Как разговаривать с низкими людьми мем: Как общаться с низкими людьми (мем про общение)

Содержание

Художник хотел научить этикету в общении с невысокими людьми, но интернет превратил его работу в грубый мем

В конце июня неожиданно начал набирать популярность мем о правилах общения с невысокими людьми. Оригинальный комикс был создан ещё в 2014 году и остался незамеченным, но сейчас обрёл новую жизнь: его переделки разошлись по соцсетям и имиджбордам.

Оригинальный комикс появился на сайте Imgur в 2014 году с подписью «As a short person, I will kick you» («я низкий, и если бы так говорили со мной, я б врезал»). Как и в случае со многими другими мемами (например, лягушонком Пепе), создатель комикса RequiemOfHorror не собирался никого оскорблять: он просто хотел показать, как правильно разговаривать с невысокими людьми.

«Как правильно разговаривать с невысокими людьми?
Всё правильно.
Проваливай».

В декабре 2016-го о комиксе вспоминали на различных развлекательных порталах, правда, смысл картинки изменили на ровно противоположный: оригинальный комикс учил вежливости, переделка же предлагала издевательский способ общения с друзьями, которым не так повезло с ростом.

Та же картинка появилась на Reddit в начале июня, но пользователи оставили её без внимания.

Настоящая слава внезапно настигла мем только в конце июня 2017 года, когда комикс появился на англоязычном развлекательном портале 9gag в несколько переделанном виде. Правда, теперь проблема разницы роста решалась более радикальным способом.

С распространением мема способы говорить с несчастными низкими людьми становились всё более изощрёнными: почему бы не использовать для этого огромного боевого человекоподобного робота или лопату?


Иногда авторы картинок предлагали решать проблему общения с помощью специальных приспособлений и разных подходов.

 

Или рекомендовали как-то помочь вырасти низкому другу.

.

Впрочем, в горизонтальной плоскости рост не так уж и важен.

Но и невысокие люди готовы дать отпор… Или послужить инициаторами более близкого общения.

В Рунете мем тоже нашёл своих поклонников: на агрегаторе Пикабу была выложена такая переделка.

Как невысокий человек, которого нередко дразнят за низкий рост, автор статьи понимает боль героев комикса и после общения с высокими друзьями долго разминает шею. Они, в свою очередь, жалуются на сутулость и боль в спине. Возможно, в этой серии скоро наконец появится комикс, предлагающий реалистичный способ решения животрепещущей проблемы.

Проблема роста — больная тема на сайтах знакомств. Обязательное требование иметь рост 173 сантиметра и выше задело парня, и он решил проучить привередливую любительницу высоких парней.

Заниженная самооценка. Высокие и низкие люди

Как общаться с низкими людьми (How To Talk To Short People, Как разговаривать с короткими людьми, Как общаться с…) — двухпанельный комикс из серии «Правильно / неправильно», в котором высмеиваются различные стереотипы.

Происхождение

Всё началось с комикса под названием «Как разговаривать с короткими людьми». Его 6 мая 2014 года опубликовал пользователь Imgur RequiemOfHorror. На картинках были изображены два человечка. В первом случае высокий человечек разговаривает с маленьким в полный рост, и этот способ — правильный. Во втором случае высокий сгибает колени, чтобы быть на одном уровне с собеседником. Автор подписал под этой картинкой «Нет».

Комикс стали пародировать. Пользователи придумывали свои способы разговора с короткими людьми. При этом во многих версиях правильный способ, напротив, был шуточным. Позже в меме начали использовать и другие ситуации.

До рунета мем дошел только к июню 2017 года. Его стали активно форсить в пабликах в последнюю неделю месяца.

Значение

Мем «Как разговаривать с…» или «Как общаться с..» высмеивает различные стереотипы. Чаще всего в этих комиксах под «правильным» способм подразумевают что-то ироничное или аморальное.

Галерея

Общение с трудными людьми , безусловно, представляет собой сложную задачу, но это не должно останавливать вас от попыток. На самом деле, прорываясь сквозь барьеры этих людей, вы можете получить вознаграждение, если вам действительно это нужно!

Узнайте, как общаться с трудными людьми с помощью 5 советов ниже:

1. Больше улыбайтесь

Не ожидайте, что трудные люди, будут ломать лед первыми. Это ваша территория. Один из самых простых способов сделать это заключается в улыбке .

Улыбка выдает чувство дружелюбия и открытости. Даже если это лицо не готово погрузиться в разговор, то, по крайней мере, убедить его, что не имеете ввиду ничего плохого.

2. Не спешите с выводами

С трудными людьми не очень то приятно разговаривать, потому что требуется время, чтобы узнать их. Как в известной пословице: «Не судите о книге по ее обложке»!

Вы никогда не будете знать, сколько у вас общего с другим человеком, пока вы не узнаете друг друга. Кто знает? Он просто может быть только другое лицо, в вашем районе или в офисе, кто разделяет ваше увлечение же хобби!

3. Говорите на безопасные темы

При общении с трудными людьми начинайте с чего-нибудь проверенного. Выбирайте безопасные темы, о погоде, об автомобилях и так далее. Иначе разговор, например, о политике может завести ваш разговор, как минимум в тупик.

4. Не принимайте слова близко к сердцу

Резкое слово или два, не всегда означает, что человек жаждет унизить вас. При общении с трудными людьми, имейте в виду — то, что они говорят, не всегда означает, то они говорят.

5. Говорите на своей территории

Человеку легче общаться и избегать проблем, когда он находится на своей территории. Это не означает, что вы должны взять человека с собой домой. Это означает лишь то, что вы должны выбирать то место, где вам

Ребята, мы вкладываем душу в сайт. Cпасибо за то,
что открываете эту красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте

Не только внешность рисует образ человека, но и его голос. Ведь то, как мы говорим, зависит от особенностей нашей психики и, конечно, от настроения.

сайт решил узнать, как манера говорить отражает особенности нашей личности и соотносится с тем, как нас воспринимают.

Иногда всем нам встречаются любители посюсюкать, у которых голос словно из мультика. Тому, кто так разговаривает, это может казаться милым, но у других такая манера речи ассоциируется с двуличностью, желанием всем нравиться и даже пассивной агрессией. И еще кажется, что человеку от вас что-то нужно.

Такая манера речи вызывает сильный дискомфорт у слушателя, поэтому тот норовит побыстрее закончить разговор.

Часто стальной голос бывает у людей, чья профессия связана с командованием людьми (учителей, крупных начальников и военных), так что они просто привыкли так разговаривать . Также он встречается у тех, кто по жизни любит отдавать приказы и не терпит возражений.

Обычно у людей есть несколько причин тихо разговаривать:

  • Они не уверены в себе и неуютно чувствуют себя в компании.
  • В детстве родители постоянно шикали на них: «Веди себя потише!» У них сформировалась установка, что если они будут говорить громко, они кому-то помешают, покажутся навязчивыми.
  • Они устали от жизни, им не хватает энергии, они не хотят активных действий.

Может показаться, что на повышенных тонах разговаривают те, кто уверен в себе. На это и рассчитывают такие люди — часто они скрывают таким образом свою неуверенность, страх быть непонятыми и неуслышанными. Они хотят привлечь к себе внимание и добавить весомости.

Причин медленной речи собеседника может быть несколько:

  • Человек привык взвешивать каждое слово, чтобы не наделать ошибок. Он, как правило, немного медлителен, зато серьезен и обстоятелен.
  • Он высокомерен и хочет привлечь внимание к своей речи. Его совершенно не волнует, что у собеседника уже слипаются глаза.
  • В некоторых случаях медленная речь свидетельствует об угнетенном состоянии, унынии, горе или усталости.

Скорее всего, любитель быстро говорить по темпераменту напорист — холерик или сангвиник, он на все реагирует быстро.

  • Или дело может быть в том, что человек не уверен в себе и думает, что другим неинтересно его слушать. И он старается закончить мысль быстрее.
  • Как и в случае с громкоговорящими людьми, есть мнение, что любители потараторить росли в больших семьях и старались высказать свою мысль целиком до того, как их прервет кто-то из братьев и сестер.
  • Ну или человек на что-то сердится, испытывает стресс.

Мужчины, говорящие басом, нравятся дамам, да и женщины с низким голосом считаются весьма притягательными. Обычно мы называем такие голоса «бархатными» или «объемными» — они действительно приятны на слух и ассоциируются со зрелостью, авторитетом и стабильностью.

Когда вам кажется, что человек пытается соблазнить вас своим голосом, вероятно, так оно и есть. Но чтобы это понять, важно оценивать голос вкупе с языком тела. Они исполняют по жизни роль ведомых, но одновременно с этим не прочь поманипулировать другими людьми.

К примеру, древнегреческий оратор Демосфен имел слабый голос и говорил крайне невнятно. Его попытки выступать перед публикой заканчивались крахом — его речи вызывали только смех.

Но Демосфен занялся исправлением недостатков своей речи. В конце концов он стал блестящим оратором и политиком, вошедшим в историю.

Голос имеет огромное значение в работе продавца. Наверное, многие хотели бы обладать завораживающим низким голосом. Некоторым счастливчикам такой голос достался от природы. Но это не значит что голос нельзя изменить. Возможно многие слышали историю про Демосфена, который с детства имел огромные проблемы с речью. Но за счёт долгих и упорных тренировок, он стал одним из известивших ораторов древней Греции. Сегодня мы поговорим о том что такое грудной голос и как его натренировать.

Немного истории

Ученые до сих пор не пришли к единому мнению по вопросу возникновения человеческой речи. Находки археологов свидетельствуют, что люди, жившие в период раннего палеолита, уже имели развитый голосовой аппарат, но общались ли они между собой при помощи слов – неизвестно.

Вполне возможно, для общения нашим первобытным предкам вполне хватало звуковых сигналов – с помощью голоса можно было подать сигнал тревоги, попросить о помощи, выразить гнев или радость. И даже сегодня, несмотря на десятки тысяч лет, разделяющих нас и людей, живших в доисторический период, мы можем общаться между собой, не используя слова. Конечно, такое общение будет весьма ограниченным, но даже таким образом мы можем передать информацию и убедиться, что нас услышали.

Характеристики голоса

Человеческий голос имеет 8 характеристик. Это интонация, дикция, резонанс, высота, тонус, ритм, громкость и тембр. Каждая из этих характеристик очень важна, так как любая из них непосредственно влияет на звучание голоса и на то, как его воспринимают другие люди. Но самое большое воздействие на людей оказывает тембр.

Тембр голоса играет огромную роль в общении, он позволяет ярче выразить эмоции и впечатления. Любой человек способен менять тембр своего голоса. Иногда это происходит непроизвольно, однако в большинстве случае люди сознательно меняют голосовую окраску. Например, если требуется привлечь внимание к чему-либо важному, большинство людей начинают говорить более низким тоном. Такой голос называется грудным, он несколько ниже обычного тембра человека, так как при этом задействованы нижние голосовые связки, а в качестве резонатора используется грудная клетка. Грудной голос звучит мягко, сочно, без резких звуковых перепадов.

Что такое грудной голос

Голосовой аппарат человека дает возможность извлекать звуки разной частоты благодаря наличию головного и грудного резонаторов. Головные резонаторы позволяют воспроизводить четкие резкие звуки с высокой частотой. Грудной резонатор воспроизводит низкие звуки, поэтому любой человек, пытаясь мягко убедить в чем-то своего собеседника, машинально начинает говорит с пониженной интонацией.

Говорить грудным голосом может каждый – чтобы в этом убедиться, достаточно приложить руку к груди и проговорить несколько слов, используя нижние связки. Грудная клетка начнет ощутимо вибрировать – именно эти низкие вибрации придают голосу очень узнаваемую интонацию.

Можно ли использовать голос для достижения своих целей?

Преимущества грудного голоса очевидны – такой тембр звучит более дружелюбно, а значит способствует более конструктивному общению. Эту особенность грудного голоса часто используют в своих целях политические деятели, руководители компаний, менеджеры по продажам, психологи, дикторы – то есть те люди, для которых голос является одним из инструментов воздействия на конкретного человека или на массовую аудиторию.

В бизнесе и продажах интонация голоса порой имеет решающее значение, особенно если заключается серьезная сделка и нужно выглядеть максимально убедительным. В этом случае имеет смысл переходить на более низкое звучание. Никто не хочет разговаривать на повышенных тонах – слишком высокий тембр голоса свидетельствует о неуверенности и склонности к конфликту. Грудной голос наоборот, говорит о дружелюбии, надежности и стремлении наладить хорошие взаимовыгодные отношения.

Как говорить грудным голосом

Чтобы научиться говорить грудным голосом, нужно сначала найти наиболее подходящий тембр. Слишком низкая интонация не даст возможности придать своим словам должную окраску. Проще говоря, чересчур низкие звуки голосовые связки просто не осилят и звук получится очень тихим. Даже если у человека от природы очень высокий голос, это вовсе не означает того, что ему никогда не удастся добавить к своему тембру мягкие и плавные обертоны. Не стоит стремиться подражать интонациям профессиональных ораторов или дикторов – их убедительная манера говорить и бархатный голос не столько плод упорных тренировок, сколько врожденное качество.

Чтобы говорить грудным голосом, нужно «говорить телом», а не «головой». Головные резонаторы нужно задействовать по минимуму, чтобы в интонации не проскальзывали резкие и отрывистые звуки. Нужно стараться сделать так, чтобы нижние связки вибрировали плавно, выдавая мягкий раскатистый звук. Чем ровнее будет вибрация – тем лучше будет звучать грудной голос.

Чтобы голос не звучал хрипло или напряженно, необходимо быть в меру расслабленным – ни в коем случае не нужно зажиматься. Отсутствие скованности в мышцах шеи, плеч и груди сделает речь более плавной и приятной на слух.

Тембр голоса и улыбка

Люди, достигшие успеха в бизнесе, прекрасно понимают значение доброжелательного общения. Когда есть взаимная симпатия, гораздо легче достичь взаимопонимания. Общаясь, люди не только разговаривают, они также используют мимику и жесты. Улыбка – один из жестов, говорящий о дружелюбии и готовности идти на контакт.

Мы видим улыбку и сразу же интерпретируем ее как знак радости, веселья или дружеского внимания. Но улыбку можно еще и слышать. Когда улыбающийся человек говорит, тембр его голоса неуловимо меняется, но окружающие безошибочно узнают эту интонацию. В сочетании с грудным голосом, улыбка может творить чудеса.

Как натренировать грудной голос

Говорить низким грудным голосом способен любой человек. И если нет цели выступать на сцене, то натренировать грудной голос можно очень быстро. Важно понимать, что каждому человеку от рождения присущ индивидуальный тембр голоса и изменить его не удастся. Но натренированные связки способны выдавать более внятные звуки, так что всегда возможно придать своему тембру нужную сочность и бархатистость.

Приступая к тренировкам, нужно помнить, что грудной голос – это голос тела и этот ресурс нужно использовать на 100%. Самое главное правило – дыхание животом в момент, когда задействованы нижние связки. Также важно, чтобы низкие звуки выходили свободно – говорить грудным голосом стиснув зубы не получится. Значит, нужно постараться дать возможность низким частотам беспрепятственно выйти из гортани. Для этого вовсе необязательно широко открывать рот, как это делают оперные певцы – достаточно просто говорить естественно и не зажиматься.

Самооценка человека влияет на его жизнь. Кажется, что от оценки самого себя можно не отталкиваться. Однако именно то, как человек себя воспринимает и во что верит, будет зависеть его благосостояние и счастье. Заниженная самооценка со всеми своими признаками никогда не дает счастья. Причины ее возникновения самые разнообразные. Однако именно их устранение позволяет избавиться от низкой самооценки.

По-другому заниженную самооценку можно назвать так: «чувство собственного ничтожества» и «комплекс жертвы». Человек по каким-то объективным или необъективным причинам отрицательно себя воспринимает. Он себя не любит, не уважает, не ценит. Что касается личного потенциала, то человеку кажется, что он у него вовсе отсутствует.

Может ли человек с низкой самооценкой достичь каких-то высот? Нет. Даже имея какие-то цели, он скорее будет превращать их в мечты и желания, нежели прилагать усилия, чтобы их реализовать. Человек, который относится к себе как к ничтожеству, ничего не способному достичь и сделать, не сможет прыгнуть выше головы. Он будет думать, что другие люди более счастливые и удачливые, нежели он. Хотя разница будет заключаться лишь в том, что окружающие пытаются прыгнуть выше проявленных возможностей, а человек с низкой самооценкой будет делать выводы, ничего не предприняв и не сделав.

Заниженная самооценка находится на первом месте по распространенности. Вокруг каждого живет множество «жертв» и «ничтожеств». Нередко эти люди лишь притворяются таковыми, а на самом деле обладают завышенной самооценкой. Однако позиция жертвы помогает им достигать желаемого. Если есть достижения, значит, речь не идет о низкой самооценке. В этом и заключается разница:

  • При завышенной самооценке человек достигает желаемого, даже если проявляет качества личности с низким самомнением.
  • При заниженной самооценке человек никогда не достигает целей, постоянно страдает и ничему не радуется.

Что такое заниженная самооценка?

Что же такое заниженная самооценка? Это оценивание человеком самого себя с позиции «я ничтожество», «я ничего не могу», «у меня ничего не получится» и т. д. Это отрицательное отношение к самому себе по сравнению с другими людьми, что выражается в формуле «Я-, Другие+».

Окружающие кажутся более успешными, умными, красивыми и достойными, нежели человек думает сам о себе. Заниженная самооценка берет свое начало с детства, когда воспитанием человека занимаются родители, а проявиться она может в любом возрасте. Сопутствующими качествами, которые развиваются в человеке с заниженной самооценкой, являются:

  1. Неуверенность в себе и личном потенциале.
  2. Конфузливость.
  3. Боязнь получения отказа.
  4. Трусость.
  5. Боязнь не быть принятым в обществе.
  6. Нерешительность.
  7. Отсутствие веры в собственную привлекательность.
  8. Застенчивость.
  9. Чрезмерная обидчивость.
  10. Боязнь показаться смешным.
  11. Неумение защитить себя и свою честь.
  12. Неуважение и нелюбовь к себе.

Говорить о том, что человек с низкой самооценкой будет достигать успехов, не приходится. Вот почему люди с данным качеством мечтают о том, чтобы повысить самооценку. Говорят, что лучше обладать завышенной самооценкой, нежели заниженной. Конечно, ни одна из крайностей не дает счастья человеку, однако в завышенной самооценке есть одно преимущество перед заниженной – высокомерный человек достигает успехов хоть в чем-то, в то время как человек, считающий себя ничтожеством, никакого счастья не достигает.

Заниженная самооценка является наиболее распространенной. Это кроется в тех причинах, которые ее формируют, а также в моральных устоях общества, которые пропагандируются.

Общей чертой завышенной и заниженной самооценок является то, что человек не смотрит на себя реально. Особенностью заниженной самооценки является то, что человек отмечает в себе преимущественно недостатки, в то время как за другими людьми видит исключительно достоинства.

Человек не оценивается себя адекватно, когда он видит свои достоинства и недостатки. При низкой самооценке он замечает лишь свои недостатки, зачастую их преувеличивая и акцентируя на них внимание. Что же касается достоинств, то они, по мнению человека, возможно, имеются, однако настолько незначительные, что на них не следует обращать внимание.

Успехов невозможно достичь, отмечая за собой лишь недостатки. Вот почему человек с заниженной самооценкой ничего не достигает. Более того, он настолько зациклен на собственных изъянах и слабых сторонах, что культивирует в себе. Он делает все, чтобы они еще больше проявились.

Причины заниженной самооценки

Главными причинами заниженной самооценки являются:

  1. Родительское оценивание человека в возрасте, когда он был маленьким.
  2. Согласие с мнением окружающих людей как единственной истиной.
  3. Заострение внимания на собственных неудачах.
  4. Высокий уровень притязаний.

Свое зарождение низкая самооценка берет еще с детства, когда ребенок не способен оценивать себя адекватно, поэтому опирается на мнение своих родителей. Значимые для него люди являются Богами, чьему мнению он полностью доверяет. Если родители постоянно критикуют, сравнивают ребенка с другими детьми, указывают на его недостатки, не проявляют любви, говорят о том, в чем он плох, то непременно развивается низкая самооценка. Ребенок начинает считать, что постоянная критика в его адрес и нахождение в нем недостатков – это норма.

Заниженную самооценку нередко родители формируют, когда возводят других людей в идеал, которому нужно соответствовать ребенку. Малыш должен вести себя так или быть таким, как некие люди, на которых указывают родители. Поскольку даже взрослому человеку трудно быть не собой, другой личностью, возникает конфликт между желаемым и действительным. Ребенок начинает себя критиковать за собственную неспособность быть другим, не собой.

Заострение внимания на внешних дефектах или болезненности ребенка также может привести к понижению самооценки. Если родители приучают ребенка оценивать себя с позиции того, насколько он красив, имеет много игрушек, здоров, силен и т. д., то любое несоответствие идеалам будет понижать самооценку ребенка.

