Бизнес высказывания: Цитаты про бизнес. Высказывания и афоризмы о бизнесе.

Содержание

Цитаты про бизнес. Высказывания и афоризмы о бизнесе.

Высказывания, афоризмы и цитаты о бизнесе.

Показано 1-18 из 87

Что касается посредничества, когда товар покупается не для себя, а для перепродажи, то здесь обычно наживаются и на продавце и на покупателе.

Постоянный успех делает из разбойников хороших бизнесменов.

Нас погубят — политика без принципов, удовольствия без совести, богатство без работы, знание без характера, бизнес без морали, наука без человечности и молитва без жертвы.

Честный и чувствительный человек откровенничает, а деловой человек слушает да ест, а потом и съест.

То, что нас разрушит — это:
политика без принципа,
удовольствие без совести,
богатство без работы,
знание без характера,
бизнес без нравственности,
наука без человечности,
и поклонение без жертвенности. М. Ганди

Бизнес — это сочетание войны и спорта.

Еще очень важно для мальчика — научиться преодолеть страх, но при этом не пристраститься к риску. Обе эти крайности в жизни опасны, а для бизнеса губительны. Разумной храбрости, как всему на свете, можно научить.

Трудно найти другое такое место, где об искусстве так много говорят, но мало делают, как в Голливуде. Переплетение бизнеса, цензуры, сенсации и искусства влечет, за немногими исключениями, плачевные результаты.

Правила поведения при собачьей драке: пусть ваше тайное сочувствие будет на стороне слабой — это великодушие, но ставьте на более сильную — это ваш бизнес.

Первое правило бизнеса — поступай с другим так, как он хотел бы поступить с тобой.

В сущности, какая разница, что продавать — бананы или фаллоимитаторы?
Да, суют их в разные дырки, но по сути это просто товар!

Риббентроп — партнёр с отнюдь не джентльменскими манерами. Он путает политику с торговлей шампанским.

В будущем на рынке останется два вида компаний: те, кто в Интернете и те, кто вышел из бизнеса.

Ваши самые несчастные клиенты — это ваш самый главный источник для изучения.

Если вас нет в Интернете, то вас нет в бизнесе.

В любое время уходите и создавайте свое дело — а в Гарвард вернуться никогда не поздно!

Бизнес

Ты можешь и не заметить, что у тебя все идет хорошо. Но налоговая служба заметит.

Половина того, что отделяет успешных предпринимателей от неудачников — это настойчивость.

36 мотивирующих цитат о бизнесе для вдохновения

Желаете найти мантру на всю жизнь? Девиз для вашей компании? Вам нужны цитаты, порождённые умами самых влиятельных людей в бизнесе?

Начинаете новый бизнес или уже руководите и лишь предпринимаете первые шаги для роста и развития? Эти цитаты следует хранить на случай необходимости.

Будьте уверены, что бизнес не безупречен, а путь к успеху зачастую долгий и извилистый.

Иногда вам просто нужно немного успокоиться. Прочитайте некоторые из лучших бизнес-цитат от вдохновляющих лидеров.

Цитаты о начале бизнеса

1. “Не сидите и не ждите, что возможности сами появятся. Вставайте и создавайте их.”

Мадам C.Дж. Уокер, первая женщина-миллионер, которая сама заработала своё состояние

Дайте толчок вашему проекту с этим призывом к действию.

Мадам С. Дж. Уокер кое-что знает о том, как это происходит. Она вошла в историю как первая женщина-миллионер, заработавшая собственный капитал после основания своего бизнеса в 1905 году.

Если вы знаете, что вам есть что дать миру – даже если вам просто так кажется – приступайте к работе. Скорее всего, никто другой не даст вам именно то, что вы хотите.

2. “Если вы не строите свою мечту, кто-то другой наймёт вас, чтобы помочь построить свою собственную”.

Дхирубхай Амбани, предприниматель

Если вы знаете, что у вас есть всё, что нужно, чтобы начать успешный бизнес, тогда помогать кому-то другому создавать их собственный – невероятно щедрый шаг.

Но это не поможет вам реализовать ваши собственные амбиции. Это одна из тех замечательных деловых цитат, которая заставляет вас пересмотреть свои приоритеты.

3. “Что бы вы сделали, если бы не боялись?” 

Шерил Сэндберг, главный операционный директор Facebook

Эта цитата взята из более широкой кампании, направленной на то, чтобы побудить молодых выпускниц прорываться к вершине так же рьяно, как и их сверстники.

Это отличное послание для тех, кто сомневается в том, есть ли у них то, что требуется для успеха. Если бы страх не влиял на ваши решения, как далеко вы могли бы пойти?

4. “Вы должны гореть идеей, или проблемой, или ошибкой, которую вы жаждите исправить. Если в вас недостаточно страсти с самого начала, вы никогда не преуспеете”. 

Стив Джобс, CEO и соучредитель Apple Inc.

Ни один список цитат о бизнесе не будет полным без слов Стива Джобса.

Страсть – это движущий фактор, о котором вы будете слышать снова и снова. Успех часто приравнивается к деньгам, но люди получают максимальную отдачу от своего бизнеса, когда они сосредоточены только на своих идеях.

Стив Джобс – один из величайших новаторов прошлого века. Представьте, как много потерял бы мир, если бы он не вкладывал страсть в свою работу.

5. “Мечты не сбываются только лишь потому, что вы о них мечтаете. Лишь тяжёлая работа заставляет их сбываться. Лишь тяжёлая работа создаёт изменения”.

Шонда Раймс, продюсер

Звуча в унисон с другими титанами бизнеса, Шонда Раймс понимает важность превращения мечты в реальность и в конечном итоге успеха.

Для предпринимателей не самое страшное верить в мотивирующие цитаты о мечтах. У всех нас они есть, но лишь от нас зависит, сделаем ли мы их осязаемыми.

6. “Делай то, что любишь, и успех последует. Страсть – топливо для успешной карьеры”. 

Мег Уитмен, CEO Quibi

Практически любой из ваших бизнес-героев скажет вам делать то, что вы любите.

Как вы можете по-настоящему процветать, если не наслаждаетесь поставленной задачей?

Не будьте одним из тех работников, кто смотрит на часы. Если у вас есть страсть к тому, что вы делаете, это отразится на самой работе.

7. “Не беспокойтесь о неудаче. Вы должны лишь один раз оказаться правым”. 

Дрю Хьюстон, соучредитель и CEO Dropbox

Если вы ищете мотивирующие цитаты о малом бизнесе, воспользуйтесь этим советом соучредителя Dropbox.

Вы заметите, что предприниматели, стоящие за успешным бизнесом, не уделяют слишком много внимания неудачам в своих советах. Почему? Так ведь это случается со всеми, поэтому не стоит на них останавливаться.

8. “Мне повезло, потому что я никогда не прекращал поиски. Вы уходите слишком рано? Или же вы готовы преследовать удачу с новой силой?”

Джилл Конрат, специалист по стратегиям продаж

Джилл Конрат провела всё лето в поисках четырёхлистного клевера и нашла несколько. Она прикрепила их все к своему холодильнику.

Но её успех заключался не в том, что что ей повезло наткнутся на клевер. Это случилось благодаря её усилиям и ее усердию.

Если бы она приложила половину усилий, она получила бы половину результатов. В большинстве случаев то, что похоже на удачу, является чистым успехом.

9. “Чтобы начать, нужно перестать говорить и взяться за дело”. 

Уолт Дисней, соучредитель компании Walt Disney

Вот одна из тех мотивирующих цитат, которая переходит сразу к делу. Уолт Дисней – всем известное имя, потому что он понимал, что ему нужно делать. Делать заметки.

Примените это к повседневным задачам и проектам с большим потенциалом, а также к задаче открытия бизнеса. Думайте как Уолт Дисней и просто делайте своё дело.

Цитаты об управлении бизнесом

10. “Обучите людей достаточно хорошо, чтобы они могли уйти, относитесь к ним достаточно вежливо, чтобы они этого не хотели.”

Ричард Брэнсон, Основатель Virgin Group

Это одна из тех бизнес-цитат, о которых всегда стоит помнить.

Ричард Брэнсон всегда стремился мотивировать свою команду, чтобы они, в свою очередь, мотивировали клиентов.

Будьте щедрыми: предоставьте своим сотрудникам инструменты, необходимые для успеха. Если вы создадите приятную рабочую среду, вы ничего не потеряете. Инвестируйте в своих людей.

11. “Мы, предприниматели, – одиночки, бродяги, смутьяны. Успех – это просто вопрос поиска и окружения себя теми открытыми и умными душами, которые могут принять наше безумие и использовать его с пользой.”

Анита Роддик, основатель Body Shop

Вы не можете делать всё сами. А если попробуете, то рискуете выгореть.

Успешные предприниматели – это те, кто может осознать свои слабые стороны и решить эту проблему путём найма специалистов.

Вы не сильны в подсчётах? Наймите профессионала в сфере финансов. Не умеете рисовать логотип? Инвестируйте в дизайнера на ранней стадии.

Делайте то, что правильно для вашего бизнеса сейчас, и вы позаботитесь о его будущем.

12. “Качество означает делать работу правильно, когда никто не смотрит”. 

Генри Форд, основатель компании Ford Motor

Об этом стоит помнить, чтобы не допускать промахов.

Вы хотите сосредоточиться на том, чтобы удивлять и восхищать ваших клиентов. Наличие высококачественного продукта – это то, для чего построен ваш бизнес, и что мотивирует вас на успех.

Но не забывайте также гордиться небольшими и несущественными вещами. Стремитесь к качеству во всех аспектах вашего бизнеса – не только в заметных моментах – и это скажет всё о ваших ценностях.

13. “Никогда не принимайте решений, основанных на страхе. Принимайте решения, основанные на надежде и возможности. Принимайте решения исходя из того, что должно произойти, а не из того, что не следует делать”.

Мишель Обама, адвокат и бывшая первая леди США

Страх и бизнес: две вещи, которые не должны совмещаться.

Вы не всегда можете контролировать то, что происходит, но вы можете контролировать свою реакцию.

Когда что-то идёт не так, или когда жизнь бросает вас в тупик, не торопитесь. Сделайте шаг назад и проанализируйте, чего именно вы на самом деле хотите.

Будучи лидером, ваши решения не должны приниматься на скорую руку. Нет ничего плохого в том, чтобы во всём разобраться – это часто к лучшему.

14. “Важно, чтобы лидеры были последовательны. Вы можете изменить своё мнение, но передумать в соответствии с последовательной структурой.”

 Индра Нуйи, бывшая CEO PepsiCo.

Люди ждут, что вы будете их вести.

Ваша главная цель всегда должна оставаться в поле зрения. Запишите её, нарисуйте на стене или повторяйте её каждое утро. Лишь бы это работало.

Создайте план своего успеха, руководствуясь набором принципов. Убедитесь, что в то время как ваш бизнес развивается, вы не предаёте последовательности.

15. “Посвятите себя основному набору ценностей. Без них вы никогда не сможете найти личного удовлетворения, и вы никогда не сможете эффективно руководить.” 

Кеннет Шено, бывший CEO American Express

Чувствуете связь?

Последовательность является ключевым моментом, если вы руководите бизнесом. Когда вы стремитесь к успеху, запишите ценности, которые вы считаете наиболее важными.

Эти ценности могут быть как личные, так и профессиональные. Подумайте, как бы вы хотели, чтобы вами руководили, и делайте так со своей командой.

16. “Вы должны верить в себя, когда никто другой не верит – это сразу делает вас победителем”.

Винус Уильямс, теннисистка

Не сбавляйте обороты, когда ваш бизнес уже запущен и работает.

Сохраняйте веру, когда дело касается ваших целей. Вам хватило желания, чтобы что-то начать, так зачем останавливаться, когда дела идут плохо?

Как и любой успешный человек, вы должны напоминать себе, что даже если никто, казалось бы, не понимает, чего вы пытаетесь достичь, это понимаете вы.

17. “Обращаясь с собой, используйте свою голову; обращаясь с другими, используйте своё сердце.” 

Элеонора Рузвельт, дипломат, активист и бывшая первая леди США

Иногда нужно быть строгим с самим собой. Конечно, иногда нужно быть строгим и с другими.

Но вы получите невероятную отдачу от других, если будете относиться к ним справедливо и с доверием.

Вы наняли людей по определённым причинам. Если вы хотите добиться успеха, вам нужны люди, которые помогут вам это сделать. Так что будьте честны, всегда.

18. “Слишком много компаний считают, что люди взаимозаменяемы. Но для истинно одарённых людей это не так. У них уникальные таланты. Таких людей нельзя принуждать к роли, для которой они не подходят. Успешные лидеры позволяют великим людям выполнять работу, для которой они были рождены”.

Уоррен Беннис, учёный

Вы ничего не потеряете, окружая себя талантливыми людьми.

Вы талантливы. Вот почему вы решили делать всё самостоятельно. Так зачем тратить время на поиск талантов, необходимых для вашего бизнеса, а не на их развитие?

Цитаты про рост и развитие бизнеса

19. “Рискуйте. Неудача – это лишь шаг на пути к успеху”. 

Арианна Хаффингтон, соучредитель Huffington Post

Преодоление неудачи само по себе является успехом.

Когда вы поднимаете свой бизнес на новый уровень, вам придётся рисковать, чтобы получить прибыль. И вы не можете делать это идеально каждый раз.

Примите то, что неудачи являются частью вашего путешествия, и держите голову высоко.

20. “Если вы всегда делаете то, что и делали, вы всегда получаете то, что всегда получали.” 

Генри Форд, основатель компании Ford Motor

Вспомните, что бы вы сделали, если бы не боялись.

Вы на пути к успеху. Не теряйте высоты, когда ваш бизнес уже открыт.

Обычно бывает полезно менять род занятия время от времени. Это не означает, что ваш бизнес должен начинаться с нуля каждый раз.

Работайте усердно, как Генри Форд, и оставайтесь открытыми для адаптации и развития. Это может вывести ваш бизнес на новый уровень.

21. “Ваши самые недовольные клиенты – ваш самый большой источник обучения”.  

Билл Гейтс, соучредитель корпорации Microsoft

Больно, но правда.

Вы должны стремиться к пятизвёздочным обзорам. Вы знаете, что делаете что-то превосходное; всё, что вы запланировали, работает.

Но вы можете многому научиться из красноречивых отзывов.

Обратите внимание на негативные отзывы, как это сделал Билл Гейтс. У вас есть возможность увидеть ваш продукт с совершенно новой точки зрения, и вам будут предоставлены инструменты для его улучшения.

Не стоит недооценивать силу клиентских отзывов. Без них ваш успех всё ещё был бы мечтой.

22. “Если вы хотите расти, вы должны делать что-то отличное от большинства людей”. 

Лакшми Миттал, CEO ArcelorMittal

Эмуляция формата других успешных компаний далеко вас не заведёт.

Успех – это оригинальность, а в бизнесе он означает обеспечение людей чем-то, что им нужно.

Возьмите на себя риск, выбрав свой собственный путь. Это поможет вам расти вместе с вашим бизнесом.

23. “Не бойтесь отказаться от хорошего, чтобы достичь великого”. 

Джон Д. Рокфеллер

Эту мудрость можно применить как к созданию, так и ведению бизнеса.

Если вы стремитесь к успеху, постарайтесь не чувствовать себя слишком комфортно там, где вы находитесь в данный момент. Джон Д. Рокфеллер не стал самым богатым американцем всех времен, сидя без дела.

У вас могут быть отличные продажи, талантливая команда и прекрасный имидж. Может ли быть лучше?

Узнайте это. Напомните себе, что уроки получают от неудач. Если вы будете стремиться к совершенству, вы только научитесь и достигните большего.

24. “Дорога к успеху всегда в процессе строительства”. 

Лили Томлин, актриса и комик

Если бы путь к успеху был гладким и ясным, каждый мог бы расслабиться и отдохнуть. И тогда, ну… никто бы ни о чём не мечтал.

Ничто из того, что стоит делать, обычно не бывает лёгким. Когда вы столкнётесь с первой преградой на своём пути, вы узнаете, как избежать следующей.

Не падайте духом, пока ваш бизнес растёт и развивается.

25. “Если вы преодолеете чувство страха, чувство риска, с вами могут произойти действительно удивительные вещи”.

Марисса Майер, бизнесвумен и инвестор

Обратите внимание на уровень успеха людей, которые не боятся риска.

Шаг в неизвестность всегда будет страшным, когда у вас есть бизнес, который вы цените. Вы шагаете в надвигающееся серое облако неуверенности.

Но подумайте о том, сколько возможностей может принести вашему бизнесу переход на следующий уровень. Небо будет яснее, и вы сможете расти в геометрической прогрессии.

26. “Если вам что-то не нравится, измените это. Если вы не можете изменить это, измените своё отношение”. 

Майя Енджелоу, автор

Иногда мотивирующие цитаты должны возвращать к реальности.

Отгораживаетесь ли вы от прогресса? Можно легко изменить своё мнение, или свой продукт, или даже свою команду.

Трудно изменить способ мышления. Старайтесь усердно работать над переосмыслением, когда что-то идёт не так. Сделайте шаг назад и спросите себя, важно ли то, за что вы держитесь, для вашего бизнеса.

27. “В деловом мире зеркало заднего вида всегда чётче, чем лобовое стекло”. 

Уоррен Баффетт, CEO Berkshire Hathaway

Предсказать будущее практически невозможно.

Однако у вас всегда будет прошлое. Осознавайте то, что произошло с вами на пути к данной точке.

Это ваша лучшая возможность для обучения. Обращайте внимание на то, что вы узнали на этом пути, и это проложит путь к тому, что впереди.

Слова напутствия

28. “Долголетие – это мимолётный момент, который длится вечно”. 

Видал Сассун, парикмахер с мировой славой

Вы можете достичь одной великой, значимой вещи.

Вы можете потратить годы напряжённой работы на это. Или же успех может прийти к вам случайно. Пока у вас есть инструменты, чтобы продлить его, вы будете создавать своё наследие в этот мимолетный момент.

Видал Сассун поднялся из крайней нищеты и стал одним из самых известных парикмахеров в мире.

Его фирменный стиль – угловой боб – был тенденцией в 60-х годах, которые навсегда оставили свой след. Сассун верил в передачу знаний своей команде, и они донесли их до сегодняшнего дня.

29. “Когда вы недооцениваете то, что делаете, мир будет недооценивать то, кем вы есть”. 

Опра Уинфри, телеведущая, продюсер и филантроп

Всегда верьте в свои идеи. Если вы хотите достичь чего-то, что принесёт в мир добро, нет причин, по которым вы бы не смогли это сделать.

Нет смысла ждать, пока кто-нибудь другой найдёт вас, и спросить, хотите ли вы превратить свой гений и своё видение в что-то стоящее.

Опра Уинфри была первопроходцем, когда начала делиться реальными историями обычных людей с миром.

Она по-прежнему использует свою платформу, чтобы помочь другим преодолеть трудности. Выросшая в бедности и проложившая свой собственный путь, Уинфри знает, что каждый должен осознавать свое величие.

30. “Дни дорогие. Проведя день, у вас остаётся на один день меньше. Поэтому убедитесь, что вы проводите их мудро”.

Джим Рон, предприниматель и мотивационный оратор

Это хорошо известная фигура речи, но если вы действительно рассматриваете дни как валюту, вы сможете использовать их более разумно. Это более мягкий способ сказать, что время это деньги.

Джим Рон был мотивационным оратором, который использовал свою платформу, чтобы делиться своей философией совершенства.

Его жизненные уроки помогли предпринимателям ясно осознать свои социальные и деловые круги. Воспользуйтесь этим советом и определите, как лучше провести свои дни.

Помните, что жизнь – это не только работа. Как говорит Джим Рон, вы добьётесь большего в зале заседаний после хорошо проведённых выходных и крепкого сна.

31. “На пути предпринимательства целеустремленность превыше всего”. 

Алико Данготе, основатель Dangote Group

Это одна из тех бизнес-цитат, которая почти обрела пророческий характер.

Быть предпринимателем – это путь, и он того стоит. Стремитесь к высотам, фокусируйтесь на них, но не спешите подниматься на них.

Алико Данготе – самый богатый человек в Африке. Делая это заявление, он сообщает, что его успех наверняка не пришёл бы в одночасье: ему потребовалось 30 лет.

Не торопитесь. Нет ничего плохого в том, чтобы мечтать о большем – вы тоже можете быть самым богатым человеком на континенте. Но вы оцените путь, когда доберётесь до цели.

32. “Не переставайте учиться всю жизнь. Не теряйте любопытство”. 

Индра Нуйи, бывшая CEO PepsiCo.

Даже самые опытные бизнес-профессионалы учатся каждый день. Оставайтесь открытыми к новым знаниям, и это может развить ваше мышление.

Индра Нуйи – одна из самых успешных женщин в мире. Бывшая CEO PepsiCo., она выросла в Индии, мечтая о том, чего она может достичь в жизни.

Рассказывая о своём успехе, Нуйи призывала других сохранять любопытство в качестве одного из пяти руководящих принципов.

33. “Я никогда не мечтала об успехе, я работал ради него”. 

Эсте Лаудер, соучредитель компаний Estée Lauder

Эта короткая цитата в значительной степени заключает в себе идеи, которыми любят делиться все успешные предприниматели.

Конечно же, вы можете мечтать. Но вам также нужно приводить эти мечты в действие, если вы желаете увидеть успех. Тяжелая работа с чётко поставленными целями поможет вам добиться его быстрее.

Эсте Лаудер нашла ключ к своему успеху на раннем этапе, работая в лаборатории её дяди. Она была очарована продукцией, которую он создавал, и начала делать свою собственную и продавать её.

Для Лаудера успех заключался в обучении и обмене. Её друзья купили первые образцы её кремов для лица. По мере распространения слухов её клиентская сеть росла.

34. “Всё кажется невозможным, пока не будет сделано”. 

Нельсон Мандела, бывший президент Южной Африки

Это цитата, которую можно превратить в плакат и повесить над столом. Возможно, даже использовать в качестве девиза компании, чтобы вдохновить вашу растущую команду.

Используйте эту мудрость, чтобы начать заниматься бизнесом, или продвигаться вперед, когда берётесь за трудный проект на своём пути.

Нельсон Мандела отстаивал свои убеждения, даже когда его посадили в тюрьму. Несмотря на то, что не все соглашались с его действиями или идеями, он упорно добивался прекращения апартеида.

Влияние, которое оказал Мандела, будет ощутимо вечно, так что примите его настрой и шагайте вперёд.

35. “Ваше отношение, а не ваши способности, будут определять вашу высоту”.

Зиг Зиглар, автор и мотивационный оратор

Запоминающаяся мантра, которая поможет добиться успеха, если вы прислушаетесь к её значению.

Если будете ждать, пока выучите всё, вы никогда ничего не добьётесь. Успешные люди не являются прирожденными экспертами, и они редко бывают экспертами на момент начала своего бизнеса.

Обязательно окружите себя талантливыми людьми, которые могут делать то, чего вы не можете. Вы будете учиться у них, и ваш бизнес будет процветать благодаря им.

Зиг Зиглар является одним из самых известных мотивационных ораторов всех времён. Он начал с продаж, и вскоре превратил мотивацию в свою визитную карточку.

