Бабой быть легко работай себе на двух работах: Приложение для беременных, будущих и молодых мам Мамлайф (Прегги)

Содержание

Невестка устроилась в клининговую фирму, чужие квартиры убирает, а у самой теперь дома черт ногу сломит

Невестка у меня устроилась на работу — ходит чужие квартиры убирает. Я не осуждаю, работа как работа, но со своей работой она совершенно забросила дом. Теперь там сам черт ногу сломит. Невестка же говорит, что ее эта уборка на работе достает, а дома уже делать ничего не хочется. Но жить в таком свинарнике невозможно! К тому же у них еще и ребенок маленький. 

Недавно у моей невестки закончился декрет. На свою работу она выходить отказалась, сказала, что если бы не забеременела, то ушла бы оттуда уже давно, а так тянула до декрета. Ну, бывает всякое, не последняя работа в городе. Но новое место она искала долго, почти год.

Все перебирала вакансии, а там ведь как — куда ее готовы взять, так туда она не хочет, губы дует. А куда она хочет выйти, там ее никто не ждет, потому что и образование не то, и стажа нет. Вот и возилась кучу времени. 

— Да ты бы уже хоть куда вышла, чтобы зарплату получать, а там ищи себе дальше, никто ж не запрещает, — пробовала советовать ей я, но мои советы ей нужны были, как лысому расческа.
 

— Ага, а по собеседованиям я как ходить буду? Кто меня отпустит? Нет уж, найду нормальное место, тудаи устроюсь. 

И это она так рассуждала, пока сын на двух работах волчком крутился. У них же ипотека, платеж не отложишь, и самим что-то кушать надо. Я им помогать не могу, у меня на руках муж после инстульта, его выхаживаю, а это столько денег стоит, что сама еле-еле концы с концами свожу, самой бы кто помог. Но и у детей не прошу, понимаю, что им тоже трудно.

В общем, искала она, искала, и нашла клининговую фирму, которая как раз только сотрудников набирала. Ее и график вроде как устроил, и зарплата, хотя не знаю, что уж там такого хорошего, что она эту работу столько времени ждала и другие отодвигала. А может сын ей чего сказал, что она носом крутить перестала и пошла уже хоть куда-то. Не знаю, но она говорит, что сама выбрала.

Ну, в общем, устроилась, и слава богу. Сыну хоть полегче, что не только у него голова за семейный бюджет теперь болит. Месяц отработала, вроде бы все нормально. Я к ним не ходила, мне было некогда, я с мужем была занята, он как раз приболел. 

Но потом приболела внучка, в детский сад ее не отвести, и невестка попросила меня один день с ней посидеть, пока она на работе. Муж у меня в больнице, работаю я посменно, возможность была, поэтому согласилась. Я вообще с ней редко сижу, потому что муж и работа отнимают много времени, но здесь сам бог велел. 

От нас дети живут далековато, поэтому я сказала, что приеду сама, чтобы лишний раз больного ребенка по улицам не мотать и через общественный транспорт не таскать. Невестка вроде как замялась немного, но согласилась. Я как приехала, поняла, почему она замялась. 

Так-то у меня к невестке, как к хозяйке, претензий никогда не было. Она и готовила, и убирала, сын всегда в чистом, отглаженном, видно, что жена следит, любо-дорого посмотреть было. А теперь я их квартиру просто не узнала. 

Я приехала, после солнца на улице в их темном коридоре ничего не видно, пока промаргивалась, невестка мимо меня усвистала, только поздоровались. Пока раздевалась, пока глаза привыкли, прошла к внучке, и только там обратила внимание, какой дома бардак. 

Вещи свалены, ноги к ленолиуму прилипают, на ковре мусор. Что это, думаю, такое. Прошла по квартире и ужаснулась — посуда горой в раковине, плита вся в пригаре, на полу чего только нет, ходить невозмно. В туалете запах как в общественном, а в ванной зеркало кое-как посередке протерто, а остальное все заляпано. 

 Никогда такого не было, в квартире у невестки даже после переезда всегда порядок был, а тут какой-то кошмар. Я с внучкой позанималась, покормила, потом спать уложила, а сама пошла хотя бы посуду помыть, потому что от нее уже запах шел. Про себя же думаю, что такого случилось, что так квартиру запустили.

За время своего пребывания я успела кое-как навести порядок на кухне, только с полами ничего сделать не успел, невестка вернулась. Я ей по внучке отчиталась, какие таблетки дала, какая температура, как вела себя. Она покивала, поблагодарила, а потом стала намекать, что мне уже пора.  

— Ты мне скажи, что у вас в доме творится? Как будто тут уборки со времен царя Гороха не было! — Не удержалась я.

— Всего месяц. Мы пока не можем договориться, кто это делать будет.

Вот как так — кто это делать будет? Сын ежедневно пашет с семи утра до девяти вечера, домой к одиннадцати приползает, всего одной выходной в неделю, а у невестки график плавающий, бывает целыми днями дома сидит. Ладно сейчас еще ребенок дома, хотя тоже не оправдание, но обычно-то внучка в садик ходит. 

— А мне этого всего на работе хватает, я тоже не железная, чтобы тряпкой махать круглосуточно! Сначала за деньги у других людей убираюсь, а потом домой прихожу, а меня тут все то же самое ждет! Руки опускаются уже. Я тут вообще-то не одна живу, ваш сын тоже может взять на себя какие-то обязанности. 

— Да когда бы ему? Он только один день в неделю дома бывает по-нормальному, а так-то только ночевать приходит!

— Вот в этот один день может и убраться. Я же не заставляю его готовить и смотреть за ребенком. Пусть он хоть что-то по дому делает.

Ушла я от невестки крепко сцепив зубы, потому что обещала сыну, что не буду в его жизнь лезть, пусть сам разбирается. Но меня просто распирает возмущение! Год искала работу, нашла сама, работает не на износ, а дома муж должен убираться, потому что она устает этим заниматься по работе!

Так кто же тебя туда гнал? Взяла бы и другую нашла, чтобы руки не опускались. Нет, лучше жить как в хлеву, мужа припрягать к уборке, а самой  палец о палец не ударить. Но сын-то, как я вижу, тоже не разбежался убираться, всю квартиру загадили. Невестке я обещала мозги не вправлять, а вот сын получит. Сам убираться не хочет — пусть жену образумит. На них самих мне было бы поплевать, но там маленький ребенок живет!

В рубрике «Мнение читателей» публикуются материалы от читателей.

Про это — Маяковский. Полный текст стихотворения — Про это

В этой теме,
и личной
и мелкой,
перепетой не раз
и не пять,
я кружил поэтической белкой
и хочу кружиться опять.
Эта тема
сейчас
и молитвой у Будды
и у негра вострит на хозяев нож.
Если Марс,
и на нем хоть один сердцелюдый,
то и он
сейчас
скрипит
про то ж.
Эта тема придет,
калеку за локти
подтолкнет к бумаге,
прикажет:
— Скреби! —
И калека
с бумаги
срывается в клёкоте,
только строчками в солнце песня рябит.
Эта тема придет,
позвонѝтся с кухни,
повернется,
сгинет шапчонкой гриба,
и гигант
постоит секунду
и рухнет,
под записочной рябью себя погребя.
Эта тема придет,
прикажет:
— Истина! —
Эта тема придет,
велит:
— Красота! —
И пускай
перекладиной кисти раскистены —
только вальс под нос мурлычешь с креста.
Эта тема азбуку тронет разбегом —
уж на что б, казалось, книга ясна! —
и становится
— А —
недоступней Казбека.
Замутит,
оттянет от хлеба и сна.
Эта тема придет,
вовек не износится,
только скажет:
— Отныне гляди на меня! —
И глядишь на нее,
и идешь знаменосцем,
красношелкий огонь над землей знаменя.
Это хитрая тема!
Нырнет под события,
в тайниках инстинктов готовясь к прыжку,
и как будто ярясь
— посмели забыть ее! —
затрясет;
посыпятся души из шкур.
Эта тема ко мне заявилась гневная,
приказала:
— Подать
дней удила! —
Посмотрела, скривясь, в мое ежедневное
и грозой раскидала людей и дела.
Эта тема пришла,
остальные оттерла
и одна
безраздельно стала близка.
Эта тема ножом подступила к горлу.
Молотобоец!
От сердца к вискам.
Эта тема день истемнила, в темень
колотись — велела — строчками лбов.
Имя
этой
теме:
. . . . . . !

I. Баллада Редингской тюрьмы

О балладе и о балладах

Немолод очень лад баллад,
но если слова болят
и слова говорят про то, что болят,
молодеет и лад баллад.
Лубянский проезд.
Водопьяный.
Вид
вот.
Вот
фон.
В постели она.
Она лежит.
Он.
На столе телефон.
«Он» и «она» баллада моя.
Не страшно нов я.
Страшно то,
что «он» — это я,
и то, что «она» —
моя.
При чём тюрьма?
Рождество.
Кутерьма.
Без решёток окошки домика!
Это вас не касается.
Говорю — тюрьма.
Стол.
На столе соломинка.

По кабелю пущен номер

Тронул еле — волдырь на теле.
Трубку из рук вон.
Из фабричной марки —
две стрелки яркие
омолниили телефон.
Соседняя комната.
Из соседней
сонно:
— Когда это?
Откуда это живой поросёнок? —
Звонок от ожогов уже визжит,
добела раскалён аппарат.
Больна она!
Она лежит!
Беги!
Скорей!
Пора!
Мясом дымясь, сжимаю жжение.
Моментально молния телом забегала.
Стиснул миллион вольт напряжения.
Ткнулся губой в телефонное пекло.
Дыры
сверля
в доме,
взмыв
Мясницкую
пашней,
рвя
кабель,
номер
пулей
летел
барышне.
Смотрел осовело барышнин глаз —
под праздник работай за двух.
Красная лампа опять зажглась.
Позвонила!
Огонь потух.
И вдруг
как по лампам пошлО куролесить,
вся сеть телефонная рвётся на нити.
— 67-10!
Соедините! —
В проулок!
Скорей!
Водопьяному в тишь!
Ух!
А то с электричеством станется —
под Рождество
на воздух взлетишь
со всей
со своей
телефонной
станцией.
Жил на Мясницкой один старожил.
Сто лет после этого жил —
про это лишь —
сто лет! —
говаривал детям дед.
— Было — суббота…
под воскресенье…
Окорочок…
Хочу, чтоб дёшево…
Как вдарит кто-то!..
Землетрясенье…
Ноге горячо…
Ходун — подошва!.. —
Не верилось детям,
чтоб так-то
да там-то.
Землетрясенье?
Зимой?
У почтамта?!

Телефон бросается на всех

Протиснувшись чудом сквозь тоненький шнур,
раструба трубки разинув оправу,
погромом звонков громя тишину,
разверг телефон дребезжащую лаву.
Это визжащее,
звенящее это
пальнуло в стены,
старалось взорвать их.
Звоночинки
тыщей
от стен
рикошетом
под стулья закатывались
и под кровати.
Об пол с потолка звонОчище хлопал.
И снова,
звенящий мячище точно,
взлетал к потолку, ударившись Об пол,
и сыпало вниз дребезгою звоночной.
Стекло за стеклом,
вьюшку за вьюшкой
тянуло
звенеть телефонному в тон.
Тряся
ручоночкой
дом-погремушку,
тонул в разливе звонков телефон.

Секундантша

От сна
чуть видно —
точка глаз
иголит щёки жаркие.
Ленясь, кухарка поднялась,
идёт,
кряхтя и харкая.
Мочёным яблоком она.
Морщинят мысли лоб её.
— Кого?
Владим Владимыч?!
А! —
Пошла, туфлёю шлёпая.
Идёт.
Отмеряет шаги секундантом.
Шаги отдаляются…
Слышатся еле…
Весь мир остальной отодвинут куда-то,
лишь трубкой в меня неизвестное целит.

Просветление мира

Застыли докладчики всех заседаний,
не могут закончить начатый жест.
Как были,
рот разинув,
сюда они
смотрят на Рождество из Рождеств.
Им видима жизнь
от дрязг и до дрязг.
Дом их —
единая будняя тина.
Будто в себя,
в меня смотрясь,
ждали
смертельной любви поединок.
Окаменели сиренные рокоты.
Колёс и шагов суматоха не вертит.
Лишь поле дуэли
да время-доктор
с бескрайним бинтом исцеляющей смерти.
Москва —
за Москвой поля примолкли.
Моря —
за морями горы стройны.
Вселенная
вся
как будто в бинокле,
в огромном бинокле (с другой стороны).
Горизонт распрямился
ровно-ровно.
Тесьма.
Натянут бечёвкой тугой.
Край один —
я в моей комнате,
ты в своей комнате — край другой.
А между —
такая,
какая не снится,
какая-то гордая белой обновой,
через вселенную
легла Мясницкая
миниатюрой кости слоновой.
Ясность.
Прозрачнейшей ясностью пытка.
В Мясницкой
деталью искуснейшей выточки
кабель
тонюсенький —
ну, просто нитка!
И всё
вот на этой вот держится ниточке.

Дуэль

Раз!
Трубку наводят.
Надежду
брось.
Два!
Как раз
остановилась,
не дрогнув,
между
моих
мольбой обволокнутых глаз.
Хочется крикнуть медлительной бабе:
— Чего задаётесь?
Стоите Дантесом.
Скорей,
скорей просверлите сквозь кабель
пулей
любого яда и веса. —
Страшнее пуль —
оттуда
сюда вот,
кухаркой оброненное между зевот,
проглоченным кроликом в брюхе удава
по кабелю,
вижу,
слово ползёт.
Страшнее слов —
из древнейшей древности,
где самку клыком добывали люди ещё,
ползло
из шнура —
скребущейся ревности
времён троглодитских тогдашнее чудище.
А может быть…
Наверное, может!
Никто в телефон не лез и не лезет,
нет никакой троглодичьей рожи.
Сам в телефоне.
Зеркалюсь в железе.
Возьми и пиши ему ВЦИК циркуляры!
Пойди — эту правильность с Эрфуртской сверь!
Сквозь первое горе
бессмысленный,
ярый,
мозг поборов,
проскребается зверь.

Что может сделаться с человеком!

Красивый вид.
Товарищи!
Взвесьте!
В Париж гастролировать едущий летом,
поэт,
почтенный сотрудник «Известий»,
царапает стул когтём из штиблета.
Вчера человек —
единым махом
клыками свой размедведил вид я!
Косматый.
Шерстью свисает рубаха.
Тоже туда ж?!
В телефоны бабахать?!
К своим пошёл!
В моря ледовитые!

Размедвеженье

Медведем,
когда он смертельно сердится,
на телефон
грудь
на врага тяну.
А сердце
глубже уходит в рогатину!
Течёт.
Ручьища красной меди.
Рычанье и кровь.
Лакай, темнота!
Не знаю,
плачут ли,
нет медведи,
но если плачут,
то именно так.
То именно так:
без сочувственной фальши
скулят,
заливаясь ущельной длиной.
И именно так их медвежий Бальшин,
скуленьем разбужен, ворчит за стеной.
Вот так медведи именно могут:
недвижно,
задравши морду,
как те,
повыть,
извыться
и лечь в берлогу,
царапая логово в двадцать когтей.
Сорвался лист.
Обвал.
Беспокоит.
Винтовки-шишки
не грохнули б враз.
Ему лишь взмедведиться может такое
сквозь слёзы и шерсть, бахромящую глаз.

Протекающая комната

Кровать.
Железки.
Барахло одеяло.
Лежит в железках.
Тихо.
Вяло.
Трепет пришёл.
Пошёл по железкам.
Простынь постельная треплется плеском.
Вода лизнула холодом ногу.
Откуда вода?
Почему много?
Сам наплакал.
Плакса.
Слякоть.
Неправда —
столько нельзя наплакать.
Чёртова ванна!
Вода за диваном.
Под столом,
за шкафом вода.
С дивана,
сдвинут воды задеваньем,
в окно проплыл чемодан.
Камин…
Окурок…
Сам кинул.
Пойти потушить.
Петушится.
Страх.
Куда?
К какому такому камину?
Верста.
За верстою берег в кострах.
Размыло всё,
даже запах капустный
с кухни
всегдашний,
приторно сладкий.
Река.
Вдали берега.
Как пусто!
Как ветер воет вдогонку с Ладоги!
Река.
Большая река.
Холодина.
Рябит река.
Я в середине.
Белым медведем
взлез на льдину,
плыву на своей подушке-льдине.
Бегут берега,
за видом вид.
Подо мной подушки лёд.
С Ладоги дует.
Вода бежит.
Летит подушка-плот.
Плыву.
Лихорадюсь на льдине-подушке.
Одно ощущенье водой не вымыто:
я должен
не то под кроватные дужки,
не то
под мостом проплыть под каким-то.
Были вот так же:
ветер да я.
Эта река!..
Не эта.
Иная.
Нет, не иная!
Было —
стоял.
Было — блестело.
Теперь вспоминаю.
Мысль растёт.
Не справлюсь я с нею.
Назад!
Вода не выпустит плот.
Видней и видней…
Ясней и яснее…
Теперь неизбежно…
Он будет!
Он вот!!!

