Как красиво послать человека по умному: Как красиво послать человека на три буквы — Отношения

Содержание

Люди с низкой самооценкой катастрофически задолбали / Хабр

 

Люди с низкой самооценкой (ЛНС) — это пипец.

Люди с низкой самооценкой неадекватно реагируют на критику. Они все воспринимают на свой счет. Все люди совершают ошибки. Когда разбираешь ошибку с адекватным человеком, он все понимает, разговор ведется конструктивный. Человек с низкой самооценкой воспринимает разбор ситуации как оскорбление, душевную травму, свидетельство своей неполноценности. Низкая самооценка мешает ему отделить себя от ситуации, себя от своей ошибки.

Когда вы нуждаетесь в здравой критике, не рассчитывайте получить ее от человека с низкой самооценкой. Вместо разбора ошибок вы получите ножичек, воткнутый в спину неуверенной ручонкой жалкого человечишки. ЛНС скорее попытается использовать ваш промах против вас. Даже не для того, чтобы самому занять ваше место, нет. Макнуть другого в то же говно, в котором он сам варится всю жизнь — самый доступный для него способ самоутверждения.

Людей с низкой самооценкой очень трудно чему-либо научить. Когда рассказываешь им что-то новое, они считают, что таким образом им показывают на их глупость или иные недостатки. Даже если таких недостатков нет, они сами себе их выдумают. Или выдумают, будто вы пытаетесь таким образом указать на их несовершенство.

Люди с низкой самооценкой — отвратительные работники. Работа для них — наказание. Скажем, возникла реальная производственная необходимость убрать говно с крыльца. Нормальному человеку и в голову не придет, что его таким образом «пытаются унизить». У ЛНСа же такое поручение вызовет протест. Он будет уверен, что его отправили убрать говно не потому, что это необходимо сделать, ибо воняет, а потому, что «ему хотят показать, что он только этого и достоин». Даже личный пример не поставит на место мозги особо запущенному ЛНСу.

Некоторые ЛНСы пытаются спрятать свою низкую самооценку за ширмой «агрессивного поведения». Они склонны к постоянным попыткам самоутверждения. Но ладно бы они самоутверждались, достигая чего-либо. Они прибегают к самому гнусному и дешевому способу — унизить другого. На работе это выливается в срывы совещаний и обсуждений, саботирование поручений, подставы, моббинг.

Люди с низкой самооценкой смелеют, когда объединяются в стаи. Мне страшно представить, сколько судеб было сломано лишь потому, что стая ничтожных упырков саботировала работу нового члена коллектива.

Особенно часто это случается, когда в коллектив великовозрастных, ничего не добившихся ничтожеств, назначают начальником человека, который существенно моложе их:

— Давайте проучим этого выскочку (конечно, вдруг он добьется еще большего, а ты так и будешь до конца жизни злобно шипеть по углам).
— Она слишком самоуверенная, у нее завышенное ЧCВ (не всем же быть тварями дрожащими).
— Ну и самомнение у вас (нет, это у вас заниженная самооценка).
— А чего это его назначили, я тут уже пять лет работаю (не надо было штаны протирать и бояться слово вставить).

Низкая самооценка лежит в основе феномена, который я назвал «вонючее лузерье». Кстати, я скоро выложу тут заметку про лузеров, которую я когда-то готовил для одного журнала, немного переписанную для «Хабра».

Бесконечное самокопание и зависимость от чужих оценок делает ЛНСов подавленными, вгоняет их в тоску и депрессию. Вместо того чтобы менять себя и чего-то добиваться, они постоянно жамкают липкий вонючий комок своих комплексов.

Общаться с ними очень трудно. Я уже говорил, как они воспринимают критику. Похвалу и комплименты они воспринимают еще хуже. Им кажется, что это лесть, попытка использовать их.

Очень часто вокруг ЛНСа стоит тошнотворный фон. Это ЛНС тошнотворно ноет. Все у него хреново, все у него не так, все его обижают, жизнь дерьмо, работа херня. Это раздражает.

Людям с низкой самооценкой нельзя давать никаких рычагов влияния. Во избежание катастрофы.

Людей с заниженной самооценкой я бы отправлял на принудительное лечение, запрещал бы им воспитывать детей, заниматься педагогической работой, а также объединяться в группы более двух человек.

Кстати, еще одна черточка ЛНСов: они мнительны, везде узнают себя и страшно обижаются. Узнавшим себя привет, добро пожаловать в каменты, приступайте к сплошному подряд-минусованию 😉

Остальные радуются жизни! 🙂

Очень правильный комментарий про репликантов.

Время первых (2017) — отзывы и рецензии — Кинопоиск

сортировать:
по рейтингу
по дате
по имени пользователя

показывать: 10255075100200

51—60 из 168

napasaray

Героев много, но помнят Первых!..

Вы помните, кем мечтали стать в детстве? Многие из нас хотели быть пожарными, кто-то хотел быть учителем, кто-то снимать кино, кто-то профессионально играть в футбол. Вот мальчик Алёша, например, хотел научиться летать, да не просто летать, а так, чтобы выше неба, чтобы как можно ближе к звёздам. И Лёша шёл к этому… Шёл через звание «сына врага народа», через войну, через лишения и утраты, и в марте 1965 года весь мир узнал о Алексее Архиповиче Леонове – человеке, первым вышедшем в открытый космос. Именно о подвиге советской космонавтики и. в частности, об экипаже космического корабля «Восход-2» нам рассказывает новая лента Дмитрия Киселёва, снявшего уже не один хитовый блокбастер, «Время первых».

Создатели попытались максимально точно передать атмосферу борьбы за космос в рамках «холодной войны», а так же всю историю того знаменательного полёта, начиная с постройки первого испытательного модуля и заканчивая возвращением домой космонавтов-героев. Примечательно, что сам Алексей Архипович был консультантом этой ленты, поэтому практически всё показанное на экране является достоверным.

«Время первых» служит ярким примером «долгостроя» в российском кино. Работу над эффектами начали за полтора года до основных съёмок; у картины дважды менялся режиссёр: изначально им должен был стать Сергей Бодров- старший, но съёмочный процесс начал Юрий Быков, известный по таким картинам как «Майор» и «Дурак», однако, по совместному решению с продюсерами, заканчивал фильм уже Дмитрий Киселёв. Все эти съёмочные перипетии, на мой взгляд, пошли картине на пользу. Визуальный ряд действительно хорош. Порой даже складывается ощущение, что фильм на самом деле снимали в открытом космосе. Актёрский состав картины в лишнем представлении не нуждается. Дуэт Евгения Миронова и Константина Хабенского удался на славу. Отдельно хотелось бы выделить Владимира Ильина, сыгравшего выдающегося инженера-конструктора Сергея Павловича Королёва.

Фильм «Время первых», конечно, не может конкурировать с такими «монстрами» мирового кино о космосе, как «Интерстеллар» или «Гравитация» — не те бюджеты, не те возможности. Однако, нам не нужно выдумывать сюжеты о гибели человечества, о внеземных цивилизациях или о том, какие опасности таит в себе космос. Нам достаточно взять одно имя из череды героев, покоривших то самое безграничное пространство, и рассказать о жизненном пути этого человека. Ведь помимо самой истории о выходе в открытый космос, «Время первых» рассказывает об истинной дружбе, смелости, патриотизме, любви к своей Родине и семье, о чести, самоотверженности и, в конечном итоге, о всеобъемлющей радости народа.

К огромному сожалению, российский кинопрокат не часто радует нас хорошим кино. «Время первых» точно можно отнести к наиболее удачным отечественным лентам. Этот фильм нужно смотреть любой категории зрителей. Так что берите своих детей, родителей, жён и мужей и вперёд! Будьте первыми!

прямая ссылка

18 мая 2017 | 17:42

pukper

Светлый фильм про темные времена.

Посмотрел данный фильм в кинотеатре. Впервые в одиночку в своем городе. Последний раз, когда я ходил один в кино — был во Владивостоке, во время службы в армии. Тогда Я смотрел фильм ‘Сталинград’, который вызвал слезы гордости и глубокого понимания, почему наши деды готовы были бежать сквозь огонь, страх, боль и даже смерть, чтобы защитить страну от врага.

В этот раз русский фильм о победителях-космонавтах вызвал чувство, которое раньше Я сам никогда не испытывал, но лишь замечал за другими. Чувство, когда знаешь, что в в тебе есть огонь, а ты не хочешь его использовать. Чувство, когда знаешь, что практически все великие вещи в стране, в которой родился и живёшь, строились на труде, на силе, на душах сплочённых людей, борящихся за идею, а сам, просто существуешь, поддерживаешь свой баланс и, зная, что можно было сделать, зная, сколько времени было упущено из-за гонки, придуманной разумом, отрицая очевидное — сердце тоже движет нами, вопреки логике и прагматизму, — возникло чувство стыда за себя.

Чувство, когда после проделанных действий, после пройденного этапа в жизненном пути, понимаешь, что схалтурил.

Фильм про те времена, сняли по светлому.

9 из 10

прямая ссылка

18 мая 2017 | 16:53

Как можно не ставить клеймо позора на студию, которая ответственна за алкокомедии «Горько» и «Самый лучший день», надоевшие «Ёлки», жуткие ремейки «Иронии судьбы» и «Джентльменов удачи» и, наконец, одно из худших творений отечественного кинематографа под названием «Взломать блогеров»? Оказывается, не только первый блин, но и последующие 7-8 блинов могут выйти комом, и пришло время для студии «Базилевс» сотворить что-то интересное и захватывающее. Время первых.

Приятно видеть, что люди, задающие тренд современному российскому кинематографу, решили вернуться к исторической теме. Обвинять авторов сценария в неправдоподобном нагнетании ужасных совпадений во время полёта не приходится – консультантом картины выступил сам Алексей Архипович. Все опасности для экипажа воспроизведены очень убедительно и наглядно.

Известно, что «Время первых» рождался долго и в муках. Так за «сцены на Земле» отвечал Юрий Быков и успев отснять весь материал, уступил кресло режиссера Дмитрию Киселёву. Киселёв, в свою очередь, сосредоточился на «сценах в космосе». Контраст между подходами к сценам виден невооруженным глазом. Примерно за час, во время действия на Земле, происходит следующее: раскрытие авантюрного характера Леонова, его взаимоотношений с семьей и с Павлом Беляевым; подготовка к полёту; раскрытие характера Королёва; сомнения Беляева в Леонове; травму Беляева; проблемы со здоровьем Королёва. Естественно, впихнуть столь много событий в один час очень сложно, что неизбежно отразилось в рваном монтаже, и ощущении, что многое осталось за кадром. Из-за клипового повествования в первой половине картины вылезло много проблем: семья Леонова оказалась непрописанной; не дается объяснения, почему Леонов и Беляев закадычные друзья и товарищи и т.п.

Иными словами, в первую половину фильма «Время первых» ощущается, как средний типичный байопик, сценарий которого может нагнетать атмосферу там, где нужно. Но далее сценаристы преподнесли сюрприз и когда дело доходит до звездного приключения, действие преображается и заметно оживает. В первую очередь из-за подходов к визуализации. Космос показан изумительно, а режиссерские находки позволяют только усилить эффект масштабности. Здесь и съемка от первого лица, и панорамирования, и пейзажи, и напряженная подходящая музыка, и очевидные образы (космонавт с тросом выглядит словно младенец с пуповиной) и т.д. Под действием обстоятельств даже персонажи преобразуются: что Леонов, что Беляев оживают и из картонных героев превращаются в настоящих людей.

