Определить тип дизайн человека: Дизайн Человека — Расчет Бодиграфа с расшифровкой

Содержание

О дизайне человека — Human Design Planet

О дизайне человека

Отрывок из встреч по HD:

Дизайн человека

Дизайн человека, как система знаний, появился в 1987 году. Он пришел как мистическое откровение к одному из жителей Земли по имени Ра Уру Ху.

Сейчас его уже нет в живых, но в свое время он пережил некий контакт с голосом, длящийся 8 дней. И в последующем, структурировал это знание как систему и стал преподавать её.

Сама по себе система синтезируют очень много направлений в себе:

  • Чакральная система
  • Квантовая физика
  • Астрология
  • И-цзин
  • Генетика

Это действительно большой синтез, который в своей совокупности превосходит сумму всех этих частей.

Несколько исходных пресуппозиций:

Сегодня человеческое существо отличается от 7ми сутрового существа, которых мы знаем в индуистской системе. У нас было 7 чакр, но после мутации в 1781 году – их стало 9.

Девять энергетических центров в теле, которые составляют механическую основу того, что такое человек.

Все центры — аналитическая конструкция, в отличие от органов, они не находятся в теле. Но каждый центр связан с целой системой органов, желёз, с химией тела.

Рейв-биология

Медики проводят анализ, исследуют бодиграф человека и уникальную его карту, его заболевания. Собрав статистику большого количества больных людей можно увидеть к каким заболеваниям приводят те или иные открытости, определённости или темы «ложного я».

О бодиграфе

По сути дела, это знания о том, чем мы являемся. В своем бодиграфе Вы можете увидеть закрашенные и открытые каналы и центры. Закрашенные каналы — это наша природа, то, чем мы являемся. Открытые, белые каналы — постоянно меняются и зависят от транзитов или, например, от людей вокруг.

Для того, чтобы построить бодиграф используется время рождения: мы берем дату, время и место рождения.

Для чего? Дело в том, что когда каждый из нас рождается, планеты определенным образом расположены относительно Земли. И все планеты являются фильтрами для нейтрино. В прошлом году, даже была получена нобелевская премия за экспериментальное нахождение массы у нейтрино.

Нейтрино

— Это физическая фундаментальная частица, она проходит через все космические тела и планеты, через нас с нами. И проходя через какие-либо космические тела эта частица приносит с собой на ДНК человека аспекты тех планет, через которых этот поток прошел.

Самое важное — в момент рождения

Сами частицы рождаются в солнце. Причем 70% — из солнца, остальной поток из других звезд.

Это частица проходит через небесные тела и попадая на ДНК человека активирует те или иные кадоновые группы. Есть даже лаборатории, где фиксируют вспышки нейтрино.

В бодиграфе есть 64 активации — это схема генетической матрицы человека.

ДЧ связывает эти 64 кадона с 64 гексаграмами и цзин.

Книга перемен

Древние китайца описали мироздание как совокупность 64 архитипов.

«Вся жизнь — розыгрыш 64 базовых принципов»

Но разве могут 64 элемента дать такую палитру на 7 миллиардов человек? Конечно нет. В каждой гексаграме есть 6 линий. Получается 384 качества — уже достаточно глубоко.

  • У каждого цвета 6 тонов
  • У каждого тона 5 баз

Получается у одного архетипа — 1080 вариантов проявлений. Десятки тысяч вариантов!

Мы как конструктор «лего» — сконструированы из множества аспектов и всегда отличаемся. Нет ни одной одинаковой сборки!

Структура бодиграфа

Каждую секунду появляется на свет 3 человека — штампуется одинаковый бодиграф, одинаковый дизайн. Но он штампуется в разных средах, странах. Люди будут по-разному воспитываться, изучать разные языки, Получать разный опыт. И в итоге мы получаем разные варианты проявления этого дизайна. Хотя безусловно, люди которые родились в один день — безумно похожи!

Также есть мандала — схема того, как располагались планеты во время рождения этого существа.

На своем бодиграфе можно видеть следующее:

  • Ваш тип
  • Профиль
  • И сама картинка, схема с профилями

Те центры, которые определены — это Вы. Ворота соединятся и образуют каналы (полностью закрашенная линия),которые всегда связывают центр.

Есть дизайн, у которых всё открыто — это рефлекторы и их только 1%.

Есть часть природы — определенность (то что закрашено). В эти аспектах вы постоянно, всю жизнь. (Например, это цвет глаз и пол. В нашем веке сам пол сменить не проблема, но если мужчина становится женщиной, он все также не сможет иметь ребенка, а «настоящая» женщина сможет).

Дизайн человека не только наука о дифференциации (уникальности) но и об ограничениях. Хотя это одно и тоже.

«Мы дифференцированы своей границей»

Ели нет ограничений, то ты — это всё. Но есть форма, человеческое существо, с которым ты отождествлен в процессе жизни, и суть — в переживании этого человеческого опыта и получении удовольствия от процесса.

Некоторые мечтают об изменениях в бодиграфе, что бы все стало закрашено, например. Но, по-настоящему вкус жизни вы будете узнавать в своих открытостях! Вы словно воспринимаете и чувствуете другого человека. Когда люди находятся в одной ауре — они создают единую композицию, каждый вносит свою лепту. И если каждый корректен – получается прекрасная симфония, которая звучит красиво и гармонично. И это очень сильно отличается от того, что можно встретить, например, в пробке, где каждый не корректен.

«Быть не собой»

Условно говоря, все мы проживаем жизнь «ложного я». Наши родители не знали нашего дизайна, не знали что для нас корректно, а что нет. И заботились о нас как могли. И соответственно, мы сейчас имеем некое обуславливание, на карте это изображено как белые наши места.

Есть открытые белые центры: это те места, в которых вы учитесь. Здесь вы не стабильны и ум беспокоится о таких местах больше всего.

Например, Турчинский с открытым Эго всю жизнь проживал не правильную историю.

Под давлением общества он был тем, кем не являлся.

Что такое быть собой

Вот мы наблюдаем за успешными людьми и пытаемся подражать, спрашивать совета. Но для 90% такая пропаганда не сработает. Каждый уникален и не может быть универсальных советов.

Как же быть собой? Мы ищем правду, заглядываем в себя, медитируем, разобуславливаемся. И бодиграф в этом поиске нам может очень помочь. Это система, инструмент по сути, который может помочь узнать себя, свое окружение и корректно обращаться с этим.

Природа и открытость

Как это применить? Прикладного применения для этого нет. Вы опять опираетесь на определенную концепцию. В процессе вашего пробуждения, если Вы возьмете прочтение и узнаете о своем внутреннем авторитете — Вы начнете передавать авторитет телу. (Внутренний авторитет есть у всех, это может быть эмоциональный, сакральный центр, или авторитет даже может быть не встроен в карту)

Итак,9 центров.

И то как они определены — определяет наш тип.

Существует 4 типа:

Проекторы, рефлекторы, манифесторы и генераторы.

Генераторы бывают чистые и манифестирующие. Всего их 70%. Проекторов, при этом — 21%, а  8-9% составляют манифесторы и 1% рефлекторы.

Часто слышу такую фразу:

«Я интуитивно себя проживаю, я себя знаю, почти пробужден, о чем там говорить уже»

И эта история очень тонкая. Наш ум весьма гибок и красив в своем вранье нам. И человек самостоятельно, без знания своей механики, (на мой взгляд, я не видел ни одного такого человека) может быть полностью включен в свою природу.

Нужно сразу понять, что мы живем в мире ложного я, где не принято быть собой.

Центры

У нас с вами есть сакральный центр. Это энергетический центр, генерирующий жизненную энергию. И любой генератор — творец. Рождение и воспитание людей — генераторские функции.

«Найди свое дело в жизни — и ты больше не будешь работать ни дня» — это вот про генераторов.

Стратегия

У каждого типа есть своя стратегия, которая помогает нам двигаться без сопротивления.

Для генератора это стратегия ожидания. Имея такую энергию нам нужно перестать инициировать ее активность. Генератор может узнать, что для него корректно только через собственный отклик на какой-то запрос от жизни. У нас есть свою энергия, но не знаем куда её вложить и мы не можем сами себе это придумать (мы не манифесторы, которые могут сами себя направить, для генераторов это не работает)

Манифесторы пришли влиять, не работать. Они всегда были вождями. Власть манифесторов, а сила — генераторов. Но генераторы никогда не смогут инициировать свою активность. А если мы пытаемся — мы не получаем свое удовлетворение, не приносим пользу миру, но при этом тратим колоссальное количество энергии. Генераторы должны перестать делать то, на что нет отклика. Жизнь начинает рушиться, ведь то, что было запланировано — было из ума. А это не для нас.

Непредсказуемый вопрос от жизни — самый приятный, способный вас удивить. Но эмоциональный генераторам нужно быть осторожным с этим, нужно выждать время, перед тем как дать ответ на запрос. Можно перепутать эмоции с откликом.

Итак, 70% населения — это генераторы и это наша планета! Это планета жизни! Если вы корректны и вы откликаетесь — вами никто не может манипулировать. А в противном случае, если вы себя не знаете — можете начать делать то, что не принесет толку. И важно понять, есть отклик или нет.

И само слово «отклик» — обычно широко понимается. В контексте дизайна человека — это ответ сакрала на запрос снаружи, это мгновенная вспышка энергии.

Манифестирующий генератор отличается от генератора способностью сразу же после отклика перейти к действию. Есть моторная связь с горлом.

Манифесторы

Вас всего около 8-9%. Ваша аура более плотная и закрытая, Вы словно за стеной. Вы разработаны для влияния. Если генератор — актер театра, то манифестор — режиссёр. Даже так: Вы — граница театра. Вы проходите по несуществующему пространству и создаете коридор возможностей. Манифесторы здесь для того, чтобы принести что-то новое. Манифесторы здесь не для того чтобы работать, для того чтобы влиять, запускать процессы.

У женщин-манифесторов есть свои особенности. Подробнее к которых Вы можете прочитать по ссылке — hdplanet.ru/zhenshhina-manifestor

«Не пожелала покориться
Адаму, равному тебе.
Ушла как гордая царица,
На веки верная себе».

Но это вовсе не означает, что вы — мужики.

Пока вы не возьмете жизнь в свои руки — жизнь не изменится. Вам не нужны никакие триггеры для действия, у вас внутри рождается ясное понимание, что должно быть сделано. И в этом Ваша правда.

Манифесторы могут быть очень гневными существами. Особенно, когда кто-то встает на их пути. И дабы избежать неприятностей, Вы должны предупреждать, информировать о своих намерениях. Пока вы не проинформировали окружающих — это для них не понятно, как только люди получают информацию — они перестают вас остерегаться. Гнев манифестора – «ложное я». Если ты испытываешь гнев — значит либо ты где-то не проинформировала, либо ты делаешь из ума.

Женщины манифесторы больше реализовывают себя в чем-то социальном, вы не будете счастливы, в качестве «домашней женщины».

Маниесторы сейчас потихоньку отходят от власти, в мире не везде манифесторы — вожди. Возьмем того же Дональда Трампа (45-й президент Соединённых Штатов Америки с 20 января 2017 года), он — генератор.

Мутации

В 2027 году предстоит новая генетическая мутация, мы столкнемся с другой формой сознания — коллективной. Мы с ними продолжим существование, но программа будет развивать уже другой вид. Роль манифестора изменится, трансформируется. Но это вовсе не означает нечто плохое (Здесь как с лошадьми — изначально они использовались в рабочих целях, сейчас же — скорее для души).

Для того чтобы внести эту разумность, чтобы направлять эту энергию — и нужны генераторы. У проекторов аурическое поле. И оно очень интересное. Это единственный тип у которого аура направленна в другого человека. Существо альтруистическое, они генетически созданы более чуткими, более понимающими и чувствительными.

В чем их особенность?

Например, как у всех супергероев у нас у всех есть суперспособности:

  • у генератора — суперэнергия, которая не доступна из ума, только из отклика.
  • у манифестора – влияние.
  • а у проекторов — направлять энергию другого человека, которая включается тоже определенным образом. Это еще более сложная энергетическая конструкция: вы должны дождаться приглашения.

Приглашение бывает двух видов: энергетическое и вербальное (непосредственно фраза или разговор).

Проекторы и генераторы — 90% населения. Генераторы и проекторы созданы друг для друга. У проектора есть такой хоботок, который входит в генетатора, как нож в масло.

Проекторы — гиды для генератора.

Проекторы «ложного я» — те люди, которые не дожидаются, а сами инициируют. При это и генератору и проектору будет горько (не корректно). Для проектора, как инструмент, самое лучшее -задавать вопросы.

Проекторы здесь не для того чтобы работать, а для того чтобы направлять людей. В театре жизни проектор -прожектор, который высвечивает роль генератора на полотно жизни.

Подпись проектора — успех. (Не в том понятии, которое сейчас принято). Им всем горько, когда другие люди в них видят совсем не то, что хотелось бы самим проекторам. Они — проводники для генераторов, а ментальные проекторы —  проводники еще и для проекторов. В своих открытых центрах проекторы чувствительны к энергиям других людей.