Человек из-за 7-ми лет

Волны устои стальные моют.
Недвижный,
страшный,
упёршись в бока
столицы,
в отчаяньи созданной мною,
стоит
на своих стоэтажных быках.
Небо воздушными скрепами вышил.
Из вод феерией стали восстал.
Глаза подымаю выше,
выше…
Вон!
Вон —
опершись о перила мостА?..
Прости, Нева!
Не прощает,
гонит.
Сжалься!
Не сжалился бешеный бег.
Он!
Он —
у небес в воспалённом фоне,
прикрученный мною, стоит человек.
Стоит.
Разметал изросшие волосы.
Я уши лаплю.
Напрасные мнёшь!
Я слышу
мой,
мой собственный голос.
Мне лапы дырявит голоса нож.
Мой собственный голос —
он молит,
он просится:
— Владимир!
Остановись!
Не покинь!
Зачем ты тогда не позволил мне
броситься?
С размаху сердце разбить о быки?
Семь лет я стою.
Я смотрю в эти воды,
к перилам прикручен канатами строк.
Семь лет с меня глаз эти воды не сводят.
Когда ж,
когда ж избавления срок?
Ты, может, к ихней примазался касте?
Целуешь?
Ешь?
Отпускаешь брюшкО?
Сам
в ихний быт,
в их семейное счастье
намЕреваешься пролезть петушком?!
Не думай! —
Рука наклоняется вниз его.
Грозится
сухой
в подмостную кручу.
— Не думай бежать!
Это я
вызвал.
Найду.
Загоню.
Доконаю.
Замучу!
Там,
в городе,
праздник.
Я слышу гром его.
Так что ж!
Скажи, чтоб явились они.
Постановленье неси исполкомово.
МУку мою конфискуй,
отмени.
Пока
по этой
по Невской
по глуби
спаситель-любовь
не придёт ко мне,
скитайся ж и ты,
и тебя не полюбят.
Греби!
Тони меж домовьих камней! —

Спасите!

Стой, подушка!
Напрасное тщенье.
Лапой гребу —
плохое весло.
Мост сжимается.
Невским течением
меня несло,
несло и несло.
Уже я далёко.
Я, может быть, зА день.
За дЕнь
от тени моей с моста.
Но гром его голоса гонится сзади.
В погоне угроз паруса распластал.
— Забыть задумал невский блеск?!
Её заменишь?!
Некем!
По гроб запомни переплеск,
плескавший в «Человеке». —
Начал кричать.
Разве это осилите?!
Буря басит —
не осилить вовек.
Спасите! Спасите! Спасите! Спасите!
Там
на мосту
на Неве
человек!

II. Ночь под Рождество

Фантастическая реальность

Бегут берега —
за видом вид.
Подо мной —
подушка-лёд.
Ветром ладожским гребень завит.
Летит
льдышка-плот.
Спасите! — сигналю ракетой слов.
Падаю, качкой добитый.
Речка кончилась —
море росло.
Океан —
большой до обиды.
Спасите!
Спасите!..
Сто раз подряд
реву батареей пушечной.
Внизу
подо мной
растёт квадрат,
остров растёт подушечный.
Замирает, замирает,
замирает гул.
Глуше, глуше, глуше…
Никаких морей.
Я —
на снегу.
Кругом —
вёрсты суши.
Суша — слово.
Снегами мокра.
Подкинут метельной банде я.
Что за земля?
Какой это край?
Грен-
лап-
люб-ландия?

Боль были

Из облака вызрела лунная дынка,
стенУ постепенно в тени оттеня.
Парк Петровский.
Бегу.
Ходынка
за мной.
Впереди Тверской простыня.
А-у-у-у!
К Садовой аж выкинул «у»!
Оглоблей
или машиной,
но только
мордой
аршин в снегу.
Пулей слова матершины.
«От нэпа ослеп?!
Для чего глаза впрЯжены?!
Эй, ты!
Мать твою разнэп!
Ряженый!»
Ах!
Да ведь
я медведь.
Недоразуменье!
Надо —
прохожим,
что я не медведь,
только вышел похожим.

Спаситель

Вон
от заставы
идёт человечек.
За шагом шаг вырастает короткий.
Луна
голову вправила в венчик.
Я уговорю,
чтоб сейчас же,
чтоб в лодке.
Это — спаситель!
Вид Иисуса.
Спокойный и добрый,
венчанный в луне.
Он ближе.
Лицо молодое безусо.
Совсем не Исус.
Нежней.
Юней.
Он ближе стал,
он стал комсомольцем.
Без шапки и шубы.
Обмотки и френч.
То сложит руки,
будто молится.
То машет,
будто на митинге речь.
Вата снег.
Мальчишка шёл по вате.
Вата в золоте —
чего уж пошловатей?!
Но такая грусть,
что стой
и грустью ранься!
Расплывайся в процыганенном романсе.

Романс

Мальчик шёл, в закат глаза уставя.
Был закат непревзойдимо жёлт.
Даже снег желтел в Тверской заставе.
Ничего не видя, мальчик шёл.
Шёл,
вдруг
встал.
В шёлк
рук
сталь.
С час закат смотрел, глаза уставя,
за мальчишкой лёгшую кайму.
Снег хрустя разламывал суставы.
Для чего?
Зачем?
Кому?
Был вором-ветром мальчишка обыскан.
Попала ветру мальчишки записка.
Стал ветер Петровскому парку звонить:
— Прощайте…
Кончаю…
Прошу не винить…

Ничего не поделаешь

До чего ж
на меня похож!
Ужас.
Но надо ж!
Дёрнулся к луже.
Залитую курточку стягивать стал.
Ну что ж, товарищ!
Тому ещё хуже —
семь лет он вот в это же смотрит с моста.
Напялил еле —
другого калибра.
Никак не намылишься —
зубы стучат.
Шерстищу с лапищ и с мордищи выбрил.
Гляделся в льдину…
бритвой луча…
Почти,
почти такой же самый.
Бегу.
Мозги шевелят адресами.
Во-первых,
на Пресню,
туда,
по задворкам.
Тянет инстинктом семейная норка.
За мной
всероссийские,
теряясь точкой,
сын за сыном,
дочка за дочкой.

Всехные родители

— Володя!
На Рождество!
Вот радость!
Радость-то во!.. —
Прихожая тьма.
Электричество комната.
Сразу —
наискось лица родни.
— Володя!
Господи!
Что это?
В чём это?
Ты в красном весь.
Покажи воротник!
— Не важно, мама,
дома вымою.
Теперь у меня раздолье —
вода.
Не в этом дело.
Родные!
Любимые!
Ведь вы меня любите?
Любите?
Да?
Так слушайте ж!
Тётя!
Сёстры!
Мама!
ТушИте ёлку!
Заприте дом!
Я вас поведу…
вы пойдёте…
Мы прямо…
сейчас же…
все
возьмём и пойдём.
Не бойтесь —
это совсем недалёко —
600 с небольшим этих крохотных вёрст.
Мы будем там во мгновение ока.
Он ждёт.
Мы вылезем прямо на мост.
— Володя,
родной,
успокойся! —
Но я им
на этот семейственный писк голосков:
— Так что ж?!
Любовь заменяете чаем?
Любовь заменяете штопкой носков?

Путешествие с мамой

Не вы —
не мама Альсандра Альсеевна.
Вселенная вся семьёю засеяна.
Смотрите,
мачт корабельных щетина —
в Германию врезался Одера клин.
Слезайте, мама,
уже мы в Штеттине.
Сейчас,
мама,
несёмся в Берлин.
Сейчас летите, мотором урча, вы:
Париж,
Америка,
Бруклинский мост,
Сахара,
и здесь
с негритоской курчавой
лакает семейкой чай негритос.
Сомнёте периной
и волю
и камень.
Коммуна —
и то завернётся комом.
Столетия
жили своими домками
и нынче зажили своим домкомом!
Октябрь прогремел,
карающий,
судный.
Вы
под его огнепёрым крылом
расставились,
разложили посудины.
Паучьих волос не расчешешь колом.
Исчезни, дом,
родимое место!
Прощайте! —
Отбросил ступЕней последок.
— Какое тому поможет семейство?!
Любовь цыплячья!
Любвишка наседок!

Пресненские миражи

Бегу и вижу —
всем в виду
кудринскими вышками
себе навстречу
сам
иду
с подарками под мышками.
Мачт крестами на буре распластан,
корабль кидает балласт за балластом.
Будь проклята,
опустошённая лёгкость!
Домами оскалила скАлы далёкость.
Ни люда, ни заставы нет.
Горят снега,
и гОло.
И только из-за ставенек
в огне иголки ёлок.
Ногам вперекор,
тормозами на быстрые
вставали стены, окнами выстроясь.
По стёклам
тени
фигурками тира
вертелись в окне,
зазывали в квартиры.
С Невы не сводит глаз,
продрог,
стоит и ждёт —
помогут.
За первый встречный за порог
закидываю ногу.
В передней пьяный проветривал бредни.
Стрезвел и дёрнул стремглав из передней.
Зал заливался минуты две:
— Медведь,
медведь,
медведь,
медв-е-е-е-е… —

Муж Фёклы Давидовны со мной и со всеми знакомыми

Потом,
извертясь вопросительным знаком,
хозяин полглаза просунул:
— Однако!
Маяковский!
Хорош медведь! —
Пошёл хозяин любезностями медоветь:
— Пожалуйста!
Прошу-с.
Ничего —
я боком.
Нечаянная радость-с, как сказано у Блока.
Жена — Фекла Двидна.
Дочка,
точь-в-точь
в меня, видно —
семнадцать с половиной годочков.
А это…
Вы, кажется, знакомы?! —
Со страха к мышам ушедшие в норы,
из-под кровати полезли партнёры.
Усища —
к стёклам ламповым пыльники —
из-под столов пошли собутыльники.
Ползут с-под шкафа чтецы, почитатели.
Весь безлицый парад подсчитать ли?
Идут и идут процессией мирной.
Блестят из бород паутиной квартирной.
Всё так и стоит столетья,
как было.
Не бьют —
и не тронулась быта кобыла.
Лишь вместо хранителей дУхов и фей
ангел-хранитель —
жилец в галифе.
Но самое страшное:
по росту,
по коже
одеждой,
сама походка моя! —
в одном
узнал —
близнецами похожи —
себя самого —
сам
я.
С матрацев,
вздымая постельные тряпки,
клопы, приветствуя, подняли лапки.
Весь самовар рассиялся в лучики —
хочет обнять в самоварные ручки.
В точках от мух
веночки
с обоев
венчают голову сами собою.
Взыграли туш ангелочки-горнисты,
пророзовев из иконного глянца.
Исус,
приподняв
венок тернистый,
любезно кланяется.
Маркс,
впряжённый в алую рамку,
и то тащил обывательства лямку.
Запели птицы на каждой на жёрдочке,
герани в ноздри лезут из кадочек.
Как были
сидя сняты
на корточках,
радушно бабушки лезут из карточек.
Раскланялись все,
осклабились враз;
кто басом фразу,
кто в дискант
дьячком.
— С праздничком!
С праздничком!
С праздничком!
С праздничком!
С праз-
нич-
ком! —
Хозяин
то тронет стул,
то дунет,
сам со скатерти крошки вымел.
— Да я не знал!..
Да я б накануне…
Да, я думаю, занят…
Дом…
Со своими…

Бессмысленные просьбы

Мои свои?!
Д-а-а-а —
это особы.
Их ведьма разве сыщет на венике!
Мои свои
с Енисея
да с Оби
идут сейчас,
следят четвереньки.
Какой мой дом?!
Сейчас с него.
Подушкой-льдом
плыл Невой —
мой дом
меж дамб
стал льдом,
и там…
Я брал слова
то самые вкрадчивые,
то страшно рыча,
то вызвоня лирово.
От выгод —
на вечную славу сворачивал,
молил,
грозил,
просил,
агитировал.
— Ведь это для всех…
для самих…
для вас же…
Ну, скажем, «Мистерия» —
ведь не для себя ж?!
Поэт там и прочее…
Ведь каждому важен…
Не только себе ж —
ведь не личная блажь…
Я, скажем, медведь, выражаясь грубо…
Но можно стихи…
Ведь сдирают шкуру?!
Подкладку из рифм поставишь —
и шуба!..
Потом у камина…
там кофе…
курят…
Дело пустяшно:
ну, минут на десять…
Но нужно сейчас,
пока не поздно…
Похлопать может…
Сказать —
надейся!..
Но чтоб теперь же…
чтоб это серьёзно… —
Слушали, улыбаясь, именитого скомороха.
Катали пО столу хлебные мякиши.
Слова об лоб
и в тарелку —
горохом.
Один расчувствовался,
вином размягший:
— Поооостой…
поооостой…
Очень даже и просто.
Я пойду!..
Говорят, он ждёт…
на мосту…
Я знаю…
Это на углу Кузнецкого мОста.
Пустите!
Нукося! —
По углам —
зуд:
— Наззз-ю-зззюкался!
Будет ныть!
Поесть, попить,
попить, поесть —
и за 66!
Теорию к лешему!
Нэп —
практика.
Налей,
нарежь ему.
Футурист,
налягте-ка! —
Ничуть не смущаясь челюстей целостью,
пошли греметь о челюсть челюстью.
Шли
из артезианских прорв
меж рюмкой
слова поэтических споров.
В матрац,
поздоровавшись,
влезли клопы.
На вещи насела столетняя пыль.
А тот стоит —
в перила вбит.
Он ждёт,
он верит:
скоро!
Я снова лбом,
я снова в быт
вбиваюсь слов напором.
Опять
атакую и вкривь и вкось.
Но странно:
слова проходят насквозь.

Необычайное

Стихает бас в комариные трельки.
Подбитые воздухом, стихли тарелки.
Обои,
стены
блёкли…
блёкли…
Тонули в серых тонах офортовых.
Со стенки
на город разросшийся
Бёклин
Москвой расставил «Остров мёртвых».
Давным-давно.
Подавно —
теперь.
И нету проще!
Вон
в лодке,
скутан саваном,
недвижный перевозчик.
Не то моря,
не то поля —
их шорох тишью стёрт весь.
А за морями —
тополя
возносят в небо мёртвость.
Что ж —
ступлю!
И сразу
тополи
сорвались с мест,
пошли,
затопали.
Тополи стали спокойствия мерами,
ночей сторожами,
милиционерами.
Расчетверившись,
белый Харон
стал колоннадой почтамтских колонн.

Деваться некуда

Так с топором влезают в сон,
обметят спящелобых —
и сразу
исчезает всё,
и видишь только обух.
Так барабаны улиц
в сон
войдут,
и сразу вспомнится,
что вот тоска
и угол вон,
за ним
она —
виновница.
Прикрывши окна ладонью угла,
стекло за стеклом вытягивал с краю.
Вся жизнь
на карты окон легла.
Очко стекла —
и я проиграю.
Арап —
миражей шулер —
по окнам
разметил нагло веселия крап.
Колода стекла
торжеством яркоогним
сияет нагло у ночи из лап.
Как было раньше —
вырасти б,
стихом в окно влететь.
Нет,
никни к стЕнной сырости.
И стих
и дни не те.
Морозят камни.
Дрожь могил.
И редко ходят веники.
Плевками,
снявши башмаки,
вступаю на ступеньки.
Не молкнет в сердце боль никак,
куёт к звену звено.
Вот так,
убив,
Раскольников
пришёл звенеть в звонок.
Гостьё идёт по лестнице…
Ступеньки бросил —
стенкою.
Стараюсь в стенку вплесниться,
и слышу —
струны тенькают.
Быть может, села
вот так
невзначай она.
Лишь для гостей,
для широких масс.
А пальцы
сами
в пределе отчаянья
ведут бесшабашье, над горем глумясь.

Друзья

А вОроны гости?!
Дверье крыло
раз сто по бокам коридора исхлопано.
Горлань горланья,
оранья орлО?
ко мне доплеталось пьяное дОпьяна.
Полоса
щели.
Голоса?
еле:
«Аннушка —
ну и румянушка!»
Пироги…
Печка…
Шубу…
Помогает…
С плечика…
Сглушило слова уанстепным темпом,
и снова слова сквозь темп уанстепа:
«Что это вы так развеселились?
Разве?!»
СлИлись…
Опять полоса осветила фразу.
Слова непонятны —
особенно сразу.
Слова так
(не то чтоб со зла):
«Один тут сломал ногу,
так вот веселимся, чем бог послал,
танцуем себе понемногу».
Да,
их голосА.
Знакомые выкрики.
Застыл в узнаваньи,
расплющился, нем,
фразы кроЮ по выкриков выкройке.
Да —
это они —
они обо мне.
Шелест.
Листают, наверное, ноты.
«Ногу, говорите?
Вот смешно-то!»
И снова
в тостах стаканы исчоканы,
и сыплют стеклянные искры из щёк они.
И снова
пьяное:
«Ну и интересно!
Так, говорите, пополам и треснул?»
«Должен огорчить вас, как ни грустно,
не треснул, говорят,
а только хрустнул».
И снова
хлопанье двери и карканье,
и снова танцы, полами исшарканные.
И снова
стен раскалённые степи
под ухом звенят и вздыхают в тустепе.

