Амбиция определение: Амбиция. Что такое «Амбиция»? Понятие и определение термина «Амбиция» – Глоссарий

Содержание

Что такое амбиции человека и зачем они нужны

Что такое амбиции: Freepick

У амбиций, то есть желания достичь успеха, есть множество проявлений и граней. Положительное оно или отрицательное? В каких случаях амбиции — мощный двигатель к развитию, а когда становятся источником проблем? Разобраться в вопросе помогут опытные психологи.

Что такое амбиции и амбициозность

В восприятии современного человека амбиции ассоциируются со стремлением к успеху, достижением целей, движением вперед. В своей статье Е. С. Авдеев отмечает, что в вакансиях по поиску персонала часто указывается амбициозность. То есть, по мнению работодателей, амбициозный человек будет совершенствоваться, продуктивно работать для развития компании, будет искать решение сложных проблем.

Но часто говорят об амбициозности и в отрицательном ключе. Эту черту характера приписывают беспринципным выскочкам, лишенным моральных качеств. Какой же точки зрения придерживаться и что такое амбиции?

С точки зрения психологии, амбиции бывают:

  • заниженными;
  • адекватными;
  • чрезмерными.

Если говорить о полезных амбициях, то они считаются показателем, определяющим, насколько человек готов достигать поставленных целей.

В детстве многие хотят стать знаменитыми. Девочки мечтают о карьере актрисы и о супруге-принце. Мальчики стремятся этими принцами стать, поэтому мечтают о богатстве, влиятельности и власти.

Эти мечты в детстве осуществить невозможно. В зависимости от особенностей характера по мере взросления люди или отказываются от них, или начинают искать пути их осуществления. Так формируются амбиции, стремление к достижению желанных целей.

Амбиции и амбициозность: Freepick

Амбициозность — это черта характера, которая проявляется в потребности в успешности, желании достигнуть большего во всех сферах жизни. По степени ее выраженности различают три группы индивидуумов:

  1. Те, кто недооценивает свои возможности.
  2. Те, у кого уровень амбициозности адекватный.
  3. Те, кто переоценивает собственные качества и потенциал.

Представители второй группы — золотая середина. Они могут достигнуть поставленных целей и при этом получить удовольствие от результата. У тех же, кто входит в первую и третью группы, дефицит или переизбыток амбиций становится причиной нервных срывов, морального истощения и сложностей в межличностных отношениях.

Исследователи Тимоти Джадж и Джон Каммейер-Мюллер уверждают, что адекватная амбициозность как черта характера — неотъемлемая составляющая гармоничной личности. Когда человек уверен в собственных силах, наделен эмпатией и интеллектом, то он способен невозможное делать возможным.

Как и другие личные качества, амбициозность важно держать под контролем, иначе можно достигнуть всего, но потерять доверительные отношения с людьми. Впав в другую крайность, не достигнете ничего.

Польза и вред амбиций

Здоровый уровень амбиций необходим человеку, чтобы ставить цели в разных сферах жизни и достигать их, как пишет практикующий психолог Илья Шабшин. О пользе и вреде амбициозности следует говорить, когда ее уровень понижен или повышен.

Когда амбиции отсутствуют, то человек убежден, что:

  • Не сможет ничего сделать.
  • Не достоин успеха.
  • Роскошная жизнь не для него.
  • Все хорошее уже досталось окружающим.

Неуверенность в себе и низкий уровень амбиций формируются в детстве. Эти качества тесно связаны с заниженной самооценкой. Во взрослой жизни люди без амбиций лишают себя шансов на удачу и счастье. Они не рискуют, не отстаивают свои позиции, не доказывают, что достойны большего, готовы мириться с нелюбимой работой. В этом случае можно говорить о вреде заниженных амбиций.

Польза и вред амбиций: Freepick

Психотерапевт Андрей Курпатов подчеркивает, что их потенциал можно и нужно развивать. Человек без амбиций должен осознавать собственную ценность и допускать возможность осуществления своих грез. Для этого важно:

  • Научиться мечтать так, как это делают дети. Вера в мечту должна быть безусловной, чтобы подсознание приняло цель и настроилось на ее осуществление.
  • Записывать цели на бумаге.
    Если они очень глобальные, то лучше разделить их на мелкие и прописать конкретные шаги для реализации. Следуя этому алгоритму, важно замечать свои успехи и поощрять себя за них.
  • Работать над самооценкой. Если амбиций нет, значит нет и уверенности в себе. В ее развитии помогут тренинги личностного роста, мотивационная литература, занятия спортом.
  • Выбрать свою стратегию. Чтобы не превратиться в человека, для которого амбициозность стала отрицательной чертой, стройте отношения на основе уважения и профессионализма. Защищайте личные границы и отстаивайте свои интересы тактично.

Другая крайность, которая вредит человеку, — гиперамбиции. Они проявляются у «достигаторов», которые не видят преград на пути.

Они пользуются всеми доступными благами цивилизации, занимают высокие посты, известны и знамениты. Но, находясь в бесконечной гонке за новыми целями, не испытывают радости от успехов, так как на это не хватает времени.

Человека с чрезмерными амбициями легко узнать по таким фразам:

  • Я лучше всех.
  • Я должен всегда обгонять конкурентов.
  • Цель оправдывает средства.
  • Меня всегда недооценивают.

Какую бы высоту ни покорил такой человек, удовлетворения он не получает. Да, он активен, решителен, уверен в себе, но испытывает сложности с построением доверительных отношений с окружающими, чувствует, что его не любят. Окружающие зачастую избегают таких людей и близких отношений с ними.

Чтобы нивелировать вред чрезмерных амбиций, важно:

  • Разобраться с тем, что управляет желанием все время двигаться вперед. Если причина в том, что человек сравнивает себя с другими, то от такого подхода лучше отказаться. Сравнивать себя следует только с собой в прошлом и не оборачиваться на конкурентов.
  • Учиться радоваться успехам и замечать их. Не обесценивайте достигнутые вершины, цените достижения, замедляйте ритм, чтобы выдохнуть.
  • После каждой победы делать паузу. Расслабление дает возможность насладиться результатами трудов, ощутить радость жизни, а также получить вдохновение для новых свершений.

Как люди без амбиций, так и гиперамбициозные личности часто не находят в жизни счастья. Первые не получают удовольствия от достижения целей, а вторые не умеют его чувствовать. В обеих ситуациях можно достичь баланса, если сделать выбор в пользу здоровых амбиций и научиться контролировать свою амбициозность.

Оригинал статьи: https://www.nur.kz/family/relationship/1618062-chto-takoe-ambicii-cheloveka/

это 📕 что такое АМБИЦИЯ

АМБИЦИЯ и, ж. ambition f.,<лат. ambitio > пол. ambicya, укр.,бел. амбиция. 1. Домогательство власти, властолюбие. <Франция> во всем большую амбицию кажет и отдачи Турнэ от голландцев требует. АК 6 91. Екатерине была присуща в высшей степени ambition, не знаю слова, чтобы выразить слово амбиция и тщеславие. Смирнова-Россет Восп. 227.

2. Честолюбие, славолюбие. В сем втором путешествии Цезариевом в англенскую землю .. болше он удоволствовал свою амбицио (или славолюбие) нежели учинил великую прибыль римлянам. О воин. Цез. 57. Он <царь Федор> бремя правителства своего, все положил на шурина своего Бориса Годунова, мужа великого коварства и далных замыслов, и безмерной Амбиции (честолюбие). Шафиров 17. О себе партикулярно могу ваше превосходительство обнадежить, что по исполнении .. должности в моей с желанием комиссии моя наибольшайшая амбиция окончилась в чести Вашего повеления. 13. 12. 1717. Письмо послу России в Голландии Б. И. Куракину. // Россия -Испания 1 64. Я в сем почтенном присутствии, то есть в сенате, находился несколько месяцев с великим удовольствием и охотою, а паче по моей амбиции имел случай показываться в поведениях и в делах патриотических.

Я. Шаховской Зап. 28. Я уверен, что всякой офицер, особливо после тех опытов, что мы все имели довольно <видеть> сколь предпочтительно должно стараться вести людей амбицией, нежели безпрестанными наказаниями. 1815. Воронцов. // РА 1877 2 171. Так как солдат, который никогда еще палками наказан не был, гораздо способен к чувствам амбиции достойным настоящего воина и сына отечества. 1815. Приказ начальника 12 дивизии ген.-лейт. Воронцова. // РА 1877 6 168.

3. Чуство собственного достоинства.Сл. 18. Амбиция не допустила их <оскорбленных> остаться без сатисфакции. Страхов Письма 29. Сколь таковыя обстоятельства, благородную амбицию имеющим, чувствительны бывают. Шаховской Зап. 9. Чувство чести, благородства. Даль. || устар. Гордость, чувство собственного достоинства. БАС-2. Если ему нужны стихи мои, то пошли ему .., если же мое имя, как сотрудника, то не соглашусь из благородной гордости, т. е. амбиции.

июль 1825. Пушкин — Вяземскому. — У вас нет ни амбиции, ни самолюбия! Вы скоро, кажется, позволите сесть себе на голову в этом проклятом доме! Григорович Проселочн. дороги. И плюнув в пьяное мурло И обвязав лицо портьерой, Я вышел прямо сквозь стекло — В объятья к милиционеру. И, меня окровавленного, Всенародно прославленного, Прям как был я — в амбиции. Довели до милиции. 1966-67. Высоцкий Вот главный вход. // 2-1 156. В милиции Забудь амбиции. В. Дружинин В две строки. // ЛГ 15. 9. 1999.

4. Высокомерие, заносчивость. Сл. 18. Описать невозможно всех изряднейших качеств сего кавалера, который .. не только никакой амбиции не имеет, но и напротив того весьма приятен. АВ 24 77.

|| Самолюбие, спесь, чванство; требование внешних знаков уважения, почета.Он при амбиции, шуточно, при шпаге. Даль. На рубль амбиции, на пятак аммуниции. Рус. поговорка. Если мне природа отпустила на грош аммуниции, так и амбицию мне надо иметь соответственную. ОЗ 1880 6 2 163. ♦ Держать амбицию. Заноситься, чваниться. <Кондуктор> видит, что прапорщик против ево чрезвычайную держит анбицию. Никанор 89. ♦ Входить (войти, вламываться) вломиться, ударять, удариться и т. п. в амбицию. Бурно выражать свою обиду, недовольство. Помещики на съезде бранятся, вламываются в амбицию. Мусоргский Письма и док. Он <профессор> не сердился, если его слова производили hilarité générale, но иногда случалось ему, как говорят, входить в амбицию и тогда он в он в выговоре не стеснялся. Сто-один Восп. // РВ 1877 11 80. Имела тщанием давать несродные ей прикрасы значит портить ее; то глупость войти в амбицию; а по-русски .. хорошенько не смыслили, что французы же в художествах, называют genre manièré, а я изнеженным, жеманным вкусом.» РА 1876 3 142. Имели глупость войти в амбицию; а по-русски .. хорошенько не смыслили, не только что какие-нибудь кордебалетные девчонки. Бобор. Жертва вечерняя. // Колесов 105. —
Лекс.
ЛВН : амбицио; Курганов: амбиция; Соколов: амби/ция. — Стил. Модные слова: подвижки, подпитка, амбиции, (не) панацея. 1992. Комлев Слова 187.


Синонимы:

апломб, барственность, барство, важность, высокомерие, высокомерность, гонор, гордость, гордыня, зазнайство, заносчивость, звездная болезнь, кичливость, мания величия, надменность, напыщенность, обидчивость, претензия, претенциозность, самолюбие, самомнение, спесивость, спесь, тщеславие, фанаберия, форс, чванливость, чванность, чванство, честолюбие

«Вы бедны, потому что неамбициозны»: чему в своих мотивационных речах учит Джек Ма

Джек Ма — один из самых известных китайский предпринимателей, основатель компаний Alibaba Group, Alipay и Aliexpress. Он стал первым бизнесменом из Китая, фото которого было опубликовано на обложке американского Forbes.

«Любите правительство, но не вступайте с ним в брак»: почему Джек Ма вдохновляет предпринимателей и раздражает политиков

Бизнес Ма изменил образ жизни современного Китая: активно развилось пользование Интернетом, онлайн-покупками, безналичным расчетом. Компании, частью которых стал предприниматель, оказали огромное влияние на жизнь простых китайцев и сделали ее удобнее.

Реклама на Forbes

«Если в свои 35 лет вы еще бедны — вы это заслуживаете!»

Китайский предприниматель прошел путь взлетов и падений, поэтому, зная на своем опыте алгоритм действий для достижения успеха, стремится поделиться им с аудиторией. В этой речи Джек Ма рассказывает о четырех причинах, по которым мы терпим поражение, о своей борьбе с трудностями, важности амбиций и почему в своей бедности в первую очередь нужно винить себя.

«Перед тем, как основать компанию Alibaba, я пригласил к себе 24 друзей, чтобы обсудить это. Мы проговорили целых два часа, но они не понимали, что я хочу до них донести, да и я говорил достаточно спутанно.