Все люди сталкиваются в любом возрасте с критикой окружающих. Если воспринимать ее на веру, как истину и неопровержимую аксиому, то непременно самооценка будет низкой. Окружающим людям привычнее критиковать, нежели восхищаться друг другом. Поэтому нередко самооценка человека будет зависеть от мнения окружающих и чаще всего быть заниженной.

В развитии заниженной самооценки немалую роль играет то, на чем акцентирует внимание человек. У всех случаются неудачи и проблемы. Однако у тех, кто заостряет на этом внимание, погружается в пучину отчаянья и депрессии из-за возникшей неудачи, формируется заниженная самооценка.

Более того, к ней приводит еще завышенность требований по отношению к себе. Когда человек хочет достичь высоких результатов за кратчайшие сроки, он непременно сталкивается с трудностями и сложностями, которые в итоге он не способен решить и устранить. Очередная неудача приводит к разочарованию в самом себе, потому что были поставлены слишком высокие требования, непосильные обычному человеку.

Признаки заниженной самооценки

Людей с низкой самооценкой достаточно легко выявить. Они проявляют определенные признаки заниженной самооценки, которыми являются:

  • Негативное отношение к себе: отсутствие любви, уважения, самоценности и пр.
  • Выбор, окружение себя и установление отношений с людьми, которые будут относиться к человеку соответственно его личной самооценки: не любить его, критиковать, унижать и пр.
  • Постоянные жалобы на обстоятельства, жизнь, невозможность что-либо изменить.
  • Обзывание себя слабаком, невезучим и т. д.
  • Вызывание жалости у окружающих.
  • Зависимое поведение от отношения окружающих людей. Его можно ранить, обидеть, испортить настроение и пр.
  • Замечание в других недостатков, которыми сам обладает.
  • Обвинение окружающих в собственных бедах с целью переложить на них ответственность.
  • Стремление быть слабым и больным, чтобы получать от людей то внимание и заботу, которую он не получает, будучи здоровым.
  • Неухоженный внешний вид. Поза и жесты являются нерешительными, замкнутыми, закрытыми.
  • Постоянное нахождение в себе недостатков.
  • Отношение к посторонней критике как к доказательству собственной неполноценности, оскорблению, душевной ране.
  • Отсутствие друзей.
  • Фамильярное, хвастливое, показательное поведение с целью скрыть негативное отношение к себе.
  • Неспособность принять решение.
  • Неспособность выполнить новое действие, поскольку возникает страх перед совершением ошибки.

Как избавиться от заниженной самооценки?

Завышенная и заниженная самооценки являются крайностями, в которые люди впадают. При столкновении с неудачей завышенная самооценка мгновенно падает, а при достижении успеха человек вдруг начинает чувствовать себя всемогущим. Это указывает на нестабильность самооценки, которая не позволит полноценно жить человеку. Как избавиться от заниженной самооценки?

Можно обратиться за помощью психолога на сайте сайт, а можно самостоятельно справиться с рассматриваемой проблемой. Психологи дают такие советы:

  1. Начните отмечать свои достоинства. Побольше акцентируйте внимание на них. Чтобы не перейти к завышенной самооценке, следует видеть свои достоинства и недостатки, нормально относясь к обеим сторонам своей личности.
  2. Радовать себя. Начните наконец-то жить в свое удовольствие. Не следует отказываться от своих обязанностей и работы, однако и не нужно отказываться от тех увлечений, которые вам приносят счастье.
  3. Полюбите себя. Любовь заключается в принятии себя со всеми сильными и слабыми сторонами. Вы – обычный человек, который может обладать изъянами наряду с достоинствами.
  4. Следить за своей внешностью. Не обязательно делать из себя топ-модель или ложиться под скальпель хирурга. Достаточно просто оценить свою естественную, природную внешность и сделать ее привлекательной.
  5. Тренируйте силу воли, что можно сделать через занятие спортом, самоконтроль и пр.
  6. Смените мышление на позитивный лад. Поменьше погружайтесь в плохие мысли. Они могут у вас возникать, но позвольте и хорошим думам заполонять вашу голову.

Итог

Заниженная самооценка не намного лучше завышенной. Человек постоянно живет в собственных иллюзиях, которые мешают ему адекватно видеть себя и оценивать поведение окружающих. Нередко другие люди этим пользуются, что приводит к печальному итогу, когда человек вновь сталкивается с разочарованиями. Чтобы этого не случилось, необходимо видеть себя в реальном свете и оценивать свой потенциал объективно, принимая все свои достоинства и недостатки наравне.

Почему не все сеньоры получают оффер мечты, и что с этим делать / Хабр

На Хабре много познавательных статей про то, «как я собеседовался в X» (

раз

,

два

,

три

, или вот

четыре

). Часто они написаны с одной стороны баррикад, т.е. со стороны соискателя. Читая очередную, я понял, что мое представление о найме тоже однобоко — и решил воспользоваться служебным положением, чтобы порасспросить HR одного из крупных рекрутинговых агентств, работающих в IT, как все это видится с их стороны.

Итак, ситуация: вполне себе квалифицированный и успешный сеньор хочет устроиться в конкретную большую компанию, собеседуется, проходит все этапы, но оффера так и не видит. Почему? Что он делает не так? Давайте разбираться.



Необходимая вводная


В одной из статей про собеседования, первым комментом идет вот такой:


В целом, комментатор прав — не то, чтобы прямо очереди стояли из работодателей, но ситуация на рынке такова, что для каждого разработчика найдется подходящая вакансия, куда он впишется, как влитой, и всем будет комфортно. Но для того, чтобы это произошло, кандидат должен быть готов рассматривать любые предложения. Если же он хочет оказаться в конкретной компании из FAANG или около-FAANG, ему придется подстраиваться и, скорее всего, работать над собой — потому что на такие вакансии есть конкурс, да и самих сеньоров с каждым годом становится больше.

Причины отказов


Основная причина — несоответствие уровню и заваленное техническое задание/собеседование. Дело в том, что само понятие senior — очень субъективное, разнится от компании к компании и от страны к стране. Часто кандидаты, позиционирующие себя как сеньоры, оцениваются работодателем как мидлы (а то и вовсе как джуны, есть такой случай). Иногда это делается с корыстной целью — ведь платить мидлу можно меньше, нежели сеньору.

В некоторых компаниях разработчики растут очень быстро, выходят на сеньорскую позицию и вроде способны решать серьезные задачи и менторить, но все это в очень узких рамках. Как правило, такой быстрый рост не позволяет человеку гармонично развиваться и служит для собеседователей красным флагом: кандидата начинают проверять на знание смежных технологий (или хотя бы интерес к ним) или задают вопросы по его узкой специализации, но с подводными камнями.

Другой красный флаг из резюме — работа на одной позиции 5+ лет. Некоторые собеседующие понимают это как то, что человек в принципе не хочет узнавать что-то новое и развиваться за пределами рабочих обязанностей, его все устраивает. Не самый годный перк для сеньора, и на собеседовании это обязательно проверят.

Что с этим делать? Кроме очевидного «всегда учиться и развиваться», можно также признать наличие проблемы, временно снизить свои запросы и попробовать зайти на сеньорскую позицию через мидла или искать компанию с более низкими требованиями.

Вторая причина — недостаток софт-скиллов и подача неверных (не подходящих для вакансии или компании) сигналов, описанных в том числе и в этой статье. Сеньор воспринимается работодателем как человек, который придет в компанию и будет «решать проблемы, а не создавать их», работать самостоятельно, не будет полностью полагаться на тимлида, его не надо будет контролировать. 

Умение быстро принимать решения, стрессоустойчивость, автономность, понимание задач бизнеса — эти качества сеньоров ценятся все больше, и даже на техническом этапе собеседования многие вопросы тестируют их, а не алгоритмы и знание фреймворков. Но кандидаты часто зацикливаются на технологиях, к тому же сами такие вопросы иногда маскируются под технические, чтобы показать естественный образ мысли человека.

Как распознать вопросы про софт-скиллы на техническом собеседовании? Сигналы подаются с обеих сторон, их надо правильно интерпретировать, подумать, что именно интервьюер хочет узнать.

Тут может помочь контекст: так, обычно софт-вопросы относятся к конкретному кейсу из практики, например, «вспомните решенную проблему на прошлой работе и расскажите про нее». Здесь почти наверняка важен не написанный код, а оценка проблемы, процесс выбора решения, связь этого выбора с контекстом бизнеса, коммуникативные навыки.

В принципе, любой вопрос, в котором не упоминаются конкретные технология/язык/фреймворк, должен вызывать подозрение, а если нет уверенности — можно просто спросить. Вовремя заданный встречный вопрос может оказаться ценнее правильного ответа, т.к. подаст нужный сигнал.

При этом лучше трезво оценивать свои софт-скилы. Если с ними беда, может, не стоит пытаться выдать себя за кого-то другого? На рынке по-прежнему достаточно сеньорских вакансий «рабочих лошадок», требующих в первую очередь глубоких технических знаний, а не навыков «проблем-солвинга», где будет комфортно и вам, и работодателю.

Еще одна тема с сигналами — не всегда важно, что говорится, а важно — как. Любое сказанное на собеседовании слово может стать красным флагом, компрометирующим соискателя. Дальше собеседники начинают копать в сторону этого флага, и человек сыпется. 

Часто подобные флаги поднимаются при рассказе о проблемах на прошлых местах работы: «я хотел сделать так, но они ничего не поняли, тимлид запретил, пришлось делать как сказали» — это неизбежно приведет к разборке, точно ли проблемы были в компании, а не в вас.

Чтобы такого не происходило, стоит минимизировать рассказ о проблемах на прошлой работе, заранее продумать его таким образом, чтобы к софт-скиллам не возникало вопросов. Или, если есть моменты, про которые надо рассказать, быть готовым признать свою вину в формате «возможно, я бы мог проявить больше настойчивости в разговоре с начальством для решения этой проблемы», а не просто говорить, что вас никто не слушал. Важно показать, что вы готовы искать проблему в себе, а не только в окружающих людях, даже если они действительно глупые.

Но бывают и куда менее очевидные мелкие детали, от которых в голове у собеседующих загорается красная лампочка. Надо стараться подбирать слова так, чтобы минимизировать количество дополнительных и уточняющих вопросов — они почти всегда будут не в вашу пользу. Пусть сами придумывают, что спросить.

Три этапа собеседования


Как правило, собеседование на сеньорские должности состоит из трех частей. Самих этапов может быть больше или меньше, к ним может добавляться что-то специфическое (типа СБ), они могут вплетаться друг в друга, но в целом решение об оффере принимается на основании результатов работы этих трех функционально разных алгоритмов.

1. Собеседование с HR


К беседе с HR большинство кандидатов относится традиционно плохо, считая ее бессмысленной тратой времени. Прямо скажем, это отношение возникло не на пустом месте — если HR сидит на зарплате, а KPI считается по количеству проведенных «скринингов», ясно, что такой специалист будет готов и с фонарным столбом задушевно побеседовать, был бы у столба релевантный CV.

К счастью, подобное встречается все реже, ну и к тому же в этой статье мы говорим о работе в крутой компании, куда хочется устроиться, а значит, там все должно быть заведомо правильно.

Правильно — это когда HR помогает бизнесу сократить издержки в виде времени высокооплачиваемых специалистов, которое тратится на интервью с кандидатами. А значит, уже на первом этапе кто-то отсеивается. И это не только случайные и/или неадекватные люди, получившие вакансию по ошибке или пытающиеся залезть туда, где им не место, но и вполне годные профессионалы, не подходящие по каким-то другим причинам. 

Если бы не было отсеивания на HR-этапе, все бы сразу попадали на более объемное техническое собеседование, и его бы приходилось ждать месяцами, а сама процедура найма удлинялась бы для всех кандидатов. Конечно, настоящих сеньоров на HR-этапе отсеивают редко, ведь за них говорят CV, опыт и GitHub, но все же и такое случается — к тому же для них HR-собеседование часто вплетается в техническое.

«Другие причины» в общем случае можно поделить на четыре вида: 

  • неадекватность;
  • токсичность;
  • несоответствие внутренним требованиям работодателя по софт-скиллам;
  • нежелательные сигналы (aka красные флаги).

Разберем их по отдельности.

Неадекватность проявляется, например, в нежелании общаться с HR — «я уже тысячу раз отвечал на эти тупые вопросы, можно сразу на техническое?» Это реальный случай, кандидат (на самом деле не слишком сильный) уже год искал работу и действительно много раз отвечал на «тупые вопросы». Но так и не задумался, почему его никто не позвал на второй этап. А ответ простой: если он не демонстрирует адекватности в простой беседе с рекрутером, то что от него ждать на техническом интервью? Что станет с репутацией HR, который пропустит такого персонажа?

Токсичность, как правило, выявляется при рассказе о прошлых местах работы, где все были тупые, ленивые, злые и/или жадные. Кажется, все знают, что так говорить нельзя — но таких кандидатов по-прежнему хватает. Есть еще ребята, путающие HR и психотерапевта, начинающие делиться своими болями, усталостью и выгоранием, вываливающие все, что накопилось. Зачем работодателю уставший сотрудник, у которого все плохо?

Необходимые софт-скиллы — некоторые обязательные требования, предъявляемые к кандидатам, на которые никто не обращает внимания в описании вакансии. Например, «проактивность» — пишут все по шаблону, но на практике есть IT-работодатель, нанимающий только супер-активных инициативных ребят.

Нежелательные сигналы не ведут к немедленному отказу, это заметки HR, передаваемые на следующий этап, техническим специалистам и начальникам. А люди на следующем этапе, ознакомившись с заметками, могут решить не тратить свое время, если эти сигналы для них важны (или передвинуть кандидата в конец очереди).

Хотя сеньоры редко отсеиваются на HR-этапе, вот эти заметки никто не отменял, а значит, лучше все-таки оставить о себе приятное впечатление. Для этого надо хотя бы не считать собеседование чем-то вредным и ненужным. Кстати, этот этап часто преподносится HR-ом как «я вам просто расскажу о вакансии», не ведитесь на это: вас здесь все равно скринят, собирают информацию, готовят заметки для работодателя.

2. Технический этап


Основная сложность технического интервью для сеньора — понять, что именно проверяют: хард или софт-скиллы. Некоторые компании ждут технически точных решений, некоторые добавляют вопросы, где хотят видеть ход мысли кандидата, а решение отходит на второй план. Единственное, что бывает практически всегда — спрашивают больше, чем нужно, и не ждут, что кандидат сможет верно ответить на все вопросы и решить все задачи.

Тесты на софт-скиллы пришли от FAANG’a и стали популярны. Это те самые часто выбешивающие кандидатов задачки, не имеющие отношения к предстоящей работе или заведомо не соответствующие техническим знаниям собеседуемого.

Так делается специально — важно не решение, а рассуждение, поэтому надо размышлять вслух и не бояться задавать вопросы, уточнять, если что-то непонятно. Главное — не говорить «я не знаю»: интервьюеры и так в курсе, что не знаете, они хотят понять, что вы будете делать в реальной стрессовой ситуации.

Иногда кандидаты допускают ошибку, пытаясь показать, что они знают вообще все. Никто не знает вообще все, и если кандидат начинает убеждать в обратном, это воспринимается негативно. Понимание собственных слабых сторон и пробелов в навыках, напротив, ценится высоко.

Наконец, технический этап может подразумевать тестовое задание, лайвкодинг, парное программирование или что-то в этом духе. Если что-то из этого для вас неприемлемо (так, от больших тестовых заданий отказывается 80% кандидатов-сеньоров), лучше заранее договориться об альтернативе.

Практика показывает, что GitHub часто помогает. Есть вакансии, где тестовое задание обязательно в силу их специфики, с этим надо либо смириться, либо не тратить время. Кстати, оплачиваемые тестовые пока большая редкость, но ситуация понемногу меняется — компании начинают осознавать, что время сильного специалиста стоит денег, даже если он пока всего лишь кандидат.

3. Финальное собеседование с руководством и бизнесом


Этот этап — знакомство с будущими коллегами и руководством и последняя проверка софт-скиллов, в частности, принятия корпоративной культуры. По сути, здесь выясняют, как человек приживется в компании, будет ли ему и окружающим комфортно. Все это, разумеется, дико субъективно, но если софты кандидата и будущих коллег не стыкуются, это риск для компании.

Многие не любят всю тему с софт-скиллами и корпоративной культурой, считают это ненужной мелочью, но при этом сами же говорят на собеседованиях про важность командного взаимодействия.

В целом, чем больше компания обращает внимание на софт-скиллы, тем кандидату потом будет комфортнее в ней работать. Соответственно, если хочется попасть не в комфортную, а в конкретную компанию, надо заранее выяснить, какие человеческие качества в ней ценятся, и развивать их (или ловко симулировать).

И да, ситуация, когда кандидат отлично проходит технический этап, но не получает оффера из-за софт-скиллов — довольно распространенная.

Что делать


1. Практиковаться


Лучший способ научиться проходить собеседования — проходить их. Да, это отнимает время, зато дает неоценимый опыт, подсказывает направления, которые надо подтянуть, да и вообще зачастую развивает вас как специалиста. А еще помогает научиться спокойно воспринимать отказы, не впадая в недельную депрессию.

Если задача — попасть в условный FAANG, можно сосредоточиться на собеседованиях в компаниях пожиже, активно перенимающих фаанговские практики. Лучше получить личный опыт подобного рекрутинга, чем прочитать сотню отзывов отвергнутых кандидатов. А если вдруг поступит оффер — ну, может, стоит его и принять, дабы изучить ту самую корпоративную культуру изнутри.

2. Выявить проблемы с софт-скиллами


Проблема с отказами из-за софт-скиллов — в том, что вам никто эту причину не назовет. Если вы завалили технику — вы, скорее всего, и сами это поймете, да и фидбек в этом случае — довольно распространенное явление (кстати, наличие такого фидбека иногда намекает, что с софтами у вас все в порядке, и компания готова вас снова увидеть через годик). Если у вас непомерные ожидания по зарплате — опять же, вряд ли кто-то будет это от вас скрывать (но могут и скрывать, конечно). Но вот если вы не прошли по софт-скиллам — получите стандартную отписку в стиле «мы сейчас не готовы» или «сделали выбор в пользу другого кандидата».

Причина в том, что описание софтовых недостатков часто воспринимается как оскорбление, а то и дискриминация. Ну, представьте себе такой фидбек: «Извините, мы не готовы сделать вам предложение, потому что наш CTO счел вас унылым неадекватом с непомерным ЧСВ». Даже если формулировки будут более обтекаемыми, про «командный дух» и «слегка завышенную самооценку», вы же прочитаете именно так, как выше, правда? Вот поэтому фидбек по софт-скиллам везде находится под строгим запретом.

Если вы раз за разом не можете пробиться во второй этап или раз за разом получаете отписку про «сейчас не готовы» после успешно пройденного технического, возможно, стоит задуматься о визите к карьерному консультанту. У него таких табу нет, и он без проблем расскажет вам, как вас видит потенциальный работодатель, посоветует, что подкрутить.

Если же вы сами (или с помощью консультанта) понимаете, что проблемы с софт-скиллами появились из-за психологических проблем, то возможно стоит обратиться к специалисту. Даже здесь, на Хабре есть статья по этой теме. И это совершенно нормально, таковы уж ритм и плотность работы современного разработчика, что стрессы, выгорания, депрессии и прочие радости могут случиться в любой момент.

3. Искать работу под свои сильные стороны (не только технические)


Обычно сеньора нанимают под конкретную задачу. Если заранее выяснить, в чем именно эта задача состоит, то можно понять, стоит туда соваться или нет — или какие софт-скиллы демонстрировать в первую очередь.

Например, если надо исправить процессы разработки — нужны лидерские качества, если есть горящая проблема — самостоятельность в поиске решения и способность донести это решение до руководства. Ну а если нужен просто сеньор, который будет хорошо делать свой фронт работ — значит, надо быть эдакой высококвалифицированной «рабочей лошадкой».

4. Следить за карьерой и знать проблемные места своего CV


Резюме тоже может содержать красные флаги, ведущие ко всяким лишним вопросам. Например, если вы меняете работу каждый год, к вам могут относиться настороженно. Обратный пример — если вы сидите на одной позиции 5+ лет: заподозрят в отсутствии инициативы и стремления к развитию, а также узости профессиональных знаний.

Принято считать оптимальным сроком работы в одном проекте три года — за это время происходит самое активное развитие как специалиста. Если после этого нет повышения или какого-то перемещения по проектам внутри компании, стоит искать что-то новое.

Эти флаги ни в коем случае не означают вечный бан на приличную работу — просто надо их учитывать и заранее готовить хорошие ответы на неизбежные вопросы.

5. Не жаловаться на предыдущих работодателей!


Снова эта базовая и, казалось бы, всем очевидная вещь, но ее надо еще раз проговорить, потому что об нее постоянно спотыкаются. Из практики: кандидат, часто меняющий работу, к тому же с мелкими косяками в техническом задании, все-таки получает оффер, потому что про все предыдущие проекты рассказывает увлеченно и позитивно.

