в колонтитулы помещают название документа, сведения об авторе, дату создания или печати, номер страницы и общее количество страниц, а также другую информацию, позволяющую легко установить принадлежность отдельного листа к тому или иному документу (рис. 2.3).

Рис. 2.3. Параметры колонтитулов

Элементы управления вкладки Колонтитулы перечислены ниже.

  1. Область предварительного просмотра верхнего колонтитула позволяет увидеть, как будет выглядеть верхний колонтитул при выводе документа на печать.
  2. В раскрывающемся списке стандартных форматов верхнего колонтитула можно выбрать одну из заранее созданных команд формирования колонтитулов, способных удовлетворить самым изысканным вкусам и пригодных почти на все случаи жизни.
  3. Рис. 2.4. Окно создания колонтитула

  4. Кнопка Создать верхний колонтитул полезна в случае, если вас не удовлетворил стандартный набор колонтитулов, содержащийся в соответствующем списке стандартных форматов верхнего колонтитула. Вы можете создать свой колонтитул с помощью диалогового окна, показанного на рис. 2.4. В поля В центре, Слева и Справа можно вводить любой текст. Кроме того, можно использовать следующие кнопки (см. рис. 2.4 слева направо):
    • кнопка вызова диалогового окна настройки шрифта;
    • кнопка вставки поля количества страниц;
    • кнопка вставки поля текущей страницы;
    • кнопка вставки поля текущей даты;
    • кнопка вставки поля текущего времени;
    • кнопка вставки поля пути к файлу;
    • кнопка вставки поля имени файла;
    • кнопка вставки поля имени листа;
    • кнопка вставки поля изображения;
    • кнопка редактирования свойств изображения, активна только в том случае, когда в колонтитул вставлено поле изображения.
  5. Группа флажков позволяет произвести дополнительную настройку режима вывода колонтитулов на печать:
    • Разные колонтитулы для четных и нечетных страниц — если этот флажок установлен, то в окне, показанном на рис. 2.4, появятся две вкладки, отдельно для колонтитулов четных и нечетных страниц;
    • Особый колонтитул для первой страницы — если этот флажок установлен, то в окне, показанном на рис. 2.4, появятся две вкладки, отдельно для колонтитула первой страницы и остальных страниц;
    • Изменять масштаб вместе с документом — при масштабировании документа, масштаб колонтитулов будет изменяться в той же пропорции;
    • Выровнять относительно полей страницы — колонтитулы будут центрироваться не относительно границ листа, а относительно границ печатной области.

Вкладка Лист позволяет определить, какая именно информация из текущей книги и в каком порядке будет выведена на печать (рис. 2.5).

Рис. 2.5. Параметры листа

Элементы управления вкладки Лист перечислены ниже.
Поле Выводить на печать диапазон позволяет задать диапазон ячеек листа, который вы хотите вывести на печать. Диапазон задается в виде $A$1:$C$1 и может быть введен вручную, но гораздо удобнее воспользоваться расположенной рядом кнопкой. Щелчок на этой кнопке оставляет на экране только поле ввода (рис. 2.6), а остальное пространство таблицы оказывается свободным. Вы можете выделять мышью необходимый диапазон ячеек прямо в таблице, не утруждая себя непосредственным вводом значений. После того как необходимый диапазон выделен, а значения его границ автоматически введены в поле ввода, возвращение к окну Параметры страницы в его полном размере производится повторным щелчком на кнопке, находящейся в конце поля ввода.

Рис. 2.6. Задание диапазона печатаемых ячеек

В области Печатать на каждой странице имеются поля Сквозные столбцы и Сквозные строки. Два этих поля позволяют указать те столбцы или строки, которые являются в таблице заголовочными и должны печататься на каждой странице. Так же как и в случае выбора печатаемого диапазона, адреса можно задать, непосредственно вводя значения в соответствующие поля, а можно щелчком на кнопке, расположенной в конце поля ввода, перейти к выделению диапазона в таблице.

Флажки и раскрывающиеся списки в области Печать позволяют уточнить некоторые параметры печати:

  • сетка — при установленном флажке на печать будут выведены линии сетки таблицы, которые в противном случае печататься не будут;
  • черно-белая — после установки этого флажка документ, отформатированный с использованием цветной гаммы и содержащий многоцветные иллюстрации, будет выведен на печать в оттенках серого;
  • черновая — установка этого флажка запретит вывод на печать линий сетки и графических объектов, что значительно сократит время печати;
  • примечания — этот раскрывающийся список позволяет вам выбрать режим печати примечаний: не печатать их, печатать в конце листа или печатать в тех же местах, где они выводятся на экран в работающей таблице;
  • ошибки ячеек как — этот раскрывающийся список позволяет вам выбирать режим печати идентификаторов ошибок в ячейках: не печатать их, печатать их в виде знаков — или #Н/Д, либо в том же виде, в котором они отображаются на экране.

Группа из двух переключателей Последовательность вывода страниц позволяет выбирать порядок вывода страниц на печать и не нуждается в комментариях, поскольку проиллюстрирована рисунком.

Эссе — что такое, как писать, сочинение эссе, примеры

Что такое эссе

Слово «эссе» пришло в русский язык из французского и исторически восходит к латинскому слову exagium (взвешивание). Французское еззаi можно буквально перевести словами опыт, проба, попытка, набросок, очерк.

Эссе — это прозаическое сочинение небольшого объема и свободной композиции, выражающее индивидуальные впечатления и соображения по конкретному поводу или вопросу и заведомо не претендующее на определяющую или исчерпывающую трактовку предмета.

В «Толковом словаре иноязычных слов» Л.П. Крысина эссе определяется как «очерк, трактующий какие-нибудь проблемы не в систематическом научном виде, а в свободной форме».

«Большой энциклопедический словарь» дает такое определение: «Эссе — это жанр философской, литературно-критической, историко-биографической, публицистической прозы, сочетающий подчеркнуто индивидуальную позицию автора с непринужденным, часто парадоксальным изложением, ориентированным на разговорную речь».

«Краткая литературная энциклопедия» уточняет: «Эссе — это прозаическое сочинение небольшого объема и свободной композиции, трактующее частную тему и представляющее попытку передать индивидуальные впечатления и соображения, так или иначе с нею связанные».

Некоторые признаки эссе:

  • наличие конкретной темы или вопроса. Произведение, посвященное анализу широкого круга проблем, по определению не может быть выполнено в жанре эссе.
  • эссе выражает индивидуальные впечатления и соображения по конкретному поводу или вопросу и заведомо не претендует на определяющую или исчерпывающую трактовку предмета.
  • как правило, эссе предполагает новое, субъективно окрашенное слово о чем-либо, такое произведение может иметь философский, историко-биографический, публицистический, литературно-критический, научно-популярный или чисто беллетристический характер.
  • в содержании эссе оцениваются в первую очередь личность автора — его мировоззрение, мысли и чувства.

Данный жанр стал популярным в последние годы. Создателем жанра эссе считается М.Монтень («Опыты», 1580 г.). Сегодня эссе предлагается в качестве задания достаточно часто. Оно является одним из основных компонентов пакета документов (при поступлении в учебное заведение или трудоустройстве). Конкурс эссе помогает из многообразия лучших выбрать самых лучших!

Важно написание эссе и для молодого специалиста.

То, как кандидат сумел себя подать, как описал свои достижения и промахи, позволяет работодателю определить, достаточно ли хорош этот человек для бизнеса, достаточен ли его опыт работы для того, чтобы оправдать надежды в будущем и принести пользу компании (организации, предприятию).

Цель эссе состоит в развитии таких навыков, как самостоятельное творческое мышление и письменное изложение собственных мыслей.

Написание эссе чрезвычайно полезно, поскольку это позволяет автору научиться четко и грамотно формулировать мысли, структурировать информацию, использовать основные понятия, выделять причинно-следственные связи, иллюстрировать опыт соответствующими примерами, аргументировать свои выводы.

Наиболее актуальной темой для эссе молодого специалиста является тема «Я и моя карьера». Тематика эссе дана для того, чтобы комиссии (работодателю) было легко оценить особенности вашего мышления, творческие способности, энтузиазм и потенциал. Лучший способ достичь такого результата — писать прямо и откровенно, оставаясь честным перед самим собой. Если вы не честны, есть все шансы, что ваше сочинение сочтут неестественным.

Структура и план эссе

Структура эссе определяется предъявляемыми к нему требованиями:

  1. мысли автора эссе по проблеме излагаются в форме кратких тезисов (Т).
  2. мысль должна быть подкреплена доказательствами — поэтому за тезисом следуют аргументы (А).

Аргументы — это факты, явления общественной жизни, события, жизненные ситуации и жизненный опыт, научные доказательства, ссылки на мнение ученых и др. Лучше приводить два аргумента в пользу каждого тезиса: один аргумент кажется неубедительным, три аргумента могут «перегрузить» изложение, выполненное в жанре, ориентированном на краткость и образность.

Таким образом, эссе приобретает кольцевую структуру (количество тезисов и аргументов зависит от темы, избранного плана, логики развития мысли):

  • вступление
  • тезис, аргументы
  • тезис, аргументы
  • тезис, аргументы
  • заключение.

При написании эссе важно также учитывать следующие моменты:

  1. Вступление и заключение должны фокусировать внимание на проблеме (во вступлении она ставится, в заключении — резюмируется мнение автора).
  2. Необходимо выделение абзацев, красных строк, установление логической связи абзацев: так достигается целостность работы.
  3. Стиль изложения: эссе присущи эмоциональность, экспрессивность, художественность. Специалисты полагают, что должный эффект обеспечивают короткие, простые, разнообразные по интонации предложения, умелое использование «самого современного» знака препинания — тире. Впрочем, стиль отражает особенности личности, об этом тоже полезно помнить.

Перед тем как приступить к написанию эссе, обратите внимание на следующие вопросы. Ответы на них позволят вам более четко определить то, что стоит писать в эссе:

  1. Затрагивая в эссе свои личные качества или способности, спросите себя:
    • отличаюсь ли я тем или иным качеством от тех, кого я знаю?
    • в чем проявилось это качество?
  2. О деятельности, которой вы занимались (занимаетесь):
    • что заставило меня заняться этим видом деятельности?
    • почему я продолжал(ю) заниматься этим?
  3. О каждом событии вашей жизни, о котором вы упомянули:
    • почему мне запомнилось именно это событие?
    • изменило ли оно меня как личность?
    • как я на это отреагировал?
    • было ли это откровением для меня; тем, о чем я раньше не подозревал?
  4. О каждом человеке, которого вы упомянули:
    • почему я назвал именно этого человека?
    • стремлюсь ли я стать таким как он?
    • какими его качествами я восхищаюсь?
    • было ли сказано им что-то такое, что я буду помнить всю жизнь?
    • пересмотрел ли я свои взгляды?
  5. О каждом из ваших предпочтений и том, что вам не нравится:
    • почему мне это нравится или не нравится?
    • повлияло ли это обстоятельство в значительной степени на мою жизнь?
  6. О каждой вашей неудаче:
    • чему я в результате научился?
    • что полезного я вынес из этой ситуации?

Классификация эссе

С точки зрения содержания эссе бывают:

  • философскими,
  • литературно-критическими,
  • историческими,
  • художественными,
  • художественно-публицистическими,
  • духовно-религиозными и др.

По литературной форме эссе предстают в виде:

  • рецензии,
  • лирической миниатюры,
  • заметки,
  • странички из дневника,
  • письма и др.

Различают также эссе:

  • описательные,
  • повествовательные,
  • рефлексивные,
  • критические,
  • аналитические и др.

В данном случае в основу положены композиционные особенности произведения, выполненного в жанре эссе.

Наконец, предложена классификация эссе на две большие группы:

  • личностное, субъективное эссе, где основным элементом является раскрытие той или иной стороны авторской личности,
  • эссе объективное, где личностное начало подчинено предмету описания или какой-то идее.

Эссе молодого специалиста на определенную тему принадлежит ко второй группе.

Признаки эссе

Можно выделить некоторые общие признаки (особенности) жанра, которые обычно перечисляются в энциклопедиях и словарях:

  1. Небольшой объем.

    Каких-либо жестких границ, конечно, не существует. Объем эссе — от трех до семи страниц компьютерного текста. Например, в Гарвардской школе бизнеса часто пишутся эссе всего на двух страницах. В российских университетах допускается эссе до десяти страниц, правда, машинописного текста.

  2. Конкретная тема и подчеркнуто субъективная ее трактовка.

    Тема эссе всегда конкретна. Эссе не может содержать много тем или идей (мыслей). Оно отражает только один вариант, одну мысль. И развивает ее. Это ответ на один вопрос.

  3. Свободная композиция — важная особенность эссе.

    Исследователи отмечают, что эссе по своей природе устроено так, что не терпит никаких формальных рамок. Оно нередко строится вопреки законам логики, подчиняется произвольным ассоциациям, руководствуется принципом «Всё наоборот».

  4. Непринужденность повествования.

    Автору эссе важно установить доверительный стиль общения с читателем; чтобы быть понятым, он избегает намеренно усложненных, неясных, излишне строгих построений. Исследователи отмечают, что хорошее эссе может написать только тот, кто свободно владеет темой, видит ее с различных сторон и готов предъявить читателю не исчерпывающий, но многоаспектный взгляд на явление, ставшее отправной точкой его размышлений.

  5. Склонность к парадоксам.

    Эссе призвано удивить читателя (слушателя) — это, по мнению многих исследователей, его обязательное качество. Отправной точкой для размышлений, воплощенных в эссе, нередко является афористическое, яркое высказывание или парадоксальное определение, буквально сталкивающее на первый взгляд бесспорные, но взаимоисключающие друг друга утверждения, характеристики, тезисы.

  6. Внутреннее смысловое единство

    Возможно, это один из парадоксов жанра. Свободное по композиции, ориентированное на субъективность, эссе вместе с тем обладает внутренним смысловым единством, т.е. согласованностью ключевых тезисов и утверждений, внутренней гармонией аргументов и ассоциаций, непротиворечивостью тех суждений, в которых выражена личностная позиция автора.

  7. Ориентация на разговорную речь

    В то же время необходимо избегать употребления в эссе сленга, шаблонных фраз, сокращения слов, чересчур легкомысленного тона. Язык, употребляемый при написании эссе, должен восприниматься серьезно.

Итак, при написании эссе важно определить (уяснить) его тему, определить желаемый объем и цели каждого параграфа.

Начните с главной идеи или яркой фразы. Задача — сразу захватить внимание читателя (слушателя). Здесь часто применяется сравнительная аллегория, когда неожиданный факт или событие связывается с основной темой эссе.

Правила написания эссе

  • Из формальных правил написания эссе можно назвать только одно — наличие заголовка.
  • Внутренняя структура эссе может быть произвольной. Поскольку это малая форма письменной работы, то не требуется обязательное повторение выводов в конце, они могут быть включены в основной текст или в заголовок.
  • Аргументация может предшествовать формулировке проблемы. Формулировка проблемы может совпадать с окончательным выводом.
  • В отличие от реферата, который адресован любому читателю, поэтому начинается с «Я хочу рассказать о…», а заканчивается «Я пришел к следующим выводам…», эссе — это реплика, адресованная подготовленному читателю (слушателю). То есть человеку, который в общих чертах уже представляет, о чем пойдет речь. Это позволяет автору эссе сосредоточиться на раскрытии нового и не загромождать изложение служебными деталями.

Ошибки при написании эссе

В отличие от тестов, эссе не предполагают формата multiple-choice (когда вам на выбор предлагается несколько вариантов ответа). Написание эссе не ограничено по времени, вы можете переписывать его много раз, попросить друзей прочитать ваше эссе. Воспользуйтесь всеми возможностями и постарайтесь избежать распространенных ошибок.

    1. Плохая проверка.

      Не думайте, что можно ограничиться лишь проверкой правописания. Перечитайте свои эссе и убедитесь в том, что там нет каких-либо двусмысленных выражений, неудачных оборотов и т. д. Примеры, которые не стоит «брать на заметку»:

      «Я горжусь тем, что смог противостоять употреблению наркотиков, алкоголя, табака».

      «Работать в вашей фирме (организации), расположенной в чудесном месте, где много архитектуры в готическом стиле, будет для меня захватывающей проблемой».

    2. Утомительные предисловия. Недостаточное количество деталей.

