Статьи о работе: Статьи о работе

Содержание

Статьи о карьере и поиске работы мечты

Все категории Секреты трудоустройства Поиск работы мечты Конфликты и увольнение Карьерный рост Подростковая профориентация Профессиональное выгорание Для руководителей и HR Зарплаты и бонусы

Делу время, потех не будет: как долго нужна помощь карьерного консультанта

Автор: Антирабство

Как договариваться о зарплате: 10 советов для тех, кто не из пугливых

Автор: Антирабство

Вся правда о личном бренде: когда нужен и как строить

Автор: Антирабство

8 причин, по которым вы несчастны на работе, и что с ними делать

Автор: Антирабство

Карьера на осколках стеклянного потолка. История одного Антирабства

Автор: Антирабство

Самые частые ошибки при поиске призвания или работы «для души»

Автор: Наталия Хозицкая (Юдина)

ТОП книг, которые рекомендуют своим клиентам карьерные консультанты

Автор: Антирабство

Весомый аргумент: мешает ли лишний вес найти работу мечты

Автор: Антирабство

«Не судьба» – слишком удобный ответ, или Как упустить работу мечты. История одного Антирабства

Автор: Антирабство

Статьи о работе — Аппер.Работа

Как известно, рынок труда летом замирает, многие соискатели останавливают поиск работы, уходят в отпуск со старых мест и наслаждаются теплыми деньками. Активно искать новое место работы возобновляют только осенью, и поэтому этот время года считается наиболее активным на рынке труда

Повсеместное распространение компьютерных технологий требует от соискателей работы определенных навыков, одним из которых является владение быстрым набором текста. В первую очередь это касается профессий, связанных с вводом информации

На сегодняшний день существуют сотни работных сайтов в сети Интернет. Каждый из них представляет собой быстрый и удобный инструмент для поиска работы. Также, активно набирают популярность агрегаторы вакансий, порталы которые собирают тысячи предложений о работе с сотен джобсайтов в одном месте, тем самым значительно упрощая задачу соискателям

Последние годы все больше торговля товарами и услугами переместилась во всемирную сеть. О ежедневно возрастающей популярности деятельности сферы e-commerce, существующих преимуществах работы в интернет-магазинах, расскажет руководитель профильного сайта И

Довольно часто соискатели в процессе поиска работы наталкиваются на вакансии-обманки и тратят на несуществующую работу много времени. Как предостеречь себя от разочарований при поиске работы, мы расскажем в статье. Рынок труда России динамичен и среди заманчивых предложений работы можно встретить реально «мутные» вакансии

Когда поиск работы завершен и соискатель нашел и заинтересовался вакансией, он направляет работодателю свое резюме, но этого недостаточно. Доказано, что более 85% работодателей обращают больше внимания на кандидатов, которые кроме резюме пишут короткое, но достаточно емкое сопроводительное письмо

Любой активный студент всегда задумывается о том, как и где же заработать деньги, поскольку самой стипендии, даже если она есть всегда катастрофически не хватает. Также есть другая категория молодых людей, которые жаждут практических знаний и практики в работе

Оказывается, что найти промоутера действительно хорошего достаточно сложно. Желающих подработать таким путем множество, но как подобрать сильную команду промоутеров, которые проведут качественные промо-акции и увеличат лояльность клиентов к бренду мы расскажем в этой статье

Достаточно понимать, что на практике соискатель может столкнуться с проблемой, когда разместить резюме он разместил на сайте, но просмотров его в итоге – 1 человек. А времени прошло уже месяц, а то и более и в силу этого у потенциального соискателя возникает закономерный опрос – а что я делаю не так? По проведенным исследованиям многие опытные рекрутеры выделяют определенные закономерности в отношении просмотров выставленного резюме

Если раньше работодатели и HR-менеджеры не задумывались о причине текучести кадров, то сейчас анкеты и опросники для увольняющихся сотрудников все чаще можно встретить в компаниях. В этой статье мы рассмотрим по каким причинам ключевые сотрудники принимают решение покинуть компанию и начать поиск работы в другом месте

Перейти к странице:

Статьи о работе и карьере для профессионального роста и продвижения


Сегодня многие работают дома, и слово «фриланс» широко известно. При этом, так уж сложилось, что практически все люди, которые вынуждены утром рано вставать и идти на официальную работу, например, в офис, завидуют тем, которым никуда идти не надо, а рабочее место находится у них прямо в квартире. (далее…)

Многочисленные исследования показывают — для карьерного продвижения важны не только профессиональные знания и умения, но еще и дополнительные психологические аспекты личности. (далее…)

Качественный своевременно выполненный труд помогает получать больше денег и приобретать больше самоуважения. Но что делать, если ваше внимание рассеивается, вы не можете сосредоточиться на рабочем процессе и постоянно отвлекаетесь? (далее…)