Видно, что во время создания «Времени первых» большое внимание уделялось деталям: часы космонавтов, фотография молодой Людмилы Гурченко, адекватные диалоги и т. д. Даже над воссозданием космической техники и скафандров потрудились и сделали их аутентичными.

Приятно, что российский кинематограф не просто доказал свою способность снять достойный фильм, а подстегнул интерес к истории. «Время первых» — это тот фильм, после просмотра которого появляется гордость за космическую историю и желание изучить все подробности и хронологию космической гонки. А это значит, что с этой задачей «Время первых» справился.

7 из 10

прямая ссылка

15 мая 2017 | 23:19

Ameist

Наконец то наш фильм можно смотреть!

Фильм меня реально впечатлил! Впечатлил так, что в кинотеатр я на него сходила даже два раза. Наконец то наши сняли такое, что можно не просто смотреть, а смотреть с удовольствием! После просмотра в душе остается легкое послевкусие патриотизма. Это фильм о наших настоящих героях. Великолепный актерский состав. Все отмечают игру Миронова, но и Хабенский, и Ильин отыграли не хуже.

Минусы безусловно были. Это и в большей степени анекдотичный образ Брежнева, какой то карикатурный он получился. И нераскрытие персонажа Хабенского. Ну вот почему он такой? Не понятно почему у главных героев такая дружба. И третье- слишком много тагизма в финале, чуточку перегнали палку с этим.

Многие пишут, что часть фильма в космосе затянута и скушна. Но фильм то не про экшн. Фильм про людей, которые первые в мире оказались в такой ситуации. Там вся соль именно в их реакциях и диалогах. А диалоги великолепны! Весь фильм!

Непередаваемая картина космоса! Ну это же просто супер!

9 из 10

прямая ссылка

14 мая 2017 | 13:21

Stella2

«Рождены, чтоб сказку сделать былью»

Речь пойдёт о реальных людях, ставшими легендами, частями истории. О Личностях, не знавших границ. Об опасностях открытого космоса и смельчаках, волею судьбы отправившихся его покорять.

Сюжет. Самый пик холодной войны, разгар космической гонки. Советский Союз, сдвинув жесткие временные рамки, решает первыми отправить человека в открытый космос со всеми его неизведанными опасностями.

Экипажем этого корабля становятся: Алексей Леонов (Миронов)-Именно ему предстоит выйти в открытый космос. Бравый испытатель, смельчак, это его эпоха, его мечта. И Павел Беляев (Хабенский)– капитан корабля, ветеран войны, реалист, уравновешивает рвения Леонова. Руководит этой миссией легендарный и незаменимый Сергей Павлович Королёв, великолепно, просто потрясающе сыгранный Владимиром Ильиным. Подготовка к этой миссии- бег переди неуправляемого паровоза, сошедшего с рельс. У них ‘наперегонки уходит из-под ног земля’, а задача одна- выйти в открытый космос.

Фильм получился добротно прописанной драмой. С операторской работой высшего уровня как в плане атмосферы на Земле, так и с космическими сценами. Краски и тона, полутона, виды космоса- всё на том же уровне. Фильм хорошо слышится и слушается, окрашивается выразительным голосом Левитана (Леонтьев) и диалогами, помогающими прочувствовать атмосферу тех лет:

‘-Народ в кандалах от рождения

Представьте что будет без них?

-Потеряли б равновесие и разбились к чертям собачьим.’

Актёры великолепно отыграли свои роли, Космонавты, их жены, но особенно хочу отметить работу Владимира Ильина. Так проникновенно, так чувственно. Он душа картины, с его работой фильм оживает.

Единственное, чего мне не хватило- музыкальных композиций тех лет. Музыки, способной полностью погрузить в атмосферу. Произведений, которые могут в одночасье втянуть в фильм и сделать его незабываемым. Какого было бы услышать ноты из песен Владимира Трошина, Майи Кристалинской, Анны Герман, Юрия Гуляева и, конечно, Геннадия Белова… Представьте те трогательные и драматичные моменты с жёнами космонавтов (их эмоции это отдельное браво) и эти ноты, эти строки:

«Опустела без тебя земля,
как мне несколько часов прожить. ..»
«Опустела без тебя Земля,
Если можешь прилетай скорей.»
»

Они обязательны к прослушиванию: «Нежность» и «Твоя нежность».

«Век двадцатый век больших разлук.
И тебе сейчас трудней, чем мне.
Ждать труднее, чем идти на риск.
Между нами миллиарды звёзд »

Да с помощью этих двух великих композиций можно было заставить рыдать последнего циничного скептика, к которого Хатико даже близко не задел за живое. Эти песни созданы для этого фильма. Столько имён, столько историй. Есть целые сборники песен той мечтательной эпохи о космосе и космонавтах. Интеграция их была бы тяжёлым процессом, но оно бы того стоило, верьте.

Отвлёкся. Нет- всё получилось отменно, это не недочёт, скорее личное пожелание, желание улучшить картину, которая тронула за живое. Они все живые. Это было реальностью, написанной историей, фантастикой. И раз уж получается так мелодчино: из гимна авиаторов, слова о героях:

«Мы рождены, чтоб сказку сделать былью,
Преодолеть пространство и простор,
Нам разум дал стальные руки-крылья,
А вместо сердца — пламенный мотор. ..»

прямая ссылка

07 мая 2017 | 22:54

Знакомые убедили меня сходить на Время первых. Думал на вечернем сеансе буду сидеть один. Внезапно пришло много молодежи отдельными парами. Никого старше 25-27 лет не было. Новое поколение годное, в космос полетят. Одна девушка сказала своему парню зачем он её притащил на русское кино. Но после фильма вышла из зала в шоке, потому что такого качественного блокбастера увидеть никак не ожидала. Я тоже ждал, что-то скучное и унылое.

Фильм с одной стороны оказался ламповым и с юмором, с другой стороны с сильнейшим динамическим сюжетом, который держал в напряжении до финальных титров. Вроде понимаешь, что чуваки выживут, но всё равно нет нет да думаешь да как же так то! Потом вроде находится решение, немного проходит времени и опять случается какая-то жесть и ты сидишь и думаешь да что же творится. И в фильме постоянно хоронят главных героев, потому что помочь может только чудо, и оно каждый раз случается. Просто невероятно.

Кино получилось реально про выживание, про смелость, интуицию, сложные и нечеловечные принятия решений и какое-то нереальное везение и удачу. Постоянно приходила мысль, что сценаристы накурились и такое понавыдумывали, но блин… Тру стори, бро.

Это документальная история, в которой детали воспроизведены абсолютно точно (кроме некоторых тонкостей – Леонов сначала стравил давление скафандра в космосе, а потом залез внутрь). Если «пиджак морщинил так как надо и шапки на провожающих были по моде того времени», что уж говорить про космическое оборудование и как его грамотно резать и ломать. Даже кнопки и лампочки горели так как надо. Борщ мне в глаз, если не так!

И многое ведь ещё не показали, на подготовку космонавтов выделили небольшой клип 30 секунд, а я бы с удовольствием посмотрел поподробнее про всё это. Ну и самое крутое, что графика правдоподобная и её столько сколько нужно для фильма в жанре дизельпанк (да-да). Плюс в фильме есть очень годная метафора (или аллюзия на эту метафору) с человечеством в роли любопытного ребенка, который летает над полем (по сюжету показывают детство космонавта Леонова, которое пересекается с галлюцинациями в космосе). Кадры космонавтов в уральских горах концептуальные и захватывают дух. Это очень круто снято и хочется смотреть дольше, чтобы было побольше общих пейзаных затянутых планов, но монтаж диктует динамику (иногда слишком). Есть сцены, которые хочется потом попозже пересмотреть. Думаю твёрдая восьмерка или девятка. Не хватает концептуальных общих планов, очень мало показывают обычную жизнь вокруг и подготовку космонавтов, мало документальных исторических кадров.

Если понравился Хардкор, то этот фильм тоже зацепит, потому что здесь сюжет на уровень выше, но с похожей динамикой развития событий. И да, лучше идти на 3д.

Ну и непонятно что там с радиолюбителем стало. Теперь после выхода фильма все ищут этого чувака, который 19 марта 1965 года первым принял сообщение от только что приземлившегося экипажа «Восхода-2». В фильме намекнули, что его могут посадить. Но на самом деле радиохулиганов милиция просто штрафовала и могла отобрать радиостанцию. Кто-то говорит, что это вообще скорее всего байка, хотя эту историю рассказал сам Леонов.

прямая ссылка

06 мая 2017 | 05:09

Вчерашний вечер, думаю, запомнится нам надолго, потому что именно вчера мы сходили в кино на потрясающий, великолепный, впечатляющий, храбрый и искренний фильм ‘ВРЕМЯ ПЕРВЫХ’.

Если честно, я заставляла себя прекратить плакать, потому что начиная минуты с 20-ой фильма ревела, как ребенок. А в голове постоянно крутилась фраза ‘какие люди… Какие Люди… КАКИЕ ЛЮДИ… сделали этот подвиг…’. Я до сих пор не могу сосредоточиться на какой-то одной эмоции от фильма, он просто разрывает на кусочки от переживаний.

Я благодарна мужественному советскому космонавту Алексею Леонову за то, что он рассказал свою историю и позволил нам увидеть это, я благодарна создателям фильма и режиссеру Дмитрию Киселёву, я благодарна честнейшим актерам: Евгению Миронову, Константину Хабенскому и Владимиру Ильину за то, что дали мне хоть на несколько часов почувствовать себя причастной к стремлениям великой страны, к жизням великих людей. Они, покорившие космос и заставившие весь мир поднять глаза к небу, сделали это не потому что ‘Родина велела’, хотя и поэтому тоже. Они сделали это, потому что горели внутри, они хотели быть быстрее, выше, сильнее. Они знали, если не СЕЙЧАС, то НИКОГДА. Мне очень-очень грустно, что такие люди уходят. Что их жизни, их достижения и подвиги сходят на ‘нет’, потому что мы не такие. Мы совсем не такие как они…

Вчера, выходя из кинозала я подумала о сегодняшней России. Мы, россияне — не герои сегодня, мы — удобные. На нас не хотят равняться, потому что мы сами не хотим на себя равняться. Мне стыдно и горько, что я не такая, как те стальные люди, прошедшие революцию, голод, войну. Простите нас…

Очень глубоко в своей душе я хотела бы жить в то время, терпеть их тяготы и лишения, но знать, ради чего я делаю это. Я хотела бы гордиться своей страной и понимать, куда я иду. Я бы очень хотела, чтобы моя страна ценила то, что я делаю, видела во мне потенциал… Я бы мечтала жить в Советском Союзе. Может быть поэтому я однажды пришла в КПРФ, в надежде что это даст мне возможность почувствовать себя носителем великой идеи… (но это уже другая история).

В российском кинематографе за последние 10-15 лет я увидела два фильма, которыми горжусь: ’28 панфиловцев’ и ‘Время Первых’. Это Фильмы, которые я буду пересматривать…

прямая ссылка

05 мая 2017 | 12:12

dwhiter

Королевские алмазы

Американцы – первые на Луне. У них вот уже 22 года есть блокбастер «Аполлон-13» с Томом Хэнксом. Русские – первые не только в обычном, но и в открытом космосе. У них не было ничего, в смысле – ничего блокбастерного. Исправить ситуацию доверили режиссёру с режущим глаз именем Дмитрий Киселёв. Теперь у россиян есть «Время первых» с Евгением Мироновым и Константином Хабенским.