Но каков итог? Среди всех, кто отверг эту идею, был лишь один друг, который посоветовал мне хотя бы попробовать, а, если не получится, отказаться от этой затеи. Я размышлял об этом всю ночь и уже к утру решил, что все равно рискнул бы, даже если бы идея не понравилась всем моим друзьям.

Вы бедны, потому что неамбициозны. Ваше будущее определяется силой ваших амбиций. Амбиции — качество человека, способное помочь осуществить его смелые мечты

Стоя у истоков создания компании Alibaba, я столкнулся с сильным несогласием со стороны близких и друзей. На самом деле, мной двигала не моя уверенность в своей идее, а то, что я был убежден, что, независимо от того, достигнешь ли ты успеха или потерпишь поражение, опыт — это уже победа. Поэтому необходимо стараться и не вешать нос, но, если вы не будете действовать, это будет подобно тому, что вечером вы мысленно создали для себя тысячу дорог, а утром пошли по прежней.

Многие, сталкиваясь с чем-то новым, терпят поражение по следующим причинам:

  1. сначала не обращают внимания на возможность;
  2. затем недооценивают ее;
  3. потом не могут понять, что это;
  4. в итоге становится поздно! 

Вы бедны, потому что неамбициозны. Ваше будущее определяется силой ваших амбиций. Амбиции — качество человека, способное помочь осуществить его смелые мечты.

В этом мире есть непознаваемые и недоступные вещи, но нет ничего недостижимого! Тому свидетельство — история Джулиет Ву Шихонг — одной из представителей первого поколения руководителей в Китае. Ей удалось добиться признания, пробиваясь по карьерной лестнице, начиная с работы уборщицей, сиделкой, маркетологом, а помогало ей в этом саморазвитие и обучение.

Изначально она работала в крупной компании на самых низких должностях, каждый день подавала чай, проводила уборку, и была незаметна. Однажды она забыла свой пропуск, и охранник не пустил ее в офис. Она пыталась убедить его в том, что она сотрудник компании, и просто ненадолго вышла в магазин. Однако, охранник не верил и отказывался ее пускать.

Тогда она видела, как мимо нее проходили ее коллеги, но никто не требовал у них пропуска. Она поинтересовалась у охранника: «Если они не предъявляют пропуска, почему тогда могут пройти?». Тот презрительно посмотрел на нее и холодно пропустил, сказав: «Проходи уже!».

Миллиардер, сумевший стать ненужным: Джек Ма покинул пост главы Alibaba

Ей стало стыдно, ее самоуверенность в пух и прах были разрушены охранником. Она посмотрела на себя и поняла, что в сравнении с аккуратно одетыми коллегами, выглядела неряшливо. Она чувствовала глубокую боль от того, что из-за внешнего вида к ней относятся без уважения. В тот момент она дала себе клятву: сотворить чудо и стать известной на весь мир. С тех пор она не упускала ни единой возможности осуществить это. Каждый день она приходила на работу первой и уходила последней.

В то время, как другие впустую тратили время, она непрерывно работала и училась. Успех не заставил себя ждать: ей предложили должность делового представителя. Она приложила максимум усилий и стала генеральным директором транснациональной корпорации Китая. Она не получила должного образования, но стала известной в Китае как «королева рабочих». Вскоре она возглавила IBM в Китае. И это она, Ву Шихонг!

Только представьте, если бы она не приложила усилия, чтобы изменить свою судьбу и не проявила амбиции богача, возможно, она бы на всю жизнь осталась бедным работником в сфере услуг. Это амбиции, несокрушимые амбиции!

  • Вы бедны, потому что не стремитесь так жадно, чтобы достичь успеха!
  • Вы бедны, потому что вам не хватает амбиций, чтобы поставить перед собой самую большую цель!
  • Вы бедны, потому что не можете преодолеть внутреннюю трусость!
  • Вы бедны, потому что вам не хватает смелости и решимости сделать невозможное возможным!
  • Имея амбиции, вы можете побороть любой комплекс и проявить свой потенциал!
  • Имея амбиции, вы можете продолжать усердно учиться новому и быстрее и эффективнее достигать поставленных целей!
  • Имея амбиции, вы сможете пойти на риск ради успеха. Не бойтесь творить чудеса, ведь не каждый способен осмелиться на это!
  • Если ваша семья считает вас никчемным, вас никто не пожалеет.
  • Если вашим родителям нечем оплачивать медицинские услуги, вас никто не пожалеет.
  • Если вас обгонят ваши конкуренты, вас так же никто не пожалеет.
  • Если вас покинут ваши близкие, никто не будет жалеть вас.
  • Если вы ничего не достигли до 35 лет, вас тоже никто не пожалеет.
  • Мир устроен так, что, либо ты движешься навстречу росту, либо навстречу гибели!
  • Помните, что ожидание — это пустая трата вашей молодости».

«Чтобы стать предпринимателем, в первую очередь вам нужно обзавестись мечтой»

В этом выступлении Джек Ма рассуждает о самых важных инструментах предпринимателя для продвижения к цели — стремлении к мечте и настойчивости.

«В 1995 году мне представилась возможность посетить США, и тогда я открыл для себя Интернет. Вернувшись в Китай, я пригласил друзей к себе домой, чтобы сообщить им, что я собираюсь отчислиться из университета и начать работу в Интернете. В итоге 23 человека из 24-х проголосовало «против» и только один был «за». Все были убеждены, что эта затея явно не будет надежной. «Не думай об этом, ты же не разбираешься в компьютерах, да и такой сети вообще не существует». После ночи раздумий, на следующее утро я решил, что увольняюсь и начинаю работать над осуществлением своей мечты. Но почему?

Реклама на Forbes

Сегодня, когда я оглядываюсь назад и думаю об этом, я вижу столько замечательных молодых людей, которые ночью обдумывают тысячу путей, а утром встают и идут той же дорогой. Вечером я говорил себе, что пойду по новому пути, но каждое утро возвращался к прежнему.

Если вы не начнете действовать и не дадите своей мечте шанс осуществиться, у вас самих никогда не будет шанса.

Я в смятении встал на путь предпринимателя и тогда назвал себя слепцом, скачущим верхом на слепом тигре, ведь я не понимал, что меня ждет в будущем. Но я твердо верю, я верю, что Интернет внесет большой вклад в развитие общества. В 1995 году лишь немногие верили в Интернет и даже не думали, что его наличие внесет такой большой вклад в развитие человечества. Поэтому, говоря, что Интернет изменит все стороны человеческой жизни, я упоминаю Билла Гейтса. Когда Джек Ма сказал, что Интернет изменит всю жизнь, ему никто не поверил, а когда это сделал Билл Гейтс, его слова были опубликованы в СМИ. Но эти слова принадлежат мне. В 1995 году Билл Гейтс еще даже не был сторонником Интернета.

После того, как у вас появился план, я думаю, самое важное — это дать себе обязательство, пообещать себе осуществить его. Многие предприниматели думают о том, что им не хватает то одного, то другого, третье вообще отсутствует. Что делать в такой ситуации? Я думаю, что самое главное для предпринимателя — это создание необходимых условий.

Лишь тогда, когда вы уверены, что дела могут пойти в гору и когда вы можете сказать себе: «Я буду делать это в течение пяти лет, я буду делать это в течение десяти лет, я буду делать это в течение двадцати лет», вы готовы. Воспользуйтесь этой возможностью, и я верю, что вы сможете пройти долгий путь. Потому что семь или восемь лет назад Alibaba не была известна, у нас не было ни бренда, ни денег. Люди не всегда верили в электронную коммерцию. В то время было очень трудно набирать персонал, и коллег было очень трудно привлечь к работе. Мы даже шутили, что принимаем на работу всех ходящих, только если они дееспособны.

Реклама на Forbes

Alibaba под контролем: как Китай будет регулировать финтех-гигантов

В результате через пять-шесть лет все мы неожиданно разбогатели, и у всех нас появилось чувство выполненного долга. Почему? Я думаю, это потому, что мы верили, что мы обычные люди и работаем командой. Поэтому я считаю, что предпринимателям чрезвычайно важно обрести мечту, дать себе обещание и сохранить настойчивость.

Кроме того, я думаю, что предприниматели должны хорошо обдумать три момента: во-первых, чем вы хотите заниматься? Не то, что вам говорят родители, не то, что вам говорят коллеги, не то, чем занимаются другие, а то, что нужно именно вам. Когда вы будете пытаться понять это, вам стоит думать о том, что вам стоило бы делать, а не только о том, что вы можете.

Каждый день я говорю себе: сегодня прекрасно, завтра безжалостно к тебе, а послезавтра все снова будет хорошо

Прежде чем открыть бизнес, многие приходят к следующему: у меня есть это, я умею делать то, поэтому я должен делать это лучше других. Я всегда считал, что в мире есть много людей способнее вас, но единственным человеком во всем мире, который должен хотеть вас обогнать, должны быть вы сами. Таким образом, у вас есть шанс на победу. Поэтому подумайте, как поступить, а затем четко определите, что нужно делать. Чтобы определить, что вам нужно делать, сначала нужно понять, чего вам не надо делать. В течение четырех или пяти лет создания бизнеса, я придерживаюсь мнения, что любая компания может столкнуться с большим выбором и возможностями.

Здесь важно помнить о вашей первой мечте, как о первой любви, независимо от того, изменилась ли она. Вы должны понимать, способны ли отстаивать свои принципы перед лицом искушения. Можете ли вы отстаивать свои принципы, столкнувшись с давлением, что вы хотите сделать в конечном итоге, что вы должны сделать после, а затем сказать себе, как долго способны продержаться, как долго хотите и должны этим заниматься.

Реклама на Forbes

Исчезающий вид: почему Джек Ма и другие китайские миллиардеры пропадают после конфликтов с властью

Итак, девятилетний опыт научил меня, что при отсутствии условий вы создаете их. Если у вас есть мечта, желание, у вас есть хорошая команда и стремление, то вам море по колено.

Написано много книг о том, насколько успешна Alibaba, насколько хороша. Честно говоря, нет ни одной книги, которую я читал, ни одной книги, которую я написал или одного моего интервью. Я думаю, что в будущем хочу написать книгу о тысяче и одной ошибке Alibaba. Мы допустили множество ошибок, поэтому это лучшее, чем я хочу поделиться со всеми предпринимателями и желающими открыть свой бизнес. Каждый день я говорю себе: сегодня прекрасно, завтра безжалостно к тебе, а послезавтра все снова будет хорошо.

Огромное количество людей умрет завтра вечером. Поэтому мы должны ценить каждый день. Спасибо вам всем».

«Нужно быть по-особому ленивым, достичь определенного уровня в этом навыке»

В своей речи для сотрудников компании Yahoo! Джека Ма поделился, что секрет его успеха заключается в «лени», но он также упомянул, что эта «лень» несколько отличается от общего представления об этом качестве.

Реклама на Forbes

«В мире много очень умных и образованных людей, у которых не получается добиться успеха. Это потому, что их с детства учили неправильным вещам, и они развили в себе порок тяжелой работы.

Многие из вас помнят слова Томаса Эдисона: «Гений — это 1% вдохновения и 99% труда». Я был введен в заблуждение этим заявлением всю свою жизнь. Я прикладывал усилия, но в итоге не получал результата. На самом деле Эдисон придумал это, чтобы ввести нас в заблуждение, потому что ему было лень думать о настоящей причине своего успеха. Многие из вас могут подумать, что я говорю какой-то бред, что ж, позвольте мне доказать вам обратное на 100 примерах! Факты говорят громче слов.

Травля соседа, пропажа $2 млрд и низложение Джека Ма: крупнейшие скандалы 2020 года с участием миллиардеров

Есть умные ленивые люди:

  • Им лень подниматься по лестнице — они изобрели лифт;
  • Им лень идти пешком — они изобрели автомобили, поезда и самолеты;
  • Им лень убивать людей по одному — они изобрели атомную бомбу;
  • Им лень каждый раз проводить сложные подсчеты — они изобрели математические формулы;
  • Им лень ходить на музыкальные концерты — они изобрели аудиокассеты и диски.

Примеров тому так много, что я даже не вижу смысла продолжать этот список. И об этой глупости тоже следует упомянуть, жизнь — движение, а какого спортсмена вы видели долгоживущим? Самые долгоживущие люди в мире — монахи, которым даже лень есть мясо, не так ли?

Реклама на Forbes

Я даже не хочу думать о том, в какой среде мы бы сейчас жили, если бы не эти ленивые люди! Это относится и к людям, и к животным. Самое долгоживущее животное в мире — черепаха. Она почти не двигается всю свою жизнь, просто лежит, а в итоге доживает до тысячи лет. Черепаха лениво передвигается в то время, как трудолюбивые и активные кролики пытаются ее обогнать, но кто в итоге победит? Корова — самый трудолюбивый работник, и поэтому люди кормят ее травой, но они должны ее доить. Панда настолько глупа, что только и делает, что весь день ест бамбук, а люди ласково называют ее «национальным сокровищем».

Крупнейшее в истории отложенное IPO: что нужно знать о выходе на биржу «дочки» Alibaba

Вернемся к нашей работе. Вспомните человека в вашей компании, который приходит раньше всех, уходит последним каждый день и работает весь день, неужели у него самая высокая зарплата? Разве тот парень, который каждый день бездельничает и только и делает, что валяет дурака, не самый высокооплачиваемый?