Роль психологии в карьерном росте заключается в двух главных моментах: (далее…)

В зарубежных фильмах часто показывают, как за год горничная дослуживается до директора гостиницы, а паренек, который разносил пиццу, становится главой пиццерии. Однако в жизни все гораздо сложнее: (далее…)

Одним из главных ценностей человека является время: с каждой минутой его становится все меньше, и если неправильно им пользоваться, то время пройдет впустую, и вернуть его будет уже нельзя. (далее…)

Без переговоров нельзя обойтись ни в профессиональной, ни в семейной, ни в любой другой сфере обычной жизни. Везде, где встречаются два или более человек, и между ними начинается разговор, касающийся принятия какого-либо решения, там уже ведутся переговоры, там важна стратегия. (далее…)

Психологи пришли к выводу, что успешная реализация в бизнесе напрямую зависит от активности человека. Далее, они вычислили формулу зависимости активности от мотивации достижений. Согласно ей, изначальная мотивация человека на успех в бизнесе равняется активности, помноженной на «уклонение от неудач». (далее…)

Карьера для любого человека стоит на важном месте в списке влияющих на качество жизни вещей. Многие молодые люди и мужчины возносят карьеру выше семейных ценностей, а девушки вторят их примеру и становятся управляющими крупных компаний, международными CEO и «большими боссами» (далее…)

Что такое тайм-менеджмент для женщин, как все успевать и получать удовольствие от яркой насыщенной жизни? Время – явление вроде бы нематериальное, но его постоянно не хватает. Особенно женщинам, для которых понятия «свободное время» часто вообще не существует. (далее…)

Навигация записи

Успех в трудовой сфере является одной из основополагающих задач и намерений личности. Изучая публикации сайта, вы найдете действенные рекомендации и техники для себя о том, как добиться карьерного роста. Ведь именно трудовая деятельность позволяет нам раскрыть себя, самореализоваться, почувствовать свою востребованность, значимость и обеспечить финансовое спокойствие.

Статьи о работе и карьере: рекомендации, советы, бизнес-идеи

Читайте статьи о работе и карьере — каждый может почерпнуть из них актуальные сведения для своей индивидуальной ситуации. Здесь найдутся интересные материалы, регулярно обновляемые свежие факты и данные статистики для молодежи, выпускников учебных заведений, а также опытных сотрудников с внушительным стажем. Мы подбираем только эффективные и полезные статьи для саморазвития, которые помогут вам с уверенностью и удовольствием двигаться к вершине карьерной лестницы.

На Evio-Club.ru профессиональные психологи составляют для вас материалы на такие тематики, как, например, важность самодисциплины, если вы желаете добиться карьерного роста. Почему без нее не возможно соблюдать баланс между работой и личной жизнью, где взять воодушевление, мотивацию и силы, когда работать совсем не хочется. А также как найти свое призвание и добиться роста карьеры в нестандартных профессиях, работая на себя или во фрилансе, и даже о том, когда стоит срочно уволиться.

Как добиться карьерного роста посредством саморазвития?

Подборка лучших и полезных статей о работе и карьере, из которых вы узнаете как выбрать для себя профессию и стать мастером своего дела, перестать прокрастинировать и поменять свою жизнь, извлекать выгоду из конфликтов и оборачивать рабочие разногласия в свою пользу и многое другое.

Мы уверены, что представленные здесь материалы помогут вам получать всё более высокие результаты, совершенствовать свои навыки, увеличить запас знаний, направляя и подсказывая, как через саморазвитие добиться карьерного роста, и стать незаменимым сотрудником. Ведь статьи о работе и карьере — это не просто тексты, я прямое руководство к действию. А применять прочитанные знания на практике не так уж затруднительно, достаточно лишь стремления быть гармоничной личностью во всем, в том числе и в профессиональной сфере.

Статьи о поиске работы | JobChase. Как найти работу.

При поиске работы очень важно правильно составить для себя портрет “идеального работодателя”. Ведь от того, насколько точно компания соответствует вашим критериям, будет зависеть, сможете ли вы там долго проработать, заработать какие-то деньги и сделать успешную карьеру.

Одним из таких важных критериев, характеризующих работодателя, является размер компании. Кому-то для работы больше подходят крупные корпорации, другим – совсем небольшие фирмы. Чем они отличаются с точки зрения сотрудника? В чем специфика в целом и конкретные достоинства и недостатки каждого из этих двух типов? Давайте разбираться.

Итак, начнем с преимуществ работы в небольших компаниях. Они касаются как этапа трудоустройства, так и собственно трудовой деятельности и карьерных возможностей. Не удивлюсь, если для тех, чей опыт связан исключительно с крупными организациями, какие-то пункты прозвучат весьма непривычно.

 

7 плюсов работы в маленьких компаниях

1. Вполне реально добиться собеседования лично с владельцем или директором, причем уже на начальном этапе.