И, напротив, кандидат нормально проходит этап с HR, после чего чуть расслабляется на техническом, плохо отзывается про предыдущую работу — и получает отказ, несмотря на то, что с техникой вроде все было в порядке.

Впрочем, здесь есть исключение: если вы расстались с предыдущим работодателем из-за какой-то конкретной практики, с которой вы ни в коем случае не хотите столкнуться в будущем, это упоминать можно и нужно. Но надо очень точно обозначить эту практику и причину, по которой она для вас неприемлема.

Например, вы не хотите иметь отношения к попилу госбюджета, или вас бесит чрезмерная бюрократия в рабочих процессах: далеко не всегда подобное очевидно из описания вакансии или из собеседований, но люди с той стороны в курсе, поэтому вы мирно разойдетесь, сэкономив друг другу время и нервы.

Заключение


Надеюсь этот пост был вам полезен, а соблюдение этих простых правил поможет вам сделать процесс трудоустройства более гладким и в отдельных случаях менее раздражающим. Если в вашей карьере были какие-то особенные случаи — призываю делиться ими в комментах.

Многие мои коллеги не ищут работу, наоборот — рекрутеры сами пишут им в личку и часто совсем с нерелевантными предложениями. Чтобы это изменить — мы с командой сделали настраиваемого под ваши запросы Telegram-бота Get Me It, который показывает только то, что вам подходит. Помимо этого бот позволяет следить за изменениями в оплате на схожей позиции, чтобы своевременно пересматривать свой оклад, а если повышение не устроит — рассмотреть новое предложение с ростом зарплаты единовременно на 40% и более процентов.

Кидаем гаечки в сообщества, пингуем knowledge gap/inferential distance: ailev — LiveJournal

Знаниевый разрыв, понятийное расстояние и кидание гаечек в тусовки
Между бытовым интеллектом какой-то тусовки и фронтирным всегда есть какой-то knowledge gap (https://en.wikipedia.org/wiki/Knowledge_gap_hypothesis ) или inferential distance (https://lesswrong.ru/w/Ожидая_короткие_понятийные_расстояния ). Я считаю, что речь обычно идёт не столько о персональных разрывах в понимании между какими-то двумя персональными пониманиями, сколько разрыве в понимании между двумя наборами мемов: каким-то folk (типа аристотелевской механики, которая в мозгах у всех, «палец давит на стол, но стол не давит на палец», а силы гравитации нет) и каким-то SoTA (тут даже нужно миновать ньютоновскую механику, в которой сила действия равна силе противодействия и массы притягиваются силой гравитации и идти в релятивистскую механику, в которой сил гравитации опять нет, и их нельзя использовать в разговоре — их же нет!). Дальше можно обсуждать: насколько распространено в каждый момент в абстрактно понимаемом «народе» (но в реальности это будут какие-то community, ни разу не «народ в целом») мифологическое мышление, а насколько рациональное — и вот что там считать рациональным, это будет плыть во времени. Поэтому время от времени нужно обсуждать: а что в головах у сегодняшних людей — если физика не релятивистская, то ещё аристотелевская, или уже хотя бы чуть-чуть ньютоновская? Всё-таки все школы мира работают на то, чтобы учить не цивилизационному SoTA-7, а цивилизационному SoTA-2 (ибо текущему SoTA и даже предыдущему SoTA-1 официальная система образования учить не успевает ни по одной предметной области). Поэтому время от времени нужно делать замеры текущих мемов, чтобы лучше понимать происходящее.

В это воскресенье я случайно стартовал такой замер в танго-сообществе Freedom in tango, https://www.facebook.com/groups/2979915785566910/posts/3874003472824799/. Год назад я приходил туда, задал несколько вопросов по особенностям танго по отношению к другим танцам, получил невероятно невнятные ответы, и занялся моделированием оффлайн, сам. Вот результат: https://vk.com/wall-179019873_1446. Я вежливо пришёл к людям, которых опрашивал год назад, известил о том, что таки какая-то модель есть, поделился результатами. Это ведь обычная практика при опросах: собираешь ответы, перерабатываешь в отчёт, отчёт отдаёшь в том числе и тем, кого опрашивал. В ответ получил за пять дней дискуссию на 456 комментов (это на тот момент, что я пишу эти строки). Илья Ненашев там откомментировал сегодня про очевидный knowledge gap, «пинговать этот gap — тоже хорошая затея, согласен». Да, это стало антропологическим экспериментом, кидать гаечки в чужое знание оказалось очень полезно. Предыдущие гаечки, напомню, я кидал вот тут: https://freefeed.net/ailev/f027e8fa-235c-4863-9793-f9661b813532 и https://freefeed.net/ailev/3c116ec6-e07f-45f3-bf40-cf023fcd7e0b (но там пожиже: 88 и 91 коммент соответственно, хотя темы были вакцинация и наш интеллект-стек, это не так попсово, как тёплое ламповое танго, не развернёшься).

Вот это у Стругацких, про гаечки (https://strugacki.ru/book_2/65.html):

Прошли мы первую гайку, прошли вторую, третью. Тендер вздыхает, с ноги на ногу переминается и то и дело зевает от нервности с этаким собачьим прискуливанием, томно ему, бедняге. Ничего, это ему на пользу. Пяток кило он сегодня скинет, это лучше всякой диеты… Бросил я четвертую гаечку. Как-то она не так прошла. Не могу объяснить, в чем дело, но чувствую — не так, и сразу хвать Кирилла за руку.
— Стой, — говорю. — Ни с места…
А сам взял пятую и кинул повыше и подальше. Вот она, «плешь комариная»! Гаечка вверх полетела нормально, вниз тоже вроде нормально было пошла, но на полпути ее словно кто-то вбок дернул, да так дернул, что она в глину ушла и с глаз исчезла.
— Видал? — говорю я шепотом.
— В кино только видел, — говорит, а сам весь вперед подался, того и гляди с «галоши» сверзится. — Брось еще одну, а?
Смех и грех. Одну! Да разве здесь одной обойдешься? Эх, наука!.. Ладно, разбросал я еще восемь гаек, пока «плешь» не обозначил. Честно говоря, и семи хватило бы, но одну я специально для него бросил, в самую середку, пусть полюбуется на свой концентрат. Ахнула она в глину, словно это не гаечка упала, а пятипудовая гиря. Ахнула и только дырка в глине. Он даже крякнул от удовольствия.
— Ну ладно, — говорю. — Побаловались, и хватит. Сюда смотри. Кидаю проходную, глаз с нее не спускай.
Короче, обошли мы «комариную плешь» и поднялись на бугорочек. Бугорочек этот как кот нагадил, я его до сегодняшнего дня вообще не примечал. Да… Ну, зависли мы над бугорочком, до асфальта рукой подать, шагов двадцать. Место чистейшее, каждую травинку видно, каждую трещинку. Казалось бы, ну что? Кидай гайку, и с богом.
Не могу кинуть гайку.
Сам не понимаю, что со мной делается, но гайку кинуть никак не решусь.
— Ты что, — говорит Кирилл, — чего мы стоим?
— Подожди, — говорю. — Замолчи, ради бога.
Сейчас, думаю, кину гаечку, спокойненько пройдем, как по маслу проплывем, травинка не шелохнется, — полминуты, а там и асфальт… И тут вдруг потом меня как прошибет! Даже глаза залило, и уже знаю я, что гаечку туда кидать не буду. Влево пожалуйста, хоть две. И дорога туда длиннее, и камушки какие-то я там вижу не шибко приятные, но туда я гаечку кинуть берусь, а прямо ни за что. И кинул я гаечку влево. Кирилл ничего не сказал, повернул «галошу», подвел к гайке и только тогда на меня посмотрел. И вид у меня, должно быть, был очень нехорош, потому что он тут же отвел глаза.
— Ничего, — я ему говорю. — Кривой дорогой ближе. — И кинул последнюю гаечку на асфальт.

На каком языке нужно рассказывать новые знания?
Исследования невозможны, если говорить не на профессиональном языке (ну, или к каждому предложению приписывать разъяснения). Поэтому научные статьи пишутся так, как будто этого knowledge gap нет, но для свежатинки даются ссылки на литературу, а более-менее устоявшееся так и вообще не поясняется (а ежели что, можно погуглить, оно ж устоявшееся).

Моя цель была — показать, что есть вот такой проект и вот такая модель. Но выдавать пояснения про системные уровни и далее про разнообразие аспектов на одном уровне — это я каждый раз делал, но вполне понимал, что это не будет услышано без учебника/курса с упражнениями, чудес в обучении не бывает, комментами в социальных сетях никого не научишь.

Отсюда постоянный уход у участников обсуждения на проблемы других системных уровней и других аспектов — несмотря на то, что я в модели сделал чёткий дисклеймер, что обсуждаю только телесную работу в специфических движениях для танго. Нет, участники обсуждения уводили разговор обычно на много системных уровней выше (ошибка холизма: считать, что всё определяется более высокими системными уровнями, такая же, как ошибка редукционизма: считать, что всё определяется более низкими системными уровнями). Предлагалось обсуждать эмоции, отношения мужчин и женщин, аргентинскую культуру и что угодно, что для людей из тусовки «танго» по отношению ко всему «наносному» типа моей модели (при этом антропологическая справка: я как раз год назад задавал вопросы про особенности танго и там было продемонстрировано, что никакого согласия в сообществе по этому вопросу нет).

И тут как раз вопрос: а почему я тогда писал про ленты в своей модели?! Люди ж вообще читали, и не понимали, о чём речь?! Понятие ленты за пять дней курса системфита едва-едва людям в голову входит. Я тут не буду замечать, что если не понимали, то могли бы и промолчать (если вы кому-то попробуете рассказать про реляционную теорию падения яблока на пол, он промолчит?! Да ни за что!). Семантика и системный подход у людей в сообществе не прокачаны — «рамка» как часть «объятия» массово не понимается, ибо рамка делается лентой (и в модели об этом), а объятие это общая конструкция с рамкой, но лент в голове-то нет! Поэтому объятие есть, а рамки нет! Автомобиль есть, а поршня в его моторе нет, ибо в движении автомобиля всё начинается с мотора, а не какого-то там поршня в этом вашем ДВС (и «ДВС» что такое это тоже непонятно, надо пояснять!). И так далее по всем понятиям. А дальше стоит вопрос: и как нужно записывать модель? Она ж будет непонятна?! Ответ: как надо, так и писать, для людей «с улицы» в текущем состоянии она всё одно не будет доступна, а разговор должен быть профессиональным. Химию нельзя объяснять на алхимическом языке, онтология танго сегодня в этом плане сплошная алхимия, я об этом когда-то даже текст написал, про недопустимость объяснения SoTA какого-то предмета в терминах даже SoTA-1: https://ailev.livejournal.com/1509956.html

Антропологический эксперимент: не ведём себя по моделям обэриутов, а добываем мемы
Итак, пошёл антропологический эксперимент, гаечка кинута. И наши товарищи из ШСМ потихоньку делают разбор этих текстов на предмет текущих мемов (они могут оказаться совсем не те, что были даже десяток лет назад). Вот текст про использование меметики аж 2005 года, я много пиар-кампаний выиграл на базе этой практики, наладил работу многих пиар-служб https://ailev.livejournal.com/325303.html

Ситуация-то типичная и давняя. Я пришёл и сказал, что я методолог, вот моя модель. Это абсолютно неважно, в какое сообщество я пришёл и какая модель (скажем, соматомеханическая модель специфики танго, как у меня в разбираемом примере, или модель интеллект-стека, как у меня же, если я пойду с докладом об этом в любое сообщество нынешних организаторов образования). Дальше можно считать, что работает вот этот самый knowledge gap/inferential distance, или считать, что у части людей слишком высокое ЧСВ (эта гипотеза обсуждается Ильяховым в «Пришли комментаторы», https://us9.campaign-archive.com/?u=89138ced008e0282fe335b3a8&id=2bd36f9104&e= ), или даже вообще всё происходит брутально, как было описано Хармсом много лет назад (у обэриутов такое сплошь и рядом, https://polka.academy/articles/571?block=3355 ):

Даниил Хармс.
ЧЕТЫРЕ ИЛЛЮСТРАЦИИ ТОГО, КАК
НОВАЯ ИДЕЯ
ОГОРАШИВАЕТ ЧЕЛОВЕКА,
К НЕЙ НЕ ПОДГОТОВЛЕННОГО

I
ПИСАТЕЛЬ: Я писатель!
ЧИТАТЕЛЬ: А по-моему, ты говно!
(Писатель стоит несколько минут, потря-
сенный этой новой идеей и падает замерт-
во. Его выносят.)

II
ХУДОЖНИК: Я художник!
РАБОЧИЙ: А по-моему,ты говно!
(Художник тут же побледнел, как полотно,
И как тростиночка закачался
И неожиданно скончался.
Его выносят.)

III
КОМПОЗИТОР: Я композитор!
ВАНЯ РУБЛЕВ: А по-моему, ты говно!
(Композитор, тяжело дыша, так и осел.
Его неожиданно выносят.)

IV
ХИМИК: Я химик!
ФИЗИК: А по-моему, ты говно!
(Химик не сказал больше ни слова и тяже-
ло рухнул на пол.)

Немотивированное насилие, ужасные последствия. Я в этой тусовке танго (и в других аналогичных случаях) нарушаю этот общий принцип. Я прихожу, говорю что методолог, предъявляю модель. Мне отвечают стандартно (со времён Хармса ничего ведь не поменялось). Но поскольку я человек подготовленный и меня это не огорашивает, я не падаю, и меня не уносят. Я отвечаю симметрично, и так же «немотивированно». Понятно, что у меня мнение о местных лидерах не выше, чем у них обо мне, но они ещё и конформисты и пытаются выражать мнение сообщества и соответствовать ему, уж как его сами понимают, а я ни разу не конформист — я ж профессиональный реформатор. И я всегда готов что-нибудь рассказать при доброжелательном отношении. И я начинаю кидать гаечки, разбираться с тамошними мемами и реакцией на мои ответы. Причём разбираться даже необязательно надо мне, это могут и другие люди делать (и некоторые в ШСМ уже таким занялись).

Так что «все ходы записаны», и можно теперь поисследовать, какие мемы в голове у людей в начале 2022 года, когда они встречаются высказываниями в рамках системного подхода, что там особенно искрит. Это ж типичная ситуация приноса наших моделей — хоть к танцорам, хоть к менеджерам, хоть к инженерам. Дальше смотрим ключевые слова ответов (не как мы об этих ответах думаем, а какие слова используют авторы ответов, и в каких значениях), смотрим что именно и как именно игнорируется в наших ответах.

Проблемы понятийных расстояний решаемы. Примерно понятно, что делать
В случае архитектуры предприятия мы разрулили, как говорить с неподготовленными людьми без специального языка (на эту тему было даже записано отдельное дополнительное видео для курса системного менеджмента, https://www.youtube.com/watch?v=vjmABZI_Vxc, поставлены эксперименты, всё работает и пошло в практику). Но там главной была другая задача: не смены языка, а аннотирования типами системного языка имеющейся предметной области. Тут же задача смены онтологии имеющейся предметной области, о которой высказался ещё Кун: это происходит в науке обычно путём физической смерти носителей старой онтологии. У Куна они умирают по старости, но мы не будем ускорять естественный ход вещей, наоборот, мы будем бороться со старостью и этих людей тоже, но приложим все силы, чтобы они меняли свои воззрения (по Куну — «парадигму») ещё при жизни.

Тут два варианта:
— улучшить изложение на собственном профессиональном языке. Например, Judea Pearl пригласил в соавторы Dana Makkenzie, автора бестселлеров ровно для этой цели: и идею сохранить, и сделать повествование посильным. Далее ждать, пока идея пропитает массы.
— активно учить людей, которые говорят на новом языке. А потом неожиданно окажется, что их много. И те конформисты, которые склонны были отождествлять себя со сторонниками старой SoTA-практики, вдруг оказываются в позиции, когда им выгодней отождествить себя со сторонниками новой SoTA-практики. Для этого нужно предъявлять результаты, в которых новая SoTA-практика работает лучше.

У меня такое впечатление, что наши SoTA-практики по эффективности (скорость работы при тех же ресурсах) примерно x5 от текущих. К модели танго это тоже вполне можно будет отнести (и эти эксперименты как-то срабатывают, я уже что-то такое делал, хотя и на бегу). Поэтому по второму варианту даже как-то проще может получиться пройти, слухами ведь земля полнится.

Так что мы и окружающую среду потестируем на предмет того, что там в умах и на что можно опереться (не неандертальцы же с нами разговаривают, и не средневековые люди, всё-таки 21 век на дворе, и жизнь должна в этом плане быть лучше, чем даже в 2000 году, несмотря на тренды типа обсуждаемых в «Сорок лет упадка рациональности в языке в пользу эмоций, и это даёт депрессию», https://ailev.livejournal.com/1605344.html.

Так что продолжаем исследовать и практики интеллект-стека, и практики танго, и продолжаем ставить антропологические эксперименты: кидать гаечки в сетевые сообщества. И дисклеймер: этот пост прежде всего для тех, кто отличает системный уровень от уровня абстракции. Для остальных это вытаскивание из услужливой памяти хорошо размножающегося в головах репликатора «ниасилил». Конечно, «ниасилил», шансов ведь даже нет осилить без прохождения курсов (и даже двух курсов — на одних курсах про системные уровни расскажут, на других — об уровнях абстракции).

Картинка из http://www.rusf.ru/abs/konkurs/r12pno.htm

UPDATE: обсуждения в оригинальном треде https://www.facebook.com/groups/2979915785566910/posts/3874003472824799/ (первый же коммент — «Обычная попытка поразжигать конфликты. А ведь могут и уголовное дело завести если на вас обратят внимание» и мой ответ «был бы человек, статья найдётся. Могут, например, обвинить в том, что занимаюсь просвещением, но цензурный комитет не прошёл. Могут обвинить в культурной аппроприации (не аргентинец, а аргентинским танго занимаюсь, это сейчас в мире не простой вопрос, за такое сейчас регулярно увольняют)» — восторг же дискуссия, мем на меме!
В фидике: https://freefeed.net/ailev/4c7bf6ee-7902-4d37-9b2e-76a5e876a49c

Как сделать голос ниже и зачем это нужно? Заниженная самооценка.

Как общаться с низкими людьми (How To Talk To Short People, Как разговаривать с короткими людьми, Как общаться с…) — двухпанельный комикс из серии «Правильно / неправильно», в котором высмеиваются различные стереотипы.

Происхождение

Всё началось с комикса под названием «Как разговаривать с короткими людьми». Его 6 мая 2014 года опубликовал пользователь Imgur RequiemOfHorror. На картинках были изображены два человечка. В первом случае высокий человечек разговаривает с маленьким в полный рост, и этот способ — правильный. Во втором случае высокий сгибает колени, чтобы быть на одном уровне с собеседником. Автор подписал под этой картинкой «Нет».

Комикс стали пародировать. Пользователи придумывали свои способы разговора с короткими людьми. При этом во многих версиях правильный способ, напротив, был шуточным. Позже в меме начали использовать и другие ситуации.

До рунета мем дошел только к июню 2017 года. Его стали активно форсить в пабликах в последнюю неделю месяца.

Значение

Мем «Как разговаривать с…» или «Как общаться с..» высмеивает различные стереотипы. Чаще всего в этих комиксах под «правильным» способм подразумевают что-то ироничное или аморальное.

Галерея

IQ позволяет определить уровень определенной группы умственных способностей к логике, абстрактному мышлению, обучению. Ученые говорят, что высокий IQ — это как высокий рост в баскетболе, но чтобы быть отличным баскетболистом, нужны и другие способности. Однако, есть и субъективные черты неразвитого интеллекта и эмоциональной незрелости. Вот 15 признаков как интеллектуальных, так и эмоциональных недостатков, с которыми крайне трудно бороться.

Интересно, что высокий IQ вовсе не обязательно означает, что вы умны. Бывает, что люди, не блещущие остротой ума, отлично выполняют тесты на IQ. Самый яркий пример — Джордж Буш, над умственными способностями которого потешались весь его 8-летний срок президентства. Уж слишком много в его поступках было грубых ошибок, а его идиотские высказывания по разным поводам стали притчей во языцех. Буш прошел тест на IQ и его результат оказался невероятно высоким — 120! (Результат в 100 единиц является нормой, 160 — супервысоким, а 70 — низким. Нельзя не упомянуть Билла Гейтса — его результат в 160 единиц частично объясняет его успех).

Если вы когда-нибудь проходили тест на IQ, то это наверняка был тест Айзенка (создателя теста на IQ) или одна из его многочисленных модификаций. По сегодняшним меркам, эти тесты можно считать устаревшими и неточными, но они глубоко проникли в разные структуры (образовательные и даже военные), а теперь уже они повсеместны и в интернете, что просто отмахнуться от них не получается. На самом деле, средний тест на IQ определяет вашу способность анализировать новую информацию (как используя, так и не используя старую) относительно вашего возраста.