      Слишком часто интересное эссе проигрывает в том, что представляет собой перечисление утверждений без иллюстрации их примерами. Для эссе характерны обычные клише: важность усердной работы и упорства, учеба на ошибках и т. д.

    3. Многословие.

      Эссе ограничены определенным количеством слов, поэтому вам необходимо разумно распорядиться этим объемом. Иногда это означает отказ от каких-то идей или подробностей, особенно, если они уже где-то упоминались или не имеют непосредственного отношения к делу. Такие вещи только отвлекают внимание читателя (слушателя) и затмевают основную тему эссе.

    4. Длинные фразы.

      Чем длиннее предложение, тем лучше — так считают некоторые кандидаты. Однако это далеко от истины. Длинные фразы еще не доказывают правоту автора, а короткие предложения часто производят больший эффект. Лучше всего, когда в эссе длинные фразы чередуются с короткими. Попробуйте прочитать эссе вслух. Если почувствуете, что у вас перехватывает дыхание, разбейте параграф на более мелкие абзацы.

      Когда вы закончите писать эссе, сделайте такое упражнение. Присвойте каждому абзацу букву: либо S (short), либо M (medium), либо L (long). S — менее 10 слов, M — менее 20 слов, L — 20 и более слов.

      Правильное эссе имеет следующий или похожий порядок букв — M S M L M S.

      Неправильное эссе характеризует такая последовательность букв — S S S M L L L.

    5. Не перегружайте эссе.

      При написании эссе отбросьте слова из энциклопедий. Неправильное употребление таких слов отвлекает внимание читателя, приуменьшает значение эссе.

Избежав подобных распространенных ошибок, вы сможете заинтересовать экспертную комиссию (работодателя) своим опытом.

Проверка эссе

Огромное значение при написании эссе имеет проверка первой его версии. При написании черновика ваша главная задача заключается в том, чтобы выработать аргументацию, отшлифовать основные мысли и расположить их в строгой последовательности, сопровождая их иллюстративными материалами или вспомогательными данными и т.д. Написав первый вариант, дайте ему день или два отлежаться, а затем вернитесь к работе по проверке и улучшению, на «свежую голову».

При проверке эссе, прежде всего, обратите внимание наследующие важные моменты:

  1. Прежде всего, важно помнить, что эссе — жанр субъективный, поэтому и оценка его может быть субъективной. Не стоит ориентироваться на всю массу работодателей.
  2. Представленные данные:

    Независимо от того, на какой вопрос вы отвечаете, вам нужно достичь определенных целей. От вас ожидают того, что при написании эссе вы будете иметь в виду следующее:

    Ответил ли я на заданный вопрос?

    Насколько понятно и точно я изложил свои мысли?

    Естественно ли звучит то, что я написал, нет ли где ошибок?

    Убедитесь также в том, что вы:

    • Продемонстрировали свое желание строить свою карьеру в определенном направлении.
    • Были «нацелены» на построение карьеры в определенной области.
    • Включили в рассказ от одного до трех качеств, сильных сторон, характерных особенностей, которые выделяют вас из массы других кандидатов.
    • Представили хотя бы один веский аргумент в пользу того, чтобы работодатель пригласил вас в свой бизнес.
  3. Навыки общения / письменной речи.

    Эссе предназначены также для того, чтобы проверить ваше умение излагать мысли на бумаге и ваши навыки письма. Консультант по вопросу отбора специалистов говорит: «Ваше эссе не должно характеризовать вас как будущего писателя или филолога, вы — будущий лидер, управляющий. Для успеха в бизнесе важно умение хорошо презентовать свои идеи, а способность выразить их на бумаге есть у тех, кто легко общается с другими людьми».

    Плохо написанное (представленное) эссе не будет способствовать тому, чтобы вас приняли в бизнес.

  4. Образ реального человека.

    Экспертная комиссия (работодатель) хочет разглядеть в эссе образ человека, который его писал. Важны не только результаты тестов, опыт работы, но и характер кандидата. «Мы ищем в документах нечто неуловимое, что не могут показать цифры, поэтому надеемся найти это в эссе. Ни в коем случае не упускайте возможность рассказать нам о себе в своих эссе. Это поможет нам убедиться в том, что мы рассматриваем кандидатуру вполне реального человека, а не просто сумму различных показателей».

    Здесь важно следующее — быть честными, искренними, неповторимыми, т. е. быть самими собой!

    Эксперты считают, что часто выпускники, соискатели очень хотят казаться кем-то: лидером, зрелой личностью, что забывают быть просто человеком!

  5. Индивидуальность.

    Единственный способ сделать так, чтобы комиссия (работодатель) разглядела за всеми документами образ конкретного человека — внести в эссе элемент личного, неповторимого, уникального. Ваши эссе сразу станут более интересными и притягивающими внимание. Они помогут выделиться среди сотен других претендентов.

    «Эссе должно быть как можно более персонализированным. Скучно читать эссе, которые изобилуют общими фразами — это пустая трата времени. Все равно ничего не поймешь о личности данного кандидата».

  6. Детали.

    Все, что вы напишете в эссе, необходимо подтверждать примерами, делать ссылки на свой опыт. Детали сделают ваши эссе интересными, уникальными, специфичными.

  7. Отличительные черты / Неповторимость / Что-то интересное, смешное.

    По мнению экспертов «выпускникам (соискателям) не следует бояться того, что они выйдут за рамки допустимого, лучше быть собой. Очень часто выпускников беспокоит то, смогут ли они произвести нужное впечатление, поэтому они убирают из эссе все, что делает их выдающимися. Столь безопасные, с точки зрения выпускников, эссе довольно утомительно читать».

    Вам вовсе не обязательно шутить в своих эссе, чтобы сделать их интересными. Однако постарайтесь использовать все имеющиеся в распоряжении средства, чтобы ваши эссе запомнились.

  8. Честность.

    Экспертная комиссия не терпит участников, которые любят пускать пыль в глаза. Будет лучше, если в эссе вы отразите истинное положение вещей. В то же время не акцентируйте внимание на своих недостатках, хотя они и присутствуют в вашем характере. Надо быть честным, но позитивным. Отзывайтесь о себе и своих качествах только положительно! Так называемые «слабые стороны» следует презентовать следующим образом: «раньше это было моим недостатком, теперь же превратилось в положительное качество».

  9. Литературное произведение.

    Представители экспертных комиссий любят такие эссе, читать которые — одно удовольствие. «Убедитесь в том, что ваше эссе легко читать. Уделите ему еще немного времени: проверьте, последовательны ли ваши мысли, ведут ли они к логическому завершению темы».

    «Юмор — великий инструмент, но пользуйтесь им разумно. Саркастический или дерзкий тон часто раздражает. Настоящий юмор — искусство, он является признаком хорошего вкуса».

    В своих эссе вы рассказываете историю успеха, указываете причины, по которым хотите строить свою карьеру именно в том направлении, которое избрали. Вы можете пойти еще дальше, написав эссе в виде литературного произведения: рассказа, повести. Однако это рискованный подход, так как большинство людей не очень хорошие писатели, к тому же так можно преуменьшить серьезность вашего повествования. И наконец, работодатели не пригласят вас в свой бизнес только потому, что вы — прекрасный рассказчик.

Примеры эссе

Если Вы, уважаемые читатели, уже ознакомились с содержанием раздела «Как написать эссе» и теперь хорошо представляете структуру и правила написания эссе, ознакомлены с методологией и представляете себе как проверить эссе, какие могут возникнуть ошибки при написании эссе, то теперь, для сочинения хорошего эссе по выбранной Вами теме — Вам не хватает самого малого: ознакомиться с примерами эссе. Сами по себе примеры — не заменят Ваше сочинение. И не следует их копировать и выставлять в качестве своих — это занятие для неудачников, для тех кто не может и неспособен. Примеры же приведены тут для других и для другого — для того что бы улучшить понимание изложенных ранее правил, сопоставляя их с приведенным здесь практическим материалом.

Пример написания эссе на тему «Я и моя карьера

Такое эссе — это изложение в свободной форме (как правило, краткое, в объеме не более одной страницы) мыслей по поводу целей и смысла карьеры для выпускника.

Свободная форма позволяет в полной мере продемонстрировать творческие способности, нестандартность и гибкость мышления, навыки письменной коммуникации и эффективной самопрезентации.

В эссе на тему карьеры соискатель раскрывает свой взгляд на карьеру, описывает причины и особенности выбора им профессии, характеризует образ будущего и раскрывает собственные стратегии достижения карьерного успеха.

Пример написания эссе на тему «Я и моя карьера»

В жизни каждого человека наступает момент принятия важных решений, которые определяют его дальнейший путь. Вопрос выбора профессии, несомненно, является таковым. Несмотря на  то, что многие выпускники находят себя в областях не связанных с профессиональной направленностью, я хочу работать по своей специальности – «Автомобильные дороги и аэродромы».

Это направление я выбрал неспроста – мои родители тоже когда-то сделали такой шаг. И хотя мама уже давно не работает по специальности, папа по сей день остается верен своему делу. Так что можно смело утверждать, что у нас семья потомственных дорожников. Именно поэтому для меня так важно с огромной ответственностью подходить к своему делу, не ударить в грязь лицом.

Сегодня, как и сотни лет назад, значительная часть грузо- и пассажироперевозок по стране осуществляется по автомагистралям, и именно поэтому главной проблемой в развитии инфраструктуры Российской Федерации является наличие качественных и функциональных автомагистралей. Известны случаи полного или частичного разрушения полотна автомобильной дороги почти сразу же после строительства, связанного с непрофессионализмом дорожников. И для решения этой проблемы необходимы специалисты, умеющие грамотно руководить процессом строительства, ремонта и содержания автомобильных дорог.

В современных условиях, компаниям, занятым в сфере строительства и претендующим на ведущие позиции на рынке, необходимо использовать не только накопленный опыт, но и внедрять достижения современной науки в рабочий процесс. Использование открытий в области спутниковых систем и в области нанотехнологий, позволят российским компаниям выйти на мировой уровень. Но не только от внедрения ноу-хау зависит успех компаний, а также его неотъемлемой частью является атмосфера внутри коллектива. Слаженная работа и понимание важности процессов являются одним из основных моментов успеха в любом деле.

В заключение отмечу, что во время учебного процесса мною были не только освоены основные принципы проектирования дорог, технология их строительства, но и понят физический смысл каждого процесса создания проекта автомобильной дороги. На мой взгляд, не просто знание, а именно понимание процесса отличает обычного инженера от профессионала, который способен видеть не только проблему в перспективе, но и пути ее решения.

Пример эссе на тему «Человек и общество»: Проблемы одиночества и уединения в городе

Приступая к работе, для начала нужно ответить на вопрос: что значит в понимании социолога сам термин «город»? В первую очередь, конечно же, это само общество, без которого город немыслим; общество, которое изо дня в день меняется и вместе с тем меняет этот сложный мир, созданный самими людьми за всё время своего существования.

Касаясь проблемы города как объекта для социологического анализа, стоит упомянуть имя Роберта Парка, американского социолога, известного своими исследованиями в области изучения городской среды. По его мнению, «именно в городской среде — в мире, который человек сам себе создал — человечество впервые возвысилось до интеллектуальной жизни и приобрело те черты, которые более всего отличают его от животных и первобытных людей». В этом смысле городское сообщество — это нечто уникальное, что по сути своей отличается от природы, поскольку ей несвойственны многие черты, которые человек сумел в себе воспитать за время жизни в новой для себя среде.

Но взглянем на город с другого ракурса. С одной стороны, именно с помощью города общество сумело расширить свои возможности, преобразить свою жизнь и сделать её гораздо более комфортной. Но какова обратная сторона медали? И здесь мы подходим к главной теме работы: живя в огромных мегаполисах, где, казалось бы, невозможно чувствовать себя одиноким, люди всё более и более отдаляются друг от друга. Философу XVI века Рене Декарту принадлежат слова: «Уединения нужно искать в больших городах», — стоит ли говорить, насколько эта фраза актуальна для XXI века?

Стягиваясь в большие города в надежде построить новое, счастливое будущее, люди зачастую остаются ни с чем, чувствуют себя чужими в новой атмосфере и теряются среди огромного количества таких же, как они, горожан. За последние 50 лет количество пожилых людей в России, ведущих одинокий образ жизни, возросло, и такая тенденция продолжает развиваться в отрицательном для общества направлении. Государство пытается бороться с этой социальной проблемой, поддерживая создание новых домов престарелых и всячески спонсируя различные мероприятия, нацеленные на помощь пенсионерам и инвалидам, но, к сожалению, этого мало: люди, привыкшие к жизни в одиночестве, не в силах пересилить себя и открыться.

Такое недоверие к окружающим характерно не только для пожилой категории людей, но и для всего общества в целом. Чтобы доказать это, стоит хотя бы спуститься в московский метрополитен: редко можно здесь увидеть человека, чьё лицо не будет омрачено тяжестью ежедневных забот и проблем. Находясь в вагоне, ощущаешь «чувство неуверенности, своей неуместности и одновременно чувство отчужденности, желания отстраниться от другого, следящего за тем, не собираешься ли ты вставать и выходить, или опасно нависающего над тобой». Неудивительно, почему в такой нагнетающей атмосфере каждый старается закрыться, спрятаться от внешнего негатива, замыкаясь в себе.

Говоря о проблеме одиночества человека в городе, хотелось бы вспомнить работу Х.У. Зорбо «Золотой берег и трущобы». В ней автор показал два совершенно разных на первый взгляд мира Чикаго: «мир светского общества» и «мир меблированных комнат». Можно подумать, что между ними не может быть ничего общего, однако то, что их объединяет на самом деле гораздо важнее финансового положения или же статуса в обществе. Речь, конечно, идёт об отдалении людей друг от друга. Возможно, в высшем обществе Золотого берега это ощущение одиночества чувствовалось не так сильно самими представителями света, как ощущение угнетения и безысходности, которое испытывали жители «трущоб». Но если посмотреть глубже, и жители Золотого берега, и обитатели доходных домов не знали ни одного человека близко, лишь изредка общаясь с некоторыми либо ради «выставления себя напоказ», как это происходило в «мире Золотого берега», либо по простой случайности, поскольку среди жителей доходных домов царил «всеобщий барьер недоверия». Сложно сказать, изменилась ли ситуация сегодня, ведь всё же в наше время люди стараются наладить отношения хотя бы с теми, кого они видят практически каждый день. Но даже если человек имеет нескольких таких знакомых, можно ли сказать, что он не одинок?

По мнению Георга Зиммеля, «независимость индивидуума, являющаяся результатом взаимной замкнутости и безразличия, составляющих условия духовной жизни наших широких кругов, нигде не чувствуется так сильно, как в тесной сутолоке больших городов, потому что физическая близость и скученность только подчеркивают духовную отдаленность». Действительно, именно находясь в давке, человек особенно остро ощущает собственную ничтожность. Каждому знакомо это чувство: в метро в час-пик, на оживлённой улице люди не замечают друг друга, стараясь либо абстрагироваться от происходящего, либо выплеснуть накопленный негатив на любого, кто окажется рядом. Возникает вопрос, почему же так происходит? Почему люди делают всё возможное, чтобы построить вокруг себя непреодолимые преграды, закрывающие их от внешнего мира, вместо того, чтобы, напротив, пойти навстречу друг другу?

Возможно, в этом и состоит одна из многих задач работы социолога — понять причину столь негативного и безразличного отношения людей друг к другу, в особенности среди жителей мегаполисов, и, следовательно, — дать ответ на вопрос, как искоренить это всепоглощающее чувство одиночества, поражающее каждого второго, живущего в городе. Сейчас сложно себе представить, как бы выглядело общество нашего времени, не будь оно столь агрессивным и равнодушным, но главное, что можно точно сказать, оно было бы лучше во многих отношениях, как бы смело это ни звучало. Именно поэтому исследования города не прекращаются, с каждым днём приближая нас всё ближе к цели.

Пример эссе по обществознанию на тему «Социология рабочих взаимоотношений»

Содержание
  • Коллектив или рабочая группа
  • Коммуникационная структура и роли внутри группы
  • Стадии развития коллектива
  • Групповые роли
  • Социально-психологический климат
    • Тест: Факторы, влияющие на формирование положительной групповой мотивации
    • Тест: Уровень благоприятности психологического климата
  • Эффективность рабочей группы
  • Мотивация достижения успеха и избегания неудачи
  • Конфликты в группе

Коллектив или рабочая группа

Наш отдел –  финансовое управление – состоит из 5-ти человек, что является оптимальным с социологической точки зрения.