Наверняка при трудоустройстве вам уже много раз приходилось сталкиваться с препятствием в виде HR-менеджера или рекрутера, “перепрыгнуть” через которого было б непросто. А уж добраться до собеседования с первым руководителем большой корпорации для обычного кандидата – так и вовсе дело маловероятное.

В маленькой фирме, напротив, на первом же собеседовании можно оказаться на встрече не просто с руководителем, а с самим владельцем. Что касается “кадровика”, то такой должности в компании может вообще не существовать, поскольку владелец, справедливо или нет, считает подобных сотрудников “дармоедами”.

2. Легче договориться об условиях и особенностях работы.

Поскольку на собеседовании вы ведете переговоры непосредственно с первым лицом, у вас гораздо больше шансов достигнуть договоренностей на ваших (либо компромиссных) условиях. В том числе, это касается графика работы, зарплаты, должности.

Более того. Представляете, возможен вариант, когда персонально под вас могут создать новую должность!

В большой компании, напротив, штатное расписание заранее предопределено, все вещи регламентированы, и зарплата, скорее всего, не сможет превысить заранее прописанные рамки.

3. Широкий круг выполняемых задач.

Тем, кто не боится обилия работы и новшеств, труд в небольшой компании – просто Клондайк. Приходится (и есть возможность) заниматься самыми разными вопросами. Соответственно, настолько же широк набор навыков, которые в процессе можно освоить.

4. Реальная возможность сделать карьеру.

Маленькие фирмы – это как раз те работодатели, у которых можно делать ощутимую карьеру. Иногда движение по карьерной лестнице проходит довольно быстро, через несколько ступенек, в том числе до уровня первого руководителя.

Если же говорить про большие корпорации, то стать там топ-менеджером будет, скорее всего, несравненно сложнее.

5. Опыт, который может пригодиться в дальнейшем, если вы решите открыть свой бизнес.

Будучи близким к процессам управления деятельностью компании (а в малом бизнесе это вполне реально), вы приобретете опыт и навыки, бесценные в предпринимательской деятельности. Решив однажды открыть свой бизнес, вам будет гораздо легче.

Да и сама идея о предпринимательстве с большей вероятностью придет вам в голову при работе в небольшой компании, чем в огромной структуре.

6. Многие рабочие вопросы решаются довольно быстро.

Быстрота принятия решений, отсутствие бюрократии, огромного количества бумаг и начальников, которые должны их визировать – одно из наиболее ощутимых достоинств работы в небольших организациях. После крупной компании это станет приятным и непривычным сюрпризом.

7. Зачастую более теплая обстановка в коллективе, близкая к семейной.

Для тех, кого очень волнует климат в коллективе на будущей работе, этот пункт тоже внушит оптимизм. Понятно, что компания компании — рознь, но найти маленькую фирму с дружным коллективом вполне реально.

Ну как – уже нравится?

Но не спешите отправлять резюме, пока не дочитаете статью до конца. Потому, что также существует…

 

7 минусов работы в маленьких компаниях

1. Больше неопределенности и меньше стабильности.

По сравнению с крупными компаниями работа в субъектах малого бизнеса характеризуется гораздо меньшей уверенностью в завтрашнем дне.

Во-первых, небольшим компаниям сложнее выживать на рынке, конкурировать с крупными “игроками”.

А во-вторых, различные изменения в бизнесе (в том числе и кардинальные) происходят гораздо чаще – как по объективным причинам, так и по решению руководителя.

2. Меньшая предсказуемость, зависимость от воли владельца.

Как уже было сказано в предыдущем пункте, владелец компании в любой момент может принять сколь угодно важное, но неожиданное решение, будь то сокращение штатов, закрытие определенных направлений в бизнесе и даже ликвидация компании.

Причиной тому могут быть просчеты в планировании, финансовые трудности и даже просто смена настроения владельца. Понятно, что в серьезных организациях решения так не принимаются.

3. Относительно частые случаи нарушения трудового законодательства.

В маленьких фирмах меньше не только избыточной бюрократии, но и реального порядка.

Это выражается, в том числе, и в нередких случаях несоблюдения норм трудового права. Законные права работников, как по незнанию, так и по злому умыслу, могут нарушаться, а зарплата может выплачиваться в “конвертах” и по различным “серым” схемам.

4. Зависимость перспектив от степени “зажиточности” компании и “щедрости” владельца.

Как уже было сказано, маленькие фирмы могут друг от друга очень сильно отличаться. Есть компании малого бизнеса, которые давно работают на рынке, имеют хорошую репутацию, платят “белые” зарплаты и уделяют много внимания развитию персонала.

При этом также часто можно встретить небольшие фирмочки, которые недавно открылись и не могут наладить нормальную работу и даже элементарный порядок. Также существует немало предпринимателей, которые, хотя и занимаются бизнесом уже не первый год, тем не менее, считают, что расходы на оплату труда и персонал – это деньги, выброшенные на ветер.