Психологи напоминают, что средний тест на IQ даёт не только очень приблизительное, но и очень усреднённое значение, потому что складывается из нескольких субтестов, каждый из которых проверяет разные типы мышления. Таким образом, человек с выдающимся абстрактным мышлением и слабым вербальным с большой вероятностью получит только средний результат.

У психологов есть термин «эмоциональный интеллект» (EQ), который включает в себя способность слышать и понимать других людей, предвидеть их поведение, контролировать свои и чужие эмоции. Возможно, оценивать личность нужно и по уровню IQ, и EQ. Например, профессор психологии Гарвардского университета г-н Говард Гарднер вводит понятие «множественного интеллекта».

Есть такая шутка, что высокие показатели теста Айзенка свидетельствуют не об интеллекте человека, а лишь о его способности хорошо проходить тесты на коэффициент интеллекта. В каждой шутке есть доля правды: баллы IQ ни к практическому уму, ни к творческим способностям не имеют ни малейшего отношения.

15. С трудом усваивают новый материал

Одним из признаков человека с низким IQ является трудность понимания новых или изменение знакомых концепций. Это проблема, особенно учитывая наше время, с его быстрым развитием технологий и меняющимся образом жизни. Этим людям не только трудно понять и принять более сложные системы и способы мышления, но даже простая абстракция принимается с внутренней борьбой. Они также с трудом справляются с числами и последовательностями. Они вынуждены преодолевать значительные препятствия, когда речь идет об аналитической обработке информации.

Предполагают, что существуют определенные барьеры для людей с низким IQ в отношении работы разума и законов логики. Поскольку тесты IQ измеряют способность человека к абстрактному мышлению, видимо, сложности вызывает именно этот тип тестовых вопросов. Многие из них чувствуют досаду, это постоянный вызов для них, они быстро начинают сердиться и набрасываться на окружающих из-за своей неспособность понять абстрактные категории. Эмоционально развитые люди — более гибкие и умеют адаптироваться. Они выходят из зоны комфорта, потому что понимают, что страх нового парализует и преграждает дорогу к новым победам.

14. Плохо контролируют свои эмоции

Вы умеете держать себя в руках? Некоторые люди обладают взрывным темпераментом, и вспыхивают от каждой мелочи, на самом деле, не требующей такой бурной реакции. Это больше, чем просто встать не с той ноги или чувствовать разочарования от каждого вызова. Откуда берется этого гнев? Рационального объяснения зачастую просто нет. Тем не менее, человек с низкими IQ и EQ, постоянно находится в состоянии неконтролируемой ярости, и любой, казалось бы, небольшой катализатор может вызвать приступ гнева, и для них все выглядит вполне логично и рационально…

Такие люди имеют тенденцию к вспышкам ярости в общественном месте или любых других местах, где скандалы неуместны. Не поймите нас неправильно, если у грубой дамы в Starbucks в очереди перед вами оказалось плохое утро, это вовсе не означает что у нее она не хватает баллов IQ…хотя, вполне возможно, и означает…

13. Им кажется, у них есть ответы на все вопросы

Можно подумать, что всезнайка имеет более высокий IQ, чем большинство людей, но — совсем наоборот. Есть люди, которые действительно кажутся ходячей энциклопедией, а есть другие, которые на самом деле знают не так уж много, но важничают, как будто они самые умные. Последним не обязательно нужны факты или логика, иногда они просто полны информации настолько, что это должно вас насторожить: возможно, перед вами не очень умный человек. Это имеет мало общего с реальным интеллектом, скорее, перед вами классический отличник-зубрила.
Люди с более низким уровнем IQ часто чувствуют себя не на месте при попытках социализации в обществе, так что они имитируют свое собственное восприятие идеальной ролевой модели, которое включает в себя такую позицию — всегда иметь ответы на любые вопросы. Они не имеют возможности «считывать» информацию о социальной среде и понять иерархию конкретной группы (кто на верхушке, кто отвержен и т.п.), они не умеют распознавать социальные сигналы, которые подают собеседники, и которые, на самом деле, могут быть вовсе не осведомлены о вопросах, которые случайно всплывают в разговоре.

12. Неспособность учиться на своих ошибках

Если вы живой человек, вы совершаете ошибки. Нельзя отрицать, что многие из нас делают одни и те же ошибки дважды, но есть люди, которые в принципе не извлекают уроков из своих промахов. Это как положить руку над огнем и обжечься, и продолжать повторять это действие каждые пять минут, до полного самоуничтожения.

Эмоционально развитые люди не принимают ошибки близко к сердцу, но и не игнорируют их. Они извлекают пользу из полученного опыта и всегда готовы признать свою вину. В то время как люди с низким уровнем эмоционального интеллекта никогда не извиняются за свои ошибки и часто пытаются обвинить в своих промахах других.

11. Неумение понять эмоции других людей

Эмоциональна глухота свойственна людям с низким уровнем IQ и EQ. На вечеринках и в других социальных ситуациях они не понимают язык тела и не считывают сигналы; их общение неэффективно, им трудно понять, что и почему делают другие люди.
Хотя есть много умных людей, которые «социально неуклюжи», но они, по крайней мере, отлично знают, как удалиться от разговоров или ненужных им взаимодействий с неинтересными им людьми (к вашему сведению, придти на вечеринку и сидеть весь вечер на кухне с собакой, безусловно, является мудрым сознательным решением). Эмоционально неразвитые люди не видят ограничений социального протокола — отличный пример профессор Шелдон из «Теории Большого взрыва».
Эмоционально развитые люди быстро вычисляют эмоции других просто по глазам и жестам, это помогает скорректировать свое поведение и принимать правильные решения. Ведь нет смысла, например, обсуждать важные вещи с человеком, погруженным в свои проблемы, или пытаться выстроить коммуникацию с полностью равнодушным собеседником.

10. Отсутствие базовых социальных навыков

Есть навыки, которые помогают нам жить изо дня в день, эффективно общаться, взаимодействовать с другими людьми, и быть в состоянии заботиться о наших основных жизненных потребностях. Люди с низким уровнем эмоционального и интеллектуального развития сочтут этот короткий список слишком сложным, им понадобится помощь с двумя или более пунктами этого списка, причем ежедневно. Они могут забыть помыться, или не знать, как разморозить полуфабрикат в микроволновой печи, не говоря уже о более сложных кулинарных задачах. Это не потому, что им физически сложно выполнить эти действия, а потому что они не обладают умственными способностями среднего человека. Им придется напоминать о самых простых вещах, если они не в состоянии помнить о их самостоятельно. Как правило, такие люди живут под чьим-то присмотром.
Тут уместно напомнить о феномене современной Японии под названием «хикки» или «хикикомори» — буквально означающее «острую социальную самоизоляцию». Под этим термином понимают людей, отказывающихся от социальной жизни, не имеющих работы и живущих на иждивении родственников. Министерство здравоохранения Японии определяет хикикомори как лиц, отказывающихся покидать родительский дом, изолирующих себя от общества и семьи в отдельной комнате более шести месяцев и не имеющих какой-либо работы или заработка. Психолог Тамаки Саито, который и придумал сам термин, вначале предполагал, что число хикикомори в Японии составляет чуть более миллиона или около 1 % от численности населения страны. Но по данным отчёта правительства Японии, таких людей может быть гораздо больше. «Потерянное поколение» — вот как их называют Самоизоляция, демонстрируемая хикикомори, является частым симптомом у людей, страдающих от депрессии, обсессивно-компульсивных расстройств или расстройств аутистического спектра (сюда относятся в том числе и синдром Аспергера и «классический» аутизм).

9. Они живут за пределами своих финансовых возможностей

Высокий финансовый IQ — это еще один подвид показателя интеллектуального развития.
В семействе Кардашьян привыкли тратить деньги, как будто они растут на деревьях, но у них есть банковские счета, которые изрядно забиты деньгами. А чтобы поддержать свои экстравагантные покупки, людям с низким интеллектуальным уровнем приходится сорить деньгами при абсолютно пустых банковских счетах. Кредит кредиту, конечно, рознь. И бывают оправданные траты. Но стремление обладать предметами роскоши, не имея на то средств, и тенденция увязать в бесконечных долгах, свидетельствует о явной недалекости и незрелости.
Пользоваться кредитом нужно аккуратно, четко понимая, для каких целей вы его берете, и насколько эти цели оправданы. И обязательно необходимо заранее знать о том, как вы будете его отдавать. Но есть целая армия людей, которая не понимает очевидного: отдавать придется, и с процентами! Невероятно, но факт: оглянитесь вокруг, сколько народу берет кредиты на дорогие автомобили, которые им не по карману, не имея при этом даже собственного жилья и сбережений. Неумение спланировать свой бюджет и увязание в долгах — есть четкий признак низкого финансового IQ . Надеемся, это не о вас!

8. Они сконцентрированы на себе

Пуп Земли — знакомая ситуация? Быть социально некомпетентным не только означает, что люди с низким уровнем IQ не могут функционировать в социальной среде; это также значит, что они имеют тенденцию смотреть на мир через призму только своей собственной персоны. Они не в состоянии смотреть на идеи, мнения глазами кого-то другого. Им важна только их собственная позиция и точка зрения. Их эгоизм возникает не по злому умыслу, такова уж их природа, и она основана на их интеллектуальном потенциале.

Для того, чтобы смотреть на мир глазами других людей и принимать во внимание их потребности, нужно обладать способностью к восприятию абстрактных понятий, но это эмоционально сложно и психологически трудно. Эмоциональный эгоизм характерен для людей, которые при восприятии мира и оценке ситуаций настолько зацикливаются исключительно на собственных эмоциях, что слишком мало думают о чувствах окружающих.

7. Не воспринимают критику

Критика, безусловно, бывает разная. И любую критику стоит принимать с достоинством, юмором и абсолютным спокойствием, а далее анализировать — конструктив или троллинг? И делать свои выводы — игнорировать или принимать к сведению, корректируя свои поступки. Описанный выше процесс, как ни странно, совершенно не по плечу эмоционально и интеллектуально неразвитому человеку. Он не может ни проанализировать критику на предмет ее конструктивности, ни отличить добрый совет от простой завистливой лжи.

Не имея навыков эффективного общения и не умея держать себя в руках, человек с низким IQ не справляется с какой-либо критикой. Они видят в ней нападение и угрозу, а не слова, дающие им шанс расти и развиваться. Критический анализ является посягательством на все, на чем они стоят, по крайней мере, именно в это они и верят. Упрямство и непримиримость — обычные спутники такой невосприимчивости к критике. Таким людям, безусловно, нужна помощь.

6. Они обвиняют всех вокруг в собственных неудачах

Очень умные люди способны оценить вероятные риски и осознать последствия принятых ими решений. Менее умные люди не станут искать причины своих неудач в собственных просчетах, придираться в себе — это не в их эгоистической природе. Вместо этого они обвиняют в своих неудачах кого угодно — родителей, супругов, коллег и так далее.

Саморефлексия является признаком внутренней работы, анализа и процесса самосовершенствования, недаром умные люди обычно не считают себя таковыми. Успешность в жизни во многом зависит от того, как человек реагирует на неудачи. Люди с развивающимся мышлением считают, что хоть и с усилием, но могут все улучшить. В результате они превосходят тех, у кого мышление фиксированное, даже если имеют более низкий IQ. Высокий IQ при столкновении с неприятностями помогает искать решения своих проблем, в отличие от людей с низким IQ, которые начинают тонуть в жалости к себе, и набрасываться на других с обвинениями в собственных катастрофах.

5. Спорщики без тормозов

Некоторые люди — просто спорщики, независимо от того, каков их уровень IQ. Есть такой тип людей, которые всегда на грани обиды, они только и ждут, чтобы начать дебаты по любому поводу. Среди них есть довольно высокий процент людей с низким уровнем IQ, потому что они не умеют правильно оценивать свои эмоции и не знают, когда надо остановиться в споре, который становится слишком жарким.

Они не способны уважать мнение, отличное от их собственного. И им не хватает ума и деликатности промолчать в определенных ситуациях. Иногда для них самих такое поведение становится трагедией — они просто загоняют себя в угол и обрекают на изоляцию. Им бы спросить себя: чего я хочу? Быть правым любой ценой и оставить за собой последнее слово в споре? Или я хочу быть спокойным и счастливым человеком, способным уважать окружающих. Но для этого нужны мозги и IQ чуть выше среднего!

4. Не умеют планировать

Мы уже упоминали, что новые идеи и концепции трудны для восприятия для человека с низким IQ. Умение спланировать свои дела дано не всем. Задачи наваливаются в огромным количестве, все они разноплановые и большинство из них не связано друг с другом. Помнить обо всем практически невозможно. Ведение ежедневников и использование различных напоминалок возможно, но бывает так, что они только больше запутывают ситуацию. В особенности, если речь идет о многоэтапных задачах. Для человека с низкими IQ и EQ — это практически неразрешимо.

Они просто не в состоянии что-то спланировать, будь план работы на день или событие в долгосрочной перспективе. Если прибавить сюда неумение планировать финансы и невосприимчивость к критике, то результатом всегда будет провальный проект — неважно, идет ли речь об организации вечеринки или квартального отчета. Всякая попытка помочь или проконтролировать, будет восприниматься как недоверие и оскорбление. Воистину, обидчивость — показатель слабости! Сильный примет и помощь, и совет.

3. Долго не задерживаются на одном рабочем месте

Одни работодатели требуют многого от своих сотрудников, в то время как другие избирают более спокойный подход, практически не требующий усилий. Для человека с низким IQ, оба эти варианта слишком сложные, чтобы с ними справиться. Как мы уже обсуждали, они не в состоянии планировать свою работу, не понимают как акклиматизироваться а рабочей среде, они плохо обучаемы и не социализируются.

Какое-то время их терпят, они могут даже пройти испытательный срок, но рано или поздно выясняется, что человек не справляется. Как правило, этот цикл равен году. Так что если к вам на работу пришел человек, который меняет рабочее место каждый год, не спешите его нанимать! И, если вы, заглянув в свою трудовую книжку, видите в ней похожую картину, то стоит задуматься. Если у вас постоянные авралы на работе, вы постоянно живете в ситуации нехватки времени, перерабатываете, и при этом не задерживаетесь вне одной работе дольше года — остановитесь и посмотрите на ситуацию со стороны.

2. Не могут сосредоточиться

Люди с низким IQ не склонны к абстрактному мышлению, им не придет в голову провести качественное обучение для расширения своих навыков и развития умственных способностей. Они сосредоточены на тривиальных вещах, и о них можно многое рассказать, основываясь на их примитивных увлечениях.

Мы, однако, живем в поверхностном обществе, и с первого взгляда человека с низким IQ иногда не определить. Если кто-то предпочитает идти в ногу с семейством Кардашьянов, не читает книг и не развивает свой мозг, это вовсе не обязательно означает, что у них низкий IQ (хотя иногда означает). Тем не менее, если человек постоянно прерывает мысль собеседника, сам не в состоянии сформулировать ни одну проблему и постоянно теряет мысль, это может обусловлено его интеллектуальными возможностями. Ему проще переключиться на другую тему, более близкую и доступную, чем чувствовать себя идиотом. Можно понять!

1. Недостаток зрелости

Мы не о кидалтах, это не про любителей мультфильмов и видеоигр. Очень важно, уметь получать удовольствие и оставаться ребенком (или просто молодым) в душе. Мы не об этом…скорее, мы про общую тенденцию к инфантилизации общества, которая особенно ярко отражается на людях с низким интеллектуальным развитием и эмоционально незрелых.

Неспособность общаться с другими людьми, самостоятельно вести свои дела, полный раздрай в личной жизни… инфантилизм означает нежелание взрослеть. Термин «инфантилизм» используется психологами для обозначения незрелости личности, особенно эмоционально-волевых качеств. Взрослый человек не хочет принимать серьезные решения, ожидает, что «как-то все само собой рассосется», и что кто-то придет и за него все решит…слышали о «синдроме Питера Пэна»?
Иногда человек за 35 своим поведением напоминает 9-летнего малыша. Эгоисты, которым свойственно отрицание всего, они не задумываются о будущем, о последствиях своих действий, стараются как можно меньше думать о реальной жизни, в основном, они развлекаются и не пытаются вникать ни в какие проблемы. Такой человек является больше зрителем, чем участником своей жизни. Такие люди любят помечтать, со временем они начинают искать причины своих неудач в других. Чтобы «отвлечься», человек начинает пить, зависать у компьютера или телевизора, и…по-преждему ждать того, что все решится само собой. Но это тупиковый путь, и им придется повзрослеть с психологической и эмоциональной точки зрения.

Общение с трудными людьми , безусловно, представляет собой сложную задачу, но это не должно останавливать вас от попыток. На самом деле, прорываясь сквозь барьеры этих людей, вы можете получить вознаграждение, если вам действительно это нужно!

Узнайте, как общаться с трудными людьми с помощью 5 советов ниже:

1. Больше улыбайтесь

Не ожидайте, что трудные люди, будут ломать лед первыми. Это ваша территория. Один из самых простых способов сделать это заключается в улыбке .

Улыбка выдает чувство дружелюбия и открытости. Даже если это лицо не готово погрузиться в разговор, то, по крайней мере, убедить его, что не имеете ввиду ничего плохого.

2. Не спешите с выводами

С трудными людьми не очень то приятно разговаривать, потому что требуется время, чтобы узнать их. Как в известной пословице: «Не судите о книге по ее обложке»!

Вы никогда не будете знать, сколько у вас общего с другим человеком, пока вы не узнаете друг друга. Кто знает? Он просто может быть только другое лицо, в вашем районе или в офисе, кто разделяет ваше увлечение же хобби!

3. Говорите на безопасные темы

При общении с трудными людьми начинайте с чего-нибудь проверенного. Выбирайте безопасные темы, о погоде, об автомобилях и так далее. Иначе разговор, например, о политике может завести ваш разговор, как минимум в тупик.

4. Не принимайте слова близко к сердцу

Резкое слово или два, не всегда означает, что человек жаждет унизить вас. При общении с трудными людьми, имейте в виду — то, что они говорят, не всегда означает, то они говорят.

5. Говорите на своей территории

Человеку легче общаться и избегать проблем, когда он находится на своей территории. Это не означает, что вы должны взять человека с собой домой. Это означает лишь то, что вы должны выбирать то место, где вам

Высокие и низкие люди есть везде, им в жизни приходится сталкиваться с массой трудностей, которых люди обычного роста не замечают.

Настоящие «великаны» чаще страдают от боли в ногах, спине, помимо этого у них есть ряд других тяжёлых проблем со здоровьем (головокружение, ухудшение зрения, быстрая утомляемость и другое). Доктора в таких случаях, как правило, рекомендуют избегать любых тяжелых физических нагрузок.

Кстати, посмотреть можно в ранее опубликованном посте. Там же Вы увидите фото Роберта Першинга Уодлоу, который официально является самым высоким мужчиной в мире с ростом 272 см, размах его рук 288 см, вес примерно 223 кг. Есть мнение, что Фёдор Махнов всё-таки был выше Роберта на 13 сантиметров. Рост гиганта-крестьянина из Беларуси составлял 2 метра 85 см. Так как данный факт не был зафиксирован официально, плюс у многих рост гиганта вызывал сомнения, титул и рекорд признали за Уодлоу.

Интересные факты : народом со средним, но при этом самым маленьким ростом признаны кеты (коренные жители Сибири, живут на берегах величайшей реки Енисей). У них средний рост 1 метр 40 см, а высокими считаются те, у кого рост около 155 см.

В Китае ещё в 1936 году обнаружили деревню, где жили 800 человек, мужчины и женщины там были ростом около 1 метра 20 см.

Самими низкорослыми за всю историю человечества, признаны люди племени Онге, живущие в Индийском океане на Андаманских островах. На данный момент эта народность малочисленная (около сотни человек, точно не известно). Утверждают, что на их вымирание повлиял алкоголь, данным снадобьем они начали сильно злоупотреблять.

Низкорослых людей из племени Мбути называют «людьми с кулачок». Женщины Мбути ростом около 120-130 см, а мужчины примерно 140 см.

В 1970 нашли племя карликов на границе Бразилии и Перу, его представители были не выше 1 метра 5 см.

Африканский континент стал домом племени Сари, мужчины среднего роста 1 метр 82 см. В другом племени Тутси (высокорослая этническая группа), рост всех мужчин примерно такой же 1 метр 85 см.

Так что низкие и высокие люди были всегда, тут, кому как повезет. На Европейском континенте высокорослыми являются шведы, норвежцы, шотландцы, датчане и черногорцы.

Ниже 36 фоток высоких и низких людей со всего света.

Ребята, мы вкладываем душу в сайт. Cпасибо за то,
что открываете эту красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте

Не только внешность рисует образ человека, но и его голос. Ведь то, как мы говорим, зависит от особенностей нашей психики и, конечно, от настроения.

сайт решил узнать, как манера говорить отражает особенности нашей личности и соотносится с тем, как нас воспринимают.