Только б не ты

Стою у стенки.
Я не я.
Пусть бредом жизнь смололась.
Но только б, только б не ея
невыносимый голос!
Я день,
я год обыденщине прЕдал,
я сам задыхался от этого бреда.
Он
жизнь дымком квартирошным выел.
Звал:
решись
с этажей
в мостовые!
Я бегал от зова разинутых окон,
любя убегал.
Пускай однобоко,
пусть лишь стихом,
лишь шагами ночными —
строчишь,
и становятся души строчными,
и любишь стихом,
а в прозе немею.
Ну вот, не могу сказать,
не умею.
Но где, любимая,
где, моя милая,
где
— в песне! —
любви моей изменил я?
Здесь
каждый звук,
чтоб признаться,
чтоб кликнуть.
А только из песни — ни слова не выкинуть.
Вбегу на трель,
на гаммы.
В упор глазами
в цель!
Гордясь двумя ногами,
Ни с места! — крикну. —
Цел! —
Скажу:
— Смотри,
даже здесь, дорогая,
стихами громя обыденщины жуть,
имя любимое оберегая,
тебя
в проклятьях моих
обхожу.
Приди,
разотзовись на стих.
Я, всех оббегав, — тут.
Теперь лишь ты могла б спасти.
Вставай!
Бежим к мосту! —
Быком на бойне
под удар
башку мою нагнул.
Сборю себя,
пойду туда.
Секунда —
и шагну.

Шагание стиха

Последняя самая эта секунда,
секунда эта
стала началом,
началом
невероятного гуда.
Весь север гудел.
Гудения мало.
По дрожи воздушной,
по колебанью
догадываюсь —
оно над Любанью.
По холоду,
по хлопанью дверью
догадываюсь —
оно над Тверью.
По шуму —
настежь окна раскинул —
догадываюсь —
кинулся к Клину.
Теперь грозой Разумовское зАлил.
На Николаевском теперь
на вокзале.
Всего дыхание одно,
а под ногой
ступени
пошли,
поплыли ходуном,
вздымаясь в невской пене.
Ужас дошёл.
В мозгу уже весь.
Натягивая нервов строй,
разгуживаясь всё и разгуживаясь,
взорвался,
пригвоздил:
— Стой!
Я пришёл из-за семи лет,
из-за вёрст шести ста,
пришёл приказать:
Нет!
Пришёл повелеть:
Оставь!
Оставь!
Не надо
ни слова,
ни просьбы.
Что толку —
тебе
одному
удалось бы?!
Жду,
чтоб землёй обезлюбленной
вместе,
чтоб всей
мировой
человечьей гущей.
Семь лет стою,
буду и двести
стоять пригвождённый,
этого ждущий.
У лет на мосту
на презренье,
на смЕх,
земной любви искупителем значась,
должен стоять,
стою за всех,
за всех расплачУсь,
за всех расплАчусь.

Ротонда

Стены в тустепе ломались
нА три,
на четверть тона ломались,
на стО…
Я, стариком,
на каком-то Монмартре
лезу —
стотысячный случай —
на стол.
Давно посетителям осточертело.
Знают заранее
всё, как по нотам:
буду звать
(новое дело!)
куда-то идти,
спасать кого-то.
В извинение пьяной нагрузки
хозяин гостям объясняет:
— Русский! —
Женщины —
мяса и тряпок вязАнки —
смеются,
стащить стараются
зА ноги:
«Не пойдём.
Дудки!
Мы — проститутки».
Быть Сены полосе б Невой!
Грядущих лет брызгОй
хожу по мгле по СЕновой
всей нынчести изгой.
СажЕнный,
обсмеянный,
сАженный,
битый,
в бульварах
ору через каски военщины:
— Под красное знамя!
Шагайте!
По быту!
Сквозь мозг мужчины!
Сквозь сердце женщины! —
Сегодня
гнали
в особенном раже.
Ну и жара же!

Полусмерть

Надо
немного обветрить лоб.
Пойду,
пойду, куда ни вело б.
Внизу свистят сержанты-трельщики.
Тело
с панели
уносят метельщики.
Рассвет.
Подымаюсь сенскою сенью,
синематографской серой тенью.
Вот —
гимназистом смотрел их
с парты —
мелькают сбоку Франции карты.
Воспоминаний последним током
тащился прощаться
к странам Востока.

Случайная станция

С разлёту рванулся —
и стал,
и нА мель.
Лохмотья мои зацепились штанами.
Ощупал —
скользко,
луковка точно.
Большое очень.
Испозолочено.
Под луковкой
колоколов завыванье.
Вечер зубцы стенные выкаймил.
На Иване я
Великом.
Вышки кремлёвские пиками.
Московские окна
видятся еле.
Весело.
Ёлками зарождествели.
В ущелья кремлёвы волна ударяла:
то песня,
то звона рождественский вал.
С семи холмов,
низвергаясь Дарьялом,
бросала Тереком
праздник
Москва.
Вздымается волос.
Лягушкою тужусь.
Боюсь —
оступлюсь на одну только пядь,
и этот
старый
рождественский ужас
меня
по Мясницкой закружит опять.

Повторение пройденного

Руки крестом,
крестом
на вершине,
ловлю равновесие,
страшно машу.
Густеет ночь,
не вижу в аршине.
Луна.
Подо мною
льдистый Машук.
Никак не справлюсь с моим равновесием,
как будто с Вербы —
руками картонными.
Заметят.
Отсюда виден весь я.
Смотрите —
Кавказ кишит Пинкертонами.
Заметили.
Всем сообщили сигналом.
Любимых,
друзей
человечьи ленты
со всей вселенной сигналом согнало.
Спешат рассчитаться,
идут дуэлянты.
Щетинясь,
щерясь
ещё и ещё там…
Плюют на ладони.
Ладонями сочными,
руками,
ветром,
нещадно,
без счёта
в мочалку щеку истрепали пощёчинами.
Пассажи —
перчаточных лавок початки,
дамы,
духи развевая паточные,
снимали,
в лицо швыряли перчатки,
швырялись в лицо магазины перчаточные.
Газеты,
журналы,
зря не глазейте!
На помощь летящим в морду вещам
ругнёй
за газетиной взвейся газетина.
Слухом в ухо!
Хватай, клевеща!
И так я калека в любовном боленьи.
Для ваших оставьте помоев ушат.
Я вам не мешаю.
К чему оскорбленья!
Я только стих,
я только душа.
А снизу:
— Нет!
Ты враг наш столетний.
Один уж такой попался —
гусар!
Понюхай порох,
свинец пистолетный.
Рубаху враспашку!
Не празднуй трусА! —

Последняя смерть

Хлеще ливня,
грома бодрей,
бровь к брови,
ровненько,
со всех винтовок,
со всех батарей,
с каждого маузера и браунинга,
с сотни шагов,
с десяти,
с двух,
в упор —
за зарядом заряд.
Станут, чтоб перевесть дух,
и снова свинцом сорят.
Конец ему!
В сердце свинец!
Чтоб не было даже дрожи!
В конце концов —
всему конец.
Дрожи конец тоже.

То, что осталось

Окончилась бойня.
Веселье клокочет.
Смакуя детали, разлезлись шажком.
Лишь на Кремле
поэтовы клочья
сияли по ветру красным флажком.
Да небо
по-прежнему
лирикой звЕздится.
Глядит
в удивленьи небесная звездь —
затрубадурИла Большая Медведица.
Зачем?
В королевы поэтов пролезть?
Большая,
неси по векам-Араратам
сквозь небо потопа
ковчегом-ковшом!
С борта
звездолётом
медведьинским братом
горланю стихи мирозданию в шум.
Скоро!
Скоро!
Скоро!
В пространство!
Пристальней!
Солнце блестит горы.
Дни улыбаются с пристани.

Прошение на имя…

(Прошу вас, товарищ химик, заполните сами!)

Пристаёт ковчег.
Сюда лучами!
ПрИстань.
Эй!
Кидай канат ко мне!
И сейчас же
ощутил плечами
тяжесть подоконничьих камней.
Солнце
ночь потопа высушило жаром.
У окна
в жару встречаю день я.
Только с глобуса — гора Килиманджаро.
Только с карты африканской — Кения.
Голой головою глобус.
Я над глобусом
от горя горблюсь.
Мир
хотел бы
в этой груде гОря
настоящие облапить груди-горы.
Чтобы с полюсов
по всем жильям
лаву раскатил, горящ и каменист,
так хотел бы разрыдаться я,
медведь-коммунист.
Столбовой отец мой
дворянин,
кожа на моих руках тонка.
Может,
я стихами выхлебаю дни,
и не увидав токарного станка.
Но дыханием моим,
сердцебиеньем,
голосом,
каждым остриём издыбленного в ужас
волоса,
дырами ноздрей,
гвоздями глаз,
зубом, исскрежещенным в звериный лязг,
ёжью кожи,
гнева брови сборами,
триллионом пор,
дословно —
всеми пОрами
в осень,
в зиму,
в весну,
в лето,
в день,
в сон
не приемлю,
ненавижу это
всё.
Всё,
что в нас
ушедшим рабьим вбито,
всё,
что мелочИнным роем
оседало
и осело бытом
даже в нашем
краснофлагом строе.
Я не доставлю радости
видеть,
что сам от заряда стих.
За мной не скоро потянете
об упокой его душу таланте.
Меня
из-за угла
ножом можно.
Дантесам в мой не целить лоб.
Четырежды состарюсь — четырежды омоложенный,
до гроба добраться чтоб.
Где б ни умер,
умру поя.
В какой трущобе ни лягу,
знаю —
достоин лежать я
с лёгшими под красным флагом.
Но за что ни лечь —
смерть есть смерть.
Страшно — не любить,
ужас — не сметь.
За всех — пуля,
за всех — нож.
А мне когда?
А мне-то что ж?
В детстве, может,
на самом дне,
десять найду
сносных дней.
А то, что другим?!
Для меня б этого!
Этого нет.
Видите —
нет его!
Верить бы в загробь!
Легко прогулку пробную.
Стоит
только руку протянуть —
пуля
мигом
в жизнь загробную
начертИт гремящий путь.
Что мне делать,
если я
вовсю,
всей сердечной мерою,
в жизнь сию,
сей
мир
верил,
верую.

Вера

Пусть во что хотите жданья удлинятся —
вижу ясно,
ясно до галлюцинаций.
До того,
что кажется —
вот только с этой рифмой развяжись,
и вбежишь
по строчке
в изумительную жизнь.
Мне ли спрашивать —
да эта ли?
Да та ли?!
Вижу,
вижу ясно, до деталей.
Воздух в воздух,
будто камень в камень,
недоступная для тленов и крошений,
рассиявшись,
высится веками
мастерская человечьих воскрешений.
Вот он,
большелобый
тихий химик,
перед опытом наморщил лоб.
Книга —
«Вся земля», —
выискивает имя.
Век двадцатый.
Воскресить кого б?
— Маяковский вот…
Поищем ярче лица —
недостаточно поэт красив. —
Крикну я
вот с этой,
с нынешней страницы:
— Не листай страницы!
Воскреси!

Надежда

Сердце мне вложи!
КровИщу —
до последних жил.
В череп мысль вдолби!
Я своё, земное, не дожИл,
на земле
своё не долюбил.
Был я сажень ростом.
А на что мне сажень?
Для таких работ годна и тля.
Пёрышком скрипел я, в комнатёнку всажен,
вплющился очками в комнатный футляр.
Что хотите, буду делать даром —
чистить,
мыть,
стеречь,
мотаться,
месть.
Я могу служить у вас
хотя б швейцаром.
Швейцары у вас есть?
Был я весел —
толк весёлым есть ли,
если горе наше непролазно?
Нынче
обнажают зубы если,
только, чтоб хватить,
чтоб лязгнуть.
Мало ль что бывает —
тяжесть
или горе…
Позовите!
Пригодится шутка дурья.
Я шарадами гипербол,
аллегорий
буду развлекать,
стихами балагуря.
Я любил…
Не стоит в старом рыться.
Больно?
Пусть…
Живёшь и болью дорожась.
Я зверьё ещё люблю —
у вас
зверинцы
есть?
Пустите к зверю в сторожа.
Я люблю зверьё.
Увидишь собачонку —
тут у булочной одна —
сплошная плешь, —
из себя
и то готов достать печёнку.
Мне не жалко, дорогая,
ешь!

Любовь

Может,
может быть,
когда-нибудь
дорожкой зоологических аллей
и она —
она зверей любила —
тоже ступит в сад,
улыбаясь,
вот такая,
как на карточке в столе.
Она красивая —
её, наверно, воскресят.
Ваш
тридцатый век
обгонит стаи
сердце раздиравших мелочей.
Нынче недолюбленное
наверстаем
звёздностью бесчисленных ночей.
Воскреси
хотя б за то,
что я
поэтом
ждал тебя,
откинул будничную чушь!
Воскреси меня
хотя б за это!
Воскреси —
своё дожить хочу!
Чтоб не было любви — служанки
замужеств,
похоти,
хлебов.
Постели прокляв,
встав с лежанки,
чтоб всей вселенной шла любовь.
Чтоб день,
который горем старящ,
не христарадничать, моля.
Чтоб вся
на первый крик:
— Товарищ! —
оборачивалась земля.
Чтоб жить
не в жертву дома дырам.
Чтоб мог
в родне
отныне
стать
отец,
по крайней мере, миром,
землёй, по крайней мере, — мать.

%d0%be%d0%bd%20%d1%80%d0%b5%d1%88%d0%b8%d0%bb%20%d1%81%d0%b0%d0%bc%20%d0%bd%d0%b0%d0%b9%d1%82%d0%b8%20%d1%81%d0%b5%d0%b1%d0%b5%20%d0%b1%d0%b0%d0%b1%d1%83 — с английского на все языки

Все языкиРусскийАнглийскийИспанский────────Айнский языкАканАлбанскийАлтайскийАрабскийАрагонскийАрмянскийАрумынскийАстурийскийАфрикаансБагобоБаскскийБашкирскийБелорусскийБолгарскийБурятскийВаллийскийВарайскийВенгерскийВепсскийВерхнелужицкийВьетнамскийГаитянскийГреческийГрузинскийГуараниГэльскийДатскийДолганскийДревнерусский языкИвритИдишИнгушскийИндонезийскийИнупиакИрландскийИсландскийИтальянскийЙорубаКазахскийКарачаевскийКаталанскийКвеньяКечуаКиргизскийКитайскийКлингонскийКомиКомиКорейскийКриКрымскотатарскийКумыкскийКурдскийКхмерскийЛатинскийЛатышскийЛингалаЛитовскийЛюксембургскийМайяМакедонскийМалайскийМаньчжурскийМаориМарийскийМикенскийМокшанскийМонгольскийНауатльНемецкийНидерландскийНогайскийНорвежскийОрокскийОсетинскийОсманскийПалиПапьяментоПенджабскийПерсидскийПольскийПортугальскийРумынский, МолдавскийСанскритСеверносаамскийСербскийСефардскийСилезскийСловацкийСловенскийСуахилиТагальскийТаджикскийТайскийТатарскийТвиТибетскийТофаларскийТувинскийТурецкийТуркменскийУдмуртскийУзбекскийУйгурскийУкраинскийУрдуУрумскийФарерскийФинскийФранцузскийХиндиХорватскийЦерковнославянский (Старославянский)ЧеркесскийЧерокиЧеченскийЧешскийЧувашскийШайенскогоШведскийШорскийШумерскийЭвенкийскийЭльзасскийЭрзянскийЭсперантоЭстонскийЮпийскийЯкутскийЯпонский

 

Все языкиРусскийАнглийскийИспанский────────АрмянскийАфрикаансБаскскийБолгарскийВенгерскийВьетнамскийГаитянскийГреческийГрузинскийДатскийДревнерусский языкИвритИндонезийскийИрландскийИсландскийИтальянскийЙорубаКазахскийКаталанскийКвеньяКитайскийКлингонскийКорейскийКурдскийЛатинскийЛатышскийЛитовскийМакедонскийМалайскийМальтийскийМаориМарийскийМокшанскийМонгольскийНемецкийНидерландскийНорвежскийПалиПапьяментоПерсидскийПольскийПортугальскийРумынский, МолдавскийСербскийСловацкийСловенскийСуахилиТагальскийТайскийТамильскийТатарскийТурецкийУдмуртскийУйгурскийУкраинскийУрдуФарерскийФинскийФранцузскийХиндиХорватскийЦерковнославянский (Старославянский)ЧаморроЧерокиЧешскийЧувашскийШведскийЭрзянскийЭстонскийЯпонский

мужчина должен полностью обеспечивать женщину, иначе он теряет свою сущность и дегенерирует

Многие пары нынче не испытывают никакого удовольствия от своих отношений. Вместо того чтобы наслаждаться жизнью, люди выясняют, кто за что должен платить и почему одному приходится зарабатывать больше. «Где же справедливость?» — спрашивают добытчики-мужчины. «Настоящие герои давно уже исчезли»,

— сетуют представительницы прекрасного пола. Корреспонденты Onliner.by поговорили с коучем, тренером-психологом, учителем истинной сущности, директором консалтинговой компании «Практикум» Олегом Силявским о правильных ролях мужчины и женщины, неизменности человеческой натуры и о том, почему заплатить за даму 40 баранов — это правильно.