Фишка проекторов — общение 1 на 1.

Каждый тип достоин некоторого восхищения! У каждого своя сверхпособность. Проекторы любят внимание и его получают. Но очень важно, чтобы это было правильное внимание. Даже Ошо (проектор, подготавливая пространство для знаний не вел себя как проектор, он инициировал и в итоге посадил свое здоровье.

  • Стратегия проектора: ждать приглашения
  • Инструмент: задавать вопросы

Через это вы можете прийти к своему успеху

Рефлектор — человек который направляет группу. Он как зеркало для коллектива. Они прекрасно могут рассчитать заранее, что произойдёт. Они чувствуют эти энергии, через них протекающие.

Центры, авторитеты и профили

Всего 12 профилей есть, они указаны в Вашем бодиграфе.

9 центров и то какие определены — показывает какой у вас внутренний авторитет. Это и самое главное

  • У генератора — сакральный отклик
  • У эмоционального генератора — выждать время
  • у манифесторов- селезеночный авторитет, телесный (ощущение телом) или эго-центр.

О Прочтениях:

У меня есть базовые прочтения, есть более глубокие, есть ливинги. Также, при желании, Вы можете в интернете посмотреть информацию и собрать пазл самостоятельно.

Про мутации:

Мы движемся последовательно. Когда-то были неандертальцы, потом — «человек разумный» , следующая мутация принесла развитие эмоционального центра, который дал возможность нам друг друга чувствовать. С каждой мутацией создавался центр осознаннности. И следующая мутация нас ждет в 2027 году — это появление новой формы жизни (аутисты, которые сейчас рождаются).

Они не будут разговаривать с нами, они не будут вербальными или ментальными. Они будут чувствовать эмоционально, им не нужно будет вербальное взаимодействие.

 

Дизайн человека

Как это работает

По дате и времени вашего рождения эксперт составит карту вашей личности — бодиграф. В нем содержится вся информация о вас. Главное, обратиться к грамотному эксперту, который правильно расшифрует его и расскажет, куда и как направить энергию, какие таланты в вас заложены, как работать со слабостями.

Часто к экспертам обращаются родители, чтобы понять, как помочь раскрыть потенциал ребенка. Во время разговора с экспертом важно довериться ему, вы удивитесь, насколько точными будут формулировки и поймете, что тайное еще никогда не было настолько явным.

Есть четыре энергетических типа по Дизайну Человека. Узнайте, к какому из них относитесь вы.

  • Генератор

    К этому типу относятся 70% людей. Но они даже не подозревают, какая энергия в них заложена. При грамотном распределении сил они способны перевернуть мир.

  • Манифестор

    Человек, способный управлять толпой. Таких всего 9% от общего числа людей на планете, но лишь единицы из них способны вдохновить хотя бы себя.

  • Проектор

    Способный играть главные и «эпизодические» роли, все зависит от того, чего ему хочется. Но это как раз и есть главная сложность. Проекторов около 20% в мире.

  • Рефлектор

    Самый редкий тип — всего 1% людей. Они видят то, чего не видят остальные, могут стать сосредоточением великой мудрости, если найдут правильный источник.

Отзывы тех, кто уже заказал услугу

Мне было необходимо понять себя Я осознала, что живу в круговороте работа-дом-работа. Как белка в колесе кручусь, но это не приносит никаких результатов. Не скажу, что я добилась каких⁠-⁠то высоких должностей или разбогатела. Про личную жизнь вообще молчу — ее просто не было, моим «женихом» была работа. А главное, я чувствовала, что выгорела. Меня не радовали никакие идеи и проекты. Понимаете, то, на что я делала ставку — на свою карьеру, перестало приносить мне удовольствие. Когда я получила расшифровку своего бодиграфа, я поняла, где пошла не туда. Я — Проектор, мне важны люди, которые меня окружают, от них я заражаюсь потенциалом, во многом вдохновляюсь их идеями, их мнением. Но именно людей в этой гонке по карьерной лестнице я и перестала видеть. Я многое поняла о себе, начала по⁠-⁠другому выстраивать отношения с людьми и жизнь моя круто поменялась.

Я волновалась за будущее своей дочери У меня 13-летняя дочка. Подростковый возраст проходит с трудом. Ей все в себе не нравится. Делать ничего не хочет, говорит: «А зачем? К чему приведет?». Самое страшное смотреть, как у твоего ребенка нет никакого интереса к жизни. А мои советы — «Ты это перерастешь» — как об стенку горох. Уговорила ее на консультацию с экспертом, сказав, что это просто еще один способ узнать себя, в чем ты хорош. Дочка в подробностях мне не рассказывала, но я вижу, как она изменилась. Вылезла наконец-то из своего мобильника, увлеклась компьютерным дизайном, в каких-то программах ковыряется. А я и рада. Спасибо вам!

Я был скептически настроен, но это сработало Я не доверяю эзотерике — все эти гадания, экстрасенсы, не верю им. А тут жена с восторгом рассказала мне о консультации по Дизайну Человека. Она-то у меня верит в высшие силы, энергию, гармонию, а я склонен доверять проверенным фактам и цифрам. Услугу заказал на спор, хотел доказать жене, что все это чушь. Сначала получил бодиграф, мне стало интересно, что за схема такая. А потом мне эксперт начал рассказывать, что к чему относится, как это строится. И я обалдел. Не мог и подумать, что карта так точно расскажет про меня, до нюансов. Настолько увлекся, что решил изучить Дизайн человека подробнее, как науку. Надеюсь, что у вас на сервисе будет больше консультаций и информации об этой системе знаний, для тех, кто в теме, так сказать.

Впервые заказала услугу «Дизайн человека» Раньше только знала, что такое направление есть, но не углублялась. Ксения — очень приятный, позитивный и отзывчивый человек! Рассказала все легко и доходчиво. Оказалось, что «дизайн человека» намного больше может рассказать о человеке, чем, например, та же астрология (я имею право сравнивать, т. к. сама заканчиваю школу астрологию и могу сравнить). Любая расшифровка цифр бодиграфа, которую мне говорила Ксения, попадала в яблочко! Каждый раз! Ни разу не промахнулась! Абсолютно все-все было обо мне, о моих привычках, о моем назначении в жизни и т.п. Ксения дала много подсказок о том, какой режим дня/питания мне подходит больше всего, чтобы жизненной энергии было достаточно; как вести себя с людьми, чтобы энергию накапливать, а не отдавать: что в моей жизни для меня важно, а что второстепенно, на чем концентрироваться, а на что не заострять внимания… Все мы разные люди… Да, дизайн человека делит людей на 4 категории, но потом-то, при личном анализе выясняются столько мелочей и деталей, которые делают нас каждого по отдельности уникальными. И очень важно знать кто ты, что ты, зачем и как самому с собой обращаться… Я безумно рада, что заказывала эту услугу! После нее я даже прикупила книгу по дизайну человека, но ясно одно — только специалист может разложить все по полочкам и доходчиво разъяснить! Благодарю!!! Теперь я знаю намного больше о себе и буду себя беречь!

Дизайн Человека — Human Design

На земле существует всего пять типов дизайна и четыре типа аур человека

отталкивающая и закрытая аура

закрытая и проникающая аура

открытая и обнимающая аура

закрытая или открытая и отражающая

Аура, это биоэнергетические поле человека, отражающие его психи, эмоциональное состояние и ментальное

Совсем недавно был выявлен пятый тип, это Манифестирующий генератор. Раньше он считался обычным генератором.

Все эти типы людей пришли на землю с разными целями. Например генератор, пришел в эти жизнь познать себя, а вот манифестор познать свое влияние на других.

Как устроено взаимодействие типов дизайна человека в целом?

Мир сейчас так устроен, что без взаимодействия всех типов, не возможно бы было существования людей в целом.

Так например Манифесторы и Генераторы, это строители. Строители с огромной энергией и силой воли. Проекторы, этакие молчаливые прорабы, которые видят, что остальные делают не так, но не имеют права говорить остальным, пока их не спросят. Ну а Рефлекторы, это профсоюз, на всей этой гигантской стройке, который регулирует отношения всех, который приносит справедливость всему миру.

Вам необязательно чувствовать себя тем или иным работником на этой стройке (Да! — мы все тут просто рабочие), другие люди подсознательно чувствуют вас.

Кто круче то, в итоге?

Круче только бог. Или создатель. Или называйте его как хотите. Все остальные равны. Каждый тип пришел сюда с разной целью.

Это как машина, у кого-то она с огромным баком бензина, но едет с плохой подвеской, у кого-то очень маленький бак топлива, и ему приходиться все время останавливаться. Но в итоге все мы приедем к своей цели. Важен лишь только путь, с минимальным количеством препятствий и правильная, трезвая, манера езды.

Часто слышно в интернете, что все хотят быть манифесторами. По мне так, лучше быть самим собой, чем смотреть на кого то и думать, что если бы я, был им, то у меня было бы все круче. В любом случае, каждый из нас, очень уникален, каждый из нас винтик в огромной машине, которую мы никогда не увидим, и не поймем как она устроена, нашим умом.

Продолжая тему типов в дизайне человека, хочется расставить по пунктам:

  1. Генераторы — пришли в эту жизнь, что бы познать себя
  2. Манифестирующие генераторы — находятся здесь, чтобы познать себя, свое влияние и взаимодействие с другими
  3. Манифесторы — здесь, для того чтобы понять свое влияние на других людей
  4. Проекторы — найти смысл бытия и понимать этот мир
  5. Рефлекторы — понимать и принимать смысл окружающего мира и людей

Узнайте свой Дизайн Человека

Дизайн Человека – Типы. Общее описание — Знай Правду! Pravdu.ru

Дизайн Человека – Типы

Учение Дизайна Человека основано на разделении людей на основных 4 генетических типа. Названия типов следующие: Манифесторы, Генераторы (отдающие энергию), Проекторы/Рефлекторы (ждущие или берущие энергию от других). У каждого из них своя особая аура – поле, которое окружает любые живые организмы на Земле. Размер поля доходит до двух метров в радиусе. Сами того не замечая, с другими людьми мы контактируем своим энергетическим полем. Так происходит обмен эмоциями, мыслями, энергетикой.  

 

Вы не можете увидеть свою ауру визуально. Но если рассчитать Бодиграф, то можно увидеть ее тип и общее описание: 

  • У людей-генераторов открытое и обволакивающее энергетическое поле. 
  • Манифестор, наоборот, закрытый и отталкивающий. 
  • Проектор впитывает в себя окружающую энергию, его аура фокусируется. 
  • Рефлекторы, в отличие от предыдущего типа, не ждут энергии извне пассивно, а обладают пробующей характеристикой.   

Стратегия 

Под этим показателем понимают привычную для вас модель поведения в тех или иных жизненных ситуациях. Специалисты по Human Design сходятся в том, что самая успешная стратегия присуща Манифесторам (к ним относятся лишь восемь процентов населения). Такие люди действуют практически напролом – они не ломаются под внешними обстоятельствами, а всеми возможными способами идут к собственной цели. Большинство Манифесторов служат примером для подражания другим и занимают высокие авторитетные позиции в обществе. 

 
Четыре общие стратегии для генотипов в общих чертах выглядят следующим образом:

 

  • Манифесторам надо сообщать всем о своих действиях. 
  • Генераторам – требовать вопроса от окружающих. Они редко проявляют инициативу самостоятельно. 
  • Проекторам свойственно быть неинициативными и ждать отдачи не на свои действия, а самого приглашения что-либо сделать.
  • Рефлекторы также не склонны к инициативе, ждут лунного цикла.  

Общие стратегии – только база, на основании которой формируются модели поведения каждого конкретного человека. В карте одного типа могут быть каналы другого, это провоцирует нюансы стратегии, которые влияют на поведенческие модели. Запутанно, неправда ли? Однако попробовать сделать расчет и расшифровку карты дизайна человека бесплатно все равно стоит. 

 

Влияние особенностей стратегии другого типа также влияет и на формирование неправильного восприятия себя, трансформацию «ложного я». Именно стратегия формирует основные цели жизни каждого из типов людей. Манифесторы хотят найти мир и гармонию в себе и в отношениях с окружающими. Генераторы способны ценить каждый момент жизни, получать настоящее удовольствие от работы или другого занятия. Проекторы желают заслуженной славы и успеха. Рефлекторы отличаются тем, что ценят необычных людей, коими сами от природы не являются. 

Вам может показаться, что ваша естественная стратегия совершенно вам не подходит. В таком случае после полной расшифровки карты дизайна человека попробуйте применять свойственные своему типу модели поведения в реальной жизни. Проверьте, насколько изменится текущая ситуация. Если вы не заметите никаких метаморфоз при полном следовании стратегии, то попробуйте расшифровать карту снова. Получив такие же результаты анализа, можно также обратиться к специалисту, который взглянет на бодиграф со своей профессиональной точки зрения. 

Профили 

Разделять людей даже обобщенно всего лишь на четыре генотипа было бы неправильно. В Human Design помимо них различают еще и двенадцать профилей. Они помогают более точно определить природу и истинное Я человека, его жизненное предназначение. 