Иногда всем нам встречаются любители посюсюкать, у которых голос словно из мультика. Тому, кто так разговаривает, это может казаться милым, но у других такая манера речи ассоциируется с двуличностью, желанием всем нравиться и даже пассивной агрессией. И еще кажется, что человеку от вас что-то нужно.

Такая манера речи вызывает сильный дискомфорт у слушателя, поэтому тот норовит побыстрее закончить разговор.

Часто стальной голос бывает у людей, чья профессия связана с командованием людьми (учителей, крупных начальников и военных), так что они просто привыкли так разговаривать . Также он встречается у тех, кто по жизни любит отдавать приказы и не терпит возражений.

Обычно у людей есть несколько причин тихо разговаривать:

  • Они не уверены в себе и неуютно чувствуют себя в компании.
  • В детстве родители постоянно шикали на них: «Веди себя потише!» У них сформировалась установка, что если они будут говорить громко, они кому-то помешают, покажутся навязчивыми.
  • Они устали от жизни, им не хватает энергии, они не хотят активных действий.

Может показаться, что на повышенных тонах разговаривают те, кто уверен в себе. На это и рассчитывают такие люди — часто они скрывают таким образом свою неуверенность, страх быть непонятыми и неуслышанными. Они хотят привлечь к себе внимание и добавить весомости.

Причин медленной речи собеседника может быть несколько:

  • Человек привык взвешивать каждое слово, чтобы не наделать ошибок. Он, как правило, немного медлителен, зато серьезен и обстоятелен.
  • Он высокомерен и хочет привлечь внимание к своей речи. Его совершенно не волнует, что у собеседника уже слипаются глаза.
  • В некоторых случаях медленная речь свидетельствует об угнетенном состоянии, унынии, горе или усталости.

Скорее всего, любитель быстро говорить по темпераменту напорист — холерик или сангвиник, он на все реагирует быстро.

  • Или дело может быть в том, что человек не уверен в себе и думает, что другим неинтересно его слушать. И он старается закончить мысль быстрее.
  • Как и в случае с громкоговорящими людьми, есть мнение, что любители потараторить росли в больших семьях и старались высказать свою мысль целиком до того, как их прервет кто-то из братьев и сестер.
  • Ну или человек на что-то сердится, испытывает стресс.

Мужчины, говорящие басом, нравятся дамам, да и женщины с низким голосом считаются весьма притягательными. Обычно мы называем такие голоса «бархатными» или «объемными» — они действительно приятны на слух и ассоциируются со зрелостью, авторитетом и стабильностью.

Когда вам кажется, что человек пытается соблазнить вас своим голосом, вероятно, так оно и есть. Но чтобы это понять, важно оценивать голос вкупе с языком тела. Они исполняют по жизни роль ведомых, но одновременно с этим не прочь поманипулировать другими людьми.

К примеру, древнегреческий оратор Демосфен имел слабый голос и говорил крайне невнятно. Его попытки выступать перед публикой заканчивались крахом — его речи вызывали только смех.

Но Демосфен занялся исправлением недостатков своей речи. В конце концов он стал блестящим оратором и политиком, вошедшим в историю.

Высокие и низкие люди.

Голос имеет огромное значение в работе продавца. Наверное, многие хотели бы обладать завораживающим низким голосом. Некоторым счастливчикам такой голос достался от природы. Но это не значит что голос нельзя изменить. Возможно многие слышали историю про Демосфена, который с детства имел огромные проблемы с речью. Но за счёт долгих и упорных тренировок, он стал одним из известивших ораторов древней Греции. Сегодня мы поговорим о том что такое грудной голос и как его натренировать.

Немного истории

Ученые до сих пор не пришли к единому мнению по вопросу возникновения человеческой речи. Находки археологов свидетельствуют, что люди, жившие в период раннего палеолита, уже имели развитый голосовой аппарат, но общались ли они между собой при помощи слов – неизвестно.

Вполне возможно, для общения нашим первобытным предкам вполне хватало звуковых сигналов – с помощью голоса можно было подать сигнал тревоги, попросить о помощи, выразить гнев или радость. И даже сегодня, несмотря на десятки тысяч лет, разделяющих нас и людей, живших в доисторический период, мы можем общаться между собой, не используя слова. Конечно, такое общение будет весьма ограниченным, но даже таким образом мы можем передать информацию и убедиться, что нас услышали.

Характеристики голоса

Человеческий голос имеет 8 характеристик. Это интонация, дикция, резонанс, высота, тонус, ритм, громкость и тембр. Каждая из этих характеристик очень важна, так как любая из них непосредственно влияет на звучание голоса и на то, как его воспринимают другие люди. Но самое большое воздействие на людей оказывает тембр.

Тембр голоса играет огромную роль в общении, он позволяет ярче выразить эмоции и впечатления. Любой человек способен менять тембр своего голоса. Иногда это происходит непроизвольно, однако в большинстве случае люди сознательно меняют голосовую окраску. Например, если требуется привлечь внимание к чему-либо важному, большинство людей начинают говорить более низким тоном. Такой голос называется грудным, он несколько ниже обычного тембра человека, так как при этом задействованы нижние голосовые связки, а в качестве резонатора используется грудная клетка. Грудной голос звучит мягко, сочно, без резких звуковых перепадов.

Что такое грудной голос

Голосовой аппарат человека дает возможность извлекать звуки разной частоты благодаря наличию головного и грудного резонаторов. Головные резонаторы позволяют воспроизводить четкие резкие звуки с высокой частотой. Грудной резонатор воспроизводит низкие звуки, поэтому любой человек, пытаясь мягко убедить в чем-то своего собеседника, машинально начинает говорит с пониженной интонацией.

Говорить грудным голосом может каждый – чтобы в этом убедиться, достаточно приложить руку к груди и проговорить несколько слов, используя нижние связки. Грудная клетка начнет ощутимо вибрировать – именно эти низкие вибрации придают голосу очень узнаваемую интонацию.

Можно ли использовать голос для достижения своих целей?

Преимущества грудного голоса очевидны – такой тембр звучит более дружелюбно, а значит способствует более конструктивному общению. Эту особенность грудного голоса часто используют в своих целях политические деятели, руководители компаний, менеджеры по продажам, психологи, дикторы – то есть те люди, для которых голос является одним из инструментов воздействия на конкретного человека или на массовую аудиторию.

В бизнесе и продажах интонация голоса порой имеет решающее значение, особенно если заключается серьезная сделка и нужно выглядеть максимально убедительным. В этом случае имеет смысл переходить на более низкое звучание. Никто не хочет разговаривать на повышенных тонах – слишком высокий тембр голоса свидетельствует о неуверенности и склонности к конфликту. Грудной голос наоборот, говорит о дружелюбии, надежности и стремлении наладить хорошие взаимовыгодные отношения.

Как говорить грудным голосом

Чтобы научиться говорить грудным голосом, нужно сначала найти наиболее подходящий тембр. Слишком низкая интонация не даст возможности придать своим словам должную окраску. Проще говоря, чересчур низкие звуки голосовые связки просто не осилят и звук получится очень тихим. Даже если у человека от природы очень высокий голос, это вовсе не означает того, что ему никогда не удастся добавить к своему тембру мягкие и плавные обертоны. Не стоит стремиться подражать интонациям профессиональных ораторов или дикторов – их убедительная манера говорить и бархатный голос не столько плод упорных тренировок, сколько врожденное качество.

Чтобы говорить грудным голосом, нужно «говорить телом», а не «головой». Головные резонаторы нужно задействовать по минимуму, чтобы в интонации не проскальзывали резкие и отрывистые звуки. Нужно стараться сделать так, чтобы нижние связки вибрировали плавно, выдавая мягкий раскатистый звук. Чем ровнее будет вибрация – тем лучше будет звучать грудной голос.

Чтобы голос не звучал хрипло или напряженно, необходимо быть в меру расслабленным – ни в коем случае не нужно зажиматься. Отсутствие скованности в мышцах шеи, плеч и груди сделает речь более плавной и приятной на слух.

Тембр голоса и улыбка

Люди, достигшие успеха в бизнесе, прекрасно понимают значение доброжелательного общения. Когда есть взаимная симпатия, гораздо легче достичь взаимопонимания. Общаясь, люди не только разговаривают, они также используют мимику и жесты. Улыбка – один из жестов, говорящий о дружелюбии и готовности идти на контакт.

Мы видим улыбку и сразу же интерпретируем ее как знак радости, веселья или дружеского внимания. Но улыбку можно еще и слышать. Когда улыбающийся человек говорит, тембр его голоса неуловимо меняется, но окружающие безошибочно узнают эту интонацию. В сочетании с грудным голосом, улыбка может творить чудеса.

Как натренировать грудной голос

Говорить низким грудным голосом способен любой человек. И если нет цели выступать на сцене, то натренировать грудной голос можно очень быстро. Важно понимать, что каждому человеку от рождения присущ индивидуальный тембр голоса и изменить его не удастся. Но натренированные связки способны выдавать более внятные звуки, так что всегда возможно придать своему тембру нужную сочность и бархатистость.

Приступая к тренировкам, нужно помнить, что грудной голос – это голос тела и этот ресурс нужно использовать на 100%. Самое главное правило – дыхание животом в момент, когда задействованы нижние связки. Также важно, чтобы низкие звуки выходили свободно – говорить грудным голосом стиснув зубы не получится. Значит, нужно постараться дать возможность низким частотам беспрепятственно выйти из гортани. Для этого вовсе необязательно широко открывать рот, как это делают оперные певцы – достаточно просто говорить естественно и не зажиматься.

Перед началом тренировки нужно обязательно провести легкую разминку. Часто грудным голосом говорить очень трудно оттого, что мышцы плечевого пояса, шеи и груди чересчур напряжены. Чтобы голос зазвучал мягко, напряжение необходимо убрать. Для этого нужно использовать такие упражнения, как наклоны и вращения головы, махи руками, круговые движения плеч. Также эффективно расслабляет мышцы висение вниз головой на перекладине.

Основная тренировка включает в себя упражнения на извлечение звука. С этой целью можно проговаривать скороговорки или читать стихи, следя за тем, чтобы голос звучал в меру низко и насыщенно. При этом нужно не забывать держать осанку и дышать животом.

Чтобы натренировать грудной голос достаточно заниматься 2 раза в день по 10 минут. Подобные тренировки разовьют нижние связки и научат без особого труда переходить на более низкий тембр голоса, придавая ему красивое и плавное звучание. Если вы хотите узнать о том что ещё нужно тренировать продавцу, рекомендую ознакомиться с материалами.

Ребята, мы вкладываем душу в сайт. Cпасибо за то,
что открываете эту красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте

Не только внешность рисует образ человека, но и его голос. Ведь то, как мы говорим, зависит от особенностей нашей психики и, конечно, от настроения.

сайт решил узнать, как манера говорить отражает особенности нашей личности и соотносится с тем, как нас воспринимают.

Иногда всем нам встречаются любители посюсюкать, у которых голос словно из мультика. Тому, кто так разговаривает, это может казаться милым, но у других такая манера речи ассоциируется с двуличностью, желанием всем нравиться и даже пассивной агрессией. И еще кажется, что человеку от вас что-то нужно.

Такая манера речи вызывает сильный дискомфорт у слушателя, поэтому тот норовит побыстрее закончить разговор.

Часто стальной голос бывает у людей, чья профессия связана с командованием людьми (учителей, крупных начальников и военных), так что они просто привыкли так разговаривать . Также он встречается у тех, кто по жизни любит отдавать приказы и не терпит возражений.

Обычно у людей есть несколько причин тихо разговаривать:

  • Они не уверены в себе и неуютно чувствуют себя в компании.
  • В детстве родители постоянно шикали на них: «Веди себя потише!» У них сформировалась установка, что если они будут говорить громко, они кому-то помешают, покажутся навязчивыми.
  • Они устали от жизни, им не хватает энергии, они не хотят активных действий.

Может показаться, что на повышенных тонах разговаривают те, кто уверен в себе. На это и рассчитывают такие люди — часто они скрывают таким образом свою неуверенность, страх быть непонятыми и неуслышанными. Они хотят привлечь к себе внимание и добавить весомости.

Причин медленной речи собеседника может быть несколько:

  • Человек привык взвешивать каждое слово, чтобы не наделать ошибок. Он, как правило, немного медлителен, зато серьезен и обстоятелен.
  • Он высокомерен и хочет привлечь внимание к своей речи. Его совершенно не волнует, что у собеседника уже слипаются глаза.
  • В некоторых случаях медленная речь свидетельствует об угнетенном состоянии, унынии, горе или усталости.

Скорее всего, любитель быстро говорить по темпераменту напорист — холерик или сангвиник, он на все реагирует быстро.

  • Или дело может быть в том, что человек не уверен в себе и думает, что другим неинтересно его слушать. И он старается закончить мысль быстрее.
  • Как и в случае с громкоговорящими людьми, есть мнение, что любители потараторить росли в больших семьях и старались высказать свою мысль целиком до того, как их прервет кто-то из братьев и сестер.
  • Ну или человек на что-то сердится, испытывает стресс.

Мужчины, говорящие басом, нравятся дамам, да и женщины с низким голосом считаются весьма притягательными. Обычно мы называем такие голоса «бархатными» или «объемными» — они действительно приятны на слух и ассоциируются со зрелостью, авторитетом и стабильностью.

Когда вам кажется, что человек пытается соблазнить вас своим голосом, вероятно, так оно и есть. Но чтобы это понять, важно оценивать голос вкупе с языком тела. Они исполняют по жизни роль ведомых, но одновременно с этим не прочь поманипулировать другими людьми.

К примеру, древнегреческий оратор Демосфен имел слабый голос и говорил крайне невнятно. Его попытки выступать перед публикой заканчивались крахом — его речи вызывали только смех.

Но Демосфен занялся исправлением недостатков своей речи. В конце концов он стал блестящим оратором и политиком, вошедшим в историю.

Как общаться с низкими людьми (How To Talk To Short People, Как разговаривать с короткими людьми, Как общаться с…) — двухпанельный комикс из серии «Правильно / неправильно», в котором высмеиваются различные стереотипы.

Происхождение

Всё началось с комикса под названием «Как разговаривать с короткими людьми». Его 6 мая 2014 года опубликовал пользователь Imgur RequiemOfHorror. На картинках были изображены два человечка. В первом случае высокий человечек разговаривает с маленьким в полный рост, и этот способ — правильный. Во втором случае высокий сгибает колени, чтобы быть на одном уровне с собеседником. Автор подписал под этой картинкой «Нет».

Комикс стали пародировать. Пользователи придумывали свои способы разговора с короткими людьми. При этом во многих версиях правильный способ, напротив, был шуточным. Позже в меме начали использовать и другие ситуации.

До рунета мем дошел только к июню 2017 года. Его стали активно форсить в пабликах в последнюю неделю месяца.

Значение

Мем «Как разговаривать с…» или «Как общаться с..» высмеивает различные стереотипы. Чаще всего в этих комиксах под «правильным» способм подразумевают что-то ироничное или аморальное.

Галерея

IQ позволяет определить уровень определенной группы умственных способностей к логике, абстрактному мышлению, обучению. Ученые говорят, что высокий IQ — это как высокий рост в баскетболе, но чтобы быть отличным баскетболистом, нужны и другие способности. Однако, есть и субъективные черты неразвитого интеллекта и эмоциональной незрелости. Вот 15 признаков как интеллектуальных, так и эмоциональных недостатков, с которыми крайне трудно бороться.

Интересно, что высокий IQ вовсе не обязательно означает, что вы умны. Бывает, что люди, не блещущие остротой ума, отлично выполняют тесты на IQ. Самый яркий пример — Джордж Буш, над умственными способностями которого потешались весь его 8-летний срок президентства. Уж слишком много в его поступках было грубых ошибок, а его идиотские высказывания по разным поводам стали притчей во языцех. Буш прошел тест на IQ и его результат оказался невероятно высоким — 120! (Результат в 100 единиц является нормой, 160 — супервысоким, а 70 — низким. Нельзя не упомянуть Билла Гейтса — его результат в 160 единиц частично объясняет его успех).

Если вы когда-нибудь проходили тест на IQ, то это наверняка был тест Айзенка (создателя теста на IQ) или одна из его многочисленных модификаций. По сегодняшним меркам, эти тесты можно считать устаревшими и неточными, но они глубоко проникли в разные структуры (образовательные и даже военные), а теперь уже они повсеместны и в интернете, что просто отмахнуться от них не получается. На самом деле, средний тест на IQ определяет вашу способность анализировать новую информацию (как используя, так и не используя старую) относительно вашего возраста.

Психологи напоминают, что средний тест на IQ даёт не только очень приблизительное, но и очень усреднённое значение, потому что складывается из нескольких субтестов, каждый из которых проверяет разные типы мышления. Таким образом, человек с выдающимся абстрактным мышлением и слабым вербальным с большой вероятностью получит только средний результат.

У психологов есть термин «эмоциональный интеллект» (EQ), который включает в себя способность слышать и понимать других людей, предвидеть их поведение, контролировать свои и чужие эмоции. Возможно, оценивать личность нужно и по уровню IQ, и EQ. Например, профессор психологии Гарвардского университета г-н Говард Гарднер вводит понятие «множественного интеллекта».

Есть такая шутка, что высокие показатели теста Айзенка свидетельствуют не об интеллекте человека, а лишь о его способности хорошо проходить тесты на коэффициент интеллекта. В каждой шутке есть доля правды: баллы IQ ни к практическому уму, ни к творческим способностям не имеют ни малейшего отношения.

15. С трудом усваивают новый материал

Одним из признаков человека с низким IQ является трудность понимания новых или изменение знакомых концепций. Это проблема, особенно учитывая наше время, с его быстрым развитием технологий и меняющимся образом жизни. Этим людям не только трудно понять и принять более сложные системы и способы мышления, но даже простая абстракция принимается с внутренней борьбой. Они также с трудом справляются с числами и последовательностями. Они вынуждены преодолевать значительные препятствия, когда речь идет об аналитической обработке информации.

Предполагают, что существуют определенные барьеры для людей с низким IQ в отношении работы разума и законов логики. Поскольку тесты IQ измеряют способность человека к абстрактному мышлению, видимо, сложности вызывает именно этот тип тестовых вопросов. Многие из них чувствуют досаду, это постоянный вызов для них, они быстро начинают сердиться и набрасываться на окружающих из-за своей неспособность понять абстрактные категории. Эмоционально развитые люди — более гибкие и умеют адаптироваться. Они выходят из зоны комфорта, потому что понимают, что страх нового парализует и преграждает дорогу к новым победам.

14. Плохо контролируют свои эмоции

Вы умеете держать себя в руках? Некоторые люди обладают взрывным темпераментом, и вспыхивают от каждой мелочи, на самом деле, не требующей такой бурной реакции. Это больше, чем просто встать не с той ноги или чувствовать разочарования от каждого вызова. Откуда берется этого гнев? Рационального объяснения зачастую просто нет. Тем не менее, человек с низкими IQ и EQ, постоянно находится в состоянии неконтролируемой ярости, и любой, казалось бы, небольшой катализатор может вызвать приступ гнева, и для них все выглядит вполне логично и рационально…

Такие люди имеют тенденцию к вспышкам ярости в общественном месте или любых других местах, где скандалы неуместны. Не поймите нас неправильно, если у грубой дамы в Starbucks в очереди перед вами оказалось плохое утро, это вовсе не означает что у нее она не хватает баллов IQ…хотя, вполне возможно, и означает…

13. Им кажется, у них есть ответы на все вопросы

Можно подумать, что всезнайка имеет более высокий IQ, чем большинство людей, но — совсем наоборот. Есть люди, которые действительно кажутся ходячей энциклопедией, а есть другие, которые на самом деле знают не так уж много, но важничают, как будто они самые умные. Последним не обязательно нужны факты или логика, иногда они просто полны информации настолько, что это должно вас насторожить: возможно, перед вами не очень умный человек. Это имеет мало общего с реальным интеллектом, скорее, перед вами классический отличник-зубрила.
Люди с более низким уровнем IQ часто чувствуют себя не на месте при попытках социализации в обществе, так что они имитируют свое собственное восприятие идеальной ролевой модели, которое включает в себя такую позицию — всегда иметь ответы на любые вопросы. Они не имеют возможности «считывать» информацию о социальной среде и понять иерархию конкретной группы (кто на верхушке, кто отвержен и т.п.), они не умеют распознавать социальные сигналы, которые подают собеседники, и которые, на самом деле, могут быть вовсе не осведомлены о вопросах, которые случайно всплывают в разговоре.

12. Неспособность учиться на своих ошибках

Если вы живой человек, вы совершаете ошибки. Нельзя отрицать, что многие из нас делают одни и те же ошибки дважды, но есть люди, которые в принципе не извлекают уроков из своих промахов. Это как положить руку над огнем и обжечься, и продолжать повторять это действие каждые пять минут, до полного самоуничтожения.