Так что многое будет зависеть от того, в какую именно компанию вы устроитесь на работу. Вот почему так важно предварительно наводить справки о работодателях.

5. Больше суеты, необходимость отвлекаться от выполнения непосредственных обязанностей.

Поскольку работа в небольших фирмах гораздо меньше регламентирована, это имеет не только плюсы, но и массу минусов.

Когда многие из сотрудников универсальны, и нет специалистов, отвечающих за какие-то важные направления, приходится часто менять род занятий, отвлекаясь от основной работы и тратя время на несвойственные своей должности функции.

6. Меньше карьерных возможностей в других странах и регионах.

Субъекты малого бизнеса обычно сосредоточены на операциях в рамках своего региона.

Поэтому, в отличие от работы в крупных компаниях, здесь гораздо меньше вероятность того, что вам представится возможность приобрести совершенно новый опыт, поработав в другом филиале или подразделении.

7. Относительно малая известность компании.

Отсутствие громкого имени не дает преимущества для резюме и поиска работы в будущем, и даже способно оказать негативное влияние на ваши карьерные перспективы.

И наоборот, когда название фирмы – всемирно известный бренд, это будет дополнительным плюсом в вашем CV. Но если это компания малого бизнеса, то наличие такого “плюса” маловероятно.

Итак, это были семь плюсов и столько же минусов, характеризующих работу в маленьких фирмах. Прежде чем закончить, вот еще несколько замечаний.

1) В небольших компаниях чаще, чем в крупных организациях, при оплате труда используются комиссионные или смешанный вариант — оклад плюс “проценты ” (подробнее по поводу комиссионных читайте здесь). Поскольку многие соискатели относятся к комиссионным крайне отрицательно, это нужно иметь в виду.

2) В специфике работы в малых фирмах на самом деле не всё так однозначно. И в том, что касается минусов, и относительно плюсов. В общем, всегда бывают и исключения.

3) Если вы хотите приобрести более цельный и универсальный опыт работы, а также понять, что лучше вам подходит, нужно попробовать оба варианта, то есть поработать и в малом бизнесе, и в крупной корпорации.

Что ж, желаю вам успешной карьеры и больших профессиональных свершений, каким бы ни был размер компаний, в которых вам доведется трудиться!

Комментарии к записи Работа в маленькой фирме: плюсы и минусы отключены

Лучшие материалы о собеседованиях и поиске работы

Команда Хабр Карьеры собрала 11 лучших материалов о поиске работы и неизбежных в этом случае собеседованиях. Чего ожидать и как к этому приготовиться, в своих статьях с одной стороны рассказывают бывалые люди, поработавшие в куче компаний, а с другой стороны — опытные рекрутеры.

Справочник по собеседованиям для тех программистов, которые их не понимают

Краткий, но лаконичный справочник по типам собеседований, которые вам стоит ожидать от конкретного типа компании. Основан на многолетнем опыте автора.

Личный опыт →

Уходя уходи: почему не стоит принимать контроффер

Контрофферы — вещь спорная и в большинстве случаев не самая хорошая. Эту мысль иллюстрирует перевод статьи Яна Тегзе, автора книги Full Stack Recruiter и Talent Acquisition Leader с большим опытом в полном цикле подбора персонала.

Как быть →

Вопросы будущему работодателю

Четыре из пяти кандидатов узнают у будущего работодателя размер команды, во сколько приходить в офис и иногда о технике. Хорошие вопросы, но они работают на короткой дистанции, а через пару месяцев становится важно не качество техники, а настроения в команде, количество встреч и энтузиазм улучшать код.

5 каверзных вопросов →

«Я провел 100 собеседований, отказал сотне людей — и только потом научился собеседовать»

Если вы не попали на собеседования автора статьи, вам повезло. Он убежден, что «сильно ошибался, потому что сам попал в индустрию, как вирус». И вот, почему.

10 килознаков рефлексии →

Приглашая опытного разработчика, вы не покупаете, а продаёте

Некоторым не удаётся привлечь талантов. Но все команды, которые делали это с лёгкостью, поняли один простой факт о текущей ситуации на рынке: при найме сеньоров не компания выбирает кандидата, а кандидат выбирает компанию. Проще говоря, приглашая опытного разработчика, вы не покупаете, а продаёте.

Как же так →

Senior Engineer в поисках работы. Как я прошел 20 собеседований с HR

Начало цикла рассказов о том, как автор на протяжении нескольких месяцев проходил собеседования в 20 разных компаниях. Мысли о рынке труда, процессе найма, советы, а так же несколько самых интересных историй. Цикл будет состоит из нескольких частей: HR собеседования, технические собеседования, финальные собеседования.