Профили получают, соединяя линии гексаграмм. Таких соединительных отрезков шесть – Исследователь-Отшельник-Мученик-Оппортунист-Еретик-Ролевая модель. Порядковый номер (цифра-маркер) линии совпадает с ее названием, перечисленным выше. 

 

Между собой линии образуют профили, которых 12 (в зависимости от соединяемых ворот). Краткая характеристика профилей: 

 

  • 1/3 Соединение между собой исследователя и мученика (до 15% людей). Учится на ошибках, любит экспериментировать, все подвергает разумному сомнению.
  • 1/4 Оппортунист в дуете с исследователем (до 3%). Такому человеку необходимы верные друзья, постоянное окружение единомышленников.
  • 2/4 Комбинация отшельника и оппортуниста ( около 14%). У таких людей часто раскрываются природные таланты. Открыт для окружающих, но сам хотел бы закрыться.
  • 2/5 Комбинированный профиль отшельника и еретика (до 2,5%). Может увлекать других людей, обладает оригинальным мышлением и нестандартным видением окружающего мира.
  • 3/5 Сочетание профиля мученика и еретика (до 14,2%). Мятежник от природы. Авантюрист, попадает в различные не совсем приятные ситуации.
  • 3/6 Мученик-ролевая модель (до 2,3%). Ориентирует других и делится мудростью, которую получил на собственных промахах и неудачах.
  • 4/6 Оппортунист-ролевая модель (до 14,7%). Обучает других, влияет на людей силой собственного авторитета и опыта.
  • 4/1 Оппортунист-исследователь (до 2,5%). Человек живет по предначертанному судьбой пути, изменить который не в силах.
  • 5/1 Еретик-исследователь (до 2,5%). Социальный альтруист. Помогает другим, дает жизненные советы, на все имеет собственное мнение.
  • 5/2 Еретик-отшельник (до 2,3%). Редко оправдывает неоправданно преувеличенные ожидания окружающих людей.
  • 6/2 Отшельник в сочетании с профилем ролевой модели (до 14,4%). Другие видят в нем авторитет и пример для подражания, но сам он искренне удивлен этому.
  • 6/3 Мученик и профиль ролевой модели (до 2,5%). Может объективно оценивать свои ошибки и неудачи. 

 

Следует учесть, что эти роли – не догма. Если вы проживаете свою жизнь не так, как это предначертано природой, ваша роль будет реализоваться совершенно иначе. Остается только экспериментировать с той которую вы уже живете и не париться по этому поводу). 

Значение цветов при расшифровке карты дизайна человека 

 

Яркий контраст красного и черного на карте. Черным обозначается мир сознательного. По факту, это все то, на что вы можете влиять самостоятельно, то, что вы о себе уже знаете. Красным – же цветом определена личность человека, бессознательное. Красное не спрятано глубоко внутри – все личностные черты хорошо видны друзьям, знакомым и близким. Иногда встречаются комбинации красного и черного – это несколько активаций одних энергетических ворот. Обилие красного в той или иной сфере говорит о том, что вы вряд ли подозревали в своем характере те черты, на которые указал бодиграф. Красные контуры обозначают на то, что будет всегда сопровождать на жизненном пути – его реальную личность. Черные контуры – сознательное в человеке.   

Неопределенные и определенные центры 

Наличие цвета имеет значение также значение для расшифровки центров на карте дизайна человека. Если центр контурный (без цвета внутри), то его принято называть неопределенным. Это те черты характера, которые возникают в нашей личности периодически, но не постоянно. Утверждают, что это та сфера, в которой мы больше всего поддаемся влиянию других людей. Открытые центры сложны тем, что их нельзя контролировать, также невозможно определить, какая энергия поступает через них извне. Это может быть как мудрость других, так и постоянный хаос, негатив или неуверенность.

 

Дальше рассмотрим следующий важный элемент для расшифровки карты дизайна человека – это определенные центры (закрашенные). На них практически строится дальнейший расчет, поэтому информация, приведенная ниже – только базовая. В дальнейшем будем рассматривать значение отдельных элементов и их комбинации.  

Центры в Бодиграфе 

Для более удобного дальнейшего обозначения открытые центры будем называть контуром, так как там есть только контур и отсутствует фиксированная энергетика. Закрытые же мы будем называть  определенными, так как там у вас есть свой конкретный отпечаток и его проявление в жизни. 

 

По результатам на карте можно увидеть девять центров. Рассмотрим подробнее их функции и виды. 

  

  • Голова. Отвечает за процессы вдохновения, сознательное. Определенный центр показывает, что человек уже нашел свой источник для постоянного вдохновения и развития, самоопределился. Контур говорит о том, что подобный выбор только предстоит, а пока ситуация недостаточно определена.
  • Аджна. Отвечает за анализ информации. Опять же, закрашенное обозначение Аджны говорит о рациональности человека – обработка данных происходит при помощи одного выбранного инструмента. Это может быть глубокий анализ, причинно-следственная связь или просто поверхностный обзор. Контур в зоне Аджны на бодиграфе говорит о гибкости в сфере обработки поступающей извне информации.
  • Горло. Отвечает за самореализацию и активные действия. Контурный центр указывает на то, что самопроявление происходит несколькими способами, иногда – хаотично и бессистемно. Определенный центр показывает, что способ самореализации уже выбран. После самостоятельной расшифровки карты дизайна человека вы совершенно бесплатно сможете получить информацию о том, в какой сфере или направлении лучше всего реализовать себя. В последующем, заказав расчет у специалиста, попросите его особое внимание обратить именно на эту зону, если вы заинтересованы в самореализации.  
  • G-центр. Отвечает за любовь, самоопределение. Если предыдущий центр отвечает за активные действия, то этот – за ментальное определение и познание самого себя. Фигура центра в цвете означает определившуюся личность, понимающую, чего она хочет, кто она, и как действовать дальше. Неопределенный G, с одной стороны, говорит о нестабильности, а с другой – о гибкости. В самом начале может быть достаточно сложно идентифицировать неопределенный центр в этой зоне. Вы можете самостоятельно углубиться в такие нюансы после прочтения специализированной литературы.  
  • Сердце. Отвечает за эго, упрямство, силу духа, восприятие материального мира. Рациональные люди с окрашенным центром нашли себя в материальном мире. Неопределенность в сфере влияния зоны сердца – мечтатели, которые не могут решить материальные проблемы. 
  • Сакральный центр. Отвечает за чувственную сферу. Здесь его тип говорит о том, смог ли человек найти ресурсы для реализации себя в тех или иных сферах. 
  • Селезенка. Инстинктивная сфера. Наличие определенности в этой сфере говорит о том, что вы понимаете свое тело на интуитивном уровне, все его проблемы и слабые стороны. В отличие от других направлений личности, здесь неопределенность говорит не о переменчивости, а о способности чувствовать физическое состояние здоровья других. На карте контур в селезеночной зоне также указывает на способность к эмпатии. 
  • Солнечное сплетение. Отвечает за эмоциональную сферу. Определенная зона характеризует эмоциональную личность, подверженную влиянию собственной биохимии. Неокрашенная зона – способность чувствовать и разделять эмоции окружающих.
  • Корень. Показывает, насколько вы умеете противодействовать стрессу и справляться с непредвиденными обстоятельствами. 

Базовая расшифровка карты дизайна человека – поверхностный анализ только этих зон, вне комбинации с другими показателями, но нужно учитывать и остальные нюансы, о которых мы поговорим дальше. В первую очередь, на карте дизайн человека важны комбинации сразу нескольких центров. Так, Аджна и Солнечное сплетение образуют вместе Осознанность, если их дует разбавляет зона Селезенки. Эго вместе с зоной того же Солнечного сплетения и Сакральной зоной образуют Энергию. Эти и другие сочетания на карте дизайна человека должны учитываться в расчетах.

Нужно понимать, что неверная трактовка таких комбинаций дает заранее неправильные выводы о действительно важных моментах на бодиграфе. Сложность анализа этих зон при расшифровке карты дизайна человека заключается еще в том, что новичку трудно проследить их связь с биохимическими процессами тела, а они есть.  

Показатель дефиниции (определенности) 

Что такое анкета — Определение, образцы и примеры

Что такое анкета?

Анкета — это исследовательский инструмент, состоящий из набора вопросов или других типов подсказок, целью которого является сбор информации от респондента. Анкета исследования обычно представляет собой сочетание закрытых и открытых вопросов. Открытые длинные вопросы дают респонденту возможность развить свои мысли. Анкеты для исследований были разработаны в 1838 году Лондонским статистическим обществом.

Данные, собранные с помощью вопросника для сбора данных, могут быть как качественными, так и количественными по своей природе. Анкета может быть предоставлена ​​или не представлена ​​в форме опроса, но опрос всегда состоит из вопросника.

Примеры анкет

Лучший способ понять, как работают анкеты, — это посмотреть типы имеющихся анкет. Вот несколько примеров анкеты:

  1. Анкета удовлетворенности клиентов: Этот тип исследования может использоваться в любой ситуации, когда существует взаимодействие между клиентом и организацией.Например, вы можете отправить опрос об удовлетворенности клиентов после того, как кто-то пообедает в вашем ресторане. Вы можете использовать исследование, чтобы определить, предлагает ли ваш персонал отличное обслуживание клиентов и положительный общий опыт.

    ИСПОЛЬЗУЙТЕ БЕСПЛАТНЫЙ ШАБЛОН

  2. Анкета удовлетворенности использованием продукта: Вы можете использовать этот шаблон, чтобы лучше понять тенденции использования вашего продукта и аналогичных продуктов. Это также позволяет вам собирать предпочтения клиентов в отношении продуктов, которые им нравятся или которые они хотят видеть на рынке.

    ИСПОЛЬЗУЙТЕ БЕСПЛАТНЫЙ ШАБЛОН

  3. Анкета оценки коммуникаций компании: В отличие от других примеров, при оценке коммуникаций компании рассматриваются внутренние и внешние коммуникации. Его можно использовать для проверки того, соблюдаются ли политики организации повсеместно как среди сотрудников, так и среди клиентов.

    ИСПОЛЬЗУЙТЕ БЕСПЛАТНЫЙ ШАБЛОН

Приведенные выше вопросы опроса обычно просты в использовании, понимании и выполнении. Кроме того, стандартизированные ответы на вопросы анкеты вместо личного общения упрощают сбор полезных данных.

Наиболее существенным ограничением анкеты для сбора данных является то, что респонденты должны прочитать все вопросы и ответить на них. Например, вы отправляете приглашение по электронной почте с просьбой к респондентам ответить на вопросы в социальных сетях. Если у целевого респондента нет нужных профилей в социальных сетях, он не сможет ответить на ваши вопросы.

Подробнее: 350+ бесплатных примеров и шаблонов анкет

Преимущества грамотно составленной анкеты

  • С помощью вопросника вы можете собрать большой объем данных за меньшее время.
  • У вас меньше шансов нарастить предвзятость, если у вас есть стандартный набор вопросов, который нужно использовать для вашей целевой аудитории. Вы можете применить логику к вопросам, основанным на ответах респондентов, но анкета останется стандартной для группы респондентов, попадающих в тот же сегмент.
  • Программное обеспечение для онлайн-опросов Surveying — быстрое и экономичное. Он предлагает вам богатый набор функций для разработки, распространения и анализа данных ответов.
  • Его можно настроить так, чтобы он отражал голос вашего бренда. Таким образом, его можно использовать для укрепления имиджа вашего бренда.
  • Ответы можно сравнить с историческими данными и понять изменения в выборе и опыте респондентов.
  • Респонденты могут отвечать на вопросы анкеты, не раскрывая своей личности. Кроме того, многие программы для проведения опросов соответствуют строгим правилам безопасности и конфиденциальности данных.

Характеристики хорошей анкеты

Дизайн вашего опроса зависит от типа информации, которую вам нужно собрать от респондентов.Качественные анкеты используются, когда есть потребность в сборе исследовательской информации, чтобы помочь доказать или опровергнуть гипотезу. Количественные анкеты используются для подтверждения или проверки ранее созданной гипотезы. Однако большинство анкет имеют некоторые важные характеристики:

  • Единообразие: Анкеты очень полезны для сбора демографической информации, личного мнения, фактов или отношения респондентов. Одним из наиболее важных атрибутов исследовательской формы является единообразный дизайн и стандартизация.Каждый респондент видит одни и те же вопросы. Это помогает в сборе данных и статистическом анализе этих данных. Например, шаблон анкеты для оценки розничного магазина содержит вопросы для оценки впечатлений от розничного магазина. Вопросы касаются стоимости покупки, диапазона вариантов выбора продуктов и качества товаров. Эти вопросы одинаковы для всех клиентов.
  • Исследовательский: Сбор качественных данных должен быть исследовательским. Нет ограничений по вопросам, которые могут быть в вашей анкете.Например, вы используете анкету для сбора данных и отправляете ее женщине в домашнем хозяйстве, чтобы понять ее привычки в отношении расходов и сбережений относительно дохода семьи. Открытые вопросы дают вам больше информации и позволяют респондентам объяснить свою практику. Очень структурированный список вопросов может ограничить сбор данных.
  • Последовательность вопросов: Обычно следует структурированный поток вопросов, чтобы увеличить количество ответов. Эта последовательность вопросов представляет собой проверочные вопросы, вопросы для разминки, вопросы перехода, вопросы для пропуска, сложные вопросы и вопросы классификации.Например, наш шаблон вопросника по мотивации и опыту совершения покупок охватывает начальные демографические вопросы, а затем запрашивает время, проведенное в разделах магазина, и обоснование покупок.

