Как быть руководителем книга: 10 книг для тех, кто хочет стать хорошим руководителем

Содержание

10 книг для тех, кто хочет стать хорошим руководителем

Повышение — это хорошая новость, но кроме прибавки в зарплате оно подразумевает новый уровень ответственности. Чтобы преуспеть в роли шефа, многие ищут ответы в бизнес-кейсах успешных руководителей. Но стратегии, которые однажды принесли успех, могут оказаться неактуальны.

Другой подход — ориентироваться на научные знания о психологии труда. Мы собрали список книг о том, как преодолевать основные сложности в работе руководителя и выстраивать отношения с коллегами. Никаких мотивационных спикеров и историй успеха, которые невозможно повторить, — только научные данные по психологии лидерства и практические советы.

Институт Арбингера

Лидерство и самообман

Классика бизнес-литературы. В книге разбираются типичные когнитивные ошибки руководителя вроде фокусировки на своих, а не общих задачах и объективации подчиненных

Robert I. Sutton

Good Boss, Bad Boss

Профессор Стэнфорда Роберт Саттон выводит простую формулу: хороший руководитель — тот, кто берет на себя ответственность за ошибки и создает все условия, чтобы его команде было комфортно работать

Майкл Уоткинс

Первые 90 дней

Книга профессора престижной бизнес-школы IMD. Автор объясняет, почему новому руководителю важно показать первый результат очень быстро, и дает советы, как это сделать

Джеффри Пфеффер

Лидерство без вранья

Профессор Стэнфорда Джеффри Пфеффер рассказывает о двух основополагающих вещах для успеха компании: заботе о ментальном здоровье сотрудников и принятии решений на основании научных данных

Саймон Синек

Лидеры едят последними

Теоретик менеджмента Саймон Синек прославился благодаря своим лекциям на TED. В книге он пишет о силе доверия в команде: если его нет, люди будут тратить время на выстраивание психологической защиты, а не на выполнение задач

Джон Дорр

Измеряйте самое важное

Единственный практик в нашем списке — венчурный инвестор Джон Дорр. Он придумал методику OKR, позволяющую обозначить ключевые цели и отследить результаты команды. Ее эффективность проверена, например, в Google

Adam Grant

Think Again

Новая, но уже нашумевшая книга. Психолог Адам Грант пишет, что в современном мире руководителю важно не только постоянно учиться, но и разучиваться: это позволит принимать лучшие решения. Нобелевский лауреат Даниел Канеман рекомендует к прочтению

Brene Brown

Dare to Lead

Психолог Брене Браун в ходе исследований заметила закономерность: чем меньше человек боится показаться уязвимым, тем большего успеха он добивается. Ее второе открытие: храбрость — это навык, который можно развить. Книги Браун рекомендуют Билл Гейтс и Опра Уинфри

Эми Эдмондсон

Работа без страха

Профессор Гарварда показывает, как страх перед начальником снижает продуктивность и креативность сотрудников. Она дает инструкцию, как создать атмосферу спокойствия, которая улучшит не только отношения, но и финансовые показатели

Стивен Силбигер

MBA за 10 дней

Бизнес-образование — это долго и дорого. В этой книге вы найдете 10 основных вещей, которым обучают на американских программах: от составления маркетингового плана до построения отношений в коллектив

Больше о карьере

В нашем потоке «Работа и зарплата». Рассказываем, сколько зарабатывают и как строят карьеру люди разных профессий, как расти в компании и поднимать себе зарплату

Читать статьи

Еще об искусстве руководить и строительстве карьеры:

1. Как получить образование MBA.
2. Как построить карьеру в корпорации.

3. Почему быть руководителем непросто.

12 полезных книг для руководителя

Читайте по теме: Материалы с тегом #books

Менеджмент

Максим Батырев. 45 татуировок менеджера

Татуировка – то, что останется с вами на всю жизнь. Максим Батырев, один из успешных российских управленцев, рассказывает, какие 45 «татуировок» красуются на его «теле». Это 45 правил, которые он выработал за то время, пока был руководителем компании. Как замотивировать сотрудников? Как создать атмосферу, которая бы помогла раскрыться людям? Как нужно себя вести, если собираешься уволить из компании близкого человека? Что значит быть лидером по-русски? Как переживать взлеты и падения? Опыт автора будет близок и узнаваем для всех российских руководителей! И вы сами решите, принять его или оспорить.    


Ричард Бренсон. К черту все! Берись и делай!

Ричарда Брэнсона, пожалуй, знают очень многие. Даже те, кто совсем далек от мира бизнеса. Ведь Ричард – это не только культовый предприниматель, основатель компании  Virgin и один из самых богатых людей Земли, но и бизнес-хулиган номер 1 в мире. Его компания сегодня объединяет под своим брендом почти 400 компаний самых разных областей бизнеса. Со стороны кажется, что Ричарду все дается очень легко. Он воплощает собой правило: «Брать от жизни все!».

Как ему это удается? Какие уроки пришлось пройти Ричарду, прежде чем он попал на бизнес-олимп? Ричард уверен: «Каждый может достичь чего угодно, если у него есть голова на плечах и он любит свое дело». В этой расширенной версии своего бестселлера Брэнсон предлагает «правила жизни», которые привели его к успеху. Она зарядит любого руководителя духом оптимизма и замотивирует на новые свершения.


Ицхак Адизес. Идеальный руководитель

Ицхак Адизес считается одним из самых известных и эффективных бизнес-консультантов в мире. Он работал не только с сотнями компаний по всему миру, но и консультировал целые правительства отдельных стран. Ицхак уверен, что идеальных менеджеров можно сравнить с единорогами. И знаете, почему? Потому что ни тех, ни других не существует в природе.

Но при этом у Ицхака есть ответ на вопрос, как же стать идеальным руководителем. Согласитесь, это актуально всегда. В этой книге Ицхак Адизес рассказывает, как повысить личную эффективность и научиться настоящей руководительской мудрости.


Джим Коллинз. От хорошего к великому

Как сделать так, чтобы ничем не примечательная компания стала великой? Бизнес-консультант Джим Коллинз знает ответ на этот вопрос. Он посвятил годы тому, чтобы изучить вопрос бизнес-величия.

Почему одни компании достигают успеха, а другие проваливаются? Почему одним компаниям удается блистать в течение десятилетий, при этом другие – гаснут в первые же годы? Благодаря чему одни добиваются феноменальных результатов, а другие вынуждены каждый раз собирать себя по кусочкам?

Книга обязательна к прочтению всем, кто хочет построить бизнес «на века».


Маркетинг

Филип Котлер. Основы маркетинга

Один из «отцов маркетинга», Филип Котлер рассматривает его ключевые понятия. Что значит «сбалансированный маркетинг»? Сколько внимания и ресурсов стоит вообще выделять на маркетинг? Как быстро приспособить свою маркетинговую машину к миру, которые меняется молниеносно? Как найти компромисс между нуждами потребителей и коммерческими интересами компании?

Все это – под обложкой книги. Ее будет полезно почитать любому руководителю или менеджеру, чтобы понять, как работает маркетинг. 


Дмитрий Румянцев «Продвижение бизнеса Вконтакте»

«Вконтакте» — это самая крупная социальная сеть в России и, пожалуй, один из основных инструментов общения в нашей стране. Ежедневно 55 миллионов пользователей заходят на сайт.  Такая посещаемость может сравниться разве что с посещаемостью страниц крупных поисковиков.

Как продвинуть свой бизнес «Вконтакте»? Как создать эффективное сообщество, которое поможет правильно позиционировать продукт? Какие инструменты продвижения работают лучше всего? Дмитрий Румянцев готов дать ответ на все эти вопросы. Вам останется только взять и сделать.


Менеджмент

Дэн С. Кеннеди «Жесткий менеджмент»

Дэн Кеннеди уверен, что подчиненных можно и нужно заставлять работать на результат. А все потому что никто не будет так же гореть вашим бизнесом, как и вы. Если вдруг ваш бизнес начнет разваливаться, никто не станет вам помогать: наемные работники просто уйдут в другое место.

Сотрудники, которые без конца опаздывают и проявляют пренебрежение к работе, милости не заслуживают. Стоит ли «перевоспитывать» людей? Можно ли их «перемотивировать»? И вообще, как сделать из тех, кто просто «работает на дядю» настоящую команду? Расскажет Дэн Кеннеди. Прочитав книгу, вы узнаете, как получить максимум от вашего бизнеса.


Ведение проектов 

Джефф Сазерленд. Scrum

А вы уже слышали о методике scrum? Это уникальный метод, который позволит реализовывать проекты гораздо быстрее! Многие компании, которые внедряли scrum, признавались, что благодаря этому проекты запускались в несколько раз быстрее. Например, когда известная страховая компания рассчитывала создать свой онлайн-магазин, менеджеры закладывали на весь процесс 15 месяцев. Но методика scrum позволила реализовать проект уже через 2 месяца.

Создатели системы уверяют, что в будущем историки разделят все знания об управлении бизнес-процессами на «до scrum» и «после».


Тайм-менеджмент, стрессоустойчивость

Дэвид Аллен. Как привести дела в порядок

Это обновленная версия бестселлера Дэвида Аллена «Как привести дела в порядок». Книга по праву считается лучшим пособием по тому, как организовать себя. Дэвид рассказывает о своей авторской методике GTD, которая поможет повысить личную эффективность и продуктивность многократно. Читатель узнает, как сохранять порядок в голове, ежедневнике и на рабочем столе, а также – как работать с огромным количеством входящей информации и минимизировать отвлекающие факторы.

Кроме этого, эта методика позволит найти свободное время для тех важных дел, на которые никак не удается выделить минутку.


Эдвард Хэлловэлл. Не отвлекайте меня

А вы знаете, что современный человек, по самым скромным подсчетам, в течение дня 118 раз проверяет свой смартфон? Представляете, сколько времени мы можем сэкономить, если перестанем отвлекаться?

Психиатр и специалист по концентрации внимания Эдвард Хэлловэлл предлагает доступную систему, которая научит быть сосредоточенным всегда, когда это нужно. Вы узнаете, существует ли многозадачность, как эмпатия помогает стать более сконцентрированным, как перестать зависеть от гаджетов и быстрее добиваться своих целей.


Коммуникации

Ларри Кинг. Как разговаривать с кем угодно, когда угодно и где угодно

Как ни крути, но вся наша жизнь – это переговоры. И от умения их вести зависит очень многое. Владея всеми приемами словесного кунг-фу, можно существенно облегчить себе жизнь. Например, получить более выгодный контракт или место в первом классе на самолете.

Легендарный Ларри Кинг учит, как научиться разговаривать с людьми, а также – как побороть страх и стеснение, мастерски выступать на публике, договариваться, о чем угодно. Кинг дает реально работающие инструменты и десятки полезных советов, которые можно использовать немедленно. 


Мотивация

Эрик Бертран. Без жалости к себе

Эрик Бертран Ларссен — один из самых популярных людей в Норвегии. Сначала он 8 лет служил в спецназе, где обучался тому, как быть несгибаемым и выработать силу воли. Потом в качестве психологического тренера помогал спортсменам готовиться в Олимпиаде.

А после этого Бертран выпустил книгу «Без жалости к себе», которую купил в Норвегии каждый 20-й житель страны. В ней автор рассказывает, как научиться мотивировать себя и других, добиваться целей и раздвинуть границы своих возможностей. 



Материалы по теме:

– 10 полезных сервисов, чтобы контролировать сотрудников

– Могут ли бизнес-блоги сделать из вас предпринимателя?

– 7 биографий предпринимателей

– Разработка софта: подборка обучающих материалов

– 8 книг о предпринимателях

– Как не зависеть от электронных устройств?

– Как мотивировать кого угодно и где угодно

– 5 способов заставить сотрудников приходить вовремя

Видео по теме:

Лучшие книги для руководителя, ТОП книг для начинающих и опытных руководителей

Стать успешным руководителем может каждый менеджер, если поставит себе такую цель. На старте важно определиться со стилем руководства и подходом к построению команды, освоить методики и лайфхаки выдающихся предпринимателей, а также изучить тайм-менеджмент и не забывать постоянно развиваться. Кажется, что это огромное количество информации, которую сложно найти и изучить, но на самом деле все уже написано и опубликовано. Читайте нашу подборку и прокачивайте навыки управленца.

«Как привести дела в порядок», Дэвид Аллен

Личная эффективность — один из ключевых навыков успешного лидера. А книга Дэвида Аллена — всемирно известного тренера по продуктивности, считается лучшей в этой сфере. Он изобрел подход Getting Things Done, который уже помог миллионам читателей найти баланс между работой и личной жизнью.

Автор рассказывает, как работать много и с удовольствием, быстро сортировать информацию и выделять главное, при этом избегать тревожности и сохранять ясный ум

Все методики описаны простым языком, их легко применить на практике, а результат вы увидите моментально.

«Как гибнут великие», Джим Коллинз

Как построить великую компанию, которая будет десятки лет покорять рынок? И почему одним бизнесам удается вырасти и достигнуть успеха, а другие теряют свои позиции и разоряются? Об этом размышляет классик бизнес-литературы Джим Коллинз, автор бестселлера «От хорошего к великому». Из книги вы узнаете, как вычислить угрозы на ранней стадии и предотвратить крах корпорации, какие кризисы на самом деле могут угрожать бизнесу и как вернуться после падения.

«Эстетический интеллект», Полин Браун

Автор книги 25 лет была топ-менеджером Moet Hennessy Louis Vuitton. Она точно знает, что доходный бизнес невозможно построить только на сухих расчетах. Современный потребитель хочет чувствовать ваш продукт и получать эмоции от покупки, поэтому для компаний в сегменте люкс важна эстетика и красота. Полин Браун делится кейсами таких брендов, как  Louis Vuitton, Chanel, Tiffany, Estee Lauder, Gucci, MAC Cosmetics и Harley-Davidson. Вы узнаете не только про опыт лидеров рынка, но и научитесь самостоятельно развивать насмотренность и эстетический интеллект.  

«Правила Кавасаки», Гай Кавасаки 

Автор — американский маркетолог и венчурный инвестор, именно он помог вывести на рынок компьютеры Apple. Его книга — это сборник популярных вопросов и ответов о бизнесе, создании команды, привлечении инвестиций и работе с партнерами. Он последовательно рассказывает, как превратить перспективную идею в успешный бизнес, создать востребованный продукт, построить маркетинговую и коммуникационную стратегию.

Если вы ищете крупного инвестора или продвигаете IT-компанию, то эта книга должна стать для вас карманным руководством

«Рисовый штурм и еще 21 способ мыслить нестандартно», Майкл Микалко

Мыслить креативно и генерировать необычные идеи может каждый, достаточно овладеть некоторыми техниками. Их и описывает Майкл Микалко — эксперт по креативности, автор доступных методик творческого мышления. Он обучал сотрудников Microsoft, Gillett, Ford, Kodak и General Motors, а теперь эти знания доступны и вам.

Автор предлагает простые упражнения, игры и головоломки, которые помогут развить нестандартный подход к решению задач

Вы сможете развить свой творческий потенциал и стать более эффективным руководителем.

«Как управлять хаосом и креативными эгоистами», Пол Вудс

Токсичная корпоративная культура — это не редкость среди креативных и рекламных агентств. Постоянные переработки, неразбериха в рабочих процессах и едкие коллеги — кажется, что это уже стало нормой и так живут все творческие. Автор книги — известный иллюстратор и дизайнер, считает, что можно работать иначе. Он в юмористической форме рассказывает, как устранить хаос, сделать команду счастливой, а бизнес — эффективным. И все это на примере анекдотов, забавных схем и веселых рекомендаций. 

«Школа CEO», Станислав Шекшня, Кирилл Кравченко и Элин Уильямс

Материалы для этой книги собирали во время масштабного международного бизнес-исследования. В результате получилось семь мастер-классов с пошаговыми методиками для молодых руководителей. Особенность издания в том, что все главы комментируют 20 CEO — представители каждой страны Большой двадцатки (G20). Они делятся лайфхаками и рассказывают, как увеличить трудоспособность. 

Приятного чтения!

Поделиться статьей

100 лучших для Российского бизнеса

Чтобы преуспеть в роли руководителя некоторые ищут ответы на свои вопросы в бизнес-кейсах успешных управленцев. Но прогресс, как и время, не стоит на месте. Некогда эффективные стратегии, которые однажды принесли успех, могут потерять свою актуальность.

Что же должно быть в библиотеке управленца? Например, Марк Цукерберг рекомендует в качестве обязательных книг для руководителя литературу по экономике и лидерству. С ним соглашается создатель Amazon Джефф Безос.

Ну а я в свою очередь подготовила подборку топовых книг, которые изменили жизни сотен людей во всем мире. При сборе я ориентировалась на отзывы, экспертность автора и практичность материала.

Менеджмент

Книги в подборке ответят на вопросы, как правильно руководить компанией, как стать хорошим лидером, как управлять проектами – и многое другое. Итак, встречайте мою подборку ТОП-10 книг для руководителей по направлению менеджмент.

Ого! Вот это подборка!

1. “45 татуировок менеджера” Максим Батырев

Книга от успешного менеджера. Позволит Вам стать успешным в деле, которым Вы занимаетесь. Книга пропитана позитивом и написана живым языком.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

2. “Справочник лидера” Джо Оуэн

Автор на личном примере рассказывает, какие стратегии нужно использовать и каких ошибок избегать, чтобы стать эффективным руководителем. Вы узнаете, как опираясь на свою индивидуальность, стать настоящим лидером.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

3. “Жесткий менеджмент. Заставьте работать людей на результат” Дэн Кеннеди

Проверенные на практике рецепты по менеджменту, которые позволят добиться быстрых и высоких результатов от подчиненных.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

4. “Стратегия бизнеса: как создать и воплотить ее в жизнь с активным участием команды.” Михаил Рыбаков

В книге представлено пошаговое руководство по разработке стратегии для развития бизнеса. Она нацелена на выполнение конкретных заданий.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

5. Бизнес-процессы. Как их описать, отладить и внедрить.” Михаил Рыбаков

Книга очень детально раскрывает все нюансы налаживания бизнес-процессов в компании. Включает конкретные упражнения для руководителей. Подходит для менеджеров в любой сфере.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

6. “Эффективный руководитель” Питер Друкер

Питер Друкер акцентирует внимание на том, что хорошим руководителем может стать каждый. Для этого талант не нужен. Только соблюдение правил, которые ясно изложены в книге.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

7. “Быть начальником – это нормально. Пошаговый план, который поможет Вам стать тем менеджером, в котором нуждается Ваша команда” Брюс Тулган

Книга от эксперта в области управления. Научит менеджеров создавать сильные команды. Раскрывает вопросы мотивации, целеполагания и многие другие.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

8. “Статистическое управление процессами: Оптимизация бизнеса с использованием контрольных карт Шухарта” Дональд Уилер, Дэвид Чамберс

Книга научит контролировать бизнес-процессы с помощью статистики. Будет полезна практикам, которые стремятся улучшить показатели прибыли компании.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

9. “Управляй как Бог менеджмента. Инструменты выдающегося руководителя” Марк Хортсман

Проверенные на практике инструменты, которые помогут любому стать отличным руководителем. Книга представлена в виде советов, которые легко применить на практике.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

10. “Эмоциональный интеллект для менеджеров проектов” Энтонио Мерсино

Последние исследования доказали, что эмоциональный интеллект — это один из китов эффективного руководства. Книга научит лучше понимать себя и находить подход к команде.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

Личная эффективность

Как извлекать максимум из каждого дня? Как не ошибаться в принятии решений? Какие привычки объединяют успешных людей? Эти и другие вопросы освещают книги в этой подборке.