Найдите ещё несколько его мощных, иногда забавных деловых цитат, чтобы подбодрить себя.

36. “Я не терпел поражений. Я просто нашёл 10 000 способов, которые не работают”. 

Томас Эдисон, изобретатель

Повторяйте себе это, когда работа не приносит результатов.

Часто говорят, что неудача является ключом к успеху, но попробуйте переименовать её в «способы, которые не сработают». Это произведёт чудодейственный эффект на вашу производительность.

Таким образом проще смотреть на вещи. Вместо того, чтобы говорить себе, что вы потерпели неудачу, вы рассматриваете свои попытки как эксперимент. Почти невозможно изменить то, что некоторые методы не будут работать.

Томаса Эдисона часто называют величайшим изобретателем Америки. Изобретая некоторые из самых важных продуктов сегодняшнего мира, он не видел успеха без неудач, стоящих на пути.

Продолжайте анализировать, изменять и развивать то, что вы делаете. Не позволяйте неудаче остановить вас. Каждого из нас ждёт момент озарения.

30 цитат об успехе из лучших бизнес-блогов

Блоги деловых людей — это легкая возможность познакомиться с новыми идеями, перенять опыт успешных компаний, найти источники вдохновения. Мы подобрали для вас 30 цитат из популярных бизнес-блогов, которые способны настроить вас на отличную рабочую неделю или помочь принять трудное решение прямо сейчас.

О работе как об образе жизни

1  «Работай над тем, что тебя вдохновляет. Ты можешь не заработать денег, но уж точно не потратишь время впустую». (Майкл Аррингтон, бизнесмен, блоггер).

2.  «Когда нужно найти стимул к работе, представьте, что есть кто-то, кто трудится 24 часа в сутки, чтобы отобрать у вас все». (Марк Кьюбан, предприниматель, владелец баскетбольной команды).

3. «Постройте свою работу так, чтобы вам не пришлось мечтать об отпуске». (Фрик Вермюлен, преподаватель Лондонской школы бизнеса и стратегии).

4. «Для меня бизнес заключается не в строгих костюмах и ублажении акционеров. Бизнес, в первую очередь, это верность себе, своим идеям». (Бил Дж. Коза, владелец консалтинговой компании).

5. «Я понял, что пришло время перемен, когда моя работа стала приносить меньше денег, чем хобби». (Сет Годин, маркетолог, автор идеи доверительного маркетинга).

О создании эффективной команды

6. «Удовлетворите потребности своих продавцов. Только тогда они смогут удовлетворить потребности ваших клиентов». (С. Энтони Ианнарино, блоггер, маркетолог).

7. «Я никогда не говорю своим сотрудникам, как им делать свою работу. Я говорю о результате, который хочу получить». (Дж. Роза Стоун, топ-менеджер).

8. «Главное не стратегия, а люди, на которых держится мой бизнес». (Бен Фишер, председатель совета директоров).

9. «Вдохновите обычных людей делать необычные вещи». (Сет Годин, маркетолог, автор идеи доверительного маркетинга).

10.  «Эффективная команда – это правильно мотивированные люди. В этом и заключается задача менеджмента». (Пол Кругман, экономист, преподаватель).

О преодолении трудностей в работе с клиентами

11.  «Чем чаще я слышу «нет», тем ближе мое «да». (С. Энтони Ианнарино, блоггер, маркетолог).

12.  «Кто вам вообще сказал, что клиент должен знать, чего он хочет?». (Джен Сотин, дизайнер).

13.  «Самые недовольные клиенты станут вашими лучшими учителями». (Гай Кавасаки, маркетолог).

14.  «Научитесь предугадать желания вашего клиента, всегда предлагайте ему немного больше, чем он ожидает. Только тогда он не уйдет к конкуренту». (Сет Годин, маркетолог, автор идеи доверительного маркетинга).

15.   «Продавцы редко привередливы в выборе клиентов.… А жаль». (Мартин Бирнс, маркетолог, спикер).

О мастерстве продавать

16.  «Предложите свой товар одному человеку десять раз, и возможно вам удастся его продать. Предложите его десяти разным людям по одному разу и вы, скорее всего, везде услышите отказ».  (Сет Годин, маркетолог, автор идеи доверительного маркетинга).

17.  «Не важно, что именно вы продаете. Главное, чтобы клиент был уверен, что вы решаете его проблему». (Дебра Кайе, маркетолог, блоггер).

18.  «Люди не покупают то, что им нужно. Они стремятся купить то, что им хочется». (Кевин Келли, блоггер).

19.  «Я добиваюсь личной встречи там, где конкуренты довольствуются только телефонным звонком. И отдаю предпочтение телефонному звонку перед  e—mail-рассылкой». (Сара Винтер, веб-дизайнер, блоггер).

20.   «Перед каждой продажей стоит 3 препятствия:  не нужно, нет денег, нет доверия». (Гай Кавасаки, маркетолог).

О деньгах

21.  «Нельзя сколотить капитал, делая то, что может сделать каждый. Настоящие деньги можно заработать только на своей уникальности». (Гай Кавасаки, маркетолог).

22.   «Вы надеетесь скопить капитал, работая на фиксированную зарплату? Ваши шансы равны шансам словить удар молнии солнечным днем на дне пустого бассейна. Я, конечно, утрирую. Шансы куда ниже». (Пол Кругман, экономист, преподаватель).23.  «Депозит – это верный способ потерять деньги». (Поль Милкен, банкир).

24.  «Первые 15 лет я так много работал, что у меня совсем не было времени заработать денег». (Сет Годин, маркетолог, автор идеи доверительного маркетинга).

25.   «Деньги еще не самое главное в жизни. Самое главное – это любовь. К счастью, мы с деньгами любим друг друга». (Джефф Корнуолл, профессор кафедры предпринимательства Бельмонтского университета).

Советы, как достичь успеха от влиятельных людей

26.  «Даже если я не одержу победу, но научусь чему-то новому, я ничего не потеряю». (Марк Кьюбан, предприниматель, владелец баскетбольной команды).

27.  «Если правильное решение ты принял  с опозданием – ты уже ошибся». (Диан Райлт, топ-менеджер, блоггер).

28.  «В бизнесе нет потерянной возможности. Здесь как на остановке общественного транспорта – всегда придет следующий автобус». (Сет Годин, маркетолог, автор идеи доверительного маркетинга).

29.  «Чтобы добиться успеха нужно либо изменить мечты, либо усовершенствовать навыки». (Джефф Корнуолл, профессор кафедры предпринимательства Бельмонтского университета).

30.  «Я не ждал вдохновения. Успех пришел после того, как я ежедневно вставал и работал для достижения цели». (Фрик Вермюлен, преподаватель Лондонской школы бизнеса и стратегии).

Невозможно повторить успех конкретного бизнес-проекта. Но, читая блоги бизнесменов и топ-менеджеров, можно проанализировать их стратегии. Воспользоваться их идеями и  мотивами как отправной точкой в создании собственного бизнеса или в развитии существующего проекта.

 

Бизнес цитаты, высказывания успешных людей о бизнесе и успехе

Вести бизнес сегодня — дело не лёгкое, не только практически или финансово, но и эмоционально. Вот почему мы собрали бизнес цитаты, статусы и высказывания про успех и предпринимательство, которые помогут придать вам дополнительную мотивацию.

В этом списке цитат есть несколько точных высказываний о бизнесе и успехе таких миллионеров и бизнесменов, как Уоррен Баффет, Билл Гейтс, Стив Джобс, Ричард Брэнсон и Роберт Кийосаки.

Каждая из этих цитат — это кусочек мудрости, способный внести столь необходимый импульс вдохновения, поддержки и мотивации. Поэтому, когда вы эмоционально истощены или вас одолевает разочарование, беспокойство и волнение, читайте эти вдохновляющие бизнес цитаты.

Но не просто их просматривайте, а постарайтесь подумать о том, как каждая из них применима к вашему бизнесу.

Прочтите. Перечитайте. Размышляйте. Применяйте.

А теперь давайте приступим.  

Бизнес цитаты для мотивации и достижения успеха

  1. Настойчивость — это то, что делает невозможное возможным, возможное вероятным, а вероятное определенным. (Роберт Халф)
  2. Суть бизнес стратегии состоит в выборе того, чего не следует делать. (Майкл Портер)
  3. Ставь перед собой высокие цели. Заработать денег — это не высокая цель. Высокая цель должна заряжать вас энергией как минимум лет на десять вперед. (Лари Пейдж)
  4. Никогда не сдавайся, потому что это как раз то место и время, когда ситуация изменится. (Гарриет Бичер-Стоу)
  5. Ничто не длится вечно — даже твои проблемы. (Арнольд Генри Гласов)
  6. Оценивайте свою работу не по тому, чего вы достигли, а по тому, что вы должны были сделать в рамках своих возможностей. (Неизвестный)
  7. Если вы сосредоточитесь на результатах, вы никогда не изменитесь. Если вы сосредоточитесь на изменениях, вы добьетесь результатов. (Профессор Джек Диксон)
  8. Прежде чем начать всегда начинайте с конца. (Роберт Кийосаки)
  9. Что хорошего в идее, если она остается идеей? Поэтому пытайтесь, экспериментируйте, терпите поражение, попробуйте еще раз и тогда измените мир. (Саймон Синек)
  10. Если ты действительно хочешь что-то сделать, ты найдешь способ, а если нет, то найдешь оправдание. (Джим Рон)
  11. Неудачи — это часть жизни. Если вы не проиграете, вы не научитесь. Если вы не научитесь, вы никогда не изменитесь. (Неизвестный)
  12. Великие компании возникают потому, что их основатели хотят изменить мир, а не быстро заработать. (Гай Кавасаки)
  13. Стремись изменить мир, построить бизнес, радоваться и веселиться. (Эван Уильямс)
  14. Я — воображение. Я могу видеть то, что не могут видеть глаза. Я могу слышать то, что не могут слышать уши. Я могу чувствовать то, что не может чувствовать сердце. (Питер Нивио Зарленга)
  15. Чтобы все действительно происходило, нужно любить то, что ты делаешь. (Гарри Филип Грин)
  16. Вам не нужно быть сверхчеловеком, чтобы делать то, во что вы верите. (Дебби Филдс) (Советую вам прочитать цитаты Стива Джобса и его взгляде на бизнес).

Цитаты успешных людей про бизнес

У известных людей есть чему поучиться. Они прошли через взлеты и падения и на их примере можно учиться ведению бизнеса.

  1. Если есть проблема, значит есть и ее решение. (Джефф Безос)
  2. Без ошибок нет жизни, но старайтесь совершать небольшие ошибки как в личной жизни, так и в бизнесе. Всегда учитесь на ошибках других людей. Чем больше учишься на их ошибках, тем меньше шансов совершить свои. (Карлос Слим)
  3. Детально продумывай всё для себя и приходи к собственным решениям. Не иди на поводу у мнения большинства людей. (Ларри Эллисон)
  4. В бизнесе всегда думай своей головой, имей свои принципы и принимая решения сам. (Ларри Эллисон)
  5. Предпринимательство — это создание возможностей, а не компаний. Это помощь людям в решении их проблем, а не просто бизнес. Это возможность изменить мир к лучшему, а не просто заработать денег. (Марк Цукерберг)
  6. Никогда не занимайтесь бизнесом только для того, чтобы заработать деньги. Если это основной мотив, тогда лучше ничего не делать. (Ричард Брэнсон)
  7. Хорошие бренды отражают историю того времени и группу людей, создавших их. Их нельзя скопировать и нельзя переделать. (Ричард Брэнсон)
  8. Личный или профессиональный успех — это не спринт, а марафон. Успех не приходит за одну ночь. Для того чтобы чего-то добиться нужно посвящать этому всего себя, без остатка. И нужно помнить, что в этом марафоне жизни нет прямых дорожек. (Мукеш Амбани)
  9. Чтобы добиться успеха в бизнесе, вы должны вкладывать свое сердце в свой бизнес, а бизнес — в свое сердце. (Томас Джон Уотсон, младший)
  10. В бизнесе опасно не развиваться. (Джефф Безос)
  11. Что вам нужно, чтобы начать бизнес? Три простые вещи: знать свой продукт лучше других, знать своего клиента и иметь горячее желание добиться успеха. (Дэйв Томас, основатель Wendy’s)
  12. Нужно быть лидером и привлекать людей, чтобы они поверили в вас и захотели оставаться с вами надолго. (Ларри Пейдж)
  13. В мире много возможностей, вы должны быть начеку и не прозевать их, чтобы схватить нужный момент. (Стив Балмер)

Бизнес цитаты со смыслом

  1. Качество жизни — это нахождение счастливого баланса между бизнесом, друзьями и семьей. (Гарри Филип Грин)
  2. Если вы позволите своей голове стать слишком большой, она сломает вам шею. (Элвис Пресли)
  3. Бюджет говорит нам, что мы не можем себе это позволить, но при этом не мешает нам покупать это. (Уильям Фезер)
  4. Проблема с крысиными бегами в том, что даже если вы и выиграете, вы все равно остаетесь крысой. (Уильям Слоун Коффин)
  5. Глобализация означает, что бизнес-стратегия и бизнес-этика не могут быть отделены друг от друга. (Офра Штраус)
  6. Вы не можете быть всем для всех. Если вы решите пойти на север, то вы не сможете одновременно пойти на юг. (Йерун Де Фландер)
  7. Обращение внимания на простые мелочи, которыми пренебрегают большинство мужчин, делает некоторых богатыми. (Генри Форд)
  8. Уолл-стрит — единственное место, куда люди приезжают на Rolls Royce, чтобы получить совет от тех, кто приехал туда на метро. (Уоррен Баффет)
  9. Если вы нравитесь людям, они будут вас слушать, но, если они доверяют вам, то будут вести с вами дела. (Зиг Зиглар)
  10. Хорошо питайтесь, читайте книги, изучайте себя, расширяйте свой кругозор и добивайтесь большего. И последнее, но не менее важное: помните, что вы — ваша самая большая инвестиция. (Неизвестный)
  11. Кто гордится тем, что за его письменным столом всегда порядок, никогда не испытает острых ощущений от поиска того, что он считал безвозвратно утерянным. (Хелен Эксли)
  12. Вы можете какое-то время рекламировать сомнительный продукт, но никогда не построите устойчивый бизнес. (Виктор Киам)
  13. Всегда мыслите нестандартно и используйте возможности, которые появляются, где бы они ни были. (Лакшми Миттал)
  14. Не играйте в игры, которых вы не понимаете, даже если видите, что многие другие люди зарабатывают на них деньги. (Тони Хси)
  15. Единственное, что преодолевает невезение — это упорный труд. (Гарри Голден) 

Высказывания и цитаты про успех

Бывают моменты, когда мы теряем из виду наши цели. И в это время все, что нам нужно для достижения успеха — это небольшой толчок. Пусть этим толчком вам послужат эти цитаты.

  1. Успех — это знать свою цель в жизни, стремиться максимально достичь своего потенциала, и сеять семена, которые приносят пользу другим. (Джон К. Максвелл)
  2. Победа всегда начинается с храбрости. Храбрости выпрыгнуть из самолёта и отрастить крылья в полёте или храбрости выйти в неизвестность. (Дин Грациози)
  3. Успешные люди делают то, чего неудачники не хотят делать. Не желай, чтобы было проще, а желай, чтобы тебе было лучше. (Джим Рон)
  4. Будьте тем, кто встанет и сделает это возможным, а не тем, кто спит и только мечтает об успехе. (Неизвестный)
  5. Успех приходит только к тем, кто осмелится попытаться. (Маллика Трипати)
  6. Секрет успеха в том, чтобы научиться использовать боль и удовольствие вместо того, чтобы они использовали вас. Если вы сделаете это, вы будете контролировать свою жизнь. А если не сделаете, жизнь будет управлять вами. (Тони Роббинс)
  7. Когда вы счастливы, делая то, что любите, вы уже выиграли. (Джек Кэнфилд)
  8. Самый верный способ не потерпеть неудачу — это решиться на успех. (Ричард Бринсли Шеридан)
  9. Если люди сомневаются, как далеко вы можете зайти, заходите так далеко, чтобы вы больше не могли их слышать. (Мишель Руис)
  10. Неудачники принимают решения, исходя из текущей ситуации. Успешные люди принимают решения в зависимости от того, где они хотят быть. (Бенджамин Харди)
  11. Если вы работаете над чем-то понемногу каждый день, вы получите что-то масштабное. (Кеннет Голдсмит)
  12. Иногда, находясь в темном месте, вы думаете, что вас похоронили, но на самом деле вас посадили. (Кристин Кейн)
  13. Каждый чемпион когда-то был соперником, который не сдавался. (Габриэль Дуглас)
  14. Я добилась этого не потому, что хотела, а потому, что работала над этим. (Эсте Лаудер)
  15. Делай все, что можешь. Никто не может сделать большего. (Джон Вуден)
Больше мотивационных слов и фраз на каждый день, вы можете найти в мотивирующих цитатах, которые подходят на все случаи жизни.

Цитаты про путь к успеху

  1. В жизни, как и в футболе, далеко не уедешь, если не знаешь, где находятся стойки ворот. (Арнольд Генри Гласов)
  2. Лучший путь к успеху — это разделить чьи-то заслуги. (Майкл Блумберг)
  3. Умение концентрироваться и правильно использовать время — это путь к успеху. (Ли Якокка)
  4. Если вы хотите добиться успеха, тогда вам нужно идти новым путем, а не по изношенным тропам чужого успеха. (Джон Д. Рокфеллер)
  5. Внутренний путь к успеху — сосредоточиться на том, чтобы быть тем человеком, которым вы являетесь, и направить всю свою энергию и стремление на то, чтобы стать лучшей версией себя. (Пол Бухайт)
  6. Лестница успеха никогда не бывает забита наверху. (Наполеон Хилл)
  7. Готовность идти на риск — путь к успеху. (Биз Стоун)
  8. Настойчивость — это самый пройденный путь к успеху. (Брайант Х. МакГилл)
  9. Самый верный путь к успеху — окружить себя блестящими женщинами. (Барак Обама)
  10. Большинство людей ищут легкий и верный путь к успеху. Но большинство путей — ни то, ни другое. (Сет Годин)
  11. Чтобы добиться успеха, ваше стремление к нему должно быть больше, чем страх неудачи. (Билл Косби)
  12. Не следуй по чужому пути успеха. Проложи свой путь. (Джордан Белфорт)
  13. Через каждую гору есть тропа, хотя из долины ее не видно. (Теодор Рётке)
  14. Счастье, успех, превосходство — это не то, что вы получаете, зная путь. Это то, что вы испытываете, идя по нему. (Стив Мараболи)
  15. Успех сладок, но секрет — в поту. (Норман Шварцкопф)

Умные фразы и статусы про бизнес, которые мы нашли в Pinterest

Иногда мы все просто хотим, чтобы это было коротко и просто. Вот несколько коротких бизнес цитат, мотивирующих на успех.

  1. Возможностей не бывает. Вы их создаете.
  2. Каждый начальник начинал как рабочий.
  3. Рискованные люди делают деньги, а перестраховщики их теряют.
  4. Поражение — это когда вы отказываетесь от собственной мечты.
  5. Сделай страсть своей зарплатой.
  6. Каждый профессионал когда-то был новичком.
  7. Бизнес растет, когда его любят.
  8. Качество — это не действие. Это привычка
  9. Расширьте свое понимание того, что возможно.
  10. Будьте радугой в чужом облаке.
  11. Бизнес — это часть вашей жизни.
  12. Большой бизнес всегда начинается с малого.
  13. Цель без плана — это просто желание.
  14. Я никого не боюсь, но всех уважаю.
  15. Чем больше я работаю, тем больше живу.
  16. Цель — это мечта с установленным сроком.
  17. Знай себе цену. Затем добавь еще налог.
  18. Если вы думаете, что можете, значит все получится.
  19. Неудача — это не падение, а отказ вставать. (Китайская пословица)
  20. Надломленные цветы всё еще цветут.
  21. Делайте то, для чего вы рождены.
  22. Вы не сможете управлять тем, что не можете измерить.
  23. Довольный клиент — лучшая бизнес-стратегия.
  24. Все бизнесмены иногда выигрывают, а иногда учатся.
  25. Тот, кто пытается вас сбить, уже ниже вас.
  26. Выключите свои устройства и включите свой разум.
  27. Лучше попробовать сейчас, чем плакать позже.
  28. Куда бы вы ни пошли, оставьте немного блеска.
  29. Если это глупо, но работает, это уже не глупость.
  30. Доверие — самый ценный актив для брендов.
  31. Я силен, потому что знаю свою слабость.
  32. Продажи растут и падают, но сервис остается навсегда.
  33. Ищите людей, которые так же голодны, как и вы.
  34. Пытаться всем угодить — не твоя работа.
  35. Видение без стратегии остается иллюзией. (Ли Болман)
  36. Стратегия без процесса — не более чем список желаний. (Роберт Филек)
  37. Успех — это 20% навыков и 80% стратегии. (Джим Рон)
  38. Зажги свет внутри себя, он сделает твой мир ярче.
  39. Возможно, я родился неудачником, но зато умру легендой.
  40. Бизнес, который не меняется — это бизнес, который умирает.

Цитаты с юмором о бизнесе

В трудные времена и моменты борьбы иногда все, что нам нужно — это перерыв. А цитаты и статусы с юмором про бизнес — просто идеальный вариант. Почему бы и нет? (Мы уверенны, что вам понравится наш список позитивных статусов о жизни, которые мы собрали).

  1. Ни одна девушка не выберет шесть обещаний вместо шести машин, так что перестаньте ходить в спортзал и идите работать.
  2. Тот, кто улыбается в кризисной ситуации уже нашел виноватого.
  3. Я всегда говорю новым сотрудникам: не думайте обо мне как о своем начальнике, думайте обо мне как о друге, который может вас уволить.
  4. Люди, которые задаются вопросом, стакан наполовину пуст или наполовину полный, упускают из виду суть — стакан многоразовый.
  5. Я начал с нуля, и большая его часть у меня до сих пор.
  6. В моем офисе есть парень, над которым мы все смеемся, потому что он неудачник. Сегодня узнал, что это я.
  7. Что бы вы ни делали, всегда выкладывайтесь на все 100%. Если только вы не сдаете кровь.
  8. Я ненавижу математику, но люблю считать деньги.
  9. Я притворяюсь, что работаю, пока они делают вид, что мне платят.
  10. Человеку свойственно ошибаться, а винить в этом кого-то другого, показывает его управленческий потенциал.
  11. Я не против прийти на работу, но терпеть не могу 8 часов ожидания, чтобы затем вернуться домой.
  12. Некоторые ошибки слишком забавны, чтобы их можно было совершить только один раз.
  13. Я отлично справляюсь с многозадачностью. Например, могу тратить время впустую, быть непродуктивным и сразу откладывать дела.
  14. Если вы можете сохранять спокойствие, пока вокруг вас царит хаос, то вероятно, вы не до конца поняли ситуацию.
  15. Я думал, что хочу сделать карьеру, а оказалось, что просто хотел зарплату.