Отдел по своей сути относится, скорее всего, к рабочей команде, т.к. в наличие все ее характеристики. Члены нашей команды:

  • стремятся к достижению общей цели,
  • решают определенные задачи как часть своих должностных обязанностей,
  • постоянно взаимодействуют и координируют свои усилия.
  • имеет место высокая частота взаимодействия членов команды;
  • достаточно продолжительный срок “жизни”.

Уровню коллектива отдел еще не соответствует, т.к. отношения в отделе для каждого из нас не столь значимы, и активными их назвать трудно. Хотя, конечно, отдел является целостной системой, где имеется распределение функций, структура руководства и управления. Также, работая в отделе, каждый из нас развивается и растет профессионально.

Каждый из сотрудников вносит отдельный вклад в общий результат согласно своим функциям, ведет отдельный участок финансового учета по холдингу и данная работа не имеет какой-либо взаимозависимости. Поэтому в нашем случае создание высоко развитого коллектива не очень важно. Но т.к. местоположение у нас такого, что мы находимся в одном помещении, каждый из нас вносит свой вклад в эмоциональную сферу рабочей команды, что очень существенно. У всех нас есть профессиональный интерес к своей работе, что тем самым, стимулирует держаться за свое место и не создавать конфронтацию. Проблема противоречия между индивидуальными интересами сотрудников и групповыми, насколько мне известно, отсутствует.

Если понаблюдать за нашими совместными беседами, в которых принимают участие все сотрудники, то это обычно «перетягивание одеяла на себя». Никто в отделе, включая финансового директора, не является лидером, и никто ни имеет особого влияния не коллективное мнение. Но никто и не претендует на роль лидера. Сотрудники ведут себя откровенно и открыто, свободно высказывая свое мнение и внимательны к мнениям других. Я бы даже сказала, что во время нерабочих моментов, люди пытаются отомстить директору за то, что в рабочей сфере им приходится полностью подчиняться его решениям. Но при этом, никаких негативных последствий или репрессий это за собой не несет. Поэтому, вылив свой негатив в нерабочей обстановке, работа в отделе потом продолжается слаженно и позитивно.

Что касается рабочих собраний и совещаний, то тут присутствует абсолютная диктатура финансового директора. Сотрудники, конечно, высказывают свои предложения открыто и честно, т.к. этому никто не препятствует, но после всех обсуждений директор притворяет в жизнь свое решение, принятое еще до совещания. Хотя, если внесенное предложение имеет сильную аргументацию, то оно будет принято.

Если финансовому директору нужна помощь в принятии решения по какому-либо отдельно взятому вопросу, то проводить совещание он не будет, а обратиться непосредственно к должностному лицу, выполняющему эту работу, и решит вопрос «тет-а-тет».

Коммуникационная структура и роли внутри группы

Структура нашего финансового управления относится к фронтальной структуре каналов коммуникаций. Мы все находимся в одном помещении, можем вступать в прямые контакты, видим друг друга. При этом присутствует руководитель, координирующий нашу работу. Т.о. параллельно непосредственно с самой работой, имеется и эмоционально-психологический фон, который иногда способствует какой-либо деятельности, а иногда препятствует ей.

Если рассматривать структуру всего холдинга, то это, конечно, иерархическая структура каналов коммуникаций, какая принята в большинстве копаний, занимающихся коммерческой деятельностью. Сотрудник — простой специалист — не может напрямую обратится к генеральному директору, а только к своему непосредственному руководителю. Межличностное общение между всеми сотрудниками холдинга ограничено и возникает только по необходимости, либо при наличии личной дружбы.

Что качается коммуникационных ролей, то, как финансовое управление, каждый из наших сотрудников выполняет роль сторожа. Каждый собирает информацию на вверенном ему участке холдинга, фильтрует и агрегирует ее. И уже в обработанном виде она поступает финансовому директору и при необходимости другим линейным руководителям.

В мои обязанности входит общение с финансовыми работниками предприятий, которыми владеет наш холдинг. Причем я завязана сразу на несколько человек каждой из «дочек», и получаю информацию я как для своего отдела, так и для других, например для бухгалтерии. Т.о. я выполняю роль связного.

Частично я осуществляю и роль «лидер мнения», т.к. во-первых, работаю в отделе достаточно долго, и, во-вторых, занимаю должность заместителя директора, и все приходящих новые сотрудники изначально получают информацию от меня. Я передаю им рабочую информацию, сильные и слабые стороны данного участка, и вместе с этим и личное восприятие ситуации.

Роль космополита отведена финансовому директору. Он имеет большое количество внешних связей, как внутри холдинга, причем на разных уровнях иерархии, так и за его пределами — контрагенты, банки, государственные органы.

Стадии развития коллектива

Наш отдел был образован за короткий промежуток времени. Правда, изначально в нем работало только 3 человека. Одному человеку, теперь финансовому директору, было предложено собрать команду и начать осуществлять финансовый контроль на высоком профессиональном уровне. До этого в холдинге отслеживалось только движение денег. Я начала работать в команде одна из первых.

Изначально это была стадия формирования. Т.к. до этого мы все не были знакомы, то, конечно, первое время присматривались друг к другу и отношения были абсолютно формальными. Не было ничего негативного, но и ничего позитивного. Отсутствовала критика руководства, сплетни, личные обиды, но отсутствовали также дружеские привязанности и человеческая теплота между сотрудниками. С точки зрения работы, люди выполняли поставленные им задачи безынициативно, но четко и вовремя. Творческой и воодушевляющей коллективной работы фактически не было. Я бы сказала, что тогда люди больше слушали и интересовались друг другом, при этом глубоко спрятав свои собственные идеи и мнения. Руководитель на первой стадии, действительно, был лидером команды, от которого сотрудники ждали распоряжений, выдвижения целей и разработки методов в достижении поставленных задач.

После этого началась стадия противостояния. Люди уже достаточно изучили друг друга, и стали более открыто и свободно высказывать свои мысли. Причем у всех за плечами имелся опыт работы в других организациях, поэтому каждый предлагал свою методику работы и считал ее оптимальной. В команде начались трения и конкуренция за обладание более высоким статусом. Появились попытки покушения на власть руководителя. К сожалению, он воспринял такое поведение участников группы как неприятие к себе, достаточная самостоятельность сотрудникам предоставлена не была, а просто сохранил за собой положение руководителя-лидера, в следствие чего, один человек был уволен. С эмоциональной стороны группировки и кланы не образовывались из-за малой численности отдела.

Несмотря на все трудности второго этапа, в итоге все нормализовалось. У сотрудников отдела возникло ощущение общности и единства. Противоборствующие силы пришли в состояние равновесия, началось сотрудничество. Только теперь появились реальные действия в работе в рамках, установленными руководителем, сформировалась культура команды.

После отдел вступил в стадию зрелости. Результаты работы отдела стали оцениваться выше стоящем руководством и другими подразделениями холдинга.

И стало понятно, что каждый из нас несет на себе часть ответственности за это. Появился азарт в работе и плодотворная активность. Появились первые достижения и результаты.

С повышением качества работы начали расширяться и возможности для внедрения новшеств, у команды появился авторитет на уровне холдинге. Возникло чувство гордости за отдел, быть членом которого приятно, и сотрудники начали получать удовольствие просто от самого факта принадлежности к нему.

Теперь руководитель следит, чтобы в общей деятельности участвовал каждый член группы, никто бы не оставался в стороне. А также положительно или отрицательно оценивает результаты работы каждого сотрудника.

Отдел хорошо функционирует по сей день, и стадию расформирования мы еще не пережили.

Групповые роли

Согласно проведенному тестированию в нашем отделе имеются следующее групповые элементы:  завершитель, исследователь ресурсов, организатор группы, организатор работы (я), формирователь (руководитель).

РольФункцииСвойстваТипНуждается
2. Формирователь Лидер, соединяет усилия членов группы в единое целое Динамичный, решительный, напористый Доминирующий экстраверт в компетентной, умелой группе
5. Организатор работы Преобразование идей в конкретные задания и организация их выполнения Организатор, волевой, решительный Волевой тип личности в предложениях и идеях группы
6. Организатор группы Способствует согласию группы, улаживает разногласия, знает потребности, проблемы членов группы Чувствительность, дипломатичность, доброта, коммуникативность Эмпативный и коммуникативный тип личности в постоянном контакте со всеми членами группы
7. Исследователь ресурсов Связующее звено с внешней средой Общительный, увлекающийся, энергичный, привлекательный “Напористый экстраверт” в свободе действий
8. Завершитель Побуждает группу все делать вовремя и до конца Профессиональная педантичность, обязательность ответственность Педантичный тип личности в групповой ответственности, обязательности

Руководитель нашего отдела осуществляет роль формирователя, которая имеет вторую степень важности и первой по сути  в работе команды. Данная роль принадлежит лидеру, что соответствует статусу данного человека.

Планируя работу, он распределяет ее между сотрудниками, тем самым, объединяя нас в команду, выполняющую одну работу и работающую на единый результат. Он, действительно, обладает свойствами такими, как динамичность и напористость. И мы — его сотрудники, являемся для него компетентными людьми для осуществления его идей.

Я являюсь заместителем и осуществляю роль организатора работы. В моем перечне эта вторая роль, и что также соответствует моему статусу.

Моя основная роль в данной рабочей команде переносить идеи руководителя «что?» в плоскость «как?». Т.е. я структурирую задания руководителя, нахожу методы их выполнения и контролирую процесс их выполнения. Я обладаю достаточно волевым и решительным характером, и у меня хорошие организаторские способности.

Другие сотрудники выполняют роли организатора группы, исследователя ресурсов и завершителя рабочего процесса.

У нас присутствует общительный и увлекающийся сотрудник, обладающий свободолюбивым и любознательным характером. Ее психологические особенности отражаются и на процессе работы — постоянный сбор информации и коммуникации с другими подразделениями. Также имеется очень дипломатичный и чувствительный сотрудник, что выражается в улаживании разногласий в команде и зачастую выполнении чужой работы. И завершитель — очень педантичный, ответственный и обязательный сотрудник, который в возникающих вопросах и проблемах пытается добраться до самой сути, очень скрупулезен, и доводит дела до абсолютной точности.

На мой взгляд, сложившиеся роли в отделе хорошо дополняют друг друга. И факт, что первые лица отдела занимают и первые ролевые позиции, тоже является положительным моментом. Такое распределение ролей сложилось само по себе и соответствует организационной структуре.

Единственное, что иногда происходит обмен ролями, и кто был организатором работы становится завершителем, а кто был завершителем – становится исследователем ресурсов. Сотрудники соответствуют своим ролям примерно на 70-80%. Т.е. абсолютные типажи отсутствуют, а люди имеют лишь предрасположенность к какой-либо роли, которая подходит им по складу ума и характера.

Но имеется в нашей команде и одна проблема. 4 из 5 сотрудников на предыдущих местах работы занимали очень значимые если не должности, то статусы. Таким образом, четверо сотрудников не прочь стать руководителем данного подразделения. И если занять это место достаточно трудно, т.к. финансовый директор вполне справляется со своими обязанностями и им довольно высшее руководство, то хотя бы иметь весомое положение в рабочем процессе. Т.е. каждый раз, когда принимается решение, отличное от его личного мнения или важное задание отдается другому сотруднику, возникают напряженные моменты или ролевой конфликт.

Единственное, что спасает ситуацию, это соответствие профессионализма сотрудников их должностям. Т.е. переборов внутри себя конфликт, человек понимает, что выше стоящее должностное лицо имеет более широкий опыт и его вариант, скорее всего, окажется лучшим. К тому же финансовый директор является и лидером нашей рабочей команды, он обладает достаточно высоким уровнем инициативы и активности, опытом и навыками организаторской деятельности, заинтересованностью в достижении хороших результатов и информированностью о делах отдела.

Стиль нашего финансового директора это лидер-боец. Волевой, уверенный в своих силах человек. Первым идет навстречу опасности или неизвестности, без колебания вступает в борьбу. Готов отстаивать то, во что верит, и не склонен к уступкам. Его преимущество — это активность, инициативность, энергичность. Его недостатки — неумение слушать и слышать других, упрямство. А также неумение поощрять и критиковать — как вышло, так вышло, значит, так тому и быть.

Компоненты его лидерства — это деловой и информационный лидер.

В моменты отсутствия финансового директора я становлюсь руководителем отдела. Мой стиль руководства это лидер-организатор. Рабочий процесс полностью поглощает меня, я очень чутко воспринимаю возникающие проблемы, но при этом не теряюсь, а действую оптимистично и уверенно. С подчиненными предпочитаю метод «кнута и пряника», т.к. люди должны понимать, когда они делают что-то не так, но необходимо и поощрение хороших результатов. В тоже время уважительно общаюсь со всеми, не задевая чужого достоинства.

Компоненты моего лидерства те же — это деловой и информационный лидер. Эмоциональная сторона в нашей команде обделена вниманием.

Социально-психологический климат

Тест: Факторы, влияющие на формирование положительной групповой мотивации

Преобладающие факторыБалльная оценкаПреобладающие факторы
1. Высокий уровень сплоченности группы 7 6 5 4 3 2 1 1. Низкий уровень групповой сплоченности
2. Высокая активность членов группы 7 6 5 4 3 2 1 2. Низкая активность членов группы
3. Нормальные межличностные отношения в группе 7 6 5 4 3 2 1 3. Плохие межличностные отношения в группе
4. Отсутствие конфликтных отношений в группе 7 6 5 4 3 2 1 4. Наличие конфликтов в группе
5. Высокий уровень групповой совместимости 7 6 5 4 3 2 1 5. Низкий уровень групповой совместимости
6. Принятие организационных целей как личностнозначимых 7 6 5 4 3 2 1 6. Принудительное принятие организационных целей
7. Признание авторитета руководителя 7 6 5 4 3 2 1 7. Члены группы не принимают авторитета руководителя
8. Уважение к компетентности руководителя. 7 6 5 4 3 2 1 8. Члены группы не отдают должного внимания компетентности руководителя
9. Признание лидерских качеств руководителя 7 6 5 4 3 2 1 9. Члены группы не считаются с лидерскими качествами руководителя
10. Наличие доверительных отношений членов группы с руководителем 7 6 5 4 3 2 1 10. Отсутствие доверительных отношений членов группы с руководителем
11. Участие в принятии коллективных решений членами группы 7 6 5 4 3 2 1 11. Отсутствие участия членов группы в принятии решений
12. Имеются условия для выражения творческого потенциала работников 7 6 5 4 3 2 1 12. Отсутствуют возможности выразить творческий потенциал членам группы
13. Стремление принять ответственность членами группы за выполняемую работу 7 6 5 4 3 2 1 13. Отсутствие стремления у членов группы принимать ответственность за выполняемую работу
14. Хороший психологический климат в группе 7 6 5 4 3 2 1

14. Плохой психологический климат в группе

15. Высокий уровень контроля за своим поведением каждым членом группы 7 6 5 4 3 2 1 15. Низкий уровень контроля за своим поведением каждым членом группы
16. Наличие активной жизненной позиции у членов группы 7 6 5 4 3 2 1 16. Наличие пассивной жизненной позиции у членов группы
17. Стремление к творчеству у членов группы 7 6 5 4 3 2 1 17. Отсутствие стремления к творчеству у членов группы
18. Высокая степень согласованности действий у членов группы 7 6 5 4 3 2 1 18. Малая степень согласованности действий у членов группы
19. Наличие общегрупповых ценностей 7 6 5 4 3 2 1 19. Отсутствие общегрупповых ценностей
20. Стремление группы к коллективной деятельности 7 6 5 4 3 2 1 20. Стремление членов группы работать индивидуально
21. Отсутствие стрессов у членов группы в процессе совместной деятельности 7 6 5 4 3 2 1 21. Наличие стрессов у членов группы в процессе совместной деятельности
22. Положительное отношение руководителя к членам группы 7 6 5 4 3 2 1 22. Отрицательное отношение руководителя к членам группы
23. Положительное отношение членов группы к своему руководителю 7 6 5 4 3 2 1 23. Отрицательное отношение членов группы к своему руководителю
24. Наличие нравственных моментов в отношениях между членами группы 7 6 5 4 3 2 1 24. Отсутствие нравственных моментов в отношениях между членами группы
25. Умение проявлять самостоятельность в решении поставленных задач членами группы 7 6 5 4 3 2 1 25. Отсутствие самостоятельности в решении поставленных задач у членов группы

Оценка результатов:

  • 48 баллов группа отрицательно мотивирована
  • 74 баллов группа почти не имеет положительной мотивации
  • 125 баллов группа недостаточно мотивирована на положительные результаты в деятельности
  • 151 баллов группа в достаточной степени ориентирована на успех в выполнении поставленных задач
  • 175 баллов группа положительно мотивирована

Тест: Уровень благоприятности психологического климата

1. Преобладает бодрый, жизнерадостный тон настроения +3+2+1 0-1-2-3 Преобладает подавленное настроение
2. Доброжелательность во взаимоотношениях, взаимные симпатии +3+2+1 0-1-2-3 Конфликтность в отношениях, агрессивность, антипатии
3. Членам коллектива нравится быть вместе +3+2+1 0-1-2-3 Члены коллектива выражают отрицательное отношение к совместной деятельности
4. Успехи или неудачи товарищей вызывают сопереживание +3+2+1 0-1-2-3 Успехи вызывают зависть, неудачи — злорадство
5. Члены коллектива с уважением относятся к мнению друг друга +3+2+1 0-1-2-3 Каждый нетерпим к мнению товарищей
6. Один за всех и все — за одного +3+2+1 0-1-2-3 Каждый сам за себя
7. Чувство гордости за каждого члена коллектива +3+2+1 0-1-2-3 Равнодушны друг к другу, к успехам и неудачам

8. Каждый активен, полон энергии

+3+2+1 0-1-2-3 Коллектив невозможно поднять на совместное дело
9. Совместные дела всех увлекают +3+2+1 0-1-2-3 Коллектив распадается на привилегированных и отверженных
10. В коллективе справедливо относятся друг к другу +3+2+1 0-1-2-3  

Оценка результатов:

Результат = 0, т.е. явного комфорта или дискомфорта не наблюдается.