Первая часть →

Антисобеседования

Крайне субъективный набор заметок о том, как стоит и как не стоит проводить собеседование разработчиков — от того, кто побывал на многих интервью и в качестве кандидата, и в качестве ведущего, и в качестве наблюдателя.

Час это мало →

Вольный опус про найм, собеседования и трэш на рынке IT-кадров

Автор статьи убежден, что программист может не найти работу только в двух случаях: он либо клинический дятел и неадекват, либо хочет в качестве оклада звездолёт. Во всех остальных случаях «в девках» он долго не задерживается. Но вопросы всё равно остаются открытыми: кто кого обманывает на рынке, какова настоящая цена профессионала, и как быстрее найти лучшее предложение.

Голая правда →

Про рынок ИТ в России по-честному

В этом посте автор нарисовал собирательный образ «компании с проблемами». Не ждите, что встретите стопроцентное совпадение хотя бы с одной. Те или иные черты могут встречаться там или здесь. Важно не где именно эти проблемы возникают, а то, что они вообще существуют, и о них надо говорить.

Открыть забрало →

Назови мне свою зарплату, и я скажу кто ты

Эта статья родилась в качестве ответа на «правило Лебедева» — никто внутри компании не должен знать, сколько получает другой. Автор с этой идеей категорически не согласен: знать сколько получают коллеги — важно и полезно.

Кто же прав →

Опыт телефонного собеседования в Google, демонстрирующий несостоятельность процесса найма

Автор не смог пройти тест на собеседовании в Google. В этом посте перечислены вопросы и предполагаемые ответы на них. Материал может оказаться полезным тем, кому в один прекрасный день позвонят из Гугла.

Hello there →

На самом верху сайта у нас иконка бегуна, который символизирует Марафон удалёнки на Хабр Карьере. Эту душеспасительную движуху мы затеяли, чтобы самим не сойти с ума в изоляции. А заодно, надеемся, эта активность поможет кому-то прокачать навыки удалённой работы.

Если работа из дома для вас в новинку и нестерпимо хочется прокачаться, заходите на страницу Марафона — там все подробности. А если вы уже гуру удалёнки, айда в комментарии делиться опытом!

Статьи. Топ профессий и все о работе

ТОП ПРОФЕССИЙ И ВСЕ О РАБОТЕ
Рейтинги профессий, топ самых востребованных профессий, социологические исследования, исследования рынка труда,
советы по поиску работы и построению карьеры

Как определиться с выбором профессии? Как строить свою карьеру? Как достичь самореализации? Наши статьи помогут сделать верный выбор профессии взрослому и подростку, постоянно расти в профессиональном плане и найти свое место на рынке труда.

Выбор профессии – это паззл, состоящий из нескольких деталей. В нем соединяются желание человека найти себя, требования современного рынка труда, экономические интересы государства. На первом этапе выбора или смены профессии необходимо оценить собственные интересы и возможности, то есть, провести оценку своего Я. В психологической диагностике помогают онлайн-тесты на выбор профессии, например, тест «Личность и профессии», консультации профориентологов.
Второй этап профориентации – это знакомство с миром профессий, требованиями рынка труда, то есть, знакомство с внешним миром. В этом разделе сайта вы сможете расширить свое представление о профессиях.


Самые-самые профессии
Рейтинги профессий, опубликованные в данной рубрике, посвящены самым востребованным, самым перспективным, самым опасным и многим другим самым-самым специальностям. Ежегодно топ востребованных профессий меняется, и мы всегда следим за актуальными новостями российского и мирового рынка труда.

Как узнать о профессиях
Куда пойти, где узнать, что почитать, посмотреть и съесть, чтобы получить информацию о профессиях. Ведь недаром все многообразие человеческих специальностей называют «миром профессий». Он гораздо богаче, чем мы думаем. Расширяйте свои познания о нем. Возможно, о вашей профессии мечты вы еще ничего не слышали.

Исследования
Минобрнауки, Минтруд и социологи проводят интересные исследования о рынке труда и профессиональных предпочтениях граждан. Что ожидают абитуриенты? Кем планируют работать выпускники? Какие специалисты довольны своей работой? Какие профессионалы больше всего востребованы работодателями?

Карьерные советы
Разобрались в мире профессий и нашли работу мечты? Путь к ней будет тернист. В наших статьях мы собрали рекомендации по поиску работы, прохождению собеседования и карьерному развитию от наших специалистов по профконсультированию. Даже если вы не считаете себя карьеристом и не строите карьеру, то вам пригодятся наши лайфхаки для занятых людей.

Ниже представлены статьи по данной теме.

Работа, карьера, бизнес | ШколаЖизни.ру

Рекомендации по поиску работы в различных сферах деятельности. Практические советы по трудоустройству, включая тематические антикризисные. Искусство построения взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Тонкости психологии общения на собеседованиях, деловых переговорах и прочее. 