Эмоционально развитые люди не принимают ошибки близко к сердцу, но и не игнорируют их. Они извлекают пользу из полученного опыта и всегда готовы признать свою вину. В то время как люди с низким уровнем эмоционального интеллекта никогда не извиняются за свои ошибки и часто пытаются обвинить в своих промахах других.

11. Неумение понять эмоции других людей

Эмоциональна глухота свойственна людям с низким уровнем IQ и EQ. На вечеринках и в других социальных ситуациях они не понимают язык тела и не считывают сигналы; их общение неэффективно, им трудно понять, что и почему делают другие люди.
Хотя есть много умных людей, которые «социально неуклюжи», но они, по крайней мере, отлично знают, как удалиться от разговоров или ненужных им взаимодействий с неинтересными им людьми (к вашему сведению, придти на вечеринку и сидеть весь вечер на кухне с собакой, безусловно, является мудрым сознательным решением). Эмоционально неразвитые люди не видят ограничений социального протокола — отличный пример профессор Шелдон из «Теории Большого взрыва».
Эмоционально развитые люди быстро вычисляют эмоции других просто по глазам и жестам, это помогает скорректировать свое поведение и принимать правильные решения. Ведь нет смысла, например, обсуждать важные вещи с человеком, погруженным в свои проблемы, или пытаться выстроить коммуникацию с полностью равнодушным собеседником.

10. Отсутствие базовых социальных навыков

Есть навыки, которые помогают нам жить изо дня в день, эффективно общаться, взаимодействовать с другими людьми, и быть в состоянии заботиться о наших основных жизненных потребностях. Люди с низким уровнем эмоционального и интеллектуального развития сочтут этот короткий список слишком сложным, им понадобится помощь с двумя или более пунктами этого списка, причем ежедневно. Они могут забыть помыться, или не знать, как разморозить полуфабрикат в микроволновой печи, не говоря уже о более сложных кулинарных задачах. Это не потому, что им физически сложно выполнить эти действия, а потому что они не обладают умственными способностями среднего человека. Им придется напоминать о самых простых вещах, если они не в состоянии помнить о их самостоятельно. Как правило, такие люди живут под чьим-то присмотром.
Тут уместно напомнить о феномене современной Японии под названием «хикки» или «хикикомори» — буквально означающее «острую социальную самоизоляцию». Под этим термином понимают людей, отказывающихся от социальной жизни, не имеющих работы и живущих на иждивении родственников. Министерство здравоохранения Японии определяет хикикомори как лиц, отказывающихся покидать родительский дом, изолирующих себя от общества и семьи в отдельной комнате более шести месяцев и не имеющих какой-либо работы или заработка. Психолог Тамаки Саито, который и придумал сам термин, вначале предполагал, что число хикикомори в Японии составляет чуть более миллиона или около 1 % от численности населения страны. Но по данным отчёта правительства Японии, таких людей может быть гораздо больше. «Потерянное поколение» — вот как их называют Самоизоляция, демонстрируемая хикикомори, является частым симптомом у людей, страдающих от депрессии, обсессивно-компульсивных расстройств или расстройств аутистического спектра (сюда относятся в том числе и синдром Аспергера и «классический» аутизм).

9. Они живут за пределами своих финансовых возможностей

Высокий финансовый IQ — это еще один подвид показателя интеллектуального развития.
В семействе Кардашьян привыкли тратить деньги, как будто они растут на деревьях, но у них есть банковские счета, которые изрядно забиты деньгами. А чтобы поддержать свои экстравагантные покупки, людям с низким интеллектуальным уровнем приходится сорить деньгами при абсолютно пустых банковских счетах. Кредит кредиту, конечно, рознь. И бывают оправданные траты. Но стремление обладать предметами роскоши, не имея на то средств, и тенденция увязать в бесконечных долгах, свидетельствует о явной недалекости и незрелости.
Пользоваться кредитом нужно аккуратно, четко понимая, для каких целей вы его берете, и насколько эти цели оправданы. И обязательно необходимо заранее знать о том, как вы будете его отдавать. Но есть целая армия людей, которая не понимает очевидного: отдавать придется, и с процентами! Невероятно, но факт: оглянитесь вокруг, сколько народу берет кредиты на дорогие автомобили, которые им не по карману, не имея при этом даже собственного жилья и сбережений. Неумение спланировать свой бюджет и увязание в долгах — есть четкий признак низкого финансового IQ . Надеемся, это не о вас!

8. Они сконцентрированы на себе

Пуп Земли — знакомая ситуация? Быть социально некомпетентным не только означает, что люди с низким уровнем IQ не могут функционировать в социальной среде; это также значит, что они имеют тенденцию смотреть на мир через призму только своей собственной персоны. Они не в состоянии смотреть на идеи, мнения глазами кого-то другого. Им важна только их собственная позиция и точка зрения. Их эгоизм возникает не по злому умыслу, такова уж их природа, и она основана на их интеллектуальном потенциале.

Для того, чтобы смотреть на мир глазами других людей и принимать во внимание их потребности, нужно обладать способностью к восприятию абстрактных понятий, но это эмоционально сложно и психологически трудно. Эмоциональный эгоизм характерен для людей, которые при восприятии мира и оценке ситуаций настолько зацикливаются исключительно на собственных эмоциях, что слишком мало думают о чувствах окружающих.

7. Не воспринимают критику

Критика, безусловно, бывает разная. И любую критику стоит принимать с достоинством, юмором и абсолютным спокойствием, а далее анализировать — конструктив или троллинг? И делать свои выводы — игнорировать или принимать к сведению, корректируя свои поступки. Описанный выше процесс, как ни странно, совершенно не по плечу эмоционально и интеллектуально неразвитому человеку. Он не может ни проанализировать критику на предмет ее конструктивности, ни отличить добрый совет от простой завистливой лжи.

Не имея навыков эффективного общения и не умея держать себя в руках, человек с низким IQ не справляется с какой-либо критикой. Они видят в ней нападение и угрозу, а не слова, дающие им шанс расти и развиваться. Критический анализ является посягательством на все, на чем они стоят, по крайней мере, именно в это они и верят. Упрямство и непримиримость — обычные спутники такой невосприимчивости к критике. Таким людям, безусловно, нужна помощь.

6. Они обвиняют всех вокруг в собственных неудачах

Очень умные люди способны оценить вероятные риски и осознать последствия принятых ими решений. Менее умные люди не станут искать причины своих неудач в собственных просчетах, придираться в себе — это не в их эгоистической природе. Вместо этого они обвиняют в своих неудачах кого угодно — родителей, супругов, коллег и так далее.

Саморефлексия является признаком внутренней работы, анализа и процесса самосовершенствования, недаром умные люди обычно не считают себя таковыми. Успешность в жизни во многом зависит от того, как человек реагирует на неудачи. Люди с развивающимся мышлением считают, что хоть и с усилием, но могут все улучшить. В результате они превосходят тех, у кого мышление фиксированное, даже если имеют более низкий IQ. Высокий IQ при столкновении с неприятностями помогает искать решения своих проблем, в отличие от людей с низким IQ, которые начинают тонуть в жалости к себе, и набрасываться на других с обвинениями в собственных катастрофах.

5. Спорщики без тормозов

Некоторые люди — просто спорщики, независимо от того, каков их уровень IQ. Есть такой тип людей, которые всегда на грани обиды, они только и ждут, чтобы начать дебаты по любому поводу. Среди них есть довольно высокий процент людей с низким уровнем IQ, потому что они не умеют правильно оценивать свои эмоции и не знают, когда надо остановиться в споре, который становится слишком жарким.

Они не способны уважать мнение, отличное от их собственного. И им не хватает ума и деликатности промолчать в определенных ситуациях. Иногда для них самих такое поведение становится трагедией — они просто загоняют себя в угол и обрекают на изоляцию. Им бы спросить себя: чего я хочу? Быть правым любой ценой и оставить за собой последнее слово в споре? Или я хочу быть спокойным и счастливым человеком, способным уважать окружающих. Но для этого нужны мозги и IQ чуть выше среднего!

4. Не умеют планировать

Мы уже упоминали, что новые идеи и концепции трудны для восприятия для человека с низким IQ. Умение спланировать свои дела дано не всем. Задачи наваливаются в огромным количестве, все они разноплановые и большинство из них не связано друг с другом. Помнить обо всем практически невозможно. Ведение ежедневников и использование различных напоминалок возможно, но бывает так, что они только больше запутывают ситуацию. В особенности, если речь идет о многоэтапных задачах. Для человека с низкими IQ и EQ — это практически неразрешимо.

Они просто не в состоянии что-то спланировать, будь план работы на день или событие в долгосрочной перспективе. Если прибавить сюда неумение планировать финансы и невосприимчивость к критике, то результатом всегда будет провальный проект — неважно, идет ли речь об организации вечеринки или квартального отчета. Всякая попытка помочь или проконтролировать, будет восприниматься как недоверие и оскорбление. Воистину, обидчивость — показатель слабости! Сильный примет и помощь, и совет.

3. Долго не задерживаются на одном рабочем месте

Одни работодатели требуют многого от своих сотрудников, в то время как другие избирают более спокойный подход, практически не требующий усилий. Для человека с низким IQ, оба эти варианта слишком сложные, чтобы с ними справиться. Как мы уже обсуждали, они не в состоянии планировать свою работу, не понимают как акклиматизироваться а рабочей среде, они плохо обучаемы и не социализируются.

Какое-то время их терпят, они могут даже пройти испытательный срок, но рано или поздно выясняется, что человек не справляется. Как правило, этот цикл равен году. Так что если к вам на работу пришел человек, который меняет рабочее место каждый год, не спешите его нанимать! И, если вы, заглянув в свою трудовую книжку, видите в ней похожую картину, то стоит задуматься. Если у вас постоянные авралы на работе, вы постоянно живете в ситуации нехватки времени, перерабатываете, и при этом не задерживаетесь вне одной работе дольше года — остановитесь и посмотрите на ситуацию со стороны.

2. Не могут сосредоточиться

Люди с низким IQ не склонны к абстрактному мышлению, им не придет в голову провести качественное обучение для расширения своих навыков и развития умственных способностей. Они сосредоточены на тривиальных вещах, и о них можно многое рассказать, основываясь на их примитивных увлечениях.

Мы, однако, живем в поверхностном обществе, и с первого взгляда человека с низким IQ иногда не определить. Если кто-то предпочитает идти в ногу с семейством Кардашьянов, не читает книг и не развивает свой мозг, это вовсе не обязательно означает, что у них низкий IQ (хотя иногда означает). Тем не менее, если человек постоянно прерывает мысль собеседника, сам не в состоянии сформулировать ни одну проблему и постоянно теряет мысль, это может обусловлено его интеллектуальными возможностями. Ему проще переключиться на другую тему, более близкую и доступную, чем чувствовать себя идиотом. Можно понять!

1. Недостаток зрелости

Мы не о кидалтах, это не про любителей мультфильмов и видеоигр. Очень важно, уметь получать удовольствие и оставаться ребенком (или просто молодым) в душе. Мы не об этом…скорее, мы про общую тенденцию к инфантилизации общества, которая особенно ярко отражается на людях с низким интеллектуальным развитием и эмоционально незрелых.

Неспособность общаться с другими людьми, самостоятельно вести свои дела, полный раздрай в личной жизни… инфантилизм означает нежелание взрослеть. Термин «инфантилизм» используется психологами для обозначения незрелости личности, особенно эмоционально-волевых качеств. Взрослый человек не хочет принимать серьезные решения, ожидает, что «как-то все само собой рассосется», и что кто-то придет и за него все решит…слышали о «синдроме Питера Пэна»?
Иногда человек за 35 своим поведением напоминает 9-летнего малыша. Эгоисты, которым свойственно отрицание всего, они не задумываются о будущем, о последствиях своих действий, стараются как можно меньше думать о реальной жизни, в основном, они развлекаются и не пытаются вникать ни в какие проблемы. Такой человек является больше зрителем, чем участником своей жизни. Такие люди любят помечтать, со временем они начинают искать причины своих неудач в других. Чтобы «отвлечься», человек начинает пить, зависать у компьютера или телевизора, и…по-преждему ждать того, что все решится само собой. Но это тупиковый путь, и им придется повзрослеть с психологической и эмоциональной точки зрения.

◆ЛАПИДОТ НАВСЕГДА◆ — Как разговаривать с невысокими людьми мем с @mangaken…

Это последнее сообщение о недавнем событии.

Всем, кто сделал реблог и поддержал мой пост с призывом, что я сторонник нацизма, только потому, что я не согласен со всей этой пропагандой насилия против людей, с которыми вы не согласны…

Вы должно быть стыдно за себя. Вы так долго оставались в фандомах, и вы не узнали о прошлом опыте других артистов, которых называли дурацкими ярлыками только потому, что у них есть собственное мнение по определенным вещам.Я видел много художников су, которых раньше уважал, почти все оборачиваются против меня, вы даже реблогите и поддерживаете эту травлю, даже не зная, на что я пытаюсь указать.

Кроме того, скриншоты этих аргументов неполные, ОП поста с выноской просто выбирает то, что им удобно в наших аргументах, и использует их, чтобы заявить, что я сторонник нацизма (хотя аргументы, которые у меня есть, на самом деле не ясно заявить, что я нацист, лол). Вы можете оглянуться на мой твиттер, чтобы посмотреть на полную аргументацию, мне все равно, вы можете согласиться или не согласиться со мной, это всего лишь мнение, и оно спорно.Мне не нужно говорить вам, кто прав, а кто нет, я верю, что у всех вас есть мозги, чтобы думать самостоятельно, вместо того, чтобы слепо заявлять, что я «навешиваю ярлыки», как стадо овец. Кроме того, что OP не использовал расистские оскорбления, использованные против меня (они удалили его, как только я указал на них), поддерживает необоснованное заявление о том, что это нормально — мешать людям что-то делать, даже если вы даже не знаете, что это произойдет, угрожающее сообщение о создании поста с призывом и продолжает рассылать спам подставных лиц, также известных как беспорядок нацистов и гитлеровцев, чтобы атаковать мое первоначальное заявление.По-видимому, они также УДАЛИЛИ комментарии/реблоги всех, кто не согласен с ними в посте с выноской. Какой предвзятый ход там. Вы боитесь тех комментариев, которые заставляют людей думать не так, как вы, хммм?

Это помешает мне любить вещи, черт возьми, нет.. Я буду продолжать рисовать все, что мне нравится. Пометить эту выноску тегом корабля, который я люблю за то, что призываю сообщества распространять слухи обо мне, — это трусливый поступок. Это ничего не доказывает, но доказывает, что OP поста с выноской — онлайн-хулиган, который хочет вызвать преследование артиста за то, что у него есть мнение, браво.Я также вижу много людей, которые поддерживают этот пост-выноска, вы назвали себя толерантным, и все же вы закрываете всех, кто не согласен с вами без веской причины. Мне это кажется большим лицемерием.

Наконец, спасибо всем, кто поддержал меня в этом. Вы можете соглашаться/не соглашаться со мной, но меня это сейчас не волнует. Но вы показали мне, что не следуете слепо слухам, как стаду овец. Я, спасибо вам всем за это.

GIF-файлов с короткими людьми | Тенор

Products

  • GIF клавиатура
  • Android
  • Mac
  • Content Partners

Explore

  • Реакция
  • Explore GIFS

Company

  • Около
  • Press
  • Blog
  • FAQ
  • Условия и конфиденциальность
  • лицензии на сайт
  • Связаться с нами

API

  • TENOR GIF API
  • GIF API Документация
  • Unity AR SDK

GIFS

  • #small
  • # Midget
  • # Shor
  • #cute
    • # слишком короткий
    • # короткие ноги
    • # короткие ноги
    • # когда-высокий человек-inssult-you
    • #small
    • #people
    • #Problems
    • #Тина-Фей
    • #Hold-Back
    • #Great-News
    • #Midget
    • #slap
    • 90 019 # stool
    • # Ragwalkgi-f
    • # Midget-with-a-badge
    • # Midget
    • # DR-Evil
    • # austin-powers
    • #socker
    • #scort
    • #Dogcat
    • # CAT
    • # Dog
    • #PAT
    • #PAT
    • #PAT
    • #short
    • #reds
    • #
    • #
  • #TALL
  • # Dethan
    • #annoyed
    • # Angry
    • #short
      • #stickman
      • #smile
      • # smile
      • # Miteen-Girl
      • # Love
      • # Sours
      • # Bad-Piction
      • #
      • # Sad
      • #slap
      • #Tall
      • #short
      • #short
      • #busy
      • # Jump
      • #fat
      • # Heavy
      • #short
      • #hurry
      • #Bird
      • #speed
      • #aestthethic
      • # Owdhy
      • #goodhy
      • #goodnight
        • #shortPersonfight
        • #minidarthvador
        • # I-See-no-shoot — здесь
        • #shortgirl
        • #shortgirl
        • #shortgirl
        • #shortgirl
        • #shortgirl
        • #
        • # DEMIRFRURG
        • #world
        • # Ntiny
        • # Short-Persone
        • #short
          • #short
          • # Short
          • # Short-Man
          • #
          • #short
          • #fight
          • #tall
          • # HES-An-Angry-elf
          • # Buddy-the-elf
          • # Barzewa-Barzewa
          • # Janubeya
          • #short
          • #shortgirlProblems
          • #short
          • # Midget
          • #struts
          • #Strut
          • # Walking
          • # Tall-girl
          • #ekaterina
          • # BUS
          • #shor T
        • 0
          • # Cant-Lift
          • # Fail
          • # SIAIT
          • #short
          • # Short-Girl
          • # Short-Girl-Please
          • # Top-Gear
          • #sshort — Проблемы
          • # Миджет
          • # Полицейский
          • # Полицейский
          • # Sollap
          • # Muah
          • # Mwah
          • # MWAH
          • # Blowing-Kiss
          • # Вождение-медленный
          • #grandma
          • # Car-Driver
          • # Car-Driver
          • # SORJ
          • # Shortpeople
          • #fentubes
          • #fentubes
          • # Muerte-POR-Kiki
          • # Иисус-Христос
          • # Moonisajedi
          • #skinny
          • # Hart
          • #mad
          • # angry
          • # Angry-Girl
          • # Short-Girl
          • # Short-Girl-Please
          • #short
          • # Midget
          • #Tall
          • 9 0019 # HUG
          • # OLSEN
          • # OLSEN-TWINS
          • # IM-COOT
          • # Gaming-dojo
          • # Gaming
          • # Short-Chians
          • #ugly
          • # Маленький человек
          • #Маленькая девочка
          • #стрижка
          • #Джим-Керри
          • #Прическа-чаша

          От разговора к революции | The New Yorker

          Если вы недавно сталкивались с какими-либо фанатиками политической теории — в вашем местном книжном магазине, или в холле факультета, или, что более вероятно, в Интернете, — тогда вы, возможно, узнаете слова Итальянский диссидент-марксист Антонио Грамши: «Кризис состоит именно в том, что старое умирает, а новое не может родиться; в это междуцарствие появляются самые разнообразные болезненные симптомы.По крайней мере, так перевел отец Пита Буттиджига. Философ Славой Жижек выразил это более свободно и более памятно: «Старый мир умирает, а новый мир борется за то, чтобы родиться: сейчас время чудовищ».

          Это предложение появляется на футболках; это делает для удобного эпиграфа; он упоминается в названии по крайней мере одной книги и по крайней мере одного подстека, а также в слишком большом количестве биографии Твиттера, чтобы их можно было сосчитать. И неудивительно. Грамши писал в 1930 году — его монстром был Муссолини, чей режим посадил его в тюрьму, — но эта концепция вряд ли кажется устаревшей.Междуцарствие для Грамши — это «кризис власти», нестабильный период, когда «большие массы оторвались от своих традиционных идеологий и больше не верят в то, во что верили раньше». Если вы сомневаетесь, что мы сейчас находимся в таком периоде, вам следует потратить несколько часов на просмотр YouTube. Мы разделенная нация, но почти все признают болезненные симптомы. Меньше согласия относительно того, какая идеологическая парадигма родится следующей или как. Гестационные метафоры только так полезны.Мы знаем, откуда берутся дети. Нам не так ясно, что меняет мир.

          В своей обширной, тонко амбициозной новой книге «Тихое прежде: о неожиданном происхождении радикальных идей» Гэл Бекерман утверждает, что ответом или одним из них является «группа людей, говорящих». Люди, которых он имеет в виду, — это не партийные гранды в прокуренных комнатах. Они авангардисты, провидцы, фанатики, бунтовщики — некоторые из них политические диссиденты, некоторые — революционеры в области искусства или мысли.В частности, Бекермана беспокоит то, как эти люди говорят — через публичные манифесты, через луковичный самиздат, через телеграммы, через Telegram — и как средство массовой информации влияет на эффективность сообщения.