Типы анкет

Как мы уже выяснили ранее, анкеты могут быть как структурированными, так и свободно распространяемыми. Давайте подробнее рассмотрим, что это означает для ваших опросов.

  • Структурированные анкеты: Структурированные анкеты собирают количественные данные.Анкета спланирована и предназначена для сбора точной информации. Он также инициирует официальный запрос, дополняет данные, проверяет ранее накопленные данные и помогает подтвердить любую предыдущую гипотезу.
  • Неструктурированные анкеты: Неструктурированные анкеты собирают качественные данные. Они используют базовую структуру и несколько разветвляющихся вопросов, но ничего, что ограничивает ответы респондента. Вопросы более открыты для сбора конкретных данных от участников.

Типы вопросов анкеты

В анкете можно использовать несколько типов вопросов. Использование различных типов вопросов может помочь увеличить количество ответов на анкету исследования, поскольку они, как правило, позволяют участникам более активно участвовать. Лучшие шаблоны опросов об удовлетворенности клиентов чаще всего используются для лучшего понимания и принятия решений.

Вот некоторые из широко используемых типов вопросов:

  • Открытые вопросы: Открытые вопросы помогают собрать качественные данные в анкете, на которую респондент может ответить в свободной форме с небольшими ограничениями или без них.
  • Дихотомические вопросы: Дихотомические вопросы обычно представляют собой закрытый вопрос типа «да / нет». Этот вопрос обычно используется в случае необходимости необходимой проверки. Это наиболее естественная форма анкеты.
  • Вопросы с несколькими вариантами ответов: Вопросы с несколькими вариантами ответов — это вопросы закрытого типа, в которых респондент должен выбрать один (вопрос с одним выбором и несколькими вариантами ответов) или несколько (вопрос с несколькими вариантами ответов) из заданного список опций.Вопрос с множественным выбором состоит из неполной основы (вопроса), правильного ответа или ответов, неправильных ответов, близких альтернатив и отвлекающих факторов. Конечно, не все вопросы с множественным выбором имеют все типы ответов. Например, у вас, вероятно, не будет правильных или неправильных ответов, если вы хотите узнать мнение клиентов.
  • Вопросы для масштабирования: Эти вопросы основаны на принципах четырех шкал измерения — номинальной, порядковой, интервальной и пропорциональной. Некоторые из типов вопросов, в которых используются фундаментальные свойства этих шкал, — это вопросы о порядке ранжирования, вопросы по шкале Лайкерта, вопросы по шкале семантического дифференциала и вопросы по шкале Стапеля.
  • Вопросы с иллюстрациями: Этот тип вопросов прост в использовании и побуждает респондентов отвечать. Он работает аналогично вопросу с несколькими вариантами ответов. Респондентам задают вопрос, и варианты ответа — изображения. Это помогает респондентам быстро выбрать ответ, не задумываясь над своими ответами, и дает вам более точные данные.

Типы анкет по рассылке

Анкеты можно администрировать или распространять в следующих формах:

  • Онлайн-анкета: В этом типе респонденты рассылают анкету по электронной почте или другим онлайновым средствам.Этот метод обычно экономичен и эффективен по времени. Респонденты также могут ответить на досуге. Если не требуется немедленный ответ, ответы могут быть более точными. Однако недостатком является то, что респонденты могут легко игнорировать эти анкеты. Узнайте больше об онлайн-опросах.
  • Телефонный вопросник: Исследователь звонит респонденту по телефону, чтобы получить ответы напрямую. Ответы будут быстрыми, как только у вас появится респондент по телефону. Однако часто респонденты не решаются сообщить много информации по телефону.Это также дорогостоящий способ проведения исследований. Обычно вы не можете собрать столько ответов, сколько другие типы вопросников, поэтому ваша выборка может не отражать более широкую совокупность.
  • Внутренний вопросник: Этот тип используется исследователем, который посещает дом или рабочее место респондента. Преимущество этого метода в том, что респондент находится в удобной и естественной среде, и можно собирать подробные данные. Однако недостатком является то, что это дорого и медленно проводить.
  • Почтовый вопросник: Они начинают устаревать, но все еще используются в некоторых исследованиях рынка. Этот метод предполагает отправку исследователем вопросника для сбора физических данных респонденту, который можно заполнить и отправить обратно. Преимущество этого метода заключается в том, что респонденты могут заполнить это самостоятельно, чтобы ответить правдиво и исчерпывающе. Недостаток в том, что этот метод дорог и трудоемок. Также существует высокий риск того, что вы не соберете достаточно ответов, чтобы сделать на основе данных действенные выводы.

Хороший дизайн анкеты

Разработка анкеты — это многоэтапный процесс, требующий внимания к деталям на каждом этапе.

Исследователи всегда надеются, что ответы на вопросы анкеты позволят получить полезные данные. Если анкета слишком сложная, есть большая вероятность, что респондент запутается и бросит или ответит неточно.

Как создатель опроса, вы можете предварительно протестировать опрос, назначив его фокус-группе во время разработки.Вы можете попробовать несколько разных анкет, чтобы определить, какой из них лучше всего подходит вашей целевой аудитории. Предварительное тестирование является хорошей практикой, поскольку создатель опроса может понять начальные этапы, если в опросе потребуются какие-либо изменения.

Этапы разработки анкеты

1. Определите объем вашего исследования: Подумайте, что будет включать ваша анкета, прежде чем вы начнете разрабатывать ее внешний вид. Ясность темы имеет первостепенное значение, поскольку это первый шаг при создании анкеты.Как только вы определитесь с целью анкеты, вы можете приступить к процессу разработки.

2. Будьте проще: Слова или фразы, которые вы используете при написании анкеты, должны быть легкими для понимания. Если вопросы неясны, респонденты могут просто выбрать любой ответ и исказить собранные вами данные.

3. Задавайте только один вопрос: Иногда у исследователя может возникнуть соблазн добавить два похожих вопроса. Это может показаться отличным способом обобщить ответы на связанные вопросы, но это может запутать ваших респондентов или привести к неточным данным.Если в каком-либо из ваших вопросов есть слово «и», взгляните еще раз. Этот вопрос, вероятно, состоит из двух частей, которые могут повлиять на качество ваших данных.

4. Будьте гибкими с вашими вариантами: При разработке создатель опроса должен быть гибким с точки зрения «выбора варианта» для респондентов. Иногда респонденты не обязательно хотят выбирать из вариантов ответа, предоставленных создателем опроса. «Другой» вариант часто помогает удерживать респондентов в опросе.

5. Открытый или закрытый вопрос — сложный выбор: Создатель опроса может оказаться в ситуации, когда ему потребуется сделать четкий выбор между открытым или закрытым вопросом. Тип вопроса следует выбирать тщательно, так как он в первую очередь определяет тон и важность вопроса.

Если анкета требует, чтобы респонденты развили свои мысли, открытый вопрос — лучший выбор. Если инспектор хочет получить конкретный ответ, то в первую очередь им следует выбрать закрытые вопросы.Ключом к заданию закрытых вопросов является получение данных, которые легко анализировать и выявлять тенденции.

6. Важно знать свою аудиторию: Исследователь должен знать свою целевую аудиторию. Например, если целевая аудитория говорит в основном на испанском языке, отправка анкеты на любом другом языке снизит процент ответов и точность данных. То, что вам может показаться ясным, может сбить с толку ваших респондентов. Используйте простой язык и терминологию, понятные вашим респондентам, и избегайте технического жаргона и отраслевых терминов, которые могут запутать ваших респондентов.

Для эффективного исследования рынка исследователям нужна репрезентативная выборка, собранная с использованием одного из многих методов выборки. Совершенно необходимо спланировать и определить этих целевых респондентов на основе требуемых демографических данных.

7. Выбор правильного инструмента очень важен: QuestionPro — это простая, но продвинутая программная платформа для проведения обследований, которую геодезисты могут использовать для создания анкеты или выбора из уже существующих более 300 шаблонов анкет.

Всегда оставляйте личные вопросы напоследок.На деликатные вопросы респонденты могут бросить экзамен, не успев завершить. Если эти вопросы находятся в конце, у респондента было время, чтобы привыкнуть к интервью и он с большей вероятностью ответит на личные или демографические вопросы.

Различия между анкетой и опросом

Анкета Исследование
Значение Анкета — это инструмент исследования, состоящий из набора вопросов для сбора информации от респондента. Опрос — это метод исследования, используемый для сбора данных от заранее определенной группы респондентов для получения информации и понимания различных интересующих тем.
Что это? Инструмент сбора данных Процесс сбора и анализа этих данных
Характеристика Подмножество обследования Включает в себя дизайн вопросника и обследования, логику и сбор данных
Время и стоимость Быстро и экономично Намного медленнее и дороже
Использование На целевую аудиторию Распространено или проведено среди респондентов
Вопросы Закрытые и очень редко открытые Закрытые и открытые
Ответы Цель Субъективное или объективное

Подробнее: Разница между опросом и анкетой

Что такое исследования — определение, типы, методы и примеры

Что такое исследования: определение

Тщательное рассмотрение исследования, касающегося конкретного беспокойства или проблемы, с использованием научных методов.По словам американского социолога Эрла Роберта Бэбби, «Исследование — это систематическое исследование для описания, объяснения, предсказания и контроля наблюдаемого явления. В исследованиях используются индуктивные и дедуктивные методы ».

Индуктивные методы исследования используются для анализа наблюдаемого события. Дедуктивные методы используются для проверки наблюдаемого события. Индуктивные подходы связаны с качественными исследованиями, а дедуктивные методы чаще связаны с количественными исследованиями.

Исследование проводится с целью выяснить:

  • Что на самом деле хотят узнать организации или предприятия?
  • Какие процессы необходимо соблюдать, чтобы реализовать идею?
  • Какие аргументы нужно строить вокруг концепции?
  • Какие доказательства потребуются людям, чтобы поверить в идею или концепцию?

Характеристики исследования

  1. Для получения точных данных необходимо соблюдать систематический подход.Правила и процедуры являются неотъемлемой частью процесса, который ставит цель. Исследователи должны придерживаться этических норм и кодекса поведения, делая наблюдения или делая выводы.
  2. Исследования основаны на логических рассуждениях и включают как индуктивные, так и дедуктивные методы.
  3. Данные или знания, полученные в реальном времени на основе реальных наблюдений в естественных условиях.
  4. Имеется углубленный анализ всех собранных данных, чтобы не было никаких аномалий, связанных с ними.
  5. Research открывает путь для генерации новых вопросов. Существующие данные помогают создать больше возможностей для исследований.
  6. Исследования носят аналитический характер. Он использует все доступные данные, чтобы не было двусмысленности в выводах.
  7. Точность — один из важнейших аспектов исследования. Получаемая информация должна быть точной и соответствовать своему характеру. Например, лаборатории обеспечивают контролируемую среду для сбора данных. Точность измеряется в используемых инструментах, калибровках инструментов или инструментов и окончательном результате эксперимента.

Какие бывают виды исследований?

Типы методов исследования:

Фундаментальные исследования : Базовое определение исследования — это данные, собранные для расширения знаний. Основная мотивация — расширение знаний. Это некоммерческое исследование, которое не способствует созданию или изобретению чего-либо. Например: эксперимент по установлению простого факта.

Прикладные исследования : Прикладные исследования сосредоточены на анализе и решении реальных проблем.К этому типу относится исследование, которое помогает решать практические задачи с использованием научных методов. Исследования играют важную роль в решении вопросов, влияющих на общее благополучие людей. Например: найти конкретное лекарство от болезни.

Проблемно-ориентированное исследование : Как следует из названия, проблемно-ориентированное исследование проводится для понимания точной природы проблемы и поиска подходящих решений. Термин «проблема» относится к множественному выбору или проблемам при анализе ситуации.

Например, выручка автомобильной компании за последний год снизилась на 12%. Возможные причины: отсутствие оптимального производства, низкое качество продукта, отсутствие рекламы или экономических условий.

Исследование решения проблем : Этот тип исследования проводится компаниями, чтобы понять и решить свои собственные проблемы. Метод решения проблем использует прикладные исследования для поиска решений существующих проблем.

Качественное исследование esearch : Качественное исследование — это процесс исследования.Это помогает глубже понять проблемы или проблемы в их естественных условиях. Это нестатистический метод.

Качественное исследование во многом зависит от опыта исследователей и вопросов, используемых для проверки выборки. Размер выборки обычно ограничивается 6-10 людьми. Открытые вопросы задаются таким образом, чтобы стимулировать ответы, ведущие к другому вопросу или группе вопросов. Задача открытых вопросов — собрать как можно больше информации из выборки.