Обзоры всевозможных способов дохода. Подборка алгоритмов по эффективной реализации любого вида товара. Секреты быстрого продвижения по карьерной лестнице. Полезные данные о маркетинге и менеджменте. Спектр информации по вышеозвученным направлениям представлен в рубрике «Работа, карьера, бизнес».

Phovoir, PressFoto.ru

Главные темы

Самые популярные темы данной рубрики представлены ниже.

Поиск работы

Темы: поиск работы, резюме, работа на дому, фриланс, работа, заработок. 

Поиск работы – это своего рода вид деятельности, периодически появляющийся в жизни каждого из нас. К сожалению, единственно правильного способа найти работу не существует, а присутствует степень вероятности, с которой определенные методы поиска дадут либо нужный результат, либо осечку.

Изучая материалы раздела, вы узнаете:

Трудоустройство

Темы: трудоустройство, собеседование, компания, доход, выбор, психология общения.

После того, как желаемая вакансия найдена, встает вопрос, каким образом ее получить.

На помощь придут статьи, представленные в этом разделе: 

Работодатель и сотрудники

Темы: работник, работодатель, сотрудники, руководитель, управление, менеджмент, коллеги.

Независимо от того, кем вы являетесь — работником или работодателем, важно уметь правильно строить рабочие взаимоотношения.

Данный раздел поможет понять:

Профессия и карьера

Темы: профессия, карьера, предпринимательство, заработок в интернете, работа на дому.

Выбор профессии и построение карьеры – задачи не из легких, но вполне решаемые. В разделе собрана различная полезная информация, которая может пригодиться, например: 

Доход и продажи

Темы: доход, продажи, маркетинг, бизнес, свое дело, реклама, бизнес-идея.

Финансовая стабильность играет не последнюю роль в нашей жизни. И обеспечить ее можно различными видами дохода, в том числе и реализационными операциями какого-либо товара или услуги.

Тесты

Насколько вы значимы в обществе и что вам известно о профессиях? Пройдите наши тесты и узнайте результат.

Подкасты

Эти и другие материалы рубрики представлены для вас в виде аудиозаписей в разделе «Подкасты». Вы можете прослушивать их прямо на сайте или скачать на свой компьютер.

Топ-5 лучших авторов рубрики

Экспертами в области работы, карьеры, бизнеса выступают следующие авторы «ШколыЖизни.ру»:

Михаил Груздев, Жанна Магиня, София Варган, Юлия Баяндина, Дмитрий Зотиков.

миллениалов: 7 статей о работе, которые необходимо прочитать

Эти семь статей о работе должны прочитать миллениалы. Узнайте, как справиться со стереотипами, составить резюме, познакомиться с сетью и пройти собеседование здесь! Сохранить

Интернет содержит огромное количество информации, отвечающей интересам и амбициям профессионалов поколения миллениалов.Ниже приведены семь статей о работе, которые обязательно помогут вам на пути к успеху в карьере.

Вот семь статей о работе для миллениалов, которые необходимо прочитать.

4 вещи, которые работодатели любят видеть в резюме для миллениалов

Учитывая огромное количество представителей поколения миллениума в штате, важно выделяться среди сверстников. В этой статье LiveCareer обсуждаются способы, которыми ваше приложение может привлечь больше внимания, от отказа от утверждений, которые звучат красиво, но на самом деле ничего не говорят, до демонстрации доказательств сильной трудовой этики.

Собеседование? Избавьтесь от стереотипов тысячелетия

Знаете ли вы, что люди в некоторых офисах действительно делают ставки на то, сколько раз респондент из поколения миллениума будет использовать слово «я»? Приятно удивите менеджеров по найму, сделав домашнюю работу по компании и сделав ставку на потребности работодателя; эта статья CNNMoney может направить вас на правильный путь.

5 советов по работе в сети, как профессиональный миллениал

Нетворкинг — ключевой компонент карьерного роста в любом возрасте.В этой статье Ханна Беккер , , автор книги «Мотивированные миллениалы: руководство для предпринимателей для поколения Y», представляет стратегии по внедрению, организации и поддержанию взаимовыгодных отношений.

5 советов по управлению для миллениалов

Успех в качестве менеджера сильно отличается от превосходства отдельного работника. Эксперт миллениалов Кортни Темплин, президент JB Training Solutions, предлагает новым лидерам пищу для размышлений по самым разным вопросам, от преодоления различий между поколениями до уважения границ между менеджером и лучшей подругой.

6 твердых истин о том, как быть предпринимателем-миллениалом

Многих миллениалов заинтриговала идея заняться бизнесом самостоятельно, но путь не всегда прост. (Вы осознавали, что исследования показывают, что каждая тысяча долларов долга по кредитной карте увеличивает вероятность закрытия бизнеса на 2,2 процента?) В этой статье журнала Forbes рассказывается о путешествиях нескольких миллениалов, которые сделали решительный шаг, и о том, что они узнали на этом пути.