Цитаты и высказывания про женщин в бизнесе

Кто сказал, что бизнес предназначен только для мужчин? Если могут мужчины, значит смогут добиться успеха и женщины. Доказательством служат эти замечательные подписи и цитаты бизнес-леди. (Рекомендуем прочитать мудрые цитаты и высказывания о женщинах, которые приоткрывают загадочную женскую душу)

  1. Вы можете найти умного, невероятного лидера в женщине так же легко, как и в мужчине. (Уитни Вульф Хёрд)
  2. За каждой успешной женщиной стоит она сама.
  3. Будьте той женщиной, которая заставляет других женщин стремиться к успеху.
  4. Нам нужно довести женщин до состояния, когда они не извиняются. Пришло время взять на себя ответственность за наш успех. (Тори Бёрч)
  5. Когда мужчины падают, мы поднимаемся.
  6. Не будь девушкой, которая упала. Будь той девушкой, которая поднялась. (Джанет Стенли)
  7. Сильная женщина за себя постоит. Более сильная женщина поддерживает других.
  8. Все, что я могу сделать, это следовать своим инстинктам, потому что я никогда не буду всем нравиться. (Эмма Ватсон)
  9. Успешные женщины все еще могут стоять на ногах. Они просто носят лучшую обувь.
  10. Сильная женщина смотрит вызову в глаза и подмигивает. (Джина Кэри)
  11. Мужчины боятся быть с успешной женщиной, потому что мы сильны. Мы знаем, чего хотим, и мы недостаточно хрупки. (Ширли Бэсси)
  12. В бизнесе быть успешной женщиной означает, что как женщина вы получаете силу изнутри. Не на основании того, что думают и ожидают от вас другие, одобряют они вас или нет.
  13. Успешной женщине необходимо сочетание дизайна и практичности. (Донателла Версаче)
  14. Никогда не недооценивайте то значение, которое вы можете иметь. Потому что история показала, что смелость может быть заразительной, а надежда может обрести собственную жизнь. (Мишель Обама)
  15. В бизнесе вас будет определять не только то, чего вы достигнете, но и то, как вы выживаете. (Шерил Сандберг)
  16. Я никогда не считала себя женщиной-инженером, основателем или технологом. Я просто считаю себя страстным человеком. (Лия Буск)

Заключение

Сегодня время передовых технологий, когда различные бренды конкурируют в Интернете и завоевывают социальные сети. Поэтому у вас должно быть все необходимое, чтобы привлечь аудиторию в свой бизнес.

А поскольку Instagram является одним из наиболее часто используемых приложений в бизнесе, то скучные подписи и нерелевантные посты определенно заставят ваших подписчиков скроллить.

Поэтому бизнес цитаты великих и известных людей в сфере предпринимательства, помогут удержать ваших подписчиков и дать вам средства для достижения высоких целей.

Мудрые цитаты о бизнесе | Как заработать деньги

Мудрые цитаты о бизнесе.

Успешные бизнесмены на своем опыте знают, как нелегко сколотить многомиллионное состояние и выбраться из бедности. Мудрецы современности не боятся передавать свои знания и жизненный опыт подрастающим поколениям, дают бесценные советы начинающим предпринимателям. Приводим мудрые цитаты о бизнесе от людей, которые знают в нем толк.

Содержание статьи

Высказывания Дональда Трампа

Дональд Трамп — один из самых влиятельных людей мира, ставший известным в США, Европе и России благодаря своим предпринимательским способностям, а затем — потрясающей политической карьере. Американский президент основал компанию Trump Entertainment Resort, занимает руководящий пост в Trump Organization, а за всю свою жизнь смог заработать честным трудом миллиарды долларов.

Лучше понять личность и мышление Дональда Трампа помогут его умные высказывания о богатстве, бизнесе, деньгах. Он уверен, что любые «хорошие времена» — это следствие упорного труда и самоотдачи в прошлом, а для того чтобы по-настоящему наслаждаться жизнью, совсем не нужно брать отпуск. Не забыл американец поделиться своей точкой зрения в воспитании детей, заявив, что не стоит взваливать на них ношу незаслуженного богатства, так как это отнимает у них желание добиваться собственного успеха в жизни.

Но самой метким его высказыванием можно назвать следующее: «Финансы и бизнес — опасные воды, в которых прожорливые акулы ходят кругами в поисках жертвы. В этой игре знания — ключ к силе и власти».

Читайте также: Бизнес с Китаем – как начать + с нуля

Умные цитаты Генри Форда

Прошло уже полтора века с момента рождения основателя автоконцерна Ford Генри Форда, но его богатый жизненный опыт до сих пор вдохновляет начинающих предпринимателей. Этот великий человек первым стал использовать промышленный конвейер для серийного производства автомобилей, а своими знаниями он поделился в книге «Моя жизнь, мои достижения». Вот несколько его цитат:

  • «Успешные люди вырываются вперед, используя то время, которые другие тратят впустую»;
  • «Человек всегда должен быть на работе. Днем он думает о ней, ночью — она ему снится»;
  • «Чем острее жажда денег, тем меньше шансов их получить. Но если работаешь с заботой об общественном благе, деньги появятся сами собой»;
  • «Если ты будешь колоть дрова сам, то согреешься ими дважды».

Генри Форд призывал не обращать внимания на конкуренцию, а попытку избавиться от оппонента считал преступлением, потому что это разрушало жизнь другого человека и способствовало установлению господства силы вместо здравого ума.

Читайте также: Как научиться бизнесу: полезные советы, кейсы, опыт

Советы от Бена Бернарке

Продолжая приводить мудрые цитаты о деньгах и бизнесе от великих личностей, нельзя не упомянуть одного из ведущих экономистов США Бена Бернарке. Известен он также своими универсальными советами, которые подойдут как бизнесменам или начинающим стартаперам, так и простым рабочим или домохозяйкам.

Вот некоторые из них:

  • «Не надейтесь на планы, так как они не всегда работают»;
  • «Ставьте перед собой цели и задачи»;
  • «Власть принадлежит не только достойным»;
  • «Используйте свои преимущества. Уверенно шагайте к цели»;
  • «Не пренебрегайте экономикой. Эта наука позволит узнать, какие ваши планы несопоставимы с реальностью и от чего стоит отказаться»;
  • «Деньги значат в жизни многое, но не все»;
  • «Неудачи — часть жизни».

Фразы Питера Друкера

Питер Друкер был одним из наиболее влиятельных теоретиков менеджмента прошлого столетия. За свою насыщенную 95-летнюю жизнь он написал несколько книг о менеджменте, заявил о важности интеллектуального труда. Ему принадлежат теории о глобальном рынке, предпринимательском обществе, инновационной экономике.

Он знал, в чем секрет успеха японцев — они на самом деле работают, а не только делают отчеты о работе. Многие жители восточной страны трудятся сверхурочно и без выходных лишь бы улучшить положение дел в стране. Насчет бизнеса Питер Друкер говорил следующее: «Предпринимательство — это не наука и не искусство. Это практика». Он был уверен в том, что «предприниматель всегда ищет изменения… и использует их как возможность».

Что говорил о бизнесе Джон Рокфеллер

Известный американский мультимиллионер в юности хотел дожить до 100 лет и заработать 100 000$. Но вот незадача — ничему из этого не суждено было сбыться. За всю жизнь Рокфеллер сколотил многомиллионное состояние и умер в возрасте 97 лет. Вот несколько метких и дельных афоризмов и высказываний от известного бизнесмена:

  • «Я бы предпочел получать доход от 1% усилий ста человек, чем от 100% собственных»;
  • «Дружба, основанная на бизнесе, лучше, чем бизнес, основанный на дружбе»;
  • «Терпение — это первая и главная предпосылка успеха в бизнесе»;
  • «Рост деловой активности — это просто выживание сильнейших»;
  • «Ваше благополучие зависит от ваших собственных решений».

Джон Рокфеллер призывал людей больше мечтать. Он был уверен, что человек начинает умирать в тот момент, когда перестает мечтать и стремиться к достижению новых вершин.

Цитаты Уоррена Баффетта

Американец Уоррен Баффетт может похвастать состоянием почти в 100 миллиардов долларов, что делает его третьим богатейшим человеком мира. Еще в детстве, когда впервые сыграл на фондовой бирже, он усвоил урок: инвестор должен быть терпеливым, забыть о панике, не рисковать деньгами других и не паниковать, если стоимость акций падает. Уоррен Баффетт не боится давать советы начинающим бизнесменам и предпринимателям. Вот несколько из них:

  • «Странно говорить, что вас обокрали после завершения сделки только потому, что оппонент оказался умнее вас»;
  • «Чтобы достигнуть успеха в инвестициях, нужно думать независимо»;
  • «Откажитесь от инвестиций в бизнес, в котором ничего не понимаете»;
  • «Время — друг успешного человека и враг слаборазвитого»;
  • «Требуется 20 лет, чтобы создать репутацию, и 5 минут, чтобы ее разрушить»;
  • «В мире бизнеса зеркало заднего вида всегда чище переднего стекла».

Цитаты мудрых бизнесменов часто бывают философскими. Ричард Брэнсон говорит, что предприниматель должен расценить провал в бизнесе не как отрицательный опыт, а как участок на обучающей кривой. Роман Абрамович считает, что «деньги не гарантируют счастья, но способны предоставить материальную свободу». По его мнению, счастья за них не купить, а независимость от всех обрести можно. Невозможно не согласиться со столь умными фразами.

А на этом все. Подписывайтесь на нашу рассылку здесь и вконтакте. Потому что так вы не будете пропускать полезные материалы. И не забывайте писать дополнять статью в комментариях.

Читайте также:

короткие цитаты, мудрые высказывания, статусы, философские афоризмы, статусы о бизнесе и его аспектах

Для кого-то бизнес является способом получения денежной прибыли, для других – образом жизни, а для третьих – средством для заработка денег. Мы собрали в этой статье лучшие фразы, цитаты и высказывания про бизнес и успех в нем, про деловой мир, предпринимательство и бизнесменов.