Для качественного исследования используются следующие методы:

  1. Индивидуальное интервью
  2. Фокус-группы
  3. Этнографические исследования
  4. Анализ содержимого / текста
  5. Пример исследования

Подробнее: Методы качественного исследования

Количественное исследование esearch : Качественное исследование — это структурированный способ сбора данных и их анализа с целью сделать выводы. В отличие от качественных методов, этот метод использует вычислительный и статистический процесс для сбора и анализа данных.Количественные данные — это все о числах.

Количественные исследования охватывают большее количество людей — больше людей означает больше данных. Имея больше данных для анализа, вы можете получить более точные результаты. В этом методе используются закрытые вопросы, поскольку исследователи обычно стремятся собрать статистические данные.

Онлайн-опросы, анкеты и опросы — предпочтительные инструменты сбора данных, используемые в количественных исследованиях. Существуют различные методы развертывания опросов или анкет.

Онлайн-опросы позволяют создателям опросов охватить большое количество людей или меньшие фокус-группы для различных типов исследований, которые преследуют разные цели. Респонденты опроса могут получать опросы по мобильным телефонам, по электронной почте или просто использовать Интернет для доступа к опросам.

Подробнее: что такое количественное исследование?

Какова цель Исследования ?

Есть три цели исследования:

  1. Исследовательский: Как следует из названия, поисковое исследование проводится для изучения группы вопросов.Ответы и аналитика могут не дать окончательного решения предполагаемой проблемы. Он проводится для решения новых проблемных областей, которые ранее не исследовались. Этот исследовательский процесс закладывает основу для более убедительных исследований и сбора данных.
  2. Описательные: Описательные исследования фокусируются на расширении знаний по текущим вопросам посредством процесса сбора данных. Описательные исследования используются для описания поведения выборочной совокупности. В описательном исследовании для проведения исследования требуется только одна переменная.Три основные цели описательного исследования — описание, объяснение и подтверждение результатов. Например, исследование, проведенное с целью выяснить, обладают ли руководители высшего звена в 21 веке моральным правом на получение огромной суммы денег от прибыли компании.
  3. Пояснительная информация: Разъяснительное исследование или причинно-следственное исследование проводится для понимания влияния определенных изменений в существующих стандартных процедурах. Проведение экспериментов — самая популярная форма случайных исследований.Например, исследование, посвященное влиянию ребрендинга на лояльность клиентов.

Чтобы понять характеристику исследовательского дизайна с использованием исследовательской цели, вот сравнительный анализ:

Поисковые исследования Описательные исследования Пояснительные исследования
Используемый исследовательский подход неструктурированный Структурированный высокоструктурированный
Исследования, проведенные через Задаем исследовательские вопросы Задаем исследовательские вопросы Используя исследовательские гипотезы.
Когда проводится? Ранние стадии принятия решений Более поздние стадии принятия решения Более поздние стадии принятия решения

Подробнее: первичное исследование — примеры, методы и цель

Метод исследования определяется как инструменты или инструменты, используемые для достижения целей и свойств исследования. Думайте о методологии как о систематическом процессе, в котором будут использоваться инструменты или инструменты.Инструмент бесполезен, если он используется неэффективно.

Исследование начинается с того, что задают правильные вопросы и выбирают подходящий метод исследования проблемы. Собрав ответы на свои вопросы, вы можете проанализировать полученные данные или наблюдения, чтобы сделать соответствующие выводы.

Если говорить о клиентах и ​​исследованиях рынка, то чем тщательнее вы зададите вопросы, тем лучше. Тщательно собирая данные от клиентов с помощью опросов и анкет, вы получаете важную информацию о восприятии бренда и потребностях в продуктах.Вы можете использовать эти данные, чтобы принимать разумные решения о своих маркетинговых стратегиях для эффективного позиционирования вашего бизнеса.

Виды методов исследования и пример исследования

Методы исследования подразделяются на качественные и количественные.

Оба метода имеют отличительные свойства и методы сбора данных.

Качественные методы

Качественное исследование — это метод сбора данных с использованием диалоговых методов.Участникам задаются открытые вопросы. Собранные ответы по сути не являются числовыми. Этот метод не только помогает исследователю понять, что думают участники, но и почему они думают определенным образом.

Типы качественных методов включают:

  • Индивидуальное интервью: Это интервью проводится с одним участником в определенный момент времени. Индивидуальные собеседования требуют, чтобы исследователь заранее подготовил вопросы. Исследователь задает участнику только самые важные вопросы.Этот тип интервью длится от 20 минут до получаса. За это время исследователь собирает как можно больше значимых ответов от участников, чтобы сделать выводы.
  • Фокус-группы: Фокус-группы — это небольшие группы, состоящие примерно из 6-10 участников, которые обычно являются экспертами в предметной области. К фокус-группе назначается модератор, который способствует обсуждению между членами группы. Важную роль играет опыт модератора в проведении фокус-группы.Опытный модератор может зондировать участников, задав правильные вопросы, которые помогут им собрать значительный объем информации, связанной с исследованием.
  • Этнографическое исследование: Этнографическое исследование — это углубленная форма исследования, при которой люди наблюдаются в их естественной среде без этого метода. Этот метод востребован из-за необходимости входа исследователя в естественную среду других людей. Географическое положение также может быть ограничением. Вместо того, чтобы проводить интервью, исследователь переживает нормальную обстановку и повседневную жизнь группы людей.
  • Анализ текста: Анализ текста немного отличается от других качественных методов, поскольку он используется для анализа социальных конструкций путем декодирования слов с помощью любой доступной формы документации. Исследователь изучает и понимает контекст, в котором написаны документы, а затем пытается сделать из этого содержательные выводы. Сегодня исследователи следят за деятельностью в социальных сетях, чтобы попытаться понять шаблоны мыслей.
  • Практический пример: Практический пример используется для изучения организации или юридического лица.Этот метод является одним из наиболее ценных вариантов для современных исследований. Этот тип исследований используется в таких областях, как сектор образования, философские исследования и психологические исследования. Этот метод предполагает глубокое погружение в текущие исследования и сбор данных.

Количественный Исследования Методы

Количественные методы имеют дело с числами и измеримыми формами. Он использует систематический способ исследования событий или данных. Он используется для ответа на вопросы с точки зрения обоснования отношений с измеримыми переменными для объяснения, прогнозирования или контроля явления.

Исследователи часто используют три метода:

  • Опросное исследование — Конечная цель опросного исследования — узнать о большом населении путем развертывания опроса. Сегодня онлайн-опросы популярны, поскольку они удобны и могут быть отправлены по электронной почте или размещены в Интернете. В этом методе исследователь составляет опрос, включающий наиболее актуальные вопросы, и распространяет опрос. Получив ответы, исследователь суммирует их, чтобы свести в таблицу значимые выводы и данные.
  • Описательное исследование — Описательное исследование — это метод, который определяет характеристики наблюдаемого явления и собирает дополнительную информацию. Этот метод разработан для систематического и точного изображения участников. Проще говоря, дескриптивное исследование — это описание явления, его наблюдение и выводы из него.
  • Корреляционное исследование — Корреляционное исследование исследует взаимосвязь между двумя или более переменными. Представьте, что исследователь изучает корреляцию между раком и замужними женщинами. Замужние женщины имеют отрицательную корреляцию с раком.В этом примере есть две переменные: рак и замужние женщины. Когда мы говорим об отрицательной корреляции, это означает, что у замужних женщин меньше шансов заболеть раком. Однако это не означает, что брак напрямую помогает избежать рака.

Определение методологии исследования

Чтобы выбрать подходящие типы исследований, необходимо четко обозначить цели. Некоторые цели, которые следует учитывать для вашего бизнеса, включают:

  • Узнайте потребности своих клиентов.
  • Знайте их предпочтения и понимайте, что для них важно.
  • Найдите подходящий способ рассказать клиентам о ваших продуктах и ​​услугах.
  • Найдите способы улучшить свои продукты или услуги в соответствии с потребностями ваших клиентов.

Определив, что вам нужно знать, вы должны спросить, какие методы исследования предоставят вам эту информацию.

Организуйте свои вопросы в рамках семи маркетинговых составляющих, которые влияют на вашу компанию — продукт, цена, продвижение, место, люди, процессы и физические испытания.

Хорошо организованный процесс исследования клиентов дает достоверные, точные, надежные, своевременные и полные результаты. Результаты, которые точно отражают мнения и потребности ваших клиентов, помогут вам увеличить продажи и улучшить вашу деятельность. Чтобы получить результаты, вам необходимо установить и соблюдать процессы, которые вы подробно определили для своей организации:

Ставьте цели

Рассмотрите цели клиента и определите те, которые соответствуют вашим.Убедитесь, что вы ставите разумные цели и задачи. Не предполагайте результатов ваших опросов.

Спланируйте исследование

Хорошее планирование позволяет использовать творческий и логический подход к выбору методов, позволяющих собрать наиболее точную информацию. На ваш план будут влиять тип и сложность необходимой вам информации, навыки вашей группы по исследованию рынка и то, как скоро вам понадобится эта информация. Ваш бюджет также играет большую роль в вашей способности собирать данные.

Соберите и сопоставьте свои результаты

Составьте список того, как вы собираетесь проводить исследование, данные, которые вам необходимо собрать, и методы сбора. Это поможет вам отслеживать свои процессы и понимать свои выводы. Это также позволит вам убедиться, что ваше исследование точно отражает мнение ваших клиентов и вашего рынка. Создайте таблицу записей с:

  • Исследования потребителей
  • Необходимые данные
  • Методы сбора данных
  • Действия, которые необходимо выполнить для анализа данных.

Помните, исследования ценны и полезны только тогда, когда они достоверны, точны и надежны. Опасно полагаться на несовершенные исследования. Неправильные результаты могут привести к оттоку клиентов и снижению продаж.

Важно получить информацию о том, как проводился сбор информации о клиентах, и убедиться, что ваши данные:

  • Действительно — обосновано, логично, строго и беспристрастно.
  • Точно — без ошибок и с необходимыми деталями.
  • Надежный — это может быть воспроизведено другими людьми, которые исследуют таким же образом.
  • Своевременно — текущие и собранные в установленный срок.
  • Complete — включает все данные, необходимые для поддержки ваших бизнес-решений.

Проанализируйте и поймите свое исследование

Анализ данных может варьироваться от простых и прямых шагов до технических и сложных процессов. Примите подход и выберите метод анализа данных, основанный на методах, которые вы использовали.

Держите выводы наготове

Выберите электронную таблицу, которая позволит вам легко вводить данные. Если у вас нет большого количества данных, вы сможете управлять ими с помощью основных инструментов, доступных в программном обеспечении для съемки. Если вы собрали более полные и сложные данные, вам, возможно, придется рассмотреть возможность использования специальных программ или инструментов, которые помогут вам управлять своими данными.

Просмотрите и интерпретируйте информацию, чтобы сделать выводы

После того, как вы собрали все данные, вы можете сканировать свою информацию и интерпретировать ее, чтобы делать выводы и принимать обоснованные решения.Вам следует просмотреть данные, а затем:

  • Определите основные тенденции и проблемы, возможности и проблемы, которые вы наблюдаете. Напишите предложение с описанием каждого из них.
  • Следите за частотой, с которой появляется каждый из основных выводов.
  • Составьте список ваших выводов от наиболее распространенных до наименее распространенных.
  • Оцените список сильных и слабых сторон, возможностей и угроз, выявленных в ходе SWOT-анализа.
  • Подготовьте выводы и рекомендации по вашему исследованию.

Просмотрите свои цели, прежде чем делать какие-либо выводы о своем исследовании. Помните, как процесс, который вы завершили, и собранные данные помогут ответить на ваши вопросы. Спросите себя, помогает ли то, что выявило ваше исследование, сделать ваши выводы и рекомендации. Просмотрите свои выводы и, основываясь на том, что вы знаете сейчас:

Выберите несколько стратегий, которые помогут вам улучшить ваш бизнес

  • Действуйте в соответствии со своими стратегиями
  • Ищите пробелы в информации и при необходимости рассмотрите возможность дополнительных исследований
  • Запланируйте анализ результатов исследования и рассмотрите эффективные стратегии анализа и анализа результатов для интерпретации.

Краткое руководство по дизайну эксперимента

Эксперимент — это тип исследовательского метода, в котором вы управляете одной или несколькими независимыми переменными и измеряете их влияние на одну или несколько зависимых переменных. Схема эксперимента означает создание набора процедур для проверки гипотезы.

Хороший экспериментальный план требует глубокого понимания изучаемой системы. Рассмотрев сначала переменные и то, как они связаны (шаг 1), вы можете делать прогнозы, которые являются конкретными и проверяемыми (шаг 2).

От того, насколько широко и точно вы изменяете независимую переменную (шаг 3), будет зависеть уровень детализации и внешняя достоверность ваших результатов. Ваши решения о рандомизации, экспериментальном контроле и планах независимых и повторных измерений (шаг 4) определят внутреннюю валидность вашего эксперимента.

Шаг 1. Определите вопрос исследования и переменные

Вы должны начать с конкретного исследовательского вопроса. Возможно, вам придется потратить время на чтение о вашей области обучения, чтобы выявить пробелы в знаниях и найти интересующие вас вопросы.