Профессиональные консультации старой школы для миллениалов

Митч Гордон, старший вице-президент по глобальным продажам и развитию бизнеса CAKE, может быть и приверженцем поколения X, но его советы неподвластны времени.Среди очевидных вещей, о которых часто забывают: приходить на телефонные или личные встречи вовремя, хорошо подготовиться и быть отзывчивым ко всем, независимо от его или ее положения.

25 суперуспешных лидеров дают лучший карьерный совет миллениалам

Наконец, если вы хотите подняться на вершину, почему бы не получить информацию от некоторых из самых известных имен? Уоррен Баффет, J.K. Роулинг и Билл Гейтс — некоторые из известных людей, предлагающих свои два цента по различным темам, от того, чтобы никогда не обедать в одиночестве, до более частого «да».

Читатели, вы читали эти статьи о работе? Какую еще статью о работе вы бы посоветовали? Поделитесь с нами ниже!

Начните поиск работы. Зарегистрируйтесь на FlexJobs сегодня!

, фото: istockphoto.com

СохранитьСохранить

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Работа для опекунов и людей с проблемами здоровья .

7 статей, которые необходимо прочитать о смене карьеры

7 Must-Read Articles About Career Change 7 Must-Read Articles About Career Change

Чтобы узнать больше о смене карьеры, вы не захотите пропустить эти статьи, которые необходимо прочитать. От резюме до передаваемых навыков и социальных сетей — у них есть все! Сохранить

Интернет богат ценной информацией для людей, желающих узнать больше о смене карьеры.Чтобы помочь вам найти полезные советы на вашем этапе процесса, мы составили список статей о смене карьеры с некоторых из самых уважаемых сайтов в Интернете.

Прочтите эти семь статей о смене карьеры, которые необходимо прочитать!

Пошаговый план, как изменить свою карьеру на то, что вам нравится

Для людей, которые интуитивно чувствуют, что им было бы лучше в другой сфере деятельности, но не знают, какой может быть эта отрасль, эта статья Forbes содержит краткое описание того, о чем следует подумать и что следует предпринять.Повсюду разбросаны примеры проблем, с которыми столкнулась сама автор, занимаясь этим процессом.

5 секретов получения работы, которая вам действительно нужна

Эта статья о деньгах — тревожный сигнал о том, что смена работы обычно требует серьезных усилий. Какие навыки и образование необходимы для работы вашей мечты? Готовы ли вы к возможному сокращению заработной платы, пока не начнете работать в новой сфере? Как нужно укрепить вашу сеть, чтобы занять позицию? Честное рассмотрение таких вопросов может стать залогом успеха или неудачи для человека, который сменит профессию.

Смена карьеры? Работа вашей мечты за 4 непростых шага

Нет ложной рекламы в этом заголовке Huffington Post, который изменяет подход Джиллиан Майклс. Он представляет, о чем вы должны подумать и какие шаги вам нужно предпринять, чтобы получить то, что вы хотите. Оставьте отговорки за дверью и будьте готовы тратить время и силы.

Как превратить свои навыки в новую карьеру

Убедить работодателей в том, что у вас есть все необходимое для успеха в их отрасли, жизненно важно.Эта статья AOL помогает тем, кто меняет работу, определить свои навыки, которые можно передать, путем поиска связей между предыдущим опытом и тем, что наниматели в вашей новой области считают желательными.

Дилемма резюме: смена карьеры

Теперь, когда вы знаете, что вы можете предложить, прочтите эту статью на сайте Monster.com, чтобы узнать, как лучше всего представить себя на бумаге. (Внимание, спойлер: вы откажетесь от резюме, которое использовали в своей предыдущей карьере.)

Как использовать Twitter для изменения карьеры

Социальные сети изменили количество ищущих работу новых вакансий.Ознакомьтесь со статьей из U.S. News & World Report , в которой рассматриваются такие темы, как нетворкинг, подписка, создание бренда и позиционирование себя как эксперта.

Смена карьеры после 40 лет: три истории успеха

Сделать рывок к новой карьере может быть страшно в любом возрасте, но опытные работники часто сталкиваются с особыми трудностями. В этом издании Forbes подробно рассказывается о путешествиях трех «пожилых» людей, когда они сталкиваются с мечтами и реальностью об удовлетворении карьеры.Их истории могут быть лишь стимулом, необходимым для того, чтобы помочь вам написать собственную следующую главу!

Хотите сменить карьеру? Начните поиск работы здесь!

, фото: thinkstockphotos.com

СохранитьСохранить

.