— Какими должны быть роли мужчины и женщины в идеале?

— На своих тренингах я часто предлагаю людям представить простую биологическую модель. Например, стоит домик на опушке леса, в нем живут мужчина, женщина и пятеро детей — как это раньше было. И отсюда вытекают все роли, функции, следствия, кто как к кому должен относиться, кто что должен делать. Да, в материальном и социальном плане все поменялось: люди живут в комфортабельных квартирах, не надо лес рубить, дрова носить. Но при этом архетипическая природа человека осталась той же самой. Если люди не следуют ей, то начинаются проблемы, определенные дефекты: психологические, социальные.

Вообще, в современном мире существует явное искажение ролей мужчины и женщины, это как пить дать. Уж больно люди оторвались от своей истинной природы, творят что хотят. Мужчины забывают свои роли и функции, женщины теряют свои… В этом смысле сейчас действительно полный бардак.

— Если следовать вашей модели, то, получается, мужчина должен полностью обеспечивать женщину?

— Конечно, должен. Однозначно. Иначе он теряет свою мужскую сущность и дегенерирует. Есть такое понятие, как духовный путь, и каждый ему следует, знает он об этом или нет. Если мужчина не реализует свою истинную биологическую функцию, то его путь, его психика оказываются искаженными. То же и с женщиной.

— Но разве мужчина что-то должен женщине?

— Если он мужик, то он в первую очередь должен самому себе, своей мужской природе и своему духовному пути. Долг мужчины, его природная натура — в том, чтобы быть воином, защитником, покровителем. А если он этого не делает, то он не мужик. Безусловно, человек может поступать иначе. Он ведь правда никому ничего не должен. Но тогда пусть принимает последствия того, что творит, того, что он не выполняет свое определенное предназначение. А последствия будут печальными — как для мужчин, так и для женщин, которые не хотят идти естественным путем.

— Что за последствия?

— Для мужчины это разрушение бизнеса, потеря смысла жизни, депрессия, алкоголизация, импотенция. Вариантов, которые уготовила природа, масса. У женщин нарушение своей натуры и правильного духовного пути приводят к потере красоты, набору веса, женским онкологическим заболеваниям.

Поначалу это все веселым кажется, особенно в молодом возрасте. Пока еще не догнали эти последствия… Вот в индуизме и буддизме исповедуется такое понятие, как карма. Это прекрасный закон на самом деле — закон кармы, или, как еще его называют, закон универсальной справедливости. Но даже если убрать мистическую сторону вопроса, закон кармы реально существует. И тут даже не обязательно приводить все эти буддийские истории про реинкарнацию. Закон универсальной справедливости работает уже в этой жизни. Сущность этого закона очень проста: выборы, которые мы сделали вчера, определяют нашу жизнь сегодня, выборы, которые мы делаем сегодня, определят нашу жизнь завтра. Поэтому те люди, которые сегодня делают выбор против своей истинной природы, сначала могут наслаждаться, получать массу удовольствий. Им кажется, что они избавились от ненужных обязательств: обеспечивать женщину, содержать семью или — для женщины — служить мужчине, поддерживать очаг, растить детей. Но человек может порадоваться год, два, три, а через пять это его догонит. А через восемь это его так догонит, что ему мало не покажется. Я практикую уже двадцать лет и столько судеб видел! Это работает как часы на самом деле, а люди даже не подозревают. Они думают: этот мир такой, знаете ли, делай в нем что хочешь. А он не так прост, как кажется.

— Итак, каков истинный путь настоящего мужчины?

— У него в первую очередь должно быть Дело. Для мужчины оно играет принципиально важную роль. Если у него нет дела, то это, считай, не мужчина. Сказать «профессия» тут будет неправильно. Разве бизнесмен — это профессия? Или художник?

Опять-таки в простой биологической модели глава семейства должен ходить на охоту каждый день или пахать землю. Тогда он выживает, его семья выживает. Поэтому основной мужской путь, духовное развитие связаны как раз таки с делом. Это первый приоритет.

А второй приоритет — это женщина. Потому что от плодов своего дела мужчине надо, как это сказать, избавиться. Если у мужчины нет любящей женщины, тогда у него начинается в жизни полный бред. Например, он начинает плоды своего труда реинвестировать. Так делают многие бизнесмены, у которых с отношениями непорядок. То есть сделал один бизнес, получил дофига денег. Куда их деть? Надо вложить в следующий бизнес. Вложил в следующий. А теперь куда их деть? Ведь если мужик успешный, создал один бизнес, то сделает и два, и десять. Думал от бабок избавиться, а их стало в два раза больше. Надо третий бизнес делать! Он так загнется, всю жизнь в этих бизнесах проживет, а потом в 70 лет обнаружит, что все прошло мимо. Успех был, а счастья-то как не было, так и нет, он все карьеру строил, еще что-то делал.

Поэтому каждый мужчина в идеале должен иметь женщину, которая бы спустила его деньги на ветер.

— Вот прямо-таки на ветер?

— Да, именно. Женщины же спускают деньги на ветер, это очевидно. Только сперва мужчине надо заработать. И это в традиционных культурах всегда было обозначено. К сожалению, в современном мире большинство традиционных практик утеряны. Но кое-где еще остались такие культуры. Например, на Востоке до сих пор сохранилось такое явление, как калым. И это правильно, скажу я вам. Это очень правильно. Потому что если ты не можешь заплатить 40 баранов — тебе нельзя доверять женщину.

— А если женщина не хочет, чтобы именно ты платил за нее 40 баранов?

— А у них нет такого понятия, что женщина не хочет. Там другое воспитание. И мужчина тоже уверен: если он заплатил 40 баранов, он точно знает, что женщина хочет и его, и детей, и кухню. Я видел все это своими глазами.

— И мужчина, что ли, получает удовольствие от того, что женщина спускает его деньги?

— Конечно, это же очевидно. Идеальная семья — это семья, в которой женщина не знает, откуда деньги берутся, а мужчина не знает, куда они уходят. С точки зрения денег это превосходный образец пары. У женщины всегда есть масса замечательных способов потратить деньги.

Мужчина же не умеет спускать наличные просто так, он все время считает, думает, как бы получше инвестировать средства. Стремится к тому, чтобы все время была прибыль с вложенного капитала. А женщина легко тратит. Колечко купила за 9 тысяч долларов, например. И это еще маленькое попалось, надо за 25, чтоб бриллиантик побольше был. Раз — и 25 тысяч нет, улетели на ветер.

Деньги в данном случае — это же продолжение и воплощение мужской любви. Подарки, цветы, домики, машинки, шубки и конкретно наличные. Если мужчина любит, то он все это женщине дарит.

— А зачем еще мужчине нужна женщина, кроме как деньги спускать?

— Вообще, женщина для мужчины — один из наилучших источников инвестиций. При условии, конечно, что это настоящая женщина. Он в нее все время что-то вкладывает, а у нее все время что-то получается. Раз что-то вложил — дети получились, другой раз вложил — дом получился. На материальном уровне это важно.

На социальном уровне — статус, мол, у меня есть женщина, причем самая лучшая и красивая. Кроме того, это дает ощущение надежного тыла.

А что же на духовном уровне? Это тоже очень важно. На духовном уровне женщина помогает мужчине в одном очень принципиальном деле — в поисках истины. Мужчины же все время ищут правду, все им неймется. Вот почему так много мужчин в науке, среди лауреатов Нобелевской премии, например? Потому что у них это фишка: они хотят знать, как устроен мир, хотят найти истину. Научные деятели, религиозные, даже политики и те в некотором роде хотят познать, как устроен этот мир, чтобы им повелевать. Это для мужчины принципиально важно — истина. Ну и главное — правда о самом себе. Узнать, кто я в этом мире. И это именно женщина может подсказать. Она говорит непосредственно словами, кто ты есть. Козел, например. А если повезло, говорит: «Ты мой герой». И все, у мужчины сразу просветление наступает. Только настоящая женщина может дать мужчине истинный образ, который он ищет. Причем дать именно в том ключе, в котором ему и нужно: я герой, я победитель, я лучший в этом мире, потому что меня любит такая женщина, и она мне об этом говорит.

— И все-таки очень многое изменилось. Раньше джентльмены вставали, когда дама входила в комнату, а теперь не принято уступать девушке место в общественном транспорте.

— Дело в том, что классы сильно сдвинулись. Кто были на Руси настоящие мужчины? В основном офицеры, дворяне. Как у Цветаевой: «одним ожесточеньем воли вы брали сердце и скалу»… И они вели себя соответствующим образом. Но это же реально были мужчины!

А потом у нас на Руси почти всех мужиков уничтожили. На протяжении около сотни лет шел тотальный геноцид мужского населения. Смотрите. Первая мировая война, затем Октябрьская революция и Гражданская война — уничтожение всего цвета белой гвардии, дворянства. Тех, кого не поубивали, выгнали с территории России. А ведь это были лучшие мужчины не только России — мира вообще-то! Дальше. Раскулачивание — уничтожение мужчин на селе. Тех, кто реально мог что-то делать, создавать продукт, держать хозяйство. Потом через сталинские чистки уничтожили красных командиров, думающую интеллигенцию и вообще всех способных. Отечественная война добивает всех остальных, кто были героями и пошли защищать родину.

В результате наши женщины остались ни с кем. Хорошо, если на деревню был один мужик после войны. Женщины привыкли, что надо все самим делать. Это как в послевоенной пословице: «Я и лошадь, я и бык, я и баба, и мужик». После этого следующие поколения воспитываются в искаженном поле: мальчики — в инфантильном женском ключе (мужиков же рядом нет), а девочки — как ломовые лошади. И дальше этот сценарий передается из поколения в поколение. И он до сих пор действует. Наши женщины норовят быть самостоятельными. Вот в Facebook прочитал недавно. Как найти настоящую русскую женщину? Трехшаговая методика. Подожгите избу, разгоните коня, ждите. [Смеется — прим. Onliner.by.]

Русская женщина до сих пор норовит за все схватиться сама. «Можно я вам сумки поднесу?» — «Нет, не надо, я сама». И ничего, что мужик ушел, сама будет зарабатывать, сама детей подымет. И считает, что ей должны за это аплодировать. Раньше, да, когда не было другого выбора, это был героизм. А сейчас ситуация другая, мужчин полно. И тут не аплодировать надо, а помидорами ее забросать за то, что она искалечила детям жизнь, потому что эти мальчики, воспитанные без отца, не знают, каким должен быть настоящий мужчина, а девочки не знают, как обходиться с противоположным полом. Замкнутый круг. Ей не аплодировать надо, а сказать: «Слышишь, ты, больная, избавься от своего идиотского сценария, привлеки в свою жизнь нормального мужика. Не надо тебе на трех работах работать и детей подымать. Научись быть женщиной, научись покоряться, подчиняться, боготворить мужчину, восхищаться им, и все у тебя будет в порядке».

— То есть женщине вообще не нужно строить карьеру, а следует лишь заниматься борщом?

— Женщине строить карьеру нельзя. Это не женский образ жизни. И женщине нельзя работать. Женский организм просто не спроектирован под нагрузку. Ну давайте посмотрим. Возьмем вот эту коробку, что у вас в редакции стоит, и разиков 20 пройдемся с ней по коридору. Сначала я, потом вы. Увидите, что будет.

Ну не спроектирован женский организм под рабочие нагрузки. Настоящая леди не должна работать, у нее должно быть занятие, причем любимое. Если оно будет приносить ей хорошую прибыль, я буду только за. [Смеется — прим. Onliner.by.] Но если оно не будет прибыльным — это не важно. Женщина не должна зарабатывать!

Я говорю не о том, что женщина не может получать деньги или другие дивиденды — славу, уважение, признание — за счет социальных заслуг. Пожалуйста, ради бога, пусть делает все, что хочет. Главное, чтобы это не стало для нее работой. Потому что работать реально умеют и могут только мужчины. А женщины для этого дела не созданы. У них организм и психика заточены совсем под другое занятие. В первую очередь это борщ, вы правильно сказали. Только не надо к этому так скептически относиться. Борщ — это великое дело. Но тут шире надо смотреть. Не только борщ. Это все равно что сказать, будто мужчина запроектирован лишь под молоток. Только циники узколобые так говорят, что со стороны мужчин, что со стороны женщин. У каждого своя величайшая роль в этом мире. Борщ и молоток — это только инструменты этой величайшей роли. Важнейшие функции женщины, в которые входит и борщ, — это женственность и материнство в самом широком смысле. Сперва надо быть женщиной, а потом, если она способна привлечь и удержать мужчину, создать семью, дело дойдет до материнства. А если она плоха как женщина, то и хорошей матерью не станет. А женственность — это в первую очередь красота, та самая, которая спасет мир. Другими словами, у женщины две основные функции: красоты и заботы, женственности и материнства. Кстати, на них же можно построить и какой-нибудь бизнес. Женщинам лучше всего удаются карьеры, которые связаны с этими сферами. Например, модельный бизнес. Или ресторанный, всякие клубы — там, где надо заботиться о клиентах. А когда женщины начинают управлять заводами… Для этого я бы сказал что надо иметь, но при вас не буду. У женщины этого нет.

«Это самый большой секрет полишинеля»: двойная жизнь белых воротничков с двумя работами | Жизнь и стиль

Вторая работа может быть невероятно прибыльной — просто спросите любого из депутатов, которые с начала пандемии заработали не менее 6 миллионов фунтов стерлингов на своих подработках. Но от второй работы выигрывают не только депутаты: в дело вступают и обычные белые воротнички. И эти работники не просто берутся за должности, которые могут потребовать пару рабочих дней в месяц.Вместо этого они жонглируют несколькими традиционными работами с полной занятостью и держат каждую в секрете от других своих работодателей, фактически ведя несколько жизней.

Среди них Джейми, 25-летний житель Великобритании. Во время изоляции Джейми обнаружил, что проводит значительную часть рабочего дня, играя в видеоигры. Его роль инженера-программиста нетребовательна и практически не контролируется его компанией. Это позволяло ему жить комфортно, но он получал, по его мнению, скромную зарплату.

В конце концов ему пришла в голову мысль: что, если бы он мог потратить это свободное время на то, чтобы заработать больше денег? Заметив рост числа удаленных вакансий в условиях изоляции, он решил подать заявку на постоянную работу в области разработки программного обеспечения, не отказываясь от своей разработки программного обеспечения.

Проработав несколько месяцев на обеих работах, Джейми удалось сохранить свою двойную жизнь в секрете от обоих боссов, и теперь он получает вдвое больше своей первоначальной зарплаты. «Это было намного проще, чем я думал, — говорит он. «У обеих компаний очень низкие ожидания, поэтому я не особо борюсь за то, чтобы работать на двух работах».

Подсобный бизнес… «сверхзанятые» работники имеют растущее онлайн-сообщество. Композит: Guardian Design; Милан Йович/Getty Images, модель

. Бум удаленной работы, вызванный пандемией, когда доля людей, работающих из дома, почти удвоилась в период с 2019 по 2020 год, привел к росту онлайн-сообществ таких работников, как Джейми. кто подрабатывает более чем одним, а в некоторых случаях и четырьмя, работами на полную ставку.Джейми является частью растущего онлайн-сообщества «слишком занятых» работников, которое действует во многом как группа поддержки для тех, кто совершил или планирует сделать скачок в сторону сверхзанятости.

Сообщество было основано 37-летним Исааком, техническим работником из США, в апреле, когда он запустил overemployed.com: сайт со статьями, восхваляющими преимущества наличия более чем одной постоянной работы и предлагающими советы во всем, от подачи налоговых деклараций в США до снижения ожиданий менеджеров. Также есть субреддит-форум, r/overemployed и Discord (платформа для обмена мгновенными сообщениями, где пользователи могут общаться в голосовом чате с членами различных сообществ, называемых «серверами»), группа , насчитывающая 6500 участников, где пользователи делятся опытом анонимно.

Исаак начал искать другую работу, узнав об увольнениях в своей компании. Успешно устроившись на новую работу, сохраняя при этом свою основную работу, он понял, что может заниматься и тем, и другим — и повысить свою зарплату со 160 000 долларов (120 000 фунтов стерлингов) до 340 000 долларов в сумме, как он утверждает. «Выполнение двух удаленных работ одновременно уже происходило; это был самый большой общеизвестный секрет в области технологий», — говорит Исаак, который уже больше года занят сверхурочно. «Пандемия лишь ускорила эту тенденцию и сделала среду более дружественной не только для технологий.