1. “Магия утра” Хэл Элрод

Книга для саморазвития рассказывает о том, как отношение к утру может изменить нашу жизнь. И если Вы задаетесь вопросом, как начинать день, чтобы стать здоровее и успешнее, то скорее читайте эту книгу.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

2. “Внутренняя инженерия. Путь к радости. Практическое руководство от йога” Садхгуру

Книга учит нас духовности, которая, в конечном итоге, приводит к радостной и счастливой жизни. Она позволяет переосмыслить свои действия и стать эффективнее.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

3. “Одна привычка в неделю. Измени себя за год” Бретт Блюменталь

Книга написана специалистом по здоровому образу жизни. Он рассказывает, как с помощью внедрения небольших привычек можно значительно изменить свою жизнь в течение года.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

4. Сила воли не работает. Пусть твое окружение работает вместо нееБенжамин Харди

Эта книга для саморазвития призывает читателя уйти от самоистязания и искусственной мотивации. После прочтения Вы избавитесь от хронического стресса и сможете создавать естественную среду для позитивных изменений.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

5. “Разреши себе быть богатым” Союн Ли, Чуен Хон

Авторы раскрывают психологию богатого человека. Вы не только узнаете привычки богатых людей, но и научитесь правильно выстраивать эмоции по отношению к деньгам.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

6. “Как сила позитивного мышления сделает Вас богатыми” Наполеон Хилл, Уильям Клемент Стоун

Книга учит перестраивать сознание в соответствие с Вашими желаниями. После прочтения Вы сможете раскрыть свой скрытый потенциал на все сто.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

7. “Никогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкинга.” Кейт Ферации, Тал Рэз

Нетворкинг — новый всемирный тренд, позволяющий занять лучшие должности в мире. Автор на личном опыте рассказывает, как создать и удержать тысячи полезных знакомств.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

8. “Игры, в которые играют люди. Психология человеческих взаимоотношений” Эрик Берн

Книга от культового автора в мире психологии и психиатрии 20 века. Руководитель, который прочтет эту книгу, сможет лучше понимать других и выходить из многих ситуаций победителем.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

9. “Законы победителей” Бодо Шефер

Книга простыми словами раскрывает секреты, которые ведут к успеху победителей. Все они испытаны на практике тысячами людей и автором лично.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

10. “7 навыков высокоэффективных людей” Стивен Кови

Книга Стивена Кови — мировой бестселлер. Она раскрывает фундаментальные вещи, которые составляют основу успешного человека. Учит проактивности, мышлению победителя, налаживанию семейной жизни.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

Тайм-менеджмент

После прочтения этих книг Вы научитесь быть продуктивными, без стресса избавитесь от пожирателей времени и научитесь все успевать.

Ох, и хорошие же книги.

1. “Эссенциализм” Грег МакКеон

Книга от психолога и писателя научит Вас фокусироваться на важном, избавляться от ненужного и за меньшее время успевать сделать большее.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

2. “Управление повседневным хаосом” Александр Фридман

Книга научит управлять временем в рамках задач руководителя. Вы научитесь ставить цели и быстро их выполнять с помощью интернет-инструментов.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

3. “Мастер времени” Брайан Трейси

Обратите внимание, что это не книга, а пошаговая инструкция по изменению жизни к лучшему. Вы научитесь управлять временем, ставить цели и достигать их, найдете идеальный баланс между работой и отдыхом.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

4. “Начни с главного! 1 удивительно простой закон феноменального успеха” Джэй Папазан, Гэри Келлер

Книга попала в список бестселлеров 30 стран и была признана одной из лучших по бизнесу. Она научит простому правилу: нужно фокусироваться только на одной вещи и добиваться успеха.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

5. “Тайм-серфинг” Пол Луманс

Книга научит планировать время и эффективно решать задачи. Вы сможете выполнять много дел без насилия над собой.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

6. “Жесткий тайм-менеджмент. Возьмите свою жизнь под контроль” Дэн Кеннеди

Если Вы не успеваете выполнять все запланированное, то эта книга для Вас. Автор рассказывает о различных способах и приемах эффективного планирования времени.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

7. “Искусство управлять своим временем” Бодо Шефер

Автор – всемирно известный финансовый консультант. Он говорит о времени с точки зрения управления своей жизнью. Информация разложена четко по полочкам, без воды.

Слушать аудио книгу

8. “Всегда вовремя” Майкл Бреус

Автор предлагает определить свой хронотип и построить график выполнения дел в соответствии с ним. Так Вы точно сможете все успевать без насилия над собой.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

9. “Экстремальный тайм-менеджментНиколай Мрочковский, Алексей Толкачев

Книга научит Вас управлять временем и достигать лидирующих позиций в любом деле. Написана в художественном жанре, увлекательно и легко, без поучений и строгих правил.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

10. “Таймхакинг. Как наука помогает нам делать всё вовремя” Дэниел Пинк

В книге ломаются стереотипы о стандартном управлении временем. После ее прочтения Вы будете успевать больше, а делать при этом меньше. А еще станете энергичнее и счастливее.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

Ораторское искусство

Руководитель не может быть на 100% эффективным, если он не владеет искусством риторики. После прочтения книг Вы научитесь говорить так, чтобы Вас слышали, сможете проводить выступления для большого количества людей и чувствовать себя уверенно.

Хм… Однако стоит прочитать.

1. “Ты же оратор. Мощные инструменты для выступлений и презентаций” Александр Яхныбыш

Книга научит правильно презентовать свой проект. Автор – основатель школы по ораторскому искусству, и подготавливал руководителей таких компаний, как Apple.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

2. “Как научиться выступать на публике за 7 дней” Мэтт Эйвори

Автор учит борьбе со стрессом, принципам создания классного текста и многим другим полезным вещам.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

3. “Как говорить вдохновляющие речи и создавать эффективные презентации, способные изменить историю” Нэнси Дуарте, Патти Санчез

Книга научит Вас находить свою оригинальную манеру подачи, а также настраиваться на волну слушателей. Предназначена для руководителей и владельцев бизнеса.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

4. “Вдохновляй своей речью. 23 правила сторителлинга от лучших спикеров TED Talks” Акаш Кариа

Сейчас редкий предприниматель не использует сторителлинг в своем бизнесе. Книга на опыте известных предпринимателей научит создавать увлекательные истории для выступлений.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

5. “Как стать блестящим оратором. Любая аудитория, любая ситуация” Сара Ллойд-Хьюз

Автор книги утверждает, что каждый человек может стать хорошим оратором. Для этого нужно быть искренним, сопереживающим и… остальное узнаете, когда прочтете.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

6. “Маленькие принципы больших публичных выступлений” Роман Поздеев

Книга содержит совсем несложные рекомендации, которые из каждого человека сделают отличного оратора. Поможет побороть страхи, отвечать на неудобные вопросы и стать увереннее во время выступления.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

7. “Камасутра для оратора” Радислав Гандапас

Руководство о том, как получать удовольствие от публичных выступлений, и как сделать, чтобы слушатели тоже получали его по максимуму. Помимо этого книга содержит огромное количество практических советов для выступающих публично.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

8. “Хочу говорить красиво! Техники речи” Наталья Ром

Книга от бизнес-тренера и практикующего психолога Натальи Ром. Автор научит, как сделать речь более выразительной и красивой, а также поделится простыми и эффективными упражнениями по развитию речи.

Читать электронную версию книги
Слушать аудиокнигу

9. “Как говорить, чтобы Вас слушали” Майк Клейтон

Книга научит Вас базовым инструментам, которые сделают Вашу речь интереснее для слушателей. Учит правильной подаче информации в разных ситуациях: на выступлениях, переговорах, собраниях.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

10. “Выступай! Уверенность в себе и ораторское мастерство за 30 дней” Ицхак Пинтосевич

Один из самых популярных тренеров личного роста Ицхак Пинтосевич делится своими техниками с читателями. Книга для тех, кто хочет стать уверенным в себе и вдохновлять других на большие достижения.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

Искусство переговоров

Очередной ТОП-10 книг для успешного руководителя, но уже по теме переговоров. С помощью этих книг Вы научитесь влиять на людей через слова. Сможете подбирать правильные аргументы и в полной мере овладеете магией слова.

Что тут у нас?!

1. “Сила убеждения. Искусство оказывать влияние на людей” Джеймс Борг

Книга предназначена для улучшения коммуникативных навыков. С помощью выполнения простых правил Вы научитесь убеждать коллег в своей правоте.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

2. “100 способов казаться умнее, чем на самом деле” Сара Купер

Если Вы новичок в офисе и не уверены в том, как правильно себя вести, воспользуйтесь советами из книги. Множество хитростей, изложенных в ней, позволят Вам стать важным лицом в компании.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

3. “Переговоры с монстрами. Как договориться с сильными мира сего” Игорь Рызов

Автор учит, как чувствовать себя на равных с крупными руководителями и предпринимателями. Вы познакомитесь с конкретными приемами, которые помогут уйти от каверзных вопросов и вырулить разговор в нужное Вам русло.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

4. “Дейл Карнеги. Как стать мастером общения с любым человеком, в любой ситуации. Все секреты, подсказки, формулы” Дуглас Мосс, Алекс Нарбут

Книга поможет овладеть мастерством общения и приемами Дейла Карнеги. Научит, как воздействовать на людей с помощью формул, подсказок и упражнений.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

5.Спроси маму: Как общаться с клиентами и подтвердить правоту своей бизнес-идеи, если все кругом врут?” Роберт Фитцпатрик

Автор книги утверждает, что невозможно стать успешным предпринимателем, если не научиться задавать правильные вопросы. Книга расскажет, как правильно вести беседу и как с помощью разговора понять, что следует улучшить в продукте.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

6. “Как улучшить коммуникативные навыки” Алан Баркер

Это целое практическое руководство по деловому общению. Книга содержит приемы и советы, которые помогут удержать интерес большого количества людей.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

7. “Научиться вести разговор в любой ситуации” Эмма Сарджент, Тим Фиерон

Книга дает реальные инструменты, которые помогут правильно вести себя в общении с коллегами и конкурентами. Вы научитесь производить впечатление, выходить из сложных ситуаций и сможете чувствовать себя уверенно в любой беседе.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

8. “Эффект красной розы” Ольга Грищенко

Автор книги является двукратным чемпионом по управленческой борьбе в России. Она поделилась простыми и работающими техниками для убеждения людей в своей правоте.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

9. “Гений коммуникации. Искусство притягивать людей и превращать их в своих союзников. 11 навыков эффективного общения” Дейв Керпен

Книга подробно объясняет, какие навыки общения помогут Вам всегда добиваться нужных результатов. Читается очень легко. Многое изложено на собственном примере.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

10. “Говорить легко! Как стать приятным собеседником, общаясь уверенно и непринужденно” Кэрол Флеминг

Книга от специалиста в области коммуникаций. Автор делится принципами, которые помогут Вам разворачивать разговор в нужную сторону.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

Продажи

Это, пожалуй, лучшие книги для руководителей по теме продаж. В подборку включены труды людей, которые на личном опыте испытали разные техники повышения продаж.

Беру всё!

1. “Продает каждый!” Игорь Манн, Дмитрий Трусин

Авторы книги утверждают, что в успешной компании продает не только отдел продаж, но и абсолютно каждый сотрудник. Они предлагают воспользоваться простой техникой, которая научит, как это сделать.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

2. “Маркетинг на высоте” Олег Лихачев

Книга от практика. Целиком и полностью состоит из практических советов, которые помогут увеличить продажи в розничном бизнесе. Рекомендации подойдут компаниям любого масштаба.

Читать электронную версию книги

3. “Самый великий торговец в мире” Ог Мандино

Книга, которая была продана тиражом 50 млн. экземпляров. Она написана легким языком. Содержит советы, которые будут полезны новичкам и опытным торговцам.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

4. Взрывной рост продаж в розничном магазине” Дмитрий Крутов, С. Н. Капустин

Представляет собой систему инструментов, которую нужно внедрять в розничный бизнес. Авторы утверждают, что такой системный подход позволит увеличить продажи в несколько раз.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

5. Искусство заключения сделок” Брайан Трейси

Автор – один из самых известных бизнес-тренеров в мире. Содержит множество полезных советов для людей, которые работают в продажах. Книга научит, как “дожимать” клиента.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

6. “ЦА. Как найти свою целевую аудиторию и стать для нее магнитом” Том Вандербильт

В книге содержится множество исследований в области поведенческой психологии. Научит определять свою целевую аудиторию и создавать для нее привлекательные предложения.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

7. “Метод волка с Уолл-стрит: Откровения лучшего продавца в миреДжордан Белфорт

Автор научит Вас, как стать отличным продавцом и мастером коммуникаций. Он предлагает такую простую и эффективную систему продаж, что каждый сможет ее применять.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

8. “Мастер звонка. Как объяснять, убеждать, продавать по телефонуЕвгений Жигилий

В книге рассмотрено более 100 сценариев продаж по телефону. Вы научитесь холодным и горячим продажам, работе с возражениями и другим суперполезным вещам.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

9. “Продажи. Искусство создания и сохранения потребительской ценности” Джон де Винсентис, Нил Рекхэм

Книга научит, как создавать ценность продукта в момент продаж. Она о пользе для потребителя в противовес пустой рекламе. Подойдет для руководителей и специалистов отдела продаж.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

Финансы

В подборке представлены книги, которые научат обращаться с конкретными финансовыми инструментами, прогнозированию рисков, бюджетированию и другим важным для руководителя финансовым навыкам. Итак, встречайте мой личный рейтинг.

Неужели я научусь ими управлять?!

1. “Путь к руинам. Как не потерять свои деньги в следующий экономический кризис” Джеймс Рикардс

Книга научит предпринимателей управлять финансами так, чтобы не потерять все в разгар финансового кризиса. Рассказывает об эффективных в настоящее время финансовых инструментах.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

2. “Метод Питера Линча Питер Линч

Один из самых успешных финансистов мира рассказывает, как с помощью его методов даже новичок сможет выгодно инвестировать деньги. Как интерпретировать финансовые показатели? С чего начинать? На эти и другие вопросы даны исчерпывающие ответы.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

3. “Руководство по управлению финансами 2.0” Владимир Кожухаль

Предназначена для тех, кто хочет научиться вести финансовый учет. Содержит конкретные формы и рекомендации, которые отлично подойдут новичкам.

Читать электронную версию книги

4. “Антихрупкость. Как извлечь выгоду из хаоса” Нассим Талеб

Величайший интеллектуал Нассим Талеб рассказывает, как нужно работать, чтобы однажды не потерять все. Почему нельзя верить финансистам? Как преодолеть хрупкость? Вдумчивое и очень полезное повествование.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

5. “Блокчейн. Схема новой экономики” Мелани Свон

Блокчейн — это огромная система, которая охватывает материальные и нематериальные активы. Блокчейн неразрывно связан с информацией. Книга дает полное представление об этом новом мире.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

6. “Особенности национальных спекуляций, или Как играть на российских биржах” Алексей Паранич, Иван Закарян

Авторы – практикующие трейдеры. Они познакомят читателей с основами игры на российском бирже. Книга имеет явную практическую направленность.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

7. “Десять главных правил для начинающего инвестора” Бертон Малкиел

Книга содержит простую пошаговую стратегию, которая позволит с минимальными рисками выигрывать у опытных инвесторов. Очень полное и практическое руководство.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

8. “Как покупать дешево и продавать дорого. Пособие для разумного инвестора” Эрик Найман

Автор учит правильно интерпретировать риски, обучает финансовой грамотности и инвестированию. В книге Вы также найдете советы по управлению личными финансами.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

9. “Манифест инвестора: Готовимся к потрясениям, процветанию и всему остальному” Уильям Бернстайн

Книга о планировании финансов и инвестировании. Рассказывает, как выстраивать стратегию инвестора на долгое время с учетом неминуемых спадов.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

10. “У богатства простые правила, или Как использовать финансовые инструменты и институты в России” Кирилл Кириллов, Дмитрий Обердерфер

Авторы утверждают, что в России каждый может стать богатым. Для этого нужно лишь научиться правильно использовать финансовые инструменты. Как это сделать? Научат в книге.

Читать электронную версию книги

Кадровый менеджмент

Книги раскроют такие важные вопросы: как руководить и не контролировать чрезмерно, как завоевать авторитет у персонала, как мотивировать людей на высокие результаты в команде.

Привет! Это мы – твои кадры.

1. “Доставляя счастье” Тони Шей

История успеха компании с миллиардными оборотами. Тони утверждает, что главный секрет лидерства — внимательное отношение к клиентам и сотрудникам. Из книги Вы узнаете, что лежит в основе корпоративной культуры организации.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

2. “Управление поступками подчиненных. Эффективное оперативное управлениеАлександр Фридман

Книга раскрывает все аспекты оперативного руководства. Вы научитесь планировать работу сотрудников, мотивировать их, делегировать задачи. Содержит множество практических инструментов.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

3. “Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента” Александр Фридман

Тема наказаний редко обсуждается руководителями. Тем не менее многих волнует вопрос, как корректировать нежелательное поведение сотрудников? Александр Фридман исчерпывающе отвечает в этой книге.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

4. “Вы или Вас: профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителя” Александр Фридман

Тот же автор рассказывает, как построить систему управления с нуля на всех уровнях предприятия. Книга поможет менеджерам структурировать имеющиеся знания и улучшить действующую систему руководства.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

5. “Ген директора. 17 правил позитивного менеджмента по-русскиВладимир Моженков

Книга от российского топ-менеджера. Научит руководителей эффективному управлению, в том числе, взаимодействию внутри команды.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

6. “Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателей” Нина Осовицкая

Книга посвящена тенденциям в hr-брендинге последних лет. Содержит рекомендации по автоматизации кадровых процессов, обучению соискателей.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

7. “Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks” Джанет Голдстайн, Говард Бехар

Автор рассказывает о том, что руководитель должен смотреть на свою команду, в первую очередь, с человеческой точки зрения. Он детально рассматривает, как должен вести себя эффективный лидер на примере компании Starbuks.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

8. “Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры” Джон Кинг, Дэйв Логан, Хэли Фишер-Райт

Книга основана на многолетнем исследовании. Поможет Вам создать сильную корпоративную культуру в компании. Вы узнаете об ошибках, которые ни в коем случае нельзя допускать лидеру в общении с “племенем”.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

9. “Пять пороков команды” Патрик Ленсиони

Руководство по построению сильной команды, благодаря которому Вы детально познакомитесь с основными шагами и ошибками, которые губят любую команду.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

10. “Как создать настоящую команду” Дэвид и Мэри Шервин

Авторы книги говорят, что для построения команды нужно следовать определенным алгоритмам, которые они подробно рассматривают.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

Работа с клиентами

Эти бизнес-книги научат различным аспектам взаимодействия с клиентами: прямым продажам, взаимодействию через социальные сети и почту, научат работать с возражениями и удерживать клиентов.