В этом руководстве мы будем работать с двумя примерами исследовательских вопросов, один из наук о здоровье, а другой из экологии:

Пример вопроса 1. Использование телефона и сон

Вы хотите знать, как использование телефона перед сном влияет на режим сна. В частности, вы спрашиваете, как количество минут, в течение которых человек пользуется телефоном перед сном, влияет на количество часов, которые он спит.

Пример вопроса 2: Температура и дыхание почвы

Вы хотите знать, как температура влияет на дыхание почвы.В частности, вы спрашиваете, как повышение температуры воздуха у поверхности почвы влияет на количество углекислого газа (CO2), вдыхаемого почвой.

Чтобы превратить ваш исследовательский вопрос в экспериментальную гипотезу, вам необходимо определить основные переменные и сделать прогнозы о том, как они связаны.

Начните с простого перечисления независимых и зависимых переменных.

Вопрос исследования Независимая переменная Зависимая переменная
Использование телефона и сон Минуты использования телефона перед сном часов сна в сутки
Температура и дыхание почвы Температура воздуха непосредственно над поверхностью почвы CO2, вдыхаемый из почвы

Затем вам нужно подумать о возможных смешивающих переменных и подумать, как вы можете контролировать их в своем эксперименте.

Смешивающая переменная Как управлять
Использование телефона и сон Естественные вариации режима сна среди людей. Контроль статистически: измеряет среднюю разницу между сном при использовании телефона и сном при использовании телефона, а не среднее количество сна в каждой группе лечения.
Температура и дыхание почвы Влажность почвы также влияет на дыхание, и влажность может уменьшаться с повышением температуры. Контролировать экспериментально: контролировать влажность почвы и добавлять воду, чтобы убедиться, что влажность почвы постоянна на всех участках обработки.

Наконец, объедините эти переменные в диаграмму. Используйте стрелки, чтобы показать возможные отношения между переменными, и включите знаки, чтобы показать ожидаемое направление отношений.

Здесь мы прогнозируем, что увеличение использования телефона отрицательно коррелирует с продолжительностью сна, и предсказываем неизвестное влияние естественных колебаний на продолжительность сна.

Здесь мы прогнозируем положительную корреляцию между температурой и дыханием почвы и отрицательную корреляцию между температурой и влажностью почвы, а также прогнозируем, что уменьшение влажности почвы приведет к снижению дыхания почвы.

Шаг 2: напишите свою гипотезу

Теперь, когда у вас есть четкое концептуальное представление о системе, которую вы изучаете, вы должны быть в состоянии написать конкретную, проверяемую гипотезу, которая отвечает на ваш исследовательский вопрос.

Нулевая (H 0 ) гипотеза Альтернативная (H a ) гипотеза
Использование телефона и сон Использование телефона перед сном не коррелирует с продолжительностью сна человека. Более частое использование телефона перед сном приводит к ухудшению сна.
Температура и дыхание почвы Температура воздуха не коррелирует с дыханием почвы. Повышенная температура воздуха приводит к усилению дыхания почвы.

На следующих шагах будет описано, как разработать управляемый эксперимент . В контролируемом эксперименте вы должны уметь:

  • Систематически и точно манипулируйте независимыми переменными.
  • Точно измерьте зависимые переменные.
  • Управляйте любыми потенциально мешающими переменными.

Если ваша учебная система не соответствует этим критериям, вы можете использовать другие типы исследований, чтобы ответить на свой исследовательский вопрос.

Получение отзывов о языке, структуре и макете

Профессиональные редакторы корректируют и редактируют вашу статью, уделяя особое внимание:

  • Академический
  • Расплывчатые предложения
  • Грамматика
  • Единообразие стиля

См. Пример

Шаг 3. Разработайте экспериментальные методы лечения

То, как вы манипулируете независимой переменной, может повлиять на внешнюю валидность эксперимента, то есть на степень, в которой результаты могут быть обобщены и применены к более широкому миру.

Во-первых, вам может потребоваться решить, насколько широко изменять вашу независимую переменную.

Опыт по утеплению почвы

Вы можете увеличить температуру воздуха:

  • чуть выше естественного диапазона для вашего изучаемого региона.
  • в более широком диапазоне температур, чтобы имитировать потепление в будущем.
  • в экстремальном диапазоне, превышающем любые возможные естественные вариации.

Во-вторых, вам может потребоваться выбрать, как точно варьировать вашу независимую переменную.Иногда этот выбор делает за вас ваша экспериментальная система, но часто вам нужно будет принять решение, и это повлияет на то, насколько вы можете сделать вывод из своих результатов.

Эксперимент по использованию телефона

Вы можете рассматривать использование телефона как:

Шаг 4: Распределите субъектов по группам лечения

То, как вы применяете экспериментальные методы лечения к испытуемым, имеет решающее значение для получения достоверных и надежных результатов.

Во-первых, необходимо рассмотреть размер исследования : сколько человек будет включено в эксперимент? В целом, чем больше субъектов вы включите, тем выше статистическая мощность вашего эксперимента, которая определяет, насколько вы можете быть уверены в своих результатах.

Затем вам необходимо случайным образом распределить ваших субъектов в группы лечения . Каждая группа получает различный уровень обращения (например, отсутствие использования телефона, низкий уровень использования телефона, высокий уровень использования телефона).

Вы также должны включить контрольную группу , которая не получает лечения. Контрольная группа сообщает нам, что случилось бы с вашими испытуемыми без какого-либо экспериментального вмешательства.

При распределении субъектов по группам вам необходимо сделать два основных выбора:

  1. Полностью рандомизированный дизайн и рандомизированный блочный .
  2. Модель с независимыми измерениями и модель с повторными измерениями .

Рандомизация

Эксперимент может быть полностью рандомизирован или рандомизирован в пределах блоков (также называемых стратами):

  • В полностью рандомизированном плане каждый субъект случайным образом распределяется в группу лечения.
  • В рандомизированном блочном дизайне (также известном как стратифицированный случайный план) субъекты сначала группируются в соответствии с их общими характеристиками, а затем случайным образом распределяются по лечению в этих группах.
Полностью рандомизированный дизайн Рандомизированный блочный дизайн
Использование телефона и сон Всем испытуемым случайным образом назначается уровень использования телефона с помощью генератора случайных чисел. Пациенты сначала группируются по возрасту, а затем в этих группах случайным образом распределяются процедуры использования телефона.
Температура и дыхание почвы Обработки потеплением назначаются участкам почвы случайным образом с использованием генератора чисел для генерации координат карты в пределах исследуемой области. Почвы сначала группируются по среднему количеству осадков, а затем участки обработки случайным образом распределяются внутри этих групп.

Иногда рандомизация непрактична или этична, поэтому исследователи создают частично случайные или даже неслучайные планы. План эксперимента, в котором лечение назначается не случайным образом, называется квазиэкспериментальным планом .

Независимые и повторяющиеся меры

В плане независимых измерений (также известном как дизайн между субъектами или классический дизайн ANOVA) индивидуумы получают только один из возможных уровней экспериментального лечения.

В медицинских или социальных исследованиях вы также можете использовать согласованных пар в рамках вашего плана независимых измерений, чтобы убедиться, что каждая группа лечения содержит одинаковое разнообразие испытуемых в одинаковых пропорциях.

В плане с повторными измерениями (также известном как дизайн внутри субъектов или дизайн ANOVA с повторными измерениями), каждый индивидуум получает каждое из экспериментальных обработок последовательно, и их ответы на каждое лечение измеряются.

Повторные измерения также могут относиться к экспериментальному плану, в котором эффект проявляется с течением времени, а индивидуальные реакции измеряются с течением времени, чтобы измерить этот эффект по мере его появления.

Уравновешивание (рандомизация или изменение порядка лечения среди субъектов) часто используется при планировании повторных мер, чтобы гарантировать, что порядок применения лечения не влияет на результаты эксперимента.

Самостоятельная разработка мероприятий Дизайн повторных мероприятий
Использование телефона и сон Субъектам случайным образом назначается уровень использования телефона (низкий, средний или высокий), и они следят за этим уровнем использования телефона на протяжении всего эксперимента. Субъектам последовательно назначают низкий, средний и высокий уровень использования телефона на протяжении всего эксперимента, и порядок, в котором они следуют этим методам лечения, рандомизирован.
Температура и дыхание почвы Обработки утеплением назначаются на участки почвы случайным образом, и почвы выдерживаются при этой температуре на протяжении всего эксперимента. Каждый участок получает каждую обработку согреванием (на 1, 3, 5, 8 и 10 ° C выше температуры окружающей среды) последовательно в течение эксперимента, и порядок, в котором они получают эти обработки, рандомизирован.

Эксперименты всегда зависят от контекста, и хороший экспериментальный план будет учитывать все уникальные особенности вашей системы исследования, чтобы получить информацию, которая является одновременно достоверной и актуальной для вашего исследовательского вопроса.

Часто задаваемые вопросы об экспериментах

Что такое экспериментальный дизайн?

Планирование эксперимента означает планирование набора процедур для исследования взаимосвязи между переменными.Для разработки управляемого эксперимента вам потребуется:

  • Проверяемая гипотеза
  • Как минимум одна независимая переменная, которой можно точно управлять
  • Минимум одна зависимая переменная, которую можно точно измерить

При разработке эксперимента вы решаете:

  • Как вы будете управлять переменной (ами)
  • Как вы будете контролировать любые потенциально мешающие переменные
  • Сколько предметов или образцов будет включено в исследование
  • Как пациенты будут распределяться по уровням лечения

Экспериментальный план важен для внутренней и внешней достоверности вашего эксперимента.

Что такое независимые и зависимые переменные?

Вы можете думать о независимых и зависимых переменных в терминах причины и следствия: независимая переменная — это переменная, которая, по вашему мнению, является причиной , а зависимая переменная — следствием .

В эксперименте вы манипулируете независимой переменной и измеряете результат в зависимой переменной. Например, в эксперименте о влиянии питательных веществ на рост сельскохозяйственных культур:

  • Независимая переменная — это количество питательных веществ, добавленных к полю.
  • Зависимая переменная — это биомасса сельскохозяйственных культур во время сбора урожая.

Определение ваших переменных и решение, как вы будете ими управлять и измерять, — важная часть экспериментального дизайна.

Что такое мешающая переменная?

Смешивающая переменная , также называемая смешивающим фактором или смешивающим фактором, является третьей переменной в исследовании, изучающем потенциальную причинно-следственную связь.

Смешивающая переменная связана как с предполагаемой причиной, так и с предполагаемым следствием исследования.Иногда бывает трудно отделить истинное влияние независимой переменной от влияния мешающей переменной.

В плане исследования важно определить потенциальные смешивающие переменные и спланировать, как вы уменьшите их влияние.

Тип личности ISFP — Профиль «Артист»

Интроверт (I), Ощущение (S), Чувство (F) и Восприятие (P)

Тип личности ISFP носит прозвище «Художник» и относится к темпераменту Создателя SP. .ISFP живут настоящим и стремятся к свободе. Они артистичны, эстетичны и чувствительны. Они наиболее счастливы, когда проявляют творческий подход и самовыражаются. Они верные, теплые и личные. ISFP совместимы и адаптируемы. Они ищут баланс между близостью и независимостью.

ISFP направляют свою энергию внутрь. Они часто замкнуты в себе, и их трудно узнать. Они сознательны и независимы. Им не нравится быть в центре внимания.Как сенсоры, художники обрабатывают информацию через свои пять органов чувств. Они ценят красоту и желание ее творить. Они живут настоящим и практичны. Художники — чувствительные люди, которые принимают решения сердцем. Они чувствительны к потребностям и чувствам других. Они нежные. Артисты легко приспосабливаются и расслаблены. Им не нравится рутина, и они любят оставлять свои варианты открытыми. Художники обычно беззаботны.

ISFP теплые и ласковые, когда они чувствуют себя комфортно в отношениях.Их обижают властные и нечувствительные к чужим чувствам люди. Им не нравится говорить о своих отношениях, и они предпочитают показывать свою заботу, помогая. Им не нравится, когда ими манипулируют. Они ценят доверие и верны.

«Единственная рутина для меня — это совсем не рутина». — Жаклин Кеннеди

Художники — конкретные ученики. Они учатся, задавая вопросы и получая практический опыт. Включив все свои чувства, они полностью погружаются в процесс обучения.Они лучше всего учатся в среде, которая обеспечивает разнообразие и творческий подход.

Описание ISFP

ISFP часто можно описать этими словами. Обычно они обладают следующими сильными и слабыми сторонами.