Подработка — обычная черта современного трудоустройства, особенно для гиг-работников, которые зарабатывают себе на жизнь с помощью таких приложений, как TaskRabbit и Uber. Но удаленная работа на отдельных работах с полной занятостью вызывает споры и сопряжена с определенными рисками. С налоговой точки зрения чрезмерная занятость технически легальна в Великобритании и США. В Великобритании наличие второй работы может изменить налоговый кодекс работника, но это не будет явно помечено в отделе расчета заработной платы первого работодателя как вторая работа и, вероятно, останется незамеченным в крупных компаниях.В США проще, так как налоговая система страны основана на принципе самооценки и добровольной отчетности.

Всегда включено… некоторые сверхзанятые работники считают, что если они оправдывают ожидания работодателей, у них не должно быть сомнений. Фотография: Carlina Teteris/Getty Images, модель

. Однако чрезмерная занятость может нарушить контракты или соглашения о «неконкуренции». Если вас поймают, это может стоить кому-то всей их работы на полный рабочий день и, возможно, затруднит получение другой работы в будущем.Таким образом, чрезмерная занятость может быть чревата: «У меня случилась паническая атака в первый же день работы на двух работах, — говорит Каллум, финансовый работник из Великобритании, которому около 20 лет. «Тогда мне просто нужно было напрячься и продолжить.

Я хочу, чтобы моя семья жила комфортно, и я не то чтобы играю в азартные игры или выпиваю
Участник Discord

Такие договоренности явно сильно отличаются от второй «работы», которой занимаются некоторые депутаты, но чрезмерная занятость, тем не менее, может поднять этические нормы. опасения за рабочих, учитывая, что дополнительная работа может содержать кого-то еще.Отчасти поэтому Сэм, 23-летний рабочий из США, в конце концов отдал свою третью работу своей сестре, которая изо всех сил пыталась найти работу. «Я просто дал ей свой корпоративный логин и сказал, что делать», — объясняет он. «Я посещаю собрания, чтобы показать свое лицо, а она будет делать основную часть работы».

Другие говорят, что чувствуют себя виноватыми из-за обмана начальства. Тем не менее, среди чрезмерно занятых работников широко распространено мнение, что при условии, что они оправдывают ожидания работодателей, у них нет причин для беспокойства. «Я хочу, чтобы моя семья жила комфортно, и я не то чтобы играю в азартные игры или выпиваю.Если обе компании довольны моей работой, почему я должен чувствовать себя виноватым?» — написал один перегруженный рабочий в Discord. Другие быстро ссылаются на неуместную лояльность рабочих к своим работодателям. Как написал другой работник в Discord: «Они не стесняются заменить вас за секунду».

Жонглирование действиями… конфликтные встречи могут быть проблемой для чрезмерно занятых работников. Фотография: staticnak1983/Getty Images, предоставлена ​​моделью

. Хотя некоторые удаленные рабочие места больше способствуют перегруженности, чем другие, конфликты почти неизбежны.Одновременные встречи — это проблема, с которой часто сталкиваются перегруженные работники, равно как и обучение и введение в должность, которые могут быть особенно требовательны к графику работника. «Вы должны либо отключить звук на обоих и без камеры, либо вести себя так, как будто вы не можете присутствовать на одном из них, потому что вы очень заняты», — объясняет Джейми, как он проводит собрания. «Я не столкнулся с какими-либо проблемами, это довольно прохладно».

Для одного работника попытка совмещения двух совещаний с отключенным звуком привела к неприятным последствиям, когда оба начали задавать ему вопросы, и он включил не тот микрофон, чтобы говорить.«Я не взорвался, но я взбесился», — сказал он в посте Discord. Большинство согласны с тем, что ключом к предотвращению такой паники является обеспечение того, чтобы хотя бы одна из вакансий не требовала больших усилий. В противном случае чрезмерная занятость становится практически невозможной.

Может показаться удивительным, что на фоне так называемой «великой отставки» люди будут активно искать дополнительную работу

Исаак утверждает, что шансы быть пойманными остаются низкими, особенно когда рабочие принимают рекомендуемые меры предосторожности, которые варьируются от использования отдельных компьютеры через рабочие места к созданию поддельных профилей.Но иногда случаются страшилки. Дэмиен из США потерял обе свои постоянные работы, потому что его босс «J1» был хорошим другом его «J2», и его имя всплыло в разговоре между ними. «Все пошло наперекосяк, поскольку в моих трудовых договорах не было «оговорок J2», — объяснил Дэмиен в посте на Discord. Некоторые сверхзанятые работники стали использовать разные прозвища на разных работах, чтобы предотвратить фиаско, подобное тому, что случилось с Дэмиеном.

Может показаться удивительным, что среди так называемой «великой отставки», когда поток рабочих меняет или бросает работу в погоне за досугом, люди активно ищут еще работу.Исаак стремится подчеркнуть, что «чрезмерная занятость — это не переутомление», и многие сверхзанятые работники, похоже, согласны с этим. «Так определенно было меньше стресса, и моя постоянная занятость намного освежала мой разум», — говорит Джейми.

Каллум описывает это как «способ для рабочих взять под контроль свою жизнь и не быть зависимым». Он добавляет: «С девяти до пяти официально мертв. Компании могут принять это и дать нам свободу». Другие используют чрезмерную занятость как шанс оптимизировать свои навыки или изучить другие профессии.

На своем сайте Исаак описывает чрезмерную занятость как способ заработать больше сейчас, чтобы впоследствии достичь финансовой свободы. Но Фил Джонс, автор книги «Работа без рабочего: труд в эпоху платформенного капитализма», относится к этому скептически. «Жертвовать своим временем ради расплаты позже — это обещание, данное капитализмом с 19 века, и было реализовано лишь для немногих», — говорит он. В контексте пандемии, которая нанесла ущерб средствам к существованию людей, это обещание звучит еще более неубедительно.

Джонс также подвергает сомнению идею о том, что чрезмерная занятость — это способ для рабочих восстановить контроль. «Работа дает иллюзорное чувство контроля над миром, который часто выходит из-под контроля», — говорит он. «Это довольно ярко демонстрирует, насколько работа колонизирует наше воображение [и является] симптомом пристрастия к работе в масштабах всего общества».

Для чрезмерно занятых работников: «Похоже, что свободное от работы время не посвящается другим занятиям в свободное от работы время. Вместо этого, когда людям предоставляется больше времени каждый день, когда они могут не работать, что они выбирают? Больше работать, больше зарабатывать.Джонс указывает на тот факт, что сверхзанятые работники, как правило, представляют более финансово обеспеченную демографическую группу — например, технические работники, чьи навыки пользуются более высоким спросом — и, следовательно, не обязательно являются людьми, которым нужно , чтобы работать больше, но они выбирают это.

Конечно, это не относится ко всему сообществу перегруженных работой: 47-летняя Катя из Северной Калифорнии почувствовала, что ее подтолкнули к другой работе, когда ее сын умер, а оставшиеся больничные счета ввергли ее в долги.«Я даже не смогла отправить своего следующего сына в колледж, и это разбило мне сердце», — говорит она. После того, как к ней обратились другие компании в LinkedIn, она решила пройти собеседование на вторую работу в платежной ведомости, и добилась успеха.

Это началось шесть лет назад, задолго до того, как Катя открыла для себя сообщество перегруженных сотрудников: «Я думала, что я одна этим занимаюсь, и какое-то время мне было очень плохо», — вспоминает она. «Но я, наконец, мог оплачивать свои счета и получать еду, не беспокоясь о том, для чего еще мне нужны мои деньги.

О чем говорит чрезмерная занятость в отношении будущего работы? Композит: Guardian Design; Фото Prasit/Getty Images, предоставлено моделью

Тем не менее неизбежно, что такого рода «чрезмерная занятость», основанная на удаленной работе, недоступна для многих низкооплачиваемых работников. Опрос Управления национальной статистики показал, что работа на дому была сосредоточена в богатых районах Лондона, где более половины менеджеров, директоров, старших должностных лиц и профессионального персонала работали таким образом, по сравнению с менее чем 10% уборщиков, фабричных рабочих и водителей.Работу с более низкой оплатой труда, даже удаленную, с большей вероятностью будут подвергать более жесткому надзору, что сделает невозможным чрезмерную занятость. Например, колл-центры обвиняют в навязчивом наблюдении за домашними работниками во время Covid-19.

«Тот факт, что некоторые люди могут работать на нескольких работах и ​​зарабатывать больше, чем может понадобиться одному человеку, в то время как другие вынуждены браться за несколько работ, чтобы свести концы с концами — и даже тогда бороться за выживание, — свидетельствует о том, что рынок труда становится все более иррациональным и однобоким», — отмечает Джонс.«Без значительных изменений в культуре труда с помощью политики или более сильного рабочего движения рынок труда будет становиться все более поляризованным между чрезмерно и частично занятыми».

Что же тогда говорит сверхзанятость о будущем работы? «Один из способов борьбы с чрезмерной занятостью особенно усердных работодателей — это платить работникам за проект, а не нанимать персонал на полную ставку», — говорит Джонс. Он подозревает, что высокооплачиваемые рабочие места «белых воротничков» будут все чаще «распределяться» таким образом, например, вакансии бухгалтера и переводчика, рекламируемые на таких платформах, как Upwork.Это подтверждается недавним отчетом Института будущего работы, в котором говорится, что начальники все чаще стремятся избавиться от штатных сотрудников в пользу гиг-работников, которые могут выполнять задания по вызову.

В этом смысле перегруженных рабочих можно рассматривать как канареек в угольной шахте все более раздробленного мира труда. Действительно, вполне может быть, что режим с девяти до пяти, каким мы его знаем, вымирает. Но если то, что появляется на его месте, приносит пользу исключительно подразделению белых воротничков, оно рискует воспроизвести и укоренить существующее неравенство.

Некоторые имена были изменены

В эту статью были внесены поправки 16 ноября 2021 года. В более ранней версии говорилось, что количество подрабатывающих рабочих увеличилось; это было изменено, чтобы прояснить, что это относится конкретно к онлайн-сообществам этих работников.

Как совмещать несколько работ (и личную жизнь тоже!)

Когда часы бьют 17:00, пора увольняться! Ну, может быть, для всех остальных.

Но если вы работаете на нескольких работах, пришло время переориентироваться и вернуться к работе до конца ночи.И когда вы, наконец, ложитесь спать в полночь, у вас есть всего несколько коротких часов, прежде чем вы проснетесь на рассвете, чтобы начать все сначала.

Работа на нескольких работах — будь то одна работа на полный рабочий день с работой на неполный рабочий день или другое сочетание — не такая уж редкость, независимо от того, копите ли вы деньги, начинаете свой собственный бизнес или набираете опыт в незнакомой отрасли. . Но с ранним утром, поздним вечером и слишком большим количеством обязанностей, которые нужно отслеживать, довольно сложно найти баланс между выполнением своих обязательств на этих работах и ​​поддержанием общего благополучия.

Я работаю на двух работах уже несколько месяцев, и хотя у меня все еще нет этого баланса, я подобрал несколько стратегий, которые немного облегчили мою насыщенную работой жизнь. Если вы на грани выгорания (или отказа от дополнительной работы), попробуйте эти пять советов, чтобы вернуться на правильный путь.

 

Найдите быстрые решения для жизненных задач

Когда работа берет верх, другие вещи, необходимые для здоровой, сбалансированной жизни, часто отходят на второй план.Думаете, было сложно приготовить ужин или регулярно заниматься спортом, когда у вас была только одна работа? Добавьте вторую (или третью!) и подвиг кажется почти невозможным.

Но, по моему опыту, поддержание активности и заправка организма хорошим топливом играет большую роль в поддержании моей энергии. И хотя я не могу заниматься комплексной тренировкой каждый день, я обнаружил, что могу сделать как минимум или . Попробуйте прогуляться или подняться и спуститься по лестнице несколько раз во время обеденного перерыва.Или поищите видеотренировку, учитывающую ваши временные ограничения (в 30 Day Shred есть несколько получасовых тренировок, которые легко втиснуть в свой день).

Вы также можете найти способы упростить приготовление пищи. (После нескольких слишком частых обедов в Taco Bell я понял, что нужно дать себе несколько быстрых вариантов дома.) Еда в мультиварке великолепна: добавьте кучу ингредиентов перед работой, и ужин будет готов к тому времени, когда вы вернетесь домой. . Или приготовьте тройную порцию своего любимого ужина на выходных и съешьте остатки в течение недели.

Планируйте свою неделю заранее

Если вы не следите за своим рабочим графиком (а также за своим социальным календарем), могут легко возникнуть неожиданные события и снизить вашу продуктивность. Как раз когда вы думаете, что у вас есть свободная ночь для работы над вашими внештатными проектами, ваш другой начальник звонит вам, чтобы напомнить вам о благотворительном гала-концерте, который вы должны посетить в тот же вечер.

Чтобы правильно расставлять приоритеты, уделите несколько минут в выходные, чтобы обдумать свое расписание на неделю.Например, может быть, в среду вечером вы хотите посетить встречу или счастливый час, поэтому вам нужно перенести большую часть своей вечерней работы на понедельник и вторник.

Как только вы увидите, что ваша рабочая нагрузка распределяется в течение недели, вы также можете принять разумное решение по поводу всего, что всплывает: если вам придется отклонить приглашение на ужин, вы будете знать об этом задолго до времени (избавляя вас от неловких моментов в последнюю минуту). «Мне очень жаль, но сегодня я должен отказаться от телефонных звонков). В долгосрочной перспективе вы сможете выполнять свою работу более эффективно, а также выделять время на развлечения.

Дайте себе отпуск

Когда вы работаете на нескольких работах, вы часто слышите совет брать хотя бы один полный выходной в течение недели. И если у вас есть гибкость и график, чтобы сделать это, во что бы то ни стало — берите!

С другой стороны, ваш мега-напряженный рабочий график может не позволить вам взять выходной на целый день, и даже если вы попытаетесь, вы не сможете избавиться от чувства вины, которое подкрадывается, когда вы печете печенье и смотреть марафон «Настоящие домохозяйки » вместо того, чтобы делать что-то, связанное с работой (я был там!).

В конце концов, я не выделяю для себя целый день, но стараюсь полностью отдохнуть хотя бы на несколько часов в какой-то момент в течение недели. И что еще более важно, я сосредотачиваюсь на том, чтобы позволить своему разуму расслабиться, вместо того, чтобы беспокоиться о работе, которую я сделал или которую еще предстоит сделать, что подводит нас к следующему пункту:

Когда вы не работаете, не делайте этого. Думайте о работе

Работая на двух работах, у вас может закружиться голова: на одной работе вы беспокоитесь о своих отчетах о расходах и сроках продаж, а на другой вы ломаете голову над тем, утвердили ли вы табели учета рабочего времени ваших сотрудников .Даже когда вы технически не работаете ни на какой работе, ваши мысли часто берут верх и мешают вам по-настоящему расслабиться, что полностью саботирует то небольшое свободное время, которое у вас есть.

Волшебного лекарства от этого нет, но чтобы помочь себе отвлечься от работы, когда вы, ну, в свободное от работы время, начните с составления списков того, что вам нужно сделать на каждой работе, и того, что вы делаете. на самом деле сделано. Когда вы физически вычеркнете «утверждать табели учета рабочего времени сотрудников» и «отправлять отчеты о расходах» в своих списках дел, вы сможете быть спокойны, зная, что о ваших обязанностях позаботятся.

Затем, как только вы поймете, что о ваших делах позаботились, постарайтесь отвлечься от своей работы. Если у вас есть рабочий мобильный телефон или постоянный доступ к рабочей электронной почте, оставьте его дома, наверху или в любом другом месте, где он не будет постоянно оповещать вас о каждом новом письме. Я не говорю игнорировать вашу работу, но на несколько часов убедитесь, что она не на виду (и не в уме).

Держите конечную цель в поле зрения

Посмотрим правде в глаза — вы, вероятно, не работаете на нескольких работах по 100 и более часов в день, потому что вам скучно и вам больше нечем заняться.Возможно, вы пытаетесь погасить студенческие кредиты или накопить деньги на первый взнос за дом. Может быть, вы работаете фрилансером, чтобы попытаться освоить новую область или открыть собственную компанию. Какой бы ни была ваша причина, эта дополнительная работа (или рабочие места) лишь немного приближает вас к этой цели.

Поэтому, когда вы укоренились в повседневной работе на нескольких работах, важно помнить об этой конечной цели — и помнить, что на самом деле это цель и . Это означает: вы не будете работать так много раз навсегда.

Чтобы сохранить мотивацию, помните о реалистичных временных рамках. Например, как только вы заработаете определенную сумму, вы уволитесь по крайней мере с одной из ваших дополнительных работ. Или, может быть, как только вы достигнете отметки в год на неполный рабочий день, чтобы получить опыт, вы начнете искать работу на полный рабочий день.