269 цитат, фраз и высказываний про бизнес

  1. Время — это друг успешного бизнеса и враг слаборазвитого. (Исаак Зингер)
  2. Косметическая промышленность – самый грязный бизнес на свете. (Элизабет Арден)
  3. Заниматься бизнесом – то же самое, что ехать на велосипеде: либо Вы движетесь, либо падаете. (Джон Рокфеллер)
  4. В бизнесе нет такого понятия как «жалость». Здесь слабый либо становится сильным, либо погибает, третьего не дано. (Линда Вачнер)
  5. Прибыль в бизнесе приходит от постоянных клиентов, клиентов, которые заявляют о своём проекте или услуге, и которые приводят с собой друзей. (Эдвардс Деминг)
  6. Суть бизнеса заключается не в соблюдении формальностей, поиске выгоды, практическом результате, получении прибыли, стремлении продать, коммерческой игре или чём-то ещё. (Таймураз Боллоев)
  7. Бизнес — это игра, величайшая игра в мире — если вы знаете, как в нее играть. (Томас Уотсон)
  8. Честность в бизнесе — единственный способ регулярно обманывать клиентуру. (Филипп Бувар)
  9. Не все, кто пытается вести успешный бизнес, это спекулянты. (Калвин Кулидж)
  10. Бизнес — это стиль жизни! Владелец должен контролировать все процессы: от мытья полов до самой стратегии… (Дмитрий Потапенко)
  11. Бизнес, который не производит ничего кроме денег – пустой бизнес. (Генри Форд)
  12. Без четкого понимания того, как стать прибыльным, бизнес не является бизнесом – это не больше чем хобби! (Джейсон Хенссон)
  13. Бизнес существует для создания клиентов. (Питер Ф. Друкер)
  14. В бизнесе получаешь не то, чего ты достоин, а то, о чем ты договариваешься. (Дэвид Макконелл)
  15. Бизнес —это мелкие иголочки, которые вы должны вгонять сами себе. (Дмитрий Потапенко)
  16. В бизнесе, как и в науке, нет места ни для любви, ни для ненависти. (Сэмюэл Батлер)
  17. Первое правило бизнеса — поступай с другим так, как он хотел бы поступить с тобой. (Чарльз Диккенс)
  18. Не делайте бизнесов, которые невозможно продать. (Олег Тиньков)
  19. Бизнес – как автомобиль – сам катится только вниз. (Аристотель Онассис)
  20. Если вы увидели успешный бизнес, это значит, что кто-то однажды принял смелое решение. (Питер Ф. Друкер)
  21. В бизнесе выживает тот, кто умеет отказываться. (Нассим Николас Талеб)
  22. Бизнес — это часто что-то вроде убийства любимых детей, чтобы твои другие дети добились успеха. (Джон Харви Джонс)
  23. Бизнес учит нас терпению. Тут главное уметь дождаться нужного момента. (Бернар Арно)
  24. Политика – это не игра. Это серьёзный бизнес. (Уинстон Черчилль)
  25. В бизнесе не существует правил, которым можно следовать. (Ричард Брэнсон)
  26. В мире бизнеса зеркало заднего вида всегда чище переднего стекла. (Уоррен Баффетт)
  27. Для бизнеса важен каждый доллар, и даже каждые десять центов. Вы назовете это мелочностью? На здоровье. (Дональд Трамп)
  28. Как и в бизнесе, в науке создания связей гораздо важнее сводить не дебет с кредитом, а людей друг с другом. (Кейт Феррацци)
  29. Бизнес —это игра, величайшая игра в мире, если вы умеете играть в нее. (Томас Уотсон)
  30. Делай бизнес с чужими так, как будто они твои братья, и с братьями так, как будто они чужие. (Леви Страусс)
  31. Бизнес — это воплощение мечты. Ненавижу тех, для кого это просто деньги. (Рик Рубин)
  32. Для успеха в бизнесе нужны обучение, дисциплина и упорная работа. Но если это вас не пугает, возможности сегодня гораздо больше, чем когда-либо. (Дэвид Рокфеллер)
  33. Прямолинейные люди тоже полезны в бизнесе. (Ричард Брэнсон)
  34. Первая и главная предпосылка успеха в бизнесе – это терпение. (Джон Рокфеллер)
  35. Бизнес есть искусство угадывать будущее и извлекать из этого пользу. (Генри Люс)
  36. Бизнес – как шахматная игра, и ты должен обдумывать несколько ходов вперед. Большинство людей этого не делают. (Тед Тернер)
  37. Бизнес бессмертен! Ибо процветает даже на кладбищах. (Леонид С. Сухоруков)
  38. Бизнес – как секс. Когда он хорош, это очень хорошо, а когда не так хорош, это всё ещё хорошо. (Джордж Катона)
  39. Интернет — это Виагра для большого бизнеса. (Джек Уэлч)
  40. Волшебная формула успеха в бизнесе: относись к покупателям, как к гостям, а к служащим — как к людям. (Томас Дж. Питерс)
  41. Бизнес — это война, с которой ничто не сравнится по остроте ощущений. (Дэн Браун)
  42. Бизнес — это искусство извлекать деньги из чужого кармана, не прибегая к насилию (Макс Амстердам)
  43. Бизнес — это как бог. Все на него все молятся, но никто его не понимает. (Стивен Кинг)
  44. В бизнесе необходимо умение быстро принимать правильные решения и вести за собой. Он требует дисциплины и инноваций. (Ричард Брэнсон)
  45. Секрет бизнеса в том, чтобы знать что-то, чего не знает никто другой. (Аристотель Онассис)
  46. Ключ к успеху бизнеса — в инновациях, которые, в свою очередь, рождаются креативностью. (Джеймс Гуднайт)
  47. Правило моей жизни – сделать бизнес удовольствием, а удовольствие моим бизнесом. (Аарон Берр)
  48. Бизнес — это сочетание войны и спорта. (Андре Моруа)
  49. Успешная комбинация в бизнесе: делать то, что вы делаете лучше всего, и делать больше из того, что вы делает. (Дэвид Джозеф Шварц)
  50. Розовые очки бизнеса легко разбиваются о серость уголовных дел… (Дмитрий Потапенко)
  51. Весь секрет бизнеса в том, чтобы знать что-то такое, чего не знает больше никто. (Артемий Лебедев)
  52. Это трудно, но не невозможно, вести строго честный бизнес. (Махатма Ганди)
  53. Вы должны иметь своё сердце в бизнесе и бизнес в своём сердце. (Томас Джефферсон)
  54. Неверие в магию может заставить бедную душу верить в правительство и бизнес. (Том Роббинс)
  55. Финансы и бизнес — опасные воды, в которых прожорливые акулы ходят кругами в поисках жертвы. В этой игре знание — ключ к силе и власти. (Дональд Трамп)
  56. Когда дело доходит до большого бизнеса, Интернет способен на настоящие чудеса. (Стивен Джобс)
  57. В бизнесе лучше быть дерзким, даже нахальным, чем жестким и несговорчивым. (Дональд Трамп)
  58. Пусть лучше бизнесмены ведут свое дело честно, чем отдают часть сверхприбыли на благотворительность. (Теодор Рузвельт)
  59. Чтобы достичь успеха в бизнесе, надо просто всегда делать чуть больше чем остальные: больше учиться, работать, готовиться и, конечно, мечтать. (Стивен Пол Джобс)
  60. Самые лучшие и надежные партнеры по бизнесу — собственные руки, ноги и голова… (Петр Квятковский)
  61. В бизнесе ты получаешь либо деньги, либо опыт. Бери опыт, а деньги придут. (Гарольд Дженин)
  62. Включиться в бизнес легко, но очень трудно отключаться от последствий. (Владимир Гавеля)
  63. Любой бизнес, ровно, как и любой продукт, имеет риски. Вы не можете их обойти. (Ли Якокка)
  64. Компромисс и ответственность — главные составляющие успешного бизнеса. (Бетси Табак)
  65. Чтобы добиться успеха в бизнесе, необходимо заставить других видеть вещи таким, какими их видите вы. (Джон Х. Паттерсон)
  66. Где бы вы ни увидели успешный бизнес, это значит, что кто-то когда-то принял смелое решение. (Питер Друкер)
  67. Нет ни одной идеальной страны для бизнеса. Там, где хорошие условия — нет возможностей. Там, где много возможностей, — с условиями проблема. (Сергей Галицкий)
  68. Мы намерены сделать малый бизнес большим и весь бизнес – честным, вместо того чтобы пытаться низвести большой бизнес до малого, оставив его нечестным. (американский сенатор)
  69. Настоящий бизнесмен – исполнитель, а не мечтатель. (Нолан Бушнелл)
  70. Бизнес вовсе не так сложен. Многие люди, обладающие весьма средними интеллектуальными способностями, зарабатывают достаточно. (Джордж Сорос)
  71. Дружба, основанная на бизнесе лучше, чем бизнес, основанный на дружбе. (Уильям Джеймс)
  72. Если вы добились успеха в одном виде бизнеса, вы добьетесь успеха в любом виде бизнеса. (Линда Вачнер)
  73. Если вы не рискуете, то вам нет места в бизнесе. (Рэй Крос)
  74. В бизнесе есть один план: никакого плана. (Аль Капоне)
  75. Подружитесь со своими врагами – это хорошее правило как для бизнеса, так и для жизни. (Ричард Брэнсон)
  76. В будущем на рынке останется два вида компаний: те, кто в Интернете и те, кто вышел из бизнеса. ( Билл Гейтс)
  77. В деловом мире зеркало заднего вида всегда чище, чем лобовое стекло. (Уоррен Баффет)
  78. Человек, занимающийся рисковым бизнесом, но не желающий отвечать за последствия, просто непорядочен. (Уоррен Баффетт)
  79. Малый бизнес несёт ответственность за почти весь экономический рост в Соединенных Штатах. (Рональд Рейган)
  80. Никогда не инвестируй в бизнес, в котором ничего не понимаешь. (Уоррен Баффетт)
  81. Бизнес имеет только две функции – маркетинг и инновации. (Милан Кундера)
  82. Бизнес — это минное поле, и смотреть на него сквозь розовые очки категорически неверно. (Дмитрий Потапенко)
  83. Самое главное в бизнесе — сконцентрироваться на создании чего-то важного. Я просто работал над тем, чем бы мне хотелось самому пользоваться. (Марк Цукерберг)
  84. В бизнесе умение копировать — один из главных секретов.  (Дмитрий Потапенко)
  85. Если вы не управляете своим бизнесом, ваш бизнес будет управлять вами. (Берти Чарлз Форбс)
  86. Это непреложные законы бизнеса: слова есть слова, объяснения — объяснения, обещания — обещания, и только исполнение — это реальность. (Гарольд Генин)
  87. Азартная игра, именуемая бизнесом, неодобрительно смотрит на бизнес, именуемый азартной игрой. (Рональд Рейган:)
  88. Американский бизнес. Цель игры — получить лучшую цену. (Ли Чайлд)
  89. Намного лучше купить очень хорошую компанию по справедливой цене, чем покупать ничем не примечательную компанию по привлекательной цене. (Уоррен Э. Баффетт)
  90. Вступая на трудный путь большого бизнеса, каждая женщина рискует не только остаться ни с чем, но и раз и навсегда потерять свою женственность. (Гай Кавасаки)
  91. Бизнесмен — обыкновенный лавочник, только во много раз увеличенный. (Льюис Бромфилд)
  92. Если вас нет в Интернете, то вас нет в бизнесе. (Майкл Делл)
  93. Заставь своих подчиненных часто менять поставщиков. Долгосрочные отношения по покупке товаров и услуг приводят их к самодовольству, а тебя – к зависимости. (Джон Дюар)
  94. Ведь нефтяной бизнес так уязвим — одна спичка, и от сверхприбыльного предприятия остаются головешки. (Борис Акунин)
  95. В бизнесе нужно быть гибким. (Карлос Слим Элу)
  96. В деловом мире всё выплачивается двумя монетами: наличными и опытом. Возьмите сначала опыт, деньги будут потом. (Гарольд С. Дженин)
  97. Каждый бизнесмен стремится создать себе имидж честного. Парадокс в том, что честный бизнесмен не может быть в природе по своей сути. (В. Зубков)
  98. Если вы не готовы меняться и выходить из зоны комфорта, не пытайтесь заниматься собственным бизнесом. (Рубен Варданян)
  99. Половина того, что отделяет успешных предпринимателей от неудачников — это настойчивость. (Стивен Пол Джобс)
  100. Нанимать людей через кадровые агентства правильно, прогрессивно и рационально. Каждый бизнесмен, если он хочет себя считать таковым, должен рано или поздно обратиться в кадровое агентство. (Олег Тиньков)
  101. Глаза хозяина делают больше работы, чем его руки. (Бенджамин Франклин)
  102. В бизнесе, как и в жизни, всегда есть место предательству. Поэтому, считая все остальные личные качества равными, преданность будет определяющим достоинством. (Эсти Лаудер)
  103. Вести свое дело — значит работать часов в неделю, только чтобы не работать часов в неделю на кого-то другого. (Рамона Арнетт)
  104. Любое предпринимательство – немножко надувательство. (Арон Вигушин)
  105. Ной был первым бизнесменом на свете, причем свое дело он основал, когда весь остальной мир находился в процессе ликвидации. («14, ООО Quips & Quotes»)
  106. Мы живем в период, когда в бизнесе присутствует бесконечное множество вариантов выбора, начиная с выбора продукции и заканчивая выбором карьеры. (Кейт Феррацци)
  107. Первый урок бизнеса преподала мне нужда, а не жадность. Дешево купи, дорого продай, а выручка – твоя. (Гарри Гаррисон)
  108. У меня нет секретов. В бизнесе нет правил. Я просто много работал и всегда верил в себя. (Ренцо Россо)
  109. Что касается посредничества, когда товар покупается не для себя, а для перепродажи, то здесь обычно наживаются и на продавце, и на покупателе. (Фрэнсис Бэкон)
  110. Стартап — это временная структура, которая занимается поисками масштабируемой, воспроизводимой, рентабельной бизнес-модели. (Боб ДорфСтив Бланк)
  111. В бизнесе необходимы три условия: знания, характер и время. (Оуэн Фельтман)
  112. У них бизнес для шоу, а у нас — шоу для бизнеса: в этом вся суть. (В. Ф. Янукович)
  113. Бизнес, в основе которого лежит безудержное желание обогатиться, как замок, выстроенный на песке. (Генри Форд)
  114. Нахождение хороших партнеров является ключом к успеху в любом деле: в бизнесе, в браке и, особенно, в инвестировании. (Роберт Кийосаки)
  115. Деньги должны работать постоянно, поэтому всю прибыль нужно реинвестировать в бизнес. (Питер Дракер)
  116. В древности пират и торговец были одним лицом. Даже сегодня коммерческая этика есть не что иное, как усовершенствованная пиратская этика. (Фридрих Ницше)
  117. Я всегда рад, когда меня обслуживают из рук вон плохо. Нет, я вовсе не мазохист – просто лучшие из моих бизнес-идей возникли, когда меня плохо обслуживали. (Ричард Брэнсон)
  118. Предпринимателям хватает запала, чтобы начать новое дело… Но они не всегда хорошо разбираются в тонкостях управления бизнесом. (Ричард Брэнсон)
  119. Смысл слова «предпринимательство» можно свести к другому слову – игра. (Пол Галвин)
  120. Если вы создали достаточно большое дело, оно будет достаточно респектабельным. (Уилл Роджерс)
  121. В бизнесе есть простой принцип — никогда не работай с негодяями. (Константин Бакшт)
  122. Бизнесмен является гибридом танцора и калькулятора. (Поль Валери)
  123. Для кого-то наркотики — грязное дело. А для других просто бизнес. (Зюльфикар Ага)
  124. Человек зарабатывает деньги, делает свой бизнес. Не все ли равно, каким способом заработаны деньги? Те деньги лучше, которых больше! (Илья Ильф и Евгений Петров)
  125. Для успеха любого предприятия необходимы три человека: мечтатель, бизнесмен и сукин сын. (Питер Макартур)
  126. Патнриотизм, это готовность пожертвовать для родины всем, если это вредит вашему бизнесу. (Элизабет Арден)
  127. Постоянный успех делает из разбойников хороших бизнесменов. (Василий О. Ключевский)
  128. Бизнес — жестокая игра. Здесь слабый погибает. (Артур Конан Дойл)
  129. В бизнесе, как и в жизни, важно делать добро. (Ричард Брэнсон)
  130. Довольно странно уже после завершения сделки говорить, что вас обокрали только потому, что противоположная сторона оказалась умнее вас. (Уоррен Э. Баффетт)
  131. Продайте человеку рыбу, и он будет сыт один день, научите его ловить рыбу, и вы разрушите прекрасные возможности для бизнеса. (Карл Маркс)
  132. Большие деньги можно сделать в двух случаях: при созидании нового государства и при его крушении. При созидании это процесс более медленный, при крушении – быстрый. (американская писательница)
  133. Три основных правила эффективного управления временем в бизнесе. Распиши свои задачи. Передай их другим. После передай другим то, что осталось. (Томас Уотсон)
  134. В бизнесе нет потерянной возможности. Здесь как на остановке общественного транспорта – всегда придет следующий автобус. (Сет Годин)
  135. В рыночных условиях предприниматели стараются не столько решать, сколько создавать бытовые проблемы населению, чтобы на их устранении можно было поживиться. (В. Зубков)
  136. Не забывайте радоваться. Стоит ли заниматься бизнесом, если он не приносит радости? (Ричард Брэнсон)
  137. Бизнес строится с крыши. (Аркадий Давидович)
  138. В бизнесе ни один шанс не теряется: если вы его загубили, его отыщет ваш конкурент. Неизвестный автор (Эрнст Шумахер)
  139. Для действительно жизненно важных позиций никогда не выбирай признанного эксперта, не важно, как впечатляюще выглядит список его достижений. (Жюль Верн)
  140. Бизнес — отличная игра: постоянное соревнование и минимум правил. А счет в этой игре ведется в деньгах. (Билл Гейтс, основатель Microsoft)
  141. Нет ничего острее и веселее, чем бизнес во всех его проявлениях — и положительных, и отрицательных. (Сергей Галицкий)
  142. Самое худшее, что может сделать бизнесмен, проворачивающий сделку, – это позволить партнерам почувствовать, как сильно он желает этого. (Дональд Трамп)
  143. Внимание к деталям в огромной степени определяет успешную реализацию бизнес-идей. (Ричард Брэнсон)
  144. Я никогда не называл свою работу «искусством». Это часть шоу-бизнеса, бизнеса строительства развлечений. (Уолт Дисней)
  145. Люди говорят, это просто бизнес, не переживай. Но я переживаю, потому что это дело моей жизни. И какие бы правила не диктовала мне система, я всегда буду так думать. (Питер Макартур)
  146. Бизнесмен — человек, тратящий время на то, чтобы сделать деньги, а затем тратящий деньги на то, чтобы убить время. (Эван Эсар)
  147. Стремиться стать самым крупным брендом – бессмысленно. Гораздо важнее стать самым уважаемым брендом. (Ричард Брэнсон)
  148. Для того чтобы преуспеть в бизнесе, необходимо стабильно развиваться, а не рассчитывать на счастливый лотерейный билет. (Майкл Блумберг)
  149. В первые годы существования Virgin Atlantic я регулярно писал письма всем нашим сотрудникам, чтобы рассказать им о том, что нового происходит в нашем бизнесе. (Стивен Джобс)
  150. Открыть магазин легко, а вот не дать ему закрыться – уже искусство. (Роберт Джонсон)
  151. Погоня за прибылью – единственный способ, при помощи которого люди могут удовлетворять потребности тех, кого они вовсе не знают. (Фридрих Хаек)
  152. В бизнесе не существует прилагательных; только глаголы и существительные. (Дмитрий Потапенко)
  153. То, что в искусстве называют плагиатом, в бизнесе называется конкуренция. (Эндрю Мейсон)
  154. Веннерстрём занимался мошенничеством в таких масштабах, что это уже не считалось преступным — это был бизнес. (Бернар Вербер)
  155. Если вы хотите преуспеть, разработайте четкий замысел – осуществимый и удовлетворяющий потребности клиента. (Майкл Блумберг)
  156. Я не верю в то, что кто-то может выполнять сегодняшнюю работу вчерашними методами и остаться в бизнесе завтра. (Нельсон Джексон)
  157. Ни в коем случае не нанимайте в свою фирму друзей. Толку не будет. А бизнес — это вам не игрушки. (Кэтрин Райан Хайд )
  158. Война — это бизнес, а бизнес — это хорошо для Америки. (Бетси Табак)
  159. Бизнес в большей степени, чем любое другое занятие, каждодневно имеет дело с будущим; это непрерывный расчет вероятностей, инстинктивное упражнение в предвидении. (Генри Люс)
  160. Благоразумный видит только трудности, смелый только преимущества для большого предприятия, герой видит и другое, первое уменьшает, второе увеличивает и, таким образом побеждает. (Иоган Кспар Лафатер)
  161. Всем, кто открывает свое дело, регистрирует предприятия, нужно давать медаль за личное мужество. (Владимир Путин, президент России)
  162. Если вы можете построить достаточно большой бизнес, это требует уважения. (Уилл Роджерс)
  163. Опыт нас учит, что единственный надежный способ заняться малым бизнесом в Британии под правлением консерваторов – это начать с большого бизнеса. (Фил Найт)
  164. Идущий на поводу у клиента получает легкие деньги сразу, но перестает расти и ставит крест на собственных перспективах. Он отказывается от своей роли лидера. (Мартен Паж)
  165. Создавая компанию, нужно не стремиться разбогатеть, а просто делать то, во что веришь. Только так можно добиться успеха. (Уолтер Айзексон )
  166. Постройте сотрудничество двух бизнесов в одной связке, а не двух людей в одном бизнесе. (Василий Дмитрук)
  167. Нравственность — вовсе не пустой звук в бизнесе. В ней весь смысл. (Ричард Брансон)
  168. Пока у вас небольшой бизнес, вы обязаны вникать в детали работы каждого подразделения… Если вы – менеджер, оставайтесь в бизнесе и способствуйте его росту. (Ли Бьонг Чхуль)
  169. Тому, кто не умеет ладить с людьми, нельзя заниматься бизнесом, потому что именно люди нас окружают. (Ли Якокка)
  170. Бизнес подобен автомобилю: чтобы достичь намеченной цели, им надо управлять. (Берти Форбс)
  171. Для большого бизнеса государственные границы значат не больше, чем линия экватора. (Айзек Зингер)
  172. Для многих фраза «это просто бизнес, ничего личного» является жизненным кредо, однако я всегда считал свой бизнес делом жизни. (Реймонд Крок)
  173. Лучшее решение, которое я принял в своей жизни – никогда не работать на кого-то, кроме себя. (Евгений Захаров)
  174. Способность учиться быстрее, чем ваши конкуренты, может дать вам устойчивое, конкурентное преимущество. (Ари де Гиус)
  175. Увлеченный бизнесом — это художник, творящий на бесконечно разворачивающемся холсте. (Коносуке Мацусита)
  176. Жизнь очень проста: вы делаете некоторые вещи. Большинству не удаётся. У некоторых получается. Если эта работает хорошо, другие быстро скопируют это. После это вы делаете что-то ещё. Фокус в том, чтобы делать что-то ещё. (Том Питерс)
  177. Бизнес — более захватывающее дело, чем любая игра. (Китти ОНилл Коллинз)
  178. Управляя компанией, главное – не забывать о том, что это. Это просто группа людей. И лидер должен слушать их, уважать, мотивировать и видеть в них только лучшее. (Росс Перо)
  179. Каждому молодому человеку не мешало бы помнить, что любой успешный бизнес стоит на основах нравственности. (Генри Уорд Бичер)
  180. Бизнес — это Война и Мир, но не по Льву Толстому, это не бесконечное чередование войны и мира, а одновременно и мир, и война. (Адам Бранденбургер)
  181. Не забывайте, пока не слишком поздно, что дело жизни не бизнес, но жизнь. (Барри С. Форбс)
  182. Никогда не улыбайтесь фоторепортерам. Как только ваша фирма потерпит убытки, вы увидите свою улыбку на финансовой полосе. (Алан Шугар)
  183. Я стараюсь свести бюрократические процедуры к минимуму и напоминаю команде, что от бизнеса, как и от жизни, надо получать удовольствие. (Горо Йошида)
  184. Большинство людей живут хорошо и довольны положением дел. Но если вы хотите, чтобы ваша жизнь была активной и захватывающей дух, попробуйте стать бизнесменом. (Ричард Брэнсон)
  185. Если бы я был в этом бизнесе для бизнеса, я не был бы в этом бизнесе. (Сол Юрок)
  186. Важнее делать то, во что веришь и считаешь правильным, даже если это противоречит интересам бизнеса. Нельзя допустить того, чтобы бизнес выходил за рамки морали. (Ричард Брэнсон)
  187. Бизнес, как известно, может принести деньги, но дружба вряд ли. (Джейн Остин)
  188. Вы продаёт компанию дважды. Прежде всего, когда вы продаёте им продукт, и когда вы продаёте им услуги. (Ричард Брок)
  189. Виды бизнеса различны, но бизнес как система остается одним и тем же, независимо от его масштаба и структуры, товаров, технологий и рынков. (Питер Дракер)
  190. Каждый бизнесмен – кузнец своего счастья, если владеет собственной кузницей. (Марта Стюарт)
  191. Рост деловой активности — это просто выживание сильнейших. (Александр Розенбаум)
  192. Самые умные головы сидят не в правительстве. Если б они там были, частный бизнес переманил бы их. (Рональд Рейган)
  193. Искусство бизнеса имеет много общего с искусством генерала. Я считаю, что в бизнесе следует руководствоваться военной историей. Кампанию и стратегию нужно заранее разрабатывать. (Поль Гетти)
  194. Крупная торговля заключается в том, чтобы купить, хотя бы и дорого, но в кредит, а продать, хотя бы и дешево, но за наличные. (Элвин Уайт)
  195. Бизнес — это отношения людей, а не денег. (Майк Роббинс)
  196. Кто покупает лишнее, в конце концов продает необходимое. (Бенджамин Франклин)
  197. Серьезного российского бизнеса за рубежом нет, если не считать иностранные подразделения металлургических холдингов. (Дмитрий Потапенко)
  198. Опережайте ожидания своих клиентов. Дайте им то чего они хотят, и ещё чуть-чуть больше. (Джордж Сорос)
  199. Есть три секрета управления. Первый секрет, это иметь терпение. Второй, быть терпеливым. И третий самый важный секрет, это терпение. (Чак Таннер)
  200. Будьте осторожны с инвестициями, которые вызывают аплодисменты. Лучшие инвестиции вызывают зевоту. (Уоррен Э. Баффетт)
  201. Вам не следует выходить на рынок акций до тех пор, пока вы не сможете наблюдать за падением своих акций на 50% без паники. (Уоррен Э. Баффетт)
  202. Для меня очень важно ощущение того, что тот барометр, который есть в государстве в лице бизнеса, подскажет: в ту сторону дует ветер, или нет. (Дмитрий Белоглазов)
  203. Если вы – менеджер, оставайтесь в бизнесе и способствуйте его росту. Если вы – предприниматель, ищите менеджера. Найдете – и сможете двигаться вперед, наслаждаясь жизнью и создавая новый бизнес. (Брайан Трейси)
  204. Правила поведения при собачьей драке: пусть ваше тайное сочувствие будет на стороне слабой — это великодушие, но ставьте на более сильную — это ваш бизнес. (Марк Твен)
  205. Хороша дружба на бизнесе, но не бизнес на дружбе. (Георг Гегель)
  206. Я всегда относился к бизнесу как к приятному развлечению и порой забываю, где кончается работа и где начинается личная жизнь. (Генри Форд)
  207. При хорошем исполнении и удаче наши сервисы (Marketplace, Prime и AWS) могут работать на благо клиентов и приносить деньги ещё долгие-долгие годы. (Джефф Безос)
  208. Бизнес – как настоящая любовь, захватывает целиком. (Наталья Нестерова)
  209. Хорошие лидеры бизнеса создают видение, чётко формулируют видение и неустанно ведут его до завершения. (Джек Уэлч)
  210. Время есть мера бизнеса. (Фрэнсис Бэкон)
  211. Если у вас с кем-то возник конфликт в бизнесе, позвоните этому человеку через год и пригласите его на ужин. Подружитесь со своими конкурентами. (Лучиано Бенеттон)
  212. Преследуя свои собственные интересы, предприниматель часто более действительным образом служит интересам общества, чем тогда, когда сознательно стремится делать это. (Адам Смит)
  213. Чтобы преуспеть в бизнесе, необходимо заставить других видеть вещи так, как видишь их ты. (Аристотель Онассис)
  214. Бизнес — искусство извлекать деньги из кармана другого человека, не прибегая к насилию. (Томас Дж. Питерс)
  215. Ведущие компании действуют так, как будто каждый божий день им грозит потеря клиентов, всех до одного. (Том Питерс)
  216. Бизнес, однако, оказался не просто деловитым жульничеством. Чем дальше, тем ясней виделось поклонение деньгам, настоящий культ. Может, единственная теперь – единственная по живому чувству – религия. Занявший престол господний новейший Бизнес-бог, финансовый успех или провал вместо библейских добра и зла и, соответственно, иной наказ о долге человеческом. Никаких десяти заповедей, лишь два приказа: жрецам, пастырям – твори деньги, а пастве прислужников и рабов – страшись потерять свою работу. (Джордж Оруэлл)
  217. Если служащий всегда согласен с боссом, он бесполезен для бизнеса. (Элберт Грин Хаббард)
  218. В любое время уходите и создавайте свое дело — а в Гарвард вернуться никогда не поздно. (Билл Гейтс)
  219. В интересах коммерческого мира, чтобы богатство было везде. (Эдмунд Берк)
  220. Капитал не так важен в бизнесе. Опыт не так важен. Вы можете получить обе вещи. Что важно, так это идеи. (Харви С. Файрстоун)
  221. Я предпочел бы получать доход от 1% усилий ста человек, чем от 100% своих собственных усилий. (Джон Рокфеллер)
  222. Иногда нужно решать человеческие проблемы грубо и жестко. Урок будет воспринят не только заблудшими и взблуднувшими, но и всем остальным коллективом. (Жюль Верн)
  223. Когда компания вырастает с десяти человек до ста, ты перестаешь знать всех сотрудников по имени. После этого можно уже спокойно наращивать количество персонала. (Сергей Михайлович Брин)
  224. Любой бизнес — это шоу-бизнес (Ричард Брансон)
  225. Бизнес — как шахматная игра, и ты должен обдумывать несколько ходов вперёд. Большинство людей этого не делают. (Руперт Мердок:)
  226. Если вдруг задумаешь начать свой бизнес, не плати людям столько, сколько они заслуживают. Плати столько, на сколько они соглашаются, это прибыльное дело. (Ричард Брэнсон)
  227. Создание денег — это искусство, работа — это тоже искусство, а хороший бизнес — это лучшее искусство. (Энди Уорхол)
  228. Я убеждён: половина того, что отделяет успешных предпринимателей от неудачников — это настойчивость. (Стив Джобс)
  229. Лучшие умы не находятся в правительстве. Если таковые будут, то бизнес будет нанимать их. (Генри Форд)
  230. Моя бизнес-модель — группа Битлз. Четыре парня контролировали негативные проявления друг друга. (Стив П. Джобс)
  231. Российские олигархи бизнес класса – либо финансовые вассалы, либо наемные кассиры номенклатуры. (Александр Розенбаум)
  232. Издательский бизнес — удел джентльменов. (Евгений Юрьевич Стеблов)
  233. Ваши самые несчастные клиенты — это ваш самый главный источник для изучения. (Том Монаген)
  234. Честность — это утешение, которое остается после неудачного бизнеса.  (Хельмар Нар)
  235. Бизнес-лидер должен держать свою организацию ориентированной на миссию. (Мег Уитман)
  236. Чтобы быть умным, не обязательно много учиться. Чтобы быть богатым, не обязательно много работать. (Евгений Захаров)
  237. Бизнес — это прежде всего то, что вам не безразлично. (Ричард Брэнсон)
  238. Затягивай переговоры до бесконечности, если уверен, что есть хоть малейший шанс выторговать необходимое. Твой противник может устать от затянутости и согласиться на уступки. Будь терпелив. (Жюль Верн )
  239. Правило большого пальца в издательском бизнесе гласит: любители научной фантастики — самые странные люди. (Рамона Арнетт)
  240. Просто занимайся тем, что любишь, и, что бы то ни было, сумеешь это продать. (Пэт ХэкеттЭнди Уорхол)
  241. Если вы хотите заработать немного денег, напишите книгу. Если вы хотите сделать много денег, создайте религию. (Л. Рон Хаббард)
  242. Успех в бизнесе сам по себе не служит ручательством успеха вне бизнеса. (Питер Дракер)
  243. В ближайшие десять лет бизнес изменится сильнее, чем за предыдущие пятьдесят. (Билл Гейтс)
  244. Высшее назначение капитала не в том, чтобы делать больше денег, а в том, чтобы заставить деньги делать больше для улучшения жизни. (Генри Форд)
  245. Понимание того, на что не стоит обращать внимания, столь же важно, как понимание того, на чем следует сфокусироваться. (Уоррен Баффетт)
  246. Брак, в отличие от бизнеса, сухим из воды выйти не позволит. Тут нет одиннадцатой главы закона о банкротстве, чтобы защититься от кредиторов. (Саймон Оукс)
  247. Ничего личного, это просто бизнес. (Томас Карлейль)
  248. Всякий поставщик, предлагающий сегодня то же самое, что вчера, завтра может обанкротиться. (Габриель Коко Шанель)
  249. Умение слушать, задавать самые простые вопросы и любопытство – важнейшие условия успеха в бизнесе, которые часто преступно недооценивают. (Ричард Брэнсон)
  250. Ведение бизнеса социально ответственным способом это хорошее дело. Это означает, что вы можете привлечь лучших сотрудников и, что клиенты будут знать, за что вы стоите, и любить вас за это. (Дерби Браун)
  251. Бизнес, нацеленный на удовлетворение чьих-то потребностей, обычно оказывается успешным; бизнес, нацеленный на получение прибыли, редко бывает успешным. (Николас Батлер)
  252. В бизнесе будь готов к предательству любого из своих людей, но особенно того, кому ты доверяешь больше всех. (Марк Спейси)
  253. В сущности, для того чтобы преуспеть в бакалейном деле, нужно не меньше ума, чем для успешных занятий литературой. (Жюль Ренар)
  254. Самый ценный актив вашего бизнеса – вы сами, поэтому ваши клиенты и поставщики будут ориентироваться на вас, а не на кредиторов. (Арнолд Голдстайн)
  255. Это фантастическое время, для вступления в мир бизнеса, потому что бизнес будет меняться в ближайшие десять лет сильнее, чем это было за последние пятьдесят лет. (Билл Гейтс)
  256. Бизнес на доверии кончается большой кровью. (Борис Березовский)
  257. Бизнесмен — человек, который ошибки, а то и глупость партнеров превращает в личный капитал. (В. Зубков)
  258. Для бизнесмена самое трудное — помешать правительству проявить заботу о нем. (Мэри Кей Эш)
  259. По-настоящему передовая компания способна не только рождать новые идеи, но и нагонять конкурентов, если вдруг отстанет. (Уолтер Айзексон)
  260. Бизнес — увлекательнейшая игра, в которой максимум азарта сочетается с минимумом правил. (Билл Гейтс)
  261. Мы никогда не пытаемся разработать стратегию, которая выигрывает по цене. Нет ничего уникального в ценообразовании. (Джош С. Уэстон)
  262. В то время как Ansett перевезла миллионов пассажиров, имея тысяч сотрудников в штате, мы перевезли миллионов силами тысяч человек. (Ричард Брэнсон)
  263. Деньги как ноги — они отнимаются у того, кто ими не пользуется. (Генри Форд)
  264. Живите вместе как братья, и делайте бизнес как чужие. (Арабская пословица)
  265. Основным направлением бизнеса не увидеть, что лежит смутно на расстоянии, но сделать то, что лежит чётко под рукой. (Томас Карлайл)
  266. Деньги позволяют вести счет игры, но свой бизнес я основала не по этой причине. (Бетси Табак)
  267. Предпринимательство — это как растить красивый сад вопреки всему. (Владимир Мельников)
  268. Целью войны является мир, бизнеса – досуг. (Ку Ин Хой)
  269. Завоевание сердца бизнес-леди – это смертельный номер, сродни прыжку из-под купола цирка в пасть тигру с полетом сквозь горящие кольца. (Марта Стюарт)

 

Видео: вдохновляющие цитаты про бизнес от Рокфеллера

 

Английские цитаты — бизнес, дело business [Афоризмы, поговорки, пословицы и цитаты на английском языке. Перевод высказываний, английские поговорки и крылатые выражения.]