Характеристика ISFP
  • Гармоничный
  • Креативный
  • Адаптивный
  • Теплый
  • Верный
  • Нежный
  • Независимый
  • Чувствительный
  • Дружелюбный
  • Любящий ощущения
  • Сознательный
  • Эстетичный
  • Частный
  • Кооператив
  • Беззаботный
  • Полезный
Типичные сильные стороны
  • Спокойный и легко приспосабливаемый
  • Хорошо умеет слушать
  • Теплый и дружелюбный
  • Серьезно берет на себя обязательства
  • Творческий и артистичный
Возможные недостатки
  • Может показаться немотивированным
  • Трудно узнать
  • Не любит долгосрочное планирование
  • Уводит
  • ISFP составляют 6% от всех 16 типов личности.Из типов SP ISFP являются наименее распространенными (наряду с ISTP). ISFP — третий по распространенности тип среди интровертов.
  • 1 из 20 мужчин является ISFP (5% всех мужчин). 1 из 14 женщин является ISFP (7% всех женщин). ISFP-мужчины — одна из наименее распространенных комбинаций типа и пола.
  • ISFP женщин больше, чем ISFP мужчин. Чуть более 40% ISFP — мужчины. Одна из причин, по которой ISFP женщин больше, заключается в том, что женщины склонны быть Чувствующими (F), а мужчины — чаще Мыслителями (T).

Предпочтения ISFP

Предпочтения ISFP: Introversion , Sensing , Feeling и Perceiving . Они определяют тип личности ISFP.

Интроверт (I)

Интроверсия характеризуется предпочтением сосредоточиться на внутри мира . Как интроверты, ISFP получают энергию, проводя время в одиночестве или в небольшой знакомой группе. Их утомляют большие групповые собрания, потому что они ищут глубины, а не широты отношений.Как и другие интроверты, ISFP обрабатывают информацию внутренне. Часто они хорошие слушатели.

Чувство (F)

Как

16 типов личности Майерс и Бриггс

16 типов личности были созданы Изабель Майерс и Кэтрин Бриггс, разработчиками оценки MBTI®. Майерс и Бриггс создали свою типологию личности, чтобы помочь людям раскрыть свои сильные стороны и лучше понять, чем люди отличаются.

Когда вы обнаружите свой собственный тип личности, вы более ясно поймете, почему вы делаете то, что делаете.Вы обретете уверенность в своих силах и сможете лучше принимать решения, соответствующие вашей истинной природе.

Изучите наши подробные описания каждого из 16 типов личности, чтобы узнать больше о себе и своих близких. Или, если вы не уверены, какой тип личности вам подходит, пройдите наш бесплатный личностный тест, основанный на теориях Бриггса и Майерса.

INFP

Целитель

INFP — творческие идеалисты, руководствующиеся своими собственными ценностями и убеждениями.Для целителя возможности первостепенный; реальность момента вызывает только преходящее беспокойство. Они видят потенциал для лучшего будущего, и искать истину и смысл с их собственным чутьем.

INTJ

Вдохновитель

INTJ — аналитики, решающие проблемы, стремящиеся улучшить системы и процессы с помощью своих инновационных идей. У них есть талант видеть возможности для улучшения, будь то на работе, дома или в себе.

INFJ

Советник

INFJ — творческие воспитатели с сильным чувством личной целостности и стремлением помочь другим осознать их потенциал. Творческие и целеустремленные, они обладают талантом помогать другим оригинальными решениями свои личные проблемы.

INTP

Архитектор

INTP — философские новаторы, увлеченные логическим анализом, системами и дизайном.Они озабочены с теорией и искать универсальный закон за всем, что они видят. Они хотят понять объединяющие темы жизни во всей их сложности.

ENFP

Чемпион

ENFP — это создатели, ориентированные на людей, с упором на возможности и заразительный энтузиазм по поводу новых идей, люди и деятельность. Энергичные, теплые и страстные, ENFP любят помогать другим людям исследовать их творческий потенциал.

ENTJ

Командир

ENTJ — стратегические лидеры, мотивированные на организацию изменений. Они быстро замечают неэффективность и концептуализируйте новые решения и наслаждайтесь разработкой долгосрочных планов для реализации своего видения. Они преуспевают в логические рассуждения и, как правило, ясны и сообразительны.

ENTP

Провидец

ENTP — это вдохновленные новаторы, мотивированные на поиск новых решений интеллектуально сложных проблем.Oни любопытны и умны, и стремятся понять людей, системы и принципы, которые их окружают.

ENFJ

Учитель

ENFJ — организаторы-идеалисты, стремящиеся реализовать свое видение того, что лучше всего для человечества. Они часто действуют как катализаторы человеческого роста благодаря их способности видеть потенциал в других людях и их харизме в убеждении других к своим идеям.

ISFJ

Защитник

ISFJ — трудолюбивые смотрители, верные традициям и организациям. Они практичны, сострадательны, и заботливые, и мотивированы заботиться о других и защищать их от опасностей жизни.

ISFP

Композитор

ISFP — нежные смотрители, которые живут настоящим моментом и радостно наслаждаются своим окружением, сдержанный энтузиазм.Они гибкие и спонтанные, им нравится плыть по течению, чтобы наслаждаться тем, что есть в жизни. предлагать.

ISTJ

Инспектор

ISTJ — ответственные организаторы, стремящиеся создавать и обеспечивать порядок в системах и учреждениях. Oни аккуратны и аккуратны, внутри и снаружи, и, как правило, имеют процедуру для всего, что они делают.

ISTP

Мастер

ISTP — наблюдательные мастера с пониманием механики и интересом к устранению неисправностей.Oни подходить к своей среде с гибкой логикой, ища практические решения проблем на рука.

ESFJ

Провайдер

ESFJ — сознательные помощники, чуткие к потребностям других и энергично преданные своим обязанности. Они хорошо приспособлены к своему эмоциональному окружению и внимательны к обоим чувствам. других и восприятие их другими.

ESFP

Исполнитель

ESFP — энергичные артисты, которые очаровывают и увлекают окружающих. Они спонтанные, энергичные и веселятся и получают удовольствие от того, что их окружает: еда, одежда, природа, животные и особенно люди.

ESTJ

Наблюдатель

ESTJ — это трудолюбивые традиционалисты, стремящиеся взять на себя ответственность за организацию проектов и людей.Порядочный, соблюдающие правила и сознательные, ESTJ любят доводить дело до конца и, как правило, работают над проектами в систематический, методичный подход.

ESTP

Динамо

ESTP — энергичные искатели острых ощущений, которые в своих силах тушат пожары, буквально или метафорический. Они привносят динамическую энергию во взаимодействие с другими людьми и окружающим миром. их.

О 16 типах личности

Типирование личности — это система категоризации людей в соответствии с их склонностями думать и действовать определенным образом. Типирование личности пытается найти самые широкие, наиболее важные способы, которыми люди отличаются друг от друга, и понять эти различия путем сортировки людей по значимым группам.

Что такое типирование личности?

Описанные здесь типы личности были созданы Изабель Бриггс Майерс и ее матерью Кэтрин Бриггс в 1960-х годах.Их теории были основаны на работе психолога Карла Юнга, хотя они расширили его идеи, чтобы создать более полную структуру типизации личности. Майерс и Бриггс предложили четыре ключевых параметра, которые можно использовать для классификации людей:

  • Интроверсия и экстраверсия
  • Чувство против интуиции
  • Мышление против чувств
  • Судить против восприятия

Каждое из четырех измерений описывалось как дихотомия , или выбор между двумя стилями бытия.Майерс и Бриггс описали это как «предпочтение» и предложили, чтобы любой человек мог определить предпочтительный стиль по каждому из четырех измерений. Сумма четырех предпочтительных стилей человека становится типом его личности.

Майерс и Бриггс предположили, что наши предпочтения по каждому из четырех измерений будут объединяться, чтобы создать предсказуемые модели в мышлении и поведении, так что люди с одинаковыми четырьмя предпочтениями будут иметь много общего в подходе к своей жизни, в зависимости от хобби, которые они выбирают. к работе, которая может им подойти.

Что означают четыре буквы в типе личности?

Каждая из четырех букв кода типа личности обозначает предпочтение в вашем стиле мышления или поведения.

I / E: интроверсия или экстраверсия

Измерение интроверсии / экстраверсии описывает, как человек управляет своей энергией.

Интроверты заряжаются энергией, проводя тихое время в одиночестве или с небольшой группой. Они, как правило, более замкнуты и внимательны.

Экстраверты получают заряд энергии, проводя время с людьми и в занятой, активной обстановке. Они, как правило, более выразительны и откровенны.

S / N: Обнаружение или настройка

Измерение Ощущения / Интуиции описывает, как человек обрабатывает информацию.

Датчики сосредотачиваются на своих пяти чувствах и интересуются информацией, которую они могут непосредственно видеть, слышать, чувствовать и т. Д. Они, как правило, учатся на практике, и их часто называют «практичными».«

Интуитивы фокусируются на более абстрактном уровне мышления; их больше интересуют теории, закономерности и объяснения. Они часто больше озабочены будущим, чем настоящим, и их часто называют «творческими».

T / F: думать или чувствовать

Параметр «Мышление / чувство» описывает, как люди принимают решения.

Мыслители склонны принимать решения головой; они заинтересованы в поиске наиболее логичного и разумного выбора.

Чувства склонны принимать решения сердцем; их интересует, как решение повлияет на людей и соответствует ли оно их ценностям.

J / P: Судить или воспринимать

Измерение суждения / восприятия описывает, как люди подходят к структуре в своей жизни.

Судьи ценят структуру и порядок; им нравятся запланированные дела, и им не нравятся изменения в последнюю минуту.

Perceiver ценят гибкость и непосредственность; им нравится оставлять вещи открытыми, чтобы они могли передумать.

Как мне узнать, какой я тип личности?

Easy — пройдите наш углубленный тест на определение типа личности!

ПЕЧАТЬ: Myers-Briggs® и MBTI® являются зарегистрированными товарными знаками компании MBTI Trust, Inc., которая не имеет отношения к этому сайту. Truity предлагает бесплатный личностный тест, основанный на типах Майерса и Бриггса, но не предлагает официальную оценку MBTI®. Для получения дополнительной информации об оценке Myers Briggs Type Indicator® перейдите сюда.

Персонажей — Простое введение

Персонажи — это вымышленные персонажи, которые вы создаете на основе своего исследования, чтобы представить различные типы пользователей, которые могут использовать вашу услугу, продукт, сайт или бренд аналогичным образом. Создание персонажей поможет вам понять потребности, опыт, поведение и цели ваших пользователей. Создание образа может помочь вам выйти из себя. Это может помочь вам понять, что у разных людей разные потребности и ожидания, а также поможет вам идентифицировать себя с пользователем, для которого вы разрабатываете.Персонажи делают задачу дизайна менее сложной, они направляют ваши процессы создания идей и могут помочь вам достичь цели создания хорошего пользовательского опыта для вашей целевой группы пользователей.

В отличие от разработки продуктов, услуг и решений, основанных на предпочтениях команды дизайнеров, во многих дисциплинах дизайна, ориентированных на человека, стало стандартной практикой сопоставлять исследования и олицетворять определенные тенденции и закономерности в данных как личности. Следовательно, персонажи не описывают реальных людей, но вы составляете свои образы на основе реальных данных, собранных от нескольких людей.Персонажи добавляют человечности к тому, что в ваших исследованиях по большей части останется холодным фактом. Когда вы создаете персональные профили типичных или нетипичных (экстремальных) пользователей, это поможет вам понять закономерности в вашем исследовании, которое объединяет типы людей, для которых вы стремитесь создать дизайн. Персонажи также известны как модельные персонажи или составные персонажи.

Персоны предоставляют значимые архетипы, которые вы можете использовать для оценки разработки вашего дизайна. Создание персонажей поможет вам задавать правильные вопросы и отвечать на них в соответствии с пользователями, для которых вы разрабатываете.Например, «Как Питер, Джо и Джессика испытают, отреагируют и поведут себя по отношению к функции X или изменят Y в данном контексте?» и «Что Питер, Джо и Джессика думают, чувствуют, делают и говорят?» и «Каковы их основные потребности, которые мы пытаемся удовлетворить?»

Персонажи в дизайн-мышлении

В процессе дизайн-мышления дизайнеры часто начинают создавать образы на втором этапе, этапе определения. На этапе определения дизайн-мыслители синтезируют свои исследования и выводы, полученные на самом первом этапе — этапе сопереживания.Использование персонажей — это лишь один из методов, который может помочь дизайнерам перейти к третьей фазе, фазе создания идеи. Персонажи будут использоваться в качестве руководства для таких сессий идей, как мозговой штурм, наихудшая возможная идея и SCAMPER.

Четыре разных взгляда на персонажей

В своей статье энциклопедии Interaction Design Foundation, Персоны, доктор философии и специалист по персонам, Лене Нильсен, описывает четыре точки зрения, которые ваши персонажи могут использовать, чтобы обеспечить максимальную ценность вашего дизайн-проекта. и перспектива, основанная на художественной литературе.Давайте посмотрим на каждый из них:

1. Целеустремленные персонажи

Этот образ подходит сразу к мелочам. «Он фокусируется на следующем: что мой типичный пользователь хочет делать с моим продуктом?». Цель целенаправленного образа — изучить процесс и рабочий процесс, которые ваш пользователь предпочел бы использовать для достижения своих целей при взаимодействии с вашим продуктом или услугой. Существует неявное предположение, что вы уже провели достаточно исследований пользователей, чтобы понять, что ваш продукт имеет ценность для пользователя, и что, изучив их цели, вы можете воплотить их требования в жизнь.Целеустремленные персонажи основаны на взглядах Алана Купера, американского разработчика программного обеспечения и программиста, который широко известен как «отец Visual Basic».