Проанализировав ситуацию, можно отметить, что люди по-человечески хорошо настроены друг к другу, но профессиональные вопросы привносят в отношения соперничество и дискомфорт.

Внутренние параметры СП-климата нашей финансовой службы:

  • больше авторитарный, чем демократичный
  • личностный, в силу малого количества
  • высокая степень личной независимости
  • отношения доброжелательные, есть взаимопонимание и поддержка (если требуется помощь, то она придет, причем с разных сторон)
  • низкая терпимость к чужому мнению (личное мнение отстаивается до конца)
  • от рядовых сотрудников больше ожидается поведение типа “не высовываться”, “не брать на себя больше, чем необходимо”
  • есть система поощрения по качеству работы и результатам, цениться индивидуальный вклад

Анализируя вышесказанное можно сделать вывод, что наша команда больше рабочая, чем дружеская. Что вполне нормально, ведь нас собрали для того, чтобы мы осуществляли определенные функции и приносили определенные результаты.

Внешние параметры СП-климата нашей финансовой службы:

  • в холдинге хорошие условия труда, красивая и уютная обстановка в офисе; личностная привязанность и сплоченность у «старого» коллектива высокая, у «нового» низкая (как мне кажется, в силу отсутствия корпоративных праздников ввиду мирового кризиса)
  • в отделе домашние проблемы «приносятся» на работу, и даже если человек ничего не говорит, то всегда видно наличие серьезных проблем; небольшие проблемы все-таки «оставляются» дома (отвлекающим фактором является возможность переключится на другие дела)
  • личностное настроение сотрудников изменчивое, но критические моменты возникают редко (в силу высокой личной независимости характера работы)

Эффективность рабочей группы

Именно повышение эффективности работы группы является конечной целью изучения социологии. Итак, основные моменты, оказывающие влияние на нашу рабочую группу:

командное вознаграждение (материальное): чем дольше и эффективнее сотрудник работает в холдинге, тем выше у него зарплата и растет его профессиональный статус. Регулярных премий нет, но в холдинге есть примеры быстрого роста по карьерной лестнице, что воодушевляет других на плодотворную работу.

способные и квалифицированные сотрудники: как уже отмечалось выше, на предыдущих местах работы большинство наших сотрудников обладали высоким статусом или должностью, а значит, являются высокими профессионалами. Все они активны и любознательны, энергичны, но разумны. В их руках дело спориться и они ищут новые возможности для себя.

четкое осознание выполняемых функций: в команде работают сотрудники высокой квалификации, умеющие действовать самостоятельно, не дожидаясь приказов сверху. Имеет место даже частичное проникновение на чужой участок работы.

наличие ясной и мотивирующей цели: т.к. отдел создан относительно недавно, то цель у нас одна — занять авторитетное место в холдинге, расширить свое влияние. Вся рабочая команда знает это и прилагает много усилий для достижения этой цели. Каждый ясно представляет себе, к каким результатам надо стремиться, принимает и разделяет цели команды.

совершенствование методов работы: соперничество, являющееся характерной чертой нашей команды, стимулирует сотрудников на поиск новых знаний, идей, перспективных методов работы. Руководитель поддерживает разумные идеи и поддерживает их внедрение в рабочий процесс при условии, что они согласуются с проводимой им основной линией.

отношения внутри коллектива: в отделе присутствует хороший психологический климат, но как показывают тесты, до комфорта еще далеко.

В этом перечне отсутствуют поддерживающее окружение и нормы и стандарты группы. В первом случае, причиной является то, что отдел только завоевывает свой авторитет, и менеджмент холдинга присматривается к нам и не демонстрирует явно веру в способности членов команды и, к сожалению, не оказывает должной помощь, хотя у отдела уже есть хорошие результаты. Во втором случае, отсутствие стандартов определено независимым характером работы у каждого из нас.

Мотивация достижения успеха и избегания неудачи

Проведя тестирование у 5-ти наших сотрудников, я получила следующие результаты:

  • Диагностика мотивации достижения успеха: 4 — умеренно высокий уровень мотивации, 1 — слишком высокий уровень мотивации.
  • Диагностика мотивации избегания неудачи: 1 — низкая мотивация к избеганию неудач, 3 — средний уровень мотивации к избеганию неудач, 1 — слишком высокий уровень мотивации к избеганию неудач, защите.

Причем, чем выше была мотивация достижения успеха, тем ниже мотивация избегания неудач, и наоборот.

Таким образом,  в нашем отделе преобладают люди рискованные, которых привлекает неопределенность, непредсказуемость, которые в случае успеха ожидают «овации», а неудачу объясняют большими трудностями и невыполнимостью. Им противен успех «на халяву», в работе им нужен азарт. Рутинная работа таким людям противопоказана, а сложная — приносит удовольствие.

Я сама также отношусь к рискованным людям, но не могу сказать, что меня больше мотивируют неудачи, как сказано в теории.

Склонность к риску — это черта характера, внутренне содержание. Неудачи, если они идут одна за другой, выбьют из колеи любого. И даже я прекращу этот процесс. Но когда появляется новая неразрешимая задача, «глаза вновь загораются». Это можно сравнить с азартом, любопытством, но никак не с твердолобостью и упрямством.

Мотивация избегания неудач в нашей команде находится на среднем уровне. В данном случае это говорит о наличии чувства меры, т.е. риски возможны, но только, когда они обоснованы, и успех принесет хорошие результаты, а потери не будут столь значительными. Такие люди, хоть и любят «головоломки», понимают, что основная работа — это рутинная работа, повторяющаяся день изо дня и не подверженная большим изменениям.

Лично я получила самую низкую мотивацию к избеганию неудач и защите, хотя причисляю я себя к людям разумным. Возможно, мне просто везло на сложные задачи, и, идя по жизни, большинство сложных задач мною были преодолены.  Таким образом , сложилось, что у меня нет боязни к риску, нет страха, что если что-то не получится, то взяв на себя непосильную ношу, я поставлю фирму в сложное положение. Возможно и уровень моих знаний более высокий, что я понимаю, что если я не возьмусь за решение сложного вопроса и не решу его, то это не сможет сделать никто не другой, либо качество решения будет оставлять желать лучшего.

С точки зрения функций нашего отдела — ведение финансового учета, нам необходимы сотрудники со средней или высокой степенью избегания неудач, т.к. финансы требуют точности и аккуратности. И достаточно одного сотрудника с высокой степенью мотивации к успеху, который как «локомотив», будет двигать прогресс вперед и внедрять новые идеи и методы работы.

Соотношения двух типов мотивации — наступающий (2), сильно мотивированный и ответственный (1), гармоничный (2). Т.е. все же преобладает мотивации достижения успеха.

Я бы разграничила стиль поведения человека в работе и стиль общения. На мой взгляд, это две совершенно разные стороны человека. При изучении данного вопроса речь идет о стиле работы сотрудника.

Итак, у двух наших сотрудников сильно развита мотивация достижения успеха — наступающие. Такие люди склонны к риску, проявляют напористость в продвижении своих идей и доводов. Причем, так сложилось, что именно эти двое людей обладают наибольшими умственными способностями (но не должностями) и высоким интеллектом в нашем отделе, и именно им обычно поручаются самые ответственные дела.

Т.к. мотивация успеха у них выше, чем неудачи, то давая им поручения, надо обращать внимание, что это очень трудное задание, поэтому именно им оно было предложено к выполнению. Я думаю, что это будет самым сильным толчком и стимулом для них.

Один сотрудник является очень ответственным и сильно мотивированным. У такого человека сильно завышенный самоконтроль. Я бы не стала давать ему действительно сложные задачи, т.к. с одной стороны он максималист, с другой стороны у него есть внутренний тормоз, сдерживающий его. И если он почувствует, что дело плохо продвигается, то скорее его мысли будут перенаправлены на то, как красиво выйти из этой ситуации. А ведь решение сложной задачи может быть найдено даже тогда, когда кажется, что все безнадежно. Для решения задач средней сложности — более прекрасного сотрудника не найти. Но давая ему задание, помимо поощрения в случае успеха, ему необходимо дать и гарантии в случае неудачи, т.е. как бы задать для него рамки.

Двое сотрудников относятся к гармоничному типу. Это люди с хорошей саморегуляцией и средним уровнем тревожности. Т.к. осторожных сотрудников в нашем отделе не нашлось, то рутинную работу лучше поручить им. Стимулирование их работы должно быть сдержанным, во-первых, чтобы они не почувствовали сверхтрудность задания, и, во-вторых, ненужность их работы.

Конфликты в группе

Стили поведения в конфликте сотрудников в нашем отделе — соперничество (2), компромисс (2), избегание (1).

К сожалению, разрешать конфликт соперничеством предпочитают двое наших руководящих сотрудников — финансовый директор и его заместитель (то есть я).

Стратегия соперничества предполагает заставить других принять свою точку зрения, игнорируя интересы другой стороны и цену взаимных отношений. Данные люди обладают властью, чем собственно и пользуются во время конфликта. Этот стиль эффективен только в ситуации угрозы или форс-мажора. Постоянное же подавление инициативы подчиненных лишь ухудшает отношения с подчиненными и напрягает обстановку.

Человек, придерживающийся стратегии избегания, ухода от конфликта, может лишь усугубить ситуацию своим бездействием и еще больше наэлектризовать отношения. Принятие его мнения другой стороной его не интересует, но и принимать чужое мнение он сам не собирается. Это лишь отдалит людей друг от друга и отнимет возможность дальнейшей продуктивной работы.

Компромисс предполагает принятие точки зрения другой стороны, но лишь до определенной степени. Это снижает недоброжелательность во взаимоотношениях, но и оставляет вопрос нерешенным, поэтому в будущем конфликт может вспыхнуть вновь.

Конечно, лучшим вариантом разрешения конфликта является сотрудничество и поиск решения, приемлемого для всех. Данная стратегия полностью исчерпывает конфликт по данному вопросу и оставляет людей в дружеских отношениях.

Но, на мой взгляд, психологическое состояние любого человека испытывает разные состояния, и иногда, действительно, оптимальным будет игнорирование проблемы, т.е. необходимо дать человеку остыть и обдумать все. Бывают ситуации, когда, наоборот, следует отстоять свое решение, особенно если вы более компетентны в этом вопросе. Внутренний мир человека скрыт от посторонних, и не всегда ясно, почему именно он отстаивает именно это мнение. И потом, если решать все возникающие проблемы путем сотрудничества, то не хватит никакого времени непосредственно на текущую работу. Хотя, конечно, всегда необходимо искать оптимальный выход из сложившейся ситуации.

Пример написания эссе на тему «Глобальные проблемы современности и пути их преодоления»

За плечами первая десятилетка нового тысячелетия. Еще полвека назад в мире заговорили о новой угрозе человечеству. И, как ни странно, исходила она от самого человека. Ныне ничего собственно не изменилось, перед людьми по-прежнему стоят острейшие глобальные проблемы, угрожающие самому существованию цивилизации и даже самой жизни на нашей планете. Сам термин «глобальный» ведет свое происхождение от латинского слова «глобус», то есть Земля. Неспособность предвидеть и предотвратить отрицательные последствия научно-технической революции угрожает ввергнуть человечество в термоядерную, экологическую или социальную катастрофу.

Во многих уголках нашей планеты состояние окружающей среды можно назвать экологическим бедствием. И количество этих точек все увеличивается. Мы практически находимся в пороге близкой глобальной катастрофы. И, если человечество не будет во всей деятельности отдавать приоритет вопросам экологии, прикладывать усилия для сохранения и восстановления природной среды, наша история может закончится очень скоро.

В упоении от борьбы с природой и инакомыслящими, мы не осознали два момента, от которых напрямую зависит наше существование.

Во-первых, человечество существует и развивается за счет природы. Глупо рубить сук, на котором сидишь.

А во-вторых, вовсе не противоборство, а взаимопомощь — основа всего сущего на Земле.

Пока человек изменял окружающий мир, чтобы просто выжить, можно было найти ему оправдание. Когда же он пытается утопить корабль, на котором все вместе плыву по океану своей истории, — прощения ему нет. И не поможет ему ни кто. Лишь общими усилиями, возможно, достичь благополучия.

Пожалуй, все же стоит разобраться, что за беда настигла семимиллиардную человеческую популяцию.

Перечень глобальных проблем сложился ещё в начале 70-х годов, когда начал применяться сам термин «глобалистика», появились первые модели глобального развития.

Существует множество различных определений данного понятия, но объединяет их все, на мой взгляд, одно — это проблемы, от решения которых зависит социальный прогресс/регресс человечества и сохранение всей цивилизации. Глобальные проблемы охватывают все стороны жизни людей и касаются всех стран мира. Для решения данных проблем необходимы объединённые усилия всего человечества. Вот почему они и получили такое название — от лат. слова globus — Земля, земной шар.

Глобальные проблемы возникают в результате объективного развития общества, создают угрозы всему человечеству и требуют для своего решения объединенных усилий мирового сообщества.

Особенности глобальных проблем состоят в том, что они носят планетарный характер и угрожают гибелью всему человечеству. С данными проблемами человечество столкнулось во второй половине 20 века. Связано это, на мой взгляд, с огромными масштабами человеческой деятельности (в особенности промышленной), которая радикально изменила природу, образ жизни людей, общество.

Глобальные проблемы явились результатом качественно нового уровня взаимодействия человека, природы и общества. Они порождены ростом потребностей человека, огромными масштабами его хозяйственной деятельности, кризисом современных социально-экономических моделей развития и другими планетарными процессами.

Появлению и обострению глобальных проблем способствовали также: быстрый демографический рост на планете, создание оружия массового поражения, применение которого угрожает существованию всей цивилизации, ухудшение социально-экономических условий существования отдельного человека, способствующих нервно-психологическим нагрузкам, распространению болезней, наркомании, алкоголизма, СПИДа, деградации культуры и нравственности.

В реальной жизни глобальные проблемы проявляются в конкретных формах — острых противоречий, в форме конфликтов, войн, бедствий и т. п.

Хозяйственная деятельность во многих странах сегодня развита настолько мощно, что резко обозначился дефицит природных ресурсов не только внутри отдельных стран, но и во всем мире.

В масштабах всей мировой экономики почва, гидроэнергия, пресная вода, рыбные запасы уже сейчас используются на пределе. По оценкам ЮНЕСКО, чтобы человечество вписывалось в естественные циклы биосферы, оно должно в 10 раз сократить свое потребление.