А пока напомните себе смотреть на свою работу как на средство для достижения этой цели — она временна, и пока вы можете продержаться еще немного, вы достигнете своей конечной цели.

У этих людей, которые работают из дома, есть секрет: у них две работы

Им было скучно.Или боятся увольнений. Или устали тяжело работать за скудную прибавку каждый год. Они получили еще одно предложение о работе.

Теперь у них есть секрет.

Небольшая группа преданных своему делу белых воротничков в различных отраслях, от технологий до банков и страхования, говорят, что они нашли способ удвоить свою заработную плату: работать на двух удаленных работах полный рабочий день, никому не говорить и, для по большей части, тоже не делайте слишком много работы.

В одиночестве в своем домашнем офисе они переключаются между двумя ноутбуками. Они играют в тетрис со своими календарями, пытаясь уклоняться от бесконечных встреч.Иногда они регистрируются на двух собраниях одновременно. Они используют оплачиваемый отпуск — в некоторых случаях неограниченный — чтобы время от времени совмещать работу над большим проектом или набраться сил на новом концерте. Многие говорят, что они не работают более 40 часов в неделю на обеих работах вместе взятых. Они не извиняются за то, что воспользовались системой, которая, по их мнению, воспользовалась ими.

«Это две работы за одну», — говорит 29-летний инженер-программист, который с июня работает одновременно в медиа-компании и компании по организации мероприятий.По его оценкам, он фактически работал от трех до десяти часов в неделю, когда работал на одной работе. «Остальное — это просто посещение собраний и притворство занятых».

Его воодушевил новый веб-сайт Overemployed. Начатый этой весной двумя техническими работниками, он направлен на то, чтобы сплотить рабочих вокруг концепции тайного удержания нескольких рабочих мест, представив ее как способ вернуть себе контроль после десятилетий задержки заработной платы для некоторых и пандемии, которая привела к непредсказуемым увольнениям.

Гигантская работа и аутсорсинг уже много лет находятся на подъеме. Инфляция сейчас растет, уменьшая покупательную способность. Некоторые белые воротнички задаются вопросом, зачем им тратить время на построение карьеры.

«Чем усерднее ты работаешь, тем меньше получаешь», — говорит один из рабочих с двумя работами. «Люди больше зависят от вас. Моя зарплата такая же».

Overemployed говорит, что у него есть решение.

«Больше не подразумевается пожизненная занятость, даже в ИБМ, — пишет один из соучредителей сайта, 38-летний мужчина, работающий в двух технологических компаниях в районе залива Сан-Франциско.На сайте можно найти советы, как занижать ожидания от начальства, оставаться на виду на собраниях и не допускать появления красных флажков в профилях LinkedIn. («Очищение социальных сетей» — серьезное оправдание устаревшего профиля LinkedIn, говорится в нем.) В чате на платформе обмена сообщениями Discord люди со всего мира обмениваются советами о проверках занятости и простоях в различных компаниях с известными брендами.

«Избегайте скользкой лестницы в своей карьере», — говорится в одном посте Overemployed. «Возьмите вместо этого боковую дверь.

Эта статья основана на беседах с полдюжиной рабочих, которые во время пандемии тайно работали на нескольких работах с полной занятостью в качестве наемных работников и подрядчиков. Рабочие говорили анонимно, опасаясь увольнения или невозможности снова осуществить договоренность. По словам юристов по трудоустройству, такой подход не нарушает федеральные законы или законы штата, но может представлять собой нарушение контракта или вызывать вопросы, связанные с конфиденциальностью. И это, безусловно, может привести к увольнению сотрудника.

The Wall Street Journal проверил счета работников, изучив письма с предложениями, трудовые договоры, платежные квитанции и корпоративную электронную почту. Большинство из них говорят, что находятся на пути к тому, чтобы зарабатывать в общей сложности от 200 000 до почти 600 000 долларов в год, включая бонусы и акции. Они выплатили часть долга по студенческому кредиту, пополнили сберегательные счета своих детей в колледже и купили все, от обручального кольца до спортивного автомобиля, на дополнительные деньги.

Деньги невероятные, говорит 29-летний инженер-программист.То же самое и со стрессом: «Я просыпаюсь утром и думаю: «О, это день, когда меня узнают».

Поиск работы поворачивает налево

Путь соучредителя Overemployed к двум местам работы начался с резкого падения карьеры. Пропущенный в прошлом году из-за повышения, которое, как он думал, было в сумке, вместо этого он увидел, что половина его команды получила повышение. Дальше пошли увольнения. Он начал искать другую работу, предполагая, что его число скоро закончится.

Получив предложение от технологической компании менее чем в 10 милях отсюда, он решил, что уволится с текущей работы.И тут ему пришло в голову: а если нет?

«Когда дело дойдет до драки, ты станешь числом», — говорит он. Он запустил веб-сайт в начале этой весны, через пять месяцев после того, как устроился на вторую работу, с целью предупредить других работников о возможности диверсификации своих источников дохода и пособий. «Говорят, что это свободный рынок. Я тоже пойду и получу свое».

«Я пытаюсь быть пятизвездочным сотрудником? Не совсем.Я просто пытаюсь делать работу, которая мне нужна, чтобы меня не уволили».

Пандемия дала нам новые возможности увиливать и лгать. Независимо от того, сколько проверок они загружают в чей-то календарь, начальники не могут следить за удаленными работниками, как они это делали, когда сидели за одним столом.

Сотрудники чувствуют свободу.Изменение носит логистический характер — работник может отправиться на пляж сегодня днем, и никто не должен об этом знать, — а также эмоциональный. После нескольких месяцев отсутствия в офисе, когда работники наладили более тесные отношения с коллегами и больше отождествляли себя со своими компаниями, многие чувствуют себя все более оторванными от своих работодателей, говорит Ванесса Бурбано, профессор менеджмента в бизнес-школе Колумбийского университета, изучавшая неправомерное поведение сотрудников.

Конечно, многие сотрудники заполнили свои дни дома еще большим количеством работы, чувствуя необходимость проявить себя.Но другие сняли ногу с педали.

Технический работник начал отклонять приглашения на собрания из календаря. Ничего не произошло.

«Прелесть удаленной работы в том, что у вас действительно есть выбор», — говорит он. Босс в его первой компании, по его словам, отвлекался на управление делами. Рабочий начал передавать обязанности нетерпеливому новому коллеге. Он воспользовался неограниченным отпуском компании с месячным отпуском, сославшись на выгорание из-за Covid-19.К настоящему времени он усовершенствовал искусство дипломатического отклонения запросов коллег. (Извините, недостаточно пропускной способности, — говорит он им.) Если сложный проект тормозится коллегами, он не пытается вернуть все в нужное русло; задержки могут облегчить ему жонглирование его многочисленными профессиональными идентичностями.

Иллюстрация: Сэм Пит

Он проводит дни, переключаясь между тремя ноутбуками — рабочим, личным и прочей работой — синхронизируя один для своей новой работы с настольным монитором, а другой рабочий компьютер открыт рядом с ним.

«Вы должны физически переключиться, и тогда ваш мозг активизируется, чтобы сказать, что это Работа 1 или Работа 2», — говорит он. Чтобы сохранить разделение и секретность, другие работники клянутся, что окна браузера окрашиваются в разные цвета или используются внешние микрофоны, которые можно отключить, не предупреждая других о видеозвонке. Один сотрудник управляет двойными собраниями, подключаясь к одному через компьютер, а другому через телефон.

«Я стал лучше слышать два разных звука одновременно и пытаться их обработать, — говорит он.Телефон позволяет быстро скрыться, если одна встреча рискует услышать другую во время внезапного включения звука.

«‘Будем честны. Вы должны быть очень плохи в хитрости, чтобы вас поймали».

Когда работнику одновременно звонят на обоих собраниях — такое случается — он сбрасывает один звонок, отвечает на запрос другого, а затем возвращается к «сброшенному» звонку.Извините, у него была проблема с сетью. Что опять за вопрос?

Еще лучше: вообще уклонитесь от встречи. Он часто говорит коллегам, что не думает, что их проблема требует звонка, и он может помочь им быстрее в Slack.

«Людям это нравится, потому что они такие: «Этот парень просто делает [вещи]». Он не тратит время на эти встречи», — говорит он.

Один инженер-программист из Европы, который большую часть последних лет работал на двух должностях, говорит, что его смутила сцена в его офисе, когда он впервые начал работать разработчиком несколько лет назад.Все выглядели очень занятыми, но не было похоже, что они много сделали. Был ли он просто сверхбыстрым и талантливым разработчиком?

«Думаю, поскольку я был новичком в этом бизнесе, я не полностью понял неписаные правила», — говорит мужчина, который в июне уволился со своей последней второй работы, но планирует снова попытаться устроиться на вторую в сентябре.

ПОДЕЛИТЕСЬ МЫСЛЯМИ

Вы когда-нибудь задумывались о том, чтобы тайком устроиться на вторую работу? Присоединяйтесь к обсуждению ниже.

В 2018 году он взялся за свое первое двойное выступление, сообщив своей первоначальной компании, что будет посещать курсы по кибербезопасности в Лондоне. Он переехал туда на несколько месяцев, проводил часы, которые он предположительно посещал в несуществующем классе, на новом контрактном задании и зарабатывал дополнительно 350 долларов в день. С тех пор он сменил несколько других удаленных двойных заданий, меняя использование видео во время звонков, чтобы не выглядело странно, если ему нужно переключиться только на аудио и использовать два ноутбука с отключенными динамиками на одном, чтобы выполнять двойную работу. заказанные встречи.

Однажды он слишком быстро включил звук своего динамика, прежде чем выключить звук на другом ноутбуке. В течение пяти секунд Встреча Один могла слышать Встреча Два. Он съежился. Никто не заметил.

Почти раздал игру

Любой, кто достаточно долго живет двойной жизнью, столкнется с проблемой. Один рабочий был сбит с толку своей компенсацией и вытащил квитанцию ​​о зарплате, чтобы показать своему начальнику несоответствие. К его ужасу, платежная квитанция с другой его работы была указана на той же платформе.Он быстро перестал показывать свой экран, сказав своему менеджеру, что ему неудобно показывать свою зарплату.

Исследователь данных из Ричмонда, штат Вирджиния, был удивлен, когда его начальник внезапно потянулся к видеозвонку — команда никогда не делала видеозвонков — в то время как он вел урок кодирования на своей тайной второй работе. Он сказал студентам сделать 10-минутный перерыв и переключился на другой компьютер. В Overemployed есть список возможных ходов и оправданий для тех, кто в рассоле, вроде воображаемого звонка из детской школы.

Ученый-информатик давно недоволен скоростью работы своего большого банка.

«Я просто чувствовал, что ничего не делаю, — говорит он. Он хотел подрабатывать по контракту, но, застряв в офисе, это казалось невозможным. Когда пандемия отправила его домой в марте 2020 года, он увидел свой шанс и начал работать в трех других компаниях.

«Мне нечего было делать», — говорит он о тех первых месяцах самоизоляции. «Это было идеальное время, чтобы попробовать что-то.

Вскоре он работал по 100 часов в неделю. Немногое из этого было для его первоначальной работы. В конце концов, его менеджер столкнулся с ним, попросив его нарастить усилия.

«Моей первой реакцией было: «Я так много работаю. Как бы вы вообще такое сказали?», — говорит он. «Думаю, с его точки зрения это выглядело так, будто я ничего не делал».

В конце концов он оставил свою основную работу и устроился на постоянную работу с льготами в одну из своих компаний, заключив трудовой договор, который дал ему возможность подрабатывать.

Руководство по двойному погружению в профессионалы

Ветераны с двумя концертами оттачивали свое мастерство месяцами или годами на рабочих местах. Вот их советы, как сохранить низкий уровень стресса, высокую отдачу и все это в секрете.

  • Избегать запусков ; они ожидают слишком много работы. Лучше всего подойдет старая компания, которая еще не совсем освоила удаленную работу, но позволит вам работать из дома.
  • Не начинайте работу на двух работах слишком близко друг к другу , чтобы не оказаться в ситуации, когда вы пытаетесь изучить ситуацию в двух компаниях одновременно.
  • Нажмите кнопку отказа . «Тот факт, что кто-то добавляет встречу в ваш календарь в Outlook, не означает, что вы должны ее принять», — говорит один двойник.
  • Когда вы присоединяетесь к собранию, убедитесь, что все об этом знают . «Задавайте не вопросы, переформулируйте то, что кто-то только что сказал, в другой формулировке», — рекомендует сообщение на веб-сайте Overemployed.
  • Есть история . Вам понадобятся оправдания и объяснения для сложных моментов. Нужно уклониться от встречи? Скажем, вам нужно «время сосредоточиться, чтобы закончить другой результат», рекомендует Overemployed.
  • Оставайтесь вне поля зрения . Коснитесь настроек конфиденциальности LinkedIn, чтобы защитить свой профиль от поисковых систем или скрыть свои контакты. Нужен предлог, чтобы не обновлять свой профиль? Вы беспокоитесь о взломе и пытаетесь не делиться слишком много в Интернете.
  • Сопротивление переутомлению .Босс требует от вас слишком многого? Вы всегда можете бросить одну работу и найти другую или просто перевести дух. Один ветеран, работающий по совместительству, в настоящее время находится в отпуске, работая только на одной работе, занимаясь личными проектами по программированию и играя в видеоигры в течение рабочего дня. «Это здорово, — говорит он. «У меня так много свободного времени».

«Теперь я чувствую себя совершенно свободным», — говорит он.

Рабочие, все еще играющие в игру, говорят, что постоянно беспокоятся о том, что кто-то их поймает. Тем не менее, они одновременно чувствуют, что их эксперименты в двойной работе, наконец, дали им чувство контроля. Даже если компании начнут вызывать людей обратно в офис — будь то этой осенью или позже — те, кто работает на двух работах, говорят, что мир удаленной работы стал достаточно большим, чтобы дать им выбор. Одна женщина из Атланты, которая работала в страховой компании и телекоммуникационной компании, усмехнулась, когда один из ее работодателей прислал электронное письмо с изложением предварительного плана возвращения на работу.Затем коллега начал посягать на ее проекты.

Она подала уведомление и быстро получила вторую работу.

«Теперь у меня есть рычаги», — говорит она.

Недавно она наняла личного помощника, который отвечает на звонки, когда она занята дважды, и предупреждает ее, если она нужна на совещании.

«Я что, пытаюсь быть пятизвездочным сотрудником?» она сказала. «Не совсем. Я просто пытаюсь делать работу, которая мне нужна, чтобы меня не уволили.

Как им это сходит с рук

Работать на двух работах не является незаконным, говорит Ричард Гринберг, юрист по трудовым спорам компании Jackson Lewis PC в Нью-Йорке.

«Это больше вопрос контракта. Вы ставите под угрозу свою работу. Очень мало вещей, которые можно отнести к уголовным правонарушениям», — говорит он.

Если работник нарушает соглашение о неконкуренции, работая на другую фирму, работодатель может подать на него в суд, говорит Клэр Дисон, юрист по трудоустройству из Миннеаполиса из Littler Mendelson PC.

Теоретически компания также может подать в суд на двуличного работника за такие вещи, как раскрытие конфиденциальной информации или предоставление ложных сведений о себе, говорит г-н Гринберг.

Но это может означать общественное внимание к этому вопросу. По словам г-на Гринберга, скорее всего, работника просто уволят. Может быть, даже не это.

«Давайте будем честными. Вы должны быть очень плохи в хитрости, чтобы вас поймали», — говорит он.

Кроме того, менеджеры иногда видят стимул держаться мертвым грузом.Потеря количества сотрудников может означать потерю власти в некоторых организациях. Никто не хочет быть пойманным с нехваткой персонала. И на нынешнем жестком рынке труда рабочие часто имеют преимущество.

Крис Хансен, менеджер по технологиям, живущий на Кейп-Коде, в прошлом году работал в стартапе, когда заметил странное поведение одного из своих программистов. Подрядчик согласился оставить свою должность в финансовой фирме, чтобы помогать команде мистера Хансена в течение нескольких месяцев, в соответствии с его соглашением с кадровым агентством, которое наняло его, мистером Хансеном.— говорит Хансен. Но даже после того, как он якобы перешел из своей последней роли, подрядчик не появлялся на совещаниях. Работа, которую он сдал, промахнулась.

Выяснилось, что этот человек не оставил свою прежнюю работу, говорит г-н Хансен.

Мистер Хансен беспокоится о достижении собственных рабочих целей. Он чувствовал себя разочарованным и обделенным. Но он предпочел не поднимать этот вопрос.

«Я мог бы отрезать его, я полагаю, но это было бы отрезание моей собственной руки», — говорит он.«Лучше иметь кого-то, чем никого».

Кроме того, кодер был подрядчиком: никаких льгот, никаких гарантий занятости. Г-н Хансен говорит, что он не может не сочувствовать временным работникам, которые играют в систему. «Какой стимул у людей быть преднамеренно честными?» он говорит. «Эта лояльность между работодателем и работником пуста».