Автор / Правообладатель: Smashing Magazine. Условия авторского права и лицензия: Все права защищены. Источник изображения

2. Персонажи, основанные на ролях

Перспектива на основе ролей также ориентирована на достижение цели и также ориентирована на поведение. Персонажи, основанные на ролевых перспективах, в значительной степени основаны на данных и включают данные как из качественных, так и из количественных источников.Ролевой подход фокусируется на роли пользователя в организации. В некоторых случаях наши проекты должны отражать роль, которую наши пользователи играют в своих организациях или в жизни в целом. Изучение ролей, которые наши пользователи обычно играют в реальной жизни, может помочь в принятии более эффективных решений по дизайну продукта. Где будет использоваться продукт? Какова цель этой роли? Какие бизнес-цели требуются от этой роли? На кого еще влияют обязанности этой роли? Какие функции выполняет эта роль? Джонатан Грудин, Джон Прюитт и Тамара Адлин выступают за ролевую перспективу.

3. Привлекающие личности

«Привлекательная перспектива основана на способности историй вызывать вовлеченность и понимание. Благодаря пониманию персонажей и историй можно создать яркое и реалистичное описание вымышленных людей. Цель привлекательной перспективы — перейти от дизайнеров, рассматривающих пользователя как стереотип, с которым они не могут идентифицировать себя и чью жизнь они не могут вообразить, к дизайнерам, активно участвующим в жизни персонажей.Перспективы других персонажей критикуются за то, что они создают риск стереотипных описаний, поскольку не смотрят на человека в целом, а вместо этого сосредотачиваются только на поведении ».
— Лене Нильсен

Привлекательные персонажи могут включать в себя как цели, и , ориентированные на роль персонажей, так и более традиционных округлых персонажей. Эти привлекательные образы созданы для того, чтобы дизайнеры, которые их используют, могли более активно взаимодействовать с ними. Идея состоит в том, чтобы создать 3D-рендеринг пользователя с помощью персонажей.Чем больше людей взаимодействуют с персоной и считают ее «настоящими», тем больше вероятность, что они будут учитывать ее при разработке процесса и захотят предложить им лучший продукт. Эти персонажи исследуют эмоции, пользователя, его психологию , , фон , и делают их релевантными для поставленной задачи. Перспектива подчеркивает, как историй могут заинтересовать и оживить персонажей. Одним из защитников этой точки зрения является Лене Нильсен.

Одна из основных трудностей метода персонализации — заставить участников использовать его (Browne, 2011). Вскоре мы познакомим вас с моделью Лене Нильсен, которая решает эту проблему с помощью 10-шагового процесса создания привлекательного образа.

Автор / Правообладатель: Терри Филлипс. Условия авторского права и лицензия: Все права защищены. Источник изображения

4. Вымышленные персонажи

Вымышленные персонажи не возникают в результате пользовательских исследований (в отличие от других персонажей), а возникают из опыта команды дизайнеров UX.Это требует от команды делать предположения, основанные на прошлом взаимодействии с пользовательской базой и продуктами, чтобы представить картину того, как, возможно, выглядят типичные пользователи. Нет сомнений в том, что эти образы могут быть глубоко ошибочными (и ведутся бесконечные споры о том, насколько они ошибочны). Вы можете использовать их в качестве начального наброска потребностей пользователя. Они позволяют вовлечь ваших пользователей в процесс проектирования UX на раннем этапе, но, конечно, не следует доверять им как руководству по разработке продуктов или услуг.

10 шагов к созданию ваших привлекательных персонажей и сценариев

Как описано выше, привлекательные персонажи могут включать в себя как цели, так и ролевые персонажи, а также более традиционные округлые личности. Привлекательные персонажи подчеркивают, как истории могут заинтересовать и оживить персонажей. Этот 10-этапный процесс охватывает весь процесс от предварительного сбора данных до активного использования и непрерывного развития персонажей. Есть четыре основных части:

  • Сбор данных и анализ данных (шаги 1, 2),
  • Персона описания (шаги 4, 5),
  • Сценарии для анализа проблем и развития идеи (шаги 6, 9),
  • Принятие от организации и участие проектной группы (шаги 3, 7, 8, 10).

10 шагов — идеальный процесс, но иногда невозможно включить все шаги в проект. Здесь мы описываем 10-этапный процесс, описанный Лене Нильсен в ее статье энциклопедии Interaction Design Foundation «Персоны».

1. Соберите данные. Соберите как можно больше информации о пользователях. Проведите качественное исследование реальных пользователей вашей целевой группы. В дизайн-мышлении фаза исследования — это первая фаза, также известная как фаза сочувствия.

2. Сформируйте гипотезу. На основе вашего первоначального исследования вы сформируете общее представление о различных пользователях в рамках основной области проекта, в том числе о том, чем пользователи отличаются друг от друга. Например, вы можете использовать диаграммы сходства и карты эмпатии.

3. Все принимают гипотезу. Цель состоит в том, чтобы поддержать или опровергнуть первую гипотезу о различиях между пользователями. Вы можете сделать это, поставив участников проекта перед гипотезой и сравнив ее с существующими знаниями.

4. Установите номер. Вы сами определитесь с окончательным количеством персонажей, которые имеет смысл создать. Чаще всего вам нужно создать более одного персонажа для каждого продукта или услуги, но вы всегда должны выбирать только один образ в качестве своей основной задачи.

5. Опишите персонажей. Цель работы с персонами — иметь возможность разрабатывать решения, продукты и услуги, основанные на потребностях и целях ваших пользователей. Обязательно описывайте персонажей таким образом, чтобы выразить достаточно понимания и сочувствия, чтобы понять пользователей.

  • Вы должны включить подробную информацию об образовании, образе жизни, интересах, ценностях, целях, потребностях, ограничениях, желаниях, отношениях и моделях поведения пользователя.
  • Добавьте несколько вымышленных личных деталей, чтобы персонаж выглядел реалистично.
  • Дайте каждому из ваших персонажей имя.
  • Создайте 1-2 страницы описания для каждого персонажа.

6. Подготовьте ситуации или сценарии для ваших персонажей. Этот метод привлекательной персоны направлен на создание сценариев, описывающих решения.Для этого вы должны описать ряд конкретных ситуаций, которые могут вызвать использование продукта или услуги, которую вы разрабатываете. Другими словами, ситуации — это основа сценария. Вы можете дать жизнь каждому из своих персонажей, создав сценарии, в которых они будут выступать в роли пользователей. Сценарии обычно начинаются с помещения персонажа в определенный контекст с проблемой, которую он хочет или должен решить.

7. Получить приемку от организации. Это общая нить на всех 10 этапах, что цель метода — вовлечь участников проекта.Таким образом, в разработке персонажей должно участвовать как можно больше членов команды, и важно добиться принятия и признания участниками различных этапов. Для этого вы можете выбрать одну из двух стратегий: вы можете спросить у участников их мнение или позволить им активно участвовать в процессе.

8. Распространять знания. Чтобы участники могли использовать метод, описания персонажей должны быть распространены среди всех.Важно заранее решить, как вы хотите распространить эти знания среди тех, кто не принимал непосредственного участия в процессе, среди будущих новых сотрудников и возможных внешних партнеров. Распространение знаний также включает в себя то, как участникам проекта будет предоставлен доступ к исходным данным.

9. Каждый готовит сценарии. Персонажи не имеют никакой ценности сами по себе, пока персонаж не станет частью сценария — рассказа о том, как персонаж использует будущий продукт — он не имеет реальной ценности.

10. Вносите текущие корректировки. Последний шаг — это дальнейшая жизнь персонажей. Вам следует регулярно пересматривать описания. Новая информация и новые аспекты могут повлиять на описания. Иногда вам нужно переписать существующие описания персонажей, добавить новых или удалить устаревшие.

Автор / Правообладатель: Lene Nielsen. Условия авторского права и лицензия: Все права защищены. Воспроизведено с разрешения.См. Раздел «Исключения» в условиях авторского права.

Плакат Лене Нильсен охватывает 10 этапов процесса создания привлекательных персонажей, которые участники с наибольшей вероятностью сочтут актуальными и полезными в своем процессе проектирования и в качестве основы для процессов создания идей.

Вы можете загрузить и распечатать шаблон «Взаимодействие с персоналом» \, который вы и ваша команда можете использовать в качестве руководства:

Получите бесплатный шаблон для «Привлекательных людей»

Пример создания описания персонажа — Шаг 5

Автор / правообладатель: phot0geek.Условия авторских прав и лицензия: CC BY-SA 2.0

Мы предоставим вам подробную информацию об образовании, образе жизни, интересах, ценностях, целях, потребностях, ограничениях, желаниях, отношениях и моделях поведения нашей персоны. Мы добавили несколько вымышленных личных данных, чтобы сделать наш персонаж реалистичным, и дали ей имя.

Неопровержимые факты

Кристи живет в небольшой квартире в Торонто, Канада. Ей 23 года, холост, изучает этнографию, в свободное время работает официантом.

Интересы и ценности

Кристи любит путешествовать и знакомиться с другими культурами. Недавно она провела свои летние каникулы, работая волонтером в Руанде.

Она любит читать дома по вечерам, а не ходить в бары. Ей нравится проводить время с небольшой группой друзей дома или в тихих кафе. Ее не слишком заботит внешний вид и мода. Для нее важны ценности и мотивация.

В среднем за день она выпивает много чашек чая и обычно готовит себе полезные блюда.Она предпочитает органические продукты, но не всегда может себе это позволить.

Использование компьютера, Интернета и телевидения

Christie владеет MacBook Air, iPad и iPhone. Она использует Интернет для своих исследований, чтобы провести большую часть своих предварительных исследований и изучает отзывы пользователей, чтобы помочь ей решить, какие книги читать и покупать. Кристи также транслирует всю свою музыку в потоковом режиме и смотрит фильмы онлайн, поскольку не хочет иметь телевизор. Она считает, что телевидение устарело, и не хочет тратить свое время на просмотр телешоу, развлекательных программ, документальных фильмов или новостей, которые она не выбрала, и сама находит 100% интересным.

Обычный день

  • Кристи встает в 7 утра. Она завтракает дома и уезжает в университет в 8.15 каждое утро.
  • В зависимости от расписания она учится одна или посещает занятия. Каждую неделю у нее 15 часов занятий на уровне магистратуры, а 20 часов она учится самостоятельно.
  • Она обедает с другом по учебе или в небольшой группе.
  • Она продолжает учиться.
  • Она уходит домой в 15:00. Иногда она продолжает заниматься дома по 2-3 часа.
  • Три ночи в неделю она работает официанткой в ​​небольшом эко-ресторане с 18:00 до 22:00.

Цели на будущее

Кристи мечтает о будущем, в котором она сможет совмещать работу и путешествия. Она хочет работать в стране третьего мира, помогая другим, кому не повезло родиться в богатом обществе. Она не уверена, что у нее будут дети и муж.По крайней мере, этого пока нет на ее радаре.

Знай свою историю

Метод развития персонажей уходит корнями в развитие ИТ-систем в конце 1990-х, когда исследователи начали размышлять о том, как лучше всего передать понимание пользователей. Появились различные концепции, такие как архетипы пользователей, модели пользователей, снимки образа жизни и модели пользователей. В 1999 году Алан Купер опубликовал свою успешную книгу The Inmates are Running the Asylum, , где он как первый человек описал персонажей как метод, который мы можем использовать для описания фиктивных пользователей.Существует огромное количество статей и книг о персонажах, однако единого понимания единственного способа применения этого метода не существует, равно как и определения того, что именно должно содержать описание персонажа.

The Take Away

Персонажи — это вымышленные персонажи. Вы создаете образы на основе своих исследований, чтобы помочь вам понять потребности, опыт, поведение и цели ваших пользователей. Создание персонажей поможет вам идентифицировать и понять пользователя, для которого вы проектируете.Персонажи делают задачу дизайна менее сложной, они будут направлять ваши процессы создания идей и помогут вам достичь цели создания хорошего пользовательского опыта для вашей целевой группы пользователей. Привлекательные персонажи подчеркивают, как истории могут заинтересовать и оживить персонажей. Десятиэтапный процесс охватывает весь процесс от предварительного сбора данных до активного использования и непрерывного развития персонажей.

Ссылки и где узнать больше

Курс: Практическое руководство по удобству использования:
https: // www.Interaction-design.org/courses/the-practical-guide-to-usability

Nielsen, Lene, Personas . В: Soegaard, Mads and Dam, Rikke Friis (ред.). Энциклопедия взаимодействия человека и компьютера, 2-е изд. Орхус, Дания: Фонд дизайна взаимодействия, 2013:
https://www.interaction-design.org/encyclopedia/personas.html

Алан Купер, Заключенные управляют убежищем, 1999

Персоны могут использоваться в сочетании с картированием эмпатии, чтобы получить моментальный снимок опыта Персоны, как описано в статье Никки Нокс о Купере в статье Persona Empathy Mapping.com Журнал Агентства дизайна и стратегии.

Post A Comment

Ваш адрес email не будет опубликован.