статей — SocialWorker.com

RSS

Характеристики

Подкасты социальных работников для социальных работников

30 сентября — Международный день подкастов. В этом отрывке из книги «Дни из жизни социальных работников» представлены несколько подкастов социальных работников и для социальных работников. Узнать больше

Линда Мэй Гробман Технология

Джиллиан Андерсон в «Падении»: жестокий, жестокий сериал с последствиями для социальной работы

The Fall, доступный на Netflix и Amazon Prime, проливает свет на человеческое состояние и опасность запрета обсуждать целый ряд дискомфортных сексуальных желаний, которые, кажется, контролируют жизнь человека.Узнать больше

СараКей Смулленс Обзоры и комментарии

Вера в демократию: можно ли ее восстановить? Размышления о судье Верховного суда Рут Бейдер Гинзбург

Судья Рут Бадер Гинзбург верила в демократию. Ее идеалы справедливости не прекращаются только потому, что она больше не возглавляет обвинение. Вместо этого мы выступаем и возглавим новое обвинение, которое чтит ее работу. Узнать больше

Практика

Агентства социальной работы: применяйте бизнес-модель на свой страх и риск

Новое исследование показало, что менеджмент (бизнес-ориентированная модель) в кадровых агентствах оказывает глубокое влияние на предоставление услуг и благосостояние работников.Узнать больше

Практика 1 комментарий

Уход за собой от А до Я: Осенний уход за собой — просто замедляемся, мягко отпускаем, рефлексивно подводим итоги

В воздухе витает осень! Каждый сезон играет уникальную роль в благополучии человека. Осень — хорошее время, чтобы сбавить обороты, расслабиться и подвести итоги. Узнать больше

Эрлин Гриз-Оуэнс Самостоятельное лечение

Организационный анализ в социальных службах: интервью с комиссаром Биллом Уолдманом

Представляем новую колонку «Новый социальный работник», связывающую политику и практику социального обеспечения.Обозреватель Брэд Форенца берет интервью у Билла Уолдмана, бывшего комиссара Департамента социальных служб Нью-Джерси. Узнать больше

Брэд Форенца Практика

Этика жива! Выборы в свете ценностей социальной работы

3 ноября 2020 года — день выборов. Голосование и участие в избирательных процессах являются жизненно важными способами продвижения социальной справедливости и других основных ценностей профессии социального работника. Узнать больше

Аллан Барский Этика

Посмотреть больше .

Социальная работа сегодня — 2018 Архив статей

Ноябрь / декабрь 2018 г. Выпуск

особенности

Приемная семья до усыновления — Подготовка молодежи и семей к переходному периоду
Социальные работники могут помочь облегчить этот деликатный отрывок с помощью вдумчивой и реалистичной подготовки.

Уход за пациентами в конце жизни в тюрьмах
Хосписы для заключенных — это растущая тенденция, но необходимо больше программ для оказания сострадательной и гуманной помощи этой давно изолированной группе населения.

Отсутствие продовольственной безопасности и помощь — решение задач
Голод по-прежнему является серьезной национальной проблемой, и многие американцы, даже те, кто работает, получают продовольственную помощь в качестве дополнения к своему доходу.

Проблемы, с которыми сталкиваются современные ветераны-женщины — «Чувство невидимости и разобщенности»
Ветераны-женщины сталкиваются с нерешенными проблемами гендерного характера.

отделения

Примечание редактора
Истины о переходном периоде

Обзор здравоохранения

Технологические тенденции
Хакатоны для социальных работников

Аналитический отчет о поведенческом здоровье
Близость и любовь к себе у лиц с психическими заболеваниями

Годовой справочник социальных служб

Форум для детей и семей
Ресурс для домашних посещений помогает социальным работникам

Дневник


Сентябрь / октябрь 2018 г. Выпуск

особенности

Шесть степеней социальной работы — образование в области социальной работы объединяет профессионалов по разным направлениям карьеры
Социальные работники могут начать с одного и того же основного образования и в конечном итоге сделать совершенно разные карьеры.

Социальные работники в высшем образовании — новые роли, новые возможности
Изменение потребностей студентов в колледжах и университетах требует поддержки со стороны социальной работы.

Жизнь черных имеет значение пять лет спустя — поддержание движения за социальную справедливость во время враждебной администрации — последствия для социальных работников
В отличие от своей предшественницы, новая администрация антагонистично относится к этой инициативе социальной справедливости.

Приоритеты общественного здравоохранения: питание, физическая активность и ожирение — сильные стороны социальной работы могут помочь в достижении целей здорового человека на 2020 год
Инициатива США в области здравоохранения обновляет свои цели каждые десять лет. Как социальные работники могут помочь ему в достижении поставленных целей?

отделения

Примечание редактора
Степень возможностей

Развитие образования
Стать полевым преподавателем — Почему и как

Форум «Дети и семьи»
Влияние разлучения семей иммигрантов

Обзор образования

Дневник


Июль / август 2018 г. Выпуск

особенности

Медикаментозное лечение — средство противодействия опиоидному кризису сталкивается со стигмой, Другое Бар

.

Post A Comment

Ваш адрес email не будет опубликован.