Когда Лори Рюттиманн, ныне консультант по кадрам в Роли, Северная Каролина, работала директором по персоналу в компании из списка Fortune 500, она имела дело с сотрудником, выполнявшим тайную побочную работу.После того, как коллеги разоблачили его, ИТ-специалист признался в уловке. Г-жа Рюттиманн и ее коллеги составили для него план повышения производительности. Через несколько месяцев его уволили.

«Этот парень не создан для долгой работы в организации, — говорит она.

Один инженер-компьютерщик много лет работал, поднимаясь по карьерной лестнице, чтобы стать одним из самых старших инженеров своей компании. Дни были посвящены встречам и разработке стратегии, ночи и выходные — программированию. Ему казалось, что он выполняет бесплатную работу.

В прошлом году он устроился на вторую работу, рассчитывая, что он воспользуется отпуском по уходу за ребенком в обеих компаниях, как только его беременная жена родит ребенка, а затем вернется на одну работу. Но даже с рождением ребенка он не может выйти из игры. Он зарабатывает почти 500 000 долларов и работает до 100 часов в неделю.

«Это ошеломляет на 100%, и моя жена спрашивает: «Как долго ты сможешь это делать?», — говорит он. Но «каждую вторую пятницу, когда эти зарплаты падают, я наполняюсь новыми силами.

Пишите Рэйчел Файнцейг по адресу [email protected]

Как добиться успеха на рабочем месте

Copyright © 2022 Dow Jones & Company, Inc. Все права защищены.87990cbe856818d5eddac44c7b1cdeb8

Тенденция удаленной работы на двух работах одновременно без ведома обеих компаний

Папа-техник совмещает две работы с помощью своего маленького помощника

гетти

Вам интересно, чем другие люди занимались, работая дома во время пандемии? Всегда интересно узнать, как люди на самом деле проводят свое время, а не то, что они рассказывают своим начальникам, семье и друзьям.

В самом начале вспышки мы узнали, что во время карантина люди много употребляли алкоголь, ели, курили травку и смотрели порно.

Примерно через год исследование показало, что люди, работающие дома, занимаются сексом, спят, встречаются, совершают покупки в Интернете и подрабатывают в рабочее время. Около 50 % респондентов опроса заявили, что они работали в другой компании, одновременно работая со своим работодателем.

На прошлой неделе Wall Street Journal сообщил о новой блестящей тенденции удаленной работы. Похоже, что «белые воротнички в отраслях от технологий до банковского дела и страхования говорят, что нашли способ удвоить свою зарплату.Их фишка — «работать на двух удаленных работах полный рабочий день». Как и в случае с Бойцовским клубом , первое правило для этих людей: «Никому не говори» и «Не работай слишком много».

The Wall Street Journal проверил письма с предложениями, трудовые договоры, платежные квитанции и корпоративную электронную почту, чтобы убедиться, что они честны. Двойники сообщили газете, что они «зарабатывают в общей сложности от 200 000 до почти 600 000 долларов в год, включая бонусы и акции».

Вне офиса и под бдительным взглядом начальства и любопытных коллег мультиработники «переключаются между двумя ноутбуками» и календарями.Жонглировать всем — почти третья или четвертая работа. Иногда вам нужно войти в две встречи одновременно. Используйте время, свободное от одной работы, для работы над проектами для другой роли. Перемещайтесь по бесконечным встречам Zoom. Следите за своим профилем LinkedIn. Помните, кому вы отправляете электронные письма и текстовые сообщения, чтобы не перепутать людей и не отправить важный документ не тому руководителю компании.

Интриганы говорят, что обычно они не тратят более 40 часов в неделю на обе работы.Они нераскаянные. После финансового кризиса, массовых увольнений во время вспышки Covid-19, отсутствия лояльности со стороны крупных корпораций и наблюдения за тем, как миллиардеры чеканят новые миллиарды во время пандемии, они тоже чувствуют себя нормально, играя в систему.

Происхождение некоторых из этих людей было рождено на сайте под названием Overemployed. Развлекательный сайт предлагает инсайдерские советы о том, как провести эту игру.

Если вы хотите попробовать это, Overemployed предполагает, что вы обладаете следующими качествами и опытом:

  • Человек с некоторой храбростью и риском; готов идти против экономики YOLO
  • Работает в одной из компаний уже несколько лет и достаточно компетентен и эффективен в своей работе; способность работать умнее, а не усерднее
  • Приобрел некоторые специальные навыки, что позволило им получить роли, позволяющие им устанавливать собственное расписание, сводя к минимуму входящие встречи по крайней мере на одной из двух должностей
  • Вы также должны обладать самодисциплиной, быть хорошим коммуникатором и уметь разделять переключение контекста.

Вот некоторые из основных моментов, которые, по мнению компании, необходимы для успешного выполнения двух или более работ.

Не говорите о двух удаленных работах.

Золотое правило, прежде всего, — не говорить о двух удаленных работах. Да, даже семья вне вашего дома. Если вы сами не можете сохранить этот секрет, как вы ожидаете, что это сделают другие, которые не имеют шкуры на кону? Это для вашей же защиты. Большинство людей, работающих на двух работах, найдены благодаря связям, которые находятся в одной и той же сети.

Не влюбляйтесь в свою работу, особенно во вторую работу.

Труднее принимать логические решения, когда есть привязанность. Это приложение включает в себя саму роль, бренд компании в вашем резюме и сотрудников. Чем больше вы привязаны, тем чаще вы делаете эмоциональный, а не рациональный выбор.

Имейте ясную и сфокусированную цель.

Займитесь двумя работами с целью и действуйте исходя из этой цели. Для финансовой свободы, для того, чтобы расплатиться за дом или машину? Быть нерешительным и терять фокус на своей цели — это рецепт страданий, выгорания и стресса.Не начинайте это путешествие, не зная, зачем вы это делаете.

Разработайте стратегию выхода.

Наличие стратегии выхода дополняет сфокусированную цель. Вещи не всегда будут складываться так, как вы хотите. Имейте стратегию выхода, когда это не так. Это избавит вас от многих душевных страданий, если вы распланируете пути отхода. Знайте, когда выйти, знайте, чего вы хотите (цель), и имейте план на случай, если что-то пойдет не так, как вы планировали.

Быть средним.

Не привлекать внимания. Постарайтесь, чтобы вас не узнали. Не добавляйте больше работы для себя. Подумайте о динамике работы из своего опыта. Чем больше внимания вы вызовете к себе, тем больше людей вас запомнят. Возвращаясь к правилу № 1, вы не хотите, чтобы люди говорили о вас и спотыкались об общую связь с вашей другой работой.

Жить, чтобы работать еще один день.

Взяв страницу из «Психологии трейдинга», здесь правило «выжить», чтобы работать в другой день.Делайте свою работу, оправдывайте ожидания, не делайте лишнего и не увольняйтесь. Нужно ли говорить «еще один день еще один доллар» или «еще один день [дважды] доллары в нашем случае?»

Хотя это звучит дико, многие люди уже годами делают это другими способами. Подумайте о работающих родителях, которым также приходится заботиться о детях и больных родственниках. Низкооплачиваемые работники десятилетиями были вынуждены работать на двух или трех работах неполный рабочий день, чтобы свести концы с концами. Не имея возможности найти постоянную работу на полный рабочий день, многим американцам пришлось устроиться на несколько рабочих мест в гиг-экономике, водить Uber, доставлять еду через DoorDash или делать покупки для других через Instacart.Эта последняя тенденция — это белые воротнички, в основном ориентированные на технологии, пытающиеся получить дополнительный доход.

Хватит говорить работающим женщинам, что им просто нужно равноправное партнерство дома

Пандемия легла непомерным бременем на работающих мам, и решений было мало. Один из советов, который часто дают женщинам, — требовать равного партнерства со своими супругами. Но, как объясняет автор на основе исследований и личного опыта, это не всегда осуществимо.Она утверждает, что неравные партнерские отношения не всегда можно предвидеть или легко избежать, и выступает за то, чтобы мы перестали обвинять женщин и решили оказывать им больше поддержки.

Последние два года принесли поток заголовков о том, как пандемия сказывается на работающих матерях, на плечи которых ложится основная часть домашних дел и задач, связанных с детьми.  Работающие мамы не в порядке. Работающие мамы доходят до предела. Работающие мамы борются . Действительно, американские матери находятся на грани.

После появления каждой статьи мои ленты в социальных сетях взрывались комментариями вроде: «Мой муж выполняет 50% работы, заботясь о наших двух детях». Затем раздавался хор: «Да! Мой муж тоже партнер 50 на 50!» И, наконец, кикер: «Почему женщины просто не требуют, чтобы их партнеры выполняли свою часть работы?»

Несколько лет назад я тоже мог бы вмешаться. Теперь я просто думаю про себя: «Эти счастливые женщины, вероятно, никогда не разводились».

«Требуйте партнерства 50 на 50» — убедительный боевой клич.Исследования показывают, что если амбициозные в профессиональном плане женщины не могут найти поддерживающего партнера, то для их карьеры лучше оставаться в одиночестве. Тем не менее, вступив в отношения, парам с двумя карьерами нужно больше, чем делить посуду, стирать кучу белья и рассказывать сказки на ночь, чтобы вести успешную совместную жизнь. Исследование профессора INSEAD Дженнифер Петрильери показало, что пары, работающие по совместительству и преуспевающие вместе дома и по отдельности на работе, в глубоких беседах погружаются в психологические и социальные проблемы, чтобы прийти к соглашению.Они обсуждают власть и контроль, надежды и страхи, а также ожидания относительно ролей, которые партнеры должны играть в жизни друг друга.

Но попасть в «рабочую пару», как говорит Петрильери, многим женщинам не удается. Это было для меня. Ожидание, что мой муж будет ценить мою карьеру так же, как его собственную, стоило мне трехлетней борьбы за развод и опеку, повлекло за собой ликвидацию пенсионного счета и кучу долгов для финансирования судебного дочь как часть нашего графика опеки.

Я не был наивен. Я специалист по гендерным вопросам, написавшая диссертацию о женщинах-руководителях. Я консультировал LeanIn.org, организацию, которая возглавила кампанию «Сделайте своего партнера настоящим партнером». Я преподаю переговоры студентам MBA и руководителям.

И моя ошибка не уникальна. Современные образованные и амбициозные женщины могут искать настоящих партнеров, но не всегда находят их. Опрос выпускников Гарвардской школы бизнеса показал, что большинство женщин ожидают состоять в равноправном браке, но большинство мужчин ожидают, что их собственная карьера будет иметь приоритет.

Профессор менеджмента Бет Ливингстон обнаружила, что если жены хотя бы инициируют переговоры о приоритете своей работы, это может привести к отрицательной реакции в виде менее эмоциональной поддержки со стороны их мужей. Ситуация столь же плоха или еще хуже, когда женщины являются основными кормильцами. Исследования подтверждают, что, когда жена зарабатывает больше мужа, она тратит еще больше времени на домашние дела, ее муж не обязательно уважает ее карьеру , и она с большей вероятностью станет жертвой его физической агрессии.Пары, в которых жены зарабатывают больше, менее удовлетворены своим браком и чаще разводятся.

Глубокие эмоциональные потери от разрыва брака или партнерства трудно измерить, но финансовые и профессиональные затраты легко поддаются количественной оценке. Доход женщин после развода падает в среднем на 41%, что более чем в два раза превышает доход мужчин.

Романтический партнер, поддерживающий карьеру, — замечательная вещь для тех, у кого он есть. Но многие женщины со сложной карьерой этого не делают.

В отсутствие корпоративной или государственной политики, поддерживающей работающих матерей в США, мое собственное исследование показывает, что женщины полагаются на сеть родителей, родственников, братьев и сестер, друзей и детей. Именно эта более широкая сеть — особенно в случаях неподдерживающих супругов — определяет профессиональный путь женщин. Когда эти люди усиливают ожидания мужа, что его жена должна выполнять традиционные обязанности по уходу и отдавать приоритет его карьере, женщины переходят от быстрого пути к пути мамы, отказываясь от продвижения по службе и оставляя свою влиятельную работу.

Напротив, когда у женщин есть люди в их кругу общения, которые предлагают им материально-техническую и эмоциональную поддержку, они с большей вероятностью останутся в своей карьере и на пути к руководящим должностям, даже если это влечет за собой трудный выбор: оставить свой брак или романтического партнера . Такие женщины полагаются на наемную помощь и расширенную семью — как сказал мне один руководитель, на «армию», — чтобы помочь им вырастить детей и содержать свои дома в порядке. Они также получают эмоциональную поддержку от друзей и семьи: заверения в том, что можно нанять еще одного опекуна, или готовность выслушать, когда возникает необходимость поговорить о гендерной враждебности в офисе или о хроническом утомлении от руководства компанией.

Действительно, я не смог бы справиться с судебным процессом или последствиями моего развода без моих родителей, которые переехали через всю страну, чтобы помочь с уходом за ребенком; коллеги, которые прикрывали мои занятия, когда я должен был быть в суде; соавторы, которые продвигали исследования, когда я не мог; виртуальная писательская группа, которая предлагала сообщество и подотчетность; и так много друзей мам, которые создали дом, выходящий за пределы четырех стен моего дома.

Это никогда не бывает легко. Но опыт преодоления конфликта между работой и семьей может привести к большему сочувствию и активной поддержке других женщин.Недавние исследования по обогащению семьи и работы показывают, что материнство улучшает отношение женщин к другим на работе. В одном исследовании, проведенном профессором Pepperdine Даной Самптер, женщины описали, как рождение ребенка, возвращение на работу и уход за маленьким ребенком расширили их возможности в отношениях, такие как создание сетей и построение отношений. Это означает, что женщины не только более сострадательны и понимают своих сверстников, но и лучше справляются со своей работой.

Организации могут способствовать такой поддержке, поощряя группы равных и ресурсные группы сотрудников.Это конструктивные пространства, предлагающие женщинам возможность общаться друг с другом, развивать навыки и стратегии выживания, а также поддерживать друг друга, чтобы поддерживать их усилия по совмещению работы и семьи.

Неравное партнерство не всегда можно предвидеть или избежать. Как только пара запуталась, и пребывание, и расставание могут принести глубокие страдания. Так что давайте перестанем обвинять женщин. Работающая мать без поддерживающего супруга достаточно борется; ей не нужны сверстники, заявляющие, что они поняли это, и предполагающие, что она тоже могла бы, если бы она была достаточно умной или достаточно феминисткой или умела спрашивать.

Вместо этого, когда этот новый год начнется, мы все можем решить стать частью более благосклонной деревни – протягивать руку помощи, выслушивать после тяжелого дня и подбадривать работающих мам, чтобы они воплотили в жизнь свои мечты о карьере и семейной жизни.

Баланс между работой и личной жизнью — это цикл, а не достижение

Несмотря на неопровержимые доказательства того, что долгий рабочий день может быть вредным как для сотрудников, так и для работодателей, многие профессионалы все еще пытаются преодолеть свои предположения и глубоко укоренившиеся привычки в рабочее время.Что нужно сделать, чтобы освободиться от этих нездоровых привычек и достичь более устойчивого и полезного баланса между работой и личной жизнью?

Чтобы изучить этот вопрос, мы провели почти 200 подробных интервью с 78 специалистами из лондонских офисов глобальной юридической фирмы и бухгалтерской фирмы. Мы поговорили с равным количеством мужчин и женщин, и большинство опрошенных были в возрасте от 30 до 50 лет, имели по крайней мере одного ребенка на иждивении и занимали руководящие должности среднего или высшего звена.

Большинство опрошенных описывали свою работу как очень требовательную, утомительную и хаотичную, и они, казалось, считали само собой разумеющимся, что для их профессионального успеха необходимо много работать.Тем не менее, около 30% мужчин и 50% женщин в нашей выборке, по-видимому, сознательно сопротивлялись сверхурочной работе, описывая различные стратегии, которые они разработали для поддержания более здорового баланса между работой и личной жизнью. Хотя детали каждого отдельного случая различались, наше исследование выявило общий мыслительный процесс, который последовательно помогал этой группе профессионалов изменить то, как они работали и жили, к лучшему.

На высоком уровне наше исследование показало, что достижение лучшего баланса между профессиональными и личными приоритетами сводится к сочетанию рефлексивности — или подверганию сомнению предположений для повышения самосознания — и преднамеренному переопределению ролей.Важно отметить, что наше исследование показывает, что это не одноразовое решение, а скорее цикл, в котором мы должны постоянно участвовать по мере изменения наших обстоятельств и приоритетов. Этот цикл состоит из пяти отдельных шагов:

1. Пауза и денормализация.

Сделайте шаг назад и спросите себя: что в настоящее время вызывает у меня стресс, дисбаланс или неудовлетворенность? Как эти обстоятельства влияют на то, как я работаю и выполняю свою работу? Как они влияют на мою личную жизнь? Что я отдаю предпочтение? Чем я жертвую? Что теряется? Только после того, как вы сделаете мысленную паузу и признаете эти факторы, вы сможете начать с ними бороться.