Примеры, которые я привел выше, просто иллюстрируют тот факт, что мир на самом деле держится на ленивых людях. Мир так прекрасен благодаря ленивым людям. Теперь-то вы знаете главную причину отсутствия успеха у вас!

Ленивый — это не просто ленивый человек, вы должны понять, как быть ленивым. Нужно быть по-особому ленивым, достичь определенного уровня в этом навыке. Я с детства ленивый человек, мне даже было лень набрать вес. Я даже не удосужился нарастить мышцы. Вот это настоящий уровень! Спасибо!».

Реклама на Forbes

«Крестный отец предпринимательства в Китае»: 10 удивительных историй о Джеке Ма

10 фото

«Маленький человек» — образ в русской литературе

Одним из первых «маленького человека» описал Александр Пушкин в повести «Станционный смотритель». Таким персонажем был Самсон Вырин — чиновник самого низшего класса, живущий в собственном маленьком замкнутом мире. Его единственной радостью была дочь, побег которой лишил Вырина всякого смысла существования. В произведении Пушкин своего героя не укорял, напротив, стремился вызвать у читателя сострадание и сочувствие к Вырину. Эту новеллу из цикла «Повести Белкина» литературоведы считают началом развития образа «маленького человека» в русской литературе.

Следующим хрестоматийным образом стал Акакий Башмачкин из повести Николая Гоголя «Шинель». В нем автор иронизирует над своим героем, который общается междометиями и ничего сложнее переписывания бумаг делать не способен, но и искренне сочувствует ему. «Маленький человек» Гоголя — это часть огромного механизма, огромного Петербурга, мира чинов, где такие, как Башмачкин, никогда не смогут найти справедливость.

В раннем творчестве Федора Достоевского «маленький человек» превратился в жертву обстоятельств. Таким был, например, Макар Девушкин в повести «Бедные люди». В отличие от Пушкина и Гоголя, Достоевский наделил своего героя способностью к рефлексии и самоанализу. Он возвысил горе маленького человека до настоящей трагедии. В «Преступлении и наказании» Достоевский призывал читателей проявить сочувствие к «маленьким людям», неспособным измениться, как Мармеладов.

Образ не исчез из литературы и во второй половине XIX века. Так, «маленький человек» был основным типом чеховского героя: Беликов из «Человека в футляре», Червяков из «Смерти чиновника», Дымов из «Попрыгуньи». «Маленький человек» у Чехова стал не столько социальным типом, сколько психологическим. Драматург стремился показать, что такие зашоренные люди существуют в самых разных сословиях.

Позднее «маленький человек» появлялся в произведениях Александра Куприна, Михаила Зощенко, Василия Шукшина и многих других писателей и долгое время оставался распространенным героем русской литературы.

Тестирование платформы персональных медицинских помощников начнется в этом году

В 2022 году в России стартует эксперимент по дистанционному наблюдению за состоянием здоровья человека. Для этого будет запущена специальная платформа для обмена и обработки информации о функциональных параметрах пациентов, полученной от медицинских приборов.

В 2022 году в шести российских регионах начнется пилотный запуск проекта, в рамках которого планируется организовать дистанционный мониторинг ключевых показателей здоровья пациентов с гипертонией и сахарным диабетом. Об этом рассказала заместитель директора Департамента цифрового развития и информационных технологий Минздрава России Олия Артемова в ходе конференции «Телеком и медицина 2022».

Мониторинг состояния здоровья людей будет проводиться при помощи специальных портативных устройств — так называемых персональных медицинских помощников. Если начнутся какие-то отклонения, приборы будут подавать сигнал, пояснила О. Артемова.

Проект предусматривает создание цифровой платформы для обмена и обработки информации о функциональных параметрах пациентов, полученной от медицинских приборов. Она будет интегрирована с Единой государственной информационной системой в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ).

Эксперимент продлится два года, по его результатам будут сформированы требования к портативным медизделиям и к передаче сведений от них. «Кроме того, основная амбиция – это создание условий для развития систем поддержки принятия врачебных решений и искусственного интеллекта», — добавила О. Артемова.

По словам О. Артемовой, в рамках эксперимента Минпромторг России будет работать над тем, чтобы создать условия для российского производства и создания рынка персональных медицинских помощников.

Проект будет масштабироваться. Как ожидается, к 2024 году сервисами персональных медицинских помощников будет охвачено не менее 10% пациентов в РФ, находящихся в группе риска по основным заболеваниям: артериальная гипертензия, сахарный диабет и хроническая сердечная недостаточность.

Изображение: скриншот онлайн-трансляции конференции «Телеком и медицина 2022»

Что такое амбиция определение. Что такое амбициозность

Кто-то относится к амбициозным людям негативно, считая их чванливыми снобами, а кто-то не стесняется назвать себя амбициозным человеком и гордится этим. Но что такое амбициозность на самом деле? Является ли она положительным или отрицательным качеством? Попробуем разобраться в этом.

Амбициозность — это что? Толкование термина в разных культурах

Разные словари дают разные толкования. Например, словарь Ожегова придает этому слову негативную окраску. В русской культуре всегда выше всего ценилась скромность, поэтому значение слова «амбициозность» — резко отрицательное. Это и завышенные притязания, и чванство, а также спесивость и нездоровое самолюбие. Русская культура не почитала амбициозных людей и обозначала их как самодуров, которых нужно всячески высмеивать.

В западном обществе сформировалось совершенно иное отношение к понятию «амбициозность». Значение этого слова имеет положительную окраску. Такие люди ценятся работодателями, потому что они всегда стремятся к большему, ставят перед собой высокие цели и достигают их.

Сегодня, когда Россия тоже начала стремиться к капиталистическому будущему, отношение к амбициозным людям начало меняться. В бизнесе не ценятся робкие, неуверенные в себе личности. Работодатели начали интересоваться амбициозными людьми, которые смогут привести фирму к успеху.

Амбициозность: определение

В общем смысле термин можно обозначить как стремление во что бы то ни стало достигнуть успеха, получить больше, чем имеешь в данный момент, изменить жизнь к лучшему, поставить высокие цели и получить желаемое. Очень часто амбициозные не имеют, как смогут добиться поставленной задачи, но все же надеются на положительный исход и стремятся к цели, даже не имея никаких средств для ее достижения. Чаще всего идеи приходят уже в процессе движения к желаемому. Обычная цель отличается от амбициозной тем, что на первый взгляд она кажется несбыточной, она подобна мечте, маячащей в необозримо далеком будущем, кажется рискованной и опасной, и такой ее делает именно амбициозность. Синонимы этого понятия можно привести следующие: честолюбие, самолюбие, притязательность, тщеславность, высокомерие, заносчивость. Амбициозный человек никогда не сможет довольствоваться своим нынешним положением и всегда найдет, к чему стремиться дальше. Такие люди обычно становятся политиками, звездами спорта, преуспевающими бизнесменами.

Амбициозный характер

Попробуем нарисовать примерный портрет человека, которому свойственно рассматриваемое нами качество. Что такое амбициозность в характере? Прежде всего, это постоянное стремление к саморазвитию и самосовершенствованию. Амбициозный человек посещает различные тренинги и семинары, читает профессиональную литературу, так как понимает, что без развития не будет и движения к цели. Он осознает необходимость подстраиваться под меняющееся окружение и в то же время старается не терять собственную индивидуальность. Он всегда будет стараться узнать что-то новое, так как новые знания способствуют его продвижению вперед.

Во-вторых, амбициозный человек никогда не позволит, чтобы другие относились к нему плохо, неуважительно. Он имеет ярко выраженное чувство

В-третьих, такая личность всегда легче других будет подниматься вверх по карьерной лестнице. Зачастую амбициозные люди добиваются большего успеха, чем более талантливые, но не столь тщеславные.

Ну и наконец, такой человек всегда старается настроить себя на положительный исход, даже если у него присутствуют сомнения в реальности достижения желаемого. Ему нравится ставить цели немного выше тех, что он реально может достигнуть. И только добиваясь высот, он ощущает подлинное удовлетворение.

Теперь вам наверняка стало понятнее, что такое амбициозность в характере. Человек, наделенный этим качеством, имеет большие шансы достигнуть успеха во всех областях своей жизни.

Как развить?

Так как рассматриваемое качество сегодня в моде, многие задаются вопросом о том, как развить амбициозность у себя. И возможно ли это вообще? Нужно сразу сказать, что с амбициями не рождаются. Это качество приобретается в процессе развития личности и закладывается с самого детства. Большую роль в формировании амбиций у человека играют его собственные родители. Если они поощряют все успехи ребенка, радуются за него и хвалят, то такой человек вырастает более уверенным в себе, и с возрастом у него появляются амбиции.

А если же родители в основном ругают ребенка и не обращают должного внимания на его достижения, то, скорее всего, он вырастет лишенным амбиций, забитым и неуверенным в себе.

Возможны также ситуации, когда дети, родители которых не оказывают им должной поддержки, вырастают и стремятся доказать им, себе и заодно всему миру, что они тоже чего-то достойны. Такие люди пытаются бросить обществу вызов, и их амбиции зачастую носят болезненный характер.

Таким образом, можно сказать, что амбициозность невозможно развить — эта черта закладывается у человека с детства.

Нездоровое качество

Теперь, когда мы определили, что такое амбициозность, попробуем выяснить, в каких случаях она бывает полезной, а в каких может принести существенный вред человеку и его окружению.

О каких людях можно сказать, что их амбиции вышли за рамки и стали нездоровыми? Прежде всего, притязания должны быть чем-то подкреплены. Если у человека действительно есть какие-то способности, естественно, что он обладает определенными амбициями. А вот когда они на пустом месте, при полном отсутствии способностей в определенной сфере деятельности, это выглядит смешно и глупо.

Человек с нездоровой амбициозностью может ставить перед собой невыполнимые цели, так как слишком переоценивает свои возможности. Он не может даже сам себе признаться в том, что не способен справиться с какой-либо задачей, готов работать над ней день и ночь, лишь бы доказать себе и окружающим, что может этого добиться.

Кроме того, чрезмерно амбициозный человек требователен не только к себе, но и к другим. Он не уважает людей с низкими амбициями и ставит перед другими трудновыполнимые задачи. Он даже может вести себя высокомерно, так, словно уже добился многого. Вот что означает амбициозность в нездоровой и уродливой форме.

Здоровые притязания

Человек, который адекватно оценивает свои способности, никогда не будет ставить перед собой нереальных задач. Он будет стремиться к высоким, но выполнимым целям. Достигнув их, он продолжит свое движение к новым. Человек со здоровыми амбициями стремится к самосовершенствованию, к тому, чтобы каждый его день был прожит лучше предыдущего.

С такой личностью всегда приятно и интересно общаться. Человек не будет вести себя высокомерно, напротив, своим примером, своими успехами он умеет вдохновлять других людей. К тому же такая личность умеет соотносить сложность задачи со сроками ее выполнения, не будет ставить для себя слишком сложных целей, которые нужно достигнуть в короткие сроки.

Вот что такое амбициозность в положительном смысле этого слова.

Хорошо или плохо?

Несомненно, здоровая амбициозность является полезным качеством характера. Она помогает ему двигаться вперед и улучшать свою жизнь. Главное, чтобы в своем стремлении к успеху человек не перегибал палку и не превращался в жертву собственных притязаний.

Если в коллективе работают люди с нездоровыми амбициями, это может привести к конфликтным ситуациям, что, естественно, ухудшит не только отношения, но и отразится на качестве работы. Чрезмерно амбициозный человек никогда не обратится за помощью к другому, более компетентному, потому что это нанесет удар по его болезненному самолюбию. Поэтому работа может вообще остаться невыполненной или ее результат будет неудовлетворительным.

Таким образом, амбициозность является хорошим качеством только в том случае, если притязания не завышены, и человек может реально оценить свои возможности.

Какие профессии подходят таким людям?

Личностям, имеющим здоровые амбиции, подходят практически любые профессии, поскольку везде они смогут добиться определенного успеха.

Лучше всего они чувствуют себя на руководящих должностях — могут быть прекрасными руководителями среднего и высшего звена. Также большого успеха они могут добиться в сфере продаж, где значение имеет конечный результат работы. Амбициозным людям подходят профессии, в которых есть элемент соревновательности — это постоянно подстегивает их интерес и заставляет стремиться к большему.

Профессии для людей с низкими амбициями

Если прочитав данную статью, вы причислили себя к людям с низким не стоит огорчаться. Для такого человека имеется также множество хороших профессий. Так как он ценит прежде всего профессиональную стабильность и не ставит карьерный рост во главу угла, может попробовать себя в должности инженера, делопроизводителя, экономиста или бухгалтера.

Кроме того, люди с низкими амбициями могут работать в административной сфере, где наблюдается высокая На рынке труда всегда существует дефицит в сфере административного персонала, потому что сотрудники, у которых имеются амбиции, обычно долго не задерживаются на таких должностях, для них это всего лишь трамплин для дальнейшего продвижения по службе.