И правильно. В советской истории не так уж много бесспорного позитива, Америку чаще пытались догнать, чем обгоняли, взять хотя бы выплавку чугуна. Так почему нужно ограничиваться скромными документалками и не попытаться как можно более массово рассказать славную историю первого выхода человека в открытый космос?

Чтобы сделать Крепкое Коммерческое Кино (далее – ККК), которое при удачном раскладе станет блокбастером, не опошлив идею (для этого есть Сарик Андреасян) и не скатившись в пропаганду (для этого есть Чёрный Дмитрий Киселёв), нужно следовать определённым правилам. Наточим наш самодельный критический скальпель, посмотрим, что внутри у «Времени первых».

Тру стори, бро

У этой истории здоровое, мощное сердце. С чем можно сравнить первый выход в открытый космос? С первым полётом на воздушном шаре, с первым прирученным огнём, с первым колесом, с гагаринским «Поехали», с первым лунным шагом Армстронга. 60-е годы, время космической гонки, время первых, время обжигающих надежд в разгар холодной войны. Последствия той гонки мы видим и сейчас: в GPS-навигации, в панорамах Curiоsity, в горных хребтах Плутона от New Horizons. Кто бы сейчас так же погонялся, уж больно на Марс хочется.

Но даже такой здоровый орган можно угробить, если не следить за мелочами.

Все мои детальки

Похоже, что техническим мелочам уделено необходимое внимание: от эффектного отделения ступеней ракеты-носителя до последней потёртой кнопочки внутри «Восхода-2». Консультантом при создании фильма выступил Алексей Леонов, так что мы можем быть спокойны и за детальки, и за диалоги: всё из первых рук живой легенды, и сколько в этом всём правды, а сколько художественных допущений – решала сама легенда. Выглядит так, будто разумный баланс соблюдён.

Удивительные корабли, конечно, были у шестидесятников. Шарик, шлюз да две антенны, и ничего, скрючивались, но летали. Не то что сейчас. Я уж не говорю про «Авалон» или «Гермес», даже «Ностромо» 1979 года насколько комфортабельнее!

Леон, выйди вон

Самый волнительный и захватывающий дух момент – первый взгляд Леонова из шлюза. Оператору и спецам по спецэффектам отлично удалось передать масштаб – и Земли с орбиты, и самого события. И в целом, поработали здорово, к качеству картинки никаких нареканий. Сейчас высадку американцев на Луне могли бы снять даже россияне, Кубрик уже не нужен (шутка). Невесомость – хорошее место для 3D: космонавты играются с карандашиками, есть высокохудожественная 3D-капля с отражениями, есть даже 3D-шутка с борщом (на этот раз смешная).

Ещё хорошие шутки

Есть.

Тяжёлая артиллерия

И Евгений Миронов, и Константин Хабенский – элита российской актёрской школы. Своих героев они воплощают играючи; даже не коробит пятикратно произнесённая Хабенским фраза «Как родина прикажет», столько в нём харизмы. Сама пара персонажей тоже весьма классическая для ККК: увлечённый, восторженный, лезущий на рожон Леонов и пытающийся сдержать его на особо крутых поворотах спокойный, меланхоличный, прагматичный Беляев. Им бы пожениться, но тогда ещё нельзя было.

При всём уважении к вышеперечисленным, самым убедительным персонажем мне показался Сергей Королёв в исполнении ещё одного супертяжа – Владимира Ильина. Гнутый, но не сломанный, всё понимающий, но принимающий правила, «живущий в кандалах» и позволяющий себе гораздо больше других незаменимый гений, отчаянно ищущий золотую середину между риском проиграть гонку и риском потерять людей, в конце концов рискующий, не теряющий людей и побеждающий в гонке. И цена – всего-то малюсенький сердечный приступ.

Режиссёр будто нарочно сводит в одном из эпизодов Королёва и Брежнева, словно говоря, мол, посмотрите, каков диапазон, как огромна разница между нашими лучшим и худшим персонажами.

Плохиш

ККК, метящий в блокбастеры, без антагониста выглядит сиротливо. У автоботов есть Мегатрон, у профессора Икс есть Магнето, у пилота Купера – неумолимое время и съехавший с глузду доктор Манн. Белый Дмитрий Киселёв не стал призывать искусственное зло в виде карикатурного гэбиста, спасибо ему за это. Небольшие, сухонькие, по-военному прямолинейные палки в колёса пытается вставлять генерал Каманин, но умному Королёву он явно по зубам. Королёвским «алмазам» (позывные Беляева и Леонова – «Алмаз-1» и «Алмаз-2») и без плохих парней хватило испытаний – почти всё, что могло пойти не так, пошло не так.

Связки на фоне

Чтобы придать фильму как можно больше человечности, Киселёв эксплуатирует надёжную семейную схему – дома космонавтов напряжённо ждут жёны и дочки.

Чтобы придать фильму как можно больше художественности, Киселёв использует сюрреалистичные флэшбеки: Лёша Леонов бродит по васильково-ржаным полям родной Листвянки, Лёша ищет птицу, Лёша обнимает простого сельского отца, Лёша со светлячками взмывает в космос.

Чтобы держать зрителя в предписанном ККК напряжении, Киселёв заставляет решающие события происходить в последние секунды. Будь у нас таймер обратного отсчёта с крупными красными цифрами, он частенько застывал бы на 00:05, а то и на 00:03.

Мощный финальный аккорд

Здесь – единственный заметный провал, потому что фильм хочется оценить по серьёзным меркам. Два часа драматическая составляющая балансировала на одной ножке, но в конце концов оступилась и рухнула в патетику и сентиментальность. Ты не умрёшь, ты сам поведёшь её в школу, девочка бежит по лётному полю, простирая крохотные ручонки, последний заряд в ракетнице, все таймеры на 00:01.

Петух, выпущенный в финале, всё-таки не смог запороть всю композицию, не хватило сил и времени. «Время первых» – хорошее и крепкое коммерческое кино в стиле, скажем, Рона Ховарда. Это красивая и полезная визуализация важнейшего исторического события. Это фильм, хорошо передающий атмосферу эры первопроходцев и своевременный с том смысле, что любое время годится для того, чтобы перестать смотреть под ноги и хоть на минуту поднять глаза к звёздам.

Скорее бы на Марс.

прямая ссылка

04 мая 2017 | 21:20

Павал Клёк

Фильш про хороших, умных и иногда внезапно отчаянных людей, а не про патриотизм

Занятно, что снаружи патриотический фильм внутри как раз ни разу не патриотический — если присмотреться и прислушаться.

Без лишнего пафоса, проста и не картонно показывают, как ради сраного «догнать и перегнать» умирают обычные люди — простой, блин, электрик, — как такие же маленькие люди детьми проходят через репрессии, затем, уже подростками, — войну, и, закаленные, все равно топают в сторону своей мечты, несмотря на то, что в итоге все это оказывается ради генералов и «родины», которая разрушила им детство, а потом ради неких «технологических секретов» вообще собиралась убить — тех, кого сама назвала героями.

Показывают, как другие маленькие — маленькие уже на фоне космонавтов — люди действуют просто из общечеловеческих соображений: «здесь в тайге два парня умирают, их не могут найти, и если я расскажу, что поймал их сигнал (на запрещенном вроде как радиоприемнике) — им помогут, но меня скорее всего отправят в лагеря, а семье никто не поможет… но как же иначе?»

Короче, смотрите, пока успеваете.

P. S. В фильме, пожалуй, ощущение «наедине с космосом» передано лучше, чем где-либо еще: опасность, неуверенность и просто несопоставимые масштабы. Очень натурально — насколько, конечно, может судить человек, который в космосе не был.

прямая ссылка

03 мая 2017 | 11:12

ViT412

Фильм, который будут показывать в школах

Россия сняла свой ответ недавнему американскому похожему фильму ‘Скрытые фигуры’. Но если там было сконцентрировано внимание больше на земной местности и взаимоотношениях героев, то в данном случае просто о космонавтах, попавших в непростую ситуацию.

Хронометраж фильм более двух часов, и фильм можно поделить на две части: подготовка к полету и сам полет. Как по мне, казалось, что фильм слишком затянутый и можно было бы сконцентрировать внимание на самом полете. Хабенский, как всегда радует своим появлением, а Леонов, чью игру я заметил только сейчас, очень заинтересовал. И второй даже немного напоминал моментами Андрея Панина.

Леша (Миронов) и Паша (Хабенский) очень хорошие и давние друзья. И они собрались сделать невозможное, выйти в скафандре в открытый космос. СССР соперничает с США и готово поставить на кон все, лишь бы выйграть эту гонку покорения космоса. Но главные герои понимают всю опасность и все равно соглашаются. И за все время фильма, мы замечаем их дружбу. А Леша всегда может подшутить в нужный момент, что иногда разбавляло и без того нагнетающую обстановку (я о полете).

Что же касается визуальной части, то она была на довольно хорошем уровне. Ну еще бы, позвать на это дело специалистов. Актерская игра тоже понравилась, и за их героев действительно переживаешь. А в школах, я думаю, его все равно будут крутить на каком-нибудь уроке истории. Я бы на такое посмотрел.

прямая ссылка

03 мая 2017 | 02:36

показывать: 10255075100200

51—60 из 168

Ругайтесь правильно! 10 советов, как вести себя во время ссоры | Люди | ОБЩЕСТВО

Даже счастливую семейную жизнь невозможно представить без ссор. Как известно, в споре рождается истина, но на деле это происходит далеко не всегда. Чаще всего в конфликте появляются взаимные упреки, обиды, которые только усугубляют ситуацию и приводят к разладу между людьми. Психолог Владимир Климов рассказал, как нужно ссориться, чтобы не испортить отношения с человеком и разрешить конфликт.

Не откладывайте на потом

Психолог советует не молчать, ели вас не устраивает что-то в отношениях с другом или любимым человеком. В конце концов, недосказанности накопится так много, что вы просто «взорветесь», причем ваш друг совсем не будет ожидать этого. Старайтесь решать проблемы по мере поступления. Если вам что-то не нравится – скажите об этом сразу. Маленькие неприятности уладить гораздо проще, чем назревший за долгое время конфликт.

Запишите претензии

Чтобы выяснение отношений не превратилось в обмен оскорблениями и упреками, подготовьтесь к неприятному разговору. Заранее сформулируйте свои претензии к человеку – четко и по существу, а лучше запишите их на бумагу. Проанализируйте, насколько они логичны и обоснованны. В беседе не отклоняйтесь от этих пунктов и не опускайтесь до голословных обвинений.

Умейте слушать

Помните о том, что семейный конфликт – это не монолог. Дайте другому человеку высказаться, выслушайте и взвесьте его аргументы. Ваша позиция может и не быть единственно правильной!