          Днём Бекерман работает редактором в The Atlantic . По ночам и выходным он занимается теорией коммуникации, и не случайно — в какой-то момент за годы, которые он потратил на исследование этой книги, он также получил степень доктора философии. в теме. Он легкомысленно относится к своему опыту, полагаясь на живые повествования, перемежающиеся в основном знакомыми цитатами (Маршалл Маклюэн, мимолетный намек на Хабермаса), предположительно оставляя более тяжелые материалы (Фридрих Киттлер, более чем мимолетный анализ Хабермаса) для своей диссертации.Как и Грамши, Беккерман использует свою долю репродуктивных метафор («рождение научной революции», «посев сопротивления»), размышляя о том, как старые парадигмы уступают место новым. Он ведет нас в волшебное историческое путешествие — Экс-ан-Прованс в 1635 году, Москва в 1968 году, Саусалито в 1985 году — показывая, но не рассказывая, терпеливо накапливая детали.

          Глава об альтернативных правых имеет дату «Шарлоттсвилль, 2017», но в основном рассказывает о подготовке к митингу в Шарлоттсвилле — пестром процессе, то пафосном, то угрожающем, которым было организовано мероприятие, на полуприватный чат-сервис Discord.Глава о первых днях COVID -19 посвящена группе экспертов в области общественного здравоохранения, которые сформировали специальную цепочку электронных писем, полушутя используя тему «Красный рассвет», когда они прогоняли цифры, ну- проверяли гипотезы и взбесились, когда федеральное правительство проигнорировало их предупреждения. Эти виньетки не всегда дают обобщаемые принципы. Было бы меньше митингов сторонников превосходства белой расы, если бы Дискорда никогда не существовало? В следующий раз, когда будет глобальная пандемия, должны ли мы поощрять наших самых проницательных исследователей общаться через Slack, а не по электронной почте? «The Quiet Before» не ставит целью предоставить нам какой-то странный трюк, объясняющий всю историю.Он определяет несколько заметных дискурсивных сообществ и вводит нас внутрь них, получая свое влияние не от категорических выводов, а от более двусмысленной силы нарратива.

          Согласно Бекерману, изменение «сначала происходит медленно. Люди не просто отрезают голову королю. Годами и даже десятилетиями о нем судачат, представляют его голым и смешным, низводят из божества в грешного смертного (с головой, которую можно отрубить)». Он не отрицает важности вил и гильотины; скорее, как указывает название его книги, он предполагает, что мы уже уделяем достаточно внимания громким вещам.Лучше начать с начала, а в начале было слово. Вслед за организатором ур-сообщества Солом Алински он сравнивает революцию с пьесой в трех действиях. Кульминация происходит в третьем действии, но вы не поймете толком, если просто забрели в театр после второго антракта. «Именно в этих первых двух актах, — пишет Бекерман, — происходит инкубация».

          В 1934 году, когда корабль Ннамди Азикиве вошел в гавань Аккры, город был столицей Золотого Берега, британской колонии.Азикиве, известному как Зик, еще не исполнилось тридцати, но он уже посвятил свою жизнь делу искоренения империализма на континенте. Ему предстоял долгий путь. В гавани не было причала, поэтому пассажиров доставляли на берег на маленьких лодках для серфинга и заставляли высаживаться в иерархическом порядке: европейские «хозяева» первыми, африканцы последними. Когда Зик протестовал, лодочник, представитель этнической группы га, бросил на него взгляд. Это не был взгляд солидарности.

          Нигериец по происхождению, Зик только что провел девять лет в Соединенных Штатах, где он учился у Ральфа Банча и Алена Локка в Ховарде, подружился с Лэнгстоном Хьюзом, научился играть в американский футбол и стал откровенным африканским националистом.«Я не вернусь, чтобы слепо подстрекать мой народ к мятежу», — написал он в письме своему политическому наставнику в Нигерии. «Я возвращаюсь полугандистским, полугарвейистским, не шовинистическим, полуэтноцентричным, с любовью ко всем». Даже для исключительно динамичного молодого человека это было много «полу». Что вы делаете, когда вам не терпится обнародовать набор идей, которые кажутся вам крайне необходимыми, но непрактичными для большинства остальных? Если на дворе 1934 год, вы можете начать издавать газету.

          Газета Азикиве называлась African Morning Post .Его лозунгом было «Независимая во всем и нейтральная ни в чем не затрагивающая судьбу Африки». Он вел ежедневную колонку под названием «Inside Stuff», используя Zik в качестве подписи. «Африканское общество, — писал он, — должно стать демократическим. Он должен состоять из 90 446 африканцев 90 447 и 90 446 людей 90 447, а не только фанти или га, темне или менде, йоруба или ибо». Он также редактировал газету, публикуя международные новости из ленты Рейтер и отводя середину газеты для пестрого раздела, который он назвал «Рядом ворчунов».Ворчунами были читатели газеты, которые писали письма редактору, личные объявления и короткие авторские статьи, часто используя псевдонимы (Лобстер, Гамп, А. Натив), обсуждая такие приземленные темы, как инвестировать ли в страхование жизни и такой же весомый, как «Что такое цивилизация?» Открытие газеты таким образом — превращение ее «скорее в доску объявлений, чем в односторонний конвейер информации», как выразился Бекерман, — служило непосредственной экономической цели: старый трюк Тома Сойера, позже перенятый Джеком Дорси и Марком Цукербергом. , превращения потребителей в производителей бесплатного контента.Это также продвинуло более крупную миссию Зика, утверждает Бекерман: «Зик явно выбрал материалы, чтобы поддержать свой собственный проект по воспитанию нового африканца». Зик однажды написал, что «потребовался Мадзини, чтобы революционизировать мышление итальянцев, и Кавур, чтобы спланировать будущее итальянского национализма, прежде чем Гарибальди вышел на сцену как человек действия». Мадзини тоже основал издание.

          Бекерман, надо отдать ему должное, сопротивляется тому, чтобы прерывать рассказ Зика о взрослении слишком широкими, недоработанными максимами о законах социального прогресса.Но он выбрал историю Зика, якобы как репрезентативную, что поднимает вопрос о том, что именно она представляет. В 1930-е годы вокруг African Morning Post сформировалось интеллектуальное сообщество протонационалистов. Более двух десятилетий спустя движение за независимость вынудило британцев покинуть Золотой Берег, который стал свободным государством Гана. Эти вещи произошли в таком порядке. Однако хронология не доказывает даже корреляции, не говоря уже о причинно-следственной связи. Можно было бы рассказать историю, на фоне которой African Morning Post выглядела бы маргинальной: в 1936 году у газеты было всего десять тысяч подписчиков, а большинство жителей Голд-Коста и так не умели читать по-английски.Или вы могли бы сделать это важным: после публикации особенно подстрекательской антиколониальной статьи Зика судили за подстрекательство к мятежу и чудесным образом оправдали, укрепив его статус народного героя и воодушевив следующее поколение борцов за независимость (среди которых был Кваме Нкрума, который стать первым главой государства Ганы). Вы могли бы подчеркнуть материальные условия, которые подготовили почву для революции, или вы могли бы подчеркнуть дискурсивные условия. Бекерман, верящий в силу идей, рассказывает историю последнего типа.

          И не только о независимости Ганы. Рассказывая о прерывистом, запутанном прогрессе чартистов, движения, продвигавшего почти всеобщее избирательное право для мужчин в Британии середины девятнадцатого века, он сосредотачивается на петициях и брошюрах движения, а не на окружающей политической экономии. Его рассказ о взаимодействии футуризма и фашизма в Италии начала двадцатого века в первую очередь посвящен стихам, манифестам и контрманифестам, в отличие, скажем, от Марша на Рим или Тройственного союза.Некоторые читатели могли бы пожелать, чтобы Бекерман пролил меньше чернил на чернила и больше на структурные факторы — оружие, микробы, сталь, законы о труде, цены на масло. Другие могут захотеть больше сравнительной истории. Мы следуем за чартистами, которые собирают миллионы подписей и тем не менее не достигают своих целей. Мы ничего не слышим, скажем, о Пруссии, которая в тот же период начала превращаться из абсолютной монархии в конституционную республику — в результате насильственных восстаний, а не петиций. В 1960 году Сенегал, Мали, Буркина-Фасо и четырнадцать других африканских стран получили независимость.Все они имели свою политическую динамику и радикальные идеи, но не у всех был ряд ворчунов.

          Мем из официального аккаунта Украины в Твиттере, бросающий тень на Россию, снова всплывает на поверхность

          Премьер-министр Борис Джонсон предупредил, что президент России Владимир Путин, похоже, «настроен на полномасштабное вторжение» в Украину, и напряженность между Россией и Украиной, похоже, достигла новых высот .

          События включают в себя направление Москвы войск в два отколовшихся региона на востоке Украины якобы для выполнения «миротворческих» обязанностей, но США назвали это «чушью».

          Вчера Путин признал удерживаемые повстанцами Донецкую и Луганскую области на Донбассе независимыми государствами, что вызвало санкции со стороны США.

          Экстренное совещание Кобры состоялось сегодня утром, когда Джонсон объявил о «шквалах экономических санкций Великобритании» против России. На момент написания статьи сюда входят санкции в отношении пяти российских банков и трех богатых людей.

          Подпишитесь на нашу новую бесплатную еженедельную рассылку Indy100

          Совет Безопасности ООН также провел экстренное заседание.Посол Великобритании дама Барбара Вудворд заявила, что Россия «поставила нас на грань», предупредив, что действия страны «будут иметь серьезные и далеко идущие последствия».

          Тем временем Германия «пересматривает» одобрение строительства газопровода «Северный поток — 2» из России протяженностью 745 миль.

          Некоторые справляются с эскалацией напряженности, создавая мемы о Третьей мировой войне, в том числе в официальном Twitter-аккаунте Украины.

          Сегодня утром всплыл декабрьский твит из аккаунта страны, и люди не могут до конца поверить этой дерзости.

          Я до сих пор не могу поверить, что Третья мировая война сейчас в тренде, а Украина твитнула это дерьмо 2 месяца назад pic.twitter.com/PQWt4HbpBt

          — RedLightning \u26a1 \u1160 (@RedLightning \u26a1 \u1160) 1645481311

          В меме показаны разные виды головных болей, в том числе вызванные мигренью, гипертонией и стрессом.

          Самая большая головная боль, согласно твиттер-аккаунту, — «жить рядом с Россией».

          pic.twitter.com/bBtsdr7wmX

          — Украина 1638882581

          Как ни странно, Тайваньская ассоциация цифровой дипломатии ответила собственным мемом:

          рис.twitter.com/nqwb4h9CTa

          — Тайваньская ассоциация цифровой дипломатии (@Taiwan Digital Diplomacy Association) 1638947075

          Твит побудил людей поделиться своими мемами:

          ты не одинокpic.twitter.com/RwbzyLQj13

          — NEStefan (@NEStefan) 1638884310

          обновлениеpic.twitter.com/UUrnPSx4xQ

          — Хацановский (@Khatsanovsky) 1638987468

          Монголия:о боже, это я.pic.twitter.com/EO1MOYLFcB

          — \u6ce2\u6ce2 (@\u6ce2\u6ce2) 1638978505

          Украинский аккаунт не в первый раз троллит Россию мемами и гифками.

          Согласно Yahoo! Аккаунт Украины в Твиттере создали Ярема Дух, Олег Науменко и Артем Жуков. Трио стало политически активным во время революции Майдана и присоединилось к администрации бывшего президента Порошенко, сообщает новостной сайт.

          Выступая в 2017 году, Науменко сказал: «Юмор, даже сардонический, — единственное, что позволяет говорить на острые темы и видеть светлую сторону даже в самых трагических ситуациях».

          Чтобы узнать больше об Украине, следите за живым блогом The Independent.

          Выскажите свое мнение в наших новостях о демократии. Нажмите на значок «за» в верхней части страницы, чтобы помочь поднять эту статью в рейтинге indy100.

          Владелец Tesla Model Y говорит, что они «вероятно никогда» не купят еще один

          Илон Маск был описан его самыми большими поклонниками как настоящий Тони Старк, но твиты техно-короля Теслы доставляли ему неприятности с регулирующими органами, правительствами и, в последнее время, сторонниками, которые в противном случае назвали бы себя красивыми. либеральный.От обвинений в разрушении профсоюзов и институционального расизма в Tesla, твитов, которые, кажется, заявляют о своей верности Трампу, и продолжающихся проблем с SEC, влияющих на цены акций, все это вызывает вопрос: что потребуется людям, чтобы уйти от Илона Маска ?

          Давайте начнем с Закона Годвина, который является ранним интернет-термином, который, по сути, говорит о том, что по мере увеличения продолжительности любого онлайн-дискуссии вероятность сравнения с участием нацистов или Адольфа Гитлера приближается к 100%. Что ж, это, наконец, произошло в начале этой недели, когда в нерегулируемой ленте Твиттера Илона Маска был опубликован следующий мем, сравнивающий Адольфа Гитлера с премьер-министром Канады Джастином Трюдо…

          Адольф Гитлер и канадские дальнобойщики

          Скриншот из Твиттера.

          … шутка явно была безвкусной. Настолько, что обычно упрямый Маск удалил твит за несколько коротких часов, без объяснений и комментариев, после заслуженного ш#!тшторма негативного пиара.

          Персонаж, которого Илон Маск играет в Твиттере, имеет большой послужной список публикации «острых» мемов и юмора, но ссылка на Гитлера, который несет ответственность за гибель миллионов людей во время Холокоста Второй мировой войны, была «слишком большим шагом». далеко для многих пользователей Twitter», — сообщает Reuters .Тем не менее, некоторые из ожидаемых «странных ботаников» вышли из строя, защищая Маска на национальной арене (в первую очередь, одержимый AOC Бен Шапиро).

          Очевидно, что желание быть публично замеченным на стороне ряда канадских дальнобойщиков, выступающих против прививок, которые держат город в заложниках и размахивают флагами Конфедерации и нацистов, недостаточно для оплошности , чтобы заставить людей рвать свои плакаты с Илоном Маском — и, возможно, это честно. Мы все говорили глупости в Твиттере или делали отсылки к поп-культуре, которые не попали в цель и потом сожалели об этом, и это не делает нас сочувствующими нацистам или апологетами фашизма, верно?

          Илон Маск принимает красную таблетку

          Еще в 2020 году Илон Маск сказал своим миллионам подписчиков в Твиттере «принять красную таблетку» (ниже).Это поп-культурная отсылка к научному фильму «: Матрица », который, по мнению некоторых, был искажен, чтобы намекнуть на поддержку тогдашнего президента Дональда Трампа.

          По крайней мере, будущая магнат моды и дочь тогдашнего президента Трампа восприняла это так. И достаточно умные люди восприняли это так, что Маск попытался дистанцироваться от твита. Когда его прямо спросили о каких-либо политических последствиях, он ответил: «Нет, просто: принимайте реальность такой, какая она есть, а не такой, какой вы хотите ее видеть», согласно Business Insider .«Я думаю, что [Иванка Трамп] интерпретировала это через более политическую призму, чем предполагалось». [так в оригинале]

          Несмотря на это расстояние, для Лилли Вачовски, одного из соавторов и режиссеров фильмов Matrix , твита было достаточно, чтобы она бросила Илона Маска. Она сделала это довольно публично!

          Трахни вас обоих

          — Лилли Вачовски (@lilly_wachowski) 17 мая 2020 г.

          Однако многие фанаты Маска быстро простили его, решив, что его комментарии о том, что Иванка «слишком политична», достаточно правдоподобны, чтобы купить ему пропуск.И, что бы это ни стоило, я отчасти согласен с этой оценкой в ​​данном случае, но у меня есть свои пределы, и недавний судебный процесс из Калифорнии, похоже, вскоре проверит эти пределы.

          Расизм и разрушение профсоюзов

          Пока я печатаю это, штат Калифорния выдвигает судебный иск, в котором утверждается о безудержном, узаконенном расизме на заводе Tesla во Фримонте. Возможно, вы читали об этом вскользь здесь, но в этой статье не освещаются некоторые из самых шокирующих обвинений, выдвинутых против руководства фабрики.

          В иске, поданном на прошлой неделе в суд штата Калифорнийским департаментом справедливого трудоустройства и жилищного строительства (DFEH), утверждается, что завод Tesla во Фремонте, штат Калифорния, подвергается расовой сегрегации, а чернокожие рабочие утверждают, что они подвергаются расистским оскорблениям и рисункам и назначаются самые тяжелые физически работы. Среди утверждений есть вкусные звуковые фрагменты, такие как: «Рабочие называли завод Теслы «рабством» или «плантацией», где производство обвиняемых «щелкнуло кнутом».Согласно Reuters , «обособленные части фабрики известны как «темная сторона» и с меньшей вероятностью будут продвигаться на руководящие должности. Согласно жалобе, они ежедневно подвергаются расистским оскорблениям, включая «слово на букву N» и «крысы с капюшона».

          В то время как многие люди, незнакомые с некоторыми отраслевыми практиками, могут просто спросить: «Если в Tesla так свирепствует расизм, почему на них раньше не подавали в суд?» Несколько сложный ответ можно упростить до двух слов: они не могут — И поэтому вмешивается государство.«Это само государство возбудило дело от имени всех работников Black Tesla», — объясняет Камила Домоноске из NPR. «И это большое дело, потому что многие из этих работников не могут подать в суд самостоятельно. Тесла, как и многие работодатели, использует арбитражные оговорки. А это значит, что когда людей нанимают, они должны отказываться от своего права обращаться в суд за чем угодно».

          Этот отказ от прав, кстати, является одним из вопросов, который профсоюзные активисты неоднократно поднимали перед Теслой, а Илон Маск отклонял их.В 2018 году Национальный совет по трудовым отношениям решил, что Tesla нарушила трудовое законодательство, когда уволила профсоюзного активиста, и когда Маск написал в Твиттере: «Ничто не мешает команде Tesla на нашем автомобильном заводе голосовать за профсоюз. Могли бы сделать это tmrw, если бы захотели. Но зачем платить профсоюзные взносы и даром отказываться от опционов на акции?»

          Для ясности: у многих людей есть свое мнение о профсоюзах, и этот судебный процесс (по крайней мере, на данный момент) является просто утверждениями, которые еще предстоит доказать. Даже если они и есть, откровенно говоря, это не обязательно связано с Илоном Маском, который (несмотря на то, во что он может заставить вас поверить) на самом деле очень далек от настоящих сборочных конвейеров.Таким образом, само по себе даже судебное решение против Теслы не обязательно будет губительным для Маска… но такие вещи не происходят на пустом месте, не так ли?

          Одна поверх другой, эти маленькие оплошности складываются. Учитывая достаточно длинный график, можно представить, что Илон Маск зайдет «слишком далеко» и оттолкнет достаточно людей тем или иным твитом, что это навредит Тесле, заставив совет директоров действовать. Но что будет с Теслой без Маска?

          Куда Тесла

          Уберите Илона Маска из уравнения, и Тесле придется остаться в одиночестве.И, конечно же, Tesla Model Y может быть самым продаваемым внедорожником в Калифорнии – 90 446, а теперь 90 447, но каковы шансы, что все покупатели Model Y вернутся к Tesla, когда придет время обменять ее на свой следующий электромобиль? Исторически сложилось, что эти шансы были довольно хорошими: чуть более 70% клиентов Tesla возвращаются за вторым (фактически номер 1 в бизнесе), но по крайней мере один постоянный покупатель Tesla, который идет под «u/Crazy_Mistake_1504». на reddit , надоели захваченные отделы обслуживания Теслы — и их нынешняя Тесла вполне может быть их последней.

          Что пошло не так

          Ранее я утверждал, что клиенты Tesla, как правило, более снисходительны к качеству сборки, подгонки и отделки бренда, чем клиенты GM или Ford. румяна годовалой Хонды. Тем не менее, несмотря на то, что я в основном положительно отношусь к продуктам Tesla, ряд фанатов Tesla в Интернете назвали меня «критичным», и на этот раз я не ожидаю ничего другого. Однако интересно в этой истории не то, кто ее пишет.Дело в том, что эта Модель Y не была первой Теслой u/Crazy_Mistake_1504 («Безумная», для краткости).

          «Когда я купил свой (Model 3) еще в 2019 году, у него было несколько проблем, для решения которых потребовалось несколько поездок в сервисный центр», — пишет Crazy. «Тем не менее, я быстро забыл об этих проблемах, поскольку они в основном были решены, и управлять автомобилем было так приятно… поэтому я в конечном итоге решил купить еще один автомобиль у Tesla в 2021 году».

          Вот тут-то для Сумасшедших все и пошло не так, несмотря на их, по общему признанию, заниженные ожидания.«Будучи действующим владельцем, я уже «учился» на своих прошлых ошибках», — пишут они. «Я определенно не собирался снова влюбляться в FSD и возлагал надежды на то, что машина не будет безупречной. Конечно же, я был прав — несколько недель назад я купил (мою) модель Y с многочисленными проблемами. Наиболее заметным из них было то, что работал только один динамик из рекламируемых 13. Качество звука было [чрезвычайно] плохим, и отсутствовали басы».