Осознание глобальных проблем, неотложности пересмотра многих привычных стереотипов пришло к нам поздно, гораздо позже опубликования на Западе первых глобальных моделей, призывов остановить рост экономики. Между тем все глобальные проблемы теснейшим образом связаны между собой.

Устойчивого перечня глобальных проблем не существует. По предложенной World Economic Forum классификации глобальные проблемы, влияющие на экономику, делятся на 4 группы:

  1. Экономические проблемы:
    • Цены на нефть/энергопотребление
    • Цены активов/огромная задолженность
    • Дефицит текущего счета США
    • Денежный кризис
    • Рост Китая
  2. Экологические проблемы:
    • Биологическая вариативность
    • Изменение климата
    • Обеспечение водными ресурсами/качество
    • Природные катаклизмы
    • Загрязнение воздуха, воды и почвы
    • Проблема нехватки энергетических ресурсов
  3. Социальные проблемы:
    • Радикальный ислам
    • Угроза религиозных войн
    • Демографические: старение населения, недостаток населения в развитых странах, преобладание мужского населения
    • Вынужденная миграция
    • Инфекционные заболевания
    • Бедность
    • Неоднозначное отношение общественности к технологическим достижениям (биотехнология, нанотехнология, другие области науки)
  4. Геополитические проблемы:
    • Терроризм
    • Организованная преступность
    • Горячие точки (Израиль/Палестина, Индия/Пакистан, Ирак, Чечня, Корейский полуостров, Китай/Тайвань, Иран, Саудовская Аравия)
    • Конфликты из-за нехватки ресурсов
    • Создание оружия массового уничтожения

Именно такие вопросы встали перед учеными в начале второй половины 20-го века и становятся всё более важными на сегодняшний день.

Вообще, в целом, глобальные проблемы человечества можно схематически представить в виде клубка, где от каждой проблемы тянутся многообразные нити ко всем остальным проблемам.

Быстрый рост населения Земли получил название демографического взрыва. Он сопровождался изъятием у природы огромных территорий под жилые дома и общественные учреждения, автомобильные и железные дороги, аэропорты и пристани, посевы и пастбища. Сотнями квадратных километров вырубались тропические леса. Под копытами многочисленных стад степи и прерии превращались в пустыни.

Одновременно с демографическим взрывом произошла и научно-техническая революция. Человек освоил ядерную энергию, ракетную технику и вышел в космос. Он изобрел компьютер, создал электронную технику и промышленность синтетических материалов.

Демографический взрыв и научно-техническая революция привели к колоссальному увеличению потребления природных ресурсов.

При таких темпах потребления стало очевидным исчерпание многих природных ресурсов в ближайшее время. Одновременно отходы гигантских производств стали все больше загрязнять окружающую среду, разрушая здоровье населения. Во всех промышленно развитых странах большое распространение получили раковые, хронические лёгочные и сердечно-сосудистые заболевания.

Воздействие на природу достигло таких масштабов, что возникли проблемы глобального характера, о которых в начале XX века никто не мог даже подозревать. Если оставить в стороне экономические и социальные аспекты, а говорить только о природе, то можно назвать следующие глобальные экологические проблемы: глобальное потепление климата, истощение озонового слоя, истребление лесного покрова Земли, опустынивание обширных территорий, загрязнение Мирового океана, уменьшение видового разнообразия флоры и фауны.

По мере развития человеческой цивилизации могут возникать и уже возникают новые глобальные проблемы. Так, к разряду глобальных стали относить проблему освоения и использования ресурсов Мирового океана, а также проблему освоения и использования космоса.

Изменения, произошедшие в 70-80-е и особенно в 90-е гг. позволяют говорить о смене приоритетов в глобальных проблемах. Если в 60-70-е гг. главной считалась проблема предотвращения мировой ядерной воины, то сейчас на первое место одни специалисты ставят экологическую проблему, другие — демографическую проблему, а третьи — проблему бедности и отсталости.

Вопрос установления приоритетности глобальных проблем имеет не только научное, но и важное практическое значение. Какие-то методы по направлению к решению вышеперечисленных проблем уже приняты и активно внедряются в общество, какие-то находятся в разработке.

По различным оценкам, ежегодные затраты человечества на решение глобальных проблем должны составлять не менее 1 трлн. долларов, или 2,5% мирового ВВП.

Все направления по решению, по-моему, объединяет одна основная цель — привить людям новые нравственно-этические ценности. В чём же их суть? Её стоит рассматривать на фоне каждой конкретной глобальной проблемы.

Возьмём, к примеру, экологические проблемы.

Один из основных принципов решения — формирование у людей более бережливого отношения к использованию природных ресурсов, развитие такого отношения к природе, которое было бы основано на гармонии с ней, а не на ее подчинении. А так же воспитание чувства сопричастности к будущим поколениям и готовности отказаться от части собственных благ в их пользу.

Также для решения экологических проблем, на мой взгляд, нужны научные исследования. Такие, как например, выяснение влияния на здоровье населения длительного воздействия слабых доз радиации и разработка методов дезактивации почв, разработка рациональных методов поглощения дымовых и газовых аэрозолей, выработка наиболее рациональных способов искусственного восстановления озонового слоя (кстати, работы в этом направлении уже начаты) и т.д.

Также одной из острейших глобальных проблем современности является преодоление отсталости в развитии большей части человечества. Отсталость является результатом взаимосвязанности всех глобальных проблем. Подавляющее большинство населения развивающихся стран не имеет нормальных условий жизни. В целом треть населения развивающегося мира живет в условиях абсолютной нищеты.

Для того чтобы покончить с отсталостью большей части человечества, необходимо осуществить огромные преобразования во всем мире, устранив все формы неравноправия народов мира.

Как ещё один пример — очень актуальная на сегодня проблема терроризма.

Первые годы XXI века ознаменовались крупномасштабными террористическими актами во многих странах земного шара. Особый резонанс вызвали террористические акты в США, России, Испании, Англии. Международный терроризм бросил вызов человечеству.

Слово «террор» в переводе с латинского означает «устрашать, запугивать». Это особая форма насилия, характеризующаяся чрезвычайной жестокостью.

Основой террора является террористический акт, который имеет в качестве своей непосредственной задачи захват заложников, похищение политических деятелей или их убийство, получение денег; специальных материалов, транспортных средств, оружия и др.

На протяжении всей человеческой истории террор использовался в качестве средства политической борьбы в интересах, прежде всего, государства, отдельных организаций.

Во второй половине XX века во всем мире резко расширился и усложнился характер террористической деятельности, возросла изощренность и антигуманность террористических актов.

Страшная особенность современного международного терроризма заключается в том, что ни один человек в любом уголке земного шара, независимо от пола, возраста, рода занятий не может чувствовать себя в полной безопасности, даже в стенах собственного дома.

Общие причины террора в современном мире кроются в неспособности многих обществ регулировать сложные социально-политические процессы, быстрой смене систем идеалов и ценностей, подключении к активной политической жизни широких масс населения, лишенных политического опыта.

Опасность терроризма не только в том горе и страданиях, которые он причиняет своим жертвам, родным и близким погибших. Террористы стремятся посеять страх и панику во всем обществе. Они подталкивают государства к ограничению прав и свобод граждан, способствуют распространению религиозной и национальной вражды.

Борьба с международным терроризмом — сложнейшая задача. Нынешний международный терроризм называют сетевым терроризмом. Это сеть крупных и мелких организаций, идейно связанных между собой. Их объединяют современные коммуникации и денежные потоки.

Средства на терроризм поступают от нелегальной торговли наркотиками, алмазами, оружием. Все эти денежные потоки, легальные и нелегальные, так тесно переплетены, что их невозможно перерубить одним махом. Все это свидетельствует о том, что борьба с международным терроризмом не может не приобретать глобальный характер. Его нельзя побороть без объединенных усилий всех стран мира. Силовые методы борьбы с ним также необходимы, но силовой вариант способен дать позитивные результаты только на краткосрочный период. Прежде всего, надо думать о решении сложных социально-экономических и социокультурных проблем всего мира, значительная часть которого воспринимает сложившийся миропорядок как явно несправедливый.

Глобальные проблемы, по-моему, искоренить полностью невозможно. Конечно, существует огромное количество различных международных организаций, которые проводят активную политику по перемене общественного мнения в гуманно-демократичную сторону гармонии с окружающим миром. Особую роль в решении глобальных экономических проблем играет ООН.

Предпринимается неимоверное количество действий: реклама, акции, видеофильмы, законы, встречи, брошюры и т.д. и т.п.

Но всё это бесполезно. Точнее выражаясь — бесполезно для тех, кому «всё равно». Ведь изменить сознание человека, которому всю жизнь было плевать на то, что происходит вокруг, достучаться до эгоистов, жизненная политика которых «лишь бы мне было хорошо, а остальные сами о себе позаботятся», можно сказать, невозможно.

Так как человечество неидеально — всегда будут существовать люди, которые очень трепетно будут относиться к тому, что имеем, к природе, задумываться о будущем поколении, заботиться о других, пытаться что-то изменить к лучшему, во благо и для гармонии. Но и останутся «глухие» ко всему люди, эгоисты с политикой «А почему я, а не кто-то другой?! Пусть кому надо, тот и заботится об окружающих!»

Проблемы не исчезнут, пока не исчезнет насилие с экранов телевизоров, из видеоигр (что практически невозможно, так как это огромная индустрия по зарабатыванию денег), из СМИ. Почему я говорю о средствах массовой информации? Именно из новостных выпусков можно узнать «как делать не надо» и из праздного любопытства попробовать.

Пока не изменится «политика» воспитания в некоторых семьях, пока не исчезнет безграмотность и грубость, неотёсанность. А это — столетия, столетия и столетия…

Необходимо дальнейшее усиление взаимосвязи современного мира, изменение взаимодействия с окружающей средой, отказ от культа потребления, выработка новых ценностей. Человечеству необходимо научиться рационально распоряжаться своими силами и возможностями.

И так как все глобальные проблемы взаимосвязаны и невозможно решить какую-то одну проблему в отдельности, усилиями какой-то отдельной страны или нескольких стран, нужны объединённые усилия, воля и действия всего человечества, усилия каждой семьи, каждого отдельного человека. Решение глобальных проблем, как мне кажется, в итоге сводится к человеческим качествам и путям их усовершенствования. Ибо лишь через развитие человеческих качеств и человеческих способностей можно добиться изменения всей ориентированной на материальные ценности цивилизации и использовать ее огромный потенциал для благих целей. Культурное развитие человека отстало от энергетических и технических возможностей общества. Выход видится в развитии культуры и формировании новых качеств человека. В эти новые качества входит глобальность мышления, любовь к справедливости, отвращение к насилию. Без соответствующих человеческих качеств невозможно ни применение экологически чистых технологий, ни установление справедливого экономического порядка, ни разумная формулировка задач человечества. В связи с необходимостью формирования новых человеческих качеств на передний план выходят проблемы образования. Именно в системе образования закладывается тот ресурс, который реализуется в последующей жизни человека. Следовательно, от качества образования зависит, как люди будут позиционировать себя в мире, на какие ценности будут ориентироваться. От образования же зависит формирование либо перспективного взгляда на ход мирового развития, либо ориентация на сиюминутность. На вопрос о том, какая из существующих угроз представляет сейчас наибольшую опасность для человечества, трудно дать однозначный ответ. Несмотря на окончание «холодной войны», ослабление напряженности в отношениях между главными ядерными державами, сохраняется опасность войны с применением ядерного оружия или других средств массового поражения, жертвой которой неизбежно станет все человечество.

Нельзя исключить несанкционированного применения ядерного оружия в результате случайностей, технических ошибок, ложных тревог или неверных восприятий обстановки, психических расстройств у людей, обслуживающих ядерные установки. Удары по атомным электростанциям даже обычными средствами поражения могут привести путем цепной реакции к общепланетарной ядерной катастрофе. Серьезную опасность представляет угроза разного рода техногенных катастроф, число которых все время растет.

Загрязнение окружающей среды, истощение природных ресурсов, нарушения экологических связей в экосистемах, демографические взрывы/кризисы, гонка вооружений, огромные масштабы промышленной деятельности — всё это и многое другое стало глобальными проблемами. И если человечество будет продолжать идти по нынешнему пути развития, то его гибель через два — три поколения неизбежна.

Мобилизует ли надвигающаяся опасность? К сожалению, пока ответ человечества на вызов глобальных проблем вообще и экологических в особенности явно не достаточен. Возможно, это связано с тем, что огромной части человечества — примерно три четверти мира — не до глобальных проблем, ибо люди в первую очередь нацелены на решение более конкретных вопросов, связанных с непосредственным выживанием, и с удовлетворением растущих потребностей по “европейской” модели.

Перспективы решения глобальных проблем в значительной мере будут определяться уровнем развития самого человека, его культуры, способности предвидеть последствия своей деятельности, а также типом социально-экономического устройства общества.

Какой может быть вывод? Каждый человек должен осознавать, что человечество на грани гибели, и выживем мы или нет — заслуга каждого из нас. Земля — это наш общий дом. Никому ведь не приходит в голову взорвать, снести, захламить свою гостиную или кухню. Человеку пора перестать быть эгоистом, чтобы наши дети и внуки могли дышать чистым воздухом, наслаждаться теми сокровищами природы, которые еще остались и которые мы обязаны сохранить.

‎App Store: Pages

Pages — превосходный текстовый редактор, специально созданный для мобильных устройств. Легко создавайте великолепные отчеты, электронные книги, резюме, постеры и другие материалы на основе шаблонов, разработанных Apple. Или создайте собственный дизайн, начав с пустого документа. Без труда добавляйте изображения, фильмы, аудиозаписи, таблицы, диаграммы и фигуры. Можно даже рисовать и добавлять пометки с помощью Apple Pencil на поддерживающих его устройствах или просто пальцем. Приложение Pages доступно только на iPad, iPhone и iPod touch.

Рисуйте и добавляйте пометки с помощью Apple Pencil или пальцем
• Легко добавляйте рисунки ручкой, карандашом, мелками и инструментами заливки, а затем анимируйте их и смотрите, как они оживают.
• Используйте смарт-аннотации для добавления комментариев и пометок, которые остаются привязаны с тексту.
• Преобразуйте рукописные заметки в текст, используя функцию «От руки» и Apple Pencil.

Работайте одновременно с другими пользователями
• Ваша команда может совместно работать над документом в режиме реального времени, чем бы ни пользовались участники: Mac, iPad, iPhone, iPod touch или даже ПК с Windows.
• Предоставляйте доступ к документу всем пользователям или определенным людям. Смотрите, кто сейчас просматривает документ вместе с Вами, и следите за курсорами других пользователей, чтобы быть в курсе вносимых правок.
• Доступно для документов, хранящихся в iCloud или в Box.

Создавайте великолепные документы
• В режиме экрана на iPhone текст, изображения и другие элементы автоматически подстраиваются под размер экрана.
• Выбирайте любые из более чем 90 шаблонов, созданных Apple.
• Улучшайте документ, пользуясь медиатекой из более чем 700 редактируемых фигур.
• Легко добавляйте изображения, видео и звук.
• Добавьте галерею изображений, чтобы просматривать коллекцию фото на одной странице.
• Создавайте интерактивные книги EPUB, которые можно отправлять другим пользователям или публиковать в Apple Books для загрузки или покупки.
• Импортируйте и редактируйте текстовые файлы и документы Microsoft Word.

Расширенные инструменты
• Используйте режим оглавления для легкой навигации по документу или книге.
• Добавляйте комментарии и участвуйте в обсуждениях.
• Включите отслеживание изменений, чтобы размечать документ по мере его правки.
• Добавляйте закладки, чтобы легко связывать между собой различные части документа.
• Включите развороты страниц, чтобы документ отображался в виде двухстраничных разворотов.
• Создавайте шаблоны страниц, чтобы обеспечить единство оформления документа с макетом страницы.
• Создавайте сноски, просматривайте количество символов, слов и абзацев.
• Добавляйте стильные математические уравнения, используя нотацию LaTeX или MathML.
• Используйте режим докладчика, чтобы легко читать и автоматически прокручивать текст во время выступления.

iCloud
• Включите iCloud, чтобы Ваши документы автоматически становились доступны Вам на Mac, iPad, iPhone и iPod touch, а также на сайте iCloud.com в веб‑браузере для Mac или ПК с Windows.
• Pages автоматически сохраняет документы, когда Вы вносите изменения.