Один разговор – одна проблема

Не нужно обсуждать все проблемы сразу. Если спорных моментов несколько, лучше посвятить каждому отдельную беседу, иначе никакого конструктива не получится. «Допустим, женщина недовольна тем, что ее муж мало зарабатывает, а еще разбросал носки по всей комнате, — говорит Климов. – Это две абсолютно разные проблемы, как по характеру, так и по масштабу, и не нужно мешать их в одну кучу. Перечисляя недостатки другого человека, можно увлечься и наговорить много лишнего. Разберитесь сначала с одной проблемой, например, с носками, а потом переходите к следующей – но не в этот же день».

Не обзывайтесь

Оскорбляя или унижения своего оппонента, вы только испортите отношения с ним, а не решите существующую проблему. К тому же, скорее всего, позже вы сами пожалеете о неосторожно брошенных словах. «Не используйте такие выражения, как «ты все время меня подводишь» или «от тебя никакого толку», — предупреждает эксперт. — Спокойно объясните суть ваших претензий, подкрепляя слова конкретными примерами, а не общими фразами».

Не делайте сравнений

Сравнивая человека с кем-то другим, вы наносите ему серьезную психологическую травму. Фразы типа «Сын тети Лены гораздо успешней тебя» или «Моя мама готовит борщ намного вкусней» оскорбляют ваших близких. Каждый человек – индивидуальность, и он не должен быть похожим на кого-то.

Предложите решение проблемы

Высказать другому человеку все свои претензии – очень легко. Гораздо сложнее найти решение проблемы. В ходе ссоры предложите собеседнику варианты, которые считаете приемлемыми. «Если вы не знаете, как разрешить конфликтную ситуацию, лучше вообще не начинать ссору, — советует психолог. – Раз у вас нет решения, то почему оно должно быть у другого?».

Ругайтесь без свидетелей

Никогда не начинайте выяснять отношения в присутствии других людей – хоть близких родственников, хоть прохожих. Ваши отношения – это ваше личное дело. Начиная выплескивать негатив на кого-то при свидетелях, вы ставите в неловкое положение всех окружающих без исключения.

Не бойтесь извиниться

Если в процессе ссоры вы начинаете понимать, что были не правы, найдите в себе силы признать это и извиниться. Не забывайте, что вы начали неприятный разговор не для того, чтобы самоутвердиться за счет другого человека, а для того, чтобы решить ту или иную проблему.

А нужно ли ссориться?

Перед тем, как идти на конфликт, еще раз взвесьте все «за» и «против». Возможно, завтра вы уже забудете о неприятной ситуации? «Особенно это применимо к тем ситуациям, в которых человек мог вывести вас из себя по не зависящим от него самого причинам, — отмечает Климов. – Не позвонил, потому что был на совещании, опоздал, потому что станцию метро закрыли. Поверьте, многие ситуации не стоят вашего времени и нервов!».

Смотрите также:

Как разумно просить о работе в вашей сети

Для многих соискателей поиск работы означает отправку резюме на каждое объявление о работе, которое они видят. Это означает онлайн-доски объявлений о вакансиях, ярмарки вакансий и просьбы друзей и семьи передать подходящие вакансии.

Не бойтесь просить о помощи в поиске работы. (Источник изображения)

Хотя иногда эти подходы к поиску работы работают, часто они неэффективны. Лучшая стратегия для поиска работы — обратиться к вашей профессиональной сети.Но многие профессионалы не решаются сделать это… то ли потому, что боятся, как будет воспринята такая просьба, то ли потому, что не знают, как попросить кого-то о работе.

Если вы находитесь на этой позиции в поиске работы, не бойтесь обращаться к своим профессиональным знакомым. В конце концов, всем нам иногда нужна небольшая помощь. Ваши контакты, вероятно, знают и понимают это.

В этом руководстве мы рассмотрим, как использовать вашу сеть для поиска работы. Вы узнаете, как просить информационные интервью.Вы также узнаете, как узнать, свободна ли вакансия.

Что насчет социальных сетей?

Публикация на Facebook и LinkedIn, чтобы сообщить вашей семье и сети о вашем поиске работы, сейчас является обычным явлением, но эффективно ли это? Некоторым людям это может помочь, но отсутствие комментариев к таким сообщениям говорит о том, что это не всегда так: 

Пост соискателя начального уровня ищущего работу в группе Facebook

А вот еще:

Публикация с работы дома соискатель ищет работу

Это не означает, что обращение в сеть с просьбой о работе — пустая трата времени.Вы просто должны быть избирательны в отношении того, кого вы спрашиваете, и как вы формулируете запрос. В конце концов, нетворкинг — это процесс отдачи и получения. Вы должны провести исследование и поговорить с нужными людьми, чтобы собрать информацию, которая в конечном итоге приведет к возможностям трудоустройства. Вы не можете просто попросить о работе и ожидать, что ее получите.

1. Познакомьтесь с нужными людьми

Ваш первый шаг в использовании вашей сети для поиска работы — познакомиться с нужными людьми.

Подходящими людьми являются рекрутеры, менеджеры по найму и все, кто нанимает на вашу идеальную должность.Сосредоточьте свои сетевые усилия на людях более высокого уровня, чем вы, чтобы не показаться угрозой для других сотрудников вашей должности. Например, если вы ищете должность профессионала или среднего звена, ищите менеджеров, директоров или руководителей стартапов.

Вам также следует обратиться за информационными интервью к профессионалам, которые могут дать вам честный и конкретный совет, даже если у них нет полномочий нанять вас. Не будет пустой тратой времени встретиться с опытным профессионалом в вашей области или бывшим контактным лицом, у которого все еще есть хорошие связи с лицами, принимающими решения в отрасли.Они могут не порекомендовать вам доступную работу, но они могут показать вам все тонкости работы и познакомить вас с людьми, которые принимают решения о найме.

2. Рассмотрите информационное интервью

Многие соискатели считают информационные собеседования пустой тратой времени, потому что это не настоящее собеседование при приеме на работу. Зачем тратить время на собеседование на несуществующую вакансию, когда есть сотни вакансий, ожидающих заполнения?

Правда в том, что не все вакансии, размещенные на досках объявлений и в агентствах по трудоустройству, относятся к имеющимся вакансиям.Иногда работодатель уже заполнял вакансию, но люди, разместившие ее, не удосужились обновить объявление. Или, в худшем случае, объявленной позиции не существует. Компания или кадровое агентство просто хотят посмотреть, что там есть. Вы даже можете пройти собеседование на вакансию, которой еще не существует, как это случилось с одним из читателей Ask a Manager. Посмотрите на комментарии других читателей, и вы поймете, что это не единичный случай. Так что да, в некоторых случаях отправка вашего резюме на объявленные вакансии может быть такой же азартной игрой, как и посещение информационного собеседования.

От 70% до 80% вакансий нигде не рекламируются и не публикуются. Как вы думаете, как компании заполняют эти вакансии? Они полагаются на молву и рекомендации. Один из способов стать одним из тех удачливых рекомендованных кандидатов — расширить свою сеть контактов. Проведение большого количества информационных интервью повысит ваши шансы найти возможность, а также зарекомендует себя как энергичного и сообразительного профессионала. На момент вашего собеседования вакансий может не быть, но люди, с которыми вы разговаривали, отправят вам электронное письмо, как только узнают о возможности.

3. Настройте информационные интервью

Теперь, когда вы знаете о преимуществах информационных интервью, пора научиться их проводить. Сделайте свой первоначальный подход по электронной почте или по телефону. У каждого метода есть свои плюсы и минусы, поэтому просто используйте тот, который менее неудобен для вас.

Конечно, было бы лучше, если бы вы знали людей, у которых хотите взять интервью. Но пусть вас не останавливает отсутствие контактов. Просто объясните, как вы нашли их имя и контактную информацию, чтобы вас не приняли за жуткого сталкера.

Вы можете найти настраиваемый шаблон для запроса информационных интервью и другой полезной информации в этих руководствах:

  • Карьера

    Как найти хорошую работу и получить работу (в ближайшие 30 дней)

    Чарли Мендоса

  • Карьера

    Раскройте свою идеальную работу с информационными интервью в 2022 году

    Дэвид Мастерс

В этих руководствах вы также найдете хорошие вопросы, которые можно задать во время собеседования, так что не забудьте их просмотреть.

Что делать, если вы не знаете человека, с которым хотите взять интервью, но кто-то в вашей сети знает? Эта ситуация требует трехэтапного подхода. Первый шаг — запросить представление у коллеги и сделать так, чтобы ему было как можно проще принять ваш запрос.

1. Отправьте электронное письмо своему контактному лицу

Вот пример шаблона, который вы можете использовать для отправки электронной почты контактному лицу:

Тема: Знакомство с (человеком, с которым вы хотите взять интервью)

«Привет (имя контактного лица),

Я заметил, что вы подключены к (человеку, с которым хотите взять интервью) в (социальной сети). Как вы, возможно, знаете, в настоящее время я ищу вакансию (название должности), поэтому я хотел бы пообщаться с ними, чтобы получить некоторое представление об их (работе или целевой компании).

Не могли бы вы представиться? Чтобы упростить вам задачу, я могу отправить вам короткое вводное электронное письмо, так что все, что вам нужно сделать, это скопировать его.

Спасибо,

Ваше имя»

2. Когда ваш контакт соглашается

На следующем шаге вам нужно ответить, согласится ли ваш контакт представить вас.Вот пример электронного письма, которое вы можете отправить: 

.
Субъект : RE: Представляю меня (человеку, с которым вы хотите взять интервью)

«Привет (имя контактного лица),

Спасибо, что согласились представить меня. Ниже приведено электронное письмо, которое вы можете переслать или отредактировать по мере необходимости. Спасибо еще раз.

—- 

Тема: (Человек, с которым вы хотите взять интервью) познакомьтесь с (Ваше имя)

(Лицо, с которым вы хотите провести собеседование), познакомьтесь с моим (ваши родственники + имя), кто (ваша текущая или предыдущая должность) в (имя работодателя).(Ваше имя) отлично (навык), и им интересно узнать о вашей работе и возможностях (человека, у которого вы хотите взять интервью у работодателя). Не могли бы вы уделить им 15 минут вашего времени, чтобы поговорить по телефону или, может быть, выпить кофе?»

3. Ваш ход

Люди с большей вероятностью ответят, если кто-то представит вас.

Отсюда последний шаг — это просто вопрос организации графика и метода интервью. Поскольку именно вы просите об одолжении, вам следует приложить усилия, чтобы приспособиться к расписанию и предпочтениям другой стороны.

4. Попросите вашу сеть порекомендовать вам работу

В некоторых случаях вы уже знаете, что есть вакансия, поэтому вам просто нужен « в, » кто-то, кто может отправить ваше резюме непосредственно менеджеру по найму, чтобы оно не потерялось в море соискателей. Две приведенные ниже стратегии будут работать в этой ситуации.

1. Если у вас было информационное интервью или вы хорошо знаете человека

Используйте этот шаблон, если вы нашли вакансию в компании, где работает ваш контакт из предыдущего информационного собеседования, или вы знаете человека достаточно хорошо, чтобы быть уверенным, что он порекомендует вас:

«Здравствуйте (Контактное имя),

Спасибо, что нашли время встретиться со мной в последний раз (дата).Я прекрасно провел время, узнав о вашей карьере в качестве (название должности контактного лица) и о навыках, необходимых для достижения успеха в вашей области. Я изучил эту вакансию и нашел вакансию (ваша целевая работа) в (Работодатель контактного лица).

Не могли бы вы отправить мое заявление менеджеру по найму? Трудно выделиться из-за конкуренции, но я знаю, что ваше направление увеличит мои шансы.