Итак, что такое амбициозность? В широком смысле — это стремление человека к успеху. Если он ставит перед собой высокие задачи и стремится к их достижению, если он старается улучшить качество своей жизни и занимается самосовершенствованием и саморазвитием, то его можно назвать амбициозным. Это качество характера может быть как хорошим, так и плохим в зависимости от того, обладает ли человек здоровыми или завышенными амбициями.

Надеемся, что после прочтения данной статьи вам стало понятно, что значит амбициозность.

Добрый день, уважаемый читатель, и разрешите сразу задать вам вопрос: «Вы амбициозный человек, или нет?».

Чтобы ответить на него, вам придется либо разобраться в своих действиях, помыслах, поступках, либо искренне ответить на вопросы психологических тестов.

Но в любом случае, чтобы понять, присущи вам амбиции или нет, следует разобраться, кто такие амбициозные люди и к чему они стремятся. Вы можете правомерно уточнить – амбициозный человек – это хорошо или плохо? И вот в этом вопросе нам сегодня и предстоит разобраться.

Иметь амбиции – это хорошо или плохо?

Амбиции, в большей или меньшей степени, всегда присущи людям. Быть лучше, добрее, смелее, успешнее – разве это плохо? Исходя из такого толкования, получается, что амбиции – это цель, к которой стремиться человек.

Он планомерно выполняет поставленные перед собой задачи, и продвигается вперед. Даже неудачи, которые неизбежны в жизнедеятельности человека, не могут его остановить и свернуть с намеченного пути.

Цель, к которой он движется, дает ему возможность стать лучше, быстрее, успешнее. Ради нее он готов на многое – в чем – то отказывать себе, чем – то жертвовать.

Преодолев очередной этап своей жизнедеятельности и добившись определенного успеха, человек становится уверенней в себе, и приступает к очередному этапу. Он полон сил и энергии, а недавние победы вселяют в него уверенность в том, что он сможет и в этот раз.

Человек собирает в кулак свою волю, вооружается всеми доступными знаниями и стремится к освоению новых вершин, какими – бы высокими они не казались. Значит, все, что он делает и как поступает – это хорошо.

Но почему – то бытует другое мнение, и людей амбициозных обвиняют в жажде власти, корысти, показа превосходства над другими. А это уже плохо, так как в таком аспекте, амбиции подталкивают человека к совершению аморальных поступков и действий. Полагаю, что такое мнение неверное, и не дает объективной оценки амбициозности человека.

В качестве основного аргумента, оппоненты могут высказывать мнение, что ради достижения собственной цели, амбициозные люди могут совершить предательство и подставить друга. На такой аргумент им можно обоснованно заявить – предательство не зависит от амбиций. Если трусость, эгоизм и предательство являются характерными чертами человека, то они у него в крови и заложены на генном уровне. А амбиции приобретаются с возрастом, так как не передаются по наследству и не впитываются с молоком матери.

Амбиции и эгоизм

Основной точкой отсчета является этап развития. Амбициозность человека движет его вперед и заставляет преодолевать не только лень, но и самого себя. Это качество настолько важно для человека, что позволяет путем самосовершенства, добиваться успехов и славы.

Если бы человечество отбросило амбиции как ненужный фактор, то уровень развития общества оставался бы на первоначальном этапе. Не было бы важных и актуальных открытий, а имена выдающихся ученых, никто бы и не слышал. Человечество остановилось бы в своем развитии. Но этого не произошло, значит, амбиции являются движущей силой прогресса. Человек мобилизуется, сжимает свою силу воли в кулак и совершает поступки, которые в дальнейшем приносят пользу не только ему одному, но и всему человечеству.

Как уже отмечалось, амбиции приобретаются в процессе развития и формирования личности. Успехи, которые достигаются на этом этапе, достаточно сильно влияют на формирование характера и появление амбиций. С позитивными мыслями, направленными на преодоление препятствий, человеку легче идти по жизни. Он знает наперед, что все будет хорошо, и такая уверенность позволяет ему достигать желаемого результата.

Самосовершенствование человека позволяет оставаться ему на плаву, даже когда наступают самые критические моменты, и, кажется, что спасения он. Он способен мгновенно перестроиться и сориентироваться на окружение, при этом, не меняя свою индивидуальность. Да и как – же иначе? Оставаться на том уровне, который он достиг, амбициозный человек уже не может, а значить, новый виток развития опять потребует от него самопожертвований и отречений. Но в этом случае у него уже имеется определенный опыт и личные познания, поэтому он всегда может их применить, для достижения определенного результата.

Как амбиции влияют на нашу жизнь

Амбициозность – это индивидуальная черта человеческого характера, и понятие амбиций каждый индивидуум трактует по — своему. Но если обобщить все понятия и трактовки, то можно выделить основные черты амбициозного человека:

  • Успешность и уверенность в себе;
  • Раскрытие творческого потенциала

Следует отметить, что чрезмерная самоуверенность может привести к негативным результатам, а вот здоровые амбиции наоборот, будут способствовать достижению поставленной цели.

Когда сотрудник предприятия, который слишком самоуверен в своих способностях, берется за выполнение поставленной задачи, то такие действия могут иметь негативные последствия. В то – же время, когда целеустремленный человек ставит перед собой цель и решает вопросы, то положительный результат не заставит себя ждать.

В заключении можно обобщить представленную информацию и сделать соответствующие выводы:

  1. Амбициозный человек – это человек, какой не столько стремится показать свое превосходство над другими, сколько способен доказать себе, что он это может.
  2. Амбициозный человек – это тот, кто ставит перед собой задачи, и успешно их решает.
  3. Амбициозный человек – это человек, способный пойти на определенное самопожертвования и доказать себе и другим, что он сделает это.
  4. Амбициозный человек – это, как правило, успешный человек, который благодаря своим волевым качествам, добивается в жизни определенных результатов, а значит, вполне состоявшийся индивид.

Но вот повышенный эгоизм, сильно портит эту картину.

Всего вам доброго, и пусть здоровые амбиции помогают вам в достижении поставленных целей.

Амбиции — это степень человеческого честолюбия, его устремленность на достижение целей, желание получать внешние знаки почета и уважения, достоинство и гордость индивидуума. Другими словами, это степень размаха субъекта на достижение жизненных благ, профессиональной и межличностной реализации. Если субъекту совсем немного в жизни нужно, то считается, что у него маленькие амбиции. Если он строит грандиозные планы на личностное самоопределение, самореализацию и замахивается одновременно на много вещей, то можно говорить, что у него нездоровые притязания или высокие амбиции. Таким образом, амбициями считаются желаемый статус человека и величина его целей.

Реализация амбиций

Большие амбиции в различных культурно-языковых средах имеют разное значение. В соответствии с русскими традициями, которые издавна восхваляли скромность, слово амбиции характеризуется как обостренное чувство самолюбия, гордыня, надменность, чрезмерные притязания на что-то. В других культурах амбициозность человека – это его мотивация на успех, стремление к свершениям и достижениям.

Амбициям присуще понуждать индивидов к движению, прогрессу и постижению новых перспектив. А самое главное, они заставляют людей стремиться к цели. Однако амбиции не всегда носят положительный характер. Они выступают «добродетелью» лишь при условии, что они обоснованы определенными личностными чертами, знаниями, образованием. Лишь обнаруживаясь в связке со способностями и потенциалом конкретного , а также соответствуя его опыту и уровню подготовки, удовлетворение амбиций реально. Исключительно в этом случае они приносят успех, пользу в учебной деятельности или карьере.

Когда же амбиции «зародились на песке», то они аналогичны вожделенному миражу, появляющемуся в пустыни. В этом случае они лишь спровоцируют негативные эмоции, и не только у собственника, но и у окружения. Поскольку всякий социум богат именно подобными мечтателями, тех, кому действительно свойственны реально обоснованные амбиции, часто считают выскочками.

Что такое амбиции человека? Это то, что толкает индивидуумов на достижение успешности, устремляет их на непрекращающееся , придает уверенности и сил в преодолении преград. Они бывают:

— здоровыми и деструктивными;

— адекватными и неадекватными, то есть завышенными;

— политическими и имперскими;

— чемпионскими и карьеристскими.

Примеры реализации амбиций. Адекватными именуются амбиции, которые соответствуют потенциалу человека, то есть они являются реальными. Поэтому практически всегда несут позитивный результат, другими словами индивид получает удовлетворение, так как выполнил поставленную цель. Многочисленные исследования свидетельствуют, что установка индивидуума на то, что он лучший и ему все должны, не подкрепленная реальными стараниями, приведет его лишь к высокомерию и чванству. Поэтому следует ставить перед собой лишь выполнимые задачи, в противном случае, можно получит совершенно не такой результат, на который рассчитывал. Чрезмерно высокие амбиции, вызывают в общественной среде отрицательный отклик, и кроме того, негативное восприятие непосредственно понятия амбициозности.

Зачастую в повседневной жизнедеятельности амбиции обнаруживаются в таких сферах, как профессиональная деятельность, семейные взаимоотношения, личностная и саморазвитие.

Профессиональные амбиции будут не лишними, даже если человека не интересует карьерный взлет, так как современный жизненный ритм не приветствует инертность. Кроме того, социальное положение и материальное благосостояние волнует абсолютно каждого, а, следовательно, амбициозность жизненно необходима. В семейной жизни заносчивость не лучший товарищ, поэтому рекомендуется научиться балансу, чтобы большие амбиции не стали преградой для семейного счастья, «задушив» вторую половинку. В воспитании детей родители также часто допускают ошибку, пытаясь реализовать амбиции личного характера в собственных чадах. В детях нужно стараться развить стремление к социальной и профессиональной успешности, саморазвитию.

Бороться с завышенным чувством самооценивания и большими притязаниями можно, но исключительно при наличии желания со стороны самой излишне претензионной личности. С этой целью, ей необходимо будет провести анализ собственной деятельности, совершить «инвентаризацию» личностных качеств, чтобы выделить достоинства и негативные черты. Кроме того, рекомендуется понаблюдать за поведением успешных людей, выделив у них те качества, при помощи которых они достигли успеха. Также следует акцентировать внимание и на их реагировании на критику. Успешные люди воспринимаю критические высказывания в собственный адрес адекватно. Они им помогают самосовершенствоваться.

Реализовать амбиции зачастую не так уж и сложно, главное, чтобы они были адекватными, а также рекомендуется соблюдение нескольких ниже приведенных условий. В первый черед, для удовлетворения амбиций, нужно воспитать в себе уверенность в собственном потенциале и силах. Затем необходимо выработать грамотную мотивацию. Ведь человек стремится к финансовому благополучию не ради полных карманов денег, а ради свободы и возможностей, которые предоставляет солидный капитал. Следующим пунктом является четкое понимание и осознание желаний, а также стратегии их реализации. Необходимо научиться слышать окружение для возможности объективного оценивания собственной деятельности, познания персональных способностей, потенциального роста. Кроме того, удовлетворение амбиций зависит и от адекватной постановки целей. Другими словами, стремиться нужно к реально выполнимым целям, достижение которых позволяет двигаться вперед.

Какие бывают амбиции? Чтобы разобраться с тем, какими бывают амбиции, следует выяснить значение слова амбиция. В одних источниках слово амбиции представляет собой притязание на что-либо, претензии, в иных – обостренное , чванство, в-третьих – благородство, чувство чести. На самом деле амбиции означают одновременно и все перечисленные качества вместе взятые и ничего из них. Главным определяющим фактором в понимании значения данного слова является уровень амбиций. Завышенный уровень как раз и свидетельствует о надменности, гордыни, заниженный – о безынициативности и лишь адекватный уровень является побудителем личностного роста, успешности и прогресса.

Благополучного и самореализованного индивида видно сразу. Его успех имеет свои причины амбиции, соответствующие потенциалу, адекватный уровень самооценивания, грамотная мотивация и цели.

Многие убеждены, что амбициозность является врожденной чертой человека. Они ошибаются, поскольку амбиции корнями своими уходят в детство. Именно в детском возрасте формируются здоровые или неадекватные притязания. Адекватный уровень амбициозности у малышей воспитывает профессиональный спорт, поскольку несет за собой соревновательный элемент и заставляет детей стремиться к победе. Даже если ребенок будет участвовать исключительно в городских соревнованиях или личных зачетах, то все равно будет результат. Спорт воспитывает и учит, он формирует способность намечать цели и достигать их. А, кроме того, учит с достоинством проигрывать и отыскивать в проигрыше не трагедию, а опыт и новую мотивацию.

Причины амбиции взрослых лиц могут крыться в их семье. Например, перед ребенком всегда был пример его успешных родителей, который достигли всего самостоятельно в жизни. Кроме того, ряд исследований свидетельствует, что дети, росшие в многодетных семьях более амбициозны, нежели единственные малыши, поскольку стремление выделиться на фоне «бесчисленных» братьев или сестер является великолепной мотивацией.

Амбиции, что это значит? В положительном смысле данное понятие означает целеустремленность, знание собственных достоинств и отрицательных черт. Однако амбициозный человек не обязательно будет нести в себе положительный посыл, достигая намеченных целей. Он может нести и отрицательный заряд, связанный с игнорированием чувств окружение и пренебрежением их устремлениями.