Например, Майя*, старший юрист юридической фирмы, после нескольких лет сосредоточенности на своей карьере, описала чувство, будто она достигла дна. Только в этот момент она смогла осознать, какой урон ее чрезмерная работа нанесла ее семье, а также ее собственному психическому и физическому здоровью:

.

Я работал довольно много часов… это был ужасный период… И я думаю, что для меня ключевой момент был . Я думал , Я больше этим не занимаюсь, это смешно. Так что, думаю, с тех пор я сделал настоящий шаг назад ».

Точно так же юридический партнер Кейт рассказала нам, что после рождения сына у нее произошел серьезный сдвиг в сознании. Она осознала, что хотя идея «[я] должна работать, должна работать, должна работать» была «внушена [ей]», теперь она осознавала «столкновение» между этой идеей и тем, «где [она] сейчас находится». «как мать.Это судьбоносное событие послужило толчком, в котором она нуждалась, чтобы сделать шаг назад, осознать несоответствие между ее текущей ситуацией и ее личными приоритетами и начать денормализировать свою привычку работать сверхурочно.

Конечно, все профессионалы, с которыми мы разговаривали, вели очень занятую жизнь. Многие из них объяснили, что обычно у них не было ни времени, ни энергии, чтобы остановиться и подумать, и даже выразили благодарность за пространство для размышлений, которое предоставил им сам процесс интервью.Но хотя это часто является важным жизненным событием, таким как рождение ребенка или смерть любимого человека, которое катализирует эти осознания, можно сделать паузу и начать переосмысливать свои приоритеты в любое время. И хотя некоторые профессионалы могут спокойно работать сверхурочно, время, потраченное на обдумывание этих вопросов и признание компромиссов, которые вы сделали (намеренно или нет), полезно для тех, кто хочет открыть для себя альтернативные способы работы и жизни.

2.Обратите внимание на свои эмоции.

Как только вы повысите свою осведомленность о текущей ситуации, изучите, как эта ситуация заставляет вас себя чувствовать. Спросите себя, чувствую ли я себя энергичным, наполненным, удовлетворенным? Или я чувствую злость, обиду, грусть? Например, один респондент описал свое осознание того, что его нынешний баланс между работой и личной жизнью (или его отсутствие) вызывает довольно негативные эмоции:

«Вы чувствуете обиду и горечь от того, что что-то принципиально неважное для сути жизни отнимает у вас драгоценное время и минуты… это еще больше усиливается, когда вы видите кого-то, кто потерял свою жизнь или кого-то, кто был сказал вот сколько времени осталось на ваших часах.(Тобиас, Аудит Д директор)

Рациональное понимание решений и приоритетов, определяющих вашу жизнь, важно, но не менее важна эмоциональная рефлексивность, то есть способность распознавать, какие чувства вызывает у вас ситуация. Осознание своего эмоционального состояния необходимо для того, чтобы определить изменения, которые вы хотите внести в свою работу и в свою жизнь.

 3. Изменить приоритеты.

Повышение вашей когнитивной и эмоциональной осведомленности дает вам инструменты, необходимые для того, чтобы взглянуть на вещи в перспективе и определить, как нужно скорректировать свои приоритеты.Спросите себя: чем я готов пожертвовать и как долго? Если, например, я ставлю работу выше семьи, почему я считаю важным расставлять приоритеты в жизни именно таким образом? Это действительно необходимо? Это действительно неизбежно? О чем я уже сожалею и о чем буду сожалеть, если продолжу свой нынешний путь?

Наши приоритеты часто меняются быстрее, чем наши повседневные привычки распределения времени. Респонденты, которые описали более позитивный баланс между работой и личной жизнью, намеренно изменили приоритеты того, как они проводят свое время, таким образом, чтобы это соответствовало их истинным приоритетам.Один участник описал, как он по-прежнему считал себя профессионалом, но переопределил эту профессиональную роль, включив в нее другие ценные роли, такие как роль родителя:

«Чем больше я действительно понимаю, что важно в жизни — и это не совсем работа — это, знаете ли, понимание относительной важности работы. Я до сих пор получаю много удовольствия и прочего от работы, но раньше она была для меня всем, а теперь меньше половины». (Дэн, директор по аудиту)

 4.Рассмотрите ваши альтернативы.

Прежде чем переходить к решениям, сначала подумайте о аспектах вашей работы и жизни, которые могут отличаться, чтобы лучше соответствовать вашим приоритетам. Есть ли компоненты вашей работы, которые вы хотели бы изменить? Сколько времени вы хотели бы проводить с семьей или хобби? Как показал один респондент, улучшение вашей ситуации требует времени и экспериментов:

«И мне потребовалось, вероятно, до сих пор, как моему сыну сейчас два [года], чтобы добраться до точки, где это превратилось в «вот как это работает» [более сбалансированное рабочее время], и это занял такой отрезок времени, возможно, дольше, чем я хотел, но теперь он есть.(Майкл, директор по аудиту)

 5. Внесите изменения.

Наконец, когда вы определились со своими приоритетами и тщательно обдумали варианты, которые могут помочь вам стать лучше, пришло время действовать. Это может означать «публичное» изменение — что-то, что явно меняет ожидания ваших коллег, например, принятие новой роли, которая требует меньше времени или позволяет использовать модель сжатой недели — или «частное» изменение, в когда вы неформально меняете свои рабочие схемы, не обязательно пытаясь изменить ожидания ваших коллег.

В ходе нашего исследования мы обнаружили, что как публичные, так и частные изменения могут быть эффективными стратегиями, если они реализуются устойчивым образом. Для личных изменений это может означать установление границ (например, решение не работать по вечерам, в выходные или праздничные дни — и придерживаться этого решения) или отказ от требований, обычно связанных с вашей ролью (таких как новые проекты или запросы на поездки). , даже если вы чувствуете необходимость взять их на себя). Для публичных изменений вместо того, чтобы просто сообщить своему руководителю, что вы хотите больше свободного времени или более гибкий график, заручиться поддержкой ключевых наставников, партнеров и коллег — или, что еще лучше, официально подать заявку на новую внутреннюю должность или гибкий график работы — это может привести к более устойчивым изменениям.

***

Важно отметить, что описанные выше пять шагов — это не одноразовое действие, а скорее цикл непрерывной переоценки и улучшения. Особенно, если вы находитесь под влиянием подавляющей культуры продолжительного рабочего дня, легко вернуться к «обычному бизнесу» (будь то сознательное или бессознательное решение). В наших интервью мы обнаружили, что для реальных изменений в своей жизни люди должны постоянно помнить о паузах, соединении со своими эмоциями, переосмыслении своих приоритетов, оценке альтернатив и внесении изменений — на протяжении всей своей личной и профессиональной жизни.

* Имена изменены в целях конфиденциальности.

7 советов женщинам, возвращающимся к работе после карьерного перерыва [издание 2022 г.]

Вы одна из многих женщин, которые временно уволились с работы и теперь хотят вернуться к ней? Что ж, вы не одиноки. Из-за непомерной стоимости ухода за детьми и повсеместного отсутствия достойного отпуска по беременности и родам в США многие женщины на время уходят с работы, чтобы ухаживать за маленькими детьми. Другие женщины уходят с работы, чтобы заботиться о стареющих родителях.На самом деле забота о членах семьи — это основная причина, по которой женщины на время покидают работу.

Многие из этих женщин, возможно, захотят вернуться на работу позже, но это не всегда просто, так как карьерный разрыв может стать трудным препятствием в процессе поиска работы. Тем не менее, это не обязательно, если вы решите проблему в лоб.

Вот несколько замечательных советов для женщин, которые планируют вернуться к работе после карьерного перерыва:

Совет 1: Честно признайтесь в карьерном разрыве

Совет 2: выражайте уверенность

Совет 3: переосмыслите свое резюме

Совет 4: подготовьтесь к интервью

Совет 5. Перестройте свою сеть

Совет 6: обновите свой гардероб

Совет 7. Продемонстрируйте свою серьезность с сертификацией

Прежде чем рассматривать советы для женщин, возвращающихся на работу после перерыва в карьере, давайте посмотрим на компании, признающие необходимость.

Компании осознают необходимость программ повторного входа

Желание нанять кого-то, несмотря на перерыв в карьере, также может уменьшаться. По мере того, как деловой мир начинает осознавать, что женщины с перерывами в карьере могут многое предложить работодателю, но изо всех сил пытаются вернуться на работу, некоторые дальновидные компании, такие как IBM, предлагают «возврат», чтобы помочь людям — особенно женщинам — вновь войти в рабочую силу. На самом деле, Return Path сочла эти программы повторного входа настолько успешными, что запустила некоммерческую программу под названием Path Forward, чтобы помочь компаниям организовывать такие виды стажировок в середине карьеры.

Однако у большинства женщин, которые хотят вернуться к работе, таких вариантов нет. Поэтому в этом месяце, в честь Международного женского дня, мы собрали семь советов, которые помогут вам заранее подготовиться к возвращению на работу. Используйте эти советы, чтобы повысить уверенность в себе, обновить свое резюме и быть в курсе любых изменений в вашей отрасли.

Давайте теперь начнем с советов для женщин, возвращающихся на работу после перерыва в карьере.

Совет 1: честно говорите о разрыве в карьере

Вы не единственный, кто возвращается на работу после перерыва, так что будьте честны.Многие люди временно покидают работу по одной причине по другой, некоторые по добровольным причинам, таким как забота о маленьких детях или уход в шестимесячный творческий отпуск, а другие по вынужденным причинам, таким как уход за умирающим родителем или потому, что они уволены. Вам не нужно скрывать разрыв в карьере, и это только покажется странным, если вы попытаетесь это сделать. Вам нужно только сообщить, что это не имеет отношения к вашему поиску работы в этой компании.

Будьте готовы отвечать на вопросы и быть открытыми и прозрачными, когда вас спросят о пробеле (однако, будьте осторожны с вопросами, которые становятся слишком личными, если интервьюер переходит черту и задает слишком наводящие вопросы).В то же время представьте все в позитивном свете о перерыве в карьере. Например, если вы взяли отпуск, чтобы побыть дома с маленькими детьми, поблагодарите их за возможность сделать это в такой критический период их жизни. Если вас уволили, но вы воспользовались этим временем, чтобы освоить новый навык или стать волонтером в местном приюте, расскажите об этом. Когда вы показываете, что ваше свободное от работы время было позитивным, ваш потенциальный работодатель, скорее всего, тоже так считает.

Теперь мы рассмотрим следующий совет для женщин, возвращающихся на работу после перерыва в карьере.

Совет 2: выражайте уверенность

Не извиняйся. Не смущайтесь. И не сбрасывайте со счетов ценность вашего разрыва в карьере. Если вы заботились о маленьких детях или престарелых родителях, это замечательно. Если вас уволили и вы вернулись в школу, это хорошо. И кроме того, ты снова ищешь работу, верно? В нашем обществе женщине может быть легко думать, что не работать означает не вносить вклад, но выбросьте эту мысль из головы и вместо этого замените ее уверенностью в себе.Уверенность в себе настолько важна, что один тренер по собеседованиям сказал, что это самое важное, что вы можете принести на собеседование!

Тот факт, что вы не работали на постоянной основе, не означает, что вы не так подготовлены, квалифицированы и способны, как следующий кандидат на работу. И если потенциальный работодатель сурово осудит вас за пробел в вашей карьере, вы, вероятно, все равно не захотите работать в этой компании.

Теперь мы рассмотрим следующий совет для женщин, возвращающихся на работу после перерыва в карьере.

Совет 3: переосмыслите свое резюме

Ваша уверенность должна быть отражена и в вашем резюме, поэтому переосмыслите свое резюме, чтобы оно отражало вашу веру в себя.Кроме того, убедитесь, что он использует текущую отраслевую терминологию и подчеркивает любые предыдущие наборы навыков, которые все еще пользуются спросом. Для этого взгляните на квалификацию вакансий на сайте со списком вакансий, таком как Glassdoor, чтобы узнать, что сегодня ищут работодатели и как это согласуется с вашим прошлым опытом. Затем перепишите свое резюме соответствующим образом.

Это также связано с переосмыслением формата. Вы не хотите скрывать свой карьерный разрыв, но вы можете снять с него акцент, выбрав нехронологический формат для своего резюме.Функциональные списки хранилища и информационный бюллетень — это еще два способа представить свой опыт таким образом, чтобы подчеркнуть ваши учетные данные, не подчеркивая временную шкалу.

Кроме того, стандартное резюме отошло от простых печатных слов на странице, и крайне важно, чтобы вы нашли дизайн резюме, который действительно позволяет вам использовать свои сильные стороны и преуменьшать отставание. Зайдите на Pinterest и найдите дизайны резюме, чтобы увидеть все варианты, которые есть сегодня у соискателей. Конечно, вы не можете выбрать любой дизайн.Тип резюме, которое вы можете использовать, в значительной степени зависит от вашей отрасли. Кому-то, кто работает в области цифрового маркетинга, например, может сойти с рук творческий подход, в то время как кто-то, кто работает с большими данными, вероятно, захочет использовать более традиционный подход. Тем не менее, вы можете использовать несколько иной подход, чтобы преуменьшить время, которое вы провели без работы.

Независимо от того, какой подход к резюме вы выберете, убедитесь, что ваше резюме подчеркивает сильные стороны, которые вы предлагаете как потенциальный сотрудник. Кроме того, включите достижения, которые произошли во время перерыва.Люди называют это пробелом в карьере, но вы, вероятно, заполнили этот пробел полезными занятиями, о которых стоит упомянуть. Ты ходил в школу? Волонтер? Получить сертификат? Работали фрилансером неполный рабочий день? Сделайте эти действия частью вашей истории работы.

Теперь мы рассмотрим следующий совет для женщин, возвращающихся на работу после перерыва в карьере.

Совет 4: подготовьтесь к интервью

Многое может измениться в отрасли всего за несколько месяцев, не говоря уже о годах. Вы не хотите показаться отсталым во время интервью, поэтому сделайте домашнее задание, чтобы убедиться, что вы в курсе своей отрасли.Ищите примеры вопросов для интервью, подобные этому списку из 50 вопросов для SEO-аналитиков и менеджеров. Это может дать вам представление об областях вашей области, которые изменились, чтобы вы знали, где освежить свои знания заранее. Это также поможет вам чувствовать себя более уверенно на собеседовании, если вы выполнили домашнее задание, и эта уверенность отразится и на интервьюере.

Теперь мы рассмотрим следующий совет для женщин, возвращающихся на работу после перерыва в карьере.

Совет 5. Восстановите свою сеть

Если вы были слишком заняты, чтобы оставаться на связи во время карьерного перерыва, есть большая вероятность, что вы не успеваете за своими профессиональными связями — будь то личные или онлайн.Сейчас самое подходящее время, чтобы восстановить связь с этими людьми. Назначьте свидания за кофе и начните следить за тем, что люди делают в LinkedIn. Возможно, вы присоединитесь к новой группе LinkedIn или возобновите участие в существующей. Начните снова посещать собрания ассоциации.

Теперь мы рассмотрим следующий совет для женщин, возвращающихся на работу после перерыва в карьере.

Совет 6: обновите свой гардероб

К сожалению, ваша внешность не должна иметь значения, но это правда. Согласно исследованию Fairygodboss, менеджеры по найму по-прежнему оценивают кандидатов по расе, полу, возрасту и внешности.Убедитесь, что вы выглядите профессионально и современно, когда приходите на собеседование. Кроме того, это показывает, что вы серьезно относитесь к собеседованию. Не покупайте совершенно новый гардероб, но инвестируйте в одежду, которая хорошо сидит и показывает, что вы серьезны и профессиональны. Вы также почувствуете себя более уверенно, и эта уверенность проявится во время — как вы уже догадались — собеседования.

Теперь мы рассмотрим следующий совет для женщин, возвращающихся на работу после перерыва в карьере.

Совет 7. Продемонстрируйте свою серьезность с помощью сертификата

Если вы ранее работали в быстро меняющейся области, такой как ИТ или цифровой маркетинг, вам, вероятно, потребуется освоить новые навыки, прежде чем вернуться на работу.Существует также очень большая вероятность того, что технологии и лучшие практики изменились. Получение сертификата может помочь вам снова встать на ноги, а также продемонстрировать потенциальному работодателю, что вы активно следите за тем, чтобы оставаться в курсе событий в отрасли. Сертификация, возможно, даст вам преимущество перед конкурирующим кандидатом на работу, у которого нет пробела в карьере, но которому не хватает доверия и актуальности сертификации.

Если вы какое-то время не работали, независимо от причины, вы можете нервничать или даже задаваться вопросами о том, как заполнить пробел в своей карьере, пока вы стряхиваете пыль со своего резюме и начинаете поиск работы.

Post A Comment

Ваш адрес email не будет опубликован.