Чтобы облегчить вам задачу, я могу выслать вам резюме, которое я обновил после нашего разговора, а также краткое введение, которое вы можете быстро переслать менеджеру по персоналу (имя менеджера по персоналу, если оно у вас есть).

Конечно, я также могу отправить свое резюме напрямую, если вам неудобно его отправлять. Я ценю любую помощь, которую вы можете оказать. Спасибо!

С уважением,

(Ваше имя)»

Если ваше контактное лицо согласится, все, что вам нужно сделать, это отправить обновленное резюме с кратким сопроводительным письмом и введением, аналогично шаблону на втором шаге для информационных интервью с контактным лицом-посредником.

2. Ваше контактное лицо связано с лицом, принимающим решения 

Вот информационное письмо, которое вы можете отправить члену семьи, другу или коллеге, который связан с менеджером по найму или лицом, принимающим решения в компании, которая в настоящее время нанимает:

«Тема: Возможное направление на (вакантную должность) в (название компании)

Привет (Контактное имя),

Как дела? Прошло некоторое время с тех пор (опишите вашу последнюю встречу).Как вы, наверное, знаете, сейчас я ищу возможности в (отрасли или типе работы). Я обнаружил вакансию (название должности со ссылкой на URL, если таковая имеется) в (название компании).

Я проверил LinkedIn и увидел, что вы подключены к (имя менеджера по найму или лица, принимающего решения), который (должность целевого лица) в этой компании. Не могли бы вы передать мое резюме? Ваше направление может иметь огромное значение в моей репутации как кандидата.

Если вы согласны, я вышлю вам свое обновленное резюме и краткое введение, которое вы можете легко передать менеджеру по найму.Конечно, если вам нужно что-то еще, пожалуйста, дайте мне знать.

Спасибо за помощь.

С уважением,

(Ваше имя)»

5. Тонкие подходы, чтобы узнать, существует ли работа

1. Друг работает над новым интересным предприятием

Вы находитесь на вечеринке или нетворкинге и встречаете старого друга, который теперь является частью нового захватывающего проекта или компании. Вы хотите быть частью их команды.

Попросите друга рассказать о продуктах или услугах, которые он разрабатывает.Людям часто интересно говорить об интересных вещах, которые они делают, поэтому используйте это в своих интересах. В конце концов, ваш друг предоставит вам достаточно информации, которую вы сможете использовать, чтобы сделать искренний комплимент. Скажите что-нибудь вроде

.

«Я в восторге от того, что вы делаете в области (области знаний) в (название компании). Я бы хотел поработать над чем-то подобным».

Если ваш друг знает о вашем профессиональном опыте, он может рассказать вам о вакансиях в компании.Вы можете просто задать дополнительные вопросы о навыках, которые они ищут, и о том, где у них есть проблемы, если ваш друг не сразу ответит со списком вакансий. Получите их рабочие контактные данные, чтобы вы могли оставаться на связи и узнавать больше о доступных вакансиях.

Используйте полученную информацию, чтобы настроить следующий шаблон электронной почты:

«Привет (имя),

Было приятно видеть вас прошлой ночью в (название или место проведения мероприятия). Мне было приятно услышать о вашей работе в (название компании), и у меня есть несколько идей, которые помогут вам и вашей команде (проблема или навык, в которых вы специализируетесь).

У вас есть время для быстрой беседы, чтобы мы могли обсудить это подробнее?»

Относитесь к разговору как к информационному собеседованию, если ваш друг не может принять решение о приеме на работу. Конечно, если они могут, вы должны относиться к этому разговору как к своему первому собеседованию при приеме на работу. Но вместо того, чтобы отвечать на вопросы собеседования, вы будете предлагать свои услуги потенциальному работодателю.

2. Предложите пробную работу

Изучите компанию или человека, с которым вы хотите работать, прежде чем предлагать работать с ними бесплатно.Узнайте следующую информацию онлайн или через информационное интервью:

  • Есть ли у них бюджет, чтобы нанять вас
  • Необходимые навыки или опыт работы
  • Если есть проблемные отделы или команды, с которыми вы можете помочь

Получив информацию, назначьте информационное интервью с менеджером по персоналу, чтобы обсудить, чем вы можете помочь. Вам не нужно просить о работе напрямую, но вы должны четко обозначить свое намерение.Скажите что-то вроде:

«Я хочу развить свой опыт в (направлении работы), поэтому я хотел бы поговорить с вами о том, как я могу помочь вам с (краткосрочным проектом, над которым вы хотите работать на основе вашего исследования) для бесплатно.»

Выполняя работу бесплатно, вы укрепляете свою репутацию и опыт. Кроме того, несколько профессионалов в разных областях могут подтвердить, что работа на общественных началах часто приводит к фантастическим возможностям трудоустройства.

Подведение итогов: можно попросить о помощи

Вы заметите, что все тактики в этой статье требуют, чтобы вы попросили чью-то помощь, даже самые тонкие стратегии.Как интроверт и человек, который гордится своей независимостью и исследовательскими способностями, мне тоже трудно просить о помощи. Возможно, вы тоже стесняетесь просить о помощи, но, как и я, и многие другие, вы должны выйти из своей зоны комфорта, если хотите добиться успеха в своей карьере. Вопреки распространенному мнению, никто не посчитает вас некомпетентным, если вы обратитесь за помощью.

Нет ничего плохого в том, чтобы попросить помощи в поиске работы, особенно если вы знаете, как правильно попросить кого-то о работе, и вы знаете, как отплатить за услугу.

Просмотрите наши профессиональные шаблоны резюме на Envato Elements или GraphicRiver , чтобы найти отличный дизайн резюме.

Примечание редактора: этот контент был первоначально опубликован в 2017 году. Мы публикуем его снова, поскольку наши редакторы определили, что эта информация по-прежнему является точной и актуальной.

Park View ловко запускает сезон с «Дураками»

Персонаж на сцене средней школы Park View обнял за плечи другого актера и сказал: «Посмотрите на них.Они все улыбаются. Знаете, почему они улыбаются? Потому что ты им нравишься». Действительно, во время представления «Парк Вью» «Дураков» Нила Саймона редко выпадал пятиминутный отрезок, во время которого публика не разражалась смехом.

Действие пьесы происходит в конце 19 века, когда Учитель Леон Толчинский (Брайан Хейронимус) прибывает в русскую деревню Кулинчиков, жители которой глубоко глупы из-за 200-летнего проклятия

Работа Толчинского — дать образование прекрасной дочери городского врача и таким образом положить конец проклятию или будь проклят сам.Но он усложняет дело, влюбляясь в свою ученицу Софью Зубрицкую.

Самый влиятельный человек в деревне, граф Грегор Юскевич (Джефф Каплан), тоже хочет на ней жениться. Юскевич — потомок человека, который проклял деревню после того, как один из родственников Софьи отказался от его руки.

Хейронимус внушил зрителям доверие, рассказывая о своих планах, реакциях и мыслях на протяжении всей пьесы. У врача и его жены (Джоуи Шахин и Мэгги Катервуд) была отличная химия, каждый из которых обыгрывал комедийный ритм и физический юмор другого.Их сцены создали одни из самых запоминающихся моментов спектакля.

Юскевич из Каплана злобно рассмеялся, изображая злодея, которого зрители любили ненавидеть. Жители деревни максимально использовали свое время на сцене, придумывая остроты и делая их привлекательными, несмотря на их глупость.

Несмотря на запоздалое начало и одну медленную смену декораций, технические аспекты шоу были на высоте. Костюмы и декорации были простыми, но эффектными, а звуковые сигналы подходящими и своевременными.

В конце концов, Толчинский, для которого обучение превыше всего, учится у жителей больше, чем они у него.Люди Кулынчикова уже знали, что иногда вера в других людей, юмор и любовь в конечном счете важнее школьного образования.

Алекс Эванс

Сент-Олбанс/Национальный собор

Кто глупее: дурак или дурак, который следует за дураком? Никто не может обвинить игроков Park View в глупости из-за того, что они последовали за основным комедийным произведением Нила Саймона «Дураки». Что может быть лучше, чем начать сезон Cappies со смеха?

История вращается вокруг школьного учителя Леона Толчинского (Брайан Хейронимус) и его усилий по просвещению безнадежно невежественного города Кулынчиков и снятию 200-летнего проклятия, которое сделало его жителей такими. Толчинский испытывает искушение бежать, но влюбляется в дочь врача, красавицу Софью Зубрицкую (Хрустальные ключи).

Это противопоставляет его графу Юскевичу, который тоже хочет жениться на Зубрицком и таким образом снять проклятие.

Джоуи Шахин и Мэгги Катервуд в роли доктора и миссис Зубрицки заставили зрителей смеяться своим превосходным исполнением реплик, питаясь энергией друг друга. Они естественно вписались в свои характеры и казались искренне довольными сомнительными достижениями своей дочери.

Эшли Кинни зажгла сцену своей ролью Нечто Снецкого, пастуха, который не может найти своих овец. Кинни взяла на себя небольшую роль и сделала ее большой благодаря своей энергичной игре.

Джефф Каплан был стереотипным злодеем Юскевича, от шляпы с перьями и плаща до сапог. Его неуверенность была милой, поэтому его двойное пересечение стало неожиданностью.

Парк Вью использовал сцену с простой и эффектной декорацией. Звуковые эффекты были уместны и своевременны. Костюмы усиливали ощущение конца 19 века и социальное положение персонажей.

Если этот развлекательный спектакль продолжится, Park View может рассчитывать на прекрасный год в драме.

Кэт Шуновер

Средняя школа Западного Потомака

Брайан Хейронимус и Кристал Киз играют любовников Леона и Софию в «Дураках» Нила Саймона.

5 умных способов убедить кого-то (не будучи нечестным)

Как убедить кого-то

  1. Попросите их поделиться своими мыслями.
  2. Соответствуйте их типу рассуждений — если они эмоциональны, апеллируйте к их эмоциям; если они полагаются на логику, будьте логичны.
  3. Заставьте их ослабить бдительность с помощью искреннего комплимента.
  4. Представить контраргумент (не заставляя их защищаться).
  5. Не прячьтесь за жаргоном или излишне красивыми словами.

Некоторые люди называют Джорджа С. Паркера самым убедительным американцем, который когда-либо жил. Один или два раза в неделю в течение нескольких лет Паркер убеждал людей, что он владеет Бруклинским мостом. После того, как они поверили ему, он продал их им. Его покупатели обычно обнаруживали мошенничество, когда полиция арестовывала их за установку платных барьеров на «своем» мосту.

Хотя Паркер определенно не является хорошим образцом для подражания, когда дело доходит до честности, нет никаких сомнений в том, что он знал, как склонить других к своей точке зрения. Как только вы точно узнаете, как убедить кого-то (правильный способ), вы станете лучшим продавцом, предпринимателем и/или профессионалом.

1) Дайте им возможность объяснить

Когда в последний раз кто-то убеждал вас словесно сносить вас бульдозерами? Наверное, никогда.Даже если вы подчиняетесь внешне, в голове вы все равно цепляетесь за свои убеждения. К тому же вы раздражены и обижены на другого человека.

Гораздо эффективнее противоположный подход: уважительно слушайте другого человека. На самом деле пусть идут первыми. Как только вы решите, что хотите убедить их, скажите:  «Мне бы хотелось узнать ваше мнение о X. Не могли бы вы поделиться ими со мной?»