Итак, амбиции человека бывают завышенными, заниженными и адекватными. Последние вынуждают индивида быть неизменно в прогрессивном движении, заставляют его учиться новому, намечать перед собой лишь выполнимые цели (но не совсем элементарные) и достигать их. Адекватные притязания позволяют обрести «золотую середину», то есть баланс между реальными целями и средствами их достижения. Здоровые или адекватные амбиции жизненно необходимы для прогресса личности, для ее саморазвития, самореализации, для ее устойчивого движения вперед, постепенно одолевая одно препятствие за другим.

Индивидов с заниженными притязаниями довольно легко узнать. Они не стремятся преодолевать преграды, возникающие на жизненном пути, им проще «плыть по течению». Если такие люди получают повышение по службе, то не благодаря их стараниям получить его, а вследствие стечения обстоятельств.

Субъекты с небольшими амбициями претендуют, обычно, на меньшее, чем реально в состоянии достичь, чем заслуживают, чем позволяет конкретные обстоятельства. А самое главное, они получают меньше, нежели желают бессознательно. Причина отсутствия амбиций заключается в наличии , причем не всегда оправданных.

Завышенные притязания также не являются позитивным качеством. Нередко они представляют собой даже более коварного врага, нежели небольшие амбиции. Высокие притязания вынуждают людей намечать перед собой совершенно нереальные цели, которые не в состоянии достичь, что в дальнейшем приводит к переоценке собственного потенциала и личностных качеств. У чрезмерно амбициозных субъектов очень . Наряду с этим реальных подтверждений существующего высокого самомнения зачастую нет. Как не парадоксально, но чрезмерные притязания также базируются на фундаменте, сотканном из страха либо банальной глупости. Другими словами, такие люди боятся предстать перед собой или родней более слабыми, нежели являются на самом деле. Они страшатся брать ответственность на себя за оценивание реалистичности собственных проектов, опасаются не осилить детали идей, вследствие чего избегают их. В общем, люди с большими амбициями далеки от реальности, проживая в мире, где царит страх, и властвуют фантазии. Они стремятся решать собственные проблемы одним махом, зачастую создавая еще большие.

В повседневной жизни определить адекватную либо нездоровую притязательность индивида можно при помощи такой части речи, как глагол. Другими словами, для выявления личности с адекватными притязаниями или заниженными необходимо всего лишь прислушаться к ее речи, в частности к глаголам, употребляемым ею в отношении собственных достижений.

Амбициозные люди в положительном смысле говорят о собственных успехах, используя глаголы совершенного вида. На то, что индивид только «стоял» вблизи успеха указывают глаголы несовершенного вида.

Также определить амбициозную личность можно и по ее манере поведения. Притязательный индивид всегда стремится быть первым и лучшим во всем. Он целеустремлен, правильно мотивирован и направлен на самосовершенствование.

При недостатке притязаний рекомендуется чаще взаимодействовать с амбициозными личностями. В первый черед, они бесценный кладезь полезного и нового, а во второй – их успехи являются прекрасным примером для подражания и стимулом, побуждающим на действия.

Итак, что такое амбиции человека сегодня? Это основа современной цивилизации, то достояние, которое люди могут передать собственным потомкам. Не стоит путать адекватные притязания с жадностью. Материального благополучия, стабильности и успеха в различных сферах не достичь без наличия здоровых амбиций. Социальный статус, карьерный взлет, устойчивые семейные отношения, солидный банковский счет, комфортабельное жилье – для получения всего этого нужны амбиции значение которых довольно сложно переоценить, особенно в современном мире, кишащим нереализованными возможностями. Поэтому, если человеку недостает адекватных притязаний, рекомендуется задуматься над их выработкой.

На проявление притязаний влияют следующие факторы: уровень самооценки, «семейное наследие», личностный тип, саморазвитие (процесс обучение).

Самооценка непосредственно связана с притязаниями – чем она выше, тем больше будут амбиции. Семья также влияет на амбициозность. Успешные родители способны заложить в детях ожидание успеха, при помощи магической фразы «ты должен». Детям в таких обстоятельствах просто не остается иного выхода, кроме как оправдывать родительские ожидания.

Все личности условно делятся на экстравертов и интровертов. Первые – более активные, они направлены на коммуникативное взаимодействие и публику, признание других людей им нужно как воздух. Интровертам, напротив, все равно, что о них думает окружение, поскольку им комфортно наедине с собственными мыслями.

Амбиции человека нуждаются в постоянной постановке целей и достижении их. Мотивацию к деятельности и веру в себя порождает успех, вызванный достижением намеченного.

Амбиции значение которых не всегда можно определить исключительно с научной позиции. Поэтому они могут рассматриваться в качестве критерия психологического здоровья.

Амбиции примеры. По мере изменения социального сознания, менялся и смысл слова амбиции. Изначальное значение слова амбиция несло негативный смысл. Его применяли, когда характеризовали человека как спесивую, чванливую, задающуюся личность, страдающую обостренным самолюбием, высокомерием и обидчивостью.

Амбиции что это значит сегодня? Современный социум трактует здоровые притязания как желание добиваться намеченных целей, стремление делать то, что запланировал.

Амбиции обуславливают высокие требования к условиям жизни и ее уровню. Сегодня в реалиях прогрессивно развивающегося социума проявления человеческой амбициозности можно встретить практически в каждой сфере жизнедеятельности. Хотя чаще их все же связывают с профессиональной самореализацией и карьерой. Так, например, в основе стремлений людей выглядеть идеально ежедневно двадцать четыре часа в сутки нередко лежат именно амбиции. У женской части населения амбиции часто обнаруживается в стремлении не просто выстроить семейные отношения, но стать идеальной женой, первоклассной хозяйкой и лучшей матерью, которая всегда все успевает и, которую все любят.

Притязательность зарождается в детстве. Ребенок, понуждаемый амбициями, стремится получать выше балы, чем одноклассники, старается занять первое место в школьных состязаниях, пытается выделиться любыми доступными ему способами.

Амбициозность возникает в процессе воспитания. Малыш, совершая первые осознанные действия, замечает бурную реакцию родни на его успехи, вследствие чего у крохи вырабатывается потребность в успехе, которые и являются первыми детскими амбициями. В дальнейшем детские притязания растут пропорционально их потребностям. Хотя нередко встречаются случаи, когда малыш, недополучивший в семье слов одобрения, похвалы, став взрослым бросает вызов социуму. Он стремится доказать, что тоже достоин одобрения и внимания окружения.

Амбициозных людей видно сразу. Обычно, такие индивиды, посещают различные тренинги, самосовершенствуются в профессиональной сфере, используют любые возможности для личностного роста, поскольку понимают, что достижение намеченных целей без развития невозможно. Чтобы добиться невиданных высот, нужно знать больше, чем другие и уметь делать «нечто» лучше других. Амбициозные субъекты осознают необходимость подстройки под быстро меняющуюся социальную среду. Наряду с этим они не утрачивают собственную индивидуальность.

Можно выделить три характеристики, которые отличают индивида со здоровыми притязаниями от субъекта с заниженными амбициями. Во-первых, амбициозный человек всегда стремится к знаниям, поскольку новые знания содействуют его движению вперед. Во-вторых, он никогда не дозволит неуважительного отношения к собственной персоне, поскольку обладает ярко выраженным чувством личного достоинства. В-третьих, амбициозной личности гораздо проще подниматься по карьерной иерархии и добиваться успеха.

0

Когда человек натыкается на незнакомое слово, то его первой реакцией будет, найти расшифровку непонятного термина. Правда, когда такое происходит довольно часто, то возникает желание, иметь такой словарик под «рукой», чтобы раз за разом не открывать десятки страниц в поисках искомого. Такой интернет энциклопедией стал наш ресурс сайт, в котором вы обязательно найдёте ответы на многие ваши вопросы. Добавляйте нас в закладки, чтобы вовремя заглядывать к нам на огонёк. Сегодня мы поговорим об ещё одном мудрёном словечке, это Амбициозный , что значит вы сможете прочесть немного ниже.

Итак, продолжим, Амбициозный человек , что значит? Этот термин был заимствован из французского «ambition», который в свою очередь произошёл из латинского языка «ambitio», что можно перевести, как «честолюбие».

Амбициозный — это индивидуум, обладающий завышенной самооценкой и обострённым самолюбием

Амбициозная девушка — это представительница прекрасного пола, которая не принимает никаких компромиссов, обладает гонором, и к тому же весьма неуступчивая, причём неважно права она или нет

Синоним слова Амбициозный : надменный, честолюбивый, чванливый, самолюбивый, претенциозный, гордый, заносчивый, напыщенный, важный, чванный, спесивый, кичливый, высокомерный, притязательный, гонористый.

Нужно понимать, что в жизни успеха добиваются люди, которые ставят перед собой сложные задачи. Они стремятся к победе не жалея ни своих, ни чужих сил, идут по головам, и в итоге оказываются на «гребне волны «. Хотя большинство амбициозных людей явно преувеличивают свои способности и таланты. Они не способны адекватно ставить перед собой цели и задачи, а все советы и поддержку они однозначно воспринимают крайне негативно.

Редкое явление, это адекватный амбициозный человек ставящий перед собой достижимые цели. Он с пониманием относятся к помощи, и с удовольствием выслушивает чужие советы. Индивидуумы обладающие подобным типом личности не пытаются выставить на всеобщее обозрение своё эго, легко добиваются уважения, непринуждённо заводят друзей, как на отдыхе, так и на работе, и совершенно не завистливы.

Тогда, как человек с заниженными амбициями испытывает неуверенность в своих силах, он старается лишний раз не делать «резких движений», и всегда уходит от жизненных трудностей. Как результат, подобные личности никогда не добиваются успеха, что впрочем их нисколько не волнует, их всё и так устраивает.

По мнению психологов, характер человека закладывается ещё в детстве, и многое будет зависеть от ближайших родственников, и от их желания воспитать ребёнка в нужном ключе. Некоторые родители чрезмерно перехваливают своих малышей, вырабатывая у них завышенные амбиции. Хотя верно и обратное, если к своим деткам относиться с пренебрежением, как к предметам интерьера, то и вырастает из них человек с низкими амбициями. Отсюда вывод, не стоит перехваливать своего отпрыска, и тем более презирать, всего должно быть в меру, и тогда у вас вырастет личность с совершенно здоровыми амбициями.

Прочтя эту статью, вы узнали, что значит Амбициозная девушка , что такое Амбиции, и что со всем этим делать.

Амбициозность как нравственное качество имеет в разных языках и культурах различное понимание. Традиционно в русском языке и культуре, почитающих скромность, — это «1) обостренное самолюбие, спесивость, чванство; 2) претензии, притязания на что-либо (неодобр.)» С.И.Ожегов. Словарь русского языка.

В то же время в западных странах, где амбициозность была добродетелью, люди толкуют ее как ‘Стремление к достижению целей, честолюбие. Требование внешних знаков уважения, почёта. Гордость, достоинство. Стремление занять место в обществе, отличное от текущего, выражающееся в статусе, вознаграждении’. Википедия

Однако теперь, когда мы строим светлое, но всё же капиталистическое будущее, отношение к проявлениям амбиций стало иным и в нашей культуре.

Амбиции — это мотивы человека, фундаментом которых является потребность в успешности. Они заставляют нас двигаться вперед и осваивать новые горизонты, а главное — стремиться к цели!

Амбициозность — несомненная добродетель лишь тогда, когда она чем-то подтверждена, когда для нее есть основание. Когда же за ней ничего не стоит и амбиции возникают на пустом месте, это выглядит по меньшей мере смешно.

Развивая в себе исключительно здоровые амбиции, мы становимся ближе к своей цели: быть лучше, быть успешнее, вести за собой остальных!

Преимущества амбициозности

  • Амбиции заставляют нас стремиться к успеху.
  • Амбициозность подталкивает нас к постоянному самосовершенствованию.
  • Амбициозность обеспечивает достижение поставленных целей.
  • Амбициозность дает силы преодолевать препятствия.

Проявления амбициозности в повседневной жизни

  • Профессиональная деятельность. Даже если вы не стремитесь сделать головокружительную карьеру, доля амбициозности вам не помешает, т.к. в современном мире инертность совсем не приветствуется.
  • Карьерный рост. Ну уж если вам небезразличны ваше социальное и экономическое положение, без амбиций не обойтись никак.
  • Семейная жизнь. Это та сфера, в которой амбициозность может сыграть не самую лучшую роль. Необходимо научиться балансировать так, чтобы амбиции не подавляли вашу вторую половину и не мешали семейному счастью.
  • Воспитание детей. Как часто мы допускаем ошибки, пытаясь реализовать свои амбиции в детях. Не стоит! У них есть свои. Лучше воспитать в наследниках с самого раннего детства стремление к успеху и научить, как добиваться большего.
  • Спорт. Вы ведь не полагаете, что в спорте действительно главное не победа, а участие… это ваши амбиции не позволяют так думать. В здоровом теле — здоровые амбиции! Развивайте и совершенствуйте свою амбициозность!