When two men in business always agree, one of them is unnecessary.   Если в бизнесе два человека всегда во всем согласны, в одном из них нет необходимости.

Business is a combination of war and sport.   Бизнес — зто комбинация войны и спорта.

Business is like riding a bicycle — either you keep moving or you fall down.   Заниматься бизнесом — то же самое, что ехать на велосипеде: либо Вы движетесь, либо падаете.

A friendship founded on business is better than a business founded on friendship.   Дружба, основанная на бизнесе, лучше, чем бизнес, основанный на дружбе.

Don’t put all your eggs in one basket.   Не складывай все яйца в одну корзину (Не ставьте все на одну карту).

Either I will find a way, or I will make one.   Либо я найду путь, либо проложу его.

Industry is the soul of business and the keystone of prosperity.   Трудолюбие — душа бизнеса и краеугольный камень процветания.

Rivalry is the life of trade, and the death of the trader.   Конкуренция — жизнь торговли и смерть торговцев.

Few enterprises of great labour or hazard would be undertaken if we had not the power of magnifying the advantages we expect from them.   Мы бы не стали организовывать многие предприятия, связанные с большими усилиями и риском, если бы нам не было свойственно преувеличивать те выгоды, которые нам эти предприятия сулят.

The man who gets the most satisfactory results is not always the man with the most brilliant single mind, but rather the man who can best coordinate the brains and talents of his associates.   Лучших результатов добивается не обязательно тот, у кого самая умная голова, а скорее тот, кто лучше всех умеет координировать работу своих умных и талантливых коллег.

A speculator is a man who observes the future, and acts before it occurs.   Спекулянт — человек, который изучает будущее, и действует до того, как оно наступает.

A bank is a place where they lend you an umbrella in fair weather and ask for it back when it begins to rain.   Банк — это место, где Вам одалживают зонтик в ясную погоду, а потом просят вернуть, когда начинается дождь.

The best mental effort in the game of business is concerntrated on the major problem of securing the consumer’s dollar before the other fellow gets it.   Лучшие умы, участвующие в игре под названием «бизнес», концентрируют свои усилия на решении главной задачи: овладеть долларом клиента прежде, чем это сделает другой.

A really busy person never knows how much he weighs.   По-настоящему занятый человек никогда не знает, какой у него вес.

Some folks can look so busy doing nothing that they seem indispensable.   Некоторые люди умеют выглядеть такими занятыми, ничего не делая, что кажутся незаменимыми.

A dream is just a dream. A goal is a dream with a plan and a deadline.   Мечта — это просто мечта. А цель — это мечта, имеющая план действий и срок исполнения.

The only thing that hurts more than paying an income tax is not having to pay an income tax.   Хуже налогов может быть только одно: когда не с чего платить налоги.

It’s just a job. Grass grows, birds fly, waves pound the sand. I beat people up.   Это просто профессия. Трава растёт, птицы летают, волны омывают песок, я бью людей.

Определение высказываний и примеры на английском языке

В лингвистике высказывания — это единица речи.

С точки зрения фонетики, высказывание — это отрезок разговорной речи, которому предшествует молчание, за которым следует молчание или смена говорящего. (Фонемы, морфемы и слова считаются «сегментами» потока звуков речи, составляющих высказывание.)

В орфографических терминах высказывание — это синтаксическая единица, которая начинается с заглавной буквы и заканчивается точкой, вопросительным знаком или восклицательным знаком.

Этимология
От среднеанглийского, «внешний, сделай известным».

Примеры и наблюдения

  • «[T] слово высказывание … может относиться к продукту вербального действия, а не к самому словесному действию. Например, слова Не могли бы вы замолчать? , произносится с вежливой повышающейся интонацией, может быть описан как предложение, вопрос или просьба. Тем не менее, удобно зарезервировать такие термины, как предложение и вопрос , для грамматических единиц, полученных из языковой системы, и зарезервировать термин , высказывание для экземпляров таких сущностей, идентифицированных их использованием в конкретной ситуации.»
    (Джеффри Н. Лич, Принципы прагматики, 1983. Рутледж, 2014)
  • Высказывания и предложения
    — «Мы используем термин « высказывание » для обозначения полных коммуникативных единиц, которые могут состоять из отдельных слов, фраз, предложений и комбинаций предложений, произносимых в контексте, в отличие от термина« предложение, ‘которые мы резервируем для единиц, состоящих как минимум из одного основного предложения и любых сопутствующих подчиненных предложений и отмеченных пунктуацией (заглавными буквами и точками) в письменной форме.
    (Рональд Картер и Майкл Маккарти, Cambridge Grammar of English . Cambridge University Press, 2006)
    — «Высказывание может принимать форму предложения, но не каждое предложение является высказыванием. Высказывание можно идентифицировать по паузе, отказу от выступления, смене говорящего; то, что первый говорящий останавливается, указывает на то, что высказывание временно завершено и ожидает, требует ответа ».
    (Барбара Грин,« Опытное обучение ». Бахтин и теория жанров в библейских исследованиях , изд.пользователя Roland Boer. Общество библейской литературы, 2007)
  • «Ибо у меня нет ни ума, ни слов, ни достоинства,
    Действия, ни высказывания, , ни силы речи,
    Размешивать кровь человеческую: Я только говорю прямо».
    (Марк Антоний в опере Уильяма Шекспира «Юлий Цезарь », действие 3, сцена 2)
  • Интенциональность
    «Проблема значения может быть сформулирована следующим образом: как разум накладывает Интенциональность на сущности, которые не являются внутренне намеренными, на такие сущности, как звуки и знаки, которые, с одной стороны, истолковываются как просто физические? Как и любые другие явления в мире? Высказывание , может иметь Интенциональность, так же как у веры есть Интенциональность, но в то время как Интенциональность убеждения присуща , Интенциональность высказывания , производная .Тогда возникает вопрос: как он получает свою интенциональность? »
    (Джон Р. Сирл, Интенциональность: эссе в философии разума . Cambridge University. Press, 1983)
  • Более легкая сторона высказываний: Кейт Беккет: Хм, а вы знаете, как вы иногда говорите во сне?
    Ричард Касл: О да.
    Кейт Беккет: Ну, вчера вечером вы назвали имя.
    Ричард Касл: Ох. Я полагаю, это не ваше имя.
    Кейт Беккет:
    Ричард Касл: Ну, я бы не стал читать что-либо одним случайным высказыванием.
    Кейт Беккет: Четырнадцать высказываний, имя — Джордан. Ты говорил это снова и снова. Кто такой Джордан?
    Ричард Касл: Понятия не имею.
    Кейт Беккет: Это женщина?
    Ричард Касл: Нет! Это ничто.
    Кейт Беккет: Замок, я ничего не знаю. Ничто не является моим дорогим другом, и это не ничто.
    Ричард Касл: Да, это так. Кроме того, большая часть того, что я говорю, бессмысленна. Почему все должно быть иначе, когда я сплю?
    (Стана Катич и Натан Фийон, «Дикий вездеход». Замок, 2013 г.)

Представляем AUML: создавайте тысячи высказываний Alexa с помощью всего лишь нескольких строк Python

Графический интерфейс Amazon для создания намерений и высказываний Alexa невероятно полезен. Это позволяет некодерам создавать намерения, высказывания и слоты, в то время как кодировщики могут сосредоточиться на создании API-интерфейсов, которые реагируют на эти намерения.

В то же время этот графический интерфейс может быть очень ограничивающим.

Предположим, вы хотите услышать погоду. Некоторые возможные высказывания включают «сыграй погоду» и «скажи мне погоду». Но затем вы начинаете мозговой штурм искать все синонимы слова «играть», а затем все синонимы слова «погода». Тогда вы понимаете, что в этих высказываниях есть необязательные слова; «play weather» немного кратковременно, но вы все равно хотите, чтобы оно соответствовало намерению HearWeather . Такие, казалось бы, резкие фразы также могут быть результатом того, что Алекса просто не слышит слов или высказываний лиц, для которых английский язык не является родным (например, в большинстве славянских языков нет статей — a, an, the -).

Итак, вы начинаете создавать всевозможные перестановки и комбинации высказываний. Но тогда, как вы понимаете, есть , даже больше синонима. Как вы добавляете их систематическим образом? Как убедиться, что вы охватили все перестановки и комбинации слов и фраз?

Введите AUML, язык разметки высказываний Alexa. Ну, называть это языком несколько претенциозно. Это больше похоже на упрощенный синтаксис регулярных выражений, который с помощью крошечного синтаксического анализатора Python позволяет вам превратить несколько простых предложений регулярного выражения в сотни, если не тысячи, высказываний.(Любой разработчик, который смотрел на графический интерфейс намерений Amazon, несомненно, подумал: «Почему он не принимает регулярные выражения !?»)

AUML также позволяет сохранять, хранить и поддерживать все ваши намерения и высказывания за пределами графического интерфейса Alexa. Наконец, это обходной путь для особенно неприятного аспекта создания высказывания: того факта, что высказывание может принимать только один слот.

Итак, давайте посмотрим! Синтаксис (AUML) может включать следующее:

  • Простые буквальные слова
  • Необязательные слова, если за ними следует ?
  • Список слов с оператором OR, смещенных на () и разделенных символом |
  • Alexa literal slots, смещение, конечно, на {}
  • Переменные, начиная с $ (см. Ниже)

Например:

play weather

будет проанализировано в одно высказывание: «play weather»

и

play {weather}

будут проанализированы в простое отдельное высказывание — но со слотом: «play {weather}.»

Но это быстро становится намного интереснее. Сначала мы определяем несколько переменных:

переменных = {
'play':" (play | play me | я хочу послушать | я хочу услышать | я бы хотел слышать) ",
'выпуск новостей': '(новости | выпуск новостей | сводка новостей | брифинг новостей)'
}

Итак, теперь что-то простое, как

$ play $ выпуск новостей

фактически становится ( с переменной интерполяцией)

(play | play me | я хочу послушать | я хочу услышать | хочу услышать) (новости | выпуск новостей | сводка новостей | брифинг новостей)

и у нас будет 20 уникальные высказывания.А если бы у нас было необязательное слово, например,

$ play the? $ newscast

мы получим 40 уникальных высказываний.

Наконец, мы можем увидеть, как мы можем комбинировать переменные AUML и слоты Alexa, чтобы завершить выполнение правила «один слот на высказывание».

$ воспроизвести последний выпуск {show}

Понравилась идея? Мы открыли исходный код кода. Клонируйте репо, опробуйте его и расскажите, как мы могли бы его улучшить.

Уровни контекста: высказывания и тексты, коммуникативные события и текст…

Контекст 1

… как «риторическое сообщество» (Purves, 1992). Тем не менее, понятие «риторическое сообщество» никогда не определялось и не применялось в качестве модели для обучения и оценки письма. В норвежской модели письма риторическое сообщество определяется как особая «культура текста», состоящая из норм текста, определяющих, какие виды письма считаются релевантными (Berge, 2002a, 2002b, 2008, 2011). Следовательно, оценка письменного текста должна основываться на явных текстовых нормах, определенных опытными представителями определенных текстовых культур (Berge, 2007).Например, оценка текстов, написанных по таким предметам, как химия, должна основываться на текстовых нормах, предложенных учителями химии, а не на нормах учителей родного языка. Подводя итог, наша стратегия состоит в том, чтобы рассматривать учебное письмо в связи с письменной практикой в ​​различных школьных контекстах, где письмо используется как инструмент для обучения, размышления, развития знаний и взаимодействия. В следующем разделе мы представим более подробную версию того, как мы на этой основе пришли к определению феномена письма.В нашем подходе письмо — это вопрос значения и контекста, ср. принцип преднамеренности письма (Berge, 2008). Экземпляру письма, которое понимается как намеренное, присваивается статус высказывания. Высказывание истолковывается как значимое действие для некоторой более или менее явной цели в более или менее определенных контекстах. Кроме того, высказывание всегда ориентировано на возможного адресата, принцип адресности (ср. Бахтин 1986). Более того, это адресованное высказывание должно быть семиотически опосредовано (Mertz & Parmentier, 1985; Vygotsky, 1978; Wertsch, 1991).Когда мы действуем посредством произнесения чего-либо с помощью языка и других семиотических средств, основная функция заключается в том, чтобы дать возможность адресату интерпретировать высказывание. Следовательно, любое письменное высказывание можно понимать как межличностное приглашение к взаимодействию и участию (Luckmann, 1992). Тем не менее, интерактивные аспекты письма могут быть случайными. Письменные высказывания могут быть автопоэтическими (Berge, 1995; Luhmann, 1986), а также межличностными, как показано в этом примере письма пятилетнего ребенка (Berge, 2011) на рисунке 1.В этом случае письмо — это автопоэтическая игра, которую ребенок произносит с целью тематизировать для себя опосредованный аспект письма. Следовательно, даже если интенциональность письма автопоэтична, это действие, а также действие со специфической функцией, т. Е. Мета-коммуникацией письма как такового. Таким образом, письмо в данном случае следует понимать как эгоцентричное. Следовательно, принцип адресности должен также включать самоадресность (Luhmann, 1986). Комбинация акта письма с семиотически опосредованной целью письма составляет интенциональность письма.Аналитически идентифицируемые различия между этими тремя аспектами коммуникативной интенциональности письма составляют основу нашей модели основных составляющих письма, визуализированных в Колесе письма. Обрисовывая конститутивные измерения письма, мы сначала хотим провести различие между двумя уровнями контекста, а именно тем, что антрополог Малиновский (1923) назвал «контекстом ситуации» и «контекстом культуры». Любой коммуникативный акт, согласно этому образу мышления, на первом уровне находится в актуальном и существующем материальном и нематериальном контексте, где определенные люди (взаимодействуют) с некоторой целью.Письменный акт — это означающее высказывание в конкретной ситуации, создающее и обращающееся к модельному читателю, а также намеренную и / или экстенсиональную ссылку (Berge, 2008). Следовательно, акт письма — коммуникативное событие. В этой ситуативности существуют определенные отношения между взаимодействующими участниками, которые окрашивают их общение. Точно так же есть некоторый актуальный контент, о котором они сообщают. Этот контент связан с некоторой областью опыта. Кроме того, язык играет определяющую роль в коммуникативном взаимодействии.Эта роль, конечно, различна в устном и письменном общении, а также в мультимодальных высказываниях. Коммуникативные акты, однако, имеют значение не только по отношению к нахождению на этом непосредственном контекстуальном уровне. Человеческое создание смысла всегда выходит за рамки мгновенной ситуации. Конкретные коммуникативные акты интерпретируются также в связи с относительно стабильными языковыми ресурсами, текстовыми нормами и исторически сложившимися коммуникативными практиками, такими как жанры (Evensen, 2013). Эти нормы и ресурсы исторически развиваются в более или менее устоявшихся контекстах культуры, реализованных как «текстовые культуры», такие как научные текстовые культуры (Berge, 2007).Высказывание, основанное на соответствующих и приемлемых текстовых нормах в рамках определенной культуры текста, приобретает статус «текста» в этом контексте культуры. Связь между этими двумя уровнями контекста может быть представлена ​​схематически, как показано на рисунке 2. На этом рисунке высказывание рассматривается как первичное, поскольку оно является движущей силой в питании культурного уровня текста, и это влияние может объясняют, как культура изменяется и развивается (см. Evensen, 2001; Berge, 2008). Одним из хорошо задокументированных примеров является то, как Ньютон разработал новый подход к представлению результатов экспериментальной физики (Базерман, 1988).В его контексте ситуации его высказывания были очень влиятельными и стали основным источником для развития нового жанра — экспериментальной статьи. Точно так же он также показал (2000), как межличностное письмо писем привело к развитию ряда общественных жанров. Другой пример изменений от высказываний к текстам — формирование общественного мнения в Европе восемнадцатого века, когда свобода письма была признана правом. Общественные дебаты и демократическое развитие привели к развитию новых текстовых норм и новой текстовой культуры, определяющей, как потенциальные участники должны писать, когда они участвуют (Berge, 2014).Высказывания, которые не были сформированы в соответствии с этими нормами, не считались значимым вкладом в общественные дебаты. В образовательном контексте важно сосредоточиться на правильности написания и письменных высказываний. Дети, пишущие в школе, имеют лишь ограниченный доступ к текстовым культурам, составляющим устоявшееся общество с его диапазоном жанров. По этой причине культурная ориентация может легко привести к тому, что письменная работа учащихся будет рассматриваться скорее как синдром недостатков, чем как высказывания с потенциалом для будущего развития.На этом фоне отношение между высказываниями в коммуникативных событиях (в контекстах ситуации и текстах, созданных в текстовых культурах) достоверно изображается в нашей модели в форме концентрических точечных кругов. На рис. 3 внешний круг представляет собой как конкретный акт письма, так и заключает в себе связанный слой культурно значимых высказываний — круг внутри него. В нашей модели эти два связанных круга, в свою очередь, инкапсулируют определенные семиотические ресурсы, которые используются в процессах письма.Это представление подразумевает, что семиотические ресурсы рассматриваются как инструменты для выполнения действий и их целей. Фундаментальное предположение, стоящее за внешним кругом в нашей модели, заключается в том, что писать — значит произносить слова. Каждый случай написания можно понимать как высказывание. Когда человек интерпретирует объект как написанный, он приписывает экземпляру письма автора, ответственного за него, а также интенциональность создания смысла. Существует тесная связь между постоянством письменного посредничества и культурными целями, которым оно служит.Во-первых, письмо развилось, когда у людей периодически возникала потребность поддерживать контакт, несмотря на ограничения пространства и времени (см. Пример Вая Скрибнера и Коул, 1981). Одним из западных примеров этого является исследование Базермана (2000) букв как исторического происхождения жанров, столь же различных, как институциональные сертификаты и национальные хартии. Согласно тому же основному аспекту постоянства, письмо во-вторых, развилось, когда у людей возникла потребность документировать свое взаимодействие. Несколько исследований показывают, как письменность в ранней истории человечества использовалась для документирования исторических событий, деталей акций или экономических операций.Хорошо известный пример — это письмо американских индейцев (Goody & Watt, 1963). Олсон (1994) предложил всесторонний обзор обоих этих источников как исторически основных для развития письменности. Соответственно, мы рассматриваем эти аффордансы как историческую основу нашего круга культурных целей. С этой точки зрения письмо — это, прежде всего, средство коммуникации и документирования в пространстве и времени. Однако постоянство письма порождает даже второстепенные цели, поскольку ряд письменных приемов консолидировался, чтобы служить культурным целям на протяжении всей истории.Из-за своего постоянства письмо особенно полезно для систематизации и классификации (Ledin & Mackin, 2015). В древней истории транзакции были разных видов (платежи, долги и так далее), и их документация соответственно различалась. Документация на имущество аналогичным образом классифицировалась по типу (домашний скот, зерновые культуры, оборудование и т. Д.) И хранилась в отдельных документах или частях документов (см. Goody & Watt, 1963). Кроме того, могут быть добавлены описательные или пояснительные комментарии, чтобы связать рассматриваемую классификацию с коммуникативным событием, в котором эта классификация использовалась (Olson, 1994).Считается, что один из аспектов постоянной документации особенно важен для развития западной интеллектуальной культуры. Пока исторические, культурные или политические явления «документировались» устными традициями, точность воспроизведения было трудно контролировать. Однако с появлением письменной документации этот аспект культурной трансляции изменился. Постоянство письма сделало возможным независимую проверку надежности, контроль и критику, как только грамотность стала более доступной….

NRS: ГЛАВА 51 — СЛУХ

[Ред. 21.12.2019 10:12:51 AM — 2019]

ГЛАВА 51 — СЛУШАНИЯ

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

НРС 51.015 Определения.

НРС 51.025 Заявитель определенный.

NRS 51.035 Hearsay определенный.

NRS 51.045 Заявление определенный.

NRS 51.055 Недоступно в качестве свидетеля.

NRS 51.065 Общие правило.

НРС 51.067 Слухи понаслышке.

НРС 51.069 Доверие декларанта.

ИСКЛЮЧЕНИЯ

Наличие материала декларанта

NRS 51.075 Общие исключение; другие исключения иллюстративные.

NRS 51.085 Настоящее время чувственные впечатления.

НРС 51.095 Возбужденный высказывания.

NRS 51.105 Тогда существующее психическое, эмоциональное или физическое состояние.

NRS 51.115 Заявления для целей медицинской диагностики или лечения.

NRS 51.125 Записано воспоминание.

НРС 51.135 Запись регулярно проводимой деятельности.

НРС 51.145 Отсутствие внесения в записи о регулярно проводимой деятельности.

NRS 51.155 Public записи и отчеты.

NRS 51.165 Обязательно отчеты.

NRS 51.175 Отсутствие публичной записи или записи.

NRS 51.185 записей религиозных организаций.

NRS 51.195 Брак, свидетельства о крещении и другие подобные свидетельства.

НРС 51.205 Семья записи.

NRS 51.215 Записи документов, влияющих на интерес к имуществу.

Заявление

NRS 51.225 в документе, влияющем на интерес к собственности.

НРС 51.235 Заявления в древних документах.

НРС 51.245 Рынок отчеты; коммерческие публикации.

NRS 51.255 Выучено трактаты.

NRS 51.265 Репутация относительно личного или семейного анамнеза.

НРС 51.275 Репутация относительно границ или общей истории.

NRS 51.285 Репутация что касается характера.

NRS 51.295 Решение судимости.

NRS 51.305 Решение Что касается границ или личного, семейного или общего анамнеза.

Заявитель недоступен

NRS 51.315 Общие исключение; другие исключения иллюстративные.

НРС 51.325 Бывшая свидетельские показания.

Заявление

NRS 51.335 под верой в неминуемую смерть.

Заявление

NRS 51.345 против процентов.

Заявление

NRS 51.355 личной или семейной истории.

Заявление ребенка с описанием сексуального поведения или физического насилия

NRS 51.385 Приемлемость; уведомление об отсутствии или неспособности ребенка давать показания.

_________

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

НРС 51.015 Определения. В виде в этой главе, если контекст не требует иного, слова и фразы, определенные в NRS 51.С 025 по 51.055 включительно имеют приписываемые им значения в таких разделах.

(добавлен в NRS 1971, 793)

NRS 51.025 Определен декларант. Заявитель означает человека, который делает заявление.