Вот несколько вариантов:

  • «Я знаю, что у вас есть хорошо обдуманные мнения о Y.Вы открыты для их обсуждения? »
  • «Похоже, это тема, которая вас сильно волнует. Было бы здорово услышать ваши аргументы.»
  • «Не могли бы вы рассказать мне о своем мыслительном процессе?»
  • «Давайте поговорим о Z. Пожалуйста, скажите, что вы думаете.»

2) Соответствуйте их рассуждениям

Оказывается, «выстрелить огнём» — это умная техника убеждения. Исследования доказывают, что использование того же типа рассуждений, что и человек, которого вы пытаетесь убедить, гораздо эффективнее, чем использование другого.

Так что, если другой человек рассуждает логично, тоже используйте логику. Если, с другой стороны, они принимают решения, основываясь на своих эмоциях, убедите их с помощью эмоционального аргумента.

Допустим, вы разговариваете с потенциальным клиентом, который не уверен в смене поставщика. Они работают со своим нынешним уже 10 лет и очень им нравятся.

Поскольку они используют эмоциональные рассуждения, не приводите логических аргументов вроде «Переход на наш продукт сократит время производства на 10 %. Вероятно, это не найдет отклика.

Вместо этого скажите: «Я полностью понимаю. Мы действительно стараемся обеспечить такой же уровень поддержки и доверия для всех наших клиентов. На самом деле, в течение первого года мы бесплатно предоставляем второго менеджера по работе с клиентами, чтобы сделать ваш переход максимально плавным и чтобы вы чувствовали себя в безопасности».

Не знаете, как различать разные типы аргументов? Обратите внимание на то, какие слова использует другой человек.

Слова логических рассуждений
  • Анализ
  • Вычислить
  • Заключение
  • Принуждение
  • Определить
  • Откройте для себя
  • Найти
  • Датчик
  • Гипотеза
  • Предсказать
  • Показать
  • Подумай
  • Подтвердить
  • Проверить
Слова эмоционального рассуждения
  • Верить
  • Почувствуй
  • Угадай
  • Представьте себе
  • Интуит
  • Допустим
  • Подозреваемый

3) Похвалите их мыслительный процесс

В следующий раз, когда потенциальный клиент скажет что-то, с чем вы согласны, ответьте: «Похоже, вы обдумали это.

Согласно исследованию, опубликованному в The Journal of Personality and Social Psychology , «Люди, которых заставили поверить в то, что они много думали о двустороннем сообщении, были более уверены в итоговом отношении, чем люди, которых заставили поверить что они лишь немного подумали об одном и том же послании». Другими словами, если вы заставите потенциальных клиентов думать, что они потратили некоторое время на то, чтобы прийти к какому-то убеждению, они с большей вероятностью будут его придерживаться.

Как это будет выглядеть на практике? Представьте, что потенциальный клиент говорит: : «Поскольку в следующем году ожидается рост на 150 %, гибкость вашего программного обеспечения действительно привлекательна.

Имея этот трюк в рукаве, вы ответите: «Кажется, вы действительно подумали о том, что вам понадобится при масштабировании».

Теперь, подтвердив свое мнение, они еще больше убедятся, что ваш продукт им подходит.

Ищете другие варианты? Попробуйте:

  • «Вы делаете отличные выводы.»
  • «Вы определенно дали мне пищу для размышлений.»
  • «Я впечатлен вашими рассуждениями.»
  • «Хотел бы я, чтобы как можно больше людей имели возможность рассмотреть обе стороны вопроса.»

4) Представить контраргумент

Вы не только должны быть готовы к любым контраргументам, которые выдвинет другой человек, вы можете даже рассмотреть возможность выдвижения контраргументов в их пользу.

Это может показаться безумием. Однако метаанализ 107 исследований с общим числом участников 20 111 показал, что двусторонние аргументы более убедительны, чем односторонние.

Суть в том, чтобы опровергнуть контраргумент после того, как вы его выдвинули, иначе этот подход не работает.

Например, вы можете сказать потенциальному клиенту : «Наше бухгалтерское программное обеспечение не позволяет пользователям предоставлять клиентам свои собственные учетные записи. Я знаю, что эта функция вас интересует».

Выкладывая свои карты на стол, вы немедленно вызываете больше доверия. Но вы не хотите оставлять какие-либо потенциальные проблемы нерешенными, поэтому уточните: «Вместо этого мы решили предложить автоматическое регулярное выставление счетов — как только вы его настроите, вам больше никогда не придется беспокоиться о платежах.Кроме того, клиенты могут просматривать свои счета в своей электронной почте без хлопот, связанных с входом в совершенно новую платформу».

Поскольку вы завоевали доверие потенциальных клиентов, это объяснение будет более эффективным, чем если бы вы ждали, пока они поднимут этот вопрос.

Вы даже можете представить пункт, который, по вашему мнению, они бы не подняли сами. Опять же, это звучит контрпродуктивно, но это повысит вашу надежность и сделает вас более убедительным, если вы успешно разберете контраргументы.

Чтобы проиллюстрировать это, вы можете сказать:  «Возможно, вы думаете о безопасности. Многие клиенты поначалу задумываются об этом. Вы об этом что-то думаете?»

Как только они скажут «да» (они почти всегда говорят «да», потому что не хотят показаться неосведомленными или небрежными), вы ответите:  «Это очень серьезное беспокойство. твой дом еще безопасно, потому что …»

В конце концов, если вы подготовите аргументы перед тем, как их опровергнуть, это сделает вас гораздо более убедительным.

5) Будьте ясны и прямолинейны

Мой брат — философ — однажды вручил мне очень подробный текст о трилемме Мюнхгаузена, сказав, что он изменит мою жизнь.

Месяц спустя он спросил, что я думаю. Я сказал: «Честно говоря, я не мог понять больше 10 слов подряд».

Вывод: сила вашего аргумента не имеет значения, если ваша аудитория не может его понять.

И это справедливо независимо от того, говорите ли вы о сложной психологической теории или о том, как работает ваш продукт. Может показаться заманчивым наполнить ваши объяснения пятидолларовыми словами, жаргоном и отраслевыми модными словечками, но вы только запутаете своих потенциальных клиентов и в конечном итоге проиграете сделку.

Имея это в виду, говорите как можно проще. Например:

  • Неправильно: «Мы разработали конвейер в режиме реального времени, который принимает весь поток Twitter, затем очищает, преобразует и выполняет тональность и многомерный анализ твитов, связанных с кампанией, и, наконец, предоставляет ценную информацию. платформа для принятия решений в режиме реального времени.
  • Справа: «Наш инструмент собирает данные из учетных записей Twitter, анализирует их и помещает соответствующую информацию в простую в использовании информационную панель. Он обновляется в режиме реального времени, поэтому вы всегда будете принимать максимально обоснованные решения».

Понятно, какое утверждение убедительнее: Второе.

Если вы не уверены, достаточно ли вы прямолинейны, представьте, что вы разговариваете с пятиклассником. Эта стратегия поможет вам выбрать четкий, понятный язык и примеры.

Теперь, когда вы знаете эти научно обоснованные секреты убеждения, тронуть сердца и умы ваших потенциальных клиентов должно быть немного легче. Но обязательно используйте свои силы во благо, а не во зло — другими словами, не продавайте мосты.

10 стратегий, которые умные люди используют для общения с трудными людьми

Трудные люди не поддаются логике. Некоторые в блаженном неведении о негативном влиянии, которое они оказывают на окружающих, а другие, кажется, получают удовольствие от создания хаоса и нажатия на кнопки других людей.В любом случае они создают ненужную сложность, борьбу и, что еще хуже, стресс.

Исследования уже давно показали, что стресс может оказывать длительное негативное воздействие на мозг. Воздействие даже нескольких дней стресса снижает эффективность нейронов в гиппокампе — важной области мозга, отвечающей за мышление и память. Недели стресса вызывают обратимое повреждение дендритов нейронов (маленьких «рук», которые клетки мозга используют для связи друг с другом), а месяцы стресса могут необратимо разрушить нейроны.Стресс представляет собой огромную угрозу вашему успеху: когда стресс выходит из-под контроля, страдает ваш мозг и ваша производительность.

Большинство источников стресса на работе легко определить. Если ваша некоммерческая организация работает над получением гранта, необходимого вашей организации для функционирования, вы обязательно будете испытывать стресс и, вероятно, знаете, как с ним справиться. Именно неожиданные источники стресса застают вас врасплох и больше всего навредят.

Недавнее исследование кафедры биологической и клинической психологии Университета Фридриха Шиллера в Германии показало, что воздействие стимулов, вызывающих сильные негативные эмоции — такое же воздействие, которое вы получаете, имея дело с трудными людьми, — вызывало сильный стресс у испытуемых. отклик. Будь то негатив, жестокость, синдром жертвы или просто сумасшествие, трудные люди доводят ваш мозг до состояния стресса, которого следует избегать любой ценой.

Способность управлять своими эмоциями и сохранять спокойствие под давлением напрямую связана с вашей производительностью. Компания TalentSmart провела исследование с участием более миллиона человек и обнаружила, что 90 % лучших сотрудников умеют управлять своими эмоциями во время стресса, чтобы сохранять спокойствие и контроль.Одним из их величайших даров является способность нейтрализовать трудных людей. У лучших сотрудников есть отточенные стратегии выживания, которые они используют, чтобы держать трудных людей в страхе.

Хотя я встречал множество эффективных стратегий, которые умные люди используют при общении с трудными людьми, ниже приведены одни из лучших. Чтобы эффективно справляться с трудными людьми, вам нужен подход, который позволит вам повсеместно контролировать то, что вы можете, и устранять то, что не можете. Важно помнить, что вы контролируете гораздо больше, чем вы думаете.

Они устанавливают ограничения.

В тренде: внимание, товарищи книжные задроты: вам понравятся эти 4 чтения

Жалобники и негативные люди — это плохие новости, потому что они погрязли в своих проблемах и не могут сосредоточиться на решениях. Они хотят, чтобы люди присоединились к их вечеринке жалости, чтобы они могли чувствовать себя лучше. Люди часто чувствуют необходимость выслушивать жалобщиков, потому что не хотят, чтобы их считали бессердечными или грубыми, но есть тонкая грань между тем, чтобы выслушать их с сочувствием и тем, чтобы втянуться в их негативную эмоциональную спираль.

Вы можете избежать этого, только устанавливая ограничения и дистанцируясь при необходимости. Подумайте об этом так: если бы жалобщик курил, вы бы просидели так весь день, вдыхая пассивный дым? Вы бы дистанцировались, и вы должны сделать то же самое с жалобщиками. Отличный способ установить ограничения — спросить жалобщиков, как они намерены решить проблему. Они либо успокоятся, либо переведут разговор в продуктивное русло.

Они поднимаются выше.

Трудные люди сводят с ума своим иррациональным поведением.Не ошибитесь в этом; их поведение действительно идет вразрез с разумом. Так почему же вы позволяете себе эмоционально реагировать на них и втягиваться в эту смесь? Чем более иррационален и нелогичен человек, тем легче вам должно быть вырваться из его ловушек. Перестаньте пытаться победить их в их собственной игре. Эмоционально дистанцируйтесь от них и относитесь к своим взаимодействиям так, как будто они являются научным проектом (или вы их психолог, если хотите аналогию). Вам не нужно реагировать на эмоциональный хаос — только на факты.