Делитесь копиями своей работы
• Отправляйте документы любым пользователям рядом с Вами через AirDrop.
• Быстро и легко делитесь ссылками на свою работу через Почту, Сообщения, Twitter или Facebook.
• Экспортируйте документ в формате EPUB, Microsoft Word или PDF.
• Печатайте по беспроводной связи AirPrint, выбирая диапазон страниц, количество копий и возможность двусторонней печати.

Для некоторых функций может требоваться доступ к интернету; может взиматься дополнительная плата; могут действовать дополнительные условия.

Требования к оформлению магистерской диссертации по ГОСТ 2021-2022

Обучения в вузе в магистратуре, завершается написанием магистерской диссертации. Она является демонстрацией приобретенных навыков, знаний и умений не только в теоретической части, но и с точки зрения применения их на практике.

Содержание:

  1. Оформление по ГОСТу
  2. Количество страниц
  3. Процент оригинальности
  4. Используемые ГОСТы

Прежде чем приступить к написанию магистерской диссертации, необходимо понимать, что к ее оформлению предъявляются жесткие требования, выполнение которых важно для получения допуска к защите.

Для магистрантов важна публикация научных статей. Они показывают умение проводить исследования и получать результат. Для этого стоит обратиться в издательство «СибАК».

Как оформить магистерскую диссертацию?

Магистерская диссертация – это самостоятельная работа магистранта, в обязательном порядке носящая исследовательский характер по определенной проблеме. Результаты оформляются в виде практического внедрения или рекомендаций для использования на предприятии, фирме или организации.

Магистранту необходимо учитывать до начала написания выпускной диссертационной работы требования, которые предъявляются к работе в соответствии с ГОСТ 2022.

Оформление магистерской диссертации подразумевает выдерживание структуры работы, которая в обязательном порядке должна включать в себя следующие разделы:

  • Титульный лист со всеми данными об авторе, организации, в которой происходит защита, темой работы. На титульном листе указывается также ФИО научного руководителя и рецензента, город и год написания диссертации.
  • Основное содержание, которое кратко раскрывает содержание глав (разделов) диссертации.
  • Список используемых терминов и сокращений – глоссарий.
  • Введение или вводная часть, в которой автор обосновывает необходимость исследования в данной области по определенному вопросу. Также здесь могут быть представлены цели и задачи работы, а также методы, при помощи которых будет решаться конкретная проблема.
  • Основная часть содержит несколько разделов, как правило, их должно быть 3. Поэтапно раскрываются все решаемые вопросы – описание должно быть выполнено подробно и с обоснованием. В противном случае это может вызвать дополнительные вопросы членов комиссии.
  • Выводы или заключительная часть – магистрант описывает тот эффект или результат, которого удалось достичь. Выводы оформляются в заключении каждой из глав диссертации.
  • Список используемой литературы. В алфавитном порядке указываются все источники, на которые ссылался автор во время проведения исследования по магистерской работе. В случае наличия собственных опубликованных работ (научных статей или тезисов конференции) их также необходимо внести в список литературы.
  • В случае наличия в работе схем, графиков, крупных по размеру иллюстраций оформляется приложение, располагающееся в конце работы.

Требования к оформлению

Кроме сохранения вышеприведенной структуры, существуют и другие правила оформления магистерской диссертации:

  • Односторонняя печать на листах формата А4, с выдерживанием шрифта Times New Roman 14 кегля, 1,5 интервала между строками.
  • Обязательно наличие полей. Причем левое должно иметь не менее 30 мм, так как по нему будет происходить сшивание работы в общий том.
  • Вся нумерация, используемая в диссертации, должна быть сквозной.
  • Обязательно сохранение научного стиля при изложении материала.
  • Не забудьте включить рецензию и автореферат.

Сколько страниц должно быть в магистерской диссертации?

Количество страниц зависит от выбранной тематики и научной специальности. Объем магистерской диссертации по стандарту составляет от 75 до 125 страниц. Рекомендуется не превышать указанное значение.

В отдельных случаях, для магистерских дипломов по экономическим и гуманитарным специальностям, допускается превышение объема до 150 страниц. Прежде чем решить увеличить объем, необходимо обязательно оговорить этот вопрос с руководителем работы.

Объем введения магистерской диссертации по ГОСТу в среднем 3-5 страницы.

Процент оригинальности магистерской диссертации

Еще один существенный момент, который следует учесть, – это уникальность диссертации. Естественно, что если магистрант пишет текст самостоятельно и индивидуально проводит исследования по поставленной теме, то его работа будет уникальной. Но необходимо учитывать, что в работе студент всегда опирается на чужие наработки, он берет их за основу. Поэтому, чтобы избежать неприятностей, необходимо проверять работу на антиплагиат.

Важно знать, что Министерство образования не предъявляет конкретных цифр к уровню антиплагиата. Эти параметры устанавливает сам вуз, а иногда и руководитель магистерского диплома.

Считается оптимальным наличие заимствований на уровне, не превышающем 20%. Таким образом, минимальная уникальность магистерской диссертации должна составлять 80%, хотя эта цифра не является финальной.

Минимальная уникальность магистерской диссертации 80%

Но важно учитывать еще один факт: внося в собственную работу чужие исследования и результаты, на них всегда необходимо давать ссылку по тексту, а в списке литературы указывать источник, откуда взята информация.

Если учитывать все вышеперечисленные факты и особенности при оформлении магистерской диссертации, можно избежать определенных недоразумений и трудностей при защите ВКР.

Используемые ГОСТы для оформления:

  1. ГОСТ 2.105-95 ЕСКД — Общие требования к текстовым документам
  2. ГОСТ Р 7.05-2008 — Бибилографическая ссылка. Общие требования и правила составления
  3. ГОСТ 7.32-2001 — Разработка отчетов НИР
  4. ГОСТ 7.1-2003 — Библиографическая запись. Библиографическое описание
  5. ГОСТ Р 7.0.11-2011 — Диссертация и автореферат диссертации. Структура и правила оформления

Как поменять ник или имя в Instagram

В чём разница между ником (именем пользователя) и именем

У каждого аккаунта Instagram есть имя пользователя, которое также называют ником. Оно отображается в самом верху страницы пользователя, а также рядом с каждым его сообщением и комментарием.

Кроме того, ник формирует адрес аккаунта и является логином в Instagram. Следовательно, имя пользователя обязательно должно быть уникальным и может состоять только из цифр, прописных или строчных английских букв, точек и подчёркиваний. Максимальная длина — 30 символов.

Из-за этих ограничений подобрать короткий и ещё не занятый ник, который отражает личность пользователя, очень сложно. Поэтому Instagram разрешает указывать дополнительное легко читаемое имя. Его можно увидеть на странице аккаунта под аватаркой или, если смотреть через браузер, сбоку от неё.

Имя может состоять из нескольких слов и практически любых символов. Ему необязательно быть уникальным. Обычно в качестве имени пользователи указывают два слова: собственно, своё имя, а также фамилию на родном языке.

Вы можете менять ник и имя неограниченное количество раз. Эти инструкции вам помогут.

Как поменять ник или имя в Instagram на смартфоне

  1. Запустите приложение Instagram и нажмите на фото профиля в правом нижнем углу.
  2. Воспользуйтесь кнопкой «Редактировать профиль».
  3. Если хотите изменить ник, отредактируйте поле «Имя пользователя».
  4. Если вам нужно изменить имя, отредактируйте поле «Имя».
  5. Чтобы сохранить изменения, нажмите «Готово».

Как поменять ник или имя в Instagram на компьютере

  1. Авторизуйтесь на сайте Instagram с помощью браузера.
  2. Кликните по фото профиля в правом верхнем углу.
  3. Воспользуйтесь кнопкой «Редактировать профиль».
  4. Если хотите изменить ник, отредактируйте поле «Имя пользователя».
  5. Если вам нужно изменить имя, отредактируйте поле «Имя».
  6. Чтобы сохранить изменения, нажмите «Отправить».

Что делать, если ник в Instagram занят

Как мы уже писали, имя пользователя должно быть уникальным. Если нужный ник уже кто-то занял, попробуйте добавить точки, цифры или нижние подчёркивания. Другой выход — сокращать слова. Например, вместо alexeitomakov можно ввести alexei.tomakov, alexei_tomakov, alexeitomakov2020 или alextomakov.

Через время проверьте доступность ника снова. Возможно, занявший его человек выберет другое имя пользователя. Но ник станет доступен не раньше чем через 14 дней после того, как от него откажется предыдущий владелец.

Читайте также 📷📱🤳

Калькулятор подсчета

страниц книги — сколько страниц в моем романе?

Добро пожаловать в наш калькулятор подсчета страниц! Этот инструмент полезен для всех авторов во всем мире, которые хотят выяснить, сколько страниц будет содержать их окончательная книга, исходя из их текущего количества слов.

Это бесплатно и очень просто в использовании!

Как пользоваться нашим калькулятором подсчета страниц книги

     • Выберите размер шрифта word

     • Выберите жанр книги

     • Введите количество слов в книге:

.

     • Нажмите «Рассчитать количество страниц»

Всего 4 простых шага и готово!

Почему мы создали этот инструмент

Простой.Мы хотим предоставить авторам простой способ показать, насколько длинна их книга или роман. Может показаться, что это не проблема, но правда в том, что у каждого автора разные вопросы по поводу длины их книги.

Часто проверка того, сколько страниц уже есть, помогает им узнать, когда они закончили, или если их книги слишком длинные или короткие по сравнению со средней книгой в выбранном ими жанре.

Хотите верьте, хотите нет, но нас МНОГО спрашивают об этом. Вот лишь некоторые из вопросов, которые мы получаем почти еженедельно:

     • Сколько длится роман?

     • Какой длины должна быть моя книга?

     • Сколько слов в 300-страничной книге?

     • Сколько слов в моей книге?

     • Сколько слов в романе?

     • Сколько слов в среднем на странице романа

Эти вопросы заставили нас восполнить потребность в калькуляторе подсчета страниц книги, который мы поместили внизу этой страницы.Он был создан, чтобы ответить на все вопросы, которые вы хотите задать, и даже больше.

Вышеупомянутые вопросы и многое другое — точные причины, по которым мы создали инструмент внизу этой страницы. Он был разработан, чтобы ответить на все ваши вопросы и некоторые вопросы, которые вы даже не думали задать.

Я слышал, что люди говорят, что вам не следует беспокоиться о подсчете страниц во время письма, и что это ненужное отвлечение. Тем не менее, невозможно не быть заинтересованным или обеспокоенным.

Независимо от того, пытаетесь ли вы отследить, как далеко вы должны пройти, или просто проверяете, сколько страниц вы закончили, во многих случаях вам нужно знать точное количество страниц.

До того, как появился наш калькулятор подсчета страниц книги, вам приходилось копаться в нескольких источниках, чтобы выяснить, сколько слов на странице для вашего точного размера шрифта, а затем выполнить математику.

Слишком много хлопот и затрат времени — времени, которое вы могли бы потратить на уточнение и совершенствование содержания вашей книги.

Что ж, теперь вам не о чем беспокоиться, потому что мы создали идеальный простой инструмент для определения количества страниц в вашей книге.

Наш инструмент не только сообщит вам, сколько страниц в вашей книге, но и расскажет, как у вас дела по сравнению с другими книгами вашего жанра.Это также относится к тому, классифицируется ли длина вашей книги как рассказ, новелла, роман и т. д.

Мы надеемся, что вы получите большую пользу от нашего инструмента. Я знаю, что это экономит нам много времени!

(ВСТАВЬТЕ ЗДЕСЬ КАЛЬКУЛЯТОР СЧЕТА СТРАНИЦ КНИГИ)

Теперь, когда мы открыли вам наш очень полезный секрет, пришло время задать себе вопрос: Какой длины должен быть мой роман?

Если вы молодой автор, у которого нет абсолютно никакого представления об идеальной длине книги, вот несколько полезных советов, которые помогут вам в написании книги.

ПРЕЖДЕ ВСЕГО, ПОЧЕМУ СЧЕТ ВАШИХ СЛОВ ДОЛЖЕН ВООБЩЕ ИМЕТЬ ЗНАЧЕНИЕ?

Вы можете подумать, что все эти правила, касающиеся количества слов, могут помешать вам показать весь ваш художественный поток, но имейте в виду, что правильное количество слов так же важно, как и содержание.

Не имеет значения, считаете ли вы свою книгу идеальной. Соблюдение редакционных правил, таких как количество слов, вполне может подвести черту относительно успеха вашей книги.

Конечно, есть еще один фактор, при котором, если вы хотите, чтобы ваша рукопись была представлена ​​традиционными издательствами, вы должны придерживаться их стандартов.

Редактор-фрилансер Джессика Хэтч говорит: «В нью-йоркских агентствах, в которых я работала, редко можно было увидеть рукопись объемом 120 000 слов, избежавшую груды слякоти.

Это потому, что нас приучили к пониманию того, что даже если длинная рукопись сильна от начала до конца, потребуется немало усилий, чтобы убедить редактора купить ее на аукционе».

Вы также должны учитывать точку зрения своих читателей. В зависимости от жанра читатели, ищущие книги в книжном магазине, проверяют, соответствует ли конкретная длина книги их потребностям.

Если они ищут книгу по самопомощи, они не хотят читать 600-страничную перевертыш. Они часто выбирали более короткий, более лаконичный и прямолинейный.

Чтение очень длинной книги занимает так много времени. Это время они могли бы потратить на другие продуктивные задачи и обязанности.

Также необходимо учитывать фактор затрат на публикацию. Если вы не легенда индустрии, как Джордж Р. Р. Мартин или Дж. Р. Р. Толкин, где их работы настолько желанны, что они могут продать их по любой цене, вы должны держать свои рога в узде и говорить коротко и приятно, чтобы иметь возможность продавать. это по разумной цене.

СКОЛЬКО СЛОВ ДОЛЖНА СОДЕРЖАТЬ МОЯ КНИГА, ЧТОБЫ ЕГО СЧИТАТЬ РОМАНОМ?

Как правило, ваша книга должна содержать отметку в 40 000 слов, прежде чем ее можно будет считать романом. Однако эта цифра действительно варьируется внутри отрасли.

Например, считается, что оптимальное количество слов для романа составляет 80-90 тысяч слов. Если вы наберете около 40 000, это нормально.

Немного короче. Тем не менее, некоторые из самых продаваемых книг в истории даже не достигли отметки в 40 000 экземпляров, например «Чарли и шоколадная фабрика» Роальда Даля, «Скотный двор» Джорджа Оруэлла и К.С. Льюис «Лев, колдунья и платяной шкаф».

Это не означает, что ваша книга будет иметь мгновенный успех, если количество слов в вашем романе будет оптимальным. Есть еще много факторов, которые нужно учитывать, например, ваш жанр .

СТАНДАРТНОЕ КОЛИЧЕСТВО СЛОВ В РОМАНЕ В СООТВЕТСТВИИ С ЖАНРОМ

Вот среднее количество слов в романах пяти ведущих жанров в книжной индустрии в произвольном порядке:

  1. Роман для молодежи – 60 000 слов

В среднем романы для молодежи обычно содержат от 55 000 до 70 000 слов.Начинающему писателю может быть немного сложно представить свою рукопись YA редакторам, если количество слов в ней превышает это число.

Никто вас, конечно, не остановит, особенно если вы думаете, что ваш роман из 100 000 слов оправдывает такое количество слов.

Обычно только великие эпосы содержат более 100 000 слов из-за блестящего материала и содержания, как, например, «Орден Феникса» Дж. К. Роулинг, в котором количество слов составляет 257 000 слов.

  1. Роман-мемуар – 80 000 слов

Наиболее распространенным правилом для мемуаров является то, что они не должны превышать 80 000 слов.

Мемуары от 40 000 до 80 000 слов составляют около 150-265 страниц, что является стандартным объемом книги для этого жанра. Большинство редакторов не рекомендуют превышать 80 000, так как это вызовет дурной вкус у читателей.