(добавлен в NRS 1971, 793)

NRS 51.035 Определены слухи. Слухи означает заявление, представленное в качестве доказательства, чтобы доказать истинность заявленного вопроса если:

1. Показания сделаны свидетелем. при даче показаний в суде или слушании;

2.Заявитель дает показания в суде или слушание и подлежит перекрестному допросу в отношении заявления, и выписка:

(a) Несоответствие показаниям заявителя;

(b) Соответствует показаниям заявителей и предложил опровергнуть явное или подразумеваемое обвинение заявителю в недавнем фабрикация или ненадлежащее влияние или мотив;

(c) Удостоверение личности, произведенное в ближайшее время после восприятия человека; или

(d) Протокол свидетельских показаний, данных под присягой в суд или слушание или перед большим жюри; или

3.Заявление предлагается против партия и составляет:

(a) Собственное заявление стороны, либо в партии в индивидуальном или представительском качестве;

(b) Заявление, которое представила сторона принятие или вера в ее истинность;

(c) Заявление лица, уполномоченного стороной сделать заявление по предмету;

(d) Заявление партийного агента или слуги относительно вопроса, входящего в сферу деятельности партийного агентства или трудоустройства, до прекращения отношений; или

(e) Заявление сообщника партии в ходе и в рамках заговора.

(добавлен в NRS 1971, 793)

NRS 51.045 Положение определено. Заявление означает:

1. Устное или письменное заявление; или

2. Невербальное поведение человека, если оно есть. задумано как утверждение.

(добавлен в NRS 1971, 794)

NRS 51.055 Недоступен в качестве свидетеля.

1. Заявитель недоступен в качестве свидетель, если декларант:

(a) Исключено постановлением судьи по основанию привилегии давать показания по предмету деклараций утверждение;

(b) Упорно отказывается давать показания, несмотря на приказ судьи сделать это;

(c) Невозможность присутствовать или свидетельствовать на слух из-за смерти или имеющегося физического или психического заболевания, или немощь; или

(d) Отсутствовал на слушании и после юрисдикция суда требовать явки и инициатора Заявление заявителя проявило разумную осмотрительность, но не смогло обеспечить явку декларантов или снять показания декларантов.

2. Заявитель недоступен в качестве засвидетельствовать, если освобождение, отказ, неспособность или отсутствие заявителей связано с закупки или неправомерные действия инициатора заявления декларанта о с целью помешать свидетелю явиться или дать показания.

(добавлен в NRS 1971, 794)

NRS 51.065 Общее правило.

1. Слухи недопустимы, за исключением случаев, когда представленный в этой главе заголовок 14 NRS и Гражданские правила штата Невада. Процедура.

2. Этот раздел представляет собой слухи. правило.

(добавлен в NRS 1971, 794)

НРС 51.067 Слухи по слухам. Слухи включенные в слухи, не исключаются в соответствии с правилом слухов, если каждая часть объединенные утверждения соответствуют исключению из правила слухов, предоставленного в этой главе.

(добавлен в NRS 1971, 798)

НРБ 51.069 Доверие декларанта.

1. Когда было слышно заявление допускаются в качестве доказательства, доверие к заявителю может быть подвергнуто критике или подтверждены любыми доказательствами, которые были бы допустимы для этих целей, если Заявитель дал показания в качестве свидетеля.

2. Доказательства заявления или поведения заявитель в любое время, что не соответствует слухам заявителя заявление, не подпадает под какое-либо требование о том, что декларант должен был предоставили возможность отрицать или объяснять.

3. Если сторона, в отношении которой понаслышке заявление принято, вызывает заявителя в качестве свидетеля, сторона может допросить свидетеля по этому показанию, как если бы он находился под перекрестный допрос.

(добавлен в NRS 1971, 798; A 1979, 25)

ИСКЛЮЧЕНИЯ

Наличие материала декларанта

NRS 51.075 Общее исключение; другие исключения иллюстративные.

1. Заявление не исключается правило слухов, если его характер и особые обстоятельства, при которых он сделал предложение гарантии точности, которое вряд ли будет улучшено, позвонив в заявитель в качестве свидетеля, даже если заявитель доступен.

2.Положения NRS 51.085 — 51.305, включительно, являются иллюстративными и не ограничивают исключения, предусмотренные эта секция.

(добавлен в NRS 1971, 794)

НРС 51.085 Восприятие настоящего смысла. А заявление, описывающее или объясняющее событие или условие, сделанное во время декларант воспринимал событие или условие, или сразу после этого, является не является недопустимым по правилу понаслышке.

(добавлен в NRS 1971, 794)

НРС 51.095 Возбужденные высказывания. А заявление, относящееся к поразительному событию или состоянию, сделанное, пока декларант находился в состоянии возбуждения, вызванного событием или состоянием, не недопустимо по правилу понаслышке.

(добавлен в NRS 1971, 794)

NRS 51.105 Существующее психическое, эмоциональное или физическое состояние.

1. Заявление декларантов затем существующее состояние ума, эмоции, ощущения или физическое состояние, такое как намерение, план, мотив, замысел, душевное состояние, боль и физическое здоровье не являются недопустимыми по слухам.

2. Изложение воспоминаний или убеждений для доказать, что факт, о котором вы помните или которому поверили, недопустим по правилу понаслышке если это не связано с исполнением, отзывом, идентификацией или условиями заявители будут.

(добавлен в NRS 1971, 795)

NRS 51.115 Заявления для целей медицинского диагноза или лечения. Заявления, сделанные для медицинских диагноз или лечение и описание истории болезни, прошлого или настоящего симптомы, боль или ощущения, или начало или общий характер причина или внешний источник этого не являются недопустимыми по правилу слухов постольку, поскольку они имели разумное отношение к диагностике или лечению.

(добавлен в NRS 1971, 795)

НРС 51.125 Записанное воспоминание.

1. Меморандум или запись о дело, о котором свидетель когда-то знал, но теперь недостаточно воспоминание, позволяющее свидетелю дать полные и точные показания, не неприемлемо по правилу с чужих слов, если доказано, что это было сделано, когда Дело было свежо в памяти свидетелей, и чтобы отразить это знание правильно.

2.Меморандум или запись можно прочитать в качестве доказательства, но не может быть получен сам по себе, если только это не было предложено партия.

(добавлен в NRS 1971, 795)

НРС 51.135 Учет регулярно проводимой деятельности. А меморандум, отчет, запись или компиляция данных в любой форме, актов, событий, условий, мнений или диагнозов, сделанных в то время или незадолго до этого информацию, передаваемую лицом, обладающим знаниями, все в ходе регулярно проводимая деятельность, о чем свидетельствуют свидетельские показания или письменные показания под присягой хранитель или другое квалифицированное лицо, не является недопустимым по правилу понаслышке кроме случаев, когда источник информации или метод или обстоятельства подготовки указывают на отсутствие доверия.

(добавлен в NRS 1971 г., 795; A 1977, 1533; 1985, 787; 1989, 322; 1995, 1726)

НРС 51.145 Отсутствие записи в учете регулярно проводимой деятельности. Доказательства того, что вопрос не включен в меморандумы, отчеты, записи или сборники данных, в любой форме, регулярно проводимая деятельность не является недопустимой по правилу понаслышке, чтобы доказать ненаступление или несуществование вопроса, если дело было который регулярно составлялся меморандум, отчет, запись или сбор данных и сохранились.

(добавлен в NRS 1971, 795)

NRS 51.155 Государственные записи и отчеты. Записи, отчеты, заявления или сборники данных в любой форме государственных должностных лиц или агентства не являются недопустимыми по правилу понаслышке, если они указывают:

1. Деятельность должностного лица или агентства;

2. Вопросы, соблюдаемые при исполнении служебных обязанностей налагается законом; или

3. По гражданским делам и против государства в уголовные дела, фактические данные, полученные в результате расследования, проведенного в соответствии с на полномочия, предоставленные законом,

, если только источники информации или метод или обстоятельства расследования указывают на отсутствие доверия.

(добавлен в NRS 1971, 795)

НРС 51.165 Обязательные отчеты. Записи или сборники данных в любой форме о рождении, внутриутробной смерти, смерти или браке не являются недопустимыми по правилу понаслышке, если об этом было сообщено государственная должность в соответствии с требованиями закона.

(добавлен в NRS 1971, 795)

NRS 51.175 Отсутствие публичной записи или записи. К Доказать:

1. Отсутствие записи, отчета, заявление или компиляция данных в любой форме; или

2.Отсутствие или отсутствие независимо от того, какая запись, отчет, заявление или сборник данных в любой форме, регулярно изготавливались и сохранялись государственным служащим, агентством или должностным лицом,

доказательства в бланк справки хранителя или иного лица, уполномоченного производить свидетельство или свидетельство того, что тщательный поиск не смог раскрыть запись, отчет, заявление, компиляция или ввод данных не являются недопустимыми в соответствии с правило с чужих слов.

(добавлен в NRS 1971, 795)

НРС 51.185 Записи религиозных организаций. Заявления рождений, браков, разводов, смертей, законности, происхождения, отношений кровь или брак или другие подобные факты из личного или семейного анамнеза, содержащиеся в регулярно обновляемом реестре религиозной организации, не являются недопустимо по правилу понаслышке.

(добавлен в NRS 1971, 796)

NRS 51.195 Свидетельства о браке, крещении и аналогичные свидетельства.Заявления о фактах, содержащиеся в свидетельстве что производитель провел брак или другую церемонию или управлял причастие, совершаемое членом духовенства, должностным лицом или другим лицом уполномочены правилами или практикой религиозной организации или законом выполнить акт, заверенный и якобы выданный во время действие или в разумный срок после этого, не являются неприемлемыми в соответствии с понаслышке правило.

(добавлен в NRS 1971, 796)

НРС 51.205 Семейные записи. Заявления фактов, содержащихся в семейных Библиях, генеалогиях, таблицах, гравюрах на кольцах, надписи на семейных портретах, гравюры на урнах, склепах или надгробиях, или подобные вещи не являются недопустимыми согласно правилу понаслышке.

(добавлен в NRS 1971, 796)

NRS 51.215 Записи документов, влияющих на долю в имуществе. Запись документа, якобы устанавливать или влиять на интерес к собственности, как доказательство содержания оригинал зарегистрированного документа, его оформление и доставка каждым лицом кого он якобы был казнен, не является неприемлемым по правилу слухов если запись является записью государственной должности и применимого закона разрешил регистрацию подобных документов в этом офисе.

(добавлен в NRS 1971, 796)

NRS 51.225 Заявление в документе, влияющее на долю в собственности. Заявление, содержащееся в документе, подразумевающем устанавливать или влиять на долю в собственности не является недопустимым в соответствии с правило, основанное на слухах, если заявленный вопрос имел отношение к цели документа, если сделки с имуществом с момента составления документа не были несовместимы с истинностью утверждения или смыслу документа.

(добавлен в NRS 1971, 796)

НРС 51.235 Заявления в древних документах. Заявления в документе старше 20 лет, подлинность которого установлена, не являются недопустимыми по слухам.

(добавлен в NRS 1971, 796)

НРС 51.245 Обзоры рынка; коммерческие публикации. Котировки, таблицы, списки, каталоги или другие опубликованные компиляции, которые обычно используются и на которые опираются общественность или лица определенных профессий, не являются недопустимыми в соответствии с правило с чужих слов.

(добавлен в NRS 1971, 796)

НРС 51.255 Научные трактаты. К степень, доведенная до сведения свидетеля-эксперта при перекрестном допросе или на которые ссылается свидетель-эксперт при прямом допросе, заявление содержащиеся в опубликованном трактате, периодическом издании или брошюре по теме история, медицина или другие науки или искусство не являются недопустимыми в соответствии с правило, основанное на слухах, если такая книга признана надежным авторитетом показания или признание свидетеля или другими показаниями эксперта или судебное уведомление.

(добавлен в NRS 1971, 796)

NRS 51.265 Репутация в отношении личного или семейного анамнеза. Репутация среди членов семьи по крови или браку, или среди его или ее соратников, или в обществе, является не является недопустимым по правилу понаслышке, если это касается его или ее рождения, брак, развод, смерть, законность, кровные или брачные отношения, происхождение или другой аналогичный факт из его или ее личной или семейной истории.

(добавлен в NRS 1971, 796)

НРС 51.275 Репутация относительно границ или общей истории. Репутация в сообществе, возникшая до разногласия относительно:

1. Границы или обычаи, влияющие на земли в общине; и

2. События общей истории, важные для общине, штату или стране, в которой находится община,

не недопустимо по правилу понаслышке.

(добавлен в NRS 1971, 797)

NRS 51.285 Репутация персонажа.Репутация характера личности среди людей, связанных или в сообществе не является недопустимым по правилу понаслышке.

(добавлен в NRS 1971, 797)

NRS 51.295 Судебное решение.

1. Доказательства окончательного судебного решения, внесенные после суд или по признанию себя виновным, но психически больным, но не по признанию nolo contendere, признав лицо виновным в преступлении, наказуемом смертной казнью или тюремное заключение на срок более 1 года не является недопустимым по правилу понаслышке доказать любой факт, существенный для подтверждения судебного решения.

2. Этот раздел не допускает, когда предлагается государством в уголовном преследовании для целей, отличных от импичмент, приговор в отношении лица, не являющегося обвиняемым.

3. Рассмотрение апелляции может быть показано но не влияет на допустимость.

(добавлен в NRS 1971, 797; A 1995, 2466; 2003, 1480; 2007, 1436)

NRS 51.305 Суждение относительно границ или личных, семейных или общих история. Суждение не недопустимо по правилу понаслышке как доказательство личных, семейных или общая история или границы, необходимые для судебного решения, если быть доказуемым доказательством репутации.

(добавлен в NRS 1971, 797)

Заявитель недоступен

NRS 51.315 Общее исключение; другие исключения иллюстративные.

1. Заявление не исключается по слухам, если:

(a) Его характер и особые обстоятельства в соответствии с которой это было сделано, дают сильные гарантии точности; и

(b) Заявитель недоступен в качестве свидетеля.

2. Положения NRS 51.325 — 51.355, включительно, являются иллюстративными и не ограничивают исключения, предусмотренные эта секция.

(добавлен в NRS 1971, 797)

NRS 51.325 Бывшие показания. Свидетельство предоставлен в качестве свидетеля на другом слушании того же или другого разбирательства, или в показаниях, взятых в соответствии с законом в ходе другого судебное разбирательство не является недопустимым по правилу понаслышке, если:

1. Заявитель недоступен в качестве свидетель; и

2. Если процедура была иной, Сторона, против которой даются предыдущие показания, была партией или состоит в тайне с одной из бывших сторон, и проблемы в основном те же.

(добавлен в NRS 1971, 797)

NRS 51.335 Заявление при подозрении на неминуемую смерть. Заявление декларанта при полагать, что его или ее смерть была неизбежна, не является недопустимым в соответствии с правило понаслышке, если заявитель недоступен в качестве свидетеля.

(добавлен в NRS 1971, 797)

NRS 51.345 Заявление против процентов.

1. Заявление, которое на момент его изготовление:

(a) До сих пор противоречило денежным или имущественный интерес декларанта;

(b) До сих пор декларант подвергался гражданская или уголовная ответственность;

(c) До сих пор имела тенденцию признать недействительным требование заявитель против другого; или

(d) До сих пор имела тенденцию превращать декларанта в объект ненависти, насмешек или общественного неодобрения,

, что разумный человек в должности декларанта не стал бы Заявление, если заявитель не считает его правдой, не является неприемлемым в соответствии с правило слухов, если заявитель недоступен в качестве свидетеля.Заявление склонны привлекать заявителя к уголовной ответственности и предлагать освобождение от ответственности обвиняемый по уголовному делу не допускается без подтверждения обстоятельства ясно указывают на достоверность заявления.

2. В этом разделе не допускается заявление или признание, данное против обвиняемого, сделанное другим обвиняемым или другое лицо, причастное как к себе, так и к обвиняемому.

(добавлен в NRS 1971, 797; A 1979, 44; 1997, 1592)

НРС 51.355 Заявление о личном или семейном анамнезе.

1. Заявление о декларантах. собственное рождение, брак, развод, законность, кровные или супружеские отношения, происхождение или другой аналогичный факт личного или семейного анамнеза не недопустимо по правилу понаслышке, если заявитель недоступен в качестве свидетеля, даже если заявитель не имел возможности получить личные сведения о дело заявлено.

2. Заявление по делу. перечисленных в подпункте 1, а также смерть другого лица не является недопустимо по правилу понаслышке, если заявитель:

(а) Был связан с другим по крови или браку или был так тесно связан с семьей других, что, вероятно, имел точная информация по заявленному вопросу; и

(b) Недоступен в качестве свидетеля.

(добавлен в NRS 1971, 798)

Заявление ребенка с описанием сексуального или физического Нарушение

NRS 51.385 Приемлемость; уведомление о недоступности или неспособности ребенка к свидетельствовать.

1. В дополнение к любому другому положению о допустимость, сделанная законом или постановлением суда, заявление, сделанное ребенком младше 10 лет, описывая любой акт сексуального поведения, совершенный с или в отношении ребенка, или любой акт физического насилия в отношении ребенка допустим в уголовное производство в отношении этого акта сексуального поведения или физического насилия, если:

(a) Суд считает, что на слушании вне присутствие жюри, что время, содержание и обстоятельства выступления предоставить достаточные косвенные гарантии надежности; и

(b) Ребенок дает показания на судебном заседании или недоступен или не может дать показания.

2. При определении надежности заявление, суд рассматривает, без ограничений, были ли:

(a) Заявление было спонтанным;

(b) Ребенок подвергался повторяющимся допрос;

(c) У ребенка был мотив сфабриковать;

(d) Ребенок использовал неожиданную терминологию ребенок того же возраста; и

(e) Ребенок находился в стабильном психическом состоянии.

3. Если ребенок недоступен или не может для дачи показаний обвиняемому должно быть направлено письменное уведомление не менее чем за 10 дней до Суд над намерением обвинения представить это заявление в качестве доказательства.

(добавлен в NRS 1985, 2132; A 2001, 702)

Кто и почему слышит

Глава крупного подразделения транснациональной корпорации проводил собрание, посвященное оценке эффективности. Каждый старший менеджер встал, оценивал людей в своей группе и оценивал их для продвижения по службе. Хотя в каждой группе были женщины, ни одна из них не прошла. Один за другим каждый менеджер по сути заявлял, что каждая женщина в его группе не обладает уверенностью в себе, необходимой для продвижения по службе.Начальник дивизии начал сомневаться в своих ушах. Как могло случиться, что все талантливые женщины в дивизионе страдали неуверенностью в себе?

По всей видимости, нет. Подумайте о многих женщинах, которые покинули крупные корпорации, чтобы открыть собственное дело, очевидно, демонстрируя достаточно уверенности, чтобы добиться успеха самостоятельно. Суждения об уверенности можно вывести только из того, как люди себя представляют, и большая часть этого представления имеет форму разговора.

Генеральный директор крупной корпорации сказал мне, что ему часто приходится принимать решения за пять минут по вопросам, над которыми другие, возможно, работали пять месяцев.Он сказал, что использует это правило: если человек, делающий предложение, кажется уверенным, генеральный директор его одобряет. Если нет, он говорит «нет». Это может показаться разумным подходом. Но моя область исследований, социолингвистика, говорит об обратном. Генеральный директор, очевидно, думает, что знает, как звучит уверенный в себе человек. Но его суждение, которое может быть абсолютно правильным для одних, может быть совершенно неправильным для других.

Общение не так просто, как сказать то, что вы имеете в виду. То, как вы говорите то, что вы имеете в виду, имеет решающее значение и отличается от одного человека к другому, потому что использование языка — это усвоенное социальное поведение: то, как мы говорим и слушаем, сильно зависит от культурного опыта.Хотя мы можем думать, что наши способы выражения того, что мы имеем в виду, естественны, мы можем столкнуться с проблемами, если интерпретируем и оцениваем других так, как если бы они обязательно чувствовали то же самое, что и мы, если бы мы говорили так, как они.

С 1974 года я исследую влияние лингвистического стиля на разговоры и человеческие отношения. За последние четыре года я распространил это исследование на рабочее место, где я наблюдал, как способы разговора, полученные в детстве, влияют на суждения о компетентности и уверенности, а также на то, кто будет услышан, кто получит признание и что будет сделано.

Глава подразделения, ошеломленный, услышав, что всем талантливым женщинам в его организации не хватает уверенности, вероятно, был прав, когда отнесся к этому скептически. Старшие менеджеры судили женщин в своих группах по своим собственным языковым нормам, но женщины — как и люди, выросшие в другой культуре — часто выучили разные стили речи, чем мужчины, из-за чего они могут казаться менее компетентными и самоуверенными. уверен, чем они.

Что такое лингвистический стиль?

Все, что говорится, должно быть сказано определенным образом — определенным тоном голоса, с определенной скоростью и с определенной степенью громкости.В то время как мы часто сознательно обдумываем, что сказать, прежде чем говорить, мы редко думаем о том, как это сказать, за исключением случаев, когда ситуация явно загружена — например, собеседование при приеме на работу или сложная проверка эффективности. Лингвистический стиль относится к характерной манере речи человека. Он включает в себя такие функции, как прямолинейность или косвенность, темп и пауза, выбор слов и использование таких элементов, как шутки, образы речи, рассказы, вопросы и извинения. Другими словами, лингвистический стиль — это набор культурно усвоенных сигналов, с помощью которых мы не только передаем то, что имеем в виду, но также интерпретируем значение других и оцениваем друг друга как людей.

Эта статья также встречается в:

Считайте, что чередование — один из элементов лингвистического стиля. Разговор — это предприятие, в котором люди чередуются: один говорит, затем отвечает другой. Однако этот на первый взгляд простой обмен требует тонкого согласования сигналов, чтобы вы знали, когда другой человек закончил, и ваша очередь начать. Культурные факторы, такие как страна или регион происхождения и этническое происхождение, влияют на продолжительность паузы, которая кажется естественной. Когда Боб из Детройта разговаривает со своим коллегой Джо из Нью-Йорка, ему трудно сказать что-то в сторону, потому что он ожидает немного более продолжительной паузы между поворотами, чем Джо.Пауза такой длины никогда не наступает, потому что, прежде чем у нее есть шанс, Джо чувствует неловкое молчание, которое он наполняет новыми разговорами о себе. Оба мужчины не понимают, что им мешают различия в стиле разговора. Боб думает, что Джо напорист и не интересуется тем, что он говорит, а Джо думает, что Бобу нечего сказать. Точно так же, когда Салли переехала из Техаса в Вашингтон, округ Колумбия, она продолжала искать подходящее время, чтобы вломиться во время собраний персонала, но так и не нашла его.Хотя в Техасе ее считали общительной и уверенной в себе, в Вашингтоне ее считали застенчивой и уединенной. Ее начальник даже посоветовал ей пройти курс обучения самоуверенности. Таким образом, небольшие различия в стиле разговора — в данном случае пауза в несколько секунд — могут оказать неожиданное влияние на то, кого услышат, и на суждения, в том числе психологические, которые делаются о людях и их способностях.

Каждое высказывание функционирует на двух уровнях. Мы все знакомы с первым: язык передает идеи.Второй уровень в основном невидим для нас, но он играет важную роль в общении. Как форма социального поведения язык также определяет отношения. Говоря, мы сигнализируем — и создаем — относительный статус говорящих и уровень их взаимопонимания. Если вы скажете: «Садитесь!» вы сигнализируете, что у вас более высокий статус, чем у человека, к которому вы обращаетесь, что вы настолько близки друг другу, что можете отбросить все любезности, или что вы злитесь. Если вы говорите: «Для меня будет честью, если вы сядете», вы сигнализируете о большом уважении или большом сарказме, в зависимости от тона вашего голоса, ситуации и того, что вы оба знаете о том, насколько вы на самом деле близки.Если вы говорите: «Вы, должно быть, так устали — почему бы вам не сесть?», Вы выражаете либо близость и беспокойство, либо снисхождение. Каждый из этих способов сказать «одно и то же» — сказать кому-то сесть — может иметь совершенно разное значение.