НАС УЖЕ БОЛЕЕ 32 000 чел.
ВКЛЮЧАЙТЕСЬ

1. “Продажи B2B: 101+ кейс” Евгений Колотилов

Книга представляет собой сборник ответов на вопросы, которые волнуют менеджеров по продажам. Содержит авторские фишки и приемы, которые помогут продавать больше уже в ближайшее время.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

2. “Продающие вопросы: Эффективный способ выяснить, чего действительно хотят Ваши клиенты” Пол Черри

Если Вы хотите знать настоящее мнение Вашего клиента, нужно задавать правильные вопросы. И тогда, в зависимости от ответов, предложить ему эффективное решение проблемы.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книг

3. “Экспертные продажи: Новые методы убеждения покупателейДмитрий Норка

Автор работает в продажах уже 30 лет. Он уверен, что сегодня недостаточно быть хорошим продавцом. Нужно быть экспертом. Только тогда Вам поверят и купят.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

4. “Перехват клиента в личных продажах” Андрей Анучин

Часто продавцам мешает тот факт, что клиент уже выбрал себе поставщика. Книга содержит готовые скрипты и практические рекомендации, которые научат, что делать в этой ситуации.

Читать электронную версию книги

5. “Get Feedback. Как негативные отзывы сделают ваш продукт лидером рынка” Джэй Бэр

Социальные сети в огромной мере повлияли на ведение бизнеса. Один негативный пост может разрушить репутацию. Как ответить “обидчику” так, чтобы он стал Вашим постоянным клиентом? Читайте в книге.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

6. “Отчаянные аккаунт-менеджеры: Как работать с клиентами без стресса и проблем. Настольная книга аккаунт-менеджера, менеджера проектов и фрилансера” Борис Шпирт

Книга отвечает на интересные и важные вопросы: как работать с клиентами-манипуляторами, как порадовать “сложного” клиента, как отказывать клиенту без угрозы конфликта.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

7. “Работа с возражениями: 200 приемов продаж для холодных звонков и личных встреч” Дмитрий Ткаченко

Успешный менеджер знает ответ на любое возражение клиента. Их даже не нужно придумывать. Все они описаны в книге. Все приемы приведены в виде готовых скриптов.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

8. “Телемаркетинг 1.0” Александр Груздев

Книга рассказывает про продажи по телефону и телемаркетинг. Как воздействовать на клиентов с помощью этих инструментов? Автор детально отвечает на этот вопрос.

Читать электронную версию книги

9. “Секреты продажи дорогого коучинга” Давид Гвенцадзе

Книга посвящена тому, как продавать через личное общение. Как говорить и что делать, чтобы продавать свои услуги дорого? Автор делится личным опытом в виде прикладных советов.

Читать электронную версию книги

10. “Техники работы с возражениями” Джеб Блаунт

Одно из самых полных руководств по работе с возражениями. Книга содержит реальные кейсы, на которых легко научиться даже новичку. Простые алгоритмы помогут быстро повысить продажи.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

По теме: Психология продаж: 68 фишек влияния

Создание бизнеса

Книги раскрывают основные принципы создания успешного бизнеса. Будущие предприниматели узнают, как создать компанию с нуля и обеспечить ей быстрый рост.

Прочитаю, обязательно!

1. “Как Coca-Cola завоевала мир. 101 успешный кейс от брендов с мировым именем” Джайлс Льюри

Кейсы самых известных мировых компаний разделены на категории. В историях можно почерпнуть максимум полезной информации для начинающих предпринимателей.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

2. “ВкусВилл: Как совершить революцию в ритейле, делая всё не так” Е. В. Щепин

Как с молочного киоска построить огромную продуктовую сеть? Как совершить революцию в розничной торговле? Один из ключевых сотрудников компании делится секретами успеха и историями провалов.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

3. “Прежде чем начать свой бизнес” Роберт Кийосаки

Знаменитый автор рассказывает о своих провалах и успехах в области бизнеса. Он дает четкие предостережения и рекомендации, которым должен следовать каждый начинающий бизнесмен.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

4. “Бизнес с нуля. Метод Lean Startup для быстрого тестирования идей и выбора бизнес-модели” Эрик Рик

Книга представляет собой реальную бизнес-модель, которой должны следовать начинающие предприниматели и руководители. Если соблюдать все в точности, а не действовать по настроению, то Вы обязательно достигнете успеха.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

5. “От нуля к единице. Как создать стартап, который изменит будущее” Питер Тиль, Блейк Мастерс

Книга содержит пошаговую инструкцию по созданию успешного стартапа, который со временем станет монополистом. Таким как Фейсбук и другие компании. В книге даются рекомендации по созданию сильной команды.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

6. “Кофейня: с чего начать, как преуспеть. Советы владельцам и управляющим” Андрей Уланов

В книге Вы узнаете все аспекты создания кофейни: от дизайна помещения до закупки оборудования. Большой практический опыт автора сделал эту книгу по-настоящему ценной.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

7. “Бизнес изи-изи, рил ток. Как прокачать себя, перестать страдать и стать миллионером” Александр Чипижко

В своей книге автор дает работающие фишки и приемы для начинающих предпринимателей. Он рассказывает о психологических нюансах и сугубо практических. Минимум воды и максимум пользы.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

8. “Переход к голубому океану. За пределами конкуренции” Рене Моборн, В. Чан Ким

Глубокое пособие для всех начинающих предпринимателей. Как найти себя в мире бизнеса? Как сделать себя недосягаемым для конкурентов? Какие инструменты использовать?

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

9. “Бизнес для богемы. Как зарабатывать, занимаясь любимым делом” Том Ходжиксон

Книга посвящена тому, как из любимого дела сделать прибыльный бизнес. При этом остаться счастливым человеком и не утонуть в рутине бухгалтерского учета и делопроизводства.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

10. “Как стать бизнесменом” Олег Тиньков

Книга от одного из самых ярких и успешных предпринимателей России. Ответит на все насущные для предпринимателя вопросы с высоты своего практического опыта. Содержательная и полезная книга.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

Коротко главном

Вдохновлять, направлять, учиться, стремиться к росту, следить за инновациями – у успешного руководителя непростые задачи. Если Вы управляете отделом или целой компанией, Вам точно пригодятся мудрые помощники – книги, в которых есть ценный опыт, классные инструменты для эффективного управления и мощные лайфхаки.

Надеюсь, что Вам понравилась моя подборка полезных книг для руководителей. Для эффективности Вашего чтения рекомендую записывать итоги каждого блока в блокнот – так информация лучше запомнится и усвоится.

Важно. Выжимайте из бизнеса максимум с помощью нашей методички формата “фишечная стратегия”. В ней самый сок из сотен тренингов и книг по маркетингу и продажам. А также концентрат успешных действий. По ссылке скидка 50% в течение 4 часов, кликайте -> “Реальный маркетинг: 165 фишек + 33 основы

Еще советую не только читать, но и обдумывать, как Вы сможете применить советы автора. И сразу воплощайте в жизнь то, о чем прочитали. Не будет действий — время потрачено на книги зря.

По теме:
Бизнес книги: ТОП-70 из нашей библиотеки
Книги по маркетингу: ТОП-70 (для новичков и профи)

Книги для начинающих руководителей или почему так важно читать / Хабр

Любой человек, который хочет стать спецом в своем деле, должен читать профессиональную литературу. Не важно, кто он: инженер по тестированию, программист или менеджер. Особенно актуально получение книжных знаний для руководителей любого уровня.

Представьте, программист без особых последствий может поиграться со своим локальным кодом, придумать любую архитектуру и переписать ее несколько раз, запустить на компиляцию непроверенный код и получить много ахтунгов от компилятора. То ли дело руководитель, который работает с людьми и не имеет права на ошибку. Он не может экспериментировать: попробовать один подход, забекапиться и откатиться в отношении с человеком обратно. Хотя некоторые менеджеры такие эксперименты постоянно выкидывают.

Последнее время ко мне часто обращаются начинающие тимлиды и руководители продуктов с вопросами: а что почитать на тему управления? что почитать на тему планирования? что почитать про управление рисками?

Я читал и читаю довольно много книг. Хорошие книги, которые мне понравилось, записываю, чтобы потом порекомендовать. Я решил сделать небольшую подборку must have книг, которые должен прочитать каждый начинающий руководитель. Одно из требований, чтобы эти книги были не только полезными, но и интересными. Книги должны заинтересовать человека развиваться в управлении, ни в коем случае не демотивировать.

Сказано – сделано. У меня получился список из 47 книг! Мдааа, подумал я, наверное, это слишком много и может напугать новичка – сократил этот список примерно в 2 раза. Потом я подумал и… сократил список еще в два раза. Итого, ниже список книг, которые я бы рекомендовал начинающим руководителям и в целом всем, интересующимся сферой IT.

Начинаем с легких и увлекательных книг:

Продолжаем чтение книгами по развитию soft skills, тайм-менеджменту и лидерству:

В этом месте, если тема управления все еще интересна, и вы не вернулись обратно к программированию, можно перейти к чтению более основательных книг:

Если вы прочитали все эти книги, поняли их и начали применять на практике, вы сможете сами искать книги по интересам, в зависимости от того, что конкретно вас зацепило и того, что вы хотите в себе развивать.

Небольшой совет, как следует читать книги. Делайте заметки, когда читаете книгу. Я, например, читаю с помощью электронной книги и по ходу чтения выделяю интересные и зацепившие меня мысли. Далее заметки попадают в единый файл, который я периодически перечитываю – это лучший способ удержать в памяти самые важные части прочитанных книг. Это помогает мне вспомнить интересные идеи, вдохновляет меня и заряжает энергией. Записывайте и перечитывайте, ведь осмысление прочитанного — это ключевой момент, и оно не должно прекращаться, как только вы закончили читать книгу.

И, наконец, последний совет: вместе с профессиональной литературой читайте художественные книги. Художественная литература показывает мир с новой точки зрения, заставляет взглянуть на всё через новую призму, помогает открывать новые идеи. В художественной литературе уделяется много внимания мотивации героев, анализу их поведения, их взаимодействия. За счет этого вы развиваете собственные навыки взаимодействия с другими людьми, учитесь ставить себя на место других и относиться к ним с пониманием.

Всем хорошего чтения и отличных книг!

Как стать крутым руководителем

Переход на руководящую позицию редко обходится без проблем. Раньше вы отвечали только за свою работу, а теперь и за чужую — зона ответственности и влияния на бизнес резко расширилась. Сотрудник не успел выполнить задачу или справился плохо — виноваты вы. Кто-то что-то не так понял, поэтому результат оказался не таким, каким должен быть, — отвечать вам. 

Нужно распределять задачи между коллегами, контролировать их выполнение, предупреждать проблемы и «тушить пожары». Эти функции могут сильно отличаться от того, что вы делали раньше, когда были исполнителем. Но применять привычные «исполнительские» знания и инструменты, чтобы решать управленческие задачи, непродуктивно. 

Поэтому мы подготовили специальную подборку из курсов, книг, ютьюб-блогов и телеграм-каналов. Подборка пригодится даже опытным менеджерам, но наибольшую пользу она принесет начинающим руководителям.

 

Книги

 

Harvard Business Review «Управление персоналом»

Harvard Business Review — ведущий деловой журнал, который издается Гарвардской школой бизнеса еще с 1922 года. Эта книга — сборник из десяти самых полезных статей об управлении персоналом. Вы узнаете, как мотивировать, убеждать и правильно выстраивать рабочие отношения с сотрудниками.

 

Джефф Смарт, Рэнди Стрит «Кто. Решите вашу проблему номер один»

Джефф и Рэнди — эксперты в области найма. Чтобы собрать материал, они поговорили с миллиардерами, топ-менеджерами крупных компаний и директорами некоммерческих организаций. Здесь вы найдете рекомендации и практические советы, как находить лучших, а также узнаете, какие ошибки в найме чаще всего совершают работодатели. 

 

Саймон Синек «Лидеры едят последними. Как создать команду мечты»

Некоторые менеджеры в погоне за эффективностью и достижением личных целей часто забывают о том, что руководят живыми людьми. Саймон Синек, писатель и спикер TED, объясняет, что настоящий лидер — это тот, кто ставит благополучие команды выше собственных интересов.

В этой книге вы найдете массу интересных идей, например, о том, что страх увольнения — ключевое препятствие к построению эффективной и цельной команды. Или о том, как опасно, когда руководитель отрывается от реальности и не понимает, что происходит «внизу».

 

Патрик Ленсиони «Пять пороков команды. Притчи о лидерстве»

Это бизнес-роман о вымышленной организации, которая вполне могла бы существовать на самом деле. Компания разваливается, старый руководитель уходит, а на роль спасателя приходит Кэтрин. Она должна разобраться со всеми проблемами и объединить разобщенную команду менеджеров.

Читайте, как она это сделала и с какими сложностями столкнулась.

 

Тодд Генри «Укрощение тигров»

Управление творческой командой — это сложный вызов даже для опытного руководителя. Что уж говорить про новичка, который был хорошим исполнителем, а теперь должен перебраться «на другую сторону» и посмотреть на процессы под новым углом.

Тодд Генри написал готовое пособие по руководству креативными командами. Вы узнаете:
— как управлять доверием и вниманием сотрудников;
— разрешать конфликты;
— формировать культуру команды;
— вдохновлять «творцов».

 

Александр Фридман «Делегирование»

Один из главных навыков успешного руководителя — умение делегировать. Начинающие менеджеры часто испытывают сложности с постановкой и передачей задач, потому что привыкли делать все самостоятельно. В результате получается странная картина: руководитель утопает в работе, пока его команда изнывает от скуки.

Автор книги — Александр Фридман, консультант и бизнес-тренер с 28-летним опытом. Он рассказывает, как перестать работать за других, правильно ставить задачи команде и не волноваться за результат.

 

Дэн Кеннеди «Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат»

Дэн Кеннеди — известный американский консультант, бизнесмен, маркетолог и писатель. Как и в других своих книгах, автор высказывает мысли в яркой провокационной манере. Однако, если отбросить «мишуру» для привлечения внимания, то останется много ценных инсайтов.

Вы узнаете, что не стоит ждать от сотрудников «владельческого» подхода к бизнесу, как совещания и обсуждения вредят работе, а также почему значение лидерства переоценено.

 

Марк Форстер «Сделай это завтра»

Чтобы не утонуть в потоке работы и все успевать, руководителю нужно управлять не только сотрудниками, но и своим временем. В своей книге Марк Форстер учит, как справляться с задачами не путем героических усилий и преодоления себя, а спокойно, эффективно и равномерно.

Но вот проблема: если человек ничего не успевает, то у него нет времени учиться тайм-менеджменту. На этот случай мы подготовили краткую выжимку из книги — на чтение уйдет 3 минуты.

 

Максим Ильяхов, Людмила Сарычева «Новые правила деловой переписки»

Многие проблемы в команде могут быть связаны с коммуникациями: кто-то что-то не понял, не увидел, не прочитал, не нашел, сделал неправильные выводы. 

«Новые правила деловой переписки» — это настоящий учебник, где наглядно и с примерами объясняется, как общаться с сотрудниками, уважая их время, внимание и границы. Вы узнаете, когда лучше звонить, а не писать, и почему вежливость — это забота, а не словосочетания вроде «уважаемые коллеги».

Еще больше полезных книг в наших подборках:

Осенняя подборка →

Зимняя подборка →

Летняя подборка → 

Новогодняя подборка →

 

Курсы

 

Таллинская школа менеджеров «Персональное управленческое искусство»

Это онлайн-курс от Владимира Тарасова, бизнес-тренера и социального технолога, который обучал менеджеров и проводил деловые игры еще во времена СССР. Курс позволяет сформировать системное управленческое мышление и понимание сути сотрудничества и борьбы между руководителями и исполнителями.

Сколько длится: 10 месяцев.

Чему учат:

  • основам сотрудничества,
  • стратегии и тактике управленческой борьбы,
  • методам управления,
  • внедрению нововведений.

Кому подойдет: часть лекций посвящена управленческой борьбе, поэтому курс будет особенно полезен руководителям, которые работают в агрессивной корпоративной среде — там, где нужно доказывать свое право на место под солнцем.

 

Нетология «Аналитика для руководителей»

Сколько длится: 3 месяца.

Чему учат:

  • использовать data-driven-подход;
  • формировать аналитическую структуру с нуля;
  • строить метрики и дашборды;
  • проектировать систему KPI;
  • правильно интерпретировать результаты анализа и использовать их, чтобы совершенствовать бизнес-процессы и стратегию развития; 
  • сегментировать и анализировать клиентскую базу;
  • работать с гипотезами.

Кому подойдет: всем, ведь управлять вслепую без опоры на данные — проигрышный подход. 

 

Skillbox «Управление командой»

Сколько длится: 3,5 месяца.

Чему учат:

  • управлять действующей командой и собирать новую;
  • решать конфликты;
  • делегировать задачи;
  • мотивировать и развивать сотрудников;
  • контролировать работу;
  • внедрять изменения;
  • работать с сотрудниками на удаленке. 

Кому подойдет: начинающим руководителям.

 

GeekBrains «Факультет управления персоналом»

Сколько длится: год.

Чему учат: всем аспектам работы с human resources — от кадрового документооборота, онбординга и развития бренда работодателя до бюджетирования и аналитики. В преподавателях — бывшие и действующие топ-менеджеры крупных компаний (МГТС, Билайн, SAP CIS, М.Видео), а также опытные эйчары.

Кому подойдет: 

  • рекрутерам, которые переходят в HR;
  • эйчарам, которые планируют прибавить букву D к своей должности.

 

Mail.ru Group «Digital MBA»

Если предыдущие курсы проходили в онлайн-формате, то этот предполагает сочетание очных занятий, домашних заданий и вебинаров. Дополнительно можно посетить пятидневный выездной модуль, чтобы пообщаться с зарубежными экспертами и посмотреть, как устроены процессы в международных компаниях. 

Сколько длится: 9 месяцев.

Чему учат:

  • управлять жизненным циклом продукта и digital-проектами;
  • привлекать инвестиции;
  • монетизировать продукты и проекты;
  • работать с удаленной командой;
  • принимать решения на основании аналитики данных;
  • методологиям Agile, Scrum, Kanban;
  • личной эффективности;
  • Digital-маркетингу. 

Кому подойдет: тем, кто готов к длительному и дорогостоящему системному обучению. 

 

«Поезд в огне»

Это обучающая рассылка от Анны Куц — операционного директора рекламного агентства Rabbit&Carrot и продюсерского центра BlogoSphere.

Сколько длится: 7 месяцев — присылают по письму в неделю.

Чему учат:

  • правильно настраивать и контролировать процессы — без перехода к микроменеджменту;
  • формировать эффективные команды;
  • общаться с сотрудниками и руководством «без боли», оставаясь хорошим человеком;
  • писать регламенты и инструкции так, чтобы их читали и выполняли;
  • проводить рабочие встречи, которые ведут к переменам, а не просто «поговорили и забыли».