Как развить адекватную амбициозность

  • Уверенность. Будьте уверены в себе и своих действиях.
  • Самооценка. Всегда оценивайте степень соответствия собственных способностей уровню амбиций.
  • Мотивация. Амбициозность относится к тем качествам человека, которые постоянно развиваются и изменяются. В основе амбициозности лежит мотивация личности.
  • Прислушивайтесь к окружающим. Объективная оценка вашей деятельности коллегами и близкими позволяет лучше познать собственные способности, потенциал роста и повышает уверенность в своих силах.
  • Четкое понимание. Четко осознавайте, чего вы хотите. Наметьте пути реализации своих желаний.
  • Постановка целей. Всегда ставьте перед собой реальные цели! Лишь достигнув их – двигайтесь дальше. Только тогда ваши амбиции будут реализованы.
  • Будьте начеку. Не допускайте появления инертности в своей жизни и делах.

Золотая середина

Инертность

Амбициозность

Тщеславие, болезненное честолюбие, гордыня

Крылатые выражения об амбициях

Плох тот солдат, который не мечтал бы стать генералом. — А.Ф. Погосский/ А.В. Суворов/ Наполеон Бонапарт — Характер состоит в твердой решимости хотеть что-нибудь делать, а затем и в действительном исполнении предположенного. То, что противоречит нравственности, сюда, конечно, не причисляется. — И. Кант — …Мы должны хотеть чего-то великого, но нужно также уметь совершать великое; в противном случае это — ничтожное хотение. Лавры одного лишь хотения суть сухие листья, которые никогда не зеленели. — Г. Гегель — …Хотеть недостаточно, надо действовать. — В. Гёте —

Разница между целью и амбициями

Ключевое отличие: цель — это желаемый результат, которого человек хочет достичь. Это цель, которую человек хочет достичь. Амбиции — это на самом деле желание или то, что движет человеком. Это воля, которая есть у человека, которая позволяет ему продолжать и продолжать достигать лучших и больших успехов в жизни.

Цель и амбиция — это два разных слова, которые часто ошибочно принимают за одно. Их часто смущают многие люди. Тем не менее, они также связаны друг с другом. На самом деле цель — это точка, в которой человек хочет достичь, в то время как амбиции — это стимул, который приведет человека туда.

Цель — это желаемый результат, которого человек хочет достичь. Это цель, которую человек хочет достичь. Это конечная точка, в которой человек видит себя через определенный промежуток времени. Цели могут быть краткосрочными или долгосрочными. Краткосрочные цели — это цели, которые ставятся через небольшой промежуток времени, в то время как долгосрочные цели требуют решения, изменяющего жизнь. Человек может также установить личные цели, а также профессиональные цели. Личные цели включают видение личных вещей, таких как брак, ребенок, дом и т. Д .; профессиональные цели связаны с профессиональным аспектом жизни, таким как работа, карьера и так далее.

Dictionary.com определяет «цель» как:

  • Результат или достижение, на которое направлены усилия; цель; конец.

Пример: Марк поставил себе цель завершить забег на 100 км.

Амбиции — это на самом деле желание или то, что движет человеком. Это воля, которая есть у человека, которая позволяет ему продолжать и продолжать достигать лучших и больших успехов в жизни. Амбиции можно назвать силой или силой воли. Это также сила, которая поддерживает человека даже после незначительной неудачи или неудачи. Подобно целям, амбиции могут быть краткосрочными и долгосрочными. Краткосрочные амбиции стремятся к достижению краткосрочных целей, в то время как долгосрочные амбиции подталкивают людей к достижению долгосрочных целей.

Dictionary.com определяет «амбиции» как:

  • Серьезное стремление к достижению каких-либо достижений или различий, таких как власть, честь, слава или богатство, а также желание стремиться к его достижению.
  • Объект, состояние или результат желаемый или желаемый
  • Желание работы или деятельности; энергия.
  • Искренне искать; стремиться к.

Пример: его стремление помочь людям заставило его стать врачом.

определение амбиций в The Free Dictionary

АМБИЦИИ похожи на холер; это настроение, которое делает людей деятельными, серьезными, полными рвения и возбуждения, если его не остановить. Он любил из честолюбия; он тратил деньги из честолюбия; и он погубил бы себя из-за честолюбия. И все же более чем достоин любви, с которой Мой дух боролся и боролся, Когда на вершине горы, в одиночестве, Честолюбие придавало ему новый тон — Я был не существом — но в тебе: мир и все, что в нем было В земле — в воздухе — в море — Его радость — его немного боли Это было новое удовольствие — идеал, Тусклая суета ночных грез — И тусклее ничто, которое было реальным — ( Тени — и еще сумрачный свет!) Разошлись на своих туманных крыльях, И так смутно стали Твоим образом, и — имя — имя! Во всех моих усилиях научиться читать моя мать полностью разделяла мое стремление и со мной и помогала мне всем, чем могла.Джейн, Руби, Джози, Чарли и Муди Сперджен, не беспокоясь о порывах честолюбия, удовлетворились работой второго класса. Среди самых серьезных препятствий, с которыми придется столкнуться новой Конституции, можно легко выделить очевидный интерес определенного класса людей в каждом штате сопротивляться всем изменениям, которые могут привести к уменьшению власти, вознаграждения и последствий должностей, которые они занимают в государственных учреждениях; и извращенное честолюбие другого класса людей, которые либо надеются возвеличить себя за счет беспорядков в своей стране, либо будут тешить себя более прекрасными перспективами возвышения от разделения империи на несколько частичных конфедераций, чем от ее союза под одним правительством. .Он был первым человеком, которому он предал единственное честолюбие своей жизни, и его презрительные слова, казалось, все еще кусали воздух. в самом деле, оно могло бы благоразумно ограничить свободу действий своего правительства и ограничить усилия ради собственной безопасности. Мой отец, как вы знаете, был джентльменом-фермером из графства; и я, по его выраженному желанию, сменил его в том же тихом занятии, не очень охотно, ибо честолюбие влекло меня к высшим целям, а самомнение уверяло меня, что, пренебрегая его голосом, я закапывал в землю свой талант, и прячу свой свет под спудом.Это видно по жестоким болезням честолюбия и алчности. Честолюбие было давней мечтой его юности и детства, мечтой, в которой он не признавался даже самому себе, хотя она была так сильна, что теперь эта страсть боролась даже с его любовью. …Его любовь к моей матери никогда не уменьшалась, и его собственные жизненные амбиции заключались в том, чтобы достичь точки, когда он мог бы вырвать металл у самого Тала Хаджуса и, таким образом, как правитель тарков, мог бы объявить ее своей собственностью. а также, силой своей силы, защитить ребенка, который в противном случае был бы быстро отправлен, если бы правда стала известна.

амбиции — Англо-русский словарь на WordReference.com


WordReference Random House Learner’s Dictionary of American English © 2022
am•bi•tion   /æmˈbɪʃən/USA pronunciation н.
  1. [неисчислимое] сильное стремление к достижениям или отличиям.
  2. [исчисляемое] объект или состояние, желаемое или искомое: Карьера на сцене — лишь одно из ее стремлений.
См. амби-.
WordReference Random House Unabridged Dictionary of American English © 2022
am•bi•tion (амбиш ən), произношение США n.
  1. искреннее стремление к каким-либо достижениям или отличиям, таким как власть, честь, слава или богатство, и готовность бороться за их достижение: Слишком большие амбиции вызвали неприязнь коллег.
  2. объект, состояние или результат, желаемый или желаемый: Корона была его амбицией.
  3. стремление к работе или деятельности;
    энергии: Я проснулся с чувством усталости и полного отсутствия амбиций.

в.т.
  1. тщательно искать;
    стремятся.
  • Латинское ambitiōn- (основа ambitiō ), эквивалент. до AM- Ambi- + Go + -T- Go + -T- прошедший участок Suffix + -IN- -ION
  • Средний Французский)
  • Средний английский Ambicio ( U ) N (1300–50
am•bi tion•less , прил.
ам•би тион•лесс•лы , нареч.
    • 1.См. соответствующую запись в «Полном стремлении, стремлении, стремлении».
    • 2. См. соответствующую запись в Полном тексте цель, цель.
    • 3. См. соответствующую запись в Полном приводе, сила.

Collins Concise English Dictionary © HarperCollins Publishers::

честолюбие /æmˈbɪʃən/ сущ.
  1. сильное желание успеха, достижения или отличия
  2. нечто столь желаемое; цель; цель
Этимология: 14 век: от старофранцузского, от латыни ambitiō обход (кандидатов), стремление угодить, от ambire обходиться; см. амбит

амбиции ‘ также встречается в этих статьях (примечание: многие из них не являются синонимами или переводами):

Переосмысление того, как выглядит успех

Это четвертая история из семи частей, посвященных амбициям женщин в годы после окончания колледжа.

Амбиции легко определить — Merriam-Webster описывает их как «горячее стремление к положению, славе или власти», — но их трудно определить конкретно. Насколько сильным должно быть это желание? Выглядит ли это по-разному у разных людей? Возможно, самое правильное, что можно сказать об амбициях, это то, что вы узнаете их, когда увидите.

Когда мы размышляли о наших одноклассниках в колледже, мы вспоминали их как амбициозных. На самом деле, мы начали этот проект с базового предположения, что все наши испытуемые или почти все они амбициозны.Они поступили в лучший университет, а это означало, что, по крайней мере, они были людьми, достигшими высоких академических успехов в старшей школе. Одна женщина рассказала историю о своем первом дне на программе бакалавриата журналистики Северо-Западного университета. «Они попросили всех, кто был главным редактором их школьной газеты, поднять руку», — сказала она. «И каждый человек в комнате поднял руку, кроме меня». Она была самым амбициозным выпускником старшей школы в своем маленьком городке в Джорджии, но теперь она была в классе, полном людей, по крайней мере, таких же целеустремленных.

Как и в любой группе, мы знали, что у них будут разные степени амбиций. Это было очевидно в колледже: некоторые женщины из нашего класса баллотировались на посты в исполнительных советах женского общества, возглавляли студенческие организации или постоянно попадали в список деканов, а другие просто «учились в колледже». Но по большей части мы считали, что это была группа, которая увидела, что в конечном итоге добьется успеха в мире. И когда мы начали наши интервью, мы знали, что помним правильно. Планы на будущее, сформулированные во время учебы в колледже, включали: «Я собирался стать лучшим прокурором, которого когда-либо видел мир», «Мое имя должно было быть в свете.Я собирался петь в Метрополитене» и «Я думал, что буду пресс-секретарем в Белом доме».

Сразу после колледжа большинство женщин продолжали проявлять внешние признаки честолюбия. Почти 80 процентов из них имеют ученые степени. В конце концов все получили обещанную работу. Но через 23 года после выпуска лишь немногим более четверти стали теми, кого мы называем отличниками. Эти женщины впечатляют; среди них два высокопоставленных банковских руководителя, два врача, добившихся выдающихся результатов в своих областях, руководитель отдела маркетинга, руководитель фармацевтической компании и голливудский сценарист.

Некоторые из этих женщин добились успеха не так, как они представляли себе в колледже. «Никто не мечтает вырасти и заняться страхованием», — со смехом сказал нам руководитель страховой компании, — но все 12 отличников мечтали о большем и осуществил некоторую версию этой мечты. Они никогда не отступали от веры в то, что они умны и талантливы, все они знали, что работа будет движущей силой в их жизни, и они были вознаграждены продвижением по службе, высокими зарплатами и/или признанием в своих областях.

А что насчет остальных? Почему мы не рассматривали группу из 37 отличников, учитывая, что почти все они начинали свою карьеру с желания добиться успеха? После того, как мы взяли интервью у группы домохозяек и женщин с работой, которая была заметно менее блестящей, чем карьера, которую они собирались делать, мы сначала задались вопросом, не ошиблись ли мы в их уровне амбиций. Возможно, наши отличники были просто самыми амбициозными в группе. Возможно, уравнение «амбиции = успех» объясняет, почему некоторые женщины поднялись выше.

Это одно из объяснений, которое предлагает Шерил Сандберг, по поводу отсутствия женщин на руководящих должностях. Она придумала фразу «разрыв в амбициях» в панельной дискуссии на Всемирном экономическом форуме в 2012 году, утверждая, что амбициям девочек мешают с детства: «Мы не воспитываем наших дочерей такими же амбициозными, как наши сыновья».

Она самая последняя, ​​кто сделал это наблюдение, но не первая. Женщин критиковали за отсутствие амбиций практически с тех пор, как им сказали, что они вообще могут быть честолюбивыми.Исследование, проведенное в 1987 году в штате Пенсильвания, показало, что отсутствие у женщин амбиций мешает им поступать в медицинские вузы. Согласно исследованию 1990 года, опубликованному в Американском журнале политических наук, женщинам не хватало политических амбиций. А Глория Стайнем особенно заметила в 1970-х годах, что «некоторые из нас становятся мужчинами, для которых мы были воспитаны в браке», заявление, которое побуждало женщин повышать свои карьерные амбиции. Когда Стайнем сказал это, женщины были только в начале пути, который мог увести их от замужества за доктором к тому, чтобы стать врачом.И все же, 40 лет спустя, некоторые из наших однокурсников по колледжу, которые стремились к карьере высокого полета, вместо этого вышли замуж за мужчин, у которых есть такая карьера.