В каждом сообществе, известном лингвистам, образцы, составляющие языковой стиль, относительно различны для мужчин и женщин. То, что «естественно» для большинства мужчин, говорящих на определенном языке, в некоторых случаях отличается от того, что «естественно» для большинства женщин.Это потому, что мы учимся говорить по мере взросления, особенно у сверстников, а дети, как правило, играют с другими детьми того же пола. Исследование социологов, антропологов и психологов, наблюдающих за играющими американскими детьми, показало, что, хотя и девочки, и мальчики находят способы установления взаимопонимания и ведения переговоров о статусе, девочки, как правило, усваивают разговорные ритуалы, которые сосредоточены на измерении раппорта отношений, тогда как мальчики, как правило, учатся. изучите ритуалы, которые сосредоточены на измерении статуса.

Девочки обычно играют с одним лучшим другом или небольшими группами, и они проводят много времени за разговорами. Они используют язык, чтобы обсудить, насколько они близки; например, девушка, которой вы рассказываете свои секреты, становится вашим лучшим другом. Девочки учатся преуменьшать значения, в которых одни лучше других, и подчеркивать, в чем они все одинаковы. С детства большинство девочек узнают, что слишком уверенная уверенность в себе сделает их непопулярными среди сверстников, хотя никто на самом деле не воспринимает такую ​​скромность буквально.Группа девушек подвергнет остракизму девушку, которая привлекает внимание к собственному превосходству и критикует ее, говоря: «Она думает, что она что-то есть»; а девушка, которая говорит другим, что делать, называется «властной». Таким образом, девочки учатся говорить таким образом, чтобы уравновешивать свои собственные потребности с потребностями других — сохранять лицо друг для друга в самом широком смысле этого слова.

Мальчики обычно играют по-другому. Обычно они играют в больших группах, в которые можно включить больше мальчиков, но не ко всем относятся как к равным.Ожидается, что мальчики с высоким статусом в своей группе будут подчеркивать, а не преуменьшать свой статус, и обычно один или несколько мальчиков будут считаться лидером или лидерами. Мальчики обычно не обвиняют друг друга в том, что они властны, потому что от лидера ожидается, что он будет указывать мальчикам с более низким статусом, что им делать. Мальчики учатся использовать язык для обсуждения своего статуса в группе, демонстрируя свои способности и знания, бросая вызов другим и сопротивляясь вызовам. Отдавать приказы — один из способов получить и сохранить статусную роль.Другой находится в центре внимания, рассказывая истории или анекдоты.

Это не означает, что все мальчики и девочки так растут, чувствуют себя комфортно в этих группах или одинаково успешно ведут переговоры в рамках этих норм. Но по большей части эти детские игровые группы — это место, где мальчики и девочки изучают свой стиль общения. В этом смысле они растут в разных мирах. В результате женщины и мужчины, как правило, имеют разные привычные способы сказать то, что они имеют в виду, и разговоры между ними могут быть похожи на межкультурное общение: вы не можете предположить, что другой человек имеет в виду то, что вы имели бы в виду, если бы вы сказали то же самое. вещь точно так же.

Мое исследование компаний в США показывает, что уроки, полученные в детстве, переносятся и на работу. Рассмотрим следующий пример. В крупной транснациональной компании была организована фокус-группа для оценки недавно внедренной политики гибкого рабочего времени. Участники сели в круг и обсудили новую систему. Группа пришла к выводу, что это превосходно, но они также договорились о способах его улучшения. Встреча прошла хорошо и была признана всеми успешной, согласно моим собственным наблюдениям и всем комментариям в мой адрес.Но на следующий день меня ждал сюрприз.

Я покинул собрание с впечатлением, что Фил был ответственным за большинство предложений, принятых группой. Но когда я печатал свои записи, я заметил, что Шерил внесла почти все эти предложения. Я думал, что ключевые идеи исходили от Фила, потому что он уловил аргументы Шерил и поддержал их, говоря при этом более подробно, чем она, когда поднимала их.

Было бы легко считать, что Фил украл идеи Шерил — и ее гром.Но это было бы неточно. Фил никогда не считал идеи Шерил своими. Сама Шерил позже рассказывала мне, что покинула встречу, уверенная, что внесла значительный вклад, и что она ценит поддержку Фила. Она со смехом вызвалась добровольно: «Это был не из тех случаев, когда женщина говорит что-то, а это игнорируется, затем мужчина говорит это, и это улавливается». Другими словами, Шерил и Фил хорошо работали как одна команда, группа выполнила свою задачу, и компания получила то, что нужно. так в чем была проблема?

Я вернулся и спросил всех участников, которые, по их мнению, были наиболее влиятельными членами группы, наиболее ответственными за принятые идеи.Схема ответов была показательной. Две другие женщины в группе звали Шерил. Двое из трех мужчин звали Фил. Из мужчин только Фил по имени Шерил. Другими словами, в этом случае женщины более точно оценивали вклад другой женщины, чем мужчины.

Подобные встречи проходят ежедневно в компаниях по всей стране. Если менеджеры не очень хорошо умеют внимательно прислушиваться к тому, что люди говорят, что они имеют в виду, таланты таких людей, как Шерил, вполне могут быть недооценены и недоиспользованы.

Один вверх, один вниз

Индивидуальные носители различаются по степени чувствительности к социальной динамике языка — другими словами, к тонким нюансам того, что им говорят другие. Мужчины, как правило, чувствительны к силовой динамике взаимодействия, говоря таким образом, чтобы позиционировать себя как «один наверху» и сопротивляться тому, чтобы другие поставили его в положение «один вниз». Женщины, как правило, сильнее реагируют на динамику взаимопонимания, говоря таким образом, чтобы сохранить лицо для других, и буферизовать утверждения, которые можно рассматривать как ставящие других в невыгодное положение.Эти языковые паттерны широко распространены; вы можете слышать их в сотнях обменов на рабочем месте каждый день. И, как в случае с Шерил и Филом, они влияют на то, кто будет услышан и кому будет доверять.

Получение кредита.

Даже такая небольшая лингвистическая стратегия, как выбор местоимения, может повлиять на то, кто получит признание. В своем исследовании на рабочем месте я слышал, как мужчины говорят «я» в ситуациях, когда я слышал, как женщины говорят «мы». Например, руководитель одной издательской компании сказал: «Я нанимаю нового менеджера.Я собираюсь поставить его во главе моего маркетингового отдела », как будто он владел корпорацией. Напротив, я записал, как женщины говорили «мы», имея в виду работу, которую они выполняли в одиночку. Одна женщина объяснила, что было бы слишком саморекламировать очевидным образом заявить о себе, сказав: «Я сделала это». И все же она ожидала — иногда тщетно, — что другие узнают, что это ее работа, и воздадут ей должное, на которое она сама не претендовала.

Даже выбор местоимения может повлиять на то, кто получит признание.

Менеджеры могут сделать поспешный вывод о том, что женщин, не считающих того, что они сделали, следует учить этому. Но это решение проблематично, потому что мы связываем способы разговора с моральными качествами: то, как мы говорим, — это то, кем мы являемся и кем мы хотим быть.

У Вероники, старшего научного сотрудника высокотехнологичной компании, был наблюдательный начальник. Он заметил, что многие идеи, исходящие от группы, принадлежат ей, но часто кто-то другой трубит о них в офисе и получает за них признание.Он посоветовал ей «владеть» своими идеями и убедиться, что она получила признание. Но Вероника обнаружила, что ей просто не нравилась работа, если ей приходилось подходить к ней как к тому, что казалось ей непривлекательной и непривлекательной «игрой на захват». Именно ее неприязнь к такому поведению заставила ее в первую очередь избегать его.

Какой бы ни была мотивация, женщины реже, чем мужчины, научились трубить в свой рог. И они с большей вероятностью, чем мужчины, верят, что в этом случае их не полюбят.

Многие утверждали, что растущая тенденция распределения работы по командам может быть особенно благоприятной для женщин, но она также может создавать сложности для оценки работы.Когда идеи генерируются и работа выполняется в уединении команды, результат работы команды может ассоциироваться с человеком, наиболее активно заявляющим о результатах. Есть много женщин и мужчин — но, вероятно, относительно больше женщин — которые не хотят выставлять себя подобным образом и, следовательно, рискуют не получить должное за их вклад.

Уверенность и хвастовство.

Генеральный директор, который основывал свои решения на уровне уверенности ораторов, сформулировал ценность, которую широко разделяют в U.S. business: Один из способов оценить уверенность — это поведение человека, особенно вербальное. И здесь многие женщины оказываются в невыгодном положении.

Исследования показывают, что женщины чаще преуменьшают свою уверенность, а мужчины — преуменьшают свои сомнения. Психолог Лори Хезерингтон и ее коллеги разработали гениальный эксперимент, о котором они сообщили в журнале Sex Roles (том 29, 1993). Они попросили сотни поступающих в колледж студентов предсказать, какие оценки они получат на первом курсе.Некоторых испытуемых попросили сделать свои прогнозы в частном порядке, записав их и поместив в конверт; других попросили сделать свои прогнозы публично в присутствии исследователя. Результаты показали, что больше женщин, чем мужчин, предсказывали себе более низкие оценки, если они делали свои прогнозы публично. Если они делали свои прогнозы в частном порядке, прогнозы были такими же, как у мужчин — и такими же, как их фактические оценки. Это исследование свидетельствует о том, что то, что воспринимается как неуверенность — предсказание себе более низких оценок, — может отражать не реальный уровень уверенности, а желание не казаться хвастливым.

Женщины склонны преуменьшать свою уверенность; мужчины склонны сводить к минимуму свои сомнения.

Эти привычки казаться скромными или уверенными являются результатом социализации мальчиков и девочек их сверстниками в детских играх. Как взрослые, и женщины, и мужчины обнаруживают, что такое поведение подкрепляется положительными отзывами, которые они получают от друзей и родственников, разделяющих те же нормы. Но нормы поведения в деловом мире США основаны на стиле взаимодействия, который более распространен среди мужчин — по крайней мере, среди американских мужчин.

Задавать вопросы.

Хотя правильные вопросы — одна из отличительных черт хорошего менеджера, то, как и когда задаются вопросы, может стать непреднамеренным сигналом о компетентности и власти. В группе, если только один человек задает вопросы, он или она рискует прослыть единственным невежественным. Более того, мы судим других не только по тому, как они говорят, но и по тому, как с ними разговаривают. Человек, задающий вопросы, может в конечном итоге получить лекцию и выглядеть как новичок под опекой учителя.То, как мальчики социализируются, с большей вероятностью осознает лежащую в основе динамику власти, благодаря которой задающий вопрос может оказаться в позиции «один вниз».

Один практикующий врач на собственном горьком опыте узнал, что любой обмен информацией может стать основанием для суждений — или неправильных суждений — о компетентности. Во время обучения она получила отрицательную оценку, которую она считала несправедливой, поэтому она попросила своего лечащего врача дать объяснения. Он сказал, что она знала меньше своих сверстников.Пораженная его ответом, она спросила, как он пришел к такому выводу. Он сказал: «Вы задаете еще вопросы».

Наряду с культурными влияниями и индивидуальной личностью, гендер, кажется, играет роль в том, задают ли люди вопросы и когда. Например, из всех наблюдений, сделанных мною в лекциях и книгах, наибольшее восторженное признание вызывает тот факт, что мужчины реже, чем женщины, останавливаются и спрашивают дорогу, когда теряются. Я объясняю, что мужчины часто сопротивляются тому, чтобы спросить дорогу, потому что они осознают, что это ставит их в невыгодное положение, и потому, что они ценят независимость, которая приходит с самостоятельным поиском пути.Спрашивание направления во время вождения — это только один случай — наряду со многими другими, изученными исследователями, — когда мужчины, по-видимому, реже задают вопросы, чем женщины. Я считаю, что это потому, что они больше, чем женщины, настроены на то, что вопросы могут потерять лицо. А мужчины, которые считают, что задавание вопросов может негативно отразиться на них, могут, в свою очередь, сформировать негативное мнение о других, которые задают вопросы в ситуациях, в которых они этого не сделали.

Мужчины больше, чем женщины, склонны к тому, что при задании вопросов теряют лицо.

Разговорные ритуалы

Разговор — это, по сути, ритуал в том смысле, что мы говорим способами, принятыми в нашей культуре, и ожидаем определенных типов ответов. Возьмем, к примеру, поздравления. Я слышал, как приезжие в Соединенные Штаты жаловались, что американцы лицемерны, потому что они спрашивают, как у вас дела, но не интересуются ответом. Американцам, как дела? очевидно, это ритуальный способ начать разговор, а не буквальный запрос информации.В других частях света, включая Филиппины, люди спрашивают друг друга: «Куда вы собираетесь?» когда они встречаются. Этот вопрос кажется навязчивым для американцев, которые не понимают, что это тоже ритуальный вопрос, на который единственный ожидаемый ответ — расплывчатое «Вон там».

Наблюдать за разными ритуалами в зарубежных странах легко и интересно. Но мы не ожидаем различий и гораздо менее склонны осознавать ритуальный характер наших разговоров, когда мы с соотечественниками на работе.Наши разные ритуалы могут быть еще более проблематичными, если мы думаем, что все говорим на одном языке.

Извинения.

Рассмотрим простую фразу Мне жаль .

Екатерина: Как прошла эта большая презентация?

Боб: О, не очень хорошо. Вице-президент по финансам часто критиковал меня, и цифры у меня под рукой не было.

Кэтрин: Ой, извините. Я знаю, как усердно вы над этим работали.

В данном случае Мне очень жаль , вероятно, означает «Мне очень жаль, что произошло», а не «Прошу прощения», если только Кэтрин не обязана предоставить Бобу номера для презентации. Женщины, как правило, говорят « извините» на чаще, чем мужчины, и часто они имеют в виду это таким образом — как ритуальное средство выражения беспокойства. Это один из многих усвоенных элементов стиля разговора, который девушки часто используют для установления взаимопонимания. Ритуальные извинения — как и другие разговорные ритуалы — работают хорошо, когда обе стороны разделяют одни и те же предположения относительно их использования.Но люди, которые часто произносят ритуальные извинения, могут в конечном итоге казаться более слабыми, менее уверенными и буквально более заслуживающими порицания, чем люди, которые этого не делают.

Извинения, как правило, по-разному воспринимаются мужчинами, которые более склонны сосредотачиваться на статусных последствиях обмена. Многие мужчины избегают извинений, потому что считают, что они ставят оратора в невыгодное положение. Я с некоторым удивлением наблюдал за встречей нескольких юристов, ведущих переговоры по громкой связи. В какой-то момент адвокат, в офисе которого я сидел, случайно толкнул телефон локтем и прервал звонок.Когда его секретарь снова устроил вечеринки, я ожидал, что он скажет то, что я сказал бы: «Извините за это. Я ударил по телефону локтем ». Вместо этого он сказал: «Эй, что случилось? Одна минута вы были там; в следующую минуту тебя не было! » Похоже, у этого адвоката было автоматическое побуждение не признавать вину, если в этом не было необходимости. Для меня это был один из тех поворотных моментов, когда вы понимаете, что мир, в котором вы живете, не тот, в котором живут все, и что способ, которым вы предполагаете разговаривать, на самом деле является лишь одним из многих.

Те, кто предупреждает менеджеров не подрывать их авторитет извинениями, подходят к взаимодействию с точки зрения динамики власти. Во многих случаях эта стратегия эффективна. С другой стороны, когда я спрашивал людей, что их разочаровывает в работе, одна из часто высказываемых жалоб была связана с работой или для кого-то, кто отказывается извиняться или признавать вину. Другими словами, принятие ответственности за ошибки и признание ошибок может быть равно эффективной или превосходной стратегией в некоторых ситуациях.

Обратная связь.

Стили обратной связи содержат ритуальный элемент, который часто является причиной недопонимания. Рассмотрим следующий обмен мнениями: менеджеру пришлось попросить своего директора по маркетингу переписать отчет. Она начала эту потенциально неудобную задачу, сославшись на сильные стороны отчета, а затем перешла к главному: слабым сторонам, которые необходимо исправить. Директор по маркетингу, казалось, понял и принял комментарии своего руководителя, но его версия содержала лишь незначительные изменения и не устраняла основные недостатки.Когда менеджер сказал ему о ее неудовлетворенности, он обвинил ее в том, что она ввела его в заблуждение: «Ты сказал мне, что это нормально».

Тупик возник из-за разных языковых стилей. Для менеджера было естественным смягчить критику, начав с похвалы. Сообщение подчиненному о том, что его отчет неадекватен и его необходимо переписать, ставит его в невыгодное положение. Похвалить его за хорошие стороны — это ритуальный способ сохранить лицо. Но директор по маркетингу не разделял предположения своего руководителя о том, как следует давать обратную связь.Вместо этого он предположил, что то, что она упомянула первым, было главным, а то, что она подняла позже, было второстепенным.

Те, кто ожидает обратной связи от того, как ее представил менеджер, оценят ее такт и сочтут более резкий подход излишне бессердечным. Но те, кто разделяет предположения директора по маркетингу, сочтут грубый подход честным и серьезным, а менеджер — вводящим в заблуждение. Поскольку предположения каждого из них казались самоочевидными, каждый обвинял другого: менеджер думал, что директор по маркетингу не слушает, и он думал, что она не общалась четко или передумала.Это важно, поскольку показывает, что инциденты, неопределенно обозначенные как «плохое общение», могут быть результатом различных языковых стилей.

Комплименты.

Обмен комплиментами — распространенный ритуал, особенно среди женщин. Несовпадение ожиданий по поводу этого ритуала поставило Сьюзан, менеджера в области управления персоналом, в невыгодное положение. Она и ее коллега Билл выступили с докладами на национальной конференции. В самолете домой Сьюзан сказала Биллу: «Это был отличный разговор!» «Спасибо», — сказал он.Затем она спросила: «Что ты думаешь о моем?» Он ответил пространной и подробной критикой, так как она неловко слушала. Ее охватило неприятное чувство подавленности. Почему-то ее позиционировали как послушницу, нуждающуюся в его экспертном совете. Хуже того, она должна была винить только себя, поскольку она, в конце концов, спросила Билла, что он думает о ее разговоре.

Но просила ли Сьюзан ответ, который она получила? она спросила Билла, что он думает о ее выступлении, она ожидала услышать не критику, а комплимент.Фактически, ее вопрос был попыткой исправить сорванный ритуал. Первоначальный комплимент Сьюзан Биллу был своего рода автоматическим признанием, которое, по ее мнению, более или менее необходимо после выступления коллеги, и она ожидала, что Билл ответит соответствующим комплиментом. Она просто говорила автоматически, но он либо искренне неправильно понял ритуал, либо просто воспользовался возможностью, чтобы насладиться позицией критика. Какой бы ни была его мотивация, именно попытка Сьюзен спровоцировать обмен комплиментами открыла ему дорогу.

Хотя этот обмен мог произойти между двумя мужчинами, не кажется случайным, что он произошел между мужчиной и женщиной. Лингвист Джанет Холмс обнаружила, что женщины делают больше комплиментов, чем мужчины ( Anthropological Linguistics , том 28, 1986). И, как я заметил, меньше мужчин, вероятно, спросят: «Что вы думаете о моем выступлении?» именно потому, что вопрос может вызвать нежелательную критику.

В социальной структуре групп сверстников, в которых они растут, мальчики действительно ищут возможности унизить других и занять для себя позицию «один выше».Напротив, один из ритуалов, которые изучают девушки, — это занять позицию «один вниз», но при условии, что другой человек осознает ритуальную природу самооправдания и вернет его обратно.

Обмен мнениями между Сьюзен и Биллом также показывает, как характерный женский и мужской стиль может поставить женщин в невыгодное положение на рабочем месте. Если один человек пытается минимизировать статусные различия, поддерживать видимость, что все равны, и сохранять лицо для другого, в то время как другой человек пытается сохранить позицию «один вверх» и избегать позиционирования как «один вниз», то человек, ищущий единого позиция вверх, скорее всего, получит его.В то же время человек, который не прилагал никаких усилий, чтобы избежать позиции «один вниз», скорее всего, окажется в ней. Поскольку женщины с большей вероятностью возьмут (или примут) роль ищущего совета, мужчины более склонны интерпретировать ритуальный вопрос женщины как просьбу о совете.

Ритуальная оппозиция.

Извинения, смягчение критики похвалой и обмен комплиментами — обычные для женщин ритуалы, которые мужчины часто воспринимают буквально. Обычный среди мужчин ритуал, который женщины часто воспринимают буквально, — это ритуальное противодействие.

Женщина из отдела связи рассказала мне, что с отвращением и тревогой наблюдала, как ее сослуживец яростно спорил с другим коллегой о том, чье подразделение должно пострадать от сокращения бюджета. Однако еще больше ее удивило то, что вскоре они стали такими же дружелюбными, как и раньше. «Как вы можете притвориться, что драки никогда не было?» она спросила. «Кто делает вид, что этого никогда не было?» — ответил он, озадаченный ее вопросом так же, как и ее поведение. «Это случилось, — сказал он, — и все кончено». То, что она воспринимала как буквальную драку для него, было рутинной частью повседневных переговоров: ритуальной схваткой.

Многие американцы ожидают, что обсуждение идей будет ритуальной борьбой, то есть исследованием через словесное противодействие. Они представляют свои собственные идеи в наиболее достоверной и абсолютной форме и ждут, чтобы увидеть, не бросят ли им вызов. Принуждение к защите идеи дает возможность проверить ее. В том же духе они могут сыграть адвокатов дьявола, оспаривая идеи своих коллег — пытаясь вытащить дыры и найти слабые места, — чтобы помочь им исследовать и проверять свои идеи.

Этот стиль может хорошо работать, если его разделяют все, но те, кто к нему не привык, скорее всего, упустят его ритуальную природу. Они могут отказаться от идеи, которая подвергается сомнению, принимая возражения как указание на то, что идея была плохой. Хуже того, они могут воспринять оппозицию как личную атаку и могут счесть невозможным сделать все возможное в спорной среде. Люди, непривычные к этому стилю, могут оградить себя от высказывания своих идей, чтобы отразить потенциальные атаки. По иронии судьбы, такая позиция делает их аргументы слабыми и с большей вероятностью вызовет нападение со стороны драчливых коллег, чем отразит их.

Ритуальное противостояние может даже сыграть роль в том, кого наняли. Некоторые консалтинговые фирмы, которые набирают выпускников ведущих бизнес-школ, используют метод конфронтационного собеседования. Они предлагают кандидату «раскрыть дело» в режиме реального времени. Партнер одной фирмы сказал мне: «Женщины, как правило, хуже справляются с подобным взаимодействием, и это определенно влияет на то, кого нанимают. Но на самом деле многие женщины, которые не «хорошо тестируют», оказываются хорошими консультантами. Часто они умнее некоторых мужчин, которые под давлением выглядели аналитическими гигантами.”