Кому подойдет: тем, кто только стал руководителем и не хочет все зафакапить.

 

Youtube-каналы

 

Канал Максима Спиридонова

Максим — серийный предприниматель и сооснователь Нетологии, Фоксфорда, Edmarket, Digital Dolina, Jump, Podfm.ru. Он проводит интервью, в которых известные предприниматели, эксперты и топ-менеджеры делятся опытом и знаниями.

Что смотреть в первую очередь:

 

Канал Оскара Хартманна

Оскар Хартманн — член совета директоров Альфа-Банка, основатель KupiVip, Carprice и Aktivo. В своем канале Оскар выкладывает мотивирующие видео, интервью с известными предпринимателями и дает советы по решению управленческих задач.

Что смотреть в первую очередь:

 

Big Money

Канал Евгения Черняка — украинского бизнесмена и владельца алкогольного холдинга Global Spirits. Евгений проводит честные интервью с бизнесменами и известными экспертами, без воды и политики.

Что смотреть в первую очередь:

 

Телеграм-каналы

 

Клуб директоров

Количество подписчиков: 7000+

О чем: здесь все, что волнует и интересует руководителей: многочисленные кейсы, истории из жизни, обсуждения законодательных изменений, перепосты полезных статей из других источников. А также есть советы на разные случаи жизни: от покупки часов до выбора CRM-системы.

Все это подано остро и с юмором — рекомендуем.

 

Bussinesslogy: психология в бизнесе

Количество подписчиков: 2900.

О чем: о мировоззрении руководителя и мышлении сотрудников, общении с коллегами и клиентами, поиске баланса в жизни.

 

Sapience Consulting

Количество подписчиков: 800.

О чем: небольшой канал Святослава Бирюлина — генерального директора компании Sapiens Consulting. Святослав рассказывает о ведении среднего и крупного бизнеса в России и делится своим консалтинговым и управленческим опытом.

 

Непроебизнес 

Количество подписчиков: 2100.

О чем: практические кейсы, интересные бизнес-модели и инсайты для руководителя.

 

Темная сторона

Количество подписчиков: 83 000.

О чем: канал ведет Аркадий Морейнис — программист, предприниматель и инвестор. В основном Аркадий пишет про предпринимательство, стартапы и инвестиции, но часто попадаются посты, которые будут полезны и наемному руководителю. Например, о пользе дашбордов, маркетинге и найме. 

 

Современный бизнес

Количество подписчиков: 47 000.

О чем: авторы канала собирают самые интересные материалы о бизнесе, маркетинге и технологиях из англоязычных источников, переводят на русский и выкладывают здесь.

 

Про удобство

Количество подписчиков: 5800.

О чем: автор канала — Михаил Греков, менеджер продукта Velvica и основатель сервиса поиска менторов Айти Кард. Михаил пишет о запуске и управлении продуктом, работе с дистанционной командой, делится кейсами.

Редактор Хантфлоу

Читать онлайн «Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов» автора Фокс Джеффри Дж. — RuLit

Джеффри Дж. Фокс Как стать первоклассным руководителем Правила привлечения и удержания лучших специалистов

Как может судьба человека

оказаться в руках дурака?

Боб Дилан

Не перечь ему и не указывай.

Вилли Нельсон

{ I } Мистер Харт

Хороший руководитель вселяет в людей энтузиазм. Он повышает в должности, поощряет и хвалит своих подчиненных. Хороший руководитель заставляет людей поверить в себя, в то, что они особенные, избранные, не такие, как все.

Хороший руководитель помогает своим сотрудникам чувствовать себя хорошо.

***

Хороших руководителей не забывают. Пообщавшись с ними в течение каких-то шестидесяти секунд, вы и через шестьдесят лет будете помнить о них.

Ему было двадцать четыре года, когда он впервые получил настоящую работу. Шла его пятая рабочая неделя. В то утро кто-то постучал в стеклянную перегородку высотой шесть футов, отделявшую его кабинет от основного помещения. «Извините, мистер Годфри, меня зовут Ральф Харт, — произнес вежливый, изысканно одетый человек лет шестидесяти. У вас найдется минутка?»

«Конечно», ответил молодой сотрудник, который, не узнав в лицо, все же сразу вспомнил имя знаменитого председателя совета директоров компании. «Спасибо, — сказал мистер Харт. — Мистер Годфри, разрешите мне рассказать вам кое-что о компании, в которой вы работаете». Служащий утвердительно кивнул, и мистер Харт продолжил: «Мистер Годфри, вы работаете в прекрасной компании. Мы выпускаем великолепную продукцию. У нас прекрасные клиенты и первоклассная реклама. И порой мы летаем первым классом, потому что некоторые авиакомпании — наши лучшие клиенты».

Протянув руку новому служащему, мистер Харт помолчал, а затем, не отрывая глаз от Годфри, заключил: «И еще, мистер Годфри, мы принимаем на работу только самых лучших работников. Добро пожаловать в Heublein».

Если вы верите в то, что способные и активные люди — это ключ к успеху предприятия, то мистер Харт только что многому вас научил. Если же вы в это не верите, то отложите эту книгу и отдайте ее кому-нибудь еще.

{ II } Хороший руководитель: простая формула успеха

1. Нанимайте на работу только превосходных работников.

2. Следите за тем, чтобы работа поручалась подходящим людям. Увольняйте неподходящих людей.

3. Объясняйте своим служащим, что именно нужно сделать.

4. Объясняйте, почему это должно быть сделано.

5. Предоставьте выполнение работы тем, кому вы ее поручили.

6. Позаботьтесь об обучении своих сотрудников

7. Умейте слушать людей.

8. Устраняйте барьеры, которые сковывают людей, помогите им чувствовать себя уверенно

9. Контролируйте ход работ.

10. Благодарите своих сотрудников на людях и наедине.

{ III } Компании работают так, как работают их руководители

Служащие всегда перенимают манеры своих начальников. Именно руководитель устанавливает правила и нормы поведения, подавая другим пример. Со временем сотрудники отдела, офиса, магазина, мастерской, завода или компании начинают делать то же, что делает их начальник.

Если он всегда опаздывает, пунктуальность перестает быть обязательной. Если он всегда на встречах, то и остальных не застать в офисе — все на встречах. Если он стремится привлечь клиентов, то клиенты становятся важны и для сотрудников. Если начальник игнорирует встречи с клиентами, то и сотрудники отдела продаж не сделают лишнего звонка. Если начальник вежлив, то грубые люди не задерживаются в компании. Если руководитель мирится с посредственностью, то и результаты работы компании будут посредственными. Если начальник изобретателен и не боится пробовать что-то новое, то вся компания ищет новые возможности. Если начальник выполняет работу за всех, то его служащие с удовольствием ему это позволят. Если он — лидер, то хорошие и способные работники всегда будут следовать за ним. Хорошие руководители прекрасно знают это правило и ведут компанию к успеху не указами и распоряжениями, а личным примером. Если начальник хочет, чтобы его люди тратили на перелеты не рабочий день, а выходной или практиковались, прежде чем выступить с презентацией, он должен сам садиться в самолет в воскресенье и тщательно готовиться к выступлениям. Если начальник не хочет, чтобы небольшой снегопад задерживал его сотрудников по дороге на работу, то он как-нибудь в такой день придет пораньше и приготовит кофе, чтобы угостить своих опоздавших сотрудников, как только они приедут в офис.

Одни являются прирожденными руководителями, другие целенаправленно ими становятся. Преднамеренно или нет, но хороший начальник сам формирует свою компанию. Его сотрудники делают то же, что и он. Начальник должен работать сам, если он хочет, чтобы компания работала.

25 лучших книг о лидерстве всех времен

Если вы не знаете, Soundview определяет, выбирает и обобщает лучшие бизнес-книги, которые публикуются каждый год. И поскольку мы занимаемся этим последние 42 года, мы видели МНОЖЕСТВО книг по лидерству, прошедших через наши офисы. Буквально тысяч…

Большинство из них хороши, некоторые великолепны, а другие стали классикой бизнеса — книгами, которые должен прочитать каждый начинающий менеджер или руководитель.Это книги, которые предлагают идеи и стратегии, которые меняют способ мышления людей и меняют способ ведения бизнеса.

В таком случае мы решили взяться за перо и опубликовать наш список из 25 лучших книг о лидерстве всех времен. Без лишних слов, вот наш список (в произвольном порядке):

1. О становлении лидером

О том, как стать лидером
Уоррен Беннис

Названный журналом Forbes «деканом гуру лидерства», Уоррен Беннис убедительно доказывает, что лидерами не рождаются — ими становятся.Его классическая работа «Как стать лидером » послужила источником важной информации для бесчисленного количества читателей.


2. Искусство войны

Искусство войны
Сунь Цзы

Искусство войны — древний китайский военный трактат, написанный более 2000 лет назад.Работа, которую приписывают древнему китайскому военному стратегу Сунь-Цзы, состоит из 13 глав, каждая из которых посвящена аспекту ведения войны и его применению в военной стратегии и тактике. «Искусство войны» — один из самых влиятельных текстов по стратегии ведения войны в Восточной Азии, оказавший влияние на военное мышление, деловую тактику, юридическую стратегию и многое другое.


3. Вуден о лидерстве

Вуден о лидерстве
Джон Вуден и Стив Джемисон

Сосредоточив внимание на легендарных «12 уроках лидерства» бывшего баскетбольного тренера Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе и его знаменитой «Пирамиде успеха», Вуден о лидерстве описывает умственные, эмоциональные и физические качества, необходимые для построения успешной организации.Он также показывает вам, как развивать навыки, уверенность и соревновательный огонь, чтобы «быть на высоте, когда это необходимо», — и научить свою организацию делать то же самое.


4. От хорошего к великому

От хорошего к великому: почему одни компании совершают прорыв… а другие нет
Джим Коллинз

Коллинз, автор бестселлера « Построены на века », и его группа исследователей определили 11 элитных компаний, которые совершили скачок от «хороших» показателей к «отличным».Знакомя нас с проверенными временем бизнес-идеями лидеров 5-го уровня, концепцией ежа и культурой дисциплины, Good to Great предлагает лидерам полную основу для достижения успеха. Если и существует бизнес-книга, которую обязательно нужно прочитать, то это она.


5. Высшее руководство

Первобытное лидерство: высвобождение силы эмоционального интеллекта
Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис и Энни Макки

Книга, которая ввела понятие «эмоциональный интеллект» в деловой лексикон.Великие лидеры вдохновляют нас. Они разжигают нашу страсть и вдохновляют нас на лучшее. Когда мы пытаемся объяснить, почему они так эффективны, мы часто говорим о стратегии, видении или сильных идеях. Но реальность гораздо более примитивна – прекрасное лидерство работает через эмоции. Первичное лидерство описывает, что должны делать менеджеры и руководители, чтобы стать лидерами с развитым эмоциональным интеллектом. Обязательна к прочтению всем, кто ведет или стремится руководить.


6. 7 навыков высокоэффективных людей

7 навыков высокоэффективных людей: мощные уроки личностных изменений
Стивен Р.Кови

Национальный бестселлер №1, предлагающий целостный, комплексный, принципиальный подход к решению личных и профессиональных проблем. Первоначально опубликованная в 1989 году книга «7 навыков высокоэффективных людей» остается неизменно актуальной, даже несмотря на то, что современные вызовы становятся все более сложными. Живите жизнью великой и непреходящей цели с этой бизнес-классикой.


7. Задача лидерства

Вызов лидерству: как добиться выдающихся результатов в организациях
Джеймс Кузес и Барри Познер

The Leadership Challenge рассказывает о том, как лидеры мобилизуют других, чтобы добиваться выдающихся результатов внутри компаний и организаций.Авторы представляют свои пять практик образцового лидерства®, которые при эффективном выполнении позволяют лидерам преодолеть пропасть между простым выполнением задач и реальным достижением великих целей. Прочтите ее, чтобы оставаться в курсе последних событий, быть актуальными и эффективными на современном рабочем месте.


8. Начните с Почему

Начните с «Почему: как великие лидеры вдохновляют всех на действия»
Саймон Синек

От автора бестселлера Лидеры едят последними , Начните с того, почему постулирует, что люди не купятся на продукт, услугу, движение или идею, пока не поймут, ПОЧЕМУ они стоят за ними.Опираясь на широкий спектр историй из реальной жизни, Синек сплетает воедино четкое видение того, что действительно нужно, чтобы вести и вдохновлять.


9. Сначала нарушьте все правила

Сначала нарушьте все правила: что лучшие менеджеры мира делают по-другому
Маркус Бэкингем

В этом давнем бестселлере по менеджменту автор представляет замечательные результаты глубокого исследования, проведенного Гэллапом более чем 80 000 менеджеров.Данные показывают, что, несмотря на разное происхождение и стили, великих менеджеров объединяет одна общая черта: они без колебаний нарушают священные правила ведения бизнеса. В «Сначала нарушьте все правила» вы найдете жизненно важные уроки эффективности и карьеры для менеджеров всех уровней и узнаете, как применить их в вашей конкретной ситуации.


10. Исполнение

Исполнение: дисциплина достижения цели
Ларри Боссиди и Рэм Чаран

Ларри Боссиди, легендарный генеральный директор Honeywell International, Inc., объединяет усилия с консультантом и плодовитым писателем Рэмом Чараном, чтобы объяснить, почему выполнение задач — а не стратегия, инновации или что-то еще — является самой важной функцией бизнес-лидера. В этом бизнес-бестселлере авторы подробно рассматривают три ключевых процесса исполнения — людей, стратегию и операции — и показывают, как все три связаны между собой. Execution — руководство для умных бизнес-лидеров по достижению цели.


11. Эмоциональный интеллект

Эмоциональный интеллект: почему он может иметь большее значение, чем IQ
Дэниел Гоулман

Новаторская книга, которая заново определила, что значит быть умным.Всем известно, что высокий IQ не является гарантией успеха, счастья или добродетели, но до Эмоциональный интеллект мы могли только догадываться, почему. Исследование Гоулмана на переднем крае психологии и неврологии предлагает поразительное новое понимание наших «двух умов» — рационального и эмоционального — и того, как они вместе формируют наш успех в отношениях, на работе и даже наше физическое благополучие.


12. Привод

Драйв: удивительная правда о том, что нас мотивирует
Дэниела Х.Розовый

Большинство людей считают, что лучший способ мотивации — вознаграждение в виде денег — метод кнута и пряника. Это ошибка, говорит писатель Дэниел Пинк. Новый мир работы, который Пинк описывает в книге Drive , основан на том, что лидеры находят инновационные и творческие способы реализации глубоко укоренившихся желаний: потребность быть автономными в своей работе, совершенствоваться в том, что нам нравится делать, и найти большую цель в жизни.


13.Ведущее изменение

Ведущие изменения
Джон Коттер

Масштабные и трудные изменения в бизнесе больше не исключение — это правило. Leading Change представляет собой легендарный 8-шаговый процесс Коттера для управления изменениями, который стал инструментом для руководителей и организаций по всему миру. Практический ресурс для лидеров и менеджеров, которым поручено заставить инициативы по изменению работать.


14.Дилемма инноватора

Дилемма новатора: когда новые технологии приводят к краху великих фирм
Клейтон Кристенсен

Дилемма инноватора демонстрирует, как даже самые выдающиеся компании мира могут делать все правильно, но при этом терять лидерство на рынке. В своем убедительном межотраслевом исследовании Кристенсен представляет свою основополагающую теорию прорывных инноваций, которая изменила представление менеджеров и руководителей компаний по всему миру об инновациях.


15. Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей

Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей
Дейл Карнеги

Эта классическая книга по самопомощи, впервые опубликованная в 1936 году, была продана тиражом более 15 миллионов экземпляров по всему миру. Советы Карнеги об убеждении, карьерном росте, общении и влиянии сегодня так же важны и актуальны, как и в момент первой публикации книги. Раскройте свой потенциал с Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей .


16. Бережливый стартап

Бережливый стартап: как современные предприниматели используют непрерывные инновации для создания радикально успешного бизнеса
Эрик Райс

Этот предпринимательский шедевр обязателен к прочтению всем, кто думает о собственном бизнесе. The Lean Startup представляет методологию, которая фокусирует вас на том, чтобы как можно быстрее выяснить, чего хотят клиенты, а затем с помощью научных экспериментов доказать, что вы добиваетесь прогресса.Рис рекомендует запускать как можно раньше и дешевле, чтобы вы не тратили время и деньги на выход на рынок.


17. Эффективный руководитель

«Эффективный руководитель: Полное руководство по тому, как делать правильные вещи»
Питер Друкер

Друкер, «отец современного менеджмента», впервые написал эту хорошо известную и часто цитируемую классическую книгу в 1967 году. Критерием действительно эффективного руководителя является способность делать правильные вещи. Эффективный руководитель описывает пять практик, необходимых для управления бизнесом.


18. 21 неопровержимый закон лидерства

21 неопровержимый закон лидерства: следуйте им, и люди последуют за вами
Джон С. Максвелл

Максвелл, всемирно известный эксперт по лидерству, является автором десятков книг ( Leadershift , The 360 ​​Degree Leader , Leadership Gold ), посвященных этой теме, которые были проданы миллионными тиражами.В 21 неопровержимом законе лидерства каждый из законов имеет отдельную главу, которая при прочтении, понимании и применении на практике помогает читателям задавать направление, объединять людей, мотивировать и вдохновлять — все с конечной целью является создание лидера, за которым люди хотят следовать.


19. Первые 90 дней

Первые 90 дней: проверенные стратегии, чтобы быстрее и умнее набрать скорость
Майкл Уоткинс

In Первые 90 дней Профессор Гарвардской школы бизнеса Майкл Уоткинс представляет дорожную карту для принятия на себя ответственности в первые 90 дней на новой руководящей должности.Избегайте распространенных ловушек нового лидера, обеспечьте важные первые победы и зарекомендуйте себя в новой роли. Включенная Amazon в список «100 книг о лидерстве и успехе, которые нужно прочитать за всю жизнь», эта книга является авторитетом для лидеров переходного периода.


20. Одноминутный менеджер

Одноминутный менеджер
Кен Бланшар и Спенсер Джонсон

На протяжении десятилетий Одноминутный менеджер помогал миллионам людей добиваться большего успеха в профессиональной и личной жизни.Эта классическая притча о молодом человеке, ищущем эффективного менеджера, столь же привлекательна сегодня, как и в момент выхода более тридцати лет назад, актуальна и полезна, как никогда.


21. Истинный Север

Истинный Север: Откройте для себя подлинное лидерство
Билл Джордж

Бывший генеральный директор Medtronic Билл Джордж представляет комплексную программу достижения успеха в лидерстве и иллюстрирует, как создать свой собственный план развития лидерства.На основе личных интервью со 125 высшими руководителями, включая Чарльза Шваба, Говарда Шульца (Starbucks), Энн Малкахи (Xerox), True North , показано, как любой, кто следует своему внутреннему компасу, может стать настоящим лидером.