Так как же согласовать все эти, казалось бы, противоречивые данные? Амбициозные женщины, которых мы знали в колледже, казалось, не страдали от разрыва в амбициях. У них были четко сформулированные цели и путь к достижению этих целей. Но в ходе их карьеры что-то изменилось. Было ли это просто их амбициями?

Несколько исследований сказали бы да.Исследование Bain & Co, проведенное в 2015 году, показало, что женщины начинают свою карьеру с более высокими амбициями, чем мужчины. Но в то время как уровень притязаний мужчин остается неизменным, по крайней мере, в течение первых двух лет работы, уровень женщин падает на 60 процентов. В опросе, проведенном журналом More , 43 процента опрошенных женщин сообщили, что их амбиции снизились за последние 10 лет.

Но и это нам не подошло. Когда в 2016 году мы разговаривали с нашими бывшими одноклассниками, которые решили сократить или отказаться от своей карьеры, они не показались нам менее амбициозными, чем в колледже.На самом деле, после интервью мы часто размышляли о том, как замечательно было видеть, как бывшие друзья живут жизнью, которой они гордятся. Возможно, это была не та жизнь, которую они представляли себе еще в колледже, но это не делало их менее действительным, и это, конечно, не сделало их более амбициозными. Как отмечает Энн-Мари Слотер в своей книге « Незавершенное дело »: «Предположение о том, что женщины бросают учебу из-за отсутствия целеустремленности или амбиций, основано на более глубоком допущении, что эти женщины могли бы сделать блестящую карьеру, если бы просто этого захотели. достаточно плохо.«Мы пришли к выводу, что многие из наших испытуемых предпочли не стремиться к такому высокому полету на профессиональной арене, а продолжали расти почти во всех других направлениях своей жизни.

Одна женщина, которая мечтала стать оперной звездой, а затем переключилась на финансовую карьеру, прежде чем уйти с работы после рождения первого ребенка, сказала, что она «была президентом всего»: районных ассоциаций, школьных организаций, и благотворительные группы. Мы слышали это мнение от многих женщин в нашей группе Opt Out, и те, кто не был президентом, часто создавали свои собственные организации.Бывший одноклассник, живущий в Гватемале, организовал группу добровольцев, чтобы помочь обучать бедных детей, живущих на свалке, которые в противном случае не получили бы образования. Бывший юрист, уволившийся из министерства юстиции, чтобы обучать на дому своих девятерых детей в колумбийской сельской местности, добровольно вызвался защищать интересы женщин-сборщиц кофе в соседней деревне. Она и ее дети также начали неофициальную программу по обучению местной полиции английскому языку в целях развития туризма. Амбиции этих женщин явно не исчезли, когда они стали матерями.А женщины, которые не были родителями? Некоторые из них стали отличниками, а некоторые активно выбрали другие пути.

Эти женщины не потеряли своего честолюбия; вместо этого они изменили определение слова.

Бывшая однокурсница, которая была замужем, но не имела детей, чтобы больше времени уделять построению карьеры, рассказала нам, что уволилась с работы в IBM, где постоянно поднималась по служебной лестнице. Хотела ли она когда-нибудь стать генеральным директором? «В IBM я видела, какими были эти люди, чем они жертвовали, — сказала она.«Большинство из них были разведены, имели избыточный вес, были исключительно больны. Они были хороши в своей работе, но это все, что они делали. Других увлечений у них не было. Они никогда не уезжали в отпуск, потому что не знали, чем заняться в свободное время. Так что я к этому не стремлюсь. Я стремлюсь против этого».

Еще одна женщина, которая никогда не планировала иметь детей, чтобы тоже сосредоточиться на своей работе и любви к путешествиям, провела несколько лет в качестве глобального консультанта по управлению в Аспене, штат Колорадо, постоянно летая в другой город для работы с клиентами.Однажды, признавшись, что «для меня не было достаточно смысла делать большие корпорации больше и прибыльнее», она уволилась, вернулась в горы, снова занялась лыжным спортом и стала лайф-коучем. Она сказала нам, что в помощи изменить жизнь людей есть «сила». «Мощность всегда была для меня важным фактором».

Эти женщины не потеряли своих амбиций; вместо этого они изменили определение слова. Они увидели, что честолюбие принимает множество форм, и только одна из них — стать генеральным директором. Хотя все, возможно, начинали с высоких карьерных целей, у многих также были высокие личные цели; амбиции не остаются в аккуратно упакованной коробке только с карьерными целями.Так же, как многие наши одноклассницы раньше стремились быть лучшими в выбранной ими области, теперь они хотели быть лучшей матерью, лучшим партнером, лучшим во всем остальном.

«Если ты собираешься учиться, учись усердно. И если ты собираешься стать матерью, будь матерью. Если вы собираетесь стать юристом, будьте лучшим юристом, каким вы можете быть», — сказала нам по скайпу бывший юрист Министерства юстиции в перерывах между домашними уроками и кормлением новорожденного. «Если это делает меня амбициозным, я думаю, я все еще амбициозен.

Бывший кандидат в доктора наук, ставший менеджером по обучению продаж, которая иногда работала по 80 часов в неделю, добиваясь повышения и похвалы, рассказала, как ее амбиции через некоторое время сделали ее жизнь невыносимой. «Я полностью посвящаю себя всему, что делаю, поэтому я была рада ответить на звонок в 9:30 вечера в любое время, когда я кому-то понадобилась», — сказала она. После почти десяти лет поддержки своей семьи своей карьерой она обнаружила, что измотана, а также у нее появилось несколько неисследованных областей амбиций. Она перевезла свою семью из Коннектикута в Индианаполис, где жизнь была бы дешевле, и открыла бутик Etsy, предлагающий произведения искусства ручной работы.Она по-прежнему полностью посвящает себя всему, что делает: создает произведения искусства, пишет статьи для местных блогов, занимается политической и благотворительной деятельностью.

«Я пролил много слез из-за того, что мне приходилось работать по 16-18 часов в день, пока моих детей переправляли от человека к человеку, или из-за того, что я натягивал свои джинсы, а я говорил: «Уходи, мама должна сделать работу».

Сохранение амбициозности не означает, что наши испытуемые не пожертвовали некоторыми из своих мечтаний на протяжении многих лет. Некоторым хотелось бы быть генеральным директором, матерью, работающей полный рабочий день, и писателем одновременно.«В моей фантазии я останавливаю часы, иду на работу, а затем снова запускаю часы», — сказала бывшая банкирша, ставшая мамой на полный рабочий день. Она хотела бы вернуться к работе, но признает, что не может делать все из своего списка, по крайней мере, не одновременно.

Несмотря на то, что многие из наших бывших одноклассников считают, что они сделали лучший жизненный выбор в соответствии со своими амбициями, некоторые выразили беспокойство по поводу того, как другие могут воспринять их карьерные траектории. Один бывший одноклассник, который с юных лет мечтал стать предпринимателем, начал карьеру в сфере финансов и в итоге вместе с другом открыл маркетинговый бизнес.Она обнаружила, что работает изнурительно, воспитывая троих детей. «Я пролила много слез из-за того, что мне приходилось работать по 16–18 часов в день, пока моих детей переправляли от человека к человеку, или из-за того, что я натягивала свои джинсы, а я говорила: «Уходи, мама должна сделать работу». Она продала. бизнес и провела несколько лет в качестве домохозяйки. Карьерные амбиции продолжали мучить ее, но и семейные амбиции тоже. Несколько лет назад она стала брокером по недвижимости, что дает ей финансовую безопасность и гибкость — и того и другого достаточно, чтобы владеть лодкой, которой она наслаждается каждые выходные на озере недалеко от своего дома в Иллинойсе.По-прежнему уверенная в себе и харизматичная, она сравнивает свои достижения с достижениями других амбициозных выпускников и примиряет их. «Я не врач, я не юрист. Я получаю журнал [Northwestern alumni] и такой: «Посмотрите, что делают все крутые люди — я такой неудачник». Но для себя я не неудачник, потому что я счастлив».


Следующую часть этой серии читайте здесь.

Контрольные показатели климатических амбиций: определение пути к нулевому результату

Контрольные показатели климатических амбиций: определение пути к нулевому результату

Коалиция «Мы имеем в виду бизнес»

Чтобы иметь хоть какой-то шанс удержать глобальное потепление до максимума 1.5°C, как показано в специальном отчете МГЭИК, необходимо, чтобы избежать наихудших последствий изменения климата, мировая экономика должна взять курс на нулевые выбросы к середине века.

Масштабы перехода, необходимого для достижения экономики с нулевыми выбросами, беспрецедентны и требуют быстрой трансформации целых отраслей, включая энергетику и транспорт. Хорошая новость заключается в том, что все больше данных свидетельствует о том, что это достижимая задача, которая поможет открыть новые возможности для роста экономики и бизнеса.

Проект Climate Ambition Benchmarks является совместной инициативой Фонда ClimateWorks, Европейского климатического фонда и коалиции We Mean Business. Проект направлен на то, чтобы разбить общую цель ограничения глобального потепления до уровня не более 1,5°C на набор промежуточных отраслевых контрольных показателей, чтобы продемонстрировать, что может и должно быть достигнуто в ключевых системах и географических регионах, чтобы идти по намеченному пути.

Мы ставим эти амбициозные цели в качестве эталона, к которому все предприятия, правительства и организации должны стремиться как можно быстрее.

Эти контрольные показатели вносят столь необходимую ясность в усложняющую работу по разработке амбициозных долгосрочных стратегий по достижению нулевого уровня выбросов. Они демонстрируют, что требуется, создавая доказательную базу того, что может быть достигнуто. И что особенно важно, они показывают, что экономика будущего, к которой мы все вместе стремимся, возможна.

Основываясь на общедоступных данных, контрольные показатели климатических амбиций переводят глобальную долгосрочную цель Парижского соглашения в отношении температуры в конкретные, «наивысшие возможные амбициозные» цели.Они разбиты на выбросы в масштабах всей экономики, производство электроэнергии и продажи электромобилей (EV). Контрольные показатели также разбивают глобальную цель на региональные цели для Китая, ЕС, Индии и США.

Для обеспечения того, чтобы эталонные показатели были достаточно масштабными для достижения парижских целей, они включают глобальные модели и сценарии. Они предназначены для достижения конкретной цели по сокращению выбросов и распределения сокращений по секторам и регионам экономически эффективным способом в глобальном масштабе.

В дополнение к глобальному моделированию проект рассматривает сектор за сектором другие признаки прогресса и изменений. К ним относятся тенденции предложения, спроса, затрат на технологии и развертывания, а также данные о том, что переход в определенных секторах может происходить даже быстрее, чем предсказывают глобальные модели для установления более амбициозных контрольных показателей.

Чистый ноль к 2050 году достижим

Анализ показывает, что все четыре основных географических региона могут достичь нулевых выбросов парниковых газов (ПГ) к 2050 году, а ЕС и США могут достичь этой цели к 2045 году.

В энергетическом секторе контрольные показатели показывают, что глобальный поэтапный отказ от угля возможен уже к 2040 г., при этом США и ЕС достигнут цели к 2030 г. В то время как достижение 100% электроэнергии из источников без выбросов возможно во всем мире к 2050 г.

В транспортном секторе к 2030 году электромобили могут составить 100% всех продаж новых легковых автомобилей.

Данные со всей экономики показывают, что эти быстрые переходы возможны и начинают происходить. Там, где предприятия берут на себя четкие обязательства по достижению этих амбициозных целей, они достигают их и показывают себя лидерами в экономике будущего.

Там, где законодатели устанавливают четкие цели и политики с указанием сроков для достижения полного перехода, у предприятий появляется ясность и уверенность, необходимые им для того, чтобы делать больше, а темпы изменений будут продолжать ускоряться.

Вместе, если бизнес и политика уверенно придерживаются этих ориентиров, они могут способствовать прогрессу, создавая амбиционную петлю и направляя экономику на четко определенный путь к достижению целей Парижского соглашения.

Загрузить Контрольные показатели климатических амбиций, май 2019 г.
Загрузить Обзорный отчет о контрольных показателях климатических амбиций от Climate Action Tracker, июль 2018 г.

Амбиции и определение успешной женщины

Вслед за недавними выборами The Atlantic опубликовал серию из семи частей под названием «Интервью с амбициями.В этой серии эссе авторы Хана Шанк и Элизабет Уоллес вносят свой вклад в текущую дискуссию о равенстве на рабочем месте, исследуя, что происходит с амбициями женщин в годы после получения ими высшего образования.

Шанк и Уоллес начали свой проект с опроса 37 выпускниц их женского общества Северо-Западного университета 1993 года — группы, которую авторы описали как женщин, которые «по всем параметрам были в состоянии подняться до высших эшелонов любой отрасли.Они спросили этих женщин об их карьерном пути после колледжа, в том числе об успехах и проблемах, с которыми они столкнулись. Понимая, почему некоторые из этих женщин добились успеха в карьере, которого они когда-то желали, а другие нет, авторы стремились определить факторы, стоящие на пути большего гендерного равенства на рабочем месте. Шанк и Уоллес продолжают сравнивать результаты этих интервью с выводами как недавних исследований, так и с мнениями лидеров мнений, таких как Шерил Сандберг и Энн-Мари Слотер.