Те, кому не нравится словесное противодействие — женщины или мужчины — рискуют показаться неуверенными в своих идеях.

Уровень словесной оппозиции варьируется от культуры одной компании к другой, но я видел примеры этого во всех организациях, которые я изучал. Любой, кому не нравится этот лингвистический стиль — включая некоторых мужчин, а также многих женщин — рискует оказаться неуверенным в своих идеях.

Орган по ведению переговоров

В организациях формальные полномочия исходят от занимаемой должности.Но о фактических полномочиях нужно договариваться изо дня в день. Эффективность отдельных менеджеров частично зависит от их навыков ведения переговоров и от того, подкрепляют ли другие их усилия или подрывают их. То, как лингвистический стиль отражает статус, играет тонкую роль в размещении людей в иерархии.

Управление вверх и вниз.

Во всех компаниях, которые я исследовал, я слышал от женщин, которые знали, что они выполняют превосходную работу, и знали, что их коллеги (а иногда и их непосредственные начальники) тоже знали об этом, но считали, что начальство — нет.Они часто говорили мне, что что-то постороннее их сдерживает, и находили это разочаровывающим, потому что считали, что все, что должно быть необходимо для успеха, — это делать отличную работу, что превосходные результаты должны быть признаны и вознаграждены. Напротив, мужчины часто говорили мне, что если женщин не продвигали по службе, то только потому, что они просто не в духе. Однако, оглядываясь вокруг, я увидел доказательства того, что мужчины чаще, чем женщины, вели себя так, чтобы их узнавали те, кто мог определять их продвижение по службе.

Во всех компаниях, которые я посетил, я наблюдал за тем, что происходило в обеденное время. Я видел молодых людей, которые регулярно обедали со своим начальником, и старших мужчин, которые ели с большим начальником. Я заметил, что гораздо меньше женщин искали людей самого высокого уровня, с которыми они могли бы есть. Но у человека больше шансов получить признание за проделанную работу, если он расскажет об этом вышестоящему руководству, и это легче сделать, если линии связи уже открыты. Кроме того, имея возможность поговорить с начальством, мужчины и женщины, вероятно, будут по-разному рассказывать о своих достижениях из-за разных способов их социализации в детстве.Мальчиков награждают сверстники, если они рассказывают о своих достижениях, а девочек вознаграждают, если они преуменьшают свои. Лингвистические стили, распространенные среди мужчин, могут дать им некоторые преимущества, когда дело доходит до управления.

Все выступающие знают о статусе человека, с которым разговаривают, и соответствующим образом корректируются. Все говорят по-разному, когда разговаривают с начальником, чем с подчиненным. Но, что удивительно, способы, которыми они корректируют свой разговор, могут быть разными и, таким образом, могут проецировать разные образы самих себя.

Исследователи в области коммуникаций Карен Трейси и Эрик Айзенберг изучали, как относительный статус влияет на то, как люди критикуют. Они составили деловое письмо с ошибками и попросили 13 студентов мужского и 11 женского пола разыграть ролевую игру с критикой по двум сценариям. В первом выступающем был начальник, разговаривавший с подчиненным; во втором говорящий был подчиненным, разговаривавшим со своим начальником. Исследователи измерили, насколько сильно выступающие пытались не задеть чувства человека, которого они критиковали.

Можно было бы ожидать, что люди будут более осторожны в том, как они критикуют, когда они находятся в подчиненном положении. Трейси и Айзенберг обнаружили, что эта гипотеза верна для мужчин, участвовавших в их исследовании, но не для женщин. Как они сообщили в Research on Language and Social Interaction (Volume 24, 1990/1991), женщины больше беспокоились о чувствах другого человека, когда они играли роль начальника. Другими словами, женщины были более осторожны, чтобы сохранить лицо для другого человека, когда они справлялись с трудностями, чем когда они справлялись с ними.Этот образец напоминает способ социализации девочек: от тех, кто в чем-то лучше, ожидается, что они будут преуменьшать свое превосходство, а не выставлять напоказ.

В моих собственных записях общения на рабочем месте я наблюдал, как женщины разговаривают подобным образом. Например, когда менеджеру нужно было исправить ошибку, допущенную ее секретарем, она сделала это, признав наличие смягчающих обстоятельств. Она сказала, смеясь: «Знаешь, здесь трудно что-то делать, не так ли, когда сюда входят все эти люди!» Менеджер сохраняла лицо своей подчиненной, точно так же, как студентки разыгрывали ролевые игры в исследовании Трейси и Айзенберг.

Это эффективный способ общения? Надо спросить, для чего эффективно? Этот менеджер создал в своей группе благоприятную атмосферу, и работа была проделана эффективно. С другой стороны, многие женщины из самых разных областей сказали мне, что их начальники говорят, что они не обладают должным авторитетом.

Косвенность.

Другой лингвистический сигнал, который меняется в зависимости от силы и статуса, — это косвенность — тенденция говорить то, что мы имеем в виду, не объясняя это таким количеством слов.Несмотря на широко распространенное в США убеждение, что всегда лучше говорить именно то, что мы имеем в виду, косвенность является фундаментальным и широко распространенным элементом человеческого общения. Это также один из элементов, который больше всего варьируется от одной культуры к другой, и он может вызвать огромное недоразумение, когда говорящие имеют разные привычки и ожидания относительно того, как его использовать. Часто говорят, что американские женщины более косвенные, чем американские мужчины, но на самом деле все склонны действовать косвенно в некоторых ситуациях и по-разному.Принимая во внимание культурные, этнические, региональные и индивидуальные различия, женщины особенно склонны косвенно указывать другим, что им делать, что неудивительно, учитывая готовность девочек заклеймить других девочек как властных. С другой стороны, мужчины особенно склонны к косвенному признанию вины или слабости, что также неудивительно, учитывая готовность мальчиков подталкивать мальчиков, занимающих позицию «один вниз».

На первый взгляд может показаться, что только сильные мира сего могут уйти от таких грубых команд, как: «Положи этот отчет на мой стол к полудню.«Но власть в организации также может привести к запросам настолько косвенным, что они совсем не похожи на запросы. Начальник, который спрашивает: «Есть ли у нас данные о продажах по продуктовым линейкам для каждого региона?» был бы удивлен и разочарован, если бы подчиненный ответил: «Скорее всего, да», а не «Я вам это принесу». Несмотря на подобные примеры, многие исследователи утверждали, что люди, занимающие подчиненные должности, с большей вероятностью будут говорить косвенно, и это, безусловно, верно в некоторых ситуациях. Например, лингвист Шарлотта Линде в исследовании, опубликованном в журнале « Language in Society » (том 17, 1988 г.), изучила разговоры «черного ящика», которые имели место между пилотами и вторыми пилотами перед авиакатастрофой.В одном особенно трагическом случае самолет Air Florida врезался в реку Потомак сразу после попытки взлета из национального аэропорта в Вашингтоне, округ Колумбия, в результате чего погибли все, кроме 5 из 74 человек, находившихся на борту. Оказалось, что у пилота не было опыта полетов в ледяную погоду. У второго пилота было немного больше, и при анализе стало душераздирающе ясно, что он пытался предупредить пилота, но сделал это косвенно. Обеспокоенный наблюдением Линде, я изучил стенограмму разговоров и нашел доказательства ее гипотезы.Второй пилот неоднократно обращал внимание на непогоду и образование льда на других самолетах:

Второй пилот: Посмотри, как лед просто висит на его, э, спине, там сзади, видишь? Видишь все эти сосульки сзади и все такое?

Пилот: Ага.

[Второй пилот также выразил озабоченность по поводу долгого ожидания после устранения обледенения.]

Copilot: Мальчик, это, это проигрышная битва, пытаясь обмануть эти вещи; это [дает] вам ложное чувство безопасности, вот и все.

[Незадолго до взлета второй пилот выразил еще одно беспокойство — по поводу ненормальных показаний приборов — но снова он не стал настаивать на этом, когда пилот не заметил его.]

Второй пилот: Это не кажется правильным, не так ли? [3-секундная пауза]. Ах, это не так. Хорошо —

Пилот: Да, есть 80.

Второй пилот: Нет, я не думаю, что это правильно. [7-секундная пауза] А, может быть, это так.

Вскоре после этого самолет взлетел с трагическими последствиями.В других случаях, помимо этого, Линде заметил, что вторые пилоты, которые являются вторыми в команде, с большей вероятностью выражают себя косвенно или иным образом смягчают или смягчают свое общение, когда они предлагают пилоту план действий. Стремясь предотвратить подобные катастрофы, некоторые авиакомпании теперь предлагают обучение вторых пилотов, чтобы они могли выражать свои мысли более уверенно.

Это решение самоочевидно подходит большинству американцев. Но когда я назначил статью Линде на семинаре для выпускников, который я проводил, один японский студент указал, что было бы столь же эффективно обучать пилотов улавливать намеки.Этот подход отражает представления о коммуникации, которые типичны для японской культуры, которая придает большое значение способности людей понимать друг друга, не выражая все словами. Либо прямолинейность, либо косвенность могут быть успешным средством общения, если участники понимают языковой стиль.

Однако в сфере труда на карту поставлено не только то, понимают ли общение. Люди, занимающие влиятельные должности, скорее всего, будут вознаграждать стили, аналогичные их собственным, потому что все мы склонны воспринимать логику наших собственных стилей как самоочевидную.Соответственно, есть свидетельства того, что на рабочем месте в США, где ожидается, что инструкции от начальника будут озвучиваться относительно прямо, те, кто, как правило, косвенно говорит подчиненным, что делать, могут быть восприняты как недовольные.

Люди, занимающие влиятельные должности, скорее всего, будут вознаграждать языковые стили, аналогичные их собственным.

Рассмотрим случай менеджера национального журнала, который давал задания репортерам.Она имела обыкновение формулировать свои задания как вопросы. Например, она спросила: «Хотели бы вы сделать проект X с Y?» или сказал: «Я подумывал поставить вас на проект X. Все хорошо?» Это очень хорошо сработало с ее персоналом; им нравилось работать на нее, и работа выполнялась эффективно и упорядоченно. Но когда она проходила промежуточную оценку с собственным боссом, он раскритиковал ее за то, что она не ведет себя должным образом со своими подчиненными.

В любой рабочей среде лицо, занимающее более высокое положение, имеет право навязать свое мнение о надлежащем поведении, частично обусловленное лингвистическим стилем.В большинстве контекстов США это мнение, вероятно, предполагает, что лицо, облеченное властью, имеет право быть относительно прямым, а не смягчать приказы. Однако бывают случаи, когда человек более высокого ранга придерживается более косвенного стиля. Владелец розничного магазина велел своему подчиненному, менеджеру магазина, что-то сделать. Он сказал, что сделает это, но неделю спустя все еще не сделал этого. Они смогли проследить проблему до следующего разговора: она сказала: «Бухгалтеру нужна помощь с выставлением счетов.Как бы вы относились к тому, чтобы помочь ей? » Он сказал: «Хорошо». В то время этот разговор казался ясным и безупречным, но оказалось, что они интерпретировали этот простой обмен очень по-разному. Она подумала, что он имел в виду: «Хорошо, я помогу бухгалтеру». Он думал, что имел в виду: «Хорошо, я подумаю, что бы я почувствовал, когда помогу бухгалтеру». Он подумал об этом и пришел к выводу, что у него есть дела поважнее, и он не может пожалеть времени.

Владельцу: «Как бы вы относились к помощи бухгалтеру?» был, очевидно, подходящим способом отдать приказ «Помогите бухгалтеру с выставлением счетов.«Те, кто ожидает, что приказы будут отдаваться как явные императивы, могут найти такие высказывания раздражающими или даже вводящими в заблуждение. Но те, для кого этот стиль естественен, не считают себя косвенными. Они считают, что они вежливы или уважительны.

Эта статья также встречается в:

Что нетипично в этом примере, так это то, что человек с более непрямым стилем был начальником, поэтому менеджер магазина был мотивирован адаптироваться к ее стилю. Она по-прежнему отдает заказы таким же образом, но теперь менеджер магазина понимает, как она имеет в виду то, что говорит.В деловой среде США люди с самым высоким рейтингом чаще придерживаются более прямого стиля, в результате чего многие женщины, облеченные властью, рискуют быть осужденными своим начальством как не обладающие надлежащим поведением и, как следствие, неуверенность в себе.

Что делать?

Меня часто спрашивают, как лучше всего критиковать? или Как лучше всего отдавать приказы? — другими словами, как лучше всего общаться? Ответ в том, что лучшего пути не существует. Результаты того или иного способа разговора будут различаться в зависимости от ситуации, культуры компании, относительного ранга говорящих, их языковых стилей и того, как эти стили взаимодействуют друг с другом.Из-за всех этих влияний любой способ разговора может быть идеальным для общения с одним человеком в одной ситуации и пагубным для другого в другой. Важнейшим навыком для менеджеров является осознание работы и силы языкового стиля, чтобы быть услышанными люди, которые могут внести что-то ценное.

Например, может показаться, что проведение собрания в неструктурированном виде дает всем равные возможности. Но осознание различий в стиле разговора позволяет легко увидеть возможность неравного доступа.Те, кому комфортно выступать в группах, кому не нужно молчать перед тем, как поднять руки, или кто легко говорит, не дожидаясь признания, с гораздо большей вероятностью будут услышаны на собраниях. Те, кто воздерживаются от разговоров до тех пор, пока не станет ясно, что предыдущий оратор закончил, кто ждут, пока их узнают, и кто склонен связывать свои комментарии с комментариями других, прекрасно справятся на встрече, где все остальные соблюдают те же правила, но будут Трудно быть услышанным на встрече с людьми, чьи стили больше похожи на первый образец.Учитывая типичную для мальчиков и девочек социализацию, мужчины с большей вероятностью усвоили первый стиль, а женщины — второй, что делает встречи более благоприятными для мужчин, чем для женщин. Часто можно наблюдать, как женщины активно участвуют в дискуссиях один на один или в женских группах, но их редко слышат на встречах с большой долей мужчин. С другой стороны, есть женщины, которые разделяют стиль, более распространенный среди мужчин, и они подвергаются другому риску — быть сочтенными слишком агрессивными.

Менеджер, осведомленный об этой динамике, может придумать любое количество способов гарантировать, что все идеи будут услышаны и оценены.Хотя ни одно единое решение не подходит для всех контекстов, менеджеры, которые понимают динамику языкового стиля, могут разработать более адаптивные и гибкие подходы к работе или участию в собраниях, наставничеству или продвижению по карьерной лестнице других, оценке производительности и т. Д. Разговор — это источник жизненной силы управленческой работы, и понимание того, что разные люди по-разному выражают то, что они имеют в виду, позволит воспользоваться талантами людей с широким спектром языковых стилей.По мере того, как рабочее место становится более разнообразным в культурном отношении, а бизнес становится более глобальным, менеджеры должны будут стать еще лучше в чтении взаимодействий и более гибкими в адаптации своего стиля к людям, с которыми они взаимодействуют.

Версия этой статьи появилась в выпуске Harvard Business Review за сентябрь – октябрь 1995 года.

Inderscience Publishers — объединение академических кругов, бизнеса и промышленности посредством исследований

Улучшенные отчеты о цитировании Clarivate и импакт-факторы для журналов Inderscience

16 июля 2021 г.

Редакция Inderscience рада сообщить, что в отчетах о цитировании журналов от Clarivate Analytics за 2021 год обнаружены достижения во многих журналах Inderscience, включая European Journal of Industrial Engineering, European Journal of International Management, International Journal of Bio-Inspired Computing, International Journal of Exergy, International Journal of Global Warming, International Journal of Mobile Communications, International Journal of Нефть, газ и угольные технологии, Международный журнал судоходства и транспортной логистики, Международный журнал науки о поверхности и инженерии, Международный журнал управления технологиями, Международный журнал веб- и сетевых служб и Прогресс в вычислительной гидродинамике cs.

Редакция хотела бы поздравить и поблагодарить всех участвующих редакторов, членов правления, авторов и рецензентов и рада видеть, что их усилия были вознаграждены в этих последних отчетах о цитировании.

Европейский журнал международного менеджмента отмечает достижения в области индексирования

29 июня 2021 г.

Мы рады сообщить, что Европейский журнал международного менеджмента недавно улучшил свои показатели индексации по нескольким направлениям, переместившись в рейтинг 2 в рейтинге. Chartered ABS Academic Journals Guide, улучшенный рейтинг Scopus CiteScore 3.7 (с 2,7), а индекс Scimago H подскочил до 25 (с 22). Главный редактор и заместитель главного редактора EJIM , проф. Илан Алон и проф. Влодзимеж, благодарят свою редакцию, старших редакторов, редакционный и рецензионный совет, рецензентов и авторов за помощь журналу в достижении столь значительных успехов.

Член правления Inderscience профессор Мохан Мунасингх выиграл премию Blue Planet Warming была удостоена премии Blue Planet 2021 года.В этом году отмечается 30-я присуждение премии Blue Planet Prize, международной экологической премии, спонсируемой фондом Asahi Glass Foundation под председательством Такуя Шимамура. Ежегодно Фонд выбирает двух победителей — физических лиц или организации, которые внесли значительный вклад в решение глобальных экологических проблем.

Проф. Мунасингхе сделал следующее заявление:

«Я глубоко признателен и для меня большая честь получить Премию Голубая планета 2021 года, главную глобальную награду за экологическую устойчивость, символизирующую выдающуюся приверженность японского фонда Asahi Glass Foundation лучшему будущему. .Я также в долгу перед многими, кто внесли щедрый вклад в мое интеллектуальное развитие и эмоциональный интеллект, включая учителей, наставников, коллег, семью и друзей. Социальные связи были неоценимы, чтобы пережить давление COVID-19.

Приятно узнать, что комитет по присуждению награды особо признал несколько ключевых концепций, которые я разработал, и их практическое применение во всем мире в течение почти пяти десятилетий, включая концепцию устойчивого развития, треугольник устойчивого развития (экономика, окружающая среда, общество), сбалансированный, инклюзивный зеленый рост. (BIGG) и Цели потребления тысячелетия (MCG).

Мои исследовательские интересы расширились от базовых дисциплин, таких как инженерия, физика и экономика, до прикладных секторов, таких как энергия, вода, транспорт, ИКТ и экологические ресурсы, и, наконец, до мультидисциплинарных тем, таких как бедность, бедствия, изменение климата и устойчивое развитие. Этот эклектичный опыт помог мне разработать Sustainomics как интегративную междисциплинарную методологию. Опираясь на свою прошлую работу и глобальную платформу, предоставленную престижной премией Blue Planet Prize, я буду продолжать свои скромные усилия, чтобы сделать нашу планету более устойчивой для всех.»

Редакция Inderscience искренне поздравляет профессора Мунасингхе с этим выдающимся и значительным достижением.

Международный журнал устойчивого управления сельским хозяйством и информатики, индексируемый Clarivate Analytics ‘Emerging Sources Citation Index

22 мая 2021 г. рад сообщить, что Международный журнал устойчивого управления сельским хозяйством и информатики был проиндексирован Clarivate Analytics ‘Emerging Sources Citation Index.

Профессор Бэзил Манос, главный редактор журнала, говорит: «Попадание IJSAMI в Индекс цитирования новых источников — это результат наших настойчивых и методических усилий, направленных на обеспечение высочайшего качества статей, использование компетентных рецензентов и наличие быстрый обмен электронной почтой с нашими авторами и рецензентами. Я очень рад и взволнован этим признанием нашей работы, и я по-прежнему привержен обеспечению международного научного сообщества журналом высочайшего качества ».

Международный журнал гидромехатроники проиндексирован Clarivate Analytics ‘Emerging Sources Citation Index.

20 мая 2021 г.

Inderscience рада сообщить, что Международный журнал гидромехатроники проиндексирован Clarivate Analytics’ Emerging Sources Citation Index.

Проф. Иминь Шао, главный редактор журнала, говорит: «Я очень рад, что IJHM был включен в Индекс цитирования новых источников. Это признание академических достижений и редакционной работы журнала. Я бы хотел хотел бы выразить нашу искреннюю благодарность всем, кто внес свой вклад в этот журнал.Мы продолжим придерживаться нашей политики публикации и публиковать высококачественные статьи для содействия академическому обмену и развитию в области гидроэнергетики и электромеханического управления.»

Имитация произношения гласных и гласных с помощью трехмерной биомеханико-акустической модели | Blogs La Salle

Когда мы говорим, голосовые связки генерируют акустические волны, которые распространяются через трехмерный речевой тракт, который со временем деформируется благодаря различным артикуляторам, таким как язык. Это физическое явление можно смоделировать на компьютере, но для этого требуется подробная модель речевого тракта и соответствующая акустическая модель для учета распространения акустических волн.

Исследователи из области акустики GTM, Dr.Марк Арнела и профессор Ориол Гуаш вместе с исследователями из Королевского технологического института (KTH) в Стокгольме, доктором Саидом Даббагчианом и профессором Оловом Энгваллом впервые сгенерировали последовательности гласных и гласных, сочетающие трехмерную биомеханическую модель Artisynth с собственный трехмерный числовой код для акустики, разработанный GTM. Некоторые дифтонги, такие как / ai /, были созданы в качестве примеров, моделируя в 3D от активации мышц, которые двигают язык, до распространения звуковых волн, которые генерируют излучаемый звук.

Подробности этой работы были недавно опубликованы в Международном журнале численных методов в биомедицинской инженерии (https://doi.org/10.1002/cnm.3407).

  • Саид Даббагчян, Марк Арнела, Олов Энгвал и Ориол Гуаш (2021), «Моделирование произношения гласных и гласных с использованием трехмерной биомеханико-акустической модели», Международный журнал численных методов в биомедицинской инженерии, 37, e3407.

Аннотация:

Устанавливается связь между биомеханическими и акустическими трехмерными моделями для численного моделирования произнесения гласных и гласных.Первые полагаются на активацию и сокращение соответствующих мышц для производства голоса, которые смещают и искажают органы речи. Однако биомеханические модели не обеспечивают замкнутую вычислительную область трехмерных дыхательных путей речевого тракта, где можно моделировать распространение звуковой волны. Таким образом, предлагается алгоритм для извлечения границы речевого тракта из окружающих анатомических структур на каждом временном шаге перехода между гласными. Результирующая трехмерная геометрия вводится в трехмерную акустическую модель из конечных элементов, которая решает уравнение смешанных волн для акустического давления и скорости частиц.Считается, что произвольная лагранжево-эйлерова система объясняет развитие речевого тракта. Примеры включают шесть статических гласных и три динамических произнесения гласных и гласных. Правдоподобные паттерны мышечной активации сначала определяются для статических гласных звуков обратным методом. Затем динамические высказывания генерируются путем линейной интерполяции мышечной активации статических гласных. Результаты демонстрируют нелинейную траекторию геометрии речевого тракта, аналогичную наблюдаемой при электромагнитной среднесагиттальной артикулографии.Ясные различия заметны при сравнении генерируемого звука со звуком, полученным при прямой линейной интерполяции геометрии речевого тракта.

Post A Comment

Ваш адрес email не будет опубликован.