Однако это правило может быть нарушено по следующим причинам:

     ■ Мемуары содержат много личных сообщений и уроков

Если мемуары полны личных анекдотов, им, вероятно, сойдет с рук написание более 300 страниц. Однако гораздо более рекомендуется, если автор просто напишет два отдельных мемуара, а не один действительно длинный.

     ■ Мемуары о действительно известном человеке

Если предметом мемуаров является известная личность, то можно использовать больше стандартного количества слов. Это связано с тем, что фанаты или поклонники этого человека уже вызвали огромный интерес к мемуарам, и было бы разумнее дать им больше, чем меньше.

  1. Художественная или общая художественная литература – ​​80 000 слов

Традиционно издаваемые романы могут содержать от 80 000 до 110 000 слов.Однако издатели могут счесть это более длинным, поэтому вам, возможно, придется немного сократить часть своего контента.

Некоторые известные романы этого жанра включают:

     • Чувство и чувствительность Джейн Остин (119 394 слова)

     • Невыносимая легкость бытия Милана Кундеры (85 199 слов)

     • Песнь Соломона Тони Моррисон (97 364 слова)

     • «Энн из Зеленых Мезонинов» Люси Мод Монтгомери (119 394 слова)

     • Клуб радости и удачи Эми Тан (91 419 слов)

  1. Загадочный роман – 60 000 слов

Вы должны быть осторожны с количеством слов, когда дело доходит до детективных романов, и набрать 80 000 слов — это самое долгое, что вам нужно.

Это потому, что чем больше слов вы пишете, тем больше вы можете раскрыть тайны в своем романе. Когда дело доходит до этого жанра, вы должны держать своих читателей в напряжении.

Вы должны убедиться, что они не расшифруют подсказки и не разгадают тайну прямо посередине. Поэтому рекомендуется следовать среднему количеству слов для этого жанра.

  1. Научная фантастика и роман в жанре фэнтези – 110 000 слов

Этот жанр считается более длинным по сравнению с другими книгами.На это есть разные причины, но в основном это то, что требует рынок.

В частности, романы в жанре фэнтези, как правило, превышают 130 000 слов. Вот две теории почему:

     • Поскольку книги такого типа обычно являются частью серии, и читатели предпочитают более подробное повествование о том, что произойдет дальше в истории.

     • Поскольку для написания приличного фэнтезийного/научно-фантастического романа требуются более длинные слова и больше объяснений, чтобы быть достаточно связными для среднего читателя.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Мы надеемся, что этот пост ответил на некоторые из ваших вопросов о том, какой длины должен быть ваш роман.

Приятного письма! И помните, используйте наш калькулятор подсчета страниц книги, чтобы помочь вам написать свою книгу!

 

Средняя длина книг

Почему длина вашей книги имеет значение

Читатели имеют ожидания относительно длины книги в зависимости от жанра. Создание книги вне правил жанра сводит к минимуму ваши шансы на продажу вашим целевым читателям.Редакторы в издательствах знают о рекомендациях по длине книги и сразу же отклонят вашу книгу, если она не соответствует этим ожиданиям.

Знание идеальной длины для вашего жанра помогает спланировать последовательность и сюжетную линию вашей книги. Но как узнать оптимальную длину книги? А как рассчитать длину книги?

В издательской индустрии существуют правила относительно длины жанровой книги. Мы подробно рассмотрим их.

Книги бывают разных размеров и печатаются разными шрифтами и интерлиньяжами, поэтому количество страниц не является четким ответом на длину.Лучший способ рассчитать длину — по количеству слов.

Большинство программ для письма (MS Word, Google Docs, Scrivener, Ulysses и т. д.) имеют функцию подсчета слов. Вы можете установить целевое количество слов, и программное обеспечение отслеживает ваш прогресс, чтобы предупредить вас, когда вы достигли цели по количеству слов.

Количество слов имеет значение, потому что каждая книга заключает неотъемлемый контракт с читателем. Этот контракт зависит от жанра, а ваш жанр требует количества слов в вашей книге.

Средняя продолжительность романа

Большинство издателей считают, что длина романа составляет от 50 000 до 110 000 слов.Средняя длина составляет около 90 000 слов. Большие, эпические истории могут состоять из 120 000+ слов.

Если вы пишете впервые, цель около 90 000 слов — безопасная цель.

Но жанр влияет на стандартную длину, которую ожидают читатели.

Демистификация длины жанра

Ниже приведены средние диапазоны количества слов по жанрам.

Общая художественная литература

  • Флэш-фантастика: 300–1500 слов
  • Рассказ: 1500–30 000 слов
  • Новеллы: 30 000–50 000 слов
  • Романы: 50 000–110 000 слов

Жанры художественной литературы

  • Популярный романс: 70 000–100 000 слов
  • Поджанр Романтика: 40 000–100 000 слов
  • Научная фантастика/фэнтези: 90 000–120 000 (а иногда и 150 000) слов
  • Историческая фантастика: 80 000–100 000
  • Триллеры / Ужасы / Тайны / Криминал: 70 000–90 000 слов
  • Молодой взрослый: 50 000–80 000

Детские книги

  • Книги с картинками: 300–800 слов
  • Первые читатели: 200–3500 слов
  • Книги глав: 4000–10 000 слов
  • Средний класс: 25 000–40 000 слов

Документальная литература

  • Стандартная научно-популярная литература (бизнес, политология, психология, история и т. д.)): 70 000–80 000 слов 90 116
  • Мемуары: 80 000–100 000 слов
  • Биография: 80 000–200 000 слов
  • Практические советы / Самопомощь: 40 000–50 000 слов

Это средние рекомендации. Не нужно воспринимать их как окончательные. Имейте в виду, что читатели имеют ожидания для каждого жанра. Когда вы выходите за рамки рекомендаций, вы просите читателей превзойти их ожидания.

Начинающие писатели будут лучше, если будут стремиться к количеству слов в соответствии с рекомендациями.Пробивайтесь на арену книгоиздания с тысячами соревнующихся книг, давая читателям то, что они ожидают. Используйте эти цифры в качестве отправной точки для ваших письменных целей.

Читатели могут не осознавать своих ожиданий по объему книги. Не раздражайте их, выходя за рамки рекомендаций.

Сколько это страниц?

Если вы хотите оценить количество страниц в своей книге, вы можете разделить количество слов на количество слов на странице. Стандартное оформление рукописи документа с двойным интервалом шрифтом 12 пунктов содержит около 250 слов.Тот же текст, отформатированный через один пробел, составляет около 500 слов.

Когда вы загружаете файл в Amazon для создания электронной книги, Amazon использует количество слов для оценки количества страниц. Дэйв Чессон и Kindlepreneur опросили своих читателей и нашли средние значения. Для художественной литературы в среднем 280 слов на странице. Для документальной литературы средний показатель составляет 230. Вот краткое видео с его результатами.


Используя новый пример из 90 000 слов, это примерно 320 страниц. Документальная книга объемом 80 000 слов занимает около 350 страниц.

В любом случае, даже если вы будете писать всего одну страницу в день, менее чем за год у вас будет готовая рукопись.

Ваша писательская цель

Теперь, когда вы знаете рекомендации по количеству слов для вашего жанра, вы можете поставить перед собой цель и продолжать писать. Помните, что это не высечено на камне, это рекомендации. Если вы пойдете немного больше или немного меньше, ваши читатели не заметят.

Если ваш законченный роман состоит из 240 000 слов, вам нужно будет сильно отредактировать его, чтобы сократить его до разумной длины для ваших читателей.Или, если в вашем детективном романе меньше 50 000 слов, вы можете дополнить его второстепенным сюжетом.

Знание количества слов перед тем, как писать, поможет вам лучше спланировать сюжетную линию и график написания. Вы знаете свой стиль письма лучше всех, хитрость заключается в том, чтобы соответствовать вашему жанру, чтобы достичь подходящей длины для вашего жанра.

Это руководство поможет вам разработать сюжетную арку, спланировать ключевые моменты сюжета, конкретизировать персонажей и начать строить свой мир.

Вы уже пробовали ProWritingAid? Чего же ты ждешь? Это лучший инструмент для того, чтобы ваша копия была надежной, четкой и безошибочной!

Может ли количество страниц решить или сломать книгу?

Поздравляем! Вы начали писать историю, о которой думали, и у вас должно быть много вопросов.Например, сколько страниц должно быть в книге? Сколько страниц в романе? Сколько страниц в книге должно быть у нового автора? Сколько страниц должно быть в книге для начинающего автора? Сколько слов на странице книги?

Сколько страниц в книге?

Сколько страниц должно быть в книге? Сколько страниц в книге? Такие простые вопросы, но такие важные для писателя, который хочет опубликоваться. Если вы пишете впервые, этот вопрос повлияет и на то, как вы пишете! Писателям-новичкам труднее публиковаться.Одним из факторов, который может облегчить этот процесс, является написание компактной книги, рассказа не слишком длинного и не слишком короткого. Но как определить, что слишком длинно? Сколько страниц должно быть в книге? Сколько страниц должно быть в книге для новичка?

Известным примером относительно авторов-новичков и количества страниц является серия книг о Гарри Поттере, написанная Дж.К. Роулинг. Самая первая книга серии «Гарри Поттер и философский камень» состояла всего из 223 страниц.По мере роста его популярности росло и количество страниц для каждого выпуска Гарри Поттера. Это происходит, когда растущая популярность автора гарантирует большое количество читателей, побуждая автора экспериментировать с деталями повествования и персонажами. После успеха первой книги читатель также доверяет стилю письма автора и готов тратить деньги и время на более объемную работу.

Количество страниц в книге для начинающего автора

Сколько страниц в романе? Для первого выпуска достаточно 200 страниц.Можно также взглянуть на таких авторов, как Четан Бхагат, которые даже сегодня продолжают выпускать книги объемом намного меньше 300 страниц. Это связано с тем, что читатели из разных городов и разных профессий предпочитают быстрое чтение, которое может вписаться в их напряженный график. Жанр также становится фактором, поскольку романтическая драма из жизни обычно исключает детали и зависит от диалога для развития сюжета.

Издатель часто спрашивает количество слов/сколько страниц в романе, к какому жанру относится книга? Если рукопись, описываемая как коммерческая фантастика или рекламный проспект, превышает отметку в 200 страниц, издатель не захочет браться за нее.В конце концов, эти жанры должны быть легко читаемыми! Авторы-новички, особенно те, кто не является публичным лицом и не имеет фан-фолловеров. Читатель не захочет брать в руки толстую книгу новичка, поскольку чтение — это не только вложение денег, но и вложение времени, и он может не быть уверен, что книга будет стоить этих вложений.

Сколько слов на странице?

Ваш следующий вопрос будет, сколько слов на книжной странице? На странице примерно 250-300 слов.Это верно для страницы, которая имеет только текст. Количество слов на странице также определяется типом, размером шрифта и интервалом. Эти факторы вместе определяют, сколько слов поместится на странице. Чем меньше размер шрифта, тем больше слов можно разместить на странице. Еще одним фактором, ограничивающим количество слов на странице, является размер страницы. Обычно для романа или художественной книги идеальный размер страницы составляет от 5 дюймов на 8 дюймов до 5,5 х 8,5 дюймов. Чем больше страница или размер книги, тем больше слов можно в нее поместить.

Как определить стоимость издания книги?

Еще один важный момент, который следует отметить, заключается в том, что издание книг влечет за собой расходы. Чем длиннее книга, тем больше будет стоить ее редактирование, форматирование и печать, и это может быть сдерживающим фактором. Таким образом, хотя количество страниц в книге для разных жанров варьируется, автор-дебютант с большей вероятностью получит положительный отклик, если будет придерживаться книги из 200-250 страниц. Рассказывать хорошую историю в рамках этого лимита — это навык, и если вы поладите с первой книгой, это даст вам преимущество в следующий раз, когда вы захотите ее опубликовать.

Процесс написания и публикации неразрывно связаны друг с другом. Посмотрите, как простой вопрос вроде «сколько страниц должно быть в моей книге?» работает с несколькими элементами, важными для вашей истории. Попробуйте некоторые из этих советов и дайте нам знать, как они сработали для вас!

Родственные

Почему количество слов имеет значение — Кейт МакКин

Привет, друзья!

Сегодня день, <проверяет часы> 5 НаНоВриМо и я написал ровно НОЛЬ СЛОВ.Да, нет. В этом месяце у меня нет времени писать роман, который должен принести большое облегчение моим клиентам, которым я владею многими вещами. НО, только потому, что я этого не делаю, не означает, что я не могу дать вам некоторую информацию, которая могла бы помочь вам в этом, или помочь тем из вас, кто хотел бы написать что-то более длинное, художественную или научную литературу. , по линии.

Сегодня: количество слов! Мы давно говорили об основных диапазонах количества слов для разных жанров. Сегодня мы поговорим о том, почему (вероятно) цель NaNoWriMo — 50 000 слов.

Урок, который вы усвоите в начале разговора с издателями, заключается в том, что мы всегда говорим о количестве слов, а не о количестве страниц. Люди спрашивают меня , сколько страниц должно быть , а я понятия не имею. Насколько велика книга? Шрифт? Поля? Есть ли много графиков или картинок? Вы можете сделать из страницы все, что захотите, как мы все обнаружили, когда начали печатать сочинения в школе.

Стандартная машинописная страница рукописи (т. е. то, что вы печатаете, прежде чем она станет страницей книги ) , шрифтом 12pt и полями в один дюйм составляет около 300 слов.Рукопись объемом 50 000 слов составляет около 165 страниц. Мне это кажется оооооочень коротким для романа, но YMMV. Ваш роман из 50 000 слов, вероятно, не будет готов к выпуску в прайм-тайм, если он задуман как полноценный роман для взрослых, но я думаю, насколько близко или далеко вы подходите к 50 000 слов в написании, многое говорит вам об истории и о том, что у вас есть. или нужно. Подробнее об этом через секунду.

Чтобы понять, как мы вообще дошли до 50 тысяч слов, нам нужно взглянуть на экономику книг. Вы заметите, что цены на книги очень похожи по всем направлениям.Роман для взрослых в твердом переплете стоит около 25 долларов, плюс-минус никель. Для взрослых в мягкой обложке это около 16-17 долларов. Твердый переплет YA стоит около 18 долларов. Иллюстрированные книги сильно различаются, но в диапазоне 15-20 долларов можно увидеть много. Другие форматы детских книг имеют аналогичные ценовые диапазоны.

У вас может быть одна книга в твердом переплете для взрослых на 265 страниц за 24,95 доллара США и одна книга в твердом переплете для взрослых на 465 страниц за 26,95 долларов США. 200 страниц бумаги стоят еще 2 доллара? Нет, конечно нет. Чем больше материалов требуется для изготовления книги, включая и особенно иллюстрации, цветную печать, спецэффекты и элементы на обложке, тем выше цена.Но количество страниц в книге в определенном диапазоне не делает книгу значительно дороже или дешевле в изготовлении.

Более того, потребитель очень чувствителен к цене. Никто не хочет покупать роман для взрослых в твердом переплете за 35 долларов. Я имею в виду, действительно. Если ваша эпопея из 500 000 слов будет стоить 35 долларов, то она не будет сделана. (Вы даже не указываете «Игра престолов» . Если ваша книга продается в таком количестве экземпляров, значит, вы заработали достаточно денег для всех, чтобы издатель сфальсифицировал производственные затраты.Кроме того, эти книги стоят не 35 долларов, за исключением специальных модных изданий.) С другой стороны уравнения, если ваш 30-тысячный роман похож на 116 страниц в книжной форме и все равно обойдется издателю примерно в ту же сумму на производство, потребитель не собирается платить, и издатель не собирается брать за это 19 долларов. Даже в твердом переплете он будет казаться тонким, и потребитель сочтет его менее ценным, чем более длинный роман. (Пожалуйста, ПОЖАЛУЙСТА, продолжайте и укажите все романы, которые являются тонкими и достойными.Я люблю тонкий роман. Но я говорю о восприятии ценности, а не о фактической ценности. Вот почему мы покупаем глупую коробку с крекерами, на которой написано «На 20% БОЛЬШЕ», хотя это означает, что на 15 крекеров больше. Мы тупые, а продавцы умные.)