В своих эссе Шенк и Уоллес делают ряд полезных наблюдений:

  • Пары ведут себя так, как будто существует установленный предел количества амбиций, которые могут содержаться в одном союзе. Исследование, проведенное в 2016 году Робертом Маре из Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе, показало, что сегодня супруги с большей вероятностью имеют одинаковый уровень образования, чем раньше. Хотя это оказалось правдой в их наборе данных, Шанк и Уоллес обнаружили, что это не привело к значительному количеству «властных пар», как можно было бы ожидать.Вместо этого Шенк и Уоллес обнаружили, что «пары часто ведут себя так, как будто существует установленный предел амбиций, которые могут содержаться в одном союзе». Несмотря на то, что у большинства пар было сопоставимое образование, после того, как у пары появились дети, только один человек в паре продолжил то, что традиционно определяется как успешная карьера. Кто сделал успешную карьеру, иногда менялся со временем, но только 10% опрошенных женщин соответствовали классическому описанию влиятельной пары.
  • Отсутствие оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком не вытесняет амбициозных женщин; годы после рождения ребенка. Принимая во внимание общественно-политические дебаты об оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, Шанк и Уоллес ожидали, что многие женщины, с которыми они беседовали, будут ссылаться на отсутствие оплачиваемого отпуска как на фактор, повлиявший на ее решение сократить объем работы или вообще уйти из рабочей силы. Удивительно, но опрошенные женщины не назвали отпуск по уходу за ребенком в качестве способствующего фактора. Вместо этого женщины определили бремя, с которым они столкнулись после рождения их ребенка — обязанности по уходу за ребенком и отсутствие гибких вариантов работы — как то, что заставило их пересмотреть свою карьеру.В то время как некоторые женщины определили связь, которую они испытали со своим новым ребенком, как то, что заставило их переоценить свою карьеру, многие женщины обнаружили, что они не могут оправдать возвращение на работу, если они учитывают свою зарплату, стоимость ухода за ребенком, их долгосрочные карьерные перспективы. , и негативные последствия работы для их семьи.
  • Сексизм продолжает препятствовать профессиональному прогрессу женщин, но у женщин больше возможностей противостоять сексизму, чем когда-либо прежде. Шанк и Уоллес с интересом обнаружили, что только 34% опрошенных женщин упомянули сексизм или сексуальные домогательства в своих интервью, и ни одна из этих женщин не считала, что сексизм напрямую препятствует их продвижению.Копнув глубже, авторы задались вопросом, было бы это число намного выше, если бы опрошенные признавали более тонкие формы сексизма такими, какие они есть. Тем не менее, интервью вселили надежду. Опрошенные почти единодушно указали, что они напрямую обращались к случаям сексизма — признак того, что, когда их признают, женщины с большей вероятностью, чем предыдущие поколения, выступают против сексизма.

Самое удивительное открытие авторов: практически все женщины, с которыми они беседовали, шли по одному и тому же пути — вплоть до того момента, когда у них появились дети.В то время как Сэндберг утверждала, что амбиции девочек подавляются с детства, исследование Шанка и Уоллес ставит под сомнение не только время возникновения «разрыва амбиций», но и существует ли такой разрыв вообще. Они обнаружили, что даже те женщины, которые сократили свою карьеру, не потеряли амбиций и не потеряли их, а скорее их определение амбиций просто изменилось. Эти женщины были «президентами всего», от местных ассоциаций до благотворительных групп, что заставило авторов прийти к выводу, что амбиции «принимают множество форм, и только одна из них — стать генеральным директором.

Хотя не все из опрошенных Шэнк и Уоллес были юристами (хотя некоторые из них были), их эссе дают полезную информацию для женщин-юристов и тех, кто стремится поддерживать и удерживать их. Как отмечают авторы, пока мы не поймем проблемы, с которыми сталкиваются женщины на рабочем месте, мы не сможем их решить.

Чистый нулевой уровень выбросов: цель, требующая определения

В этом году наблюдается всплеск популярности целей чистого нулевого уровня выбросов. Компании и правительства выстраиваются в очередь, чтобы заявить о своих стремлениях к чистому нулю.

Например, в июне этого года Глобальный договор ООН, Коалиция «Мы имеем в виду бизнес» и Инициатива «Научно обоснованные цели» (SBTi) призвали частные компании привести свои цели по сокращению выбросов парниковых газов в соответствие со сценариями выбросов на 1,5 °C. или поставить общественную цель достичь нулевого уровня выбросов не позднее 2050 года. На сегодняшний день 104 предприятия подписали эту Деловую амбицию в отношении обязательства по снижению выбросов на 1,5°C.

Затем, в сентябре, на Саммите ООН по борьбе с изменением климата в Нью-Йорке был создан Альянс климатических амбиций, объединивший 59 стран, которые активизируют действия, представив к 2020 году свои расширенные определяемые на национальном уровне вклады (ОНВ), 11 государств, которые уже начали процесс повышения амбиций, а также 65 стран и ЕС, десять регионов, 102 города, 93 предприятия и 12 инвесторов — все работают над достижением нулевых выбросов к 2050 году.

Термин «чистый ноль» также получил широкое распространение в средствах массовой информации, а также в политических, корпоративных и академических дискуссиях.

Одна из причин популярности чистых нулевых целей заключается в том, что сам термин несет в себе обещание решительных действий, открыто признавая необходимость остановить глобальные выбросы, и многие считают его отличительной чертой лидерства в области климата. Во время чрезвычайной климатической ситуации, когда общественность все чаще требует более срочных действий в связи с изменением климата, контрольные сроки достижения нулевых выбросов стали новым показателем климатических амбиций.

Но что мы подразумеваем под чистым нулевым целевым значением в корпоративном секторе? Является ли определение чистого нуля в одной компании таким же, как и в другой?

Рабочее определение

В отличие от других терминов, таких как углеродно-нейтральный, не существует общепринятого определения того, что представляет собой чистые нулевые выбросы. Однако это может скоро измениться. В сентябре SBTi опубликовал дискуссионный документ «На пути к научно обоснованному подходу к климатической нейтральности в корпоративном секторе», содержащий рабочее определение чистого нуля для информирования корпоративных целей о чистом нуле.SBTi намеревается включить отзывы заинтересованных сторон в следующую итерацию определения, принципов и проекта руководящих принципов, которые он планирует опубликовать на COP25 в Мадриде в следующем месяце.

В документе чистый нулевой уровень для компании описывается как «достижение состояния, при котором деятельность в рамках цепочки создания стоимости компании не приводит к чистому воздействию выбросов парниковых газов на климат». Это достигается за счет сокращения выбросов парниковых газов в цепочке создания стоимости в соответствии с путями 1,5°C и балансирования воздействия любых оставшихся выбросов парниковых газов с соответствующим объемом удаления углерода».

Основные рекомендации

Хотя усилия по определению этого широко используемого термина отрадны, крайне важно, чтобы окончательное определение, принципы и руководящие принципы были как можно более надежными, если целевые показатели чистого нулевого выброса будут выполнять свои обещания.

По нашему мнению, для этого потребуется более предписывающий подход, четко определяющий, какие методы удаления парниковых газов (GGR) будут разрешены для достижения чистого нуля и когда их будет законно использовать. Чтобы уточнить, мы считаем, что следующие соображения необходимы для того, чтобы целевые показатели чистого нуля были значимыми и заслуживающими доверия:

  • Основные различия в определениях: Среди множества связанных терминов, которые также включают нулевой выброс углерода и чистое положительное значение, наиболее полезные различия можно провести между чистым нулевым выбросом и нулевым выбросом углерода, который сам определяется стандартом PAS 2060:

— PAS 2060 допускает смещения, в то время как чистый нуль допускает только определенные формы GGR в определенных случаях.

— PAS 2060 требует плана сокращения выбросов углерода (хотя конкретный уровень амбиций не предписывается), в то время как чистый нулевой уровень требует цели сокращения, соответствующей научно обоснованной цели 1,5°C.

  • Отношение сокращений к абсорбции: Выбросы должны быть сокращены в максимально возможной степени, прежде чем любые остаточные выбросы можно будет компенсировать с помощью GGR – это всегда было ключевым принципом ответственной компенсации. Некоторым секторам, таким как авиация, неизбежно будет труднее сократить свои выбросы, и поэтому потребуется более высокая доля удаления.Эти действительно «трудно обезуглероживаемые» выбросы необходимо определить.
  • Методы GGR: Любая компенсация выбросов должна ограничиваться только сертифицированными методами GGR, чтобы быть уверенным в том, что углерод постоянно улавливается. Некоторые GGR считаются более надежными, чем другие. В отчете Королевского общества 2018 года об удалении парниковых газов обсуждаются варианты GGR, включая крупномасштабное лесонасаждение, биоуголь, BECCS (биоэнергетика с улавливанием и хранением углерода), DACCS (прямой улавливание воздуха и хранение углерода) и усиленное выветривание.Однако в специальном отчете МГЭИК о глобальном потеплении на 1,5 °C подчеркивается, что геологическое хранение обычно более долговечно, чем биогенное. Такие факторы следует учитывать при определении того, какие варианты GGR подходят для компенсации выбросов.
  • Физические границы: Хотя для страны может иметь смысл производить вывоз в пределах своих границ (как Коста-Рика предложила в рамках своей цели по нулевому чистому балансу), нецелесообразно ожидать, что подавляющее большинство компаний будут осуществлять вывоз в пределах своих границ. их собственные цепочки создания стоимости.Вместо этого мы предполагаем, что в будущем компании смогут приобретать сертификаты GGR точно так же, как в настоящее время они могут приобретать сертификаты возобновляемых источников энергии и гарантии происхождения электроэнергии.
  • Путь траектории: Амбициозная цель нулевого уровня выбросов должна учитывать как целевую дату достижения нулевого уровня выбросов, так и, что немаловажно, путь минимизации кумулятивных выбросов на этом пути. Следовательно, необходимо растянуть научно обоснованную целевую траекторию, чтобы поддержать чистую нулевую цель.
  • Путь бизнес-модели: Важно перейти к соответствующей будущей бизнес-модели, чтобы снизить риски перехода. Например, поиск способа производства транспорта с двигателем внутреннего сгорания с нулевым чистым выбросом с GGR не следует рассматривать как решение, когда общество движется к транспорту с низким уровнем выбросов за счет электрификации и других средств.
  • Границы учета: В этом контексте может возникнуть необходимость относиться к выбросам категорий 1 и 2 иначе, чем к категории 3: например, международная схема сертификатов GGR может применяться к выбросам категории 3, но она может быть более подходящей для областей 1 и 2 Остаточные выбросы подлежат устранению на месте.
  • Стандартизация: Необходимо принять общепринятые стандарты бухгалтерского учета и согласованную систему проверки и сертификации GGR.

Основываясь на этих пунктах, мы предлагаем следующее определение для компании с нулевым балансом:

Компания с нулевым уровнем выбросов поставит перед собой амбициозную научно обоснованную цель по снижению выбросов на 1,5 °C для всей цепочки создания стоимости. Любые оставшиеся трудно поддающиеся обезуглероживанию выбросы можно компенсировать за счет сертифицированного удаления парниковых газов.

Нетто-ноль, безусловно, является жизнеспособной и желаемой целью для бизнеса, при условии, что она требует цели снижения, соответствующей научно обоснованной цели 1,5°C, и ограничена указанными GGR.

У нас есть возможность убедиться, что это так, и при этом мы обеспечим, чтобы нынешний энтузиазм по поводу нулевых целей привел к значимым результатам для планеты.

Узнать больше

Научно обоснованные цели

Сертификация нейтральности углерода

Устойчивость цепочки создания стоимости

 

 

На пути к общеевропейскому определению комплементарной и альтернативной медицины – реалистичные амбиции?

Задний план: Термины, используемые для определения комплементарной и альтернативной медицины (CAM), включая методы, процедуры и методы лечения, сильно различаются.Задача рабочей группы CAMbrella по терминологии состояла в том, чтобы изучить существующие термины CAM и разработать прагматичное определение CAM, приемлемое для всей Европы. Затем это можно использовать для систематического исследования, например, его распространенности и правового статуса, а также для изучения требований граждан к CAM и перспектив поставщиков CAM в Европе.

Методы: Термины и определения были собраны как из научных, так и из ненаучных источников.Выявленные термины и определения неоднократно анализировались и обсуждались участниками рабочей группы CAMbrella с целью достижения консенсуса.

Результаты: Мы разработали предложение для прагматичного европейского определения ДАМ: «Дополнительная и альтернативная медицина (ДАМ), используемая европейскими гражданами, представляет собой множество различных медицинских систем и методов лечения, основанных на знаниях, навыках и практиках, полученных из теорий, философий и опыта, используемых для для поддержания и улучшения здоровья, а также для профилактики, диагностики, облегчения или лечения физических и психических заболеваний.CAM в основном используется за пределами традиционной медицины, но в некоторых странах некоторые методы лечения принимаются или адаптируются традиционной медициной».

Заключение: Разработка единого прагматичного общеевропейского определения CAM была затруднена рядом факторов. К ним относятся огромное разнообразие существующих определений, систем, дисциплин, процедур, методов и методов лечения, доступных в ЕС.

.

Post A Comment

Ваш адрес email не будет опубликован.