22. Мышление быстрое и медленное

Думать быстро и медленно
Даниэля Канемана

Лауреат Нобелевской премии Канеман приглашает нас в новаторское путешествие по разуму, исследуя две системы, влияющие на то, как мы думаем.Он описывает Систему 1 (быструю, интуитивную, эмоциональную) и Систему 2 (медленную, совещательную, логичную) и то, как взаимодействие между ними формирует наши суждения и решения. Книга Thinking, Fast and Slow объемом примерно 500 страниц предназначена не для быстрого чтения, а для наслаждения.


23. Племена

Племена: нам нужно, чтобы ты возглавил нас
Сета Година

Хотя автор бестселлеров Сет Годин является автором более 15 книг ( Free Prize Inside , Linchpin , Purple Cow ), мы постоянно ссылаемся на Tribes как на нашу любимую.Если вы лидер, стремящийся мобилизовать аудиторию (например, сотрудников, клиентов, инвесторов, читателей) вокруг центральной идеи или хотите, чтобы они следовали определенному курсу действий, то эта книга Година предоставит вам план.


24. Экстремальное владение

Крайняя ответственность: как морские котики США лидируют и побеждают
Джоко Виллинк и Лейф Бабин

Виллинк и Бабин, два офицера морских котиков США, которые возглавляли отмеченное наградами подразделение специальных операций в Ираке, демонстрируют, как применять проверенные принципы лидерства на поле боя в бизнесе и жизни.Авторы преподали уроки из Extreme Ownership бесчисленному количеству лидеров и сотням компаний по всему миру, чтобы передать свои институциональные знания о создании высокоэффективных команд и, в конечном итоге, научить людей руководить и побеждать.


25. Пять пороков команды

Пять пороков команды: басня о лидерстве
Патрик Ленсиони

В Пять пороков команды Ленсиони, мастер деловой легенды, обращает внимание на то, почему командам часто не удается работать.Его глубокий анализ пяти дисфункций (отсутствие доверия, боязнь конфликта, отсутствие приверженности, уклонение от ответственности, невнимание к результатам) помогает лидерам избежать ловушек, с которыми сталкиваются команды, стремящиеся расти вместе и процветать.


ПРИМЕЧАНИЕ. Члены Soundview Professional и Premier имеют доступ к 8-страничным кратким описаниям 17 из этих наименований в рамках своего членства. Если вы не являетесь участником, получите доступ сейчас и сэкономьте 15%.

____________________________________________________________________________

Подписчики Soundview еженедельно получают подробные обзоры ключевых концепций самых продаваемых книг по бизнесу (таких как книги, перечисленные выше)! Поднимите свою карьеру на новый уровень , будьте в курсе последних тенденций и идей, затрагивающих лидеров бизнеса по всему миру.Загрузите бесплатный образец прямо сейчас.

Поделиться этой статьей:

15 лучших книг о лидерстве, которые должен прочитать каждый лидер, чтобы добиться успеха

Чтение является важным жизненным навыком. Так мы записываем нашу историю и делимся историями. Конечно, есть бесчисленное множество книг, от корки до корки битком набитых ценными фактами. Но есть и безграничные тома, содержащие бесценные сведения о человеческом опыте.

Поколения людей записывали свой опыт и борьбу, свои эмоции и признания на пустых страницах, тем самым превращая их в богатые ресурсы.Учитывая эту истину, очень грустно сообщать о том, что глобальный уровень грамотности снижается. Молодые и пожилые люди во всем мире читают меньше, менее увлеченно.

Согласно автору Джону Коулману, этот недостаток литературы распространяется на деловой мир и на все ступени корпоративной лестницы. По его опыту:

«Похоже, что деловые люди меньше читают». Что является плохой новостью, учитывая тот факт, что «привычка к широкому чтению часто является определяющей характеристикой наших величайших лидеров.

Возможно, это потому, что чтение улучшает общение, эмоциональный интеллект, организационную эффективность и снижает стресс. Все это является критическим требованием для эффективного лидерства.

Теперь, когда вы достаточно убедились в важности чтения, вы, вероятно, задаетесь вопросом, что вам следует читать. Вы также можете подумать, что у вас нет времени. Что ж, правда в том, что у вас есть время:

«Чтение должно стать для вас таким же естественным, как еда и дыхание.

Вам не обязательно читать 52 книги в год, но вы должны найти время для большего количества чтения. И когда вы это сделаете, этот список из 15 лучших книг по лидерству, которые вы должны прочитать, проинформирует и вдохновит вас стать великим лидером — они разделены на категории на основе 5 правил лидерства:

  1. Ведите себя
  2. Поймите истинное лидерство
  3. Общайтесь и мотивируйте
  4. Продолжай
  5. Будь настоящим

#1 Ведите себя: Прежде чем вы сможете руководить кем-то еще, группой людей или компанией, вы должны быть способны вести себя.Это означает дисциплину, самореализацию, целеустремленность и смирение.

1. «Размышления» Марка Аврелия

Хотя Аврелий писал для себя, сохранившийся текст представляет собой дорожную карту к лучшей жизни. Убрав лишнее, Аврелий показывает всем нам, как подняться над отвлекающими факторами, чтобы сохранить наши принципы. Книга Meditations , основанная на философии стоиков, представляет собой практический совет по управлению своими мыслями, эмоциями и действиями, чтобы избавиться от стресса в своей жизни.

Печать | электронная книга

2. Человек в поисках смысла, Виктор Франкель

В этой книге рассказывается о жизни Виктора Франкеля в Освенциме, нацистском лагере для военнопленных, во время Холокоста. Несмотря на всю боль и страдания, Франкель смог сохранить перспективу и прийти к выводу, что «в страдании должен быть смысл». Он напоминает нам, что смысл жизни заключается в том, чтобы определить этот смысл для себя через действие.

Печать | электронная книга | Аудиокнига

3. Алхимик, Пауло Коэльо

Жизнь — это путешествие.Каждый из нас должен пытаться следовать своей личной легенде (то есть тому, чего вы всегда хотели достичь). Рассказ о Сантьяго, мальчике-пастушке, показывает, что происходит, когда мы следуем нашей собственной легенде: «вселенная сговорилась, чтобы помочь вам достичь этого».

Печать | электронная книга | Аудиокнига

#2 Поймите, что такое настоящее лидерство: После того, как вы заложили основу для лидерства, важно точно понять, что такое лидерство и как его применять. Также полезно изучать других успешных лидеров и бизнесы.

4. Правда о лидерстве, Джеймс М. Кузес и Барри З. Познер

Есть некоторые вещи, которые всегда будут играть роль в эффективном лидерстве. Доверие, авторитет и этика входят в число этих вещей. Кузес и Познер рассказывают о 30-летних исследованиях, подтверждающих эти и другие основные принципы.

Печать | электронная книга | Аудиокнига

5. От хорошего к великому: почему одни компании совершают прорыв… а другие нет, Джим Коллинз

Некоторые компании преуспевают, но большинство терпит неудачу.Джим Коллинз изучил тысячи статей и расшифровок интервью, чтобы понять, почему именно так. Затем он упаковал все это в эту книгу, чтобы показать вам, какие качества вам понадобятся, чтобы построить великую компанию.

Печать | электронная книга | Аудиокнига

6. «Семь навыков высокоэффективных людей», Стивен Р. Кови

«Семь навыков » — это вечный урок лидерства и успеха. Изменяя ваше мышление, чтобы принять альтернативную точку зрения, Кови проводит вас через Сдвиг Парадигмы самообладания.Этот процесс подразделяется на независимость, взаимозависимость и постоянное совершенствование, что приводит к значимому и последовательному росту.

Печать | электронная книга | Аудиокнига

7. Доставляя счастье, Тони Шей

Будучи генеральным директором Zappo, Тони Шей построил чрезвычайно успешный бизнес, делая то, о чем говорят все остальные: ставя клиента на первое место и нанимая нужных людей. Обслуживание клиентов и корпоративная культура были в центре внимания. В результате сотрудники и клиенты остались довольны.Шей смог разрушить традиционное корпоративное лидерство и попутно принести счастье и огромную прибыль

Печать | электронная книга

8. Дилемма инноватора, Клейтон Кристенсен

Здесь гарвардский профессор и бизнесмен Клейтон Кристенсен прокладывает путь к «подрывным инновациям». Это, как описывает Кристенсен, требует отказа от потребностей клиента прямо сейчас в пользу принятия новых методов и технологий, которые будут удовлетворять их потребности в будущем.Ранние последователи и новаторы продвигаются вперед; все остальные отстают.

Print

9. Tribes, by Seth Godin

Начните с чтения Tribes , а затем продолжайте читать все, что написал Годин. От своего блога до своих книг и всего, что между ними, Годин делится выигрышной формулой, позволяющей выйти за рамки статус-кво и заняться значимой работой. Именно такая работа будет вдохновлять других следовать за вами, поможет вам быть замеченным и оставит наследие после того, как вы уйдете.

Печать | электронная книга | Аудиокнига

#3 Общение и мотивация: Чтобы руководить, вы должны вдохновлять других следовать вашему примеру или приказам. Это помогает, если вы можете привлекать, вовлекать и поощрять сотрудников, деловых партнеров и потенциальных клиентов, чтобы они согласились с вашим планом или предложением.

10. Драйв, Дэниел Х. Пинк

Способность мотивировать играет центральную роль в лидерстве. Вот что делает книгу Пинк такой ценной. Упакованный секретами мотивации, Пинк предлагает нам отказаться от наград и наказаний, выбрав вместо этого осмысленную работу, мастерство и автономию.

Печать | электронная книга | Аудиокнига

11. Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей, Дейл Карнеги

Каждый хочет чувствовать себя важным. В Win Friends Карнеги показывает вам, как использовать это в свою пользу, чтобы понравиться людям и завоевать их расположение. Это книга о том, как правильно общаться и взаимодействовать с людьми. Все сводится к проявлению интереса к людям, с которыми вы общаетесь, и к работе, которую они выполняют. Если вы установите эту связь, вы завоюете друга.

Печать | электронная книга | Аудиокнига

12. Команда соперников, Дорис Кернс Гудвин

Если Эйб Линкольн сможет объединить свой кабинет и страну вокруг отмены рабства в условиях войны, вы, вероятно, сможете примирить противоречивые личности в своей компании. Объединение людей с разными идеологиями в команду или группу — замечательная черта лидерства. В Team of Rivals Кернс Гудвин рассказывает историю о том, как Линкольн окружил себя лучшими людьми, несмотря на их различия.Он был скромным и не боялся вызовов: две черты, которые послужат каждому лидеру.

Печать | электронная книга | Аудиокнига

#4 Продолжайте в том же духе: Иногда все идет не по плану. Если и когда это произойдет, вам придется взять себя в руки и начать все сначала. Настойчивость и выносливость обязательны.

13. Endurance, by Endurance

В 1914 году исследователь Эдвард Шеклтон предпринял экспедицию к Южному полюсу. Хотя миссия потерпела неудачу, полученная в результате история выживания в скованных льдами антарктических морях служит ориентиром для лидеров, столкнувшихся с невзгодами.

Печать | электронная книга | Аудиокнига

#5 Будь настоящим: Никто не может притворяться лидером. А если и могут, то ненадолго. Признание страха и уязвимости — гораздо более ценные лидерские качества, чем холодность или замкнутость.

14. Daring Greatly, Брене Браун

Быть уязвимым не обязательно должно быть слабостью. Страх и стыд не должны мешать нам делать большие дела. Вместо этого Браун говорит нам, что очень важно появиться; попробовать и потерпеть неудачу.Потому что лучше не опоздать, чем вообще никогда не пытаться.

Печать | электронная книга | Аудиокнига

15. Война искусства, Стив Прессфилд

Все, что вы создаете, требует серьезной битвы: это война искусства. Каждый человек в мире, написавший книгу, опубликовавший статью, начавший свой бизнес или создавший «искусство», был напуган до смерти. Прокрастинация, страх и неуверенность в себе поражают каждого. Единственный способ победить их — создавать вещи и делиться ими со всем миром.

Печать | электронная книга | Аудиокнига

Другие замечательные книги для чтения

Автор фото: Куино Эл, unsplash.com

20 лучших книг по лидерству: найдите лучшие ресурсы для эффективного руководства

Вы лидер или стремитесь им стать? Если да, насколько вы уверены в своих лидерских качествах? Вопреки тому, во что многие могут поверить, руководство эффективной командой требует от вас многого. Какой бы ни была ваша профессия или ответственность, вы можете найти модели лидерства в команде, которые сделают вас выдающимся руководителем команды.

Были проведены исследования и написаны книги о том, как стать хорошим руководителем группы. Эту ценную информацию можно найти в лучших книгах по лидерству и менеджменту.

В этих книгах по лидерству содержится ценная информация о том, как руководить эффективной командой, как стать хорошим руководителем команды, а также о том, что знают лидеры эффективных рабочих групп. Когда дело доходит до книг о лидерстве, лучше всего выбирать бестселлеры. Давайте познакомимся с некоторыми из лучших книг по лидерству, которые стоит прочитать в 2021 году!

1.Искусство войны, Сунь Цзы

 Сунь-Цзы — автор бестселлеров, написавший «Искусство войны» около 2000 лет назад. Как руководитель группы (китайский военный стратег) он написал 13 глав, каждая из которых посвящена тому, как успешно вести войну.

Книга очень актуальна в различных областях лидерства, поэтому успешные руководители предприятий развили свои лидерские качества, интерпретируя сценарии Цзы. Книга применима ко всему: от бизнес-планирования до повышения морального духа и управления проектами.Если вы хотите знать, как обеспечить эффективное лидерство на работе, «Искусство войны» может стать лучшей книгой по лидерству всех времен.

2. От хорошего к великому: почему некоторые компании совершают прорыв… а другие нет, Джим Коллинз

Автор бестселлеров Джим Коллинз собирает команду исследователей и намеревается определить характеристики эффективной команды и модель управления командой, которая превращает «хорошие» компании в «великие». Это одна из лучших книг по стилям лидерства, которую вам следует прочитать для успешного лидерства в качестве слуги.

От хорошего к великому придумал концепцию лидерства 5-го уровня. Это показывает, что великие лидеры определили, что эффективное руководство командой выросло из страсти и преданности делу. Хороший лидер будет оставаться верным делу, а не сосредотачиваться на личной или финансовой выгоде. Другие модели командного лидерства включают «Концепцию ежа» и «Культуру дисциплины» — отличные идеи, которые можно использовать на пути к тому, чтобы стать великим лидером. «От хорошего к великому» — одна из лучших книг по лидерству, если вы хотите быть лидером-слугой.

3. «7 навыков высокоэффективных людей: важные уроки личностных изменений», Стивен Р. Кови

Опубликованная в 1989 году книга о навыках руководства командой, изложенная автором бестселлеров Стивеном Р. Кови, актуальна и сегодня. Он излагает простые привычки высокоэффективного лидерства, которые позволят вам адаптироваться к изменениям и использовать возможности вместо того, чтобы рассматривать их как трудную задачу.

Согласно этой книге, хорошее руководство состоит из справедливости, служения, честности и человеческого достоинства.Эффективные лидеры команд должны управлять собой, а не временем. Неудивительно, что «7 навыков высокоэффективных людей» является бестселлером среди книг по лидерству, продано более 30 миллионов экземпляров по всему миру.

4. Задача лидерства: как заставить организации происходить невероятные вещи, Джеймс Кузес и Барри Познер

Авторы составили этот надежный источник, полный неопровержимых законов лидерства для развития навыков командного лидерства, путем опроса различных групп лидеров из различных предприятий и организаций по всему миру.Они обнаружили, что хорошие лидеры основаны на навыках, которые не менялись со временем или обстоятельствами.

The Leadership Challenge говорит, что основой для того, чтобы стать эффективным руководителем команды, являются факты, а не причуды, такие как самоконтроль, целеустремленность и последовательность. Это последнее издание предлагает важные уроки для этих черт во все более глобальной среде. Хотите знать, как стать великим лидером или великим бизнес-лидером? Прочтите эту бизнес-книгу.

5.Эмоциональный интеллект, Дэниел Гоулман

Все мы слышали об IQ (коэффициент интеллекта), но слышали ли вы об EQ? Дэниел Гоулман изучает нейронауку и психологию человека, чтобы понять, почему высокий IQ не является гарантией счастливой и успешной жизни и не делает вас успешным лидером.

Интеллект, конечно, важен, но эффективному руководителю команды также необходимы самосознание, самоконтроль и эмпатия. Все это дополняет стиль руководства командой, основанный на эмоциональном интеллекте и балансе между рациональным и эмоциональным мышлением.

Эта новаторская работа поможет вам решить личные и профессиональные проблемы. Это, в свою очередь, сделает вас эффективным руководителем команды. Эта книга по лидерству, написанная Дэниелом Гоулманом, должна быть обязательной в любом списке книг по лидерству по самопомощи.

6. Первобытное лидерство: высвобождение силы эмоционального интеллекта, Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис и Энни Макки

Первобытное лидерство является продолжением прорывной книги Дэниела Гоулмана, Эмоциональный интеллект , но фокусируется на том, чтобы быть лидером группы и руководить эффективными командами.Он берет теории Гоулмана о самосознании и самодисциплине и переводит их в деловой дух.

Хороший лидер должен обладать хорошими навыками руководства командой, которые представляют собой нечто большее, чем просто видение и стратегию. Эффективный лидер команды должен научиться использовать эмоции с радикальной откровенностью. Первобытный Лидерство показывает, как стать хорошим руководителем команды, используя эмоциональный интеллект в качестве инструмента.

7. Вуден о лидерстве, Джон Вуден и Стив Джеймисон

Всемирно известный эксперт по лидерству Джон Вуден предлагает практические советы в этой книге, которую он написал в соавторстве со Стивом Джеймисоном.Джон Вуден в качестве главного тренера UCLA Bruins привел свою баскетбольную команду к поразительным 10 чемпионатам Национальной студенческой спортивной ассоциации (NCAA) за 12 лет. Семь титулов «Брюинз» подряд до сих пор являются рекордом. Вуден имеет репутацию автора отличной книги по лидерству, которая поможет вам стать лучшим лидером.

Wooden on Leadership описывает умственные, физические и эмоциональные качества лидера группы. Вуден определяет привычки высокоэффективной команды и может помочь вам обрести уверенность и стремление к успеху, рецепт, который сделал его одним из бестселлеров лидерства.

8. Дилемма инноватора: когда новые технологии приводят к краху великих фирм (Управление инновациями и изменениями), Клейтон Кристенсен

редактора Amazon оценили эту книгу как одну из лучших книг о лидерстве в списке 100 лучших книг о лидерстве и успехе, которые стоит прочитать за всю жизнь. Клейтон Кристенсен исследует, как скачки вперед в инновациях привели к тому, что даже самые солидные компании потеряли лидерство на рынке и потерпели крах.

Цитируется такими мыслителями, как Малкольм Гладуэлл, и иконами бизнеса, такими как Стив Джобс. Дилемма новатора объясняет, почему бизнес-лидеры должны иметь сильные полномочия для принятия решений, руководствуясь знанием того, когда следует отказаться от успешных традиционных методов и изменить курс по мере развития технологий.Эта эффективная модель командного лидерства сделала ее одной из самых продаваемых книг по лидерству всех времен.

9. Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей: единственная книга, которая поможет вам добиться успеха, Дейл Карнеги

Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей — это книга, которая уже более 50 лет учит менеджеров, как быть эффективными руководителями команд. В 1936 году совет Дейла Карнеги по общению и убеждению был необходим руководителю команды.

Центральный тезис Карнеги состоит в том, что вы можете развивать командные и лидерские навыки, слушая людей и взаимодействуя с ними таким образом, чтобы проявлять интерес к ним и их работе. Неудивительно, что журнал Time включил Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей среди 25 самых влиятельных книг по управлению бизнесом. Любой, кто хочет узнать, что делает хорошего и эффективного руководителя команды на работе, должен прочитать эту книгу.

10. Как стать лидером, Уоррен Беннис

Эта книга Бенниса о лидерстве доказывает, что «лидерами не рождаются, а становятся.Беннис обращает внимание на хорошие качества командного лидера и описывает лидеров, которые излучают такие же лидерские качества. Затем он излагает стратегию, которой может следовать каждый, чтобы научиться навыкам командного лидерства и возглавить эффективную команду.

Журнал Forbes называет Бенниса «деканом гуру лидерства». «Становление лидера» — лишь одна из его многочисленных популярных книг о командах и лидерстве — необходимая книга для всех, кто хочет улучшить свои навыки командного лидерства.

11. Племена: нам нужно, чтобы вы вели нас, Сет Годин

Обязанности руководителей групп варьируются от влияния на клиентов, инвесторов или сотрудников.Автор Сет Годин описывает способы вовлечь других в вашу главную идею. Tribes Выйдите за рамки общепринятых правил, чтобы показать вам навыки лидера команды, которые вдохновят других последовать за вами.

После прочтения Tribes вам также следует прочитать другие книги Година, такие как Purple Cow и Free Prize Inside , а также его записи в блоге. Что такое лидер команды? Прочтите книги Година и узнайте!

12.Пять пороков команды: басня о лидерстве, Патрик Ленсиони

Возможно, вы знаете, как выглядят эффективные лидерские команды, но в книге «Пять пороков команды» пример командного лидерства переворачивается с ног на голову.Автор Патрик Ленсиони описывает пять фатальных качеств, которых следует избегать руководителю группы:

  • Боязнь конфликта.
  • Отсутствие доверия.
  • Маленькое обязательство.
  • Невнимание к результатам.
  • Уклонение от ответственности.

Когда дело доходит до построения команды и лидерства, Ленсиони описывает, как компании терпят неудачу. Это поучительная история для тех, кто хочет узнать о лидерстве в команде.

13. «Выносливость», Альфред Лансинг

Как руководитель группы вы можете учиться на историях успеха других, но вы также можете многому научиться на чужих неудачах. Endurance рассказывает историю судьбоносной экспедиции Эдварда Шеклтона к Южному полюсу в 1914 году. Корабль Шеклтона застрял во льдах, и он и его команда из 27 человек выжили в течение нескольких месяцев, пройдя более 850 миль по суровым ледяным ландшафтам к цивилизации. Это стало возможным благодаря мастерству, которое он проявил, ведя свою команду в безопасное место.

Вы можете прочитать эту замечательную книгу, чтобы узнать много нового о навыках руководителей групп из рассказа Шеклтона об испытаниях. Самое главное, способность быть уязвимым и показывать страх намного лучше, чем быть холодным и бесстрастным, что для многих является удивительной правдой.Любой лидер команды может улучшить свои навыки, прочитав эту душераздирающую историю.

14. Команда соперников: политический гений Авраама Линкольна, Дорис Кернс Гудвин

Исторический отчет Гудвина о том, как Линкольн создал команду лидеров, имевших разные точки зрения, и спас Союз, — это отличный урок лидерства для современных руководителей и менеджеров.

Лауреат Пулитцеровской премии писатель Дорис Кернс Гудвин описывает, как У.Президент С. Авраам Линкольн был эффективным лидером в своей руководящей роли. Он окружил себя лучшими людьми, а не теми, кто обязательно с ним согласится. Как эффективный лидер, он смиренно приветствовал дебаты и дискурс. Президент Барак Обама называет это «замечательным исследованием лидерства». Теперь есть одобрение!

15. Драйв: удивительная правда о том, что нас мотивирует, Дэниел Х. Пинк

Наказания и поощрения могут быть не лучшим способом мотивировать ваших сотрудников, если вы являетесь генеральным директором или занимаете любую руководящую должность.Вместо этого Дэниел Х. Пинк предлагает альтернативу тому, как быть руководителем команды на рабочем месте. В Драйв Пинк раскрывает, что действительно мотивирует людей и что делает хорошую руководящую роль на работе. Книга предлагает важный урок, который лидеры должны обязательно прочитать и применить на практике. в своей руководящей роли

Меня как генерального директора иногда удивляет, что дело не в деньгах. Речь идет об автономии, мастерстве и осмысленной работе. Это важные инструменты, которые помогут вашим сотрудникам работать в нужном русле и продуктивно работать, создавая великую компанию.Основываясь на 40-летних исследованиях, Пинк демонстрирует, что то, что наука знает о человеческой мотивации, часто отличается от того, что понимают бизнес-лидеры. Он является автором бестселлеров с этой важной книгой.

16. «Медитации», Марк Аврелий

Нравится Искусство войны , Посредничество остается актуальным текстом руководства и сегодня, несмотря на то, что автор написал его 2000 лет назад. Марк Аврелий был философом и римским императором с прекрасным стилем руководства (ок.Э. 161-180), и он глубоко понимал человеческое поведение.

В прямом стиле Аврелий описывает, как соответствовать требованиям лидера, придерживаясь своей честности и духовных убеждений. Тяжелый материал, но даже сегодня он остается обязательным к прочтению для всех, кто хочет управлять успешной организацией. Эта книга — одна из лучших книг по лидерству всех времен.

17. Думай быстро и медленно, Даниэль Канеман

У нас есть два разума: эмоциональный и быстро думающий, и один преднамеренный и медлительный.Будучи старшим руководителем, понимание того, как работают эти два разума и как они влияют на то, как мы думаем и принимаем решения, является шагом к выдающимся лидерским качествам.

В книге Мышление быстрое и медленное, Канеман объясняет, как наш интуитивный, быстро мыслящий ум может создавать проблемы и не является хорошим стилем руководства. Лидеры часто используют эту сторону разума для принятия импульсивных решений, которые не всегда являются лучшими. Чтение этой книги даст вам ценную информацию о том, как мы реагируем на окружающий мир и оцениваем его.

18. 21 неопровержимый закон лидерства: следуйте им, и люди последуют за вами, Джон С. Максвелл

Джон К. Максвелл — всемирно известный эксперт в области лидерства, который пишет книги и привлекает аудиторию на публичных выступлениях. Максвелл учит, как задавать направление, мотивировать людей и согласовывать сотрудников со своим видением.

Недавно он обновил свою книгу, включив в нее новые истории о лидерстве и инструмент для самооценки, чтобы вы могли проверить, являетесь ли вы эффективным руководителем команды.Кроме того, после каждой главы есть упражнения, помогающие читателям предпринять действенные шаги. «21 неопровержимый закон лидерства» — одна из лучших книг по развитию лидерства.

19. Начните с того, почему: как выдающиеся лидеры вдохновляют всех на действия Саймон Синек.

Саймон Синек наиболее известен своим выступлением на TED Talk, которое имеет миллионы слушателей и просмотров. Чтобы стать более влиятельным, прибыльным и инновационным, вам нужно спросить себя ПОЧЕМУ? Почему другие более изобретательны, влиятельны и прибыльны, чем вы?

Только когда вы узнаете ответ на вопрос, почему вы будете вдохновлены как лидер, вы сможете вдохновлять и других.

Вам нужно прочитать эту книгу, если вы хотите вдохновить свою команду на действия.

20. «Лидеры едят последними», Саймон Синек.

Это еще один бестселлер Саймона Синека, в котором особое внимание уделяется лидерству-слуге. Чтобы быть эффективным лидером-слугой, вам нужно знать, как обращаться с людьми. Будь то управление вашими сотрудниками или работа с клиентами, вы должны ставить их интересы на первое место, потому что без них у вас не было бы людей, которыми можно было бы руководить.

Эта книга является практической книгой, в которой приводятся примеры с конкретными примерами, чтобы сделать ее актуальной и понятной.

Лучшие книги по лидерству: последние мысли

Вы заботитесь о том, чтобы ваша команда работала максимально эффективно? Возможно, вы просматриваете статьи о лидерах команд и ищете сайты лидеров команд, но если вы потратите время на то, чтобы полностью переварить книгу, в которой исследуется определение лидера команды, роль лидера и рассказывается, как добиться успеха, это сделает вашу карьеру предпринимателя еще более успешной. и лидер.

Эти книги являются классикой и имеют вневременные темы. Лучшие книги по лидерству 2020 и 2021 годов тоже великолепны, но все они сводятся к одним и тем же проверенным принципам.

Какая ваша любимая книга о лидерстве? Большинство из них являются бестселлерами по лидерству с отличными идеями, которые лучше всего читать. Какую бы книгу по лидерству вы ни выбрали, она, скорее всего, будет доступна в виде электронных книг или будет найдена в вашей местной библиотеке или книжном магазине.

5 классических книг о лидерстве всех времен

Введение

О капитан! Мой капитан! Это комплимент, который каждый лидер хочет услышать хотя бы раз в жизни, при условии, что он получит рекомендацию.Тем не менее, все хорошие лидеры хотят подавать пример и вдохновлять свои команды, коллег и организации.

Однако овладеть лидерством и стать идеальным лидером — непростая задача. Как и любой навык, который можно усовершенствовать с практикой, лидерство тоже можно отточить. Один из способов сделать это — обратиться к вечным книгам учителей/друзей человечества.

Вот список из пяти лучших книг по лидерству, которые могут быть полезны каждому, независимо от того, являются ли они руководителями высшего звена, менеджерами или даже студентами колледжей, пробивающимися на руководящие должности на университетских выборах.

#1: Начните с вопроса «Почему: как выдающиеся лидеры вдохновляют всех на действия» — книга о лидерстве, в которой объясняется, почему мы делаем то, что делаем

Если вы часто задаетесь вопросом, почему люди лояльны к одним лидерам, но не к другим, или почему успешный лидер может поддерживать свой успех в течение определенного периода времени, эта книга для вас.

В книге «Начните с того, почему: как великие лидеры вдохновляют всех на действия» Саймон Синек проводит параллели между такими великими лидерами, как Мартин Лютер Кинг-младший.и Стив Джобс, и делится, что, хотя у этих лидеров нет ничего общего, они думали одинаково.

И все они начинали с «почему» для каждого проекта/каждого решения, которое они принимали.

Автор : Саймон Синек
Рейтинг Goodreads: 4,08 / 5
Доступно на Kindle: Да честолюбивые кандидаты, которые хотят возглавить выборы студенческого союза в колледжах.

#2: Пять пороков команды: басня о лидерстве. Книга о лидерстве, которую должен/должен прочитать каждый лидер команды хотя бы раз в жизни

Написав о генеральных директорах и выдающихся руководителях в своих первых двух бестселлерах, Патрик в этой книге обращает внимание на руководителей команд. В «Пять пороков команды » генеральный директор по имени Кэтрин Петерсон изо всех сил пытается объединить команду в обстоятельствах, которые могут привести к закрытию ее компании.Это смелая и глубокая книга о лидерстве, в которой рассматриваются пять проблем, с которыми приходится сталкиваться каждой команде, какой бы хорошей она ни была.

Помимо разъяснения проблем, автор также описывает упреждающие шаги, которые можно использовать для решения этих проблем, чтобы создать эффективную команду.

Автор: Патрик Ленсиони
Рейтинг Goodreads: 4,07 / 5
Доступно на Kindle: Да
Идеально подходит для: Руководители команд в интенсивных рабочих условиях, таких как походы, спорт, маркетинг, разработка продуктов и разработка.

#3: Lean In: Women, Work and the Will to Lead – книга по лидерству для всех, кто сомневается в отношении женщин на руководящих должностях

В настоящее время исчезающий культурный феномен, но когда в 2013 году была опубликована книга Шерил Сэндберг, она стала всемирной иконой, появлявшейся в крупных телешоу, на страницах мнений, на обложке журнала Time и так далее.

Бережливость в стала крылатой фразой для расширения прав и возможностей женщин, особенно для женщин, которые годами трудились в корпоративном секторе с неравной оплатой и недооцененными/непризнанными усилиями.

В этой книге рассказывается, почему одни и те же женщины, выступающие за равенство на работе, теряют уверенность, когда им приходится просить о повышении, повышении или даже о равной оплате труда.

Автор: Шерил Сандберг
Рейтинг Goodreads: 3,94 / 5
Доступно на Kindle: Да
Идеально подходит для: женщин/мужчин-лидеров на руководящих должностях, руководителей среднего звена и всех желающих. лидерство.

№ 4. Воспитание лидера внутри себя. Книга о лидерстве, в которой обсуждаются различия между менеджерами и лидерами.

Эта очень успешная и популярная книга о лидерстве, написанная доктором Джонсом, была продана тиражом более миллиона экземпляров.Максвелл использует библейские основы для определения лидерства.

Используя эти основы, Максвелл определяет принципы и практики для лидеров всех слоев общества: лидеров церкви, семьи, бизнеса или НКО. По словам автора, если любой лидер будет следовать этим вечным позитивным принципам, он может добиться устойчивого успеха на протяжении всей жизни.

Одна вдохновляющая цитата из этой книги гласит: «Убедиться, что работу выполняют другие, — это заслуга менеджера.Вдохновлять других на лучшую работу — это заслуга лидера».

Автор: John C. Maxwell
Рейтинг Goodreads: 4,19 / 5
Доступно на Kindle: Да
Идеально подходит для чтения: Лидеры церковной общины, семейного бизнеса, писатели, редакторы и менеджеры.

#5: Лидерство: в неспокойные времена – книга, в которой говорится, что «четкая моральная цель» делает лидеров

В этой книге о лидерстве рассматриваются самые основные вопросы, такие как «рождаются или становятся лидерами», «как трудности влияют на лидерство» и «что делает лидера — время, в котором живет человек, или то, что лидер создает время, в котором он / она живет». .

Опираясь на личную и профессиональную жизнь четырех американских президентов — Авраама Линкольна, Теодора Рузвельта, Франклина Д. Рузвельта и Линдона Б. Джонсона (в эпоху гражданских прав), Гудвин изображает, как стойкость и яростные амбиции создают и определяют успех любой на руководящих должностях.

Автор: Дорис К. Гудвин
Рейтинг Goodreads: 4.41/ 5
Доступно на Kindle: Да
Идеально подходит для: политиков, влиятельных людей, лидеров, художников и активистов.

Заключение

Эти 5 книг по лидерству были перечислены, потому что они посвящены множеству проблем и вопросов, с которыми сталкивается каждый ( не обязательно лидер ) в какой-то момент своей жизни. Вот почему было выбрано разнообразие контекста.

Если вы занимаете руководящую должность и хотите изучить некоторые из этих проблемных областей и решить их, вы можете не только инвестировать в эти обязательные к прочтению книги, но и в программу профессионального развития.

Программа

Национального университета Сингапура для будущих лидеров , предлагаемая в сотрудничестве с Great Learning, является одной из таких эффективных программ лидерства, в которой должны участвовать все лидеры, чтобы улучшить свои навыки.

Этот курс проводится бизнес-школой № 1 в Азии при университете, который сам занимает 11-е место в рейтинге QS World University Rankings. Это курс, который должен пройти каждый стремящийся к успеху лидер.

21 незаменимое качество лидера — Краткое содержание книги

Читать на Амазоне

3 Резюме предложения

Ваш персонаж — это разница между знанием того, как работает лидерство, и тем, чтобы стать успешным лидером в реальном мире.Эта книга краткая и состоит из одного урока о лидерстве в каждой главе. Джон поможет вам разобраться в таких темах, как приверженность, проницательность, инициатива, отношения и служение, дав практические советы по применению этих основных принципов в повседневной жизни.

5 основных выводов

  1. Лидерству можно научиться посредством постоянного самоанализа и преднамеренного применения основных принципов.
  2. Ключом к превращению человека, который понимает лидерство, в человека, который успешно руководит в реальном мире, является характер.
  3. Если вы сможете стать лидером, которым вы должны быть внутри, вы сможете стать лидером, которым хотите быть снаружи.
  4. Вы должны научиться руководить собой, прежде чем сможете вести за собой других.
  5. Лидерство — это любовь к другим и великодушное служение.

Краткое изложение 21 незаменимого качества лидера

Следующее краткое изложение книги представляет собой сборник моих заметок и основных моментов, взятых прямо из книги. Большинство из них являются прямыми цитатами.Некоторые из них являются пересказами. Очень мало моих собственных слов.

Эти заметки носят неофициальный характер. Я стараюсь организовать их по главам. Но я выбираю идеи для включения по своему усмотрению.

Наслаждайтесь!

1. Персонаж: Быть Кусочком Скалы

  • То, как лидер справляется с жизненными обстоятельствами, многое говорит о его характере.
  • Невзгоды — это перекресток, который заставляет человека выбрать один из двух путей: характер или компромисс.
  • Каждый раз, когда он выбирает персонажа, он становится сильнее, даже если этот выбор приводит к негативным последствиям.
  • Никогда нельзя отделять характер лидера от его действий.
  • Талант — это подарок, а характер — это выбор.
  • Вы не можете подняться выше ограничений вашего персонажа.
Отражение
  • Слабый характер проявляется в четырех А: высокомерие, болезненные чувства одиночества, деструктивность, поиск приключений, или прелюбодеяние.
  • Постоянно спрашивайте себя, совпадают ли ваши слова и действия.
  • Могут ли другие люди поверить, что вы сдержите свое слово?
  • Держитесь ли вы подальше от «серых зон»?
Закон
  • Запишите случаи за последние два месяца, когда вы срезали углы, скомпрометировали или подвели людей.
  • Ищите повторяющиеся проблемы.
  • Признайте свои недостатки, извинитесь и разберитесь с последствиями своих действий.
  • Разработайте план, чтобы не допустить повторения тех же ошибок.

2. Харизма: первое впечатление может решить сделку

  • Харизма — это способность привлекать к себе людей.
  • Людям нравятся лидеры, которые наслаждаются жизнью. Будьте празднующим, а не жалобщиком.
  • Вы привлекаете людей тем, что вам нравится быть с ними.
  • Всегда ждите лучшего от других людей. Поощряйте их и помогайте им раскрыть свой потенциал.
  • Харизматические лидеры — «торговцы надеждой».
  • Поделись собой.Кто вы, где вы были, ваша мудрость и даже особые случаи.
Отражение
  • Гордость, неуверенность, капризность, перфекционизм и цинизм — все это препятствия на пути к харизме. Держитесь подальше от этих качеств.
Закон
  • Обратите внимание на свои разговоры. Насколько сосредоточены на тебе стихи о другом человеке? Склоните чашу весов в пользу концентрации внимания на других.
  • Старайтесь произвести хорошее первое впечатление. Узнайте имя человека, сосредоточьтесь на его интересах и будьте позитивны.
  • Делитесь своими ресурсами с другими людьми. Добавляйте ценность жизни других.