Что ж, издательство может просто сделать мой роман в мягкой обложке, а не , как вы могли подумать. Это может быть правдой! Но самая высокая прибыль издателя приходится на книги в твердом переплете. Поэтому они выходят первыми. Вот почему очень, очень, очень популярные книги проводят два года в твердом переплете и только потом выходят в мягкой обложке.(Среднее время, которое книга проводит в твердом переплете, составляет год.) Вы можете думать об этом, как о том, что издатели обманывают бедного читателя, но это те самые люди, которым вы хотите дать вам большой, солидный аванс, так что…

Назад к 50 тысячам слов . Вероятно, в этом числе нет ничего волшебного с точки зрения того, чего хочет публика, сколько стоит издание книги и как рассказывается история. Вероятно, это произошло из-за того, что редакторы разговаривали с наборщиками, когда книги были слишком длинными или слишком короткими, а средние числа составляли около этого.Это стало своеобразным эталоном. Если есть историк публикаций, который знает об этом больше, чем я, загляните прямо в мои личные сообщения, я бы с удовольствием с вами поговорил. Но лично я думаю, что если вы пишете рассказ и проплываете мимо 50 000 слов 90 349, вообще говоря, 90 350, в вашей книге, вероятно, достаточно всего — ставок, действий, диалогов, сюжета, характеристик. Если вы изо всех сил пытаетесь добраться до 50 000 или просто пытаетесь преодолеть его, возможно, вам нужно что-то укрепить. Может сюжета не хватило.Возможно, ваши ставки недостаточно сложны, чтобы требовать дополнительных действий. Возможно, вашим персонажам нужно больше разговаривать друг с другом. (Вы можете быть минималистом, что, благослови вас бог, но, по моему опыту, это означает, что вам нужно что-то большее в истории вашей работы, а не просто больше слов.)

Опять же, большая часть этой информации здесь относится к взрослым ( и YA tbh) романы в твердом переплете. Если вы пишете научно-популярную литературу, больше гибкости в том, сколько слов составляет книгу, но не больше гибкости в цене, которую читатели готовы платить за книгу, которая кажется толстой или тонкой.Вы когда-нибудь замечали, что в некоторых книгах о знаменитостях крупный шрифт, узкие поля или много пустых страниц между главами? Да, это потому, что рукопись была короткой, и издателю все еще нужно, чтобы читатели думали, что она «стоит» 25 долларов за твердый переплет. Я уверен, вы никогда не думали, что вам нужно так много знать о чувствительности потребительских цен, чтобы написать книгу — и я до сих пор не знаю об этом ТОННЫ, — но вот мы здесь. Еще одно напоминание о том, что издательское дело — это бизнес.

Это еще несколько причин, по которым ваш роман NaNo не будет опубликован 1 декабря, кроме необходимости редактирования и перспективы.Это еще БОЛЬШЕ причин, почему вам нужно думать о читателе, когда вы пишете. Подумайте о том, как вы покупаете книги. Я уверен, что вы отложили более тонкую книгу, потому что она не казалась хорошей инвестицией, независимо от литературной ценности того, что внутри. Даже если вы не приняли это решение сознательно, вы почувствовали какое-то отношение к нему. Опять же, именно поэтому нас привлекает на 20% БОЛЬШЕ баннеров на коробках в продуктовом магазине.

Количество слов имеет значение не только потому, что агенты и редакторы любят делать обручи для писателей, но и потому, что оно имеет значение на всех этапах, от написания книги до продажи.

Приятного письма, друзья, независимо от того, наберете ли вы 50 тысяч в этом месяце.

OXOX,
Кейт

Подсчет страниц в книге и его сложение в Bookmobile

В Bookmobile часто задают вопросы о количестве страниц в книге. Как вы оцениваете количество страниц в рукописи? Что считается страницей? И должно ли оно делиться на 8, 16 или 32? Читайте дальше, чтобы узнать блестящие ответы на эти вопросы!

Как оценить количество страниц рукописи?

Это просто: воспользуйтесь нашим Калькулятором отходов.Он оценивает количество страниц книги на основе окончательного размера обрезки, количества страниц, количества символов и шрифта.

Что считается страницей?

Для расценки на печать книги любому принтеру потребуется общее и окончательное количество страниц. Книжная страница – это каждая сторона листа бумаги. Например, книга с 48 страницами — это 24 листа бумаги, напечатанные с обеих сторон. Пустые страницы тоже учитываются!

Пустые страницы часто вызывают недопонимание, особенно при раскраске.Даже если изображение напечатано только на одной стороне листа бумаги, а другая сторона этого листа пуста, оно считается для Bookmobile двумя страницами.

И не забудьте добавить страницы первой и второй части к общему количеству страниц вашей книги. Обложка (титульный лист, страница с авторскими правами и т. д.) часто нумеруется римскими цифрами, и даже самые опытные издатели нередко забывают включить эти страницы в окончательный подсчет страниц.

Что не считается страницей? Обложка книги (внешняя или внутренняя обложка) или конечные листы книги в твердом переплете.

Должен ли мой счетчик страниц делиться на 8, 16 или 32?

В отличие от офсетного принтера, Bookmobile представляет собой принтер с листовой подачей . Мы часто печатаем с рулона бумаги, но перед подачей в наши принтеры мы разрезаем рулон на листы. Офсетный принтер печатает с рулона бумаги или листов, намного больших, чем у нас, а затем собирает эти страницы в подписей , поэтому количество страниц в офсетной книге должно делиться на 8, 16 или 32 (в зависимости от принтера и другие факторы).

Итак, в Bookmobile нам просто нужно число страниц, кратное двум. Интересно, как это работает?

Рулон бумаги, который подается в устройство обрезки листов.

 

Этот триммер отрезает листы от рулона бумаги, а затем подает листы в наши принтеры.

 

Распечатанные листы с принтера. Мы печатаем четыре книги на одном листе, когда это возможно, чтобы сэкономить на затратах и ​​сократить количество отходов.

 

Обрезка отсортированных, распечатанных листов из принтеров в книжные блоки, которые мы будем переплетать.

 

Книжные блоки, обрезанные и готовые к переплету.

 


 


Большой вопрос: становятся ли книги длиннее? | Издательство

Книги неуклонно увеличиваются в размерах, согласно опросу, который показал, что среднее количество страниц выросло на 25% за последние 15 лет.

Изучение более 2500 книг, включенных в списки бестселлеров и выдающихся книг New York Times, а также ежегодное исследование Google наиболее обсуждаемых книг показывает, что средний объем книг увеличился с 320 страниц в 1999 году до 400 страниц в 2014 году.

По словам Джеймса Финлейсона из Vervesearch, проводившего опрос для интерактивного издателя Flipsnack, существует «относительно стабильная модель роста из года в год», которая увеличила средний размер опрошенных книг примерно на 80 страниц с 1999 года.

Романы теперь любят быть большими и длинными, требуя, чтобы вы сели в кресло, выключили телефон и посвятили этому некоторое время
Макс Портер, редактор цифровой.«Когда вы берете в магазине большую книгу, — говорит он, — иногда вы можете испугаться, тогда как на Amazon размер книги — это просто сноска, на которую вы не обращаете особого внимания». Он добавляет, что распространение цифрового чтения также является важным фактором. «Я всегда откладываю покупку действительно больших книг до тех пор, пока не уеду в отпуск, потому что не хочу таскать их с собой в сумке. Но если у вас есть большая книга на Kindle, это не имеет значения».

Литературный агент Клэр Александер согласна с тем, что длинные книги легче переносить в электронном формате, но отмечает, что большая часть чтения электронных книг сосредоточена на таких жанрах, как романтика, криминал и эротика.Для Александра постепенное увеличение размеров свидетельствует о культурном сдвиге.

«Несмотря на все разговоры о смерти книги из-за конкуренции со стороны других средств массовой информации, — говорит она, — люди, которые любят читать, похоже, предпочитают длинное и захватывающее повествование, полную противоположность звуковому фрагменту или фрагментам информации. которые мы все тратим на скачивание из Google.

«Американцы лидируют — вспомните Донну Тартт, Джонатана Франзена, Ханю Янагихару и совсем недавно Марлона Джеймса (ямайца, но живущего в Америке) — но они не одиноки.Хилари Мэнтел из Великобритании и Элеонора Каттон из Новой Зеландии написали длинные романы, и если вы просмотрите этот список, то увидите, сколько из них получили призы. Так что литературный истеблишмент тоже любит длинные книги».

Шорт-лист Букера 2015 года, возглавляемый 700-страничным романом-победителем Джеймса, и 700-страничным бестселлером Янагихары «Маленькая жизнь» внизу. Фото: Энтони Харви/Getty Images

Букеровская премия была столпом литературного истеблишмента Великобритании с 1970-х годов, и свидетельство ее расширения можно найти в списке лауреатов.Первые пять лет романы, получившие Букеровскую премию, в среднем составляют около 300 страниц, но даже принимая во внимание триумф Джулиана Барнса в 2011 году с его 160-страничной новеллой «Предчувствие конца», последние пять лет романы, получившие Букеровскую премию, весят в среднем около 300 страниц. 520 страниц. Победитель этого года был краток только в названии: 700-страничная «Краткая история семи убийств» Марлона Джеймса.

Для Макса Портера, редактора Granta, опубликовавшего 800-страничную книгу Элеоноры Кэттон «The Luminaries», лауреата Букеровской премии 2013 года, трудно почувствовать сдвиг на всем рынке, но «радостно видеть эти большие амбициозные книги. появляющийся».

«По всей культуре люди пытаются выяснить, станет ли контент мобильным, какие устройства люди будут использовать для его потребления, — говорит Портер, — поэтому меня очень воодушевила эта большая, толстая книга. сидит там и говорит: «прочитай меня».

Появление телевизионных приставок, где зрители проводят десятки часов за одним повествованием, побуждает издателей поддерживать писателей, исследующих более широкое полотно, продолжает Портер. «Показано, что у людей есть аппетит, терпение и выносливость, чтобы придерживаться сюжета и персонажей по мере их развития в течение длительного периода времени.”

Для агента самой сложной областью теперь кажется середина. Средний список, середина карьеры, средний размер
Клэр Александер, литературный агент

Большие книги, возможно, удобнее носить с собой в электронном ридере, но Портер не убежден, что цифровое чтение ведет к увеличению размера, ссылаясь на исследования показывают, что только 60% книг, купленных в электронном виде, когда-либо были начаты, а процент завершенных книг может упасть до 20% для некоторых наименований. «Большая книга обитает в пространстве, в котором вы находитесь, — утверждает он, — это физическое воплощение вашего намерения потратить время, необходимое для ее чтения».Наоборот, растущий объем современного романа можно объяснить уверенным утверждением идентичности. «Роман вошел в свою новизну. У нас так много требований к нашему вниманию, так много конкурирующих форм, что эти романы решили наслаждаться большими и длинными, требовать, чтобы вы сели в кресло, выключили телефон и посвятили им некоторое время».

«В этом году было избыток больших романов, — говорит Алекс Боулер, редактор издательства Jonathan Cape, опубликовавшего в Великобритании 900-страничный дебютный роман Гарта Риска Холберга «Город в огне».Он говорит, что рост, обнаруженный опросом Flipsnack, не отражается на том, что попадает на его стол. «Громкие книги кажутся довольно длинными, но я не завален романами по 200 000 слов. Романы объемом от двухсот пятидесяти до 350 страниц составляют большую часть того, что я вижу на представлении, и я подозреваю, что это также большая часть того, что есть».

В последние годы в списках бестселлеров преобладали сериалы, начиная от «Гарри Поттера» и заканчивая трилогией Э.Л. Джеймс «Пятьдесят оттенков». «Я подозреваю, что на странице они короче, чем по количеству слов», — продолжает Боулер.Изменяя интервалы на странице, увеличивая интерлиньяж или используя немного более крупный шрифт, издатели могут придать роману дополнительный вес. «Возможно, жанровая аудитория хочет, чтобы книги, которые они покупают, казались более объемными».

Чувство соотношения цены и качества, предлагаемое более длинной книгой, было важным фактором во времена коммерческих саг, признает литературный агент Клэр Александер, и может все еще влиять на некоторых читателей сегодня, но она говорит, что это желание содержательного чтения не t объяснить рост литературного романа.

«Я бы сказал, что возрождение интереса к короткому рассказу (что также отражается в растущей и отличной культуре награждения) или к короткому, но прекрасно оформленному роману также имеет противодействующую силу».

В наши дни настоящая борьба связана с изданием книги ничем не примечательного размера. «Для агента самой сложной областью сейчас кажется середина. Средний список, средний уровень карьеры, средний размер — на самом деле все, что находится на среднем уровне».

Почему страницы авторских прав книг имеют 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10?

Джиллиан Э.спрашивает: В начале книги на странице, где написано, кто издал книгу и прочее, есть ряд чисел, которые считаются до 10. Мне просто интересно, зачем они это туда поставили? Спасибо!

Числовая строка или ключ принтера, который часто можно увидеть на странице авторских прав книг, представляет собой просто метод ведения записей, который помогает определить издание книги и, для некоторых, год издания конкретной книги, который может отличаться или не отличаться. чем исходная дата авторского права, указанная в другом месте на странице.

Общие примеры этих числовых строк включают:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

или

2 3 4 5 6 93 92 91 90

или

3 4 5 6 7 8 9 10 ПДК 19 18 17 16

или даже

1 3 5 7 9 10 8 6 4 2 .

В то время как разные издатели используют разные обозначения для этих числовых строк, вообще говоря, наименьшее число в строке указывает на печать книг.Таким образом, если 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 находится внизу страницы, это первая печать; если число один было удалено, поэтому числовая строка равна 2 3 4 5 6 7 8 9 10 , это вторая печать; а если это 3 4 5 6 7 8 9 10, это третий тираж и т.д.

Причина, по которой они каждый раз удаляют номер вместо, скажем, простого изменения одного номера, связана с тем, как издатели исторически печатали книги. Например, при офсетной печати (см. нашу статью о офсетной печати — Как они получают буквы M на M&Ms?) вы можете относительно легко удалить что-либо с печатной формы, но для добавления номера потребуется создать совершенно новую форму.

В любом случае, иногда числовые строки сопровождаются словами Первое издание , но это не обязательно означает, что это первое издание ; например, это будет означать третье издание первого издания:

.

Первое издание

3 4 5 6 7 8 9 10

Издание может быть напечатано много раз, последнее из которых можно определить как единую «наборку шрифта без существенных изменений».Итак, если автор не меняет текст книги (как это часто делают авторы учебников), а все страницы остаются прежними, то, если издатель просто делает еще один тираж, это не новый номер . издание , это просто новая печать .

Если, однако, страницы существенно изменены или книга переформатирована, например, для печати в мягкой обложке, то печать в этом новом формате будет новым изданием. Однако обратите внимание, что оно не может быть обозначено как второе издание (или третье или четвертое), а вместо этого может называться первое издание в мягкой обложке, первое издание для США или первое издание Penguin Classics .Серьезные коллекционеры обычно считают, что эти последние хуже заветного первого издания, первого издания .

В зависимости от издателя числовая строка может также указывать год издания, например 2 3 4 5 6 93 92 91 90. Это показывает, что это второе издание было сделано в 1990 году. , если книга будет снова напечатана в следующем году, число 90 будет удалено, а часть года останется в виде 93 92 91 .

Кроме того, если издатель заключает договор с сторонней компанией на печать, эта компания также может быть указана в числовой строке; в этом примере числовая строка показывает, что типография Мелиссы была нанята для третьего тиража в 2016 году: 3 4 5 6 7 8 9 10 MPC 19 18 17 16.

Кроме того, некоторые издатели предпочитают другие виды строк; например, издательство Anness Publishing использует числовую строку, в которой цифры чередуются как 1 3 5 7 9 10 8 6 4 2 , где второе издание будет читаться как 3 5 7 9 10 8 6 4 2, , а пятое — как выглядеть как 5 7 9 10 8 6. Эта конкретная схема используется для сохранения относительного центра числовой строки в нескольких тиражах.

Еще раз демонстрируя отсутствие стандартизации среди издателей для ключа принтера, издательский гигант Random House обозначил свой первое издание, первое издание словами первое издание , но с числовой строкой, начинающейся с 2 ( в отличие от 1 ), например 23456789 ; но он использует тот же номер, только без слов , первое издание , для обозначения второго издания.

Если вам понравилась эта статья, вам также может понравиться наш новый популярный подкаст The BrainFood Show (iTunes, Spotify, Google Play Music, Feed), а также:

Развернуть для ссылок .

Post A Comment

Ваш адрес email не будет опубликован.