          Несмотря на то, что более 92% рекламируемых колонок Crazy заплатили за то, что просто не пришли на работу, их было больше.«Другие проблемы включали в себя дверь водителя, требующую чрезмерного усилия для закрытия, зарядный порт, который часто не открывался, и некоторые скрипящие/вибрационные шумы в салоне. Доставщики заверили меня, что это все простые решения, которые может решить мобильная служба, поэтому я поблагодарил их и уехал».

          Удержание

          Я пропущу этот комментарий о том, что «снова влюбился в FSD», и перейду к самой доставке. Как человек, который продал лотов автомобилей и мотоциклов, эта часть истории привлекла мое внимание.В обычном сценарии «покупка автомобиля у дилера» вы никогда, никогда никогда не берете машину, если есть проблема. Пока вы не получили доставку (перевод: увезли со склада), эта машина по-прежнему является проблемой дилера. Если бы я собирался возложить вину, я бы бросил ее прямо к ногам Сумасшедшего, как только они приняли сломанную машину.

          Тем не менее, кажется, что Тесла работает немного по-другому, и принятие сломанной машины, которую вы ждали месяцами, кажется более распространенным явлением в этом мире, но Сумасшедший не мог пройти мимо этого.«По дороге домой я понял, что проблемы со звуком действительно лишают меня удовольствия от управления автомобилем». Именно в этот момент Сумасшедший решил действовать. «(Я) пытался записаться на прием только для того, чтобы понять, что они задержались на несколько недель (Южная Калифорния). После, наконец, назначения встречи, моя машина провела 2 дня в сервисе. Они пытались заменить несколько деталей и даже обратились к инженеру. Диагноз — бортовой компьютер (MCU) нуждается в замене, а его нет в наличии. Другие проблемы были решены, но это стоило мне дополнительных 100 миль, которые сервис поставил на машину.

          Несколько недель спустя сервисный центр Tesla получил ранее заказанный MCU и заменил его. Динамики в машине Crazy, однако, молчали. «Tesla теперь заявляет: «ваш автомобиль был построен с неправильным усилителем, но у нас нет замены». Итак, вот я вожу машину за 60 тысяч долларов с неработающей аудиосистемой. Не говоря уже о многократных поездках в сервисный центр и передвижении на Uber во время пандемии. Сервис Tesla [до сих пор] не знает, когда у них будет доступная запчасть, без гарантии, когда моя машина будет отремонтирована.

          К их чести, Сумасшедший не кажется таким уж сумасшедшим. Они не угрожают подать в суд на Tesla, разбрасываются отзывами с 1 звездой или вовлекают BBB. Во всяком случае, они больше похожи на обиженного щенка, чем на разъяренного бульдога, просто выражающего сожаление по поводу того, что сделка не прошла так, как они хотели. «Я написал этот пост не для того, чтобы отговорить кого-либо от покупки Tesla», — говорят они. «Я уверен, что большинство людей получат идеально работающий автомобиль, и им, возможно, даже не придется планировать техническое обслуживание.Однако для меня моя удача и терпение просто иссякли».

          Можем ли мы сделать выводы?

          В конце концов, из такой истории трудно делать какие-либо выводы, но мне кажется, что опыт службы в плену здесь является частью проблемы. Как бы Безумный ни расстраивался из-за своей Теслы или сколько раз техники не справились с ремонтом, у Сумасшедшего нет другого места, где он мог бы отдать свою машину на ремонт. Он даже не может по-настоящему добраться до «следующего» дилера Tesla… потому что это не имеет значения, и все сервисные центры Tesla связаны между собой и (можно возразить) одинаково обучены замене, а не ремонту.

          Я думаю, что если вы добавите в смесь несколько конкурирующих дилеров или сервисных центров Tesla, вы избавитесь от многих этих «монопольных» проблем, но это только мое мнение — и я знаю, что это вряд ли будет популярным мнением.

          ** ПРИМЕЧАНИЕ : вот ссылка на исходный пост, и я добавил скриншот ниже на случай, если его уберут.

          Скриншот с Reddit.

          Где бы вы провели черту?

          Последнее фиаско Илона Маска в Твиттере с Трюдо вызвало оживленные дискуссии в сообщениях CleanTechnica , при этом общая «атмосфера» выражает симпатию к Маску.Не защита плохого поведения Маска, а общее осознание того, что у большинства генеральных директоров и знаменитостей есть команда по связям с общественностью или социальными сетями, действующая как своего рода буфер между ними и публикой, которая (будем надеяться) поймает что-то подобное до того, как оно выйдет в эфир. Почти никто не «подвел черту» и не решил поместить Илона в лагерь «плохих парней»… пока.

          Но это только мы. Где вы стоите? Что за гипотетический твит Илона, который, так сказать, повергнет вас в ступор? Трамп 2024? Хиллари 2024? Прокрутите вниз до раздела комментариев и дайте нам знать!

          Оригинальный контент от CleanTechnica .

          Цените оригинальность CleanTechnica? Подумайте о том, чтобы стать участником, сторонником, техническим специалистом или послом CleanTechnica – или покровителем на Patreon.


          Реклама
          У вас есть совет для CleanTechnica, вы хотите разместить рекламу или предложить гостя для нашего подкаста CleanTech Talk? Свяжитесь с нами здесь.

          Почему следует с подозрением относиться к мужчинам с низким голосом

          Анализ: как тон и высота голоса сигнализируют о характеристиках человека

          Виктория Милева, Университет Стерлинга и Хуан Давид Леонгомес, Университет Эль-Боске

          Фото Морган Фриман, Дональд Трамп или Маргарет Тэтчер.Скорее всего, вы слышите в уме их голоса и характерные интонации, которые они придают определенным словам, а также их тон и высоту звука. Даже не вслушиваясь в слова, когда вы слышите, как кто-то говорит, вы можете получить важную информацию о нем по таким характеристикам, как громкость или глубина его голоса.

          На самом базовом уровне голоса передают биологические характеристики, такие как принадлежность к мужчине или женщине, размер тела и физическую силу, возраст и половую зрелость.Например, голос Дональда Трампа может сигнализировать вам о том, что он мужчина и что он уже вышел из среднего возраста. Но знаете ли вы, что голоса также могут сигнализировать о привлекательности человека, плодовитости и даже о вероятности его неверности?

          Популярная среди психологов-эволюционистов теория, известная как «хамы против отцов», предполагает, что более мужественные, доминирующие мужчины не так отцовски настроены и обычно вкладывают меньше средств в своих детей и внуков, чем менее мужественные мужчины. Тем не менее, исследования показывают, что женщины, как правило, предпочитают мужчин с более низким голосом и более мужественным голосом, особенно когда эти женщины близки к овуляции.

          Это может быть связано с тем, что партнерство с мужчинами с более низким голосом может привести к генетически более здоровым детям. Более низкие голоса были связаны с большим количеством выживших детей и внуков, более высоким уровнем тестостерона и более низким уровнем гормонов стресса, а также с более длительным выживанием у мужчин.

          С другой стороны, мужчины с более низким голосом также оцениваются женщинами как более склонные к измене партнеру и менее заслуживающие доверия в целом. Женщины, которые оценивают мужчин с более низким голосом как более склонных к измене, также предпочитают таких мужчин в качестве краткосрочных, а не долгосрочных партнеров.Между тем, когда женщины кормят грудью и в настоящее время заботятся о ребенке, они с большей вероятностью предпочтут мужчин с более высоким голосом, чем в другое время.

          Это предполагает, что женщины используют что-то в мужских голосах, чтобы попытаться оценить, насколько они склонны к обману, а также их общую надежность. Это, в свою очередь, может повлиять на их привлекательность как партнера, в зависимости от того, тяготеют ли женщины к отцовской заботе о потенциальном долгосрочном партнере или просто к хорошим генам.

          Обнаружение мошенника

          Но могут ли наши голоса действительно указать, склонны ли мы к обману? Недавнее исследование показывает, что они могут.Участникам проигрывали записи разговоров людей, и им не давали никакой другой справочной информации о них, и они успешно оценили мошенников как «более склонных к обману», чем не мошенников. Интересно, что женщины лучше справлялись с этой задачей, чем мужчины.

          Записи были взяты у людей с похожими по высоте и привлекательности голосами, одинакового размера и формы и с похожей сексуальной историей (кроме измен). Это означает, что ни один из этих факторов не повлиял на результаты. Поэтому в настоящее время мы не знаем, по каким признакам участники судили, исходили ли голоса от мошенников.

          Не все мошенники так очевидны. Shutterstock

          Не только женщины могут уловить мужские вокальные сигналы о хороших генах и склонности к изменам и использовать их в своих интересах. Голос женщины меняется во время менструального цикла, когда она не принимает противозачаточные таблетки. Возможно, неудивительно, что мужчины находят женские голоса наиболее привлекательными, когда женщины близки к овуляции (самой плодовитой), чем в другое время месяца. Эту информацию важно уловить, так как женщины не показывают очень явных сигналов о том, что они плодовиты (в отличие от самок бабуинов, у которых зад краснеет, или самок оленей, которые испускают запахи, чтобы рекламировать свою плодовитость).

          Голоса также могут сигнализировать о том, заинтересованы ли вы в ком-то. В одном интересном исследовании участников попросили оценить голоса людей, говорящих на другом языке, по сравнению с привлекательными или непривлекательными потенциальными партнерами или конкурентами.

          Исследователи обнаружили, что при разговоре с привлекательными людьми мужские голоса, как правило, становятся более низкими, и как у мужчин, так и у женщин увеличивается разнообразие их звуков, поэтому их голоса звучат более динамично, чем монотонно. С практической точки зрения, улавливание этих типов сигналов может позволить кому-то решить, может ли человек, с которым они разговаривают, быть привлеченным к ним или нет.

          Таким образом, невербальные характеристики голоса могут играть важную роль в сигнале о здоровье, плодовитости, привлекательности и потенциальной неверности, и это лишь некоторые из них. Улавливание этих сигналов, наряду со многими другими сигналами, которые мы получаем, разговаривая с кем-то, может помочь нам сделать более осознанный и взвешенный выбор в отношении того, с кем проводить время, а кого избегать. Но в следующий раз, когда вы обнаружите, что слушаете и оцениваете чей-то голос по этим тонким намекам, помните, что он оценивает и ваш.

          Виктория Милева — научный сотрудник с докторской степенью в области психологии, Стерлингский университет. Хуан Давид Леонгомес — доцент кафедры эволюционной психологии в Университете Эль-Боске. Эта статья была первоначально опубликована The Conversation.


          Высказанные здесь взгляды принадлежат автору и не отражают точку зрения RTÉ


          Что значит быть по-настоящему живым в Лос-Анджелесе? Мартин Симс использует пленку, чтобы вычислить

          Мартин Симс является проводником «Черного пространственного воображения.«Хореограф сообщества, взаимности и демократического воображения, Симс заключает в себе эту синергию черных географических вопросов в своем использовании экранов и их способности изображать пространство. Для Симс экраны были приспособлены как режиссерские инструменты для ее полнометражных и короткометражных фильмов; фокусируясь на жестах и ​​движениях чернокожих женщин/женщин внутри их собственных тел («Заметки о жестах»), путешествующих по США («Свитеры с благовониями и лед») и в цифровом пространстве («Черный ящик»).В своем последнем полнометражном фильме «Африканец в отчаянии» Симс переносит нас в 2017 год, в последний день программы MFA для главного героя фильма Палас Брайант (которого играет Даймонд Стингили). Здесь экран путешествует вместе с Пэлас по кампусу учебного заведения (PWI), в котором преобладают белые, по критике преподавателей и множеству вечеринок. Одинокая чернокожая женщина Симс запечатлела наполненную юмором радость и ужас художественной школы.

          Экраны также лежат в основе самой последней инсталляции Syms «HelLA World», двухдневного мероприятия, которое охватило местный L.А. преследуют Чингиса Коэна на Фэрфаксе и Мелроузе. Представленный через Prada Mode, путешествующий социальный клуб во время Frieze LA был переосмыслен Syms как ресторан кошерной китайской кухни, ставший мультисенсорным социальным сайтом. Круглые дискуссии, ди-джеи, ужины и множество экранов видеонаблюдения и цифровых баннеров заставили толпы гостей двигаться друг к другу в пурпурном море. Экраны транслировали незнакомых людей друг с другом, перенаправляли разговоры DM в публичные каракули и ответы и проецировали отрывки из выступления Сэма Кука 1963 года в клубе Harlem Square в Майами.С «HelLA World» Симс продолжила свое дискурсивное внимание к созданию мест, связывая воедино людей, еду, музыку и разговоры во времени в своей фантастической архитектурной стране чудес в центре Лос-Анджелеса.

          По случаю премьеры фильмов «Отчаянные африканцы» и «Мир Ада» мы с Симс болтали в ее студии в Леймерт-парке.

          Essence Harden: В вашей работе есть качество, предполагающее безграничный простор; как медиумы, пути и приемы повествования являются инструментами, освобожденными от беглого состояния.Отчасти это связано с вашим собственным образованием, семейной жизнью и навигацией в космосе. Можешь ли ты прямо рассказать о том, как образование, в частности панк-этика и домашнее обучение, легло в основу твоей практики? И если это из-за этики DIY говорит о вашей практике?

          Martine Syms: Это качество более выражено у других. Это просто воздух, которым я дышу. Все всегда было связано со мной. Возможно, это происходит из-за того, что он рос в церкви, обучался на дому, был панком, а его родители были членами профсоюза общественных активистов.Я не знаю. По опыту, если вы хотите, чтобы что-то было сделано, вы делаете это. [Это] веселее «делать это» с другими. Я люблю учиться. Я люблю искать форму для своих идей. Эта энергия движет мной. Так я прикасаюсь к миру. Это то, что привлекло меня к публикации. Я не чувствую удовлетворения, если мои идеи не станут достоянием общественности, и, в свою очередь, если вокруг моих идей есть публика.

          EH: Мне нравится, что в вашей работе сотрудничество является принципом. Он проявляется бесконечно с вами.И мне нравится, что вы устанавливаете отношения с людьми, с которыми работали. Делать это в общественных местах довольно сложно. Это действительно красиво.


          Экраны лежат в основе инсталляции Мартины Симс «HelLA World» в Genghis Cohen на Фэрфаксе и Мелроузе.

          (Philip Cheung)

          MS: Мое искусство всегда действительно поддерживалось сообществом, будь то группы, в которых я играл в детстве, мои сверстники или моя сцена. Кинопоток Echo Park был одним из мест, где я впервые снял фильм.Я ходил на предуниверситетскую программу CalArts. Один из моих учителей преподавал в киноцентре «Эхо Парк». Так я начал туда ходить — я был «студентом», но также проводил мастер-классы, работал в кооперативе и организовывал просмотры.

          Так много моих любимых событий в моей жизни было с моими друзьями. Я всегда, буквально, звоню кому-то. Даймонд Стингили — мой хороший друг, который играет Палас в фильме. Один из моих самых близких друзей. Мы уже сотрудничали раньше, она была и в других моих работах.У нас есть шутки, истории, которые мы рассказываем друг другу. Иногда у нас бывают долгие телефонные звонки, которые мы называем нашим подкастом — это просто разговор. Просто быть тётями. Это часть того, что так приятно в нашей дружбе. Помимо нее, Лиам, снимающийся в фильме, — один из моих лучших друзей. Брент Фрини сделал весь дизайн, все названия и все костюмы. У всех есть как три кредита. Натали была пост-продюсером и занималась музыкальным сопровождением. Есть вещи, которые я люблю делать сам, но иногда тебе нужна помощь.Иногда вам нужны другие люди. Я просто люблю работать с блестящими людьми и проводить с [ними] время, потому что это большая часть — создание, процесс. Стрельба была психотической, позвольте мне прояснить. Мы полностью открыли другое измерение, чтобы все было сделано. Но мы также все танцевали и веселились.

          EH: В недавнем интервью вы сказали: «Черные люди владеют Интернетом». Я знаю, что это правда; в этой загробной жизни рабства также есть смешанные отношения, в которых собственность является скользкой дорожкой для чернокожих.Не могли бы вы рассказать больше о том, как вы исследуете культурные продукты чернокожих как технологию и как выглядело это понятие лишения/владения, когда вы исследуете его в своей собственной практике?

          MS: Я подробно говорил об этом в 2013 году на выступлении SXSW под названием «Black Vernacular». Мои работы часто сосредоточены на чернокожих американцах, но я обнаружил, что это верно для разных культур: речь чернокожих — это гипертекстовый язык. Строительным элементом Интернета является референциальное, означающее, миметическое, поэтическое.Подумайте о драм-машинах! У нас есть давняя традиция технологии FREEQing.

          Лил Нас X — святой покровитель формы. Никогда не забывайте, что он вел мем-аккаунт Барб! Я сделал несколько работ — рисунок, серию ремейков его TikTok — за последние несколько лет, которые его вызывают.

          Некоторые надеются, что криптовалюты, NFT, DAO станут началом решения проблемы неравенства в благосостоянии между «создателями» и техническими наблюдателями. У меня есть сомнения. Я все еще солен, я плачу за Adobe Creative Suite сейчас.У меня много лет была взломанная копия.

          Я люблю шум. Мне нужно искажение. Дайте артефакты. Я люблю низкий гул. На практике моя студия выглядит как магазин eBay с камерами, мониторами, сканерами, микрофонами, семплерами, педалями и кабелями повсюду.

          EH: Ваши короткометражные и полнометражные фильмы и есть эти черные географические обзоры, охватывающие движение тел на самих себя и в пространстве. Не могли бы вы рассказать немного больше о теме вашего произведения и о выбранном рассказчике, часто являющемся чернокожей женщиной/женщиной?

          MS: Я работаю с движущимися изображениями, потому что это позволяет мне искривлять пространство-время.Трансатлантическая работорговля и великая миграция до сих пор влияют на мою повседневную жизнь. В своем эссе «Заметки о жестах» [Джорджио] Агамбен указывает на кино как на вместилище движений, жестов, которые мы потеряли, обретая современность.

          В 2015 году я снял одноименное видео, где художница Даймонд Стингили исполняет Черную женственность. В том же году я выступил с перформансом под названием «Неверный поцелуй», который начинается с найденного изображения молодой чернокожей девушки, которую посетитель принял за меня, и заканчивается рассказом о том, как моя семья в то время советовала мне не отправляться в путешествие в одиночку. смерти Сандры Блэнд.

          Я черная женщина и моя жизнь неразрывно связана с теми, кто похож на меня. Один из моих животрепещущих вопросов заключается в том, почему тело является местом борьбы и как эта борьба развивается по мере того, как само тело превращается из плоти и крови в парообразный призрак или недосягаемый набор данных.

          Я должен неоднократно бросаться против смерти, чтобы быть живым. Что бы ни случилось с s—y JPEG или GIF, это имеет последствия для моего тела. Это называется компрессией. Образ теперь является частью нашей плоти.


          «Мне нравится шум.Мне нужно искажение. Дайте артефакты. Я люблю низкий гул. На практике моя студия выглядит как магазин eBay с камерами, мониторами, сканерами, микрофонами, семплерами, педалями и кабелями повсюду», — говорит Мартин Симс.

          (Philip Cheung)

          EH: Вы немного говорили о «социальной хореографии» в связи с камерами и слежкой и задавались вопросом, могли бы вы более прямо выразить свои желания как режиссера в кино и в «HelLA World» в особый?

          MS: Мои фильмы о том, как рутинный опыт зрелищного и обыденного насилия порождает безумие и отчаяние.Где юмор целует боль. Как дерьмо происходит, а потом ты живешь, потому что мне любопытно, как люди продолжают находить выход.

          Я использую фильм, чтобы понять, что значит быть живым. Что значит быть неуправляемым, дышащим, поющим, трахающимся, мясистым существом в мире, полном экранов? Последние несколько лет я работаю исходя из предположения, что все, что происходит, когда кто-то смотрит, — это спектакль.

          В моих инсталляциях, таких как «HelLA World», кино окружает и всегда присутствует.Он сделан в сотрудничестве со мной и зрителями. Я строю «историю» вокруг того, как мы общаемся и ведем себя на публике. Я знаю историю вечеринки (довольно хорошо!), и я хотел использовать и текст, и изображение, чтобы рассказать ее.

          В своих фильмах я становлюсь более конкретным, более амбициозным, более вдумчивым, более строгим. «Отчаянный африканец» тоже о вечеринке. Я могу сосредоточиться на незнакомых, смешных, запутанных и разочаровывающих частях.

          Я построил мир с моим соавтором сценария Ракетой Калешу, а позже на съемочной площадке с моим оператором-постановщиком Дейзи Чжоу и звездой Даймонд Стингили.Мы могли растянуть один момент и пропустить другой. Мы могли бы задержаться в неловком расставании или приготовить еду из тоста.

          Я мог бы сделать это и в Genghis Cohen, но я бы застрял в шкафу с аудио/видео, а мне хотелось веселиться.

          EH: Мне нравятся достопримечательности Лос-Анджелеса и то, насколько здесь динамично развивается архитектура.

    Post A Comment

    Ваш адрес email не будет опубликован.