Они осознают свои эмоции.

Поддержание эмоциональной дистанции требует осознанности. Вы не можете помешать кому-то нажимать на ваши кнопки, если вы не понимаете, когда это происходит. Иногда вы будете оказываться в ситуациях, когда вам нужно перегруппироваться и выбрать лучший путь вперед. Это нормально, и вы не должны бояться выиграть время для этого.

Подумайте об этом так: если психически неуравновешенный человек подходит к вам на улице и говорит, что он Джон Ф.Кеннеди, вы вряд ли его поправите. Когда вы оказываетесь с коллегой, который думает так же, как и вы, иногда лучше просто улыбнуться и кивнуть. Если вам нужно исправить их, лучше дать себе время, чтобы спланировать лучший способ сделать это.

Они устанавливают границы.

Это область, в которой большинство людей склонны продавать себя подешевле. Им кажется, что из-за того, что они работают или живут с кем-то, у них нет возможности контролировать хаос.Это не может быть дальше от истины. Как только вы найдете способ подняться над человеком, вы начнете находить его поведение более предсказуемым и понятным. Это научит вас рационально думать о том, когда и где вы должны мириться с ними, а когда нет. Например, даже если вы тесно сотрудничаете с кем-то в проектной команде, это не означает, что вам нужно иметь такой же уровень взаимодействия один на один с ним, как и с другими членами команды.

Вы можете установить границу, но вам придется делать это осознанно и активно.Если вы позволите вещам происходить естественно, вы обнаружите, что постоянно втянуты в трудные разговоры. Если вы установите границы и решите, когда и где вы будете привлекать трудного человека, вы сможете контролировать большую часть хаоса. Единственная хитрость в том, чтобы придерживаться своих правил и сохранять границы, когда человек пытается на них посягнуть, что они и сделают.

В бою не умирают.

В тренде: украденный фокус: почему вы не можете обращать внимание и как снова глубоко задуматься

Умные люди знают, как важно жить, чтобы сражаться в другой день, особенно когда ваш враг — ядовитый человек.В конфликте необузданные эмоции заставляют вас упираться пятками и вести такую ​​битву, которая может нанести вам серьезный ущерб. Когда вы читаете и реагируете на свои эмоции, вы можете мудро выбирать свои сражения и стоять на своем только тогда, когда придет время.

Они не фокусируются на проблемах — только на решениях.

То, на чем вы концентрируете свое внимание, определяет ваше эмоциональное состояние. Когда вы зацикливаетесь на проблемах, с которыми сталкиваетесь, вы создаете и продлеваете негативные эмоции и стресс.Когда вы сосредотачиваетесь на действиях, направленных на улучшение себя и своих обстоятельств, вы создаете ощущение личной эффективности, которое вызывает положительные эмоции и снижает уровень стресса.

Когда дело доходит до токсичных людей, зацикливание на том, насколько они сумасшедшие и трудные, дает им власть над вами. Перестаньте думать о том, как беспокоит ваш трудный человек, и вместо этого сосредоточьтесь на том, как вы собираетесь с ним справляться. Это сделает вас более эффективными, дав вам контроль, и снизит уровень стресса, который вы испытываете при взаимодействии с ними.

Они не забывают.

Эмоционально интеллигентные люди быстро прощают, но это не значит, что они забывают. Прощение требует отпустить то, что произошло, чтобы вы могли двигаться дальше. Это не значит, что вы дадите правонарушителю еще один шанс. Умные люди не хотят без нужды увязнуть в чужих ошибках, поэтому они быстро отпускают их и настойчиво защищают себя от будущего вреда.

Они подавляют негативные разговоры с самим собой.

Иногда вы впитываете негатив других людей. Нет ничего плохого в том, чтобы чувствовать себя плохо из-за того, как кто-то обращается с вами, но ваш разговор с самим собой (мысли, которые у вас есть о ваших чувствах) могут либо усилить негатив, либо помочь вам преодолеть его. Отрицательный разговор с самим собой нереалистичен, не нужен и обречен на провал. Это отправляет вас в нисходящую эмоциональную спираль, из которой трудно выбраться. Вам следует любой ценой избегать негативных разговоров с самим собой.

В тренде: история человечества только что была серьезно переписана

Они поспят.

Я забил его до смерти за эти годы и не могу сказать достаточно о важности сна для повышения вашего эмоционального интеллекта и управления уровнем стресса. Когда вы спите, ваш мозг буквально перезаряжается, так что вы просыпаетесь бодрым и с ясной головой. Ваш самоконтроль, внимание и память снижаются, когда вы не высыпаетесь или не высыпаетесь. Лишение сна повышает уровень гормона стресса само по себе, даже без присутствия стрессора. Хороший ночной сон делает вас более позитивным, творческим и активным в вашем подходе к токсичным людям, давая вам перспективу, необходимую для эффективного взаимодействия с ними.

Они используют свою систему поддержки.

Заманчиво, но совершенно неэффективно пытаться справиться со всем самостоятельно. Чтобы иметь дело с токсичными людьми, вам нужно распознавать слабости вашего подхода к ним. Это означает подключение к вашей системе поддержки, чтобы получить представление о сложном человеке. У каждого есть кто-то на работе и/или вне работы, который входит в их команду, поддерживает их и готов помочь им выйти из трудной ситуации наилучшим образом.Определите этих людей в своей жизни и приложите усилия, чтобы обратиться к ним за советом и помощью, когда вам это нужно. Такая простая вещь, как объяснение ситуации, может привести к новой перспективе. В большинстве случаев другие люди видят решение, которого не видите вы, потому что они не так эмоционально вовлечены в ситуацию.

Собираем все вместе

Прежде чем заставить эту систему работать блестяще, вам придется пройти несколько тестов. Большую часть времени вы обнаружите, что испытываете обидчивое общение с проблемными людьми.К счастью, пластичность мозга позволяет ему формировать и изменяться по мере того, как вы практикуете новое поведение, даже если вы терпите неудачу. Применение этих здоровых, снимающих стресс техник общения с трудными людьми научит ваш мозг более эффективно справляться со стрессом и снизит вероятность негативных последствий.

Первоначально это сообщение было опубликовано доктором Трэвисом Брэдберри в LinkedIn.

21 простой способ казаться умнее

Очаруйте боссов, незнакомцев и друзей с помощью нашего руководства, как казаться умнее.

***

1 | Используйте правильные слова.
Специалисты из словарей American Heritage Dictionaries перечисляют пять лучших слов, которые сделают вас более умным: воплощение, finagle, общительность, панацея и небрежность.


2 | Дело не только в словах, но и в том, как вы их говорите.
«Стереотип умного человека состоит в том, что он громкий и проецирует свой голос», — говорит Майкл Ронейн, директор Колледжа публичных выступлений. «Однако на самом деле чистый, хорошо поставленный голос в нормальном тоне часто является признаком уверенности.»

3 | В противном случае говорите быстрее.
Сценаристы таких сериалов, как Чак и The Wire , значительно увеличили количество слов, потому что «чем быстрее говорят персонажи, тем умнее они кажутся зрителям», — говорит психотерапевт Том Барбер.


4 | Произведите правильное первое впечатление.
Незнакомцы делают 11 предположений по вашему внешнему виду в течение семи секунд после встречи с вами. «Это называется пороговым эффектом», — говорит лайф-коуч Дэн О’Нил.«Люди определяют несколько факторов, включая ваш предполагаемый интеллект, исходя из вашего непосредственного внешнего вида».


5 | Следите за своим внешним видом.
«Привлекательные люди, как правило, кажутся лучше приспособленными, более популярными и более умными», — говорит доктор Лайам Баркер из Манчестерской больницы общего профиля. «Это то, что психологи называют «эффектом ореола». Мы хотим, чтобы красивые люди были идеальными, и представляем их такими».


6 | Уделите особое внимание своим зубам.
Согласно недавнему исследованию, люди, прошедшие курс косметической стоматологии, считались более успешными, богатыми и умными. «Мы наблюдаем значительное увеличение числа клиентов, которые перед собеседованием просят улучшить состояние своих зубов», — говорит Джеймс Рассел из The London Smile Clinic.


7 | Научитесь слушать.
«Эмоциональный интеллект так же важен, как и IQ», — говорит личный тренер Джуд Дженнисон. «Слушайте, что говорят люди, и задавайте открытые вопросы, например, как, что, когда и где.Вы узнаете больше, слушая, и когда вы проявляете интерес, люди считают, что вы увлечены знаниями».


8| Работайте над своей памятью.
«Многое из того, что обычно считается интеллектом, — это просто способность хорошо запоминать», — говорит тренер по свиданиям Дэвид Вайгант. «Способность повторять изученную информацию сослужит вам большую службу.


9 | Ищите мозги так же, как и красоту.
Когда вас спросят о женщинах, которых вы любите, назовите Найджеллу Лоусон, Хелен Миррен и Джиллиан Андерсон, а также более очевидных Меган Фокс, Джемму Артертон и Еву Грин.


10 | Попросить помощи.
«Попросите кого-нибудь показать вам, как что-то делать, или объяснить. Так вы учитесь», — говорит профессор Роберт Хэмпсон, Royal Holloway.

11 | Начните носить фиолетовый.
«Фиолетовый — это цвет, который предполагает интеллект. Смешайте его с серым, цвет силы для мужчин, чтобы излучать уверенность и глубокий внутренний интеллект», — говорит специалист по цветотерапии Джулианна Бьен.


12 | Носить очки.
Исследование, проведенное в Центре глазных исследований Мельбурнского университета, выявило взаимосвязь между интеллектом и близорукостью.


13 | Будьте уверены.
«Люди доверяют уверенным в себе людям, потому что они кажутся более уверенными», — говорит поведенческий аналитик Лия Батлер-Смит.


14 | Вдохните.
Чтобы казаться более уверенным, вы должны «Делать глубокие вдохи, чтобы послать кислород в мозг», — предлагает эксперт по языку тела Пета Флетчер.


15 | Исправьте осанку.
Большая часть социального общения осуществляется посредством языка тела. «Если у вас есть склонность сутулиться, люди будут думать о вас как о ленивом, застенчивом или глупом человеке», — говорит лайф-коуч Ребекка Фенсом. «Отведите плечи назад, поднимите подбородок, поддерживайте зрительный контакт и будьте полны энтузиазма».


16 | Расширьте свой разум.
«Интеллект предполагает открытость к различным точкам зрения», — говорит доктор Кейт Фрэнкиш из Открытого университета. «Не просто читайте и слушайте людей, с которыми вы согласны, читайте разные темы и выбирайте книги, которые вы обычно не выбираете.»


17 | Говорите о себе в третьем лице.
«Люди не осознают той силы, которая с этим связана», — настаивает стендап-комик Майк Бирбилья. «Третье лицо — это то, как вы показываете, что тема — ваша тема — не подлежит обсуждению. Все, что вы говорите, превращается в факт.»


18 | Сбивайте аудиторию с толку двойным отрицанием.
«Независимо от того, просвещаете вы их или нет, они не посмеют задавать вам вопросы, и вы не будете звучать умно в любой ситуации», — говорит тренер комедии Стив Норт.Не игнорируйте это — никогда.