3. Приверженность: она отделяет деятелей от мечтателей

  • Другие люди поверят в вас, только если вы будете верить в свое дело.
  • Приверженность всегда предшествует достижению.
  • Единственная реальная мера приверженности — это действие.
  • Приверженность открывает дверь к достижениям, потому что она ведет вас вперед через препятствия и препятствия.
Отражение

Какой ты человек?

  1. Отговорки.Люди, которые не имеют целей и не совершают.
  2. Несогласные. Люди, которые не знают, смогут ли они достичь своих целей, поэтому боятся брать на себя обязательства.
  3. Отсев. Люди, которые начинают двигаться к цели, но бросают, когда становится тяжело.
  4. Тотал-аут. Люди, которые ставят цели, привержены им и платят цену за их достижение.
Закон
  • Измеряйте свои успехи и отслеживайте свое время. Вы действительно делаете то, что, как вы говорите, хотите делать?
  • За что вы готовы умереть ? Запишите это и поразмышляйте над этой мыслью.
  • Обнародуйте свои планы. Создайте давление со стороны сверстников, чтобы они следовали вашим намерениям.

4. Связь: без нее вы путешествуете в одиночку

  • Люди не будут следовать за вами, если они не знают, чего вы хотите или куда вы идете.
  • Ключ к эффективному общению — простота.
  • Напишите захватывающее начало, которое захватит всех в вашей аудитории. Затем напишите драматическое резюме и заключительную часть, которые заставят людей хотеть действовать. Затем расположите их как можно ближе друг к другу.
  • Будьте ориентированы на аудиторию. Кто моя аудитория? Каковы их вопросы? Что нужно сделать? Сколько времени у меня есть?
  • Внушайте доверие, веря в то, что говорите, и живя так, как говорите.
  • Цель общения — действие. Дайте людям что-то чувствовать, что-то помнить и что-то делать.
Отражение
  • Как вы оцениваете свою способность общаться с другими?
  • Является ли общение для вас приоритетом?
  • Можете ли вы вдохновлять и мотивировать людей?
  • Умеете ли вы общаться с людьми один на один? Как насчет большой группы?
Закон
  • Будьте ясны.
  • Используйте короткие и прямые предложения.
  • Использовать общий язык.
  • Сосредоточьтесь на людях, а не на своем материале, когда вы общаетесь.
  • Живите своим сообщением.

5. Компетентность: если вы это создадите, они придут

  • Появляйтесь и приходите готовыми играть каждый день.
  • Постоянно ищите способы учиться, расти и совершенствоваться.
  • Выступление на высоком уровне мастерства — это всегда выбор, акт воли.
  • Высококомпетентные люди всегда делают все возможное.
  • Они вдохновляют и мотивируют других людей делать то же самое.
Отражение
  • Вы всегда стараетесь быть на высоте? Или вы согласны с достаточно хорошо?
  • Вы мыслитель, деятель или клатч?
  • Определите свои сильные стороны, области, в которые вы можете внести уникальный вклад на высоком уровне.
Закон
  • Займитесь своей работой и посвятите себя работе.
  • Поднимите свои стандарты и требуйте от себя большего.
  • Найдите три способа улучшения. Будьте преднамеренны в оттачивании своих профессиональных навыков.

6. Смелость: один мужественный человек составляет большинство

  • Мужество — это не отсутствие страха. Это делать то, что вы боитесь делать.
  • Мужество — это способность отпустить привычное и продвигаться вперед на новую территорию.
  • Мужество имеет дело с принципами, а не с восприятием.
  • Ваша преданность потенциалу должна оставаться сильнее, чем ваше желание угодить другим.
  • Смелый поступок вдохновляет других последовать их примеру.
  • Ваша жизнь расширяется пропорционально вашему мужеству.
Отражение
  • Как вы обычно справляетесь со страхом?
  • Являются ли упражнения на растяжку регулярной частью вашей повседневной жизни?
  • Как вы должны измениться, чтобы в вашей жизни появился дух мужества?
Закон
  • Иди и сделай что-нибудь, чтобы противостоять настоящему страху.
  • Скажи правду в любви тому, с кем избегаешь конфронтации.
  • Смиритесь с чувствами, что сейчас самое время сделать большой шаг в карьере. Потратьте время, чтобы действительно изучить ваши варианты.

7. Проницательность: положить конец неразгаданным тайнам

  • Проницательность — это способность находить корень вопроса, и она опирается как на интуицию, так и на рациональное мышление.
  • Лидерам нужна проницательность, потому что им часто приходится принимать решения, имея неполную информацию.
  • Люди, которым не хватает проницательности, редко оказываются в нужном месте в нужное время.
  • Лидеры создают свою собственную «удачу» в результате проницательности.
Отражение
  • Когда вы сталкиваетесь со сложными вопросами, можете ли вы легко определить суть вопроса?
  • Способны ли вы видеть первопричины или сложные проблемы без необходимости получать всю информацию?
  • Доверяете ли вы своему чутью и полагаетесь ли на него так же, как на свой интеллект?
  • Цените нетрадиционное мышление. Примите перемены, двусмысленность и неопределенность.
Закон
  • Проанализируйте проблемы, которые вы успешно решили в прошлом.Можете ли вы определить основную причину каждого из них?
  • Прочитайте биографии лидеров, которыми вы восхищаетесь. Узнайте, как другие лидеры думают и принимают решения.
  • Ищите закономерности, когда доверие своей интуиции приводило к хорошему результату.

8. Фокус: чем он острее, тем острее вы

  • Эффективная фокусировка сочетает в себе приоритеты и концентрацию.
  • Не зацикливайтесь на мелочах. Сосредоточьте 70% своего времени и энергии на развитии своих сильных сторон.
  • Сосредоточьтесь на 25% на росте и пробах нового.
  • Сосредоточьтесь на 5% на улучшении слабых мест.
Отражение
  • Работайте над собой. Вы — ваш самый большой актив.
  • Расставьте приоритеты. Вам придется сражаться за них.
  • Работайте над своими сильными сторонами, чтобы раскрыть свой потенциал.
  • Работа с современниками. Вы не можете быть эффективными в одиночку.
Закон
  • Составьте список из трех вещей, которые вы делаете хорошо на своей работе. Оцените, сколько времени вы тратите на эти занятия, и проведите мозговой штурм, чтобы увеличить это время до 70%.
  • Назовите три вида деятельности на вашей работе, с которыми вы справляетесь не очень хорошо. Подумайте, как вы могли бы делегировать эти задачи другим.
  • Улучшите свою способность концентрироваться, ограничив отвлекающие факторы и инвестируя в инструменты, которые помогут вам работать более эффективно.

9. Щедрость: ваша свеча ничего не теряет, когда зажигается другая

  • Ничто не говорит другим громче и не служит им лучше, чем щедрость лидера.
  • Истинная щедрость исходит из сердца.
  • Вы не можете быть щедрым, пока не будете довольны и благодарны за то, что у вас уже есть.
  • Мерой руководителя является не количество людей, которые ему служат, а количество людей, которым он служит.
  • Единственный способ по-настоящему выиграть с помощью денег — это распоряжаться ими свободно и щедро распоряжаться ими, чтобы делать что-то стоящее.
  • Если вы порабощены жадностью, вы не можете вести за собой.
Отражение
  • Вы постоянно ищете способы повысить ценность других?
  • Даете ли вы деньги чему-то большему, чем вы сами?
  • Кому ты уделяешь время?
Закон
  • Возьмите что-то, что вы действительно цените, и отдайте тому, кто вам дорог, кому это может быть полезно.
  • Заставьте свои деньги работать на то, что переживет вас.
  • Найдите наставника. Влить свою жизнь в кого-то. Дайте им свое время и ресурсы, чтобы стать лучшим лидером.

10. Инициатива: без этого из дома не выйдешь

  • Лидеры всегда ищут возможности и готовы действовать.
  • Если вы хотите стать эффективным лидером, вы должны знать, чего хотите.
  • Выведите себя за пределы зоны комфорта.Вы не можете ждать, пока другие люди будут мотивировать вас.
  • Инициативные люди готовы идти на риск.
  • Лидеров-инициаторов не пугает перспектива неудачи.
Отражение
  • Вы постоянно ищете возможность, или вы ждете, когда она придет к вам?
  • Готовы ли вы двигаться вперед, несмотря на просчитанные риски? Или вы застряли бесконечно анализируя?
  • Когда вы в последний раз выталкивали себя из зоны комфорта?
Закон
  • Если вам не хватает инициативы, определите источник своих колебаний и устраните его.
  • Возможности есть везде. Проведите неделю, инвентаризируя свои активы и ища потребность. Кто ищет опыт, который у вас есть?
  • Примите меры. Используйте возможности настолько далеко, насколько это возможно, и не останавливайтесь, пока не сделаете все возможное, чтобы это произошло.

11. Слушание: чтобы соединиться с их сердцами, используйте свои уши

  • 60% всех управленческих проблем являются результатом недопонимания.
  • Хорошие лидеры не торопятся, чтобы узнать людей, которыми они руководят.
  • Вам нужно по-настоящему слушать говорящего, а не только слова, исходящие из его уст.
  • Сделайте своим приоритетом прислушиваться к своим клиентам — людям, которых вы обслуживаете.
  • Ни один лидер не настолько продвинут или опытен, чтобы позволить себе обходиться без наставника.
Отражение
  • Вы находите время слушать? Или вы слишком заняты, пытаясь сделать что-то свое?
  • Когда вы в последний раз притормаживали и обращали внимание на то, что происходит вокруг вас?
  • Прислушивайтесь не только к фактам, но и к чувствам, значениям и скрытым течениям.
Закон
  • Запланируйте время в течение недели, чтобы посвятить себя тому, чтобы слушать своих коллег, клиентов, конкурентов и наставников.
  • Чтобы быть хорошим слушателем, нужно найти точки соприкосновения. Задайте четыре или пять вопросов о ком-то, чтобы по-настоящему узнать его.
  • Читайте между строк, обращая внимание на язык тела и эмоции.

12. Страсть: возьми эту жизнь и полюби ее

  • Никто не может добиться успеха, если не любит свою работу.
  • Ничто не может заменить страсть в жизни лидера.
  • Страсть повышает вашу силу воли, продуктивность и преданность делу.
  • Страсть превосходит мастерство.
Отражение
  • Просыпаетесь ли вы с энтузиазмом по поводу прошедшего дня?
  • Вы волнуетесь по понедельникам? Или вы живете только выходными?
  • Как давно вы не могли спать, потому что были слишком взволнованы идеей?
Закон
  • Спросите близких людей, видят ли они страсть в вашей работе.
  • Вспомните проект, который действительно вдохновил вас. Оцените свою карьеру в свете того, чем вы раньше любили заниматься. Вы на правильном пути?
  • Страсть заразительна. Так что запланируйте время, чтобы пообщаться с увлеченными людьми.

13. Позитивное отношение: если вы верите, что можете, вы можете

  • Позитивный настрой необходим для эффективного руководства.
  • У нас всегда есть возможность выбрать свое отношение.
  • Ваше отношение определяет то, как вы будете действовать.
  • Кто вы есть, тот кого вы привлекаете.
  • Гораздо легче сохранять позитивный настрой, чем изменить кислый настрой.
Отражение
  • Что ты говоришь сам с собой?
  • Вы постоянно предупреждаете себя о боли неудачи? Или вы даете себе ободряющие разговоры ободрения?
Закон
  • Обратите внимание на то, что вы едите. Читайте, смотрите и слушайте о положительном влиянии.
  • Ставьте перед собой небольшие цели, которые вы можете выполнять каждый день.
  • Украсьте свое окружение вещами, которые вызывают приятные воспоминания и заряжают позитивом.

14. Решение проблем: вы не можете позволить своим проблемам быть проблемой

  • Хорошие лидеры предвидят проблемы. Они не ожидают, что дорога будет легкой.
  • Всегда принимайте истину проблемы. Смиритесь с реальностью ситуации.
  • Не упускайте из виду общую картину.
  • Вы не можете позволить себе быть захлестнутым эмоциями или увязнуть в деталях.
  • Решайте проблемы по одной. Решите первое, прежде чем переходить ко второму.
  • Принимайте важные решения, когда вы испытываете положительные сдвиги, а не в темные времена.
Отражение
  • Как вы реагируете, когда сталкиваетесь с трудной проблемой?
  • Вы игнорируете это? Чувствуете себя бессильным? Или вы беретесь за них добровольно?
  • Препятствие — это путь.
Закон
  • Если вы избегаете проблем, ищите их и научитесь справляться с ними.
  • Окружите себя людьми, которые умеют решать проблемы. Учитесь у них.
  • Попробуйте решить проблемы с помощью процесса TEACH:
    • Время = Потратьте время, чтобы обнаружить реальную проблему.
    • Экспозиция = Узнайте, что другие уже сделали/попробовали.
    • Помощь = Пусть ваша команда изучит все аспекты.
    • Креативность = Множественное обсуждение нескольких решений.
    • Ударить = Реализовать лучшее решение.

15. Отношения: если вы ладите, они будут ладить

  • Людям нравится чувствовать себя особенными — делайте им комплименты.
  • Люди хотят лучшего завтра — дайте им надежду.
  • Люди хотят направления — так направляйтесь к ним.
  • Люди эгоистичны, поэтому сначала говорите об их потребностях.
  • Люди эмоционально падают – так что поощряйте их.
  • Люди хотят успеха — помогите им победить.
  • Вы должны относиться к людям как к личностям.
  • Если вы сосредоточитесь на том, что вы можете вложить в людей, а не на том, что вы можете получить от них, они будут любить и уважать вас.
Отражение
  • Каковы ваши навыки работы с людьми?
  • Хорошо ли вы общаетесь с незнакомцами?
  • Вы быстро находите общий язык?
  • Способны ли вы поддерживать отношения?
Закон
  • Читайте книги по психологии, чтобы больше узнать о том, как люди думают и ведут себя.
  • Отвлекитесь от себя. Вместо этого обратите внимание на возможности, которые у вас есть, чтобы служить другим.
  • Восстановить испорченные отношения. Возьмите на себя ответственность за свою часть разногласий и извинитесь. Постарайтесь лучше понять, полюбить и служить этому человеку.

16. Ответственность: если ты не будешь нести мяч, ты не сможешь возглавить команду

  • Хорошие лидеры никогда не придерживаются менталитета жертвы.
  • Готовность к делу достигается за счет того, что вы думаете о себе как о самозанятом человеке.
  • Сделайте все возможное и никогда не ограничивайте себя своей должностью.
  • Если вы цените совершенство, за вами последует ответственность.
  • Вы не можете вести за собой, если не производите и не доводите дело до конца.
Отражение
  • Другие люди считают вас финишером?
  • Вы известны своим превосходством?
Закон
  • Иногда для достижения цели требуется творческий подход и/или настойчивость. Если вы отстаете, возможно, вам нужно работать всю ночь, позвать на помощь коллегу или нанять помощника.
  • Установите высокую планку. Ищите области своей жизни, в которых вы позволили своим стандартам ускользнуть.
  • Если вы устанавливаете высокие стандарты, усердно работаете, но по-прежнему не можете достичь желаемых результатов, возможно, пришло время инвестировать в более совершенные инструменты.
  • Совершенствуйте свои навыки, посещая курсы, читая книги или находя наставника.

17. Безопасность: компетентность никогда не компенсирует отсутствие безопасности

  • Вы не следуете за толпой; вы сами решаете.
  • Ненадежные лидеры не могут обеспечить безопасность людей, которыми они руководят.
  • Неуверенные в себе лидеры постоянно ищут одобрения, признания и любви. Они берут, а не дают.
  • Неуверенные в себе лидеры не могут праздновать победы своих людей. Они ограничивают их успех и признание.
  • Надежные лидеры верят в других, потому что верят в себя. Их не пугают чужие достижения.
Отражение
  • Насколько хорошо вы понимаете и уважаете себя?
  • Знаете ли вы свои сильные стороны?
  • Когда у кого-то появляется отличная идея, вы поддерживаете ее или тайно пытаетесь ее закрыть?
  • Когда ваша команда добивается успеха, вы отдаете должное другим людям?
Закон
  • Найдите время, чтобы узнать себя.Пройдите тест «Искатели сильных сторон». Напишите заявление о личной миссии. Попросите других людей, которые хорошо вас знают, определить ваши таланты. Выделите время для личных размышлений.
  • Спешите отдать кредит.
  • Обратитесь к консультанту, если вы не можете преодолеть собственное чувство незащищенности. Вы не сможете стать эффективным лидером, пока не сделаете этого.

18. Самодисциплина: первый человек, которым вы руководите, — это вы

  • Вы никогда не достигнете своего максимального потенциала без самодисциплины.
  • Вы не добьетесь успеха, если будете делать то, что вам нужно, только тогда, когда это удобно или когда вам хочется.
  • Самодисциплина — это не разовое мероприятие. Это стиль жизни.
  • Долгосрочный рост и успех достигаются за счет разработки систем и процедур.
  • Бросьте вызов и искорените любую склонность оправдываться.
  • Удаляйте награды, пока задание не будет выполнено.
  • Переключите внимание с сложности работы на радость от обещанных результатов.
Отражение
  • Если у вас есть талант, но вы не видите результатов, это может быть связано с отсутствием дисциплины.
  • Сколько времени вы потратили на прошлой неделе на регулярные дисциплинированные занятия?
  • Делали ли вы что-нибудь для профессионального, физического или духовного роста?
  • Вы склонны откладывать дела на завтра?
Закон
  • Запишите свои приоритеты. Определите две главные и обсудите ежедневные дисциплины, которые вы должны развивать, чтобы продолжать расти и совершенствоваться в этих областях.
  • Объясните почему эти дисциплины важны.Каковы преимущества выполнения этих действий? Разместите этот список где-нибудь, что будет напоминать и вдохновлять вас каждый день.
  • Запишите все возможные оправдания, которые могут вам помешать. Противостоять каждому и найти решения для его преодоления.

19. Служебное положение: чтобы преуспеть, ставьте других на первое место

  • Служебное положение не зависит от положения или навыков. Это об отношении.
  • Ставьте других выше своих собственных целей.
  • Покажите мне кого-то, кто считает себя слишком важным, чтобы служить, и я покажу вам человека, который в принципе не уверен в себе.
  • Великие лидеры служат, не ожидая ничего взамен.
  • Служение подпитывается любовью. У него нет других скрытых планов или эгоистичных побуждений.
  • Степень вашего влияния зависит от глубины вашей заботы о других.
Отражение
  • Где находится ваше сердце, когда дело доходит до служения другим?
  • Вы больше заинтересованы в том, чтобы вас обслуживали, чем в помощи другим?
Закон
  • Совершайте один маленький добрый поступок каждый день.
  • Медленно идите сквозь толпу. Узнайте каждого человека по имени, его желаниям, потребностям и желаниям. Затем идите домой и составьте список того, как вы можете сделать что-то полезное для пятерых из них.
  • Если у вас плохое отношение к служению, лучший способ изменить его — начать служить. Начните со своего тела, и ваше сердце последует за вами. Станьте волонтером по крайней мере в одной организации вашей церкви или общины.