19 | Скажи, что ты умный.
«Если вы продолжаете говорить людям, что вы умны, они начнут подсознательно думать о вас именно так. Это называется самосбывающимся пророчеством», — говорит психолог Роуз Агдами.


20 | Исчезнуть до серого.
Все знают, что седые волосы приравнивают к интеллекту, поэтому откажитесь от Just for Men.


21 | Прекрати ругаться.
«Люди склонны считать разговор, приправленный ненормативной лексикой, менее ценным и менее важным», — говорит клинический психолог Роберта Галлучио Ричардсон.Что, очевидно, является королевской занозой в дерьме.


***
БОЛЬШЕ КУЛЬТУРЫ:

9 вещей, которые вы всю жизнь делали неправильно
5 выступлений TED, которые незначительно улучшат вашу жизнь
10 идей, изменивших Интернет
***

Этот контент создается и поддерживается третьей стороной и импортируется на эту страницу, чтобы помочь пользователям указать свои адреса электронной почты. Вы можете найти больше информации об этом и подобном контенте на фортепиано.ио

Манипуляция: 18 секретов применения искусства убеждения Воздействовать на людей с помощью НЛП; Как разумно использовать темную психологию, чтобы испытать контроль над разумом

Хотите, чтобы вас больше ценили?

Вы думаете, что ваши способности не выделяются, потому что вы недостаточно убедительны?

Вам надоело быть слабым и бессильным в отношениях?

Хотели бы вы, чтобы вас услышали на рабочем месте?

Конечно, харизма окружающих вас манипуляторов заставляет вас чувствовать себя обманутыми: вы знаете, что вы опытны, но они эксплуатируют вас.Вы знаете, что их способности могут сделать вас победителем. Да, вы можете произвести впечатление на своих коллег настолько, что они согласятся с каждым вашим выбором; вы можете убедить любовь всей своей жизни поддержать вас или убедить своего партнера, что это еще не конец. Короче говоря, вы можете править своим маленьким миром.

Конечно, вы не можете вырваться из тисков манипуляций, но вы можете разработать механизм копирования, защищающий ваш разум от токсичных манипуляций.

Все, что вам нужно, чтобы использовать манипулирование от своего имени, — это обнаружить секреты, лежащие в основе человеческого разума, и изучить стратегии проникновения в него, чтобы вы могли справляться с ним, управлять им, убеждать его, контролировать его.

Вы узнаете, как применять техники темной психологии, как читать язык тела и манипулировать человеческим разумом с помощью НЛП.

Вы узнаете:

  • Что такое манипулирование и как сделать его лучшим оружием для управления инструменты манипулирования и способы плавного обращения с ними
  • Как использовать контроль над разумом для достижения успеха
  • 10 стратегий влияния на людей с помощью темной психологии
  • Как манипулировать человеческим разумом с помощью НЛП

Это руководство предоставит вам все необходимое освободиться от манипуляций и никогда больше не становиться жертвой токсичных манипуляций.

Благодаря простым правилам, проиллюстрированным в этой книге, у вас будет возможность завоевать доверие людей, с которыми вы общаетесь, и повлиять на их решения. Эти способности помогут вам получить все, что вы хотите в своей жизни.

Вы думаете, что никогда не сможете применить все советы, которые я вам предлагаю? Не волнуйтесь! Это пошаговое руководство, которое предоставит вам практические примеры и научно обоснованные действия; реальный рецепт для вашего постоянного изменения.

Что ж, это тот инструмент, который вам нужен, единственный недостающий шаг — это ваше действие!

Чего ты ждешь?

Нажмите кнопку «Купить сейчас»!


На сценах Бродвея красивые залы пусты

Когда воздушные шары Бобби более очаровательны, чем она, у вашей постановки «Компания» серьезные проблемы.

Я говорю о надувных майларовых цифрах, которые в нынешнем бродвейском возрождении мюзикла Стивена Сондхейма и Джорджа Ферта продолжают отвлекать внимание от главной героини, которую друзья чествуют в день ее 35-летия.

Эти воздушные шары — заменители исчезающей юности Бобби — не единственные похитители сцены. Гениальный дизайн Банни Кристи для возрождения наполнен визуальными уловками, которые, представляя темы постановки, продолжают вытеснять персонажей.

Во время песни «Другая сотня людей» — колючей дани упущенным связям городской жизни — большие неоновые буквы, составляющие название шоу, начинают бродить по сцене, словно выслеживая актеров. В конце концов, три буквы перегруппировываются в «Нью-Йорк Сити»: верное замечание, хотя я не мог не задаться вопросом, что случилось с остальными четырьмя.

Затем идет лабиринт взаимосвязанных пространств, некоторые из которых соединены люками, которые рисуют путь Бобби к компании как нечто среднее между «Алисой в стране чудес» и «Канатами и лестницами».

Но, несмотря на всю изобретательность замыслов Кристи, они не столько питают постановку Марианны Эллиотт, сколько перезаписывают ее, заполняя ее многочисленные драматические дыры глазными леденцами.

Это не новость для Бродвея, который никогда не сталкивался с концептуальной проблемой, которую он не мог бы атаковать с помощью пушек с конфетти и другого оружия, которое мы могли бы назвать гипердизайном. Зрелищные эффекты являются частью бренда, и при разумном использовании они могут одновременно волновать и информировать.

Тем не менее, оглядываясь назад на выставки, которые открылись или вновь открылись за последние несколько месяцев, мне кажется, что дизайнеры, демонстрирующие все более удивительное мастерство, слишком часто затмевают работу, которую они призваны поддерживать.Как бы компенсируя это, истории становятся все тусклее; их прекрасные комнаты, перефразируя Кафку, пусты.

Возьмем «Диану, мюзикл», которую я не стану разгребать заново, за исключением того, что скажу, что она была фальшивкой от начала до конца. (Он закрылся всего после 49 представлений и предварительных просмотров 19 декабря.) И его декорации не были особенно напористыми: Букингемский дворец и другие места были тонко намекнуты на какую-то ажурную электрическую лампочку.

Но, видимо, решив, что зрители больше всего хотят от фантазии о жизни Народной принцессы сногсшибательного парада экстравагантных костюмов, продюсеры составили соответствующий бюджет.38 нарядов, созданных для Дианы Уильямом Айви Лонгом, гораздо лучше, чем сценаристы, показали, как она превратилась из воспитательницы детского сада в королевскую девчонку, в исполнительную принцессу и в международную модную тарелку.

Неудивительно, что эти платья — и мастерство быстрой смены, позволявшее ей менять их шесть раз в одной сцене, — вызвали аплодисменты. К сожалению, в процессе сам персонаж получился таким же выразительным, как вешалка для одежды. Это было почти буквально так в ее свадебной сцене, когда Жанна де Ваал, сыгравшая Диану, исчезла в платье, построенном в виде клетки.

Достаточно умная метафора, но почему дизайну костюма пришлось проделать столько работы, что история должна была сделать сама?

Проблема еще более очевидна в постановке Театра Линкольн-центра «Полет над закатом», хотя это гораздо более интересный мюзикл. Во втором акте его книга Джеймса Лапина изображает выходные в конце 1950-х годов, когда Кэри Грант, Олдос Хаксли и Клэр Бут Люс одновременно экспериментируют с ЛСД. Их галлюцинации предназначены для решения неразрешенных конфликтов, тщательно установленных в Акте I.

Но как инсценировать галлюцинацию? Даже если вы можете описать это словами, тем, кто не спотыкается, это никогда не будет так интересно, как тем, кто спотыкается.

Книга Лапина не преодолевает это препятствие, но как режиссер он смог собрать команду дизайнеров, которые хотя бы приблизились. В данном случае тяжелую работу выполняют не декорации или костюмы, а освещение (Брэдли Кинг) и проекции (59 Productions), работающие в согласии со звуковым оформлением (Дэн Мозес Шрайер).В их руках психоделические образы, усиленные шаги и ярко окрашенный свет сами по себе превращаются в путешествие, сдирая кожу повседневной жизни и открывая более богатый внутренний мир.

Однако это не настоящее решение; часто красивые образы имеют побочный эффект: обычное восприятие, не усиленное лекарствами, кажется банальным. Как только персонажи говорят, иллюзия богатства испаряется. Если можно спорить о том, меняют ли поездки характеры, как утверждает Лапин, то несомненно, что они не меняют нас.

«Полет над закатом» оставил меня в попытках решить, побеждает ли мускулистый дизайн, потому что идеи слишком хрупкие, или идеи отступают, потому что дизайн захватывает все внимание. В любом случае, это предсказуемая проблема, и некоторые производители разработали обходные пути. «Мулен Руж! Мюзикл», например, достаточно умен, чтобы свести диалоги к минимуму, поскольку он наводняет театр звуком и цветом. Если он когда-нибудь позволит публике подняться глотнуть воздуха, глупость истории может быть раскрыта как неправильное отвлечение внимания.

Что не означает, что есть правильное отвлечение. Шоу, в котором достаточно мыслей, с минимумом неразберихи и долгожителей, не требует бомбардировки посторонним сенсорным возбуждением. Это не означает, что он должен быть визуально скучным, даже если по экономическим причинам это часто имеет место.

Возьмите «Кимберли Акимбо», один из лучших и самых проникновенных новых мюзиклов 2021 года, с музыкой Джанин Тесори и словами Дэвида Линдси-Абера, основанный на его пьесе 2000 года. Постановка в Атлантическом театре могла бы быть еще лучше, если бы у нее был более захватывающий дизайн, чтобы поддержать эти чувства, и более крупный кадр, чтобы подчеркнуть потрясающую игру Виктории Кларк в роли подростка, который слишком быстро стареет.Возможно, у нас будет шанс узнать, перенесут ли шоу, закрытие которого запланировано на 15 января, на Бродвей в новом году.

Другими словами, проблема не в бродвейском стиле; достаточно часто это решение. Набор, который может мгновенно менять места, или костюмы, которые определяют время и класс с почти таксономической точностью, могут закрепиться, а также усилить иллюзию жизни.

Это справедливо даже для немузыкальных пьес, которые в последние годы стали визуально более абстрактными.Диваны и кухонные раковины теперь редко можно увидеть на сцене, и еще реже их не замечаешь. 164 года американской торговли, описанные в «Трилогии Лемана», убедительно происходят во вращающемся стеклянном ящике.

Но по большей части гипердизайн — это намек на то, что чего-то фундаментального не хватает. Часто этим отсутствующим элементом является концептуальная дисциплина, которая позволяет театральному произведению, даже поставленному на пустой сцене, держаться вместе и набирать очки. Вы можете увидеть, как это отлично работает в самых разных шоу, таких как «Американская утопия» Дэвида Бирна (с ее гладкими алюминиевыми цепными занавесками) и «Дорогой Эван Хансен» (с ее гипнотическими стенами онлайн-данных) — постановки, в которых дизайн и направление идут рука об руку. в руках.

И, пожалуй, ярче всего это видно в «Шестерке», превращающей концептуальную дисциплину в фетиш. Каждая из жен Генриха VIII, изображенных в этом спектакле, получает свой собственный цвет темы, жанр песни и вдохновение королевы поп-звезды. И хотя набор минимален — он мог бы подойти и для «Дианы» — освещение (Тим Дилинг) и костюмы (Габриэлла Слэйд) максимальны для рок-концерта, выражая амбициозность истории.

Post A Comment

Ваш адрес email не будет опубликован.