20. Способность к обучению: чтобы оставаться лидером, продолжайте учиться

  • Лидеры сталкиваются с опасностью довольства статус-кво.
  • Если вы хотите развивать свою организацию, вы должны оставаться способными к обучению.
  • Не позволяйте вашим достижениям застопорить ваше желание продолжать учиться.
  • Эффективные лидеры знают, что то, что привело их туда, не удерживает их там.
  • Избегайте ярлыков. Их нет.
  • Невозможно одновременно быть гордым и обучаемым.
Отражение
  • Вы растете в своей профессиональной жизни? Если нет, то сколько вы инвестируете в обучение?
  • Когда вы в последний раз что-то делали впервые?
  • Вы намеренно ставите себя в неудобные ситуации, чтобы узнать что-то новое?
Закон
  • Понаблюдайте, как вы реагируете на ошибки.Если вы плохо реагируете или вообще не делаете ошибок, вам нужно поработать над своей способностью к обучению.
  • Попробуйте что-нибудь новое сегодня. Сделайте что-нибудь, что растянет вас умственно, эмоционально или физически.
  • Продолжайте учиться в области, в которой вы являетесь экспертом. Прочтите в этом году 5 книг по области вашей специализации. Всегда есть что узнать.

21. Видение: вы можете уловить только то, что видите

  • Видение — вот что ведет лидера.
  • Если вам трудно развить четкое видение, возможно, вам лучше обратиться к лидеру, чье видение находит отклик у вас.
  • Видение проистекает из прошлого лидера и истории людей вокруг него.
  • Истинное видение далеко идущее и приносит пользу другим людям.
  • Видение привлекает, бросает вызов и объединяет людей.
Отражение
  • Знаете ли вы миссию своей жизни?
  • О чем ты мечтаешь?
  • Недовольство существующим положением вещей — отличный катализатор для видения. Что вам не терпится изменить?
  • У вас есть консультант, который может помочь вам отточить свое видение?
  • По-настоящему ценное видение должно иметь в себе Бога.Только Он знает все ваши возможности.
Закон
  • Спросите окружающих, могут ли они сформулировать ваше видение. Если они могут, то вы, вероятно, хорошо справляетесь с этим.
  • Потратьте время, чтобы изложить свое видение в письменной форме. Письмо проясняет ваше мышление. Если вы видите в этом достойное занятие, приложите к этому все, что у вас есть.
  • Подумайте, что действительно влияет на вас на внутреннем уровне:
    • Что заставляет вас плакать?
    • Что заставляет вас мечтать?
    • Что дает вам энергию?
  • Что бы вы хотели изменить в окружающем вас мире?
  • Что вы видите, чего нет, но могло бы быть?

Больше книг, таких как «21 незаменимое качество лидера»

Если вам понравилась книга «21 незаменимое качество лидера» , ознакомьтесь с кратким изложением этих похожих книг:

Или просмотрите все мои аннотации к книгам.

Хотите больше качественных аннотаций книг?

Каждую неделю я отправляю по электронной почте самые интересные идеи из известных книг. Присоединяйтесь к более чем 250 людям, которые читают мои основные моменты и личные комментарии.

Нравится:

Нравится Загрузка…

12 лучших книг, которые должен прочитать каждый руководитель

Однако я никогда не перечислял книги, которые должен прочитать каждый менеджер, чтобы стать лучше.

Ниже представлены книги, которые оттачивают ваши управленческие навыки, обычно на примерах, как хороших, так и плохих.(Последняя книга — настоящий крик.)

Я избегал автобиографических и биографических книг по менеджменту, потому что обычно считаю, что они слишком специфичны для конкретного человека, чтобы быть широко полезными.

1. Одноминутный менеджер

Автор: Кеннет Х. Бланшар и Спенсер Джонсон

Почему стоит прочитать: эта классическая книга не только дает основы управления людьми, но и подчеркивает, что на самом деле не так уж сложно заставить людей делайте то, что вам нужно от них.

2. Сначала нарушьте все правила

Подзаголовок: Что лучшие менеджеры мира делают по-другому

Авторы: Маркус Бэкингем и Курт Коффман

Почему стоит прочитать: Эта книга основана на обширном исследовании менеджеров в различных компаниях. претендует на иконоборчество (отсюда и название), но на самом деле является явным манифестом того, что теперь стало стандартной практикой управления.

3. Начните с того, почему

Подзаголовок: Как великие лидеры вдохновляют всех на действия

Почему это стоит прочитать: В то время как предыдущая книга в основном посвящена найму нужных людей и их освобождению, эта книга более конкретно посвящена приведению причин чтобы люди делали то, что вы от них хотите.

4. Лидерство, основанное на сильных сторонах

Подзаголовок: Великие лидеры, команды и почему люди следуют

Автор: Том Рат и Барри Кончи онлайн-опрос, который она продвигает) был воспроизведен или подтвержден, намерение этой книги быть основанным на данных, а не на мнениях, заслуживает одобрения.

5. Искусство войны

Почему стоит прочитать: Хотя эта книга была написана много веков назад, она содержит советы по общей политической стратегии и, что более важно, по победе над врагами, не затрачивая огромных усилий.Лучше всего читать вместе с Дао Пуха  (которую я почти включил в этот список.)

6. От хорошего к великому

Подзаголовок: Почему некоторые компании совершают прорыв … а другие нет

Почему это стоит прочитать : Вероятно, лучшая книга по менеджменту в стиле «кейс-стади». Хотя я часто задаюсь вопросом, применимы ли тематические исследования к реальным жизненным ситуациям, Коллинз гениально находит общие черты, которые делают успешные компании еще более успешными.

7. 21 неопровержимый закон лидерства

Подзаголовок: Следуйте им, и люди последуют за вами

Почему это стоит прочитать: Не знаю, как вам, а мне уже порядком надоели форматы «принципов ххх» .Тем не менее, это классика этого жанра и содержит массу доступных, понятных советов.

8. Лидерство и самообман

Подзаголовок: Выход из коробки

Авторы: Институт Арбингера

Почему это стоит прочитать: Многие начальники страдают от предвзятости подтверждения, когда каждый факт и событие оформляются так, чтобы усиливать предвзятое отношение начальника. Я видел, как огромные компании рушились в результате самообмана; эта книга заставляет вас болезненно осознавать собственную склонность к этому.

9. The Essential Drucker

Подзаголовок: Лучшее из основных трудов Питера Друкера по менеджменту за шестьдесят лет

Почему стоит прочитать: Почти все, что было написано об менеджменте с середины 20-го века, основано на том или ином другой по работе Друкера. Чтение этих выдержек дает вам четкое представление об этом оригинальном мыслителе.

10. Менеджмент и Макиавелли

Подзаголовок: Исследование политики корпоративной жизни

Почему стоит прочитать: Этот «классический труд, о котором вы никогда не слышали» переосмысливает корпоративное поведение с точки зрения средневековой политики.Хотя книга была написана до компьютерной революции, и многие из ее корпоративных историй устарели, в том, как Джей представляет свои аргументы, есть универсальность, которая открывает глаза. Позже он стал соавтором двух классических произведений политического юмора: Да, министр и Да, премьер-министр .

11. Правило «Нет мудакам»

Подзаголовок: Создание цивилизованного рабочего места и выживание там, где это не так

Почему стоит прочитать: Слишком многие начальники терпят издевательства и дерзкое поведение, особенно со стороны своих «звездных» исполнителей.В этой книге объясняется, почему придурки всегда создают больше проблем, чем они того стоят, и предлагаются способы избавиться от них или изменить их поведение.

12. Сумасшедшие боссы

Почему стоит прочитать: эта книга не только невероятно интересна, но и после того, как вы ее прочтете, вы действительно сможете сказать себе: «Ну, может, я и не лучший босс в мире, но я уж точно не такой плохой, как эти придурки».

Мнения, высказанные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.ком.

13 книг о лидерстве, которые должен прочитать каждый лидер (мой личный выбор за все время)

Итак, вы читатель, но какие книги могут дать вам уникальную информацию, необходимую для того, чтобы убедиться, что не только организация, которой вы руководите, здорова, но и вы и ваша команда здоровы?

Лидеры постоянно спрашивают меня, какие у меня лучшие книги по лидерству.

Я собрал лучшие варианты.

Это книги, которые я мог прочитать недавно или много лет назад, но чьи идеи оставили глубокий след в моей жизни и руководстве спустя годы или даже десятилетия.

Великие книги формируют то, как мы думаем, а то, как мы думаем, определяет то, кем мы становимся и как мы руководим. Так что читайте хорошо.

Несколько коротких заметок, прежде чем мы перейдем к списку.

Во-первых, я не утверждаю, что это лучшие книги о лидерстве всех времен. Это просто книги, которые больше всего повлияли на меня лично. Так что это абсолютно субъективно, и вы не увидите некоторых из них ни в одном другом списке замечательных книг всех времен. Я знаю это. Но тем не менее, это жемчужины, которые я бы рекомендовал прочитать всем.

Во-вторых, если известной книги нет в списке, это не значит, что она не важна или что я ее не читал. Конечно, я никоим образом не читал их все, и я прочитал много ключевых книг, которых нет в списке. Опять же, этот список содержит книги, которые оказали на меня наибольшее влияние и которые я бы порекомендовал.

Наконец, за исключением первой книги, список не по порядку… по алфавиту или по приоритету. Это всего лишь 13 отличных книг.

О, и еще одно, в этом списке нет Библии.Я христианин, и это, безусловно, самая важная книга, которую я когда-либо читал. Я перечитывал ее ежедневно почти всю свою взрослую жизнь и регулярно в детстве. Само собой разумеется, что это самая важная книга, на мой взгляд. Так что (комментаторы), это отдельная лига.

Вот так. 13 лучших книг по лидерству и то, что мне в них нравится (и пара бонусов в конце):

Великие книги формируют то, как мы думаем, а то, как мы думаем, определяет то, кем мы становимся и как мы руководим. Нажмите, чтобы твитнуть

1) Лидерство в неспокойные времена Дорис Кернс Гудвин

Это новая запись в списке для меня, и если бы вы собирались прочитать только одну книгу в этом списке (кроме Дневника Генесса Анри Нувена, , которая о вашей душе), Книга Дорис Кернс Гудвин выдающаяся.

Она описывает четырех президентов США: Линкольна, Тедди Рузвельта, Франклина Рузвельта и Линдона Б. Джонсона (которого она знала и работала лично).

Каждый из лидеров прошел через глубокое личное разочарование и борьбу, прежде чем стать лидером, каким мы знаем их сегодня, и ее портрет смирения, мудрости, мужества и самоотверженности Линолн стоит цены одной книги.

Если вы думаете, что лидерство — это сложно, вы правы, но Гудвин понимает суть того, как кризис может стать величием.

Это обязательно к прочтению. Особенно сейчас. Если у вас есть пропускная способность только для чтения одной книги, это моя рекомендация. Это антикризисное лидерство во всей красе.

Вот ссылка.

2) Падение Майти Джим Коллинз

Это не самая известная книга Джима Коллина, но моя любимая книга, которую он написал.

How the Mighty Fall — это исследование того, почему когда-то рушились великие компании. Коллинз выделяет пять стадий упадка и гибели некогда великих компаний (включая некоторые из его компаний «От хорошего к великому»).Пять маркеров — леденящее кровь напоминание о том, как успех идет наперекосяк. Взгляд Коллина на высокомерие, порожденное успехом, и недисциплинированное стремление к большему преследуют и являются прекрасным окном в душу и эго каждого, кто чем-либо руководит.

Всем, кто руководит чем-то растущим или успешным, эту книгу необходимо прочитать.

Вот ссылка.

3) От хорошего к великому Джим Коллинз

Это самая известная книга Коллина, и не зря.Я не могу сказать вам, сколько раз его концепции находят свое отражение в повседневных беседах с руководителями, которые я веду со своей командой.

От «первого, кто» до «противостояния жестоким фактам» до «принципа маховика» до «лидерства 5-го уровня» и определяющей роли, которую скромность играет в величии, идеи Коллина глубоко сформировали меня и команды, которыми я руковожу.

Вот ссылка.

4) T Преимущество Патрик Ленсиони

Я прочитал почти все книги Пэта, но это моя любимая.

Если вы не знакомы с работами Пэта, это отличное место для начала, потому что это своего рода резюме всех его предыдущих работ. И, будучи автором научной литературы, в этой книге нет басни.

Раздел о миссии, видении и ценностях изменил правила игры.

Вот ссылка.

Кроме того, если вы любите подкасты, Пэт трижды участвовала в моем подкасте о лидерстве. В этом интервью, в частности, рассказывается о его личном крахе лидерства десять лет назад, который чуть не выбил его из колеи, и о том, как он вернулся.Болезненный, честный и увлекательный.

5) Ведущее изменение Джон Коттер

Теперь это классика Джона Коттера из Гарвардской школы бизнеса, которую я прочел вскоре после ее выхода в 1996 году. И слава богу.

Я был молодым церковным лидером, пытавшимся руководить некоторыми очень традиционными церквями через перемены, и помимо Священных Писаний, это был мой путеводитель. Коттер блестяще разбирается в психологии и динамике изменений.

Эта книга произвела такое сильное впечатление, что позже я написал свою собственную книгу об изменениях под названием «Ведущие изменения, не теряя их», отдавая должное Коттеру и адаптируя некоторые из его принципов к церковному/некоммерческому миру.

Вот ссылка на классику Коттера.

Джон также будет участвовать в моем подкасте о лидерстве в начале 2021 года, чтобы проанализировать три десятилетия опыта экспертов в области перемен.

6) Пять уровней лидерства Джон К. Максвелл

Конечно, в списке должна была быть книга Джона Максвелла. Опять же, это не самая известная его работа, но ее обязательно нужно прочитать всем, кто хочет понять, как работает влияние.

Это увлекательная книга, потому что вы можете мгновенно понять, как вы приобретаете и теряете влияние как лидер, и какой следующий шаг для вас в вашем развитии.Его схема также показывает вам, почему вы находите одних людей, с которыми вы работаете, убедительными, а других — неубедительными в своем лидерстве.

Вот ссылка.

7) Предсказуемый успех Лес МакКаун

Время от времени ваша жизнь проносится перед глазами, когда вы читаете книгу, и это была одна из тех книг.

Когда я впервые прочитал «Предсказуемый успех», я подумал, что Лес МакКаун присутствовал на каждой встрече и разговоре, в которых я участвовал за последние 20 лет.

Лес описывает 7 стадий роста и упадка, через которые проходят организации, и опять же, его схема (стадия веселья, стадия бурной воды, стадия беговой дорожки) прочно вошла в мой повседневный словарь лидерства, потому что она так невероятно описывает реальный мир. динамика ведения чего-либо.

Вот ссылка.

Я имел честь несколько раз брать интервью у Леса МакКауна в своем подкасте о лидерстве. Чтобы узнать о семи этапах жизненного цикла организации, слушайте здесь.За его блестящую работу по созданию истинной синергии в команде слушайте здесь.

8) Эссенциализм Грег МакКаун

Первые книги в этом списке — это книги по лидерству, посвященные организационной стороне вашего лидерства.

Теперь о том, что сформирует вас как лидера. Наверное, моя любимая тема.

Итак, давайте начнем с «Эссенциализма» Грега МакКауна. Я люблю эту маленькую книгу. Для меня это была смена парадигмы. МакКаун решает проблему подавления лидерства очень действенным и прямым способом.

Большинство лидеров бегут со скоростью 100 миль в час, и МакКаун показывает вам, почему это так опасно и как перестать так лидировать.

Моя самая большая еда? Если не 9 из 10, то ноль. Это ключ к дисциплинированному стремлению к меньшему. Опять же, мы все время говорим об этой концепции в нашей команде. Это стало частью нашей системы принятия решений. Тяжело жить, но оно того стоит.

Вот ссылка.

У меня появилась привычка охотиться за моими любимыми лидерами на собеседования.Вот мой выпуск подкаста о лидерстве с Грегом МакКауном, если вам интересно.

9) 7 навыков высокоэффективных людей Стивен Р. Кови

Этот многолетний бестселлер не слишком раскручен. Прочтите это. Затем прочитайте еще раз.

«Начинай с мыслью о конце» стало аксиомой для целого поколения лидеров, но до сих пор встречается так редко. И дочитайте до конца, чтобы узнать о заточке пилы. Очень хорошо.

Вот ссылка.

10) Эмоциональный интеллект Дэниел Гоулман

Эта книга изменила правила игры в 1995 году, когда она была выпущена, и остается ею до сих пор.

Это дает глубокое понимание самосознания и поможет вам также понять, почему так много людей застревают.

Благодаря этой книге наем на работу в целях ЭИ стал частью лексикона руководителей, и действительно, ваш эмоциональный интеллект — один из важнейших факторов, определяющих ваш жизненный успех и лидерство.

Вот ссылка.

11) Маржа Ричард Свенсон

Эту классику андеграунда мне порекомендовали, когда я выздоравливал от эмоционального выгорания более десяти лет назад.

Хотя его аналогии немного устарели, принципы — нет. Это открыло для меня новый способ мышления об отдыхе, заботе о себе и о том, что происходит, когда вы создаете пространство в своей жизни.

В мире, который стал еще более оживленным и громким с тех пор, как Свенсон написал Margin, , эта книга сегодня еще более необходима.

Вот ссылка.

12) Дневник Дженеси Генри Нувен

О, как я люблю эту книжечку.Опять же, не одна из его известных работ, «Дневник Бытия» — это именно то, что предполагает дневник Анри Нувена за шестимесячный период 1970-х годов.

Ноувен был профессором в Нью-Йорке, чья карьера только начиналась. Охваченный успехом, эгоизмом и ловушками карьеры, он взял творческий отпуск в траппистском монастыре в северной части штата Нью-Йорк, чтобы найти свою душу.

Его дневники освежающе честны, своеобразны и временами обыденны, но в них вы видите человека, борющегося с Богом и побеждающего Бога.

Во многом то, что вы найдете в этой небольшой книге, является началом человека, который вышел из борьбы, писателя, которого будут любить поколения людей, которые хотят стать ближе к Богу.

Вот ссылка.

13) Враги сердца Энди Стэнли

Так что, видимо, у меня неплохо получается добавлять в свой список малоизвестные книги.

Энди написал много книг, которые стали широко читаемыми бестселлерами.Это то, о чем большинство лидеров не слышали.

Это моя любимая книга, написанная Энди. Это хирургия души.

Я постоянно разговариваю с руководителями, которые говорят, что не могут позволить себе консультации. Если это вы, купите книгу, чтобы начать.

Он проведет вас через все эмоции и извращенное сумасшествие, которые вы испытываете, когда сталкиваетесь с чувством вины, гневом, жадностью и ревностью. Я обещаю вам, если вы прочитаете ее и примените, вы никогда больше не будете бороться с этими эмоциями, как раньше.

Post A Comment

Ваш адрес email не будет опубликован.